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Manager de Salon de Coiffure
Description : Présentation & image professionnelle Le Front Office Experience Manager est le premier reflet de l'image de Pavana. Sa présentation doit être irréprochable en toutes circonstances et incarner les standards premium de la marque. Cheveux parfaitement entretenus, coiffés avec soin et racines entretenues. Maquillage élégant, discret et soigné, mettant en valeur une image professionnelle. Mains et ongles impeccables. Tenue vestimentaire conforme aux standards Pavana, propre, parfaitement repassée et élégante. Chaussures propres et adaptées à un environnement haut de gamme. Hygiène personnelle irréprochable et parfum porté avec subtilité. Posture droite, attitude positive, sourire naturel et langage corporel professionnel. Élocution soignée, discrétion, courtoisie et élégance dans chaque interaction. Chez Pavana , l'image n'est pas une question d'apparence superficielle : elle traduit le respect de nos membres, de nos équipes et de notre niveau d'exigence Missions : La mission Vous êtes la gardienne de la vision, de la culture, des valeurs et des standards de Pavana. Vous garantissez une expérience membre exceptionnelle, développez les équipes et protégez l'image de la marque. Vos responsabilités quotidiennes Superviser l'ouverture et la fermeture. Contrôler l'accueil, les agendas et les réservations. Anticiper les imprévus. Contrôler les caisses, les stocks, les commandes et les espaces. Garantir les standards de présentation. Être présente sur le terrain. Management Recruter, intégrer et former les collaborateurs. Organiser des réunions d'équipe afin d'évaluer les résultats, identifier les lacunes, recadrer lorsque nécessaire et définir les priorités. Développer les compétences et détecter les talents. Faire respecter les procédures et la culture Pavana. Profil : Expérience membre Faire vivre des rituels et non de simples prestations. Personnaliser chaque parcours. Résoudre rapidement toute insatisfaction. Fidéliser les membres Les qualités recherchées Leadership, intelligence émotionnelle, sens du détail, élégance, discrétion, exemplarité, esprit d'équipe, sens des responsabilités et goût de l'amélioration continue Profil : Féminin Autres : Organisation du poste Temps plein. 5 jours/semaine. 2 jours de repos hors week-end. Horaires : 08h0019h00. Fermeture : deux jours de l'Aïd el-Fitr, deux jours de l'Aïd el-Adha et le 1er janvier. Pourquoi rejoindre Pavana ? Rémunération attractive et évolutive. Perspectives d'évolution. Formations régulières. Formations internationales selon les performances. Promotion interne privilégiée. Environnement premium. Culture de la reconnaissance. Autonomie et responsabilités.
Présentation du 1er numéro de la revue "Cinémathèque" à Alger
ALGER- Le Centre Algérien de la Cinématographie (CAC) a présenté mercredi à Alger le premier numéro de sa revue "Cinémathèque" ayant consacré un dossier spécial aux Assises Nationales du Cinéma, tenues en début d'année sous le haut patronage du président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune. La revue a été présentée au siège de la Cinémathèque d'Alger, en présence de l'équipe éditoriale, d'artistes et des membres de ciné-clubs qui ont découvert le dossier consacré aux Assises Nationales du Cinéma (19-20 janvier 2025), et à leur importance pour l'avenir du 7e art en Algérie. Dans son éditorial, le ministre de la Culture et des Arts, Zouhir Ballalou a indiqué que la parution de la revue "Cinémathèque" se veut "une autre manifestation de l'intérêt accordé par l'Etat algérien à tout acte culturel et artistique visant l'excellence et la créativité (...)". Et d'ajouter que "la volonté politique exprimée par le président de la République, Abdelmadjid Tebboune, et son souci constant d'ériger le cinéma en couronne de la Culture, nous incitent davantage à déployer tous les efforts possibles pour promouvoir la culture, l'art et le patrimoine". La parution de cette revue trimestrielle s'inscrit dans le cadre des missions du CAC éditant des publications et des ouvrages pour enrichir la bibliothèque nationale du cinéma, a-t-il ajouté, soulignant qu'une version numérique est en cours d'élaboration à l'effet de faciliter la consultation de cette revue. Le critique Ahmed Bedjaoui a pour sa part salué "cette importante et valeureuse initiative", notant que les revues "sont le miroir des œuvres cinématographiques projetées". La photo du président de la République lors des assises nationales du cinéma organisées au Centre international de conférences (CIC), Abdelatif Rahal est affichée en couverture de ce numéro (février 2025). Dans cette revue de 50 pages, les contenus ont été classés par thèmes en rapport avec les archives nationales du cinéma algérien, la numérisation de la mémoire cinématographique et le rôle de l'Institut national supérieur du cinéma, ainsi que le forum cinéma et mémoire tenu à Alger du 9 au 11 décembre 2024, et des portraits de personnalités artistiques comme l'acteur Sid Ali Kouiret et le réalisateur Ahmed Rachedi.
Chargé de Prédomiciliation Comex
Présentation de la banque : 1ère banque française implantée en Algérie, Natixis Algérie est la filiale du Groupe BPCE Banque universelle, Natixis Algérie offre une gamme étendue de produits et services financiers aux grandes entreprises, PME-PMI, professionnels et particuliers Algériens. Natixis Algérie est également la 1ère banque Algérienne à assurer des prestations de services pour le compte du Groupe BPCE. Mission générale: Le gestionnaire back-office Trade assure le traitement et la gestion des opérations dans le respect de la réglementation et des délais de traitement. Il contrôle et exécute les instructions demandées par les clients et traite les investigations éventuelles Il a pour principales missions: - Exécuter des opérations bancaires courantes en respectant les procédures et la réglementation en vigueur ; - Garantir la qualité des prestations fournies et le respect des délais de traitement ; - Réaliser les contrôles de 1er niveau relevant de son périmètre. Activités principales: Exécuter des opérations bancaires courantes en respectant les procédures en vigueur - Réalise les différentes étapes du traitement des opérations (visualisation dans les outils, impression des demandes,…) ; - Vérifie la régularité administrative des opérations avant leur saisie dans l’outil, - Retourne le dossier pour correction en cas de besoin ; - Enregistre les dossiers reçus dans les répertoires /outils dédiés ; - S’assure de la perception des commissions et les frais liés aux opérations ; - Veille à la bonne fin des opérations et alerte sa hiérarchie en cas de problème ; - Procède aux annulations des opérations, le cas échéant ; - Réalise les contrôles et renseigne les check-lists au fur et à mesure des contrôles ; - Remet le dossier pour validation au Gestionnaire Signataire ou au responsable du Pôle selon le seuil des signatures ; - Classe les Swifts acquittés et autres documents dans leurs dossiers respectifs ; - Classe les dossiers dans les armoires dédiées par ordre ; - Mobile au sein du Pôle et du Back-office à la demande du responsable de Pole ; - Identifier les irrégularités sur les opérations et établir les états de suivi des anomalies ; - Alerter le responsable sur les risques décelés (conformité, validité, situations atypiques) ; - Contribuer à la maîtrise du risque opérationnel. Garantir la qualité des prestations fournies et le respect des délais de traitement - Veille à traiter les opérations dans les meilleures conditions de délai, de qualité et de sécurité ; - Exécute les opérations qui lui sont confiées conformément aux procédures définies, et suit les modalités de traitement prévues dans les guides opératoires en vigueur ; - Traite les anomalies qui relèvent de son périmètre, s’assure de leur régularisation et recherche les causes d’erreurs possibles; - Alerte son responsable lorsque des anomalies sont identifiées ; - Apporte une assistance technique aux agences Compétences spécifiques: - Maitrise des règles internationales (RUU, RUE…) et de la réglementation des changes - Connaitre les procédures liées aux opérations de commerce international - Connaitre les outils de gestion - Savoir apprécier les risques Compétences transversales - Rigueur, méthode et organisation. - Disponibilités - Être orienté client - Capacité d’apprentissage - Agir avec intégrité Niveau d’exigence: - Bac + 3 ou équivalent (formation professionnelle : CAP, DES Banque,…)
Visiteur Médico-pharmaceutique -Alger-
Présentation de l’entreprise Créé en 2003, MAGPHARM groupe dispose de 4 enseignes : un laboratoire pharmaceutique classé numéro 1 dans les produits santé et bien-être, un distributeur de produits pharmaceutiques et une entreprise de logistique, lui permettant une présence dans les 58 wilayas et un site indutriel de production. MAGPHARM propose une large gamme de produits qui permettent de préserver le capital santé et beauté de chacun, et qui assurent confort et bien-être. MAGPHARM dispose de son propre site de production où sont fabriqués ses produits conformément aux standards et normes internationales, ce qui constitue un gage majeur de sécurité, d’efficacité et de qualité. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Visiteur Médico-Pharmaceutique sur la région de Alger pour la gamme dermatologie. Missions du poste Présenter les produits aux membres du corps médical. Promouvoir les produits auprès des professionnels de la santé en vue de les prescrire. Participer aux évènements Marketing. Animer les actions marketing réunions professionnelles, focus...etc. Renseigner les informations sur le client. Segmenter son portefeuille client. Assurer une veille concurrentielle régulière. Profil recherché Bac+4/5 Minimum obligatoirement dans les domaines suivants: Biologiste, pharmacien, médecin, vétérinaire et dentiste. Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le même poste. Maitrise des techniques de communication. Connaissance de son marché. Obligation de posséder un véhicule personnel Avantages du poste Rémunération avantageuse. Autres avantages liées au poste.
Mémoire nationale : Le ministère des Moudjahidine publie le premier numéro de la revue Nabd El-Dhakira
Le ministère des Moudjahidine et des Ayants droit a publié le premier numéro de la revue Nabd El-Dhakira, consacrée à la documentation des hauts faits des artisans de la glorieuse Révolution de libération et à la promotion des initiatives visant à préserver le patrimoine historique et à le transmettre aux générations futures.
Contrôleur Risques Financiers
Missions : Missions Assurer le contrôle interne comptable. Participer à la certification des comptes. Activités principales Arrêtés périodiques Réaliser les travaux d’arrêtés périodiques dans les délais impartis. S’assurer du respect et du déroulement des instructions du closing desk du Groupe. Déceler les dysfonctionnements et proposer des solutions pour y remédier. Contrôles S’assurer de la bonne application des normes Groupe de contrôle comptable. Dérouler les contrôles comptables et remonter un résultat fiable, afin de permettre au Responsable Contrôle second niveau, Normes et méthodes et au Directeur financier de certifier les comptes. Contribuer au renforcement du dispositif de contrôle interne comptable du site et s’assurer du déroulement des plans de contrôle génériques. Réaliser des contrôles de check & challenge : revue des contrôles de première ligne (LoD1) et contrôles indépendants différents de ceux de la LoD1. Dérouler le check & challenge des IH et de la RCSA réalisés par les responsables opérationnels et l’OPC. Gérer les outils BEACON et R360, et clôturer les recommandations des CAC dans R360. Définir annuellement son plan de contrôle LoD2 selon les risques, avec revue de l’ensemble des GCP Finance ; plan validé par le CFO. Certification Analyser les sous-certifications et justificatifs de comptes reçus des responsables de comptes. Participer à la production des résultats et supports de présentation de la santé comptable (FORCC, CCI). Participer à la mise en place d’outils de reporting pour le Groupe et la direction financière. Affecter les comptes de la balance générale de son périmètre à un responsable de compte. Procédures Produire les procédures relatives à son périmètre Profil : Bac+4/5 en comptabilité, finance, audit ou équivalent ; expérience en contrôle interne, audit ou comptabilité bancaire appréciée. Bonne connaissance des normes comptables et du contrôle interne ; outils BEACON et R360 appréciés. Rigueur, intégrité, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’indépendance. Capacité à challenger les équipes ; français, anglais apprécié ; maîtrise d’Excel. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Algérie-Italie : le dernier numéro de la revue «Diplomazia Economica Italiana» consacre un dossier à l’Algérie
La revue «Diplomazia Economica Italiana» du ministère italien des Affaires étrangères et de la Coopération internationale a consacré, dans son dernier numéro, un grand dossier à l’économie algérienne, mettant en lumière la dynamique de diversification économique engagée dans le pays et l’intérêt croissant des entreprises italiennes pour le marché national. Dans ce dossier, intitulé «Algérie, …
AAPI Le premier numéro de la revue «Investment DZ» met en lumière les perspectives de la sous-traitance industrielle en Algérie
Le premier numéro de la revue semestrielle «Investment DZ», publiée par l’Agence algérienne de promotion de l’investissement (AAPI) dans sa version numérique en langues arabe et anglaise, a consacré un dossier spécial à la sous-traitance industrielle, mettant en lumière l’état et les perspectives de cette activité, considérée comme l’un des piliers de la nouvelle politique industrielle. Intitulé «La sous-traitance industrielle en Algérie, de la marge de production au cœur de la stratégie de diversification économique», le dossier a abordé le rôle de la sous-traitance industrielle dans l’augmentation du taux d’intégration locale, le développement des chaînes de valeur et le renforcement de la compétitivité de l’industrie nationale, tout en passant en revue les opportunités de développement de la sous-traitance dans les industries mécaniques, plastiques et agroalimentaires. La revue a également publié des entretiens avec des dirigeants d’entreprises de sous-traitance qui se sont imposées sur le marché national, ainsi qu’un entretien avec le président de la Bourse de sous-traitance et de partenariat de l’Ouest. Avec plus de 80 pages, ce premier numéro propose des sondages, des études et des analyses spécialisées, portant notamment sur les nouvelles réformes visant à améliorer le climat d’investissement, à travers la présentation des nouveautés du cadre juridique régissant l’investissement, les réformes des guichets uniques, le foncier économique, la numérisation des services et la simplification des procédures, autant de mesures contribuant à renforcer l’accompagnement des investisseurs et à accélérer la concrétisation de leurs projets. La revue semestrielle a, en outre, consacré des analyses et décryptages de l’actualité économique nationale et internationale, passant en revue les principaux développements économiques liés à l’investissement et offrant des perspectives et éclairages pour aider les investisseurs et opérateurs économiques à anticiper les opportunités et à s’adapter aux mutations économiques. Le numéro revient aussi sur des «success stories» et des expériences d’investissement inspirantes, appuyés par des témoignages d’investisseurs, reflétant l’amélioration du climat des affaires en Algérie et mettant en évidence l’impact des réformes économiques et l’efficacité de l’accompagnement assuré par l’Agence aux investisseurs. La revue met aussi en avant la contribution des organisations patronales, en tant que partenaire stratégique dans la promotion de l’investissement, le soutien au développement économique, le renforcement du climat d’affaires et l’ancrage de la culture de concertation entre les différents acteurs économiques. Intitulée «Fenêtre sur les wilayas», une rubrique a été consacrée à faire connaître, à chaque numéro, une des wilayas du pays, en mettant en avant ses potentialités économiques, ses avantages concurrentiels, les secteurs prioritaires et les opportunités d’investissement offertes. La revue se veut une tribune médiatique et d’analyse, voire une référence spécialisée, dédiée au suivi de la dynamique d’investissement en Algérie, à la vulgarisation des réformes économiques, à la présentation des opportunités d’investissement, en mettant la lumière sur les expériences réussies et les meilleures pratiques dans le domaine de l’investissement, explique l’AAPI. Il s’agit, selon l’Agence, de la concrétisation d’une nouvelle étape institutionnelle, reflétant son attachement à «ancrer la culture d’investissement, à fournir une information économique fiable et à renforcer la concertation avec les différents acteurs économiques». L’objectif de la revue consiste également «à faire connaître les réformes engagées par l’Etat, en application des orientations du président de la République visant à asseoir un climat d’investissement plus transparent, plus attractif et plus compétitif, de nature à soutenir le développement économique durable et à renforcer la place de l’Algérie, en tant que destination d’investissement prometteuse», avec la garantie d’un contenu spécialisé au service des investisseurs, des décideurs, des chercheurs, des médias et des partenaires économiques, aussi bien dans le pays qu’à l’étranger. APS
Manager Back Office
Description : Présentation & image professionnelle Le Front Office Experience Manager est le premier reflet de l'image de Pavana. Sa présentation doit être irréprochable en toutes circonstances et incarner les standards premium de la marque. Cheveux parfaitement entretenus, coiffés avec soin et racines entretenues. Maquillage élégant, discret et soigné, mettant en valeur une image professionnelle. Mains et ongles impeccables. Tenue vestimentaire conforme aux standards Pavana, propre, parfaitement repassée et élégante. Chaussures propres et adaptées à un environnement haut de gamme. Hygiène personnelle irréprochable et parfum porté avec subtilité. Posture droite, attitude positive, sourire naturel et langage corporel professionnel. Élocution soignée, discrétion, courtoisie et élégance dans chaque interaction. Chez Pavana , l'image n'est pas une question d'apparence superficielle : elle traduit le respect de nos membres, de nos équipes et de notre niveau d'exigence Missions : La mission Vous êtes la gardienne de la vision, de la culture, des valeurs et des standards de Pavana. Vous garantissez une expérience membre exceptionnelle, développez les équipes et protégez l'image de la marque. Vos responsabilités quotidiennes Superviser l'ouverture et la fermeture. Contrôler l'accueil, les agendas et les réservations. Anticiper les imprévus. Contrôler les caisses, les stocks, les commandes et les espaces. Garantir les standards de présentation. Être présente sur le terrain. Management Recruter, intégrer et former les collaborateurs. Organiser des réunions d'équipe afin d'évaluer les résultats, identifier les lacunes, recadrer lorsque nécessaire et définir les priorités. Développer les compétences et détecter les talents. Faire respecter les procédures et la culture Pavana. Profil : Expérience membre Faire vivre des rituels et non de simples prestations. Personnaliser chaque parcours. Résoudre rapidement toute insatisfaction. Fidéliser les membres Les qualités recherchées Leadership, intelligence émotionnelle, sens du détail, élégance, discrétion, exemplarité, esprit d'équipe, sens des responsabilités et goût de l'amélioration continue Profil : Féminin Autres : Organisation du poste Temps plein. 5 jours/semaine. 2 jours de repos hors week-end. Horaires : 08h0019h00. Fermeture : deux jours de l'Aïd el-Fitr, deux jours de l'Aïd el-Adha et le 1er janvier. Pourquoi rejoindre Pavana ? Rémunération attractive et évolutive. Perspectives d'évolution. Formations régulières. Formations internationales selon les performances. Promotion interne privilégiée. Environnement premium. Culture de la reconnaissance. Autonomie et responsabilités.
Le ministère des Moudjahidine publie le premier numéro de la revue "Nabd El-Dhakira"
ALGER- Le ministère des Moudjahidine et des Ayants droit a publié le premier numéro de la revue "Nabd El-Dhakira", consacrée à la documentation des hauts faits des artisans de la glorieuse Révolution de libération et à la promotion des initiatives visant à préserver le patrimoine historique et à le transmettre aux générations futures. Le lancement de cette revue s'inscrit dans le cadre du plan d'action du secteur, en phase avec la vision éclairée du président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, et en application de ses hautes orientations visant à préserver et à sauvegarder la mémoire nationale, ainsi qu'à contribuer à transmettre l'histoire glorieuse du pays aux générations montantes, indique le ministère. Publié sous le slogan "Une mémoire préservée, une nation victorieuse", le premier numéro s'ouvre par un message du président de la République à l'occasion du 64e anniversaire de la Fête de l'Indépendance, dans lequel il a souligné que la célébration de cet anniversaire est intervenue "par fidélité au devoir de préservation de la mémoire nationale et en hommage aux sacrifices des vertueux résistants à toutes les étapes, des pères militants du Mouvement national et des martyrs de la glorieuse Révolution de libération". Dans son éditorial, le ministre des Moudjahidine et des Ayants droit, Abdelmalek Tacherift, écrit : "Préserver la mémoire nationale, tout en étant un devoir de fidélité envers le passé, constitue également une responsabilité profondément ancrée envers le présent et les générations futures, en tant que patrimoine civilisationnel et spirituel dont sont puisés le sacrifice, l'unité et la fierté de l'appartenance nationale". La revue "Nabd El-Dhakira" se veut une "tribune médiatique et culturelle" qui reflète la mission du ministère de "préserver la mémoire nationale, par fidélité aux sacrifices des hommes et des femmes qui ont façonné la gloire de l'Algérie avec une foi inébranlable et une détermination sans faille dans le combat", a-t-il ajouté. A travers cette publication de 96 pages, le ministère entend "valoriser l'histoire glorieuse de l'Algérie et faire connaître les différents efforts et initiatives visant à préserver le patrimoine historique et à le transmettre aux générations" futures. Cette première édition comprend plusieurs sujets consacrés à la mémoire nationale, notamment "La Révolution algérienne à travers le regard des Grands", "Le massacre de Sakiet Sidi Youssef, un crime contre l'humanité et un témoignage de l'horreur du visage colonial de la France", "Les massacres du 8 mai 1945 à travers les archives françaises : étude des mécanismes de documentation et d'occultation", ainsi qu'un article consacré à l'icône de l'Algérie et symbole de la fierté et du combat, la moudjahida Djamila Bouhired. La revue a consacré également un espace à l'allégeance à l'Emir Abdelkader en février 1833, ainsi qu'aux amis de la Révolution et aux témoignages vivants de moudjahidine de la glorieuse Révolution de libération.
Attaché Commercial-(H/F)- Sidi Bel Abbes
Présentation de l’entreprise "Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte actuellement 91 agences réparties sur 33 Wilayas dont 13 Centres d’Affaires ou Business Centers dédiés à l’activité de la clientèle des Entreprises et une Direction Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 450 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L’effectif de la banque est de 1 600 collaborateurs au 31 décembre 2019." Missions du poste Rattaché à la direction des centres d’affaires, gère en binôme avec le Chargé d'affaires Corporate un portefeuille clients PME, afin de permettre une prise en charge continue et une qualité de la relation commerciale. Support et développement commercial : Enrichir la base de prospection et entreprendre la prise de contact Contribuer au suivi et à l’aboutissement des actions de prospection relevant du binôme. Collaborer avec le Middle Office Corporate, dans la préparation de l’entretien client et pour le montage des dossiers de crédit. Répertorier le cross business existant et contribuer à l’élaboration des offres de financement et produits. Identifier les opportunités commerciales et orienter le client vers le Chargé d’affaires Corporate pour la suite du process. Assurer la promotion de produits bancaires auprès des clients/ prospects. Gérer un portefeuille client affecté et l’accompagner dans son développement. Monter les dossiers de crédit pour les clients de son portefeuille, établir et archiver les CRV y afférents. Prendre en charge les demandes de renouvellement sous format simplifié et lignes cadres. Suivre et collecter des dossiers de renouvellement du fond de commerce géré en binôme. Contribuer au monitoring des encours crédits et des objectifs relevant du fond de commerce du binôme. Veiller à l’optimisation de l’utilisation des lignes dans le respect des plafonds et conditions validés. Relation client et gestion commercial : Prendre en charge le traitement de l’entrée en relation (EER) et la mise à jour des dossiers administratifs (revue périodique). Collecter auprès du client les documents juridiques et comptables constituant le Dossier Unique Client (DUC) et actualiser les signatures / informations sur le SI. Prendre en charge la gestion des clients en l’absence du Chargé d’Affaires Corporate. Traitement des opérations courantes : Suivre la gestion des crédits post notification (Recueil des garanties, mise en place des autorisations, etc.) Suivre et coordonner les demandes et réclamations des clients. Gérer les opérations courantes dans le respecte des règles de confidentialité et de sécurité des opérations et des personnes ; Traiter les demandes exceptionnelles du client : concours ponctuels, fiches de forçage , demande de dérogation , GCDB…) Traitement des opérations d’après-vente : Suivre et coordonner avec les opérationnels le dénouement des opérations initiées Gérer les ouvertures, transferts et fermetures de compte clients Promouvoir la vente de produits d’épargne (compte, bons de caisse, DAT, BDT …) et E banking ( SogeC@sh Net,carte CIB business …) Fiabiliser et mettre à jour les données des fiches clients. Immatriculer les clients sur RCT et suivre leurs notations. Veiller à maintenir le contact avec le client et démontrer de la proactivité dans la prise en charge de ses demandes. Alerter la hiérarchie de tout changement de comportement du client pouvant altérer le courant d’affaires ou dégrader la qualité de nos engagements Amélioration continue : Suivi régulier des formations indiquées pour l’exercice de ses fonctions Garantir l’application des préconisations des rapports de contrôle (audit, conformité et autorité de régulation). Identifier les axes d’amélioration opérationnelle relevant de son périmètre d’activité. Proposer et contributeur dans les projets d’amélioration de son activité Profil recherché Maitrise des règles et procédures en vigueur, en particulier celles liées à la conformité, la lutte contre la fraude, le blanchiment et le financement du terrorisme. Bonne maîtrise de l’analyse financière. Connaissance des règles et procédures régissant l’activité d’octroi de crédit Corporate. Bonne connaissance de l’environnement bancaire et règlementaire. Orientation Clients et Résultats Sens de la négociation et de la vente. Sens de l’organisation. Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle. Sens de la communication et du relationnel.
Outlet Supervisor F&B
Présentation de l’entreprise: L’hôtel Holiday Inn Algiers-Cheraga Tower est une conjugaison parfaite du prestige contemporain et du confort. Du haut de ses 105 mètres, le Holiday Inn est l'un des plus haut édifices d'Alger. Depuis son lancement effectif en Janvier 2018, la Direction de l'hôtel Holiday Inn Algiers-Cheraga Tower, n'a de cesse de renforcer ses équipes pour assurer une efficacité et une fiabilité sans faille au bon service offert à la clientèle de l'établissement, c'est dans ce cadre que nous recherchons un " Outlet Supervisor F&B " Missions du poste: Gère les opérations de restauration pour une bonne conformité aux normes de service et de qualité tout en offrant une expérience unique aux clients de l’hôtel; Garantit le respect des règles nationales et locales en matière d’hygiène, de sécurité et autres; Contrôle le budget et les dépenses de restauration et de main-d’œuvre; Identifie les opportunités commerciales permettant d’accroître les bénéfices; Vérifie que toutes les transactions de crédit et financières sont traitées en toute sécurité; Dirige les besoins quotidiens en personnel, planifie et attribue les tâches et établit des objectifs de performances et de développement pour chaque membre de l’équipe; Offre ses conseils et recommandations ainsi que des commentaires réguliers pour contribuer à la résolution des conflits et améliorer les performances individuelles au sein de l’équipe; Vérifie que le personnel est bien formé sur les normes de qualité et de service et dispose des outils et équipements nécessaires pour effectuer les tâches requises; Encourage le travail d’équipe et le service de qualité par des communications quotidiennes et la coordination avec les autres services; Recommande et/ou lance des actions concernant la discipline ou autres actions liées au personnel/aux ressources humaines conformément aux règles et politiques de l’hôtel; S’assure que tous les équipements de restauration sont en bon état de fonctionnement et sont nettoyés régulièrement; S’assure que les installations de restauration dont les espaces de banquets/conventions sont propres et correctement approvisionnées selon le volume d’activité anticipé; Avertit immédiatement le service de réparation en cas de maintenance ou de réparation nécessaire; Établit et atteint des objectifs précis de qualité et de satisfaction de la clientèle; Répond de manière prompte et polie à toutes les questions, plaintes et/ou demandes des clients pour garantir un niveau élevé de satisfaction de la clientèle; Gère les programmes marketing de restauration de l’hôtel en collaboration avec le service marketing de l'hôtel; Participe à des programmes et promotions marketing de restauration globaux et à leur maintien; Se tenir au fait de la concurrence locale et les tendances du secteur; Passe en revue et approuve la conception du menu et les concepts en compagnie du Chef de Cuisine; Mène des procédures adaptées d’inventaire de stocks de restauration; Définit un niveau de stock minimum et maximum pour tous les aliments, les boissons ainsi que les matériels et équipements; Garantit la sécurité et le stockage adapté des produits de restauration, du stock et de l’équipement et procède au réapprovisionnement de manière prompte et efficace tout en réduisant au maximum le gaspillage. Profil recherché: Formation dans la Restauration et le Service. Expérience de 10 années dans le domaine de la gestion hôtelière ou de la restauration. Bonne notions en finances et en administration. Rigueur, ténacité et sens du devoir. Au-delà des missions précisées, nous recherchons un profil capable d'être force de proposition, créateur de valeur ajoutée et ayant l'envie de s'inscrire à long terme dans l’activité de l'Hôtel.
Le premier numéro de la revue "Investment DZ" met en lumière les perspectives de développement de la sous-traitance industrielle en Algérie
ALGER - Le premier numéro de la revue semestrielle "Investment DZ", publiée par l'Agence algérienne de promotion de l'investissement (AAPI) dans sa version numérique en langues arabe et anglaise, a consacré un dossier spécial à la sous-traitance industrielle, mettant en lumière l'état et les perspectives de cette activité, considérée comme l'un des piliers de la nouvelle politique industrielle. Intitulé "La sous-traitance industrielle en Algérie, de la marge de production au cœur de la stratégie de diversification économique", le dossier a abordé le rôle de la sous-traitance industrielle dans l'augmentation du taux d'intégration locale, le développement des chaînes de valeur et le renforcement de la compétitivité de l'industrie nationale, tout en passant en revue les opportunités de développement de la sous-traitance dans les industries mécaniques, plastiques et agroalimentaires. La revue a également publié des entretiens avec des dirigeants d'entreprises de sous-traitance qui se sont imposées sur le marché national, ainsi qu'un entretien avec le président de la Bourse de sous-traitance et de partenariat de l'Ouest. Avec plus de 80 pages, ce premier numéro propose des sondages, des études et des analyses spécialisées, portant notamment sur les nouvelles réformes visant à améliorer le climat d'investissement, à travers la présentation des nouveautés du cadre juridique régissant l'investissement, les réformes des guichets uniques, le foncier économique, la numérisation des services et la simplification des procédures, autant de mesures contribuant à renforcer l'accompagnement des investisseurs et à accélérer la concrétisation de leurs projets. La revue semestrielle a, en outre, consacré des analyses et décryptages de l'actualité économique nationale et internationale, passant en revue les principaux développements économiques liés à l'investissement et offrant des perspectives et éclairages pour aider les investisseurs et opérateurs économiques à anticiper les opportunités et à s'adapter aux mutations économiques. Le numéro revient aussi sur des "success stories" et des expériences d'investissement inspirantes, appuyés par des témoignages d'investisseurs, reflétant l'amélioration du climat des affaires en Algérie et mettant en évidence l'impact des réformes économiques et l'efficacité de l'accompagnement assuré par l'Agence aux investisseurs. La revue met aussi en avant la contribution des organisations patronales, en tant que partenaire stratégique dans la promotion de l'investissement, le soutien au développement économique, le renforcement du climat d'affaires et l'ancrage de la culture de concertation entre les différents acteurs économiques. Intitulée "Fenêtre sur les Wilayas", une rubrique a été consacrée à faire connaitre, à chaque numéro, une des wilayas du pays, en mettant en avant ses potentialités économiques, ses avantages concurrentiels, les secteurs prioritaires et les opportunités d'investissement offertes. La revue se veut une tribune médiatique et d'analyse, voire une référence spécialisée, dédiée au suivi de la dynamique d'investissement en Algérie, à la vulgarisation des réformes économiques, à la présentation des opportunités d'investissement, en mettant la lumière sur les expériences réussies et les meilleures pratiques dans le domaine de l'investissement, explique l'AAPI. Il s'agit, selon l'Agence, de la concrétisation d'une nouvelle étape institutionnelle, reflétant son attachement à "ancrer la culture d'investissement, à fournir une information économique fiable et à renforcer la concertation avec les différents acteurs économiques". L'objectif de la revue consiste également "à faire connaitre les réformes engagées par l'Etat, en application des orientations du président de la République visant à asseoir un climat d'investissement plus transparent, plus attractif et plus compétitif, de nature à soutenir le développement économique durable et à renforcer la place de l'Algérie, en tant que destination d'investissement prometteuse", avec la garantie d'un contenu spécialisé au service des investisseurs, des décideurs, des chercheurs, des médias et des partenaires économiques aussi bien dans le pays qu'à l'étranger.
Parution du 9e numéro spécial de la revue Fassl : Poésie en éclats de voix
Dévoilé jeudi au terme d’une rencontre à la librairie L’Arbre à dire à Alger, le maître-mot du neuvième numéro de la revue de critique littéraire Fassl est, cette fois, la poésie algérienne. Avec pour ambition d’orienter et d’approfondir le regard sur la création artistique et littéraire du pays, le nouvel opus de la revue, dans […] The post Parution du 9e numéro spécial de la revue Fassl : Poésie en éclats de voix appeared first on Le Jeune Indépendant .
INGENIEUR chargé des Marchés Publics et appels d'offres
Présentation de l’entreprise : L’ETAC, Entreprise de Transport Algérien par Câbles, est une Joint-venture créée fin 2014 en partenariat avec POMA. L'ETAC a pour mission l’exploitation, la maintenance, et la formation dans le domaine des remontées mécaniques . L’ETAC est présente sur le territoire national et compte actuellement plus de 700 collaborateurs. Missions principales : Mission 1 : Pilote process de la consultation restreinte - Élabore et consolide les cahiers des charges ; - Lance les consultations, - Traite les demandes d’éclaircissements ; - Réceptionne les plis et assure l’interface avec la commission d’ouverture et d’évaluation des offres ; - Élabore et consolide les contrats et établi les documents y afférents (revue de contrat, bon de commande ………) - Fait signer les contrats et les ordres de services par les deux parties contractuelles Mission 2 : Pilote le process de l’appel d’offres - Élabore et consolide les cahiers des charges ; - Prépare les dossiers des projets des cahiers des charges pour la Commission Interne des marchés ; - Rédige l’avis d’appel d’offres et le fait publier via l’ANEP - Remet les cahiers des charges aux entreprises intéressées par l’appel d’offre - Gère les visites des sites au profit des entreprises intéressées par l’appel d’offre - Traite les demandes d’éclaircissements et les addendum - Réceptionne les plis et assure l’interface avec la commission d’ouverture et d’évaluation des offres ; - Rédige et fait publier les avis d’attribution provisoire ; - Élabore et consolide les contrats et établi les documents y afférents (revue de contrat, bon de commande ………) - Prépare le dossier du projet de contrat pour la Commission Interne des marchés ; - Fait signer les contrats et les ordres de services par les deux parties contractuelles Mission 3 : Assiste le gestionnaire du contrat des différentes structures - Élabore les avenants ; - Oriente le gestionnaire du contrat sur l’aspect réglementaire et contractuel ; - Assiste le gestionnaire du contrat à la rédaction des procès des réceptions provisoire et définitive - Assure le suivi des litiges des contrats - Rédige les mises en demeure - Assure le suivi des flux de factures - Suit le paiement des cocontractants - Assiste les gestionnaires des contrats pour la clôture des contrats. Autres missions : Mission 01 : Assure le Sourcing et l’enrichissement de la base de données fournisseurs. Mission 02 : Participe à titre consultatif à l’évaluation des fournisseurs.
Dernier numéro de la revue El Djeich : «L’Algérie ne pliera jamais face à la conspiration et à la fitna»
La première édition de l’année 2025 de la revue de l’ANP, El Djeich, a mis en exergue les positions historiques de l’Algérie et son attachement à sa souveraineté et à la liberté, soulignant qu’elle ne pliera jamais face aux vents de la conspiration, de la division et au poison de la fitna. Dans son éditorial, […] The post Dernier numéro de la revue El Djeich : «L’Algérie ne pliera jamais face à la conspiration et à la fitna» appeared first on Le Jeune Indépendant .
Outlet Supervisor F&B
Présentation de l’entreprise: L’hôtel Holiday Inn Algiers-Cheraga Tower est une conjugaison parfaite du prestige contemporain et du confort. Du haut de ses 105 mètres, le Holiday Inn est l'un des plus haut édifices d'Alger. Depuis son lancement effectif en Janvier 2018, la Direction de l'hôtel Holiday Inn Algiers-Cheraga Tower, n'a de cesse de renforcer ses équipes pour assurer une efficacité et une fiabilité sans faille au bon service offert à la clientèle de l'établissement, c'est dans ce cadre que nous recherchons un " Outlet Supervisor F&B " Missions du poste: Gère les opérations de restauration pour une bonne conformité aux normes de service et de qualité tout en offrant une expérience unique aux clients de l’hôtel; Garantit le respect des règles nationales et locales en matière d’hygiène, de sécurité et autres; Contrôle le budget et les dépenses de restauration et de main-d’œuvre; Identifie les opportunités commerciales permettant d’accroître les bénéfices; Vérifie que toutes les transactions de crédit et financières sont traitées en toute sécurité; Dirige les besoins quotidiens en personnel, planifie et attribue les tâches et établit des objectifs de performances et de développement pour chaque membre de l’équipe; Offre ses conseils et recommandations ainsi que des commentaires réguliers pour contribuer à la résolution des conflits et améliorer les performances individuelles au sein de l’équipe; Vérifie que le personnel est bien formé sur les normes de qualité et de service et dispose des outils et équipements nécessaires pour effectuer les tâches requises; Encourage le travail d’équipe et le service de qualité par des communications quotidiennes et la coordination avec les autres services; Recommande et/ou lance des actions concernant la discipline ou autres actions liées au personnel/aux ressources humaines conformément aux règles et politiques de l’hôtel; S’assure que tous les équipements de restauration sont en bon état de fonctionnement et sont nettoyés régulièrement; S’assure que les installations de restauration dont les espaces de banquets/conventions sont propres et correctement approvisionnées selon le volume d’activité anticipé; Avertit immédiatement le service de réparation en cas de maintenance ou de réparation nécessaire; Établit et atteint des objectifs précis de qualité et de satisfaction de la clientèle; Répond de manière prompte et polie à toutes les questions, plaintes et/ou demandes des clients pour garantir un niveau élevé de satisfaction de la clientèle; Gère les programmes marketing de restauration de l’hôtel en collaboration avec le service marketing de l'hôtel; Participe à des programmes et promotions marketing de restauration globaux et à leur maintien; Se tenir au fait de la concurrence locale et les tendances du secteur; Passe en revue et approuve la conception du menu et les concepts en compagnie du Chef de Cuisine; Mène des procédures adaptées d’inventaire de stocks de restauration; Définit un niveau de stock minimum et maximum pour tous les aliments, les boissons ainsi que les matériels et équipements; Garantit la sécurité et le stockage adapté des produits de restauration, du stock et de l’équipement et procède au réapprovisionnement de manière prompte et efficace tout en réduisant au maximum le gaspillage. Profil recherché: Formation dans la Restauration et le Service. Expérience de 10 années dans le domaine de la gestion hôtelière ou de la restauration. Bonne notions en finances et en administration. Rigueur, ténacité et sens du devoir. Au-delà des missions précisées, nous recherchons un profil capable d'être force de proposition, créateur de valeur ajoutée et ayant l'envie de s'inscrire à long terme dans l’activité de l'Hôtel.
Responsable Commercial National
Description : Rattachement organisationnel Entité : Service Commercial Travaille sous la responsabilité directe de : Directeur Général Supervise : Chargé des ventes Responsable Régional des Ventes Superviseur des Ventes Chargé Marketing Assistant Administratif des Ventes Représentant Commercial Finalité du poste Assurer la direction et le développement de l’activité commerciale au niveau national, à travers l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de vente, le pilotage des équipes commerciales, la gestion des relations commerciales majeures, l’analyse du marché et de la concurrence, ainsi que la coordination entre les services concernés, afin de garantir l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, l’élargissement de la part de marché et le renforcement de la croissance de l’entreprise à l’échelle de l’Algérie. Missions : Domaine de responsabilité et d’imputabilité (Position Accountability) Le Responsable Commercial National est directement responsable des résultats suivants : Atteindre les objectifs nationaux de vente conformément au plan approuvé. Assurer l’efficacité de la stratégie commerciale nationale et son déploiement dans les différentes régions. Améliorer les performances des équipes commerciales (nationales, régionales et de wilaya) ainsi que leur productivité. Développer de nouveaux marchés et élargir les activités sur le territoire algérien. Assurer la continuité des relations avec les grands clients et la fidélisation des contrats majeurs. Garantir la qualité des rapports et analyses commerciales transmis à la Direction Générale. Améliorer les indicateurs clés de performance (KPIs) du service commercial. Assurer le suivi de l’exécution des marchés et contrats commerciaux et veiller au respect des engagements. Garantir la mise à jour de la base de données clients et l’organisation des informations commerciales. Le poste n’est pas responsable de : Prendre des décisions financières définitives en dehors des pouvoirs accordés. Approuver les politiques générales de l’entreprise sans l’accord de la Direction Générale. Indicateurs de performance (KPIs) Taux de réalisation des objectifs nationaux de vente. Évolution du chiffre d’affaires et de la part de marché. Nombre de nouveaux marchés / wilayas couverts. Nombre de contrats majeurs conclus et taux de fidélisation des clients stratégiques. Performance des équipes commerciales selon les objectifs individuels et collectifs. Qualité et précision des rapports périodiques et analytiques. Responsabilités principales (Key Responsibilities) Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à développer les activités et renforcer la présence sur de nouveaux marchés. Définir des objectifs de vente précis et mesurables et développer des indicateurs clés de performance (KPIs) pour évaluer les résultats. Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action stratégiques contribuant à l’atteinte des objectifs de croissance commerciale. Construire et maintenir des relations durables avec les principaux clients. Négocier avec les partenaires commerciaux les conditions relatives aux contrats importants et aux accords à long terme. Garantir l’exécution des contrats commerciaux conformément aux accords conclus et assurer le suivi des procédures administratives qui y sont liées. Étudier et analyser les tendances du marché et la concurrence afin d’identifier les opportunités commerciales et d’obtenir un avantage concurrentiel. Analyser les données commerciales et réaliser une revue périodique de la situation du marché afin de proposer des pistes d’amélioration des stratégies commerciales. Préparer des présentations adaptées aux besoins des clients en mettant l’accent sur l’atteinte des objectifs communs. Coordonner avec les différents services de l’entreprise afin d’assurer le bon déroulement des opérations commerciales. Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing pour développer et diffuser les supports promotionnels et les documents commerciaux. Fournir le soutien nécessaire lors des réunions en coordination avec les services concernés. Soutenir les actions marketing et promotionnelles à travers la coordination des campagnes et initiatives commerciales. Superviser les équipes commerciales dans les différentes régions d’Algérie et les orienter vers l’atteinte des objectifs de vente. Fournir un accompagnement et des orientations continues aux représentants commerciaux afin d’optimiser leurs performances. Suivre l’avancement du travail des équipes commerciales et identifier les besoins en formation. Gérer et suivre la performance quotidienne de l’équipe commerciale. Évaluer les performances individuelles et collectives des membres de l’équipe. Organiser des réunions périodiques avec les équipes afin de partager les informations et renforcer la collaboration. Motiver les équipes commerciales à l’aide des KPIs en fixant des objectifs individuels et en accordant des récompenses selon les performances. Gérer et contrôler le déroulement des activités afin de garantir le respect des procédures et des politiques commerciales. Former les équipes commerciales à l’utilisation des outils et systèmes de gestion des ventes et du marketing. Aider les représentants commerciaux à développer leurs compétences pratiques et techniques. Préparer des rapports périodiques sur la performance des relations commerciales, analyser les tendances et les transmettre au Directeur Général. Garantir la conformité des offres avec les politiques internes de l’entreprise. Préparer les offres commerciales destinées aux clients au niveau national. Fournir au Directeur Général des analyses stratégiques facilitant une prise de décision basée sur les données. Garantir la mise à jour régulière des données clients et l’organisation des informations relatives aux contrats et aux interactions précédentes. Gérer et organiser la base de données clients à l’aide des systèmes de gestion de la relation client (CRM). Gouvernance et droits de décision (Governance & Authority) Le Responsable Commercial National dispose des pouvoirs suivants : Définir les objectifs individuels et collectifs, répartir les tâches et suivre la performance quotidienne de l’équipe. Prendre des décisions organisationnelles afin d’améliorer la performance des équipes commerciales et d’accroître leur efficacité. Définir les objectifs de vente mensuels et annuels et assurer le suivi de leur réalisation. Proposer des mesures de motivation ou la réorganisation des plans lorsque cela est nécessaire afin de garantir l’atteinte des résultats. Formuler des recommandations à la Direction Générale sur la base de l’analyse du marché et de la concurrence. Présenter des rapports périodiques à la Direction concernant les résultats des ventes, l’analyse des performances et les actions d’amélioration. Négocier avec les clients les prix, les conditions et les offres promotionnelles conformément à la politique approuvée. Assurer le suivi de l’exécution des contrats et veiller au respect des engagements convenus. Coordonner et orienter les équipes marketing, commerciales et les services de support afin de mettre en œuvre la stratégie. Le poste ne dispose pas des pouvoirs suivants : Approuver des décisions financières définitives en dehors des procédures établies. Signer des engagements stratégiques majeurs sans l’accord du Directeur Général. Relations de travail (Work Relationships) Internes : Chargé des finances Chargé des ventes Responsable Régional des Ventes Superviseur des Ventes Chargé Marketing Direction Gestionnaire de magasin Externes : Clients Limites d’autorité (Limits of Authority) Diriger l’activité commerciale au niveau national et orienter les équipes commerciales. Négocier et gérer les relations avec les grands clients dans le cadre de la politique approuvée. Sans pouvoir de décision financière définitive ni validation de décisions stratégiques majeures sans l’accord de la Direction Générale. Logique d’évaluation de la performance (Performance Evaluation Logic) Atteinte des objectifs nationaux de vente et croissance du chiffre d’affaires. Amélioration de la part de marché et expansion géographique. Développement des performances des équipes commerciales et efficacité du management. Qualité des rapports, des analyses et soutien à la prise de décision. Stabilité des relations commerciales avec les grands clients et réussite des contrats majeurs. Profil : Qualifications requises (Qualifications) Formation : Licence ou Master en commerce, marketing, gestion des affaires ou spécialité connexe. Expérience : Expérience d’au moins deux ans dans la gestion ou le pilotage des ventes. Langues : Arabe et français ; l’anglais constitue un atout supplémentaire. Connaissances : Stratégies de vente, gestion d’équipes, CRM, analyse de marché, KPIs, Microsoft Office. Compétences requises (Skills) Compétences techniques : Négociation et gestion des grands contrats. Pensée stratégique et prise de décisions commerciales. Excellente connaissance des marchés et des partenariats commerciaux. Compétences analytiques et gestion des indicateurs clés de performance (KPIs). Compétences en supervision et encadrement des équipes commerciales. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Compétences comportementales : Bonne capacité d’écoute. Bonne présentation et professionnalisme. Souplesse dans les relations. Confiance en soi. Esprit d’initiative. Capacité à construire des relations solides. Matrice des responsabilités (RACI) Pilotage de la stratégie commerciale nationale et atteinte des objectifs R : Responsable Commercial National A : Directeur Général C : Responsable Régional des Ventes Chargé Marketing Chargé des ventes Superviseur des Ventes Chargé des finances I : Direction Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Éditorial de la revue El Djeïch: 71 ans après le 1er Novembre, l’unité nationale, socle de la force et de la stabilité de l’Algérie
L’éditorial du mois de novembre 2025 de la revue El Djeïch met en lumière, à l’occasion du 71ᵉ anniversaire du déclenchement de la Révolution du 1er Novembre 1954, la profondeur historique et la grandeur morale d’un événement fondateur qui continue d’inspirer la nation algérienne dans son unité, sa résilience et son aspiration à la souveraineté […]
INGENIEUR chargé des Marchés Publics et appels d'offres
Présentation de l’entreprise : L’ETAC, Entreprise de Transport Algérien par Câbles, est une Joint-venture créée fin 2014 en partenariat avec POMA. L'ETAC a pour mission l’exploitation, la maintenance, et la formation dans le domaine des remontées mécaniques . L’ETAC est présente sur le territoire national et compte actuellement plus de 700 collaborateurs. Missions principales : Mission 1 : Pilote process de la consultation restreinte - Élabore et consolide les cahiers des charges ; - Lance les consultations, - Traite les demandes d’éclaircissements ; - Réceptionne les plis et assure l’interface avec la commission d’ouverture et d’évaluation des offres ; - Élabore et consolide les contrats et établi les documents y afférents (revue de contrat, bon de commande ………) - Fait signer les contrats et les ordres de services par les deux parties contractuelles Mission 2 : Pilote le process de l’appel d’offres - Élabore et consolide les cahiers des charges ; - Prépare les dossiers des projets des cahiers des charges pour la Commission Interne des marchés ; - Rédige l’avis d’appel d’offres et le fait publier via l’ANEP - Remet les cahiers des charges aux entreprises intéressées par l’appel d’offre - Gère les visites des sites au profit des entreprises intéressées par l’appel d’offre - Traite les demandes d’éclaircissements et les addendum - Réceptionne les plis et assure l’interface avec la commission d’ouverture et d’évaluation des offres ; - Rédige et fait publier les avis d’attribution provisoire ; - Élabore et consolide les contrats et établi les documents y afférents (revue de contrat, bon de commande ………) - Prépare le dossier du projet de contrat pour la Commission Interne des marchés ; - Fait signer les contrats et les ordres de services par les deux parties contractuelles Mission 3 : Assiste le gestionnaire du contrat des différentes structures - Élabore les avenants ; - Oriente le gestionnaire du contrat sur l’aspect réglementaire et contractuel ; - Assiste le gestionnaire du contrat à la rédaction des procès des réceptions provisoire et définitive - Assure le suivi des litiges des contrats - Rédige les mises en demeure - Assure le suivi des flux de factures - Suit le paiement des cocontractants - Assiste les gestionnaires des contrats pour la clôture des contrats. Autres missions : Mission 01 : Assure le Sourcing et l’enrichissement de la base de données fournisseurs. Mission 02 : Participe à titre consultatif à l’évaluation des fournisseurs.
ducation : parution du N° 01 de la revue «Al Ibtikar Altarbaoui »
L’Institut national de recherche en éducation (INRE) a publié le premier numéro de la revue «Al Ibtikar Altarbaoui», consacrée à la publication et à la documentation des initiatives et des idées créatives dans le domaine de l’éducation et de l’enseignement, ainsi qu’à l’établissement d’une référence nationale en matière d’innovation pédagogique, a indiqué hier un communiqué du ministère de l’Éducation nationale. La même source a précisé que cette revue est « la première du genre publiée par l’Institut national de recherche en éducation », soulignant qu’elle constitue « une étape qui témoigne de l’intérêt profond accordé à l’innovation pédagogique dans le secteur de l’Éducation nationale ». Cette publication est une revue scientifique internationale à comité de lecture, dont la création avait été annoncée par le ministre de l’Éducation nationale, Mohamed Seghir Saadaoui, lors de la cérémonie consacrée à la distinction des élèves lauréats du concours national « Défi de l’innovation dans l’éducation », organisé le 14 février dernier par l’Institut national de recherche en éducation. Cette revue, ajoute le communiqué, se veut « un espace scientifique destiné à publier et à documenter les initiatives et les idées créatives dans le domaine de l’éducation et de l’enseignement, et à établir une référence nationale en matière d’innovation pédagogique », contribuant ainsi à renforcer le rôle de la recherche en éducation dans la production des connaissances et le développement de solutions et de pratiques pédagogiques. Le communiqué conclut que la revue « L’innovation pédagogique » constitue « une nouvelle publication scientifique et une fenêtre algérienne ouverte sur l’avenir de l’éducation et de l’innovation ». N T.
Dernier numéro de la revue El Djeïch : L’Algérie, un acteur majeur sur l’échiquier international
Les évènements importants ayant marqué l’actualité ces derniers jours apportent la preuve de la place prestigieuse que la nouvelle Algérie occupe sur la scène régionale et internationale ainsi que sa stature en tant que puissance régionale, mais également comme acteur essentiel à l’échelle internationale, a souligné la revue El Djeïch dans son dernier numéro. Sous […] The post Dernier numéro de la revue El Djeïch : L’Algérie, un acteur majeur sur l’échiquier international appeared first on Le Jeune Indépendant .
Commercial(e) terrain – Acquisition et intégration des restaurants
NexEats est une nouvelle plateforme algérienne de livraison de repas qui prépare son lancement à Alger. Nous constituons un réseau soigneusement sélectionné de restaurants capables d’offrir aux clients une disponibilité fiable, des menus exacts et une expérience de livraison professionnelle. Nous recrutons des commerciaux terrain chargés de présenter NexEats aux propriétaires de restaurants et de les accompagner tout au long du processus d’inscription, d’intégration et de formation. Principales responsabilités Visiter les restaurants ciblés dans les zones attribuées à Alger. Présenter NexEats de manière professionnelle aux propriétaires et aux responsables des restaurants. Expliquer l’offre NexEats destinée aux restaurants, son fonctionnement et les conditions d’intégration. Identifier les restaurants adaptés en fonction de leur emplacement, de leur type de cuisine, de leurs horaires et de leur capacité à gérer les commandes en livraison. Enregistrer avec précision les informations relatives aux restaurants et à leurs responsables au moyen de formulaires numériques. Assurer le suivi des restaurants intéressés et les accompagner dans le processus d’inscription approuvé. Collecter et organiser les informations requises concernant le restaurant, ses contacts, son menu et son fonctionnement. Aider les propriétaires et les employés à configurer et à utiliser l’application NexEats destinée aux restaurants. Former le personnel des restaurants à la réception, à l’acceptation, à la préparation et à la mise à jour des commandes. Expliquer les fonctions relatives à la disponibilité des produits, au temps de préparation, au mode occupé, au statut « commande prête » et à l’assistance. Participer à l’intégration des menus, des prix, des horaires d’ouverture et des informations du profil du restaurant. Participer aux commandes tests et signaler tout problème technique, opérationnel ou lié à la formation. Tenir à jour les rapports quotidiens concernant les visites, les prospects, les suivis et l’avancement des intégrations. Transmettre à la direction toute question ou demande commerciale nécessitant une validation. Représenter NexEats de manière professionnelle et respecter les règles approuvées en matière d’image de marque, de confidentialité et de pratiques commerciales. Compétences et conditions requises Être à l’aise et professionnel dans les échanges avec les propriétaires et responsables de restaurants. Avoir un bon niveau oral en français et en arabe/darja. Posséder un niveau élémentaire en anglais conversationnel et pouvoir comprendre des instructions simples en anglais. Être à l’aise avec les smartphones, les tablettes, les formulaires en ligne et les applications mobiles. Être capable d’apprendre à utiliser une nouvelle application et d’expliquer clairement son fonctionnement. Faire preuve d’organisation et de précision dans la collecte et la saisie des informations. Posséder de bonnes capacités de communication, de persuasion et de traitement des objections. Être disposé à se déplacer régulièrement entre les restaurants des zones attribuées. Être fiable, présentable et capable de travailler de manière autonome sur le terrain. Être disponible immédiatement. Expérience souhaitée Une expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants constitue un avantage : Vente terrain ou développement commercial. Restauration, hôtellerie ou livraison de repas. Intégration et accompagnement de commerçants ou de clients. Télécommunications, technologies financières, produits de grande consommation ou plateformes numériques. Formation à l’utilisation d’applications ou assistance aux utilisateurs. Un diplôme universitaire constitue un avantage, mais n’est pas obligatoire. Les capacités pratiques de communication, les compétences numériques, le professionnalisme et la fiabilité seront prioritaires. Processus de sélection Les candidats présélectionnés participeront à une évaluation pratique comprenant : Une courte présentation de NexEats destinée à un restaurant. La saisie des informations d’un restaurant dans un formulaire numérique. Une mise en situation portant sur le traitement des objections d’un propriétaire de restaurant. Une démonstration de navigation dans l’application et de formation d’un utilisateur. Une courte conversation en anglais. Comment postuler Veuillez transmettre : Votre CV à jour. Votre numéro de téléphone et votre commune de résidence. Les langues maîtrisées et votre niveau dans chacune d’elles. Une courte présentation de votre expérience dans la vente terrain, la restauration ou les plateformes numériques. Votre première date de disponibilité.
Edito de la revue El Djeich : «Un peuple fier que ni les épreuves ni les conspirations ne peuvent briser»
Dans son édito du mois de septembre, la revue de l’Armée nationale populaire (ANP), El Djeich, consacre son analyse à la situation dramatique provoquée par les incendies de forêt qui ont frappé plusieurs wilayas de l’Est et du Centre, en particulier celle de Jijel. Sous un titre à forte charge symbolique, «Un peuple fier que ni les épreuves ni les conspirations ne peuvent briser», la publication militaire dresse le portrait d’une nation qui, face au drame, a su transformer la douleur en un nouvel élan de cohésion. L’éditorial ne cache rien de la gravité du sinistre. Les incendies, écrit la revue, ont «suscité un profond sentiment de tristesse et de douleur chez tous les Algériens». Mais au-delà du chagrin, El Djeich y voit la preuve d’une identité collective intacte : ils ont, selon les mots de la revue, «révélé, une fois de plus, l’authenticité de ce peuple aux racines ancestrales, fait de métal précieux, nourri du sentiment de fraternité et de solidarité». La publication rappelle les images des convois de secours partis de toutes les wilayas, et parfois de l’étranger, pour venir en aide aux sinistrés, des «scènes gravées dans le marbre qui incarnent la grandeur du peuple algérien». La cohésion nationale, «rempart inexpugnable» C’est là le cœur de l’argumentaire d’El Djeich : loin d’affaiblir le pays, l’épreuve l’aurait au contraire renforcé. La revue affirme que «cette épreuve a constitué une autre occasion de renforcement des liens de fraternité, de cohésion nationale et de consolidation de l’esprit de solidarité parmi les Algériens». Cet élan, insiste-t-elle, n’est pas un simple réflexe passager mais une valeur profonde : «Ce qu’il nous a été donné de voir dans ce vaste élan de solidarité est qu’il n’est pas l’expression d’une réaction passagère, mais d’une qualité enracinée en chaque patriote algérien». Et d’ajouter, dans une formule qui résume la thèse centrale de l’édito, que cette cohésion «demeurera à jamais le rempart inexpugnable sur lequel se briseront toutes les adversités et les crises». Pour illustrer son propos, El Djeich évoque la visite du président Abdelmadjid Tebboune, chef suprême des forces armées, à l’hôpital des grands brûlés Dr Saïd-Chibane de Zéralda, où il s’était enquis de l’état des blessés évacués des zones sinistrées. Le chef de l’État avait alors déclaré : «Notre consolation réside dans l’élan de solidarité du peuple algérien, qui nous rend fiers d’appartenir à l’Algérie, n’en déplaise à certains», avant de mettre en garde : «Ceux qui pensent autrement du peuple algérien se trompent et les analyses qu’ils font depuis longtemps sur l’Algérie sont également erronées». Une cohésion héritée de la Révolution L’éditorial inscrit cette solidarité contemporaine dans une continuité historique. La cohésion nationale, écrit la revue, a «tout au long de son Histoire, constitué un des piliers de sa force», et fut déjà «un exemple unique dans l’Histoire des mouvements de libération» durant la guerre de Libération. El Djeich y voit une valeur nationale qui a fait ses preuves à chaque étape traversée par le pays. Mais cette cohésion, prévient la revue, revêt aujourd’hui une portée stratégique renouvelée, «à la lumière d’un environnement régional et international caractérisé par des mutations accélérées et l’émergence de sources de menace aussi diverses que complexes». D’où l’insistance sur la nécessité, pour tout État, de disposer «d’un front interne harmonieux et d’une société consciente des intérêts de sa Nation», ainsi que d’institutions fortes agissant «dans un cadre complémentaire et cohérent». Le lien indéfectible entre le peuple et son armée Point d’orgue de l’édito, El Djeich met en avant le lien organique entre la population et l’ANP, «digne héritière de l’Armée de libération nationale», qui «tire sa force de sa profonde appartenance à son peuple». La revue cite, à ce titre, les propos du général d’armée Saïd Chanegriha, chef d’état-major de l’ANP, prononcés à l’occasion de la Journée nationale du Moudjahid : «Nous réaffirmons de nouveau que […] l’Armée nationale populaire […] reste déterminée à contribuer activement à surmonter les épreuves et les difficultés auxquelles notre pays est confronté, à l’exemple de son intervention aux côtés des citoyens face aux récents incendies». L’Algérie triomphera L’éditorial se referme sur une note résolument offensive et confiante. El Djeich affirme que l’Algérie, «qui est restée debout, fière et altière tout au long de son Histoire glorieuse et héroïque, triomphera à coup sûr des multiples crises et différents défis», ajoutant qu’«elle ne pliera jamais face aux tourments ni aux conspirations, grâce à notre cohésion, notre solidarité et notre unité». La revue conclut sur une image à forte portée symbolique, évoquant une terre meurtrie mais promise à la renaissance : «Au-delà de la douleur et du chagrin, les feux seront circonscrits, la fumée se dissipera et ne subsistera dans notre pays que la sécurité et la quiétude, grâce à son valeureux peuple que ne sauront briser ni les épreuves ni les complots visibles ou secrets». Kahina Ait Yahia
Gestionnaire middle office Comex (Trade)
Présentation de la banque : 1ère banque française implantée en Algérie, Natixis Algérie est la filiale du Groupe BPCE Banque universelle, Natixis Algérie offre une gamme étendue de produits et services financiers aux grandes entreprises, PME-PMI, professionnels et particuliers Algériens. Natixis Algérie est également la 1ère banque Algérienne à assurer des prestations de services pour le compte du Groupe BPCE. Mission générale: Le gestionnaire back-office Trade assure le traitement et la gestion des opérations dans le respect de la réglementation et des délais de traitement. Il contrôle et exécute les instructions demandées par les clients et traite les investigations éventuelles Il a pour principales missions: - Exécuter des opérations bancaires courantes en respectant les procédures et la réglementation en vigueur ; - Garantir la qualité des prestations fournies et le respect des délais de traitement ; - Réaliser les contrôles de 1er niveau relevant de son périmètre. Activités principales: Exécuter des opérations bancaires courantes en respectant les procédures en vigueur - Réalise les différentes étapes du traitement des opérations (visualisation dans les outils, impression des demandes,…) ; - Vérifie la régularité administrative des opérations avant leur saisie dans l’outil, - Retourne le dossier pour correction en cas de besoin ; - Enregistre les dossiers reçus dans les répertoires /outils dédiés ; - S’assure de la perception des commissions et les frais liés aux opérations ; - Veille à la bonne fin des opérations et alerte sa hiérarchie en cas de problème ; - Procède aux annulations des opérations, le cas échéant ; - Réalise les contrôles et renseigne les check-lists au fur et à mesure des contrôles ; - Remet le dossier pour validation au Gestionnaire Signataire ou au responsable du Pôle selon le seuil des signatures ; - Classe les Swifts acquittés et autres documents dans leurs dossiers respectifs ; - Classe les dossiers dans les armoires dédiées par ordre ; - Mobile au sein du Pôle et du Back-office à la demande du responsable de Pole ; - Identifier les irrégularités sur les opérations et établir les états de suivi des anomalies ; - Alerter le responsable sur les risques décelés (conformité, validité, situations atypiques) ; - Contribuer à la maîtrise du risque opérationnel. Garantir la qualité des prestations fournies et le respect des délais de traitement - Veille à traiter les opérations dans les meilleures conditions de délai, de qualité et de sécurité ; - Exécute les opérations qui lui sont confiées conformément aux procédures définies, et suit les modalités de traitement prévues dans les guides opératoires en vigueur ; - Traite les anomalies qui relèvent de son périmètre, s’assure de leur régularisation et recherche les causes d’erreurs possibles; - Alerte son responsable lorsque des anomalies sont identifiées ; - Apporte une assistance technique aux agences Compétences spécifiques: - Maitrise des règles internationales (RUU, RUE…) et de la réglementation des changes - Connaitre les procédures liées aux opérations de commerce international - Connaitre les outils de gestion - Savoir apprécier les risques Compétences transversales - Rigueur, méthode et organisation. - Disponibilités - Être orienté client - Capacité d’apprentissage - Agir avec intégrité Niveau d’exigence: - Bac + 3 ou équivalent (formation professionnelle : CAP, DES Banque,…)
Présentation du spectacle épique "El Maâlem" à Alger
ALGER - Un spectacle épique intitulé "El Maâlem" (Le repère), retraçant les principales étapes historiques ayant contribué à façonner l'identité algérienne, depuis l'Antiquité jusqu'à la glorieuse Révolution de libération nationale, a été présenté jeudi soir à Alger. Ce spectacle a été présenté sur l'esplanade de Riadh El Feth, dans le cadre de la commémoration du 72e anniversaire du déclenchement de la glorieuse Révolution de libération nationale, en présence du ministre de la Jeunesse, chargé du Conseil supérieur de la jeunesse, Mustapha Hidaoui. Dans une allocution prononcée à cette occasion, M. Hidaoui a souligné que la commémoration de l'anniversaire du déclenchement de la Révolution de libération du 1er Novembre 1954 constitue "un renouvellement du lien des Algériens avec leur histoire et les sacrifices des Chouhada et des Moudjahidine". Le ministre a mis en exergue la participation des jeunes à ces célébrations, qui "reflétè leur attachement à la mémoire aux hauts faits des Martyrs et des Moudjahidine, ainsi que leur souci de préserver la mémoire nationale à travers des initiatives créatives qui rappellent les gloires de la Révolution de libération". M. Hidaoui a également annoncé le lancement "d'un programme national de festivités à travers les différentes wilayas du pays, à l'initiative des directions de la Jeunesse et des Sports", prévoyant l'organisation de festivals nationaux, ainsi qu'un rassemblement à Alger réunissant 5.000 jeunes issus des différentes régions du pays et une conférence nationale permettant aux jeunes d'échanger avec les Moudjahidine et de s'inspirer de leurs témoignages sur l'histoire de la Révolution. D'une durée de 60 minutes, l'épopée "El Mouallem", conçue et mise en scène par Hamza Mekki, a retracé les principales étapes historiques ayant façonné l'identité algérienne, des civilisations anciennes et des époques islamiques aux résistances populaires contre le colonialisme français, jusqu'à la Révolution du 1er Novembre 1954 et le recouvrement de la Souveraineté nationale. L'œuvre repose sur une intrigue mettant en scène un groupe de jeunes en quête de leur identité, guidés dans leur parcours par un mystérieux personnage, "El Moulatham" (l'homme voilé), qui dialogue avec eux et met à l'épreuve leurs connaissances de l'histoire de leur pays et de ses symboles, tout en évoquant d'éminentes figures historiques, dans le but de rapprocher les jeunes générations de leurs racines historiques et civilisationnelles. Le metteur en scène a expliqué que "El Mouallem" véhiculait un message implicite selon lequel "la construction de l'avenir et la réalisation des ambitions sont indissociables de la connaissance de l'histoire nationale et de l'évocation des sacrifices et des gloires de nos aïeux et de nos pères qui ont fait preuve de détermination pour libérer la patrie", qualifiant la Révolution du 1er Novembre de "référence fondamentale pour l'ancrage des valeurs d'appartenance et de responsabilité et la préservation de la mémoire collective". Ce spectacle, produit par la Direction de la jeunesse, des sports et des loisirs de la wilaya d'Alger, est "le fruit des efforts de jeunes talents issus des maisons de jeunes, avec le soutien et la coordination des cadres du secteur de la jeunesse et des sports", a-t-il précisé. Avant le spectacle, le groupe vocal "Salil El Ahrar", dirigé par Mohamed Mehannek, a interprété un florilège de chants révolutionnaires évoquant différentes étapes de la lutte révolutionnaire et glorifiant les sacrifices du peuple algérien pour le recouvrement de sa liberté et l'indépendance. De son côté, la fanfare relevant de la Direction de la jeunesse, des sports et des loisirs de la wilaya d'Alger a agrémenté le public d'une prestation artistique rythmée par des chants et des hymnes révolutionnaires évoquant l'esprit de la Révolution de libération et rendant hommage aux hauts faits des valeureux Chouhada et à leurs sacrifices pour la libération de la patrie.
Présentation du spectacle épique "El Mouallem" à Alger
ALGER - Un spectacle épique intitulé "El Mouallem" (Le Maître), retraçant les principales étapes historiques ayant contribué à façonner l'identité algérienne, depuis l'Antiquité jusqu'à la glorieuse Révolution de libération nationale, a été présenté jeudi soir à Alger. Ce spectacle a été présenté sur l'esplanade de Riadh El Feth, dans le cadre de la commémoration du 72e anniversaire du déclenchement de la glorieuse Révolution de libération nationale, en présence du ministre de la Jeunesse, chargé du Conseil supérieur de la jeunesse, Mustapha Hidaoui. Dans une allocution prononcée à cette occasion, M. Hidaoui a souligné que la commémoration de l'anniversaire du déclenchement de la Révolution de libération du 1er Novembre 1954 constitue "un renouvellement du lien des Algériens avec leur histoire et les sacrifices des Chouhada et des Moudjahidine". Le ministre a mis en exergue la participation des jeunes à ces célébrations, qui "reflétè leur attachement à la mémoire aux hauts faits des Martyrs et des Moudjahidine, ainsi que leur souci de préserver la mémoire nationale à travers des initiatives créatives qui rappellent les gloires de la Révolution de libération". M. Hidaoui a également annoncé le lancement "d'un programme national de festivités à travers les différentes wilayas du pays, à l'initiative des directions de la Jeunesse et des Sports", prévoyant l'organisation de festivals nationaux, ainsi qu'un rassemblement à Alger réunissant 5.000 jeunes issus des différentes régions du pays et une conférence nationale permettant aux jeunes d'échanger avec les Moudjahidine et de s'inspirer de leurs témoignages sur l'histoire de la Révolution. D'une durée de 60 minutes, l'épopée "El Mouallem", conçue et mise en scène par Hamza Mekki, a retracé les principales étapes historiques ayant façonné l'identité algérienne, des civilisations anciennes et des époques islamiques aux résistances populaires contre le colonialisme français, jusqu'à la Révolution du 1er Novembre 1954 et le recouvrement de la Souveraineté nationale. L'œuvre repose sur une intrigue mettant en scène un groupe de jeunes en quête de leur identité, guidés dans leur parcours par un mystérieux personnage, "El Moulatham" (l'homme voilé), qui dialogue avec eux et met à l'épreuve leurs connaissances de l'histoire de leur pays et de ses symboles, tout en évoquant d'éminentes figures historiques, dans le but de rapprocher les jeunes générations de leurs racines historiques et civilisationnelles. Le metteur en scène a expliqué que "El Mouallem" véhiculait un message implicite selon lequel "la construction de l'avenir et la réalisation des ambitions sont indissociables de la connaissance de l'histoire nationale et de l'évocation des sacrifices et des gloires de nos aïeux et de nos pères qui ont fait preuve de détermination pour libérer la patrie", qualifiant la Révolution du 1er Novembre de "référence fondamentale pour l'ancrage des valeurs d'appartenance et de responsabilité et la préservation de la mémoire collective". Ce spectacle, produit par la Direction de la jeunesse, des sports et des loisirs de la wilaya d'Alger, est "le fruit des efforts de jeunes talents issus des maisons de jeunes, avec le soutien et la coordination des cadres du secteur de la jeunesse et des sports", a-t-il précisé. Avant le spectacle, le groupe vocal "Salil El Ahrar", dirigé par Mohamed Mehannek, a interprété un florilège de chants révolutionnaires évoquant différentes étapes de la lutte révolutionnaire et glorifiant les sacrifices du peuple algérien pour le recouvrement de sa liberté et l'indépendance. De son côté, la fanfare relevant de la Direction de la jeunesse, des sports et des loisirs de la wilaya d'Alger a agrémenté le public d'une prestation artistique rythmée par des chants et des hymnes révolutionnaires évoquant l'esprit de la Révolution de libération et rendant hommage aux hauts faits des valeureux Chouhada et à leurs sacrifices pour la libération de la patrie.
ELLE A LANCÉ LA NOUVELLE PLATEFORME NUMÉRIQUE « NAQABATI » : L’UGCAA renforce les liens avec les commerçants
L’Union générale des commerçants et artisans algériens (UGCAA) a lancé une nouvelle plateforme numérique baptisée « Naqabati », destinée à renforcer la communication avec les commerçants, les artisans et les opérateurs économiques à travers les différentes wilayas du pays. L’annonce a été faite par le secrétaire général de l’organisation, Issam Badrissi, lors d’une cérémonie marquant le 70e anniversaire de la création de l’UGCAA. Cette initiative s’inscrit, selon le responsable, dans le cadre de la dynamique de transformation numérique engagée en Algérie ces dernières années. Présentée comme un nouvel outil de proximité, la plateforme « Naqabati » permettra aux professionnels de faire parvenir plus rapidement et plus facilement leurs préoccupations, difficultés et propositions à leur organisation représentative. Elle vise ainsi à fluidifier la circulation de l’information entre les commerçants et artisans sur le terrain et les différentes structures de l’Union. Au-delà de la collecte des doléances, l’objectif affiché par l’UGCAA est de transformer les préoccupations exprimées par les professionnels en propositions et en solutions concrètes. Cette démarche devrait également contribuer à renforcer le dialogue et la concertation avec les pouvoirs publics autour des différentes problématiques économiques qui concernent les commerçants, les artisans et les opérateurs économiques. Le lancement de « Naqabati » intervient ainsi dans une volonté affichée par l’organisation de renforcer sa proximité avec sa base et d’accompagner progressivement le processus de numérisation du tissu économique national. La cérémonie du 70e anniversaire a également été marquée par l’annonce de la relance de la revue historique « Le commerçant algérien », renouant avec une tradition éditoriale qui remonte aux premières années de l’organisation, notamment à travers la publication de la revue « L’Économie algérienne ». Selon Issam Badrissi, cette publication se veut un espace d’échange, de débat et de réflexion, mais également un véritable incubateur d’idées et d’initiatives. La revue aura notamment pour vocation de promouvoir le dialogue en amont de la formulation des revendications et de rapprocher les différents acteurs du secteur autour de propositions communes. Une démarche qui traduit la volonté de l’UGCAA de faire évoluer ses mécanismes de représentation et de concertation à l’ère du numérique. Sarah O.
« La stabilité du pays… le devoir sacré »
L’éditorial de la revue de l’Armée dans son numéro d’août 2026
AUDITEUR INTERNE
description du poste L’auditeur est un professionnel qui évalue les processus et les contrôles de l’entreprise afin de s’assurer qu’ils sont efficaces, conformes et adaptés aux risques. Il identifie les dysfonctionnements et propose des améliorations pour renforcer la performance et la sécurité de l’organisation. Le profil demandé Bac+3 à Bac+5 en audit, finance, comptabilité, gestion ou équivalent. Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire ; Très bonne maîtrise des normes et méthodologies d’audit interne ; Connaissance des réglementations sectorielles (finance, RH, assurance, logistique, santé, Hse etc.); Compétence en analyse et gestion des risques ; Capacité à cartographier un processus et à évaluer les points de contrôle ; Maîtrise des tests de conformité et de performance ; Excellente capacité de rédaction (rapports, constats, plans d’action) ; Maîtrise des tableurs, outils bureautiques et logiciels d’audit ; Connaissance des indicateurs de performance (KPI) et tableaux de bord ; Analyse des données et interprétation des résultats ; Capacité à conduire des entretiens d’audit de manière professionnelle et objective ; Intégrité et éthique irréprochable ; Grande capacité d’analyse et de synthèse ; Sens critique développer ; Rigueur et précision dans le travail ; Objectivité et neutralité ; Excellentes compétences en communication ; Diplomatie et savoir-être dans les échanges avec les services audités ; Capacité à gérer les situations sensibles avec calme ; Adaptabilité aux différents métiers et environnements ; Autonomie tout en respectant les procédures internes ; Respect strict des délais et sens des priorités ; Confidentialité absolue dans le traitement des informations . Missions Élaborer le plan annuel d’audit fondé sur une analyse de risques rigoureuse Préparer et planifier des missions d’audit : définition des objectifs, périmètre, méthodes et outils Réaliser des audits internes (opérationnels, financiers, RH, qualité, conformité) Analyser des processus existants : repérage des faiblesses, détection des risques et évaluation de l’efficacité des contrôles Vérifier du respect des procédures internes, des règles légales et réglementaires Collecter d’informations : entretiens, observation, revue documentaire, tests de conformité, échantillonnage Élaborer de rapports d’audit complets, structurés, factuels et argumentés Présentation des conclusions aux responsables concernés et formulation de recommandations pratiques Suivre de la mise en œuvre des actions correctives et évaluation de leur efficacité Contribuer à l’amélioration continue du système de contrôle interne Sensibiliser des équipes aux bonnes pratiques, normes internes et risques identifiés
Chauffeur VL-PL
Missions : Tient à jour le livre de bord et le carnet d’entretien. Veille au bon fonctionnement, à l’entretien, à la propreté, à la sécurité et au bon rangement du véhicule qui lui est affecté ou confié. Doit respecter la réglementation en matière de circulation routière et veiller à la validité permanente des documents de bord (assurance, vignette, contrôle qualité,). Renseigne et faire valider le bon de livraison. Conduit en mettant en œuvre un comportement routier visant à réduire sa consommation, à maîtriser les coûts liés à l'usage du véhicule et à anticiper le trafic. Respecte les consignes d’hygiène et de sécurité. Doit avoir une conscience des risques pour soi et pour son environnement. Assure l’entretien du véhicule de 1er niveau de maintenance. Etudie l’itinéraire le plus adapté et être disponible et très discret sur les déplacements Profil : Un bon niveau d'instruction + permis de conduire véhicule léger. Expérience confirmé dans un poste similaire d'au moins de 03 ans. Discrétion. Bonne présentation. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Conseil de la nation : la revue «El-Fikr El-Barlamani» publie un numéro spécial sur les crimes du colonialisme français en Algérie
La revue du Conseil de la nation «El-Fikr El-Barlamani» (La pensée parlementaire) a mis en lumière, dans son numéro de janvier, les crimes du colonialisme français en Algérie de 1830 à 1962. Cette édition spéciale intitulée «Gage de fidélité et hommage aux sacrifices héroïques du peuple algérien durant plus de 130 ans de résistance», présente …
Le président de la République signe un décret présidentiel portant grâce au profit de 5.539 détenus à l’occasion du 72e anniversaire du déclenchement de la glorieuse Révolution du 1er Novembre
ALGER - Le président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, a signé, samedi, un décret présidentiel portant grâce au profit de 5.539 détenus, à l’occasion du 72e anniversaire du déclenchement de la glorieuse Révolution du 1er Novembre, indique un communiqué de la Présidence de la République.
EL DJEÏCH DANS SA DERNIÈRE LIVRAISON : « L’Algérie occupe une place prestigieuse dans le monde »
Dans une atmosphère empreinte de fierté et de liesse, nous célébrons, ce mois de juillet le 64e anniversaire de l’indépendance de notre pays et au recouvrement de sa souveraineté, arrachées de haute lutte le 5 juillet 1962 », indique l’éditorial de la dernière livraison de la revue El Djeïch qui rappelle que ce jour glorieux, « consacra le triomphe de la volonté du peuple algérien sur l’une des plus grandes puissances destructrices de l’époque, qui fut contrainte à abdiquer et à reconnaître notre droit à la liberté et à la dignité, à l’issue d’une Révolution grandiose ancrée éternellement dans l’âme des Algériens, génération après génération, et que l’histoire de l’humanité retient désormais comme la plus grande épopée libératrice du XXe siècle pour avoir réussi à vaincre l’occupant barbare et porter un coup fatal à sa fierté et à son arrogance ». El Djeich rappelle que la victoire certes acquise au prix le plus fort, de millions de Martyrs, de veuves, d’orphelins et de blessés, est la preuve que la force du droit finit toujours par triompher, même après un siècle et 32 années d’oppression et d’injustice. « Aussi et dans la foulée de l’ambiance festive marquant ce glorieux anniversaire, le devoir nous rappelle au souvenir des sacrifices consentis par nos aînés pour le recouvrement de notre liberté spoliée, tout autant qu’il nous commande de suivre leur exemple, de persévérer dans leur voie et d’être fidèles à leur mémoire », affirmant dans ce sens que cette fidélité passe par la préservation de leur legs, « cet immense cadeau que fut le recouvrement de la souveraineté nationale dont nous jouissons aujourd’hui et pour lequel ils ont consenti le plus précieux des sacrifices, celui de leur vie ». « Des volontés nationales sincères » La revue a souligné dans ce sens que c’est la voie sur laquelle se sont engagées les hautes autorités du pays, à leur tête M. le président de la République, chef suprême des forces armées, ministre de la Défense nationale, à travers leurs efforts inlassables pour assurer la sécurité et la stabilité de notre pays, à renforcer l’indépendance de sa décision souveraine et à consolider ses facteurs de puissance dans toutes ses dimensions : politique, économique, sociale et sécuritaire ». Abordant le développement du pays, la revue soulignera que, « les importantes réalisations et acquis que connaît notre pays aujourd’hui dans divers domaines et la place prestigieuse qu’il occupe à l’échelle régionale et internationale sont l’incarnation de cette noble démarche qui, elle-même, est le reflet d’une vision claire et prospective qui repose sur l’investissement judicieux dans les potentialités nationales, l’édification d’une économie forte et productrice de richesse, le développement des infrastructures de base et le renforcement de la sécurité hydrique, alimentaire, énergétique et numérique qui contribueront à la consolidation de notre souveraineté et permettront à notre pays de relever les différents défis ». La revue affirmera dans ce sens qu’un peu plus de soixante années constituent une période insignifiante dans la vie d’une nation. « Les avancées vécues par l’Algérie ces dernières années dans le cadre de son ambitieux parcours sur la voie de la renaissance confirment, sans nul doute, la capacité des Algériens à accomplir des miracles, à relever tous les défis et à gagner les différents enjeux, comme l’a rappelé M. Abdelmadjid Tebboune, dans son message à l’occasion de la célébration du 64e anniversaire de la Fête de l’indépendance, en déclarant : nous sommes profondément fiers de voir que l’esprit de l’Algérie nouvelle, bâtie par des volontés nationales sincères, puise sa force de la fidélité au serment fait aux valeureux Martyrs. Nous sommes pleinement confiants que le peuple, creuset de l’Algérie victorieuse, forte de ses orientations souveraines et de ses réalisations inédites, est résolu à poursuivre le changement et à renforcer le développement durable et global, et conscient de l’enjeu stratégique de la phase actuelle qui placera le pays, à court terme, au seuil du monde des pays émergents». L’ANP, un rempart pour défendre le pays et son peuple Ces hauts faits glorieux et les victoires remportées par notre Révolution libératrice sont portés par les valeurs de sacrifice, de résistance, d’unité des rangs et de cohésion manifestés par le peuple algérien qui a construit sa gloire de ses propres mains. C’est sur ces mêmes valeurs que s’opère la consolidation des fondements de l’Algérie nouvelle victorieuse. Aussi, la consolidation de son indépendance nationale dans toutes ses dimensions et le renforcement de son immunité requièrent la mobilisation de tous les Algériens ainsi que toutes les énergies et forces vives de la Nation. El Djeïch a affirmé dans ce sens que, « si la défense de la Patrie est une obligation pour chaque citoyen, qui ne saurait s’en défaire sous aucun prétexte, la contribution au renforcement des fondements de sa souveraineté et de son renouveau global constitue un devoir sacré dicté par le sentiment d’appartenance à notre Patrie, la fidélité envers les sacrifices de nos glorieux Chouhada et les principes qui ont guidé leur parcours de lutte pour la liberté ». L’éditorial de la revue El Djeïch rappelle l’engagement de l’ANP à se dresser en rempart pour défendre le pays et son peuple. « Conscients que la sécurité et la stabilité restent les fondements solides sur lesquels repose le développement et se concrétise le renouveau, l’Armée nationale populaire, digne héritière de l’Armée de libération nationale, continue de déployer les efforts pour consolider les piliers de la souveraineté nationale et préserver l’intégrité territoriale du pays et l’unité de son peuple. Dotés d’une détermination infaillible dans l’accomplissement de leurs missions en toute responsabilité, loyauté et dévouement, les personnels de l’ANP sont animés par des valeurs d’abnégation, de bravoure et de patriotisme portés par leurs valeureux prédécesseurs qui ont réussi à marquer de leur empreinte avec mérite les registres de l’Histoire, immortalisant ainsi l’esprit de sacrifice, de courage et d’altruisme du peuple algérien, comme l’a souligné M. le général d’armée Saïd Chengriha, ministre délégué auprès du ministre de la Défense nationale, chef d’état-major de l’Armée nationale populaire, dans son allocution à l’occasion de la cérémonie annuelle de remise de grades et de médailles, rappelant que, «cette date historique demeurera une source d’inspiration pour notre armée qui continuera à s’acquitter de ses missions constitutionnelles sous la haute direction de M. le président de la République, chef suprême des forces armées, ministre de la Défense nationale, et dans l’esprit de ses convictions républicaines, ainsi que des fondements de la glorieuse Révolution du 1er Novembre et des valeurs de ses vaillants Chouhada ». Synthèse Slimane B.
Le président de la République préside une cérémonie de réception au Cercle national de l'Armée à l'occasion du déclenchement de la Révolution du 1er Novembre 1954
ALGER - Le président de la République, Chef suprême des Forces armées, ministre de la Défense nationale, M. Abdelmadjid Tebboune, a présidé, dimanche soir au Cercle national de l'Armée à Beni Messous (Alger), une cérémonie de réception en l'honneur de hauts cadres de l'Armée nationale populaire en activité et à la retraite, à l'occasion du 72e anniversaire du déclenchement de la glorieuse Révolution du 1er Novembre 1954. La cérémonie se déroule en présence de hauts responsables de l'Etat.