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1 680 073 résultats pour "presentation-du-spectacle-epique-el-mouallem-a-alger-7020437fr"



Présentation du spectacle épique "El Mouallem" à Alger

Présentation du spectacle épique "El Mouallem" à Alger

ALGER - Un spectacle épique intitulé "El Mouallem" (Le Maître), retraçant les principales étapes historiques ayant contribué à façonner l'identité algérienne, depuis l'Antiquité jusqu'à la glorieuse Révolution de libération nationale, a été présenté jeudi soir à Alger. Ce spectacle a été présenté sur l'esplanade de Riadh El Feth, dans le cadre de la commémoration du 72e anniversaire du déclenchement de la glorieuse Révolution de libération nationale, en présence du ministre de la Jeunesse, chargé du Conseil supérieur de la jeunesse, Mustapha Hidaoui. Dans une allocution prononcée à cette occasion, M. Hidaoui a souligné que la commémoration de l'anniversaire du déclenchement de la Révolution de libération du 1er Novembre 1954 constitue "un renouvellement du lien des Algériens avec leur histoire et les sacrifices des Chouhada et des Moudjahidine". Le ministre a mis en exergue la participation des jeunes à ces célébrations, qui "reflétè leur attachement à la mémoire aux hauts faits des Martyrs et des Moudjahidine, ainsi que leur souci de préserver la mémoire nationale à travers des initiatives créatives qui rappellent les gloires de la Révolution de libération". M. Hidaoui a également annoncé le lancement "d'un programme national de festivités à travers les différentes wilayas du pays, à l'initiative des directions de la Jeunesse et des Sports", prévoyant l'organisation de festivals nationaux, ainsi qu'un rassemblement à Alger réunissant 5.000 jeunes issus des différentes régions du pays et une conférence nationale permettant aux jeunes d'échanger avec les Moudjahidine et de s'inspirer de leurs témoignages sur l'histoire de la Révolution. D'une durée de 60 minutes, l'épopée "El Mouallem", conçue et mise en scène par Hamza Mekki, a retracé les principales étapes historiques ayant façonné l'identité algérienne, des civilisations anciennes et des époques islamiques aux résistances populaires contre le colonialisme français, jusqu'à la Révolution du 1er Novembre 1954 et le recouvrement de la Souveraineté nationale. L'œuvre repose sur une intrigue mettant en scène un groupe de jeunes en quête de leur identité, guidés dans leur parcours par un mystérieux personnage, "El Moulatham" (l'homme voilé), qui dialogue avec eux et met à l'épreuve leurs connaissances de l'histoire de leur pays et de ses symboles, tout en évoquant d'éminentes figures historiques, dans le but de rapprocher les jeunes générations de leurs racines historiques et civilisationnelles. Le metteur en scène a expliqué que "El Mouallem" véhiculait un message implicite selon lequel "la construction de l'avenir et la réalisation des ambitions sont indissociables de la connaissance de l'histoire nationale et de l'évocation des sacrifices et des gloires de nos aïeux et de nos pères qui ont fait preuve de détermination pour libérer la patrie", qualifiant la Révolution du 1er Novembre de "référence fondamentale pour l'ancrage des valeurs d'appartenance et de responsabilité et la préservation de la mémoire collective". Ce spectacle, produit par la Direction de la jeunesse, des sports et des loisirs de la wilaya d'Alger, est "le fruit des efforts de jeunes talents issus des maisons de jeunes, avec le soutien et la coordination des cadres du secteur de la jeunesse et des sports", a-t-il précisé. Avant le spectacle, le groupe vocal "Salil El Ahrar", dirigé par Mohamed Mehannek, a interprété un florilège de chants révolutionnaires évoquant différentes étapes de la lutte révolutionnaire et glorifiant les sacrifices du peuple algérien pour le recouvrement de sa liberté et l'indépendance. De son côté, la fanfare relevant de la Direction de la jeunesse, des sports et des loisirs de la wilaya d'Alger a agrémenté le public d'une prestation artistique rythmée par des chants et des hymnes révolutionnaires évoquant l'esprit de la Révolution de libération et rendant hommage aux hauts faits des valeureux Chouhada et à leurs sacrifices pour la libération de la patrie.

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5700ALGER
Responsable du patrimoine

Responsable du patrimoine

Description: Nous recherchons un Responsable du patrimoine confirmé ou expérimenté pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience dans les domaines de la logistique, des achats, du stock, du transport, de l'administration ou des moyens généraux, avec un niveau d'études allant de Licence à Bac +5. Ce poste en CDI offre une opportunité unique de gérer et d'optimiser les ressources matérielles et immobilières de notre organisation dans un environnement dynamique. Responsabilités: Gérer et optimiser le patrimoine immobilier et matériel de l’entreprise. Superviser les opérations logistiques incluant les achats, la gestion des stocks et le transport. Assurer la coordination avec les différents services administratifs et moyens généraux. Élaborer et suivre les budgets liés à la gestion du patrimoine. Mettre en place des procédures pour garantir la sécurité et la maintenance des équipements. Analyser les besoins en ressources et proposer des solutions adaptées. Assurer le reporting régulier auprès de la direction. Exigences: Diplôme de Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans un domaine pertinent. Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion du patrimoine et logistique. Excellentes capacités organisationnelles et de gestion du temps. Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe. Rigueur, sens de l’analyse et esprit d’initiative. Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi. Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue à Alger. Opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Participation à des projets variés et responsabilisants. Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique.

Assistante du Gérant

Assistante du Gérant

Le profil recherché : Excellente maîtrise de la langue anglaise , à l’oral comme à l’écrit Très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, etc.) Bonne connaissance de l’ activité commerciale et de la vente , avec une expérience dans ce domaine appréciée ; Capacité à assurer le suivi des clients, des demandes commerciales et des dossiers ; Bonnes capacités de communication, rédaction et présentation ; Sens de l’organisation, gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ; Aisance relationnelle et capacité à travailler avec différents interlocuteurs ; Rigueur, réactivité, autonomie et esprit d’initiative Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle Capacité à assurer le reporting et le suivi des actions .

Médecin du Travail

Médecin du Travail

Description : Dans le cadre du renforcement de ses équipes médicales et du développement de ses activités, le Centre de Médecine du Travail de l’EURL Clinique KHENTOUCHE lance un avis de recrutement pour le poste de Médecin du Travail (H/F), afin d’assurer la qualité des prestations médicales et de contribuer à la prévention des risques professionnels ainsi qu’à la préservation de la santé des travailleurs. Missions : Assurer le suivi médical des travailleurs conformément à la réglementation en vigueur. Réaliser les visites médicales d’embauche, périodiques et de reprise. Évaluer l’aptitude médicale des travailleurs à leur poste. Identifier et prévenir les risques professionnels pouvant affecter la santé des salariés. Proposer des mesures de prévention et de protection adaptées. Profil : Être titulaire d’un diplôme de docteur en médecine avec une qualification en médecine du travail, conformément à la réglementation en vigueur ; Une expérience professionnelle dans le domaine de la médecine du travail est souhaitée ; Faire preuve de sérieux, de rigueur, de disponibilité et d’un bon sens de la communication ; Avoir le sens des responsabilités et de bonnes aptitudes relationnelles. Lieu de travail : Bordj El Bahri, Alger. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler

Chargé Du Commerce Extérieur

Chargé Du Commerce Extérieur

Evidencia Business Academy recrute, pour le compte d'une grande entreprise du secteur du bâtiment, des travaux publics et de la réalisation de projets de construction, un Chargé du Commerce Extérieur pour un poste nouvellement créé. Localisation Oran. Le poste s'adresse à des candidats résidant à Oran ou dans ses environs, en mesure de se rendre quotidiennement sur le lieu de travail. Présentation du poste Rattaché à la Direction Générale, le Chargé du Commerce Extérieur assure le suivi et la coordination des opérations commerciales. Il veille au respect des procédures douanières, bancaires et réglementaires. Il travaille en lien avec le top management, le Directeur régional, les chefs de projet, la comptabilité et la finance. En externe, il est en relation avec les douanes, les transitaires, les banques, les fournisseurs et le transport maritime. Missions Gérer les opérations douanières et bancaires : constitution et suivi des dossiers bancaires (domiciliation, Credoc, transferts, règlements) ; suivi des formalités de dédouanement ; contrôle de la conformité des documents commerciaux, bancaires, douaniers et de transport. Assurer le suivi de la chaîne logistique et des commandes : coordination avec les transitaires et le transport maritime, jusqu'à la réception des marchandises. Conduire la négociation et le développement commercial : négociation avec les fournisseurs sur les prix, les délais, les Incoterms, les garanties et les conditions de paiement. Assurer le reporting et le pilotage administratif : mise à jour des tableaux de bord et suivi des opérations (COMEX) ; reporting à la Direction sur les opérations, échéances, coûts et risques. Profil recherché Professionnel confirmé du commerce extérieur, vous savez suivre une opération de bout en bout, anticiper les risques et défendre les intérêts de l'entreprise. Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs internes et externes variés. Formation Formation supérieure en commerce international, logistique, gestion, finance ou domaine connexe. Expérience Expérience confirmée de 5 ans minimum dans le commerce international / commerce extérieur. Compétences techniques Bonne connaissance des procédures douanières Maîtrise de l'outil informatique et bureautique, notamment Excel et Word Compétences comportementales Rigueur et sens de l'organisation Réactivité et capacité d'anticipation Sens de la responsabilité Aisance relationnelle et communication professionnelle Esprit d'analyse et de synthèse Capacité de négociation et diplomatie Discrétion et respect de la confidentialité Langues Français : très bon niveau professionnel, écrit et oral Arabe : opérationnel Critères indispensables Formation supérieure dans l'un des domaines cités ci-dessus Expérience professionnelle confirmée de 5 ans minimum en commerce extérieur Bonne connaissance des procédures douanières Maîtrise d'Excel et de Word Les candidatures sans expérience professionnelle ne seront pas retenues. Conditions de travail Lieu d'affectation : Oran Horaires : 08h30 – 17h00 Déplacements ponctuels, selon le suivi des dossiers Pas de télétravail Aucun hébergement ni prise en charge n'est proposé Avantage : restauration Prise de poste : dans les plus brefs délais

Gestionnaire Du Personnel

Gestionnaire Du Personnel

Description: Nous recherchons un Gestionnaire du Personnel dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe RH à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans la gestion du personnel, la formation et les ressources humaines, avec un niveau d'études allant de Licence à Master 2 ou équivalent. Ce poste en CDI est destiné à un profil débutant à junior souhaitant évoluer dans un environnement professionnel stimulant et en pleine croissance. Responsabilités: Gérer le suivi administratif du personnel et veiller au respect des procédures internes. Organiser et coordonner les actions de formation en collaboration avec les différents départements. Assurer le recrutement, l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs. Participer à la gestion des carrières et au développement des compétences des employés. Mettre à jour les dossiers du personnel et gérer les contrats de travail. Contribuer à la mise en place des politiques RH et au respect de la législation du travail en vigueur. Assurer un support quotidien aux managers et aux collaborateurs sur les questions liées aux ressources humaines. Exigences: Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en gestion du personnel et formation. Bonne connaissance du droit du travail algérien et des pratiques RH. Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH. Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution. Environnement de travail moderne et dynamique situé à Alger. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Participation à des projets RH innovants et valorisants. Ambiance de travail conviviale et équipe soudée.

Charge du Personnel

Charge du Personnel

Missions : Gestion des contrats : Rédaction des contrats de travail, avenants et formalités d'embauche (déclarations préalables). Suivi du temps et des absences : Enregistrement des congés payés, RTT et arrêts maladie. Tenue des dossiers du personnel : Mise à jour et archivage des dossiers de chaque collaborateur (entrées, sorties, promotions). Préparation de la paie : Collecte, vérification et transmission des éléments variables de paie (heures supp., primes, absences). Relations et assistance : Premier interlocuteur des salariés pour les questions concernant leur statut, leurs droits ou les documents administratifs (attestations, soldes de tout compte) Profil : Maîtrise du droit du travail et de la législation sociale en vigueur. Rigueur, sens de la confidentialité et organisation. Aisance avec les outils informatiques (logiciels de paie et de gestion des temps) Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler

RESPONSABLE DU MATERIEL

RESPONSABLE DU MATERIEL

Missions: Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements. Tenir un inventaire exact des stocks et du matériel. Suivre l'affectation du matériel selon les besoins des chantiers ou des services. Mettre en place des indicateurs de performance d'utilisation. Maintenance et Sécurité Planifier les interventions de maintenance préventive et curative. Superviser les équipes de techniciens ou de mécaniciens. Veiller à la conformité des équipements avec les réglementations en vigueur. Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et d'environnement. Achats et Budget Définir et suivre le budget du service matériel. Négocier avec les fournisseurs et prestataires. Piloter le plan d'investissement pour le renouvellement du matériel obsolète. Gérer les approvisionnements en pièces de rechange et consommables. Conseil et Logistique Organiser le transport et la logistique des équipements sur le terrain. Conseiller et former les utilisateurs pour éviter les pannes et optimiser l'usage. Assurer la liaison entre les différents services (achats, chantiers, maintenance)

Gestionnaire du stock

Gestionnaire du stock

Description: Nous recherchons un(e) Chargé(e) commercial(e) extérieur confirmé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine commercial, technico-commercial ou service client, et détient un diplôme de niveau Licence à Bac +5. Ce poste en CDI est une excellente opportunité pour un professionnel motivé souhaitant évoluer dans un environnement stimulant. Responsabilités: Développer et fidéliser un portefeuille clients sur le territoire algérien. Assurer la prospection commerciale et la négociation des contrats. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Collaborer étroitement avec les équipes techniques et le service client pour garantir la satisfaction client. Suivre les indicateurs de performance et rendre compte régulièrement à la direction commerciale. Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’entreprise. Exigences: Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans un domaine commercial ou technique. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Excellentes compétences en communication et négociation. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités. Maîtrise des outils informatiques et des techniques de vente. Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements fréquents. Maîtrise du français, la connaissance de l’arabe et/ou de l’anglais est un plus. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec une rémunération attractive. Opportunités de formation continue et d’évolution professionnelle. Environnement de travail convivial et dynamique à Alger. Prise en charge des frais de déplacement et véhicule de fonction selon politique interne. Participation aux résultats et primes liées à la performance commerciale.

Gestionnaire Du Personnel

Gestionnaire Du Personnel

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire du Personnel est responsable de la gestion administrative et sociale des collaborateurs sur l'ensemble de leur parcours au sein de l'entreprise, de leur intégration jusqu'à leur départ, ainsi que du suivi des relations avec les organismes sociaux. Missions principales Piloter la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'intégration jusqu'au départ du collaborateur ; Élaborer et assurer le suivi des contrats de travail, des périodes d'essai, des confirmations de poste et des fins de contrats à durée déterminée ; Gérer les relations et les formalités administratives auprès de la CNAS et des différents organismes sociaux ; Assurer le suivi des dossiers relatifs aux prestations sociales (allocations familiales, accidents du travail, maternité, arrêts de travail, remboursements médicaux) ; Superviser les dossiers de retraite, de mutuelle, d'assurance et de médecine du travail ; Gérer les congés du personnel et établir les documents administratifs afférents ; Traiter les demandes et réclamations des collaborateurs relatives à leur situation administrative et sociale ; Élaborer les états et tableaux de bord RH et transmettre les éléments nécessaires au traitement de la paie ; Veiller au respect de la réglementation en vigueur, des procédures internes et de la confidentialité des dossiers du personnel. Compétences requises Solide maîtrise de la gestion administrative du personnel ; Bonne connaissance de la législation du travail et de la réglementation sociale ; Maîtrise des procédures et formalités liées à la CNAS et aux organismes sociaux ; Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; Rigueur dans le suivi et la fiabilisation des dossiers administratifs et sociaux ; Capacité à élaborer et exploiter des états et tableaux de bord RH. Profil recherché Rigueur et sens de l'organisation ; Discrétion et respect strict de la confidentialité ; Réactivité et respect des délais ; Autonomie et sens des responsabilités ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Excellent relationnel et sens du service.

Gestionnaire Du Personnel

Gestionnaire Du Personnel

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire du Personnel est responsable de la gestion administrative et sociale des collaborateurs sur l'ensemble de leur parcours au sein de l'entreprise, de leur intégration jusqu'à leur départ, ainsi que du suivi des relations avec les organismes sociaux. Missions principales Piloter la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'intégration jusqu'au départ du collaborateur ; Élaborer et assurer le suivi des contrats de travail, des périodes d'essai, des confirmations de poste et des fins de contrats à durée déterminée ; Gérer les relations et les formalités administratives auprès de la CNAS et des différents organismes sociaux ; Assurer le suivi des dossiers relatifs aux prestations sociales (allocations familiales, accidents du travail, maternité, arrêts de travail, remboursements médicaux) ; Superviser les dossiers de retraite, de mutuelle, d'assurance et de médecine du travail ; Gérer les congés du personnel et établir les documents administratifs afférents ; Traiter les demandes et réclamations des collaborateurs relatives à leur situation administrative et sociale ; Élaborer les états et tableaux de bord RH et transmettre les éléments nécessaires au traitement de la paie ; Veiller au respect de la réglementation en vigueur, des procédures internes et de la confidentialité des dossiers du personnel. Compétences requises Solide maîtrise de la gestion administrative du personnel ; Bonne connaissance de la législation du travail et de la réglementation sociale ; Maîtrise des procédures et formalités liées à la CNAS et aux organismes sociaux ; Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; Rigueur dans le suivi et la fiabilisation des dossiers administratifs et sociaux ; Capacité à élaborer et exploiter des états et tableaux de bord RH. Profil recherché Rigueur et sens de l'organisation ; Discrétion et respect strict de la confidentialité ; Réactivité et respect des délais ; Autonomie et sens des responsabilités ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Excellent relationnel et sens du service.

Gestionnaire du Social

Gestionnaire du Social

Missions : Missions principales : Charger de la gestion de la situation sociale du personnel Attributions (taches et responsabilités : Gérer la situation sociale du personnel Contrôler la conformité des différentes prestations (remboursement frais médicaux, allocations familiales, etc) Contrôler les mouvements divers (C.N.A.S) Préparer les dossiers des agents mis en retraite Suivi du personnel en maladie ou en accident de travail Contact différents organismes de prestation (C.N.A.S, C.N.R) Encadrer et orienter les agents du Service Gérer les différentes prestations CHIFA Traiter les dossiers C.N.S Suivre les mises à jour des dossiers C.N.A.S En matière de Q.H.S.E : Respecter et faire respecter les consignes et règles générales de sécurité en vigueur au sein de l’Entreprise et du projet Veiller à l’application des procédures et règles édictées dans le cadre du Système de Management Intégré Veiller à la dotation et au port des équipements de protection collective et individuelle (E.P.C et E.P.I) appropriés Profil : Formation générale : T.S G.R.H Formation professionnelle : Logiciels spécifiques Expérience professionnelle : 2 années Disponibilité : Immédiate Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler

Gestionnaire Du Personnel

Gestionnaire Du Personnel

Mission du poste: Veiller sur l'application strict des procédures liées au service des ressources humaines; Procéder au recrutement du personnel conformément au besoins exprimées; Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administratives concernant la situation des salariés; Assurer le suivi permanant du mouvement du personnel interne ou externe y compris tous les projets ou chantiers; Etablir et suivre les contrats de travail et avenant; Etablir les différents documents administratif et réglementaires; Prendre en charge les différentes demandes des Ressources humaines; Réaliser d'autres taches ordonnées par le hiérarchie et relevant des qualifications du titulaire de l'emploi; Assurer le reporting régulier à la hiérarchie. Profil recherché : Diplôme TS en GRH ou diplôme équivalent Maitrise de droit du travail Connaissance en maitrise de développement RH. Compétences Requises : Rigueur et précision . Sens de l'organisation. Aptitude au travail d’équipe . Excellent sens de l’écoute . Conditions Particulières : Disponibilité immédiate . Résider dans la wilaya d’Alger. Avantages : Rémunération motivante. Cadre de travail agréable . Possibilité de formation .

Chargée Du Service Commercial

Chargée Du Service Commercial

Description: Nous recherchons une Chargée Du Service Commercial dynamique et expérimentée pour rejoindre notre équipe à Oued Smar, Daïra El Harrach, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans la vente, la télévente et l’assistanat, avec un sens aigu du leadership en tant que responsable d'équipe. Responsabilités: Gérer et superviser l’équipe commerciale afin d’atteindre les objectifs de vente fixés. Développer et maintenir des relations solides avec les clients existants et potentiels. Assurer la télévente et le suivi des commandes clients. Coordonner les activités administratives liées au service commercial. Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives. Participer à l’élaboration des stratégies commerciales en collaboration avec la direction. Exigences: Diplôme de Licence (LMD) ou Bac +3 dans un domaine lié à la vente ou au commerce. Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en télévente et assistanat commercial. Capacités avérées en management d’équipe et en gestion de projets commerciaux. Excellentes compétences en communication orale et écrite en français. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Avantages: Contrat à durée déterminée (CDD) ou mission avec possibilité de renouvellement. Environnement de travail stimulant situé à Oued Smar, Daïra El Harrach, Alger. Opportunité de développement professionnel et d’évolution au sein de l’entreprise. Encadrement et formation continue pour renforcer vos compétences. Rémunération attractive en fonction de l’expérience et des résultats. Si vous êtes motivée par ce défi et souhaitez intégrer une équipe dynamique, envoyez votre candidature dès maintenant.

ASSISTANT(E) PRINCIPALE DU PDG CHARGE DU SECRETARIAT

ASSISTANT(E) PRINCIPALE DU PDG CHARGE DU SECRETARIAT

Gestion de l'agenda : Organiser, mettre à jour le planning, prioriser les rendez-vous et gérer les réunions. Accueil et communications : Recevoir les visiteurs, clients et collaborateurs, filtrer les appels téléphoniques et gérer la messagerie. Traitement du courrier : Réceptionner, trier et répondre au courrier (physique et e-mails) du PDG. Rédaction et mise en forme : Produire des comptes rendus de réunions, notes, rapports, et courriers, souvent confidentiels. Classement et archivage : Organiser et conserver les dossiers physiques et numériques de la direction Organisation des déplacements : Réserver les transports, hôtels et préparer les ordres de mission pour le PDG. Préparation des dossiers : Rassembler les documents nécessaires avant les réunions, conférences ou rendez-vous. Suivi de dossiers : Suivre les dossiers administratifs et veiller au respect des échéances. Logistique : Organiser des événements ou séminaires de direction. Suivi budgétaire : Gérer les notes de frais et le suivi de certains budgets.

Chargé du contrôle

Chargé du contrôle

Missions et taches: Contrôler la conformité de tous les lots des produits fabriqués. Contrôle visuel des pièces selon la fiche d’anomalie de chaque produit Contrôle du diamètre, de la longueur et du poids Contrôle manuel du raccordement Validation des produits après triage Renseignement des fiches de traçabilité Etiquetage des produits contrôlés selon la procédure d’étiquetage

Gestionnaire Du Personnel

Gestionnaire Du Personnel

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le Gestionnaire du Personnel assure la gestion administrative et sociale des collaborateurs , depuis leur intégration jusqu’à leur départ, ainsi que le suivi des relations avec les différents organismes sociaux. Missions principales Assure la gestion administrative des dossiers du personnel, de l’intégration au départ du collaborateur ; Établit et assure le suivi des contrats de travail, périodes d’essai, confirmations et fins de CDD ; Assure les relations et formalités auprès de la CNAS et des organismes sociaux ; Gère et suit les dossiers relatifs aux prestations sociales : allocations familiales, accidents du travail, maternité, arrêts de travail et remboursements médicaux ; Assure le suivi des dossiers de retraite, mutuelle, assurance et médecine du travail ; Assure la gestion des congés et l’établissement des différents documents administratifs du personnel ; Traite les demandes et réclamations des collaborateurs relatives à leur situation administrative et sociale ; Prépare les états et tableaux de bord RH et transmet les éléments nécessaires au traitement de la paie ; Veille au respect de la réglementation, des procédures internes et de la confidentialité des dossiers du personnel. Compétences recherchées: Maîtrise de la gestion administrative du personnel ; Bonne connaissance de la législation du travail et de la réglementation sociale ; Maîtrise des procédures et formalités auprès de la CNAS et des organismes sociaux ; Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; Capacité à assurer le suivi et la fiabilité des dossiers administratifs et sociaux ; Capacité à établir et exploiter les états et tableaux de bord du personnel. Qualités personnelles Rigueur et sens de l’organisation ; Discrétion et respect de la confidentialité ; Réactivité et respect des délais ; Autonomie et sens des responsabilités ; Esprit d’analyse et de synthèse ; Bon relationnel et sens du service.

Coordinateur du projet

Coordinateur du projet

Missions : Coordonner et suivre les activités du projet. Assurer la coordination entre les équipes, sous-traitants et intervenants. Suivre l’avancement des travaux, les délais et les ressources. Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting. Veiller au respect des plans, normes techniques et procédures de sécurité. Identifier les problèmes et proposer des solutions adaptées. Profil : Niveau d’études : Bac+5 en Génie Civil ou domaine similaire. Expérience : 2 à 3 ans dans un poste similaire ou dans la gestion de projets BTP. Organisation, rigueur et sens de la communication. Capacité à travailler sur chantier et à coordonner plusieurs intervenants. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler

Gestionnaire Du Matériel

Gestionnaire Du Matériel

Nous recherchons un Gestionnaire Matériel (H), titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en électromécanique ou en mécanique, justifiant d’une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire. Missions principales Assurer la gestion et le suivi du parc matériel et des équipements lourds. Planifier la disponibilité des équipements en fonction des besoins des chantiers ou de la production. Organiser la maintenance préventive et corrective en coordination avec l’atelier. Suivre les mouvements du matériel (affectation, transfert, immobilisation). Gérer les stocks de pièces de rechange, consommables et produits nécessaires à l’entretien du matériel. Contrôler l’état du matériel et veiller à son bon fonctionnement. Assurer le suivi des coûts liés à l’utilisation et à la maintenance du matériel. Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et d’environnement Lieu de travail: Bordj El Kiffan – Alger Nous offrons Un cadre de travail évolutif et stimulant. Des opportunités de développement professionnel. Une rémunération attractive, selon le profil et l'expérience.

Chargé du Risk Management et du Contrôle Permanent

Chargé du Risk Management et du Contrôle Permanent

Description : Rôle : La gestion efficace des risques financiers, opérationnels et réglementaires lié à l’activité de de capital investissement. La mise en place d’un dispositif de contrôle permanent, garantissant la fiabilité desprocessus et la conformité aux obligations légales. La veille à la bonne application du dispositif de contrôle interne, en s’assurant du respect des procédures et de la séparation des responsabilités. Missions : Élaborer et mettre à jour de la Cartographie des risques (identifier, analyser et hiérarchiser les risques liés aux investissements et aux opérations internes). Veiller au respect et à la bonne application des procédures internes, en garantissant la cohérence et la fiabilité des processus. Mettre en place et coordonner le dispositif de contrôle permanent, incluant la surveillance régulière des opérations et des processus (prise de participation, suivi des investissements, reporting), la documentation des contrôles et la traçabilité des actions. Identifier les écarts et proposer des mesures correctives adaptées. Assurer la surveillance continue de la conformité et de la fiabilité des données. Produire des rapports périodiques sur les risques et les contrôles effectués, destinés aux organes de gouvernance et au régulateur en conformité aux obligations réglementaires et procédurales. Développer et diffuser une culture du risque au sein de l’organisation, par la sensibilisation des équipes, la formation et l’intégration des bonnes pratiques dans les activités quotidiennes. Profil : Compétences et conditions requises Diplôme universitaire (finance, audit ou filière adaptée). Expérience confirmée en risk management, contrôle permanent ou audit interne dans le secteur financier ou du capital investissement. Connaissance et maîtrise des référentiels internationaux de contrôle interne (COSO) et capacité à les adapter au contexte du capital investissement. Connaissances solides en droit des sociétés et réglementation applicable au domaine du capital investissement. Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur méthodologique, sens de la pédagogie. Excellente communication écrite et orale pour rédiger des rapports. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler

Commercial du Développement

Commercial du Développement

Missions : Prospecter de nouveaux clients et partenaires. Développer et fidéliser le portefeuille clients. Présenter les produits et services de l’entreprise. Négocier et suivre les offres commerciales. Assurer le suivi des clients et des opportunités. Analyser le marché et la concurrence. Atteindre les objectifs commerciaux et établir des reportings. Profil : Niveau d’étude : Bac+3/5 en commerce, marketing ou domaine similaire. Expérience dans un poste similaire. Dynamisme, autonomie et esprit commercial. Permis de conduire souhaité. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler

Présentation du spectacle épique "El Maâlem" à Alger

Présentation du spectacle épique "El Maâlem" à Alger

ALGER - Un spectacle épique intitulé "El Maâlem" (Le repère), retraçant les principales étapes historiques ayant contribué à façonner l'identité algérienne, depuis l'Antiquité jusqu'à la glorieuse Révolution de libération nationale, a été présenté jeudi soir à Alger. Ce spectacle a été présenté sur l'esplanade de Riadh El Feth, dans le cadre de la commémoration du 72e anniversaire du déclenchement de la glorieuse Révolution de libération nationale, en présence du ministre de la Jeunesse, chargé du Conseil supérieur de la jeunesse, Mustapha Hidaoui. Dans une allocution prononcée à cette occasion, M. Hidaoui a souligné que la commémoration de l'anniversaire du déclenchement de la Révolution de libération du 1er Novembre 1954 constitue "un renouvellement du lien des Algériens avec leur histoire et les sacrifices des Chouhada et des Moudjahidine". Le ministre a mis en exergue la participation des jeunes à ces célébrations, qui "reflétè leur attachement à la mémoire aux hauts faits des Martyrs et des Moudjahidine, ainsi que leur souci de préserver la mémoire nationale à travers des initiatives créatives qui rappellent les gloires de la Révolution de libération". M. Hidaoui a également annoncé le lancement "d'un programme national de festivités à travers les différentes wilayas du pays, à l'initiative des directions de la Jeunesse et des Sports", prévoyant l'organisation de festivals nationaux, ainsi qu'un rassemblement à Alger réunissant 5.000 jeunes issus des différentes régions du pays et une conférence nationale permettant aux jeunes d'échanger avec les Moudjahidine et de s'inspirer de leurs témoignages sur l'histoire de la Révolution. D'une durée de 60 minutes, l'épopée "El Mouallem", conçue et mise en scène par Hamza Mekki, a retracé les principales étapes historiques ayant façonné l'identité algérienne, des civilisations anciennes et des époques islamiques aux résistances populaires contre le colonialisme français, jusqu'à la Révolution du 1er Novembre 1954 et le recouvrement de la Souveraineté nationale. L'œuvre repose sur une intrigue mettant en scène un groupe de jeunes en quête de leur identité, guidés dans leur parcours par un mystérieux personnage, "El Moulatham" (l'homme voilé), qui dialogue avec eux et met à l'épreuve leurs connaissances de l'histoire de leur pays et de ses symboles, tout en évoquant d'éminentes figures historiques, dans le but de rapprocher les jeunes générations de leurs racines historiques et civilisationnelles. Le metteur en scène a expliqué que "El Mouallem" véhiculait un message implicite selon lequel "la construction de l'avenir et la réalisation des ambitions sont indissociables de la connaissance de l'histoire nationale et de l'évocation des sacrifices et des gloires de nos aïeux et de nos pères qui ont fait preuve de détermination pour libérer la patrie", qualifiant la Révolution du 1er Novembre de "référence fondamentale pour l'ancrage des valeurs d'appartenance et de responsabilité et la préservation de la mémoire collective". Ce spectacle, produit par la Direction de la jeunesse, des sports et des loisirs de la wilaya d'Alger, est "le fruit des efforts de jeunes talents issus des maisons de jeunes, avec le soutien et la coordination des cadres du secteur de la jeunesse et des sports", a-t-il précisé. Avant le spectacle, le groupe vocal "Salil El Ahrar", dirigé par Mohamed Mehannek, a interprété un florilège de chants révolutionnaires évoquant différentes étapes de la lutte révolutionnaire et glorifiant les sacrifices du peuple algérien pour le recouvrement de sa liberté et l'indépendance. De son côté, la fanfare relevant de la Direction de la jeunesse, des sports et des loisirs de la wilaya d'Alger a agrémenté le public d'une prestation artistique rythmée par des chants et des hymnes révolutionnaires évoquant l'esprit de la Révolution de libération et rendant hommage aux hauts faits des valeureux Chouhada et à leurs sacrifices pour la libération de la patrie.

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Vente Terrain Cheraga à Alger

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Vente Terrain Douera à Alger

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Vente Terrain Cheraga à Alger

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Vente Terrain Haraoua à Alger

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Vente Villa Saoula à Alger

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Vente Terrain Douera à Alger

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Location Local Dely Ibrahim à Alger

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70 ans du déclenchement de la Guerre de Libération : la présentation du spectacle épique « Rouh El Djazaïr » à Alger

70 ans du déclenchement de la Guerre de Libération : la présentation du spectacle épique « Rouh El Djazaïr » à Alger

Une épopée théâtrale de grande envergure, intitulée « Rouh El Djazaïr » (L’âme de l’Algérie), du metteur en scène Ahmed Rezzak, a été présentée mercredi soir à Alger, à l’occasion de la commémoration. le 70e anniversaire du déclenchement de la Glorieuse Guerre de Libération. Réalisé par le ministère des Moudjahidines et des Ayants-droits, ce méga-spectacle s’est déroulé […] L’article 70 ans du déclenchement de la Guerre de Libération : la présentation du spectacle épique « Rouh El Djazaïr » à Alger est apparu en premier sur Dzair Scoop .

70e anniversaire du déclenchement de la Guerre de Libération : présentation du spectacle épique "Rouh El Djazaïr" à Alger

70e anniversaire du déclenchement de la Guerre de Libération : présentation du spectacle épique "Rouh El Djazaïr" à Alger

ALGER- Une épopée théâtrale de grande envergure intitulée, "Rouh El Djazaïr" (l’âme de l’Algérie), du réalisateur Ahmed Rezzak a été présentée mercredi soir à Alger, à l'occasion de la commémoration. du 70e anniversaire du déclenchement de la glorieuse Guerre de libération. Produit par le ministère des Moudjahidines et des Ayants droits, ce méga-spectacle s’est déroulé sur une grande scène circulaire, occupant tout l’espace de la Coupole, du complexe olympique Mohamed Boudiaf à Alger. Spectacle grandiose, "Rouh El Djazaïr" s’est déroulé en présence du Président du Conseil de la Nation, Saleh Goudjil, du Premier ministre, Nadir Larbaoui, du Président de la Cour constitutionnelle, Omar Belhadj, du ministre des Moudjahidines et des Ayants droit, Laïd Rebiga, de plusieurs membres du gouvernement, d’anciens Moudjahidines et personnalités politiques et artistiques, ainsi que de plusieurs représentants de différentes missions diplomatiques accréditées à Alger. Le nombreux public, a pu apprécier de nombreuses fresques célébrant les pages glorieuses de l'histoire de l’Algérie, racontées dans une synergie hautement esthétique, depuis l'Antiquité jusqu'après l'indépendance, par près d’un millier d’artistes, entre comédiens, danseurs, ballerines, musiciens, techniciens et vidéastes, notamment, mettant ainsi, à contribution, plusieurs disciplines des Arts de la scène. Le ministre des Moudjahidines et des Ayants-droits a déclaré, lors d’un point de presse tenu avant le spectacle, que le 70e anniversaire du déclenchement de la Révolution armée, était une "grande occasion et une étape essentielle de notre glorieuse histoire", car, a-t-il dit, c'est "la station à travers laquelle nous rendons à la mémoire des Algériens ce que les Algériens ont courageusement fait, en consentant de grands sacrifices pour le recouvrement de la souveraineté nationale". Rebiga a ajouté qu'il s'agit également de "cette occasion nationale à laquelle le Président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, a accordé un intérêt particulier, en prenant de nombreuses décisions qui visent, à accorder la plus grande attention à notre glorieuse histoire". Le ministre a expliqué que cette représentation épique était inscrite dans le cadre des préparatifs liés au programme intégré de son secteur, pour la commémoration du 70e anniversaire du déclenchement de la Guerre de Libération. "La résilience du peuple algérien et la constance de ses valeurs à travers les différentes époques et étapes passées en revue dans ce grand spectacle, ont conduit à mettre en exergue et à juste titre, la réalité du peuple algérien, désormais devenu un modèle à suivre pour toutes les sociétés du monde. Ce spectacle épique, qui a réuni 138 équipes de travail, dont plusieurs groupes de scénographes, musiciens compositeurs, costumiers et assistants à la mise en scène, a nécessité deux mois de préparation, combinant entre jeu d’acteurs, chorégraphie, musique, chant, technologies et effets numériques et audiovisuels (mapping, hologrammes, projections géantes, écrans interactifs à 360 , murs d'écrans, audio spatial en 4K). Avec la participation de plusieurs comédiens de différents pays arabes, près de 1000 artistes et techniciens, algériens et étrangers, ont mis en valeur, à travers 13 tableaux, l'histoire ancienne de l'Algérie depuis la Numidie à la colonisation française, puis la Glorieuse Révolution pour l’Indépendance de l’Algérie, faisant passer les étapes historiques intermédiaires par des ellipses portées dans des textes poétiques ou chantés avec l’ensemble des choristes. Dans le méga-spectacle "Rouh El Djzaïr",la Glorieuse Révolution armée pour l’Indépendance de l’Algérie est mise en avant dans sa dimension universelle, car devenue un exemple à suivre par tous les peuples aspirant à la liberté, les peuples palestinien et sahraoui notamment.

Le théâtre, une scène vivante au service de la mémoire nationale

Le théâtre, une scène vivante au service de la mémoire nationale

Dans l’histoire de la lutte de libération nationale, le théâtre n’a jamais été un simple divertissement. Il fut aussi un instrument d’éveil des consciences, un moyen de dénoncer l’oppression coloniale et un espace d’affirmation de la personnalité algérienne face aux entreprises d’effacement culturel. Par la force de la parole et la puissance de la représentation, les artistes ont contribué à entretenir la flamme patriotique, à exalter l’amour de la patrie et à faire entendre les aspirations d’un peuple déterminé à recouvrer sa liberté. Sur les scènes comme dans les espaces populaires, l’art dramatique a participé à cette bataille pour la dignité, où la culture constituait l’un des fronts de la résistance. Il a donné corps aux souffrances du peuple, porté la voix des opprimés et rendu hommage aux hommes et aux femmes qui ont consenti les plus lourds sacrifices pour que l’Algérie retrouve sa souveraineté. Aujourd’hui, cette vocation mémorielle demeure d’une actualité particulière. À l’heure où les nouvelles générations grandissent dans un monde marqué par la rapidité des échanges et la profusion des images, le théâtre conserve cette capacité singulière de rapprocher les jeunes de leur histoire en la rendant vivante, sensible et accessible. Il ne se contente pas de raconter le passé : il le fait revivre, le soumet au regard du présent et invite chacun à en mesurer la portée. « El Mouallem », entre quête identitaire et transmission de l’héritage national D’une durée de 60 minutes, l’épopée « El Mouallem », conçue et mise en scène par Hamza Mekki, s’articule autour d’une intrigue mettant en scène un groupe de jeunes en quête de leur identité. Dans leur cheminement, ils sont guidés par un personnage énigmatique, « El Moulatham » (l’homme voilé), qui les entraîne dans un voyage à travers les méandres de l’histoire nationale, éprouvant leurs connaissances et les confrontant aux grandes figures qui ont marqué le destin de leur pays.Des civilisations anciennes aux périodes islamiques, des résistances populaires à la Révolution du 1er novembre 1954, jusqu’au recouvrement de la souveraineté nationale, le spectacle déroule le fil d’une histoire faite de luttes, de fidélité et de sacrifices. Chaque étape devient ainsi une leçon de mémoire, chaque personnage un témoin d’une époque, chaque tableau une invitation à renouer avec les racines historiques et civilisationnelles de l’Algérie.Le choix de placer la jeunesse au cœur de cette quête n’est pas anodin. Il traduit la conviction que la mémoire nationale ne saurait se limiter aux commémorations officielles ni demeurer confinée dans les livres. Elle doit être transmise, incarnée et partagée, afin que les jeunes générations puissent s’approprier cet héritage et comprendre que leur avenir s’inscrit dans une continuité historique dont elles sont désormais les dépositaires. En donnant à voir et à entendre les grandes heures de l’histoire algérienne, « El Mouallem » rappelle ainsi que l’identité nationale n’est ni une notion abstraite ni un héritage figé. Elle est une mémoire vivante, façonnée au fil des siècles par les civilisations, les résistances et les aspirations d’un peuple à la liberté. La jeunesse, dépositaire d’une mémoire à faire vivre Dans une allocution prononcée à cette occasion, Mustapha Hidaoui a souligné que la commémoration de l’anniversaire du déclenchement de la Révolution du 1er novembre 1954 constitue « un renouvellement du lien des Algériens avec leur histoire et les sacrifices des Chouhada et des Moudjahidine ». Le ministre a également mis en avant la participation des jeunes à ces célébrations, estimant qu’elle témoigne de leur attachement à la mémoire des martyrs et des combattants de la Révolution, ainsi que de leur volonté de préserver le patrimoine mémoriel national à travers des initiatives créatives célébrant les gloires de la lutte de libération.Dans cette perspective, il a annoncé le lancement d’un programme national de festivités à travers les différentes wilayas du pays, à l’initiative des directions de la Jeunesse et des Sports. Ce programme prévoit notamment l’organisation de festivals nationaux, un rassemblement à Alger réunissant 5 000 jeunes issus des différentes régions du pays, ainsi qu’une conférence nationale destinée à favoriser les échanges entre les jeunes et les moudjahidine, afin que les témoignages de ces derniers contribuent à nourrir la connaissance et la compréhension de l’histoire révolutionnaire. Cette démarche prend tout son sens lorsqu’elle s’appuie sur des formes d’expression artistique capables de toucher la sensibilité du public. Le théâtre, par son langage universel et sa force émotionnelle, offre aux jeunes la possibilité de découvrir l’histoire autrement : non plus seulement à travers des dates et des événements, mais aussi à travers des visages, des destins, des épreuves et des espérances.Car connaître la Révolution, c’est certes en retenir les grandes dates et les faits marquants, mais c’est surtout comprendre le prix de la liberté, la valeur du sacrifice et la responsabilité qui incombe à chaque génération dans la préservation de l’indépendance et de la cohésion nationale. Une œuvre collective au service de la mémoire Produite par la Direction de la jeunesse, des sports et des loisirs de la wilaya d’Alger, l’épopée « El Mouallem » est le fruit du travail de jeunes talents issus des maisons de jeunes, avec le soutien et la coordination des cadres du secteur de la Jeunesse et des Sports. Cette dimension collective confère à l’œuvre une portée particulière. Elle témoigne du rôle que peuvent jouer les structures de jeunesse dans la formation artistique, la valorisation des talents nationaux et la transmission des valeurs historiques aux nouvelles générations. Elle démontre également que les jeunes ne sont pas uniquement les destinataires de la mémoire nationale : ils peuvent en devenir les acteurs, les interprètes et les passeurs.Le metteur en scène Hamza Mekki a, pour sa part, expliqué que l’œuvre véhicule un message implicite : la construction de l’avenir et la réalisation des ambitions ne peuvent être dissociées de la connaissance de l’histoire nationale ni de l’évocation des sacrifices consentis par les ancêtres pour libérer la patrie. Il a ainsi qualifié la Révolution du 1er novembre de référence fondamentale pour l’ancrage des valeurs d’appartenance et de responsabilité, ainsi que pour la préservation de la mémoire collective.Avant le lever de rideau, le groupe vocal « Salil El Ahrar », dirigé par Mohamed Mehannek, a interprété un florilège de chants révolutionnaires évoquant les différentes étapes de la lutte de libération et rendant hommage aux sacrifices du peuple algérien pour l’indépendance. La fanfare de la Direction de la jeunesse, des sports et des loisirs de la wilaya d’Alger a, elle aussi, contribué à cette atmosphère empreinte de ferveur patriotique, à travers des chants et des hymnes célébrant l’esprit de la Révolution et la bravoure des chouhada. Quand la scène devient un pont entre les générations Au-delà de sa dimension commémorative, « El Mouallem » rappelle une vérité essentielle : une nation qui ne transmet pas sa mémoire risque de voir s’affaiblir le lien qui unit ses générations à leur histoire. Le théâtre possède précisément cette vertu de raviver ce lien, en transformant le souvenir en émotion, le témoignage en parole vivante et l’histoire en une expérience partagée. Sur scène, le passé cesse d’être lointain. Il reprend vie dans un regard, une voix, un geste ou un silence. Les héros de la Révolution retrouvent une présence humaine, leurs sacrifices prennent un relief nouveau et leur combat devient une source de réflexion pour une jeunesse appelée à poursuivre, dans d’autres circonstances, l’œuvre de construction nationale.Ainsi, à travers cette épopée, le théâtre réaffirme sa vocation : être à la fois un lieu de création, un espace de conscience et un rempart contre l’oubli. Car si les armes ont permis de conquérir l’indépendance, la culture, l’art et la mémoire contribuent à en préserver le sens. À l’occasion du 72e anniversaire du déclenchement de la Révolution de libération nationale, le message porté par « El Mouallem » résonne avec une force particulière : honorer les sacrifices des générations passées, c’est aussi donner aux générations présentes les moyens de comprendre leur histoire, de défendre leur identité et de bâtir leur avenir. Et le théâtre, en faisant dialoguer le passé avec le présent, demeure l’une des scènes privilégiées où se transmet cette précieuse flamme de la mémoire nationale.

Festival de théâtre amateur de Mostaganem : présentation du spectacle « Djadb »

Festival de théâtre amateur de Mostaganem : présentation du spectacle « Djadb »

L’association culturelle « Al-Manara » de Corso (Boumerdes) a participé, dimanche soir, à la Maison de la Culture, Ould Abdel-Rahman Kaki, au concours du 54ème Festival de Théâtre Amateur avec « Djadb », sa dernière production théâtrale traitant de l’importance de l’honnêteté, des mauvaises actions de la trahison et de la faiblesse humaine face aux errances et aux tentations […] L’article Festival de théâtre amateur de Mostaganem : présentation du spectacle « Djadb » est apparu en premier sur Dzair Scoop .

Succés du spectacle de '' Mr Cloufi'' de Wary Nichen à l'Opéra d'Alger
Syrie : décès du ministre des Affaires étrangères Walid El Mouallem

Syrie : décès du ministre des Affaires étrangères Walid El Mouallem

Le chef de la diplomatie syrienne, Walid El Mouallem, est décédé lundi à l’aube à l’âge de 79 ans, a annoncé le gouvernement syrien. Ministre des Affaires étrangères depuis 2006, El Mouallem était déjà en poste quand le conflit syrien a éclaté en 2011. Sa dernière apparition publique remonte à jeudi et vendredi à l’occasion […] L’article Syrie : décès du ministre des Affaires étrangères Walid El Mouallem est apparu en premier sur 24H Algérie - Infos - vidéos - opinions. .

RDV avec des prodiges du monde du spectacle
Festival du film méditerranéen d’Annaba : Une édition qui promet du spectacle
Spectacle épique «Madjatch bessahel» Médéa rend hommage à la résistance du peuple algérien

Spectacle épique «Madjatch bessahel» Médéa rend hommage à la résistance du peuple algérien

Une nouvelle œuvre épique a été présenté à Médéa dans le cadre de la célébration du soixante-dixième anniversaire de la guerre de Libération nationale qui coïncide avec le 1er novembre de chaque année. Intitulé «Madjatch bessahel», ce spectacle se veut une manière de rendre hommage à la résistance du peuple algérien face au colonisateur français. […]

La délégation algérienne séduit le public à l’ouverture du Festival international des arts du spectacle à Sfax

La délégation algérienne séduit le public à l’ouverture du Festival international des arts du spectacle à Sfax

La délégation de jeunes Algériens a pris part, jeudi 3 septembre, à la cérémonie officielle d’ouverture du Festival international des jeunes des arts du spectacle, organisé à Sfax, en Tunisie, du 3 au 7 septembre 2026, en présence des autorités locales, des représentants de la jeunesse et des sports ainsi que des délégations participantes venues de plusieurs pays.Composée de sept membres, la délégation algérienne s’est particulièrement distinguée lors de cette cérémonie inaugurale en présentant un spectacle artistique et scénique mêlant présentation journalistique, théâtre et chant. Une prestation qui a mis à l’honneur plusieurs épisodes marquants de l’histoire de l’Algérie, tout en illustrant la richesse et la diversité des talents de la jeunesse algérienne.Le spectacle a débuté par une séquence de présentation journalistique, assurée par le jeune lauréat ayant obtenu la première place dans cette discipline. Cette introduction a été suivie d’une représentation théâtrale historique, interprétée par des participants également lauréats de la première place au Festival du théâtre pour enfants.À travers cette performance, les jeunes artistes ont revisité plusieurs grandes étapes de l’histoire de l’Algérie durant les 132 années de la période coloniale, dans une mise en scène alliant qualité d’interprétation, force expressive et dimension historique.La prestation s’est achevée sur une note profondément patriotique avec une interprétation collective de l’hymne « Djazaïrna ya blad el joudoud », menée avec la participation du jeune chanteur ayant décroché la première place au Festival de chant.Cette clôture musicale a suscité une forte interaction du public présent, qui a salué le niveau artistique de la prestation ainsi que la qualité et l’engagement des membres de la délégation algérienne.Cette participation s’inscrit dans le cadre des efforts du ministère de la Jeunesse visant à soutenir les jeunes talents et les énergies créatives, en leur permettant de participer à des manifestations internationales et de faire connaître les capacités artistiques et culturelles de la jeunesse algérienne.Elle constitue également une nouvelle opportunité de renforcer les échanges culturels et la coopération entre l’Algérie et la Tunisie, en favorisant la rencontre, le partage d’expériences et l’échange entre les jeunes des deux pays et leurs homologues étrangers.À travers cette participation, la jeunesse algérienne confirme une nouvelle fois sa capacité à porter la culture et l’histoire nationales au-delà des frontières, tout en favorisant le dialogue et les échanges entre les cultures. Issam Belkedrouci

Lebbou entame la présentation du projet de loi de finances 2027

Lebbou entame la présentation du projet de loi de finances 2027

ALGER - Le ministre des Finances, Mohamed Lamine Lebou, a entamé, lundi, la présentation du Projet de loi de finances (PLF) 2027 devant les députés de l'Assemblée populaire nationale (APN), lors d'une séance plénière présidée par la présidente de l'Assemblée, Mme Khalida Boufedeche, en présence de plusieurs membres du gouvernement.

Commerce intérieur : Présentation du texte de loi relatif aux conditions d’exercice des activités commerciales

Commerce intérieur : Présentation du texte de loi relatif aux conditions d’exercice des activités commerciales

La ministre du Commerce intérieur et de la Régulation du marché national, Amel Abdellatif, a présenté, mardi, devant les membres du Conseil de la nation, [...]

Sécurité — Le prix du spectacle : 20 blessures et 14 opérations en 12 Grands Prix

Sécurité — Le prix du spectacle : 20 blessures et 14 opérations en 12 Grands Prix

Le spectacle MotoGP a-t-il atteint ses limites ? À mi-saison 2026, le bilan physique des pilotes est particulièrement préoccupant. En seulement 12 Grands Prix, 20 blessures ont été recensées, donnant lieu à 14 opérations concernant 10 pilotes, tandis que 20 absences ont été enregistrées lors des courses du dimanche. Le constat est encore plus frappant parmi les dix premiers du championnat : seuls Ai Ogura et Luca Marini ont jusqu’ici échappé aux blessures. Jorge Martín, Marco Bezzecchi, Marc Márquez, Fabio Di Giannantonio, Pedro Acosta, Francesco Bagnaia ou encore Álex Márquez ont tous connu des passages par le bloc opératoire. L’introduction des courses sprint, avec davantage de départs et donc davantage d’occasions de chuter, alimente le débat sur la sécurité des pilotes. Et le calendrier ne va pas les ménager : la seconde partie de saison prévoit encore une triple confrontation et trois doublés consécutifs. À force de multiplier les courses et les départs, le MotoGP ne risque-t-il pas de faire payer aux pilotes un prix trop élevé pour son spectacle ? Amayas LAAZIB

Une 26e édition sous le signe de la compétition et du spectacle

Une 26e édition sous le signe de la compétition et du spectacle

La 26e édition du Tour d’Algérie cycliste s’annonce comme l’un des temps forts de la saison sportive nationale, avec un plateau relevé et un parcours qui promet une lutte intense pour le maillot jaune. Sur dix étapes et près de 1400 kilomètres, le peloton s’apprête à offrir un véritable spectacle à travers plusieurs régions du …

APN : Présentation du projet de loi relatif à l’exercice des activités commerciales

APN : Présentation du projet de loi relatif à l’exercice des activités commerciales

La ministre du Commerce intérieur et de la Régulation du marché national, Amel Abdellatif, a présenté, lundi devant les membres de l’Assemblée populaire nationale (APN), un exposé sur le projet de loi relatif aux conditions d’exercice des activités commerciales, visant à consacrer la transparence de l’activité commerciale et à protéger l’économie nationale. Lors d’une plénière […] The post APN : Présentation du projet de loi relatif à l’exercice des activités commerciales appeared first on Algerie Eco .

CAN 2025/Présentation du trophée par le Sénégal : Un Algérien derrière l’organisation du show !

CAN 2025/Présentation du trophée par le Sénégal : Un Algérien derrière l’organisation du show !

Le Sénégal a annoncé qu’il présentera son trophée, gagné le 18 janvier dernier sur le terrain du stade Moulay Abdellah (Rabat) contre le Maroc, de la CAN 2025 lors du match amical face au Pérou ce samedi 28 mars au stade de France. Un norme show se tiendra pour l’occasion. Et c’est un … Algérien […] L’article CAN 2025/Présentation du trophée par le Sénégal : Un Algérien derrière l’organisation du show ! est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .

70 ans du déclenchement de la Révolution : la représentation générale du spectacle « Tahaggart… L’Epopée des Sables » présenté à Alger

70 ans du déclenchement de la Révolution : la représentation générale du spectacle « Tahaggart… L’Epopée des Sables » présenté à Alger

La présentation générale du spectacle de théâtre « Tahaggart… L’épopée des sables », qui met en lumière une étape cruciale de l’histoire de la résistance du sud algérien contre l’armée coloniale française, a été présentée jeudi soir à Alger devant une grande salle. public. Hébergée à l’Opéra d’Alger Boualem-Bessaïeh, la représentation s’est déroulée en présence du ministre […] L’article 70 ans du déclenchement de la Révolution : la représentation générale du spectacle « Tahaggart… L’Epopée des Sables » présenté à Alger est apparu en premier sur Dzair Scoop .

Présentation du Référentiel national de la gouvernance des données à Alger

Présentation du Référentiel national de la gouvernance des données à Alger

La première version du Référentiel national de la gouvernance des données, a été présentée jeudi à Alger, par la Haut-commissaire à la numérisation avec rang de ministre, Mme Meriem Benmouloud, constituant un jalon important qui vient renforcer le processus de la transition numérique en Algérie. Mme Benmouloud s’exprimait à l’occasion du séminaire organisé par le […] The post Présentation du Référentiel national de la gouvernance des données à Alger appeared first on Algerie Eco .