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Well Testing Supervisor
Lieu de travail : Site de Timimoun – Sud de l’Algérie Type de poste : Travail sur site ( Wellsite / Onshore ) Système 4×4 1. Mission principale Dans le cadre de ses activités en Algérie, notre société recherche un Superviseur Well Testing / Essais de Puits chargé de représenter la Partie A sur le site de forage et d’assurer la supervision, l’organisation et la coordination de l’ensemble des opérations d’essais de puits. Le titulaire du poste sera notamment responsable des opérations de DST (Drill Stem Testing), essais de formation, opérations combinées perforation–essai, tests de gaz, mise en débit et à la torche, prélèvements PVT, remontée de pression après fermeture du puits, tests de productivité, opérations sur outils de fond et mesures en surface . Il/elle devra garantir la sécurité, la conformité et la continuité des opérations, ainsi que la fiabilité et la traçabilité des données recueillies, conformément à la réglementation algérienne relative aux hydrocarbures, aux exigences techniques d’ ALNAFT/Sonatrach et aux standards internationaux API/ISO/IADC . 2. Responsabilités principales 2.1 Supervision des opérations Assurer l’organisation, la supervision et la coordination des opérations d’essais de puits sur site. Superviser notamment les opérations de DST, essais de formation, opérations combinées perforation–essai, tests de gaz, mise en débit et à la torche, prélèvements PVT, remontée de pression après fermeture du puits, tests de productivité, opérations sur outils de fond et mesures en surface. 2.2 Préparation et démarrage des opérations Participer à la revue des programmes d’essais, procédures, assemblages d’outils de fond, schémas de surface et plans d’intervention d’urgence. Vérifier les capacités des entreprises sous-traitantes, les qualifications du personnel, les procédures opérationnelles et les documents HSE. Vérifier la conformité des documents d’importation et de dédouanement des équipements. Organiser les réunions de préparation et de sensibilisation HSE, les JSA (Job Safety Analysis) et les inspections avant démarrage. Vérifier les essais de pression des équipements et l’étalonnage des instruments. Autoriser le démarrage des opérations conformément aux procédures en vigueur. Coordonner avec les superviseurs forage et géologie afin de clarifier les interfaces et les responsabilités de chaque intervenant. 2.3 Supervision technique et coordination Organiser les opérations conformément au programme et aux procédures approuvées. Assurer le suivi en temps réel des paramètres clés : pression, température, débit de production et propriétés des fluides. Analyser la réponse du réservoir et identifier les anomalies opérationnelles. Adapter le programme lorsque nécessaire et effectuer les remontées d’information conformément aux procédures. Coordonner les activités avec les équipes forage, complétion, géologie, diagraphies et réservoir. Garantir la continuité des essais et la qualité de l’acquisition des données. Émettre les demandes de modification des opérations lorsque nécessaire. Contrôler le rythme des opérations et les risques associés. Garantir une isolation sûre ou une connexion efficace entre les opérations d’essais et les opérations de forage. Mettre en place les mesures adaptées aux conditions désertiques, notamment en cas de présence de sable, de températures élevées ou d’importants écarts de température. 2.4 HSE, sécurité et gestion des urgences Appliquer strictement le système HSE de l’entreprise et la réglementation HSE algérienne. Veiller au respect des procédures PTW (Permit to Work), JSA, Well Control, protection H₂S et prévention des incendies et explosions . Effectuer des inspections quotidiennes des équipements critiques, notamment les têtes de puits, manifolds de duses ( choke manifolds ), séparateurs et systèmes d’allumage/torchage. Ordonner l’arrêt immédiat des opérations et la mise en conformité en cas de situation dangereuse. Organiser des exercices d’urgence sur site concernant notamment : le contrôle du puits ; les fuites de H₂S ; les incendies ; les conditions météorologiques extrêmes du désert ; les urgences médicales ; l’évacuation d’urgence. Exercer son autorité en matière de sécurité et prendre les premières mesures de commandement en cas d’incident. Préparer et transmettre les rapports d’incidents/accidents conformément aux procédures. Superviser la gestion environnementale des effluents, déblais et déchets issus des opérations d’essais, conformément à la réglementation environnementale algérienne et aux procédures de gestion des déchets du camp. 2.5 Données, échantillons et reporting Superviser le contrôle qualité des données des capteurs de pression de fond, des mesures en surface, des échantillons PVT et des échantillons de fluides. Garantir l’exactitude, la fiabilité, l’intégrité et la traçabilité des données. Préparer les rapports quotidiens d’essais de puits. Examiner et valider les rapports finaux des entreprises sous-traitantes. Préparer de manière autonome le rapport de synthèse des essais de puits pour le compte de la Partie A. Garantir la conservation et la traçabilité des données conformément aux exigences algériennes en matière de souveraineté et de confidentialité des données. Veiller à ce qu’aucune donnée ne soit transmise à l’étranger sans autorisation. Conserver tous les documents et enregistrements signés nécessaires aux audits et au règlement des prestations. Préparer les rapports en français ou dans toute autre version linguistique acceptée par le client, conformément aux exigences contractuelles. 2.6 Gestion des prestataires et coordination logistique Superviser les prestataires d’essais de puits, les équipes de workover, ainsi que les équipes de mud logging , géologie et sécurité. Coordonner la mobilisation, l’installation, la mise en service, la maintenance et la démobilisation des équipements. Contrôler les coûts des opérations d’essais, la consommation des matériaux et les frais des services tiers. Superviser l’exécution des contrats des sous-traitants locaux. Participer à l’évaluation quotidienne des prestataires ainsi qu’à leur évaluation finale à la fin des travaux. Veiller au respect des exigences algériennes relatives à l’emploi de la main-d’œuvre locale. Coordonner la logistique et les moyens de vie sur site dans l’environnement désertique. 2.7 Réglementation et relations avec les parties prenantes Veiller au respect de la réglementation algérienne en vigueur relative aux hydrocarbures, des directives ALNAFT/Sonatrach , des contrats pétroliers et des standards API/ISO/IADC . S’assurer que les programmes, procédures, opérations d’échantillonnage et rapports de données sont soumis à Sonatrach/ALNAFT pour approbation ou dépôt lorsque cela est requis contractuellement. Toute modification du programme ou de la conception doit être approuvée avant sa mise en œuvre. Maintenir une communication professionnelle avec les représentants de Sonatrach, les autorités réglementaires, les partenaires et les communautés locales. Respecter la culture, les traditions, les pratiques religieuses locales ainsi que les dispositions relatives à l’organisation du travail pendant le mois de Ramadan. Participer aux revues techniques et aux retours d’expérience ( Lessons Learned ). Contribuer à la formation du personnel local et au transfert de compétences. 3. Profil recherché 3.1 Formation et certifications Diplôme Bac+4/Bac+5 ou supérieur en génie pétrolier, ingénierie du développement des champs pétroliers et gaziers, génie mécanique, génie géologique ou dans une discipline d’ingénierie similaire. Certificat IWCF – Well Control niveau Superviseur 3 minimum . Le niveau 4 est fortement apprécié pour les candidats disposant d’une expérience sur des puits de gaz profonds et à haute pression. Certificat valide de formation H₂S , de préférence certifié OPITO. Certificat international valide de premiers secours en milieu isolé / désertique ( Wilderness First Aid ). Certificat valide de formation internationale en management HSE ainsi que formation PTW (Permit to Work) . Certificat médical valide et rapport d’aptitude médicale datant de moins de 6 mois , délivré par un établissement répondant aux exigences médicales du site. Une formation en travail en hauteur , travail en espace confiné et prévention/réponse aux risques terroristes et aux détournements constitue un atout. Tous les certificats doivent être en cours de validité pendant la période d’exécution du contrat. Les certifications IWCF et H₂S doivent être renouvelées périodiquement conformément aux pratiques internationales. Les certificats devront être présentés en original ou en copie certifiée conforme . 3.2 Expérience professionnelle Minimum 8 ans d’expérience sur site dans les opérations d’essais de puits pétroliers et gaziers / DST , dont au moins 4 ans en qualité de Superviseur Well Testing indépendant . Une expérience sur des puits profonds de 4 000 m ou plus est fortement souhaitée. Une expérience sur des puits de gaz à H₂S/CO₂ constitue un atout. Une expérience sur des projets d’essais de puits dans le Sahara algérien ou dans des environnements désertiques extrêmes similaires est fortement appréciée. Une expérience dans les opérations pétrolières et gazières onshore dans les pays d’Afrique du Nord, notamment Algérie, Libye , ou au Moyen-Orient, constitue un avantage. 3.3 Exigences linguistiques Maîtrise de l’ anglais , à l’oral comme à l’écrit. Capacité à animer de manière autonome des réunions techniques en anglais sur site. Capacité à examiner et comprendre les procédures et documents techniques en anglais. Une bonne maîtrise du français technique , permettant de lire les documents techniques et de communiquer avec le client, constitue un atout important. 3.4 Compétences techniques et qualités personnelles Le candidat devra notamment : Maîtriser l’ensemble du processus des essais DST , des opérations combinées perforation–essai et des opérations slickline/wireline . Maîtriser les procédures d’essais de puits en surface, les prélèvements PVT ainsi que les systèmes de mise en débit et de torchage. Connaître la sélection, l’utilisation et le dépannage des outils de fond tels que les packers, vannes de circulation, échantillonneurs et porte-manomètres. Être familiarisé avec les opérations de flowback après fracturation/acide et les tests de production. Maîtriser l’identification et la maîtrise des risques liés aux puits haute pression et aux puits contenant du gaz acide. Être capable de gérer les situations d’urgence liées aux problèmes de fond : coincement de la garniture, défaillance du packer, venue ( kick ), pression annulaire, etc. Être capable d’organiser de manière autonome les exercices d’urgence relatifs au contrôle du puits, aux fuites de H₂S et aux incendies. Être capable d’examiner les programmes d’essais, procédures, analyses de risques JSA et plans d’intervention d’urgence et de formuler des observations techniques pertinentes. Maîtriser le contrôle qualité des données de pression de fond, des données d’essais en surface et de la collecte des échantillons de fluides. Être capable de préparer les rapports quotidiens, rapports d’étape et rapports de synthèse des essais de puits. Avoir une bonne connaissance de la réglementation algérienne relative aux hydrocarbures , des spécifications techniques ALNAFT/Sonatrach , des exigences relatives à la souveraineté et à la confidentialité des données, de la réglementation environnementale et des standards API/ISO/IADC . Posséder de solides capacités d’organisation, de coordination, de management d’équipe et de communication interdisciplinaire. Être capable de prendre des décisions rapides et adaptées dans un environnement opérationnel à haut risque. Être disponible pour des missions prolongées sur site dans le Sahara algérien et s’adapter aux conditions climatiques et opérationnelles difficiles du désert. Faire preuve d’un sens élevé des responsabilités et d’un engagement fort envers la sécurité, la conformité et la qualité des opérations . 4. Lieu et conditions de travail Lieu de travail : Timimoun – Site pétrolier / Wellsite, Sud de l’Algérie Travail principalement sur site (Onshore / Wellsite) . Environnement désertique et conditions climatiques difficiles. Missions prolongées sur site selon les besoins opérationnels. Travail en coordination permanente avec les équipes forage, complétion, géologie, réservoir, HSE et les différents prestataires. Respect strict des procédures HSE et des règles de sécurité applicables aux opérations pétrolières et gazières.
Pour le mois de ramadhan: La Radio algérienne propose un programme riche et diversifié
La Radio algérienne, à travers ses chaînes nationales, thématiques et régionales, a élaboré une grille de programmes aux contenus riches et diversifiés, adaptés au mois de ramadhan 2026, indique cet établissement public dans un communiqué. Par Abla Selles Son nouveau catalogue inclut des programmes «soigneusement conçus» de façon à répondre aux «goûts des auditeurs» durant […]
Cadre comptable
Rejoindre AMS AUDIT, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C'est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l'intelligence collective pour construire l'avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l'environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c'est aussi dire oui à une entreprise attachée au bien-être et à l'inclusion sans distinction de nos collaborateurs. Vous serez rattaché(e) au métier, qui regroupe l'expertise de AMS AUDIT en matière de gestion de comptabilité et de fiscalité à destination des institutions financières et des entreprises industrielles et commerciales. Vous participerez à la montée en compétence et à l'évaluation des équipes sur vos domaines d'expertise et prendrez une part active à la vie interne de notre département. Vous aurez également la charge d'apporter votre expertise sur des missions à forte technicité, avec des implications en termes d'outils et susceptibles d'intégrer une dimension internationale. Missions principales Au sein du département Business Process Solution (BPS), vous interviendrez dans le cadre des missions suivantes réalisées pour nos clients : Tenue de comptabilité et gestion financière. Tenue de la paie et assistance administrative RH. Fiscalité et obligations déclaratives. Mise à disposition d'équipes support et Assistance CFO. Assistance procédures en termes d'implémentation et revue de conformité. Support technologique en fonction de création et mise en place d'outils comptables et financiers. Déploiement et Intégration de solutions informatiques. Votre parcours En rejoignant AMS AUDIT, vous aurez l'opportunité de développer une série de compétences structurées autour des dimensions de leadership, de métier et de spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) en Sciences commerciales, Comptabilité, Finance ou équivalent (Licence ou Master), et vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, idéalement sur des missions de comptabilité, de fiscalité et de conseil. Vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Vous disposez de bonnes connaissances en comptabilité, fiscalité et réglementation algérienne, ainsi que d’un réel intérêt pour les missions d’expertise comptable, d’audit et de conseil. Vous avez une bonne connaissance de la législation et de la réglementation algérienne, notamment en matière de droit du travail, droit social et obligations des entreprises, et êtes en mesure d’effectuer des recherches réglementaires et d’en analyser les impacts. Vous maîtrisez les outils Microsoft Office, notamment Excel, et êtes à l’aise avec les outils digitaux et les solutions permettant d’optimiser les processus de travail. Vous disposez d’une bonne connaissance des outils d’intelligence artificielle (IA) et manifestez un intérêt pour leur utilisation dans les domaines de la comptabilité, de la fiscalité, de l’audit, de la recherche réglementaire et de l’optimisation des processus. Vous êtes capable de gérer et de superviser des missions en autonomie, de coordonner les travaux et d’accompagner les collaborateurs juniors dans la réalisation de leurs missions. Vous disposez de très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de recherche, ainsi que d’un souci constant de la qualité et de la fiabilité des travaux réalisés. Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, avec un réel sens du service client et la capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs. Vous maîtrisez le français, à l’écrit comme à l’oral, et disposez d’un bon niveau d’anglais professionnel, notamment pour la communication avec les clients et partenaires internationaux et la compréhension de documents professionnels. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs aux profils et niveaux d’expérience variés. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), dynamique et proactif(ve), avec un grand sens des responsabilités. Vous souhaitez contribuer activement au développement et à l’amélioration de nos offres de services, notamment à travers l’utilisation des nouvelles technologies et de l’intelligence artificielle.
Operations Manager
L’UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre action est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier – c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel une diversité d’opportunités de développement professionnel et personnel, qui leur permettent de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent appartenir à une culture diverse et passionnée, et évoluer dans un environnement enrichi par une rémunération et des avantages attractifs. Visiter our website pour apprendre plus sur ce que nous faisons l'UNICEF. Pour chaque enfant, le droit à un Futur www.unicef.org/algeria Comment ferez-vous la différence ? En tant que Responsable des opérations du bureau pays de l’UNICEF en Algérie (environ 33 employés), avec un bureau principal à Alger et un bureau de terrain à Tindouf, vous assurez la gestion efficace, rentable et sécurisée des opérations afin de soutenir l’administration, la gestion et la mise en œuvre du programme de coopération de l’UNICEF en Algérie. Sous la supervision directe du Représentant de l’UNICEF en Algérie, vous gérez les fonctions opérationnelles du bureau, notamment les finances, les technologies de l’information et de la communication (TIC), la gestion des approvisionnements et l’administration, conformément aux stratégies et plans définis par l’organisation aux niveaux national, régional et mondial. En tant que membre de l’équipe de direction du pays, vous contribuez aux décisions stratégiques du bureau de l’UNICEF en Algérie et participez activement à son orientation et à sa performance globales. Résumé des principales fonctions et responsabilités : Valorisation des personnes Valorisation des ressources financières Gestion des risques Valorisation des systèmes et structures Valorisation des partenariats Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici: Operations Manager Level 3.pdf Pour vous qualifier en tant qu'avocat pour chaque enfant, vous aurez… Exigences minimales : Éducation: Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) dans l’un des domaines suivants :Gestion des entreprises, Gestion financière, Comptabilité, Finances publiques, Fonctions opérationnelles connexes (chaîne d’approvisionnement, ressources humaines, technologies de l’information, commerce international, gestion de projet, etc.) ou qualification professionnelle complète en comptabilité (CA, ACA, ACCA, CPA, CIMA, CPFA, Expert-Comptable) délivrée par un organisme reconnu internationalement. 2 années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente acquises après l’obtention d’une licence (Bachelor) peuvent être acceptées en remplacement d’un diplôme de niveau supérieur (Master ou équivalent). Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle aux niveaux national et/ou international dans un ou plusieurs domaines de gestion des opérations: Budget, Gestion financière et reporting, Gestion des installations, Administration, Gestion des approvisionnements et de la logistique, TIC, Ressources humaines. La connaissance de la gestion axée sur les résultats est requise. La maîtrise des applications Microsoft Office est requise. Langues : Maîtrise de l’arabe et du français est obligatoire. La connaissance de l’anglais est considérée comme un atout. Expériences souhaitées : Une expérience dans le secteur du développement, au sein du système des Nations Unies ou d’ONG internationales serait un atout. Audit et enquêtes Sécurité Gestion des subventions Gestion des risques d’entreprise Une expérience dans une agence des Nations Unies, une grande entreprise publique/privée ou dans un contexte humanitaire constitue un avantage. Une expérience avec les ERP et SAP est un atout. Une expérience de soutien aux partenaires dans la mise en œuvre du HACT est un atout. Expérience pertinente au niveau pays, en particulier dans les contextes de développement, fragiles et humanitaires Autres compétences: Intelligence émotionnelle Gestion de la complexité et du changement Orientation vers les résultats Gestion de l’ambiguïté et de la complexité Compétences techniques: Connaissance de base des principes de gestion des ressources humaines. Capacité à identifier les problèmes, mener des recherches rigoureuses et formuler des recommandations. Solides compétences en recherche, planification et organisation. Excellente maîtrise des systèmes et outils informatiques. Compétences relationnelles et communication: Capacité à communiquer efficacement dans un environnement diversifié en adaptant le langage, le ton et le format au public. Capacité à comprendre les besoins des responsables et employés tout en veillant à l’application équitable des règles RH. Pour chaque enfant, vous démontrez… UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont : Établir et entretenir des partenariats Faire preuve de conscience de soi et de conduite éthique Viser à obtenir des résultats pour avoir un impact Innover et accepter le changement Gérer l’ambiguïté et la complexité Réfléchir et agir de manière stratégique Travailler en collaboration avec les autres Encadrer, diriger et gérer les personnes Familiarisez-vous avec our competency framework et ses différents niveaux. L’UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses actions. Il est mandaté pour soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés, et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure tout le monde, quelle que soit leur race/ethnie, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique, appartenance à une minorité ou tout autre statut. L’UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, nationalité, origine religieuse ou ethnique, et des personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous offrons une large gamme d’avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. L’UNICEF propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement, veuillez soumettre votre demande via le bouton d’accessibilité sur la page Carrières de l’UNICEF Accessibility | UNICEF . L’UNICEF ne recrute pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les objectifs et les valeurs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet de vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications incluent la validation des diplômes académiques et de l’historique professionnel. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs de manière confidentielle. Les recrutements à l’UNICEF sont soumis à une autorisation médicale. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences de vaccination, y compris contre le SARS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné(e) pour un poste à l’UNICEF, vous devrez soit être vacciné(e) conformément aux exigences, soit obtenir une exemption médicale délivrée par le département compétent des Nations Unies. Dans le cas contraire, la sélection sera annulée. Remarques: Nous informons les candidats ayant déjà postulé à cette offre qu'il n'est pas nécessaire de repostuler. Leur candidature a été enregistrée et sera examinée dans le cadre du processus de recrutement en cours. Conformément à l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. L’UNICEF est résolument engagé à favoriser une main-d’œuvre inclusive, représentative et accueillante. Pour ce poste, les candidatures masculines éligibles et qualifiées sont encouragées. Les fonctionnaires gouvernementaux considérés pour un emploi à l’UNICEF doivent généralement démissionner de leur poste gouvernemental avant de prendre leurs fonctions à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si le visa ou l’autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les exigences de vaccination ne sont pas respectées dans un délai raisonnable. L’UNICEF ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement, de sélection ou d’embauche (candidature, entretien, validation ou formation). L’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidats. L’action humanitaire est une priorité transversale dans le Plan stratégique de l’UNICEF. L’UNICEF s’engage à rester et à intervenir dans les contextes humanitaires. Ainsi, tout le personnel, à tous les niveaux et dans tous les domaines fonctionnels, peut être appelé à être déployé pour soutenir une réponse humanitaire, contribuant à renforcer la résilience des communautés et la capacité des autorités nationales . L’UNICEF ne facilite pas l’émission d’un visa et d’un permis de travail pour les candidats retenus pour des postes de la catégorie NO et GS. Tous les postes de l’UNICEF sont publiés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à l’étape suivante du processus de sélection. Un(e) candidat(e) interne déjà performant(e) au niveau du poste, dans le domaine fonctionnel pertinent, ou un(e) candidat(e) interne/externe faisant partie du Talent Group correspondant, peut être sélectionné(e), si jugé(e) apte, sans évaluation des autres candidats. Pour plus de détails veuillez ouvrir le lien here . Advertised: 21 Sep 2026 W. Central Africa Standard Time Deadline: 05 Oct 2026 W. Central Africa Standard Time
11 Agents CC - Alger - Batch d'Octobre
A SAVOIR AVANT DE POSTULER Poste basé en Algérie - Alger Est ; Contrat local proposé - pas de contrat d'expatriation, ni de freelance ; Maximum 3 ans d'expérience sur un poste similaire ; Français et Arabe - courant à l'écrit comme à l'oral ; Anglais - serait un atout ; Salaire proposé : 61 150 DZ net par mois. QUI SOMMES NOUS? CAPAGO est un fournisseur français de services d'externalisation pour les gouvernements européens et leurs missions diplomatiques, chargé du financement et de la gestion des centres de demandes de visa pour traiter leurs demandes de visa Schengen. Nous opérons actuellement dans 9 pays et accueillons plus de 500 000 demandeurs de visa chaque année. Dans le cadre de notre développement, nous cherchons à renforcer notre département des opérations et recrutons des Agents Contact Center , pour notre filiale Algérienne ( Alger ). DESCRIPTION DU POSTE En tant qu'Agent Contact Center, vous serez le principal point de contact entre Capago et les demandeurs de visa et veillerez à ce que chaque interaction soit traitée avec le plus grand professionnalisme et la plus grande efficacité. RESPONSABILITÉS Les principales responsabilités de l’Agent Contact Center sont les suivantes : 1 - Assistance à la clientèle Répondre rapidement et avec professionnalisme aux appels entrants des clients standard et platine par le biais de chats, de courriels et d'appels téléphoniques ; S'engager de manière proactive avec les clients pour comprendre leurs besoins et leurs préférences, adapter les recommandations en conséquence et fournir des informations précises ; Répondre aux questions, aux préoccupations et aux demandes des clients de manière efficace, amicale et professionnelle, en s'efforçant de résoudre les problèmes dès le premier contact ; Assistance/conseil : Utiliser la connaissance des services pour aider les demandeurs à comprendre les options, les exigences et les processus de demande de visa ; Maintenir une connaissance approfondie des services et des prix de l'entreprise ; Soutien aux comptes : Accéder aux comptes des clients pour examiner l'historique des demandes et effectuer les actions nécessaires, telles que la mise à jour des informations ou des dates de rendez-vous ; Faire preuve d'empathie, de patience et d'attention pour comprendre les besoins des clients et y répondre ; Gérer les réclamations en prenant acte des problèmes remontés, rapidement et de manière urgente afin de rassurer les clients sur notre engagement à résoudre leurs problèmes ; Orientation commerciale : identifier les opportunités de vente et de promotion de services supplémentaires auprès des clients au cours des interactions ; Faire remonter les tickets non résolus au niveau de support suivant, prendre en charge le problème remonté et assumer la responsabilité de sa résolution, même si cela nécessite l'intervention d'autres équipes ou de la direction ; Collaborer avec les équipes ou les départements internes concernés pour rassembler les informations ou les ressources nécessaires à la résolution des questions des clients. 2 - Campagnes sortantes Exécuter des campagnes d'appels sortants visant à atteindre les demandeurs et à promouvoir nos services ; Proposer nos services additionnels aux demandeurs de visa ; Mener des entretiens avec les personnes contactées afin de recueillir des informations complètes et des points de vue ; Adapter la communication aux besoins, demandes et préoccupations spécifiques de chaque demandeur, en présentant nos services de demande de visa comme des solutions à leurs problèmes et en mettant l'accent sur les avantages afin d'encourager les conversions. 3 - Être le garant de l'image de marque de l'entreprise Être le garant de l'assistance à la clientèle, en veillant à ce que chaque interaction soit caractérisée par le professionnalisme, l'empathie et la résolution efficace des problèmes afin de répondre aux attentes des clients et de les dépasser ; Respecter les objectifs fixés et communiqués en termes de temps de réponse ; Veiller au respect de toutes les politiques et procédures légales, réglementaires et de l'entreprise afin de maintenir l'intégrité des opérations, des interactions avec les clients et de protéger la marque de l'entreprise. DIPLÔMES ET EXPERIENCE BAC+2/3 exigé ; Une expérience professionnelle de 3 ans maximum en : relations clients/service à la clientèle/centre d'appel et/ou en gestion administrative . COMPÉTENCES REQUISES Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes : Attention méticuleuse aux détails et précision dans le travail (rigueur) ; Capacité à s'adapter à l'évolution des exigences et des procédures en matière de visas ; Maîtrise de l'informatique et capacité à travailler avec des systèmes de gestion de documents et des bases de données ; Capacité à travailler efficacement dans un environnement en constante évolution ; Solides compétences en communication ; Empathie, organisation et autonomie ; Français et Arabe - courant à l'écrit comme à l'oral ; Anglais - serait un atout DIVERSITE ET INCLUSION Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, nous veillons à garantir un processus de recrutement accessible à toutes et à tous. Nous encourageons notamment les candidatures de personnes en situation de handicap.
Un programme culturel riche et diversifié
ALGER - Le commissariat de la 29e édition du Salon international du livre d'Alger (SILA), prévue du 28 octobre au 7 novembre 2026 au Palais des expositions à Alger, a élaboré un programme culturel riche et diversifié, alliant mémoire nationale et création littéraire, a indiqué lundi le commissaire du Salon, Mohamed Iguerb. Lors d'une conférence de presse animée à la Bibliothèque nationale d'Algérie, M. Iguerb a présenté les détails de ce programme, qui comprend des conférences, des rencontres intellectuelles et littéraires ainsi que des récitals poétiques, avec la participation d'un groupe d'écrivains, de penseurs, d'historiens et de traducteurs d'Algérie et d'ailleurs, en accordant une attention particulière aux jeunes créateurs, considérés comme "un vecteur essentiel du renouvellement du paysage culturel et du renforcement de son identité". Ce programme reflète également "les orientations et les principes de l'Algérie en matière de soutien aux causes justes, en tête desquelles la cause palestinienne et celle du Sahara occidental", tout en accordant une place importante "à l'histoire, à la mémoire nationale et au riche patrimoine algérien dans toute sa diversité, ainsi qu'à la mise en valeur de la place de l'Algérie dans l'histoire et la civilisation humaines", a ajouté le commissaire du Salon. Dans ce contexte, le programme fera également revivre des étapes charnières du mouvement national et de la Révolution de libération, à travers la commémoration du centenaire de la création de l'Etoile nord-africaine, ainsi qu'un éclairage sur l'Etat de l'émir Abdelkader et les dimensions historiques, civilisationnelles et humaines qu'il incarne. Sur le plan littéraire, les rencontres aborderont des thématiques liées au roman, à la nouvelle, à la poésie et au rapport entre l'écriture, la mémoire et l'identité, outre la relecture d'œuvres littéraires et intellectuelles algériennes majeures. L'occasion permettra également aux jeunes écrivains de débattre des questions de création, d'expérimentation et des perspectives de l'écriture contemporaine. M. Iguerb a précisé que ces activités seront rehaussées par la participation de plusieurs figures du monde littéraire et intellectuel, à l'instar du poète syrien Adonis, du romancier Yasmina Khadra, de l'historien français Benjamin Stora et de l'historien américain John Kaiser. Dans le cadre du renforcement de la présence africaine dans le programme culturel, l'espace "Esprit Panaf" accueillera une série de conférences consacrées à la littérature africaine et aux mutations intellectuelles et culturelles qui y sont liées. Cette édition sera également marquée par la distinction de plusieurs écrivains et créateurs algériens, en reconnaissance de leurs contributions à l'enrichissement de la culture nationale et au rayonnement de la littérature et de la pensée algériennes. Pour rappel, le SILA ouvrira ses portes au public à partir du 29 octobre, de 10h00 à 19h00.
Maison de la culture Abi-Ras-Ennassiri de Mascara : Un programme culturel varié durant le mois de ramadhan
Les activités culturelles préparées pour les veillées du mois de ramadhan ont bel et bien commencé à Mascara. En effet, la Maison de la culture Abi-Ras-Ennassiri de la ville a élaboré un programme culturel riche et varié pour accompagner la population durant le mois sacré. Conférences, représentations théâtrales, soirées folkloriques et andalouses ainsi que des […]
Soirées de ramadhan à Oran: Un programme artistique riche et varié
L’Office national de la culture et de l’information (ONCI) d’Oran a élaboré un programme artistique riche et varié à l’occasion du mois de ramadhan, placé sous le slogan : « Les nuits du ramadhan : effluves de l’art et esprit du patrimoine », a-t-on appris, mardi, auprès de cet établissement culturel. Par Abla Selles Ce programme, qui […]
Oran : Un programme riche et varié à l’occasion du Mois du patrimoine
Le Musée public national d’art moderne et contemporain d’Oran (MaMo) a élaboré un programme riche et varié pour célébrer le Mois du patrimoine, prévu du 18 avril au 18 mai prochain, sous le slogan : »Notre patrimoine, notre civilisation », a-t-on appris, jeudi, des organisateurs. Ce programme, comprenant des expositions, des rencontres, des conférences, des ateliers […]
Mascara : un programme riche et varié pour la célébration du Mois du Patrimoine
La Direction de la Culture et des Arts de la wilaya de Mascara a élaboré un programme culturel, artistique et intellectuel riche et diversifié pour célébrer le Mois du Patrimoine (du 18 avril au 18 mai), placé cette année sous le slogan « Notre patrimoine… notre civilisation », a-t-on appris, vendredi, auprès de la direction. …
29e SILA: Un programme culturel riche et diversifié
Le commissariat de la 29e édition du Salon international du livre d’Alger (SILA), prévue du 28 octobre au 7 novembre 2026 au Palais des expositions à Alger, a élaboré un programme culturel riche et diversifié, alliant mémoire nationale et création littéraire, a indiqué, lundi, le commissaire du salon, Mohamed Iguerb. Par Racim C./APS Lors d’une conférence de presse animée à la Bibliothèque nationale d’Algérie, M. Iguerb a présenté les détails de ce programme, qui comprend des conférences, des rencontres intellectuelles et littéraires ainsi que des récitals poétiques, avec la participation d’un groupe d’écrivains, de penseurs, d’historiens et de traducteurs d’Algérie et d’ailleurs, en accordant une attention particulière aux jeunes créateurs, considérés comme «un vecteur essentiel du renouvellement du paysage culturel et du renforcement de son identité». Ce programme reflète également «les orientations et les principes de l’Algérie en matière de soutien aux causes justes, en tête desquelles la cause palestinienne et celle du Sahara occidental», tout en accordant une place importante «à l’histoire, à la mémoire nationale et au riche patrimoine algérien dans toute sa diversité, ainsi qu’à la mise en valeur de la place de l’Algérie dans l’histoire et la civilisation humaines», a ajouté le commissaire du salon. Dans ce contexte, le programme fera également revivre des étapes charnières du mouvement national et de la révolution de Libération, à travers la commémoration du centenaire de la création de l’Etoile nord-africaine, ainsi qu’un éclairage sur l’Etat de l’émir Abdelkader et les dimensions historiques, civilisationnelles et humaines qu’il incarne. Sur le plan littéraire, les rencontres aborderont des thématiques liées au roman, à la nouvelle, à la poésie et au rapport entre l’écriture, la mémoire et l’identité, outre la relecture d’œuvres littéraires et intellectuelles algériennes majeures. L’occasion permettra également aux jeunes écrivains de débattre des questions de création, d’expérimentation et des perspectives de l’écriture contemporaine. M. Iguerb a précisé que ces activités seront rehaussées par la participation de plusieurs figures du monde littéraire et intellectuel, à l’instar du poète syrien Adonis, du romancier Yasmina Khadra, de l’historien français Benjamin Stora et de l’historien américain John Kaiser. Dans le cadre du renforcement de la présence africaine dans le programme culturel, l’espace «Esprit Panaf» accueillera une série de conférences consacrées à la littérature africaine et aux mutations intellectuelles et culturelles qui y sont liées. Cette édition sera également marquée par la distinction de plusieurs écrivains et créateurs algériens, en reconnaissance de leurs contributions à l’enrichissement de la culture nationale et au rayonnement de la littérature et de la pensée algériennes. Participation attendue de 1 567 éditeurs représentant 51 pays L’édition 2026 verra la participation de «1 567 éditeurs représentant 51 pays d’Afrique, d’Europe et d’Asie, ainsi que des Etats-Unis d’Amérique, dont 350 exposants algériens, 554 arabes et 663 exposants étrangers du reste du monde». Organisée sous le slogan «Demain entre les pages d’un livre» et supervisée par la ministre de la Culture et des Arts, Malika Bendouda, cette édition verra «la présentation de près de 300 000 titres de livres dans les différents genres littéraires, intellectuels et scientifiques» ainsi que la programmation de «994 activités culturelles, littéraires et intellectuelles», et ce, avec la participation de «220 écrivains d’Algérie, du monde arabe, d’Afrique, d’Europe et des Etats-Unis d’Amérique». Pour ce qui est des nouveautés du salon, M. Iguerb a notamment fait état de l’aménagement, pour la première fois, au sein du pavillon «Gourara», d’un espace réservé à «l’Histoire et à la Mémoire», qui intégrera les techniques de projection lumineuse en trois dimensions (Mapping), permettant aux visiteurs d’explorer des étapes de l’histoire et de la mémoire de l’Algérie à travers des dispositifs de présentation novateurs. Afin de soutenir les jeunes créateurs et de réunir les conditions propices à l’émergence de nouveaux talents, le salon prévoit également l’organisation de la 3e édition du Prix «Mon premier livre», destiné aux jeunes auteurs. Par ailleurs, le «Prix de la traduction» est lancé pour la première fois afin de récompenser le meilleur traducteur algérien. S’agissant de la participation du Royaume d’Arabie saoudite en qualité d’invité d’honneur, le commissaire du salon a souligné qu’il s’agit là d’«une étape importante pour renforcer les liens culturels et historiques unissant les deux pays et consolider les passerelles de communication entre leurs créateurs et leurs intellectuels», annonçant la préparation d’un «riche programme culturel qui s’étalera sur plusieurs jours, avec la participation d’une pléiade d’écrivains, de penseurs et de poètes saoudiens». Dans son allocution, l’ambassadeur du Royaume d’Arabie saoudite a exprimé ses remerciements à l’Algérie pour avoir choisi son pays en qualité d’invité d’honneur, soulignant que ce choix témoigne de la «profondeur des liens fraternels unissant les deux pays et les deux peuples frères», ainsi que de «la volonté des dirigeants des deux pays de promouvoir la coopération bilatérale et de renforcer les relations dans tous les domaines, notamment culturel». R. C./APS
Célébration du Mois du Patrimoine à Mascara: Un programme culturel riche et varié
La Direction de la Culture et des Arts de la wilaya de Mascara a élaboré un programme culturel, artistique et intellectuel riche et diversifié pour célébrer le Mois du Patrimoine (du 18 avril au 18 mai), placé cette année sous le slogan «Notre patrimoine… notre civilisation», à-on informé, vendredi, auprès de la direction. Selon la […]
La Radio algérienne dévoile un programme riche pour couvrir l’évènement
La Radio nationale a mis en place un programme riche en prévision de la 4ème édition de la Foire commerciale intra-africaine (IATF-2025), prévue du 4 au 10 septembre à Alger, mobilisant d’importants moyens matériels et humains pour assurer la couverture de cet événement. Le coordinateur de l’IATF au niveau de la Radio algérienne, Khaled Fahci, […] L’article La Radio algérienne dévoile un programme riche pour couvrir l’évènement est apparu en premier sur La Nouvelle République Algérie .
Saison estivale : Un programme culturel riche et varié à Médéa
La saison estivale ne passe pas sans l’organisation d’activités culturelles et artistiques mettant en valeur la richesse de notre héritage ancestral. Comme chaque année, des programmes variés sont annoncés dans différentes villes du pays. A Médéa, la Direction de la culture et des arts a préparé un programme culturel riche et varié pour la saison […]
Salon international du livre d’Alger Lancement d’un programme culturel riche et diversifié
Le coup d’envoi du programme culturel de la 27e édition du Salon international du livre d’Alger (Sila) a été donné jeudi par la ministre de la Culture et des Arts, Mme Soraya Mouloudji. Cette édition qui coïncide avec le 70e anniversaire du déclenchement de la Révolution du 1er Novembre 1954 propose un programme riche et varié. […]
Célébration du Mois du patrimoine: Un programme culturel riche et varié à Tizi-Ouzou
Un programme riche et diversifié est prévu dans la wilaya de Tizi-Ouzou à l’occasion du Mois du patrimoine (18 avril-18 mai) pour célébrer la mémoire et l’identité nationales, a-t-on appris, hier, auprès de la Direction de la culture et des arts. Par Abla Selles Ce rendez-vous culturel annuel, placé cette année sous le slogan «Notre […]
Djamaâ El-Djazaïr : un riche programme pour renforcer la conscience religieuse durant le mois de Ramadhan
Djamaâ El-Djazaïr a élaboré, à l’occasion du mois sacré de Ramadhan, un riche programme visant à ancrer les valeurs islamiques, à consolider la référence religieuse nationale et à renforcer la conscience religieuse, en harmonie avec les finalités du jeûne. Dans ce cadre, une élite de «huffaz» du Saint Coran, reconnus pour la maitrise et la …
CONTRE LES ACCIDENTS DOMESTIQUES ET SUR LA ROUTE DURANT LE MOIS DE RAMADHAN : La Protection civile appelle les citoyens à la vigilance
À quelques jours du mois sacré de Ramadhan, la Direction générale de la Protection civile a appelé l’ensemble des citoyens à redoubler de vigilance et à adopter les mesures de prévention et de prudence nécessaires, à l’approche du mois sacré de Ramadhan, a indiqué un communiqué de la DGPC. La Protection civile a mis en […]
Poursuite des inscriptions pour bénéficier de l'allocation de solidarité jusqu'au 9 novembre
ALGER - Le ministère de l'Intérieur, des Collectivités locales et des Transports, a annoncé, lundi dans un communiqué, que les inscriptions pour bénéficier de l'allocation de solidarité spéciale pour le mois de Ramadhan 2027, lancées dimanche, se poursuivront jusqu'au 9 novembre prochain. A ce titre, le ministère porte à la connaissance des citoyennes et citoyens souhaitant s'inscrire pour bénéficier de l'allocation de solidarité spéciale pour le mois de Ramadhan 2027, estimée à 10.000 DA, que les inscriptions, lancées dimanche, s'étaleront sur une durée de 30 jours pour prendre fin le lundi 9 novembre 2026, conformément à l'arrêté du ministre de l'Intérieur, des Collectivités locales et des Transports du 10 octobre 2026, portant fixation des dates de début et de fin de la révision annuelle du fichier numérique des personnes remplissant les conditions d'éligibilité à l'allocation de solidarité spéciale pour le mois de Ramadhan 2027. Ainsi, "les personnes souhaitant s'inscrire et réunissant les conditions d'éligibilité prévues par le décret exécutif n 25-86 instituant une allocation de solidarité spéciale pour le mois de Ramadhan, consultable et téléchargeable sur le site électronique du ministère, sont invitées à engager les démarches nécessaires, tout en veillant à fournir des informations exactes et précises". Les inscriptions s'effectuent via le site électronique du ministère de l'Intérieur, des Collectivités locales et des Transports (www.interieur.gov.dz) ou en se rendant directement au siège de la commune de résidence muni du formulaire de demande de l'allocation, téléchargeable également sur le site officiel du ministère. A noter que les citoyens déjà inscrits et ayant bénéficié de l'allocation de solidarité au titre de l'année 2026 ne sont pas concernés par le renouvellement de leur demande, conclut le communiqué.
Alger : un programme riche et varié durant les vacances scolaires
La wilaya d’Alger a tracé un programme riche et varié durant les vacances scolaires d’hiver comportant notamment des activités éducatives, culturelles et sportives. Lors d’un point de presse animé, mercredi, au siège de la wilaya, le directeur de la jeunesse et des sports de la wilaya d’Alger, Yacine Siafi, a indiqué que ce programme d’activités …
Réunion de suivi des préparatifs de la rentrée scolaire et du mois de Ramadhan prochain
ALGER - Le ministre, wali d'Alger, Mohamed Abdenour Rabehi, a présidé une réunion du Conseil exécutif de la wilaya, consacrée au suivi de plusieurs dossiers, dont les préparatifs de la rentrée scolaire 2026/2027 et du prochain mois de Ramadhan, indique mardi un communiqué des services de la wilaya. Lors de cette réunion, tenue lundi, il a été procédé au "suivi des derniers préparatifs de la rentrée scolaire, avec la mise en service prévue de 36 établissements éducatifs, en plus de 97 classes d'extension et 20 cantines scolaires, outre la prise de l'ensemble des mesures liées au chauffage, au transport et à la restauration", selon la même source. Concernant la prise en charge des enfants aux besoins spécifiques par les services de la wilaya d'Alger, représentés par la Direction de l'action sociale et de la solidarité (DASS) et l'Etablissement de gestion des jardins d'enfants, des crèches et des pouponnières de la wilaya d'Alger (Presco), la wilaya compte "25 centres pédagogiques, qui seront renforcés par deux nouveaux centres à Mohammadia et Reghaïa, ainsi que 220 classes spéciales intégrées dans des écoles ordinaires et 500 encadreurs". Dans le cadre de la prise en charge pédagogique des enfants atteints de la maladie "xeroderma pigmentosum" (les enfants de la lune), "les établissements publics de wilaya ont aménagé 10 classes réparties à travers différents établissements éducatifs, tout en prenant des mesures adaptées à leur spécificité. Des sorties culturelles et récréatives sont également organisées régulièrement au profit de cette catégorie, afin de leur permettre de bénéficier de diverses activités dans une atmosphère sûre et confortable, contribuant ainsi à renforcer leur intégration sociale". L'Etablissement public de wilaya "Presco" assure également la "gestion de 26 jardins d'enfants d'une capacité de 3452 places, l'accueil des enfants ayant été lancé depuis le 1er septembre", ajoute le communiqué. La wilaya a indiqué, dans ce contexte, que "20 marchés de proximité ont été consacrés à la vente des fournitures scolaires depuis le 5 septembre, dans le but d'assurer la disponibilité des différentes fournitures à des prix compétitifs". De plus, et pour la troisième année consécutive, "tous les moyens seront mobilisés pour mener une vaste campagne de nettoyage à la veille de la rentrée scolaire, englobant les différents établissements scolaires et leurs périmètres, parallèlement à l'installation de la signalisation verticale et horizontale ainsi que des ralentisseurs devant les entrées des établissements, dans le souci de préserver la sécurité des élèves". Concernant le recrutement de contractuels au niveau des communes, "909 postes budgétaires ouverts ont été alloués pour appuyer les écoles primaires et les cantines scolaires", ont indiqué les services de la wilaya d'Alger. S'agissant des préparatifs pour le mois sacré de Ramadhan, M. Rabehi a donné des instructions sur la nécessité d'une "préparation anticipée, notamment en veillant à l'approvisionnement du marché en divers produits de large consommation et en garantissant leur disponibilité, à l'assainissement des listes des bénéficiaires de la prime de solidarité, à l'inspection des sites appropriés pour l'installation des marchés de proximité ainsi que des restaurants d'Iftar, à l'aménagement intérieur et extérieur des mosquées et salles de prière et à la propreté de l'environnement, tout en élaborant un programme d'animation riche et varié durant le mois sacré", poursuit le communiqué. Au sujet des plans d'occupation des sols (POS), un exposé a été présenté, lors de la réunion, sur "l'état d'avancement des phases de leur étude", le ministre ayant souligné "la nécessité d'achever l'étude et d'approuver l'ensemble des POS à travers toutes les communes, en coordination avec les services concernés".
Programme d'animations artistiques de la Radio algérienne durant le mois de Ramadhan
ALGER - La Radio algérienne a organisé une série de soirées artistiques et animations culturelle à Alger et à travers différentes wilayas, dans le cadre de son programme d'animation pour le mois sacré de Ramadhan. Pour la première semaine du mois de Ramadhan, quelque 17 soirées artistiques ont été organisées par les radios régionales et retransmises sur leurs ondes et les réseaux sociaux. Ce programme d'animation, qui se poursuit durant tout le mois de Ramadhan, a été marqué notamment par une soirée artistique à la salle de spectacle "Lamine Bechichi", au niveau du siège de la Radio algérienne à Alger, organisée par la Radio Bahdja, en coordination avec l'Etablissement Arts et Culture de la wilaya d’Alger. Ces animations artistiques ont été une occasion pour le public d'aller à la rencontre d'artistes revisitant le patrimoine musical algérien. Outre la capitale, le programme d'animation pour le mois de Ramadhan prévoit aussi des spectacles de musique à travers les différentes wilayas, organisés par les stations régionales de la Radio algérienne. La radio locale de Saida a accompagné les soirées du madih religieux à la Maison de la culture Mustapha Khalef, tandis que la radio de Bouira, a retransmis en direct de nombreuses soirées artistiques qui ont contribué, un tant soit peu, à insuffler une dynamique culturelle sur la scène locale. De son côté, la radio de Mostaganem, en coordination avec la Maison de la culture "Ould Abderahmane Kaki", a organisé une soirée artistique dédiée à la chanson populaire. Pour sa part, la radio locale de Naâma, en coordination avec la direction de la culture et des arts, a initié une soirée artistique au Centre culturel Ahmed- Chami, alors que la Radio de Chlef a également organisé des soirées artistiques mettant en valeur la musique traditionnelle algérienne. La Radio algérienne, en tant que média public, contribue à l'enrichissement de la scène culturelle algérienne, notamment durant le mois de Ramadhan. Les soirées artistiques de la Radio algérienne organisées durant la première semaine du mois sacré, constituent une contribution significative à l'enrichissement de la scène culturelle, au renforcement de l'identité nationale et à la mise en valeur du patrimoine artistique algérien, alliant authenticité et modernité. Le programme d'animation artistique de la Radio algérienne pour le Ramadhan se poursuit durant tout le mois sacré à travers des animations et activités diversifiées.
Wilaya d’Alger : réunion de suivi des préparatifs de la rentrée scolaire et du mois de Ramadhan prochain
Le ministre, wali d’Alger, Mohamed Abdenour Rabehi, a présidé une réunion du Conseil exécutif de la wilaya, consacrée au suivi de plusieurs dossiers, dont les préparatifs de la rentrée scolaire 2026/2027 et du prochain mois de Ramadhan, indique mardi un communiqué des services de la wilaya. L ors de cette réunion, tenue lundi, il a été procédé au « suivi des derniers préparatifs de la rentrée scolaire, avec la mise en service prévue de 36 établissements éducatifs, en plus de 97 classes d’extension et 20 cantines scolaires, outre la prise de l’ensemble des mesures liées au chauffage, au transport et à la restauration », selon la même source. Concernant la prise en charge des enfants aux besoins spécifiques par les services de la wilaya d’Alger, représentés par la Direction de l’action sociale et de la solidarité (DASS) et l’Etablissement de gestion des jardins d’enfants, des crèches et des pouponnières de la wilaya d’Alger (Presco), la wilaya compte « 25 centres pédagogiques, qui seront renforcés par deux nouveaux centres à Mohammadia et Reghaïa, ainsi que 220 classes spéciales intégrées dans des écoles ordinaires et 500 encadreurs ». Dans le cadre de la prise en charge pédagogique des enfants atteints de la maladie « xeroderma pigmentosum » (les enfants de la lune), «les établissements publics de wilaya ont aménagé 10 classes réparties à travers différents établissements éducatifs, tout en prenant des mesures adaptées à leur spécificité. Des sorties culturelles et récréatives sont également organisées régulièrement au profit de cette catégorie, afin de leur permettre de bénéficier de diverses activités dans une atmosphère sûre et confortable, contribuant ainsi à renforcer leur intégration sociale». L’Etablissement public de wilaya « Presco » assure également la « gestion de 26 jardins d’enfants d’une capacité de 3452 places, l’accueil des enfants ayant été lancé depuis le 1er septembre », ajoute le communiqué. La wilaya a indiqué, dans ce contexte, que « 20 marchés de proximité ont été consacrés à la vente des fournitures scolaires depuis le 5 septembre, dans le but d’assurer la disponibilité des différentes fournitures à des prix compétitifs ». De plus, et pour la troisième année consécutive, « tous les moyens seront mobilisés pour mener une vaste campagne de nettoyage à la veille de la rentrée scolaire, englobant les différents établissements scolaires et leurs périmètres, parallèlement à l’installation de la signalisation verticale et horizontale ainsi que des ralentisseurs devant les entrées des établissements, dans le souci de préserver la sécurité des élèves ». Concernant le recrutement de contractuels au niveau des communes, « 909 postes budgétaires ouverts ont été alloués pour appuyer les écoles primaires et les cantines scolaires », ont indiqué les services de la wilaya d’Alger. S’agissant des préparatifs pour le mois sacré de Ramadhan, M. Rabehi a donné des instructions sur la nécessité d’une « préparation anticipée, notamment en veillant à l’approvisionnement du marché en divers produits de large consommation et en garantissant leur disponibilité, à l’assainissement des listes des bénéficiaires de la prime de solidarité, à l’inspection des sites appropriés pour l’installation des marchés de proximité ainsi que des restaurants d’Iftar, à l’aménagement intérieur et extérieur des mosquées et salles de prière et à la propreté de l’environnement, tout en élaborant un programme d’animation riche et varié durant le mois sacré », poursuit le communiqué. Au sujet des plans d’occupation des sols (POS), un exposé a été présenté, lors de la réunion, sur « l’état d’avancement des phases de leur étude », le ministre ayant souligné « la nécessité d’achever l’étude et d’approuver l’ensemble des POS à travers toutes les communes, en coordination avec les services concernés ».