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SUPERVISEUR DES VENTES CANAL GROS (ORAN)
description du poste Le superviseur des ventes canal gros développe les ventes dans le canal gros, il dirige une équipe de vendeurs (interne/agents) afin d'atteindre les objectifs de vente. Le profil demandé · H/F ; · Niveau universitaire ; · Minimum 3 ans d'expériences dans la vente canal gros, idéalement dans l'agroalimentaire · Management d’équipe · Leadership et rigueur, · Sens de l’initiative, dynamique et mobile. · Permis de conduire et bonne conduite . Missions Assurer l’atteinte des objectifs fixés en mettant en place un plan d’actions ; S’assurer que les conditions nécessaires sont en place pour les vendeurs selon les segments de votre canal Contribuer à la formation et à la motivation de l’équipe ; Assurer un reporting quotidien, hebdomadaire et mensuel selon les activités de ventes ; Appliquer de la politique commerciale de l’entreprise Suivre les ventes du canal gros Maîtrise du portefeuille clients affectés Exploiter et analyser les ventes et mettre à jour Base de données gros Assurer des visites périodiques
13/10/2026
أبحث عن عمل مستقر في مجال نظافة في مستشفى عين نعجة اتمنى من شركات ومؤؤسسات تلبية طلب وشكرا لكم
SUPERVISEUR DES VENTES CANAL GROS (SETIF)
description du poste Le superviseur des ventes canal gros développe les ventes dans le canal gros, il dirige une équipe de vendeurs (interne/agents) afin d'atteindre les objectifs de vente. Le profil demandé · H/F ; · Niveau universitaire ; · Minimum 3 ans d'expériences dans la vente canal gros, idéalement dans l'agroalimentaire ; · Management d’équipe ; · Leadership et rigueur ; · Sens de l’initiative, dynamique et mobile ; · Permis de conduire et bonne conduite . Missions Assurer l’atteinte des objectifs fixés en mettant en place un plan d’actions ; S’assurer que les conditions nécessaires sont en place pour les vendeurs selon les segments de votre canal ; Contribuer à la formation et à la motivation de l’équipe ; Assurer un reporting quotidien, hebdomadaire et mensuel selon les activités de ventes ; Appliquer de la politique commerciale de l’entreprise ; Suivre les ventes du canal gros ; Maîtrise du portefeuille clients affectés ; Exploiter et analyser les ventes et mettre à jour Base de données gros ; Assurer des visites périodiques ;
Hyundai I 10 2025 Grand sedan
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Directeur de l administration generale
Profil et compétences clés Formation: Master ou équivalent (finance/comptabilité, droit, management, ressources humaines, ingénierie avec spécialisation administrative; MBA orienté opérations/administration). Expérience: expérience solide à un poste de direction fonctionnelle dans une PME manufacturière, idéalement avec encadrement multi-métiers et pilotage de projets (ERP/CRM, dématérialisation, amélioration continue). Compétences managériales: leadership, capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires, sens de la collaboration et de la négociation. TECHNIQUES Achat et supply chain: gestion des fournisseurs, négociation, contrats, réduction des coûts, approvisionnement. Ressources humaines: recrutement, formation, développement des talents, conformité sociale, gestion des compétences. Qualité et conformité: ISO 9001/ISO 14001 et exigences du secteur (normes spécifiques casques, tests, traçabilité), RGPD, sécurité au travail. Juridique et conformité: droit du travail, droit des affaires, marchés publics/contrats, assurance. Compétences analytiques et organisationnelles: rigueur, gestion de projets, priorisation,
Kimi Kimi 10 2025
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-Laves Vaisselles Midea 13 couverts Pose Libre Largeur 60 Cm Hauteur 85 Cm 6 programmes -Fonctions de lavage adaptées aux charges quotidiennes, indicateurs de sel/rinçage et sécurité intégrée
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Trottinette electrique UrbanGlide ECROSS
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LENOVO LEGION 7I PRO GEN 10 2025/ULTRA 9-275HX/RAM 64GB/2TB SSD/NVIDIA RTX 5090 24GB/ECRAN 16 OLED
🏁👑كن اول من يقتنيه في الجزائر ❤️ 🐉🐉افضل واقوى وافخم لبتوب في العالم 🤩💖 احدى اعظم انتاجات الحواسيب التي لم يسبق لها نظير الحاسوب الوحيد الذي اجبر المنتقيدين على مدحه ولاستسلام لقوته الجبارة 🔴 شركة LEGION كشفت عن لابتوب لاقوى في العالم إصدار 2025. مزود ب كرت رسوميات من صنف Nvidia GeForce RTX 5090 24GB الأحدث في هذا الصنف. مع معالج من نوع ULTRA 9-275HX الذي يدعم تقنيات Copilot+ في الحواسيب (AI PC). يأتي بمساحة تخزين 1TB نوع SSD، ومساحة رام 64GB. أما بالنسبة للشاشة، فهي من صنف 16 انش OLED+ نوع QHD بمعدل تحديث240MHz ، 🛑 LENOVO LEGION 7I PRO GEN 10 2025 🐉🐉🐉 ♦️JAMAIS UTILISE SOUS EMBALLAGE غير مستعمل في العلبة 🔴 INTEL ULTRA 9-275HX 5.4GHZ 24CORE 🔴 RAM 64GB LPDDR5X (6400 MHz) 🔴DISK 2TB SSD NVEM GEN 5 🔴 carte graphique ⏩ INTEL ARC GRAPHIQUE 4GB + كرت شاشة مخصص لذكاء لاصطناعي ⏩ NVIDIA GEFORCE RTX 5090 24GB GDDR7 175WATT DLLS 4🐉🐉 🔴 ECRAN 16" OLED WQXGA [2 560 x 1 600], OLED, réfléchissant, non tactile, HDR 1000 True Black, 100 % DCI-P3, 500 nits, 240 Hz, faible lumière bleue♥️ 🔴 clavier lumineux RGB 🔴 chargeur original 🔴 windows 11 original 🔴PRIX : 739 000DA Livraison 58 wilaya البيع في المحل MICROSOFT PRO DZ ♥️ BAB EZOUAR 🔴 Adresse du Magasin 🏪 : Bab Ezzouar enface USTHB MICROSOFT PRO DZ ♥️ BAB EZOUAR POSSIBILITE DE FACTURATION LIVRAISON GRATUITE SUR 58 WILAYAS
Senior Front-End Developer (10+ Years Experience, English Required)
We are seeking a **Senior Front-End Developer** with over **10 years of experience** to join our innovative team. If you have extensive experience in **modern front-end technologies**, a passion for building highly responsive user interfaces, and are fluent in English, we would love to hear from you. ### Responsibilities: * Design, develop, and maintain high-performance, responsive web applications using **modern front-end frameworks** (React, Angular, Vue.js). * Collaborate closely with **UI/UX designers** to ensure the best possible user experience. * Optimize applications for maximum speed and scalability across various devices and browsers. * Implement **RESTful APIs** and integrate front-end applications with back-end services. * Participate in **code reviews** and ensure high standards of code quality and best practices. * Work with **cross-functional teams** (Product, DevOps, Back-End) to define and deliver features. * Lead the effort in **responsive design**, ensuring seamless experiences across mobile, tablet, and desktop. * Stay up-to-date with **emerging front-end technologies** and lead the adoption of new tools and frameworks. * Mentor junior developers and assist in scaling the front-end team. ### Requirements: * Minimum **10 years of experience** in front-end development. * Strong expertise in **JavaScript, HTML5, CSS3**, and **front-end frameworks** such as **React, Angular, or Vue.js**. * Experience with **state management** (Redux, Vuex, or similar) and modular design patterns. * Proficient in responsive design and cross-browser compatibility. * Familiarity with **RESTful APIs** and backend integration. * Experience with **CI/CD tools**, version control (Git), and testing frameworks (Jest, Cypress). * Fluent **English** (written and spoken) is **required**, with strong communication skills in international environments. * Ability to work independently and lead complex front-end development projects from concept to delivery. ### Desired Profile: * **Degree in Computer Science** or related field. * Proven experience working on **large-scale, high-traffic websites** or web applications. * Strong eye for **UI/UX design** and a passion for creating exceptional user experiences. * Experience with **CSS preprocessors** (Sass, LESS) and design tools like **Figma, Sketch**. * Ability to lead **front-end architecture** decisions and work closely with stakeholders in an agile environment. * Proven leadership in mentoring and guiding junior developers. ### Why Join Us? * Work on cutting-edge projects with the latest front-end technologies. * Fast career advancement opportunities and the chance to take ownership of key initiatives. * Flexible working conditions, including **remote work** options. * A highly collaborative, international team focused on **innovation** and **continuous learning**.
Channel Activation HORECA
Responsabilités: Identifier et qualifier les opportunités de développement du canal HORECA Assurer une veille concurrentielle régulière (prix, promotions, PLV, innovations, activations concurrentes) Structurer et exploiter les insights terrain afin d’orienter les décisions commerciales et marketing Co-construire les plans promotionnels tactiques et stratégiques du canal HORECA avec la Force de Vente Coordonner avec les équipes Trade Marketing et Force de Vente l’élaboration du plan PLV Optimiser la stratégie Route-to-Market du canal HORECA Assurer le suivi des indicateurs de performance du canal HORECA Produire les analyses de performance nécessaires au pilotage de l’activité Piloter les projets structurants liés au développement du canal HORECA Exigences: Diplôme: Bac +5 en Commerce, Marketing, Gestion ou discipline quantitative (Recherche Opérationnelle, etc.). Expérience: Minimum 2 ans d’expérience en commercial terrain. Connaissance du canal HORECA (codes, acteurs, Comportement, dynamique ) Compétences Techniques: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Power BI (ou outil BI équivalent)
Channel Activation HORECA
Responsabilités: Identifier et qualifier les opportunités de développement du canal HORECA Assurer une veille concurrentielle régulière (prix, promotions, PLV, innovations, activations concurrentes) Structurer et exploiter les insights terrain afin d’orienter les décisions commerciales et marketing Co-construire les plans promotionnels tactiques et stratégiques du canal HORECA avec la Force de Vente Coordonner avec les équipes Trade Marketing et Force de Vente l’élaboration du plan PLV Optimiser la stratégie Route-to-Market du canal HORECA Assurer le suivi des indicateurs de performance du canal HORECA Produire les analyses de performance nécessaires au pilotage de l’activité Piloter les projets structurants liés au développement du canal HORECA Exigences: Diplôme: Bac +5 en Commerce, Marketing, Gestion ou discipline quantitative (Recherche Opérationnelle, etc.). Expérience: Minimum 2 ans d’expérience en commercial terrain. Connaissance du canal HORECA (codes, acteurs, Comportement, dynamique ) Compétences Techniques: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Power BI (ou outil BI équivalent)
Responsable Des Ventes Et Distribution
Rattaché à la Direction Commerciale, vous aurez pour responsabilité de déployer la stratégie commerciale sur la zone Centre, en garantissant l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de distribution et de parts de marché. Pilotage commercial : Élaborer et exécuter le plan d’action commercial régional en alignement avec la stratégie globale de l'entreprise. Management d'équipe : Encadrer, animer et développer l équipe commerciale sur terrain. Développement du réseau : Structurer le réseau de distribution, superviser la relation avec les partenaires/distributeurs clés et négocier avec les comptes stratégiques de la zone. Analyse de performance : Suivre les indicateurs clés (KPIs), analyser la performance par canal/secteur et mettre en place des actions correctives efficaces. Veille stratégique : Effectuer et assurer une veille concurrentielle permanente avec remontée des opportunités liées à la réalisation de la croissance .
Technicien Maintenance HVAC
Expérience et qualification professionnelle : Maintenance des à détente indirecte systèmes hydrauliques HVAC : Expérience avec les (GEG) groupes d'eau glacée , la tuyauterie , pompes à chaleur, …etc. Maintenance des systèmes aéraulique HVAC : (CTA) Centrale de traitement d'air et Roof Top, gain d’air, …etc. Maintenance des systèmes à détente directe : VRV (Volume de Réfrigérant Variable) et Multi-split, …etc. Profil recherché : Expérience confirmée dans la maintenance des systèmes HVAC. Connaissances approfondies des équipements de climatisation, chauffage, et ventilation. Capacité à diagnostiquer et réparer les pannes techniques. Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe. Diplôme technique dans le domaine HVAC ou équivalent. Missions principales : Effectuer les interventions de maintenance préventive et corrective sur les équipements HVAC. Assurer le suivi des installations et garantir leur bon fonctionnement. Rédiger les rapports d'intervention et proposer des améliorations. Respecter les normes de sécurité en vigueur.
Technicien Maintenance HVAC
Expérience et qualification professionnelle : Maintenance des à détente indirecte systèmes hydrauliques HVAC : Expérience avec les (GEG) groupes d'eau glacée , la tuyauterie , pompes à chaleur, …etc. Maintenance des systèmes aéraulique HVAC : (CTA) Centrale de traitement d'air et Roof Top, gain d’air, …etc. Maintenance des systèmes à détente directe : VRV (Volume de Réfrigérant Variable) et Multi-split, …etc. Profil recherché : Expérience confirmée dans la maintenance des systèmes HVAC. Connaissances approfondies des équipements de climatisation, chauffage, et ventilation. Capacité à diagnostiquer et réparer les pannes techniques. Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe. Diplôme technique dans le domaine HVAC ou équivalent. Missions principales : Effectuer les interventions de maintenance préventive et corrective sur les équipements HVAC. Assurer le suivi des installations et garantir leur bon fonctionnement. Rédiger les rapports d'intervention et proposer des améliorations. Respecter les normes de sécurité en vigueur.
Directeur Marketing Export
Directeur Markting Export Rattaché(e) au Directeur Export Groupe, vous serez chargé(e) de définir et de piloter la stratégie Marketing Export sur les marchés Europe, Afrique et Moyen-Orient, en veillant à l’adéquation de l’offre, au positionnement des marques et à la compétitivité des prix. Vos principales missions : Définir la stratégie Marketing Export par pays, marque, canal et famille de produits. Analyser les marchés, la concurrence, les tendances et les circuits de distribution. Piloter le positionnement des marques Condor sur les différents marchés. Construire la roadmap produits Export avec les Business Units et définir les gammes adaptées à chaque marché. Piloter les lancements de produits, le Time-to-Market et les actions de Trade Marketing. Définir les recommandations de prix et assurer la cohérence du positionnement commercial. Coordonner les équipes internes et les filiales internationales pour assurer le déploiement de la stratégie. Profil recherché : Bac+5 en Marketing, Commerce ou formation équivalente. 8 à 10 ans d’expérience en marketing international, idéalement dans l’électroménager ou l’électronique grand public. Anglais professionnel. Solides compétences en analyse de marché, stratégie produit et pricing. Leadership transverse, esprit analytique et capacité à challenger les pratiques existantes. Forte orientation résultats et capacité à piloter des projets dans un environnement international.
Responsable Controle De Gestion
Assurer le suivi de la performance financière et opérationnelle de l’ensemble des pôles : industriel, commercial, marketing, Supply Chain, achats et fonctions support. Accompagner les responsables opérationnels dans l’analyse des résultats et la prise de décision. Identifier les leviers d’amélioration de la rentabilité, de maîtrise des coûts et de création de valeur. Coordonner l’élaboration du budget annuel et des prévisions financières (Forecast / Rolling Forecast). Analyser les coûts de revient, les coûts standards, les écarts de production et les indicateurs de productivité. Suivre les coûts matières, main-d’œuvre, maintenance, sous-traitance et frais industriels. Analyser le chiffre d’affaires, les volumes, les prix, le mix et les marges par produit, gamme, marché et canal. Suivre les dépenses commerciales, marketing et de promotion médicale. Évaluer la rentabilité des activités, des actions promotionnelles et des lancements de produits. Analyser les niveaux et la valorisation des stocks, les risques d’obsolescence et les coûts logistiques Évaluer la rentabilité par produit, activité, site et canal, et identifier les sources de création ou de destruction de valeur. Élaborer et fiabiliser les reportings financiers et les tableaux de bord de performance. conditions d'accès au poste : Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité, Audit ou équivalent. 5 à 8 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement industriel et multisite, avec une exposition aux activités commerciales et Supply Chain. excellente maîtrise du contrôle de gestion, de l’analyse financière, de la construction budgétaire, du forecasting et de l’analyse de rentabilité. très bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting/BI ; la connaissance d’un ERP constitue un atout. esprit analytique, rigueur, autonomie, capacité de synthèse, force de proposition et aptitude à challenger les interlocuteurs opérationnels. expérience en environnement industriel, connaissance des coûts de revient, des stocks, et des processus de pilotage de la performance multisite.
Responsable Ressources Humaines
Nous recherchons un Responsable des ressource humaine expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique . Ce poste de cadre dirigeant s'adresse à un professionnel du secteur BTPH, Communication, Finance. disposant d'une solide expérience de plus de 6 ans, idéalement entre 6 et 10 ans ou plus de 10 ans. Le candidat idéal possède un niveau d'études élevé, allant du Bac +5. Responsabilités: Développer et piloter la stratégie de Groupe de la Business Unit en cohérence avec les objectifs globaux de l’entreprise. Assurer la coordination des équipes BTPH & Finance pour optimiser la performance et la visibilité des produits et services dans le secteur. Analyser les tendances du marché et les besoins de l`entreprise afin d’adapter les offres et anticiper les évolutions du secteur. Gérer les relations avec les partenaires clés et ensemble de l` entreprise stratégiques pour renforcer la position de l’entreprise sur le marché algérien. Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité de la Business Unit, en proposant des plans d’action correctifs si nécessaire. Encadrer, motiver et développer les compétences des équipes sous sa responsabilité pour favoriser un environnement de travail collaboratif et performant. Participer activement aux réunions de direction et contribuer à la définition de la stratégie globale de l’entreprise.
Chef de Region
Description : Le Chef de Région est responsable du développement du business sur sa région et/ou canal d’affectation, il pilote une équipe de distributeurs ainsi qu’une force de vente. Il veille par ailleurs à la bonne exécution de la politique commerciale de l’entreprise par ses équipes et par ses Distributeurs. Il participe à l’élaboration de projets et plans d’actions et s’assure de leur implémentation sur terrain. Il œuvre pour l’amélioration continue des performances des clients et du Business sur sa région et le développement des Talents en adéquation avec les plans de carrière tracés par la société. Missions : Représenter la société auprès de tous les Partenaires, selon les canaux de distribution qui lui sont affectés (distributeurs, institutions, établissements, etc.) ; S’assurer que le distributeur adopte le système et applique la stratégie et les plans d’action agréés par l’entreprise ; Œuvre pour assurer une diffusion maximale de toute la gamme de produit à travers tous les Points de Vente de sa région et/ou canal. Driver et coacher une équipe de chefs de zone, superviseurs et distributeurs, en fonction du type d’organisation adoptée par l’entreprise Développer la performance de ses collaborateurs directs, donner les orientations et établir les plans d’actions correctives. Sélectionner et recruter parmi les prospects proposés par son équipe de nouveaux clients et distributeurs, pour garantir l’atteinte des objectifs tracés par la société et sécuriser le business de sa région. Contribuer à la mise en œuvre des plans d’action avec le Responsable National des Ventes ; pour l’ensemble du réseau de distribution qui lui est assigné ; Veiller au respect de la limite de crédit et échéances fixées aux distributeurs de sa région et/ou Canal ; Animer et coordonner l’activité des chefs de zone et/ou Superviseurs, et par ricochet de la force de vente des Distributeurs (Vendeurs, aide-vendeurs, développer, etc.). Proposer des plans de formation et définir une feuille de route pour la gestion de carrière de son équipe, conjointement avec les Ressources humaines de l’entreprise Proposer des mécanismes de promotion et actions marketing. Contribuer à la croissance du Business et du marché de la société sur sa région, en proposant des plans promotionnels et des actions marketing, mais aussi en saisissant l’opportunité de nouveaux marchés/segment Profil : Diplôme Universitaire Bac +4 (Commerce ou gestion commerciale). Expérience solide dans le même poste (05 ans minimum). Disponibilité, Mobilité, dynamisme, communicatif, Leadership et maîtrise de l’outil informatique. Possédant permis de conduire. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Senior E-Commerce Manager
Missions : Piloter la stratégie e-commerce. Développer les ventes en ligne et optimiser l’expérience client digitale. Assurer la croissance et la rentabilité du canal e-commerce. Responsabilités : Définir et exécuter la roadmap e-commerce. Superviser les campagnes d’acquisition et fidélisation. Optimiser tous les sites de l’entreprise (UX, conversion, SEO/SEA). Analyser les KPI et proposer des améliorations. Coordonner avec les équipes marketing, retail et logistique. Profil : Bac +4/+5 en marketing digital, commerce ou équivalent. Minimum 5 ans d’expérience en e-commerce. Expérience souhaitée en retail ou marketplace. Compétences clés : Stratégie e-commerce & performance. Acquisition digitale et optimisation UX. Leadership, rigueur et orientation ROI.
Senior E-Commerce Manager
Missions : Piloter la stratégie e-commerce. Développer les ventes en ligne et optimiser l’expérience client digitale. Assurer la croissance et la rentabilité du canal e-commerce. Responsabilités : Définir et exécuter la roadmap e-commerce. Superviser les campagnes d’acquisition et fidélisation. Optimiser tous les sites de l’entreprise (UX, conversion, SEO/SEA). Analyser les KPI et proposer des améliorations. Coordonner avec les équipes marketing, retail et logistique. Profil : Bac +4/+5 en marketing digital, commerce ou équivalent. Minimum 5 ans d’expérience en e-commerce. Expérience souhaitée en retail ou marketplace. Compétences clés : Stratégie e-commerce & performance. Acquisition digitale et optimisation UX. Leadership, rigueur et orientation ROI. Lieu : Alger Draria Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Stagiaire dans le projet « Gouvernance locale inclusive et numerique »
La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est une entreprise fédérale allemande de coopération internationale pour le développement durable. En sa qualité d’entreprise fédérale d’utilité publique, la GIZ soutient le gouvernement fédéral allemand et un grand nombre d’autres commettants et clients publics et privés dans des domaines variés, allant de la promotion de l’économie et de l’emploi à celle de la paix et de la sécurité, en passant par les thèmes liés à l’énergie et à l’environnement. La GIZ opère en Algérie depuis le milieu des années 1970. Elle concentre ses efforts surtout sur le développement économique durable, la formation et l’emploi, le climat et l’énergie. Depuis 2024, elle opère aussi dans la Gouvernance : Le projet « Gouvernance locale inclusive et numérique » est le premier projet sur cette thématique et travaille pour le compte du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Le partenaire politique en Algérie est le ministère de l’Intérieur, des collectivités locales et de l’aménagement du territoire (MICLAT). L’objectif du projet es d´améliorer l'accès aux services communaux numériques et physiques de proximité pour les citoyens, en particulier les femmes et les groupes vulnérables, dans les communes algériennes sélectionnées. Les quatre champs d’action incluent : 1 appui à la communication et à l´informations sur les services publics ; 2. Appui à l´élaboration et mise en oeuvre d´un concept pour un bureau citoyen, 3. Appui au renforcement des capacités des employés communaux, 4. Appui à l´accessibilité et à l´ inclusion. Le projet recherche un ou une stagiaire. Taches : Accompagnement de l'équipe technique du projet GLIN dans l’exécution du projet Appui dans le suivi et l´évaluation, la communication et la visibilité, et l´évènementiel Interprétation simultanée arabe – français, incluant des missions dans les communes pilotes du projet Profil : Diplômé d'un master (ou équivalent) ou étudiant ou études de master en cours en administration publique, gouvernance, gestion de projet, sciences économiques ou sociales, informatique, ou autre domaine pertinent pour le projet Connaissances dans le fonctionnement de l´administration publique, la gouvernance locale et / ou la numérisation sont en atout Disponibilité pour des missions de terrain incluant dans les wilayas des communes pilotes du projet GLIN Solides compétences en communication et rédaction Esprit d´équipe, curiosité intellectuelle et créativité Intérêt de travailler dans un contexte de coopération internationale Excellente maitrise du français et de l’arabe, connaissances de l´anglais ou de l´allemand sont un atout Période du stage : À partir de septembre 2026 pour une période de trois à six mois, à temps plein ou à temps partiel (minimum 50 %).
Ingénieur D'État
Nous somme un bureau d'étude basé à Alger, nous recherchons des ingénieurs pour notre projet situé à Bechar; Pour les profiles suivants : Ingénieurs géni électronique et géni électrique ( CFA, CFO) minimum 10 ans d'expérience. Ingénieur HSE minimum 10 ans d'expérience. Ingénieur en géni climatique( HVAC) minimum 10 ans d'expérience. Ingénieur Fluide minimum 10 ans d'expériences. Ingénieur VRD minimum 10 ans d'expériences. Ingénieur Informatique minimum 10 ans d'expériences. Ingénieur Biomédical minimum 10 ans d'expériences. NB: *Expérience Hospitalier exigé. *Lieu de travail Bechar.
Administrateur Des Ventes Et Gestion Des Stocks
Nous cherchons un administrateur des ventes qui assure le suivi des ventes, depuis la récéption des commandes clients jusqu'a la facturation , la livraison et le suivi des Paiements , en coordination avec les different services de l enterprises Profil recherché: Formation en commerce , gestion administration ou équivalent Expérience souhaitée dans un poste similaire Bonne maitrise des outils bureautiques , notamment ERP Sens de l organisation , rigueur , et réactivité Bonne capacité de communication et de négociation Esprit équipe et capacité a gerer plusieurs dossier simultanémént
Télétravail : Assistant(e) E-commerce & Gestion S.A.V
TÉLÉTRAVAIL Poste à pourvoir : S.A.V & Assistant(e) E-Commerce Missions principales : Prendre en charge les demandes de service après-vente (SAV) et en assurer le suivi. Répondre aux appels téléphoniques. Participer à la création de contenu destiné aux boutiques en ligne en période de faible activité du SAV. Profil recherché : Maîtrise du français courant. Bonne maîtrise des outils informatiques et capacité à effectuer des saisies de texte. Disposer d’un ordinateur fiable et d’une connexion Internet stable. Sérieux, motivation et sens des responsabilités. Volonté de s’investir durablement au sein de l’entreprise. Aucune expérience spécifique n’est exigée. Une formation complète et un accompagnement progressif sont assurés. Conditions de travail : Type de contrat : Temps plein. Mode de travail : 100 % télétravail. Rémunération : 65 000 DZD par mois, évolutive, avec une prime de productivité potentielle de 10 % et une rémunération de 130 000 DZD au douzième mois. Horaires : Du dimanche au mercredi : de 9 h à 12 h et de 13 h à 17 h. Jeudi : de 9 h à 12 h. Vendredi : de 13 h à 17 h. Durée de travail : 35 heures par semaine. À propos d’Imran Ventures : Imran Ventures développe et gère une dizaine de boutiques en ligne spécialisées sur le marché français, avec une attention particulière portée à la performance des sites e-commerce et à la qualité de l’expérience client.