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193 544 résultats pour "transport-sifi-ghrieb-recoit-une-delegation-du-sntt-1468313fr"
Transport de délégation
Groupe FERMED Location de véhicules , Nous mettons à votre disposition une des véhicules VIP avec chauffeurs Pour utilisation professionnelle., service assistance et transfert de délégation • Parmi nos services, Transports des délégations et cortège officielles Transfert Aéroport et Hôtel Evénement d'entreprises Mission Professionnels Convois spéciaux Clubs Sportifs Visite officiel Séminaires Congrès • Des véhicules haut de gamme : Mercedes-Benz Classe S - Audi A6 - Range Rover Velar - Skoda Superb Aussi des Van's de type HYUNDAI H350 17 Places, Mercedes-Benz Sprinter- Vito - Peugeot Expert. Pour plus d'informations complémentaires, n'hésitez pas à nous contacter par mail ou par téléphone
Responsable Exploitation du transport et développement commercial
Description: Nous recherchons un Responsable Exploitation du transport et développement commercial confirmé, doté d'une expérience de 6 à 10 ans, pour rejoindre notre équipe dynamique basée à Mostaganem ou Oran, en Algérie. Le candidat idéal possède un diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 et maîtrise à la fois les aspects commerciaux et logistiques liés au transport et à la gestion des grands comptes. Responsabilités: Assurer la gestion opérationnelle des activités de transport et logistique afin d’optimiser les coûts et les délais. Développer et fidéliser un portefeuille clients grands comptes en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Coordonner les équipes commerciales, technico-commerciales et service client pour garantir la satisfaction client. Analyser les marchés et identifier de nouvelles opportunités commerciales pour accroître le chiffre d’affaires. Superviser la gestion des stocks, des achats et des flux logistiques en collaboration avec les différents départements. Élaborer des rapports rnelles à destination de la éguliers sur les performances commerciales et opérationdirection. Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité dans toutes les opérations de transport. Exigences: Diplôme Bac +5 (Master 2, Ingéniorat) en commerce, logistique, transport ou domaine similaire. Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport et de la logistique. Excellentes compétences en négociation commerciale et gestion de grands comptes. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion logistique et commerciale. Capacité à manager des équipes et à travailler en mode projet. Bonnes aptitudes relationnelles, sens de l’organisation et rigueur professionnelle. Avantages: Intégration au sein d’une entreprise reconnue et en pleine croissance dans le secteur du transport et de la logistique. Opportunités de développement professionnel et formation continue. Environnement de travail stimulant avec des équipes engagées et dynamiques. Possibilité d’évolution vers des postes à responsabilités accrues. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi, envoyez-nous votre candidature dès maintenant pour rejoindre notre équipe à Mostaganem ou Oran.
RESPONSALE TRANSPORT
description du poste Le Responsable Transport organise et pilote les opérations de transport (livraisons clients, transferts inter-dépôts, retours), dans le respect des engagements de service, de la réglementation transport et des contraintes liées aux matériaux lourds ou encombrants. Le profil demandé · Bac +2/3 minimum en Logistique ou Transport · 3 ans d’expérience en gestion de transport idéalement pour une plateforme logistique · Gestion d’une flotte importante de camions semi-remorques · Connaissance du transport de matériaux (lourds/encombrants) · Bonnes bases en logistique et planification · Capacité à gérer les imprévus et les priorités · Sens du service client et du relationnel interne et externe · Maîtrise d’outils type TMS, Excel, ERP Missions Organiser les tournées de livraison en tenant compte des contraintes logistiques, des volumes et des délais Planifier et coordonner les transports internes (transferts inter-dépôts, retours marchandise) Superviser les équipes de chauffeurs (internes ou sous-traitants) : planning, sécurité, performance Sélectionner et suivre les transporteurs externes, assurer la qualité de service et gérer les litiges Optimiser les coûts de transport via l’analyse des flux, des taux de remplissage et des itinéraires Garantir la conformité réglementaire (chargement, sécurité, permis, législation transport) Suivre les indicateurs clés (livraisons à l’heure, coûts, taux de retour) et proposer des améliorations
location transport personnel délégation et services
Hamdani solution يقدم لكم المجمع مجموعة خدمات لمرافقتكم في انجاح مشاريعكم و برامجكم التنقل من و الى المطارات والفنادق _ التنقل بين الولايات_ مرافقت الشخصيات الاجنبية والجزائر _ _مؤتمرات محاضرات ملتقيات دولية ووطنية معارض صالونات زيارات رسمية خرجات سياحية بطولات رياضية نحن في خدمتكم _ نضع بين ايديكم طاقم من الحافلات والسيارات الجديدة المتوفرة لكل شروط السلامة والراحة بسائقين محترفين متقنين لعملهم اراضائكم غايتنا جدية و احترافية في تنفيذ البرامج هيئات رسمية او دبلوماسية شركات اجنبية او جزائرية وكالات لاتترددو في طلبنا نحن في الخدمة 24/24 و 7/7 حافلات من 07 مقاعد الى 50 مقعد وسيارات عادية ورباعية وفخمة نسعد دائما بمرافقتكم لتنفيذ برامجكم
Planificateur Transport
Description: Nous recherchons un Coordinateur de Transport Logistique pour rejoindre notre équipe dynamique à Daïra Mouzaia, Blida. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines de la logistique, avec un niveau d'étude minimum Bac +2 (TS) à Licence (LMD). Ce poste en CDD ou mission s'adresse à des professionnels rigoureux, organisés et capables de gérer efficacement les opérations logistiques dans un environnement exigeant. Responsabilités: Planifier et coordonner les activités logistiques liées au transport. Assurer le suivi des commandes reçus, des livraisons et des stocks pour garantir la disponibilité des produits. Optimiser les flux logistiques afin de réduire les coûts et améliorer les délais. Collaborer avec les transporteurs et les équipes internes pour assurer une communication fluide. Gérer les documents administratifs liés aux opérations logistiques et veiller au respect des procédures. Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives. Exigences: Diplôme Bac +2 (TS) à Licence (LMD) en logistique, gestion des achats ou domaine similaire. Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion logistique. Excellentes capacités d’organisation, de communication et de gestion du temps. Esprit d’analyse et aptitude à résoudre les problèmes rapidement. Capacité à travailler en équipe et sous pression. Avantages: Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance. Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe professionnelle et dynamique. Opportunités de développement des compétences et formation continue. Rémunération attractive et avantages sociaux conformes à la législation locale. Poste basé à Daïra Mouzaia, Blida, facilitant l’accès pour les candidats locaux. Nous invitons les candidats intéressés et répondant aux critères à envoyer leur CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse email indiquée. Rejoignez-nous pour contribuer activement à la réussite de nos opérations logistiques !
Expert Transport
Dans le cadre du renforcement de son organisation financière, Timac Agro Algérie recherche un(e) Planificateur (rice) Transport capable d'assurer la planification, l’organisation, le pilotage et l’optimisation des opérations de transport terrestre de l’entreprise afin de garantir des livraisons fiables, sécurisées et rentables sur l’ensemble du territoire national, tout en développant un réseau performant de prestataires transport. Principales missions : Sélection et développement d’un portefeuille diversifié de prestataires transport ; Bonne compréhension de l’activité de l’entreprise et des contraintes liées aux livraisons sur l’ensemble du territoire national, impliquant des déplacements réguliers ; Planification et affectation des moyens adaptés aux opérations : sélection des véhicules selon les tonnages requis et mobilisation des conducteurs en fonction des zones d’intervention Nord/Sud ; Assurer le pilotage opérationnel des transports en temps réel et gérer les aléas logistiques (retards, pannes, détérioration des marchandises, etc.) ; Analyser les flux et réseaux de transport afin d’identifier des axes d’optimisation et proposer des solutions d’amélioration stratégique ; Assurer le suivi et l’analyse des coûts de transport et formuler des recommandations d’optimisation. Profil : Mobilité et disponibilité pour déplacements réguliers. Bonne connaissance des contraintes du transport sur le territoire national ; Forte capacité d’organisation, réactivité et gestion des priorités ; Bonne maîtrise des outils de planification et des ERP (SAP est un plus) ; Expérience significative dans le transport, la logistique ou la supply chain ;
Assistant Transport
L’Assistant Transport assure la gestion administrative et la coordination opérationnelle de la flotte automobile et des flux de déplacement de l'entreprise. Il veille à la disponibilité, la conformité, la sécurité et l'optimisation des coûts des véhicules et des transports de personnes ou de marchandises. Missions et responsabilités 1. Gestion et suivi de la flotte automobile Assurer la gestion quotidienne du parc de véhicules (entrées/sorties, affectations, état des lieux). Suivre le calendrier des révisions, entretiens constructeurs, contrôles techniques et réparations. Gérer les dossiers d’assurances, les sinistres, les déclarations d'accidents et le suivi des indemniseurs. Veiller à la mise à jour des documents administratifs légaux (vignettes, cartes grises, cartes carburant ...). 2. Organisation des déplacements et des ordres de mission Réceptionner et traiter les demandes de transport et de déplacement du personnel. Établir les ordres de mission, réserver les billets (train, avion) et les hébergements si nécessaire. Planifier et optimiser les tournées des chauffeurs internes ou faire appel aux prestataires externes. Préparer les kits de bord et vérifier la remise des documents avant chaque départ. 3. Suivi analytique, contrôle des coûts et carburant Contrôler les consommations de carburant, les kilométrages à travers les relevés de cartes de gestion. Traiter, vérifier et imputer les factures liées au transport (carburant, entretien, location, billets). Saisir les données d'activité pour alimenter les tableaux de bord de suivi budgétaire et le coût de revient kilométrique. Traiter les infractions au code de la route (PV) et procéder à la désignation des conducteurs selon la réglementation. 4. Sécurité, réglementation et contrôle qualité Veiller au respect de la réglementation routière, des temps de conduite et du droit du transport. Sensibiliser les utilisateurs aux règles de sécurité routière et à la charte d'utilisation des véhicules. Contrôler l'état de propreté et les équipements de sécurité obligatoires présents dans les véhicules (gilets, triangles, trousses de secours). 5. Reporting et suivi administratif Réaliser le reporting mensuel du service (taux d'utilisation, coût total de possession - TCO, incidents). Gérer la relation avec les loueurs, concessionnaires et prestataires de transport. Assurer l'archivage rigoureux des dossiers de véhicules et des justificatifs de déplacement. Profil recherché Formation : Bac +2 à Bac +3 en Transport, Logistique, Gestion ou Administration (ex: BTS GTLA - Gestion Transport et Logistique Associée, DUT/BUT Transport). Expérience : 1 à 3 ans sur un poste similaire en gestion de flotte automobile ou assistanat transport.
RESPONSABLE DU MATERIEL
Missions: Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements. Tenir un inventaire exact des stocks et du matériel. Suivre l'affectation du matériel selon les besoins des chantiers ou des services. Mettre en place des indicateurs de performance d'utilisation. Maintenance et Sécurité Planifier les interventions de maintenance préventive et curative. Superviser les équipes de techniciens ou de mécaniciens. Veiller à la conformité des équipements avec les réglementations en vigueur. Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et d'environnement. Achats et Budget Définir et suivre le budget du service matériel. Négocier avec les fournisseurs et prestataires. Piloter le plan d'investissement pour le renouvellement du matériel obsolète. Gérer les approvisionnements en pièces de rechange et consommables. Conseil et Logistique Organiser le transport et la logistique des équipements sur le terrain. Conseiller et former les utilisateurs pour éviter les pannes et optimiser l'usage. Assurer la liaison entre les différents services (achats, chantiers, maintenance)
Responsable du patrimoine
Description: Nous recherchons un Responsable du patrimoine confirmé ou expérimenté pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience dans les domaines de la logistique, des achats, du stock, du transport, de l'administration ou des moyens généraux, avec un niveau d'études allant de Licence à Bac +5. Ce poste en CDI offre une opportunité unique de gérer et d'optimiser les ressources matérielles et immobilières de notre organisation dans un environnement dynamique. Responsabilités: Gérer et optimiser le patrimoine immobilier et matériel de l’entreprise. Superviser les opérations logistiques incluant les achats, la gestion des stocks et le transport. Assurer la coordination avec les différents services administratifs et moyens généraux. Élaborer et suivre les budgets liés à la gestion du patrimoine. Mettre en place des procédures pour garantir la sécurité et la maintenance des équipements. Analyser les besoins en ressources et proposer des solutions adaptées. Assurer le reporting régulier auprès de la direction. Exigences: Diplôme de Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans un domaine pertinent. Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion du patrimoine et logistique. Excellentes capacités organisationnelles et de gestion du temps. Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe. Rigueur, sens de l’analyse et esprit d’initiative. Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi. Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue à Alger. Opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Participation à des projets variés et responsabilisants. Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique.
Médecin du Travail
Description : Dans le cadre du renforcement de ses équipes médicales et du développement de ses activités, le Centre de Médecine du Travail de l’EURL Clinique KHENTOUCHE lance un avis de recrutement pour le poste de Médecin du Travail (H/F), afin d’assurer la qualité des prestations médicales et de contribuer à la prévention des risques professionnels ainsi qu’à la préservation de la santé des travailleurs. Missions : Assurer le suivi médical des travailleurs conformément à la réglementation en vigueur. Réaliser les visites médicales d’embauche, périodiques et de reprise. Évaluer l’aptitude médicale des travailleurs à leur poste. Identifier et prévenir les risques professionnels pouvant affecter la santé des salariés. Proposer des mesures de prévention et de protection adaptées. Profil : Être titulaire d’un diplôme de docteur en médecine avec une qualification en médecine du travail, conformément à la réglementation en vigueur ; Une expérience professionnelle dans le domaine de la médecine du travail est souhaitée ; Faire preuve de sérieux, de rigueur, de disponibilité et d’un bon sens de la communication ; Avoir le sens des responsabilités et de bonnes aptitudes relationnelles. Lieu de travail : Bordj El Bahri, Alger. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Une Assistante de direction
Profil recherché ·Diplôme requis : Master (Bac+5) en : Gestion, Administration, Management, Secrétariat, Sciences Commerciales ou toute autre spécialité équivalente · Expérience souhaitable : minimum deux (02) année dans un poste similaire. Missions · Assurer les travaux de Secrétariat et le soutien administratif de la Direction afin de garantir le bon fonctionnement quotidien du secrétariat et d'apporter un appui efficace au Directeur de la Règlementation Economique et à la Division. Activités principales · Réceptionner, enregistrer, organiser et distribuer les courriers, entrants et sortants. · Numériser et photocopier les documents selon les besoins. · Classer et archiver es dossiers physiques et électroniques. · Suivi des courriers affectés. · Assurer la gestion des fournitures de bureau et signaler les besoins en réapprovisionnement. · Coordination avec les autres Directions de la Division Règlementation. · Coopération avec les autres Division de l'organisme. · Préparer les salles de réunion et les supports logistiques. · Assurer le suivi des parapheurs et des documents en circulation. · Appuyer l'équipe d4 Direction dans les travaux administratif, · Veiller à la bonne tenue du secrétariat et des espaces de travail. · Exécuter toute autre tâche d'assistante confiée par la hiérarchie. Connaissances requises · Respect des délais de traitement des documents. · Fiabilité du classement et de l'archivage. · Disponibilité et réactivité. · Bonne gestion des fournitures et des documents. · Respect des procédures administratives. Compétences requises · Bonne maitrise des techniques de secrétariat. · Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). · Maîtrise des techniques de classement et d'archivage. · Bonne capacité de rédaction et de mise en forme des documents. · Sens de l'organisation et de la gestion des priorités. · Maîtrise de la langue arabe. · Bonne maîtrise de la langue française. · La maîtrise de la langue anglaise est souhaitable. Qualités recherchées · Discrétion et confidentialité. · Sens de l'organisation. · Courtoisie et bonne présentation. · Rigueur. · Réactivité. · Esprit d'équipe. · Disponibilité. · Respect de la hiérarchie
Assistant Transport
L’Assistant Transport assure la gestion administrative et la coordination opérationnelle de la flotte automobile et des flux de déplacement de l'entreprise. Il veille à la disponibilité, la conformité, la sécurité et l'optimisation des coûts des véhicules et des transports de personnes ou de marchandises. Missions et responsabilités 1. Gestion et suivi de la flotte automobile Assurer la gestion quotidienne du parc de véhicules (entrées/sorties, affectations, état des lieux). Suivre le calendrier des révisions, entretiens constructeurs, contrôles techniques et réparations. Gérer les dossiers d’assurances, les sinistres, les déclarations d'accidents et le suivi des indemniseurs. Veiller à la mise à jour des documents administratifs légaux (vignettes, cartes grises, cartes carburant ...). 2. Organisation des déplacements et des ordres de mission Réceptionner et traiter les demandes de transport et de déplacement du personnel. Établir les ordres de mission, réserver les billets (train, avion) et les hébergements si nécessaire. Planifier et optimiser les tournées des chauffeurs internes ou faire appel aux prestataires externes. Préparer les kits de bord et vérifier la remise des documents avant chaque départ. 3. Suivi analytique, contrôle des coûts et carburant Contrôler les consommations de carburant, les kilométrages à travers les relevés de cartes de gestion. Traiter, vérifier et imputer les factures liées au transport (carburant, entretien, location, billets). Saisir les données d'activité pour alimenter les tableaux de bord de suivi budgétaire et le coût de revient kilométrique. Traiter les infractions au code de la route (PV) et procéder à la désignation des conducteurs selon la réglementation. 4. Sécurité, réglementation et contrôle qualité Veiller au respect de la réglementation routière, des temps de conduite et du droit du transport. Sensibiliser les utilisateurs aux règles de sécurité routière et à la charte d'utilisation des véhicules. Contrôler l'état de propreté et les équipements de sécurité obligatoires présents dans les véhicules (gilets, triangles, trousses de secours). 5. Reporting et suivi administratif Réaliser le reporting mensuel du service (taux d'utilisation, coût total de possession - TCO, incidents). Gérer la relation avec les loueurs, concessionnaires et prestataires de transport. Assurer l'archivage rigoureux des dossiers de véhicules et des justificatifs de déplacement. Profil recherché Formation : Bac +2 à Bac +3 en Transport, Logistique, Gestion ou Administration (ex: BTS GTLA - Gestion Transport et Logistique Associée, DUT/BUT Transport). Expérience : 1 à 3 ans sur un poste similaire en gestion de flotte automobile ou assistanat transport.
Charge du Personnel
Missions : Gestion des contrats : Rédaction des contrats de travail, avenants et formalités d'embauche (déclarations préalables). Suivi du temps et des absences : Enregistrement des congés payés, RTT et arrêts maladie. Tenue des dossiers du personnel : Mise à jour et archivage des dossiers de chaque collaborateur (entrées, sorties, promotions). Préparation de la paie : Collecte, vérification et transmission des éléments variables de paie (heures supp., primes, absences). Relations et assistance : Premier interlocuteur des salariés pour les questions concernant leur statut, leurs droits ou les documents administratifs (attestations, soldes de tout compte) Profil : Maîtrise du droit du travail et de la législation sociale en vigueur. Rigueur, sens de la confidentialité et organisation. Aisance avec les outils informatiques (logiciels de paie et de gestion des temps) Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Assistante du Gérant
Le profil recherché : Excellente maîtrise de la langue anglaise , à l’oral comme à l’écrit Très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, etc.) Bonne connaissance de l’ activité commerciale et de la vente , avec une expérience dans ce domaine appréciée ; Capacité à assurer le suivi des clients, des demandes commerciales et des dossiers ; Bonnes capacités de communication, rédaction et présentation ; Sens de l’organisation, gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ; Aisance relationnelle et capacité à travailler avec différents interlocuteurs ; Rigueur, réactivité, autonomie et esprit d’initiative Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle Capacité à assurer le reporting et le suivi des actions .
Assistant Administratif transport
Description: Nous recherchons un Assistant Administratif transport motivé et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Annaba, Algérie. Ce poste en CDI est idéal pour un candidat débutant ou junior disposant d'une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l'administration et des moyens généraux. Le candidat devra être titulaire d’un diplôme TS Bac +2, Licence (LMD) ou Bac +3. Responsabilités: Assurer la gestion administrative des dossiers liés au transport et à la logistique. Coordonner les échanges entre les différents services internes et les prestataires externes. Suivre les plannings et organiser les déplacements des véhicules et du personnel. Gérer les documents officiels, contrats et factures liés aux opérations de transport. Participer à la mise à jour des bases de données et des rapports d’activité. Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Exigences: Diplôme TS Bac +2, Licence (LMD) ou Bac +3 en administration, gestion ou domaine similaire. Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport ou des moyens généraux. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de gestion administrative. Bonne organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités. Excellentes compétences en communication écrite et orale en français. Esprit d’équipe, autonomie et sens du service. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi. Environnement de travail dynamique et convivial à Annaba. Opportunités de formation et de développement professionnel. Rémunération compétitive adaptée au profil et à l’expérience. Participation à des projets variés dans le secteur du transport et de la logistique.
Transport du personnel
Loue van 8 places VW transporteur T5 pour transport du personnel sur Alger la journée 12000 da contrat pour 6mois 8500da jours et pour une année 6500da jours
Transport Analyst
Présentation de l’entreprise ECCBC Algérie, embouteilleur officiel de The Coca-Cola Company, joue un rôle majeur dans la production locale, la commercialisation et la distribution d’un large portefeuille de plus de 90 boissons, à travers des marques emblématiques telles que Coca-Cola, Fanta, Sprite, Schweppes et Minute Maid. Forte de plus de 30 années de présence en Algérie, Fruital SPA a progressivement étendu ses activités aux régions d’Oran et de Skikda. Une étape clé a été franchie en 2022 avec l’intégration des sites SBOA et SBC, permettant à ECCBC Algérie de renforcer son dispositif industriel grâce à trois unités de production et 14 lignes de fabrication. Aujourd’hui, l’entreprise dessert plus de 15 millions de consommateurs et approvisionne 87 000 points de vente à l’échelle nationale, en réalisant plus d’un million de transactions par an. ECCBC Algérie emploie plus de 1 900 collaborateurs directs et soutient environ 19 300 emplois indirects à travers le pays. Résumé du poste : Assurer l’analyse, le suivi et l’optimisation de l’activité transport à travers la collecte, le traitement et l’interprétation des données liées aux flux . Garantir la fiabilité des indicateurs transport (KPI), contrôler les coûts, analyser la performance des transporteurs, et proposer des actions d’amélioration visant à optimiser la qualité de service, réduire les coûts et sécuriser les opérations de transport. Participer à la planification, au suivi opérationnel, à la gestion des litiges transport ainsi qu’à l’amélioration continue des processus. Missions principales détaillées : 1- Suivi et analyse de la performance transport : • Collecter, analyser et consolider les données de transport. • Établir et suivre les indicateurs clés de performance (OTIF, taux de service, retards, coûts). • Contrôler les factures transporteurs et analyser les écarts. • Réaliser des analyses régulières pour identifier les anomalies, dérives et points d’amélioration. • Participer à la définition et au suivi des budgets transport. 2- Gestion opérationnelle du transport : • Suivre au quotidien les expéditions avec les transporteurs. • Vérifier la conformité des livraisons et intervenir en cas d’écarts (retards, litiges, avaries). • Assurer la liaison avec les dépôts, la production et les transporteurs pour fluidifier les flux. • Gérer et suivre les litiges transport (manquants, avaries, retards). • Contribuer à la planification quotidienne et hebdomadaire des tournées transport. 3- Optimisation des flux transport : • S’assurer de la bonne utilisation des moyens transport (camions, groupage, optimisation du remplissage). • Participer à la révision des plans de transport et à la réorganisation des réseaux logistiques. • Identifier des opportunités d’optimisation des coûts (taux de chargement, mutualisation, rationalisation des lignes). • Proposer des actions d’amélioration continue basées sur l’analyse des données. 4- Coordination interne et externe : • Collaborer avec les services logistiques, distribution, production, Commercial. • Assurer un reporting régulier auprès du Transport Manager. • Appuyer les équipes opérationnelles en fournissant des analyses et des outils d’aide à la décision 5- Reporting et outils de gestion : • Mettre à jour les bases de données transport et tableaux de bord. • Établir des rapports périodiques (journaliers, hebdomadaires, mensuels). • Utiliser les systèmes d’information transport (TMS), ERP, Excel ou Power BI. • Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données transport. 6- Qualité, Sécurité et Environnement : • S'assurer du respect des règles de sécurité liées au transport et au chargement. • Veiller à l’application des procédures internes transport. • Contribuer au respect des normes environnementales et à la réduction de l’empreinte carbone transport. Les principales compétences : · Excellente maîtrise d’Excel et outils d’analyse. · Connaissance du fonctionnement transport : planification, coûts, types de flux, réglementation. · Capacité d’analyse et de synthèse. · Sens du détail, rigueur et fiabilité. · Réactivité face aux imprévus · Autonomie, organisation et gestion des priorités. · Esprit d’amélioration continue. · Connaissance des règles QHSE transport (un plus). Formation requise : Diplôme universitaire (Bac+3 ou plus) en, en logistique, transport, économie, statistique, analyse de données, supply chain ou équivalent. Expériences requises : 1 à 3 ans d’expérience dans l’analyse transport, l’exploitation transport, ou un poste similaire Conditions de travail : Capacité à travailler avec des horaires flexibles selon les besoins opérationnels. Spécificité du poste : · Forte dimension analytique. · Impact direct sur la performance transport et le coût logistique.
Agent d’Exploitation Transport
Missions : Planifier les tournées et affecter véhicules et chauffeurs. Suivre en temps réel les livraisons et gérer les imprévus (pannes, retards, incidents). Coordonner avec le magasin les chargements et départs. Contrôler les documents de transport et la preuve de livraison. Suivre la consommation de carburant, les coûts de transport et l’état du parc. Gérer les relations avec les sous-traitants et transporteurs externes. Veiller au respect des règles de sécurité routière et de la réglementation du transport. Profil : Formation : Bac+2 en transport, logistique ou équivalent. Expérience : 2 ans minimum en exploitation transport. Compétences : planification de tournées, connaissance du réseau routier national, Excel, outils de suivi (GPS/TMS, un atout). Qualités : réactivité, sens de l’anticipation, autorité, capacité à gérer le stress. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Commercial dans une imprimerie
Description: Nous recherchons un(e) Commercial(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Birkhadem, Daïra Bir Mourad Rais, Alger. Ce poste s'adresse aussi bien aux jeunes diplômés qu'aux profils confirmés disposant d'une expérience de moins d’un an, souhaitant évoluer dans les domaines du commerce, technico-commercial ou service client. Responsabilités: Développer et fidéliser un portefeuille clients en assurant un suivi personnalisé. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Assurer la négociation commerciale et la conclusion des ventes. Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la satisfaction client. Participer à la mise en place des actions commerciales et au reporting régulier. Gérer les demandes et réclamations clients avec professionnalisme. Exigences: Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 en commerce, gestion ou domaine similaire. Expérience professionnelle de moins d’un an dans un poste commercial ou technico-commercial. Excellentes capacités relationnelles et sens du service client. Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale. Permis de conduire souhaité. Avantages: Contrat à durée déterminée (CDD) ou mission avec perspectives d’évolution. Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique. Formation continue et accompagnement personnalisé. Opportunités de développement professionnel et montée en compétences. Rémunération attractive selon profil et expérience.
Planificateur Transport
Votre mission : Assurer la planification, l’ordonnancement et le suivi des opérations de transport afin de garantir la réalisation des programmes de distribution commerciale et des différents flux internes, export, import et palettes, dans les délais impartis et dans les meilleures conditions de coût, de qualité et de sécurité. À ce titre, vous serez amené(e) à : Recueillir et consolider les besoins en transport auprès des différents demandeurs : Commercial, Distribution, IP, Export, etc. Planifier et ordonnancer les opérations de transport selon les besoins et les programmes de distribution. Affecter les besoins aux transporteurs et aux types de véhicules appropriés. Assurer le suivi de la réalisation des programmes de transport et intervenir en cas d’écart. Gérer les situations de manque, d’indisponibilité ou de défaillance des transporteurs. Assurer le suivi des opérations de transport liées aux flux export et import. Planifier et suivre les flux de palettes et veiller à leur disponibilité au niveau des unités de production. Assurer l’interface entre les différents demandeurs internes et les prestataires de transport. Animer et accompagner les prestataires transport afin d’améliorer leur performance et la qualité de service. Optimiser les rotations des moyens de transport et proposer des solutions adaptées aux besoins. Élaborer les reportings d’activité et assurer la mise à jour des tableaux de bord. Effectuer les rapprochements mensuels des opérations réalisées avec les prestataires de transport. Contrôler et valider les attachements relatifs aux prestations de transport. Calculer et analyser les coûts unitaires des opérations de transport. Élaborer et suivre les indicateurs de performance (KPIs) des prestataires transport. Veiller au respect des règles de santé et sécurité au travail, ainsi qu’à la conduite à tenir en cas d’urgence. Profil recherché : Niveau d’études : Licence Bac+3 et plus dans les spécialités : logistique, gestion, commerce, informatique de gestion Expérience : 2 ans minimum, souhaitée dans le domaine cible. Compétences : - Maitrise de l’outil informatique (Pack Office, Sage,..) - Maitrise de la langue française, - Rigueur, dynamique, flexibilité, sens de l’analyse, bon communiquant, courtoisie
Transport du Personnel
لسلام عليكم مجموعة خدمات لمرافقتكم في انجاح مشاريعكم و برامجكم التنقل من و الى المطارات والفنادق _ التنقل بين الولايات_ مرافقت الشخصيات الاجنبية والجزائر _ _مؤتمرات محاضرات ملتقيات دولية ووطنية معارض صالونات زيارات رسمية خرجات سياحية بطولات رياضية نحن في خدمتكم _ نضع بين ايديكم طاقم من الحافلات والسيارات الجديدة المتوفرة لكل شروط السلامة والراحة بسائقين محترفين متقنين لعملهم اراضائكم غايتنا جدية و احترافية في تنفيذ البرامج هيئات رسمية او دبلوماسية شركات اجنبية او جزائرية وكالات لاتترددو في طلبنا نحن في الخدمة 24/24 و 7/7 حافلات من 07 مقاعد الى 30 مقعد وسيارات نسعد دائما بمرافقتكم لتنفيذ برامجكم - FORD - HYUNDAI - EXPERT - TRAFIC
Gestionnaire Du Personnel
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire du Personnel est responsable de la gestion administrative et sociale des collaborateurs sur l'ensemble de leur parcours au sein de l'entreprise, de leur intégration jusqu'à leur départ, ainsi que du suivi des relations avec les organismes sociaux. Missions principales Piloter la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'intégration jusqu'au départ du collaborateur ; Élaborer et assurer le suivi des contrats de travail, des périodes d'essai, des confirmations de poste et des fins de contrats à durée déterminée ; Gérer les relations et les formalités administratives auprès de la CNAS et des différents organismes sociaux ; Assurer le suivi des dossiers relatifs aux prestations sociales (allocations familiales, accidents du travail, maternité, arrêts de travail, remboursements médicaux) ; Superviser les dossiers de retraite, de mutuelle, d'assurance et de médecine du travail ; Gérer les congés du personnel et établir les documents administratifs afférents ; Traiter les demandes et réclamations des collaborateurs relatives à leur situation administrative et sociale ; Élaborer les états et tableaux de bord RH et transmettre les éléments nécessaires au traitement de la paie ; Veiller au respect de la réglementation en vigueur, des procédures internes et de la confidentialité des dossiers du personnel. Compétences requises Solide maîtrise de la gestion administrative du personnel ; Bonne connaissance de la législation du travail et de la réglementation sociale ; Maîtrise des procédures et formalités liées à la CNAS et aux organismes sociaux ; Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; Rigueur dans le suivi et la fiabilisation des dossiers administratifs et sociaux ; Capacité à élaborer et exploiter des états et tableaux de bord RH. Profil recherché Rigueur et sens de l'organisation ; Discrétion et respect strict de la confidentialité ; Réactivité et respect des délais ; Autonomie et sens des responsabilités ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Excellent relationnel et sens du service.
Gestionnaire Du Personnel
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire du Personnel est responsable de la gestion administrative et sociale des collaborateurs sur l'ensemble de leur parcours au sein de l'entreprise, de leur intégration jusqu'à leur départ, ainsi que du suivi des relations avec les organismes sociaux. Missions principales Piloter la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'intégration jusqu'au départ du collaborateur ; Élaborer et assurer le suivi des contrats de travail, des périodes d'essai, des confirmations de poste et des fins de contrats à durée déterminée ; Gérer les relations et les formalités administratives auprès de la CNAS et des différents organismes sociaux ; Assurer le suivi des dossiers relatifs aux prestations sociales (allocations familiales, accidents du travail, maternité, arrêts de travail, remboursements médicaux) ; Superviser les dossiers de retraite, de mutuelle, d'assurance et de médecine du travail ; Gérer les congés du personnel et établir les documents administratifs afférents ; Traiter les demandes et réclamations des collaborateurs relatives à leur situation administrative et sociale ; Élaborer les états et tableaux de bord RH et transmettre les éléments nécessaires au traitement de la paie ; Veiller au respect de la réglementation en vigueur, des procédures internes et de la confidentialité des dossiers du personnel. Compétences requises Solide maîtrise de la gestion administrative du personnel ; Bonne connaissance de la législation du travail et de la réglementation sociale ; Maîtrise des procédures et formalités liées à la CNAS et aux organismes sociaux ; Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; Rigueur dans le suivi et la fiabilisation des dossiers administratifs et sociaux ; Capacité à élaborer et exploiter des états et tableaux de bord RH. Profil recherché Rigueur et sens de l'organisation ; Discrétion et respect strict de la confidentialité ; Réactivité et respect des délais ; Autonomie et sens des responsabilités ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Excellent relationnel et sens du service.
Gestionnaire du Social
Missions : Missions principales : Charger de la gestion de la situation sociale du personnel Attributions (taches et responsabilités : Gérer la situation sociale du personnel Contrôler la conformité des différentes prestations (remboursement frais médicaux, allocations familiales, etc) Contrôler les mouvements divers (C.N.A.S) Préparer les dossiers des agents mis en retraite Suivi du personnel en maladie ou en accident de travail Contact différents organismes de prestation (C.N.A.S, C.N.R) Encadrer et orienter les agents du Service Gérer les différentes prestations CHIFA Traiter les dossiers C.N.S Suivre les mises à jour des dossiers C.N.A.S En matière de Q.H.S.E : Respecter et faire respecter les consignes et règles générales de sécurité en vigueur au sein de l’Entreprise et du projet Veiller à l’application des procédures et règles édictées dans le cadre du Système de Management Intégré Veiller à la dotation et au port des équipements de protection collective et individuelle (E.P.C et E.P.I) appropriés Profil : Formation générale : T.S G.R.H Formation professionnelle : Logiciels spécifiques Expérience professionnelle : 2 années Disponibilité : Immédiate Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
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