Les employeurs ont besoin d’un ancrage juridique pour gérer les relations de travail pendant cette période. Il nous faut une législation d’urgence afin de clarifier certaines notions comme le travail à temps partiel ou le télétravail. C’ est ainsi qu’a indiqué le consultant en droit du travail, Habib Si Ali, lors d’une téléconférence organisée, jeudi dernier, …
Amendement du code pénal: mise en place d’une législation moderne adaptée à l’évolution de la société