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349 924 résultats pour "une-fin-de-stage-en-beaute-pour-le-sept-national-1467418fr"
Ingénieur commissioning et start-up en Process- Territoire National
Missions : Superviser les activités de commissioning et démarrage de l’unité de traitement de gaz et condensat (CPF). Préparer et assurer une exécution sûre et efficace des activités de commissioning conformément au système de permis de travail et aux procédures du commissioning. Préparer et assister aux tests de pré-commissioning des systèmes de l’unité avec les représentants du client pour validation. Les tests peuvent inclure le flushing des systèmes, les tests de fuites, le séchage, l'inertage à l’azote, le test à haute pression, l'arrêt d'urgence de l'usine, le réseau de lutte contre l'incendie, les systèmes des utilités comme l'huile de chauffage, les eaux usées, l'eau de service et l’eau potable, test de fonctionnement des équipements, et des machines tournantes. Assister et assurer la phase prédémarrage de l'usine jusqu’à la fin de l'assistance technique. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe exploitation. Profil : Ingénieur d’état en génie chimique, spécialité : Génie des procédés. Maitrise de la Langue Anglaise. Expérience dans le domaine Oïl and Gaz au minimum un projet. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Une fin de stage en beauté pour le Sept national
La sélection nationale algérienne de handball a conclu son stage de préparation en Slovénie sur une note positive. Les Verts se sont imposés mardi soir face au club slovène Trimo Trebnje, leader de son championnat, sur le score serré de 32 à 31, au terme d’un match amical riche en enseignements. Une victoire précieuse, obtenue …
Stagiaire en Ressources Humaines
Description: Nous recherchons deux stagiaires en Ressources Humaines motivés et dynamiques pour rejoindre notre équipe à Eucalyptus, Daïra Baraki, Alger. Ce stage à temps partiel est idéal pour des étudiants en BTS R.H souhaitant acquérir une première expérience dans les domaines des RH, du personnel, de la formation, de l’assistanat et du secrétariat au sein de la direction générale et des directions d’unité. Responsabilités: Assister le responsable RH dans la gestion administrative du personnel. Participer à l’organisation et au suivi des sessions de formation. Contribuer à la mise à jour des dossiers du personnel et des bases de données (Archivage et classement). Appuyer les tâches d’assistanat et de secrétariat liées à la direction générale et aux directions d’unité. Participer à la rédaction et à la diffusion des communications internes. Contribuer à la préparation des rapports et tableaux de bord RH. Exigences: Niveau terminal, sans expérience professionnelle requise. Durée : 6 mois. Rattachement hiérarchique : Responsable des Ressources Humaines. Type de contrat : Stage (convention). Intérêt marqué pour les ressources humaines, la gestion du personnel et la formation. Bonne maîtrise du français à l'écrit. Capacité d’organisation, rigueur et sens du détail. Esprit d’équipe, discrétion et respect de la confidentialité. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) souhaitée. Avantages: Stage rémunéré à temps partiel permettant de concilier études et expérience professionnelle. Encadrement par un responsable expérimenté dans un environnement professionnel stimulant. Possibilité d’acquérir des compétences pratiques dans plusieurs domaines des ressources humaines. Attestation de stage délivrée à la fin de la période. Localisation : Site de production de CHERARBA -LES EUCALYPTUS.
Stagiaire en Marketing
Qui sommes-nous ? Emploitic , leader du marché de l’emploi en Algérie depuis 2006, accompagne aujourd’hui plus de 12 000 entreprises clientes et compte plus de 2 millions de membres , avec près de 20 000 recrutements par an . Rejoignez une équipe de 70 collaborateurs qui travaillent chaque jour autour d’une même mission : accompagner le développement des individus et des entreprises en facilitant la rencontre entre les talents et les opportunités professionnelles. Et si votre prochain stage était chez Emploitic ? Vous souhaitez découvrir le marketing à travers des projets concrets, développer vos idées et participer à des projets variés ? Rejoignez notre équipe Marketing en tant que Stagiaire Marketing et profitez d’une expérience qui vous permettra d’apprendre, d’expérimenter et de mettre en pratique vos connaissances au quotidien. Tes Missions Tu seras amené(e) à : Contribuer à la création de contenus pour les différents supports de communication ; Participer à la préparation de la communication autour d’un grand événement ; Contribuer à l’animation des réseaux sociaux ; Participer à la réflexion et à la mise en place de nouvelles idées ; Collaborer avec l’équipe sur différents projets marketing. Profil recherché Nous recherchons une personne : En fin de cycle Licence ou Master en Marketing, Communication, Commerce ou domaine similaire ; Curieuse et créative ; Dynamique et organisée ; À l’aise avec le travail en équipe ; Qui aime apprendre et découvrir de nouvelles choses ; Force de proposition et capable de transformer ses idées en actions ; Motivée et impliquée dans les projets qui lui sont confiés. Pas besoin de tout savoir : l’envie d’apprendre et de s’impliquer compte avant tout. Avantages Une expérience concrète dans le domaine du marketing et de la communication ; La possibilité de participer à des projets variés ; Une immersion dans la préparation et la communication d’un grand événement ; Un environnement propice à l’apprentissage et à la mise en pratique de vos idées ; Une expérience au sein d’une équipe marketing. 📍 Stage basé à Draria, Alger.
Ingénieur support exploitation technique (Annalyste de données)
Présentation de l’entreprise L’ETAC, Entreprise de Transport Algérien par Câbles, est une Joint-venture créée fin 2014 en partenariat avec POMA. L'ETAC a pour mission l’exploitation, la maintenance, et la formation dans le domaine des remontées mécaniques . L’ETAC est présente sur le territoire national et compte actuellement plus de 700 collaborateurs Missions du poste: Établir les reporting contractuel pour le compte du client de l'entreprise. Assure le déploiement et le suivi des outils mis a sa disposition pour optimiser l'exploitation. Analyse les données, les indicateurs de performances (KPI) et les tableaux de bords de l'exploitation. Établir les consignes (instructions techniques) de l'exploitation.
Stagiaire en Finance et Comptabilité
Stagiaire en Finance et Comptabilité Lactalis groupe - Célia Algérie Contrat : Stage Rémunéré Lieu : Alger Rejoignez le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, et vivez une expérience professionnelle enrichissante au sein d’un environnement dynamique et collaboratif. Votre rôle : Contribuer activement à la gestion de la Comptabilité et Finance. Missions principales détaillées : Assurer le suivi administratif des dossiers de la Direction Finance et Comptabilité. Participer à la mise à jour des bases de données Clients & Fournisseurs. Appuyer la gestion des documents liés aux organismes des impôts Contribuer à la préparation des éléments administratifs liés à la clôture mensuelle et/ou Annuelle Veiller à la bonne organisation et à l’archivage DFC. Compétences requises : Stage de 6 mois fin D’études ou des étudiant fraichement diplômer. Licence ou master Economique , commercial - Finance -Comptabilité ou équivalent. Langues : maîtrise du français et de l’arabe, à l’écrit comme à l’oral. Outils bureautiques : excellente maîtrise de Microsoft Excel et Word. Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous
Stagiaire en Finance et Comptabilité
Stagiaire en Finance et Comptabilité Lactalis groupe - Célia Algérie Contrat : Stage Rémunéré Lieu : Blida – Alger Rejoignez le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, et vivez une expérience professionnelle enrichissante au sein d’un environnement dynamique et collaboratif. Votre rôle : Contribuer activement à la gestion de la Comptabilité et Finance. Missions principales détaillées : Assurer le suivi administratif des dossiers de la Direction Finance et Comptabilité. Participer à la mise à jour des bases de données Clients & Fournisseurs. Appuyer la gestion des documents liés aux organismes des impôts Contribuer à la préparation des éléments administratifs liés à la clôture mensuelle et/ou Annuelle Veiller à la bonne organisation et à l’archivage DFC. Compétences requises : Stage de 6 mois fin D’études ou des étudiant fraichement diplômer. Licence ou master Economique , commercial - Finance -Comptabilité ou équivalent. Langues : maîtrise du français et de l’arabe, à l’écrit comme à l’oral. Outils bureautiques : excellente maîtrise de Microsoft Excel et Word. Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous
JSK - Le séjour en Tunisie n’a pas levé toutes les incertitudes : Une fin de stage sur fond d’interrogations
JSK - Le séjour en Tunisie n’a pas levé toutes les incertitudes Une fin de stage sur fond d’interrogations La JS Kabylie a bouclé son stage de préparation en Tunisie sur une note mitigée, avec un nul vierge face au MSP Batna. Si le bilan comptable reste positif, avec deux victoires, deux nuls et une production offensive parfois intéressante, cette dernière sortie a surtout mis en lumière beaucoup d’interrogations.
Conseiller(e) De Vente
Nous recherchons un(e) conseiller(e) en ventes exceptionnel(le) pour rejoindre notre équipe PROMOD (Centre commercial Garden City - Alger). Si vous avez une passion pour la mode, une attitude positive et le désir de créer des expériences shopping mémorables, nous voulons vous connaître. Rattachée directement au/à la Store Manager (Responsable de Magasin), la/le Conseiller(e) en Vente est l'ambassadeur(rice) de notre marque sur le terrain. Au-delà de la vente, votre rôle principal est d'accueillir, de conseiller et de fidéliser notre clientèle en lui offrant une expérience d'achat unique et personnalisée, tout en contribuant activement à l'atteinte des objectifs commerciaux du magasin. Missions principales : 1. Accueil, Conseil & Vente Accueillir chaleureusement chaque client(e) et identifier précisément ses besoins. Conseiller la clientèle sur nos produits (caractéristiques, avantages, associations de produits) et proposer des ventes complémentaires (cross-selling) pour développer le panier moyen. Maîtriser l'argumentaire de vente et les spécificités techniques des collections ou produits de la marque. Conclure les ventes et procéder à l'encaissement si nécessaire. 2. Visual Merchandising & Tenue de la Surface de Vente Participer à la mise en place des produits en rayon en respectant scrupuleusement les directives de Visual Merchandising (facing, étiquetage, cintrage). Garantir la propreté, le rangement et la parfaite tenue de la surface de vente et des cabines d'essayage. Assurer le réassort quotidien des rayons pour éviter les ruptures en surface de vente. 3. Logistique & Gestion des Stocks Participer à la réception des marchandises, au déballage, à l'antivolage et au traitement des articles. Aider à l'organisation de la réserve pour un accès rapide aux produits. Prendre part activement aux inventaires physiques périodiques du magasin. Profil recherché : Formation : Niveau secondaire ou universitaire (Commerce, Marketing, Langues ou équivalent apprécié). Expérience : Une première expérience réussie (1 à 2 ans minimum) dans la vente au détail (retail), idéalement dans l'univers de la mode, du cosmétique ou au sein de franchises internationales à Alger. Langues : Maîtrise parfaite de l'Arabe et du Français (indispensable pour l'accueil de notre clientèle). Présentation : Excellente présentation, professionnelle, souriante et dynamique, en phase avec l'image de notre marque. Qualités et compétences requises : Sens inné du service client, de l'écoute et de la persuasion. Aisance relationnelle, dynamisme et esprit d'équipe. Ponctualité, rigueur et sens de l'organisation. Forte sensibilité pour l'univers du retail et de la mode / beauté. Flexibilité horaire pour s'adapter au rythme du commerce (disponibilité les week-ends et en fin de journée). Avantages du poste : Rémunération compétitive (Salaire fixe + système de primes/commissions motivant sur les objectifs de vente). Formations continues aux techniques de vente et à l'univers de la marque. Ambiance de travail stimulante et opportunités d’évolution en interne (vers des postes de chef de rayon ou d'adjoint).
Chimiste Contrôle De Qualité
À propos de l’entreprise : Unité de production industrielle privée, spécialisée dans la formulation et la fabrication d’adjuvants pour bétons et de superplastifiants à base de polycarboxylate (PCE). Notre site de production est un maillon clé de la chaîne d’approvisionnement des matériaux de construction. Missions principales : Intégré(e) au sein du laboratoire de contrôle qualité, vous êtes le garant de la conformité des produits tout au long du processus de fabrication, depuis la réception des matières premières jusqu’à la libération des produits finis pour expédition. Vos missions opérationnelles consistent à : Contrôler la production en temps réel : Réaliser des analyses physico-chimiques sur les échantillons prélevés en cours de fabrication (en ligne et en fin de batch) pour valider ou ajuster les paramètres de production. Valider les matières premières et les produits finis : Effectuer les contrôles de réception (matières premières) et les essais de conformité (produits finis) avant leur mise en stock ou leur expédition, conformément aux cahiers des charges et normes en vigueur. Assurer la fiabilité des mesures en conditions industrielles : Préparer les réactifs, configurer, utiliser et assurer la maintenance de premier niveau des équipements de laboratoire (chromatographes, spectrophotomètres, viscosimètres, pH-mètres, etc.) et veiller à leur étalonnage régulier. Interpréter et réagir : Analyser les données, identifier rapidement les écarts et les non-conformités, et alerter les équipes de production pour déclencher les actions correctives nécessaires (reprise, reformulation, blocage de lot). Documenter et tracer : Consigner scrupuleusement les résultats dans les registres et les logiciels de gestion de laboratoire (LIMS), rédiger les rapports d’essais et assurer la traçabilité complète des lots. Participer à l’amélioration continue : Proposer des optimisations des méthodes analytiques pour gagner en réactivité et en fiabilité, en lien avec les contraintes de la production. Veiller aux règles HSE : Appliquer et faire appliquer strictement les règles d’hygiène, de sécurité et de gestion des déchets chimiques spécifiques à un environnement industriel. Profil recherché : Formation : Titulaire d’un diplôme en Chimie, Chimie Physique ou Génie des Procédés (Bac +3 minimum). Expérience : Une première expérience en milieu industriel / unité de production est vivement souhaitée (stage ou contrat). La connaissance des adjuvants du béton ou de la chimie des polymères est un atout majeur. Compétences techniques : Maîtrise des techniques d’analyses physico-chimiques (pH, viscosité, extraction, dosage, chromatographie, spectrophotométrie). Rigueur dans la préparation des échantillons, la gestion des réactifs et la tenue des documents de laboratoire. Capacité à travailler avec des contraintes de temps et des cycles de production. Qualités personnelles : Excellentes capacités d’analyse et de synthèse pour interpréter rapidement les données. Réactivité et sang-froid face aux urgences et aux non-conformités. Sens aigu de l’organisation, de la rigueur et de la traçabilité. Esprit d’équipe et forte capacité de communication avec les équipes de production (terrain). Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de laboratoire (LIMS). Conditions : Poste à temps plein, basé à Oued El Alleug (Blida).
Chef de Projet Pipelines
Importante entreprise recherche : Un Chef de Projet pipe line Missions principales : Réunir les conditions nécessaires au démarrage du projet Préparer et lancer les travaux sur le site Coordonner les différents travaux et les activités de logistique et d’administration Suivre et contrôler le respect des coûts, délais et qualité des travaux, Suivre et contrôler le respect des ratios de gestion arrêtés conformément au budget Suivre et contrôler le respect des normes en matière d’utilisation des moyens humains et matériel mis à la disposition du projet en conformité avec le budget arrêté, Exploiter et analyser les rapports journaliers et hebdomadaires et prendre les dispositions tendant à apporter les correctifs nécessaires Assurer le bon déroulement des travaux conformément aux plannings Arrêtés, Etablir mensuellement un consolidé des tableaux de bord transmis et les transmettre aux directions régionales pour exploitation, Vérifier la conformité des attachements et de la facturation Assurer l’interface entre les représentants du maître de l’ouvrage, les autorités locales et les structures de l’entreprise, Etablir les rapports d’activité et bilans périodiques et les transmettre à la hiérarchie Etablir les bilans de fin d’affaire et assurer la réception provisoire et la réception définitive Concevoir et mettre à jour en collaboration avec les structures concernées de l’entreprise une banque de données relatives à la capitalisation du savoir faire de l’entreprise en matière de réalisation des projets, Gérer le personnel mis à sa disposition et contribuer à son développement Participer à l’élaboration du budget du projet Profil recherché : Niveau : Ingénieur (BAC + 05 Années) en Génie Mécanique ou titre équivalent 10 ans et plus dans la filière. Lieu de travail : est/ ouest/sud /Apte au déplacement sur le territoire national
Test concluant pour le Sept national
Pour son 3e test amical disputé en Slovénie, la sélection nationale messieurs de handball a signé une belle victoire, sur le score de 32 à 30, face à la Géorgie, une équipe qualifiée pour le prochain Championnat d’Europe. Après deux premières sorties face à la République tchèque et au Koweït lors du stage de préparation, …
Cadre chargé de suivi des contrats
Missions principales: Superviser les relations commerciales et contractuelles avec les prestataires en coordination avec les gestionnaires de contrats et les différentes structures internes. Assurer le suivi rigoureux des commandes, relancer les prestataires et garantir le respect des délais contractuels pour l’atteinte des objectifs projets. Documenter l’historique de l’exécution du contrat . Gérer et résoudre les litiges avec les prestataires, en apportant des solutions rapides et conformes aux procédures internes. Planifier et coordonner les inspections techniques, les réceptions et les tests chez les prestataires avec la DQHSE et les équipes projets Veillez à la bonne réception, des équipements, matériels et matériaux incorporés aux ouvrages sur les sites des projets Participer aux traitement des expédions lors de la réception (manquants, non-conformités) Coordonner avec la Structure Transit pour valider l’ensemble des documents d’expédition et garantir la conformité avant chaque livraison. Piloter l’évaluation des prestataires durant et à la fin des prestations, conformément aux procédures en vigueur. Produire et communiquer des indicateurs clés d’avancement (KPI) et des rapports périodiques pour permettre le suivi efficace du Procurement et des projets. Documenter et justifier les éventuelles pénalités de retard en coordination avec la Direction Financière. Participer aux FAT et toutes les inspections avant livraison Elaboration d’un Reporting Profil recherché: Diplôme universitaire (Bac+5) dans une filière technique, gestion des achats, supply-chain, logistique ou équivalent Expérience confirmée en gestion contractuelle, idéalement dans un environnement EPC. Bonnes connaissances de code des marchés publics, Connaissance des fournisseurs et des techniques du procurement dans le domaine Oïl & Gas, Connaissances en utilisation des nouvelles technologies de l’information Maîtrise de la langue française et bon niveau en langue anglaise. Lieu de travail: ALGER. Conditions particulières: Disponibilité immédiate. Résider dans la wilaya d’ALGER. dégagé du service national. Avantages du poste: Rémunération motivante. Cadre de travail agréable. Possibilité de formation.
Chef de Projet Pipelines
Importante entreprise recherche : Un Chef de Projet pipe line Missions principales : Réunir les conditions nécessaires au démarrage du projet Préparer et lancer les travaux sur le site Coordonner les différents travaux et les activités de logistique et d’administration Suivre et contrôler le respect des coûts, délais et qualité des travaux, Suivre et contrôler le respect des ratios de gestion arrêtés conformément au budget Suivre et contrôler le respect des normes en matière d’utilisation des moyens humains et matériel mis à la disposition du projet en conformité avec le budget arrêté, Exploiter et analyser les rapports journaliers et hebdomadaires et prendre les dispositions tendant à apporter les correctifs nécessaires Assurer le bon déroulement des travaux conformément aux plannings Arrêtés, Etablir mensuellement un consolidé des tableaux de bord transmis et les transmettre aux directions régionales pour exploitation, Vérifier la conformité des attachements et de la facturation Assurer l’interface entre les représentants du maître de l’ouvrage, les autorités locales et les structures de l’entreprise, Etablir les rapports d’activité et bilans périodiques et les transmettre à la hiérarchie Etablir les bilans de fin d’affaire et assurer la réception provisoire et la réception définitive Concevoir et mettre à jour en collaboration avec les structures concernées de l’entreprise une banque de données relatives à la capitalisation du savoir faire de l’entreprise en matière de réalisation des projets, Gérer le personnel mis à sa disposition et contribuer à son développement Participer à l’élaboration du budget du projet Profil recherché : Niveau : Ingénieur (BAC + 05 Années) en Génie Mécanique ou titre équivalent 08 ans et plus dans la filière. Lieu de travail : est/ ouest/sud /Apte au déplacement sur le territoire national
Stagiaire Testeur QA – Recette web et mobile
Description : HIDOUCI Consulting est une société algérienne de conseil et de développement logiciel. Elle conçoit et exploite Maw3id (موعد), une plateforme de prise de rendez-vous en ligne pour les salons de coiffure, instituts de beauté, spas, cabinets dentaires et médicaux, cliniques, avocats et notaires en Algérie. Maw3id comprend un site client, un espace pro web (gérants, praticiens, administration) et deux applications mobiles iOS et Android : « Maw3id » pour les clients et « Maw3id Pro » pour les professionnels. Avant la publication sur l'App Store et Google Play, nous recherchons un·e stagiaire testeur·se QA pour mener la recette fonctionnelle complète : web, iOS et Android, en français, en arabe et en anglais. Durée : 3 à 6 mois. Début : 02/11/2026. Télétravail. Gratification selon convention. Responsabilités : • Exécuter dans Qase les campagnes de tests déjà rédigées, cas par cas, et renseigner chaque résultat avec une capture ou une vidéo. • Couvrir toutes les combinaisons : web (ordinateur, tablette, mobile), iPhone, iPad, téléphone et tablette Android, en français, arabe et anglais. • Tester tous les parcours de bout en bout. Côté client : recherche et carte, vitrine, panier, choix du praticien et du créneau, code de vérification WhatsApp ou SMS, billet avec QR code, report, annulation, retard, liste d'attente, enquête, avis, espace client. • Côté gérant : connexion (e-mail, WhatsApp, Google, Apple, Facebook), mise en place du salon, horaires, prestations, équipe, agenda en temps réel, encaissement, fermetures, absences, fichier clients, avis, statistiques, abonnement. Côté praticien : connexion par PIN, planning, absences, avis. • Mener des tests exploratoires : cas limites, réseau lent ou coupé, petits écrans, grande taille de police, accessibilité (VoiceOver, TalkBack). • Vérifier l'arabe de droite à gauche : mise en page en miroir, textes tronqués, mélange de texte latin et arabe. • Rédiger des fiches d'anomalie claires et reproductibles, revérifier les corrections et repasser les tests de non-régression. • Faire un point d'avancement chaque semaine et rédiger le bilan de recette final. Exigences : • Bac + 3 minimum (licence ou équivalent), en cours ou obtenu : informatique, génie logiciel, systèmes d'information, MIAGE, qualité logicielle ou domaine proche. Convention de stage obligatoire. • Langues, critère éliminatoire : français courant à l'oral et à l'écrit ; arabe lu et bien compris (la darija est un plus) ; anglais bien lu et compris. • Bases du test logiciel : cas de test, résultat attendu, non-régression, gravité et priorité d'une anomalie. • Aisance sur iOS et Android (réglages, permissions, langue du téléphone, captures) et compréhension du fonctionnement d'une application web. • Une première utilisation d'un outil de gestion des tests (Qase, TestRail, Xray…) ou de suivi de tickets (Jira, GitHub…). • Outils : Qase, TestFlight et test interne Google Play (formation assurée), navigateurs Chrome, Safari, Firefox et Edge, tableur. Les tests se font sur vos appareils personnels (iPhone, téléphone Android, tablette), avec votre accord. • Appréciés : ISTQB Foundation, une première expérience de QA ou de support, des notions d'accessibilité, Postman ou SQL. • Qualités : rigueur, curiosité, rédaction claire, autonomie, respect de la confidentialité (loi 18-07). Avantages : • Une expérience concrète de QA sur un produit réel, avant sa sortie sur les stores. • La maîtrise d'un outil professionnel de gestion des tests (Qase) et d'un processus de recette complet. • Une vue sur tout le cycle d'un produit numérique : web, mobile, notifications, publication. • Un encadrement direct par le porteur du projet et une attestation de stage. • Des horaires souples, le télétravail et des perspectives d'embauche. Processus de recrutement : 1. Candidature : CV et quelques lignes de motivation, en français. 2. Entretien (30 min) : votre parcours, votre rapport au test et à la qualité, et un échange en arabe et en anglais. 3. Réponse sous 30 jours, puis signature de la convention de stage. Candidature via Emploitic. Dans votre message de motivation, dites-nous en trois phrases quelle application mobile vous trouvez la mieux conçue, et pourquoi.
Premier test amical pour le Sept national
La sélection nationale algérienne de handball dispute ce soir, à partir de 18h, un match amical face à la République tchèque, dans la ville de Zubri où la formation tchèque est actuellement regroupée pour son dernier rassemblement de l’année. Cette rencontre s’inscrit dans le cadre de la préparation des deux sélections, chacune engagée dans une …
Cadre chargé de suivi des contrats
Missions principales: Superviser les relations commerciales et contractuelles avec les prestataires en coordination avec les gestionnaires de contrats et les différentes structures internes. Assurer le suivi rigoureux des commandes, relancer les prestataires et garantir le respect des délais contractuels pour l’atteinte des objectifs projets. Documenter l’historique de l’exécution du contrat . Gérer et résoudre les litiges avec les prestataires, en apportant des solutions rapides et conformes aux procédures internes. Planifier et coordonner les inspections techniques, les réceptions et les tests chez les prestataires avec la DQHSE et les équipes projets Veillez à la bonne réception, des équipements, matériels et matériaux incorporés aux ouvrages sur les sites des projets Participer aux traitement des expédions lors de la réception (manquants, non-conformités) Coordonner avec la Structure Transit pour valider l’ensemble des documents d’expédition et garantir la conformité avant chaque livraison. Piloter l’évaluation des prestataires durant et à la fin des prestations, conformément aux procédures en vigueur. Produire et communiquer des indicateurs clés d’avancement (KPI) et des rapports périodiques pour permettre le suivi efficace du Procurement et des projets. Documenter et justifier les éventuelles pénalités de retard en coordination avec la Direction Financière. Participer aux FAT et toutes les inspections avant livraison Elaboration d’un Reporting Profil recherché: Diplôme universitaire (Bac+5) dans une filière technique, gestion des achats, supply-chain, logistique ou équivalent Expérience confirmée en gestion contractuelle, idéalement dans un environnement EPC. Bonnes connaissances de code des marchés publics, Connaissance des fournisseurs et des techniques du procurement dans le domaine Oïl & Gas, Connaissances en utilisation des nouvelles technologies de l’information Maîtrise de la langue française et bon niveau en langue anglaise. Lieu de travail: ALGER. Conditions particulières: Disponibilité immédiate. Résider dans la wilaya d’ALGER. dégagé du service national. Avantages du poste: Rémunération motivante. Cadre de travail agréable. Possibilité de formation.
En prévision du championnat du monde — Le Sept national entame sa préparation à Oran
La sélection algérienne masculine de handball a entamé, hier, un stage de préparation à Oran, avec la participation des joueurs évoluant dans le championnat national. Ce regroupement s’inscrit dans le cadre de la préparation du Sept national pour le prochain Championnat du monde, prévu en janvier 2027 en Allemagne, une échéance majeure que la Fédération algérienne de handball (FAHB) aborde avec l’ambition de construire un groupe compétitif et homogène. Ce stage, qui intervient à une période importante pour le staff technique national, sera marqué par une première phase consacrée exclusivement aux éléments locaux, avant l’arrivée attendue des joueurs professionnels évoluant à l’étranger. L’objectif est de permettre au sélectionneur et à ses collaborateurs d’évaluer, dans un premier temps, le potentiel des joueurs du championnat national, avant d’élargir progressivement le groupe et d’entamer un travail collectif plus poussé. Une première phase consacrée aux joueurs locaux Le travail a ainsi débuté avec les joueurs du championnat national, appelés à effectuer quatre jours de préparation sous la conduite des membres du staff technique. Cette première étape permettra de procéder aux premières évaluations individuelles et collectives, tout en travaillant sur les aspects physiques, techniques et tactiques qui conditionneront la suite du programme de préparation. Les séances prévues devraient notamment permettre aux joueurs de retrouver leurs repères après la reprise de la compétition, de régler certains détails dans les secteurs offensif et défensif, et de s’adapter aux exigences du nouveau projet de jeu mis en place par l’encadrement technique. Le staff profitera également de ces premières journées pour observer l’état de forme des joueurs, détecter les éléments les plus aptes à intégrer le groupe élargi et identifier les profils susceptibles d’apporter une réelle valeur ajoutée à la sélection. Les joueurs professionnels évoluant à l’étranger sont, pour leur part, attendus dans les prochaines heures afin de rejoindre leurs coéquipiers à Oran et de compléter progressivement l’effectif. Leur arrivée devrait permettre au staff technique de disposer d’un groupe plus étoffé pour poursuivre le programme de préparation, à l’approche de la prochaine fenêtre internationale de l’IHF, prévue du 2 au 8 novembre. Cette organisation en deux temps devrait offrir à l’encadrement l’occasion de travailler d’abord avec les éléments locaux, avant de passer à une phase de préparation réunissant l’ensemble des joueurs convoqués. Un rendez-vous important pour le collectif national, qui cherche à retrouver progressivement ses automatismes et à renforcer la cohésion entre les joueurs issus du championnat national et ceux évoluant dans des championnats étrangers, souvent soumis à des rythmes de compétition différents. Raùl Alonso attendu prochainement Autre élément à signaler dans ce début de regroupement : l’absence provisoire du sélectionneur national espagnol, Raùl Alonso Sanguino, qui n’a pas encore rejoint le groupe à Oran. En attendant son arrivée, prévue dans les prochains jours, ce sont les membres de son staff technique qui assurent la reprise du travail et encadrent les premières séances d’entraînement. Le technicien espagnol devrait ainsi retrouver son groupe au cours de ce stage afin de prendre en main la suite du programme et de poursuivre les préparatifs avec l’ensemble des joueurs. Sa présence sera notamment déterminante pour évaluer les différentes options à sa disposition, affiner les choix tactiques et arrêter les orientations qui permettront à la sélection de progresser dans son projet de jeu. Depuis sa prise de fonctions, Alonso a insisté sur la nécessité de renforcer le volet défensif et de donner davantage de stabilité au collectif, deux chantiers jugés prioritaires dans l’optique du Mondial 2027. En attendant son retour, les membres de son encadrement technique auront la responsabilité de mettre à profit ces premières journées pour installer les bases du travail, entretenir la condition physique des joueurs et leur permettre de retrouver les automatismes nécessaires à une préparation collective sérieuse. Oran, un nouveau cadre pour la préparation Ce regroupement revêt également un intérêt particulier puisqu’il s’agit de la première fois que la sélection masculine effectue un stage de préparation dans la ville d’Oran. Dotée d’infrastructures sportives et de moyens susceptibles de répondre aux exigences du haut niveau, la capitale de l’Ouest offre un cadre intéressant pour permettre aux Verts de travailler dans de bonnes conditions. Le choix d’Oran constitue ainsi une opportunité pour le staff technique de bénéficier d’un environnement propice à une préparation de qualité, aussi bien sur le plan physique que technico-tactique. L’éloignement de l’agitation habituelle et la disponibilité des structures locales peuvent favoriser la concentration des joueurs, tout en permettant au groupe de vivre ensemble dans des conditions proches de celles d’une compétition internationale. Au-delà des séances d’entraînement, ce regroupement doit également permettre au groupe de retrouver une certaine stabilité et de renforcer les liens entre les différents éléments. Pour les joueurs locaux, ce rendez-vous représente aussi une occasion importante de marquer des points et de convaincre le staff technique. Certains d’entre eux savent qu’ils jouent une carte importante durant cette période, dans la mesure où la concurrence avec les professionnels évoluant à l’étranger reste un paramètre déterminant dans la composition du groupe national. La sélection algérienne, qualifiée pour le Mondial 2027 grâce à sa quatrième place obtenue lors de la CAN-2026, devra enchaîner plusieurs étapes de préparation avant de se rendre en Allemagne, où la compétition se disputera du 13 au 31 janvier 2027. Ce stage oranais représente donc une première brique essentielle dans un chantier plus large, celui de la reconstruction d’un Sept national ambitieux et capable de rivaliser avec les meilleures équipes du continent. A.A
Algérie 25 – Koweït 32 : le Sept national s’incline à son second test
En stage en Slovénie dans le cadre de sa préparation pour la Coupe d’Afrique des nations 2026, prévue à Kigali à partir du 21 janvier, la sélection nationale messieurs de handball a concédé une défaite face au Koweït (25–32), lors de son deuxième match amical. Un revers sans conséquences majeures, mais riche d’enseignements pour le …
À quelques jours des Jeux méditerranéens — Algérie – HSG Graz (35-35) : encore des choses à revoir pour le Sept national
La sélection nationale masculine de handball a entamé sa série de matchs amicaux de préparation par un match nul face au HSG Graz, 35 buts partout, vendredi dernier, dans le cadre d’un stage effectué en Slovénie. Si le résultat reste intéressant sur le plan offensif, avec 35 réalisations inscrites, le nombre de buts encaissés constitue, en revanche, un premier signal d’alerte. 35 buts concédés dans une seule rencontre, c’est beaucoup pour une équipe qui ambitionne de franchir un cap lors des prochaines échéances, notamment face à des adversaires de la qualité de la Tunisie. Il ne s’agit évidemment que d’un premier test et le résultat ne doit pas être interprété comme une véritable photographie du niveau de la sélection. Le staff dispose encore de temps pour corriger les insuffisances et donner davantage de cohérence au fonctionnement collectif avant les Jeux méditerranéens de Tarente (Italie), prévus du 21 août au 3 septembre 2026. La défense, le premier chantier C’est certainement dans le secteur défensif que les principaux réglages devront intervenir. Encaisser 35 buts traduit des difficultés à contenir les attaques adverses et à maintenir une organisation suffisamment compacte pendant la durée du match. Les problèmes peuvent être multiples : coordination entre les défenseurs, sorties sur les arrières, fermeture des intervalles, gestion des duels ou encore repli défensif après les pertes de balle. Face à une équipe comme la Tunisie, qui dispose traditionnellement d’un secteur offensif expérimenté et capable de mettre beaucoup de rythme, l’Algérie devra afficher davantage de solidité et surtout éviter les périodes de flottement. Le travail de Raúl Alonso doit donc progressivement permettre de mettre en place les repères défensifs recherchés. Arrivé avec sa propre philosophie et ses principes de jeu, le technicien espagnol dispose justement de ces stages et de ces rencontres amicales pour installer les automatismes. Ce premier rendez-vous en Slovénie s’inscrit d’ailleurs dans un programme de préparation dense, avec plusieurs matchs amicaux prévus pour affiner les choix tactiques et tester différentes combinaisons de joueurs. 35 buts marqués, des motifs de satisfaction Tout n’est évidemment pas à jeter dans cette première sortie. Inscrire 35 buts face à une formation autrichienne constitue un élément positif et montre que l’Algérie possède des arguments dans le secteur offensif. La circulation de balle, les relations entre les arrières et le pivot, les montées de balle, ainsi que l’efficacité dans certaines séquences offensives devront toutefois être analysées par le staff afin de déterminer ce qui doit être conservé et ce qui doit encore être amélioré. L’objectif sera surtout de parvenir à conserver cette capacité à marquer tout en réduisant considérablement le nombre de buts encaissés. Car dans le handball moderne, l’équilibre entre attaque et défense reste la clé de la réussite, surtout face à des équipes rodées et physiquement imposantes. A.A
Le HC Tichy vise une fin de saison en beauté
Le championnat national de division 1B chez les seniors dames abordera ce week-end la 26e et dernière journée, qui ne présentera pas de grands enjeux pour les équipes du haut du tableau, la formation de l’Amel Sidi Okba ayant déjà assuré son accession en division Excellence A. Néanmoins, cette ultime journée sera une occasion pour …
Championnat du monde 2027, Allemagne -2027 — Le Sept national entamera la compétition face aux îles Féroé
La sélection algérienne de handball est fixée sur ses adversaires au Mondial 2027, qui se tiendra en Allemagne. Le Sept national ouvrira la compétition le 14 janvier à Magdebourg contre les îles Féroé, un premier acte attendu qui donnera le ton de son parcours dans ce prestigieux tournoi. Selon le calendrier communiqué par la Fédération …
AGENT DE DOCUMENTATION – SECTEUR MARITIME (H/F)
Débutant accepté / Jeune diplômé(e) Dans le cadre du renforcement de ses activités, une entreprise opérant dans le secteur maritime recrute un(e) Agent de Documentation pour rejoindre son équipe au niveau de la région de Béjaïa. Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous participerez à la gestion, au contrôle et au suivi de la documentation liée aux opérations maritimes, portuaires et commerciales, dans le respect des procédures internes et des exigences réglementaires. Missions principales : Assurer l’établissement, la vérification et le suivi des documents liés aux opérations d’importation et d’exportation ; Participer à la gestion de la documentation maritime : connaissements (Bill of Lading), manifestes, bons à délivrer (Delivery Orders) et autres documents opérationnels ; Contrôler la conformité des documents conformément aux procédures internes ; Assurer le suivi administratif des dossiers clients et des opérations en cours ; Coordonner avec les différents intervenants (clients, partenaires, autorités portuaires et services internes) ; Veiller au respect des délais de traitement et de transmission des documents ; Participer à la mise à jour des systèmes d’information et au classement des dossiers ; Contribuer au traitement des anomalies documentaires et à leur régularisation ; Préparer les états de suivi et reportings liés à l’activité. Profil recherché : Diplôme universitaire en Commerce International, Transport et Logistique, Sciences Commerciales, Gestion ou équivalent ; Jeune diplômé(e) accepté(e) ; Une première expérience (stage, formation pratique ou expérience professionnelle) dans le domaine maritime, transit, logistique ou import/export constitue un atout ; Situation régulière vis-à-vis des obligations du service national (pour les candidats concernés) ; Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office ; Bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation ; Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ; La connaissance de l’anglais professionnel est un plus ; Rigueur, organisation, esprit d’équipe et sens du service. Nous offrons : Un environnement professionnel stimulant dans le secteur maritime et portuaire ; Une opportunité d’intégrer un métier spécialisé et stratégique ; Un accompagnement permettant le développement des compétences ; Des perspectives d’évolution professionnelle. Les candidatures de jeunes diplômés motivés par les métiers du maritime, du commerce international et de la logistique sont vivement encouragées.
La sélection nationale prendra part aux Jeux méditerranéens avec l’équipe A
La sélection algérienne masculine de handball s’apprête à disputer la prochaine édition des Jeux méditerranéens, organisée à Tarente en Italie du 21 août au 3 septembre 2026. Cette manifestation multisports, qui réunit tous les deux ans les nations du bassin méditerranéen, représente un rendez-vous majeur pour le handball algérien. Pour le Sept national, cette participation …
Le Sept national se qualifie au tour principal
La sélection nationale algérienne de handball a brillamment validé son billet pour le tour principal du Championnat d’Afrique des nations. Cette qualification a été scellée hier à l’issue de son troisième et dernier match du tour préliminaire, où les Verts ont infligé une correction à la Zambie, s’imposant sur le score sans appel de 37 …
Mondial de handball : Une élimination sans surprise pour le sept national
L’équipe nationale de handball a perdu son troisième et dernier match de la phase de groupes du Championnat du monde, face à son homologue tunisienne, sur le score de 26-25, échouant ainsi à se qualifier pour le tour principale, répétant par là même son échec lors de l’édition précédente où elle avait terminé à la […] Cet article Mondial de handball : Une élimination sans surprise pour le sept national est apparu en premier sur .
Mondiaux de handball : Mission ardue pour le sept national
La sélection algérienne masculine de handball tentera de réussir la meilleure performance possible pour sa 17e participation au Championnat du monde, à l’occasion de la 29e édition, prévue du 14 janvier au 2 février 2025, au Danemark, en Croatie et en Norvège. Logée dans le groupe B, l’Algérie se mesurera aux sélections du Danemark, de […] Cet article Mondiaux de handball : Mission ardue pour le sept national est apparu en premier sur .
Handball / Mondial 2025 (U19 – garçons): Le Sept national en stage en Egypte
La sélection algérienne masculine de handball des moins de 19 ans (U19) effectue un stage précompétitif qui s’étalera jusqu’au 23 juillet au Caire, en prévision de sa participation à la 11e édition du Championnat du monde 2025 de la catégorie (6-17 août en Egypte), a indiqué la Fédération algérienne de la discipline (FAHB). Sous la […]
Le Sept national vise l’exploit à Kigali
C’est dans la matinée d’hier que les joueurs de la sélection nationale de handball se sont envolés à destination de Kigali, au Rwanda, pour prendre part à la 27e édition du Championnat d’Afrique des nations. Après plusieurs semaines de préparation, marquées par des stages intensifs et une série de matchs amicaux, le Sept national entre …
En vue du Championnat d’Afrique de handball : Le sept national en phase décisive de préparation
Dans le cadre de sa préparation pour le prochain Championnat d’Afrique de handball, prévu le mois prochain au Rwanda, la sélection nationale algérienne de handball est entrée dans une phase décisive de sa préparation. Les Verts sont, depuis avant-hier, à pied d’œuvre en République tchèque où ils ont entamé un premier stage de préparation à […]
Une fin de règne apocalyptique
Une fin de règne apocalyptique Les images passées en boucle par les télévisions françaises ont fait le tour du monde. Et tout le monde voit ahuri ce pays secoué par une violence inouïe où les saccages, les dégradations et les charges de la police dépeignent un pays au bord du chaos. Un pays où personne ne peut arrêter cette plongée aux enfers, jamais vue dans aucun autre pays de l’Europe occidentale. Un décor apocalyptique d’une fin de règne d’un président qui a fini par récolter ce qu’il avait semé depuis une dizaine d’années. La société française est manifestement traversée par des haines tenaces et multiples, des colères volcaniques et un recul inquiétant du niveau de vie de millions de personnes. La France qui se donne en spectacle depuis un long moment déjà, a atteint les sommets de la violence samedi et dimanche derniers. Des scènes de batailles rangées de chaos et d’un désordre incontrôlable tournaient en boucle sur les chaînes du monde entier. Des commissariats attaqués, des mairies saccagées, des bâtiments officiels y compris des préfectures incendiés, des magasins pillés. Tout est passé à la casse face à un gouvernement dépassé et pratiquement sans solution devant des revendications multiples et variées, allant de la colère des lycéens aux citoyens fauchés et incapables de boucler leur fin de mois. Une société divisée par un lent poison raciste, distillé depuis des années par une extrême droite qui a aujourd’hui mainmise sur plusieurs médias qui ont stigmatisé une bonne partie de cette société, du seul fait qu’elle est issue de l’immigration et dont tous les membres, y compris ceux qui ont des papiers en règle et même la nationalité, ne sont, comme les désigne Marine Le Pen et ses semblables, que des “ Français de papiers “ qui ne pourraient avoir tous les droits qui sont de l’exclusivité des “Français de souche”. Et le grand drame de ce pays, est d’avoir à sa tête un président dont la parole n’est plus audible et qui ne pèse plus grand chose. Pire encore, toutes ses sorties sont rejetées et ne font qu’exaspérer les choses. Il est honni par toute la classe politique y compris ceux qui ont été ses ministres et Premiers ministres, à l’image de Gabriel Attal ou Édouard Philippe qui, eux aussi, lui imputent une grande partie des malheurs de la France. Cette fin de règne crépusculaire n’annonce en réalité que des lendemains encore plus sombres, surtout si les résultats des prochaines élections présidentielles, confirment les sondages. La France qui frôle déjà le chaos a toutes les chances de basculer dans le néant absolu et une guerre civile, qui est aujourd’hui une probabilité que plusieurs cercles ne considèrent plus comme relevant de l’impossible. — Par Abdelmadjid Blidi
Il a mené le sept national à la bronze des JM : Des débuts encourageants pour Raúl Alonso avec l’Algérie
Le nouveau sélectionneur de l’équipe nationale algérienne masculine de handball, l’Espagnol Raúl Alonso, a réussi ses premiers pas sur le banc des Verts. Pour sa première compétition officielle à la tête de la sélection, le technicien espagnol a conduit l’Algérie à la troisième place du tournoi des Jeux méditerranéens de Tarente, en Italie, avec à la clé une médaille de bronze. Ce résultat prend une dimension particulièrement intéressante puisque l’équipe algérienne engagée dans cette compétition était privée de ses joueurs évoluant à l’étranger. Malgré cette absence, les Verts ont su montrer de belles dispositions et terminer sur une note positive. L’Algérie a décroché la médaille de bronze lundi après sa victoire face à la sélection portugaise des jeunes, sur le score de 36 à 33. Une victoire convaincante qui permet aux coéquipiers algériens de conclure le tournoi sur le podium et surtout d’offrir à leur nouvel entraîneur une première satisfaction depuis sa prise de fonctions. Arrivé il y a quatre mois à la tête de la sélection nationale, Raúl Alonso avait besoin de temps pour installer ses principes et apprendre à connaître son nouveau groupe. Cette troisième place constitue ainsi un premier indicateur encourageant quant au travail effectué depuis son arrivée. Au-delà de la médaille, cette expérience aura permis au technicien espagnol d’évaluer plusieurs joueurs et d’élargir ses choix en prévision des prochaines échéances internationales. L’absence des professionnels lui a également offert l’occasion de donner davantage de responsabilités aux éléments locaux. Bien évidemment, ce podium ne saurait à lui seul permettre de tirer des conclusions définitives sur le projet de Raúl Alonso. Il constitue néanmoins une première étape réussie et un signal positif pour le handball algérien. Le sélectionneur espagnol peut désormais poursuivre son travail avec davantage de sérénité, en attendant le retour des professionnels et les prochaines échéances qui permettront de mesurer réellement les progrès de la sélection. H. S.
Les internationaux attendus au prochain stage
L’autre particularité de ce regroupement réside dans la volonté de Raúl Alonso de réunir les joueurs évoluant à l’étranger, contrairement à la période des Jeux méditerranéens, durant laquelle les internationaux n’étaient pas présents. Le prochain stage devrait ainsi permettre au sélectionneur de travailler avec les différentes composantes de la sélection nationale et de disposer, pour la première fois depuis son arrivée à la tête du Sept national, d’un effectif plus élargi et plus représentatif. Les joueurs évoluant à l’étranger devraient bénéficier d’une dizaine de jours de préparation avec la sélection nationale, avant de regagner leurs clubs respectifs à l’issue de la fenêtre internationale. Cette période sera précieuse pour le staff technique, qui pourra observer directement le niveau des expatriés, leur condition physique et leur capacité à s’intégrer dans le projet de jeu voulu par Raúl Alonso. Les éléments locaux, quant à eux, poursuivront le travail avec le sélectionneur et ses collaborateurs jusqu’au 15 novembre. Cette organisation explique également la trêve de 15 jours observée au niveau du Championnat national. Le calendrier a été aménagé afin de permettre aux clubs de libérer leurs joueurs convoqués et d’éviter toute interférence entre les obligations de la sélection et celles de la compétition nationale. Une mesure qui témoigne de l’importance accordée à ce regroupement, considéré comme une étape clé dans la préparation des prochaines échéances internationales. Pour Raúl Alonso, l’objectif principal sera de renforcer la cohésion du groupe, d’harmoniser les automatismes entre les joueurs locaux et les expatriés, et de poursuivre la mise en place de ses principes tactiques. Le technicien espagnol, arrivé à la tête de la sélection en mai 2026, a déjà exprimé sa volonté de construire une équipe compétitive, capable de rivaliser avec les meilleures formations du continent. La réunion de tous les internationaux devrait lui offrir une vision plus précise de ses ressources humaines. Ce stage constituera également une occasion de renforcer la concurrence au sein du groupe. Les joueurs évoluant à l’étranger devront confirmer leur statut, tandis que les éléments locaux tenteront de prouver qu’ils méritent une place durable dans la sélection. À l’approche du Mondial 2027, prévu en Allemagne, chaque regroupement revêt une importance particulière pour le Sept national, qui cherche à élever son niveau de préparation et à constituer un effectif le plus performant possible. A.A
Le Sept national entame son stage à Alger
L’équipe nationale algérienne de handball a entamé, depuis hier, un nouveau stage de préparation en prévision du prochain championnat d’Afrique des nations, prévu du 21 au 31 janvier 2026 au Rwanda. Ce rassemblement, qui s’étalera jusqu’au 2 novembre, marque une nouvelle étape dans la construction du groupe qui représentera les couleurs nationales lors du rendez-vous …
Ingénieur support exploitation technique
Présentation de l’entreprise L’ETAC, Entreprise de Transport Algérien par Câbles, est une Joint-venture créée fin 2014 en partenariat avec POMA. L'ETAC a pour mission l’exploitation, la maintenance, et la formation dans le domaine des remontées mécaniques . L’ETAC est présente sur le territoire national et compte actuellement plus de 700 collaborateurs Missions du poste: Établir les reporting contractuel pour le compte du client de l'entreprise. Assure le déploiement et le suivi des outils mis a sa disposition pour optimiser l'exploitation. Analyse les données, les indicateurs de performances (KPI) et les tableaux de bords de l'exploitation. Établir les consignes (instructions techniques) de l'exploitation.
Stagiaires
Description: Nous recherchons 5 stagiaires motivés et dynamiques pour un stage pratique dans les domaines de l’Administration, Moyens Généraux, Comptabilité, Finance, Ressources Humaines, Personnel, Formation, Qualité, Sécurité et Environnement. Ce stage à temps partiel, basé à Rouiba, Alger, est ouvert aux étudiants et jeunes diplômés sans expérience, titulaires d’un Bac +2 à Bac +5. Responsabilités: Assister les équipes dans la gestion administrative quotidienne et le suivi des dossiers. Participer aux opérations comptables et financières sous supervision. Contribuer à la gestion des ressources humaines, notamment le suivi du personnel et la formation. Apporter un soutien dans la mise en œuvre des procédures qualité, sécurité et environnement. Effectuer des tâches liées aux moyens généraux et à la logistique interne. Réaliser des rapports et analyses simples pour appuyer les différents services. Exigences: Être étudiant ou jeune diplômé en TS Bac +2, Licence (LMD), Bac +3, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5. Bonne capacité d’organisation, rigueur et sens du détail. Esprit d’équipe, dynamisme et volonté d’apprendre. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Capacité à communiquer efficacement en français, à l’oral comme à l’écrit. Disponibilité pour un stage à temps partiel sur Rouiba, Daïra Rouiba, Alger. Avantages: Accompagnement personnalisé par des professionnels expérimentés. Possibilité d’acquérir une expérience concrète dans plusieurs domaines clés de l’entreprise. Environnement de travail stimulant et convivial. Flexibilité des horaires adaptée aux contraintes des étudiants. Certificat de stage et attestation de formation délivrés à la fin du stage. Opportunité d’intégration future selon les performances et besoins de l’entreprise.
Responsable Formation
Description du poste Rattaché au Responsable Developpement, le responsable formation a pour principales missions : - L'identification des axes de formation à développer par rapport aux orientations stratégiques de l’entreprise. - Le recueil des demandes et besoins des salariés et de leurs managers. - Mise en place un plan de formation selon les besoins identifiés. - L'élaboration d'un projet pédagogique cohérent avec le recensement des besoins et le budget validé. - Selection et validation des programmes, les CV des intervenants et les typologies. - S'assurer que de l’évaluation de l’efficacité des formations réalisées et acquisition des compétences par l’évaluation à chaud et à froid des actions de formation. - Assure l’animation de la partie RH lors du On-boarding program (pré-vendeur, Opérateur et TS) - Gère les recrutements des Apprentis & Stagiaires et assure leur suivi durant la période de stage. - Gère le process demande d’achat / Bon de commande & Suivi du paiement pour toutes prestations liées au recrutement, à la formation et la communication sur SAP. - Veille à la mise à jour du reporting de suivi formation et taxe annuelle de formation. - Suivi des compagnes d'évaluations annuelles - Respecter les règles Système Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires selon les normes ISO 9001 v 2015, 14001, 22000 et 45000. Culture digitale: - Maitriser les outils de base de BI, Data analysis, outils office 365 - Connaissance en création et traitement de contenu web, social media skills, - Maitriser les fondamentaux de la réglementation en matière de Data protection & privacy - Maitriser les outils et principes de cybersécurité - Maitriser les règles et outils de protection de la propriété intellectuelle. Particularités du poste : Des déplacements réguliers sur le territoire national sont à prévoir, notamment auprès des établissements de formation (écoles, universités, instituts, etc.) dans le cadre des actions de sourcing et de partenariats, ainsi que sur les sites industriels de Skikda et Oran pour accompagner le déploiement des actions de formation. Profil recherché : Diplome universitaire. 3 ans d’expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement FMCG. Compétences Maîtrise de la langue française, l'anglais serait un atout. Aisance avec les outils digitaux et fort intérêt pour les technologies de l’apprentissage. Excellentes capacités d’organisation et de coordination. Esprit analytique et orientation données (data-driven). Bonnes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
Responsable Formation
Description du poste Rattaché au Responsable Developpement, le responsable formation a pour principales missions : - L'identification des axes de formation à développer par rapport aux orientations stratégiques de l’entreprise. - Le recueil des demandes et besoins des salariés et de leurs managers. - Mise en place un plan de formation selon les besoins identifiés. - L'élaboration d'un projet pédagogique cohérent avec le recensement des besoins et le budget validé. - Selection et validation des programmes, les CV des intervenants et les typologies. - S'assurer que de l’évaluation de l’efficacité des formations réalisées et acquisition des compétences par l’évaluation à chaud et à froid des actions de formation. - Assure l’animation de la partie RH lors du On-boarding program (pré-vendeur, Opérateur et TS) - Gère les recrutements des Apprentis & Stagiaires et assure leur suivi durant la période de stage. - Gère le process demande d’achat / Bon de commande & Suivi du paiement pour toutes prestations liées au recrutement, à la formation et la communication sur SAP. - Veille à la mise à jour du reporting de suivi formation et taxe annuelle de formation. - Suivi des compagnes d'évaluations annuelles - Respecter les règles Système Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires selon les normes ISO 9001 v 2015, 14001, 22000 et 45000. Culture digitale: - Maitriser les outils de base de BI, Data analysis, outils office 365 - Connaissance en création et traitement de contenu web, social media skills, - Maitriser les fondamentaux de la réglementation en matière de Data protection & privacy - Maitriser les outils et principes de cybersécurité - Maitriser les règles et outils de protection de la propriété intellectuelle. Particularités du poste : Des déplacements réguliers sur le territoire national sont à prévoir, notamment auprès des établissements de formation (écoles, universités, instituts, etc.) dans le cadre des actions de sourcing et de partenariats, ainsi que sur les sites industriels de Skikda et Oran pour accompagner le déploiement des actions de formation. Profil recherché : Diplome universitaire. 3 ans d’expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement FMCG. Compétences Maîtrise de la langue française, l'anglais serait un atout. Aisance avec les outils digitaux et fort intérêt pour les technologies de l’apprentissage. Excellentes capacités d’organisation et de coordination. Esprit analytique et orientation données (data-driven). Bonnes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
Développeur Back-end Junior Java/Spring Boot
Lieu : Alger · Contrat : CDI, temps plein · Expérience : 12 à 18 mois, dont une expérience concrète sur Java/Spring Boot Le poste Vous avez déjà livré un vrai projet en Java/Spring Boot, en entreprise ou en stage long, et vous voulez maintenant devenir un développeur back-end solide. [Nom de l'entreprise] vous propose un cadre structuré pour y arriver : un mentor dédié, des objectifs clairs à chaque étape et des revues de progression régulières. Vos missions Développer et faire évoluer des API REST avec Spring Boot Écrire des tests unitaires et d'intégration (JUnit, Mockito) Concevoir et optimiser des requêtes et des modèles de données SQL Participer aux revues de code, aux rituels agiles et aux choix techniques de l'équipe Corriger les anomalies et contribuer à la documentation technique Profil recherché 12 à 18 mois d'expérience, avec au moins un projet significatif en Java/Spring Boot que vous pouvez présenter Bases solides en Java (POO, collections, exceptions), Spring Boot, JPA/Hibernate Pratique d'une base SQL et de Git Notions de Docker, de sécurité des API (JWT, Spring Security) : un plus Curiosité, rigueur et envie d'apprendre vite Résidence à Alger Votre parcours chez nous Chaque étape a des objectifs précis et se conclut par un entretien de bilan avec votre mentor et votre responsable. Période Objectifs Ce que vous gagnez Mois 0 à 3 — Intégration Maîtriser l'architecture et les outils du projet ; livrer vos premières fonctionnalités accompagné Un mentor senior attitré, un plan d'intégration écrit, un point hebdomadaire Mois 3 à 6 — Autonomie Prendre en charge des fonctionnalités complètes de bout en bout ; écrire des tests systématiquement Bilan de fin de période d'essai, objectifs du semestre suivant fixés ensemble Mois 6 à 12 — Montée en compétences Concevoir un module ou un microservice ; participer aux revues de code des autres Formation ou certification financée (ex. Spring Professional, Docker) ; révision salariale à 12 mois Mois 12 à 24 — Confirmé Être référent sur un périmètre fonctionnel ; accompagner un nouvel arrivant Passage au niveau Développeur Confirmé, avec réévaluation du salaire Au-delà de 24 mois Choisir sa voie : expertise technique (Senior, architecture) ou encadrement (Tech Lead) Ce que nous offrons Un CDI et une grille d'évolution transparente, connue dès l'embauche Un mentor dédié et des entretiens de suivi tous les 3 mois la première année, puis tous les 6 mois Un budget formation annuel et du temps dédié à l'apprentissage Une équipe qui fait des revues de code et documente ses choix [Avantages à compléter : assurance, transport, tickets restaurant…]
Architecte Junior
Offre d'emploi – Architecte Junior À propos du poste Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un Architecte Junior passionné et motivé pour participer à la conception et au suivi de projets architecturaux. Missions principales Participer à la conception et au développement des projets. Réaliser des plans, coupes, façades et détails techniques. Élaborer des modélisations 2D et 3D. Préparer les dossiers d'exécution et les documents techniques. Collaborer avec les différents intervenants du projet. Effectuer les modifications des plans selon les besoins du projet. Lieu de travail à Alger. Déplacement au territoire national Profil recherché Diplôme en Architecture. Première expérience ou stage dans un bureau d'études ou un cabinet d'architecture (souhaité). Maîtrise des logiciels de dessin assisté par ordinateur, notamment AutoCAD . La connaissance de Revit, SketchUp, ArchiCAD, 3ds Max ou logiciels similaires. Bonne capacité d'organisation et esprit d'équipe. Rigueur, créativité et sens du détail. Titulaire d'un permis de conduire. Nous offrons Un environnement de travail dynamique. Un accompagnement pour le développement des compétences. Des perspectives d'évolution. Une rémunération selon le profil et l'expérience.