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Testeur Logiciels
Vous aimez découvrir de nouvelles applications avant tout le monde et donner votre avis pour les améliorer ? Nous recherchons des bêta-testeurs pour essayer une nouvelle plateforme de cours particuliers en ligne qui met en relation des professeurs et des élèves. Votre mission Créer un compte (élève ou professeur). Tester les principales fonctionnalités de la plateforme. Réserver ou créer des cours. Tester la messagerie, les notifications et l'expérience utilisateur. Signaler les éventuels bugs ou proposer des idées d'amélioration. Nous recherchons Des élèves , parents et professeurs . Des personnes à l'aise avec les applications web ou mobiles. Des utilisateurs motivés pour partager des retours constructifs.
Bonjour tout le monde !
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Salut tous le monde
Bonjour nous avons des parfums homme et femme haute gamme de France original Merci
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Aide Chargé D’assistance
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Êtes-vous passionné par le service client et l'assistance aux biens et aux personnes ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la satisfaction de nos clients ? En tant que Chargé d'Assistance, vous serez responsable d'accompagner nos clients par téléphone, et jouer un rôle clé pour garantir une expérience client de qualité. Répondre aux appels et aux demandes des clients avec professionnalisme et empathie ; Identifier les besoins des clients et apporter des solutions adaptées ; Résoudre les incidents ou orienter vers les services compétents si nécessaire ; Documenter les échanges et suivre les dossiers clients ; VOTRE PROFIL Êtes-vous doté d'une excellente capacité d'écoute et de communication ? Avez-vous un bon sens du relationnel et une capacité à travailler en équipe ? Pour ce poste, vous devez disposer des compétences suivantes : Expérience préalable dans le service client ou l’assistance téléphonique ; Excellentes compétences en communication orale et écrite ; Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur ; Orientation client et esprit d'équipe ; Diplôme universitaire ou équivalent ; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs : Rémunération attractive Couverture santé et prévoyance complémentaire Différents shifts de travail Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici ) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie. Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être : soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain. Ce qui nous différencie ? Un esprit pionnier qui nous pousse à aller de l’avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l’émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l’expertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55 000 professionnels à travers le monde. Ils partagent tous fièrement un objectif commun : être présents dans les moments importants.
Commercial junior
OFFRE D’EMPLOI – COMMERCIAL(E) JUNIOR DANS L’ÉVÉNEMENTIEL Nous recrutons ! Vous êtes passionnée par le monde de l’événementiel, dotée d’un excellent relationnel et motivée par les défis commerciaux ? Cette offre est faite pour vous ! 🔎 Poste : Commerciale Junior 📍 Lieu : [Kouba] 💼 Disponibilité : Immédiate — libre de tout engagement Vos missions principales : • Prospecter et développer un portefeuille clients • Promouvoir nos offres et services événementiels • Assurer le suivi et la fidélisation des clients • Participer à la conception et à la coordination des événements Profil recherché : • Dynamique, motivée et ayant le goût du challenge • Bonne communicante à l’aise aussi bien à l’oral qu’à l’écrit • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément • Une première expérience dans la vente ou dans l’événementiel est un atout • Maîtrise des outils bureautique
Commercial(e) Digital / Chargé(e) d'Affaires Grands Comptes (Par Commission)
🚀 À propos du poste Nous recrutons des Chargé(e)s d'Affaires Grands Comptes (100% à distance, avec déplacements ponctuels) pour développer les partenariats stratégiques de www.Kayroo.app, ''la plateforme tout-en-un qui permet aux commerçants algériens de lancer leur boutique en ligne professionnelle en quelques minutes.'' Avec Kayroo, chaque commerçant obtient : 🛍️ Une boutique en ligne + landing pages prêtes à convertir 📦 Un catalogue produits et une gestion des commandes complète 👥 Un CRM pour suivre et fidéliser ses clients 💬 L'intégration WhatsApp pour recevoir des commandes directement 🚚 La livraison connectée via Yalidine 🤖 Des outils IA pour générer descriptions produits et contenus Vos comptes (agences, distributeurs, réseaux partenaires) peuvent également accéder à **Stoycway.com**, notre plateforme sœur dédiée à l'EdTech, dans le cadre d'accords de volume. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 Votre mission • Identifier et démarcher des comptes capables d'acheter en volume : agences, distributeurs, réseaux de franchises, établissements partenaires • Construire et négocier des accords de revente, de distribution ou des abonnements institutionnels • Porter la négociation de bout en bout : qualification, présentation, structuration de l'offre, gestion des objections, signature • Assurer le suivi de vos comptes après la signature et sécuriser leur renouvellement ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 Rémunération • Commission élevée et dégressive selon la valeur du contrat signé • Commission récurrente sur les renouvellements de vos comptes • Revenus importants possibles — un seul contrat peut dépasser 300 000 DA de commission ⚠️ Poste 100% basé sur la performance (commission). Pas de salaire fixe. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯 Profil recherché • 6 à 10 ans d'expérience professionnelle, dont une expérience réelle de négociation de gros contrats ou de comptes stratégiques • À l'aise pour porter un dossier exigeant sur plusieurs semaines ou mois • Motivé(e) par les résultats et les revenus, autonome, organisé(e) • Bonne communication en arabe et/ou français • Une expérience avec des agences, distributeurs ou réseaux d'affiliés est un vrai plus ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 Ce que nous offrons • Accès au CRM et au dashboard de démonstration de nos plateformes • Grille tarifaire et cadre de négociation pour les comptes volume • Un contact direct avec l'équipe fondatrice pour valider toute offre sur-mesure • Travail 100% à distance, à votre rythme • Évolution rapide pour les profils performants ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⚡ Ce poste n'est pas fait pour tout le monde. Nous cherchons des profils confirmés, capables de porter une négociation exigeante jusqu'au bout et d'être rémunérés à la hauteur de leurs résultats. 👉 Si vous savez transformer une conversation en accord structurant — postulez maintenant.
Commercial(e) Digital / Vente de Sites Web (Par Commission)
🚀 À propos du poste Nous recrutons des Commerciaux Digitaux (100% à distance) pour vendre les abonnements Kayroo ''la plateforme tout-en-un qui permet aux commerçants algériens de lancer leur boutique en ligne professionnelle en quelques minutes.'' Avec Kayroo, chaque commerçant obtient : 🛍️ Une boutique en ligne + landing pages prêtes à convertir 📦 Un catalogue produits et une gestion des commandes complète 👥 Un CRM pour suivre et fidéliser ses clients 💬 L'intégration WhatsApp pour recevoir des commandes directement 🚚 La livraison connectée via Yalidine 🤖 Des outils IA pour générer descriptions produits et contenus ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 Votre mission • Prospecter des commerçants par téléphone et WhatsApp • Présenter Kayroo de manière simple et convaincante • Identifier les besoins du client et proposer le bon abonnement • Conclure les ventes et assurer le suivi des prospects ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 Rémunération • Commission élevée sur chaque abonnement vendu • Commission récurrente sur les renouvellements de vos clients • Revenus importants possibles — jusqu'à 150 000 DA/mois et plus ⚠️ Poste 100% basé sur la performance (commission). Pas de salaire fixe. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯 Profil recherché • À l'aise au téléphone et en contact direct • Motivé(e) par les résultats et les revenus • Sérieux(se), autonome, organisé(e) • Bonne communication en arabe et/ou français • Une expérience en vente est un plus — mais pas obligatoire ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 Ce que nous offrons • Guide complet de démarrage : produit Kayroo + script de vente éprouvé • Dashboard commercial personnel avec suivi de vos performances en temps réel • Lien d'affiliation tracké et détaillé pour chaque commercial • Assistant IA dédié pour répondre à toutes vos questions sur Kayroo • Travail 100% à distance, à votre rythme • Évolution rapide pour les profils performants ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⚡ Ce poste n'est pas fait pour tout le monde. Nous cherchons des personnes sérieuses, prêtes à s'investir et à être rémunérées à la hauteur de leurs efforts. 👉 Si vous voulez gagner de l'argent réel et développer vos compétences en vente digitale — postulez maintenant.
Quality & Coordination & Hypervision Manager
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Vous souhaitez évoluer vers un rôle de pilotage opérationnel où votre capacité d'analyse et votre rigueur feront la différence ? Rejoignez-nous en tant que Quality & Coordination & Hypervision Manager pour orchestrer l'excellence de nos services opérationnels ! En tant que Quality & Coordination & Hypervision Manager , vous serez le garant de la performance de nos équipes et de la satisfaction de nos clients. Vous piloterez le monitoring de la formation, de la qualité et du parcours client, tout en assurant une hypervision efficace de nos plateaux opérationnels. Votre rôle sera central pour transformer les données en actions concrètes et durables. Vos missions principales : Analyser les rapports d'activité et mettre en place les actions correctives nécessaires pour atteindre nos objectifs de performance ; Assurer la transmission de l'information de manière adaptée aux besoins de l'entreprise et garantir la cohérence de la communication ; Garantir le respect des procédures et des règles de travail au sein de son périmètre ; Piloter le suivi de l'activité et contribuer à l'établissement des tableaux de bord pertinents ; assurer le monitoring du planning des plateaux d'Assistance ; Orchestrer la gestion des cellules de crise en tant que BCP Manager et signaler les dysfonctionnements aux services concernés. VOTRE PROFIL Vous disposez d'une solide expérience en management opérationnel avec une expertise reconnue dans le pilotage de la qualité et du monitoring. Voici le profil que nous recherchons : Compétences essentielles : Maîtriser l'organisation et le fonctionnement général de l'entreprise, notamment les métiers d'assistance ; Démontrer une excellence dans l'analyse de données et la mise en place d'actions correctives ; Maîtriser les outils informatiques, les systèmes téléphoniques et les applicatifs métier ; Posséder des compétences affirmées en gestion de crise et continuité de service (BCP) ; Maîtriser une ou plusieurs langues étrangères ; Faire preuve de rigueur, de clarté de communication et d'une capacité d'adaptation. Expérience et diplômes : Formation de niveau Bac+4 minimum ; Expérience minimale de 5 à 10 ans en pilotage opérationnel, qualité ou supervision ; Expérience confirmée dans le secteur des services ou du contact client appréciée ; Un très bon niveau de maitrise du Français et de l'Anglais ; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs : Rémunération variable individuelle Couverture santé et prévoyance complète Politique parentale avantageuse. Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à l'adresse [email protected]. Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici ) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). La diversité et l’inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie. Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être : soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain. Ce qui nous différencie ? Un esprit pionnier qui nous pousse à aller de l’avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l’émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l’expertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55 000 professionnels à travers le monde. Ils partagent tous fièrement un objectif commun : être présents dans les moments importants.
Support Commercial et Marketing
Vous cherchez un rôle clé alliant développement commercial et marketing au sein d’un acteur international ? Vous souhaitez contribuer à rendre des solutions simples et innovantes plus visibles et accessibles à nos clients et partenaires ? Rejoignez nous, et participez renforcement de notre présence globale. Participer activement à la promotion des services de l’entreprise en maintenant une relation de proximité, de disponibilité et de confiance avec les partenaires; Assurer une veille commerciale permanente afin d’identifier les opportunités de développement, les évolutions du marché et les besoins émergents des partenaires; Accroître la visibilité de l’entreprise et à renforcer sa communication externe auprès des clients, partenaires et différentes parties prenantes; Assurer la gestion administrative quotidienne et le traitement des demandes des partenaires, ainsi que le suivi du portefeuille clients; Coordonner les interactions entre les différents départements de l’entreprise et assurer un rôle d’interface privilégiée entre les partenaires et les équipes internes; Contribuer activement à l’amélioration continue des services délivrés aux partenaires et leurs clients. Assurer une veille commerciale permanente afin d’identifier les opportunités de développement, les évolutions du marché et les besoins émergents des clients; Mettre en œuvre et piloter des plans d’actions destinés à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés; VOTRE PROFIL Pour réussir dans ce rôle, vous vous appuyez sur un mix de compétences techniques et relationnelles, dans l’ordre d’importance pour l’équipe. Compétences nécessaires : excellente organisation et sens du détail; écoute active et remontée efficace des informations; très bonnes qualités de communication écrite et orale; capacités relationnelles développées et orientation client; Compétences complémentaires : esprit d’initiative, autonomie et capacité à développer de nouvelles opportunités commerciales; aptitude à identifier et analyser les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées; Qualités opérationnelles : capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles, rigueur dans le suivi et le reporting, orientation résultats; Autres : sens de l’éthique et adhésion aux valeurs de l’entreprise; dynamique et proactivité dans l’exécution des missions. Diplômes et expérience attendue Formation : Diplôme en commerce / BAC +4/+5; Expérience : au moins 5 ans dans la vente BtoB; idéalement 3 ans minimum dans le domaine de l’Assistance et/ou des Assurances; Connaissances sectorielles : bonne connaissance du marché de l’Assistance et de l’Assurance; expérience dans un rôle impliquant coordination et gestion de projets; Langues : Français et Anglais courants (écrit et parlé); Autres : excellente capacité rédactionnelle. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs : Rémunération variable individuelle Couverture santé et prévoyance Politique parentale avantageuse Télétravail (selon profil du poste) Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à l'adresse [email protected]. Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici ) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie. Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être : soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain. Ce qui nous différencie ? Un esprit pionnier qui nous pousse à aller de l’avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l’émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l’expertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55 000 professionnels à travers le monde. Ils partagent tous fièrement un objectif commun : être présents dans les moments importants.
stagiaire
Rejoignez LIFE BOX Communication pour un Stage en Communication & Marketing ! On vous offre une opportunité unique de plonger dans le monde de la communication grâce à un stage chez nous. Nous recrutons des stagiaires en communication et marketing pour rejoindre notre équipe dynamique et expérimentée. Pourquoi nous rejoindre ? Apprentissage Pratique : Travaillez sur des projets réels qui vous permettront d'acquérir des compétences pratiques et une expérience professionnelle précieuse. Équipe Expérimentée : Apprenez aux côtés de professionnels expérimentés dans le domaine de la communication et du marketing. Environnement Stimulant : Intégrez une entreprise innovante où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités. Découverte des Multinationales : Profitez de l'occasion de découvrir plusieurs multinationales, et d'avoir la chance de collaborer avec eux. Profil recherché : - Titulaire d'un bac +3 et plus en commerce, marketing, télécommunication. - Avoir l'esprit d'équipe. - Bonne maîtrise des langues: Arabe, Français - Présentable, capacité à gérer le stress, polyvalent, méthodique et disponible. - Libre de tout engagement. Avantage: -Stage rémunéré - Des perspectives de recrutement à terme et en fonction de vos résultats. - Un environnement de travail agréable. Lieu de travail : Alger, draria Ne manquez pas cette chance de débuter votre carrière dans un environnement inspirant et formateur ! Nous attendons vos candidatures avec impatience. Bonne chance à tous !
Head of e-commerce
À propos de Yassir : Yassir est la super application leader dans le domaine des services à la demande, opérant de manière prédominante dans la région du Maghreb. Yassir a pour mission de révolutionner la manière dont les services quotidiens sont accessibles. Actuellement implantée dans plus de 45 villes à travers plusieurs pays tels que l'Algérie, le Maroc, la Tunisie et le Sénégal, notre présence s'étend aussi sur d'autres pays tels que la France et l'Afrique sub-saharienne. Fortement soutenue par des investisseurs de renommée mondiale tels que BOND et Y Combinator, pionniers d'entreprises telles qu'Airbnb, Stripe, Dropbox, et Doordash, Yassir a réussi à faire de nombreuses levées de fonds équivalentes à presque 200 millions $. Au-delà de la simple prestation de services, notre vision est de créer un marché dynamique visant à satisfaire les besoins de nos utilisateurs tout en insufflant des valeurs sociales fondamentales. Role : Prise de photos pour promouvoir nos produits Yassir Market qui serviront a créer du contenu engageant sur nos réseaux sociaux tout en assurant la qualité et la rapidité d'exécution. Profil : Étudiant(e) ou jeune diplômé(e), rigoureux(se), dynamique et autonome À l’aise avec l’utilisation d’un smartphone ou d’un appareil photo Sens du détail, rapidité d’exécution et fiabilité Habitant au alentours de Bab Ezzouar Privilèges : L'occasion rare de changer le monde qui t’entoure de telle sorte qu’il utilise ton produit. Nous ne sommes pas juste une app, nous insufflons des valeurs sociales et réinventons la façon dont les services sont fournis dans notre région ; Des collègues motivés dans un environnement de travail très convivial ; Participation au lancement de nouveaux projets innovants.
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À propos de Yassir : Yassir est la super application leader dans le domaine des services à la demande, opérant de manière prédominante dans la région du Maghreb. Yassir a pour mission de révolutionner la manière dont les services quotidiens sont accessibles. Actuellement implantée dans plus de 45 villes à travers plusieurs pays tels que l'Algérie, le Maroc, la Tunisie et le Sénégal, notre présence s'étend aussi sur d'autres pays tels que la France et l'Afrique sub-saharienne. Fortement soutenue par des investisseurs de renommée mondiale tels que BOND et Y Combinator, pionniers d'entreprises telles qu'Airbnb, Stripe, Dropbox, et Doordash, Yassir a réussi à faire de nombreuses levées de fonds équivalentes à presque 200 millions $. Au-delà de la simple prestation de services, notre vision est de créer un marché dynamique visant à satisfaire les besoins de nos utilisateurs tout en insufflant des valeurs sociales fondamentales. Role : Prise de photos pour promouvoir nos produits Yassir Market qui serviront a créer du contenu engageant sur nos réseaux sociaux tout en assurant la qualité et la rapidité d'exécution. Profil : Étudiant(e) ou jeune diplômé(e), rigoureux(se), dynamique et autonome À l’aise avec l’utilisation d’un smartphone ou d’un appareil photo Sens du détail, rapidité d’exécution et fiabilité Habitant au alentours de Bab Ezzouar Privilèges : L'occasion rare de changer le monde qui t’entoure de telle sorte qu’il utilise ton produit. Nous ne sommes pas juste une app, nous insufflons des valeurs sociales et réinventons la façon dont les services sont fournis dans notre région ; Des collègues motivés dans un environnement de travail très convivial ; Participation au lancement de nouveaux projets innovants.
Healthcare Nutrition Specialist (Délégué Médical) -Tizi Ouzou
Danone MENA recherche un talentueux HN Représentative ( Délègue Medical) basé à Tizi Ouzou , en Algérie, comme vous ! Le délégué médical représente les marques sur son secteur géographique, il/ elle : • Assure la promotion des gammes de produit s auprès des professionnels de santé (pédiatres, médecins généralistes, centres de santé, hôpitaux et cliniques…). • Organise et négocie la présence des marques dans les maternités, selon la stratégie médicale définie par le Superviseur Médical et le Directeur Médical. • Assure la format ion scientifique et produit s des pharmacies dans son secteur. • Travaille en étroite collaboration avec les autres délégués médicaux de son pays (information et partage d’expériences…) et favorise les échanges. • Mettre en œuvre, dans son secteur, les différent es techniques de vente internes afin d’assurer une efficacité maximale de son activité. • Met en place sur son secteur le plan d’actions défini par le Superviseur médical (ciblage, conférences, EPU, congrès locaux/internationaux…) et mesure son efficacité grâce à des indicateurs clés. • Recommande au Superviseur médical les actions à mettre en place sur son secteur afin d’élaborer le plan d’actions médicales du pays. • Établit un planning prévisionnel et hebdomadaire des visites des professionnels de santé, et s’assure de respecter les objectifs de visites fixés par son Superviseur. • Tient à jour l’out il de reporting de son activité fourni par son Superviseur ; et le part age avec ce dernier de manière hebdomadaire et mensuel, analyse son activité, et propose des plans d’actions correctives. • Assure la veille concurrentielle et sectorielle et remonte les informations au Superviseur médical. • Assure un suivi rigoureux de son budget médical dans son secteur. Pour réussir dans ce rôle, vous devriez idéalement avoir : Qualifications et Compétences : • Formation Scientifique (Médicale, Biologie, Pharmacie, Vétérinaire). • Expérience dans la visite médicale • Parfaite maitrise de langue française. • Mobilité. Lieu: Tizi Ouzou, Algeria Les valeurs Danone: Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone: Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Les candidats doivent être prêts à se déplacer dans la région ou à l'extérieur de la région avec Danone dans les 3 à 4 prochaines années si une telle opportunité se présente et contribue à leur évolution de carrière. Nous offrons : Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan, présente dans trois divisions commerciales : Produits laitiers frais, Nutrition spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d'apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre de personnes possible et nous souhaitons inviter les gens à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir des individus à impacter le monde à travers leurs choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous croyons qu'un corps sain a besoin d'une alimentation saine. Et une alimentation saine a besoin d'une planète saine, c'est ce que notre nouvelle signature "Une seule planète, une seule santé" incarne. Travailler chez Danone MENA est l'un des meilleurs moyens de construire une carrière solide grâce à l'apprentissage quotidien, l'autonomie et la collaboration au sein d'une culture et d'un environnement ouverts. Notre culture favorise l'autonomie et l'autonomisation, où votre quotidien peut être une aventure nouvelle, pleine de nouvelles possibilités et opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d'accueillir ce qui vous rend unique, nous le valorisons. Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre les mêmes opportunités à tous, où tous les recrutements au sein de notre équipe sont basés sur les qualifications, le mérite et les besoins de l'entreprise. Nous recrutons, employons, formons et promouvons indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du handicap, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, des caractéristiques génétiques ou de tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d'ouverture et d'humanisme, tous nos employés s'engagent à se traiter mutuellement avec dignité et respect. Si vous êtes HN Solution Représentative que nous recherchons, cliquez sur "postuler" dès maintenant et ce, avant le 17 September 2026 Pour plus d'informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter le site www.danone.com
Compliance Manager
Danone MENA recherche un Compliance Manager pour rejoindre notre équipe à Alger, en Algérie, comme vous ! Le Compliance Manager joue un rôle clé en veillant à ce que Danone Nutrition Spécialisée fonctionne en totale conformité avec les normes mondiales et locales, en particulier celles relatives aux politiques HCS/BMS. Ce poste est responsable de la gouvernance des politiques, de la formation des collaborateurs, du suivi de la conformité et de l’amélioration continue sur les marchés de la région MENA. Objectifs du poste Soutenir le Responsable Conformité MENA dans le développement et la mise à jour des politiques HCS/BMS pour la Nutrition Spécialisée. Assurer une formation régulière et la sensibilisation des employés aux directives HCS. Assurer le suivi et le reporting des activités HCS via des outils en ligne et gérer la soumission des preuves. Déployer et maintenir les politiques et directives de conformité BMS. Organiser des formations périodiques pour les équipes Nutrition Spécialisée sur la conformité BMS. Suivre et mettre à jour les exigences réglementaires locales et internationales relatives à BMS. Effectuer des visites régulières sur le terrain pour veiller au suivi de la conformité. Être le point focal pour les exigences de conformité HCS/BMS. Collaborer avec les équipes de contrôle interne pour l’évaluation trimestrielle des contrôles de conformité. Profil recherché Connaissance générale des sujets de conformité et des méthodes de mise en œuvre. Bonne compréhension du secteur de la nutrition infantile et capacité à travailler de façon autonome. Connaissance des réglementations internationales et locales régissant la conformité HCS/BMS. Expérience de collaboration avec les autorités locales et organismes réglementaires tels que les Ministères de la Santé. 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’un groupe multinational. Diplôme en Droit, Pharmacie ou Finance. Mobilité pour voyager dans et hors de la région. Langues requises Français et anglais indispensables Compétences comportementales Excellentes compétences en communication et présentation. Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Gestion des parties prenantes et capacité à interagir avec divers partenaires. Solides compétences interpersonnelles. Bonnes aptitudes à la planification et à l’organisation. Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique et en constante évolution. Valeurs Danone Les candidats sont attendus à incarner les valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité & Enthousiasme Danone est un leader mondial de l’alimentation opérant dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre et nous invitons chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous croyons au pouvoir des choix quotidiens pour changer le monde. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous croyons qu’un corps sain nécessite une alimentation saine, et qu’une alimentation saine nécessite une planète saine, ce que notre nouvelle signature "One Planet One Health" incarne. Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA, c’est l’opportunité de construire une carrière solide grâce à l’apprentissage au quotidien, l’autonomisation et la collaboration au sein d’une culture et d’un environnement ouverts. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, où chaque journée peut être une nouvelle aventure, pleine de possibilités et d’opportunités de développement. Danone MENA valorise ce qui fait votre singularité. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, et toutes nos embauches se fondent sur les compétences, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et promouvons sans distinction de race, couleur, religion, handicap, sexe, origine nationale, âge, caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à travailler ensemble dans la dignité et le respect. Ouverture à l’international et perspectives d’évolution. Rémunération et avantages sociaux compétitifs. Une culture qui célèbre la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes de formation et des opportunités de développement. Et après? Si vous êtes le Compliance Manager que nous recherchons, cliquez sur "postuler" avant le 9 février. Date de clôture : 4 October 2026 Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, consultez le site www.danone.com
Operations Manager
L’UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre action est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier – c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel une diversité d’opportunités de développement professionnel et personnel, qui leur permettent de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent appartenir à une culture diverse et passionnée, et évoluer dans un environnement enrichi par une rémunération et des avantages attractifs. Visiter our website pour apprendre plus sur ce que nous faisons l'UNICEF. Pour chaque enfant, le droit à un Futur www.unicef.org/algeria Comment ferez-vous la différence ? En tant que Responsable des opérations du bureau pays de l’UNICEF en Algérie (environ 33 employés), avec un bureau principal à Alger et un bureau de terrain à Tindouf, vous assurez la gestion efficace, rentable et sécurisée des opérations afin de soutenir l’administration, la gestion et la mise en œuvre du programme de coopération de l’UNICEF en Algérie. Sous la supervision directe du Représentant de l’UNICEF en Algérie, vous gérez les fonctions opérationnelles du bureau, notamment les finances, les technologies de l’information et de la communication (TIC), la gestion des approvisionnements et l’administration, conformément aux stratégies et plans définis par l’organisation aux niveaux national, régional et mondial. En tant que membre de l’équipe de direction du pays, vous contribuez aux décisions stratégiques du bureau de l’UNICEF en Algérie et participez activement à son orientation et à sa performance globales. Résumé des principales fonctions et responsabilités : Valorisation des personnes Valorisation des ressources financières Gestion des risques Valorisation des systèmes et structures Valorisation des partenariats Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici: Operations Manager Level 3.pdf Pour vous qualifier en tant qu'avocat pour chaque enfant, vous aurez… Exigences minimales : Éducation: Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) dans l’un des domaines suivants :Gestion des entreprises, Gestion financière, Comptabilité, Finances publiques, Fonctions opérationnelles connexes (chaîne d’approvisionnement, ressources humaines, technologies de l’information, commerce international, gestion de projet, etc.) ou qualification professionnelle complète en comptabilité (CA, ACA, ACCA, CPA, CIMA, CPFA, Expert-Comptable) délivrée par un organisme reconnu internationalement. 2 années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente acquises après l’obtention d’une licence (Bachelor) peuvent être acceptées en remplacement d’un diplôme de niveau supérieur (Master ou équivalent). Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle aux niveaux national et/ou international dans un ou plusieurs domaines de gestion des opérations: Budget, Gestion financière et reporting, Gestion des installations, Administration, Gestion des approvisionnements et de la logistique, TIC, Ressources humaines. La connaissance de la gestion axée sur les résultats est requise. La maîtrise des applications Microsoft Office est requise. Langues : Maîtrise de l’arabe et du français est obligatoire. La connaissance de l’anglais est considérée comme un atout. Expériences souhaitées : Une expérience dans le secteur du développement, au sein du système des Nations Unies ou d’ONG internationales serait un atout. Audit et enquêtes Sécurité Gestion des subventions Gestion des risques d’entreprise Une expérience dans une agence des Nations Unies, une grande entreprise publique/privée ou dans un contexte humanitaire constitue un avantage. Une expérience avec les ERP et SAP est un atout. Une expérience de soutien aux partenaires dans la mise en œuvre du HACT est un atout. Expérience pertinente au niveau pays, en particulier dans les contextes de développement, fragiles et humanitaires Autres compétences: Intelligence émotionnelle Gestion de la complexité et du changement Orientation vers les résultats Gestion de l’ambiguïté et de la complexité Compétences techniques: Connaissance de base des principes de gestion des ressources humaines. Capacité à identifier les problèmes, mener des recherches rigoureuses et formuler des recommandations. Solides compétences en recherche, planification et organisation. Excellente maîtrise des systèmes et outils informatiques. Compétences relationnelles et communication: Capacité à communiquer efficacement dans un environnement diversifié en adaptant le langage, le ton et le format au public. Capacité à comprendre les besoins des responsables et employés tout en veillant à l’application équitable des règles RH. Pour chaque enfant, vous démontrez… UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont : Établir et entretenir des partenariats Faire preuve de conscience de soi et de conduite éthique Viser à obtenir des résultats pour avoir un impact Innover et accepter le changement Gérer l’ambiguïté et la complexité Réfléchir et agir de manière stratégique Travailler en collaboration avec les autres Encadrer, diriger et gérer les personnes Familiarisez-vous avec our competency framework et ses différents niveaux. L’UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses actions. Il est mandaté pour soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés, et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure tout le monde, quelle que soit leur race/ethnie, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique, appartenance à une minorité ou tout autre statut. L’UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, nationalité, origine religieuse ou ethnique, et des personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous offrons une large gamme d’avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. L’UNICEF propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement, veuillez soumettre votre demande via le bouton d’accessibilité sur la page Carrières de l’UNICEF Accessibility | UNICEF . L’UNICEF ne recrute pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les objectifs et les valeurs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet de vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications incluent la validation des diplômes académiques et de l’historique professionnel. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs de manière confidentielle. Les recrutements à l’UNICEF sont soumis à une autorisation médicale. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences de vaccination, y compris contre le SARS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné(e) pour un poste à l’UNICEF, vous devrez soit être vacciné(e) conformément aux exigences, soit obtenir une exemption médicale délivrée par le département compétent des Nations Unies. Dans le cas contraire, la sélection sera annulée. Remarques: Nous informons les candidats ayant déjà postulé à cette offre qu'il n'est pas nécessaire de repostuler. Leur candidature a été enregistrée et sera examinée dans le cadre du processus de recrutement en cours. Conformément à l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. L’UNICEF est résolument engagé à favoriser une main-d’œuvre inclusive, représentative et accueillante. Pour ce poste, les candidatures masculines éligibles et qualifiées sont encouragées. Les fonctionnaires gouvernementaux considérés pour un emploi à l’UNICEF doivent généralement démissionner de leur poste gouvernemental avant de prendre leurs fonctions à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si le visa ou l’autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les exigences de vaccination ne sont pas respectées dans un délai raisonnable. L’UNICEF ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement, de sélection ou d’embauche (candidature, entretien, validation ou formation). L’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidats. L’action humanitaire est une priorité transversale dans le Plan stratégique de l’UNICEF. L’UNICEF s’engage à rester et à intervenir dans les contextes humanitaires. Ainsi, tout le personnel, à tous les niveaux et dans tous les domaines fonctionnels, peut être appelé à être déployé pour soutenir une réponse humanitaire, contribuant à renforcer la résilience des communautés et la capacité des autorités nationales . L’UNICEF ne facilite pas l’émission d’un visa et d’un permis de travail pour les candidats retenus pour des postes de la catégorie NO et GS. Tous les postes de l’UNICEF sont publiés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à l’étape suivante du processus de sélection. Un(e) candidat(e) interne déjà performant(e) au niveau du poste, dans le domaine fonctionnel pertinent, ou un(e) candidat(e) interne/externe faisant partie du Talent Group correspondant, peut être sélectionné(e), si jugé(e) apte, sans évaluation des autres candidats. Pour plus de détails veuillez ouvrir le lien here . Advertised: 21 Sep 2026 W. Central Africa Standard Time Deadline: 05 Oct 2026 W. Central Africa Standard Time
Agent d'auteurs/conseiller éditorial (H/F)
Vous aimez lire, découvrir de nouveaux auteurs et échanger autour des livres ? Alors ce métier est peut-être fait pour vous. Chez Hello Éditions, nous recherchons avant tout des interlocuteurs crédibles aux yeux des auteurs : des personnes cultivées, curieuses, dotées d'un excellent relationnel et capables de créer un véritable climat de confiance. Nous ne recherchons pas uniquement des compétences commerciales. Nous recherchons des personnalités capables de comprendre un projet d'écriture, d'en discuter avec intelligence et d'accompagner un auteur dans une étape importante de son parcours. Qui sommes-nous ? Hello Éditions est une maison d'édition française, distribuée par Hachette Livre, qui accompagne chaque année des centaines d'auteurs dans la publication de leurs ouvrages. Notre mission est de découvrir, accompagner et révéler les talents de demain grâce à un suivi éditorial exigeant, humain et personnalisé. Votre mission Vous serez l'interlocuteur privilégié des auteurs. À travers des rendez-vous téléphoniques et des visioconférences, vous les accompagnerez dans leur réflexion, répondrez à leurs questions, leur présenterez notre fonctionnement et construirez avec eux une relation de confiance. Chaque auteur est différent. Chaque échange l'est aussi. Le profil que nous recherchons Vous aimez les livres et vous lisez régulièrement. Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d'esprit et possédez une bonne culture générale. Vous prenez plaisir à écouter, à conseiller et à échanger avec des personnes d'horizons très variés. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit. Aisance relationnelle et excellente qualité d'écoute. Esprit d'analyse et sens de la synthèse. Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour la littérature et le monde de l'édition. Organisation, autonomie et rigueur. Capacité à convaincre avec pédagogie, sans jamais perdre de vue la qualité de la relation humaine. Une expérience dans l'édition, le journalisme, la communication, l'enseignement, le conseil ou la relation client est appréciée, mais nous accordons avant tout de l'importance à votre personnalité, à votre culture générale et à votre capacité à instaurer une relation de confiance avec les auteurs. Pourquoi nous rejoindre ? Un métier passionnant, au cœur du monde du livre. Une formation complète à nos méthodes. Une équipe dynamique et bienveillante. Des échanges enrichissants avec des auteurs de tous horizons. De réelles perspectives d'évolution au sein d'une maison d'édition en pleine croissance. Informations pratiques Lieu : Algérie – Télétravail à 100 % Contrat : CDI, CDD ou Freelance Rémunération : 70 000 à 120 000 DA selon le profil, l'expérience et les performances.
bonjour tt le monde
Je suis un professeur qualifié et je donne des cours de soutien comme suivant: CEM :1ére 2éme 3éme et 4éme : Math et physique Lycée : 1ére AS ;2éme AS /M et MT PHYSIQUE 3éme AS M ET MT :PHYSIQUE
Driver acquisition agent
À propos de Yassir : Yassir est la super application leader dans le domaine des services à la demande, opérant de manière prédominante dans la région du Maghreb. Yassir a pour mission de révolutionner la manière dont les services quotidiens sont accessibles. Actuellement implantée dans plus de 45 villes à travers plusieurs pays tels que l'Algérie, le Maroc, la Tunisie et le Sénégal, notre présence s'étend aussi sur d'autres pays tels que la France et l'Afrique sub-saharienne. Fortement soutenue par des investisseurs de renommée mondiale tels que BOND et Y Combinator, pionniers d'entreprises telles qu'Airbnb, Stripe, Dropbox, et Doordash, Yassir a réussi à faire de nombreuses levées de fonds équivalentes à presque 200 millions $. Au-delà de la simple prestation de services, notre vision est de créer un marché dynamique visant à satisfaire les besoins de nos utilisateurs tout en insufflant des valeurs sociales fondamentales. À propos du rôle : Le driver acquisition agent doit s’assurer du bon déroulement de l'intégration et le suivi de la relation avec les chauffeurs et livreurs partenaires en veillant au respect des exigences du processus interne. Les tâches à accomplir : Établir et piloter un nouveau processus de sélection et de recrutement des partenaires « Drivers » Prospecter, recruter et former les partenaires « drivers » afin de développer au mieux notre réseau de « driver » Entreprendre les actions nécessaires afin d’amélioration les recrutements et d’optimiser notre offre à travers une répartition optimale des partenaires « drivers » au niveau de nos régions. Remonter toute information terrain pertinente à sa hiérarchie et entreprendre les actions nécessaires au besoin. Profil : Diplôme de technicien supérieur/ bac+2 et plus en communication, gestion, commerce ou autre ; Une première expérience dans un poste en relation clients est souhaité ; Faire preuve d'un grand sens de l’écoute ; Être un bon communicant et posséder d'excellentes qualités humaines ; Esprit autonome ; Résolution de problèmes, orientée solution ; Sens de l’écoute ; Résistant au stress ; Rigueur et intégrité ; Privilèges : L’occasion rare de changer le monde qui t’entoure de telle sorte qu’il utilise ton produit. Nous ne sommes pas juste une app, nous insufflons des valeurs sociales et réinventons la façon dont les services sont fournis dans notre région, Des collègues motivés dans un environnement de travail très convivial, Participation au lancement de nouveaux projets innovants. Avantages : Rémunération compétitive et bonus sur la performance, Complémentaire santé, Formation continue.
Healthcare Nutrition Solution Manager- East
Danone MENA recherche un(e) Healthcare Nutrition Solution Manager talentueux(se) pour rejoindre son équipe à en Algérie, East! PRINCIPALES RESPONSABILITES 1-Manager une équipe de Délégués Médicaux Proposer et animer l’activité médicale (hebdomadairement et mensuellement): évolution et optimisation des structures médicales, suivi de l’activité des délégués médicaux et de leurs actions Assurer la mise en place et l’efficacité de « Ask For Business » au sein de son équipe Encadrer, développer et animer son équipe à travers des tournées d’accompagnement, des réunions équipes et le suivi des indicateurs de pilotage d’activité Participer au recrutement des Délégués Médicaux de son équipe S’assurer de la bonne formation des Délégués Médicaux de son équipe sur l’expertise métier, les connaissances produites, le suivi d’activité, le respect des procédures. Evaluer, identifier les plans de développement pour son équipe et fixer les objectifs individuels en lien avec la stratégie médicale et les pratiques du Maroc. 2-Participer à la stratégie médicale, recommander les actions et moyens pour atteindre les objectifs fixés et analyser la performance Être force de proposition et participer à l’élaboration de la stratégie médicale pays Construire et proposer le plan d’actions HN (référencements maternités, EPU, RP, congrès locaux/régionaux/internationaux, ciblage, taux effort…) S’assurer de la mise en œuvre du plan d’actions HN pays Garantir l’exécution, l’animation et la mesure de l’efficacité du plan (suivi des KPIs) Planifier, gérer et vérifier le budget HN local de manière à optimiser la rentabilité du pays 3- Organiser, suivre et assurer le reporting d’activité de son équipe Planifier l’activité de l’équipe de manière rationnelle en fonction des priorités établies et du plan d’actions médicales Coordonner la mise à disposition des supports médicaux et des échantillons 4- Informer & contribuer à une bonne communication transversale Assurer la circulation permanente et efficace de l’information (concernant l’environnement médical, l’activité, la stratégie) et les Best practices à la fois au sein de son équipe et avec les autres équipes du pays et du Siège. Profil recherché : Formation scientifique. Expérience 4-5 ans de la visite médicale ville / hôpital Expérience d’encadrement/management équipe médicale COMPETENCES FONCTIONNELLES Leadership Business et stratégie DRIVER Transformer la voix du marché et des consommateurs en opportunité pour l'entreprise L'innovation comme passion Maitrise dans le développement du Mix médicale Dirige et de contrôle la mise en œuvre de la stratégie (gestion de projet) Mesure et contrôle du l’ensemble du département médical (KPI, des lacunes, actions) Développement d’équipes performantes Compréhension du contexte interne / externe pour l'identification des opportunités d'affaires. Langues requises : La maîtrise de l’arabe, de l’anglais et du français est indispensable. Valeurs Danone : Les candidats sont attendus pour adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité & Enthousiasme. À propos de Danone Danone est un leader mondial de l’alimentation opérant dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir que chacun a d’influencer le monde à travers ses choix quotidiens. À chaque repas et boisson, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous croyons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine, ce qu’incarne notre nouvelle signature « One Planet One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA est l’un des meilleurs moyens de bâtir une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomisation et à la collaboration en équipe dans une culture et un environnement ouvert. Notre culture encourage l’autonomie et la responsabilisation, où chaque jour peut-être une nouvelle aventure, pleine de possibilités et d’opportunités pour votre développement. Danone MENA valorise ce qui fait votre unicité. Nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances, où tous les recrutements sont basés sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et promouvons sans considération de race, couleur, religion, handicap, sexe, origine nationale, âge, caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Une exposition internationale et des opportunités d’évolution. Un package de rémunération et d’avantages compétitif. Une culture qui célèbre la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes de formation et de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la Healthcare Solution Manager que nous recherchons, cliquez sur « postuler » dès maintenant avant le 20 Janvier. Date limite de candidature : 28 Juillet 2026 Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com
Driver acquisition agent
À propos de Yassir : Yassir est la super application leader dans le domaine des services à la demande, opérant de manière prédominante dans la région du Maghreb. Yassir a pour mission de révolutionner la manière dont les services quotidiens sont accessibles. Actuellement implantée dans plus de 45 villes à travers plusieurs pays tels que l'Algérie, le Maroc, la Tunisie et le Sénégal, notre présence s'étend aussi sur d'autres pays tels que la France et l'Afrique sub-saharienne. Fortement soutenue par des investisseurs de renommée mondiale tels que BOND et Y Combinator, pionniers d'entreprises telles qu'Airbnb, Stripe, Dropbox, et Doordash, Yassir a réussi à faire de nombreuses levées de fonds équivalentes à presque 200 millions $. Au-delà de la simple prestation de services, notre vision est de créer un marché dynamique visant à satisfaire les besoins de nos utilisateurs tout en insufflant des valeurs sociales fondamentales. À propos du rôle : Le driver acquisition agent doit s’assurer du bon déroulement de l'intégration et le suivi de la relation avec les chauffeurs et livreurs partenaires en veillant au respect des exigences du processus interne. Les tâches à accomplir : Établir et piloter un nouveau processus de sélection et de recrutement des partenaires « Drivers » Prospecter, recruter et former les partenaires « drivers » afin de développer au mieux notre réseau de « driver » Entreprendre les actions nécessaires afin d’amélioration les recrutements et d’optimiser notre offre à travers une répartition optimale des partenaires « drivers » au niveau de nos régions. Remonter toute information terrain pertinente à sa hiérarchie et entreprendre les actions nécessaires au besoin. Profil : Diplôme de technicien supérieur/ bac+2 et plus en communication, gestion, commerce ou autre ; Une première expérience dans un poste en relation clients est souhaité ; Faire preuve d'un grand sens de l’écoute ; Être un bon communicant et posséder d'excellentes qualités humaines ; Esprit autonome ; Résolution de problèmes, orientée solution ; Sens de l’écoute ; Résistant au stress ; Rigueur et intégrité ; Privilèges : L’occasion rare de changer le monde qui t’entoure de telle sorte qu’il utilise ton produit. Nous ne sommes pas juste une app, nous insufflons des valeurs sociales et réinventons la façon dont les services sont fournis dans notre région, Des collègues motivés dans un environnement de travail très convivial, Participation au lancement de nouveaux projets innovants. Avantages : Rémunération compétitive et bonus sur la performance, Complémentaire santé, Formation continue.
Vidéo… Sansal choque tout le monde avec une révélation surprenante : reviendra-t-il bientôt en Algérie ?
L’écrivain franco-algérien Boualem Sansal a accordé sa première interview après sa libération, décidée par le président de la République, Abdelmadjid Tebboune, à la demande du président allemand. L’entretien a eu lieu sur la chaîne télévisée « France 2 » après son retour en France. À propos de sa période passée en prison, il a déclaré que ses journées derrière les barreaux n’étaient pas aussi dures que certains pourraient l’imaginer, car les détenus finissent par s’habituer à l’environnement, notamment après s’être fait des amis. Il a ajouté : « Nous avions une routine quotidienne entre discussions avec les amis, promenades dans la cour et même des jeux comme des enfants. » Il a également précisé que les prisonniers ne parlaient pas de ce genre de choses, ajoutant : « Nous pleurons chacun dans notre coin la nuit. » Une visite prochaine en Algérie Boualem Sansal a évoqué son projet de se rendre en Algérie, indiquant qu’il en avait informé le président français. Cependant, le président français l’a mis en garde, tandis que Sansal a confirmé son intention de se rendre en Algérie pour s’assurer de la vérité, affirmant son désir ferme de revenir dans son pays. Dans sa première déclaration après sa libération, Boualem Sansal a confié au journal Le Point la semaine dernière qu’il espérait dépasser la période de tension entre les deux parties, soulignant que l’Allemagne pourrait jouer un rôle dans l’apaisement des relations. Il a prononcé sa phrase marquante : « Bonjour la France, Boualem revient. Nous vaincrons. » Lors d’un entretien avec l’écrivain Kamel Daoud, Sansal a révélé certains aspects des conditions qu’il a traversées en prison, expliquant qu’il avait vécu une période d’isolement total, malgré sa connaissance partielle de ce qui se passait en coulisses lors des négociations. Il a précisé : « Ma situation était particulière, isolé du monde, à l’exception des visites de mon épouse, Nazihah. Je n’étais autorisé à communiquer avec les autres détenus que très rarement, et j’étais dans un quartier à haute surveillance. » Sansal a également indiqué qu’il était privé de lecture et d’écriture durant sa détention, les livres à sa disposition se limitant aux ouvrages religieux ou en arabe. Concernant les derniers jours avant sa libération, il a expliqué avoir d’abord été transféré d’un établissement pénitentiaire à un autre, avant d’être, le même jour, conduit à l’hôpital Mustafa Bacha, où son statut est passé de « prisonnier » à « patient sous surveillance ». Boualem Sansal, âgé de 81 ans, avait été arrêté en novembre 2024 à l’aéroport d’Alger, avant d’être condamné à cinq ans de prison pour « atteinte à l’unité nationale ». Il a purgé une année complète avant d’être récemment libéré.
Sales Analyst Specialist
Danone MENA recherche un talentueux Sales Analyst basé à Alger, en Algérie, comme vous. En tant qu'Analyste des Ventes, vous serez responsable de l'analyse approfondie des stocks des distributeurs, des rapports de vente, de la part de marché et des indicateurs de performance. Vous collaborerez avec l'équipe commerciale pour adapter les données de recherche de marché à leurs besoins et vous veillerez à ce que les rapports et les analyses du merchandising, des ventes et des résultats des incitations soient précis Le candidat aura également les responsabilités suivantes Responsabilités Principales : Mettre les rapports journaliers hebdomadaires et mensuels sous Power BI Etablir et analyser le stock distributeur par produit par distributeur (quantités Disponibles couverture en nombre jour et besoin en matière d’achat. Etc..) Etablir et analyser les rapports sell-in par distributeur par produit (analyse des achats vs les besoins en produit) Etablir et analyser les rapports sell-out par canal par distributeur par produit Etablir et analyser les rapports de vente distributeur par POS Etablir et analyser les rapports des DLC Etablir et analyser les rapports liés à la part de marché ainsi que les couvertures calculées par les sociétés qui font les études de marchés et les adapter aux besoins de l’équipe commerciale Etablir et analyser les rapports liés aux indicateurs de performances merchandising & ventes par indicateur Etablir et analyser les résultats des incentives Etablir et analyser les rapports liés à l’activité Pharma Pour réussir dans ce rôle, vous devriez idéalement avoir : Qualifications: Diplômé en Statistique ou Recherche Opérationnelle Minimum 2 ans d’expérience dans les produits de consommation à forte rotation de préférence trade marketing, reporting, expérience terrain souhaitable ; Bonne maitrise de l’outil Microsoft Office ; Esprit d’analyse ; Capacité de travail en mode projet ; Compétences : Bonne maitrise de l’Excel (fonction Excel & Power Query) Bonne maitrise de l’outil Power BI Bonne maitrise du langage DAX Power BI Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Maîtrise, du français, de l'arabe et Anglais plus Les valeurs Danone : Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Les candidats doivent être prêts à se déplacer dans la région ou à l'extérieur de la région avec Danone dans les 3 à 4 prochaines années si une telle opportunité se présente et contribue à leur évolution de carrière Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan, présente dans trois divisions commerciales : Produits laitiers frais, Nutrition spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d'apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre de personnes possible et nous souhaitons inviter les gens à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir des individus à impacter le monde à travers leurs choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous croyons qu'un corps sain a besoin d'une alimentation saine. Et une alimentation saine a besoin d'une planète saine, c'est ce que notre nouvelle signature "Une seule planète, une seule santé" incarne. Nous offrons : Travailler chez Danone MENA est l'un des meilleurs moyens de construire une carrière solide grâce à l'apprentissage quotidien, l'autonomie et la collaboration au sein d'une culture et d'un environnement ouverts. Notre culture favorise l'autonomie et l'autonomisation, où votre quotidien peut être une aventure nouvelle, pleine de nouvelles possibilités et opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d'accueillir ce qui vous rend unique, nous le valorisons. Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre les mêmes opportunités à tous, où tous les recrutements au sein de notre équipe sont basés sur les qualifications, le mérite et les besoins de l'entreprise. Nous recrutons, employons, formons et promouvons indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du handicap, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, des caractéristiques génétiques ou de tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d'ouverture et d'humanisme, tous nos employés s'engagent à se traiter mutuellement avec dignité et respect. Et après ? Si vous êtes Sales Analyste que nous recherchons, cliquez sur "postuler" dès maintenant avant le 28 Juin 2026
Responsable Des Ventes
HEAD OF SALES Nous prions tous les candidats de bien vouloir noter qu'une expérience dans le domaine du sport est exigée, et qu'une expérience de travail avec des clubs de football serait un atout. B-sight est une équipe de professionnels issus de différents secteurs tels que l'informatique, le sport, l'événementiel et le marketing. Nous avons créé un système moderne de suivi sportif axé sur les athlètes professionnels. Spécialisés dans la complexité du sport, des grands événements et des services de diffusion, nous accompagnons désormais des équipes et académies d'élite dans le monde entier. Résumé du poste Nous recherchons un(e) Head of Sales expérimenté(e) pour bâtir une équipe commerciale et des processus de vente destinés aux pays africains (le Maroc, l'Algérie, l'Égypte), en s'appuyant sur son expérience préalable en gestion des ventes sportives à l'international. Nous attendons de cette personne qu'elle connaisse bien le marché sportif africain, qu'elle sache exploiter les connaissances en analyse de jeu, tout en possédant de solides compétences relationnelles avec divers types d'interlocuteurs, des entraîneurs aux propriétaires de clubs. Responsabilités Développement de la stratégie de positionnement du produit sur le marché, définition de l'USP, élaboration de supports marketing (avec l'aide du département marketing). Segmentation des groupes de clients. Analyse de la liste des concurrents, mise à jour régulière et analyse des offres produits. Définition du plan de vente, incluant les objectifs, les KPI, les prévisions régulières, ainsi que la détermination des méthodes pour atteindre les objectifs et des ressources nécessaires. Gestion de l'entonnoir de vente, y compris le calcul des taux de conversion afin de déterminer le nombre cible de leads primaires. Planification et mise en œuvre de campagnes publicitaires, analyse des résultats (avec l'aide du département marketing). Organisation du processus d'avant-vente, gestion de l'équipe d'avant-vente transverse, incluant les collaborateurs externes. Exigences Bonne compréhension des principes de construction d'un processus de vente dans le secteur du sport, au moins 3 ans d'expérience dans le développement commercial et des ventes dans le sport. Succès avérés en vente personnelle. Une expérience en vente internationale est un atout. Expérience dans l'utilisation de systèmes CRM. Expérience en gestion d'entonnoir de vente. Ponctualité et rigueur. Une expérience dans le secteur du sport / de l'événementiel est un atout. Une passion pour le sport - professionnel ou amateur - fortement souhaitée. Excellentes compétences en communication, expression orale et écrite soignée, résistance au stress, disponibilité pour des tâches ponctuelles et des horaires de travail irréguliers, sens des responsabilités. Un niveau de français B2 minimum est indispensable. La maîtrise de l'anglais est un atout. Ce que nous offrons La chance de rejoindre une entreprise prometteuse dès son démarrage, de contribuer à son développement et de mettre en œuvre vos idées ; Une équipe de collègues conviviale et ambitieuse ; Emploi à temps plein ; Horaire hybride ; Période d'essai de trois mois ; Salaire mensuel compétitif et prime basée sur la performance commerciale (montant selon l'expérience et la qualification).
Driver acquisition agent
À propos de Yassir : Yassir est la super application leader dans le domaine des services à la demande, opérant de manière prédominante dans la région du Maghreb. Yassir a pour mission de révolutionner la manière dont les services quotidiens sont accessibles. Actuellement implantée dans plus de 45 villes à travers plusieurs pays tels que l'Algérie, le Maroc, la Tunisie et le Sénégal, notre présence s'étend aussi sur d'autres pays tels que la France et l'Afrique sub-saharienne. Fortement soutenue par des investisseurs de renommée mondiale tels que BOND et Y Combinator, pionniers d'entreprises telles qu'Airbnb, Stripe, Dropbox, et Doordash, Yassir a réussi à faire de nombreuses levées de fonds équivalentes à presque 200 millions $. Au-delà de la simple prestation de services, notre vision est de créer un marché dynamique visant à satisfaire les besoins de nos utilisateurs tout en insufflant des valeurs sociales fondamentales. À propos du rôle : Le driver acquisition agent doit s’assurer du bon déroulement de l'intégration et le suivi de la relation avec les chauffeurs et livreurs partenaires en veillant au respect des exigences du processus interne. Les tâches à accomplir : Établir et piloter un nouveau processus de sélection et de recrutement des partenaires « Drivers » Prospecter, recruter et former les partenaires « drivers » afin de développer au mieux notre réseau de « driver » Entreprendre les actions nécessaires afin d’amélioration les recrutements et d’optimiser notre offre à travers une répartition optimale des partenaires « drivers » au niveau de nos régions. Remonter toute information terrain pertinente à sa hiérarchie et entreprendre les actions nécessaires au besoin. Profil : Diplôme de technicien supérieur/ bac+2 et plus en communication, gestion, commerce ou autre ; Une première expérience dans un poste en relation clients est souhaité ; Faire preuve d'un grand sens de l’écoute ; Être un bon communicant et posséder d'excellentes qualités humaines ; Esprit autonome ; Résolution de problèmes, orientée solution ; Sens de l’écoute ; Résistant au stress ; Rigueur et intégrité ; Privilèges : L’occasion rare de changer le monde qui t’entoure de telle sorte qu’il utilise ton produit. Nous ne sommes pas juste une app, nous insufflons des valeurs sociales et réinventons la façon dont les services sont fournis dans notre région, Des collègues motivés dans un environnement de travail très convivial, Participation au lancement de nouveaux projets innovants. Avantages : Rémunération compétitive et bonus sur la performance, Complémentaire santé, Formation continue.
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RC Lens : Titraoui bluffant, Daniel Riolo sous le charme
Yacine Titraoui n'a pas tardé à faire parler de lui sous le maillot du RC Lens. Lors du Trophée des Champions face au Paris Saint-Germain, l'international algérien a livré une performance XXL qui a marqué les esprits, à commencer par celui de Daniel Riolo, consultant vedette de RMC Sport. Un baptême du feu réussi avec le RC Lens Arrivé en provenance de Charleroi, Yacine Titraoui a fait ses grands débuts officiels sous les couleurs sang et or du RC Lens à l'occasion du Trophée des Champions, remporté face au PSG. Le milieu algérien a immédiatement montré l'étendue de ses qualités au plus haut niveau français, comblant ainsi le vide laissé par des éléments clés comme Thomasson et Sangaré dans l'entrejeu lensois. Sa prestation a d'autant plus frappé les observateurs que Titraoui s'imposait dans un contexte particulièrement exigeant , face au champion de France en titre. Une entrée en matière qui augure du meilleur pour la saison à venir du RC Lens. Riolo conquis : « Bonjour monsieur ! » Dans l'émission After Foot sur RMC, Daniel Riolo n'a pas dissimulé sa surprise au moment d'évoquer le numéro de l'Algérien. Le consultant lui a rendu un vibrant hommage : « Moi, tout de suite, ce qui m'a frappé, c'est le milieu de terrain. Ils ont perdu le moteur de l'équipe, qui était Thomasson-Sangaré… Et là, ce soir, on a vu Titraoui. Alors là, bonjour monsieur ! Qui êtes-vous ? Charleroi ! Avec l'Algérie, on vous a snobé ! J'ai entendu dire pas mal de bien de ce joueur ! OK, encore une fois, bonjour monsieur ! Belle présentation. Encore une fois, on a envie d'en voir plus, on a envie de vous connaître. » Ces mots de Riolo, rarement avare en éloges, témoignent de l'impact immédiat de Yacine Titraoui sur la scène de la Ligue 1. L'ancien pensionnaire de Charleroi s'est visiblement mis tout le monde dans la poche dès sa première sortie en compétition officielle. Un signal fort pour l'équipe nationale d'Algérie La prestation de Titraoui face au PSG constitue également un message à l'intention du sélectionneur de l'équipe nationale algérienne. Riolo lui-même a souligné que le joueur avait été « snobé » avec les Fennecs, laissant entendre qu'une telle démonstration mérite désormais une attention accrue de la part des responsables techniques de la sélection. Titraoui s'offre ainsi une belle vitrine en Ligue 1 dès son entrée en compétition. Les prochaines semaines permettront de confirmer si ce coup d'éclat inaugural marque le début d'une belle aventure sous les couleurs lensoises.
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Formule 1 – GP d’Espagne : Hamilton gagne à Barcelone et prend le large
Lewis Hamilton (Mercedes) s’est adjugé le Grand Prix d’Espagne, sixième étape du championnat, disputé ce dimanche sur le circuit de Barcelone-Catalogne. Premier sur la ligne de départ, à l’issue des qualifications, le pilote britannique a confirmé cette performance dans une course gérée comme il se doit. Le champion du monde en titre signe ainsi sa 4e victoire de la saison, la 88e de sa carrière, et conforte par la même occasion sa première place au classement des pilotes (132 pts). « C'était incroyable là-bas, je suis littéralement dans un état second. Nous avons mis notre stratégie en place et nous avons gagné », s’est félicité Hamilton avant d’ajouter « Je tiens à remercier tout le monde à l'usine et à dire bonjour à tous ceux qui regardent à la maison en ces temps difficiles. Restez en sécurité - et continuez à porter ces masques". Concernant le reste du podium, la seconde place est revenue au Néerlandais Max Verstappen (Red Bull Racing), vainqueur la semaine dernière à Silverstone (Grande-Bretagne), alors que le Finlandais, Valtteri Bottas (Mercedes) a terminé à la troisième place. Côté constructeurs, Mercedes écrase la concurrence et continue de dominer les débats (221 pts). Red Bull Racing pointe à la seconde position (135 pts), alors que BWT Racing (63 pts) complète le podium. Les animateurs de cette saison 2020-2021 de la Formule 1 se donneront rendez-vous le dimanche 30 août prochain sur le circuit de Spa-Francorchamps avec le GP de Belgique, 7e étape du championnat. Auto-Moto
Naples : Faouzi Ghoulam revient sur son transfert rocambolesque en 2014
De la France à l’Italie, le transfert de Faouzi Ghoulam vers le Napoli en janvier 2014 ne s’est pas fait sans rebondissements. Entre un coup de téléphone de Rafael Benitez sur le bord de la route, un fax apparu au moment parfait et un billet d’avion payé de sa poche, l’ancien latéral international algérien a raconté au quotidien italien Al Corriere Dello Sport les détails d’une transaction qui a changé sa carrière. L’appel surprise de Rafael Benitez Alors qu’il évoluait à Saint-Étienne, Faouzi Ghoulam était d’abord dans le viseur de l’AS Rome de Rudi Garcia, qui souhaitait le recruter pour l’été suivant. Mais le destin en a décidé autrement. Un jour, alors qu’il se rend au centre d’entraînement pour discuter d’une prolongation de contrat avec la direction stéphanoise, son téléphone sonne. « J’arrête la voiture car j’étais à deux pas du centre sportif… « Bonjour Faouzi, c’est Rafa Benitez », » raconte-t-il, se souvenant que l’entraîneur espagnol lui a parlé en français. Face au technicien, le joueur se montre très clair : l’objectif est la Coupe du monde 2014 au Brésil avec l’Algérie. « Je lui dis : ‘Mister, j’ai le Mondial cet été. Si tu me prends et que tu ne me fais pas jouer, je ne jouerai pas le Mondial’ ». Benitez le rassure alors sur le fait qu’il aura sa chance. La scène du fax dans le siège de l’ASSE L’anecdote prend ensuite une tournure digne d’une série télévisée. Arrivé dans la salle de réunion pour discuter de sa prolongation avec le président de l’AS Saint-Étienne, Ghoulam refuse de signer. « Je dis : ‘Non, je ne renouvelle pas, un fax va arriver avec la proposition’ ». À l’instant même où il prononce ces mots, la machine se met en marche. « La page sort, et je vois le logo de Naples qui apparaît ! » s’amuse-t-il, encore marqué par ce timing parfait. Un voyage à ses frais et un sacrifice financier Déterminé à rejoindre le Napoli au plus vite puisque Benitez le voulait pour le lendemain, Ghoulam n’a pas attendu que le club italien s’occupe de la logistique. « Le Napoli ne m’a pas payé le billet, je l’ai payé moi-même. Je suis allé sur Internet et j’ai fait Lyon-Francfort, Francfort-Naples ». Son arrivée dans le sud de l’Italie le surprend d’abord : il remarque les trous sur les routes et quelques déchets, se demandant où il a atterri, avant d’être rassuré par la vue sur la mer. Mais un dernier obstacle se dresse lors de la signature : son club formateur refuse d’envoyer les documents à cause d’une clause financière qui devait garantir un pourcentage au joueur sur son transfert. Face à ce blocage, l’Algérien n’hésite pas une seconde : « J’ai dit : ‘Non, je renonce à tout. Je veux jouer à Naples’ ». Une décision qui marquera le début d’une longue et belle histoire d’amour avec le club partenopeo.
JM : une cérémonie de clôture sensationnelle
ORAN - Après une dizaine de jours de compétition à Oran, la traditionnelle cérémonie de clôture de la 19e édition des jeux méditerranéens (JM) se déroule mercredi soir au stade du complexe olympique "Miloud-Hadefi". Elle est rehaussée par la présence du Premier ministre, M. Aïmene Benabderrahmane et des membres de son gouvernement. L’orchestre de la garde républicaine est le premier à avoir fait son entrée sur la pelouse du stade, pour donner le coup d’envoi de la cérémonie à laquelle a assisté la présidente de la République fédérale démocratique d’Ethiopie, Mme Sahle-Work Zewde, en tant qu’invitée d’honneur. "Kassamen", l’hymne national, a été repris à gorges déployées par les 40.000 spectateurs, présents dans les gradins. Le public, déjà en feu, est encore servi par un spectacle haut de gamme fait de feux d’artifice et d’effets pyrotechniques, avant que le Maestro Salim Dada, qui n’est autre que le président de la commission de la cérémonie d’ouverture et de clôture, ne fasse son apparition pour diriger l’orchestre, composé de 110 musiciens, dont 40 étrangers. Cet orchestre présentant un premier plateau musical a fait voyager le public vers le Sahara algérien avec la célèbre chanson ''Bent Essahra", accompagnée par une extraordinaire fresque l’œuvre de quelques dizaines de danseurs. Ce premier tableau a ouvert l’appétit des présents, puisqu’il sera suivi, par une nouvelle fresque aux rythmes kabyles, cette fois, pour montrer la diversité et la richesse de la culture algérienne, rendue encore magnifique par une projection multicolore sur le terrain. Puis est venu le moment de l’entrée des délégations qui ont participé à ces jeux. La délégation algérienne, qui a réussi sa meilleure performance dans l’histoire des JM, a reçu un accueil spécial du public qui a donné de la voix reprenant le célèbre refrain "one two three viva l’Algérie". Les athlètes des 26 nations concernées ont fait leur parade dans une ambiance de grande joie, marquée par une interaction du public. Et comme lors de l’ouverture, l’hymne national a été présenté avec un arrangement symphonique, par un duo de jeunes. L'hymne italien, lui, a été diffusé en direct par l’orchestre de Tarente, ville qui abritera la prochaine édition des JM en 2026. Une projection de cette ville a été présentée, sous toutes ses facettes, sur les deux écrans géants du stade. Place par la suite à l’hymne des JM dans une étape protocolaire, intervenue au moment où le drapeau des JM était abaissé par les éléments de la garde républicaine et remis au maire d’Oran, Amine Allouche, qui va à son tour le remettre au président du comité international des jeux méditerranéens (CIJM), Davide Tizzano. Le témoin sera remis au maire de Tarente, Rinaldo Melucci, un passage qui marque le début de la 20e édition, prévue du 13 au 22 juin 2026 dans la ville italienne. Emotions et fierté La parole a été cédée par la suite au commissaire des JM d’Oran, Mohamed Aziz Derouaz, qui a tenu à remercier les citoyens pour leur contribution dans la "grande réussite" des jeux. "Il s’agit aussi de la réussite de tous les sportifs, qui grâce à vos encouragements, ils se sont bien surpassés. Je suis convaincu que l’édition d’Oran restera une étape importante dans l’histoire des JM", a-t-il lancé en direction du public. Il a, en outre, rappelé que le Président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, a suivi de près les préparatifs des JM, ce qui a contribué à la réussite de l’évènement, avant d’avouer que l’édition de 2022 était pour lui le plus difficile challenge auquel il a fait face pendant toute sa carrière professionnelle. Davide Tizzano a succédé à Aziz Derouaz au micro, en remerciant le public, et félicitant la ville d’Oran. Il s’est même offert le luxe d’exprimer ses remerciements en langue arabe. Le Premier ministre, Aïmene Benabderrahmane, a pris la parole pour féliciter les sportifs qui se sont donnés à fond pendant dix jours de compétitions, ajoutant que c’est un sentiment "de fierté qui s’empare de tout le monde en étant dans cette ville accueillante pour partager ensemble ces moments de joie que les sportifs ont réussi à procurer dans ces jeux qui ont coïncidé avec la célébration par l’Algérie de son 60e anniversaire de l’indépendance". "Aujourd’hui, l’Algérie a prouvé ses capacités à construire de grands ouvrages. Elle est prête à accueillir de grands évènements. Durant tous ces jours, une grande dynamique a prévalu à Oran, marquée par une participation massive du public à l’évènement en assistant aux épreuves de toutes les disciplines", a-t-il ajouté. Rendant hommage au Président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune qui a mobilisé tous les moyens pour assurer la réussite de l’évènement, il a salué au passage le CIJM et son sens de coopération qui a été aussi de taille dans le succès qu’a connu l’édition oranaise. Et puis vint le moment attendu quand M. Benabderrahmane a annoncé, au nom du président de la République, Chef suprême des Forces armées, ministre de la Défense nationale, M. Abdelmadjid Tebboune, la clôture de la 19è édition des JM Oran 2022. Les séances protocolaires terminées, place à nouveau à la musique. Après la séquence "des vues algériennes" l’œuvre du ballet et orchestre, ce fut au tour de présenter un plateau composé de musique classique méditerranéenne inspirée de l'Algérie (Saint-Saëns) et de l'Italie (Bizet), chansons algériennes de renommée internationale présentées avec de nouveaux arrangements orchestraux. Plusieurs artistes se sont produits au concert, animé par Riad Aberkane et Rym Ammari, à commencer par Amine du Groupe Babylone et sa célèbre chanson, "ya zina", suivi de Djamel Laroussi, Kamel El Harrachi, Mohamed Allaoua, Cheb Mami et sa fameuse chanson "bladi hiya El Djazaïr", dans une parfaite communion avec le public présent, composé de familles, et de personnes de tout âge, car tout le monde voulait immortaliser ces moments historique des lieux mêmes de l'événement. Au revoir Oran, bonjour Tarente.
LA TECHNOLOGIE QUAD WASH ™ : Une Vaisselle Impeccable, un Confort Inégalé"
Faire la vaisselle est fréquemment perçu comme une tâche ménagère monotone et routinière. Toutefois, LG ELECTRONICS ALGERIE, grâce à sa technologie révolutionnaire QuadWash™, propose une réponse optimale à ce défi. Cette solution innovante assure une vaisselle éclatante tout en procurant des avantages supplémentaires pour le bien-être de votre famille. Dites adieu au mal de dos et bonjour aux mains douces, le lave-vaisselle QuadWash de LG est là pour vous simplifier la vie, vous permettant ainsi de vous concentrer sur ce qui compte vraiment. Dévoilant un monde où l'hygiène rencontre le cœur, le lave-vaisselle vous fait gagner du temps pour votre famille. Le LG QuadWash, conçu avec un design harmonieux en acier, s'adapte à tous les styles de cuisines et est facile à entretenir. Les boutons de commande et l'affichage numérique en micro LED simplifient l'utilisation et la personnalisation des paramètres pour une expérience d’utilisation ergonomique. Des fonctionnalités innovantes pour une performance optimale : Le LG QuadWash est équipé de plusieurs fonctionnalités innovantes qui garantissent une performance de nettoyage efficace, telles que : la technologie à vapeur TrueSteam™, les programmes spécifiques LG Quad Wash, le système EasyRack™ ainsi que le moteur Inverter Direct Drive™. La technologie à vapeur TrueSteam™ détrempe et détache les aliments collés avant la phase de lavage principale, permettant une réduction des traces de calcaire de jusqu'à 30 %. Cette technologie utilise de l'eau en ébullition à plus de 100°C pour stériliser et éliminer 99,9% des bactéries et des germes, assurant une vaisselle étincelante. Le lave-vaisselle QuadWash propose plusieurs programmes spécifiques pour améliorer les prouesses de nettoyage et de séchage. Le Cycle Turbo permet de nettoyer une vaisselle en moins d'une heure avec la technologie QuadWash™. Le lavage multi-jet varie l'intensité dans les paniers supérieur et inférieur, et la température élevée atteint les 80°C lors du cycle de rinçage. Ce lave-vaisselle compte quatre bras de lavage multidirectionnels et des jets à haute pression pour une couverture de lavage maximale et une vaisselle impeccable à 360°. Ces bras rotatifs et multidirectionnels envoient des jets d'eau sous différents angles pour atteindre tous les recoins de la vaisselle. La technologie EasyRack Plus offre des paniers ajustables et des tiges repliables pour une configuration personnalisée de la vaisselle. Cette fonctionnalité permet de placer facilement les assiettes, les verres, les couverts et autres ustensiles de cuisine, pour un nettoyage en profondeur. De plus, le lave-vaisselle Quad Wash se compose d'un moteur Inverter Direct Drive™ qui est à la fois silencieux et performant. Ce moteur électromagnétique à transmission directe consomme moins d'énergie tout en répondant aux défis de l'efficacité énergétique. En outre, LG offre une garantie de dix ans sur ce moteur. Offrez à votre famille le cadeau de la vaisselle impeccable et de tranquillité d'esprit, le lave-vaisselle LG garantit le plus haut niveau d'hygiène pour votre maison. Enfin, le lave-vaisselle QuadWash dispose également de la technologie Smart ThinQ™, permettant une connectivité de l'appareil à l'application LG ThinQ. Cela offre de nouvelles perspectives en matière de confort et de personnalisation, avec la possibilité de télécharger des cycles de lavage adaptés à tous types de vaisselles.