المادة 160 : يشكـل كل تخلّ عن الواجبات المهنية أو مساس بالانضباط وكل خطأ أو مخالفة من طرف الموظف أثناء أو بمناسبة تأدية مهامه خطأ مهنيا ويعرض مرتكبه لعقوبة تأديبية، دون المساس، عند الاقتضاء، بالمتابعات الجزائية. المادة 161 : يتوقف تحديد العقوبة التأديبية المطبقة على الموظف على درجة جسامة الخطأ، والظروف التي ارتكب فيها، ومسؤولية …
ظهرت المقالة إجراءات التأديب و العقوبات للمستخدمين في القانون الجزائري أولاً على الجزائرية للأخبار.
إيقاف لأربع مباريات على يوسف بلايلي بعد أحداث مباراة وفاق سطيف