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1 032 résultats pour "indice-vert-du-10-10-2023-1058724fr"
Agent d'entretien et de manutention
Mission principale du poste: Assurer les opérations d'entretien et de manutention au niveau du service d'affectation. Les attributions du poste: Assurer le nettoyage et toutes les opérations de manutention Assurer toutes les opérations de transbordement Assurer le conditionnement des objets à déplacer Assurer l'entretien des espaces vert (désherbage.......) « Conformément aux dispositions de la loi 18-07 du 10 juin 2018 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel , en postulant à cette offre d’emploi vous donnez votre consentement au traitement de vos données personnelles».
Agent d'entretien et de manutention
Minimum 1e AM Mission principale du poste: Assurer les opérations d'entretien et de manutention au niveau du service d'affectation. Les attributions du poste: Assurer le nettoyage et toutes les opérations de manutention Assurer toutes les opérations de transbordement Assurer le conditionnement des objets à déplacer Assurer l'entretien des espaces vert (désherbage.......) « Conformément aux dispositions de la loi 18-07 du 10 juin 2018 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel , en postulant à cette offre d’emploi vous donnez votre consentement au traitement de vos données personnelles».
Agent d'entretien et de manutention
Mission principale du poste: Assurer les opérations d'entretien et de manutention au niveau du service d'affectation. Les attributions du poste: Assurer le nettoyage et toutes les opérations de manutention Assurer toutes les opérations de transbordement Assurer le conditionnement des objets à déplacer Assurer l'entretien des espaces vert (désherbage.......) « Conformément aux dispositions de la loi 18-07 du 10 juin 2018 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel , en postulant à cette offre d’emploi vous donnez votre consentement au traitement de vos données personnelles».
Responsable Commercial(e)
* Rejoignez une équipe qui construit plus que des appartements … elle construit des projets de vie. Dans le cadre de notre développement, VERTEC Promotion Immobilière renforce son équipe commerciale et recrute un(e) Commercial(e) Immobilier expérimenté(e). Vous êtes passionné(e) par la vente, le contact client et le secteur immobilier de haut standing? Vous aimez relever des challenges et transformer des prospects en clients satisfaits ? Cette opportunité est pour vous. 🎯 Votre mission : Être un acteur clé du développement commercial et accompagner les clients tout au long de leur parcours d’acquisition immobilière. 📌 Vos principales responsabilités : Accueillir, conseiller et accompagner les clients ; Présenter les projets immobiliers de manière claire, professionnelle et convaincante ; Assurer le suivi des prospects et les relances commerciales ; Finaliser les ventes et accompagner les clients jusqu’à la signature ; Maintenir une relation client de confiance et de qualité ; Collaborer avec les équipes marketing pour optimiser la génération de leads ; Remonter les retours clients et les tendances du marché. 🧠 Profil recherché : 6 à 10 ans d’expérience obligatoire dans l’immobilier ; Excellentes capacités de communication et de négociation; Forte orientation résultats et sens commercial développé ; Présentation professionnelle et sens du relationnel ; Esprit d’équipe, dynamisme et motivation. 🌟 Ce que nous recherchons Une personne à l’aise dans la relation client Un(e) commercial(e) orienté(e) performance et résultat
Cadre Juridique
COMPETENCES PRINCIPALES : 1- Maîtrise de la législation et de la réglementation du travail, notamment la Loi n° 90-11 relative aux relations de travail. 2- Maîtrise de la législation et de la réglementation relatives aux marchés publics, notamment la Loi n° 23-12 du 5 août 2023 fixant les règles générales relatives aux marchés publics et les textes réglementaires en vigueur. 3- Maîtrise du traitement et du suivi des dossiers contentieux et des affaires juridiques. 4- Capacité à analyser, rédiger et contrôler les actes, contrats, conventions, correspondances et consultations juridiques. 5- Capacité à fournir conseil et assistance juridique aux différentes structures de l’organisme. 6- Préparer et rédiger les mémoires, requêtes, réponses et correspondances destinés aux juridictions et aux auxiliaires de justice. COMPETENCES SECONDAIRES : 1- Capacité à effectuer des recherches et à assurer une veille juridique et réglementaire. 2- Suivi des relations avec les avocats, huissiers de justice et autres auxiliaires de justice. 3- Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction des avis et consultations juridiques. 4- Aptitude à rédiger des documents et correspondances juridiques en arabe et en français. 5- Maîtrise de la langue arabe et de la langue française. AUTRES : 1- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. 2- Respect de la confidentialité des informations et documents juridiques.
Chef de département administration
· Gere et suit les investissements relevant du patrimoine de l’entreprise. · Participe à l’élaboration du budget prévisionnel des investissements. · Assure la gestion des dossiers relatifs aux missions effectuées à l’intérieur ou à l’extérieur du pays, y compris les réservations à effectuer et les acquisitions des billets d’avion. · Veille à l’entretien des infrastructures (espace de travail, espace vert, locaux…) et met à la disposition des structures les conditions nécessaires. · Veille au bon état de marche du standard et des équipements de reprographie. · Gère les divers achats pour les besoins de fonctionnement (fournitures de bureau, pièces de rechange...). · Veille au respect des clauses contractuelles liant l’entreprise aux tiers et relevant des activités de la structure. · Assure le suivi des contrats d’assurances (Personnes, Biens et Activités…) contractées et les dépendances qui en découlent (rédaction des contrats, déclaration, suivi des dédommagements). · Supervise l’archivage des documents générés par les activités de l’entreprise. · Assure la veille légale et réglementaire. · Assure le classement de l’ensemble des documents légaux de l’entreprise (statuts, registre de commerce, actes de propriétés). · Assure le classement des journaux officiels ainsi que des publications juridiques utiles pour les segments professionnels intéressant les domaines d’activité de l’entreprise. · Suit les conflits individuels et intervient aux différents stades de requêtes introduites (inspection du travail, chambre administrative et tribunal) · Supervise la gestion des dossiers des contentieux commerciaux liées aux recouvrements de créances et engage les actions nécessaires pour le recours aux tribunaux.
Ingénieur Infrastructures
Description : Assurer la conception, la coordination technique et le suivi opérationnel des projets d’infrastructures (bâtiments, aménagements, maintenance) en appui au Responsable Infrastructures, depuis la phase d’étude jusqu’à la réalisation. Missions : Études et conception Participer aux études techniques des projets d’infrastructures (génie civil, électrique, CVC, IT). Élaborer les cahiers des charges et les spécifications techniques. Réaliser ou contribuer au chiffrage des projets. Proposer des solutions techniques optimisées et des alternatives. Gestion des projets Assurer le suivi technique des projets (planning, qualité, coûts). Participer à la planification des travaux et au respect des délais. Contrôler la conformité des travaux avec les études d’exécution. Contribuer à la gestion des risques liés aux projets. Suivi des travaux et coordination Superviser les chantiers en collaboration avec le Responsable Infrastructures. Suivre les interventions des sous-traitants et fournisseurs. Participer à la validation des attachements et situations de travaux. Assurer le respect des règles de sécurité, qualité et environnement. Gestion des relations externes Assurer le suivi technique avec les sous-traitants et fournisseurs. Participer aux échanges avec les organismes externes (APC, Sonelgaz, ADE, Algérie Télécom, etc.). Assister techniquement les partenaires sur les projets. Reporting et documentation Élaborer des rapports d’avancement périodiques. Mettre à jour la documentation technique des projets. Participer à la rédaction des procédures et guides d’installation. Clôture des projets Participer à la réception des travaux. Contribuer à la clôture administrative et technique des projets. Assurer le retour d’expérience pour amélioration continue. Profil : Compétences : Bonne maîtrise du génie civil et des techniques de construction. Connaissances en : Électricité Mécanique Informatique (infrastructures IT) Climatisation (CVC) Lecture et interprétation des plans techniques. Connaissance des normes de construction, qualité et sécurité EXIGENCES DU POSTE Bac +3 à Bac +5 en en génie civil, architecture ou domaine technique équivalent. 2 ans d’expérience dans dans un poste similaire ou en gestion de projets techniques. Maîtrise du français (écrit et oral), l'anglais est un plus. Bon sens de l’organisation et de la planification. Capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Bon relationnel et esprit d’équipe. Capacité à travailler en environnement multi-intervenants. Autres : RESPECT DES REGLES DE GESTION Prendre connaissance et travailler dans le respect de la politique de sécurité BMA ainsi que des consignes HSE et incendie BMA. Appliquer les consignes et les bonnes pratiques en matière de la protection de l’environnement, Travailler dans le respect du code éthique et de conduite des affaires émanant du groupe Monnoyeur . Travailler dans le respect de la loi 18-07 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel est entrée en vigueur le 10 août 2023 Etre garant de la bonne image de BMA auprès de ses clients Faire preuve de professionnalisme avec les pairs, les subordonnés, la hiérarchie et les clients S’approprier les attitudes ILEAD
Architecte de suivi
Description: VERTEC, Promotion Immobilière œuvre dans la réalisation des logements de haut Standing, et afin de mener à bien sa mission et atteindre ses objectifs, recrute deux Architectes de suivi expérimentés pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur du BTP et de l'architecture. Les candidats idéaux possèdent 05 ans au minimum d'expérience, diplômés d’une école d’Architecture, et sont prêts à assumer des responsabilités de management et de coordination de chantier sur Alger. Responsabilités: Suivre et respecter le planning de réalisation des travaux ; Surveiller et coordonner l'avancement des projets sur le terrain en rapport avec le planning ; Suivre, coordonner et contrôler avec rigueur les travaux de réalisation des différents lots (maçonnerie, Plâtre, BA13, revêtements mur/sol, finitions) et CES ; Fournir des rapports réguliers sur l'état d'avancement, les défis rencontrés et les solutions proposées avec un tableau de bord ; Planifier et participer aux réceptions partielles, provisoires et définitives ; Assurer le reporting à la hiérarchie (PV de réception…) ; Assister aux réunions de chantier avec les différents intervenants dans le projet ; Mettre à jour les états d’avancement du projet ; Respecter les objectifs assignés : Délai, qualité ; Gérer les ajustements nécessaires pour garantir la conformité aux normes de qualité et de sécurité ; Participer à l'élaboration et le suivi des rapports d'avancement du projet ; Prendre en charge les besoins des clients communiqués par l’Architecte chargé du suivi de la qualité et assurer la coordination avec l’équipe du chantier . Exigences: Diplôme de niveau Bac +5 d'une école d'architecture. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste similaire. Capacité à travailler en équipe . Apte à faire face aux problèmes rapidement ; Capacité de rédaction et de synthèse ; Avoir un bon sens de communication ; Connaissance des normes de sécurité et de construction ; Avoir une connaissance des nouvelles gammes des matériaux utilisés dans le domaine de la construction ; Maitrise des logiciels technique : pack office, Photoshop Autocad, Sketchup. Avantages: Intégration dans une entreprise reconnue du secteur BTP avec des projets d’envergure à Alger. Opportunités d’évolution vers des postes de management et de responsabilité accrue. Environnement de travail stimulant et collaboratif favorisant l’innovation. Rémunération attractive en fonction de l’expérience et des compétences. Possibilité de travailler sur plusieurs sites stratégiques .
Chef de produit Marketing
Description : DIMENSION Gamme BCP (Building Construction Product) Business Plan 2025: 55 machines BCP + 10 BRH Parts de marché 2025: 15 % Raison d’être du poste : Réaliser et diffuser le tarif dans les délais Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux Contribuer à l'optimisation du niveau du stock par rapport aux prévisions commerciales Missions : MISSIONS PRINCIPALES : Dans le cadre de la politique commerciale et marketing, le Chef de produit assiste le Chef de ligne et coordinateur Marketing afin de contribuer au développement des ventes des matériels Caterpillar. Il réalise notamment des outils d'aide à la vente (mise en place de fiches produits, d'actions commerciales) afin de promouvoir les nouveaux produits. Il assure un support technique, marketing et financier auprès de la force de vente. Il est l'interface entre l'équipe commerciale Régionale et Grands-Comptes, les clients, le constructeur, les fournisseurs et l'équipe ADV du siège ACTIVITES DU TITULAIRE Contribuer à la création et la mise à jour des tarifs BMA destinés à la force de vente dans les délais impartis. A partir des tarifs CATERPILLAR et des orientations de la Direction en matière de politique tarifaire, en collaboration avec le chef de ligne Marketing Créer sous Excel des fiches de revient pour chaque machine : prix d'achat remises options sur machines prestataires coûts logistique marge = prix de vente Proposer et définir avec le chef de ligne Marketing, en relation avec le REP de CATERPILLAR, des actions et offres commerciales spécifiques : déstockage, remises promotionnelles, affaires spéciales, remise accordées pour l'achat de plusieurs machines. Ces actions sont ensuite transmises aux vendeurs Suite à l’expression de besoin émanant de la force de vente, et en accord avec le chef de ligne Marketing, demander des prix spéciaux à CATERPILLAR (SPAR ou DD) Une fois ces aides obtenues, les transmettre au demandeur via une fiche de revient mise à jour. Suivre ensuite l’avancée de ces affaires et mettre à jour la demande chez CATERPILLAR si besoin Mesurer l'impact commercial des actions et des offres, notamment sur l’avancée de réalisation du Business Plan et sur l’évolution des marges des familles de produits A partir des informations pro formas, ventes perdues et prix-concurrence récupérées auprès de la force de vente par le Chef de Produit Marketing, faire des préconisations au Chef de ligne Faire un suivi exhaustif mensuel de l'activité en s’appuyant sur les points précédents Rechercher la meilleure solution auprès de l'ADV, des usines CAT, de la plateforme de distribution, en cas de problème de disponibilité, de délai de livraison Suivre l'évolution des stocks de machines et proposer des solutions dans un souci de rentabilité optimale. Mettre à jour S&OP pour l’ensemble de ses produits Tous les mois, préparer les préconisations de commandes stock pour l’ensemble de ses produits puis les partager avec le Chef de ligne Marketing en vue de la préparation de la réunion volume Passer les commandes pour stock auprès de l’ADV Travailler en collaboration avec le Chef de ligne Marketing pour lui permettre de mener à bien ses tâches en relation avec les produits couverts par le Chef de produit (tableau des options, Claims, Washout,) Maintenir et développer la connaissance de la gamme, les fonctionnalités et les performances des machines. Rechercher et apprécier la pertinence, la qualité et le service des produits proposés Concevoir les outils d'aide à la vente à destination de la force de vente (argumentaires de vente, documentations, études comparatives/concurrence) Concevoir et animer des présentations sur la gamme existante, les nouveaux produits, les équipements, les tarifs, leur part de marché Participer à l’organisation et l’animation des manifestations menées par BMA auprès de ses clients (foires, journées portes ouvertes) Former régulièrement la force de vente sur les produits couverts Accompagner la force de vente sur les chantiers clients afin d’apporter une expertise technique sur les matériels couverts. Faire appel aux Product Specialists de CATERPILLAR si besoin Découvrir des clients susceptibles d’utiliser des matériels couverts et leur présenter, avec le commercial en charge, les fonctionnalités des machines pour leurs applications. Organiser à destination des prospects, en collaboration avec les commerciaux, des visites de chantiers où travaillent des matériels couverts Profil : Formation : Bac+4/5 en Marketing / commerce, management ou ingénierie (Ecole de Commerce ou école d’ingénieur). Expérience : 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine du marketing, dans la vente d’équipements industriels, d’engins ou dans un secteur similaire. Compétences techniques et fonctionnelles : Connaissance des matériels Compétence technique Compétence commerciale Compétence relationnelle = sens du service et du travail en équipe Compétence en anglais et en informatique Organisation, rigueur, force de proposition Compétences comportementales : Etre méthodique, rigoureux et organisé Etre autonome Savoir synthétiser et analyser Avoir l’esprit d'initiative Savoir écouter le client interne/externe Capacité à communiquer aisément à l'oral et à l'écrit Esprit d'équipe Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais, Sens du service. Permis de conduire en vigueur + maitrise de la conduite Mobilité géographique Autres : Collaboration interne : Internes : Chef de ligne, Responsable Marketing, Chef des ventes, Directeur d’activité, Chargé Communication, Force de vente, ADV, Experts techniques, SAV Externes : usines CATERPILLAR, autres interlocuteurs CATERPILLAR, fournisseurs, REP CATERPILLAR Respect des règles de gestion : Prendre connaissance et travailler dans le respect de la politique de sécurité BMA ainsi que des consignes HSE. Appliquer les consignes et les bonnes pratiques en matière de la protection de l’environnement, Travailler dans le respect du code éthique et de conduite des affaires émanant du groupe Monnoyeur. Travailler dans le respect de la loi 18-07 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel est entrée en vigueur le 10 août 2023 Etre garant de la bonne image de BMA auprès de ses clients Faire preuve de professionnalisme avec leurs pairs, les subordonnés, la hiérarchie et les clients Information et communication : Maintient et développe sa connaissance de la gamme, des fonctionnalités des performances des produits y compris concurrents. Communique les informations recueillies sur les activités de son secteur et la place de la concurrence Communique à la hiérarchie toute information concernant ses clients (et réciproquement). Place dans l’organigramme : Sous la coupe du Chef de ligne et coordinateur Marketing Poste hiérarchique directe : Chef de ligne et coordinateur Marketing Poste pair : Chef de produit, Chargé de Communication