Mentor. Cours du soir. Un nouveau programme de formation professionnelle (FP), pas du tout classique, se profile à l’horizon dans notre pays. « Sanâa », c’est le nom de ce programme qui « constitue un dispositif opérationnel de formation des jeunes visant à leur fournir les compétences professionnelles requises sur le marché du travail » précise le communiqué des services du Premier ministre publié mercredi dernier, à l’issue du Conseil de Gouvernement présidé par le Premier ministre, Sifi Ghrieb. Plus en détails et tenant compte de la profonde évolution du marché du travail marqué par un déficit de la demande dans différents segments, le gouvernement pense à une nouvelle méthode d’enseignement des métiers. En appoint à la formation classique dispensée jusque-là. Dans cette nouvelle formule, sont intégrés « un mentorat et un accompagnement leur permettant d’explorer différentes professions et d’acquérir les compétences nécessaires à leur exercice » poursuit le communiqué. Une formule pédagogique qui consiste à mettre en relation une personne expérimentée pour transmettre son savoir faire et son expérience à un jeune qui désire acquérir une solide formation dans un métier donné. C’est une formule adoptée par un grand nombre de pays développés à travers le monde. Pour que cette formule soit la plus efficace possible et largement adaptée, le choix d’un agenda compatible est important. C’est pourquoi, il a été précisé, dans le communiqué, qu’« afin de permettre à toutes les catégories de bénéficier de ce programme, les horaires de formation sont étendus aux soirs et aux week-ends ». Ceci s’adresse même aux jeunes travailleurs qui souhaitent bénéficier d’une formation d’un autre métier. Et aux mentors qui seraient encore en activité. Ce qui permet, aux deux parties, de mettre à profit les moments après leurs heures de service pour participer à cette nouvelle formule d’enseignement professionnel qu’on pourrait désigner comme une formation « à la carte ». Sauf qu’en matière d’expérience et de savoir-faire, les meilleurs mentors se trouvent incontestablement en plus grand nombre, parmi les retraités. Ils sont plus de 3 millions de retraités algériens auxquels s’ajoutent près de 400 000 autres affiliés au régime de retraite française et résidant en Algérie. C’est un véritable vivier des métiers. Ce qui offre un double avantage. Permettre aux jeunes apprenants de bénéficier de l’expertise de leurs aînés. Offrir aux retraités un moyen de ne pas sombrer dans le stress de l’inaction. Quant aux mentors encore en activité, ils pourront s’offrir un peu plus de « beurre sur les épinards ». Rappelons qu’il s’agit de « cours du soir » et du week-end. Le tout dans un passage de relais harmonieux et bénéfique au développement de notre pays. Dans l’épanouissement individuel mais aussi en donnant les clés de l’entrepreneuriat au plus grand nombre. Notre gouvernement s’empare d’une idée qui a fait la richesse des plus grandes économies dans le monde : « le transfert de technologie » intra-muros !
Zouhir Mebarki
