Dans le cadre du renforcement des services médicaux et de l’amélioration de la qualité de la prise en charge sanitaire au sein de l’Aéroport international d’Alger Houari Boumediene, la Société de gestion des services et des infrastructures aéroportuaires a annoncé l’ouverture du recrutement pour trois postes vacants, à savoir : un(e) infirmier(ère) et deux postes de médecin généraliste.
Cette initiative s’inscrit dans la volonté de l’aéroport de développer les compétences médicales et d’assurer un environnement sanitaire sûr pour les voyageurs comme pour le personnel.
Selon le communiqué officiel publié par la société, les candidats au poste d’infirmier(ère) doivent être titulaires d’un diplôme reconnu en soins infirmiers, justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq ans, être âgés de 30 à 45 ans, et maîtriser les langues arabe, française et anglaise. La disponibilité pour travailler en système de rotation (travail posté) est également exigée afin de répondre aux besoins de l’aéroport 24h/24.
Concernant le poste de médecin généraliste, les conditions requises sont : être titulaire d’un diplôme en médecine, disposer d’une expérience professionnelle d’au moins cinq ans, être âgé de 30 à 45 ans, maîtriser les trois langues (arabe, français et anglais), et accepter de travailler en horaires de permanence.
La société invite les personnes intéressées à envoyer leur curriculum vitae actualisé, accompagné d’une photo professionnelle récente, à l’adresse électronique suivante :
[email protected],
en précisant que le respect de l’ensemble des critères est indispensable afin d’assurer un traitement rapide et efficace des candidatures.
Cette démarche s’inscrit dans la stratégie de l’Aéroport international d’Alger visant à moderniser ses services médicaux et à élever les standards de sécurité sanitaire, traduisant ainsi l’engagement de sa direction à offrir un environnement sûr et performant à tous les passagers et employés, tout en valorisant les compétences nationales dans le secteur de la santé.
