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Formation Réseaux informatique ( Installation et administration)
🌟 Formation : Installation et Administration des Réseaux ! 🌟 💻 دورة تركيب وإدارة الشبكات المعلوماتية حاب تدخل مجال الشبكات وتبني مستقبل مهني قوي؟ هاذي فرصتك 💪 🔹 تعلّم تركيب الشبكات من الصفر 🔹 فهم إعدادات الـ Router و Switch 🔹 حماية وتأمين الشبكات بطريقة احترافية 🔹 تطبيقات عملية باش تطوّر مهاراتك بسرعة 🎯 الدورة مناسبة للطلبة، المبتدئين، وحتى لي حاب يبدل المجال ديالو 📍 التكوين حضوري 📜 شهادة معتمدة في نهاية الدورة 📩 الأماكن محدودة — سجّل الآن وابدأ طريقك في عالم الشبكات! ⌚ durée de la formation 4 mois /6 H par semaine 📅 Date de début :07/11/2026 💰 Tarif : 50 000 DA Pourquoi cette formation est faite pour vous ? • Maîtrisez l’installation et la configuration d’un réseau informatique performant. • Devenez un administrateur réseau compétent capable de gérer divers serveurs et infrastructures réseau. • Acquérez des compétences pratiques pour optimiser et dépanner les réseaux professionnels. Au programme : 🛠️ Première partie : Notions de base sur les réseaux • Introduction aux réseaux informatiques et aux équipements essentiels : câblage, switchs, hubs, cartes réseau et connecteurs. • Configuration des protocoles TCP/IP pour assurer la communication sur le réseau. 💻 Deuxième partie : Installation d'un réseau • Installation et configuration d’un réseau poste à poste. • Mise en place d’un réseau client/serveur sous Windows Server 2008. 🔧 Troisième partie : Administration et maintenance des réseaux • Configuration de serveurs essentiels : DHCP, DNS, Web. • Techniques avancées pour assurer la sécurité, la performance et la maintenance d'un réseau. Modalités : Mode Normal : Tous les samedis de 9h à 16h à partir du 26/09/2025 Mode accéléré : 10 jours Prérequis : Connaissances de base en informatique et utilisation d’un ordinateur. Inscrivez-vous dès maintenant ! Pour plus de détails, n'hésitez pas à nous contacter ou consultez le programme détaillé sur notre site web. Pour vous inscrire, visitez notre portail d'inscription.
HR Business Partner- SN Algerie
Danone MENA recherche un(e) HR Business Partner dynamique et autonome pour son activité de Nutrition Spécialisée, basé(e) à Alger, Algérie . Le/La candidat(e) idéal(e) sera en mesure d’apporter un soutien RH professionnel afin de développer une organisation centrée sur les collaborateurs, orientée vers la performance et l’apprentissage, en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies RH efficaces, alignées sur les besoins du pays et sur l’équipe RH régionale. Il/Elle jouera un rôle clé au sein de l’activité locale et de l’équipe de direction en mettant en œuvre et en optimisant les processus RH, la composition des équipes et la prise de décision. Il/Elle contribuera également à créer un environnement dans lequel les perspectives personnelles et professionnelles sont mises à profit pour soutenir le développement continu de l’ensemble de l’organisation. Le/La candidat(e) assumera également les responsabilités suivantes : A- Principales responsabilités : 1. Stratégie RH : Soutenir et mettre en œuvre la stratégie RH locale, les plans et les budgets, en collaboration avec l’équipe pays, sur la base des besoins et des ambitions de l’entreprise. Accompagner l’équipe de direction locale et l’ensemble de l’organisation dans la conception et la mise en œuvre des structures organisationnelles et des responsabilités les plus efficaces. Garantir l’acquisition des talents, la gestion des talents et la planification de la succession. Agir comme relais de la transformation, en challengeant et en inspirant l’équipe de direction locale sur l’ensemble des sujets liés aux collaborateurs. Communiquer de manière claire et continue avec l’organisation locale sur tous les sujets liés aux RH. 2. Acquisition des talents : Collaborer avec l’équipe centrale Talent RH pour recruter et sélectionner les nouveaux collaborateurs. Se tenir informé(e) des évolutions législatives et agir comme point de contact principal pour toutes les questions liées au paysage RH en Algérie. Faciliter le processus d’entretien et d’évaluation des candidats. Conseiller et finaliser les détails de l’offre. 3. Départs des collaborateurs : Faciliter et conseiller sur tous les types de départs de collaborateurs. Mettre en place et maintenir un processus clair d’entretien de départ ainsi qu’une base de données associée. 4. Gestion de la performance / Gestion de la rémunération : Gérer et faciliter les processus d’évaluation de la performance et de bonus, améliorer continuellement leur qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour, conformément aux politiques du Groupe et au budget du pays. Piloter et faciliter le processus de révision salariale ainsi que la reconnaissance des réalisations exceptionnelles. 5. Gestion des talents et apprentissage : Gérer et faciliter l’évaluation de la performance, améliorer continuellement sa qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour et conformes aux politiques du Groupe. Faciliter l’alignement entre les besoins de l’organisation et les compétences et préférences individuelles des collaborateurs. Planifier la continuité sur les postes clés. Développer, mettre en œuvre et faciliter des initiatives de développement des collaborateurs. 6. Rémunération et avantages : Revoir chaque année les avantages accordés aux collaborateurs, notamment la couverture médicale et l’assurance-vie. Gérer le processus de bonus. Établir et maintenir les profils de poste et la structure de classification des emplois, en cohérence avec la BU ME et avec la politique de rémunération du Groupe Danone. Assurer une gestion efficace de l’équité interne en Algérie. Suivre en continu l’inflation locale et les autres données économiques pertinentes en collaboration avec l’équipe Reward. Piloter le processus annuel de révision salariale en Algérie. Veiller à ce que tous les managers et collaborateurs connaissent et comprennent la politique et la philosophie de rémunération. Garantir que tous les collaborateurs directs et indirects disposent en permanence d’une couverture médicale et d’une assurance-vie. Organiser les réunions annuelles, les sorties et les sessions de team building. 7. Administration RH / Communication RH / Gestion des prestataires : Organiser et mettre à jour les données relatives aux collaborateurs et à l’organisation. Faciliter la communication locale sur les changements organisationnels, les annonces relatives aux collaborateurs ainsi que les politiques et procédures RH, en collaboration avec l’équipe RH centrale. 8. Application du droit du travail : Se tenir informé(e) des évolutions du droit du travail et en informer les parties prenantes concernées. Appliquer ses connaissances en droit du travail aux relations sociales et aux autres processus RH. 9. Conseil / Gestion de projets : Agir comme partenaire de réflexion pour l’équipe de direction locale et les collaborateurs. Conseiller sur les sujets RH et favoriser le partage des connaissances RH entre les managers et les collaborateurs, tout en déployant les processus et initiatives RH. Piloter activement les initiatives RH de la BU et de la division dans le pays, y compris les initiatives RSE lorsque cela est applicable. Participer aux projets RH du Groupe et de la division et contribuer au développement d’une fonction RH plus large et professionnelle. B- Indicateurs clés de performance : Stratégie et exécution RH alignées sur la stratégie et les besoins actuels et futurs de l’entreprise. Réalisation du plan d’action RH annuel. Relations professionnelles solides au sein de l’ensemble de l’organisation. Relations ouvertes et fondées sur la confiance avec tous les collaborateurs. Proactivité. Bien-être et satisfaction professionnelle des collaborateurs. Pour réussir dans ce poste, vous devez idéalement disposer des qualifications suivantes : Formation et expérience : Diplôme universitaire en ressources humaines, droit du travail, administration des affaires et/ou psychologie du travail. Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Un minimum de trois ans d’expérience pertinente en RH au sein d’organisations multinationales est indispensable. Une expérience ou une affinité avec les secteurs FMCG, agroalimentaire ou pharmaceutique est souhaitée. Bonne connaissance des aspects juridiques liés à l’emploi et du droit du travail algérien. Bonne compréhension des enjeux business. Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Maîtrise courante de l’anglais et de l’arabe. Valeurs de Danone : Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Le/La candidat(e) devra de préférence être ouvert(e) à une mobilité au sein ou en dehors de la région avec Danone dans un délai de trois à quatre ans, si une telle opportunité se présente et contribue à son développement professionnel. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan mondial, active dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir de chacun d’avoir un impact sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous pensons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine. C’est ce qu’incarne notre signature « One Planet. One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA offre un environnement idéal pour construire une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomie et à la collaboration au sein d’une culture ouverte. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, faisant de chaque journée une nouvelle aventure riche en possibilités et en opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique : nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où toutes les décisions de recrutement sont fondées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et faisons évoluer nos collaborateurs sans distinction liée à l’origine, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, la nationalité, l’âge, les caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Exposition internationale et opportunités d’évolution. Rémunération compétitive et avantages sociaux. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes d’apprentissage et à des opportunités de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la HR Business Partner que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » dès maintenant avant le 26 juillet. Date de clôture : 21 octobre 2026. Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com.
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OLYMPUS OM System M Zuiko Digital ED 300mm F4 IS Pro
OLYMPUS OM System M.Zuiko Digital ED 300mm F4 IS Proµ Olympus M.Zuiko Objectif Digital Ed 300mm F4.0 Pro, Zoom téléphoto, Compatible Tout Appareil Photo Micro 4/3 (modèles Olympus Om-D & Pen, Panasonic série G) Points forts : Ouverture F4 constante sur toute la plage de focales Ultra compact Construction robuste Tropicalisé et résistant au froid AF ultra rapide et silencieux Meilleure netteté bord à bord ➡️ ➡️ ETAT NEUF 10/10 ➡️ ➡️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ⏬ ✔️ التوصيل لكل ولايات الوطن ✔️ ⬅️ الدفع عند الإستلام ⬅️ ✔️مع امكانية الدفع عن طريق بطاقة بايسرا ✔️ ⬅️ للطاب أو الإستفسار يرجى الإتصال بنا في الهاتف أو على واتساب في ☎️ O6 73 59 49 24 ☎️ : الرقم التالي ⬅️ ➡️ disponible aussi sur Viber ou WhatsApp ☎️ O7 76 09 75 07 ☎️ ⬅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ➡️ Livraison 58 wilaya ➡️ ➡️ Payement à la collecte ➡️ ☎️ Whatsapp :☎️ O7 76 09 75 07 ☎️ ☎️ WhatsApp :☎️ O6 73 59 49 24 ☎️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ➡️ lieu Mostaganem centre Ville. Livraison 48 Wilaya ➡️➡️ Qualité d’image garantie grâce à la stabilisation Olympus s’est imposé comme le leader mondial de la stabilisation d’image incorporée aux appareils photos compacts et a étendu son expertise en intégrant cette même fonction directement aux objectifs. Les possesseurs du M.Zuiko Digital ED 300 mm 1:4.0 IS PRO bénéficient d’un mécanisme unique au monde de stabilisation d’image synchronisée, coordonné au système 5 axes qui équipe les modèles OM-D E-M1 et E-M5 Mark II. Le résultat est une compensation améliorée de 6 IL qui stabilise les photos prises sans trépied ainsi que l’affichage du viseur électronique et réduit considérablement les vibrations lors des enregistrements vidéo. Ultra haute qualité L’objectif M.Zuiko Digital ED 300 mm 1:4.0 IS PRO (équivalent 35 mm : 600 mm) est un outil de précision permettant un rendu optique impeccable sur toute l’image, le tout dans un boîtier métallique des plus compacts de sa catégorie. Avec une ouverture de 1:4.0 il offre un contrôle absolu à votre créativité et une qualité d’image hors du commun. IS Sync 5 axes pour des images ultra nettes Il est doté du premier système de stabilisation d’image (IS) sur 5 axes au monde*, fonctionnant avec votre OM-D E-M1 ou E-M5 Mark II, avec une compensation améliorée par 6 paliers EV. L' Autofocus haute vitesse et haute précision vous permet d'obtenir les images que vous voulez. Caractéristiques : Longueur focale : 300 mm Focale équivalente en 35 mm : 600 mm Ouverture maximum : F4 Ouverture minimum : 1:22 Nombre de lamelles du diaphragme : 9 Ouvertures circulaires Angle de visée : 4.1° Mise au point rapprochée : 1.4 m Configuration optique : 17 éléments / 10 groupes Eléments ED : 3 ((Lentille Super ED)) Eléments HR : 3 Eléments E-HR : 1 Grossissement image maximum : 0,24x (Micro Four Thirds) / 0,48x (35mm format) Taille du champ minimum : 72 x 54 mm Tropicalisé et résistant au froid : Oui Verrouillage Pare-soleil : Bouton de sécurité Touche L-Fn : Oui MF Débrayable : Oui Diamètre filtre : 77 mm Dimensions (longueur x diam.) : 92.5 x 227 mm (280 mm avec paresoleil monté) Poids : 1.270 g (sans adaptateur trépied) / 1.475 g (avec adaptateur trépied) bjectif tropicalisé, compact et très résistant Filtre de protection avec technologie de revêtement ZERO Autofocus haute vitesse et haute précision Description Super téléobjectif de longue portée pour les appareils photo sans miroir Micro Four Thirds, le M.Zuiko Digital ED 300 mm f / 4 IS PRO d' Olympus est un objectif équivalent 600 mm qui équilibre les optiques raffinées avec un design portable. Les éléments en verre Super ED, E-HR et HR sont combinés pour contrôler les aberrations chromatiques et sphériques afin de fournir un degré élevé de clarté et de netteté, et un revêtement Z Nano a été appliqué aux éléments individuels pour supprimer les reflets de l'objectif et les images fantômes pour un contraste élevé , imagerie aux couleurs précises. Complétant les attributs optiques, cet objectif se caractérise également par son système de stabilisation optique de l'image, qui peut être utilisé en conjonction avec le capteur IS à décalage de caméra pour réaliser une réduction efficace de six arrêts de l'apparence de bougé de l'appareil photo pour une prise de vue plus nette à main levée. Un système de mise au point automatique Movie & Still Compatible (MSC) est également utilisé pour réaliser des performances de mise au point rapides et silencieuses, et un embrayage de mise au point manuelle permet une commutation transparente entre les méthodes de mise au point pour une utilisation plus intuitive. La lentille est également équipée d'un collier de trépied rotatif amovible pour un équilibre et un soutien améliorés, et la lentille est étanche aux intempéries pour se prémunir contre la poussière, l'humidité et les températures de congélation pour profiter du travail dans les climats difficiles. Le super téléobjectif est conçu pour les appareils photo sans miroir Micro Four Thirds et fournit une distance focale équivalente à 600 mm. Trois éléments Super ED (dispersion extra-faible) sont utilisés pour contrôler les franges de couleur et les aberrations chromatiques pour une clarté et une précision des couleurs améliorées. Trois éléments à indice de réfraction élevé et un élément E-HR (indice de réfraction extra élevé) aident à minimiser les aberrations sphériques et la distorsion pour une plus grande netteté et un rendu précis. AZ Coating Nano a été appliqué à des éléments individuels pour réduire considérablement les reflets de l'objectif et les images fantômes afin d'améliorer le contraste et la fidélité des couleurs lorsque vous travaillez dans des conditions d'éclairage intense. La stabilisation d'image basée sur l'objectif aide à minimiser l'apparence du bougé de l'appareil photo au profit de la prise de vue à main levée avec cet objectif dans des conditions d'éclairage difficiles. De plus, cet objectif prend en charge le SI synchronisé, qui associe le système IS optique à la stabilisation d'image à décalage de capteur 5 axes de certains appareils photo Olympus pour contrôler jusqu'à six arrêts du bougé de l'appareil photo. Le système de mise au point automatique Movie & Still Compatible (MSC) profite aux applications photo et vidéo en raison de ses performances fluides, silencieuses et rapides. L'embrayage de mise au point manuelle vous permet de tirer rapidement la bague de mise au point en place pour un contrôle direct et intuitif de la mise au point. Bouton L-Fn programmable (fonction objectif) pour un réglage des paramètres facilement accessible. La construction étanche à la poussière, aux éclaboussures et au gel comprend 17 joints distincts pour garantir les performances de cet objectif dans des conditions défavorables et des environnements difficiles. Le collier de trépied rotatif amovible offre une plate-forme stable pour travailler avec cet objectif au sommet d'un trépied ou d'un monopode. L'anneau de décoration DR-79 inclus peut également être utilisé sur l'objectif lors de la prise de vue à la main pour remplacer le collier de trépied retiré. Le pare-soleil rétractable intégré protège l'élément de lentille avant pour réduire les reflets de surface et les reflets. Compatible avec le téléconvertisseur M.Zuiko Digital MC-14 1.4x en option pour étendre la portée à une distance focale équivalente à 840 mm. DESCRIPTIF M.ZUIKO DIGITAL ED 300mm 1:4.0 IS PRO L'objectif M.ZUIKO DIGITAL ED 300 mm 1:4.0 IS PRO (équivalent 35 mm : 600 mm) est un outil de précision permettant un rendu optique impeccable sur toute l'image, le tout dans un boîtier métallique des plus compacts de sa catégorie. Avec une ouverture de 1:4.0 il offre un contrôle absolu à votre créativité et une qualité d'image hors du commun. Il est doté du premier système de stabilisation d'image (IS) sur 5 axes au monde*, fonctionnant avec votre OM-D E-M1 ou E-M5 Mark II, avec une compensation améliorée par 6 paliers EV. Avec ses 1 270 g, cet objectif M.ZUIKO est jusqu'à 75 % plus léger que les objectifs reflex concurrents, tout en offrant des distances focales équivalentes pour vos photographies de nature, sportives, télé-macro ou scéniques. Quelles que soient les conditions météo, profitez d'une mobilité extrême pour toutes vos missions photo ! Avec sa capacité de mise au point ultra rapide de moins de 300 ms lorsqu'il est associé au E-M5 Mark II, il s'agit d'un objectif incontournable aux qualités incomparables. CARACTÉRISTIQUES La stabilisation 5 axes des boîtiers a pour avantage de stabiliser les objectifs permettant de réaliser des images et vidéos ultra nettes. Cet objectif tropicalisé est compact et très résistant, garantissant une extrême mobilité. Excellente qualité de fabrication du M.ZUIKO DIGITAL ED 300 mm Filtre de protection avec technologie de revêtement ZERO. Revêtement exclusif d'Olympus contribuant à éviter les effets parasites de ghosting et de flare. Plus courte distance de mise au point au monde pour la photographie télé-macro : 1,4 m Autofocus haute vitesse et haute précision vous permet d'obtenir les images que vous voulez Un encombrement parfait qui s'intégrera parfaitement dans votre fourre tout Bouton Fn dédié pour un accès rapide aux 27 fonctions assignables Prêt pour toutes les situations professionnelles * A décembre 2015. Parmi les appareils photo à objectif interchangeable. SPÉCIFICATIONS Longueur focale 300 mm Focale équivalente en 35 mm 600 mm Configuration optique 17 éléments / 10 groupes Eléments ED 3 (Lentille Super ED) Eléments HR 3 Eléments E-HR 1 Méthode de mise au point AF Ultra rapide (MSC) Angle de visée 4,1° Mise au point rapprochée 1,4 m Grossissement image maximum 0,24x (Micro Four Thirds) / 0,48x (35mm format) Taille du champ minimum 72 x 54 mm Ouverture maximum 1:4.0 Ouverture minimum 1:22 Nombre de lamelles du diaphragme 9 Ouvertures circulaires du diaphragme pour offrir un arrière plan flou naturel Stabilisateur d'image Type VCM Plage de compensation Par palier de 6 IL* (Stabilisation 5 axes) jusqu'à 4 paliers IL (Objectif stabilisé) * A décembre 2015. Conforme au Directive CIPA, lorsque la correction s'effectue sur deux axes (lacet et tangage). Dimensions Dimensions 92,5 mm Ø, 227 mm / 280 (Pare-soleil Rétractable / Amovible) Diamètre filtre 77 mm Poids 1.270 g (sans adaptateur trépied) 1.475 g (avec adaptateur trépied) Couvercle et Bouchon Bouchon objectif LC‑77B Pare-soleil Caractéristique technique Distance focale 300 mm (longueur focale équivalente 35 mm: 600 mm) Ouverture maximale f / 4 Ouverture minimale f / 22 Monture de lentilles Micro quatre tiers Compatibilité de format Micro quatre tiers Angle de vue 4.1 ° Distance minimale de mise au point 4,59 pi / 1,4 m Grossissement maximum 0,24x Conception optique 17 éléments en 10 groupes Lames de diaphragme 9, arrondi Type de mise au point Autofocus Stabilisation d'image Oui Collier de trépied Amovible et rotatif Taille du filtre 77 mm (avant) Dimensions (ø x L) 3,64 x 8,94 "/ 92,5 x 227 mm Poids 3,25 lb / 1475 g Informations sur l'emballage Poids du paquet 4,63 lb
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CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES • Diagnostic à distance pour les véhicules en mouvement (module GPRS) • Connexion à l’unité d’affichage de l’atelier : Bluetooth, USB, Série • Peut être utilisé en environnements industriels de véhicules à moteur: Peut êtreutilisé pour les catégories de véhicules de tourisme, utilitaires et véhicules industriels • Commutateur électronique pour la sélection de port de communication d’autodiagnostic automatique • Différents modules peuvent être utilisés pour couvrir la gamme complète des besoins en diagnostic • Facile à utiliser • Intégration avec la base de données Unité de base pour connecter les modules de communication Alimentation externe : 8 à 32 Volts Consommation d’énergie à 12 V : 2.0 A max Consommation d’énergie à 24 V : 1.2 A max Température de fonctionnement : +0°C/ +45°C Humidité de fonctionnement : 10% à 80% sans condensation Dimensions : 220x160x60 mm Module de communication Bluetooth Fréquence radio : 2.4 GHz Puissance de la fréquence radio : < 10 mW Module de communication USB, RS232 Connecteurs : USB-B, RJ45 Module de communication GSM Fréquence radio : 900/1800 MHz Module d’Auto-Diagnostics T-DIA Types de protocoles supportés, codes clignotant, K, L ISO9141-2, ISO14230, SAE J1850 PWM VPW, CAN ISO11898, ISO11519-2, SAE J1708 Commutateur électronique 8 lignes K, 6 lignes L, avec protection de courant Module ACQ4 Mesures de tension continue jusqu’à 200 V Mesures de courant continu jusqu’à 2 A Mesures de courant continu avec pince ampère Bicor2 jusqu’à 400 A Mesures de courant continu avec pince ampère Bicor3 jusqu’à 1200 A Oscilloscope jusqu’à 400 KHz Module TNET Dépannage électrique sur réseaux CAN ISO11898, ISO11519-2 Module BPP Dépannage sur systèmes de démarrage (batterie et moteur du démarreur) Mesures de tension : courant continu jusqu’à 42 V CC Lorsque vous faites l’acquisition d’un ensemble TEXA, vous souscrivez en même temps à un contrat “COMMANDE D’ACHAT” qui établit les conditions de vente et tous vos droits. (certains marchés uniquement) Service Le réseau de service TEXA garantit aux clients une excellente couverture, une gamme large et un service exclusif. Garantie du produit TEXA garantit le produit contre toute erreur et défaut de fabrication certifié et reconnu par ses réseaux de service, pour une période de vingt-quatre mois à partir de la date de livraison ou de l’activation du logiciel. Toute réparation sous garantie, sauf acceptation différente établie par écrit, doit être effectuée par uLorsque vous faites l’acquisition d’un ensemble TEXA, vous souscrivez en même temps à un contrat “COMMANDE D’ACHAT” qui établit les conditions de vente et tous vos droits. (certains marchés uniquement) Les voitutr couvrable par texa et : 1 AGRALE 02 ALFA ROMEO 03 ASTON MARTIN 04 AUDI 05 AUTOBIANCHI 06 BMW 07 BSI VEICOLI 08 CADILLAC 09 CHERY 10 CHEVROLET 11 CHRYSLER 12 CITROEN 13 DACIA 14 DAEWOO 15 DAIHATSU 16 DODGE 17 DR 18 FAW 19 FIAT 20 FORD 21 GAZ 22 GONOW 23 GREAT WALL 24 HANDA 25 HUMMER 26 HYUNDAI 27 IKCO 28 INFINITI 29 INNOCENTI 30 ISUZU 31 IVECO 32 JAGUAR 33 JEEP 34 KATAY 35 KIA 36 LADA 37 LANCIA 38 LAND ROVER 39 LDV 40 LEXUS 41 LOTUS 42 MAHINDRA 43 MARUTI 44 MAYBACH 45 MAZDA 46 MERCEDES-BENZ 47 MG 48 MINI 49 MITSUBISHI 50 NISSAN 51 OPEL(GM) 52 PERODUA 53 PEUGEOT 54 PIAGGIO 55 RENAUT 56 RENAUT SAMSUNG 57 ROVER 58 SAAB 59 SCION 60 SEAT 61 SKODA 62 SMART 63 SOLLERS FIAT 64 SPERANZA 65 SSANGYONG 66 SUBARU 67 SUZUI 68 TATA 69 TOYOTA 70 UAZ 71 VAZ 72 VICTORIA GIOTTI 73 VOLKSWAGEN 74 VOLVO VOUR SET VIDEO SUR YOUTUBE https://www.youtube.com/watch?v=_4Ai19JIric https://www.youtube.com/watch?v=1r-4xf2xako