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Art Director
ABOUT THE ROLE The Art Director determine the overall visual appearance of Yassir's artistic projects adapted to the predefined requirements, define its visual deployment and its declination on several supports and media. TASKS Definition of the editorial line and visual identity Follow-up and animation of the editorial line and visual identity Apply the graphic charter Determine the visual choices Ensure the technical and organizational means of visual treatment within the budget Gather proposals for subjects to be treated Define the visual treatments to be carried out and evaluate their technical feasibility Ensure the complementarity of the treatment between the different media and sections Ensure that deadlines are met Follow the news of the image productions (photographs, illustrations, computer graphics, video, Place orders with image, video and sound producers Propose images, shots, drawings and check their distribution rights Create, enrich and interpret fixed or animated graphic elements Formatting text, visual and multimedia content Associating texts/images, ensuring their balance REQUIREMENTS Diploma and/or training in audiovisual and/or graphic design Minimum 4 years experience in a similar position in a communication agency, studio or production company Good organizational and planning skills (ability to manage several projects at the same time). Good general and popular culture. Team spirit, Autonomy & Proactivity
Architecte
Abdellah Promotion Immobilière, entreprise implantée au Boulevard des 20 Mètres à Blida, recrute pour son siège administratif principal. La structure propose un poste fixe à pourvoir exclusivement par une candidate dotée d'au moins un an d'expérience : Un(e) architecte de bureau d'études chargé(e) de la conception et du suivi administratif des projets.
TECHNICIEN EN MAITENANCE
description du poste Le technicien en maintenance assure le bon fonctionnement de l’activité en effectuant des installations de plusieurs types Balises GPS sur des véhicules légers, lourd ou engins Le profil demandé TS en maintenance auto • Ayant une expérience de deux (03 ) ans minimum dans le domaine de l’ectricité automobile ou autre Maitrise d’électricité automobile et courant faible • Connaissances générale en informatique • Libre immédiatement ou le 01/09/23 au plus tard. • Rigueur, Polyvalence, adaptation, esprit d’équipe et engagement et adhésion professionnel de qualité • Bonne rédaction en langue française et arabe Missions Installer, Maintenir et programmer des balise GPS Détecter des files qui concerne les différents types d’installation sur différents type de véhicule ( légers, lourd ou engins) Rédiger les fiches techniques d’intervention Rédiger les fiches techniques d’intervention
Agent polyvalent.
Important Laboratoire Pharmaceutique génériqueur cherche a recruter des Agents polyvalent. Les missions attribuées à ce poste sont : Accomplissement des tâches assignées tout en respectant deux paramètres temps et qualité. Activités et tâches : Manutention divers (Déchargement et chargement, déplacement…); Travaux en hauteur; Divers travaux (Électricité, plomberie, peinture, soudure, maçonnerie, nettoyage majeur…); Évacuation des déchets; Montage et démontage des stands lors des foires; Nettoyage des toitures. Compétences : Niveau d’étude 09 -ème moyenne; Expérience : min 02 années dans un poste similaire ; Formations complémentaires : Plomberie, électricité souhaitable; Sexe Masculin. Autres Aptitudes : Esprit d’équipe Assiduité Rigueur
Trade Marketing Specialist
About the Role : We are currently seeking a dynamic and results-driven Trade Marketing Specialist to join our team. If you're passionate about marketing strategy, brand promotion, and driving sales through effective trade initiatives, we'd love to hear from you Key Responsibilities: 1. Market sensing / Competition survey : Collect market data from Merchandisers, Check any news about competitors (New launching, Shop opening, promotions...) Consolidate & share weekly report. 2. Enhance Brand visibility : Find opportunities to increase our branding (In side / Out side the shops) 3. Managing the visibility projects : Book the budget, Choose the agency , Follow up with Agency, Payment & budget follow up, Deployment follow up, Closing the projects 4. Racks / Logo management : Find opportunities of installation, Book the budget Follow up the production, installation, Check the quality & adjust if needed 5. Coverage & Flooring expansion : Playing a crucial role to prepare a dedicated space to display our products Categorize the Shops (Giving ranking based on Potential of each shop) Preparing a specific Racks / Walls to increase flooring & visibility within shops Weekly follow up for products flooring 6. Sales and Operations Meetings / Monthly Business Review preparation : Consolidate Market & Racks information & prepare a weekly presentation (Sales and Operations Meetings ) (In English) Monthly report presentation (In English)
Comptable Junior
Abdellah Promotion Immobilière, entreprise implantée au Boulevard des 20 Mètres à Blida, recrute pour son siège administratif principal. La structure propose deux postes fixes de comptables pour la gestion financière globale doté d'au moins un an d'expérience Les candidat(e)s qualifié(e)s pour le travail de bureau sont invité(e)s à postuler, et seules les personnes retenues seront recontactées afin de passer un entretien.
Chef d'Expoitation
Présente en Algérie depuis 20 ans, Timac Agro Algérie, leader dans les programmes de fertilisation et biostimulants renforce ses équipes. Nous recrutons un Ingénieur Agronome sur la région d'Annaba, sa mission sera d'accompagner techniquement les agriculteurs de sa région. Les principales tâches de l'ingénieur(e) Agronome seront : - Assurer le suivi technique des cultures lui étant assignées. - Reporter les détails de son activité sur l'Application (CRM). - Solliciter l’aide et le conseil de son équipe d'encadrement en cas de besoin. - Planifier ses visites en étroite collaboration avec son équipe d'encadrement.
Chef d'Expoitation - Annaba
Présente en Algérie depuis 20 ans, Timac Agro Algérie, leader dans les programmes de fertilisation et biostimulants renforce ses équipes. Nous recrutons un Ingénieur Agronome sur la région d'Annaba, sa mission sera d'accompagner techniquement les agriculteurs de sa région. Les principales tâches de l'ingénieur(e) Agronome seront : - Assurer le suivi technique des cultures lui étant assignées. - Reporter les détails de son activité sur l'Application (CRM). - Solliciter l’aide et le conseil de son équipe d'encadrement en cas de besoin. - Planifier ses visites en étroite collaboration avec son équipe d'encadrement.
Yamaha Mt 09 sp 2024
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Agent Polyvalent
Missions : Effectuer les travaux de manutention et d'appui aux équipes. Participer au nettoyage et au rangement des espaces de travail. Réaliser les tâches confiées selon les besoins de l'activité. Respecter les procédures et les règles de sécurité. Contribuer au bon fonctionnement quotidien de l'entreprise. Profil : Expérience : Non exigée. Âge : Entre 20 et 60 ans. Lieu de résidence souhaité : Baraki, Eucalyptus, Sidi Moussa, Bentalha ou environs. Exigence essentielle : Bonne condition physique, sérieux, disponibilité et motivation. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Ouvrier
Missions : Participer aux opérations de production ou de manutention. Charger, décharger et déplacer les matériaux si nécessaire. Maintenir son poste de travail propre et ordonné. Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes. Signaler toute anomalie à la hiérarchie. Participer aux différentes tâches selon les besoins de l'activité. Profil : Expérience : Débutants acceptés. Âge : Entre 20 et 60 ans. Lieu de résidence souhaité : Baraki, Eucalyptus, Sidi Moussa, Bentalha ou environs. Exigence essentielle : Être en bonne condition physique et apte au travail. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Art Director
Yassir is the leading super App in the Maghreb region set to changing the way daily services are provided. It currently operates in 45 cities across Algeria, Morocco and Tunisia with recent expansions into France, Canada and Sub-Saharan Africa . It is backed (~ $200M in funding ) by VCs from Silicon Valley, Europe and other parts of the world. We offer on-demand services such as ride-hailing and last-mile delivery. Building on this infrastructure, we are now introducing financial services to help our users pay, save and borrow digitally. Helping usher the continent into a digital economy era. We’re not just about serving people - we’re about creating a marketplace to bring people what they need while infusing social values. ABOUT THE ROLE The Art Director determine the overall visual appearance of Yassir's artistic projects adapted to the predefined requirements, define its visual deployment and its declination on several supports and media. TASKS Definition of the editorial line and visual identity Follow-up and animation of the editorial line and visual identity Apply the graphic charter Determine the visual choices Ensure the technical and organizational means of visual treatment within the budget Gather proposals for subjects to be treated Define the visual treatments to be carried out and evaluate their technical feasibility Ensure the complementarity of the treatment between the different media and sections Ensure that deadlines are met Follow the news of the image productions (photographs, illustrations, computer graphics, video, Place orders with image, video and sound producers Propose images, shots, drawings and check their distribution rights Create, enrich and interpret fixed or animated graphic elements Formatting text, visual and multimedia content Associating texts/images, ensuring their balance REQUIREMENTS Diploma and/or training in audiovisual and/or graphic design Minimum 4 years experience in a similar position in a communication agency, studio or production company Good organizational and planning skills (ability to manage several projects at the same time). Good general and popular culture. Team spirit, Autonomy & Proactivity
Ingénieur Génie Civil
Nous recherchons un Ingénieur en Génie Civil confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique. Profil recherché : Expérience de 2 à 3 ans dans le domaine du génie civil. Bonne maîtrise du RPA 2024 . Maîtrise des logiciels ETABS, AutoCAD et Robot . La maîtrise de Revit serait un plus. Esprit d’équipe, rigueur et sens des responsabilités. 📩 Si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil recherché, nous vous invitons à nous transmettre votre CV
Chef d'Exploitation - Ouargla
Présente en Algérie depuis 20 ans, Timac Agro Algérie, leader dans les programmes de fertilisation et biostimulants renforce ses équipes. Nous recrutons des Ingénieurs(es) Agronomes à Ouargla, leur mission sera d'accompagner techniquement les agriculteurs de leur région. Les principales tâches de l'ingénieur(e) Agronome seront : - Assurer le suivi technique des cultures lui étant assignées. - Reporter les détails de son activité sur l'Application (CRM). - Solliciter l’aide et le conseil de son équipe d'encadrement en cas de besoin. - Planifier ses visites en étroite collaboration avec son équipe d'encadrement. Profil recherché : - Bac+5 / Technicien Supérieur en agronomie toute spécialité. - 6 mois à 1 année d’expérience dans le domaine agricole (ferme agricole ou stage pratique dans le cadre de la validation de ses études). - Capacités relationnelles. - Bon communiquant ayant le goût du terrain. - Curieux, passionné par l'agriculture. - Maitrise des langues Arabe et Français. - Maitrise des outils informatique.
Chef d'exploitation - Adrar
Présente en Algérie depuis 20 ans, Timac Agro Algérie, leader dans les programmes de fertilisation et biostimulants renforce ses équipes. Nous recrutons des Ingénieurs(es) Agronomes à Adrar, leur mission sera d'accompagner techniquement les agriculteurs de leur région. Les principales tâches de l'ingénieur(e) Agronome seront : - Assurer le suivi technique des cultures lui étant assignées. - Reporter les détails de son activité sur l'Application (CRM). - Solliciter l’aide et le conseil de son équipe d'encadrement en cas de besoin. - Planifier ses visites en étroite collaboration avec son équipe d'encadrement. Profil recherché : - Bac+5 / Technicien Supérieur en agronomie toute spécialité. - 6 mois à 1 année d’expérience dans le domaine agricole (ferme agricole ou stage pratique dans le cadre de la validation de ses études). - Capacités relationnelles. - Bon communiquant ayant le goût du terrain. - Curieux, passionné par l'agriculture. - Maitrise des langues Arabe et Français. - Maitrise des outils informatique.
Responsable Communication
Raison d'être: Définir la stratégie de communication globale et piloter sa mise en œuvre à l’échelle nationale ou internationale. Sa mission s’élargit de plus en plus sur l’accompagnement des changements forts de l’entreprise. Activités principales: Définition de la stratégie de communication globale de l’entreprise Rôle de conseil auprès de la direction générale sur l’évolution de l’identité et du positionnement de marque en interne et en externe Accompagner des changements de l’entreprise en termes de communication interne et externe notamment lors de gestion de crise Recueillir les informations stratégiques en lien avec le développement de l’entreprise auprès de la direction générale (gouvernance, projet d’entreprise, projet managérial…) Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des directions fonctionnelles de l’entreprise (commerciale, marketing, ressources humaines, informatique…) Fixer les orientations stratégiques de la communication de l’entreprise en matière d’image, de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d’information et de l’éditorial …) Planifier et élaborer le budget annuel de la direction de la communication Coordination du déroulement des campagnes de communication Conseiller et accompagner la direction générale dans le cadre de sa réflexion stratégique et d’actions ponctuelles (communication de crise…) Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects : communication interne, externe (relations publiques, presses…), corporate, web… Veiller sur la cohérence de l’image de l’entreprise sur l’ensemble des déclinaisons de la communication, des supports print et web ou des évènements Rechercher le moyens, réseaux ou actions permettant d’assurer la visibilité de l’entreprise au sein de son environnement Superviser la création et la production de supports destinés aux différents publics de l’entreprise, internes et externes (brochures, kits, affiches…) Développer les outils de communication innovants pour assurer la visibilité de la marque sur de nouveaux canaux de communication (wiki, mobile, sites intranet, sites internet…) Préparer les évènements institutionnels et accompagner le dirigeant dans ses déplacements extérieurs ou l’y représenter . Veille média sur les retombées dans la presse concernant l’entreprise Piloter les agences de communication généralistes ou spécialisées dans le cadre de grands évènements Management de la direction de la communication Animer et encadrer les équipes communication . Évaluer du retour sur investissement des actions de communication en termes de notoriété pour l’entreprise et effectuer les arbitrages nécessaires (investissement sur des moyens innovants, conservation d’outils plus traditionnels…) Suivre les écarts par rapport au budget prévisionnel fixé en début d’année et assurer un reporting à la direction générale. Optimiser les process existants afin d’améliorer le fonctionnement quotidien du service de communication Veille et relations avec les autres départements Veille concurrentielle sur le secteur Gestion des fake news en lien avec les autres départements
HUMAN RESOURCES DIRECTOR
description du poste Build a cross-cultural HR system supporting localized production, lead talent strategy execution, and ensure Foreign-Algerian team synergy to achieve manufacturing/sales targets. Le profil demandé Bachelor's+ in HR/Management/Psychology. Certifications: CIPD/SHRM/HRBP. 8+ years in industrial HR, including 3+ as HR Director. Industry: Automotive/mechanical (technical competency models). Workforce planning for production ramp-up, time-motion studies. Expertise in Algerian Labor Code (termination rules, union negotiations). Languages: Fluent English required. French/Arabic mandatory (government/union dealings). Leadership. Missions Design policies compliant with Algerian labor laws and Islamic culture Define factory talent standards (technicians/engineers/management) for SKD/CKD assembly Partner with Algerian universities (e.g., USTO) and vocational schools Manufacturing KPIs (localization rate, line efficiency) Performance bonuses Ensure foreign worker quota compliance (≤20%) and religious accommodations Conduct anti-corruption training (focus: procurement/sales) Implement "Foreign-Algerian technical mentorship" programs Dual career paths (management/technical expertise
Agent d'accueil et d'orientation
Intitulé du poste : Agent d'accueil et d'orientation Mission principale : Assurer l'accueil, l'information et l'orientation des usagers, visiteurs et partenaires, et veiller à la qualité de leur prise en charge. Principales activités : Accueillir et renseigner les visiteurs et usagers ; Identifier leurs besoins et les orienter vers les services compétents ; Fournir les informations nécessaires sur les services et prestations de l'organisme ; Réceptionner et orienter les appels téléphoniques et les courriers ; Assurer la gestion et le suivi des demandes d'information ; Veiller à la qualité de l'accueil et à l'image de l'organisme ; Respecter les règles de confidentialité et les procédures internes. Compétences requises : Bonnes capacités de communication et d'écoute ; Sens de l'accueil et du service public ; Bonne connaissance de l'organisation et des services de l'organisme ; Maîtrise des outils bureautiques ; Courtoisie, disponibilité, patience et sens de l'organisation.
Stagiaire RH
Présente en Algérie depuis 20 ans, TIMAC AGRO ALGÉRIE , leader dans les programmes de fertilisation et les biostimulants, renforce ses équipes ! Nous recherchons un(e) Stagiaire en Développement RH, curieux(se), créatif(ve) et motivé(e), pour contribuer à nos projets de développement des compétences et de formation interne. Vos principales missions : Participer à la conception et à la structuration de programmes de formation internes. Contribuer à la création de supports et de contenus pédagogiques. Participer à la formalisation des parcours de formation. Accompagner les projets de développement RH : évaluation des compétences, gestion des talents et des carrières. Profil recherché : Étudiant(e) ou jeune diplômé(e), avec un intérêt pour le développement RH et l'ingénierie de la formation. Curiosité, rigueur, créativité et bonnes capacités rédactionnelles. Aisance avec les outils bureautiques et envie d'apprendre. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience de 6 mois, au cœur de projets RH concrets, pour développer vos compétences en ingénierie de la formation et découvrir les enjeux du développement des talents.
DIRECTEURS D’UNITÉS PRODUCTION
Dans le cadre du renforcement de son organisation et de son développement, SIMO DECO , entreprise spécialisée dans le mobilier et disposant de quatre unités de production spécialisées en Métal, Bois, Plastique et Tissu , recherche des Directeurs d’Unités afin d’assurer le pilotage et la performance de ses différentes unités de production. MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) à la Direction Générale, le Directeur d’Unité est responsable de la gestion et de la performance globale de son unité. À ce titre, il aura pour principales missions de : Piloter l’ensemble des activités de l’unité et garantir l’atteinte des objectifs fixés par la Direction Générale. Piloter et améliorer les indicateurs de performance : productivité, qualité, coûts, délais et rendement. Optimiser l’organisation de la production ainsi que l’utilisation des ressources et des moyens disponibles. Manager, mobiliser et accompagner les équipes afin de développer une véritable culture de la performance. Identifier les dysfonctionnements, mettre en place les actions correctives nécessaires et conduire une démarche d’amélioration continue. Coordonner les différents services de l’unité. Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale. PROFIL ET EXIGENCES ÉLIMINATOIRES Être titulaire d’un Bac+4/5 dans un domaine d’ingénierie, technique ou management. Avoir obtenu au Baccalauréat une moyenne générale supérieure à 15/20 . Avoir obtenu une note en mathématiques supérieure à 15/20 au Baccalauréat. Les deux conditions relatives au Baccalauréat sont cumulatives et éliminatoires . Les candidats ne remplissant pas simultanément ces deux critères sont priés de ne pas postuler. Disposer d’un leadership naturel et d’une forte capacité à manager et mobiliser les équipes. Être autonome, organisé et doté d’un fort sens des responsabilités. Maîtriser les outils informatiques, notamment Excel . Être capable d’évoluer dans un environnement industriel et opérationnel exigeant. LOCALISATION Les candidatures sont ouvertes aux candidats résidant sur l’ensemble du territoire national. CONDITIONS POUR LES CANDIDATS HORS WILAYA Pour les candidats non mariés résidant hors de la wilaya de Tipaza , une possibilité de mise à disposition d’une chambre dans un logement de fonction est prévue, selon les disponibilités et les conditions de l’entreprise. CANDIDATURE Les candidats intéressés et répondant strictement aux exigences mentionnées ci-dessus sont invités à remplir le formulaire de candidature.
Délégué Commercial
عرض عمل: مندوب(ة) تسويق ميداني مكان العمل: الشلف تعلن وكالة متخصصة في السياحة والأسفار عن توظيف مندوب(ة) تسويق ميداني، مع إمكانية العمل بدوام جزئي، خاصة للطلبة الجامعيين. المهام الرئيسية: التعريف بخدمات الشركة والتواصل مع العملاء المحتملين. استقطاب العملاء المهتمين بالسفر والعمرة. تقديم العروض والخدمات المتاحة. توجيه العملاء المهتمين إلى مقر الشركة. الشروط المطلوبة: الجدية والانضباط في العمل. النشاط والحيوية. مهارات جيدة في التواصل والتعامل مع الآخرين. امتلاك روح تجارية والرغبة في التطور. الخبرة غير مطلوبة، مع توفير التكوين اللازم. شروط العمل والمزايا: التوقيت: من 14:00 إلى 17:00 أو من 17:00 إلى 20:00. نوع العمل: دوام جزئي، مناسب للطلبة الجامعيين. الأجر: دخل إضافي مع حوافز وعمولات حسب الأداء. المزايا: تكوين مجاني، تدريب ومرافقة ميدانية، وفرص للتطور والترقية.
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