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Directeur du portefeuille et participation
. Intitulé du poste Directeur du portefeuille et des participations 2. Mission principale Le Directeur du portefeuille et des participations est chargé de la gestion, du suivi et de l’évaluation du portefeuille de participations détenues par l’entreprise dans d’autres sociétés. Il veille à la préservation et à la valorisation des intérêts patrimoniaux et financiers de l’entreprise, assure le suivi de la performance des sociétés participées et contribue à la définition de la stratégie d’investissement et de développement du portefeuille. 3. Principales activités et responsabilités Gestion du portefeuille de participations : assurer le suivi administratif, juridique, financier et économique des participations détenues par l’entreprise. Suivi des sociétés participées : analyser les états financiers, les résultats, les budgets et les plans de développement des sociétés dans lesquelles l’entreprise détient des participations. Évaluation financière : apprécier la rentabilité, la valeur et les perspectives de développement des participations. Gouvernance des sociétés participées : préparer les dossiers relatifs aux assemblées générales, aux conseils d’administration et aux autres organes de gouvernance, selon les prérogatives de l’entreprise. Analyse des risques : identifier les risques financiers, économiques et stratégiques liés aux participations et proposer les mesures de maîtrise appropriées. Stratégie d’investissement : contribuer à l’étude des opportunités d’acquisition, de cession, de prise de participation ou de restructuration du portefeuille. Reporting à la direction générale : élaborer des rapports périodiques sur la situation du portefeuille, la performance des participations et les risques associés. Suivi des dividendes : contrôler les dividendes attendus, décidés et encaissés, ainsi que leur contribution aux revenus de l’entreprise. Coordination et représentation : assurer la liaison avec les sociétés participées et les représentants de l’entreprise auprès de leurs organes de gestion. Conformité : veiller au respect des dispositions légales, réglementaires, statutaires et des procédures internes applicables. 4. Responsabilités managériales Encadrer et coordonner les activités des équipes relevant de la direction. Définir les objectifs opérationnels et suivre leur réalisation. Valider les analyses et les rapports établis par les collaborateurs, dans le cadre des délégations accordées. Proposer des plans d’action pour améliorer la performance et la rentabilité du portefeuille. Présenter à la direction générale les analyses, recommandations et alertes nécessaires à la prise de décision. 5. Profil et compétences requis Formation : Diplôme supérieur en finance, gestion, économie, comptabilité ou management. Une spécialisation en analyse financière, ingénierie financière ou gouvernance d’entreprise constitue un atout. Expérience professionnelle : Expérience confirmée en gestion financière, analyse des investissements, contrôle de gestion ou suivi des participations. Expérience en management et en coordination de projets financiers souhaitable. Compétences techniques : Maîtrise de l’analyse financière et de l’évaluation des entreprises. Bonne connaissance du droit des sociétés et de la gouvernance d’entreprise. Maîtrise des techniques de gestion de portefeuille et d’analyse des risques. Capacité à analyser les états financiers et les plans d’affaires. Maîtrise des outils de reporting et de suivi des indicateurs de performance. 6. Indicateurs de performance Rentabilité globale du portefeuille de participations. Évolution de la valeur des participations. Niveau des dividendes perçus par rapport aux prévisions. Respect des échéances de reporting et de suivi. Taux de réalisation des plans d’action des sociétés participées. Niveau de maîtrise des risques et de conformité des dossiers. Contribution des participations à la performance globale de l’entreprise. 7. Rattachement hiérarchique Supérieur hiérarchique : Directeur général ou directeur auquel la fonction est rattachée. Relations fonctionnelles : directions financière, juridique, comptable, stratégie, audit interne et représentants de l’entreprise au sein des sociétés participées. Niveau du poste : cadre supérieur à responsabilité stratégique et managériale.
chargé du juridique et contentieux
Participer à la vérification et /ou à l’élaboration des contrats d’affaires entre les directions de l’entreprise, les clients et les fournisseurs, 2. Formuler toutes recommandations et réserves, conformément à la règlementation et procédures en vigueur, 3. Assurer la conservation de tous les contrats, conventions, protocoles d’accords et autres documents légaux et statutaires de l’entreprise,
Chargé du Risk Management et du Contrôle Permanent
Description : Rôle : La gestion efficace des risques financiers, opérationnels et réglementaires lié à l’activité de de capital investissement. La mise en place d’un dispositif de contrôle permanent, garantissant la fiabilité desprocessus et la conformité aux obligations légales. La veille à la bonne application du dispositif de contrôle interne, en s’assurant du respect des procédures et de la séparation des responsabilités. Missions : Élaborer et mettre à jour de la Cartographie des risques (identifier, analyser et hiérarchiser les risques liés aux investissements et aux opérations internes). Veiller au respect et à la bonne application des procédures internes, en garantissant la cohérence et la fiabilité des processus. Mettre en place et coordonner le dispositif de contrôle permanent, incluant la surveillance régulière des opérations et des processus (prise de participation, suivi des investissements, reporting), la documentation des contrôles et la traçabilité des actions. Identifier les écarts et proposer des mesures correctives adaptées. Assurer la surveillance continue de la conformité et de la fiabilité des données. Produire des rapports périodiques sur les risques et les contrôles effectués, destinés aux organes de gouvernance et au régulateur en conformité aux obligations réglementaires et procédurales. Développer et diffuser une culture du risque au sein de l’organisation, par la sensibilisation des équipes, la formation et l’intégration des bonnes pratiques dans les activités quotidiennes. Profil : Compétences et conditions requises Diplôme universitaire (finance, audit ou filière adaptée). Expérience confirmée en risk management, contrôle permanent ou audit interne dans le secteur financier ou du capital investissement. Connaissance et maîtrise des référentiels internationaux de contrôle interne (COSO) et capacité à les adapter au contexte du capital investissement. Connaissances solides en droit des sociétés et réglementation applicable au domaine du capital investissement. Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur méthodologique, sens de la pédagogie. Excellente communication écrite et orale pour rédiger des rapports. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Pneus 04 jantes et 04 enjoliveurs
salam j'ai 4 pneus et o4 jantes en tres bon etat avec 4 enjoliveurs Volkswagen
Gestionnaire Administration du personnel et paie
Assurer les achats des fournitures et consommables liés au bon fonctionnement de l’entreprise avec un bon rapport qualité /prix et respect des délais Gérer les demandes et les stocks fournitures et consommables Prospecter de nouveaux fournisseurs et sous-traitants sur le marché local dans le cadre de l’activité de l’entreprise Effectuer une veille permanente sur le marché local en matière de prix des produits, leur qualité et disponibilité Evaluer les devis et offres des fournisseurs Suivre les demandes d’achat, essentiellement celles liées à la maintenance Mettre à jour, au quotidien ; du reporting de suivi des achats Justifier les achats auprès du service de la Comptabilité et trésorerie par les pièces comptables Présentation des bons de livraison à la réception de la marchandise/ commande pour le service GDS Suivre et veiller sur les commandes tout au long du processus achat Elaborer les réclamations auprès des fournisseurs en cas de réception de marchandises non conformes Doter les structures en moyens de travail : fournitures et équipements de bureau (mobilier, matériel bureautique et informatique, consommables : papier, stylos, imprimés, …), en assurer le dispatching et le suivi Assurer une remontée de l’information par la voie hiérarchique
Directeur des Achats et du Patrimoine
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie globale d'achats, garantissez l'optimisation des flux d'approvisionnement nationaux et internationaux, et assurez la gestion et la valorisation du patrimoine immobilier et mobilier de l'entreprise. Missions principales 1. Pilotage de la Stratégie Achats & Approvisionnements Définir et mettre en œuvre la politique achats de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques de la Direction Générale. Optimiser les coûts, les délais et la qualité des prestations et des livrables. Encadrer le processus complet des marchés, de l'expression du besoin jusqu'à la réception des biens et services, en veillant au strict respect de la réglementation en vigueur. 2. Management des Achats Internationaux & Logistique Complexe Piloter les approvisionnements stratégiques internationaux (pièces de rechange pour équipements, matériel technique spécialisé, équipements technologiques). Maîtriser et optimiser la chaîne logistique globale (Incoterms, fret maritime/aérien, transit et opérations de dédouanement). Assurer la conformité réglementaire et douanière des importations (contrôle des régimes douaniers, gestion des licences et domiciliations bancaires). Gérer les relations avec les fournisseurs internationaux, négocier les contrats-cadres et garantir la sécurité des approvisionnements critiques pour assurer la continuité de l'exploitation. 3. Gestion et Valorisation du Patrimoine Assurer la gestion, l'inventaire et la maintenance préventive/curative du patrimoine immobilier et des actifs de l'entreprise. Participer à la stratégie d'extension, d'optimisation et de sécurisation des emprises et des espaces d'exploitation. 4. Management et Conformité Manager l'équipe départementale, fixer les objectifs de performance et veiller au développement des compétences. Garantir une transparence totale, la traçabilité des procédures et la conformité des dossiers lors des audits internes et externes. Profil recherché Formation : De formation supérieure (Bac+5) en Supply Chain, Achats Internationaux, Commerce International, ou Ingénierie/Gestion. Expérience : Justifier d'une expérience probante de 8 à 10 ans minimum à un poste de direction ou de management senior des achats, idéalement dans un environnement industrie. Compétences techniques indispensables : Maîtrise parfaite des achats internationaux, de la chaîne logistique (Supply Chain) et de la réglementation douanière et des transferts de fonds . Solide maîtrise des procédures de passation de marchés et de la négociation de contrats complexes. Excellente capacité à auditer les coûts et à analyser les équilibres financiers. Qualités personnelles : Rigueur administrative absolue, sens aigu de la confidentialité, intégrité, leadership affirmé et capacité à traiter des dossiers à fort enjeu stratégique. Avantages offerts Rémunération : Salaire très attractif, à la hauteur des responsabilités et de l'envergure stratégique du poste. Mobilité : Mise à disposition d'un véhicule de service
Publisher Account Manager (H/F) – Gestion des partenaires médias
Publisher Account Manager (H/F) – 100 % Télétravail Description du poste Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans le marketing digital recherche un(e) Publisher Account Manager junior , pour un poste 100 % à distance, en collaboration avec des équipes basées en Espagne, en France et au Royaume-Uni. L'entreprise exploite une marketplace B2B mettant en relation des annonceurs et des agences marketing avec des éditeurs de sites web. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, réactive et débrouillarde, capable de gérer la relation avec les partenaires médias et d'assurer le bon déroulement des opérations au quotidien. Vos responsabilités Gestion des partenaires médias Accompagner les éditeurs dans leur inscription et leur utilisation de la plateforme. Répondre à leurs demandes par email et téléphone, en français et en anglais. Assurer un suivi personnalisé des partenaires. Identifier les problèmes et trouver rapidement des solutions. Suivi des commandes Suivre les commandes jusqu'à leur publication. Relancer les éditeurs pour garantir le respect des délais. Gérer les retards, les imprévus et les situations urgentes. Assurer une bonne communication avec les équipes commerciales. Développement du réseau de partenaires Identifier et contacter de nouveaux éditeurs de sites web. Participer aux campagnes de prospection par email. Traiter les réponses et accompagner les nouveaux partenaires. Contribuer au développement du catalogue de médias disponibles. Suivi et négociation des tarifs Vérifier la compétitivité des tarifs proposés. Contacter les partenaires pour négocier certains prix. Maintenir une relation professionnelle constructive avec les éditeurs. Organisation opérationnelle Gérer simultanément un volume important de demandes. Prioriser les urgences et respecter les délais. Assurer un suivi rigoureux des dossiers. Communiquer de manière proactive avec les équipes. Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne avec un excellent savoir-être, une forte conscience professionnelle et une véritable capacité à prendre des initiatives. Compétences indispensables : Excellent français écrit et oral. Bon niveau d'anglais professionnel, écrit et oral. Très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Excellente organisation et gestion des priorités. Aisance dans la communication par email et téléphone. Capacité à gérer des interlocuteurs exigeants et à s'affirmer avec diplomatie. Qualités recherchées : Autonomie et débrouillardise. Rigueur et attention aux détails. Réactivité et sens des responsabilités. Capacité à gérer une charge de travail importante. Esprit d'initiative et capacité à résoudre des problèmes. Envie d'apprendre et de s'investir durablement. Une première expérience en relation client, support client B2B, account management, assistance commerciale ou coordination opérationnelle est appréciée. Les profils juniors et jeunes diplômés sont les bienvenus. Conditions et avantages Poste 100 % à distance. Mission à temps plein. Collaboration quotidienne avec des équipes internationales basées en Espagne, en France et au Royaume-Uni. Missions variées avec de vraies responsabilités. Environnement dynamique dans le secteur du digital. Possibilité de développer ses compétences en gestion de partenaires, négociation et coordination commerciale. Pour postuler Merci de transmettre votre CV accompagné de quelques lignes présentant votre parcours et votre motivation. Nous recherchons avant tout une personne capable de s'impliquer, de prendre ses responsabilités et de devenir un véritable membre de l'équipe
Gestionnaire De Stocks et du patrimoine
· Au plan de la gestion des stocks : - Détermine et met en place des plans d'approvisionnement en fonction des besoins et des stocks existants. - Suit les commandes et facturation. Enregistre et traite les commandes - Suivit et relance les commandes en cours. - Gère les plannings de réception/ d’expédition. - Planifie les livraisons avec les fournisseurs en fonction de divers critères (type d’emballages, quantité dans ceux-ci, fréquence des tournées des camions,). - Veille sur le suivi des critères de performance des fournisseurs (délais de livraison, niveaux de qualité, respect des conditions négociées par l'entreprise ...). - Veille sur le suivi et le contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises réceptionnées. Gère les mouvements de stock. · Au plan de la gestion du patrimoine : - Maintenance du patrimoine. - Mise à jour des fichiers inventaires. - Suivi et contrôle des mouvements. - Codification des biens. - Recensement et proposition des biens à la réforme. « Conformément aux dispositions de la loi 18-07 du 10 juin 2018 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel , en postulant à cette offre d’emploi vous donnez votre consentement au traitement de vos données personnelles».
Chargé du Recouvrement et du Précontentieux (Terrain)
Résumé du Poste :Assurer la continuité du recouvrement sur le portefeuille affecté avec un objectif d’encaissement de 100%.Arrêter les arrangements avec les clients pour la résorption du solde impayé.Assurer le traitement sur terrain dans le but de localiser le client, les biens loués et de veiller à mettre en place le meilleur arrangement.Proposer, faire valider et assurer un planning de mission en optimisant le temps et la couverture de la zone affectée.Etablir et partager les rapports des missions effectuées et d’en assurer le classement.Assurer toute polyvalence liée au poste.Niveau d’études : BAC+ 3 à 4 Commerce, gestion, économie, finance et banque…Expérience exigée : /Aptitudes requises :Sens de la communication ;Bon relationnelGestion de stress Esprit d’équipeRigueurSens de l’organisation*Disponibilité et mobilité sur le zoning affecté*Véhiculé
Toyota Corolla 2024 04 cylindres
Véhicule gris souris très propre, peu roulé ماشاء الله Sièges et tapis couverts
Assistante du Directeur de l’Audit et du Contrôle
Description : Assurer l’assistance administrative et organisationnelle de la Direction du Contrôle et de l’Audit, garantir la gestion efficace des documents, des correspondances, des réunions et des activités administratives liées aux missions de contrôle et d’audit. Missions : Gestion administrative Assurer l’accueil physique et téléphonique de la direction. Gérer le courrier entrant et sortant. Rédiger, saisir et mettre en forme les notes, comptes rendus, rapports et correspondances. Assurer le classement et l’archivage physique et électronique des documents. Veiller à la confidentialité des informations et des dossiers traités. Assistance au Directeur Organiser l’agenda et les rendez-vous du Directeur. Préparer les réunions, convocations et dossiers de travail. Assurer le suivi des décisions et des actions issues des réunions. Élaborer les comptes rendus et procès-verbaux des réunions. Suivi des activités de contrôle et d’audit Centraliser les programmes, rapports et documents d’audit. Assurer le suivi administratif des missions de contrôle et d’audit. Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de suivi. Préparer les statistiques et les états de situation demandés par la direction. Coordination et communication Assurer la liaison entre la Direction du Contrôle et de l’Audit et les autres structures. Suivre les demandes d’informations et les délais de réponse. Organiser les déplacements, missions et réservations si nécessaire. Compétences requises Maîtrise des techniques de secrétariat et de gestion administrative. Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Capacités rédactionnelles et de communication. Sens de l’organisation et de la planification. Discrétion et respect strict de la confidentialité. Aptitude à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément. Profil : Niveau universitaire (Bac+3 minimum) en gestion, administration ou domaine équivalent. Expérience souhaitée de 2 à 5 ans dans un poste similaire. Bonne maîtrise du français et de l’arabe (l’anglais constitue un atout). Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
CHARGE(E) DE LA COMMUNICATION ET DU MARKETING
description du poste Le ou la chargé(e) de communication développe et met en œuvre la stratégie de communication interne ou externe de l'entreprise pour attirer et fidéliser la clientèle. Le profil demandé H/F . Universitaire en, marketing, communication. Minimum 2 ans d’expériences dans un poste similaire . Solide expérience en gestion de la communication, du marketing digital et des réseaux sociaux. Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à créer du contenu engageant. Connaissance approfondie des principales plateformes de médias sociaux et des outils d'analyse associés. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément. Compétences en relations publiques et capacité à établir des partenariats stratégiques. Excellentes compétences en communication interpersonnelle et capacité à travailler en équipe. Missions Élaborer et développer une stratégie de communication globale ; Gérer les profils de l'entreprise sur les principaux réseaux sociaux ; Surveiller les commentaires et les messages, répondre aux demandes des clients de manière rapide et professionnelle ; Fournir des rapports réguliers sur les indicateurs clés de performance (KPI) et proposer des recommandations d'amélioration ; Faire réaliser les supports et les actualiser : écrits, photos, fiches produits, catalogues, vidéos, dossiers presse, campagne publicitaire, etc ; Établir et maintenir des relations positives avec les médias, les influenceurs et les partenaires commerciaux ; Organiser des événements médiatiques pour accroître la visibilité de la marque ; Veiller à ce que tous les messages et les éléments visuels soient conformes à l'identité de marque de l'entreprise ; Superviser la création de supports marketing tels que des brochures, des présentations, des publicités, etc ; Utiliser des outils d'analyse des médias sociaux pour évaluer l'efficacité des campagnes et des stratégies de communication.
Responsable Logistique et Maintenance du Materiel
Description: Nous recherchons un Responsable Logistique et Maintenance du Matériel expérimenté pour gérer efficacement les opérations de logistique, d'achat, de stock et de transport au sein de notre site situé à Souidania, Daïra Zéralda, Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience, un niveau d'études Bac +5 (Master 2 ou Ingéniorat) et une forte capacité managériale pour piloter un département clé de l'entreprise. Responsabilités: Superviser l’ensemble des activités logistiques incluant la gestion des stocks, l’approvisionnement et le transport des marchandises. Assurer la maintenance préventive et corrective du matériel afin de garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements. Coordonner les équipes logistiques et techniques pour optimiser les processus et améliorer la performance opérationnelle. Élaborer et suivre les budgets liés aux achats, à la maintenance et aux opérations logistiques. Mettre en place des indicateurs de performance et des rapports réguliers à destination de la direction. Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur dans le secteur. Collaborer avec les fournisseurs et prestataires pour négocier les contrats et assurer la qualité des services. Exigences: Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou équivalent (Bac +5) en logistique, gestion industrielle ou domaine similaire. Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste similaire, avec des compétences avérées en gestion logistique, achat, stock et transport. Capacités managériales solides, avec aptitude à diriger et motiver une équipe. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion logistique (ERP, GMAO, etc.). Excellentes compétences organisationnelles, analytiques et de résolution de problèmes. Bonne communication, sens du leadership et capacité à travailler sous pression. Disponibilité pour un contrat à durée déterminée (CDD) ou mission. Avantages: Intégration dans une entreprise dynamique et en pleine croissance située à Alger. Opportunité de gérer un département stratégique avec une grande autonomie. Rémunération attractive et conforme au marché. Environnement de travail stimulant favorisant le développement professionnel. Possibilité de prolongation ou d’évolution selon les résultats et les besoins de l’entreprise. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi, merci d’envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à notre service recrutement.
Responsable Exploitation du transport et développement commercial
Description: Nous recherchons un Responsable Exploitation du transport et développement commercial confirmé, doté d'une expérience de 6 à 10 ans, pour rejoindre notre équipe dynamique basée à Mostaganem ou Oran, en Algérie. Le candidat idéal possède un diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 et maîtrise à la fois les aspects commerciaux et logistiques liés au transport et à la gestion des grands comptes. Responsabilités: Assurer la gestion opérationnelle des activités de transport et logistique afin d’optimiser les coûts et les délais. Développer et fidéliser un portefeuille clients grands comptes en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Coordonner les équipes commerciales, technico-commerciales et service client pour garantir la satisfaction client. Analyser les marchés et identifier de nouvelles opportunités commerciales pour accroître le chiffre d’affaires. Superviser la gestion des stocks, des achats et des flux logistiques en collaboration avec les différents départements. Élaborer des rapports rnelles à destination de la éguliers sur les performances commerciales et opérationdirection. Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité dans toutes les opérations de transport. Exigences: Diplôme Bac +5 (Master 2, Ingéniorat) en commerce, logistique, transport ou domaine similaire. Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport et de la logistique. Excellentes compétences en négociation commerciale et gestion de grands comptes. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion logistique et commerciale. Capacité à manager des équipes et à travailler en mode projet. Bonnes aptitudes relationnelles, sens de l’organisation et rigueur professionnelle. Avantages: Intégration au sein d’une entreprise reconnue et en pleine croissance dans le secteur du transport et de la logistique. Opportunités de développement professionnel et formation continue. Environnement de travail stimulant avec des équipes engagées et dynamiques. Possibilité d’évolution vers des postes à responsabilités accrues. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi, envoyez-nous votre candidature dès maintenant pour rejoindre notre équipe à Mostaganem ou Oran.
Responsable du Contrôle Interne et des Risques
MISSIONS: 1. Diagnostic et déploiement du contrôle interne • Préparer et conduire les entretiens et walkthroughs nécessaires aux revues de diagnostic, sur la base de la méthodologie fournie par la DCIR Groupe • Documenter les processus de la filiale (cartographie, points de contrôle existants, zones de risque) et identifier les écarts par rapport au référentiel Groupe • Rédiger ou adapter les procédures et fiches de contrôle, en s'assurant de leur faisabilité opérationnelle au niveau filiale • Accompagner les responsables d’exécution dans l'appropriation des nouveaux contrôles (formation, support au démarrage) 2. Suivi de l'exécution des contrôles (permanent) • Vérifier, selon la fréquence définie par la DCIR Groupe, que les contrôles clés sont exécutés par les opérationnels dans les délais • Collecter et centraliser les preuves documentaires d'exécution des contrôles • Alerter sans délai le Directeur de filiale et le DCIR Groupe en cas de contrôle non exécuté, exécuté hors délai ou de tout incident significatif détecté sur le périmètre de la filiale 3. Suivi des anomalies et des plans d'action (permanent) • S'assurer que toute anomalie — qu'elle soit détectée par un contrôle, une revue de diagnostic, un audit ou remontée par un opérationnel — fait l'objet d'un plan d'action formalisé (action, responsable, échéance) • Tenir à jour le registre des plans d'action de la filiale et en suivre l'avancement jusqu'à clôture • Relancer les responsables d'action en cas de retard et escalader au Directeur de filiale et au DCIR Groupe si nécessaire 4. Reporting • Produire un reporting périodique (fréquence définie par la DCIR Groupe) sur l'état d'exécution des contrôles et l'avancement des plans d'action • Contribuer aux éléments filiale du reporting trimestriel consolidé du DCIR Groupe destiné au Comité d'Audit 5. Projets et gouvernance filiale • Prendre part aux projets structurants de la filiale, pour y intégrer les exigences de contrôle interne dès leur conception • Suivre les comités de la filiale pertinents pour le dispositif de contrôle interne, et y porter les orientations et la voix de la DCIR Groupe • Partie prenante dans le circuit de validation des procédures opérationnelles de la filiale afin de s’assurer de la mise en place des contrôles clés y afferents PROFIL RECHERCHE Bac + 4 et plus en finances Maîtrise des référentiels de contrôle interne (COSO, ISO) et capacité à les décliner concrètement sur un processus filiale Capacité à réaliser des diagnostics de processus de bout en bout : cartographie, identification des points de contrôle et des zones de risque Connaissances comptables et fiscales de base (SCF, IFRS) ·Maîtrise des techniques d'entretien et de walkthrough (revues de diagnostic) Rigueur et sens de la méthode Capacité à porter un regard indépendant, avec une aisance relationnelle et un sens de la coordination pour accompagner les équipes métiers Capacité à s'intégrer dans des instances de gouvernance (comités, projets) et à y porter un message clair Discrétion et sens de la confidentialité
Chargé d'Études ( Service Assainissement du Patrimoine et Assurance
Missions du poste : Élaborer et suivre Le fichier national du parc immobilier de La Banque ; Prendre en charge l'assainissement administratif et/ou juridique des biens ; Définir un système de gestion du patrimoine et de contrôler son application ; Assurer l'assistance et l'encadrement nécessaires aux Directions régionales dans des démarches similaires ; Traiter les dossiers relatifs aux avantages en nature accordés au personnel de la Banque(Logements de fonction, véhicule[e de service, etc.) ; Réaliser toutes les démarches relatives à L'acquisition et La location du patrimoine; immobilier de La Banque, et les suivre en collaboration avec tes services de la Direction des Affaires Juridiques et Contentieux ; Gérer les dossiers d'assurances relatifs au parc automobile et du patrimoine mobilier et immobilier des structures centrales de la Banque. ce service gère . Les polices d'assurances ; Les déclarations des sinistres ; Les expertises et tes recouvrements des dommages Profil recherché : Diplôme d'Études Supérieur de 03 à 05 d'expérience dans un poste similaire. Maitrise des polices d'assurances
INSTITUT DU TOURISME ET DU COMMERCE
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Technicien Réseau Informatique Et Cameras Du Surveillance Et Système D'Alarme
Offre d’emploi – Technicien en installation de systèmes de vidéosurveillance EURL LEKHOUA E.C.S , spécialisée dans le domaine des systèmes de vidéosurveillance et de sécurité, recrute un Technicien en installation de caméras de surveillance pour renforcer son équipe d’intervention sur le terrain. Missions principales Installer et mettre en service les équipements de vidéosurveillance. Réaliser les travaux de câblage, tirage et passage des câbles. Fixer et organiser les câbles et les différents composants. Participer au contrôle, aux tests et à la mise en service des installations. Respecter les plans, les consignes techniques et les règles de sécurité. Maintenir le chantier propre et organisé. Signaler toute anomalie ou difficulté au responsable de l’exécution. Profil recherché Âge : 20 ans et plus. Formation technique adaptée au poste, notamment dans les domaines de l’électricité, électronique, informatique ou maintenance. Une expérience pratique dans l’installation de systèmes de vidéosurveillance constitue un atout. Maîtrise de base du montage, du câblage et de la lecture de schémas simples. Capacité à utiliser les outils manuels et électriques. Bonne condition pour le travail sur chantier et les déplacements entre les différents projets. Sérieux, ponctualité, discipline et sens des responsabilités. Esprit d’équipe et volonté d’apprendre. Conditions de travail Poste principalement sur le terrain , selon les besoins et les projets de l’entreprise. Candidature : Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV ou à contacter directement l’entreprise pour déposer leur candidature. EURL LEKHOUA E.C.S – Votre partenaire dans les solutions de surveillance et de sécurité.
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Chargé de Paie et du Social
Missions : Établir et contrôler les bulletins de paie. Gérer les déclarations sociales et administratives. Assurer le suivi des dossiers du personnel. Veiller au respect de la législation sociale. Profil : Formation en gestion, RH ou comptabilité. Expérience dans la paie et l'administration du personnel. Rigueur et sens de la confidentialité. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Gestionnaire principal de la formation et du developpement
1- recenser les besoins et elaborer le plan annuel de formation; 2- preparer les cahiers des charges et consulter les organismes de formations; 3- organiser les formations et assurer leur suivi administatif; 4- evaluer les formations à chaud et a froid; 5- etablir les bilans de formation; 6- assurer le suivi des compétences et leurs développements
Responsable paie et administration du personnel
Contrôler les données transmises par le HR Spécialist (prime, heures supplémentaires, intéressement, accident ou maladie…). avant intégration dans le processus de paie Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ( remboursement des prêts, achat téléphone,) Assurer la préparation, le contrôle et l’émission des bulletins de paie dans les délais . Garantir la confidentialité et la sécurité des données de paie. Administration du personnel Élaborer les contrats de travail, avenants, attestations et documents de fin de contrat ; Mettre à jour les registres légaux et les bases de données RH ; Relations sociales et conformité · Être l’interlocuteur de l’inspection du travail, des caisses sociales, et des partenaires syndicaux ; · Participer à la gestion des relations avec les délégués du personnel et les instances représentatives ; · Participer à la veille juridique et sociale, et conseiller la direction sur les évolutions réglementaires. Suivi et reporting · Produire les états de paie, les bilans sociaux et les tableaux de bord RH ; · Fournir les éléments nécessaires aux audits internes et externes ; · Contribuer à l’élaboration du budget de la masse salariale et au contrôle des coûts. Créer et actualiser des tableaux de bord de suivi de données sociales
Chargé De L'Audit Et Du Contrôle De Gestion
Contrôle de gestion, Audit et Contrôle financier Critères et compétences requis Formation supérieure en finance, comptabilité, gestion, audit ou contrôle de gestion (Bac +3 à Bac +5). Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée. Bonne maîtrise des normes et principes de contrôle et financiers. Maîtrise des techniques d’analyse financière, de contrôle budgétaire et de suivi des indicateurs de performance. Capacité à analyser les écarts entre les prévisions budgétaires et les réalisations. Maîtrise des procédures de contrôle interne, d’audit et de gestion des risques. Capacité à vérifier la fiabilité des données comptables et financières. Bonne maîtrise d’Excel et des outils informatiques de gestion ; la connaissance d’un ERP constitue un atout. Capacité à élaborer des tableaux de bord, des rapports financiers et des reportings périodiques. Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et souci du détail. Sens de l’organisation, discrétion et respect de la confidentialité des données. Autonomie, intégrité professionnelle et sens des responsabilités. Bonne capacité de communication et aptitude à travailler en équipe. Bonne maîtrise du français ; la maîtrise de l’anglais constitue un atout.
Gestionnaire Administratif (technicien chargé du suivi technique du parc et de la maintenance)
Missions principales Le titulaire du poste sera notamment chargé de : Assurer le suivi technique et opérationnel des véhicules du parc. Participer au contrôle de l’état général des véhicules et à l’identification des anomalies et dysfonctionnements. Effectuer les premiers diagnostics et interventions techniques relevant de ses compétences. Assurer le suivi des opérations de maintenance, de réparation et d’entretien des véhicules. Contrôler les interventions réalisées par les prestataires et signaler les éventuelles anomalies. Tenir à jour les informations relatives aux opérations d’entretien et de réparation. Assister le Chef de parc dans le suivi de l’état technique et de la disponibilité des véhicules. Participer à la gestion des équipements et matériels techniques du parc. Intervenir, selon les besoins, sur des opérations dépannage. Contribuer à la prévention des pannes et à l'amélioration de la disponibilité du parc. Profil recherché Formation professionnelle ou technique en mécanique automobile, mécanique industrielle, électricité automobile ou toute formation en lien. Expérience professionnelle confirmée dans un ou plusieurs domaines de la maintenance technique automobile. Une expérience dans la maintenance ou le suivi technique de véhicules constitue un atout important. Maîtrise des opérations courantes de diagnostic, d’entretien et de maintenance. Maîtrise des outils de diagnostic électronique automobile, notamment des scanners automobiles, pour l’identification et le diagnostic des pannes. Permis de conduire catégories B, A et A2. Capacité à intervenir sur le terrain et à se déplacer. Sens des responsabilités, rigueur et autonomie. Atouts appréciés Expérience dans un environnement professionnel disposant d'un parc automobile. Connaissances en mécanique et électricité automobile. Expérience en mécanique industrielle. Polyvalence en maintenance technique. Capacité à travailler avec des prestataires et à suivre les travaux réalisés. Bonne aptitude au diagnostic et à la résolution des problèmes techniques. Condition particulière Le poste nécessite une grande disponibilité, une présence régulière sur le terrain et une capacité à intervenir rapidement en cas de besoin. Les données à caractère personnel contenues dans votre candidature seront traitées d'une manière strictement confidentielle et seront utilisés exclusivement à des fins d'évaluation et de gestion de ce processus de recrutement, conformément à la loi 18-07 relative à la protection des données à caractère personnel, modifiée et complétée par la loi n°25-11.
Chaise ERGOS 04
Prix: 5500 DA, Livraison disponible. 46x49x39cm DU MOBILIER ANTIBACTÉRIEN ET FACILE À NETTOYER. Les meubles tapissés avec du cuir, du tissu ou du bois ont de grandes chances de collecter des germes dans les coutures, les fissures et les plis. Toutefois, cela peut facilement être évité en utilisant du polypropylène ayant des propriétés antibactériennes qui éliminent les contaminants potentiels. Les chaises Ergos sont fabriquées dans le respect de la durabilité. CARACTÉRISTIQUES PRINCIPALES Nos chaises sont solides, légères, facilement lavables et résistantes au nettoyage, protégées contre les UV pour résister à la désinfection par les rayons UV. Ils peuvent également avoir des agents antibactériens ajoutés qui élimineront jusqu'à 99,9 % des bactéries connues. Nos produits sont une excellente alternative aux chaises traditionnelles car ils sont fabriqués en polypropylène, ils n'utilisent ni bois, ni vernis, ni colle, et ils sont produits dans un circuit fermé d'eau, éliminant ainsi les menaces qui pèsent sur notre planète.
Ponçage Et Lustrage Du Carrelage
Bonjour à tous, Ponçage, Nettoyage, Lustrage et Cristallisation de tout type de sol ( Béton, Marbre, Granit, Carrelage, Monocouche et Dalle de Sol...). Nous sommes une équipe professionnelle avec un matériel sophistiqué ( KLINDEX ). Notre slogan c'est " Le très bon travail c'est notre publicité ". Pour nous contacter, notre numéro est à votre disposition à tout moment. Et à propos de travail notre garantie est le bon travail fini.
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Renault 18 1983 18
رونو 18 فيها فوال قديم على الحديد متور لباز 73 مريفيزي لا حمان لا تنقاص باطة 5 غاز 2020 سيري بنوات شابين سيسبونسيو نص عمر سطالاسيو كلشي خدام صالون تاع. دار
PONÇAGE ET LUSTRAGE DU CARRELAGE
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hygiene et securite du travail
Formateur de longue date dans le domaine de l`HSE diplôme de l`U.C.L BRUXELLES BELGIQUE assure des formations dans le domaine de l`HSE; - Diagnostic général des lieux de travail - Risques liés au Bruit et aux vibrations - Formation sur les CHSCT/CPHS des entreprises - Risques liés à l’éclairage inadéquat - Risques lies a l`exposition au RADON - Risques lies a l`exposition aux poussieres de bois - Risques liés à la contrainte thermique (la chaleur et le froid) - Mesurages des paramètres physiques d’ambiance (bruit, vibrations, hygrométrie, éclairage, rayonnements ionisants et non ionisants) - Risques électriques (contact direct et indirect) et habilitation électrique - Risques liés à la conduite des engins de chantier - Risques liés aux travaux dans les espaces confinés - Risques lies a l`utilisation des rayonnements ionisants et non ionisants - Risques chimiques (toxicité des produits, la classification, le mode de stockage et le transport), Habilitation du risque chimique. - Risques liés à la manutention manuelle et mécaniques - Les équipements de protection individuels (EPI) - Ergonomie du travail (gestes et postures, travail de nuit) - Risques liés à l’incendie et à l’explosion - Le stress au travail - Risques liés à la soudure industrielle - Risques mécaniques - Risques liés à l’utilisation de différents engins de manutention - Les troubles musculosquelettiques TMS - La sécurité et la sureté des entreprises basées sur des lois réglementaires (formation d’agents de sécurité) - Etudes de postes basées sur la méthode Renault - Les accidents de travail et les maladies professionnelles autres modules
Ponçage Et Lustrage Du Carrelage Et Marbre....
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Skoda Fabia 2024 Ambition
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