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592 922 résultats pour "tlemcen-organisation-de-la-deuxieme-edition-de-la-semaine-de-la-science-1506893fr"
Manager de Salon de Coiffure
Description : Présentation & image professionnelle Le Front Office Experience Manager est le premier reflet de l'image de Pavana. Sa présentation doit être irréprochable en toutes circonstances et incarner les standards premium de la marque. Cheveux parfaitement entretenus, coiffés avec soin et racines entretenues. Maquillage élégant, discret et soigné, mettant en valeur une image professionnelle. Mains et ongles impeccables. Tenue vestimentaire conforme aux standards Pavana, propre, parfaitement repassée et élégante. Chaussures propres et adaptées à un environnement haut de gamme. Hygiène personnelle irréprochable et parfum porté avec subtilité. Posture droite, attitude positive, sourire naturel et langage corporel professionnel. Élocution soignée, discrétion, courtoisie et élégance dans chaque interaction. Chez Pavana , l'image n'est pas une question d'apparence superficielle : elle traduit le respect de nos membres, de nos équipes et de notre niveau d'exigence Missions : La mission Vous êtes la gardienne de la vision, de la culture, des valeurs et des standards de Pavana. Vous garantissez une expérience membre exceptionnelle, développez les équipes et protégez l'image de la marque. Vos responsabilités quotidiennes Superviser l'ouverture et la fermeture. Contrôler l'accueil, les agendas et les réservations. Anticiper les imprévus. Contrôler les caisses, les stocks, les commandes et les espaces. Garantir les standards de présentation. Être présente sur le terrain. Management Recruter, intégrer et former les collaborateurs. Organiser des réunions d'équipe afin d'évaluer les résultats, identifier les lacunes, recadrer lorsque nécessaire et définir les priorités. Développer les compétences et détecter les talents. Faire respecter les procédures et la culture Pavana. Profil : Expérience membre Faire vivre des rituels et non de simples prestations. Personnaliser chaque parcours. Résoudre rapidement toute insatisfaction. Fidéliser les membres Les qualités recherchées Leadership, intelligence émotionnelle, sens du détail, élégance, discrétion, exemplarité, esprit d'équipe, sens des responsabilités et goût de l'amélioration continue Profil : Féminin Autres : Organisation du poste Temps plein. 5 jours/semaine. 2 jours de repos hors week-end. Horaires : 08h0019h00. Fermeture : deux jours de l'Aïd el-Fitr, deux jours de l'Aïd el-Adha et le 1er janvier. Pourquoi rejoindre Pavana ? Rémunération attractive et évolutive. Perspectives d'évolution. Formations régulières. Formations internationales selon les performances. Promotion interne privilégiée. Environnement premium. Culture de la reconnaissance. Autonomie et responsabilités.
Tlemcen : organisation de la deuxième édition de la Semaine de la science
L’Université «Abou Bekr Belkaïd» de Tlemcen organise la deuxième édition de la Semaine de la science, à l’initiative du Club de promotion de la vie universitaire de cet établissement d’enseignement supérieur, dans le cadre de la célébration de la Journée du savoir, coïncidant avec le 16 avril de chaque année, a-t-on appris dimanche auprès de …
Chargé(e) des relations avec la clientele/ Téléopérateur(trice)
Nous sommes une entreprise spécialisée dans l’intégration de solutions IT innovantes. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons des Chargé(e) de Renouvellement / Téléopérateur(trice) motivé(e) et dynamique. La titulaire est le point de contact privilégié pour fidéliser le portefeuille existant, relancer les échéances de contrats et accompagner les clients au quotidien. Rattachement hiérarchique : Responsable Commercial Type de contrat : CDD (temps plein). Lieu : Rahmania, cyber parc de Sidi Abdellah, Alger. Missions principales Gérer le portefeuille de renouvellements : identifier les contrats arrivant à échéance (licences, maintenance, hébergement, support), préparer les propositions de renouvellement et relancer les clients dans les délais ; Effectuer des appels sortants commerciaux : contacter les clients pour présenter les offres de reconduction, argumenter sur la valeur des services, négocier les conditions et conclure les renouvellements ; Assurer le suivi clientèle téléphonique : répondre aux appels entrants, traiter les demandes d’information, orienter vers les services techniques ou commerciaux et résoudre les questions simples de premier niveau ; Compétences techniques Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et d’un CRM / logiciel de gestion client (expérience Salesforce, HubSpot, Odoo ou équivalent appréciée) ; Bonne aisance informatique de base et capacité à se former rapidement aux logiciels métier de l’intégration IT (gestion de tickets, bases de données clients, outils de téléphonie IP) ; Connaissance des offres typiques d’une société d’intégration (maintenance applicative, licences, cloud, support) ou capacité d’apprentissage rapide. Compétences relationnelles Excellente expression orale en français (claire, professionnelle et convaincante) ; Maîtrise de l’arabe dialectal algérien ; anglais professionnel un atout ; Sens de l’écoute active, de la négociation commerciale et de la gestion des objections ; Capacité à instaurer un climat de confiance et à fidéliser les interlocuteurs. Compétences comportementales Rigueur, organisation et sens du suivi (respect strict des échéances de renouvellement) ; Résilience et gestion du stress face aux appels difficiles ou aux refus ; Autonomie, proactivité et orientation résultats ; Esprit d’équipe et capacité à travailler en coordination avec les équipes commerciales et techniques ; Discrétion et respect de la confidentialité des données clients. Qualifications Niveau d’études minimum : Bac +2 commercial, gestion, ou équivalent) ; Expérience souhaitée : 1 minimum en télé opération, centre d’appels, relation client, télévente ou commercial sédentaire. Conditions de travail Horaires : Temps plein, généralement 40 heures/semaine (horaires de bureau classiques, dimanche à jeudi) ; Environnement : Open space informatique ou espace centre de contact / téléphonie, ambiance professionnelle et dynamique. Travail en équipe avec objectifs collectifs et individuels ; Rémunération et avantages Rémunération : Salaire selon profil et expérience (base fixe + variable liée aux objectifs de renouvellement et de performance) ; Couverture sociale CNAS et mutuelle complémentaire ; Possibilité de formation continue. Note : La rémunération exacte est précisée lors de l’entretien et formalisée dans le contrat de travail.
Chef de Département du Contrôle Permanent
Description: Nous recherchons un Chef de Département du Contrôle Permanent expérimenté pour rejoindre notre équipe . Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d’expérience dans les métiers de la banque , avec un solide bagage académique de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5. Ce poste en CDI s’adresse à un manager capable de piloter et d’optimiser les processus de contrôle interne au sein de notre organisation. Responsabilités: Assurer le pilotage, l’animation et la coordination du contrôle de deuxième niveau, tant au niveau local qu’au niveau central, pour les activités conventionnelles et islamiques. Veiller au respect de l’application des regelés de conformité charia et des procédures de la banque. Piloter la planification des missions de contrôle de deuxième niveau, en cohérence avec la cartographie des risques et les priorités stratégiques de la Banque. Concevoir et actualiser les outils et canevas de contrôle, en vue d’uniformiser les méthodes et supports utilisés, et garantir ainsi l’efficacité des contrôles réalisés. Élaborer et actualiser les procédures et guides de contrôle permanent, en veillant à leur conformité avec la réglementation en vigueur. Réévaluer, périodiquement, le dispositif de contrôle permanent mis en place au sein de la banque, afin de garantir son adéquation continue avec les évolutions réglementaires . Effectuer des contrôles à distance sur des comptes spécifiques présentant des particularités ou des risques identifiés. Assurer la remontée sans délai de tout incident majeur ou anomalie significative, qu’ils relèvent des activités conventionnelles ou islamiques, auprès des organes de contrôle interne et de la hiérarchie, afin de prévenir tout risque de fraude, de non-conformité, de compromettre la continuité des activités ou d’atteinte à la réputation de la Banque. Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’action correctifs liés aux anomalies relevées lors des contrôles, en coordination avec les structures concernées, tant au niveau central que local, pour les activités conventionnelles et islamiques. Exploiter les rapports des organes de contrôle périodique interne et externe. Élaborer des reportings périodiques sur l’activité du contrôle permanent, en mettant en évidence les évolutions constatées . Contribuer à l’actualisation de la cartographie des risques de la Banque. Contribuer à l’élaboration des rapports de contrôle interne et de mesures et de surveillance des risques. Réaliser des missions de contrôles inopinés, à l’initiative de la Direction Générale. Participer à Promouvoir une Culture Contrôle-Risque au sein de la Banque. Établir périodiquement le rapport d’activité du Département. Exigences: Formation de Base : - Diplôme universitaire en Audit, Sciences Commerciales, Financières, Economiques, juridiques..... - Diplôme Supérieur des Etudes Bancaires-DESB. Formation Complémentaires : - Formation Complémentaires liées à l’activité bancaire . - Formation qualifiante en management /Finances/Informatiques/Langues Etrangères. - Formation sur la prévention et la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme. - Formation complémentaire liée à son domaine d’activité. - Certifications spécifiques en gestion des risques ou en analyse de crédit . Expérience dans le poste : - de 05 à 08 ans dans le domaine.
Responsable de Vente Salle des Marchés
Missions : Mission Développant des activités de vente de produits pour les marchés émergents (couvertures de taux d'intérêt ou de change/ investissements financiers) au sein du cadre de la stratégie commerciale EM et en conformité avec les procédures du Groupe. Organiser et coordonner la production (opérations traitées sans accès direct à la salle des marchés). Garantir le savoir-faire commercial et technique du Groupe dans son domaine de compétences. Participant à la gestion des ressources humaines. Agissant en tant que sponsor local, initiant chaque lancement de nouveau produit/nouvelle offre qui induit une création de VA. Activités principales Développant l'activité commerciale des produits de marché (couvertures de taux d'intérêt ou de change/ investissements financiers) dans le cadre de la stratégie commerciale de EM et en conformité avec les procédures du Groupe. Être responsable du développement de la salle de marché NBI et de la réalisation des objectifs globaux et individuels (qualitatifs et quantitatifs) de son équipe, Définir le plan d'action annuel, Définir le budget, conjointement avec le Directeur de la Banque d'Entreprise (CB) et le Directeur du Département des PME (lorsque nécessaire), Définir et orienter l'action à mener afin d'atteindre les objectifs Soutenant les centres d'activité avec la détection des opportunités commerciales, avec la formation et l'information. Assurer une adéquation appropriée entre les offres commerciales et le profil des clients (flux, conseils, stratégie...) Surveillance de l'activité avec les ventes mensuelles au moins. Surveillance active de l'activité avec le responsable de CB et le responsable de PME (pendant les comités de pilotage), et rapport sur toutes les actions entreprises et leurs résultats. Analysant l'activité (résultats, points forts/faibles) sur une base trimestrielle, Vérification de la qualité des interactions de son équipe aux yeux des autres lignes de produits Organisation d'événements pour les clients (un budget pourrait être alloué à cet effet) avec la participation d'autres lignes de produits lorsque cela est nécessaire, Encourager la vente croisée. Animer et motiver l'équipe de la salle des marchés, Définissant les missions et responsabilités des membres de son équipe, Favorisant la libre circulation de l'information, Fédérant son équipe autour d'un projet commun, Soutenant ses collègues lors de la visite de leurs clients stratégiques, Pour donner suite à des transactions remarquables (complexité, montant, revenus, etc.) Promotion de l'utilisation des outils standards EM (Client 1st, Objectif). Profil : Compétences comportementales Communication Axé sur le client Partage de connaissances Prise de décision Compétences transverses Capacité à inspirer et motiver les autres Négociation Compétences métiers Stratégie Entreprises clientes Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Responsable de Restauration
Missions : Organiser et superviser les équipes de restauration. Veiller à la qualité du service et à la satisfaction des clients. Contrôler le respect des normes d’hygiène et de sécurité. Gérer les approvisionnements et les stocks. Suivre les coûts et les résultats de la restauration. Élaborer les plannings et assurer la coordination avec les autres services. Former et accompagner le personnel. Profil : Formation en restauration, hôtellerie ou domaine similaire. Expérience confirmée dans un poste similaire. Leadership, organisation et sens du service. Bonnes capacités de communication et de gestion d’équipe. Rigueur, réactivité et sens des responsabilités. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Responsable Gestion De Stocks
1. Missions principales Piloter la gestion des stocks, des approvisionnements et des inventaires. Optimiser les niveaux de stock et assurer la disponibilité des produits. Superviser les opérations de réception, stockage, expédition et rotation des produits. 2. Compétences Maîtrise de la gestion des stocks, approvisionnements et inventaires. Rigueur, organisation, capacité d’analyse et maîtrise des outils de gestion. Sens des responsabilités et aptitude à coordonner les équipes et les services. 3. Profil recherché TS/Bac+2 en logistique, gestion, approvisionnement ou domaine similaire. Expérience de 10 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en industrie. Profil confirmé, autonome, organisé et capable de travailler dans un environnement exigeant.
Agent Commercail de Terrain
Missions : Trouver de nouveaux clients : Démarcher des professionnels (boutiques, livreurs, entreprises) et des particuliers. Présenter nos produits : Faire la démonstration de nos motos électriques et vanter leurs qualités (économie, écologie). Vendre et négocier : Suivre les clients du premier contact jusqu'à la signature du contrat. Fidéliser : Garder un bon contact avec vos clients pour de futures ventes. Profil : Véhiculé : Vous possédez obligatoirement votre propre moyen de transport (voiture ou moto) pour vous déplacer facilement. Fibre commerciale : Vous avez le sens de la négociation et le goût du contact. Autonome : Vous savez organiser vos journées de visites de manière efficace. Dynamique : Vous êtes souriant, persuasif et vous n'avez pas peur d'aller vers les gens. Une première expérience dans la vente (surtout dans l'automobile, le cycle ou la moto) est un vrai plus ! Autres : Un salaire attractif (Fixe + Commissions motivantes sur vos ventes). Une formation complète sur nos motos électriques et nos techniques de vente. Une ambiance de travail stimulante au sein d'une usine en pleine croissance.
Chargée de Renouvellement / Téléopératrice
Nous sommes une entreprise spécialisée dans l’intégration de solutions IT innovantes. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons une Chargée de Renouvellement / Téléopératrice motivée et dynamique. La titulaire est le point de contact privilégié pour fidéliser le portefeuille existant, relancer les échéances de contrats et accompagner les clients au quotidien. Rattachement hiérarchique : Responsable Commercial Type de contrat : CDD (temps plein). Lieu : Rahmania, cyber parc de Sidi Abdellah, Alger. Missions principales 1. Gérer le portefeuille de renouvellements : identifier les contrats arrivant à échéance (licences, maintenance, hébergement, support), préparer les propositions de renouvellement et relancer les clients dans les délais ; 2. Effectuer des appels sortants commerciaux : contacter les clients pour présenter les offres de reconduction, argumenter sur la valeur des services, négocier les conditions et conclure les renouvellements ; 3. Assurer le suivi clientèle téléphonique : répondre aux appels entrants, traiter les demandes d’information, orienter vers les services techniques ou commerciaux et résoudre les questions simples de premier niveau ; 4. Suivre les dossiers et relancer : mettre à jour les statuts des dossiers de renouvellement, relancer les clients en attente de décision et escalader les cas complexes au responsable commercial ou technique ; 5. Saisir et actualiser les données : enregistrer systématiquement les interactions, mises à jour de contrats et informations clients dans le CRM / logiciel métier de l’entreprise ; 6. Contribuer à la satisfaction et à la rétention : identifier les besoins latents, proposer des upsell/cross-sell pertinents (extensions de services, options supplémentaires) et remonter les feedbacks clients ; 7. Participer au reporting : produire des tableaux de suivi (taux de renouvellement, volume d’appels, motifs de non renouvellement) et contribuer aux objectifs d’équipe. Compétences requises Compétences techniques · Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et d’un CRM / logiciel de gestion client (expérience Salesforce, HubSpot, Odoo ou équivalent appréciée) ; · Bonne aisance informatique de base et capacité à se former rapidement aux logiciels métier de l’intégration IT (gestion de tickets, bases de données clients, outils de téléphonie IP) ; · Connaissance des offres typiques d’une société d’intégration (maintenance applicative, licences, cloud, support) ou capacité d’apprentissage rapide. Compétences relationnelles · Excellente expression orale en français (claire, professionnelle et convaincante) ; · Maîtrise de l’arabe dialectal algérien ; anglais professionnel un atout ; · Sens de l’écoute active, de la négociation commerciale et de la gestion des objections ; · Capacité à instaurer un climat de confiance et à fidéliser les interlocuteurs. Compétences comportementales · Rigueur, organisation et sens du suivi (respect strict des échéances de renouvellement) ; · Résilience et gestion du stress face aux appels difficiles ou aux refus ; · Autonomie, proactivité et orientation résultats ; · Esprit d’équipe et capacité à travailler en coordination avec les équipes commerciales et techniques ; · Discrétion et respect de la confidentialité des données clients. Qualifications · Niveau d’études minimum : Bac +2 commercial, gestion, ou équivalent) ; · Expérience souhaitée : 1 à 3 ans minimum en télé opération, centre d’appels, relation client, télévente ou commercial sédentaire. Une première expérience dans le secteur IT, télécoms ou services B2B est un atout significatif. · Certifications / formations appréciées : Formation en techniques de vente, relation client, ou outils CRM. Certifications internes ou externes en service client bienvenues. Conditions de travail · Horaires : Temps plein, généralement 40 heures/semaine (horaires de bureau classiques, dimanche à jeudi) ; · Environnement : Open space informatique ou espace centre de contact / téléphonie, ambiance professionnelle et dynamique. Travail en équipe avec objectifs collectifs et individuels ; · Outils mis à disposition : Poste informatique, casque téléphonique / softphone, accès CRM, logiciels métier, téléphone IP, messagerie et outils collaboratifs ; · Cadre légal : Conformité au Code du travail algérien (durée légale, congés, sécurité sociale CNAS, etc.). Rémunération et avantages · Rémunération : Salaire selon profil et expérience (base fixe + variable liée aux objectifs de renouvellement et de performance) ; o Couverture sociale CNAS et mutuelle complémentaire ; o Possibilité de formation continue. Note : La rémunération exacte est précisée lors de l’entretien et formalisée dans le contrat de travail.
Chargé de Communication
Missions : Élaborer et mettre en œuvre la politique de communication de l’entreprise. Organiser et coordonner les actions de communication. Développer et améliorer les supports et outils de communication. Contribuer à la promotion et au développement de l’image de l’entreprise. Profil : Diplôme Licence/Master en communication, marketing, relations publiques ou domaine équivalent. Expérience professionnelle de 3 ans ou plus dans le domaine. Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Maîtrise des outils de communication et des réseaux sociaux. Créativité, organisation et esprit d’initiative. Résidence : Tlemcen. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Secrétaire De Direction ( Boissons Alcoolisées )
Groupe industriel multinational opérant dans le secteur de l’industrie agroalimentaire des boissons alcoolisées, recrute pour ses opérations dans la région d’Oran deux Inspecteurs Qualité traitement des eaux et inspection à la réception. Missions : Optimise la gestion de l’activité des directeurs (planning, organisation, communication, accueil, ...) Activités / tâches : Organiser les rendez-vous, le planning de la direction. Concevoir et rédiger des courriers, rapports, notes, ... Organiser les déplacements du personnel en mission. Assurer le suivi du flux des techniciens étrangers. Préparer les invitations des visiteurs étrangers (dossier visa). Veiller à la déclaration des étrangers aux autorités avec le legal. Coordonner avec le parc concernant les Pick-up des visiteurs et des employés en mission. Préparer et organiser les réunions (invitation, préparation des dossiers, réservation de salles, ...) Gestion des messages électroniques. Actualiser les informations professionnelles et réglementaires et procéder à l'archivage, au classement des documents. Planifier et organiser des opérations de communication, des manifestations évènementielles. Établir les commandes de fournitures et des consommables. Prendre en charge le suivi complet des parapheurs à signer par les directeurs. Exécuter toutes les tâches liées aux activités de la structure qui lui sont confiées par son responsable hiérarchique. Qualification: Niveau d’étude : diplôme en Science commerciale/ science de gestion et communication. Et ou expérience : minimum 02 ans dans le domaine lié au poste Savoir-faire : Connaissance des techniques de communication Connaissance des techniques de planification Connaissance des méthodes de classement et d'archivage Connaissance des techniques de prise de notes Connaissance des normes rédactionnelles Connaissance en systèmes de management intégré standards ISO
Chargé(e) de Renouvellement / Téléopérateur(trice)
Nous sommes une entreprise spécialisée dans l’intégration de solutions IT innovantes. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons des Chargé(e) de Renouvellement / Téléopérateur(trice) motivé(e) et dynamique. La titulaire est le point de contact privilégié pour fidéliser le portefeuille existant, relancer les échéances de contrats et accompagner les clients au quotidien. Rattachement hiérarchique : Responsable Commercial Type de contrat : CDD (temps plein). Lieu : Rahmania, cyber parc de Sidi Abdellah, Alger. Missions principales Gérer le portefeuille de renouvellements : identifier les contrats arrivant à échéance (licences, maintenance, hébergement, support), préparer les propositions de renouvellement et relancer les clients dans les délais ; Effectuer des appels sortants commerciaux : contacter les clients pour présenter les offres de reconduction, argumenter sur la valeur des services, négocier les conditions et conclure les renouvellements ; Assurer le suivi clientèle téléphonique : répondre aux appels entrants, traiter les demandes d’information, orienter vers les services techniques ou commerciaux et résoudre les questions simples de premier niveau ; Compétences techniques Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et d’un CRM / logiciel de gestion client (expérience Salesforce, HubSpot, Odoo ou équivalent appréciée) ; Bonne aisance informatique de base et capacité à se former rapidement aux logiciels métier de l’intégration IT (gestion de tickets, bases de données clients, outils de téléphonie IP) ; Connaissance des offres typiques d’une société d’intégration (maintenance applicative, licences, cloud, support) ou capacité d’apprentissage rapide. Compétences relationnelles Excellente expression orale en français (claire, professionnelle et convaincante) ; Maîtrise de l’arabe dialectal algérien ; anglais professionnel un atout ; Sens de l’écoute active, de la négociation commerciale et de la gestion des objections ; Capacité à instaurer un climat de confiance et à fidéliser les interlocuteurs. Compétences comportementales Rigueur, organisation et sens du suivi (respect strict des échéances de renouvellement) ; Résilience et gestion du stress face aux appels difficiles ou aux refus ; Autonomie, proactivité et orientation résultats ; Esprit d’équipe et capacité à travailler en coordination avec les équipes commerciales et techniques ; Discrétion et respect de la confidentialité des données clients. Qualifications Niveau d’études minimum : Bac +2 commercial, gestion, ou équivalent) ; Expérience souhaitée : 1 minimum en télé opération, centre d’appels, relation client, télévente ou commercial sédentaire. Conditions de travail Horaires : Temps plein, généralement 40 heures/semaine (horaires de bureau classiques, dimanche à jeudi) ; Environnement : Open space informatique ou espace centre de contact / téléphonie, ambiance professionnelle et dynamique. Travail en équipe avec objectifs collectifs et individuels ; Rémunération et avantages Rémunération : Salaire selon profil et expérience (base fixe + variable liée aux objectifs de renouvellement et de performance) ; Couverture sociale CNAS et mutuelle complémentaire ; Possibilité de formation continue. Note : La rémunération exacte est précisée lors de l’entretien et formalisée dans le contrat de travail.
Responsable de Vente
Missions : Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale dans la région assignée. Atteindre les objectifs de vente et assurer la croissance du chiffre d’affaires. Manager, former et motiver l’équipe commerciale régionale. Suivre les performances des points de vente et analyser les ventes. Assurer le développement du portefeuille clients et la satisfaction client. Profil : Diplôme : Bac+3/5 en Commerce, Marketing ou Gestion. Expérience : Minimum 5 ans dans la vente FMCG, avec expérience en management d’équipe. Qualités : leadership, orientation résultats, organisation et autonomie. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Délégué Médical (Tlemcen)
Missions : Réalisation d'entretiens d'information, de promotion et de conseil auprès des professionnels de santé. Réponse à leurs questions sur un ou plusieurs produits et services (caractéristiques, contre-indications, avantages différentiels). Organisation et animation d'actions de communication professionnelle (réunions professionnelles, formation médicale continue, universitaire, congrès...) éventuellement. Veille concurrentielle et remontée des informations auprès de sa hiérarchie. Profil Recherché : Médecin ; Pharmacien ; Vétérinaire ; Dentiste ; Biologiste. Compétences en communication, en techniques de vente et négociation. Maîtrise parfaite de la langue française. Apte aux déplacements sur le territoire national véhiculé
DIRECTEUR COMMERCIAL
description du poste Le Directeur commercial met en œuvre la stratégie commerciale de la société en vue d’augmenter le chiffre d’affaires et les bénéfices du centre. Ses principales missions sont articulées autour de la conception, de la stratégie commerciale et de la gestion des activités commerciales. Le profil demandé · H/F ; · Bac+4 en science commercial ; · Minimum 5 ans d’expériences dans le secteur agroalimentaire ; · Maitrise de la langue anglaise exigée ; · Coordination transverse et management d’équipe ; · Aptitude au changement et aux enjeux stratégiques ; · Force de proposition et confiance en soi ; · Doté de solides capacités relationnelles ; · Compétences managériales ; · Dynamisme, autonomie, rigueur, écoute, présence, organisation, esprit créatif et charisme ; Missions • Participer à la définition de la politique commerciale de l'entreprise, à partir de la stratégie de l’entreprise ; • Traduire la politique commerciale de la société en plans et programmes d’actions et suit leur réalisation ; • Fixer les objectifs à atteindre et les axes prioritaires ; • Diriger et accompagner l'équipe commerciale ; • Promouvoir l'image et la notoriété de l’entreprise ; • Participer à la négociation sur certains comptes stratégiques ; • Etre attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d'adapter en permanence les offres de l’entreprise ; • Effectuer le reporting des résultats; • Fixer le nombre de ventes, établir une politique de fidélisation de la clientèle.
Professeur(e) de Physique – PEM H/F
Collège privé situé à Dély Brahim (Alger) recrute un(e) Professeur(e) de Physique – Enseignement Moyen (PEM) pour renforcer son équipe pédagogique. Missions Assurer les cours de physique au niveau moyen (1AM / 2AM) Préparer des cours, exercices et supports pédagogiques adaptés. Évaluer les élèves et assurer le suivi de leur progression. Mettre en place des actions de remédiation en cas de difficultés. Favoriser le raisonnement scientifique et la participation active des élèves. Assurer une gestion de classe efficace et bienveillante. Collaborer avec l'équipe pédagogique et participer aux réunions de l'établissement. Profil recherché Diplôme en Physique / Sciences physiques ou domaine connexe. Expérience dans l'enseignement exigée, idéalement au cycle moyen. Bilingue arabe / français et ou anglais Bonne maîtrise des contenus pédagogiques du cycle moyen. Excellentes qualités pédagogiques et relationnelles. Rigueur, ponctualité, organisation et sens des responsabilités. Capacité à gérer une classe et à travailler en équipe. Conditions Lieu : Dély Brahim – Alger Contrat : CDI Volume horaire : 12 heures / semaine Salaire : 40 000 DA / mois Expérience : Expérience dans l'enseignement requise Candidature Vous êtes passionné(e) par l'enseignement et souhaitez rejoindre un environnement pédagogique dynamique ? Envoyez-nous votre CV via Emploitic. Seuls les profils correspondant aux critères du poste seront contactés.
Agents d’inventaire terrain
Agent d’Inventaire Terrain (H/F) Dans le cadre d’un projet d’inventaire physique des immobilisations pour un grand compte industriel en Algérie, nous recrutons 2-3 agents d’inventaire terrain ayant un intérêt pour les environnements techniques, les outils informatiques et la relation client. Cette mission constitue une opportunité de développer des compétences opérationnelles et techniques, avec une possibilité d’évolution vers des fonctions technico-commerciales au sein de notre équipe, selon les aptitudes démontrées et les opportunités. Vos missions Inventaire et opérations terrain Réaliser l’inventaire physique des équipements et immobilisations sur les sites du client. Collecter, vérifier et mettre à jour les informations relatives aux biens inventoriés. Utiliser une application mobile et des outils de lecture de codes-barres et RFID. Identifier et signaler les écarts, les anomalies et les éventuelles difficultés rencontrées. Respecter les procédures d’inventaire et les consignes de sécurité du client. Dimension technique et relationnelle Comprendre le fonctionnement des outils informatiques et des solutions de traçabilité utilisées. Être capable d’expliquer simplement le déroulement des opérations et l’utilisation des outils aux interlocuteurs sur site. Communiquer avec les équipes du client afin de faciliter le bon déroulement des opérations. Faire preuve de curiosité pour les solutions informatiques, la gestion des stocks et les technologies de traçabilité. Profil recherché Niveau Bac+2 à Bac+5, idéalement en informatique, systèmes d’information, logistique, maintenance, commerce ou dans un domaine technique. Bonne maîtrise des outils informatiques et aisance dans l’utilisation des applications mobiles. Bon relationnel, sens du service et capacité à communiquer avec des interlocuteurs professionnels. Intérêt pour les environnements techniques et les nouvelles technologies. Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe. Capacité à s’adapter aux contraintes du terrain et à se déplacer sur différents sites en Algérie. Motivation pour développer des compétences techniques et, à terme, commerciales. Une première expérience en inventaire, gestion de stocks, gestion de parc matériel, support informatique ou relation client est appréciée. La connaissance des codes-barres, de la RFID ou des logiciels de gestion constitue un plus. Perspectives d’évolution Au-delà de la mission d’inventaire, nous recherchons des profils ayant le potentiel pour évoluer vers des fonctions technico-commerciales : présentation de solutions, accompagnement des clients, démonstrations de produits et participation au déploiement de solutions informatiques et de traçabilité. Cette évolution pourra être envisagée en fonction des résultats de la mission, des compétences développées et des besoins de l’entreprise. Organisation de la mission 2-3 postes à pourvoir. Formation initiale d’une semaine à Tlemcen. Missions principalement sur les sites d’Alger, avec des déplacements notamment à Touggourt et Mostaganem. Démarrage en courant du mois de novembre 2026 Durée de la mission : 6 mois.
Chargé d’Information
Missions : Prospecter et visiter les professionnels de la santé pour présenter nos produits et promouvoir leur utilisation. Développer les relations avec les Leaders de la communauté pédiatrique sur son secteur. Gérer le réseau des médecins de son secteur : création et mise à jour de la base de données. Fournir des informations précises sur les caractéristiques techniques des produits. Informer, former, et conseiller les professionnels de la santé sur notre gamme de produits, ses évolutions et ses nouveautés. Lancer un nouveau produit auprès des professionnels de santé. Garantir la veille concurrentielle et la communication transversale avec les équipes commerciales. Piloter, suivre, et envoyer les rapports de son activité. Organiser les journées de formation Profil : Formation supérieure en sciences, santé, biologie, pharmacie ou commerce souhaitée. Une expérience dans l’information médicale ou la promotion de produits de santé est souhaitée. Bonnes capacités de communication, de présentation et de négociation. Sens du relationnel et aptitude à développer un réseau professionnel. Autonomie, dynamisme, organisation et sens des responsabilités. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Education nationale: organisation de « La semaine de la santé scolaire » à partir de lundi prochain
Le ministère de l’Education nationale organise à partir de lundi prochain, jour de la rentrée scolaire (2026-2027), « La semaine de la santé scolaire » sous le slogan « La santé scolaire…pour un avenir sain et sûr », a indiqué un communiqué du ministère. Cette manifestation éducative de sensibilisation est organisée avec la participation des ministères, de la Santé, de l’Industrie pharmaceutique et de la Jeunesse ainsi que l’Office national de lutte contre la drogue et la toxicomanie (ONLCDT). Le cours inaugural de cette semaine sera placé sous le thème « la relation entre l’arbre et la santé humaine » pour le cycle de l’enseignement primaire, alors que les thèmes abordés dans les cycles, moyen et secondaire porteront respectivement sur « l’impact de la dégradation des forêts sur la santé publique » et « la protection de l’environnement forestier comme nécessité sanitaire ». Dans le même contexte, « des ateliers seront organisés sur l’importance d’une alimentation saine et équilibrée, les dangers de l’obésité, le sport et son impact sur la santé de l’élève, ainsi que les risques des boissons énergisantes sur la santé. Un autre atelier dédié à la santé psychologique et mentale abordera des thèmes liés à l’harcèlement scolaire, à la rationalisation de l’utilisation des réseaux sociaux et aux risques de l’addiction aux drogues et aux psychotropes », précise la même source. R S.
Chargé Caisse et Expedition
Taches Principales : Réalisation des opérations d'encaissement de manière précise et efficace. Gestion de la disponibilité de la monnaie pour assurer des opérations fluides. Contrôle et vérification des reçus de paiement. Clôture de la caisse, en veillant à ce que tous les montants correspondent. Saisie des dépenses. Gestion des demandes de fonds de roulement. Effectuer des Versements au niveau de la banque. Décaissement des caisses des délégués commerciaux (comptage, vérification et clôture). Assuré la responsabilité de la caisse en cas d’écart. Préparation des commandes : Rassembler les commandes, vérifier leur conformité avec les bons de livraison et les emballer de manière appropriée pour l'expédition. Gestion d'envoi des documents internes : S'assurer que tous les documents d'expédition nécessaires, tels que les BNL et les bordereaux d'expédition sont correctement préparés et archivés. Coordination logistique : Collaborer avec les coursiers et chauffeurs pour organiser les envois, les suivre et résoudre les problèmes de livraison. Suivi des retours : Traiter les retours de commandes en coordination avec les services concernés, Communication avec les clients : Répondre aux questions des clients sur l'état de leurs expéditions et résoudre les problèmes liés à la livraison. Optimisation des processus : Identifier les opportunités d'amélioration des processus d'expédition pour accroître l'efficacité. Établir quotidiennement un état des envois réalisés et le transmettre au service contrôle de gestion Remplir les demandes d'avance au fur et à mesure pour les envois externes. Assurer le suivi du calendrier d'envoi avec les coursiers, que ce soit à l'intérieur ou à l'extérieur de la wilaya. Préparer mensuellement un état des coursiers hors wilaya et le transmettre à la direction. Gérer l'établissement des factures de routes pour le personnel externe tel que les délégués et les chauffeurs Compétences Personnelles : 1. Autonome esprit d’initiative 2. Réactivité 3. Fiable et fidèle 4. Motivation 5. Organisation, sens des priorités 6. Capable de travailler sous pression 7.Flexibilité Formation Nécessaire : · Diplôme en Finance ou gestion · Diplôme en sciences commercial
Organisation de "La semaine de la santé scolaire" à partir de lundi prochain
ALGER - Le ministère de l'Education nationale organise à partir de lundi prochain, jour de la rentrée scolaire (2026-2027), "La semaine de la santé scolaire" sous le slogan "La santé scolaire...pour un avenir sain et sûr", a indiqué, vendredi, un communiqué du ministère. Cette manifestation éducative de sensibilisation est organisée avec la participation des ministères, de la Santé, de l'Industrie pharmaceutique et de la Jeunesse ainsi que l'Office national de lutte contre la drogue et la toxicomanie (ONLCDT). Le cours inaugural de cette semaine sera placé sous le thème "la relation entre l'arbre et la santé humaine" pour le cycle de l'enseignement primaire, alors que les thèmes abordés dans les cycles, moyen et secondaire porteront respectivement sur "l'impact de la dégradation des forêts sur la santé publique" et "la protection de l'environnement forestier comme nécessité sanitaire". Dans le même contexte, "des ateliers seront organisés sur l'importance d'une alimentation saine et équilibrée, les dangers de l'obésité, le sport et son impact sur la santé de l'élève, ainsi que les risques des boissons énergisantes sur la santé. Un autre atelier dédié à la santé psychologique et mentale abordera des thèmes liés à l'harcèlement scolaire, à la rationalisation de l'utilisation des réseaux sociaux et aux risques de l'addiction aux drogues et aux psychotropes", précise la même source. Parallèlement, "le prêche du vendredi sera consacré à la santé scolaire afin de sensibiliser les parents à l'importance d'accompagner leurs enfants dans l'adoption d'un mode de vie sain et sûr", selon le communiqué.
Responsable ADV Export
Responsable ADV Export Rattaché(e) au Directeur Export, vous serez chargé(e) de gérer et de coordonner les opérations commerciales et administratives liées aux ventes à l’international, d’assurer le suivi des commandes clients et de contribuer au développement de l’activité Export. Vos principales missions : Gérer les opérations de vente à l’export, de la réception de la commande jusqu’à la livraison. Assurer le suivi des commandes clients et veiller au respect des délais de livraison. Entretenir les relations avec les clients internationaux et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Participer à la négociation des contrats, des offres commerciales et des conditions de vente à l’international. Coordonner les expéditions avec les équipes logistiques et les services internes concernés. Assurer le suivi de la facturation, des paiements et du recouvrement des créances clients. Préparer et suivre les documents administratifs, douaniers et les formalités liées aux opérations Export. Collaborer avec les équipes Production, Approvisionnement, Finance et Logistique afin de garantir la satisfaction des clients. Suivre les indicateurs de performance Export et contribuer à l’amélioration des processus. Assurer une veille concurrentielle et participer aux salons professionnels internationaux. Profil recherché : Bac+4 minimum, idéalement diplômé(e) d’une école de commerce. Première expérience significative à l’international, idéalement dans l’administration des ventes ou les opérations Export. Bonne maîtrise de l’anglais ; une deuxième langue étrangère constitue un atout. Bonne connaissance des opérations Export, de la logistique internationale et des formalités douanières. Maîtrise du Pack Office, notamment Excel. Autonomie, organisation, sens commercial, esprit d’équipe et orientation résultats.
Cadre RH (Recrutement ,Formation, Et Administration du personnel)
Rattaché au Chef de Service Ressources Humaines, vous prenez en charge trois volets clés de la fonction RH : le recrutement, la formation et l'administration du personnel. Vous contribuez à attirer les bons profils, à développer les compétences des équipes et à garantir une gestion administrative rigoureuse et conforme à la réglementation Vos principales missions Recrutement • Analyser les besoins en effectifs, diffuser les offres, présélectionner les candidatures et conduire les entretiens. • Préparer les propositions d'embauche et contrats, et piloter l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Formation • Identifier les besoins en formation, élaborer le plan annuel et son budget, et en assurer la réalisation. • Sélectionner les organismes de formation, organiser les sessions et évaluer leur efficacité. Administration du personnel • Gérer les dossiers du personnel : contrats, avenants, promotions, mutations, fins de contrat. • Effectuer les déclarations sociales et formalités administratives (CNAS, CASNOS, etc.) dans les délais. • Suivre présences, congés et absences, et transmettre les éléments variables pour la paie. • Veiller au respect de la législation du travail et du règlement intérieur. • Élaborer les tableaux de bord RH (effectifs, turnover, absentéisme, formation) et garantir la fiabilité des données du SIRH. Profil recherché Formation & expérience • Formation supérieure (Bac +4/+5 ou équivalent) en Ressources Humaines, Gestion, ou domaine connexe. • Expérience confirmée dans une fonction RH polyvalente, idéalement dans le secteur des hydrocarbures ou de la distribution. Compétences • Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale. • Maîtrise des techniques de recrutement, de l'ingénierie de la formation et de la gestion administrative du personnel. • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH / paie. Qualités personnelles • Rigueur, organisation et respect des délais. • Discrétion et sens de la confidentialité. • Excellent relationnel, écoute et esprit d'équipe. • Réactivité, polyvalence et sens de l'éthique.
Lancement de la deuxième édition de la campagne de nettoyage des établissements scolaires
ALGER - La deuxième édition de la grande campagne de nettoyage des établissements scolaires de la capitale a débuté, samedi, à l'occasion de la rentrée scolaire 2026-2027, a indiqué un communiqué des services de la wilaya d'Alger. "En application des instructions du ministre, wali d'Alger, Mohamed Abdenour Rabehi, les walis délégués des circonscriptions administratives ont supervisé, samedi matin, le lancement de la deuxième édition de la grande campagne de nettoyage des établissements scolaires, organisée deux jours durant (19-20 septembre) à l'occasion de la rentrée scolaire 2026-2027", lit-on dans le communiqué. Dans ce cadre, "les services de la wilaya d'Alger, y compris les circonscriptions administratives, les communes, les directions exécutives et les établissements publics de wilaya, ont mobilisé tous les moyens matériels et humains nécessaires à la réussite de cette opération". La campagne prévoit une série d'interventions, notamment "l'aménagement intérieur et extérieur des établissements, l'inspection des différents réseaux et équipements, l'aménagement des espaces verts et la plantation de végétaux, l'installation de panneaux de signalisation aux abords des écoles et l'entretien de l'environnement immédiat", et ce, afin que "les établissements puissent accueillir les élèves et la communauté éducative dans les meilleures conditions". Cette opération s'inscrit également dans le cadre des "campagnes de nettoyage organisées régulièrement par la wilaya d'Alger depuis plus de deux ans, en prévision d'importantes occasions et de grands événements", conclut le communiqué.
2ème édition de la semaine scientifique de l’AAST : Souk Ahras une réputation de ville des sciences
Le coup d’envoi de la 2ème édition de la semaine scientifique de l’Académie algérienne des sciences et des technologies (AAST) a été donné, samedi, à l’université Mohamed-Cherif Messaâdia de Souk Ahras, en présence d'étudiants, de chercheurs et de professeurs, rapporte l’agence APS. L’article 2ème édition de la semaine scientifique de l’AAST : Souk Ahras une réputation de ville des sciences est apparu en premier sur ECOTIMES .
Lancement de la deuxième édition du Salon « Oran El Bahia de l’Alimentation «
La deuxième édition du Salon » Oran El Bahia de l’Alimentation » a été inaugurée samedi soir à Oran. Cette
Académie algérienne des sciences et des technologies (AAST) Lancement de la 2ème édition de la Semaine scientifique de l’AAST à Souk Ahras
La 2ème édition de la semaine scientifique de l’AAST s’est ouverte à Souk Ahras. Cette manifestation illustre la stratégie algérienne de décentralisation scientifique. Elle met …
Souk-Ahras : Coup d’envoi de la 2e édition de la semaine scientifique de l’AAST
Le coup d’envoi de la 2ème édition de la semaine scientifique de l’Académie algérienne des sciences et des technologies (AAST) a été donné, samedi, à l’université Mohamed-Cherif Messaâdia de Souk Ahras, en présence d’étudiants, de chercheurs et de professeurs. Le Pr Mohamed-Hichem Kara, président de l’AAST, a souligné, en ouverture de cet événement organisé sous […]
Tlemcen : Lancement de la 3e édition de la Semaine de l’Entrepreneuriat vert
La troisième édition de la Semaine de l’entrepreneuriat vert a été lancée, hier, mardi, au Palais de la culture "Abdelkrim Dali" de Tlemcen. L’article Tlemcen : Lancement de la 3e édition de la Semaine de l’Entrepreneuriat vert est apparu en premier sur ECOTIMES .
La deuxième édition de la Semaine de l’Entreprenariat Vert à Ghardaïa, à partir de lundi
L’Agence Nationale des Déchets (AND) organise, en coordination avec le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) en Algérie, la deuxième édition de la Semaine de l’Entrepreneuriat Vert, à partir de lundi à l’Université de Ghardaïa, avec la participation de différents acteurs du monde entrepreneurial. champ . système actif dans le domaine de la […] L’article La deuxième édition de la Semaine de l’Entreprenariat Vert à Ghardaïa, à partir de lundi est apparu en premier sur Dzair Scoop .
Ahmed Attaf rencontre Guterres au terme de sa participation aux travaux de la semaine de haut niveau
Ahmed Attaf a rencontré le Secrétaire général des Nations unies, Antonio Guterres, au terme de sa participation...
Lancement de la deuxième édition
Concours national «Takafa-Up Challenge» Le ministère de la Culture et des Arts a annoncé, jeudi, dans un communiqué, l’ouverture des candidatures pour la deuxième édition du concours national «Takafa-Up», destiné aux start-up, aux micro-entreprises, aux entreprises culturelles et aux porteurs de projets dans le domaine des industries culturelles et créatives. Ce concours s’adresse aux porteurs de projets dans les domaines de l’audiovisuel et le cinéma, la musique et les industries phonographiques, le livre l’édition et la lecture, les arts vivants et le spectacle, le patrimoine et le tourisme culturel, le design la mode et l’artisanat créatif, les jeux vidéo ainsi que les expériences immersives, la culture la technologie et l’intelligence artificielle comptent parmi les champs de création concernés par ce concours. Les candidats souhaitant participer peuvent soumettre leurs projets à compter du 11 octobre au 5 novembre prochain, via la plateforme électronique : https://e-servicesculture.dz/challenge-2026/ . Plusieurs distinctions notamment le Grand Prix «Takafa-Up», le prix de l’innovation, ceux du patrimoine et de l’identité culturelle, et de l’entrepreneuriat féminin, récompenseront les meilleurs projets, selon les organisateurs. Lancé en 2021, en partenariat avec le ministère de l’Economie de la connaissance, des Start-up et des Micro-entreprises, le concours «Takafa-Up Challenge» vise à encourager les start-up et les porteurs de projets culturels innovants à contribuer à la promotion de l’action culturelle ainsi que des industries culturelles et créatives. R.C.
81e session de l’AGNU : Attaf rencontre M. Guterres au terme de sa participation aux travaux de la semaine de haut niveau
Le ministre d’Etat, ministre des Affaires étrangères, de la Communauté nationale à l’étranger et des Affaires africaines, Ahmed Attaf, a rencontré le Secrétaire général des Nations unies, Antonio Guterres, au terme de sa participation aux travaux de la semaine de haut niveau de la 81e session de l’Assemblée générale de l’ONU (AGNU), indique mardi un communiqué du ministère. Cette rencontre a été « l’occasion de passer en revue l’état des relations internationales et d’examiner les principaux défis qui se posent au multilatéralisme et à l’Organisation des Nations unies, avec la multiplication des crises et des tensions dans le monde », précise le communiqué. Les deux parties ont également abordé les efforts en faveur de la désescalade et du renforcement de la sécurité et de la stabilité au Moyen-Orient et dans le Golfe, ainsi que les efforts onusiens en faveur de la paix et de la sécurité sur le continent africain, ajoute le texte. Les entretiens ont aussi porté sur l’évolution du processus de négociation concernant la question du Sahara occidental et les perspectives de relance du processus onusien en vue de parvenir à un règlement politique du conflit, conformément aux résolutions pertinentes de la légalité internationale, souligne le communiqué. (APS)
Publication au Pakistan de la deuxième édition de la traduction ourdou de « When Life Wants You »
La deuxième édition de la traduction en ourdou, langue officielle du Pakistan, du roman « Quand la vie te veut » de l’écrivaine algérienne Fadila Malhag a été récemment publiée au Pakistan, a-t-on appris auprès de l’auteur. Le premier roman algérien traduit de l’arabe dans cette langue, « Quand la vie te veut », publié en deuxième édition par […] L’article Publication au Pakistan de la deuxième édition de la traduction ourdou de « When Life Wants You » est apparu en premier sur Dzair Scoop .
Attaf rencontre M. Guterres au terme de sa participation aux travaux de la semaine de haut niveau
ALGER - Le ministre d'Etat, ministre des Affaires étrangères, de la Communauté nationale à l'étranger et des Affaires africaines, Ahmed Attaf, a rencontré le Secrétaire général des Nations unies, Antonio Guterres, au terme de sa participation aux travaux de la semaine de haut niveau de la 81e session de l'Assemblée générale de l'ONU (AGNU), indique mardi un communiqué du ministère. Cette rencontre a été "l'occasion de passer en revue l'état des relations internationales et d'examiner les principaux défis qui se posent au multilatéralisme et à l'Organisation des Nations unies, avec la multiplication des crises et des tensions dans le monde", précise le communiqué. Les deux parties ont également abordé les efforts en faveur de la désescalade et du renforcement de la sécurité et de la stabilité au Moyen-Orient et dans le Golfe, ainsi que les efforts onusiens en faveur de la paix et de la sécurité sur le continent africain, ajoute le texte. Les entretiens ont aussi porté sur l'évolution du processus de négociation concernant la question du Sahara occidental et les perspectives de relance du processus onusien en vue de parvenir à un règlement politique du conflit, conformément aux résolutions pertinentes de la légalité internationale, souligne le communiqué.
Lancement de la deuxième édition du programme de formation "Sanaâ "
Oran – La deuxième édition du programme national de formation professionnelle "Sanaâ" a été lancée, lundi à Oran, avec plus de 7 700 inscrits au niveau de la wilaya. Dans ce cadre, la spécialité de peinture a été ouverte au Centre de formation professionnelle et d'apprentissage (CFPA) Chahid Zoubid Boudjemaa d'Oran, qui a accueilli plus de 440 stagiaires. La formation en soudure a également été lancée dans les centres de formation professionnelle d'Oued Tlélat, d'Aïn El Turck, d'El Mohgoun, de Gdyel et de Boutlélis, au profit de 274 stagiaires. A ce propos, le chargé de la gestion des affaires administratives de la direction de la Formation et de l'Enseignement professionnels d'Oran, Belarbi Sid Ahmed, a indiqué que ce programme de formation spécial vise à permettre aux jeunes d'acquérir les compétences et les connaissances de base dans de nombreuses spécialités professionnelles. Il a ajouté que cette nouvelle édition constitue "une réponse rapide et immédiate aux demandeurs de formation de toutes catégories, afin de leur offrir une nouvelle opportunité de se former et d'acquérir des compétences", notamment après le succès de la première édition, qui avait permis de former près de 7 000 personnes dans six spécialités. Concernant les nouveautés de ce programme à Oran, deux nouvelles spécialités destinées aux femmes ont été ajoutées, à savoir la couture et la pâtisserie traditionnelle, en plus des six spécialités programmées lors de la première session : peinture, soudure, électricité du bâtiment, plâtrerie (BA13), plomberie et froid, selon la même source. "Sanaâ 2" cible toutes les tranches d'âge, à partir de 15 ans, sans limite d'âge maximale. Chaque stagiaire bénéficiera d'un volume horaire de 90 heures de formation pratique, lui permettant d'acquérir des compétences de base favorisant son insertion professionnelle ou la concrétisation de projets futurs. La formation est dispensée, selon la même source, suivant une approche pédagogique axée sur la pratique sur le terrain et l'encadrement direct par des spécialistes. Les séances sont programmées selon un calendrier fixé par chaque direction de wilaya, en tenant compte de la situation des bénéficiaires. Elles peuvent ainsi se tenir en semaine, de 16h à 19h, ou les vendredis et samedis.
Lancement ce dimanche des activités de la Semaine nationale de la prévention 2026
Le ministère de la Santé lancera, à partir de ce dimanche, les activités de la Semaine nationale de la prévention 2026 sous le slogan «Protégeons notre santé en adoptant des modes de vie sains», a indiqué, hier samedi, un communiqué du ministère. Cette manifestation, qui sera lancée à partir de l’esplanade de Riadh El Feth …
Mascara : lancement de la première Semaine de la Sira du prophète de l’islam
La première édition de la Semaine de la Sira du prophète Mohamed (QSSSL) a débuté mercredi à la Maison de la culture «Abi Ras Ennaciri» de Mascara, dans le cadre de la célébration du Mawlid Ennabaoui. L a première journée de ce programme cultuel, organisé à l’initiative de la Maison de la culture, en coordination avec la Direction des affaires religieuses et des wakfs, a été marquée par l’ouverture de plusieurs expositions consacrées à la Sira du prophète, aux recueils authentiques de Muslim et d’Al-Boukhari, ainsi qu’à des ouvrages traitant des sciences du hadith. Les visiteurs peuvent également découvrir des réalisations confectionnées par les adhérents de l’atelier d’arts manuels de la Maison de la culture de Mascara, notamment des bougies destinées à être utilisées lors des célébrations du Mawlid Ennabaoui. Le programme qui s’étale sur une semaine, prévoit également des séances de madih religieux, interprétées par les membres de l’association culturelle et artistique « Ahl El Baroud » de Sidi Bel-Abbès, ainsi qu’une soirée artistique folklorique animée par l’association culturelle « Sahr El Leïl Aïssaoua » de Mascara, selon les organisateurs. Un atelier de formation à la confection de bougies parfumées est également prévu au profit des enfants inscrits aux ateliers artistiques de la Maison de la culture de Mascara. Le programme comprend, en outre, une visite pédagogique destinée aux enfants participant à ces ateliers, au niveau de la mosquée historique « Mustapha Ben Tahami », située au centre-ville de Mascara, précise la même source. La manifestation sera clôturée par une rencontre artistique et patrimoniale au profit des enfants participant aux ateliers artistiques de l’établissement culturel. Cette rencontre comprendra notamment des madih religieux ainsi qu’une conférence consacrée à la Sira du prophète.
Tlemcen : lancement de la Semaine de prévention sanitaire
Les activités de la Semaine de prévention sanitaire et de sensibilisation aux risques de plusieurs maladies et à leurs répercussions sur la santé ont été lancées, dimanche sur la place Emir Abdelkader à Tlemcen, à l’initiative de la direction de la Santé et de la Population de la wilaya. Cette manifestation, qui se poursuivra jusqu’au 16 juillet, comprend des espaces d’information et de sensibilisation consacrés aux mesures de prévention contre les risques liés aux fortes chaleurs estivales, notamment pour les enfants, les personnes âgées, les personnes atteintes de maladies chroniques, ainsi que les femmes enceintes et allaitantes. Elle met également l’accent sur l’importance de l’hygiène, la prévention de certains cancers et la promotion d’une alimentation saine au profit des patients atteints de cancer, a indiqué le directeur de la Santé de la wilaya, Mohamed Amri, dans une déclaration à l’APS. Plusieurs autres thématiques, notamment les intoxications alimentaires, la prévention de la rage, les noyades et les accidents de baignade, les coups de chaleur, la déshydratation chez les personnes âgées, les envenimations provoquées par les piqûres de scorpions, l’obésité chez les enfants et les adultes, ainsi que le sevrage des addictions aux drogues, au tabac et aux écrans, seront abordées à l’occasion. La prévention des maladies à transmission hydrique figure également parmi les thèmes traités, selon la même source. Placée sous le slogan «Pour une meilleure santé et une vie plus sûre», cette manifestation vise également à promouvoir une alimentation équilibrée et à encourager la pratique d’une activité physique durant la saison estivale. Les activités de cette semaine sont encadrées par des médecins spécialistes et des équipes paramédicales. L’objectif est de les sensibiliser à l’importance d’adopter une alimentation saine et équilibrée et de respecter les règles d’hygiène et de prévention afin d’éviter les intoxications alimentaires et les maladies transmissibles, particulièrement durant la saison estivale. Cette initiative vise à renforcer la sensibilisation des citoyens aux enjeux de santé publique et à promouvoir une véritable culture de la prévention face aux différents risques sanitaires, en particulier ceux liés à la saison estivale.
Ouverture du débat général de la semaine de haut niveau
ALGER - Le débat général de la semaine de haut niveau de la 81e session de l'Assemblée générale des Nations Unies (AGNU) a débuté, mardi à New York, sous le thème "Restaurer la confiance, gérer la transformation : une Organisation des Nations unies au service de tous", indique un communiqué du ministère des Affaires étrangères. "Le débat général devrait porter sur un ensemble de questions et de défis auxquels est confrontée la communauté internationale, notamment les questions liées à la paix et à la sécurité dans différentes régions du monde et le renouvellement de l'engagement en faveur du multilatéralisme, particulièrement face à la persistance de pratiques qui sapent le droit international, les droits de l'Homme et la coopération économique internationale et aux difficultés auxquelles sont confrontés les pays en développement dans la réalisation des Objectifs de développement durable", précise le communiqué. Le débat portera également sur "les défis induits par le changement climatique et les enjeux liés à la multiplication rapide des systèmes d'intelligence artificielle", ajoute la même source. L'Algérie participe aux travaux de cette semaine de haut niveau avec une délégation conduite par le ministre d'Etat, ministre des Affaires étrangères, de la Communauté nationale à l'étranger et des Affaires africaines, M. Ahmed Attaf. Cette participation s'inscrit dans le cadre de "l'engagement constant de l'Algérie, sous la conduite du président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, à renforcer la coopération multilatérale et à promouvoir des solutions justes et durables aux différents défis et crises sur les scènes régionale et internationale". Elle vise également à mettre en avant "les efforts soutenus consentis par l'Algérie au niveau national dans les domaines économique et social, notamment l'accélération de la transition énergétique, la gestion des ressources en eau, la santé, l'éducation et l'enseignement supérieur, ainsi que les initiatives lancées en vue de promouvoir la paix, la sécurité et le développement dans plusieurs pays du Sahel et en Afrique en général", souligne le communiqué. La participation de l'Algérie à cette échéance onusienne sera aussi marquée par l'organisation d'une série de réunions, de rencontres et de consultations avec nombre de pays frères et amis, ainsi qu'avec de hauts responsables de l'ONU, pour "poursuivre la coordination et échanger les vues sur les questions inscrites à l'ordre du jour de la présente session de l'Assemblée générale, tout en mettant en avant le rôle que joue l'Algérie, aux niveaux régional et international, dans la promotion de la paix, de la stabilité et du développement", conclut le communiqué.