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Technicien itinérant Afrique – تقني متنقل في إفريقيا
سياق الوظيفة والهدف منها في إطار دعم مشاريعها في القارة الإفريقية، يبحث عميلنا عن تقني ميداني متنقل يعمل عن بُعد بشكل كامل ، مع الاستعداد للتنقل والتدخل في مختلف أنحاء إفريقيا. من مقر إقامته وكذلك أثناء مهامه الميدانية، يتولى التقني تشغيل وضمان حسن سير وصيانة منشآت إنتاج الطاقة لدى العملاء، بما في ذلك المولدات الكهربائية، والمحطات الهجينة، ومحولات الطاقة الشمسية، وأنظمة تخزين الطاقة بالبطاريات. كما يمثل عميلنا لدى العملاء في المنطقة أثناء التدخلات الميدانية. المهام الرئيسية التشغيل والتدخلات الميدانية تحضير وتنظيم المهام الميدانية، بما في ذلك الوثائق والمخططات والمعدات والترتيبات اللوجستية والتأشيرات، بالتنسيق مع المسؤولين عن المشاريع تركيب وتوصيل وضبط معدات التحكم والحماية إجراء الاختبارات والتجارب الوظيفية، ثم تشغيل المنشآت وتسليمها بالتنسيق مع العميل تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية للمنشآت التشخيص والدعم الفني للعملاء عن بُعد وفي الموقع تشخيص الأعطال الكهربائية وأعطال أنظمة التحكم ومعالجتها، سواء في الموقع أو عن بُعد تقديم الدعم الفني عن بُعد للعملاء والشركاء في المنطقة تقديم المشورة للعملاء وتدريب المشغلين على استخدام المعدات إعداد تقارير التدخل ورفع تقارير دورية إلى الفرق المعنية نقل الملاحظات والتجارب الميدانية إلى الفرق التقنية للمساهمة في تحسين المنتجات الالتزام الصارم بقواعد السلامة الكهربائية والتعليمات الخاصة بكل موقع المؤهلات المطلوبة التكوين والخبرة شهادة تقني سامٍ أو شهادة جامعية في الكهروتقنية، أو الكهرباء الصناعية، أو صيانة الأنظمة، أو تخصص مماثل خبرة لا تقل عن خمس سنوات في التشغيل أو الصيانة أو إصلاح الأعطال في المواقع تعتبر الخبرة السابقة في التدخلات الميدانية في إفريقيا أو خارج البلد ميزة إضافية مهمة المهارات التقنية ضروري: مستوى جيد في الكهروتقنية والقدرة على قراءة وفهم المخططات الكهربائية ضروري: إتقان منهجية تشخيص الأعطال الكهربائية وإصلاحها ضروري: امتلاك التأهيل اللازم للعمل على المنشآت الكهربائية أو القدرة على الحصول عليه بسرعة مفضل جداً: خبرة في مجال الطاقة، خاصة المولدات الكهربائية، والطاقة الشمسية، وأنظمة تخزين الطاقة بالبطاريات، والمحطات الهجينة مفضل: معرفة بأنظمة التحكم الآلي وأجهزة التحكم المنطقي القابلة للبرمجة وبروتوكولات الاتصال الصناعية اللغات إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية بمستوى مهني جيد على الأقل، وهو شرط ضروري للعمل في الدول الإفريقية الناطقة بالفرنسية والإنجليزية إتقان اللغة البرتغالية , اللغة الصينية يعتبر ميزة إضافية الصفات الشخصية استقلالية كبيرة والقدرة على العمل بشكل فردي، سواء عن بُعد أو في المواقع الدقة وحسن التنظيم، خاصة في إدارة المهام والتنقلات والترتيبات اللوجستية الاهتمام بخدمة العملاء، وحسن التواصل، والقدرة على تمثيل عميلنا بصورة مهنية القدرة على التأقلم مع مختلف الثقافات وظروف العمل المتنوعة التواصل الواضح والمنتظم مع فرق العمل عن بُعد متطلبات أخرى الاستعداد للتنقل لمدة تقارب مائة يوم سنوياً في مختلف أنحاء إفريقيا، بما في ذلك بعض المواقع النائية جواز سفر ساري المفعول واستيفاء التطعيمات المطلوبة، بما في ذلك لقاح الحمى الصفراء رخصة سياقة سيارة إلزامية Contexte et finalité du poste Pour accompagner ses projets sur le continent africain, notre client recrute un technicien itinérant en 100 % télétravail , amené à intervenir dans toute l’Afrique. Depuis son domicile comme lors de ses missions sur site, il assure la mise en service, le bon fonctionnement et la maintenance des installations de production d’énergie des clients : groupes électrogènes, centrales hybrides, onduleurs solaires et systèmes de stockage par batteries (BESS). Il est le visage de notre client auprès des clients de la zone. Missions principales Mise en service et interventions sur site • Préparer et organiser ses missions (documentation, schémas, matériel, logistique, visas) en lien avec les chargés d’affaires • Installer, raccorder et paramétrer les équipements de contrôle-commande et de protection • Réaliser les essais et tests fonctionnels, puis la mise en service et la réception avec le client • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations Diagnostic et support client, à distance et sur site • Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques et d’automatisme, sur site ou à distance • Assurer un support technique à distance aux clients et partenaires de la zone • Conseiller les clients et former les exploitants à l’utilisation des équipements • Rédiger les rapports d’intervention et rendre compte régulièrement aux équipes • Faire remonter les retours du terrain aux équipes techniques pour améliorer les produits • Appliquer rigoureusement les règles de sécurité électrique et les consignes propres à chaque site Profil recherché Formation et expérience • Bac +2/+3/+5 en électrotechnique, électricité industrielle, maintenance des systèmes ou équivalent • 5 ans minimum d’expérience en mise en service, maintenance ou dépannage sur site • Une expérience d’intervention en Afrique ou à l’international est un vrai plus Compétences techniques • Indispensable : solides bases en électrotechnique et lecture de schémas électriques • Indispensable : connaissance en automatisme (automates programmables, Codesys) et de protocoles de communication industriels (Modbus…) • Indispensable : méthodologie de diagnostic et de dépannage électrique • Très apprécié : expérience dans le domaine de l’énergie : groupes électrogènes, onduleurs solaires / photovoltaïque, stockage par batteries (BESS), centrales hybrides Langues • Français et anglais courants (B2 minimum), indispensables pour intervenir en Afrique francophone comme anglophone • Portugais ou chinois: un plus Qualités personnelles • Grande autonomie et capacité à travailler seul, à distance comme sur site • Rigueur et sens de l’organisation, notamment pour gérer ses missions et sa logistique • Sens du service client, bon relationnel et capacité à représenter notre client • Aisance interculturelle et adaptabilité à des conditions d’intervention variées • Communication claire et régulière avec des équipes à distance Autres exigences • Déplacements jusqu'à 100 jours par an dans toute l’Afrique, parfois sur des sites isolés • Passeport en cours de validité et vaccinations à jour (notamment fièvre jaune) • Permis voiture
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السلام عليكم، هاتف ذكي سامسونج نوت 20 ألترا 12/ 256 في حالة جيدة المشكل في البطارية
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Modern design vous propose des vitines présentoirs en verre sur mesure pour vos magasins , boutiques , administrations , pharmaciens , opticiens , stands d expositions , galeries d expositions , foires , salons , centres commerciaux , supérettes .etc. 30 ans l expérience en Allemagne en tant que chef d entreprise ( Investisseur ) dans le domaine du Design , Mobilier , Agencement de magasins , des centres commerciaux et des points de vente. www.moderndesign.fr Une équipe de Designers , d Architectes , d Ingénieurs et de Techniciens est a votre service .Etude , Design , Conception en 3D et réalisation On est aussi : Consultant en Investissement Industriel , Touristique et dans la réalisation des Centres Commerciaux . Consultez notre site internet : investdesign.fr
Présentoir alger , skikda , algerie , Afrique ,,france
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CONFIGURATION & ÉTAT Véhicule dans un état neuf, aucune rayure, prêt à rouler Kilométrage : 8790 km (Certifiés / rapport Car vertical disponible). Couleur : Gris Souris (Métallisé) avec Pack Full Black. Jantes : 19 pouces Noir Intense + cuivré . Intérieur : Sièges baquets Cuir & Alcantara, tapis Cupra finition carbone. 🌟 OPTIONS & ÉQUIPEMENTS (FULL) Conduite : Plusieurs modes (Sport, Confort, Éco), volant sport chauffant avec palettes. Confort : Sièges chauffants, coffre électrique (Virtual Pedal), boule d’attelage électrique d'origine. Technologie : Caméra 360° (Top View), Digital Cockpit, Navigation Pro 9.2", Full Link sans fil, Park Voulant chauffant en cuir Détecteur de fatigue freinage d'urgence Park assist line assist jantes par 19 roue de secours Véhicule dans un état neuf, aucune rayure, prêt à rouler chargeur téléphone a inductions Prise dans le coffre éclairage seuil de portes "CUPRA" et au sol des portes avant et plein d'autres options ...etc 💰 PRIX : 990 Millions 📍 Visible à : Tizi Ouzou 📱 CONTACT WhatsApp UNIQUEMENT : 0033620984447
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Je vends une Volkswagen Golf 8.5 immatriculée en 2024, importée d’Allemagne. Véhicule en excellent état, très peu roulé, avec seulement 25500 km. Année : 12/2024 Kilométrage : 25500 km Origine : Allemagne État : aucune retouche, peinture et carrosserie d’origine Entretien : suivi à jour Intérieur propre, non-fumeur Conduite souple et économique
Land Rover suppression FAP EGR 20---2024
DZ Diag Cars, garage spécialisée dans la maintenance et la réparation automobile, en partenariat avec une entreprise américaine spécialisée dans le développement de fichiers Chiptuning avec des solutions testé et approuvé, DZ Diag Cars effectue des interventions offrants une solution à vie pour les problèmes d'antipollution et cela en toute sécurité et fiabilité. DZ DiagCars vous propose ses services de reprogrammation calculateurs pour toutes les marques et motorisations et - Désactivation Système Adblue / DPF /EGR - Désactivation Vmax - Solution sonde lambda (suppression catalyseur) - Pompe à eau additionnelle - Reprogrammation des calculateurs moteurs pour une augmentation de puissance / couple Nous travaillons avec un outillage et équipement original homologué qui prend en charge toutes les marques automobiles. Contactez nous pour plus d'informations
Commercial Sédentaire
Présentation de l’entreprise SINAL Optique est une société leader, spécialisée dans la fabrication, le surfaçage, l'usinage et le traitement des verres ophtalmiques. Depuis sa création en 1994, grâce à son savoir-faire et à son potentiel matériel et humain, la qualité de ses verres ne cesse de répondre aux exigences du confort visuel. Son ambition est de répondre aux professionnels pour chaque type de verre, même le plus personnalisé Taches principales: Accueillir les clients et leur fournir toutes les informations nécessaires (gammes des produits, prix, démonstration éventuelle,…). Recevoir et préparer les commandes des clients, y compris les documents qui doivent les accompagner. Prise en charge des demande client, orientation et conseil. Et préparer les documents y affèrent. Lancer le phoning clients et participer aux recouvrements des créances. La relance téléphonique. Cibler et prospecter les clients potentiels (prise de rendez-vous, démarchage téléphonique, envoi de mails...) Recueillir des retours auprès de la clientèle afin de les transmettre au service concerné Réaliser le suivi des objectifs. Assigné par le responsable de l’agence Établir une bonne relation commerciale avec son client. Conclure les ventes. Profile recherché: Universitaire /Bac +2 ou TS Vente /Commerciale ou de Gestion Une excellente connaissance des techniques de vente et de merchandising pour optimiser le chiffre d’affaires de l’agence, Un sens développé de la communication, Une bonne connaissance de l’économie locale,
Commercial Sédentaire
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Architecte
Nous recherchons un(e) architecte passionné(e) et rigoureux(se) pour renforcer notre équipe dynamique. Missions principales · Aménagement des espaces intérieurs. · Elaboration des plans d’exécution (architecture, CES, Aménagement extérieur). · Elaboration des quantitatifs des projets. · Elaboration et Suivi des dossiers au niveau des administrations (APC, Protection civil, Sonelgaz,) · Contrôle et Suivi de réalisation des projets. Profil recherché Diplôme exigé : Bac+5 en Architecture (EPAU, Université, ou équivalent). Expérience : Minimum 2 à 5 ans d'expérience Logiciels : Maîtrise d'AutoCAD, Revit / ArchiCAD, SketchUp / 3ds Max, et Lumion. Atouts : Sens poussé du détail, créativité, rigueur, et excellente communication écrite et orale.
Commercial Sédentaire
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Présentation de l’entreprise SINAL Optique est une société leader, spécialisée dans la fabrication, le surfaçage, l'usinage et le traitement des verres ophtalmiques. Depuis sa création en 1994, grâce à son savoir-faire et à son potentiel matériel et humain, la qualité de ses verres ne cesse de répondre aux exigences du confort visuel. Son ambition est de répondre aux professionnels pour chaque type de verre, même le plus personnalisé Taches principales: Accueillir les clients et leur fournir toutes les informations nécessaires (gammes des produits, prix, démonstration éventuelle,…). Recevoir et préparer les commandes des clients, y compris les documents qui doivent les accompagner. Prise en charge des demande client, orientation et conseil. Et préparer les documents y affèrent. Lancer le phoning clients et participer aux recouvrements des créances. La relance téléphonique. Cibler et prospecter les clients potentiels (prise de rendez-vous, démarchage téléphonique, envoi de mails...) Recueillir des retours auprès de la clientèle afin de les transmettre au service concerné Réaliser le suivi des objectifs. Assigné par le responsable de l’agence Établir une bonne relation commerciale avec son client. Conclure les ventes. Profile recherché: Universitaire /Bac +2 ou TS Vente /Commerciale ou de Gestion Une excellente connaissance des techniques de vente et de merchandising pour optimiser le chiffre d’affaires de l’agence, Un sens développé de la communication, Une bonne connaissance de l’économie locale,
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Directeur / Directrice de Formation
DIRECTEUR / DIRECTRICE DE FORMATION Stratégie pédagogique · Développement de l’offre · Qualité · Performance Localisation : Alger Type de contrat : CDI Rattachement : Direction Générale Expérience : 7 à 12 ans LE POSTE Dans le cadre de son développement, IDA Institut recherche un(e) Directeur / Directrice de Formation chargé(e) de piloter l’ensemble de l’activité formation et d’en assurer le développement, la qualité et la performance. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable de la stratégie pédagogique, du catalogue de formation, du réseau de formateurs et de la qualité des parcours proposés aux entreprises et aux professionnels. VOS RESPONSABILITÉS Définir et déployer la stratégie de formation de l’Institut. Piloter et faire évoluer le catalogue de formations et les parcours pédagogiques. Identifier les besoins du marché et développer de nouvelles offres. Superviser la sélection, l’animation et l’évaluation du réseau de formateurs. Garantir la qualité pédagogique et la satisfaction des participants et entreprises. Piloter les indicateurs de performance de l’activité formation. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales & Business Development pour transformer les besoins clients en solutions de formation adaptées. Développer les partenariats avec entreprises, experts, institutions et organismes de formation. Superviser les dispositifs d’évaluation, d’amélioration continue et de certification. Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale. VOTRE PROFIL Bac+5 en Management, Ressources Humaines, Formation, Pédagogie, Business ou domaine équivalent. 7 à 12 ans d’expérience, dont une expérience significative dans la formation professionnelle ou le Learning & Development. Excellente connaissance du marché de la formation B2B. Forte capacité de management et de coordination. Sens stratégique, rigueur et orientation résultats. Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais. CE QUE NOUS RECHERCHONS Un(e) véritable dirigeant(e) de l’activité Formation, capable de conjuguer excellence pédagogique, compréhension des enjeux business et culture de la performance. Vous souhaitez contribuer à faire d’IDA Institut une référence de la formation professionnelle en Algérie et en Afrique ? Rejoignez-nous.
PMO – Project Management Officer
PMO Senior — Algérie | Paymed ConsultingPaymed Consulting est un cabinet de conseil RH spécialisé en rémunération, benchmarking salarial et stratégie de performance des talents en Afrique et au Moyen-Orient. Nous recrutons un(e) PMO Senior pour piloter et structurer le suivi de projets stratégiques.Vos missionsVous assurez la gouvernance, le pilotage et la coordination transverse des projets clés, en garantissant visibilité, respect des délais et maîtrise des risques :Structurer et suivre le portefeuille projets (plannings, charges, jalons clés)Mettre en place les outils de pilotage et tableaux de bord PMOSuivre les KPIs projets : délais, risques, budgets et dépendancesIdentifier les dérives et piloter les plans d'action correctifsCoordonner les équipes métiers, IT et partenaires externesStandardiser et diffuser les bonnes pratiques de gestion de projetProfil recherchéBac+5 — école d'ingénieurs, école de commerce ou formation équivalente3 à 5 ans d'expérience en gestion de projet ou en fonction PMOMaîtrise des outils de pilotage (Excel avancé, PowerPoint, outils PMO)Forte capacité de structuration, rigueur et esprit de synthèseExcellente communication avec les équipes opérationnelles et le management
Electricien Industriel (Boissons alcoolisées)
Créé en 1949, le groupe Castel a un cœur africain, implanté dans plus de 20 pays en Afrique, avec plus de 90 sites de production et 35 000 collaborateurs. Acteur incontournable dans les eaux, boissons, et de l’huile d'olive Sa filiale ALBAV située a El Tarf-Annaba leader dans la production de la bière recrute : Electriciens Industriel Missions du poste : - Préparer les interventions à partir des DTE. - Détecter les dysfonctionnements, les interpréter et construire un diagnostic. - Participer avec le chef de section électricité à l’élaboration d’un programme d’entretien du matériel de production et autre. - S'acquitter des fonctions liées aux programmes d’entretien de sa section. - Travailles-en étroite collaboration avec les agents d’autre section du service. - Identifier et informer le chef de section de tous les problèmes rencontrés sur les équipements et machines de production. - Respecter des règles de sécurité et d’hygiène des équipements et du personnel. - Vérifier à partir des tests de fonctionnement la bonne marche des installations dépannées. - Respecter les conditions de maîtrise des documents liés à la maintenance (plan, instruction et enregistrements). - Détecter et exécuter les travaux d’ordre électrique - Repérer les pannes électriques sur les équipements, les réparer et les essayer pour s’assurer de leur bon fonctionnement après la remise en état. - Relever les paramètres électriques (I ; U ; T°) des moteurs et les saisir dans le PC des électriciens - Préparer les travaux de maintenance préventive (mise en conformité et arrêt programmé), sécuriser les espaces et informer les personnes lors des interventions. - Faire l’entretien courant et préventif des installations dans son domaine de compétences - Renseigner les documents relatifs aux interventions, travaux et états des matériels (fiches travaux, fiches machines, Bon de travaux, fiches de quart, fiches de travaux non planifiés) - Assister techniquement les utilisateurs - Appliquer les règles de sécurité nécessaires à l’intervention sur chaque machine afin d’éliminer les risques d’accident. - Exécuter toutes les tâches liées aux activités de la structure qui lui sont confiées par son responsable hiérarchique.
Electricien Industriel
Créé en 1949, le groupe Castel a un cœur africain, implanté dans plus de 20 pays en Afrique, avec plus de 90 sites de production et 35 000 collaborateurs. Acteur incontournable dans les eaux, boissons, et de l’huile d'olive Sa filiale ALBAV située a El Tarf-Annaba leader dans la production de la bière recrute : Electriciens Industriel Missions du poste : - Préparer les interventions à partir des DTE. - Détecter les dysfonctionnements, les interpréter et construire un diagnostic. - Participer avec le chef de section électricité à l’élaboration d’un programme d’entretien du matériel de production et autre. - S'acquitter des fonctions liées aux programmes d’entretien de sa section. - Travailles-en étroite collaboration avec les agents d’autre section du service. - Identifier et informer le chef de section de tous les problèmes rencontrés sur les équipements et machines de production. - Respecter des règles de sécurité et d’hygiène des équipements et du personnel. - Vérifier à partir des tests de fonctionnement la bonne marche des installations dépannées. - Respecter les conditions de maîtrise des documents liés à la maintenance (plan, instruction et enregistrements). - Détecter et exécuter les travaux d’ordre électrique - Repérer les pannes électriques sur les équipements, les réparer et les essayer pour s’assurer de leur bon fonctionnement après la remise en état. - Relever les paramètres électriques (I ; U ; T°) des moteurs et les saisir dans le PC des électriciens - Préparer les travaux de maintenance préventive (mise en conformité et arrêt programmé), sécuriser les espaces et informer les personnes lors des interventions. - Faire l’entretien courant et préventif des installations dans son domaine de compétences - Renseigner les documents relatifs aux interventions, travaux et états des matériels (fiches travaux, fiches machines, Bon de travaux, fiches de quart, fiches de travaux non planifiés) - Assister techniquement les utilisateurs - Appliquer les règles de sécurité nécessaires à l’intervention sur chaque machine afin d’éliminer les risques d’accident. - Exécuter toutes les tâches liées aux activités de la structure qui lui sont confiées par son responsable hiérarchique.
Utilités & Traitement d’Eau Manager
Rôle et les missions : Organiser et gérer toutes les activités liées aux procédés du traitement des eaux et des utilités, selon les objectifs assignés par l’entreprise en garantissant un produit et un service de qualité, dans les meilleurs délais et coûts, tout en veillant au respect des règles d’hygiène, sécurité et environnement. Production et Maintenance : 1. Veiller à l’exécution du plan de production & Maintenance de ses équipements en adaptant et optimisant le planning et les ressources selon les événements. 2. Gérer et encadrer les équipes en adaptant l’organisation selon le planning de production & maintenance. 3. Superviser la conduite des installations selon les normes de fabrication et les consignes des secteurs. 4. Mesurer et analyser les KPI'S quotidiennement et apporter des suggestions et solutions pour améliorer les performances de son activité. 5. Analyser les données d'activité, les dysfonctionnements de la production et préconiser les actions correctives. 6. Veiller à la réalisation du plan de maintenance préventive et à la qualité des travaux effectués par son équipe. 7. S’assurer de la disponibilité des pièces de rechanges pour réaliser son programme. 8. Veiller au bon état de marche des équipements(TE , utilité et siroperie). 9. Appeler à travailler les jours fériés, la nuit et les week-ends, en cas de besoins. Amélioration continue : Participer aux démarches d’amélioration continue (EXIM, OE…). Auditer les taches de maintenance autonome de son équipe. Animer la démarche d’étiquettes dans son équipe et effectuer des analyses à chaud puis à froid des événements et pertes (Quick kaizen & analyse fausses manœuvres). Préparer et animer les réunions de son équipe. Prendre connaissance des procédures et modes opératoires et proposer des améliorations afin de garantir la qualité, les rendements, les délais et la sécurité Hygiène sécurité et environnement : Veiller à la bonne exécution des plans de chloration des conduites, des cuves, des lignes de production et les entretiens physico-chimique de tous les équipements TE et contrôler l’application des bonnes pratiques d’hygiènes, sécurité et GMP. Effectuer des visites de sécurité et prendre les actions nécessaires. Maintenir la vigilance en incitant ces collaborateurs à la détection d’anomalies. Participer à la réalisation des analyses formalisées suite aux accidents. Respecter les règles SMSDA selon les normes ISO 9001 v 2015, 14001, 22000 et 45000. Management et communication: 1- S’assurer de la bonne exécution des passations de consignes entre ses équipes. 2. Rendre compte des résultats de la production et maintenance à son supérieur hiérarchique. 3. Mettre à jour les plannings de son équipe et s’assurer de la fiabilité des reportings (SAP, Excel, EPRS). 4. Evaluer la performance de son équipe et déterminer les besoins en formation et accompagnement de ses collaborateurs. Culture digitale: Maitriser les outils de base de BI, Data analysis, outils office 365 Connaissance en création et traitement de contenu web, social media skills, Maitriser les fondamentaux de la réglementation en matière de Data protection & privacy Maitriser les outils et principes de cybersécurité Maitriser les règles et outils de protection de la propriété intellectuelle. Langues étrangères : Français Anglais
Directeur Marketing Export
Directeur Markting Export Rattaché(e) au Directeur Export Groupe, vous serez chargé(e) de définir et de piloter la stratégie Marketing Export sur les marchés Europe, Afrique et Moyen-Orient, en veillant à l’adéquation de l’offre, au positionnement des marques et à la compétitivité des prix. Vos principales missions : Définir la stratégie Marketing Export par pays, marque, canal et famille de produits. Analyser les marchés, la concurrence, les tendances et les circuits de distribution. Piloter le positionnement des marques Condor sur les différents marchés. Construire la roadmap produits Export avec les Business Units et définir les gammes adaptées à chaque marché. Piloter les lancements de produits, le Time-to-Market et les actions de Trade Marketing. Définir les recommandations de prix et assurer la cohérence du positionnement commercial. Coordonner les équipes internes et les filiales internationales pour assurer le déploiement de la stratégie. Profil recherché : Bac+5 en Marketing, Commerce ou formation équivalente. 8 à 10 ans d’expérience en marketing international, idéalement dans l’électroménager ou l’électronique grand public. Anglais professionnel. Solides compétences en analyse de marché, stratégie produit et pricing. Leadership transverse, esprit analytique et capacité à challenger les pratiques existantes. Forte orientation résultats et capacité à piloter des projets dans un environnement international.
Architecte
Abdellah Promotion Immobilière, entreprise implantée au Boulevard des 20 Mètres à Blida, recrute pour son siège administratif principal. La structure propose un poste fixe à pourvoir exclusivement par une candidate dotée d'au moins un an d'expérience : Un(e) architecte de bureau d'études chargé(e) de la conception et du suivi administratif des projets.
Développeur Full Stack Junior Java/Angular
Lieu : Alger · Contrat : CDI, temps plein · Expérience : 12 à 18 mois Le poste Vous êtes à l'aise des deux côtés : Java côté serveur, Angular côté interface. [Nom de l'entreprise] cherche un profil full stack junior pour développer des fonctionnalités complètes, et l'accompagner progressivement vers une expertise back-end Spring Boot ou un rôle full stack confirmé, selon ses envies. Vos missions Développer des interfaces web en Angular (composants, services, formulaires, RxJS) Développer et consommer des API REST en Java / Spring Boot Livrer des fonctionnalités de bout en bout, de la base de données à l'écran Écrire des tests côté front et côté back Participer aux revues de code et aux rituels agiles Profil recherché 12 à 18 mois d'expérience en développement web Bonne connaissance de Java (POO, collections) ; une première pratique de Spring Boot est appréciée, nous vous formerons sur le reste Maîtrise d'Angular et de TypeScript, bases HTML/CSS Notions de SQL et pratique de Git Capacité d'apprentissage rapide et envie de progresser côté back-end Résidence à Alger Votre parcours chez nous Chaque étape a des objectifs précis et se conclut par un entretien de bilan avec votre mentor et votre responsable. Période Objectifs Ce que vous gagnez Mois 0 à 3 — Intégration Prendre en main le projet front et back ; livrer vos premières fonctionnalités Angular accompagné Un mentor attitré, un plan d'intégration écrit, un point hebdomadaire Mois 3 à 6 — Montée en back-end Développer vos premières API Spring Boot en binôme avec un développeur back-end Parcours de formation Spring Boot (cours + projet interne encadré) ; bilan de fin de période d'essai Mois 6 à 12 — Full stack autonome Livrer seul des fonctionnalités complètes, front et back, tests compris Formation ou certification financée (Angular, Spring) ; révision salariale à 12 mois Mois 12 à 24 — Confirmé Être référent sur un module ; proposer des améliorations techniques Passage au niveau Développeur Confirmé, avec réévaluation du salaire Au-delà de 24 mois Choisir sa spécialité : back-end Spring Boot, full stack senior ou Tech Lead Plan de développement personnalisé Ce que nous offrons Un CDI et une grille d'évolution transparente, connue dès l'embauche Une vraie montée en compétences back-end, planifiée et accompagnée Un mentor dédié et des entretiens de suivi tous les 3 mois la première année, puis tous les 6 mois Un budget formation annuel et du temps dédié à l'apprentissage [Avantages à compléter : assurance, transport, tickets restaurant…]
Développeur Back-end Junior Java/Spring Boot
Lieu : Alger · Contrat : CDI, temps plein · Expérience : 12 à 18 mois, dont une expérience concrète sur Java/Spring Boot Le poste Vous avez déjà livré un vrai projet en Java/Spring Boot, en entreprise ou en stage long, et vous voulez maintenant devenir un développeur back-end solide. [Nom de l'entreprise] vous propose un cadre structuré pour y arriver : un mentor dédié, des objectifs clairs à chaque étape et des revues de progression régulières. Vos missions Développer et faire évoluer des API REST avec Spring Boot Écrire des tests unitaires et d'intégration (JUnit, Mockito) Concevoir et optimiser des requêtes et des modèles de données SQL Participer aux revues de code, aux rituels agiles et aux choix techniques de l'équipe Corriger les anomalies et contribuer à la documentation technique Profil recherché 12 à 18 mois d'expérience, avec au moins un projet significatif en Java/Spring Boot que vous pouvez présenter Bases solides en Java (POO, collections, exceptions), Spring Boot, JPA/Hibernate Pratique d'une base SQL et de Git Notions de Docker, de sécurité des API (JWT, Spring Security) : un plus Curiosité, rigueur et envie d'apprendre vite Résidence à Alger Votre parcours chez nous Chaque étape a des objectifs précis et se conclut par un entretien de bilan avec votre mentor et votre responsable. Période Objectifs Ce que vous gagnez Mois 0 à 3 — Intégration Maîtriser l'architecture et les outils du projet ; livrer vos premières fonctionnalités accompagné Un mentor senior attitré, un plan d'intégration écrit, un point hebdomadaire Mois 3 à 6 — Autonomie Prendre en charge des fonctionnalités complètes de bout en bout ; écrire des tests systématiquement Bilan de fin de période d'essai, objectifs du semestre suivant fixés ensemble Mois 6 à 12 — Montée en compétences Concevoir un module ou un microservice ; participer aux revues de code des autres Formation ou certification financée (ex. Spring Professional, Docker) ; révision salariale à 12 mois Mois 12 à 24 — Confirmé Être référent sur un périmètre fonctionnel ; accompagner un nouvel arrivant Passage au niveau Développeur Confirmé, avec réévaluation du salaire Au-delà de 24 mois Choisir sa voie : expertise technique (Senior, architecture) ou encadrement (Tech Lead) Ce que nous offrons Un CDI et une grille d'évolution transparente, connue dès l'embauche Un mentor dédié et des entretiens de suivi tous les 3 mois la première année, puis tous les 6 mois Un budget formation annuel et du temps dédié à l'apprentissage Une équipe qui fait des revues de code et documente ses choix [Avantages à compléter : assurance, transport, tickets restaurant…]
Assistant (e) Commercial (e)
Junior Trader – Matières Premières Chimiques 📍 Alger | CDI | 2 postes Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons 2 Junior pour rejoindre notre équipe à Alger. Vous travaillerez directement avec notre équipe de traders et serez rapidement impliqué(e) dans le développement commercial, la recherche de fournisseurs et la négociation de matières premières pour nos clients en Algérie et en Afrique. Votre quotidien Développer de nouveaux clients et suivre les clients existants. Identifier les besoins et rechercher les meilleures solutions auprès de nos fournisseurs. Négocier les prix et conditions commerciales. Suivre les commandes, la logistique et les livraisons. Suivre les marchés et identifier de nouvelles opportunités. Nos principaux secteurs : détergents, cosmétiques, polyuréthane, peintures, chimie et matières premières industrielles. Le profil recherché Nous recherchons surtout une personne commerciale, curieuse, dynamique et ambitieuse, qui aime négocier et apprendre. Bac+3 minimum en commerce, finance, chimie, génie industriel ou domaine similaire. Français courant et bon niveau d’anglais. Bonnes capacités d’analyse et aisance avec Excel. Une première expérience en commerce B2B, industrie ou import-export est un plus. Ce que nous proposons CDI à Alger Formation et accompagnement par des traders expérimentés. Environnement international. Salaire fixe + primes sur performance. Possibilité d’évoluer rapidement vers un poste de Trader avec davantage de responsabilités. Si vous avez envie d’apprendre, de négocier et de construire votre propre portefeuille de clients et de fournisseurs, envoyez-nous votre CV.