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45 918 résultats pour "la-cnas-lance-un-nouveau-service-numerique-1488699fr"
SOCLE EN BETON PRÉFABRIQUÉ
Notre Entreprise Lance un NOUVEAU PRODUIT: #SOCLE_EN_BÉTON_PRÉFABRIQUÉ dosé à 350kg/m3, et de Dimension: , et la . équiper par une gaine pour le câble de Haute tension. Pour plus d'information veuillez nous #contacter.
Agent Administratif – Service Juridique & Droit Social
Description : Rattaché(e) directement au Responsable du Service Juridique [ou au DRH si besoin], vous assurerez la gestion administrative, le suivi rigoureux des dossiers de droit social et le secrétariat juridique du service. Vous serez le garant de la conformité administrative des procédures liées aux relations de travail, en stricte application de la législation algérienne. Missions : Gestion des dossiers juridiques : Constitution, organisation et suivi minutieux des dossiers d'introduction (contentieux professionnels, inspections du travail, instances judiciaires). Suivi des procédures : Rédaction, dépôt et suivi des requêtes, mémoires et courriers juridiques auprès des institutions (Tribunaux, Inspection du travail, CNAS, etc.). Secrétariat et courrier : Réception, traitement, enregistrement et ventilation du courrier (départ/arrivée) et des notifications juridiques. Support réglementaire : Participation à la veille juridique concernant le droit du travail et le droit social en Algérie. Archivage : Classement physique et numérique sécurisé des dossiers du personnel et des affaires juridiques. Profil : Formation : Diplôme universitaire en Droit Public, Droit Privé ou Droit des Affaires, avec une spécialisation ou une forte appétence pour le Droit Social / Droit du Travail. Expérience : Expérience réussie de [X] années dans un poste similaire, idéalement au sein d'un service juridique d'entreprise ou d'un cabinet d'avocats. Compétences techniques et exigences : Maîtrise indispensable de la législation algérienne : Parfaite connaissance du Code du travail (Loi 90-11 et textes subséquents) et des procédures de droit social. Qualités rédactionnelles : Excellente logique de rédaction, style professionnel, précis et rigoureux. Outils informatiques : Maîtrise parfaite du Pack Office (Word, Excel, Outlook) et aisance avec les outils de gestion administrative (ERP, MS ToDo & WhatsApp Bureau). Langues : Maîtrise courante de l'Arabe et du Français (à l'oral comme à l'écrit). La connaissance d'une troisième langue est un sérieux atout. Qualités personnelles : Rigueur administrative et sens aigu de l'organisation. Discrétion absolue et respect de la confidentialité. Esprit d'analyse, d'écoute et réactivité. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
La CNAS lance un nouveau service numérique pour les assurés
La Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salariés (CNAS) a annoncé le lancement d’un nouveau service numérique permettant aux assurés de vérifier et de télécharger l’attestation des salaires déclarés par leur employeur. L’article La CNAS lance un nouveau service numérique pour les assurés est apparu en premier sur Mobile Algérie .
La CNAS lance un nouveau service numérique
La Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salariés (CNAS) a lancé un nouveau service numérique permettant la vérification et le téléchargement de l’attestation des salaires déclarés par l’employeur, indique ce mardi un communiqué de la caisse. « Dans le cadre de ses efforts visant à améliorer le service public, notamment dans son volet lié à […] The post La CNAS lance un nouveau service numérique appeared first on Algerie Eco .
Sécurité sociale : La CNAS lance un nouveau service pour les salariés
Dans le cadre de sa stratégie de modernisation, la Caisse Nationale des Assurances Sociales des Travailleurs Salariés (CNAS) a annoncé le lancement d’une nouvelle prestation […] L’article Sécurité sociale : La CNAS lance un nouveau service pour les salariés est apparu en premier sur .
Consultants free-lance
Consultants freelance – Gestion RH, procédures, business plan, contrôle de gestion et IT – Constantine Texte : Chef d'entreprise, gérant de TPE/PME ou porteur de projet : concentrez-vous sur votre métier, nous nous occupons de l'organisation. Nous sommes des consultants freelance aux compétences complémentaires. Vous payez la mission dont vous avez besoin, sans frais de structure, avec un seul interlocuteur. 🔹 Gestion des ressources humaines ✅ Paie, déclarations CNAS / CASNOS ✅ Contrats de travail et conformité à la loi 90-11 ✅ Règlement intérieur, dossiers du personnel, grilles de salaires ✅ Audit et mise en conformité RH 🔹 Création de procédures et organisation ✅ Rédaction de procédures, organigrammes, fiches de poste ✅ Cartographie des processus (approche ISO 9001) ✅ Manuels et modèles de documents prêts à l'emploi 🔹 Business plan et contrôle de gestion ✅ Business plan pour banque, ANADE, ANGEM, investisseurs ✅ Études de faisabilité et prévisions financières ✅ Tableaux de bord, calcul des coûts, suivi budgétaire 🔹 Solutions informatiques (IT) ✅ Outils Excel et tableaux de bord sur mesure ✅ Conseil et organisation de votre système d'information Pourquoi nous choisir ? 🔹 Polyvalence : RH, gestion, organisation et IT réunis 🔹 Plus de 10 ans d'expérience cumulée en milieu industriel et public 🔹 Freelance : missions ponctuelles ou abonnement mensuel, tarifs flexibles 🔹 Confidentialité, rigueur et respect des délais 🔹 Intervention à distance ou sur site 📍 Constantine et toutes wilayas (à distance) 📞 ✉️ Devis gratuit مستشارون مستقلون (Freelance) – تسيير الموارد البشرية، إعداد الإجراءات، Business Plan، مراقبة التسيير والحلول المعلوماتية – قسنطينة النص: صاحب مؤسسة، مسير مؤسسة صغيرة أو متوسطة، أو صاحب مشروع؟ ركز على نشاطك ونحن نتكفل بالتنظيم. نحن مستشارون مستقلون (Freelance) بكفاءات متكاملة. تدفع فقط مقابل المهمة التي تحتاجها، دون تكاليف هيكلية، ومع مخاطب واحد. 🔹 تسيير الموارد البشرية ✅ الأجور والتصريحات لدى CNAS / CASNOS ✅ عقود العمل والمطابقة للقانون 90-11 ✅ النظام الداخلي، ملفات العمال، سلالم الأجور ✅ تدقيق ومطابقة الموارد البشرية 🔹 إعداد الإجراءات والتنظيم ✅ صياغة الإجراءات، الهياكل التنظيمية، بطاقات المناصب ✅ رسم خريطة العمليات (وفق منهجية ISO 9001) ✅ أدلة ونماذج وثائق جاهزة للاستعمال 🔹 Business Plan ومراقبة التسيير ✅ Business Plan للبنك، ANADE، ANGEM والمستثمرين ✅ دراسات الجدوى والتوقعات المالية ✅ لوحات القيادة، حساب التكاليف، متابعة الميزانية 🔹 الحلول المعلوماتية ✅ أدوات Excel ولوحات قيادة حسب الطلب ✅ استشارة وتنظيم نظام المعلومات لماذا تختارنا؟ 🔹 تعدد الكفاءات: موارد بشرية، تسيير، تنظيم ومعلوماتية في مكان واحد 🔹 خبرة مجمعة تفوق 10 سنوات في القطاعين الصناعي والعمومي 🔹 عمل حر (Freelance): مهام ظرفية أو اشتراك شهري، وأسعار مرنة 🔹 السرية، الدقة واحترام الآجال 🔹 عمل عن بعد أو في عين المكان 📍 قسنطينة وكل الولايات (عن بعد) 📞 ✉️ عرض سعر مجاني
Toilette Publique Préfabriqué
L'entreprise se Lance dans un Nouveau Challenge, et présente a ses Clients UN TOILETTE PUBLIQUE PRÉFABRIQUÉ de Luxe, Solide et Confort, equipée par : - Capteur de Mouvement pour la ventilation - Capteur de Mouvement pour L'éclairage - Siège anglais avec une chasse d'eau encastré - Lave Main. - Porte métallique solide 1er choix. - Dimension de WC : Longueur et Largeur = 1,70m , Hauteur = 2,50m , Epaisseur = 10cm. N'hésitez pas à nous CONTACTER.
Vente Immeuble Tizi Ouzou Tizi ouzou
Tamoud immobilier lance un nouveau projet à la périphérie de Tizi ouzou rocade sud Un immeuble de 14 logements toutes commodités. la résidence est composée d’un bloc de 14 logements en R+6 de type F4 1 Place de parking par logement à l'achat, avec finitions haut standing. ♦️possibilité de paiement par tranche. ♦️possibilité de crédit bancaire ♦️Places de parking à l'achat. ♦️possibilité d'octroyer un crédit pour les résidents à l’étranger Pour plus d’informations veuillez prendre attache avec le service commercial.
Fini le dossier papier : la Fonction publique lance un nouveau service numérique
Le dossier papier pour les équivalences de diplômes appartient désormais au passé. La Direction Générale de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative (DGFP) […]
Prisons algériennes : la DGAPR lance un nouveau service numérique pour les familles de détenus
Les familles de détenus en Algérie disposent désormais d’un nouvel outil pour effectuer certaines démarches plus simplement. Avec la digitalisation progressive des services publics, l’administration […] L’article Prisons algériennes : la DGAPR lance un nouveau service numérique pour les familles de détenus est apparu en premier sur .
La CNR lance un nouveau service numérique
La Caisse Nationale des Retraites (CNR) a annoncé, jeudi, dans un communiqué , le lancement du nouveau service numérique « Assistant virtuel » , dans le cadre de la poursuite de son programme de développement des services à distance, de renforcement de la transformation numérique et de prise en charge optimale des préoccupations des retraités. « En application des orientations du ministre du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale visant à accompagner les citoyens et à répondre à leurs préoccupations, un nouveau service numérique a été lancé, un « Assistant virtuel » (Chatbot), accessible via le site officiel de la CNR : www.cnr.dz, et ce, dans le cadre de la poursuite de son programme ambitieux de développement des services à distance et de renforcement de la transformation numérique » , précise la même source. Cette initiative s’inscrit dans la continuité des efforts de la Caisse visant à « rapprocher l’information fiable des retraités, des ayants droit et des différents usagers, et à améliorer la qualité du service public, contribuant à réduire les déplacements vers les agences locales et permettant un gain de temps et d’effort aux citoyens » . Cet outil intelligent, ajoute le communiqué, « offre la possibilité de s’informer sur les différentes informations liées au système national de retraite 24H/24 et 7J/7 » . Il comprend également « une base de données exhaustive contenant des réponses préétablies aux principales questions courantes et prévisibles » , permettant ainsi à l’utilisateur d’accéder à l’information recherchée rapidement et facilement, sans complication ni attente ». A travers cette démarche, la Caisse entend « ouvrir un canal de communication supplémentaire permettant aux usagers d’obtenir des réponses à leurs demandes de renseignement à tout moment et en tout lieu, sans avoir à se déplacer vers les sièges des agences locales » . La Caisse réaffirme, à travers le lancement de ce service, son engagement à « poursuivre sa démarche visant à développer des services numériques plus fluides et plus flexibles, à renforcer les mécanismes de communication à distance et à mettre l’information à la portée du retraité où qu’il se trouve, au service de ses usagers et pour un service public de qualité » , conclut le communiqué. APS
FNIRSI-Oscilloscope numérique DSO153 2-EN-1 Mini Numérique Oscilloscope ET Générateur
[email protected] +213 0558 707 032 https://powertech-dz.net/products/single/fnirsi-oscilloscope-numerique-dso153-2-en-1-mini-numerique-oscilloscope-et-generateur-vente-composants-electronique-blida-algerie-2126 location_on Avenue Belkacem El ouzri Cité Said Abid N°05 BLIDA Introduction: Le DSO-153 est un oscilloscope portable très pratique et économique lancé par notre société, ciblant l'industrie de la maintenance et l'industrie de l'éducation au développement. Cet oscilloscope a un taux d'échantillonnage en temps réel de 5 MS/s, une bande passante de 1 MHz et une fonction de déclenchement complète (simple, normal, automatique). Il peut être utilisé librement pour les signaux analogiques périodiques et les signaux numériques non périodiques, et peut mesurer jusqu'à ± 400 V de tension avec un AUTO efficace en un clic, qui peut afficher la forme d'onde mesurée sans réglages compliqués. De plus, il dispose d'un générateur de signaux de fonction capable de produire 14 types de signaux (10 KHz). Équipé d'un écran LCD HD de 2,8 pouces avec une résolution de 320 x 240 et d'une batterie au lithium de haute qualité intégrée de 1 000 mAh, il peut être utilisé pendant environ 4 heures lorsqu'il est complètement chargé. Spécifications de base : - Taux d'échantillonnage (oscilloscope) : 5 MSa/s - Bande passante (oscilloscope) : 1 MHz - Sensibilité verticale (oscilloscope) : 10 mV/Div - 20 V/Div - Plage de base de temps (oscilloscope) : 500 ns/Div - 20 s/Div - Plage de tension (oscilloscope) : X1 : ± 40 V (Vpp : 80 V), X10 : ± 400 V (Vpp : 800 V) - Méthode de déclenchement (oscilloscope) : Auto / Normal / Simple - Méthode de couplage (oscilloscope) : CA/CC - Plage de fréquences (générateur de signaux) : 0-10 KHz - Plage de cycle de service (générateur de signaux) : 0-100 % - Plage d'amplitude (générateur de signaux) : 0,1-3,3 V - Affichage : 2,8 pouces, résolution : 320 x 240 - Chargement USB : 5V/1A - Capacité de la batterie au lithium : 1000mAh - Dimensions : 99x68,3x19,5mm - Poids : 100g Description Élément de rapport Le DSO-153 est un instrument de mesure électronique portable très pratique et rentable lancé par notre société, ciblant l'industrie de la maintenance et l'industrie de l'éducation au développement. Cet instrument de mesure électronique dispose d'un taux d'échantillonnage en temps réel de 5 MS/s, d'une bande passante de 1 MHz et d'une fonction de déclenchement complète (simple, normal, automatique). Il peut être utilisé librement pour les signaux analogiques périodiques et les signaux numériques non périodiques, et peut mesurer jusqu'à ± 400 V de tension avec un clic AUTO efficace, qui peut afficher la forme d'onde mesurée sans réglages compliqués. De plus, il est également livré avec une source de signal à fonctions multiples (10 KHz). Équipé d'un écran LCD HD de 2,8 pouces avec une résolution de 320 * 240 et d'une batterie au lithium de haute qualité intégrée de 1000 mAh, il peut être utilisé pendant environ 4 heures lorsqu'il est complètement chargé. *Mini instruments de mesure électroniques* Taux d'échantillonnage : 5 MSa/s Bande passante : 1 MHz Sensibilité verticale : 10 mV/Div-20 V/Div (progression selon la méthode 1-2-5) Plage de base de temps : 500 ns/Div-20 s/Div (progression selon la méthode 1-2-5) Plage de tension : X1 : 40 V (Vpp : 80 V) X10 : 400 V (Vpp : 800 V) Méthode de déclenchement : Auto / Normal / Simple Méthode de couplage : CA/CC * Source du signal * Fréquence : 0-10 kHz Cycle de service 0-100 % ( ondes rectangulaires et en dents de scie) Amplitude 0,1-3,3 V Formes d'ondeOnde sinusoïdale, onde rectangulaire, onde en dents de scie, demi-onde, onde complète, onde en escalier, onde anti-escalier, onde de bruit, montée exponentielle, chute exponentielle, signal CC, multi-tons, impulsion descendante, onde de Lorentz. * Autres paramètres * Affichage : 2,8 pouces/PPI : 320 x 240 Chargement USB : 5 V/1 A Capacité de la batterie au lithium : 1000 mAh Taille : 99 x 68,3 x 19,5 mm Poids : 100 g N°1 (Norme) Appareil hôte *1 Sonde à pince crocodile *1 Câble de chargement *1 Cordon *1 Manuel d'utilisation *1 Boîte de couleur d'emballage *1 N°2 (Option) Appareil hôte *1 Sonde haute tension P6100 *1 Adaptateur *1 Sonde à pince crocodile *1 Câble de chargement *1 Cordon *1 Manuel d'utilisation *1 Boîte de couleur d'emballage *1
Un nouveau service numérique pour les retraités
Dans le cadre d’une meilleure prise en charge de leurs préoccupations
La CNR lance un nouveau service numérique au profit des retraités
La Caisse Nationale des Retraites (CNR) a annoncé, jeudi 24 septembre, dans un communiqué, le lancement du nouveau service numérique, «Assistant virtuel», dans le cadre de la poursuite de son programme de développement des services à distance, de renforcement de la transformation numérique et de prise en charge optimale des préoccupations des retraités. «En application des orientations du ministre du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale, visant à accompagner les citoyens et à répondre à leurs préoccupations, un nouveau service numérique a été lancé, un Assistant virtuel (Chatbot), accessible via le site officiel de la CNR : www.cnr.dz , et ce, dans le cadre de la poursuite de son programme ambitieux de développement des services à distance et de renforcement de la transformation numérique», précise la même source. Cette initiative s’inscrit dans la continuité des efforts de la Caisse visant à « rapprocher l’information fiable des retraités, des ayants droit et des différents usagers, et à améliorer la qualité du service public, contribuant à réduire les déplacements vers les agences locales et permettant un gain de temps et d’effort aux citoyens ». Cet outil intelligent, ajoute le communiqué, « offre la possibilité de s’informer sur les différentes informations liées au système national de retraite 24H/24 et 7J/7». Il comprend également « une base de données exhaustive contenant des réponses préétablies aux principales questions courantes et prévisibles », permettant ainsi à l’utilisateur d’accéder à l’information recherchée rapidement et facilement, sans complication ni attente ». A travers cette démarche, la Caisse entend « ouvrir un canal de communication supplémentaire permettant aux usagers d’obtenir des réponses à leurs demandes de renseignement à tout moment et en tout lieu, sans avoir à se déplacer vers les sièges des agences locales». La Caisse réaffirme, à travers le lancement de ce service, son engagement à «poursuivre sa démarche visant à développer des services numériques plus fluides et plus flexibles, à renforcer les mécanismes de communication à distance et à mettre l’information à la portée du retraité où qu’il se trouve, au service de ses usagers et pour un service public de qualité», conclut le communiqué.
CNR : «Assistant virtuel», un nouveau service numérique pour prendre en charge les préoccupations des retraités
La Caisse nationale des retraites (CNR) a annoncé, jeudi, dans un communiqué, le lancement du nouveau service numérique «Assistant virtuel», dans le cadre de la poursuite de son programme de développement des services à distance, de renforcement de la transformation numérique et de prise en charge optimale des préoccupations des retraités.
FNIRSI DMT-99 Multimètre numérique intelligent à écran couleur
Points forts ✦ Mode d'enregistrement : Le multimètre FNIRSI peut tracer la valeur mesurée du ripple qui change au fil du temps, et la fluctuation de la tension ou du courant au fil du temps peut être observée. 8 valeurs mesurées peuvent être enregistrées, et les valeurs Max et Min de mesure sont affichées. ✦ Mode de surveillance : Des seuils personnalisés peuvent être définis en mode de surveillance du multimètre, et un avertissement sera émis si la tension dépasse ou descend en dessous du seuil défini. ✦ Résolution de la faim : La batterie rechargeable intégrée de 1500 mAh permet au testeur multimètre de fonctionner plus longtemps. Plus besoin de remplacer manuellement des piles jetables volumineuses et introuvables, le port Type-c renouvelle l'énergie à tout moment. ✦ Mode intelligent : En mode intelligent, le multimètre numérique DMT-99 peut identifier le contenu de la mesure et sélectionner la plage avec la meilleure résolution, rendant la mesure plus pratique et plus rapide, éliminant les suppositions pour la plupart des applications. ✦ Personnalisation privée : Écran TFT couleur de 2,4 pouces, résolution 240*320, facilitant l'utilisation dans des zones peu éclairées. Prend en charge l'interface de démarrage DIY et crée votre propre interface d'entrée personnelle. ✦ Multimètre intelligent : Il mesure la tension AC/DC, le courant AC/DC, et peut être utilisé pour tester la résistance, la capacité, la continuité, la diode, le NCV et le fil sous tension, etc. Applicable à l'automobile, aux appareils ménagers, à d'autres réparations électroniques. Protection double fusible en céramique. DMT-99 est le nouveau multimètre numérique intelligent 10000 comptes de FNIRSI, avec une plage de mesure plus large et une résolution plus élevée, vous aidant à mesurer des valeurs plus précises. Il peut mesurer avec précision la tension AC/DC, le courant AC/DC, le courant 10A, et peut également être utilisé pour tester la conductivité, la capacité, la fréquence, le cycle de service, la résistance, la diode, la température, NCV, le fil sous tension, etc. Convient à divers domaines de maintenance électronique tels que l'ingénierie, les laboratoires, les voitures et les appareils ménagers. Et il est équipé d'un écran TFT couleur 2,4 pouces, avec une résolution allant jusqu'à 240 * 320, supporte l'interface de démarrage DIY. Un nouveau design d'interface UI, et la première fonction de mode surveillance, enrichissant votre expérience d'utilisation et rendant l'opération plus pratique dans divers scénarios. Caractéristiques Multimètre numérique professionnel multitesteur Multimètre automobile : 1000V 10A True RMS Écran TFT couleur 2,4 pouces (écran résolution 240 * 320) 3 modes de mesure (enregistrement, normal et surveillance) Multimètre numérique intelligent anti-brûlure Utilisation du multimètre : teste la conductivité, la capacité, la fréquence, le cycle de service, la résistance, la diode, la température, NCV, le fil sous tension, etc. Mesure la tension AC/DC, le courant AC/DC, et le courant 10A. Multimètre testeur avec batterie rechargeable intégrée de 1500mAh Prend en charge l'interface de démarrage DIY
Numéro de téléphone fixe : Algérie Télécom lance un nouveau service en ligne pour ses abonnés
Algérie Télécom annonce le lancement d’un tout nouveau service en ligne dédié aux demandes de transfert de ligne téléphonique. Cette innovation majeure permet désormais aux […]
Sécurité sociale en ligne : la CNAS lance un service dédié aux Algériens à l’étranger
Le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale a annoncé, mardi 13 mai, le lancement officiel d’un nouveau service de paiement électronique […] L’article Sécurité sociale en ligne : la CNAS lance un service dédié aux Algériens à l’étranger est apparu en premier sur .
Administration publique : L’Algérie lance un nouveau service à distance pour les citoyens dès septembre
Dans une nouvelle démarche visant à accélérer la digitalisation et à rapprocher l’administration des usagers, l’Algérie s’apprête à lancer, en septembre prochain, la phase expérimentale […]
Déclaration de documents perdus : la police algérienne lance un nouveau service et facilite la procédure
Les citoyens et entreprises en Algérie peuvent désormais effectuer leurs déclarations de documents perdus, volés ou détériorés via une plateforme numérique, évitant ainsi tout déplacement […] L’article Déclaration de documents perdus : la police algérienne lance un nouveau service et facilite la procédure est apparu en premier sur .
L’Algérie lance un nouveau service pour sa diaspora
TSA L’Algérie lance un nouveau service pour sa diaspora L’Algérie lance un nouveau service pour sa diaspora
Algérie Ferries : la compagne maritime lance un nouveau service pour les réservations
La Entreprise nationale de transport maritime de voyageurs a annoncé, ce samedi, l’ouverture officielle des réservations à distance via son site web dédié, une mesure […] L’article Algérie Ferries : la compagne maritime lance un nouveau service pour les réservations est apparu en premier sur .
La compagnie italienne Ignazio Messina lance un nouveau service maritime dédié à l’Algérie
La compagnie maritime italienne Ignazio Messina, basée à Gênes dans le nord-ouest de l’Italie, a annoncé, fin décembre 2025, la mise en place d’un nouveau service maritime dédié à l’Algérie. Cette nouvelle liaison est rendue possible par l’entrée en service du porte-conteneurs Libertas H, d’une capacité de 443 EVP. Le navire assurera le voyage inaugural […] The post La compagnie italienne Ignazio Messina lance un nouveau service maritime dédié à l’Algérie appeared first on Algerie Eco .
Le ministère des Affaires étrangères lance un nouveau service pour les Algériens à l’étranger
Le ministère des Affaires étrangères, de la Communauté nationale à l’étranger et des Affaires africaines a lance un nouveau service permettant aux Algériens, nés à l’étranger, de déposer des demandes d’inscription mais aussi de corriger leurs documents de l’état civil directement au niveau des mairies. Ce nouveau service évitera aux Algériens nés à l’étranger de […]
Abonnés de la téléphonie mobile : L’ARPCE lance un nouveau service
L’Autorité de régulation de la poste et des communications électroniques (ARPCE) annonce le lancement d’un nouveau service au profit de la clientèle de la téléphonie mobile des trois opérateurs. Ce service, dénommé «Arkami DZ» permet aux abonnés de connaître le nombre de puces enregistrées en leur nom, a indiqué un communiqué de l’ARPCE. Ce service, […] The post Abonnés de la téléphonie mobile : L’ARPCE lance un nouveau service appeared first on Le Jeune Indépendant .
Sécurité sociale : La CNAS lance de nouveaux services pour les employeurs
Dans le cadre de sa stratégie de modernisation, la Caisse Nationale des Assurances Sociales des Travailleurs Salariés (CNAS) franchit une nouvelle étape vers le « […] L’article Sécurité sociale : La CNAS lance de nouveaux services pour les employeurs est apparu en premier sur .
Offre de service assistance au entreprise
C'est une option stratégique intéressante, car elle permet de projeter une image de cabinet d'expertise structuré. En Algérie, pour ce type de profil de haut cadre, le choix du canal et la formulation de l'annonce sont décisifs pour ne pas paraître comme un simple "rédacteur de dossiers", mais comme un conseiller stratégique. Voici comment structurer votre présence en ligne pour capturer l'attention des chefs d'entreprise : 1. Où publier pour être efficace ? LinkedIn (Priorité 1) : C'est ici que se trouvent les gérants de PME et les directeurs techniques. Publiez une annonce sous forme de "Conseil d'expert" plutôt qu'une publicité classique. Ouedkniss (Section Services > Bureautique & Conseils) : Incontournable en Algérie. Utilisez des mots-clés puissants : Accompagnement Marchés Publics, Conformité Décret 23-413, Optimisation Technique. Groupes Facebook spécialisés : Ciblez les groupes de "BTP Algérie" ou "Hydraulique & Travaux Publics". 2. Modèle d'annonce "Impact" (Format Réseaux Sociaux) Titre : 🔴 BTP/Hydraulique : Sécurisez vos soumissions avec un ancien Haut Cadre de l'Administration. Corps de l'annonce : "Chef d'entreprise, ne laissez plus une erreur administrative annuler vos efforts techniques. Le nouveau Code des Marchés Publics (Décret 23-413) ne pardonne aucune approximation. Expert consultant, ancien haut cadre ayant dirigé des projets d'envergure, je mets mon expérience du 'côté administration' au service de votre PME. Mes interventions : ✅ Audit préventif de vos dossiers (Zéro rejet administratif). ✅ Ingénierie de la preuve (Matériel, CNAS, CACOBATPH). ✅ Rédaction stratégique du mémoire technique pour maximiser votre notation. Ne prenez plus le risque de voir votre offre rejetée pour une virgule manquante. 📩 Contactez-moi en MP pour un premier diagnostic de vos dossiers en cours." 3. Le conseil de "Haut Cadre" pour le Net Sur Internet, la preuve sociale est reine. Pour transformer vos vues en clients : Valorisez votre expertise : Si vous avez une photo professionnelle (en tenue de travail ou en bureau), utilisez-la. L'image doit respirer la compétence et la rigueur. Réactivité : Les chefs d'entreprise qui cherchent sur le net sont souvent dans l'urgence (veille d'une remise d'offre). Répondez vite.
IMIT Silver TA RF S Thermostat D'ambiance Numérique Sans Fil Wifi
RÉGLAGE CLIMATIQUE, THERMOSTATS D’AMBIANCE Silver TA/RF S COD. 578816 DESCRIPTION DU PRODUIT Silver TA/RF S est un thermostat d’ambiance sans fil. L’utilisateur peut régler la température ambiante en fonction de la température requise et obtenir un chauffage/refroidissement plus confortable et plus économique. Mesure précise de la température Commande MARCHE/ARRÊT Calibrage du chauffage Connexion sans fil Modes chauffage/refroidissement Algorithme TPI DÉCLARATION DE CONFORMITÉ Directives compatibles : Règlement sur les équipements terminaux de radiocommunications et de télécommunications 2014/53/EU (R&TTE/RED EN 301 489-1 V2.1.1:2017, EN 300 220-1V3.1.1:2017, EN 301 489-3 V2.1.1:2017, EN 300 220-2 V3.1.1:2017, EN 62479: 2010) Règlement de compatibilité électromagnétique 2014/30/UE (EN 61000-6-3: 2021, EN 61000-6-1: 2019) Directive basse tension 2014/35/UE (EN IEC 60730-2-9:2019/A2:2020, IEC 60730-1:2013/AMD2:2020) DONNÉES TECHNIQUES Thermostat d’ambiance Dimensions : 85mm/125mm/24mm Courant de fonctionnement : 3V DC (2 batteries alcalines AAA) Précision de la mesure de température : 0,1°C Sensibilité au fonctionnement : 0,5°C Plage de température de fonctionnement : 5°÷30°C Autonomie de la batterie : 1 an (2 x AAA) Température de fonctionnement : -10°÷50°C Température de stockage : -20°÷60°C Récepteur Dimensions : 90 mm / 90 mm / 25 mm Courant de fonctionnement : 230V AC Relais NO Courant de commutation : 7A (240VAC – Charge résistive) 10A (120VAC – Charge résistive) Température de stockage : -20°÷60°C COMMANDES ET LÉGENDE DE L’AFFICHAGE 1 – Indicateur de batterie 2 – Température ambiante 3 – Régler la température 4 – Indicateur de refroidissement – Si l’indicateur de refroidissement clignote, l’unité de refroidissement fonctionne. – Si l’indicateur de refroidissement est fixe, l’unité de refroidissement ne fonctionne pas. 5 – Indicateur de chauffage – Si l’indicateur de chauffage clignote, l’unité de chauffage fonctionne. – Si l’indicateur de chauffage est fixe, l’unité de chauffage ne fonctionne pas. 6 – Bouton MARCHE/ARRÊT et réglage de la température RÉCEPTEUR 1 – Bouton de fonctionnement manuel : désactive le récepteur et vous permet d’utiliser l’unité de chauffage/refroidissement manuellement. 2 – Bouton de couplage : couple le récepteur et le thermostat d’ambiance. 3 – Voyant LED récepteur 4 – Entrée du câble d’alimentation du récepteur 5 – Entrée du câble de connexion de l’unité de chauffage/refroidissement DESCRIPTION DES LED DU RÉCEPTEUR Rouge constant – Le récepteur est alimenté, mais le récepteur et le thermostat d’ambiance ne sont pas couplés. Vert clignotant – Attente du signal de couplage en provenance du thermostat d’ambiance. Vert constant – Le récepteur et le thermostat d’ambiance sont couplés. L’unité de chauffage/refroidissement ne fonctionne pas. 3 clignotements courts orange – Le signal d’utilisation de l’unité de chauffage/refroidissement a atteint le récepteur. Orange constant – L’unité de chauffage/refroidissement fonctionne. 3 clignotements courts vert – Le signal d’arrêt de l’unité de chauffage/refroidissement a atteint le récepteur. Orange clignotant – L’unité de chauffage/refroidissement fonctionne en mode manuel. Rouge clignotant – Le récepteur n’a reçu aucun signal du thermostat d’ambiance pendant 22 minutes ou plus. L’unité de chauffage/refroidissement s’est arrêtée. Il est recommandé d’installer le thermostat en respectant scrupuleusement les normes de sécurité et les dispositions légales en vigueur. Avant d’effectuer toute connexion, assurez-vous que l’interrupteur principal a été éteint. MONTAGE DESCRIPTION DES COMMANDES ET FONCTIONNEMENT MODE MANUEL Pour modifier la température ambiante, tournez le bouton vers la droite ou vers la gauche pour régler la température souhaitée. LOGIQUE DE FONCTIONNEMENT DU THERMOSTAT D’AMBIANCE TPI Votre thermostat d’ambiance fonctionne avec l’algorithme TPI. Les thermostats d’ambiance utilisant la technologie TPI prédisent quand la température de votre maison s’élèvera au-dessus ou au-dessous de la température définie et mettent en marche/arrêtent l’unité de chauffage/refroidissement en conséquence. Cela garantit le maintien à la température que vous avez définie pour votre maison sans déviations maximales vers le haut et vers le bas. Qu’est-ce que TPI ? La technologie TPI est conçue pour assurer la meilleure efficacité énergétique possible de votre système de chauffage/refroidissement. Il mesure et applique les meilleurs horaires possibles pour amener et maintenir votre maison au niveau de température défini. Comment TPI agit -il ? Grâce à la technologie avancée de l’intelligence artificielle du logiciel, il s’adapte au changement de température de l’environnement dans lequel il se trouve. En créant une carte de température générale de votre maison, il apprend combien de temps il faut pour atteindre la température ambiante souhaitée et comment maintenir cette température. De cette façon, il fournit une consommation d’énergie minimale en calculant la durée de fonctionnement de votre unité de chauffage/refroidissement. Quelle est la différence ? Dans les thermostats d’ambiance n’utilisant pas le TPI, l’unité de chauffage/refroidissement fonctionne et s’arrête continuellement jusqu’à ce qu’elle dépasse la valeur de température définie. Si la température définie tombe en-dessous d’une certaine valeur, l’unité de chauffage/refroidissement fonctionnera à nouveau. Cela crée de plus grandes fluctuations de température et un moins bon contrôle de l’énergie. Les thermostats d’ambiance TPI, quant à eux, offrent des économies et un confort supérieurs par rapport aux thermostats d’ambiance On/Off avec les avantages qu’ils offrent. MODE CHAUFFAGE Votre thermostat d’ambiance prend comme base la température moyenne de la pièce des 40 dernières secondes. Avec l’algorithme TPI intégré, en créant une carte de température générale de votre maison, il apprend combien de temps il faut pour atteindre la température ambiante souhaitée et comment maintenir cette température. Il assure ainsi le maintien de la température ambiante dans une certaine plage. GRAPHIQUE DE FONCTIONNEMENT DU MODE CHAUFFAGE DU THERMOSTAT D’AMBIANCE TPI TEMPÉRATURE TEMPÉRATURE SOUHAITÉE THERMOSTAT D’AMBIANCE TPI HEURE MODE REFROIDISSEMENT Votre thermostat d’ambiance prend comme base la température moyenne de la pièce des 40 dernières secondes. Avec l’algorithme TPI intégré, en créant une carte de température générale de votre maison, il apprend combien de temps il faut pour atteindre la température ambiante souhaitée et comment maintenir cette température. Il assure ainsi le maintien de la température ambiante dans une certaine plage. GRAPHIQUE DE FONCTIONNEMENT DU MODE REFROIDISSEMENT DU THERMOSTAT D’AMBIANCE TPI TEMPÉRATURE TEMPÉRATURE SOUHAITÉE THERMOSTAT D’AMBIANCE TPI HEURE Votre thermostat d’ambiance envoie le dernier signal d’état au récepteur toutes les 10 minutes. Ainsi, votre thermostat d’ambiance et votre récepteur fonctionnent de manière synchrone. Si le signal ne peut pas atteindre le récepteur depuis le thermostat d’ambiance pendant 22 minutes, celui-ci perçoit que la connexion est rompue et arrête l’opération de chauffage/refroidissement pour des raisons de sécurité. De même, dans les cas où l’électricité revient après une panne de courant, le récepteur ne fait pas fonctionner l’unité de chauffage/refroidissement jusqu’à ce que le signal de « fonctionnement » n’atteigne le thermostat d’ambiance. Cependant, dans ce cas, si le thermostat d’ambiance continue à fonctionner normalement, il continuera à fonctionner correctement sans aucune intervention car il envoie un signal d’état au récepteur toutes les 10 minutes. CE QU’IL FAUT SAVOIR SUR LE THERMOSTAT D’AMBIANCE TPI Si l’emplacement des thermostats d’ambiance TPI est modifié, le processus d’apprentissage redémarre. Si les thermostats d’ambiance TPI sont mis hors tension (remplacement de la pile), le processus d’apprentissage redémarre. Il faut considérer 7 jours pour le processus d’apprentissage. FOIRE AUX QUESTIONS Mon thermostat d’ambiance est-il compatible avec mon unité de chauffage/refroidissement ? Si votre unité de chauffage/refroidissement a des connexions marche-arrêt, votre thermostat d’ambiance est compatible. Vous trouverez des informations sur votre unité de chauffage/refroidissement dans le mode d’emploi ou dans le service d’entretien de celle-ci. Comment connecter mon thermostat d’ambiance à l’unité de chauffage/refroidissement ? Il est recommandé de confier la connexion entre votre thermostat d’ambiance et l’unité de chauffage/refroidissement à des personnes qualifiées. Le câble 2×0,75 mm est suffisant pour le raccordement du thermostat d’ambiance à l’unité de chauffage/refroidissement. Connectez une extrémité de la paire de câbles aux bornes de connexion du thermostat d’ambiance indiquées dans le mode d’emploi de l’unité de chauffage/refroidissement. Connectez l’autre extrémité de la paire de câbles aux entrées COM et NO de la borne à l’intérieur du support mural du thermostat d’ambiance, comme indiqué au paragraphe « SCHÉMA DE CÂBLAGE DU THERMOSTAT D’AMBIANCE ». La direction des extrémités du câble n’a aucune importance.
Assistant des Ressources Humaines
Description : Présentation de l'entreprise : Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics. La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme ( Djamaàa El Djazair, Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, Oran et Annaba, le CIC, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km). Missions : Gestion administrative du personnel : Créer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel. Rédiger les contrats de travail et renouvellement (Périodes d'essai). Gestion du temps de travail et des absences : Suivre les pointages / horaires. Enregistrer les absences, retards, congés payés et exceptionnels. Discipline et conformité interne : Rédiger les avertissements, convocations disciplinaires. Appliquer les procédures internes RH. Suivi de la paie : Collecter les éléments variables (heures supp, primes, absences). Communication interne & support aux employés : Rédiger des notes de service, communications internes. Répondre aux demandes administratives des employés. Faciliter la circulation de l’information entre direction et personnel. Archivage et reporting : Classer et organiser les documents RH (physiques et numériques). Préparer des tableaux de bord RH mensuels (effectif, mouvements, absences). Traitement et dépôt des dossiers d'expatriés coordination avec la CNAS et CACOBATPH Profil : Diplôme licence/master en Ressources Humaines, Management, Psychologie ou toute autre équivalence. Minimum 3 ou 5 ans d'expériences (secteur BTP ou CONSTRUCTION sera un atout). Connaître le Droit du Travail. Connaître les métiers, emplois, compétences de l'entreprise. Savoir utiliser les systèmes informatiques Excel, Word, Power point et PC Paie. Solide relationnel et un bon esprit d'équipe Savoir collecter, synthétiser et transmettre les informations. Maîtrise du Français et de l'Anglais est indispensable. Savoir prendre des initiatives. Sens des Priorités. Adaptabilité et Concentration. Travail d’équipe et Responsabilité. Communication et Transparence Autres : Lieu : El Kantara , Biskra N’hésitez pas à postuler ou à partager cette opportunité !
Assistant des Ressources Humaines
Présentation de l'entreprise : Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics. La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme ( Djamaàa El Djazair, Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, Oran et Annaba, le CIC, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km). Missions du Poste : 1. Gestion administrative du personnel - Créer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel. - Rédiger les contrats de travail et renouvellement (Périodes d'essai). 2. Gestion du temps de travail et des absences - Suivre les pointages / horaires. - Enregistrer les absences, retards, congés payés et exceptionnels. 3. Discipline et conformité interne - Rédiger les avertissements, convocations disciplinaires. - Appliquer les procédures internes RH. 4. Suivi de la paie - Collecter les éléments variables (heures supp, primes, absences…). 5. Communication interne & support aux employés - Rédiger des notes de service, communications internes. - Répondre aux demandes administratives des employés. - Faciliter la circulation de l’information entre direction et personnel. 6. Archivage et reporting - Classer et organiser les documents RH (physiques et numériques). - Préparer des tableaux de bord RH mensuels (effectif, mouvements, absences…). - Traitement et dépot des dossiers d'expatriés DEW -coordination avec la CNAS et CACOBATPH Profil recherché : - Diplôme licence/master en Ressources Humaines, Management, Psychologie ou toute autre équivalence. - Minimum 3 ou 5 ans d'expériences (secteur BTP ou CONSTRUCTION sera un atout). - Connaître le Droit du Travail. - Connaître les métiers, emplois, compétences de l'entreprise. - Savoir utiliser les systèmes informatiques Excel, Word, Power point et PC Paie. - Solide relationnel et un bon esprit d'équipe - Savoir collecter, synthétiser et transmettre les informations. - Maîtrise du Français et de l'Anglais est indispensable. - Savoir prendre des initiatives. - Sens des Priorités. - Adaptabilité et Concentration. - Travail d’équipe et Responsabilité. - Communication et Transparence Lieu : Hadjout, Tipaza
Assistant des Ressources Humaines
Présentation de l'entreprise : Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics. La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme ( Djamaàa El Djazair, Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, Oran et Annaba, le CIC, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km). Missions du Poste : 1. Gestion administrative du personnel - Créer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel. - Rédiger les contrats de travail et renouvellement (Périodes d'essai). 2. Gestion du temps de travail et des absences - Suivre les pointages / horaires. - Enregistrer les absences, retards, congés payés et exceptionnels. 3. Discipline et conformité interne - Rédiger les avertissements, convocations disciplinaires. - Appliquer les procédures internes RH. 4. Suivi de la paie - Collecter les éléments variables (heures supp, primes, absences…). 5. Communication interne & support aux employés - Rédiger des notes de service, communications internes. - Répondre aux demandes administratives des employés. - Faciliter la circulation de l’information entre direction et personnel. 6. Archivage et reporting - Classer et organiser les documents RH (physiques et numériques). - Préparer des tableaux de bord RH mensuels (effectif, mouvements, absences…). - Traitement et dépot des dossiers d'expatriés DEW -coordination avec la CNAS et CACOBATPH Profil recherché : - Diplôme licence/master en Ressources Humaines, Management, Psychologie ou toute autre équivalence. - Minimum 3 ou 5 ans d'expériences (secteur BTP ou CONSTRUCTION sera un atout). - Connaître le Droit du Travail. - Connaître les métiers, emplois, compétences de l'entreprise. - Savoir utiliser les systèmes informatiques Excel, Word, Power point et PC Paie. - Solide relationnel et un bon esprit d'équipe - Savoir collecter, synthétiser et transmettre les informations. - Maîtrise du Français et de l'Anglais est indispensable. - Savoir prendre des initiatives. - Sens des Priorités. - Adaptabilité et Concentration. - Travail d’équipe et Responsabilité. - Communication et Transparence Lieu : ELKANTRA, Biskra
Responsable Des Ressources Humaines
À propos du poste Le ou la Responsable des Ressources Humaines pilote l'ensemble de la fonction RH de FAST : administration du personnel, paie, relations sociales, conformité réglementaire et développement des collaborateurs. Il ou elle veille au respect de la législation du travail algérienne et contribue à faire de FAST un employeur attractif. Le poste implique également la structuration des processus, des documents et des outils RH afin d'accompagner la croissance de l'entreprise. Missions principales 1. Administration du personnel Établir et gérer les contrats de travail, les avenants, les renouvellements et les fins de contrat, conformément à la législation du travail algérienne. Tenir à jour les dossiers individuels des collaborateurs et les registres obligatoires. Préparer les documents RH : attestations et certificats de travail, attestations de congé et notifications, en français et en arabe. Veiller à la signature des engagements de confidentialité par chaque nouveau collaborateur. 2. Paie et obligations sociales Préparer la paie mensuelle en coordination avec la comptabilité : éléments variables, absences, heures supplémentaires, primes et avances. Assurer les déclarations sociales auprès de la CNAS et le suivi des obligations fiscales liées aux salaires. Gérer les congés, les absences et les arrêts de travail. Veiller à la fiabilité des données et au respect des échéances administratives. 3. Relations sociales et conformité Assurer les relations avec l'inspection du travail et les organismes sociaux. Élaborer et mettre à jour le règlement intérieur conformément à la réglementation en vigueur. Gérer les situations sensibles : conflits, procédures disciplinaires et contentieux, dans le respect du cadre légal. Garantir la conformité des pratiques RH aux obligations légales applicables. 4. Développement des collaborateurs Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Mettre en place les entretiens annuels, les plans de formation et les parcours d'évolution professionnelle. Développer une politique de rémunération claire et cohérente. Animer la communication interne et contribuer à l'amélioration du climat social. Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement des compétences. 5. Outils et pilotage RH Contribuer, en collaboration avec l'équipe Technique, au déploiement et à l'amélioration de l'outil RH interne. Suivre les indicateurs RH : effectifs, turnover, absentéisme et masse salariale. Structurer et optimiser les processus RH afin d'améliorer l'efficacité du service. Mettre en place des tableaux de bord pour suivre la performance RH et faciliter la prise de décision. Profil recherché Diplôme d'études supérieures en ressources humaines, droit social, gestion ou formation équivalente. Minimum 7 ans d'expérience en ressources humaines , dont au moins 3 ans à un poste de Responsable RH . Excellente maîtrise du Code du travail algérien, de la gestion de la paie et des déclarations sociales. Expérience au sein d'une entreprise en croissance, avec des populations variées : fonctions support, équipes terrain et service client. Rigueur, sens de l'organisation et discrétion absolue dans le traitement des informations confidentielles. Qualités d'écoute et de médiation, associées à la fermeté nécessaire à la fonction. Excellentes capacités rédactionnelles en français et en arabe. Lieu de travail : Alger, Algérie.
Animateur de la Radio/télévision
Votre passion la radio et/ou la Télévision ? Vous rêvez de devenir animateur / animatrice de la radio/Télévision ... INES Prod vous propose l'opportunité de réaliser votre rêve et lance un nouveau groupe pour la formation de " ANIMATEUR DE TÉLÉVISION ET DE LA_RADIO " - Durée de la formation: 2 mois+ 1 mois de stage pratique. - Condition d'accès: Bac+ - une remise de 20% pour les étudiants Dossier d'inscription: - 02 photos d'identités - Copie de la carte d'identité - Extrait de naissance - Copie du certificat de scolarité (pour les étudiants) - Frais d'inscription
Licence & Abonnement Microsoft Windows/office/365/serveur/Powerbi...
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FREE LANCE COMPTABLE
vous n'avez pas assez de temps pour les impôts et la cnas ? ليس لديك الوقت للذهاب الى مصلحة الضرائب او مصالح الضمان الاجتماعي vous n'avez même pas le temps pour aller chez un bureau comptable qui n'as pas le temps pour vous aussi ? ليس لديك حتى الوقت للذهاب الى مكتب محاسب و الذي بدوره يبقى غير متاح عند الطلب ؟ engagé un comptable au niveau de votre siége = salaire + cotisations تشغيل محاسب في مقر الشركة او المعمل = شهرية + تامين الضمان الاجتماعي engagé un comptable free lance = seulement 5000 Da par mois c tt ( régime réel ) 12000 par trimestre ( régime forfaitaire ) تعاقد مع محاسب فري لانس = 5000 دج شهريا في النظام الحقيقي و 12000 دج في النظام في الثلاث اشهر الجزافي quelle sont les missions de ce comptable free lance : avec seulement 5000 da vous bénéficiez d'un comptable mobiliser pour vous plus au niveau des recettes des impôts et les inspections plus la CNAS ET CASNOS , bilan fiscal , bulletin de paie , comptes sociaux,CD DAS , demande C 20 , déclaration g 50 et g 12 , étude techno-économique , suivis dossier ansej et cnac , bilan financier pour les associations , ETC .. ماهي مهام محاسب فري لانس : فقط ب 5000 دج تستفيدون من محاسب مجند لخدمتكم على مستوى قباضات و مفتشيات الضرائب و مصالح الضمان الاجتماعي الميزانية الجبائية ، التصريحات الشهرية و الفصلية ، دراسات تكنو اقتصادية ، اعداد الحسابات الاجتماعية ، التصريحات السنوية بالعمال ، طلب تصريح الوجود ، متابعة ملفات تشغيل الشباب ، اعداد التقرير المالي للجمعيات وغيرها comment travailler avec un comptable free lance ? chaque début du mois je passe pour récupéré les factures et les données nécessaires pour la déclaration de la période , plus vos besoin كيف اعمل مع محاسب فري لانس ؟ في بداية كل شهر اتقدم الى مقر عملكم لاخذ الفواتير و كل المعطيات المتعلقة بتصريحات الشهر المعني اضافة الى المتغيرات حسب الطلب
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Ingénieur Technico-Commercial
Présentation de l’entreprise : Elsewedy Electric Algérie est une entreprise 100% algérienne affiliée au groupe Elsewedy Electric Égypte, créer en 2006 elle lance son usine et première activité dans le câbles electric en 2008, et depuis elle ne cessent de progresser en matière de gamme de produit ainsi que la technologie. Nous comptons aujourd’hui 03 usines fonctionnelles (fils et Câbles – Transformateurs – Accessoires). Nous sommes à la recherche de nouveau profils technico-commerciaux dynamiques et ambitieux afin de perpétrer cette évolution et maintenir notre position de leader. Missions du poste : Assurer la promotion et la vente des produits et service de l’entreprise dans le respect du plan marketing et commercial défini. Développer un portefeuille de prospects potentiels. Entretenir avec les clients une relation commerciale privilégiée. Développer le chiffre d’affaire de l’entreprise et atteindre les objectifs fixés par la hiérarchie. Rédiger les offres et les contrats commerciaux. Négocier les conditions commerciales des contrats et des commandes. Assurer avec efficacité tous le circuit commercial, de l’établissement des offres jusqu’au recouvrement des créances et garantir un service opportun et précis. Analyse du marché et assurer une veille commerciale. Collaborer à la conception et à la réalisation d’actions commerciales. Gérer et analyser les réclamations des clients. Établir et suivre les enquêtes satisfaction clients périodiquement. Élaboration des reporting réguliers ; hebdomadaire et mensuelle. Participer aux réunions commerciales. Coopérer à la performance collective Etre garant de l’image de marque de l’entreprise Profil recherché : Expérience professionnelle avérée de plus de 5 ans en tant que commercial terrain (front office) dans les domaines techniques. Diplômé d’un ingéniorat en électrotechnique, électronique ou équivalent. Avoir un excellent sens de la communication Présentable Bon relationnel et persuasif. Mobile Maitrise de la langue Arabe, Française et Anglaise Maitrise de l'outil informatique. Etre force de proposition. Avantages du poste : Environnement de travail agréable Salaire selon compétences Évolution de carrière Formation et mise à jour continue Lieu de travail : El Biar Alger
Sales back and Front office
Présentation de l’entreprise : Elsewedy Electric Algérie est une entreprise 100% algérienne affiliée au groupe Elsewedy Electric Égypte, créer en 2006 elle lance son usine et première activité dans le câbles electric en 2008, et depuis elle ne cessent de progresser en matière de gamme de produit ainsi que la technologie. Nous comptons aujourd’hui 03 usines fonctionnelles (fils et Câbles – Transformateurs – Accessoires). Désireux de construire votre avenir dans une carrière commerciale, Elsewedy Electric Algérie vous offre cette chance Nous sommes à la recherche de nouveau profils commerciaux Front and back office dynamiques et ambitieux afin de perpétrer cette évolution et maintenir notre position de leader. Profil recherché : . Diplômé d’un ingéniorat en électrotechnique, électronique ou équivalent. Avoir un excellent sens de la communication Présentable Bon relationnel et persuasif. Mobile Maitrise de la langue Arabe, Française et Anglaise Maitrise de l'outil informatique. Etre force de proposition. Avantages du poste : Environnement de travail agréable Salaire selon compétences Évolution de carrière Formation et mise à jour continue Lieu de travail : El Biar Alger
Formation Autocad Electrical
Formation Autocad Electrical ------------------------------ Programme accéléré le 15 11 2026 inchallah Programme weekend chaque samedi --------------------------- 01/ يرجى إحضار الحواسيب المحمولة لتسهيل تثبيت البرامج و التطبيقات 02/ اقامة متوفرة للمتربصين من خارج الجزائر العاصمة 03/ شهر اشتراك مجاني في التكوينات عن بعد 04/ سعر خاص بالطلبة 05/ كتاب مطبوع خاص بالتكوين 06/ مكتبة رقمية بها ملفات PDF و برامج تقنية 07/ طريقة شرح مميزة و فوق الرائعة (اكتشف قناة Dakira على اليوتيوب ( --------------------------- 01/ Ramenez vos PC pour l'installation des logiciels. 02/ Hébergement disponible pour les stagiaires venant de l’extérieur d’Alger. 03/ Un mois d’abonnement gratuit aux formations en ligne. 04/ Tarif spéciale pour les étudiants. 05/ Support de formation fourni. 06/ Bibliothèque numérique avec fichiers PDF et logiciels techniques. 07/ Une méthode d’explication exceptionnelle (découvrez la chaîne Dakira sur YouTube). --------------------------- Le programme : 1) Installation de la version étudiant / le driver / changement de langue …. 2) Présentation du logiciel 3) Configuration 4) Rappels sur l’AutoCAD classique 5) Création d’un nouveau projet • Un dossier • Sous dossier • Un nouveau dessin 6) Les files électriques • Création d’un fil électrique • Modifier / Coupé / prolongé … • Création des fils multiples 3, 4 …. • Les styles de dessin • Types des fils 7) Bibliothèque des symboles 08- Insertion des composants 9) Modifications 10) Types de numérotation • Numérotation des fils • Source et destination dans une page / plusieurs pages • Numérotation des composants / les attributions • Les références croisées • Numérotation automatique 11) Modification des numérotations 12) Template • Cartouche /Modification • Création du Template • Insertion de logo et les informations de projet • Sauvegarde et utilisation du Template crée. 13) Les calques • Présentation • Création /modification des calques. • Modification • Enregistrement d’un calque • Exercice 14) IMPLANTATION 15) Impression / Importation d’un fichier PDF
alcatel T56
Alcatel T56, est un tout nouveau téléphone filaire ultra-complet au design contemporain. Il est équipé d'un écran numérique pour savoir quel numéro vous appelle* d'un simple coup d'oeil et pour simplifier l'utilisation de votre poste. Il affiche la date et l'heure au repos, ainsi que la durée de communication. Par ailleurs, Alcatel T56 fonctionne sans batterie ni alimentation secteur car il est alimenté directement par la ligne téléphonique. C'est plus écologique! Il dispose également d'une fonction mains-libres de grande qualité avec 3 niveaux sonores, pour partager agréablement vos conversations téléphoniques, de 4 mémoires directes (M1, M2, M3 et M4), ainsi que de 10 mémoires de 2-touches pour appeler facilement vos numéros privilégiés. Enfin, il dispose de l'indispensable fonction Bis, d'un journal des 68 derniers appels reçus, pour ne manquer aucun appel et rappeler aisément les numéros, et d'un indicateur visuel de message en attente*. *Sous réserve d'abonnement auprès de l'opérateur et de disponibilité du service
Ingénieur d'étude HVAC
Présentation de l'entrepriseFondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9 ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics.La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme ( Hôtel Shératon Club des Pins à Alger, Oran et Annaba, le CIC, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km).Missions du Poste :Assurer la réalisation des études du système HVAC ( Revit).Réaliser les notes d'études, les notes de calculs et les dessins du système HVAC, vérifier les dessins et donner des conseils;Savoir coordonner et collaborer avec les collègues des secteurs : Architecture, Plomberie et des Courants Faible/Fort;Réaliser les études sur les réseaux et les terminaux;Vérifier les fiches techniques des matériaux et des équipements mécaniques;Fournir le soutien requis aux projets en cours sur le secteur de l'HVAC;Travail quotidien du service MEP.Profil recherché :Avoir un BAC+3 /4/ 5 dans le domaine. Bonne maîtrise de langue française et anglaise (Lu, Parlé et Ecrit).Maitrise du logiciel Revit MEP obligatoire.La maîtrise des Logiciels ,BIM 360, AutoCAD sera un atout. Sérieux, dynamique, ayant le sens de la responsabilité.Lieu de travail :Staoueli, Alger.
Dévlopment , création des sites web
Bienvenue dans un royaume où les pixels répondent à leurs objectifs et où le code transforme les rêves en réalité numérique. Passionné par la création d'expériences utilisateur fluides et la concrétisation de visions, je me spécialise dans la création de sites Web réactifs et centrés sur l'utilisateur et d'applications Web dynamiques. Que vous cherchiez à lancer un nouveau site Web époustouflant, à optimiser les performances d'une plateforme existante ou à développer une solution Web évolutive adaptée à vos besoins uniques, je suis là pour transformer vos idées en expériences numériques impeccables. Collaborons pour construire quelque chose d'extraordinaire qui non seulement répond mais dépasse vos attentes, propulsé par l'innovation, l'expertise et un engagement envers l'excellence. Voici les services que je propose : ✅ Développement de sites Web adaptatifs ✅ Développement de sites Web dynamiques ✅ Développement de sites Web statiques ✅ Maintenance des sites internet ✅ Hébergement de sites Web 🚀 Et si vous souhaitez augmenter votre présence en ligne, contactez-moi 😉. 🚀
Vente Appartement Tizi Ouzou Tizi ouzou
Panorama Bleu lance son nouveau projet en plein centre ville de Tizi-ouzou. la résidence est composée de deux blocs , ♦️ Bloc A en R+10 avec un espace commercial et service , des appartements de différents type F3 et F4. ♦️ Bloc B en R+7+ attique avec un espace commercial et service, des appartements de type F3. ♦️Places de parking à l'achat. ♦️Finitions haut standing. ♦️possibilité de paiement par tranche. ♦️possibilité de crédit bancaire ♦️possibilité d'octroyer un crédit pour les non résidents. Pour des informations supplémentaires veuillez prendre attache avec le service commercial aux numéros suivants:
Ingénieur d'Etudes CFA- Courants Faibles
Description : Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009 , la China State Construction Engineering Corporation Ltd. ( CSCEC ) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9 ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics. La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme ( Hôtel Shératon Club des Pins à Alger, Oran et Annaba , le CIC , le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km ). Missions : Production : Réaliser des études en Electricité CFA en phase de conception et suivi d’exécution en chantier Produire les minutes pour les projeteurs, les pièces écrites et les notes de calculs, de ses lot Être le garant de la qualité technique de ses études, des plans et schémas produits par le(s) projeteur(s) qui lui sont associés Déclencher les actions permettant de prévenir et traiter les non-conformités S’assurer que l’exécution des études par les sous-traitants est conforme aux exigences des programmes et exigences technique Assurer, au titre de sa fonction, la synthèse des études avec les autres spécialistes qui collaborent sur le même projet Assurer une veille technique concernant les normes et les codes relatifs à sa spécialité Participer aux réponses aux appels d’offres et concours Dans le cadre des missions confiées, garantir le respect des délais et rendre compte au responsable du service et directeur de l’agence de l’évolution et de l’avancement des études. Représentation extérieure : Piloter et/ou participer aux différentes réunions chez les partenaires et clients lors des différentes phases du déroulement du projet Gérer et entretenir un relationnel client de proximité Participer aux bilans de fin de contrat et aux retours d’expérience Assurer dans le cadre de ses relations extérieures un rôle de promotion de l’image de la société et des filiales du Groupe Participer sur sollicitation à des démarches commerciales en tant que référent technique. Profil : Détenir une Licence ou un Master en génie électrique ou mécanique Avoir entre 2 à 6 ans d'expérience Maîtriser la langue anglaise et française Maîtriser les logiciels Pack Office, Autocad, Caneco REVIT. Autres : Lieu de travail : Staoueli, Alger. N’hésitez pas à postuler ou à partager cette opportunité !
Ingénieur d'études CFA (Courants Faibles)
Présentation de la société : Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9 ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics. La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme ( Hôtel Shératon Club des Pins à Alger, Oran et Annaba, le CIC, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km). Taches : Production : • Réaliser des études en Electricité CFA en phase de conception et suivi d’exécution en chantier, • Produire les minutes pour les projeteurs, les pièces écrites et les notes de calculs, de ses lots, • Être le garant de la qualité technique de ses études, des plans et schémas produits par le(s) projeteur(s) qui lui sont associés, • Déclencher les actions permettant de prévenir et traiter les non-conformités, • S’assurer que l’exécution des études par les sous-traitants est conforme aux exigences des programmes et exigences techniques, • Assurer, au titre de sa fonction, la synthèse des études avec les autres spécialistes qui collaborent sur le même projet, • Assurer une veille technique concernant les normes et les codes relatifs à sa spécialité, • Participer aux réponses aux appels d’offres et concours, • Dans le cadre des missions confiées, garantir le respect des délais et rendre compte au responsable du service et directeur de l’agence de l’évolution et de l’avancement des études. Représentation extérieure : • Piloter et/ou participer aux différentes réunions chez les partenaires et clients lors des différentes phases du déroulement du projet, • Gérer et entretenir un relationnel client de proximité, • Participer aux bilans de fin de contrat et aux retours d’expérience, • Assurer dans le cadre de ses relations extérieures un rôle de promotion de l’image de la société et des filiales du Groupe, • Participer sur sollicitation à des démarches commerciales en tant que référent technique. Profil recherché : • Détenir une Licence ou un Master en génie électrique ou mécanique, • Avoir entre 2 à 6 ans d'expérience, • Maîtriser la langue anglaise et française, • Maîtriser les logiciels Pack Office, Autocad, Caneco REVIT . Lieu de travail : Staoueli, Alger
Responsable Achats et Contrats
Date limite de dépôt : 25 juillet 2026. Le/la Responsable Achats et Contrats (RAC) Contexte Le programme « Économie Bleue, Pêche et Aquaculture » vise à contribuer au développement économique durable de l’Algérie en appuyant la structuration et le développement de l’économie bleue, en particulier dans les secteurs de la pêche et de l’aquaculture. Il s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la Stratégie Nationale pour l’Économie Bleue (SNEB) portée par le Gouvernement algérien. Le bénéficiaire principal du programme est le Ministère de l’Agriculture, du Développement Rural et de la Pêche (MADRP), représenté au niveau central par la Direction Générale de la Pêche et de l’Aquaculture (DGPA) et, au niveau territorial, par les Directions de la Pêche et de l’Aquaculture (DPA). La coordination institutionnelle du programme est assurée par la Directrice nationale du programme au sein de la DGPA/MADRP. Les activités mises en œuvre par Expertise France sont pilotées par une équipe de coordination basée à Alger. Cette équipe assure notamment la définition et la mise en œuvre de la stratégie d’intervention, le pilotage des équipes régionales, la coordination des activités techniques, ainsi que la gestion administrative, financière et opérationnelle du programme. Le programme s’appuie également sur trois antennes régionales situées à Tlemcen (région Ouest), Boumerdès (région Centre) et Annaba (région Est). Ces équipes régionales sont responsables de la mise en œuvre opérationnelle des activités à l’échelle territoriale, de la coordination avec les partenaires locaux et de la supervision des experts et prestataires mobilisés dans le cadre du projet. Objectif (Sous la responsabilité hiérarchique directe de la Responsable des services support) Travaille en coordination fonctionnelle avec : · La Responsable Administrative et Financière, · Les assistantes Antenne · Chargé.e des moyens généraux · Chargé.e de logistique opérationnelle Le/la Responsable Achats et Contrats contribue, dans son périmètre, à la continuité opérationnelle de la mission, à l’anticipation des besoins d’achat et à la résolution des blocages liés aux procédures, en lien avec les équipes projets, logistiques et financières. 1. Cadre réglementaire et analyse stratégique des achats et Contrats · Maîtriser les procédures d’achat d’Expertise France et garantir la conformité. · Identifier les risques liés aux procédures d’achat (délais, concurrence insuffisante, conformité bailleur) et proposer des mesures correctives. · Réaliser l’analyse de l’environnement achat au niveau national et régional. · Assurer la capitalisation des listes de prix et de fournisseurs, ainsi que de la documentation en usage (import-export, exonération, taxes, etc.). 2. Planification et programmation des marchés · À partir des besoins remontés par l’équipe, identifier les marchés et établir le plan de passation de contrats (PPC) en fonction du plan de travail et des contraintes logistiques, contextuelles et procédurales. · Mettre à jour en continu le PPC en coordination avec l’équipe projet. · Garantir la bonne constitution des dossiers d’achats de consultation des entreprises · Participer aux réunions régulières de coordination et présenter un point de situation sur le suivi des achats et contrats, informer des retards, analyser les risques, et proposer des solutions. 3. Appui aux besoins d’achats des équipes projets & support · Appuyer l’équipe projet dans l’identification des besoins d’achat (choix des procédures, rétroplanning, type de contrat, coordination du planning du marché – y compris éventuels ANO). · Informer les antennes de l’avancement du traitement de leurs commandes. 4. Conduite des procédures de passation de marchés · Réaliser le sourcing pour les besoins d’achat. · Assurer la constitution des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) : appui à l’équipe de coordination et de pilotage, relecture critique des pièces techniques, rédaction des pièces administratives, suivi du circuit de validation. · Conduire les procédures de sélection des fournisseurs : négociation des prix, des délais et des modalités de livraison. o Assurer les procédures de passation des marchés publics : o Gestion de la publicité et publication des DCE ; o Réception et ouverture des plis ; o Appui et relecture de l’analyse des offres ; o Notification des résultats le cas échéant ; o Rédaction des courriers et rapports (PV) liés à la procédure ; o S’assurer que les actes de cession éventuels sont bien signés ; o Archivage de toutes les pièces relatives aux passations de marché. · Assurer les échanges avec les services juridiques (DAJ) d’Expertise France, en lien avec la Chargée de projet. · Mettre en place des contrats-cadres pour les aspects logistiques (hôtels, locations de salles, traiteurs, etc.), de communication (impression, événementiel) et de déplacements (location de véhicules, vols intérieurs) à Alger et au niveau des antennes. · Réaliser le filtrage Due Diligence du contractant via le formulaire en ligne et archiver la preuve du filtrage dans le dossier d’achat/contrat. 5. Gestion contractuelle et suivi des fournisseurs · Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs. · Suivre les échéances contractuelles et anticiper les éventuels besoins de modification contractuelle en émettant des rappels au demandeur. · En lien avec le demandeur : o Assurer le suivi des jalons contractuels ; o Vérifier la conformité des prestations avant paiement ; 6. Coordination logistique et approvisionnement · Planifier les frets et expéditions nationaux et internationaux en coordination avec le/la Chargé.e des Moyens généraux. · Informer le/la Chargé.e des Moyens généraux des entrées de matériel à venir et leur transmettre les informations nécessaires à la mise à jour du suivi des stocks et listes d’équipements. 7. Outils, reporting et archivage · Gérer l’outil informatique dédié aux marchés (ERP Expertise France). · Mettre à jour le suivi des achats et Contrats de manière hebdomadaire et le partager sur SharePoint chaque semaine. · S’assurer que les dossiers d’achats sont complets et archivés conformément aux procédures internes. · Mettre le plan de passation de Contrats (PPC) à jour et le partager mensuellement. · Alerter sur les risques achats en réunion mensuelle Cette description de poste n’est pas exhaustive. 8. Compétences, aptitudes et niveau d’étude recherchés Formation Bac +3 à Bac +5 en achats, logistique, gestion, droit, administration, commerce, finance ou dans tout autre domaine pertinent. Une formation spécialisée en passation de marchés, gestion contractuelle, achats publics ou supply chain constitue un atout. Expérience Une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans les achats, la passation de marchés, la gestion de contrats ou la logistique est souhaitée. Une expérience au sein d’une organisation internationale, d’un projet de coopération, d’une institution publique ou d’un environnement soumis à des procédures d’achat formalisées constitue un atout. Une expérience dans la préparation de dossiers de consultation, l’analyse des offres, la négociation avec les fournisseurs et le suivi contractuel est recherchée. Compétences techniques Bonne maîtrise des différentes étapes d’une procédure d’achat : définition du besoin, sourcing, consultation, analyse des offres, contractualisation, suivi de l’exécution et archivage. Capacité à préparer et à contrôler les dossiers de consultation des entreprises, les documents contractuels, les procès-verbaux et les courriers liés aux procédures d’achat. Capacité à planifier les procédures d’achat, à établir des rétroplannings et à assurer le suivi des échéances contractuelles. Bonne capacité d’analyse des offres techniques et financières. Capacité à identifier les risques liés aux achats et aux contrats et à proposer des mesures correctives. Maîtrise des techniques de négociation avec les fournisseurs et prestataires. Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, Word, Outlook et SharePoint. Capacité à tenir à jour des tableaux de suivi, des plans de passation de contrats et des bases de données fournisseurs. Bonne capacité de classement, d’archivage et d’organisation documentaire, en version papier et numérique. Bonne qualité rédactionnelle en français. La maîtrise de l’arabe est souhaitée. Aptitudes professionnelles Rigueur, méthode et sens de l’organisation. Capacité d’anticipation et respect des délais. Autonomie dans la gestion des dossiers et capacité à rendre compte. Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution des problèmes. Sens de la négociation et capacité à établir une relation professionnelle avec les fournisseurs. Intégrité, impartialité et respect de la confidentialité. Capacité à appliquer des procédures et à garantir la traçabilité des décisions. Sens du service, aptitude à travailler en équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à gérer plusieurs dossiers simultanément. Conditions proposées · Contrat à durée déterminée à temps plein ; · Salaire mensuel net : 250 000 DZD ; · Bonus annuel : 13e mois ; · Affiliation à la CNAS ; · Couverture complémentaire santé ; · 2,5 jours ouvrés de congés payés par mois. Envoi des dossiers : candidatures (at) economiebleue.dz (Seules les candidatures reçues à cette adresse mail directe seront traitées).
FORMATION PRATIQUE PAIE ET COMPTABILITE
Un Cabinet de Commissariat aux Comptes, situé à Ben Aknoun, lance une nouvelle session de formation pratique intensive en comptabilité et gestion de la paie. Cette formation s’adresse : - Aux débutants ; - Aux étudiants ; - À toute personne souhaitant acquérir ou renforcer ses compétences pratiques en comptabilité et en ressources humaines. Programme de la formation : - Comptabilité (PC COMPTA) o Saisie comptable : achats, ventes, immobilisations o Tableau des investissements o Opérations diverses o Gestion de la paie - Analyse et contrôle o Consultation des comptes o Grand livre o Rapprochement bancaire o Balance o Bilan comptable - Fiscalité & déclarations o Déclarations fiscales et parafiscales (G50, TVA, IBS, CNAS…) o Établissement des états (G4, G29, G12…) - Gestion de la paie (PC PAIE) o Théorie et pratique o Création et gestion des salariés o Gestion des congés o Établissement des bulletins de paie o Déclarations sociales : CNAS, DAS, CACOBATPH, 301 BIS - Durée de la formation : 3 jours o Formule Semaine (accélérée): de 9h00 à 15H:00 o Formule week-end (samedi): de 9h00 à 15H:00 - Documents délivrés : o Attestation de formation délivrée par le Commissaire aux Comptes. o Support numérique de la formation + documentation seront transmis. - Contact : o Portable : / o Email :
Ingénieur d'études CFA (Courants Faibles)
Présentation de la société : Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9 ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics. La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme ( Hôtel Shératon Club des Pins à Alger, Oran et Annaba, le CIC, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km). Taches : Production : • Réaliser des études en Electricité CFA en phase de conception et suivi d’exécution en chantier, • Produire les minutes pour les projeteurs, les pièces écrites et les notes de calculs, de ses lots, • Être le garant de la qualité technique de ses études, des plans et schémas produits par le(s) projeteur(s) qui lui sont associés, • Déclencher les actions permettant de prévenir et traiter les non-conformités, • S’assurer que l’exécution des études par les sous-traitants est conforme aux exigences des programmes et exigences techniques, • Assurer, au titre de sa fonction, la synthèse des études avec les autres spécialistes qui collaborent sur le même projet, • Assurer une veille technique concernant les normes et les codes relatifs à sa spécialité, • Participer aux réponses aux appels d’offres et concours, • Dans le cadre des missions confiées, garantir le respect des délais et rendre compte au responsable du service et directeur de l’agence de l’évolution et de l’avancement des études. Représentation extérieure : • Piloter et/ou participer aux différentes réunions chez les partenaires et clients lors des différentes phases du déroulement du projet, • Gérer et entretenir un relationnel client de proximité, • Participer aux bilans de fin de contrat et aux retours d’expérience, • Assurer dans le cadre de ses relations extérieures un rôle de promotion de l’image de la société et des filiales du Groupe, • Participer sur sollicitation à des démarches commerciales en tant que référent technique. Profil recherché : • Détenir une Licence ou un Master en génie électrique ou mécanique, • Avoir entre 2 à 6 ans d'expérience, • Maîtriser la langue anglaise et française, • Maîtriser les logiciels Pack Office, Autocad, Caneco REVIT . Lieu de travail : Staoueli, Alger
Assistant Des Ressources Humaines
Présentation de l'entreprise : Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics. La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme ( Djamaàa El Djazair, Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, Oran et Annaba, le CIC, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km). Missions du Poste : 1. Gestion administrative du personnel - Créer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel. - Rédiger les contrats de travail et renouvellement (Périodes d'essai). - Préparer les attestations (travail, salaire, présence, congé…). - Mettre à jour les suivis obligatoires. - Suivre les modifications de poste, de salaire, de statut, etc. 2. Gestion du temps de travail et des absences - Suivre les pointages / horaires. - Enregistrer les absences, retards, congés payés et exceptionnels. - Préparer les états récapitulatifs pour la paie. 3. Discipline et conformité interne - Rédiger les avertissements, convocations disciplinaires. - Veiller au respect du règlement intérieur. - Suivre les sanctions et mesures disciplinaires. - Appliquer les procédures internes RH. 4. Suivi de la paie - Collecter les éléments variables (heures supp, primes, absences…). - Vérifier ou préparer les bulletins de paie. - Suivre les grilles salariales et mises à jour internes. 5. Communication interne & support aux employés - Rédiger des notes de service, communications internes. - Répondre aux demandes administratives des employés. - Faciliter la circulation de l’information entre direction et personnel. 6. Archivage et reporting - Classer et organiser les documents RH (physiques et numériques). - Préparer des tableaux de bord RH mensuels (effectif, mouvements, absences…). - Assurer la confidentialité des informations du personnel. Profil recherché : - Diplôme licence/master en Ressources Humaines, Management, Psychologie ou toute autre équivalence. - Connaître le Droit du Travail. - Savoir utiliser les systèmes informatiques Excel, Word, Power point et PC Paie. - Solide relationnel et un bon esprit d'équipe - Savoir collecter, synthétiser et transmettre les informations. - Maîtrise du Français et de l'Anglais est indispensable. - Savoir prendre des initiatives. - Sens des Priorités. - Adaptabilité et Concentration. - Travail d’équipe et Responsabilité. - Communication et Transparence Lieu : Ain naadja, Alger
InLab CAD SW 22.1
InLab CAD SW 22.1 Complet Multilangue ✅ Prend en charge Windows 10/11 ✅ Compatibilité 64 bits ✅ Activation pour un seul ordinateur ✅ Le guide d'installation est inclus ✅ Le logiciel est téléchargeable en ligne à partir d'un lien pour ceux qui habite hors Alger centre la capitale Le logiciel peut être installer à distance avec l'application AnyDesk paiement par ccp, baridiMob, ou main à main Le nouveau logiciel inLab 22.1 de Dentsply Sirona intègre CEREC Primemill dans des flux de travail rationalisés Les applications CAO et FAO de la société offrent aux utilisateurs une nouvelle interface utilisateur harmonisée au niveau de la conception et de la fabrication, des options de conception supplémentaires et une connectivité étendue à CEREC Primemill. Conçu pour rendre la fabrication numérique de restaurations dentaires pratique et flexible, Dentsply Sirona annonce son dernier logiciel inLab Software 22.0. Une version complète du logiciel inLab 22.1 est disponible pour les clients Dentsply Sirona nouveaux et existants. Sa gamme de nouvelles fonctionnalités comprend des extensions d'indication, ainsi qu'une nouvelle interface utilisateur harmonisée pour un look moderne et pour une transition facile et transparente vers d'autres produits logiciels de la gamme de produits de l'entreprise. inLab CAD Software 22.1 suit les traces de la solution déjà établie avec succès de Dentsply Sirona pour les prothèses complètes fabriquées numériquement. Le logiciel offre l'extension pour les prothèses complètes sur naturelles (prothèse à arcade unique), optimise les conceptions de gencive et intègre les nouvelles bibliothèques de dents Digital Genios et Digital Portrait de Dentsply Sirona utilisées dans le fraisage et la production d'impression 3D. Pour la première fois, le nouveau logiciel peut désormais prendre en charge la conception et la fabrication d'un guide chirurgical CEREC Guide 3 dans un flux de travail entièrement amélioré, ainsi que la conception de la restauration implanto-portée pour le système implantaire DS PrimeTaper. Plus d'options de fabrication Une innovation majeure est la possibilité d'intégrer CEREC Primemill dans les processus de production numériques des laboratoires et des cabinets dentaires. Ceci est conçu pour fournir des résultats de fraisage rapides avec des niveaux élevés de précision. Les utilisateurs d'inLab CAD SW 22.1 bénéficient d'un flux de travail de conception et de fabrication qui s'adapte aux paramètres de la machine. Les utilisateurs d'autres systèmes de fabrication CAD/CAM peuvent également intégrer de manière flexible CEREC Primemill via le logiciel ouvert inLab CAM 22.1.* "La connexion de CEREC Primemill au logiciel de FAO ouvert inLab m'offre un potentiel de performance supplémentaire dans le laboratoire, non seulement en ce qui concerne le fraisage ultra-rapide de la zircone ou le meulage extra-fin de la vitrocéramique, mais aussi en termes de de la capacité de traiter les données de restauration d'autres logiciels de CAO. Avec les outils de fraisage 0.5, j'obtiens de très bonnes surfaces en peu de temps. J'aime vraiment utiliser le Primemill ", déclare Jens Richter, prothésiste dentaire, Zahntechnik Kerstin Strassburger à Rochlitz, Allemagne . Avec l'installation du logiciel inLab CAM Software 22.1, le nouveau service inLab CAM est disponible pour la première fois. La base de données fournit une gestion et un stockage centralisés des données de production pour les unités de production Dentsply Sirona connectées au réseau local. Cela permet d'obtenir des données améliorées, à jour et plus sécurisées lors du traitement des données. Le logiciel inLab CAM est sur le point de devenir une partie intégrante de la solution Primeprint la plus récemment annoncée par la société, une solution d'impression 3D professionnelle qui aide les professionnels dentaires à produire une gamme d'applications médicales. inLab CAD SW 22.1 et inLab CAM SW 22.1 sont disponibles en ligne en version complète. Les utilisateurs d'inLab et les nouveaux clients peuvent contacter leur point de contact dans les organisations commerciales régionales pour acheter des licences complètes et/ou des mises à jour. * Dentsply Sirona décline toute responsabilité pour tous les risques possibles pour l'utilisateur, les tiers et l'appareil de production lui-même avec tous les composants associés lors du traitement de conceptions basées sur le format de fichier *.stl.
Bundle de production Datavideo Avec 3x PTC-140T
BDL-1603 est un ensemble complet prêt pour la production avec trois caméras et un contrôleur de caméra. Le cœur de cet ensemble est le HS-3200 , notre station de travail phare MobileCast avec streaming et enregistrement intégrés. Trois PTC-150 sont incluses et sont parfaites pour toute production de petite à moyenne taille. Vous pouvez connecter jusqu'à 12 caméras ou autres sources au HS-3200. Pour contrôler vos caméras, nous incluons le RMC-300A. HC-800 et HC-600 sont les solutions de transport pour cet ensemble, avec de la place pour trois caméras, le contrôleur et un espace supplémentaire pour les câbles. Le HS-3200 apporte un nouveau niveau de simplicité à un flux de travail portable professionnel. La configuration est un jeu d'enfant avec sa conception «valise» tout en conservant toutes les fonctionnalités de diffusion professionnelles telles que la chromakey et les options PiP étendues. Grâce à son encodeur de streaming Web H.264 intégré, vous pouvez diffuser votre émission sur pratiquement n'importe quel CDN comme YouTube et Facebook en un rien de temps. Le HS-3200 est également parfaitement compatible avec notre propre service dvCloud. Le HS-3200 est le commutateur haut de gamme de Datavideo avec une prise en charge complète de 1080p sur chacune des 12 entrées et sorties. La série 3200 dispose également d'un scaler d'entrée intégré, pour une conversion ascendante et descendante sur chaque entrée disponible. L'affectation des points de croisement est très simple en utilisant l'OSD du mélangeur. La PTC-140 dispose d'un capteur CMOS 1 / 2,8 pouces, d'une résolution Full HD 1920x1080px jusqu'à 60fps. Le zoom optique 20x et le zoom numérique 10x du PTC-140 vous permettent de la monter de près ou de loin tout en obtenant de superbes images nettes. En plus d'une sortie SDI standard, le PTC-140 dispose également d'une sortie de streaming via une connexion LAN. Le RMC-300A inclus est notre tout nouveau contrôleur de caméra. Ce contrôleur entièrement numérique fonctionne avec des caméras de contrôle série ou DVIP sur un réseau. Jusqu'à 24 caméras peuvent être attribuées à ce contrôleur. Boîtier robuste en polypropylène très résistant. Résistant aux chocs, aux vibrations, à la poussière, à la rouille et scellé pour une protection contre l'humidité. Poignée et roues coulissantes pratiques pour un transport facile. Incrustation de mousse découpée au laser qui s'adapte précisément à trois caméras PTC-140, câbles compris. Tirez le meilleur parti de votre matériel de streaming en utilisant DVCloud. Le HS-1600T est parfaitement compatible avec le service DVCloud de Datavideo. Ce service d'abonnement vous donne la possibilité d'envoyer votre flux vers plusieurs destinations en même temps sans avoir à avoir plusieurs encodeurs matériels. Vous pouvez également enregistrer votre production sur la plateforme DVCloud au format h.264. Après l'enregistrement, vous pouvez directement utiliser cet enregistrement pour le télécharger sur votre plateforme de contenu préférée. Le streaming SRT direct vers dvCloud empêche les hickups et les retards dans votre flux, en particulier lors de l'utilisation de connexions Internet lentes ou peu fiables ou lors de la diffusion sur de grandes distances (par exemple à l'autre bout du globe). Même si votre destination ne prend pas en charge SRT, vous pouvez toujours diffuser SRT sur dvCloud et accéder à la destination en RTMP.
Assistant(e) de Recrutement
Présentation de l'entreprise : Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics. La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme ( Djamaàa El Djazair, Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, Oran et Annaba, le CIC, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km). Missions du Poste : Veiller à l’application de la procédure recrutement et à son respect. Accompagner les RH projet dans les missions de recrutement. Tenir à jour les tableaux et reporting du service recrutement. Accueillir et intégrer les nouveaux embauchés. Alimenter le vivier de cv (annonces, net, forum…) Organiser et mener des entretiens d’embauche Assurer les missions du campus recrutement et du relationnel avec les écoles et universités Apporter le support auprès du département RH Etre actif sur tous les réseaux professionnels Assurer des missions confiées par le DRH. Mise à jour de toute la documentation relative au recrutement (Fiches de postes - Annonces de recrutement - Manuels et politiques...) Profil recherché : Diplôme licence/master en Ressources Humaines, Management, Psychologie ou toute autre équivalence. Minimum 1 ou 2 ans d'expériences dans le recrutement ( secteur BTP ou CONSTRUCTION sera un atout). Connaître le Droit du Travail. Connaître les métiers, emplois, compétences de l'entreprise. Savoir utiliser les systèmes informatiques Excel, Word, Power point. Solide relationnel et un bon esprit d'équipe Maitrise des Jobboard : Talenteo - Emploipartner - Indeed... Savoir collecter, synthétiser et transmettre les informations. Maîtrise du Français et de l'Anglais est indispensable. Savoir prendre des initiatives. Sens des Priorités. Adaptabilité / Concentration. Travail d’équipe et Responsabilité. Communication et Transparence. Lieu : Staoueli, Alger
Assistant Des Ressources Humaines ( fraichement diplomé )
Présentation de l'entreprise : Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics. La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme ( Djamaàa El Djazair, Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, Oran et Annaba, le CIC, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km). Missions du Poste : 1. Gestion administrative du personnel - Créer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel. - Rédiger les contrats de travail et renouvellement (Périodes d'essai). - Préparer les attestations (travail, salaire, présence, congé…). - Mettre à jour les suivis obligatoires. - Suivre les modifications de poste, de salaire, de statut, etc. 2. Gestion du temps de travail et des absences - Suivre les pointages / horaires. - Enregistrer les absences, retards, congés payés et exceptionnels. - Préparer les états récapitulatifs pour la paie. 3. Discipline et conformité interne - Rédiger les avertissements, convocations disciplinaires. - Veiller au respect du règlement intérieur. - Suivre les sanctions et mesures disciplinaires. - Appliquer les procédures internes RH. 4. Suivi de la paie - Collecter les éléments variables (heures supp, primes, absences…). - Vérifier ou préparer les bulletins de paie. - Suivre les grilles salariales et mises à jour internes. 5. Communication interne & support aux employés - Rédiger des notes de service, communications internes. - Répondre aux demandes administratives des employés. - Faciliter la circulation de l’information entre direction et personnel. 6. Archivage et reporting - Classer et organiser les documents RH (physiques et numériques). - Préparer des tableaux de bord RH mensuels (effectif, mouvements, absences…). - Assurer la confidentialité des informations du personnel. Profil recherché : - Diplôme licence/master en Ressources Humaines, Management, Psychologie ou toute autre équivalence. - Connaître le Droit du Travail. - Savoir utiliser les systèmes informatiques Excel, Word, Power point et PC Paie. - Solide relationnel et un bon esprit d'équipe - Savoir collecter, synthétiser et transmettre les informations. - Maîtrise du Français et de l'Anglais est indispensable. - Savoir prendre des initiatives. - Sens des Priorités. - Adaptabilité et Concentration. - Travail d’équipe et Responsabilité. - Communication et Transparence Lieu : Staoueli, Alger
Formation comptabilité pratique
تكوين تطبيقي 100% مع ملفات حقيقية ومتابعة للمتربصين. 🎓 Vous êtes nouveau diplômé ? 🔍 Vous recherchez un emploi ? 📚 Vous avez étudié la comptabilité mais vous manquez de pratique ? 💼 Vous souhaitez devenir opérationnel rapidement en cabinet comptable ou en entreprise ? Cette formation est faite pour vous ! ✅ Formation 100 % pratique basée sur un cas réel d'entreprise ✅ Utilisation des logiciels PC COMPTA et PC PAIE ✅ Saisie comptable complète : achats, ventes, banque, caisse et paie ... ✅ Déclarations fiscales et parafiscales ✅ Établissement de la liasse fiscale et du bilan ✅ Utilisation des plateformes CNAS, CACOBATPH et Jibaya'tic 👨🎓 Public concerné : • Nouveaux diplômés • Chercheurs d'emploi • Comptables débutants • Stagiaires • Étudiants ⏳ Durée : 30 heures 💻 Formation en ligne via Zoom 🎁 Première séance gratuite 💰 Frais de formation : 8 000 DA 📞 Pour toute information complémentaire :