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549,851 نتيجة لـ "cm-2030-ce-sera-le-mondial-de-tout-le-monde-7007001ar"
Aide Chargé D’assistance
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Êtes-vous passionné par le service client et l'assistance aux biens et aux personnes ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la satisfaction de nos clients ? En tant que Chargé d'Assistance, vous serez responsable d'accompagner nos clients par téléphone, et jouer un rôle clé pour garantir une expérience client de qualité. Répondre aux appels et aux demandes des clients avec professionnalisme et empathie ; Identifier les besoins des clients et apporter des solutions adaptées ; Résoudre les incidents ou orienter vers les services compétents si nécessaire ; Documenter les échanges et suivre les dossiers clients ; VOTRE PROFIL Êtes-vous doté d'une excellente capacité d'écoute et de communication ? Avez-vous un bon sens du relationnel et une capacité à travailler en équipe ? Pour ce poste, vous devez disposer des compétences suivantes : Expérience préalable dans le service client ou l’assistance téléphonique ; Excellentes compétences en communication orale et écrite ; Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur ; Orientation client et esprit d'équipe ; Diplôme universitaire ou équivalent ; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs : Rémunération attractive Couverture santé et prévoyance complémentaire Différents shifts de travail Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici ) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie. Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être : soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain. Ce qui nous différencie ? Un esprit pionnier qui nous pousse à aller de l’avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l’émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l’expertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55 000 professionnels à travers le monde. Ils partagent tous fièrement un objectif commun : être présents dans les moments importants.
CM : 2030, ce sera le Mondial de tout le … monde !
La Coupe du monde 2026 s’est à peine achevée que les regards scrutent déjà le ciel de 2030 où six nations ont déjà assuré leur place parmi les 48, voir 64 nations, qui fouleront les terrains du prochain Mondial. La FIFA se frotte déjà les mains à l’idée d’avoir réalisé des recettes records à l’occasion de la Coupe du monde 2026, évaluées à plus de 11 milliards de dollars, soit une augmentation de 4,5 milliards de dollars par rapport à l’édition 2022 au Qatar. Dans sa progression hégémonique, l’instance présidée par Gianni Infantino a déjà mis sur la table d’aller vers une Coupe du monde à 64 équipes, alors que le bilan et le débat sur celle à 48 n’ont pas été clôturés. Mais en attendant de voir un peu plus clair dans cette histoire, la FIFA a annoncé la couleur avec, en plus des trois pays hôtes que sont l’Espagne, le Portugal et le Maroc, qualifiés d’office, trois autres le seront également dans le cadre de la célébration du centenaire de cette épreuve (1930 – 2030) à savoir l’Uruguay, dont la capitale Montevideo accueillera le match d’ouverture, mais également l’Argentine et le Paraguay. Si pour l’Espagne, le Portugal et le Maroc la qualification d’office est logique, Infantino a décidé d’inviter les trois autres pays pour avoir candidaté et non retenus ! Dans un ‘’élan de générosité’’ que seul Infantino en est capable, l’Argentine, le Paraguay et l’Argentine, trois pays sur les 10 que compte la CONMEBOL, se sont vus attribués chacun un match pour commémorer la première Coupe du monde. Dans ce cas, les éliminatoires concerneront 44 équipes au lieu de 47, avec les habituels barrages, si bien sûr la FIFA reste sur la formule à 48. Maintenant, si le nombre passe à 64, ce sera une autre paire de manche. Sur les six sélections déjà qualifiées, trois au moins, en l’occurrence l’Espagne, championne en titre, l’Argentine, finaliste et le Portugal, compteront parmi les grands favoris pour le sacre. Derrière, de nombreuses nations viendront ‘’affamées’’ de briller au plus haut niveau, et pour certaines jouer carrément le titre, à l’image de l’Angleterre, de la France, du Brésil et bien d’autres, dont éventuellement les équipes africaines qui reviendront plus aguerries, le Maroc en premier qui évoluera sur ses terres, mais aussi l’Egypte, le Sénégal, la Côte d’Ivoire, la RD Congo, l’Algérie si elle arrive à rebondir, et enfin d’éventuels absents comme le Nigéria et le Cameroun.
Filet de bain 88 cm x 41 cm-Bebekevi
Offrez à votre tout-petit une expérience de bain rajeunissante de la manière la plus pratique à l’aide d’un filet de bain doux et confortable, il permettra à votre bébé de s’allonger confortablement pendant le bain sans toucher la surface dure. Il est facile à sécher lorsqu’il est lavé. Il est antibactérien. Il est utilisé entre 0 et 8 mois. Il convient à la plupart des baignoires pour bébés. Ce sera le meilleur assistant pour vous dans la salle de bain.
Quality & Coordination & Hypervision Manager
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Vous souhaitez évoluer vers un rôle de pilotage opérationnel où votre capacité d'analyse et votre rigueur feront la différence ? Rejoignez-nous en tant que Quality & Coordination & Hypervision Manager pour orchestrer l'excellence de nos services opérationnels ! En tant que Quality & Coordination & Hypervision Manager , vous serez le garant de la performance de nos équipes et de la satisfaction de nos clients. Vous piloterez le monitoring de la formation, de la qualité et du parcours client, tout en assurant une hypervision efficace de nos plateaux opérationnels. Votre rôle sera central pour transformer les données en actions concrètes et durables. Vos missions principales : Analyser les rapports d'activité et mettre en place les actions correctives nécessaires pour atteindre nos objectifs de performance ; Assurer la transmission de l'information de manière adaptée aux besoins de l'entreprise et garantir la cohérence de la communication ; Garantir le respect des procédures et des règles de travail au sein de son périmètre ; Piloter le suivi de l'activité et contribuer à l'établissement des tableaux de bord pertinents ; assurer le monitoring du planning des plateaux d'Assistance ; Orchestrer la gestion des cellules de crise en tant que BCP Manager et signaler les dysfonctionnements aux services concernés. VOTRE PROFIL Vous disposez d'une solide expérience en management opérationnel avec une expertise reconnue dans le pilotage de la qualité et du monitoring. Voici le profil que nous recherchons : Compétences essentielles : Maîtriser l'organisation et le fonctionnement général de l'entreprise, notamment les métiers d'assistance ; Démontrer une excellence dans l'analyse de données et la mise en place d'actions correctives ; Maîtriser les outils informatiques, les systèmes téléphoniques et les applicatifs métier ; Posséder des compétences affirmées en gestion de crise et continuité de service (BCP) ; Maîtriser une ou plusieurs langues étrangères ; Faire preuve de rigueur, de clarté de communication et d'une capacité d'adaptation. Expérience et diplômes : Formation de niveau Bac+4 minimum ; Expérience minimale de 5 à 10 ans en pilotage opérationnel, qualité ou supervision ; Expérience confirmée dans le secteur des services ou du contact client appréciée ; Un très bon niveau de maitrise du Français et de l'Anglais ; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs : Rémunération variable individuelle Couverture santé et prévoyance complète Politique parentale avantageuse. Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à l'adresse [email protected]. Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici ) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). La diversité et l’inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie. Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être : soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain. Ce qui nous différencie ? Un esprit pionnier qui nous pousse à aller de l’avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l’émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l’expertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55 000 professionnels à travers le monde. Ils partagent tous fièrement un objectif commun : être présents dans les moments importants.
Support Commercial et Marketing
Vous cherchez un rôle clé alliant développement commercial et marketing au sein d’un acteur international ? Vous souhaitez contribuer à rendre des solutions simples et innovantes plus visibles et accessibles à nos clients et partenaires ? Rejoignez nous, et participez renforcement de notre présence globale. Participer activement à la promotion des services de l’entreprise en maintenant une relation de proximité, de disponibilité et de confiance avec les partenaires; Assurer une veille commerciale permanente afin d’identifier les opportunités de développement, les évolutions du marché et les besoins émergents des partenaires; Accroître la visibilité de l’entreprise et à renforcer sa communication externe auprès des clients, partenaires et différentes parties prenantes; Assurer la gestion administrative quotidienne et le traitement des demandes des partenaires, ainsi que le suivi du portefeuille clients; Coordonner les interactions entre les différents départements de l’entreprise et assurer un rôle d’interface privilégiée entre les partenaires et les équipes internes; Contribuer activement à l’amélioration continue des services délivrés aux partenaires et leurs clients. Assurer une veille commerciale permanente afin d’identifier les opportunités de développement, les évolutions du marché et les besoins émergents des clients; Mettre en œuvre et piloter des plans d’actions destinés à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés; VOTRE PROFIL Pour réussir dans ce rôle, vous vous appuyez sur un mix de compétences techniques et relationnelles, dans l’ordre d’importance pour l’équipe. Compétences nécessaires : excellente organisation et sens du détail; écoute active et remontée efficace des informations; très bonnes qualités de communication écrite et orale; capacités relationnelles développées et orientation client; Compétences complémentaires : esprit d’initiative, autonomie et capacité à développer de nouvelles opportunités commerciales; aptitude à identifier et analyser les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées; Qualités opérationnelles : capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles, rigueur dans le suivi et le reporting, orientation résultats; Autres : sens de l’éthique et adhésion aux valeurs de l’entreprise; dynamique et proactivité dans l’exécution des missions. Diplômes et expérience attendue Formation : Diplôme en commerce / BAC +4/+5; Expérience : au moins 5 ans dans la vente BtoB; idéalement 3 ans minimum dans le domaine de l’Assistance et/ou des Assurances; Connaissances sectorielles : bonne connaissance du marché de l’Assistance et de l’Assurance; expérience dans un rôle impliquant coordination et gestion de projets; Langues : Français et Anglais courants (écrit et parlé); Autres : excellente capacité rédactionnelle. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs : Rémunération variable individuelle Couverture santé et prévoyance Politique parentale avantageuse Télétravail (selon profil du poste) Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à l'adresse [email protected]. Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici ) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie. Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être : soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain. Ce qui nous différencie ? Un esprit pionnier qui nous pousse à aller de l’avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l’émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l’expertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55 000 professionnels à travers le monde. Ils partagent tous fièrement un objectif commun : être présents dans les moments importants.
Compliance Manager
Danone MENA recherche un Compliance Manager pour rejoindre notre équipe à Alger, en Algérie, comme vous ! Le Compliance Manager joue un rôle clé en veillant à ce que Danone Nutrition Spécialisée fonctionne en totale conformité avec les normes mondiales et locales, en particulier celles relatives aux politiques HCS/BMS. Ce poste est responsable de la gouvernance des politiques, de la formation des collaborateurs, du suivi de la conformité et de l’amélioration continue sur les marchés de la région MENA. Objectifs du poste Soutenir le Responsable Conformité MENA dans le développement et la mise à jour des politiques HCS/BMS pour la Nutrition Spécialisée. Assurer une formation régulière et la sensibilisation des employés aux directives HCS. Assurer le suivi et le reporting des activités HCS via des outils en ligne et gérer la soumission des preuves. Déployer et maintenir les politiques et directives de conformité BMS. Organiser des formations périodiques pour les équipes Nutrition Spécialisée sur la conformité BMS. Suivre et mettre à jour les exigences réglementaires locales et internationales relatives à BMS. Effectuer des visites régulières sur le terrain pour veiller au suivi de la conformité. Être le point focal pour les exigences de conformité HCS/BMS. Collaborer avec les équipes de contrôle interne pour l’évaluation trimestrielle des contrôles de conformité. Profil recherché Connaissance générale des sujets de conformité et des méthodes de mise en œuvre. Bonne compréhension du secteur de la nutrition infantile et capacité à travailler de façon autonome. Connaissance des réglementations internationales et locales régissant la conformité HCS/BMS. Expérience de collaboration avec les autorités locales et organismes réglementaires tels que les Ministères de la Santé. 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’un groupe multinational. Diplôme en Droit, Pharmacie ou Finance. Mobilité pour voyager dans et hors de la région. Langues requises Français et anglais indispensables Compétences comportementales Excellentes compétences en communication et présentation. Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Gestion des parties prenantes et capacité à interagir avec divers partenaires. Solides compétences interpersonnelles. Bonnes aptitudes à la planification et à l’organisation. Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique et en constante évolution. Valeurs Danone Les candidats sont attendus à incarner les valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité & Enthousiasme Danone est un leader mondial de l’alimentation opérant dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre et nous invitons chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous croyons au pouvoir des choix quotidiens pour changer le monde. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous croyons qu’un corps sain nécessite une alimentation saine, et qu’une alimentation saine nécessite une planète saine, ce que notre nouvelle signature "One Planet One Health" incarne. Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA, c’est l’opportunité de construire une carrière solide grâce à l’apprentissage au quotidien, l’autonomisation et la collaboration au sein d’une culture et d’un environnement ouverts. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, où chaque journée peut être une nouvelle aventure, pleine de possibilités et d’opportunités de développement. Danone MENA valorise ce qui fait votre singularité. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, et toutes nos embauches se fondent sur les compétences, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et promouvons sans distinction de race, couleur, religion, handicap, sexe, origine nationale, âge, caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à travailler ensemble dans la dignité et le respect. Ouverture à l’international et perspectives d’évolution. Rémunération et avantages sociaux compétitifs. Une culture qui célèbre la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes de formation et des opportunités de développement. Et après? Si vous êtes le Compliance Manager que nous recherchons, cliquez sur "postuler" avant le 9 février. Date de clôture : 4 October 2026 Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, consultez le site www.danone.com
Nikon Coolpix P900 le bridge au zoom ultra-puissant 83x | 24-2000mm impressionnant | tout simplement spectaculaire
Nikon Coolpix P900 le bridge au zoom ultra-puissant 83x | 24-2000mm impressionnant | tout simplement spectaculaire Points forts Zoom 83x : 24-2000 mm. Écran orientable, Wi-Fi, NFC. Prise en main ferme. Assistance au cadrage avec le zoom. Présence d'un détecteur oculaire. Objectif lumineux (f/2.8). Bonne réactivité. Sélection de position du zoom initial. Capteur CMOS Haute Sensibilité 16 Mpixels Zoom optique 83x ultra grand angle 24-2000 mm Ecran LCD de 7,5 cm - Viseur électronique Partage facile grâce au wifi, NFC - GPS, GLONASS ➡️ ETAT NEUF 10/10 ➡️ VENDU AVEC CARTE MEOIRE ET SACOCHE ➡️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ⏬ ✔️ التوصيل لكل ولايات الوطن ✔️ ⬅️ الدفع عند الإستلام ⬅️ ✔️مع امكانية الدفع عن طريق بطاقة بايسرا ✔️ ⬅️ للطاب أو الإستفسار يرجى الإتصال بنا في الهاتف أو على واتساب في ☎️ O6 73 59 49 24 ☎️ : الرقم التالي ⬅️ ➡️ disponible aussi sur Viber ou WhatsApp ☎️ O7 76 09 75 07 ☎️ ⬅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ➡️ Livraison 58 wilaya ➡️ ➡️ Payement à la collecte ➡️ ☎️ Whatsapp :☎️ O7 76 09 75 07 ☎️ ☎️ WhatsApp :☎️ O6 73 59 49 24 ☎️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ➡️ lieu Mostaganem centre Ville. Livraison 48 Wilaya ➡️➡️ ✅✅✅✅ Description Un zoom optique 83x (équivalent à 2 000 mm). Les photographes expérimentés apprécieront l’exceptionnelle qualité d’image et le design de reflex numérique : une bonne prise en main, un affichage orientable pivotant, un viseur électronique qui s’allume automatiquement lorsque vous levez l’appareil au niveau de votre visage, et même une molette de contrôle du mode PSAM. Fiche technique / caractéristiques Prise en mains Viseur Électronique Ecran 7.5 cm, TN, 921000 points, 3/2, Non Alimentation EN-EL23 Étanche NC Support Externe SDHC SDXC Résistant au choc NC Dimensions / Poids 103200 x 139500 x 137500 mm / 899 g Qualité d'image Capteur BSI CMOS 16 Mpx, 1/2,3" , 56.22 Mpx/cm Sensibilité (plage ISO) 100 - 6400 ISO Objectif 83x 24-2000 mm f/2.8 -6.5 Le Nikon P900 est le premier bridge à zoom 83x, un record dans le domaine. Couplé au capteur CMOS de 16,1 Mpx de son petit frère, le P600, il intègre également Wi-Fi, NFC et écran orientable. La polyvalence du dernier né est un atout indéniable, mais la qualité d'image suivra-t-elle pour promettre un bel avenir aux zooms toujours plus amples Prise en main La première chose qu'il faut savoir sur le Nikon P900 est que, pour un bridge, il est relativement imposant. Vu son embonpoint, nous nous attendions d'ailleurs plutôt à un reflex en le sortant de sa boîte. À côté, les bridges haut de gamme Sony RX10 et Panasonic FZ1000 passent presque pour des demi-portions. C'est assez regrettable, mais il a bien fallu laisser la place à ce puissant zoom 83x, équivalent à un 24-2000 mm f/2,8-6,5. Pour le reste, l'ergonomie reste assez classique aux bridges : une poignée bien creuse et un repose-pouce caoutchouté assurent une bonne prise en main — très utile dans ce cas de figure, notamment lorsque l'on déploie le zoom — et une molette de mode PSAM. Le flash est proportionnel à la taille de l'objectif : imposant. Deux commandes servent à déployer le zoom : une molette sur le dessus de la poignée, accessible avec l'index et une gâchette sur le coté gauche de l'objectif, accessible par le pouce et qui donnera une meilleure stabilité à l'appareil lorsqu'il est tenu à deux mains. Juste à côté, une fonction d'aide au cadrage prend place, nouvelle par rapport à son petit-frère le P600, et que l'on retrouve sur les bridges Canon. Il est aussi possible de sélectionner la position initiale du zoom ; c'est très pratique pour s'assurer d'user de la même focale, mais nous regrettons l'absence de graduation du zoom. Une touche Fn et une molette de contrôle sont également disponibles pour accéder plus facilement aux réglages favoris, ou modifier la vitesse et l'ouverture selon le mode. Le Nikon P900 conserve le même écran LCD de 3", orientable sur rotule, mais toujours non tactile. C'est dommage, mais pas indispensable, et nous sommes plus favorables à l'écran orientable lors des situations difficiles. Contrairement à la taille générale du bridge, le viseur est relativement étroit. Nous sommes cependant ravis de voir enfin apparaître un détecteur oculaire pour basculer automatiquement de l'écran au viseur, mais vu sa faible définition, vous aurez tendance à revenir à l'écran, beaucoup plus agréable, avec des couleurs fidèles à la réalité et une définition de 921 000 points. Le Wi-Fi est toujours présent pour piloter l'appareil photo à distance et partager ses images directement sur les réseaux sociaux. Nous relevons également l'apparition du NFC. L'application a peu évolué ces dernières années, mais elle autorise toujours de modifier le zoom, la sensibilité ISO, la définition, etc. Réactivité Malgré un zoom beaucoup plus important, le Nikon P900 progresse beaucoup par rapport au P600, même si l'allumage nécessite 2,17 secondes. L'important zoom qui doit se déployer excuse cette valeur, d'autant que ce Nikon n'a pour le moment aucun concurrent direct. Pour le reste, l'autofocus a fait un bond en avant : que ce soit au grand-angle, au téléobjectif ou en basse lumière, sa réactivité est supérieure. Elle passe de 0,36 seconde au grand-angle à 0,15 seconde. Et il lui faut à peine 0,20 seconde au téléobjectif pour réagir. L'autofocus en basse lumière est légèrement en retrait, mais 1,23 seconde d'attente, ce n'est pas désastreux. La latence entre deux vues est également bien meilleure et vous n'avez plus qu'à attendre 1,17 s contre 1,5 s pour le final, malgré un zoom beaucoup plus ample, nous sommes agréablement surpris par l'amélioration de la réactivité du P900 par rapport à son prédécesseur. Le mode "Rafale H" propose une cadence de 8 images par seconde sur 7 images consécutives. C'est plutôt correct et convaincant, d'autant que le P900 ne nécessite pas les 30 secondes pour enregistrer les 7 clichés que demandaitle P600, mais seulement 5 s. Qualité des images Pour démontrer son expertise, Nikon a une fois de plus augmenté l'amplitude de zoom de son nouveau bridge. Nous passons donc d'un 24-1440 mm sur le P600 à un 24-2000 mm f/2,8-6,5 sur le P900. La bonne nouvelle, c'est que malgré une perte de luminosité inévitable à fond de zoom, Nikon propose un objectif plus lumineux au grand-angle qui passe de f/3,3 à f/2,8. Associé au même capteur BSI CMOS de 16 Mpx sur 1/,2" de diagonale, cela sera-t-il suffisant pour améliorer la qualité d'image et la montée ISO du bridge ?A priori, les évolutions sont peu visibles. Après une qualité d'image déjà défaillante sur le P600, c'est une nouvelle dégringolade sur le P900. L'image est globalement plus molle que celle de son prédécesseur. La perte de microcontraste engendre des images pas totalement nettes et peu précises. L'amplitude du zoom n'arrangeant rien, nous sommes déçus des résultats et il ne faudra pas dépasser les 400 ISO, limite avant la dégringolade. Un lissage insistant vient gommer le moindre détail, en plus de l'apparition du grain. Nous trouvons en revanche les couleurs et une gestion de la balance des blancs beaucoup plus maîtrisées que sur son prédécesseur. Au téléobjectif, la diffraction n'est pas aussi importante que nous le pensions et les images sont légèrement plus précises qu'au grand-angle. Quoi qu'il en soit, sur le terrain, le Nikon P900 est un bridge très polyvalent, de par son zoom très puissant, et conviendra aux utilisateurs peu exigeants, désireux de ne pas s'encombrer de plusieurs optiques. Les images ne pourront cependant dépasser un format 30 x 40 cm si vous réalisez des tirages, et il est plutôt déconseillé de recadrer trop exagérément dans les images. Image au grand-angle 4mm f/2.8 125 ISO / Image au zoom optique maximal au niveau du carré rouge de l'image précédente 357 mm f/6.5 125 ISO Mode vidéo Comme son prédécesseur, le Nikon P900 filme en Full HD 1080p à 50 et 25 i/s, en HD 720p à 50 et 25 i/s et permet des ralentis jusqu'à 4x en 640 x 480 px. Les caractéristiques vidéo sont similaires à celles de son prédécesseur et nous notons peu d'évolution. Globalement, la qualité d'image est très correcte et le son plutôt fidèle, mais le déploiement bruyant du zoom gâche un peu le tableau. De plus, comme remarqué sur le P600, ce bridge perd rapidement le point lorsque l'on zoome en filmant. Il met aussi trop de temps à réagir. Publicité, votre contenu continue ci-dessous
Éliminateur de peluches électrique pour vêtements
Facile à installer et à enlever les cheveux sur la surface de l'article, Vous pouvez utiliser le rouleau à charpie facilement et rapidement. En plus, vous pouvez utiliser ces accessoires pour enlever les poils des pulls, couvertures, rideaux et même vos meubles de maison, Économie de puissance, sans piles ni alimentation nécessaire. Pas besoin de s'inquiéter des batteries à faible puissance, économie d'énergie et protection de l'environnement, Le produit est simple à utiliser, Avec un moteur amélioré, cette tondeuse à cheveux sera plus puissante, Batterie au lithium rechargeable de grande capacité. Batterie rechargeable et puissante, peut être chargée par n'importe quel chargeur mural, La brosse à peluches est une petite taille et légère qui peut être placée dans votre trousse à outils ou votre sac à dos, vous pouvez donc la porter sur votre bureau et votre véhicule lors de vos déplacements. Maintenance électrostatique pour éliminer les poils, peluches et poussière, La conception de l'épilateur est facile à utiliser pour tout le monde, y compris les enfants et les adultes avec des poils longs et épais, un rasoir en acier inoxydable, plastique rouleau anti-peluches. Plastique rouleau à charpie en matériau abs, sûr et durable, sans danger pour les vêtements, Le rasoir à peluches est un nouveau look moderne et polyvalent pour le salon, la maison ou l'utilisation de voyage. Ce décapant à charpie a un design moderne et est léger. Couleur : blanc Matériel : Plastique Production : Rouleau de dépoussiérage Style : Électrique
Operations Manager
L’UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre action est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier – c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel une diversité d’opportunités de développement professionnel et personnel, qui leur permettent de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent appartenir à une culture diverse et passionnée, et évoluer dans un environnement enrichi par une rémunération et des avantages attractifs. Visiter our website pour apprendre plus sur ce que nous faisons l'UNICEF. Pour chaque enfant, le droit à un Futur www.unicef.org/algeria Comment ferez-vous la différence ? En tant que Responsable des opérations du bureau pays de l’UNICEF en Algérie (environ 33 employés), avec un bureau principal à Alger et un bureau de terrain à Tindouf, vous assurez la gestion efficace, rentable et sécurisée des opérations afin de soutenir l’administration, la gestion et la mise en œuvre du programme de coopération de l’UNICEF en Algérie. Sous la supervision directe du Représentant de l’UNICEF en Algérie, vous gérez les fonctions opérationnelles du bureau, notamment les finances, les technologies de l’information et de la communication (TIC), la gestion des approvisionnements et l’administration, conformément aux stratégies et plans définis par l’organisation aux niveaux national, régional et mondial. En tant que membre de l’équipe de direction du pays, vous contribuez aux décisions stratégiques du bureau de l’UNICEF en Algérie et participez activement à son orientation et à sa performance globales. Résumé des principales fonctions et responsabilités : Valorisation des personnes Valorisation des ressources financières Gestion des risques Valorisation des systèmes et structures Valorisation des partenariats Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici: Operations Manager Level 3.pdf Pour vous qualifier en tant qu'avocat pour chaque enfant, vous aurez… Exigences minimales : Éducation: Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) dans l’un des domaines suivants :Gestion des entreprises, Gestion financière, Comptabilité, Finances publiques, Fonctions opérationnelles connexes (chaîne d’approvisionnement, ressources humaines, technologies de l’information, commerce international, gestion de projet, etc.) ou qualification professionnelle complète en comptabilité (CA, ACA, ACCA, CPA, CIMA, CPFA, Expert-Comptable) délivrée par un organisme reconnu internationalement. 2 années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente acquises après l’obtention d’une licence (Bachelor) peuvent être acceptées en remplacement d’un diplôme de niveau supérieur (Master ou équivalent). Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle aux niveaux national et/ou international dans un ou plusieurs domaines de gestion des opérations: Budget, Gestion financière et reporting, Gestion des installations, Administration, Gestion des approvisionnements et de la logistique, TIC, Ressources humaines. La connaissance de la gestion axée sur les résultats est requise. La maîtrise des applications Microsoft Office est requise. Langues : Maîtrise de l’arabe et du français est obligatoire. La connaissance de l’anglais est considérée comme un atout. Expériences souhaitées : Une expérience dans le secteur du développement, au sein du système des Nations Unies ou d’ONG internationales serait un atout. Audit et enquêtes Sécurité Gestion des subventions Gestion des risques d’entreprise Une expérience dans une agence des Nations Unies, une grande entreprise publique/privée ou dans un contexte humanitaire constitue un avantage. Une expérience avec les ERP et SAP est un atout. Une expérience de soutien aux partenaires dans la mise en œuvre du HACT est un atout. Expérience pertinente au niveau pays, en particulier dans les contextes de développement, fragiles et humanitaires Autres compétences: Intelligence émotionnelle Gestion de la complexité et du changement Orientation vers les résultats Gestion de l’ambiguïté et de la complexité Compétences techniques: Connaissance de base des principes de gestion des ressources humaines. Capacité à identifier les problèmes, mener des recherches rigoureuses et formuler des recommandations. Solides compétences en recherche, planification et organisation. Excellente maîtrise des systèmes et outils informatiques. Compétences relationnelles et communication: Capacité à communiquer efficacement dans un environnement diversifié en adaptant le langage, le ton et le format au public. Capacité à comprendre les besoins des responsables et employés tout en veillant à l’application équitable des règles RH. Pour chaque enfant, vous démontrez… UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont : Établir et entretenir des partenariats Faire preuve de conscience de soi et de conduite éthique Viser à obtenir des résultats pour avoir un impact Innover et accepter le changement Gérer l’ambiguïté et la complexité Réfléchir et agir de manière stratégique Travailler en collaboration avec les autres Encadrer, diriger et gérer les personnes Familiarisez-vous avec our competency framework et ses différents niveaux. L’UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses actions. Il est mandaté pour soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés, et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure tout le monde, quelle que soit leur race/ethnie, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique, appartenance à une minorité ou tout autre statut. L’UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, nationalité, origine religieuse ou ethnique, et des personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous offrons une large gamme d’avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. L’UNICEF propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement, veuillez soumettre votre demande via le bouton d’accessibilité sur la page Carrières de l’UNICEF Accessibility | UNICEF . L’UNICEF ne recrute pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les objectifs et les valeurs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet de vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications incluent la validation des diplômes académiques et de l’historique professionnel. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs de manière confidentielle. Les recrutements à l’UNICEF sont soumis à une autorisation médicale. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences de vaccination, y compris contre le SARS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné(e) pour un poste à l’UNICEF, vous devrez soit être vacciné(e) conformément aux exigences, soit obtenir une exemption médicale délivrée par le département compétent des Nations Unies. Dans le cas contraire, la sélection sera annulée. Remarques: Nous informons les candidats ayant déjà postulé à cette offre qu'il n'est pas nécessaire de repostuler. Leur candidature a été enregistrée et sera examinée dans le cadre du processus de recrutement en cours. Conformément à l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. L’UNICEF est résolument engagé à favoriser une main-d’œuvre inclusive, représentative et accueillante. Pour ce poste, les candidatures masculines éligibles et qualifiées sont encouragées. Les fonctionnaires gouvernementaux considérés pour un emploi à l’UNICEF doivent généralement démissionner de leur poste gouvernemental avant de prendre leurs fonctions à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si le visa ou l’autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les exigences de vaccination ne sont pas respectées dans un délai raisonnable. L’UNICEF ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement, de sélection ou d’embauche (candidature, entretien, validation ou formation). L’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidats. L’action humanitaire est une priorité transversale dans le Plan stratégique de l’UNICEF. L’UNICEF s’engage à rester et à intervenir dans les contextes humanitaires. Ainsi, tout le personnel, à tous les niveaux et dans tous les domaines fonctionnels, peut être appelé à être déployé pour soutenir une réponse humanitaire, contribuant à renforcer la résilience des communautés et la capacité des autorités nationales . L’UNICEF ne facilite pas l’émission d’un visa et d’un permis de travail pour les candidats retenus pour des postes de la catégorie NO et GS. Tous les postes de l’UNICEF sont publiés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à l’étape suivante du processus de sélection. Un(e) candidat(e) interne déjà performant(e) au niveau du poste, dans le domaine fonctionnel pertinent, ou un(e) candidat(e) interne/externe faisant partie du Talent Group correspondant, peut être sélectionné(e), si jugé(e) apte, sans évaluation des autres candidats. Pour plus de détails veuillez ouvrir le lien here . Advertised: 21 Sep 2026 W. Central Africa Standard Time Deadline: 05 Oct 2026 W. Central Africa Standard Time
Healthcare Nutrition Solution Manager- East
Danone MENA recherche un(e) Healthcare Nutrition Solution Manager talentueux(se) pour rejoindre son équipe à en Algérie, East! PRINCIPALES RESPONSABILITES 1-Manager une équipe de Délégués Médicaux Proposer et animer l’activité médicale (hebdomadairement et mensuellement): évolution et optimisation des structures médicales, suivi de l’activité des délégués médicaux et de leurs actions Assurer la mise en place et l’efficacité de « Ask For Business » au sein de son équipe Encadrer, développer et animer son équipe à travers des tournées d’accompagnement, des réunions équipes et le suivi des indicateurs de pilotage d’activité Participer au recrutement des Délégués Médicaux de son équipe S’assurer de la bonne formation des Délégués Médicaux de son équipe sur l’expertise métier, les connaissances produites, le suivi d’activité, le respect des procédures. Evaluer, identifier les plans de développement pour son équipe et fixer les objectifs individuels en lien avec la stratégie médicale et les pratiques du Maroc. 2-Participer à la stratégie médicale, recommander les actions et moyens pour atteindre les objectifs fixés et analyser la performance Être force de proposition et participer à l’élaboration de la stratégie médicale pays Construire et proposer le plan d’actions HN (référencements maternités, EPU, RP, congrès locaux/régionaux/internationaux, ciblage, taux effort…) S’assurer de la mise en œuvre du plan d’actions HN pays Garantir l’exécution, l’animation et la mesure de l’efficacité du plan (suivi des KPIs) Planifier, gérer et vérifier le budget HN local de manière à optimiser la rentabilité du pays 3- Organiser, suivre et assurer le reporting d’activité de son équipe Planifier l’activité de l’équipe de manière rationnelle en fonction des priorités établies et du plan d’actions médicales Coordonner la mise à disposition des supports médicaux et des échantillons 4- Informer & contribuer à une bonne communication transversale Assurer la circulation permanente et efficace de l’information (concernant l’environnement médical, l’activité, la stratégie) et les Best practices à la fois au sein de son équipe et avec les autres équipes du pays et du Siège. Profil recherché : Formation scientifique. Expérience 4-5 ans de la visite médicale ville / hôpital Expérience d’encadrement/management équipe médicale COMPETENCES FONCTIONNELLES Leadership Business et stratégie DRIVER Transformer la voix du marché et des consommateurs en opportunité pour l'entreprise L'innovation comme passion Maitrise dans le développement du Mix médicale Dirige et de contrôle la mise en œuvre de la stratégie (gestion de projet) Mesure et contrôle du l’ensemble du département médical (KPI, des lacunes, actions) Développement d’équipes performantes Compréhension du contexte interne / externe pour l'identification des opportunités d'affaires. Langues requises : La maîtrise de l’arabe, de l’anglais et du français est indispensable. Valeurs Danone : Les candidats sont attendus pour adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité & Enthousiasme. À propos de Danone Danone est un leader mondial de l’alimentation opérant dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir que chacun a d’influencer le monde à travers ses choix quotidiens. À chaque repas et boisson, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous croyons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine, ce qu’incarne notre nouvelle signature « One Planet One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA est l’un des meilleurs moyens de bâtir une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomisation et à la collaboration en équipe dans une culture et un environnement ouvert. Notre culture encourage l’autonomie et la responsabilisation, où chaque jour peut-être une nouvelle aventure, pleine de possibilités et d’opportunités pour votre développement. Danone MENA valorise ce qui fait votre unicité. Nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances, où tous les recrutements sont basés sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et promouvons sans considération de race, couleur, religion, handicap, sexe, origine nationale, âge, caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Une exposition internationale et des opportunités d’évolution. Un package de rémunération et d’avantages compétitif. Une culture qui célèbre la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes de formation et de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la Healthcare Solution Manager que nous recherchons, cliquez sur « postuler » dès maintenant avant le 20 Janvier. Date limite de candidature : 28 Juillet 2026 Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com
press musculation multi gym
Options d’exercice complètes press musculation multi gym -vous sérieusement en forme avec notre appareils de musculation multifonction! Ce système d’entraînement complet présente une structure innovante et une conception conviviale qui vous permet de développer différents groupes musculaires et d’exécuter des entraînements complets sans avoir à basculer entre les machines de gym. Station de musculation multifonctionnelle: Il s’agit d’un équipement d’entraînement à domicile solide qui vous permet de faire une variété d’exercices de fitness professionnels. Il est conçu avec des bras de presse à double action, cet équipement polyvalent vous permet d’effectuer des exercices de presse pectorale et de papillon vertical pour développer vos biceps, triceps et autres muscles. Conception ergonomique. Station d’entraînement tout-en-un. Effectuez une variété d’entraînements puissants. Pas besoin de basculer entre les équipements de gym. Vous aider à cibler les différentes parties du corps. Fournit une expérience de formation sûre. CARACTÉRISTIQUES • Pile de poids (kg) : 68 • Taille du produit (L x l x H cm) : 179 x 115 x 198 Conception peu encombrante: Renforcez vos muscles de tout le corps avec notre compacte musculation machine ! Cet équipement de fitness est idéal pour les personnes qui souhaitent faire de l’exercice à la maison car il prend peu de place tout en conservant une qualité et une fonctionnalité élevées. la machine de musculation multifonction vous permet de vous concentrer sur des zones musculaires individuelles ou d’effectuer un entraînement complet du corps. Convient à tout le monde: Cette appareil de musculation multifonction pour la vous aideront à cibler les différentes parties du corps. La station de musculation complet est conçue pour les sportifs de tous niveaux. Que vous soyez débutant ou professionnel du fitness, il y a un appareil de fitness Nordcore pour vous. Très durable et durable: Nordcore machine musculation multifonction est fabriqué à partir de matériaux de haute qualité et durables. Rouleaux en mousse rembourrés doux pour protéger vos articulations lors de l’entraînement. Les sièges rembourrés noirs et rembourrés disponibles en noir le rendent confortable pour faire de l’exercice. Facile à déplacer n’importe où. Avantages press musculation multi gym : Construction robuste et durable Combine design pratique et fonctionnalité. Entraînement flexible pour un large éventail de types de corps. Supporte une pile de poids de 68 kg Offre un confort supérieur pendant les entraînements Machine compacte et peu encombrante Restez en forme à la maison avec notre home gym musculation
Regional Sales Manager
Regional Sales Manager Lactalis Algérie Contrat : CDI Lieu : Alger - Blida Rejoignez le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, et contribuez à garantir l’excellence qualité sur nos sites de production. Vous intégrerez un environnement industriel exigeant, stimulant et engagé dans une démarche d’amélioration continue. Le Regional Sales Manager pilote le développement commercial et la performance durable de sa région. À ce titre, il décline la stratégie commerciale de l’entreprise en plans d’action opérationnels, garantit l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de volume, de rentabilité, de distribution et de couverture du marché, et assure le management ainsi que le développement des équipes commerciales. Il contribue également au renforcement des relations avec les clients et partenaires, tout en veillant au respect des politiques, procédures et standards de l’entreprise. Responsabilités principales Déployer la stratégie commerciale régionale : traduire les orientations nationales en plans d’action adaptés aux spécificités et au potentiel de la région. Piloter la performance : assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de volumes, de marge, de distribution numérique et de couverture commerciale. Analyser les résultats : suivre les indicateurs clés de performance, identifier les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Manager les équipes commerciales : fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences, animer la performance individuelle et collective, et instaurer une culture d’excellence opérationnelle. Développer le portefeuille clients : consolider les relations avec les comptes stratégiques, identifier de nouvelles opportunités et garantir un haut niveau de satisfaction client. Piloter les distributeurs et le réseau : veiller à la qualité d’exécution des accords, à l’efficacité de la force de vente et au respect des standards de distribution. Optimiser la présence sur le marché : améliorer la disponibilité, la visibilité et la couverture des produits dans l’ensemble des circuits de distribution concernés. Assurer la coordination transverse : collaborer étroitement avec les fonctions Marketing, Trade Marketing, Supply Chain, Finance et Ressources Humaines afin de sécuriser l’exécution des priorités commerciales. Garantir un reporting fiable : produire des analyses régulières, formuler des recommandations et assurer une remontée d’information structurée auprès de la Direction Commerciale. Profil recherché Formation : diplôme de niveau Bac+4/5 en commerce, marketing, management, gestion ou dans un domaine équivalent. Expérience : 6 à 8 ans d’expérience dans des fonctions commerciales, incluant une expérience confirmée dans le management d’équipes terrain. Une connaissance du secteur des produits de grande consommation (FMCG), de la distribution ou de l’industrie constitue un atout majeur. Compétences clés Leadership mobilisateur et capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs ambitieux. Forte orientation résultats, client et excellence opérationnelle. Maîtrise de la négociation commerciale et capacité à construire des partenariats durables. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision. Aisance relationnelle, communication claire et capacité d’influence. Autonomie, sens des responsabilités et aptitude à gérer des situations complexes. Maîtrise des outils de pilotage commercial et de reporting. Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution.
baton canne de randonnée - buffalo KR622
Avantages du produit préhension ergonomique Par le dessus (type canne). Bâton aligné avec le bras réglable Système Push-pin (bouton poussoir) ultra simple et fiable. 90/95/100/105/110 cm compacité 3 brins télescopiques. Longueur replié : 58 cm. Largeur replié : ~ 12 x 5 cm. résistance Aluminium 6061-T6. Gros diamètres de tube 20/18/16 mm. Pointe tungstène compatibilité Rondelle été et embout fournis. Accessoires et pièces SAV disponibles à part. poids 240 g / bâton Informations techniques L'histoire de son développement…. Entièrement conçu et validé par nos soins. Ce modèle reprend le chassis de l'A200. Il conserve le réglage push-pin et les tubes sur-dimensionnés. Pourquoi nous proposons cette prise en main par le dessus ? Nous avons constaté que la prise en main classique ne convenait pas à tout le monde, notamment sur la durée. Nous avons donc créé ce bâton un peu différent, qui permet de ne pas casser le poignet et de mieux répartir l'effort dans le bras car celui-ci est aligné avec l'axe du bâton. Comment régler ses bâtons à la bonne longueur ? Le bras le long du corps doit être quasi-droit ou légèrement plié. La longueur est donc plus courte que sur un bâton classique. Pour cela : - tirez le brin du bas totalement jusqu'au verrouillage du push-pin (bouton métallique) inférieur - faites coulisser le tube du milieu jusqu'à faire ressortir le push-pin supérieur au niveau du trou désiré - aidez-vous des lignes imprimées sur les tubes pour aligner les push-pin avec les trous Ne dépassez jamais la ligne STOP pour éviter le risque de casse Conseils d'utilisation Ce bâton de randonnée est conçu pour vous aider à vous équilibrer, à vous propulser et à répartir les efforts entre bras et jambes. Pour plus de sécurité, vérifiez, avant de partir et à intervalles réguliers, le verrouillage de votre bâton en simulant des appuis importants. Ne pas mettre sur son sac à dos en cas d'orage. Certains utilisateurs sont sensibles au bruit de sifflement qui peut temporairement apparaitre quand le vent s'engouffre dans les trous de réglage. Conseils d'entretien Bien entretenir ses bâtons permet de conserver un fonctionnement optimal et d'allonger leur durée de vie. Après utilisation, si de l'eau a pu pénétrer dans le bâton, démonter les brins et laisser sécher. Nettoyer éventuellement la poussière ou la boue à l’eau ou à sec avec une brosse douce ou pinceau. Une fois sec, vous pouvez ré-assembler les brins. Nous recommandons de ne pas essayer de huiler ou graisser. Pourquoi le bâton est-il vendu à l'unité ? Chez Decathlon, nous avons décidé de vendre nos bâtons de randonnée/trekking à l’unité. D'une part pour des raisons d'usage. En effet, certaines personnes ne désirent utiliser qu'un bâton. D'autre part, si l'un de vos bâtons casse, cela vous permet de ne racheter qu'un bâton plutôt qu'une paire complète.
HR Business Partner- SN Algerie
Danone MENA recherche un(e) HR Business Partner dynamique et autonome pour son activité de Nutrition Spécialisée, basé(e) à Alger, Algérie . Le/La candidat(e) idéal(e) sera en mesure d’apporter un soutien RH professionnel afin de développer une organisation centrée sur les collaborateurs, orientée vers la performance et l’apprentissage, en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies RH efficaces, alignées sur les besoins du pays et sur l’équipe RH régionale. Il/Elle jouera un rôle clé au sein de l’activité locale et de l’équipe de direction en mettant en œuvre et en optimisant les processus RH, la composition des équipes et la prise de décision. Il/Elle contribuera également à créer un environnement dans lequel les perspectives personnelles et professionnelles sont mises à profit pour soutenir le développement continu de l’ensemble de l’organisation. Le/La candidat(e) assumera également les responsabilités suivantes : A- Principales responsabilités : 1. Stratégie RH : Soutenir et mettre en œuvre la stratégie RH locale, les plans et les budgets, en collaboration avec l’équipe pays, sur la base des besoins et des ambitions de l’entreprise. Accompagner l’équipe de direction locale et l’ensemble de l’organisation dans la conception et la mise en œuvre des structures organisationnelles et des responsabilités les plus efficaces. Garantir l’acquisition des talents, la gestion des talents et la planification de la succession. Agir comme relais de la transformation, en challengeant et en inspirant l’équipe de direction locale sur l’ensemble des sujets liés aux collaborateurs. Communiquer de manière claire et continue avec l’organisation locale sur tous les sujets liés aux RH. 2. Acquisition des talents : Collaborer avec l’équipe centrale Talent RH pour recruter et sélectionner les nouveaux collaborateurs. Se tenir informé(e) des évolutions législatives et agir comme point de contact principal pour toutes les questions liées au paysage RH en Algérie. Faciliter le processus d’entretien et d’évaluation des candidats. Conseiller et finaliser les détails de l’offre. 3. Départs des collaborateurs : Faciliter et conseiller sur tous les types de départs de collaborateurs. Mettre en place et maintenir un processus clair d’entretien de départ ainsi qu’une base de données associée. 4. Gestion de la performance / Gestion de la rémunération : Gérer et faciliter les processus d’évaluation de la performance et de bonus, améliorer continuellement leur qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour, conformément aux politiques du Groupe et au budget du pays. Piloter et faciliter le processus de révision salariale ainsi que la reconnaissance des réalisations exceptionnelles. 5. Gestion des talents et apprentissage : Gérer et faciliter l’évaluation de la performance, améliorer continuellement sa qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour et conformes aux politiques du Groupe. Faciliter l’alignement entre les besoins de l’organisation et les compétences et préférences individuelles des collaborateurs. Planifier la continuité sur les postes clés. Développer, mettre en œuvre et faciliter des initiatives de développement des collaborateurs. 6. Rémunération et avantages : Revoir chaque année les avantages accordés aux collaborateurs, notamment la couverture médicale et l’assurance-vie. Gérer le processus de bonus. Établir et maintenir les profils de poste et la structure de classification des emplois, en cohérence avec la BU ME et avec la politique de rémunération du Groupe Danone. Assurer une gestion efficace de l’équité interne en Algérie. Suivre en continu l’inflation locale et les autres données économiques pertinentes en collaboration avec l’équipe Reward. Piloter le processus annuel de révision salariale en Algérie. Veiller à ce que tous les managers et collaborateurs connaissent et comprennent la politique et la philosophie de rémunération. Garantir que tous les collaborateurs directs et indirects disposent en permanence d’une couverture médicale et d’une assurance-vie. Organiser les réunions annuelles, les sorties et les sessions de team building. 7. Administration RH / Communication RH / Gestion des prestataires : Organiser et mettre à jour les données relatives aux collaborateurs et à l’organisation. Faciliter la communication locale sur les changements organisationnels, les annonces relatives aux collaborateurs ainsi que les politiques et procédures RH, en collaboration avec l’équipe RH centrale. 8. Application du droit du travail : Se tenir informé(e) des évolutions du droit du travail et en informer les parties prenantes concernées. Appliquer ses connaissances en droit du travail aux relations sociales et aux autres processus RH. 9. Conseil / Gestion de projets : Agir comme partenaire de réflexion pour l’équipe de direction locale et les collaborateurs. Conseiller sur les sujets RH et favoriser le partage des connaissances RH entre les managers et les collaborateurs, tout en déployant les processus et initiatives RH. Piloter activement les initiatives RH de la BU et de la division dans le pays, y compris les initiatives RSE lorsque cela est applicable. Participer aux projets RH du Groupe et de la division et contribuer au développement d’une fonction RH plus large et professionnelle. B- Indicateurs clés de performance : Stratégie et exécution RH alignées sur la stratégie et les besoins actuels et futurs de l’entreprise. Réalisation du plan d’action RH annuel. Relations professionnelles solides au sein de l’ensemble de l’organisation. Relations ouvertes et fondées sur la confiance avec tous les collaborateurs. Proactivité. Bien-être et satisfaction professionnelle des collaborateurs. Pour réussir dans ce poste, vous devez idéalement disposer des qualifications suivantes : Formation et expérience : Diplôme universitaire en ressources humaines, droit du travail, administration des affaires et/ou psychologie du travail. Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Un minimum de trois ans d’expérience pertinente en RH au sein d’organisations multinationales est indispensable. Une expérience ou une affinité avec les secteurs FMCG, agroalimentaire ou pharmaceutique est souhaitée. Bonne connaissance des aspects juridiques liés à l’emploi et du droit du travail algérien. Bonne compréhension des enjeux business. Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Maîtrise courante de l’anglais et de l’arabe. Valeurs de Danone : Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Le/La candidat(e) devra de préférence être ouvert(e) à une mobilité au sein ou en dehors de la région avec Danone dans un délai de trois à quatre ans, si une telle opportunité se présente et contribue à son développement professionnel. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan mondial, active dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir de chacun d’avoir un impact sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous pensons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine. C’est ce qu’incarne notre signature « One Planet. One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA offre un environnement idéal pour construire une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomie et à la collaboration au sein d’une culture ouverte. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, faisant de chaque journée une nouvelle aventure riche en possibilités et en opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique : nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où toutes les décisions de recrutement sont fondées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et faisons évoluer nos collaborateurs sans distinction liée à l’origine, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, la nationalité, l’âge, les caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Exposition internationale et opportunités d’évolution. Rémunération compétitive et avantages sociaux. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes d’apprentissage et à des opportunités de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la HR Business Partner que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » dès maintenant avant le 26 juillet. Date de clôture : 21 octobre 2026. Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com.
Horloge miroir numérique réveil de table, horloge de bureau avec date, heure, température, plastique blanc
Description du produit Réveil numérique à LED avec miroir pour gros dormeurs et enfants Grand écran LED avec fonction de répétition de la température pour chambre à coucher Se réveiller d’un sommeil profond est souvent difficile pour nous. Cependant, ce réveil numérique multifonctionnel pratique peut facilement dissiper vos soucis. Peut être placé dans la voiture, au bureau, à la maison. Horloge silencieuse avec plusieurs sons de la nature, date, heure et température, avec mode nuit pour les gros dormeurs Fonction snooze : L'intervalle de répétition peut être réglé entre 5 et 60 minutes selon vos besoins. Durée (12 ou 24 heures) : Affichage lumineux LED , format 12 heures ou 24 heures sélectionnable. Mode nuit (18h00-06h00) : Peut s'ouvrir ou se fermer. Une fois le réglage effectué, la lumière ajuste automatiquement la luminosité. Horloge sonore silencieuse : L'Horloge marche sur le monde qui court silencieusement, ne perturbe jamais votre rêve. Facile à régler : Avec cinq boutons de fonction (Mode, Alarme, Snz/Lumière, HAUT, BAS), appuyez longuement ou brièvement sur les boutons pour régler. Motif : Rectangle Taille : 13.97 x 3.61 x 5.49 cm Poids : 3,45 OZ Alimentation : par USB ou 3 piles AAA (piles non incluses) Réveil miroir Harion : Mode de température (°C ou °F) au choix : Plage de mesure : 0℃ -50℃ / 32° F-122°F. (Capteur de température intégré, il faut un certain temps pour afficher la température intérieure correspondante.) Fonction snooze : l'intervalle de répétition peut être réglé de 5 à 60 minutes selon vos besoins. HEURE (12 ou 24 heures) : Affichage lumineux LED, format 12 heures ou 24 heures sélectionnable. Facile à régler : avec cinq boutons de fonction (mode, alarme, Snz/lumière, haut, bas), appuyez longuement ou brièvement sur les boutons pour régler. Réveil numérique à miroir LED Harions pour gros dormeurs : Lorsqu'il est alimenté par batterie : Vous devez appuyer sur n'importe quel bouton pour voir l'heure. Et l'horloge sera sombre après 5 secondes pour économiser la batterie. Avec fonction de mémoire de temps et la LED s'allumera pendant 5 secondes lorsque vous appuyez sur le bouton SNZ/LIGHT. Lorsque l'alimentation par câble USB : L'horloge restera lumineuse tout le temps (vous pouvez également régler la luminosité de la lumière). Il peut être alimenté en branchant le câble USB sur votre téléviseur/PC/adaptateur USB/chargeur de téléphone/n'importe quelle prise USB/etc. Mode de température (°C ou °F) au choix : Plage de mesure : 0℃ -50℃ / 32° F-122°F. (Capteur de température intégré, il faut un certain temps pour afficher la température intérieure correspondante)
casque hp DHE-8008
où tout le monde peut entendre clairement ce que vous dites, HP a développé le casque DHE-8008 avec un design plus épuré et parfait pour vos visioconférences. Avec des coussinets d’oreille doux et fermés éliminant tout bruit extérieur, ainsi que son microphone flexible et son contrôleur filaire pour régler le volume quand vous le souhaitez. Un moyen simple de discuter à partir de votre ordinateur, smartphone ou tablette. Comporte une prise audio standard de 3,5 mm et offre une compatibilité avec la plupart des systèmes d’exploitation et plateformes. Un outil essentiel pour entendre et se faire entendre, le tout avec un son clair et précis. Le casque professionnel idéal pour vos appels, Skype®, webinaires et bien plus encore. Le câble de 40 cm est d’une longueur idéale pour vous offrir la liberté de vous lever et vous étirer pendant votre conversation.
Panineuse Multi Grill 7en1 760W
Voici le gril multifonctionnel 7 en 1 avec son design épuré de Sonashi, en acier inoxydable et livré avec des plaques multifonctionnelles qui vous permettent de préparer de délicieux sandwichs, de griller de la viande, de préparer des gaufres bien-aimées pour tout le monde, de préparer des biscuits, des beignets et diverses collations très rapidement et facilement, éliminant ainsi le besoin d'acheter de nombreux autres appareils et d'économiser beaucoup d'argent supplémentaire. - 7 plaques antiadhésives pour la réalisation de gaufres, biscuits, beignets et autres plats. - Système de verrouillage pour une utilisation en toute sécurité et contrôle automatique de la température. - Design épuré en acier inoxydable. - Les feuilles enduites sont faciles à retirer, à remplacer et à nettoyer. - Dimensions des assiettes : 22 x 13 cm. - Il fonctionne à 760 watts. * Appliquez maintenant et le produit sera livré à votre porte. إليك شواية متعددة الوظائف 7في1 والمميزة بتصميمها الإنسيابي من سوناشي، مصنوعة من الفولاذ المقاوم للصدأ وتأتي مع صفائح متعددة الوظائف تمكنك من إعداد السندويشات الشهية، شواء اللحم، تحضير بسكويت الوفل المحبب للجميع، إعداد الكوكيز، الدوناتس ومختلف الوجبات الخفيفة بشكل سريع وسهل للغاية، يغنيك عن شراء الكثير من الأجهزة الأخرى وتوفير الكثير من المبالغ الإضافية. - 7 صفائح مضادة للإلتصاق لصنع الوافل،البسكويت، الدوناتس ومختلف الوجبات. - نظام إغلاق لاستعمال آمن وتحكم تلقائي في درجة الحرارة. - تصميم إنسيابي مصنوعة من الفولاذ المقاوم للصدأ. - الصفائح المطلية سهلة الإزالة، التبديل والتنظيف. - أبعاد الصفائح: 22x13 سم. - تعمل بطاقة 760 واط. * قدم بطلبك الأن وسوف يصلك المنتج إلى باب منزلك .
Matelas, Coussin Pour Transat 190 x 60 cm
💜 Vous souhaitez améliorer vos moments de détente et de tranquillité sur votre transat, bain de soleil ou chaise longue ? Installez un coussin pour transat ou un coussin pour bain de soleil pour encore plus de confort ! 💙 Rembourré et très moelleux, ces coussins pour transat Hespéride vous assure un moment de détente sans pareil cet été. Égayer votre mobilier de jardin ! 💜 Une chose est certaine, vous profiterez d'avantage de votre piscine avec un coussin de transat ou un coussin pour bain de soleil ! 💙 Des moments de détente très confortable Au bord de votre piscine, sur votre terrasse ou dans votre jardin, vous pourrez profiter pleinement du soleil, allongé sur votre bain de soleil grâce à ce coussin ! 💜 Sobre et élégant, il s'intègre parfaitement dans une décoration moderne, classique ou traditionnelle tout en apportant une touche de couleur très agréable. 💙 En plus de vous apporter du confort, le coussin pour transat permet également de protéger votre chaise longue, votre bain de soleil ou votre transat du soleil et des intempéries. 💜 Ces coussins pour bain de soleil sont la solution idéal pour bronzer ou vous relaxer à l'extérieur pendant les beaux jours ! 💙 Mettez de la couleur dans votre extérieur ! Confortables et fonctionnels, les coussins pour chaise longue sont également très décoratifs. Installés sur vos bains de soleil, les coussins habillent votre bain de soleil et apportent une touche déco à votre extérieur. 💜 vous propose une large palette de couleurs très variées pour ses coussins . 💙 Il ne vous reste plus qu'à choisir la couleur qui s'adapte au mieux à votre mobilier de jardin et à vos envies ! 💜 Pour une décoration sobre, optez pour des couleurs neutres. Pour un extérieur pop et tendance, n'hésitez pas à mélanger les couleurs ! 💙 Pour être maintenu correctement au transat, ces coussins possèdent des bandes auto-agrippantes et des lacets pour assortis à leur coloris. 💜 Ces coussins de transats sont déhoussables et lavables en machine ! Ultra-pratique, vous pourrez les nettoyer sans abimer le rembourrage en cas de tâches ou en fin de saison. 💙 Conseil : Si vous l'utilisez en extérieur, protégez-le des UV et des intempéries afin qu'il conserve sa belle couleur. 💜 Postulez maintenant et le produit sera livré à votre porte. 💜 هل ترغب في تحسين لحظات الاسترخاء والهدوء على كرسي الاستلقاء أو التشمس أو كرسي الاستلقاء؟ قم بتركيب وسادة لكرسي الاستلقاء أو وسادة للاستحمام الشمسي لمزيد من الراحة! 💙 وسادة Hespéride المبطنة والناعمة للغاية ، تضمن لك لحظة استرخاء لا مثيل لها هذا الصيف. سطع أثاث الفناء الخاص بك! 💜 شيء واحد مؤكد ، سوف تستمتع أكثر بمسبحك مع وسادة كرسي للاستلقاء أو وسادة حمامات الشمس! 💙 لحظات مريحة للغاية من الاسترخاء على حافة حمام السباحة الخاص بك ، على الشرفة الخاصة بك أو في حديقتك ، ستتمكن من الاستفادة الكاملة من أشعة الشمس ، والاستلقاء على كرسي التشمس الخاص بك بفضل هذه الوسادة! 💜 رصين وأنيق ، يتناسب تمامًا مع الديكور الحديث أو الكلاسيكي أو التقليدي بينما يضفي لمسة مبهجة للغاية من الألوان. 💙 بالإضافة إلى توفير الراحة لك ، تحمي وسادة كرسي الاستلقاء أيضًا كرسي الاستلقاء أو كرسي الاستلقاء للتشمس أو كرسي الاستلقاء الخاص بك من الشمس والطقس السيئ. 💜 هذه الوسائد للحمامات الشمسية هي الحل الأمثل للحمامات الشمسية أو الاسترخاء في الخارج في الأيام المشمسة! 💙 ضع اللون في الخارج! مريحة وعملية ، وسائد استرخاء هي أيضًا مزخرفة جدًا. يتم تثبيت الوسائد على كراسي التشمس الخاصة بك ، وتضفي لمسة زخرفية على مظهرك الخارجي. 💜 يقدم لك مجموعة كبيرة من الألوان المتنوعة للغاية لوسائدها. 💙 كل ما عليك فعله هو اختيار اللون الذي يناسب أثاث حديقتك ورغباتك! 💜 للزينة الرصينة ، اختر الألوان المحايدة. للحصول على مظهر خارجي عصري ، لا تتردد في مزج الألوان! ليتم صيانتها بشكل صحيح على كرسي الاستلقاء ، تحتوي هذه الوسائد على أشرطة وأربطة ربط وحلقة لتتناسب مع لونها. وسائد كرسي الاستلقاء هذه قابلة للإزالة ويمكن غسلها في الغسالة! عملية للغاية ، يمكنك تنظيفها دون إتلاف البطانة في حالة وجود بقع أو في نهاية الموسم. 💙 نصيحة: إذا كنت تستخدمه في الهواء الطلق ، احميه من الأشعة فوق البنفسجية والطقس السيئ حتى يحتفظ بلونه الجميل. 💜 تقدم بطلبك الآن وسيتم توصيل المنتج إلى باب منزلك.
Robot aspirateur de fond de piscine ZX50 INTEX
Idéal pour nettoyer le fond des piscines. Adapté aux petites piscines. Nettoyage efficace et simple. quipé d’engrenages entraînant les 2 roues et les 2 brosses en PVC. Alimentation : Hydroélectrique Débit de filtration minimum : 3 m³/h Diamètre tuyau : 32 MM Longueur tuyau : 6,5M Branchement : Aspiration Débit de filtration maximum : 5,7 m³/h Pour piscines jusqu’à : 6,10 x 1,32m Compatibilité : Piscines tubulaires Intex Brosse de nettoyage rotative : 2 brosses Taille brosse : 8,9 cm Surface de tamis : 258,7 cm2 Vitesse de déplacement : 5 m /minute Puissance d’aspiration : 1514 l / h avec filtre à sable 4 m³/h MODE D’UTILISATION : ÉTAPE 1 : AVANT DE COMMENCER Avant de commencer à manipuler et à utiliser votre nouveau robot INTEX, il est primordial de respecter plusieurs étapes. Dans un premier temps, vous devez vous assurez que votre robot soit bien préparé comme indiqué dans la notice d’utilisation (installation des brosses, adapter la longueur du tuyau…). Dans un second temps il sera nécessaire d’éteindre votre filtration afin d’effectuer toutes les manipulations. Pour terminer et afin que votre robot ZX50 fonctionne à la perfection, votre filtration doit avoir un débit compris entre 3,4 et 5,6 m³/h. ÉTAPE 2 : UTILISATION Après avoir respecté l’étape 1 ci-dessus, vous pourrez installer sereinement votre robot INTEX. Dévissez la buse d’aspiration puis installer l’adaptateur à la place Raccordez le tuyau côté flotteur au robot Plongez doucement le robot dans le bassin ainsi que tout le tuyau jusqu’à ce que l’eau sorte par l’extrémité puis raccordez à l’adaptateur précédemment installé ALLUMEZ la filtration ATTENTION : Si vous n’avez pas réalisé correctement l’étape n°3, votre filtration aura besoin d’être amorcée à nouveau ÉTAPE 3 : NETTOYAGE Pour terminer, il suffit simplement de respecter l’étape de nettoyage qui sera très importante afin de garder votre robot en bon état. Arrêtez la filtration et sortez le robot de l’eau Déconnectez le tuyau Retirez le bac et le filtre à débris puis rincez-les à l’eau claire fa-comment-utiliser-mon-robot-zx50 Notice Version 1 Notice Version 1 Notice Version 2
Sales Operations Leader (HFS Financing)
Job Description Summary Le rôle du/de la Sales Operations Leader sera de collaborer avec le chargé de compte de son territoire (Centre de l'Algérie) pour soutenir toutes les opportunités de financement privés. Job Description Responsabilités principales: Offres de financement et propositions commerciales: Tisser un relationnel fort avec les banques locales afin de présenter les business plans de financement en comité dans des délais raisonnables. Le Responsable Financement doit fournir aux banques les éléments de la transaction pour garantir l'approbation du crédit, le contrat et la signature. Qualifier les opportunités des chargés de comptes et maximiser le délai d’obtention de la notification de financement auprès des banques locales. Pilotage des prévisions et estimations des commandes et des ventes : Évaluer chaque trimestre l'estimation des commandes financées, ventes et revenus sur financement pour le territoire assigné. Capacité à déterminer les risques et les opportunités afin de maximiser l'atterrissage de l'estimation. Travailler en étroite collaboration avec le leader commercial GE HC & HFS pour fournir une visibilité sur son entonnoir de transactions et son statut. Adoption des outils : Piloter HFS SFDC pour mettre à jour la liste des transactions avec leur statut. Préparer et exploiter le tableau de bord de la base installée pour maximiser le taux de pénétration dans sa région. Collaborer avec l'équipe d'excellence commerciale et l'équipe de support commercial pour maximiser le niveau de détails. Diriger les mécanismes opérationnels et les rapports pour accroître la rigueur et l'intensité du pilotage : Participer aux réunions commerciales pour le territoire assigné Coordonner la relation commerciale en examinant sur une base hebdomadaire la liste des opportunités et les attentes des clients S'assurer que l'équipe commerciale est régulièrement mise à jour sur les outils de financement. Diriger dans le respect des normes de qualité : Assurer le respect de la politique 5.0/6.0. Mettre en évidence et communique les risques en dehors des normes de l'entreprise. S'assurer que les risques liés aux transactions sont évalués (indicateurs approuvés par les fonctions concernées selon la matrice DoA) Présenter le profil de risque global lors des discussions sur la stratégie de transaction. Co-développer des conditions générales appropriées pour les propositions clients standard (par types) sur la base d'une analyse risque/récompense. Assurer la qualité et l'exactitude des propositions des clients GE. Objectifs spécifiques de qualité : Connaître et respecter le manuel qualité GEHC, le système de gestion de la qualité, la politique de gestion de la qualité, les objectifs de qualité ainsi que les lois et réglementations applicables lorsqu'ils s'appliquent à ce type d'emploi/poste. Terminer toutes les formations Qualité & Conformité prévues dans les délais définis. Identifier et signaler tout problème de qualité ou de conformité et prendre des mesures correctives immédiates si nécessaire. Connaissance et compréhension de toutes les politiques de santé environnementale (y compris, mais sans s'y limiter, les politiques EHS de GE Healthcare, les règles de flotte de GE Healthcare, etc.) et fonctionner dans le cadre de celles-ci pour garantir qu'aucune politique de l'entreprise ou loi américaine/internationale et/ou locale n'est cassé. Participer aux activités d'amélioration continue en identifiant et en signalant de manière appropriée les écarts de qualité des processus et des produits, en fournissant des solutions lorsque cela est possible. Connaissance et compréhension de toutes les politiques mondiales de confidentialité et anti-concurrence Qualifications requises : Diplôme supérieur et une forte expérience dans des rôles d'opérations commerciales ou une expérience de travail équivalentes (rôles de vente/OTR/services/commercial/financier). Une connaissance des processus commerciaux de vente et de marketing Fort sens commercial, y compris de solides compétences en matière de financement. Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais serrés. Capacité avérée à influencer et à conduire le changement auprès de différentes personnes et équipes au sein d'une organisation vaste, complexe et matricielle. Esprit client et réseautage dans toute l’organisation. Compétences démontrées en communication écrite et orale. Anglais courant Norme et qualité de travail élevées ; Fiable, réactif, attentif aux détails, axé sur les résultats. Inclusion et diversité GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi. Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.
Responsable National des Opérations Terrain
Danone MENA recherche un(e) Responsable National des Opérations Terrain talentueux(se), basé(e) au Algier, Algerie , comme vous ! Les objectifs de forte croissance DNAO passent principalement par le développement de nos positions sur le marché des laits infantiles. Compte tenu des enjeux liés au caractère spécifique de la nutrition infantile (la prescription médicale des laits infantiles en ville et à l’hôpital est un levier d’action majeur sur ce marché), le Medical Manager a pour principales missions : · Développer les parts de marché, notamment des laits infantiles, par les prescriptions des professionnels de santé en respectant le programme RightWAY et la réglementation du pays. · Mettre en place les outils permettant l’évaluation de l’efficacité des KPI’s (indicateur de performance) · S’assurer de la mise en application des formations et des best practices fournies par le département médical DNAO · Guider les équipes médicales locales dans le choix des actions et des partenariats avec les professionnels de santé, au service de la stratégie médicale NATURE ET ETENDUE DES ACTIVITES · RELATIONS INTERNES - Les autres fonctions (sfe, sales, marketing, finance, supply chain, qualité…) - Les superviseurs médicaux et délégués médicaux - Les affaires réglementaires - ELN Africa · RELATIONS EXTERNES - Professionnels de santé, Agences de communication, médicale ou non, Institution de santé, maternités - Sociétés de pédiatrie, sociétés savantes (nutrition, allergie,..), Instituts d’études, NGO, WHO représentatives et Agence de formation · PRINCIPALES RESPONSABILITES · Stratégie médicale et mise en place : - Participer à la définition de la stratégie médicale en coopération avec marketing et en transversal avec les autres départements du pays. - Co-construire avec les superviseurs et marketing les plans d’action médicaux annuels - Formuler des recommandations d’actions en fonction de l’analyse de leur impact et de leur pertinence · Formation des superviseurs et délégués médicaux - Créer et mettre en place le plan de formation médical pour l’équipe de délégation médicale en coopération avec le DRH et en cohérence avec le programme. - Développer les outils nécessaires aux délégués médicaux (formation, support multimédia) · Efficacité médicale : - Mesurer et animer les KPI de performance de l’équipe médicale et des actions - Mener et animer le reporting médical régulier - Participe au coaching des délégués en soutient des superviseurs notamment par des visites DUO - Identifie et met en place des best practices médicales au sein de son équipe et les partage avec les autres équipes médicales DNAO · Information scientifique et formation - Supporte les manifestations scientifiques qui sont perçues de la plus haute pertinence et de qualité, qui contribuent à façonner la connaissance nutritionnelle des intervenants externes. - Établit Danone, auprès des professionnels de la santé, comme la société la plus avancée dans la traduction de la science de la nutrition vers des produits innovants qui contribuent à une meilleure santé de nos consommateurs. · Maternities strategy & Deployment - Develop maternity strategy to win market share in the maternities and secure the placement and recommendation of Danone products - Deploy, animate and support the maternity KAMs around the strategy execution then measure the performance Pour réussir dans ce rôle, vous devriez idéalement avoir : PROFIL REQUIS - BAC +5 ou plus (Commerce, Biologie, Santé) - >5 ans d’expérience managériale dans le domaine de la santé - Double formation en science/gestion et connaissance en nutrition sont un plus - Expérience d’animation de réseau d’experts ou d’équipes Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Excellent niveau d’anglais et de français requis COMPETENCES 1- SAVOIRS - Gestion de projet, management d’équipes - Scientifique / nutrition - Connaissances en animation de groupe et de réunion - Aisance avec l’informatique bureautique 2- SAVOIRS FAIRE - Esprit d’analyse et de synthèse - Sens de la communication - Capacité à avoir une vision commerciale - Capacité à anticiper - Capacité à travailler en transversal - Capacité à travailler en milieu interculturel - Capacité à travailler en mission hors lieu de résidence 3- SAVOIRS ETRE - Pragmatique - Etre communicant - Capacité d’écoute, diplomatie - Curiosité et ouverture - Transversalité - Comportement éthique au travail · CRITERES / INDICATEURS DE PERFORMANCES: - Evolution des volumes et de la part de marché de nos marques d’alimentation infantile - Evolution de la notoriété des marques auprès des professionnels de santé - Partenariat avec sociétés savantes - Compliance éthique et réglementaire Valeurs Danone : Les candidats sont invités à adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan au niveau mondial, présente dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre. Nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir que chacun a d’agir sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous croyons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine : c’est ce qu’incarne notre signature One Planet One Health. Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA est l’une des meilleures façons de construire une carrière solide grâce à l’apprentissage au quotidien, à l’autonomie et au travail d’équipe dans une culture et un environnement ouverts. Notre culture encourage l’autonomie et la responsabilisation, où chaque jour peut être une nouvelle aventure pleine de possibilités et d’opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir votre singularité : nous la valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où chaque recrutement repose sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et promouvons sans distinction de race, de couleur, de religion, de handicap, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de caractéristiques génétiques ou de tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs partagent un engagement commun envers le respect mutuel et la dignité. Chez Danone, nous nous engageons à créer un environnement dans lequel vous pouvez grandir, vous épanouir et avoir un impact. À ce titre, vous bénéficierez de : Une exposition internationale et des opportunités de développement. Une rémunération compétitive et des avantages attractifs. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. L’accès à des programmes de formation et de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la Responsable National des Opérations Terrain que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » avant Juillet. Date limite de candidature : 12 juillet 2026. Pour en savoir plus sur Danone, nos équipes et nos activités, visitez www.danone.com
Coussin et Fauteuil bébé Sit up plus de soutien pour bébé
Convient aux bébés de quelques mois, avec un design spécial conçu pour un soutien confortable de la colonne vertébrale. Il est possible de l’utiliser même avant 6 mois, si le bébé a tendance à se lever ou parvient à maintenir la position assise. Le fauteuil a des découpes pour les jambes, donc le bébé sera très bien assis sur la chaise, ayant la liberté de jouer et de regarder le monde différemment, changer la position de l’horizontale à la verticale stimulera ses sens et lui donnera une autre perspective, donc ce sera mouvementé, surtout dans les moments difficiles. Confortable – fait en peluche douce à l’extérieur et rempli de vatelina pour une position confortable; Sécurité – le dossier est rempli de vatéline douce, spéciale pour les articles supplémentaires, pour plus de confort et de sécurité; Hygiène – la housse du fauteuil peut être facilement détachée et lavée, avec fermeture éclair. Spécifications : Hauteur: 30 cm Largeur: 60 cm Longueur du fauteuil: 60 cm Matériel: extérieur en peluche douce, intérieur vatelina; Poids du produit: 2 kg Indiqué pour les enfants de plus de 5 à 6 mois jusqu’à 12 mois.
V-VILISUN Masque de plongée intégral champ de vision de 180° et support de caméra Technologie antibuée, antifuite
Respiration libre & options variées – Le design de masque complet VILISUN permet à l'utilisateur de respirer par la bouche ou le nez lors de la plongée avec tuba, Vous n'avez pas besoin de garder un tuyau respiratoire dans votre bouche et de comprimer votre mâchoire tout le temps, Il existe plusieurs couleurs et modèles, Convient pour les hommes et les femmes à porter. Vanne Dry Top & sécurité – une balle sur le dessus du tuba la scellera automatiquement lorsque vous êtes immergé, L'eau ne peut alors pas pénétrer, Silicone sûr et doux pour éviter les irritations de la peau et autres problèmes de peau. Vision circulaire à 180 ° – notre masque intégral de plongée à 180 ° peut offrir une vue panoramique claire et plus de sécurité que les masques de plongée normaux, Le masque de plongée vous montre un monde sous-marin naturel, Ce masque permet de profiter de la belle vie sous-marine et de faire de la plongée avec un grand plaisir. Design anti-buée – Notre design innovant se caractérise par une chambre à air séparée qui permet de diriger le flux d'air loin du verre dans le masque, ce qui aide à réduire la buée, ce qui permet à l'homme de se plonger plus longtemps. Caractéristiques : - Matériaux: Silicone de haute qualité + polycarbonate, bande de tissu élastique - Tailles / Couleurs : S/M : Noir, Noir / Rouge, Noir / Blue, Blue / Blanc, L/XL : Blue / Blanc, Noir / Blue XS : Blue / Blanc , Blue. - Compatible avec: Tous les modèles Go Pro pour SJCAM SJ4000 SJ5000 pour Dazzne P2 pour Xiaomi Yi Action Camera etc. Guide des tailles : Adulte : mesurez de la racine du nez au menton. Si la mesure est inférieure à 12 cm, choisissez l'option S/M. Si la taille est supérieure à 12 cm, choisissez la taille L/XL. ENFANTS: Disponible en taille XS, adapté aux enfants dont la taille est inférieure à 3.9". Principales caractéristiques : 1. Vue à 180° Champ de vision et fenêtre en polycarbonate incassable pour plus de sécurité. 2. Respiration facile. Masque complet pour respirer naturellement par le nez et/ou la bouche. 3. Anti-buée et anti-fuite. Une chambre de respiration séparée garantit pas de formation de brouillard et de fuites. 4. Inpermeabilité/sceau Le système de tuba Dry Top empêche l'eau de pénétrer par le dessus du tuba. 5. Évacuation de l'eau. Vanne de rinçage en bas du masque pour évacuer l'eau lorsque la tête est soulevée. 6. Facile à régler Un ajustement parfait avec le bandeau élastique. # Solde
Ninja SLUSHi Machine à boissons glacées FS301EU
Transformez votre boisson préférée1 en un fabuleux granité. 5 préréglages : granité, cocktail glacé, frappé, milkshake et jus glacé La machine à granité transforme le liquide en granité en seulement 30 minutes* et conserve les boissons glacées jusqu'à 12 heures** Capacité de 2,5 L*** et crée jusqu'à 7+ portions**** par quantité Compresseur WhisperChill, maintient la température en silence sans perturber la fête Facile à nettoyer : programme auto-nettoyant et des parties amovibles compatibles lave-vaisselle Dimensions : P : 41,35 cm x H : 42,98 cm x L : 16,56 cm. Poids : 11 kg. Couleur : Bleu Arctique et Gris ✅ Avec le Ninja SLUSHi, fini le mixage, découvrez une préparation simplifiée des boissons glacées. Pas besoin de glaçons, pas de lames tranchantes, pas de mixage ; il suffit de verser, de mélanger et de déguster. Que vous ayez envie d'un jus de fruit glacé rafraîchissant, d'un frappé comme au café, que vous souhaitiez être plus créatif et préparer un mocktail ou un cocktail, ou simplement transformer en granité vos boissons froides préférées, le Ninja SLUSHi a tout ce qu'il vous faut. Votre SLUSHi est super simple à utiliser et facile à nettoyer, pour vous permettre de chiller ! Plein de saveur Ninja SLUSHi transforme les liquides en granité sans sacrifier le goût. Sans l'ajout de glaçons, il n'y a pas dilution, ce qui vous permet de déguster des boissons glacées en conservant leurs saveurs. Glace rapidement et reste glacé La technologie Rapid Chill peut transformer votre liquide en un granité désaltérant en seulement 30 minutes*. Et une fois glacé, il le reste jusqu'à 12 heures**. Vous pouvez donc servir vos boissons SLUSHi toute la journée et jusqu'au bout de la nuit. Cinq préréglages pour toutes vos boissons préférées Toutes les boissons glacées ne sont pas créées de la même façon. Servir un milkshake bien lisse ou mélanger une margarita glacée classique nécessite la bonne consistance et le contrôle constant de la température. Le Ninja SLUSHi vous permet de créer la boisson glacée parfaite en appuyant sur un bouton, avec cinq préréglages : granité, cocktail glacé, frappé, milkshake, jus glacé et contrôle de la température, afin que vous soyez prêt pour chaque occasion. Slush (granité) : conçu pour transformer vos boissons préférées en fabuleux granité glacé. Frozen Cocktail (cocktail glacé) : conçu pour les boissons contenant de l'alcool, pour créer des cocktails glacés, notamment des margaritas et des daiquiris à la fraise. Frappé : conçu pour préparer des frappés glacés comme au café. Milkshake : conçu pour les produits laitiers ou les alternatives au lait végétal, pour créer des boissons plus crémeuses et de délicieux milkshakes. Frozen Juice (jus glacé) : conçu pour les jus de fruits naturellement sucrés, pour réaliser de superbes smoothies. Un plaisir glacé pour tous vos amis et votre famille Grâce au récipient Easy-Fill d'une capacité de 2,5 litres***, vos boissons glacées peuvent continuer à couler en assez de quantité pour étancher la soif de tout le monde, en préparant jusqu'à plus de 7 portions**** par quantité. Une fraîcheur silencieuse Le Ninja SLUSHi est équipé d'un compresseur WhisperChill, qui maintient vos boissons à la température et à la texture glacées parfaites de manière silencieuse, sans perturber la fête ou vous déranger pendant vos moments de relaxion. Facile à nettoyer Grâce à son programme d'auto-nettoyage, la Ninja SLUSHi est très facile à nettoyer. Elle est aussi dotée de parties amovibles qui sont compatibles avec le lave-vaisselle. Contenu de la boîte : Base moteur avec compresseur WhisperChill Récipient avec levier verseur (capacité de remplissage maximale de 1,9 L) Réservoir de récupération de la condensation Plateau d'égouttage en deux parties Guide d'inspiration avec 10 recettes
Femme de ménage à domicile - Service de nettoyage
Bienvenue dans le monde du nettoyage professionnel à Alger et ses environs ! Notre service de nettoyage est là pour répondre à tous vos besoins en matière de propreté, que ce soit pour votre domicile, votre bureau ou votre entreprise. Nous comprenons que la vie moderne peut être très occupée, c'est pourquoi nous sommes là pour vous offrir une solution pratique et efficace. Notre équipe de professionnels expérimentés est composée de femmes de ménage et d'agents d'entretien qualifiés, formés aux dernières techniques de nettoyage. Que vous ayez besoin d'un nettoyage régulier ou d'une intervention ponctuelle, nous sommes là pour vous. L'un de nos services les plus populaires est le nettoyage d'appartement. Nous savons à quel point il peut être difficile de maintenir un espace de vie propre et ordonné, surtout lorsque vous avez un emploi du temps chargé. Notre service de nettoyage pour appartements comprend le dépoussiérage, l'aspiration, le nettoyage des sols, des salles de bains et des cuisines, ainsi que le changement des draps si nécessaire. Mais notre expertise ne s'arrête pas là. Nous proposons également des services spécialisés tels que le ponçage carrelage. Cette technique permet de redonner vie à vos carrelages ternis par le temps et l'usure. Nos professionnels utilisent des équipements de pointe pour obtenir un résultat impeccable, redonnant à votre sol son éclat d'origine. Dans la même veine, nous offrons également des services de ponçage marbre. Le marbre est un matériau noble qui nécessite un entretien particulier. Nos experts savent comment traiter cette surface délicate pour lui redonner tout son lustre sans l'endommager. Pour les espaces plus grands ou les surfaces industrielles, nous proposons le ponçage dalle de sol. Cette technique est idéale pour les entrepôts, les usines ou les grands espaces commerciaux. Elle permet non seulement de nettoyer en profondeur, mais aussi de lisser la surface, améliorant ainsi la sécurité et l'apparence générale du sol. Un autre service très demandé est le nettoyage fin de chantier. Après des travaux de construction ou de rénovation, il reste souvent beaucoup de poussière et de débris. Notre équipe intervient pour effectuer un nettoyage complet et minutieux, permettant ainsi aux occupants de s'installer dans un espace propre et accueillant. Notre service de nettoyage ne se limite pas à l'intérieur des bâtiments. Nous proposons également des services de jardinage pour ceux qui souhaitent avoir un extérieur aussi impeccable que leur intérieur. Que ce soit pour une tonte régulière, la taille des haies ou l'entretien des massifs, nos jardiniers qualifiés sauront prendre soin de votre espace vert. La flexibilité est au cœur de notre offre. Nous comprenons que chaque client a des besoins uniques, c'est pourquoi nous adaptons nos services en conséquence. Que vous ayez besoin d'une femme de ménage une fois par semaine ou d'un nettoyage quotidien pour votre entreprise, nous pouvons établir un plan personnalisé qui répond parfaitement à vos attentes. La qualité est notre priorité absolue. Tous nos agents d'entretien sont soigneusement sélectionnés et formés pour offrir un service de la plus haute qualité. Ils sont équipés des meilleurs outils et produits pour garantir un nettoyage efficace et durable. Nous sommes fiers de notre réputation d'excellence dans la région d'Alger. Au fil des années, nous avons construit des relations solides avec nos clients, basées sur la confiance et la satisfaction. Notre service de nettoyage est reconnu pour sa fiabilité, sa ponctualité et son professionnalisme. La sécurité est également une préoccupation majeure pour nous. Tous nos employés sont assurés et dignes de confiance. Vous pouvez avoir l'esprit tranquille en sachant que votre propriété est entre de bonnes mains. Nous comprenons que inviter quelqu'un chez soi ou dans son entreprise pour un service de nettoyage peut être une décision importante. C'est pourquoi nous offrons des consultations gratuites pour discuter de vos besoins spécifiques et vous proposer la meilleure solution. Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions et vous donner une estimation précise de nos services. Notre engagement envers la satisfaction du client ne s'arrête pas une fois le travail terminé. Nous effectuons régulièrement des suivis pour nous assurer que vous êtes pleinement satisfait de nos services. Si jamais vous avez des préoccupations ou des demandes supplémentaires, notre équipe de service client est toujours prête à vous aider. En choisissant notre service de nettoyage, vous optez pour la tranquillité d'esprit. Imaginez rentrer chez vous après une longue journée de travail pour trouver votre appartement impeccablement propre, ou arriver au bureau le matin pour commencer votre journée dans un environnement frais et accueillant. C'est ce que nous nous efforçons de fournir à chacun de nos clients. Que vous soyez un particulier cherchant une femme de ménage pour votre domicile, une entreprise nécessitant un entretien régulier, ou un entrepreneur ayant besoin d'un nettoyage fin de chantier, nous avons la solution qu'il vous faut. Notre service de nettoyage est conçu pour s'adapter à tous les besoins et tous les budgets. Lieux de travail: Alger-Centre, El Biar, Kouba, Cheraga, Bouzareah, Ben Aknoun, Aïn Benian, Douera, Draria, Bir Mourad Raïs, Dely Ibrahim, Staoueli, Ouled Fayet, Hydra, Draria, Saoula, Bir Khadem, Mehalma, Baba Hassen, Rahmania, Souidania, Ain Naadja, Sidi Abdellah, Zeralda... N'attendez plus pour profiter d'un environnement propre et sain. Contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir comment notre service de nettoyage peut améliorer votre qualité de vie et votre environnement de travail. Laissez-nous nous occuper de la corvée du nettoyage pendant que vous vous concentrez sur ce qui compte vraiment pour vous. Avec notre équipe de professionnels à vos côtés, vous pouvez être assuré que votre espace sera toujours à son meilleur.
Coupe-légumes Spirale végétale Spiraliseur WellToBe CS-668 6 lames Courgette Pâtes et nouilles Spaghetti Spiralizer améliorée Spiraliser Spiral Slicer Maker
À propos de cet article ★ Dernier Design Breveté: Le désign breveté spécial pour simplifier largement le processus, Opération D’UNE-MAIN, Avancer automatiquement, Jamais besoin de main pour pousser l’arbre, les accessoires pour la protection et la sécurité évitent les dommages pour leurs mains. 4 Ventouses Puissantes pour la stabilité de coupe-légumes durant l’opération ★ Promouvoir La Santé de Toute Votre Famille: Acier inoxydable Premium de qualité alimentaire 304 fait de nickel de niveau plus haut que celui d’autres types d’acier inoxydable, conforme aux normes américaines ASTM, profitez de votre régime sain avec WellToBe coupe-légumes en spirale, facile à nettoyer& résiste au lave-vaisselle ★ Plus Compact: grâce à de différentes lames fournies par WellToBe coupe-légumes. Parfait pour préparer rapidement les nouilles de légumes sains et faibles en glucide en utilisant les fruits/légumes solides comme pommes, onions, carrotte, courgette, concombre, chou, betterave, navet, rutabage, radis, pomme de terre, patate, squash& d’autres. Fonctionne bien même pour les légumes longues & larges( max 6.8 pouces de longueur, 5 pouces de largeur). ★ Le Meilleur Cadeau: Meilleur Coupe-Légumes pour tout le monde au REGIME d’Aliment Cru/ Faible en Glucides/ Sans Gluten/ Sans Blé/ Paléo ! un cadeau parfait pour votre famille ou vos amis. ★ 100% Satisfait Ou Remboursement: Nous sommes sûrs que vous allez adorer votre noveau WellToBe coupe-légumes! Néanmoins, si vous n’êtes pas complètement satisfait, nous allons vous offrir un remboursement intégral -sans restrictions ni conditions. Il n’y a pas de risque pour vous. Mettez le coupe-légumes dans le panier d’achat! La Nourriture en Julienne Apporte Beaucoup Plus de Plaisir Pour Votre Régime Alimentaire! WellToBe Coupe-légumes Spirale avec 6 lames tranchantes peut couper aisément les légumes en petit morceau en spiral ou en rondelle, les légumes ont l’air magnifique dans l’assiette, ce qui vous donne une bonne humeur. Quand vous découpez un chou, c’est plus juste un chou, il devient cool et intéressant qui donne plus d’envie de manger ! Avec l’aide de cette machine, la préparation sera faite plus rapidement et facilement, manger sainement n’est plus une corvée. Nous vous aiderons à manger sainement et à perdre du poids! Votre parcours de manger sainement commence avec WellToBe Coupe Légumes. Facile à Nettoyer Le design de notre coupe légumes vous permet de déposer la lame facilement en s’appuyant sur la queue de lame. Le corps en acier inoxydable de qualité alimentaire pourrait être lavé à l’eau après l’utilisation ou vous pouvez aussi le mettre dans le lave-vaisselle pour libérer vos mains. Facile à garder l’appareil propre. 4 Ventouses pour Fixer au Sol Ce coupe légumes en spirale a 4 ventouses dans le bas afin de fixer l’appareil quand vous l’utilisez sur le comptoir de cuisine ou sur toute table plate et vous pouvez découper vos légumes plus précisément.
Femme de ménage - Service de nettoyage
L'Art du Nettoyage Selon Notre Société : Quand Propreté Rime avec Perfection Dans un monde où le temps file à la vitesse grand V, qui n'a jamais rêvé de se délester de ces tâches d'entretien récurrentes qui rongent nos précieuses minutes ? Que vous soyez un particulier débordé ou une entreprise à la recherche d'une image immaculée, notre société de nettoyage se fait un devoir de vous apporter la solution sur mesure. Bienvenue dans l'Univers de Nos Services Hors Pair Aussi exigeants que polyvalents, nos professionnels aguerris mettront tout leur savoir-faire dans la réalisation d'un nettoyage intégral, quelle que soit la nature de vos locaux. Appartement cosy, vaste demeure, bureau vivant au rythme d'une activité trépidante ou encore chantier en pleine ébullition, chaque espace se verra métamorphosé sous l'action experte de nos équipes. Un Nid Douillet Digne des Plus Grands Palais Pour les particuliers en quête d'un cocon digne de ce nom, nos femmes de ménage chevronnées révèleront tout l'éclat de votre intérieur. Leur minutie légendaire défiera les moindres traces pour vous offrir des sols immaculés, des vitrages étincelants et un environnement baigné de fraîcheur. Qu'il s'agisse de l'entretien régulier de votre appartement ou de rendre tout son lustre à votre villa après des travaux, ces fées du logis auront à cœur de transfigurer vos espaces de vie. Surfaces en marbre miroir, dalles de sol rutilantes, le moindre recoin rayonnera sous leurs soins experts. Votre Outil de Travail Paré des Plus Beaux Atours Rien de tel qu'un cadre soigné pour stimuler la productivité et projeter une image professionnelle irréprochable. À ce titre, nos équipes d'intervention se feront un devoir de redonner à vos bureaux des airs de grand apparat. De l'aspiration minutieuse des moindres recoins au ponçage et polissage raffiné des sols, chaque centimètre carré sera inspecté dans les moindres détails. Que dire alors du traitement sur mesure réservé à vos fenêtres et façades ? Sous l'action revitalisante de nos techniques de nettoyage avancées, elles retrouveront tout l'éclat de leurs plus beaux jours. Quant à ces inévitables grands rendez-vous que sont les fins de chantier, nous mettrons un point d'honneur à effacer les moindres stigmates pour une remise en état impeccable. De la cristallisation et au polissage des bétons aux finitions les plus exigeantes, notre dextérité n'aura d'égale que notre célérité. Une Alliance Parfaite pour Vos Extérieurs Mais notre champ d'action ne s'arrête pas aux portes de vos demeures ou entreprises. Jardinages minutieux, tailles des végétaux en tout genre, nos équipes déploieront tout leur talent pour redonner vie à vos espaces verts. Qu'il s'agisse d'entretenir avec soin vos massifs décoratifs ou de redonner une allure des plus soignées à vos pelouses, nous déclinerons là encore notre éventail de services sur mesure. Inutile de vous préciser que nos interventions pour vos extérieurs seront menées dans le plus grand respect de l'environnement, avec des techniques douces et des produits de qualité supérieure. Une priorité pour préserver durablement l'éclat de vos jardins. La Quintessence du Service Haut de Gamme Au-delà de nos compétences avérées dans les différents domaines du nettoyage, ce sont aussi nos méthodes de travail et notre éthique qui font toute la différence. Une véritable philosophie de l'excellence qui se décline à chaque étape : Un Recrutement Drastique Chez nous, le professionnalisme passe avant tout par un processus de sélection rigoureux pour chaque nouvel intervenant. Des tests d'aptitude poussés mais aussi une grande exigence sur les valeurs humaines sont les prérequis pour rejoindre nos rangs. Seuls les meilleurs candidats, aussi intègres que travailleurs, pourront alors prétendre porter les couleurs de notre société. Une Formation Perpétuelle Qu'ils soient débutants ou expérimentés, tous nos collaborateurs bénéficient de programmes de formation continue. Un gage de compétences toujours renouvelées et une maitrise parfaite des nouvelles techniques comme des produits dernier cri. Un Matériel Haute Performance De même, nous investissons sans relâche dans un parc de machines ultramodernes répondant aux exigences les plus strictes. Qu'il s'agisse d'aspirateurs nouvelle génération, de nettoyeurs vapeur haute pression ou d'outils spécifiques au lustrage et ponçage des sols, nous faisons le choix de l'excellence pour une efficacité maximale. Une Approche sur Mesure Enfin, et peut-être surtout, chacune de nos interventions fait l'objet d'une approche résolument personnalisée, à l'écoute de chaque client. Nos sociétés mèneront un état des lieux minutieux pour définir ensemble un cahier des charges précis aussi bien en termes de prestations que de planning. Un Dévouement Attentif Et le soin ne s'arrête pas une fois les opérations de nettoyage terminées. Vous bénéficierez d'un suivi permanent et d'une disponibilité sans faille de nos chargés de mission pour toute remarque ou demande particulière. Notre leitmotiv : une satisfaction totale et durable. Vous l'aurez compris, chez nous la propreté est bien plus qu'un simple mot : c'est un véritable art de vivre et une philosophie de chaque instant. Qu'attendez-vous pour faire l'expérience du nettoyage version grands crus ? Confiez vos intérieurs comme vos extérieurs aux soins experts de notre société et savourez une prestation digne des plus grands palais. Parce que vos espaces méritent ce qu'il y a de mieux !
Table de mixage Pioneer DJM S9 édition limitée Gold un équipement DJ et home studio.
Table de mixage Pioneer DJM S9 édition limitée Gold un équipement DJ et home studio. Pioneer DJM-S9, le mixeur simple et organisable ! Pioneer prend tout le monde de cours en présentant aujourd’hui le DJM-S9, un mixeur 2 canaux optimisé pour Serato et capable de fonctionner en mode battle, à savoir pilotable par 2 DJs simultanément. Pionner entend ici présenter le mixeur définitif, le plus évolué de sa génération. Voyons ce qu’il nous réserve ! ➡️ EN TRES BON ETAT ➡️ VENDU AVEC SACOCHE ➡️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ⏬ ✔️ التوصيل لكل ولايات الوطن ✔️ ⬅️ الدفع عند الإستلام ⬅️ ✔️مع امكانية الدفع عن طريق بطاقة بايسرا ✔️ ⬅️ للطاب أو الإستفسار يرجى الإتصال بنا في الهاتف أو على واتساب في ☎️ O6 73 59 49 24 ☎️ : الرقم التالي ⬅️ ➡️ disponible aussi sur Viber ou WhatsApp ☎️ O7 76 09 75 07 ☎️ ⬅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ➡️ Livraison 58 wilaya ➡️ ➡️ Payement à la collecte ➡️ ☎️ Whatsapp :☎️ O7 76 09 75 07 ☎️ ☎️ WhatsApp :☎️ O6 73 59 49 24 ☎️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ➡️ lieu Mostaganem centre Ville. Livraison 48 Wilaya ➡️➡️ ✅✅✅✅ Pioneer DJM-S9, le mixeur simple et organisable ! Pioneer prend tout le monde de cours en présentant aujourd’hui le DJM-S9, un mixeur 2 canaux optimisé pour Serato et capable de fonctionner en mode battle, à savoir pilotable par 2 DJs simultanément. Pionner entend ici présenter le mixeur définitif, le plus évolué de sa génération. Voyons ce qu’il nous réserve ! Ainsi, le DJM-S9 introduit un tout nouveau type de crossfader, le Magvel Pro customisable par le biais de diverses commandes. La surface de travail propose désormais des pads tactiles et des boutons d’accès directs aux effets, configurables par l’utilisateur, afin d’animer le mix à l’envie. L’ensemble de l’électronique provient du mixeur DJM-2000NXS, le vaisseau étendard de la marque, ce qui garantit une restitution audio précise et réactive. Pour les DJ qui utilisent aussi des setups hybrides, le DDJ FLX4 peut compléter parfaitement un workflow orienté performance. Enfin, sachez que le DJM-S9 est proposé en noir, bien entendu, et également en couleur or (DJM-S9-N Gold Edition), mais seulement 500 exemplaires seront disponibles dans le monde. Le DJM-S9-N Gold Edition, limité à 500 exemplaires dans le monde DJM-S9, Magvel Fader Pro Le crossfader est l’un des éléments les plus importants d’un mixeur et Pionner l’a bien compris. Une section spécifique du DJM-S9 s’occupe de paramétrer le comportement du crossfader avec un nouveau réglage nommé "Feeling Adjust". Il permet d’ajuster la charge opérationnelle, le ressenti physique que le DJ souhaite et personnalise lors des manœuvres de scratch. Il est également possible de modifier la courbe d’action et de le passer en mode Reverse, de manière à configurer totalement son usage aux désirs de l’utilisateur. Le Magvel Fader Pro est de type magnétique sans contact, afin d’assurer au mieux la transmission et la réponse aux mouvements ainsi que sa durée dans le temps. Sur le dessus, il dispose d’amortisseurs (3 types différents) pour réduire les rebonds indésirables. Bref, une œuvre technologique à lui seul ! DJM-S9, Performance Pads Histoire de rendre le mix encore plus dynamique, le DJM-S9 intègre 16 pads dynamiques multi couleurs. Selon le besoin, ils donnent accès à la pose de Hot Cues, Roll, Slice, Sampler (accès via un poussoir dédié) et plus encore. Assignation de fonctions aux pads du DJM-S9 Leur forme et switch de déclenchement sont optimisés pour assurer un temps de réponse minimal et une précision optimale pendant que la couleur indique d’un coup d’œil la fonction qui y est chargée durant le jeu. C’est à partir de Serato DJ que l’utilisateur peut mapper d’autres fonctions et même leur allouer une couleur spécifique. DJM-S9, Boutons d’effets paramétrables Le DJM-S9 dispose de 6 boutons d’effets paramétrables de chaque côté du mixeur. La première série à gauche permet d’accéder aux effets intégrés au hardware (Echo, Back Spin, Flanger, Reverb, Brake et Phaser) que l’utilisateur peut customiser à sa guise en les modifiant à partir de la série d’effets embarquée dans le DJM-S9 (15 effets rythmiques). Sélection d'un effet interne du DJM-S9 La seconde série s’occupe du déclenchement des effets de Serato DJ. Là encore, c’est le DJ qui choisit les effets à associer sous chacun des boutons de déclenchement, en piochant au sein de la liste disponible dans Serato DJ (jusqu’à 55 effets complémentaires, achetables directement dans l’application, par packs, issus de l’éditeur iZotope) ou en assignant 6 autres effets internes du DJM-S9. Sélection d'un effet en provenance de Serato DJ Deux switches, les Style Levers, placés au centre du mixeur permettent de muter les effets à la volée. En pratique, c’est le DJ qui en actionnant ces switchs va rajouter un paramètre d’effet personnalisé, en les coupant / activant, sur le beat. DJM-S9, Filter FX Le DJM-S9 accueille 2 boutons d’effet de filtrage, 1 pour chaque canal. Sa courbe lui permet de passe de LPF, passe-bas à HPF, passe-haut, avec un 0 central neutre. Avec Serato DJ, il est possible d’y attribuer d’autres effets de filtrage comme les Dub Echo, Noise ou Pitch. DJM-S9, double carte son Le DJM-S9 accueille deux cartes son dans ses entrailles (24 bit / 48 kHz), ce qui en fait un must pour le travail de concert avec Serato DJ. Il est possible d’imaginer le jeu dos à dos de 2 DJs de manière transparente en utilisant les sélecteurs d’entrées situés dans la partie supérieure de la surface de travail et en switchant entre les 4 platines de Serato DJ. L'un des 2 sélecteurs d'entrées du DJM-S9 Cependant, rien n’empêche de travailler avec des CDJs ou des platines vinyles, grâce au support DVS. L’enregistrement de la performance est bien entendu au programme. Le DJM-S9 accompagné des 2 nouvelles platines PLX-1000-N DJM-S9, encore des features… Le DJM-S9 propose une entrée micro pour le Talk Over qui dispose d’un circuit électronique spécifique pour éliminer toute distorsion. Un effet d’écho et un égaliseur complètent la donne. Le vumètre indique les modulations sur chaque canal, mais également les saturations passagères lorsque le niveau d’entrée est trop élevé, pendant que le limiteur élimine les distorsions sur la sortie Master. Bien entendu, le DJM-S9 est totalement compatible MIDI, capable de transmettre à d’autres matériels la plupart des informations de contrôle ou de l’utiliser comme un contrôleur MIDI externe.* La face de connectique du DJM-S9 DJM-S9, tarifs et dispo Le DJM-S9 sera disponible à partir de fin octobre 2015 au prix de vente public conseillé de 1799 € TTC. L’édition limitée dorée DJM-S9-N sera disponible à partir de novembre au tarif de 1899€. DJM-S9, spécifications La tranche de commande avant du DJM-S9 avec les commandes d'ajustement micro et crossfader Logiciel de pilotage Serato DJ Configuration requise OS compatibles (Windows) : Windows 8.1 / 8 Windows 7 (CPU) Intel Core i3, i5 ou i7 1.07 GHz / (Mémoire) 4GB OS compatibles (Mac) Mac OS X v10.10 / 10.9 / 10.8 64-bit : (CPU) Intel Core i3, i5 ou i7 1.07 GHz / (Mémoire) 4GB Résolution d’affichage : 1280 x 720 ou plus USB : Port 2.0 Espace libre sur le disque dur 5 GB Ports d’entrée CD/Line x 2(RCA), Phone x 2 (RCA) MIC x 1(XLR & Jack TRS 6,35 mm) AUX x 1 (RCA) Ports de sortie Sortie Master x 2(RCA x 1, XLR x 1) Sortie Retours x 1(Jack TRS 6,35 mm) Sortie Casque x 2(Jack TRS 6,35 mm, Mini-jack stéréo 3,5 mm) Autres ports USB-B x 2 Réponse en fréquence : 20 Hz ～～20 kHz Distorsion harmonique totale : 0,005% ou moins Ratio S/N : 104 dB (PC) Dimensions maximales : 267 x 107,9 x 407,3 mm Poids : 4,6 kg Caractéristiques principales de la DJM-S9-N Contrôle plug-and-play de Serato DJ (gratuit). Fournie avec un disque vinyle de contrôle DVS de Serato DJ en version limitée or Crossfader magnétique robuste, réactif et personnalisable Pads de Performance multicolores Accès instantané à une large gamme d’effets Deux cartes son USB pour des transitions fluides entre les DJ Circuit audio et construction de qualité professionnelle C'est avec fierté que Pioneer publiait un teaser lundi dernier révélant un nouveau produit. Il était évident qu'on pouvait s'attendre à quelque chose de spectaculaire. Le tout nouveau membre de la famille Pioneer est baptisé DJM-S9. C'est avec fierté que Pioneer publiait un teaser lundi dernier révélant un nouveau produit. Il était évident qu'on pouvait s'attendre à quelque chose de spectaculaire. Le tout nouveau membre de la famille Pioneer est baptisé DJM-S9. Nous sommes heureux de partager avec vous toutes les infos disponibles ! Mais ce n'est pas tout.. Nous vous réservons autre chose ! Outre la version noire standard DJM-S9, la table de mixage est également disponible dans une variante dorée, la DJM-S9-N. Et cerise sur le gâteau : la célèbre platine vinyle PLX-1000 est désormais également disponible dans une édition dorée : la PLX-1000-N ! Quelle surprise ! Une nouvelle table de mixage Battle bienvenue Revenons à l'époque où la platine vinyle fut l'élément le plus important dans une cabine DJ. Pioneer sortait ensuite les tables de mixage DJM-909 et DJM-707. Cette dernière était une simple table de mixage Battle sans chichis. La DJM-909 par contre, était pourvue d'un module d'effets intelligent avec écran tactile. Un appareil qui était en avance sur son temps ! Personne ne savait que quelques années plus tard, tous les DJ utiliseraient des ordinateurs portables et des tablettes dans leur configuration. Grâce à la fonction Tap, les effets de la DJM-909 pouvaient même être synchronisés au rythme de la musique ! La DJM-S9 : un partenaire idéal pour votre platine vinyle Et voilà la toute nouvelle conception, la DJM-S9. Cette table de mixage Battle combine les techniques de mix traditionnelles aux possibilités numériques dont nous disposons aujourd'hui. Elle est spécialement conçue pour le DJ qui se sert toujours de ses 'wheels of steel' mais qui souhaite également utiliser les fonctions étendues d'un contrôleur moderne. La DJM-S9 semble être faite pour ça ! Grâce à l'intégration parfaite avec Serato DJ, les utilisateurs de ce logiciel pourront aussi bien profiter des avantages analogiques que numériques. Pioneer a donc légèrement imité le concept du Kontrol Z2 de Native Instruments mais en utilisant un tout autre logiciel. Il y en a pour tous les goûts ! DJM-S9 : bien plus qu'un simple Battle mixer C'est trop facile de dire que la DJM-S9 n'est qu'une simple table de mixage qui se compose d'un module d'effets et d'un contrôleur DDJ-SP1. L'avantage de la DJM-S9 réside dans le fait que vous n'avez pas besoin d'un set de câbles USB supplémentaire, ni de drivers ou de mises à jour : en effet, les différents pads du DDJ-SP1 sont déjà intégrés dans la table de mixage ! Cette dernière a été testée à fond par des spécialistes. La section des faders est particulièrement bien agencée ce qui évite de toucher involontairement aux autres contrôles si vous bougez le crossfader. Seuls les contrôles du casque et le contrôle du volume des samples sont placés dans les environs des faders. Les pads sont facilement accessibles, vous permettant de mixer et de déclencher des boucles, des samples et des hot cues. Vous le voyez bien, les meilleures caractéristiques du mixage traditionnel et numérique sont combinées à merveille. Beat FX Select + Serato FX Select Ce qui attire immédiatement le regard c'est la présence d'un module d'effets interne. Autre chose remarquable : une deuxième section d'effets qui permet d'activer les effets internes de Serato. Ces derniers sont basés sur les effets Sound Color FX que l'on retrouve sur les consoles de haute qualité comme la DJM-850. La présence du Backspin, flanger et phaser en font un ensemble d'effets prêts à l'emploi. Les effets externes de Serato DJ peuvent uniquement être appliqués en combinaison avec une configuration DVS. Comme vous le savez, Serato se compose de deux modules d'effets. Vous avez donc à disposition une double section d'effets FX 1, 2 et 3. L'intensité d'un effet activé peut facilement être déterminée avec le potentiomètre situé au milieu. Les fonctions ON et LOCK ON vous permettent d'activer les sections d'effets séparément. Pour activer la fonction ON vous devez la maintenir en position tandis que la fonction LOCK ON vous permet d'utiliser l'effet aussi longtemps que vous le souhaitez grâce à son verrouillage interne. Un petit extra est l'écran OEL intégré affichant tous les paramètres d'effets ainsi que d'autres infos importantes. Ce n'est donc pas un simple autocollant ! Grâce à cela, vous pouvez facilement lire les réglages de vos effets et des BPM. Le grand nombre d'effets plaira également aux DJ 'house' ce qui rend cette table de mixage adaptée pour de nombreuses applications. Grâce à son format compact et à sa structure, la DJM-S9 saura également trouver sa place dans des home studios plutôt modestes. Contrôleur DDJ-SP1 intégré Les pads du contrôleur DDJ-SP1 ont été incorporés dans la DJM-S9. L'avantage est que vous n'avez pas besoin d'un set de câbles de connexion supplémentaire. En résulte une configuration particulièrement polyvalente offrant de nombreuses fonctions qui donnent vie à votre créativité. En combinaison avec Serato DJ, vous pouvez contrôler les hot cues, le sampleur ainsi que les fonctions slicer et roll. Côté technique Passons maintenant aux détails techniques de la DJM-S9. Il s'agit d'une configuration à 2 canaux avec une section de pads pour déclencher les samples, les boucles, les hot cues et la fonction slicer. Notons également la présence d'un equalizer 3 bandes ajustable par canal. De plus, vous disposez d'une section par canal pour contrôler les filtres HF/LF et le gain. Un commutateur dédié vous permet de contrôler plusieurs sources d'entrée. Au milieu, vous trouverez les réglages de volume pour le master, le casque et le micro. Au dos, sont situées les connexions pour raccorder des appareils externes. En façade, vous trouverez tous les réglages pour l'EQ micro avec contrôle de volume correspondant, une fonction echo pour le micro, une correction de courbe de crossfader ainsi que des courbes de fader réglables indépendamment. Une table de mixage Battle n'a jamais été aussi complète ! La sortie casque jack 6,35 mm / mini-jack 3,5 mm peut accueillir presque n'importe quel type de casque ! La section de boucles et la fonction Browse sont situées en dessus. Pioneer n'a pas équipé la DJM-S9 de boutons Load A et Load B, mais de deux potentiomètres séparés afin de faciliter le mixage avec des configurations B2B (back2back). Les deux côtés sont dotés d'une fonction de boucles. Les deux sections, quant à elles, sont bien évidemment uniquement utilisables via Serato DJ. Les faders sont entièrement réglables à votre convenance. La courbe de crossfader tout comme la courbe du fader de canal sont réglables et à détection continue afin de les adapter à vos préférences. Les faders peuvent même être inversés. La construction magnétique de ces faders, également présente sur les tables de mixage haut de gamme DJM-900NXS, permet à la table de mixage de déterminer sa position à distance. Cela signifie que la poussière, les saletés et l'usure n'influenceront pas la qualité du transfert de signal. Par conséquent, vous pouvez compter sur la fiabilité des faders qui jouent un rôle primordial dans votre set DJ. Si souhaité, vous pouvez brancher une paire de platines vinyles ou lecteurs CD, un système sono ou encore un module d'effets externe. Les deux ports USBet les boutons Browse vous permettent de mixer avec des sets B2B : en effet, vous pouvez brancher deux ordinateurs portables sur la console. Grâce à la fonction matrice avancée, vous pouvez sélectionner l'entrée par canal. À chaque DJ sera ainsi assigné une moitié de la table de mixage. Tout cela rend les possibilités de la DJM-S9 ce n'est pas tout. La DJM-S9 est équipée d'une interface timecodé : cela veut dire que lorsque vous mixez sur les platines, vous mixez également dans le logiciel ! Bien sûr, vous pouvez également utiliser un disque vinyle traditionnel pour envoyer le signal analogique directement vers le channelstrip. La table de mixage est pourvue d'une sortie booth, d'une entrée auxiliaire supplémentaire pour brancher votre tablette, lecteur MP3 ou smartphone, d'une entrée micro XLR symétrique / jack TRS ainsi que d'une fonction talkover + EQ pour le micro. Où est le logiciel Rekordbox ? Pioneer a conçu cette table de mixage spécialement pour Serato DJ, ce qui est assez logique vu sa compatibilité avec DVS. Pioneer choisira probablement un autre produit pour le premier lancement Rekordbox DJ. Cela signifie qu'il faut attendre un moment avant la sortie de la première console avec logiciel DJ Rekordbox. Surprise ! La DJM-S9-N et la PLX-1000-N en finition dorée ! Une surprise Bling Bling à laquelle personne n'a pensé. Est-ce peut-être parce que Bax-shop fête ses 12,5 ans ? Quoi qu'il en soit, la table de mixage DJM-S9 est également disponible en finition dorée, baptisée DJM-S9-N. La classe ! Mais une telle nouvelle ne vient jamais seule. La console se marie parfaitement avec la platine vinyle PLX-1000-N, également dotée d'accents dorés. Une chose est sûre : votre set DJ attira l'attention de votre public ! Regardez les photos pour vous donner une idée !
Prise et multiprise intelligente wifi
Smart electric solutions vous propose des prises et multiprise connécté Pour vos installations domotique , pour plus de détails veuiller consulter notre site internet : 1- Prise wifi tuya la prise intelligente wifi disponible en deux modes 16A ( 2900DA )et 20A ( 3400DA) avec la fonction de monteur d'énergie et protection contre le surcharges électriques Description: 1. La prise intelligente 16A/20A peut être utilisée pour tous les appareils non intelligents, tant que l'appareil est branché sur la prise intelligente WiFi, l'application peut facilement allumer ou éteindre l'interrupteur à distance. De plus, l'appareil peut créer des scènes avec d'autres appareils intelligents et les utiliser conjointement. En même temps, l'appareil peut être allumé ou éteint par la voix d'alexa ou de Google assistant. De plus, vous pouvez également régler la minuterie pour allumer ou éteindre l'appareil. Il vous suffit de vous connecter au WiFi à la maison, pas de hub supplémentaire, vous pouvez facilement utiliser la prise intelligente 2. Contrôle de l'application/télécommande Contrôlez vos appareils ménagers à tout moment et en tout lieu, et vous pouvez allumer/éteindre ces appareils via vos smartphones contrôlés par IOS ou système Android (Smart Life/TUYA APP). 3. Commande vocale Cette prise intelligente permet un contrôle vocal avec Alexa/Google Assistance. Opération Simple et rapide en scannant le code QR pour télécharger l'application (app Store / Google play Store) 4. Réglage de l'heure: Vous pouvez prévoir et régler une heure spécifique pour allumer/éteindre automatiquement les appareils ménagers dans le salon, la cuisine, la chambre ou la salle de bain, ce qui permet d'économiser de l'électricité. 5. Contrôle et partage de groupe Configurez un groupe pour tous les points de vente Google home et contrôlez-les avec un. Vous pouvez partager votre Alexa et votre prise wifi avec tous les membres de votre famille. Ne vous inquiétez pas, tout le monde peut facilement les contrôler 6. Créer une scène intelligente «Alexa, allumez l'humidificateur dans le salon.» Posez-le sur l'application et éteignez le chauffe-eau à 18:00. Réglez le mode domestique: si le mode domestique est activé, l'appareil sera exécuté (fermez les rideaux, allumez la lumière du salon, allumez la télévision, allumez le climatiseur, allumez l'humidificateur 2- Multiprise connécté Tuya Norme europééne :PRISE INTELLIGENCE CONNECTÉE: Branchée à vos prises de courant, la multiprise connectée Stippy Logicom Home vous permet de contrôler l'alimentation de vos appareil au doigt et à l'œil, que vous soyez chez vous ou non ! Son design sobre et épuré saura se faire discret pour s'adapter à n'importe quel intérieur. Compacte, la multiprise connectée Strippy dispose de 4 prises de type E (contrôlables séparément) et de 4 prises USB (contrôlables comme un bloc). Équipée d'une sécurité enfant, la multiprise connectée Strippy dispose aussi d'une protection contre la surcharge et la foudre pour une sécurité optimale. 3- Prise connécté axiom 4- Multiprise connécté AXIOM
Machine Popcorn Commercial
- La machine à pop-corn combine tous les avantages des machines à pop-corn à l'intérieur et à l'étranger. Elle est faite de acier inoxydable et de verre trempé épaissi. Ainsi, la machine à pop-corn fonctionne très en toute sécurité et économise de l'énergie, ce qui est adapté aux restaurants snack bars cinémas etc Caractéristiques : 1. conception de machine magnifique, et haute capacité. 2. Facile à utiliser et à nettoyer !cette machine est en acier, acier inoxydable et verre trempé. 3. Tout le monde peut le faire facilement, le décapage à l'explosif facile et aucun gaspillage de matières premières. 4. haute efficacité, cuire en trois minutes, et le taux de dynamitage est jusqu'à 99%. Avantages : 1. Cette machine reste chaude pendant longtemps. 2. renforcer et épaissir la protection contre les explosions, plus sûr et plus sûr. 3.Eclairage intégré, résistant aux explosions et aux températures élevées. 4. chauffage tout autour, chauffage rapide et uniforme. 5. revêtement en Téflon, poêle anti-adhésive. 6. coque plus épaisse, plus durable. - Modèle : QD-802 - Tension : 220 V/110 V 50 Hz (peut être personnalisé) - Puissance : 1,4 KW - Température : 300 ºC - Capacité : 150 G/POT - Poids total : 15,5KG - Taille du produit : 20*41*75CM - Taille du boîtier : 60*47*78CM * Appliquez maintenant et le produit sera livré à votre domicile. - تجمع ماكينة الفشار بين جميع مزايا ماكينات الفشار في الداخل والخارج. إنه مصنوع من الفولاذ المقاوم للصدأ والزجاج المقسى السميك. لذا فإن آلة الفشار تعمل بأمان شديد وتوفر الطاقة ، وهي مناسبة لمطاعم الوجبات الخفيفة ودور السينما وما إلى ذلك. سمات : 1. تصميم آلة رائع ، وذات قدرة عالية. 2. سهلة الاستخدام والتنظيف ، هذه الآلة مصنوعة من الفولاذ والفولاذ المقاوم للصدأ والزجاج المقسّى. 3. يمكن لأي شخص القيام بذلك بسهولة ، سهل التفجير ولا نفايات للمواد الخام. 4. كفاءة عالية ، طهي في ثلاث دقائق ، ومعدل التفجير يصل إلى 99٪. مزايا : 1. تبقى هذه الآلة ساخنة لفترة طويلة. 2. تعزيز الحماية من الانفجار وثخن ، وأكثر أمانًا وأمانًا. 3. إضاءة مدمجة ، دليل على الانفجار ودرجة حرارة عالية. 4. تدفئة شاملة وسريعة وحتى تدفئة. 5. طلاء تفلون ، مقلاة غير لاصقة. 6. قذيفة سمكا ، أكثر دواما. - الموديل: QD-802 - الجهد: 220 فولت / 110 فولت 50 هرتز (يمكن تخصيصها) - الطاقة: 1.4 كيلو واط - درجة الحرارة: 300 درجة مئوية - السعة: 150 جرام / وعاء - الوزن الإجمالي: 15.5 كجم - مقاس المنتج: 20 * 41 * 75 سم - مقاس العلبة: 60 * 47 * 78 سم * تقدم بطلبك الآن وسيتم توصيل المنتج لمنزلك.
Vente les Flash-disque en gros 4GB 8GB 16GB / 32GB / 64G 128GB USB 2.0 3.0USB
PRIMA TECHNOLOGY . Vente matériel informatique en gros vous propose : Description du produit: ASA et ADATA LOGITECH HP LENOVO SAMSUNG 4GB 8GB 16GB /32G / 64G / 128G C906 Capacité: 16 Go Type d’interface: USB 2.0 Couleur: noir Largeur: 1,76 cm Profondeur: 5,8 cm Hauteur: 1,04 cm Systèmes d’exploitation compatibles: Windows 98/98SE/ME/2000/XP/Vista/7 + Mac OS 9.0 + Linux 2.4 Adata Flash-disque 16Go C906 Blanc Description du produit: ADATA 16GB C906 Capacité: 16 Go Type d’interface: USB 2.0 / 3.2 Couleur: noir Largeur: 1,76 cm Profondeur: 5,8 cm Hauteur: 1,04 cm Systèmes d’exploitation compatibles: Windows 98/98SE/ME/2000/XP/Vista/7 + Mac OS 9.0 + Linux 2.4 Adata Flash-disque 16Go C906 fiche technique: Marque A-Data Categorie Clés USB Numéro du modèle de l’article AC906-16G-RWH séries 16GB C906 Couleur Noir Nombre de coeurs 1 Taille du disque dur 16 Go Interface du matériel informatique USB 2.0 Type de connecteur USB Dimensions de l’article L x L x H 5.6 x 1.5 x 1 centimètres Poids du produit 9 Grammes Divers Bureautique Le C906 est un petit nouveau dans la famille des lecteurs flash USB ADATA Série Classique, qui conserve le même look classique que ses prédécesseurs. Disponible en noir et en blanc, le C906 capture l’essence d”un design moderne et présente un style minimaliste avec une touche de charme urbain. Ce n’est donc pas seulement une extension de stockage pratique, c’est aussi un accessoire qui se soucit de la mode et qui parle à votre individualité. Conçu avec élégance Avec seulement 9 grammes et 5,8 cm de long, le C906 est un périphérique de stockage USB extrêmement compact qui facilite la portabilité de toutes vos données. Conçu avec des coins arrondis et une finition luxueuse qui lui donnent un look loin de passer inaperçu, le ADATA C906 se caractérise également par son design de capuchon à pression à l”arrière du lecteur qui évite de perdre le capuchon. Il y a de la place pour tout le monde! Avec des capacités allant de 2Go à 32Go, le C906 satisfait tous les besoins. Il stockera tous vos fichiers son et photos, toute votre médiathèque, et tous vos fichiers personnels. Et si vous considérez en plus ses capacités de transport et de transfert grâce à l”interface haute vitesse USB 2.0, ce lecteur flash est définitivement un accessoire indispensable. Une alliance intelligente:Les moyens pour une protection totale Connus pour leur qualité irréprochable, et leurs designs innovants aux performances remarquables, les disques durs portables ADATA sont plus que des simples « périphériques de stockage, » comme le prouvent ces précieux logiciels1. L”outil OStoGO convertit votre DVD d”installation Microsoft Windows 7 en un périphérique de stockage portable ADATA, vous permettant ainsi d”installer rapidement Windows 7 par boot USB sans utiliser de lecteur de disque optique. Le puissant outil UFDtoGo synchronise vos données, vos emails et vos Favoris, vous offrant ainsi une vraie mobilité. Norton Internet Security 2010 (version d”essai de 60 jours) protège vos données contre les virus et autres nuisances. L”enregistrement en ligne de votre produit ADATA vous offre cette protection gratuitement. Le téléchargement gratuit du logiciel et l”enregistrement du produit sont seulement disponibles pour les produits ADATA munis de l”étiquette Téléchargement de logiciel. Autres caractéristiques: Capacité: 16 Go Connecteur USB: Type A Couleur: Noir Hauteur: 10,4 mm Largeur: 17,6 mm Poids: 9 g Profondeur: 58 mm Systèmes d’exploitation compatibles: Windows 98/98SE/ME/2000/XP/Vista/7 +nMac OS 9.0 +nLinux 2.4 USB requise: Oui Version USB: USB 2.0 - Disponible livraison 58 Wilaya 🚗🏡 Disponible vente en gros - produits garantis - Disponible livraison 58 Wilaya 🚗
Oncology Business Partner
Rejoignez AstraZeneca, participez à une mission qui place les patients au premier plan et soyez le moteur de solutions de santé efficaces ! Si vous êtes passionné par la science, avez une approche stratégique et aimez établir des relations constructives avec les professionnels de santé, voici l'occasion de vous épanouir au sein d'une entreprise leader mondial et de faire la différence là où cela compte vraiment. À PROPOS D'ASTRAZENECA AstraZeneca est une société biopharmaceutique mondiale, axée sur la science et centrée sur les patients, qui se consacre à la découverte, au développement et à la commercialisation de médicaments sur ordonnance pour certaines des maladies les plus graves au monde. Mais nous sommes plus qu'une des principales sociétés pharmaceutiques mondiales. Rejoignez une équipe hautement performante, capable de faire la part des choses et d'apporter de réels changements. Notre agilité et notre rythme, associés à notre orientation scientifique, nous permettent de repérer les opportunités sur le marché qui nous permettent d'aller de l'avant et de conquérir de nouveaux espaces. Pourquoi AstraZeneca ? Chez AstraZeneca, nous nous engageons à être un lieu de travail exceptionnel. Un lieu où vous avez les moyens de repousser les limites de la science et de libérer votre esprit d'entreprise. Il n'y a pas de meilleur endroit pour faire la différence dans le domaine de la médecine, pour les patients et pour la société. Une culture inclusive qui prône la diversité et la collaboration, et qui s'engage en permanence en faveur de l'apprentissage, de la croissance et du développement tout au long de la vie. Nous sommes engagés dans une aventure passionnante pour ouvrir la voie à l'avenir des soins de santé. À PROPOS DU POSTE Objectif du poste : En tant que représentant médical, votre rôle principal consiste à promouvoir la notoriété et l'adoption des produits en communiquant de manière scientifique, éthique et percutante avec les professionnels de santé, afin de soutenir la mission d'AstraZeneca qui consiste à améliorer les résultats pour les patients et à atteindre les objectifs commerciaux dans le territoire qui vous est attribué. Responsabilités principales : • Collaborer avec les responsables commerciaux pour élaborer et mettre en œuvre des plans de vente efficaces sur le territoire. • Stimuler les performances commerciales en atteignant ou en dépassant les prévisions de vente et en gérant efficacement les budgets attribués afin d'atteindre les objectifs thérapeutiques et territoriaux. • Appliquer les stratégies de marketing et de promotion médicale d'AstraZeneca dans les régions et pour les produits qui vous sont attribués. • Effectuer régulièrement des visites médicales de haute qualité afin de promouvoir les produits et de sensibiliser les professionnels de santé aux produits de l'entreprise, à leurs indications et à leurs avantages cliniques, conformément à un plan de visites approuvé et à des objectifs de visite personnalisés. • Tenir à jour les registres des interactions, des activités et des profils des médecins à l'aide d'outils CRM (par exemple, Veeva). • Organiser et gérer les réunions promotionnelles (RLM, ROM) et veiller à l'utilisation efficace du budget pour les activités promotionnelles. • Diffuser des messages personnalisés et scientifiquement exacts, adaptés aux besoins des médecins et à leur comportement en matière de prescription. • Surveiller l'activité des concurrents et la dynamique du marché local afin d'éclairer la stratégie promotionnelle et d'optimiser le positionnement. • Coordonner avec les services internes pour obtenir des informations médicales, des données de pharmacovigilance et des commentaires marketing. • Entretenir des relations solides et éthiques avec les professionnels de santé et défendre les valeurs professionnelles d'AstraZeneca. • Développer en permanence ses connaissances sur les produits et les traitements grâce à la formation dispensée par l'entreprise et à l'auto-apprentissage. • Maintenir une connaissance approfondie du marché, des données démographiques et des informations sur les soins gérés pertinentes pour le territoire assigné afin d'optimiser les stratégies de vente. • Respecter strictement toutes les réglementations du secteur et les politiques de l'entreprise concernant les interactions avec les professionnels de santé, y compris la distribution d'échantillons de produits. Exigences du poste : Critères essentiels : Licence en pharmacie, médecine, sciences de la vie ou dans un domaine connexe. Au moins 5 ans d'expérience en tant que représentant médical dans l'industrie pharmaceutique. Pour les candidatures internes : être senior délégué médical et avoir réalisé de solides performances au cours des deux dernières années consécutives au sein d’AstraZeneca. undefined Fait preuve de solides compétences en matière de collaboration interfonctionnelle en travaillant efficacement avec des collègues de différents services, tels que le marketing, le service médical, le service réglementaire et le service d'accès au marché, afin d'assurer la cohérence, de partager les connaissances et de mener des stratégies commerciales cohérentes. Solides connaissances des pratiques de promotion médicale, des directives éthiques et des réglementations locales en matière de santé. Capacité à analyser les données de vente (par exemple, IMS), à identifier les opportunités et à mettre en œuvre des plans d'action ciblés. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'établir et de maintenir des relations professionnelles avec les professionnels de la santé. Maîtrise des outils CRM (par exemple, Veeva) et des procédures de reporting quotidien. Solides compétences en matière de planification et d'organisation, avec la capacité de gérer efficacement les visites sur le terrain, les événements et les budgets. A l'aise dans un environnement dynamique et en constante évolution, capable de s'adapter rapidement et de manière professionnelle aux changements. Engagement envers l'apprentissage continu, avec une approche proactive pour maintenir à jour ses connaissances sur les produits et le marché. • La maîtrise du français et de l'arabe est requise. La maîtrise de l'anglais est un atout considérable. Veuillez noter que ce poste est basé en Tunisie et n'est pas ouvert à la relocalisation ; ne postulez que si vous résidez dans cette région ou pouvez facilement vous y rendre. Date Posted 25-Oct-2026 Closing Date 31-Oct-2026 AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
CAN2026/ALG-MAL (1-3) : Elles ont gagné le respect de tout le monde
Battues en demi-finale par le Malawi (3-1) dans une rencontre explosive marquée par l’expulsion très contestée de Morgane Belkhiter et la présence polémique d’Issa Sy à la VAR, les Algériennes manquent la finale. Mais après trois ans de travail acharné et un billet pour le Mondial 2027 en poche, les Vertes quittent le dernier carré la tête haute. Vingt et une minutes. C’est le temps qu’il aura fallu pour que cette demi-finale de la CAN-2026 bascule dans l’irrationalité. Jusqu’à cette action axiale sans grand danger apparent, les joueuses de Farid Benstiti contrôlaient les débats, imposant un pressing haut et une circulation fluide. Puis la rencontre a définitivement déraillé. Sur une transition malawite, Morgane Belkhiter accroche involontairement la cheville de son vis-à-vis à 30 mètres de ses buts. L’arbitre centrale siffle faute et coup franc pour le Malawi . C’est alors que le car de la VAR s’invite dans le match. Aux commandes du visionnage vidéo : le Sénégalais Issa Sy , dont le passif avec le football algérien pèse déjà lourd depuis la CAN 2025 face au Nigéria . Après appel au moniteur, le couperet tombe : carton rouge direct pour Belkhiter . Une décision incompréhensible qui bafoue la Loi 12 de l’IFAB sur l’anéantissement d’une occasion de but nette ( DOGSO ). Pour sortir le rouge, quatre critères doivent être réunis. Sauf qu’au moment de la faute, Roselène Khezami couvrait à la même hauteur, parfaitement dans le tempo pour intervenir. Belkhiter n’était en aucun cas la dernière défenseuse. En présence d’un second rideau, le règlement FIFA impose le carton jaune. Issa Sy et l’arbitre centrale en ont décidé autrement. Le Malawi profite du chaos Désorganisées par leur infériorité numérique, les Vertes connaissent alors quelques minutes de flottement. Le Malawi n’attend pas davantage pour appuyer là où ça fait mal. Les espaces s’ouvrent, les transitions deviennent plus tranchantes. En quelques minutes, les Malawites frappent à deux reprises et prennent le large. 0-2. Le coup est terrible pour l’Algérie, qui venait pourtant de maîtriser les vingt premières minutes. Mais cette équipe a montré durant toute cette CAN qu’elle avait du caractère. Même réduites à dix, les Vertes ne renoncent pas. Les Vertes refusent de rendre les armes L’Algérie avance malgré le désavantage numérique. Les lignes remontent, les attaques se multiplient et le Malawi commence à subir. Les joueuses de Benstiti mettent toute leur énergie dans la bataille, conscientes qu’un but peut encore totalement relancer la demi-finale. Un premier signal vient de Melissa Bethi, qui se débarrasse de toute la défense avant de voir son tir rasé le poteau droit de la gardienne adverse. Les Vertes réduisent l’écart et se remettent à croire à l’impossible. Le Malawi recule, l’Algérie insiste. Pendant de longues minutes, la qualification semble encore pouvoir basculer. Mais cette volonté de revenir a un prix : il faut se découvrir. À la 76e minute, alors que les Algériennes ont projeté leurs forces vers l’avant, le Malawi récupère le ballon et part en contre. La transition est immédiate. Le troisième but vient sanctionner l’ouverture du bloc algérien : 3-1. Une page d’histoire déjà écrite La déception est immense, forcément. L’Algérie était à quatre-vingt-dix minutes d’une première finale historique. Elle devra finalement se contenter du match pour la troisième place. Mais cette élimination ne doit pas faire oublier l’essentiel. Cette CAN a déjà changé le statut des Vertes . Après trois années de travail sous la direction de Farid Benstiti , l’Algérie a franchi un cap considérable et surtout décroché la première qualification de son histoire pour une Coupe du monde féminine . En 2027, les Algériennes seront au Brésil. Il reste désormais une dernière bataille au Maroc. Samedi, les Vertes affronteront le perdant de Maroc-Cameroun pour tenter d’aller chercher la médaille de bronze.
Abderrahim Arrab, joueur de l’EN : « Cette médaille fait la fierté de tout le groupe »
« Tout le monde est à féliciter, car il s’agit d’un succès fondé sur un énorme travail collectif. Chacun d’entre nous a apporté sa pierre à l’édifice, qu’il s’agisse des joueurs, des staffs technique et administratif, mais aussi de la Fédération algérienne de volley-ball. Un grand merci également à nos frères tunisiens, qui ont organisé cet événement de la plus belle manière. Rien ne nous a manqué. C’est un grand honneur pour nous de ramener cette médaille de bronze. Avoir honoré les couleurs nationales est une grande fierté. Cette troisième place, qualificative au Mondial 2027, n’a pas été facile à obtenir. Nous avons dû combattre jusqu’au bout pour l’arracher. L’objectif est atteint et, désormais, nous aurons le temps de préparer nos prochains rendez-vous dans la sérénité. »
Algérie : Hemdani galvanise les Fennecs avant Burundi
Lendemain de la victoire inaugurale 3-1 face à la Zambie, vendredi au stade Hocine Aït Ahmed de Tizi Ouzou, Ibrahim Hemdani a tenu un discours de feu à ses joueurs dans les vestiaires. Le sélectionneur national, à l'issue de sa première sortie officielle sur le banc des Verts, a d'ores et déjà les yeux rivés sur le Burundi, prochain adversaire des Fennecs ce mardi, dans le cadre des qualifications à la CAN 2027. Un vestiaire conquis, un technicien déjà dans le vif du sujet La Fédération algérienne de football (FAF) a mis en ligne dimanche, via sa page Facebook officielle, une vidéo des coulisses du succès enregistré lors de la première journée des éliminatoires de la Coupe d'Afrique des Nations 2027. On y découvre Hemdani au cœur des vestiaires du stade de Tizi Ouzou, s'adressant à chaud aux coéquipiers de Fares Chaïbi après le coup de sifflet final. Le technicien a pris soin de saluer la prestation collective tout en restant mesuré : « Pour une première rencontre à domicile, les choses ne sont jamais faciles. Ce que j'ai vu pendant une grande partie du match m'a plu » , a-t-il confié à son groupe. « Burundi nous attend, nous avons besoin de tout le monde » Sans s'attarder sur la satisfaction du moment, Ibrahim Hemdani a immédiatement orienté l'attention de ses joueurs vers le prochain rendez-vous. Le successeur de Vladimir Petković les a exhortés à reproduire la même intensité, la même ambition, lors du déplacement au Burundi mardi. « J'espère que vous porterez la même énergie là-bas, avec l'ambition de grappiller le maximum de points » , a-t-il déclaré, avant de conclure sur une note résolument collective : « C'est une bonne entrée en matière... Burundi nous attend, et nous avons besoin de tout le monde. On est d'accord ? Nous avons besoin de tout le monde. » Avec ce premier succès en qualifications de la CAN 2027, l'Algérie entame sa transition sous Hemdani dans les meilleures dispositions. Le déplacement au Burundi constituera un test de vérité supplémentaire pour le nouveau sélectionneur national.
PRÉVENTION ET LUTTE CONTRE LES DROGUES : Une responsabilité de tout le monde
Le président de l’Assemblée populaire nationale, Brahim Boughali, a affirmé, hier, que le phénomène de la drogue et de l’addiction ne relève plus d’une simple problématique sanitaire ou sociale isolée, mais constitue désormais une menace nationale globale, à l’intersection des dimensions sécuritaire, juridique, sociale et sanitaire. Une menace qui vise directement la jeunesse, pilier du […]
FC Barcelone : Rodri a déjà choqué tout le monde
Les débuts de Rodri en tant que titulaire régalent tout le monde du côté du FC Barcelone, suite à la grosse victoire des Blaugranas à Valence (5-0). Le FC Barcelone a écrasé Valence dimanche, avec un succès 5-0 qui n’a pas surpris grand monde. D’abord, parce que les Ches affichent un niveau très inquiétant cette saison, mais aussi et surtout parce que ce Barça impressionne. Depuis le début de saison déjà, les hommes d’Hansi Flick donnent l’impression d’être un rouleau compresseur, avec une attaque de feu et 17 réalisations inscrites en 4 matchs seulement, soit une moyenne de buts supérieure aux 4 buts par match. L’absence de véritable numéro 9 ne se fait pas ressentir pour l’instant, avec Raphinha qui cartonne à la pointe de l’attaque catalane. Le Brésilien est bien épaulé par un Lamine Yamal très affûté et proche de sa meilleure version, alors qu’Anthony Gordon s’est très rapidement adapté et est déjà performant. Fermín Lopez semble aussi avoir franchi un palier cette saison et sa capacité à se projeter vers l’avant et créer du danger est en train de bluffer tout le monde en Catalogne. La presse se régale Mais dimanche, à Mestalla, c’est surtout sur Rodri que les regards étaient braqués. Pour ses débuts en tant que titulaire – il avait jusqu’ici dû se contenter de deux entrées en jeu – le patron de la Roja a confirmé qu’il va énormément apporter à ce Barça. En tour de contrôle devant la défense, il a aidé à sécuriser la défense, puis il a été la première rampe de lancement de son équipe, jouant toujours juste et intelligemment. Sa présence sur le terrain permet aussi de faire monter les lignes et surtout de libérer un joueur comme Pedri, qui peut évoluer un peu plus haut sur le terrain. « Nous sommes ravis que Rodri fasse partie de notre équipe, et on voit bien que tout ce qu’il fait avec le ballon, tout ce qu’il fait sur le terrain, a du sens », indiquait Hansi Flick après le match. Sans surprise, la presse catalane est sous le charme. « Rodri, le transfert dont le Barça ne savait pas qu’il avait besoin », titre par exemple Mundo Deportivo, dans un article particulièrement élogieux, qui met aussi en avant le fait que le Barça va pouvoir avoir un peu plus de contrôle sur les matchs grâce à lui. « Rodri enterre les débats en un clin d’œil », explique Sport, qui ajoute que « Rodri peut faire monter le niveau de l’équipe dans les jours les plus compliqués, comme en Ligue des champions ». Rendez-vous dans les gros matchs de Ligue des champions donc ! Peut-on lire sur le site footmercato.net.
« Tout le monde s’entend avec l’Algérie sauf nous »
Ségolène Royal adresse de vives critiques aux dirigeants politiques français
Le Mondial de l’automobile ouvre à Paris dans un contexte complexe
Le Mondial de l’Auto débute lundi à Paris, avec plus de 60 marques présentes dont un tiers de chinoises, dans un climat complexe entre une crise industrielle profonde et des records de ventes de voitures électriques. Serge Gachot, le directeur du Mondial, promet « une belle fête de l’automobile ». Le salon, qui a lieu tous les deux ans dans la capitale, prévoit d’accueillir environ 500.000 visiteurs, comme en 2024. Covid oblige, il avait été annulé en 2020, et « les constructeurs ont ensuite un peu délaissé les salons automobiles internationaux, dans un contexte compliqué pour l’industrie automobile », explique à l’AFP M. Gachot. Mais pour cette 91e édition, du 12 au 18 octobre, « on a retrouvé un vrai engouement » : 24 marques étaient présentes en 2022, 48 en 2024, et elles seront plus d’une soixantaine cette année, dont 25 marques chinoises (elles étaient dix en 2024). C’est « une très belle représentativité du marché avec des constructeurs européens, quelques américains et beaucoup d’asiatiques », estime M. Gachot. « Le monde bouge » et le salon « est une vitrine de ce qui se passe dans l’industrie automobile à l’instant T. » Le secteur connaît de forte contradictions, avec une contraction du marché, qui n’a pas retrouvé le niveau de ventes de 2019, avant la crise sanitaire, ce qui pèse sur l’emploi. L’industrie automobile française, qui a déjà perdu 50.000 emplois en cinq ans, pourrait supprimer 75.000 postes supplémentaires d’ici à 2035, a alerté Luc Chatel, président de la Plateforme automobile (PFA), coorganisatrice du Mondial, jeudi dans Le Parisien. Il met en cause la concurrence chinoise – « aujourd’hui, c’est 10 % du marché, ce sera 20 % dans trois ou cinq ans » – et « l’obligation européenne d’atteindre 100 % de véhicules électriques neufs en 2035. » – Nouvelle 2CV et véhicules autonomes – Pour M. Gachot, « il y a aussi une émulation saine avec l’arrivée de nouveaux acteurs très innovants qui encouragent les autres à rester dans la compétition et à se battre. » « Pendant très longtemps, le temps de développement d’une voiture, c’était quand même 3 ans et demi en moyenne. Là, les Chinois font ça en 2 ans, grand maximum », note le directeur du salon. En conséquence, le temps de développement de la nouvelle Renault Twingo électrique a été réduit à 21 mois, donne-t-il en exemple. L’innovation constituant selon lui « l’ADN » du salon, il y voit « une plateforme extraordinaire où les marques automobiles viennent partager toutes les nouveautés, produits, concepts, technologies, etc. » Les visiteurs vont pouvoir tester près de 90 modèles de 20 marques, « parmi lesquels des citadines, berlines et SUV, électriques ou hybrides », détaille un communiqué du Mondial, avec plus de 5.000 créneaux d’essais proposés. « On aura aussi des essais de conduite entièrement automatique, supervisée », notamment avec Tesla, les véhicules autonomes constituant l’un des autres enjeux du futur des transports. Du côté des acteurs, Stellantis sera présent avec huit marques et va dévoiler la version électrique de sa mythique Citroën 2CV, dont la production s’était arrêtée en 1980. Toutes les marques du groupe Volkswagen sont également attendues, ainsi que Renault, mais aussi Mercedes, Hyundai, Volvo ou Smart, absentes en 2024. Emmanuel Macron visitera le salon lundi, lors de la journée réservée à la presse. Il doit se rendre sur les stands de Stellantis, Renault, Volkswagen et de l’équipementier français Valeo, avant de participer à une table ronde sur les véhicules autonomes.
Sadi écarte tout le monde
Sa décision a suscité le mécontentement de son vice-président, des membres du bureau fédéral et de plusieurs figures du football
Benyahia apporte les dernières retouches
Malgré le fait d’avoir disputé un match test contre Hydra AC, pas de répit pour les gars de Bab El-Oued qui se sont remis aussitôt au boulot à Zéralda. Hormis les joueurs blessés, tout le monde se prépare activement pour attaquer la dernière ligne droite avant l’entame du championnat. Khaled Benyahia n’hésite pas à parler à ses éléments question de préparer tout le monde à une rude bataille ce jeudi contre la redoutable équipe du Mouloudia d’Oran qui voudra déjouer tous les pronostics en s’imposant enfin en terre algéroise. N.L
Bonjour tout le monde !
Bienvenue sur WordPress. Ceci est votre premier article. Modifiez-le ou supprimez-le, puis commencez à écrire !
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Luca Zidane : « L'Algérie va surprendre tout le monde au Mondial 2026 »
Dans un long entretien accordé au magazine français Onze Mondial, le gardien de but de l'Équipe nationale algérienne Luca Zidane a évoqué ses ambitions pour…
Ingénieur test et commissionning ITR
Présentation de l’entreprise General Electric Algeria Turbines Spa (GEAT) est une joint-venture stratégique entre GE Vernova , leader mondial des technologies énergétiques, et Sonelgaz , acteur clé du secteur de l’électricité et du gaz en Algérie. Basée à Batna en Algérie, GEAT a pour mission de fabriquer localement des équipements de production de l'électricité à savoir les turbines à gaz, des turbines à vapeur, auxiliaires et des systèmes de contrôle et de commande, ainsi que des équipements de transport de l'électricité tout en assurant des activités de maintenance, de services et de support technique au profit du secteur énergétique national et régional. Créée dans le cadre d’un ambitieux programme de développement industriel et de transfert de technologie , GEAT s’inscrit comme un acteur majeur de la localisation industrielle , du développement des compétences nationales et de la création de valeur durable en Algérie. L’entreprise évolue dans un environnement industriel exigeant , régi par les standards internationaux de GE en matière de qualité, sécurité, éthique et excellence opérationnelle , et offre à ses collaborateurs un cadre de travail structuré, multiculturel et orienté performance. Rejoindre GEAT, c’est intégrer une organisation en forte croissance , participer à des projets industriels stratégiques , et contribuer activement au développement du secteur énergétique algérien tout en bénéficiant d’une exposition aux meilleures pratiques internationales . L’Ingénieur test et commissioning ITR sera placé sous la supervision de Responsable ITR de GEAT. Ses principales responsabilités seront les suivantes : Missions et Responsabilités : Planification et préparation du projet : · Analyser les spécifications du projet, les dessins techniques et les manuels pour comprendre les exigences. · Développer des plans de travail détaillés, des plannings et des plans d’allocation des ressources. Support technique et supervision : · Comprendre la conception, la fabrication, l’assemblage, les essais et les inspections des transformateurs de mesure haute tension afin d’apporter une assistance technique de premier niveau aux clients sur site. · Connaître les exigences d’exploitation et de maintenance des transformateurs de mesure avant et après la mise en service. Montage et installation : · Superviser et participer à l’installation des transformateurs de mesure. · Veiller à ce que les travaux soient réalisés conformément aux spécifications de conception et aux normes industrielles. · Effectuer des vérifications préalables à l’installation et assurer l’intégrité des composants et des systèmes. Mise en service : · Développer les plans et procédures de mise en service. · Superviser et réaliser les activités de mise en service, y compris les tests, l’étalonnage et la vérification fonctionnelle. · Identifier et résoudre les problèmes techniques pour garantir le bon fonctionnement des systèmes. Collaboration et coordination : · Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, les superviseurs de chantier et les autres ingénieurs. · Fournir un accompagnement technique aux équipes d’installation et de mise en service. · Coordonner avec les clients et les sous-traitants pour garantir le respect des exigences du projet. Communication et résolution de problèmes : · Échanger des informations techniques, poser des questions et vérifier la compréhension afin d’identifier les causes racines des problèmes et proposer des solutions adaptées aux clients. · Résoudre les problèmes en suivant des procédures établies et solliciter l’avis d’un supérieur ou d’un expert pour les situations complexes. Documentation et reporting : · Rédiger et maintenir à jour les documents relatifs aux activités d’installation et de mise en service. · Générer des rapports d’avancement, des rapports de test et des certificats de réception. · Communiquer régulièrement l’état d’avancement du projet et les éventuelles problématiques aux chefs de projet et aux parties prenantes. Sécurité et conformité : · Veiller à ce que tous les travaux soient réalisés en conformité avec les réglementations de sécurité et les politiques de l’entreprise. · Organiser des réunions de sensibilisation à la sécurité et appliquer les bonnes pratiques sur site. · Se tenir informé des normes et réglementations industrielles en vigueur. Qualifications exigées : · Diplôme universitaire (BAC +5) en Electricité, instrumentation ou tout autres spécialité connexe ; · Expérience avérée en essais électriques, idéalement dans un environnement haute tension ; · Maîtrise approfondie des transformateurs de mesure haute tension, notamment des transformateurs de courant, de tension capacitive et inductive ; · Bonne compréhension des exigences d’essai des transformateurs de mesure et des équipements de test associés selon la norme IEC ; · Maîtrise des exigences d’essai des transformateurs de mesure et des équipements de test associés selon la norme IEC. · Bonne compréhension des vérifications préalables à la mise en service et du suivi de l’état des transformateurs de mesure. · Rigueur et souci du détail pour garantir la qualité et la précision des interventions sur site. · Excellentes compétences relationnelles, avec une capacité à interagir et collaborer efficacement avec les clients afin d’assurer leur satisfaction.
5 astuces Netflix que tout le monde aurait aimé connaître plus tôt
Des astuces révolutionnaires pour optimiser votre streaming sur Netflix. PeopleImages/Shutterstock Desormais, vous pourriez penser que vous maîtrisez toutes les ficelles du métier pour optimiser Netflix, l’un des meilleurs services de streaming. Mais il existe de nombreux trésors cachés dont vous ignorez peut-être l’existence en matière de réglages, de recherches, d’options de personnalisation et d’autres choses que vous pouvez faire pour rendre l’expérience plus personnalisée et agréable. Je ne parle pas des évidences, comme l’option de télécharger des films et des séries pour les regarder hors ligne, jouer à des jeux ou ajuster la qualité vidéo. Je parle de véritables fonctionnalités cachées que la plupart des gens ignorent. Par exemple, saviez-vous qu’il existe des codes secrets de sous-genre pour les recherches, ou comment voir tout votre historique de visionnage ? Si vous cherchez des façons d’obtenir le meilleur de votre expérience Netflix, vous pourriez essayer ces paramètres, car ils appartiennent tous à la catégorie « wow, j’aurais aimé connaître cela plus tôt ». Une fois que vous les connaissez, vous impressionnerez vos amis et votre famille par votre connaissance des options de menu secrètes. Voir tout ce que vous avez regardé Christine Persaud for Engadget Vous avez probablement une bonne idée de ce que vous avez regardé sur Netflix au fil des années, mais savez-vous réellement ce que vous avez regardé ? Surtout si vous êtes abonné depuis des années, il peut être difficile de se souvenir de chaque film et épisode visionnés. Heureusement, il existe une façon simple de voir votre historique de visionnage personnel et tout ce que vous avez regardé sur Netflix. Ouvrez votre compte Netflix dans un navigateur web, connectez-vous à votre profil, puis cliquez sur la flèche vers le bas à côté de votre icône de profil en haut à droite, et sélectionnez « Gérer les profils ». Sélectionnez votre profil dans la liste, puis faites défiler jusqu’à « Activité de visionnage ». Ici, vous trouverez une liste de tout ce que vous avez regardé et la date à laquelle vous l’avez regardé. Cependant, parcourir tout cela peut prendre du temps ; il n’y a pas de fonction de recherche, vous devez cliquer sans cesse sur « Afficher plus » pour des pages et des pages d’historique de visionnage. Si vous voulez vraiment aller au fond des choses, sélectionnez « Tout télécharger » et passez en revue votre historique de visionnage. C’est aussi un bon moyen de vous assurer que votre enfant ne regarde pas du contenu pour lequel il n’est pas autorisé sous un compte sans restrictions. Il existe également une icône « cacher », au cas où vous ne voudriez pas que votre partenaire sache que vous avez glissé quelques épisodes d’une série regardée ensemble sans lui ! Micro-codes de genre Christine Persaud for Engadget Parfois, vous avez envie d’un genre précis, mais ce n’est pas l’un des critères que Netflix met en évidence dans ses catégories standard, comme les anime, les comédies ou l’action. Il existe des codes Netflix que vous pouvez saisir pour affiner les résultats et trouver exactement le type de série ou de film que vous souhaitez regarder. Le site Netflix-Codes propose une liste complète de ces codes qui peuvent vous aider à trouver tout, des comédies d’action aux films d’arts martiaux et aux westerns. Une fois que vous connaissez le code à quatre, cinq, six ou sept chiffres, il est facile d’appeler le contenu correspondant. Ouvrez votre navigateur et tapez : http://netflix.com/browse/genre/, suivi du code de genre qui vous intéresse. Par exemple, pour rechercher des films de Noël destinés aux enfants et à la famille des années 1990 (oui, vous pouvez être aussi précis que cela), tapez http://netflix.com/browse/genre/1476024. J’ai essayé le code 8985 pour les films d’arts martiaux, et cela a fonctionné, affichant instantanément des films comme 60 Minutes et Kill Bill (au Canada, où je suis basé). Avec le code film noir 7687, je peux voir que The Game , Zodiac et The Departed sont tous disponibles en streaming dans mon pays. Même si vous n’allez pas regarder tout de suite, vous pouvez mettre des titres en favori pour les regarder plus tard afin de ne pas les oublier. Nettoyez votre catégorie Continue Watching Christine Persaud for Engadget Vous choisissez peut-être un film ou une série, puis vous rendez compte, 15 minutes plus tard, que cela ne vous plaît pas et vous passez à autre chose. Peut-être qu’il s’agissait de quelque chose que vous regardiez avec un ancien partenaire et que vous ne prévoyez plus de terminer, ou peut-être que ce n’est tout simplement pas votre tasse de thé. Ce titre reste apparemment éternellement dans votre rangée « Continuer à regarder », un rappel que vous l’avez abandonné il y a des années. Saviez-vous que vous pouvez le supprimer manuellement plutôt que d’attendre qu’il disparaisse après vous être suffisamment engagé ? Il existe trois façons de corriger cela selon la manière dont vous regardez. Depuis un appareil mobile, trouvez le titre en question sous « Continuer à regarder », touchez les trois points en dessous et sélectionnez « Retirer de la rangée ». Sur grand écran, allez au titre dans la rangée « Continuer à regarder », appuyez et maintenez le bouton de sélection de votre télécommande, puis choisissez « Retirer ». Dans un navigateur web, allez sur le titre de cette bande, survolez-le avec votre curseur et appuyez sur le « X ». Oui, c’est aussi simple que cela. Vous pourrez alors souffler et être soulagé de ne plus avoir ce rappel constant du programme ou du film que vous n’avez pas terminé et pour lequel vous n’avez aucune intention d’y revenir. Désactiver les aperçus en lecture automatique Christine Persaud for Engadget Ceci est une astuce que vous aimeriez sans doute connaître plus tôt. Lorsque vous ouvrez Netflix et faites défiler les titres, si vous vous attardez trop sur l’un d’eux, un aperçu se lance. Cela peut être choquant si le volume est fort ou agaçant si vous souhaitez simplement lire la description ou parcourir le reste de la page. Et si votre enfant est dans la pièce voisine et que c’est un aperçu d’une série au contenu explicite ? Vous serez tout rouge car votre petit peut l’entendre et penser que vous regardez réellement. Ou bien si vous êtes quelqu’un qui préfère éviter les bandes-annonces des nouvelles séries pour profiter de l’effet de surprise totale ? Heureusement, quelle que soit la raison pour laquelle les aperçus automatiques vous agacent, il est possible de les désactiver. Sous « Compte », allez dans « Paramètres de lecture » et décochez « Lecture automatique du prochain épisode » et « Aperçus automatiques ». Si vous êtes comme moi et que cela vous agace au plus haut point, modifier ce simple réglage sera révolutionnaire. Personnalisation des sous-titres et des légendes Christine Persaud for Engadget Je suis une noctambule et, pour éviter de déranger la famille, j’ai pris l’habitude de regarder la télévision avec les sous-titres ou les légendes activés et le volume bas. Comme chacun dans cette situation le sait, après s’être appuyé sur les sous-titres pendant si longtemps, il peut être difficile de regarder sans eux. Mais parfois, ils peuvent être agaçants lorsque le texte est trop grand ou mal placé, bloquant des parties cruciales de l’écran. Bien que vous ne puissiez pas modifier le positionnement (Netflix est plutôt bon pour les garder en bas, au centre de l’écran), vous pouvez personnaliser d’autres façons dont les sous-titres apparaissent. Rendez-vous sur l’icône de votre compte et cliquez sur « Gérer les profils », sélectionnez votre profil, puis cliquez sur « Apparence des sous-titres ». De là, vous pouvez modifier la taille de la police, les ombres et les arrière-plans. Vous pouvez également ajuster les sous-titres pour n’afficher que les dialogues et non les descriptions sonores ou les bruits. Bien que ces descriptions soient nécessaires pour les malentendants (tout comme les nouvelles interprétations en ASL disponibles pour des dizaines de séries et de films pour enfants), elles ne sont pas nécessaires pour quelqu’un qui veut simplement les sous-titres afin de garder le volume faible. Lorsque votre série ou film est en cours, ouvrez le menu des sous-titres et sélectionnez Anglais au lieu de English [CC]. C’est aussi simple que cela ! Que vous soyez l’un des millions d’abonnés Premium du service ou que vous fassiez partie des 250 millions d’abonnés mensuels au niveau publicitaire de Netflix, vous pouvez essayer l’une ou toutes ces astuces pour améliorer l’expérience.
Ségolène Royal : « Tout le monde s’entend avec l’Algérie, sauf la France »
Revenue d’un déplacement en Algérie, Ségolène Royal a repris le fil de ses critiques contre la méthode employée par Paris à l’égard d’Alger. Invitée de LCI , la présidente de l’Association France-Algérie a résumé sa pensée en une formule cinglante : « Tout le monde s’entend avec l’Algérie, sauf la France ». Son raisonnement tient en peu de mots : les contrats d’abord, la réconciliation politique ensuite. L’ancienne ministre observe que trois grandes économies européennes avancent sans complexe sur le terrain algérien. Berlin, Madrid et Rome y négocient hydrocarbures et accords industriels, pendant que la relation franco-algérienne reste figée dans les polémiques. Une situation qu’elle juge absurde au regard de la proximité géographique entre les deux rives. Ségolène Royal défend l’achat de gaz algérien pour alléger la facture française L’argument central tient à l’énergie. Pour la responsable associative, aller chercher le gaz algérien relèverait du simple bon sens économique. Elle s’interroge ouvertement sur ce que les ménages français auraient à gagner si Paris sécurisait des volumes à des tarifs plus avantageux, à l’image de ce que font ses voisins. Cette position n’est pas nouvelle. En août dernier, elle avait déjà fustigé la spéculation sur les prix de l’énergie en France , reprochant aux responsables français de laisser filer des approvisionnements que d’autres capitales européennes verrouillent par contrat. La baisse du prix du carburant figure également dans son argumentaire. Selon elle, un partenariat équilibré entre les deux pays pourrait produire des effets concrets sur le pouvoir d’achat. « N’est-ce pas intelligent ? Si je devenais un jour présidente de la République, je le ferais », a-t-elle lancé. L’usine Opel en Algérie face au chantier Renault abandonné à Oran Le secteur automobile illustre, à ses yeux, le décrochage français. Elle a cité le projet d’implantation d’une usine Opel en Algérie, avant de rappeler le sort du site Renault d’Oran, aujourd’hui à l’arrêt. Deux trajectoires opposées pour un même marché. Ce constat rejoint celui qu’elle formulait en juillet dernier, lorsqu’elle évoquait une diplomatie française incapable de préserver ses positions économiques à Alger face à des concurrents européens bien plus offensifs. La dimension humaine complète sa démonstration. En interrogeant les téléspectateurs sur le nombre de médecins algériens exerçant dans les hôpitaux français, elle a voulu rappeler combien les deux sociétés restent imbriquées, bien au-delà des querelles diplomatiques. Ségolène Royal mise sur les chefs d’entreprise pour relancer les relations France-Algérie Sa conviction est que les décideurs économiques peuvent précéder les politiques. Des entrepreneurs travaillant ensemble sur des projets concrets, de part et d’autre de la Méditerranée, créeraient selon elle les conditions d’un apaisement institutionnel durable. Cette lecture fait écho aux signaux envoyés par le patronat algérien. Le CREA avait d’ailleurs souligné que les milieux d’affaires français renouaient le dialogue avec Alger , au moment où Espagnols, Italiens et Américains multiplient les approches. Tassili, patrimoine et Gleizes : les autres volets du déplacement À la tête de l’Association France-Algérie depuis un an et trois mois, Ségolène Royal rappelle que cette structure est née dans l’après-guerre d’Algérie, à l’initiative du général de Gaulle, avec pour mission d’entretenir les liens entre les deux peuples. Elle précise ne pas répondre à chaque sollicitation et réserver ses déplacements aux rendez-vous marquants. Son dernier séjour coïncidait avec un festival d’art rupestre organisé à Djanet, dans le Tassili. L’occasion pour elle de saluer la richesse patrimoniale de la région, loin des clichés souvent véhiculés. Le cas du journaliste français Christophe Gleizes , incarcéré en Algérie, a également été abordé. Elle affirme l’avoir rencontré sur place, comme à chacune de ses visites, et le décrit moralement solide, tout en reconnaissant que sa détention s’éternise. Une préoccupation qu’elle associe à son appel répété pour que Paris engage le premier geste envers Alger . 🔴🗣️ « J’ai rencontré Christophe Gleizes » : @RoyalSegolene revient sur son échange avec le journaliste français détenu en Algérie 📺 Face à @DariusRochebin et @leonardattal sur LCI https://t.co/xMAzukIDV5 — LCI (@LCI) October 27, 2026
Algérie : Guardiola dribble tout le monde
La situation de Rayan Aït-Nouri devient de plus en plus délicate à l’approche de la Coupe du Monde de la FIFA 2026. Le latéral gauche, aujourd’hui sous les couleurs de Manchester City, semble confronté à une concurrence de plus en plus rude, qui pourrait impacter son rôle à court terme. Guardiola en est responsable ! […] L’article Algérie : Guardiola dribble tout le monde est apparu en premier sur Fennec Football .