الغيابات المبررة قانونا للعمال و الموظفين في الجزائر .. حالات الغياب القانوني للعمال و الموظفين 5-3 الغيابات: يمكن للعامل أن يتغيب، دون فقدان الأجر، إذا أخطر المستخدم بذلك وقدم له تبريرات مسبقا للأسباب التالية: لتأدية مهام مرتبطة بتمثيل نقابي أو تمثيل المستخدمين،لمتابعة دورات التكوين المهني أو النقابي التي يسمح بها المستخدم والمشاركة في امتحانات أكاديمية …
ظهرت المقالة الغيابات المبررة قانونا للعمال و الموظفين في الجزائر .. حالات الغياب القانوني للعمال و الموظفين أولاً على الجزائرية للأخبار.
منحة عيد الاضحى للعمال و الموظفين في الجزائر