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65 نتيجة لـ "linstant-culture-du-03-11-2024-2180128ar"
Inscription ONTA wilaya de Mila
📢 Nouvelle opportunité d’investissement agricole dans la wilaya de Mila 🌾 Vous recherchez des terres agricoles pour concrétiser votre projet d’investissement ? Découvrez cette nouvelle opportunité dans la wilaya de Mila ! L’Office National des Terres Agricoles (ONTA) a annoncé l’ouverture des candidatures pour l’attribution de terres agricoles relevant du domaine privé de l’État, sur autorisation du wali de la wilaya, conformément aux dispositions de l’arrêté n° 1344 du 11 novembre 2012, modifié et complété. 📍 Localisation : Commune d’Oued Athmania – Wilaya de Mila. 📐 Superficie totale : 139 hectares, répartis en trois exploitations agricoles individuelles : 🔹 Exploitation n° 01 : 52 hectares, 37 ares et 60 centiares. 🔹 Exploitation n° 02 : 43 hectares, 31 ares et 87 centiares. 🔹 Exploitation n° 03 : 43 hectares, 32 ares et 72 centiares. 🌱 Quelles sont les activités agricoles ciblées ? Ces terres sont destinées à la réalisation de projets agricoles dans le domaine des cultures stratégiques, notamment : 🌾 La céréaliculture. 🫘 La culture des légumineuses sèches. 🌻 Les cultures oléagineuses. 📅 Période de candidature : Du 19 octobre au 17 novembre 2026, pour une durée de 30 jours, conformément à l’annonce. ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 GFS | GLOBAL FINANCIAL SOLUTIONS Vous souhaitez candidater pour l’une de ces exploitations agricoles ? Nous vous accompagnons dans la préparation de votre projet agricole à travers : ✅ L’élaboration de l’étude technico-économique. ✅ La préparation du plan d’investissement et l’évaluation des besoins financiers. ✅ L’établissement du calendrier de réalisation du projet. ✅ L’accompagnement dans la constitution du dossier de candidature et la vérification des pièces requises. 🎯 Un projet bien défini + une étude rigoureuse + un dossier complet = de meilleures bases pour concrétiser votre investissement. 📞 Pour toute information ou demande d’accompagnement : 📍 SARL GLOBAL FINANCIAL SOLUTIONS (GFS) Bureau d’études économiques et d’accompagnement à l’investissement. ⚠️ Important : L’attribution des terres est soumise aux conditions de candidature et à l’examen des dossiers par les autorités compétentes. La réalisation de l’étude ou la préparation du dossier ne garantit pas l’acceptation de la candidature.
Responsable Régional
Dans le cadre du renforcement de nos structures et du développement de nos activités, nous recherchons : un Responsable Régional - Commercial Missions du poste : 1. Pilotage stratégique régional Définir et piloter la stratégie commerciale régionale en cohérence avec les orientations de la Direction. Décliner les objectifs stratégiques en plans d’action opérationnels adaptés aux spécificités de la région. 2. Déploiement de la vision stratégique Assurer la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur le périmètre régional. Veiller à l’alignement des actions terrain avec les objectifs et priorités de l’entreprise. 3. Performance commerciale régionale Piloter les indicateurs de performance (KPI) et analyser les résultats commerciaux. Identifier les écarts par rapport aux objectifs et mettre en place les actions correctives nécessaires. 4. Management et développement des talents Encadrer, animer et accompagner les équipes commerciales régionales. Développer les compétences des collaborateurs et favoriser leur engagement et leur performance. 5. Coordination Réseau–Filiales–Directions Assurer la coordination entre les équipes du réseau, les filiales et les différentes directions. Garantir la circulation de l’information et la cohérence des actions déployées. 6. Gestion des blocages et plans d’action Identifier les difficultés opérationnelles et les blocages rencontrés sur le terrain. Élaborer et suivre les plans d’action correctifs en coordination avec les parties concernées. 7. CRM, reporting et pilotage Garantir la fiabilité et la mise à jour des données commerciales dans le CRM. Assurer le suivi des résultats, la production des reportings et la remontée des informations stratégiques à la Direction. 8. Budget et ressources Participer à l’élaboration et au suivi du budget régional. Optimiser l’utilisation des ressources humaines, matérielles et financières allouées. 9. Projets et transformation Piloter ou contribuer aux projets de développement commercial et de transformation. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des changements organisationnels et opérationnels. 10. Veille et anticipation Assurer une veille sur les évolutions du marché, les tendances du secteur pharmaceutique et les actions de la concurrence. Anticiper les opportunités et les risques afin d’adapter les orientations commerciales régionales. 11. Représentation et recommandations Représenter l’entreprise auprès des partenaires et des acteurs clés de son périmètre, selon les orientations de la Direction. Formuler des recommandations visant à améliorer la performance et à soutenir le développement commercial. 12. Événements et salons pharmaceutiques Participer à l’organisation et à la coordination des événements, congrès et salons pharmaceutiques relevant de son périmètre. Veiller à la valorisation de l’image de l’entreprise et au développement des relations professionnelles lors de ces événements. Profil recherché Formation et expérience : Formation universitaire de niveau BAC+4/BAC+5 en gestion, sciences commerciales, marketing, biologie ou domaine équivalent. Expérience professionnelle exigée d’au moins trois (03) ans dans le domaine commercial pharmaceutique. Compétences techniques (savoir-faire) : Bonne connaissance de la distribution pharmaceutique et de l’environnement officinal. Maîtrise du pilotage commercial et des techniques de vente et de négociation. Capacité à piloter la performance à travers les KPI et à analyser les résultats. Maîtrise de l’élaboration et du suivi des plans d’action régionaux. Compétences en management commercial et en animation des équipes. Capacité à analyser le marché, la concurrence et le potentiel régional. Maîtrise des outils CRM, Excel, PowerPoint et des outils de reporting. Compétences en pilotage budgétaire et en optimisation des ressources. Maîtrise de la gestion de projets et de la conduite du changement. Compétences comportementales (savoir-être) : Leadership et orientation résultats. Esprit d’analyse et de synthèse. Excellentes capacités de communication et force de conviction. Capacité de décision et gestion des priorités. Capacité à fédérer et à mobiliser les équipes autour des objectifs. Vision stratégique et capacité d’anticipation. Autonomie et sens des responsabilités. Esprit collaboratif et capacité à travailler en transversal. Capacité d’adaptation et agilité face aux changements. Orientation client et culture du résultat. Gestion du stress et capacité à gérer des situations complexes. Force de proposition et esprit d’initiative. Avantages du poste : • Environnement de travail agréable, • Possibilité d’évolution et de développement, • Rémunération motivante et attractive, Vous êtes à la recherche d’une opportunité professionnelle intéressante et vous voulez intégrer une entreprise en pleine croissance, rejoignez-nous !
Responsable Régional
Dans le cadre du renforcement de nos structures et du développement de nos activités, nous recherchons : un Responsable Régional - Commercial Missions du poste : 1. Pilotage stratégique régional Définir et piloter la stratégie commerciale régionale en cohérence avec les orientations de la Direction. Décliner les objectifs stratégiques en plans d’action opérationnels adaptés aux spécificités de la région. 2. Déploiement de la vision stratégique Assurer la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur le périmètre régional. Veiller à l’alignement des actions terrain avec les objectifs et priorités de l’entreprise. 3. Performance commerciale régionale Piloter les indicateurs de performance (KPI) et analyser les résultats commerciaux. Identifier les écarts par rapport aux objectifs et mettre en place les actions correctives nécessaires. 4. Management et développement des talents Encadrer, animer et accompagner les équipes commerciales régionales. Développer les compétences des collaborateurs et favoriser leur engagement et leur performance. 5. Coordination Réseau–Filiales–Directions Assurer la coordination entre les équipes du réseau, les filiales et les différentes directions. Garantir la circulation de l’information et la cohérence des actions déployées. 6. Gestion des blocages et plans d’action Identifier les difficultés opérationnelles et les blocages rencontrés sur le terrain. Élaborer et suivre les plans d’action correctifs en coordination avec les parties concernées. 7. CRM, reporting et pilotage Garantir la fiabilité et la mise à jour des données commerciales dans le CRM. Assurer le suivi des résultats, la production des reportings et la remontée des informations stratégiques à la Direction. 8. Budget et ressources Participer à l’élaboration et au suivi du budget régional. Optimiser l’utilisation des ressources humaines, matérielles et financières allouées. 9. Projets et transformation Piloter ou contribuer aux projets de développement commercial et de transformation. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des changements organisationnels et opérationnels. 10. Veille et anticipation Assurer une veille sur les évolutions du marché, les tendances du secteur pharmaceutique et les actions de la concurrence. Anticiper les opportunités et les risques afin d’adapter les orientations commerciales régionales. 11. Représentation et recommandations Représenter l’entreprise auprès des partenaires et des acteurs clés de son périmètre, selon les orientations de la Direction. Formuler des recommandations visant à améliorer la performance et à soutenir le développement commercial. 12. Événements et salons pharmaceutiques Participer à l’organisation et à la coordination des événements, congrès et salons pharmaceutiques relevant de son périmètre. Veiller à la valorisation de l’image de l’entreprise et au développement des relations professionnelles lors de ces événements. Profil recherché Formation et expérience : Formation universitaire de niveau BAC+4/BAC+5 en gestion, sciences commerciales, marketing, biologie ou domaine équivalent. Expérience professionnelle exigée d’au moins trois (03) ans dans le domaine commercial pharmaceutique. Compétences techniques (savoir-faire) : Bonne connaissance de la distribution pharmaceutique et de l’environnement officinal. Maîtrise du pilotage commercial et des techniques de vente et de négociation. Capacité à piloter la performance à travers les KPI et à analyser les résultats. Maîtrise de l’élaboration et du suivi des plans d’action régionaux. Compétences en management commercial et en animation des équipes. Capacité à analyser le marché, la concurrence et le potentiel régional. Maîtrise des outils CRM, Excel, PowerPoint et des outils de reporting. Compétences en pilotage budgétaire et en optimisation des ressources. Maîtrise de la gestion de projets et de la conduite du changement. Compétences comportementales (savoir-être) : Leadership et orientation résultats. Esprit d’analyse et de synthèse. Excellentes capacités de communication et force de conviction. Capacité de décision et gestion des priorités. Capacité à fédérer et à mobiliser les équipes autour des objectifs. Vision stratégique et capacité d’anticipation. Autonomie et sens des responsabilités. Esprit collaboratif et capacité à travailler en transversal. Capacité d’adaptation et agilité face aux changements. Orientation client et culture du résultat. Gestion du stress et capacité à gérer des situations complexes. Force de proposition et esprit d’initiative. Avantages du poste : • Environnement de travail agréable, • Possibilité d’évolution et de développement, • Rémunération motivante et attractive, Vous êtes à la recherche d’une opportunité professionnelle intéressante et vous voulez intégrer une entreprise en pleine croissance, rejoignez-nous !
Responsable Régional
Dans le cadre du renforcement de nos structures et du développement de nos activités, nous recherchons : un Responsable Régional - Commercial Missions du poste : 1. Pilotage stratégique régional Définir et piloter la stratégie commerciale régionale en cohérence avec les orientations de la Direction. Décliner les objectifs stratégiques en plans d’action opérationnels adaptés aux spécificités de la région. 2. Déploiement de la vision stratégique Assurer la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur le périmètre régional. Veiller à l’alignement des actions terrain avec les objectifs et priorités de l’entreprise. 3. Performance commerciale régionale Piloter les indicateurs de performance (KPI) et analyser les résultats commerciaux. Identifier les écarts par rapport aux objectifs et mettre en place les actions correctives nécessaires. 4. Management et développement des talents Encadrer, animer et accompagner les équipes commerciales régionales. Développer les compétences des collaborateurs et favoriser leur engagement et leur performance. 5. Coordination Réseau–Filiales–Directions Assurer la coordination entre les équipes du réseau, les filiales et les différentes directions. Garantir la circulation de l’information et la cohérence des actions déployées. 6. Gestion des blocages et plans d’action Identifier les difficultés opérationnelles et les blocages rencontrés sur le terrain. Élaborer et suivre les plans d’action correctifs en coordination avec les parties concernées. 7. CRM, reporting et pilotage Garantir la fiabilité et la mise à jour des données commerciales dans le CRM. Assurer le suivi des résultats, la production des reportings et la remontée des informations stratégiques à la Direction. 8. Budget et ressources Participer à l’élaboration et au suivi du budget régional. Optimiser l’utilisation des ressources humaines, matérielles et financières allouées. 9. Projets et transformation Piloter ou contribuer aux projets de développement commercial et de transformation. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des changements organisationnels et opérationnels. 10. Veille et anticipation Assurer une veille sur les évolutions du marché, les tendances du secteur pharmaceutique et les actions de la concurrence. Anticiper les opportunités et les risques afin d’adapter les orientations commerciales régionales. 11. Représentation et recommandations Représenter l’entreprise auprès des partenaires et des acteurs clés de son périmètre, selon les orientations de la Direction. Formuler des recommandations visant à améliorer la performance et à soutenir le développement commercial. 12. Événements et salons pharmaceutiques Participer à l’organisation et à la coordination des événements, congrès et salons pharmaceutiques relevant de son périmètre. Veiller à la valorisation de l’image de l’entreprise et au développement des relations professionnelles lors de ces événements. Profil recherché Formation et expérience : Formation universitaire de niveau BAC+4/BAC+5 en gestion, sciences commerciales, marketing, biologie ou domaine équivalent. Expérience professionnelle exigée d’au moins trois (03) ans dans le domaine commercial pharmaceutique. Compétences techniques (savoir-faire) : Bonne connaissance de la distribution pharmaceutique et de l’environnement officinal. Maîtrise du pilotage commercial et des techniques de vente et de négociation. Capacité à piloter la performance à travers les KPI et à analyser les résultats. Maîtrise de l’élaboration et du suivi des plans d’action régionaux. Compétences en management commercial et en animation des équipes. Capacité à analyser le marché, la concurrence et le potentiel régional. Maîtrise des outils CRM, Excel, PowerPoint et des outils de reporting. Compétences en pilotage budgétaire et en optimisation des ressources. Maîtrise de la gestion de projets et de la conduite du changement. Compétences comportementales (savoir-être) : Leadership et orientation résultats. Esprit d’analyse et de synthèse. Excellentes capacités de communication et force de conviction. Capacité de décision et gestion des priorités. Capacité à fédérer et à mobiliser les équipes autour des objectifs. Vision stratégique et capacité d’anticipation. Autonomie et sens des responsabilités. Esprit collaboratif et capacité à travailler en transversal. Capacité d’adaptation et agilité face aux changements. Orientation client et culture du résultat. Gestion du stress et capacité à gérer des situations complexes. Force de proposition et esprit d’initiative. Avantages du poste : • Environnement de travail agréable, • Possibilité d’évolution et de développement, • Rémunération motivante et attractive, Vous êtes à la recherche d’une opportunité professionnelle intéressante et vous voulez intégrer une entreprise en pleine croissance, rejoignez-nous !
Autosuffisance en blé : les défis que doit relever l’agriculture saharienne algérienne
A moins de 55 quintaux à l’hectare, la culture du blé dans le grand sud n’est pas rentable. Le raccordement des périmètres agricoles au réseau électrique de Sonelgaz ou l’utilisation de l’énergie solaire permet de garantir la pérennité de l’activité agricole dans le sud. Par Khaled Remouche Lors de la visite du stand du groupe … L’article Autosuffisance en blé : les défis que doit relever l’agriculture saharienne algérienne est apparu en premier sur Algérie Invest .
L'ouverture du Salon international du livre d'Alger avec une participation massive et des événements remarquables
Sous le patronage hautement estimé du président de la République Abdelmadjid Tebboune, les activités de la 27e édition du Salon international du livre d'Alger ont été inaugurées, ce mercredi 6 novembre 2024. Ce salon, l'un des événements culturels majeurs en Algérie, se tient au Palais des expositions de Pins maritimes (Safex) à Alger et se poursuivra jusqu'au 16 novembre. La cérémonie d'ouverture a été présidée par le ministre délégué, Monsieur Nadir Larbaoui, en présence du conseiller du président de la République chargé de l’éducation, de l’enseignement supérieur, de la formation professionnelle et de la culture, Monsieur Mohamed Saïd Saâdoui, ainsi que de plusieurs membres du gouvernement et du ministre de la Culture qatari, Cheikh Abdel Rahman ben Hamad Al-Thani, invité d'honneur de cette édition. Des membres du corps diplomatique accrédité en Algérie ont également pris part à cet événement. Lors de l'inauguration officielle, Monsieur Larbaoui a effectué une visite des différents stands des exposants, s'arrêtant à plusieurs d'entre eux présentant des publications variées d'éditeurs algériens et internationaux. Parmi les moments forts de cette visite, il a visité le stand de l'Armée nationale populaire qui expose plusieurs ouvrages liés à l'histoire militaire de l'Algérie ainsi que les contributions du Centre national d’études et de recherche dans ce domaine. Le ministre a également examiné les publications de l’École supérieure militaire des médias et de la communication, mettant en lumière le rôle de l'institution militaire dans l'enregistrement de l'histoire de l'Algérie. Sous le slogan « Nous lisons pour vaincre », ce salon revêt une grande importance, coïncidant avec les célébrations du 70e anniversaire du déclenchement de la Révolution du 1er novembre. Il constitue une occasion essentielle de mettre en valeur la culture algérienne et de documenter les réalisations du pays sur divers fronts. Cette édition réunit 1007 éditeurs de 40 pays, dont 290 éditeurs algériens, un indicateur de l'ampleur culturelle de cet événement international. Plus de 300 000 titres dans divers domaines intellectuels, littéraires et scientifiques sont exposés. Le ministre Larbaoui a souligné l'importance de ce salon comme une plateforme vitale pour promouvoir la culture nationale et arabe, ainsi qu'un lieu de rencontre pour les créateurs et écrivains du monde entier. Il a réaffirmé que le gouvernement continuera de soutenir de tels événements culturels, qui illustrent la richesse et la profondeur de la culture algérienne et contribuent à renforcer sa position sur la scène internationale. De son côté, le ministre de la Culture du Qatar, invité d'honneur du salon, a exprimé sa joie de participer à cet événement culturel majeur. Il a salué le rôle important joué par le Salon international du livre d'Alger dans le soutien et la promotion de la culture arabe et l’échange d'expériences entre écrivains et intellectuels de différents pays. Par ailleurs, il a été confirmé que le salon sera ouvert au public à partir de demain, jeudi, et que les activités du salon se dérouleront quotidiennement de 10h00 à 19h00. Une forte affluence de visiteurs et de professionnels du livre est attendue, offrant à tous l'opportunité de découvrir les dernières publications littéraires et scientifiques et de rencontrer des écrivains et penseurs de renommée internationale. Il convient de noter que le Salon international du livre d'Alger est l'événement culturel majeur en Algérie et l'un des salons les plus importants dans le monde arabe. Il joue un rôle essentiel dans la diffusion de la culture et du livre en Algérie et représente une opportunité pour les institutions éducatives et culturelles de présenter leurs œuvres et de partager leurs expériences dans les domaines de l'écriture et de l’édition. En conclusion, le Salon international du livre d'Alger, à travers ses éditions successives, témoigne de l'engagement profond de l'Algérie à promouvoir la culture et la pensée arabes. Cet événement est un témoignage vivant des avancées culturelles et scientifiques réalisées par l'Algérie et reflète l’évolution continue dans le secteur de l'édition et de la publication en Algérie. Ainsi, avec la poursuite des activités jusqu'au 16 novembre, le Salon international du livre d'Alger reste un rendez-vous important pour tous les passionnés de culture et de livres du monde entier.
Clôture de la campagne nationale de sensibilisation au dépistage précoce du cancer de la prostate
ALGER - La campagne nationale de sensibilisation au dépistage précoce du cancer de la prostate, lancée symboliquement mardi dernier à Djelfa, s'est clôturée jeudi à Alger. A cette occasion, une journée d’étude a été organisée par la Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salariés (CNAS), en collaboration avec l'Etablissement public de télévision (EPTV), le Croissant-Rouge algérien (CRA) et de l’EPE PRESTIMED médecine du travail, autour de cette campagne placée sous le thème "Le service public : sensibilisation et prise en charge". Dans une allocution prononcée à cette occasion, le secrétaire général du ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale, Akli Berkati, a souligné que "cette campagne de sensibilisation constitue une opportunité pour renforcer la prise de conscience de la gravité de cette maladie", rappelant que "la préservation de la santé des citoyens figure parmi les priorités de l’Etat qui a placé la lutte contre le cancer au cœur de ses préoccupations". De son côté, le directeur général de la CNAS, Nadir Kouadria, a affirmé que son institution "œuvre à réunir toutes les conditions permettant aux malades du cancer non assurés socialement de bénéficier de soins dans le cadre du système du tiers payant par le biais de la carte Chiffa". Le fonds "prend en charge le remboursement de 7238 médicaments destinés au traitement du cancer", a indiqué M. Kouadria, ajoutant que cette catégorie bénéficie également de prestations en nature à hauteur de 100%". La présidente du Croissant-Rouge algérien, Ibtissem Hamlaoui, a pour sa part, appelé à la nécessité d’instaurer la culture du diagnostic précoce du cancer afin d’éviter ses conséquences graves. De son côté, le directeur général de l’EPE PRESTIMED médecine du travail, Anis Boutoutou, a indiqué qu'en sus de sa participation à cette campagne nationale, l'entreprise organise des journées d’étude et des actions de sensibilisation tout au long de l’année, pour promouvoir une culture médicale préventive positive au sein de la société. Le Directeur général de l'EPTV, M. Mohamed Baghali a salué les grands efforts fournis par les participants à cette campagne. Les staffs médicaux ayant participé à cette campagne ont été distingués à cette occasion.