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Samsung S 24 Ultras 11/256 européen
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11 Agents CC - Alger - Batch d'Octobre
A SAVOIR AVANT DE POSTULER Poste basé en Algérie - Alger Est ; Contrat local proposé - pas de contrat d'expatriation, ni de freelance ; Maximum 3 ans d'expérience sur un poste similaire ; Français et Arabe - courant à l'écrit comme à l'oral ; Anglais - serait un atout ; Salaire proposé : 61 150 DZ net par mois. QUI SOMMES NOUS? CAPAGO est un fournisseur français de services d'externalisation pour les gouvernements européens et leurs missions diplomatiques, chargé du financement et de la gestion des centres de demandes de visa pour traiter leurs demandes de visa Schengen. Nous opérons actuellement dans 9 pays et accueillons plus de 500 000 demandeurs de visa chaque année. Dans le cadre de notre développement, nous cherchons à renforcer notre département des opérations et recrutons des Agents Contact Center , pour notre filiale Algérienne ( Alger ). DESCRIPTION DU POSTE En tant qu'Agent Contact Center, vous serez le principal point de contact entre Capago et les demandeurs de visa et veillerez à ce que chaque interaction soit traitée avec le plus grand professionnalisme et la plus grande efficacité. RESPONSABILITÉS Les principales responsabilités de l’Agent Contact Center sont les suivantes : 1 - Assistance à la clientèle Répondre rapidement et avec professionnalisme aux appels entrants des clients standard et platine par le biais de chats, de courriels et d'appels téléphoniques ; S'engager de manière proactive avec les clients pour comprendre leurs besoins et leurs préférences, adapter les recommandations en conséquence et fournir des informations précises ; Répondre aux questions, aux préoccupations et aux demandes des clients de manière efficace, amicale et professionnelle, en s'efforçant de résoudre les problèmes dès le premier contact ; Assistance/conseil : Utiliser la connaissance des services pour aider les demandeurs à comprendre les options, les exigences et les processus de demande de visa ; Maintenir une connaissance approfondie des services et des prix de l'entreprise ; Soutien aux comptes : Accéder aux comptes des clients pour examiner l'historique des demandes et effectuer les actions nécessaires, telles que la mise à jour des informations ou des dates de rendez-vous ; Faire preuve d'empathie, de patience et d'attention pour comprendre les besoins des clients et y répondre ; Gérer les réclamations en prenant acte des problèmes remontés, rapidement et de manière urgente afin de rassurer les clients sur notre engagement à résoudre leurs problèmes ; Orientation commerciale : identifier les opportunités de vente et de promotion de services supplémentaires auprès des clients au cours des interactions ; Faire remonter les tickets non résolus au niveau de support suivant, prendre en charge le problème remonté et assumer la responsabilité de sa résolution, même si cela nécessite l'intervention d'autres équipes ou de la direction ; Collaborer avec les équipes ou les départements internes concernés pour rassembler les informations ou les ressources nécessaires à la résolution des questions des clients. 2 - Campagnes sortantes Exécuter des campagnes d'appels sortants visant à atteindre les demandeurs et à promouvoir nos services ; Proposer nos services additionnels aux demandeurs de visa ; Mener des entretiens avec les personnes contactées afin de recueillir des informations complètes et des points de vue ; Adapter la communication aux besoins, demandes et préoccupations spécifiques de chaque demandeur, en présentant nos services de demande de visa comme des solutions à leurs problèmes et en mettant l'accent sur les avantages afin d'encourager les conversions. 3 - Être le garant de l'image de marque de l'entreprise Être le garant de l'assistance à la clientèle, en veillant à ce que chaque interaction soit caractérisée par le professionnalisme, l'empathie et la résolution efficace des problèmes afin de répondre aux attentes des clients et de les dépasser ; Respecter les objectifs fixés et communiqués en termes de temps de réponse ; Veiller au respect de toutes les politiques et procédures légales, réglementaires et de l'entreprise afin de maintenir l'intégrité des opérations, des interactions avec les clients et de protéger la marque de l'entreprise. DIPLÔMES ET EXPERIENCE BAC+2/3 exigé ; Une expérience professionnelle de 3 ans maximum en : relations clients/service à la clientèle/centre d'appel et/ou en gestion administrative . COMPÉTENCES REQUISES Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes : Attention méticuleuse aux détails et précision dans le travail (rigueur) ; Capacité à s'adapter à l'évolution des exigences et des procédures en matière de visas ; Maîtrise de l'informatique et capacité à travailler avec des systèmes de gestion de documents et des bases de données ; Capacité à travailler efficacement dans un environnement en constante évolution ; Solides compétences en communication ; Empathie, organisation et autonomie ; Français et Arabe - courant à l'écrit comme à l'oral ; Anglais - serait un atout DIVERSITE ET INCLUSION Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, nous veillons à garantir un processus de recrutement accessible à toutes et à tous. Nous encourageons notamment les candidatures de personnes en situation de handicap.
Skoda Kamiq 2023
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Skoda Kamiq 2023
Concessionnaire en France basé à Paris vous propose ce super Skoda Kamiq date de première mise en circulation 08/11/2023 excellent état vidéo disponible le véhicule est visible et disponible à Paris . Montant dédouanement à prévoir environ 45/50 .
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Cadre Juridique
COMPETENCES PRINCIPALES : 1- Maîtrise de la législation et de la réglementation du travail, notamment la Loi n° 90-11 relative aux relations de travail. 2- Maîtrise de la législation et de la réglementation relatives aux marchés publics, notamment la Loi n° 23-12 du 5 août 2023 fixant les règles générales relatives aux marchés publics et les textes réglementaires en vigueur. 3- Maîtrise du traitement et du suivi des dossiers contentieux et des affaires juridiques. 4- Capacité à analyser, rédiger et contrôler les actes, contrats, conventions, correspondances et consultations juridiques. 5- Capacité à fournir conseil et assistance juridique aux différentes structures de l’organisme. 6- Préparer et rédiger les mémoires, requêtes, réponses et correspondances destinés aux juridictions et aux auxiliaires de justice. COMPETENCES SECONDAIRES : 1- Capacité à effectuer des recherches et à assurer une veille juridique et réglementaire. 2- Suivi des relations avec les avocats, huissiers de justice et autres auxiliaires de justice. 3- Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction des avis et consultations juridiques. 4- Aptitude à rédiger des documents et correspondances juridiques en arabe et en français. 5- Maîtrise de la langue arabe et de la langue française. AUTRES : 1- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. 2- Respect de la confidentialité des informations et documents juridiques.
Délégué à la protection des données(DPO)Data protection officer
Dans le cadre de la mise en conformité à la loi algérienne n°18-07 modifiée par la loi 25-11, AlgenPharm recrute son Délégué à la Protection des Données. Le DPD (DPO) garantira la conformité réglementaire, et réduit les risques juridiques. Mission principale : Le Délégué à la Protection des Données (DPD) est chargé de conseiller, informer et contrôler l’organisation afin de garantir la conformité aux dispositions de la loi sur la protection des données personnelles. Responsabilités : - Informer et de conseiller l’entreprise et les personnels en charge du traitement des données des obligations qui leur incombent en vertu de la loi ; - Contrôler le respect de la présente loi ainsi que des procédures internes du responsable du traitement en matière de protection des données à caractère personnel, y compris la répartition des responsabilités, la sensibilisation et la formation des personnels participant aux opérations de traitement et aux opérations d’audits pertinentes ; -Fournir des conseils, sur demande, en ce qui concerne l’analyse de l’impact du traitement sur la protection des données à caractère personnel et de surveiller sa mise en œuvre, conformément aux dispositions de l’article 45 bis,de la loi 25 −11; - Point focal avec l’autorité Nationale; - Réaliser des audits internes. Profil recherché : Formation : Bac+5 en droit Expérience exigée : 1 à 2 ans dans un poste similaire (protection des données et/ou audit) Compétences requises: - Maîtrise de loi 18 −07 et de la loi 25 −11 Protection des données personnelles. - Notions en sécurité IT. Soft skills : - Confidentialité & Esprit d’analyse : - Autonomie, rigueur, sens du service et bonnes compétences en communication. Avantages Contrat de travail CDI & assurance sociale; Environnement de travail dynamique et stimulant ; Mutuelle santé et prévoyance .
OLC Coordinnateur Sécurité
𝗖𝗢𝗢𝗥𝗗𝗜𝗡𝗔𝗧𝗘𝗨𝗥 𝗦𝗘́𝗖𝗨𝗥𝗜𝗧𝗘́ OLC – 𝗜𝗦𝗢𝗥 🛡️📡 Sécurité / Coordination / Gestion des Urgences Nous recherchons des candidats pour renforcer le département Sécurité à Alger. Vous intégrerez l'Integrated Security Operations Room (ISOR) et travaillerez en rotation quotidienne (matin, après-midi, nuit) au sein d'une salle opérationnelle 24/7/365 pour soutenir les opérations de sécurité, les communications d'urgence, la gestion des incidents et le support aux expatriés. 📍 𝗟𝗼𝗰𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : Alger 🔄 𝗥𝗲́𝗴𝗶𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 : Rotation quotidienne – Shifts matin / après-midi / nuit – 24/7/365 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗰𝗹𝗲́𝘀 : • Maintenir et diffuser le POB quotidien du pays et l'Expatriate Personnel Emergency List (EPEL). • Gérer et mettre à jour les contacts d'urgence et les systèmes de communication en cascade. • Coordonner les notifications d'urgence et les vérifications de accountability lors d'incidents et de crises. • Suivre les missions des expatriés en Algérie et fournir un support sécurité 24/7 si nécessaire. • Suivre les missions de l'entreprise et les mouvements de véhicules, en fournissant des mises à jour régulières. • Recevoir, enregistrer et rapporter les incidents de sécurité et événements d'urgence avec précision et rapidité. • Utiliser les activités des systèmes ACAM et FIBAC pour la gestion des urgences et le reporting. • Opérer différentes plateformes de communication d'urgence CPY et diffuser les alertes selon les directives. • Agir comme point de contact central entre l'organisation Sécurité CPY et les équipes d'opérations de sécurité. • Dispatch des chauffeurs CPY pour soutenir le personnel et les activités. • Assurer la liaison avec le personnel CPY des actifs assignés, projets, filiales CPY, staff sécurité pertinent, personnel COMPANY (CPY) et CONTRACTORS (CTR), tiers si nécessaire. 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́ : • 𝗡𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ : Algérien qualifié • 𝗗𝗶𝗽𝗹𝗼̂𝗺𝗲 : Licence ou Diplôme en Gestion de la Sécurité, Gestion des Risques, Administration des Affaires, ou domaine connexe, ou expérience équivalente 🎓 • Solides compétences en reporting, communication et coordination. • Capacité à travailler en environnement shifté 24/7 et à répondre efficacement sous pression. • Maîtrise des applications Microsoft Office. • Expérience souhaitée en Security Operations Center (SOC), salle de contrôle, coordination sécurité, centre de dispatch ou rôle lié aux urgences. • Expérience souhaitée avec les systèmes de contrôle d'accès, suivi du personnel et gestion des incidents. • 𝗟𝗮𝗻𝗴𝘂𝗲𝘀 : 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰̧𝗮𝗶𝘀, 𝗔𝗿𝗮𝗯𝗲 et 𝗔𝗻𝗴𝗹𝗮𝗶𝘀 courants (écrit & oral) 📖 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗲́𝘀 : • Coordination de la réponse aux urgences • Reporting et gestion des incidents • Souci du détail • Conscience situationnelle • Résolution de problèmes et prise de décision • Confidentialité et intégrité • Travail d'équipe et gestion des parties prenantes
Operation Director
Role Description: Oversee the operational uptime, maintenance, and security of a critical S-level strategic government project. This high-visibility, senior position manages both the Network Operations Center (NOC) and Security Operations Center (SOC) to ensure 24/7/365 availability. Key Responsibilities: • Dual-Center Governance: Drive day-to-day strategy and coordination for both the unified NOC and SOC environments. • Full-Stack Scope Control: Oversee incident, problem, and change management across three distinct layers: • L1 (Facilities): Power, cooling, and physical security. • L2 (ICT & Cloud): Virtualization, compute, storage, and private/public clouds. • L3 (Apps & Databases): Core software stacks and government-facing applications. • Team Leadership: Direct, mentor, and structurally scale a large internal multi-disciplinary team working on 24/7 rotational shifts. • Government Relations: Serve as the primary, trusted point of contact for high-ranking government technical leadership and individual Customer Domain Managers. Required Qualifications & Skills : • Experience: 5+ years managing mission-critical Data Center operations, NOCs, or SOCs, specifically handling government or strategic enterprise accounts. • Technical Breadth: Strong knowledge of DC facilities (HVAC/UPS), ICT infrastructure (VMware/OpenStack), database management, and cybersecurity fundamentals. • Methodology & Security: Mastery of ITIL frameworks and familiarity with strict security compliance (e.g., ISO 27001, NIST, or national security clearances). Soft Skills: Outstanding diplomatic, communication, and negotiation capabilities tailored to high-level stakeholders.
Coordinateur Support IT
Missions principales • Assurer un support Level 2/3 sur les services Digital Workplace • Traiter les incidents et demandes via ITSM (Ivanti ou équivalent) • Garantir le respect des SLA et la qualité de service • Participer aux projets IT assignés • Administrer les environnements utilisateurs Windows (10/11) • Gérer les comptes utilisateurs (Active Directory, Entra ID) • Déployer et maintenir les postes de travail via SCCM, Intune ou équivalent • Supporter les services Microsoft 365 (Teams, Outlook, OneDrive, SharePoint) • Gérer les droits d’accès et politiques de sécurité • Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des outils digitaux • Suivre la performance et la disponibilité des services • Maintenir la documentation et les procédures opérationnelles • Proposer des améliorations et automatisations (PowerShell, optimisation des process) Compétences requises • Windows 10/11 et environnements utilisateurs • Active Directory / Entra ID • Microsoft 365 (Teams, Outlook, SharePoint, OneDrive) • Outils ITSM (Ivanti ou équivalent) • SCCM / Intune (endpoint management) • Notions de PowerShell (atout) • Gestion des incidents et respect des SLA Profil recherché • Bac +3 / Bac +5 en IT ou domaine équivalent • 2 à 5 ans d’expérience en support IT / Digital Workplace • Bon esprit d’équipe et sens du service client • Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
Vendeuse
Missions : Accueillir, conseiller et orienter les clients. Assurer la vente des produits et atteindre les objectifs commerciaux. Mettre en valeur les produits en magasin. Encaisser les ventes et participer à la gestion de la caisse. Veiller à la bonne tenue du point de vente et au réapprovisionnement des rayons. Fidéliser la clientèle par un service de qualité. Profil : Femme âgée de 24 ans et plus. Expérience en vente souhaitée. Bonne présentation et excellent sens de l'accueil. Aisance relationnelle et sens du service client. Autres : Si vous correspondez à ces profils, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Administrateur Réseaux Et Sécurité
Institution étatique recrute un Administrateur Réseaux et Sécurité Missions principales : Gérer et maintenir les infrastructures réseau (LAN, WAN, VPN) et les équipements associés (switches, routeurs, firewalls). Assurer la sécurité des systèmes et réseaux conformément aux bonnes pratiques et aux lois en vigueur (18-07 : données personnelles, 26-07 : sécurité des SI, 26-11 : cybersécurité). Mettre en place des politiques de sécurité : firewalls, antivirus, contrôle des accès, chiffrement des données, sauvegardes. Superviser le réseau et les systèmes via des outils de monitoring (Zabbix, Nagios, PRTG…). Analyser les incidents de sécurité et assurer la réponse aux événements critiques. Gérer les comptes utilisateurs, les droits d’accès et la séparation des privilèges. Participer aux audits internes et à la conformité avec les normes et réglementations. Documenter les configurations, procédures, incidents et actions correctives. Collaborer avec les équipes développement et infrastructure pour sécuriser les applications et services IT. Profil recherché : Formation : Bac+5 en informatique, réseaux ou cybersécurité. Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire. Compétences techniques : Administration réseau et systèmes Windows/Linux Sécurité réseau : firewalls, IDS/IPS, VPN, VLAN, NAC Sécurité système : antivirus, mises à jour, durcissement, sauvegardes Supervision et monitoring et gestion ITSM (SIEM, Zabbix, Nagios, PRTG…) Virtualisation : VMware, Hyper-V , proxmox …. Connaissance des lois 18-07, 26-07, 26-11 Compétences complémentaires : Capacité à rédiger des procédures et rapports d’audit Gestion des incidents et priorités critiques Bon relationnel et travail en équipe Qualités personnelles : Rigueur, organisation et esprit analytique Réactivité et gestion du stress Curiosité technique et veille en cybersécurité
Délégué à la Protection des Données (DPO)
Lieu : Staoueli, Alger. Type de contrat : CDI / Plein temps. 📅 Disponibilité : Immédiate. 🎯 Missions Principales Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez le garant de la conformité de l'entreprise aux exigences de la Loi n° 18-07 (modifiée et complétée par la Loi n° 25-11 ) relative à la protection des données à caractère personnel en Algérie. Vos responsabilités : Gouvernance & Conformité : Piloter la mise en conformité globale de l'entreprise avec la réglementation de l'ANPDP. Gestion des procédures : Préparer, soumettre et suivre les dossiers de Déclaration préalable et de Demande d'autorisation (notamment pour la biométrie, données sensibles, etc.). Outils de traçabilité : Mettre en place et tenir à jour le Registre des activités de traitement et superviser le déploiement du Carnet automatisé (logs d'accès). Analyses de risques : Réaliser les Études d'Impact sur la Protection des Données (DPIA). Sensibilisation : Former et sensibiliser les équipes internes (RH, Informatique, Commercial) aux bonnes pratiques. Interface ANPDP : Être le point de contact officiel et privilégié de l'Autorité Nationale (ANPDP) en cas d'audit ou de contrôle. 👤 Profil Recherché Formation : Bac+4/5 en Gestion de projet, Droit des affaires/nouvelles technologies, ou Informatique. Expérience : Profil junior accepté si forte motivation à se former rapidement OU première expérience en gestion de conformité/projet. Résidence : Staoueli ou environs (mobilité facile exigée). Compétences clés : Excellente rigueur administrative et sens de l'organisation. Sens aigu de la confidentialité et de l'éthique. Bonnes capacités de communication et de diplomatie. La connaissance des lois 18-07 et 25-11 est un sérieux atout. 💼 Ce que nous offrons Un rôle stratégique au cœur de la transformation réglementaire de l'entreprise. Un plan d'accompagnement et de formation pratique (avec l'appui d'un cabinet d'experts externe) pour monter en compétences rapidement.
Data Protection Officer
Data Protection Officer Rattachement : Direction Générale Conditions : Cadre • CDI à temps plein • Période d’essai de 6 mois Lieu : Siège à Alger, possibilité de déplacement à la station de dessalement de Ténès, wilaya de Chlef Finalité du poste Conseiller la Direction Générale et coordonner la conformité de l’entreprise en matière de protection des données à caractère personnel, conformément à la loi n° 18-07 du 10 juin 2018, modifiée et complétée par la loi n° 25-11 du 24 juillet 2025, notamment ses articles 41 bis et 41 bis 1. Le périmètre couvre les traitements de l’entreprise, notamment les données RH et de paie, la vidéosurveillance, le contrôle d’accès et les données des clients, fournisseurs et sous-traitants. Missions principales Informer et conseiller la direction et les équipes sur leurs obligations ; assurer la veille juridique et la sensibilisation du personnel. Contrôler la conformité des traitements et des procédures internes, identifier les risques et suivre les actions correctives et les audits. Coordonner la tenue du registre des traitements et, avec les équipes informatiques, le suivi du carnet automatisé des opérations. Être le point focal auprès de l’ANPDP et préparer les déclarations, demandes d’autorisation et autres formalités requises. Examiner les clauses contractuelles, la sous-traitance et les transferts de données à l’étranger ; conseiller sur les analyses d’impact lorsqu’elles sont applicables. Suivre les demandes d’exercice des droits des personnes et coordonner la gestion des incidents ainsi que les notifications légalement requises. Profil recherché Juriste titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en droit ; spécialisation en droit du numérique ou en conformité souhaitée. 2 à 3 ans d’expérience en protection des données, conformité, audit ou gestion des risques ; une expérience industrielle constitue un atout. Connaissance spécialisée du droit et des pratiques de protection des données, notamment de la législation algérienne et des démarches auprès de l’ANPDP. Notions de sécurité de l’information, maîtrise des outils bureautiques, rigueur, confidentialité, capacité d’analyse et pédagogie. Modalités d’exercice Le DPO exerce ses missions avec indépendance, impartialité et confidentialité, en lien avec les services concernés et avec les moyens nécessaires. Des travaux d’ordre administratif peuvent, le cas échéant, être requis, sous réserve de leur compatibilité avec les missions du DPO et de l’absence de conflit d’intérêts
Chauffeur
. respecter le programme établi 2. Prendre le programme quotidien auprès du responsable direct et le respecter. 3. Nettoyer et organiser le véhicule dont le chauffeur est responsable. 4. Faire le plein de carburant 5. Maintenir la sécurité du véhicule, respecter le code de la route et les règles de circulation. 6. Signaler tout problème, panne ou réparation effectuée sur le véhicule et l’inscrire dans le rapport spécifique au véhicule. 7. Signaler les déplacements et leurs détails (groupes WhatsApp ou appels téléphoniques). 8. Remplir les rapports de suivi des véhicules quotidiennement. 9. S’assurer de l’état du véhicule lors de l’échange et du transfert de conduite entre chauffeurs. 10. Maintenir la propreté du véhicule dont le chauffeur est responsable. 11. Remettre la clé du véhicule directement au responsable après chaque mission. 12. Lorsqu’un autre chauffeur conduit le véhicule, il doit remplir le rapport spécifique au véhicule.
DPD : délégué à la protection des données
Le/La DPD est le garant de la conformité de l'entreprise vis-à-vis de la législation en vigueur sur la protection des données (Loi n° 18-07 et Loi n° 25-11). Il/Elle conseille la direction générale, sensibilise les collaborateurs et assure l’interface exclusive avec l'ANPDP (Autorité Nationale de Protection des Données à Caractère Personnel). Principales responsabilités 1 Pilotage de la conformité réglementaire • Cartographie et Registre : Recenser les traitements de données de l'entreprise et tenir à jour le registre des activités de traitement exigé par la loi. • Procédures ANPDP : Préparer et soumettre les dossiers de déclaration préalable et les demandes d'autorisation auprès de l'ANPDP. • Analyses d'impact (AIPD) : Mener des analyses de risques sur les projets informatiques, marketing ou RH manipulant des données sensibles. 2. Conseil et Sensibilisation Interne • Accompagnement des équipes : Conseiller la direction et les départements opérationnels (RH, IT, Commercial) sur l’intégration de la protection des données dès la conception des projets (Privacy by Design). • Culture d'entreprise : Concevoir et animer des sessions de formation pour diffuser la culture de la protection des données. 3. Gestion des risques et incidents • Gestion des failles de sécurité : Mettre en place la procédure d'alerte en cas de violation de données (fuite, piratage) et coordonner la notification officielle à l'ANPDP dans les délais légaux. • Audit régulier : Évaluer périodiquement le niveau de sécurité informatique lié aux données avec le Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI). 4. Interface externe et droits des personnes • Point de contact ANPDP : Coopérer activement avec l’Autorité lors des contrôles ou des demandes d'information. • Réclamations : Traiter les demandes d'accès, de rectification ou de suppression formulées par les clients, les employés ou les usagers. Profil recherché Compétences Techniques (Savoir-faire) : • Maîtrise parfaite du cadre légal algérien (Loi 18-07 / Loi 25-11) et des standards internationaux (ex: RGPD). • Bonnes connaissances en sécurité informatique (chiffrement, gestion des accès, réseau). • Maîtrise opérationnelle des langues : Arabe et Français. Qualités Personnelles (Savoir-être) : • Indépendance d’esprit : Capacité à alerter la direction générale avec neutralité (le poste ne doit présenter aucun conflit d'intérêts). • Excellente communication : Pédagogue, diplomate et capable de traduire le jargon juridique en termes simples pour les équipes opérationnelles. • Rigueur, discrétion absolue et sens de l'organisation.
Chauffeur
. Le travail doit être effectué selon le programme établi et respecté. 2. Prendre le programme quotidien auprès du responsable direct et le respecter. 3. Nettoyer et organiser le véhicule dont le chauffeur est responsable. 4. Faire le plein d’essence si nécessaire après avoir obtenu l’autorisation du Chef de parc. 5. Maintenir la sécurité du véhicule, respecter le code de la route et les règles de circulation. 6. Signaler tout problème, panne ou réparation effectuée sur le véhicule et l’inscrire dans le rapport spécifique au véhicule. 7. Signaler les déplacements et leurs détails (groupes WhatsApp ou appels téléphoniques). 8. Remplir les rapports de suivi des véhicules quotidiennement. 9. S’assurer de l’état du véhicule lors de l’échange et du transfert de conduite entre chauffeurs. 10. Maintenir la propreté du véhicule dont le chauffeur est responsable. 11. Remettre la clé du véhicule directement au responsable après chaque mission. 12. Lorsqu’un autre chauffeur conduit le véhicule, il doit remplir le rapport spécifique au véhicule. permis D
Chauffeur
. Le travail doit être effectué selon le programme établi et respecté. 2. Prendre le programme quotidien auprès du responsable direct et le respecter. 3. Nettoyer et organiser le véhicule dont le chauffeur est responsable. 4. Faire le plein d’essence si nécessaire après avoir obtenu l’autorisation du Chef de parc. 5. Maintenir la sécurité du véhicule, respecter le code de la route et les règles de circulation. 6. Signaler tout problème, panne ou réparation effectuée sur le véhicule et l’inscrire dans le rapport spécifique au véhicule. 7. Signaler les déplacements et leurs détails (groupes WhatsApp ou appels téléphoniques). 8. Remplir les rapports de suivi des véhicules quotidiennement. 9. S’assurer de l’état du véhicule lors de l’échange et du transfert de conduite entre chauffeurs. 10. Maintenir la propreté du véhicule dont le chauffeur est responsable. 11. Remettre la clé du véhicule directement au responsable après chaque mission. 12. Lorsqu’un autre chauffeur conduit le véhicule, il doit remplir le rapport spécifique au véhicule. permis D
Développeur Full Stack Junior Java/Angular
Lieu : Alger · Contrat : CDI, temps plein · Expérience : 12 à 18 mois Le poste Vous êtes à l'aise des deux côtés : Java côté serveur, Angular côté interface. [Nom de l'entreprise] cherche un profil full stack junior pour développer des fonctionnalités complètes, et l'accompagner progressivement vers une expertise back-end Spring Boot ou un rôle full stack confirmé, selon ses envies. Vos missions Développer des interfaces web en Angular (composants, services, formulaires, RxJS) Développer et consommer des API REST en Java / Spring Boot Livrer des fonctionnalités de bout en bout, de la base de données à l'écran Écrire des tests côté front et côté back Participer aux revues de code et aux rituels agiles Profil recherché 12 à 18 mois d'expérience en développement web Bonne connaissance de Java (POO, collections) ; une première pratique de Spring Boot est appréciée, nous vous formerons sur le reste Maîtrise d'Angular et de TypeScript, bases HTML/CSS Notions de SQL et pratique de Git Capacité d'apprentissage rapide et envie de progresser côté back-end Résidence à Alger Votre parcours chez nous Chaque étape a des objectifs précis et se conclut par un entretien de bilan avec votre mentor et votre responsable. Période Objectifs Ce que vous gagnez Mois 0 à 3 — Intégration Prendre en main le projet front et back ; livrer vos premières fonctionnalités Angular accompagné Un mentor attitré, un plan d'intégration écrit, un point hebdomadaire Mois 3 à 6 — Montée en back-end Développer vos premières API Spring Boot en binôme avec un développeur back-end Parcours de formation Spring Boot (cours + projet interne encadré) ; bilan de fin de période d'essai Mois 6 à 12 — Full stack autonome Livrer seul des fonctionnalités complètes, front et back, tests compris Formation ou certification financée (Angular, Spring) ; révision salariale à 12 mois Mois 12 à 24 — Confirmé Être référent sur un module ; proposer des améliorations techniques Passage au niveau Développeur Confirmé, avec réévaluation du salaire Au-delà de 24 mois Choisir sa spécialité : back-end Spring Boot, full stack senior ou Tech Lead Plan de développement personnalisé Ce que nous offrons Un CDI et une grille d'évolution transparente, connue dès l'embauche Une vraie montée en compétences back-end, planifiée et accompagnée Un mentor dédié et des entretiens de suivi tous les 3 mois la première année, puis tous les 6 mois Un budget formation annuel et du temps dédié à l'apprentissage [Avantages à compléter : assurance, transport, tickets restaurant…]
Développeur Back-end Junior Java/Spring Boot
Lieu : Alger · Contrat : CDI, temps plein · Expérience : 12 à 18 mois, dont une expérience concrète sur Java/Spring Boot Le poste Vous avez déjà livré un vrai projet en Java/Spring Boot, en entreprise ou en stage long, et vous voulez maintenant devenir un développeur back-end solide. [Nom de l'entreprise] vous propose un cadre structuré pour y arriver : un mentor dédié, des objectifs clairs à chaque étape et des revues de progression régulières. Vos missions Développer et faire évoluer des API REST avec Spring Boot Écrire des tests unitaires et d'intégration (JUnit, Mockito) Concevoir et optimiser des requêtes et des modèles de données SQL Participer aux revues de code, aux rituels agiles et aux choix techniques de l'équipe Corriger les anomalies et contribuer à la documentation technique Profil recherché 12 à 18 mois d'expérience, avec au moins un projet significatif en Java/Spring Boot que vous pouvez présenter Bases solides en Java (POO, collections, exceptions), Spring Boot, JPA/Hibernate Pratique d'une base SQL et de Git Notions de Docker, de sécurité des API (JWT, Spring Security) : un plus Curiosité, rigueur et envie d'apprendre vite Résidence à Alger Votre parcours chez nous Chaque étape a des objectifs précis et se conclut par un entretien de bilan avec votre mentor et votre responsable. Période Objectifs Ce que vous gagnez Mois 0 à 3 — Intégration Maîtriser l'architecture et les outils du projet ; livrer vos premières fonctionnalités accompagné Un mentor senior attitré, un plan d'intégration écrit, un point hebdomadaire Mois 3 à 6 — Autonomie Prendre en charge des fonctionnalités complètes de bout en bout ; écrire des tests systématiquement Bilan de fin de période d'essai, objectifs du semestre suivant fixés ensemble Mois 6 à 12 — Montée en compétences Concevoir un module ou un microservice ; participer aux revues de code des autres Formation ou certification financée (ex. Spring Professional, Docker) ; révision salariale à 12 mois Mois 12 à 24 — Confirmé Être référent sur un périmètre fonctionnel ; accompagner un nouvel arrivant Passage au niveau Développeur Confirmé, avec réévaluation du salaire Au-delà de 24 mois Choisir sa voie : expertise technique (Senior, architecture) ou encadrement (Tech Lead) Ce que nous offrons Un CDI et une grille d'évolution transparente, connue dès l'embauche Un mentor dédié et des entretiens de suivi tous les 3 mois la première année, puis tous les 6 mois Un budget formation annuel et du temps dédié à l'apprentissage Une équipe qui fait des revues de code et documente ses choix [Avantages à compléter : assurance, transport, tickets restaurant…]
Délégué à la Protection des Données (DPO)
📢 OFFRE D'EMPLOI : Délégué à la Protection des Données (DPO) – H/F Lieu : Staoueli, Alger. Type de contrat : CDI / Plein temps. 📅 Disponibilité : Immédiate. 🎯 Missions Principales Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez le garant de la conformité de l'entreprise aux exigences de la Loi n° 18-07 (modifiée et complétée par la Loi n° 25-11 ) relative à la protection des données à caractère personnel en Algérie. Vos responsabilités : Gouvernance & Conformité : Piloter la mise en conformité globale de l'entreprise avec la réglementation de l'ANPDP. Gestion des procédures : Préparer, soumettre et suivre les dossiers de Déclaration préalable et de Demande d'autorisation (notamment pour la biométrie, données sensibles, etc.). Outils de traçabilité : Mettre en place et tenir à jour le Registre des activités de traitement et superviser le déploiement du Carnet automatisé (logs d'accès). Analyses de risques : Réaliser les Études d'Impact sur la Protection des Données (DPIA). Sensibilisation : Former et sensibiliser les équipes internes (RH, Informatique, Commercial) aux bonnes pratiques. Interface ANPDP : Être le point de contact officiel et privilégié de l'Autorité Nationale (ANPDP) en cas d'audit ou de contrôle. 👤 Profil Recherché Formation : Bac+4/5 en Gestion de projet, Droit des affaires/nouvelles technologies, ou Informatique. Expérience : Profil junior accepté si forte motivation à se former rapidement OU première expérience en gestion de conformité/projet. Résidence : Staoueli ou environs (mobilité facile exigée). Compétences clés : Excellente rigueur administrative et sens de l'organisation. Sens aigu de la confidentialité et de l'éthique. Bonnes capacités de communication et de diplomatie. La connaissance des lois 18-07 et 25-11 est un sérieux atout. 💼 Ce que nous offrons Un rôle stratégique au cœur de la transformation réglementaire de l'entreprise. Un plan d'accompagnement et de formation pratique (avec l'appui d'un cabinet d'experts externe) pour monter en compétences rapidement.
FEMME DE CHAMBRE
RECRUTEMENT : FEMMES DE CHAMBRE / FEMME DE MENAGE (Oran) Vous avez le sens du détail, de l'organisation et de la propreté ? Rejoignez-nous ! Notre société de nettoyage, partenaire du secteur hôtelier, recrute des femmes de chambre qualifiées et expérimentées pour intervenir dans plusieurs hôtels situés à Oran. Vos principales missions : Assurer le nettoyage et l'entretien soigné des chambres. Garantir le respect des standards d'hygiène et de qualité de l'établissement. Veiller au confort et à la satisfaction de la clientèle. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que femme de chambre ou dans le domaine du nettoyage. Personne sérieuse, ponctuelle, dynamique et rigoureuse. Conditions : Salaire attractif : 45 000 DA / mois. Lieu de travail : Oran. Comment postuler ? Si vous correspondez à ce profil, contactez-nous dès maintenant par téléphone, WhatsApp ou envoyez votre CV par email : WhatsApp / Téléphone : 07 96 80 49 01 | 07 95 67 24 75 Email : [email protected]
CONSEILLERS/CONSEILLÈRES CLIENTS FREELANCE
RECRUTEMENT – CONSEILLERS ET CONSEILLÈRES CLIENTS FREELANCEDans le cadre d'une campagne de collecte de fonds au profit de projets humanitaires, nous recherchons des Conseillers et Conseillères Clients Freelance motivés, dynamiques et parfaitement francophones.MissionsContacter des particuliers dans le cadre d'actions de collecte de fonds.Présenter les projets humanitaires soutenus.Sensibiliser et accompagner les donateurs potentiels.Assurer un suivi professionnel et de qualité des échanges.Profil recherchéExcellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.Très bonne élocution et aisance relationnelle.Sens de l'écoute, professionnalisme et capacité de persuasion.Autonomie, rigueur et sérieux.Une expérience en relation client ou en téléconseil est un atout.ConditionsStatut : Freelance.Temps de travail : 8 heures par jour.Début de mission : 1er juillet.Rémunération fixe : 40 000 DA par mois.Primes et avantages complémentaires à discuter lors de l'entretien.Matériel requisLes candidats doivent disposer de leur propre équipement :Ordinateur (portable ou fixe).Windows 10 ou Windows 11.Minimum 4 Go de RAM.Casque avec microphone de bonne qualité.Connexion Internet stable.Espace de travail calme et adapté aux appels.CandidatureVeuillez envoyer :Votre CV à jour.Une capture d'écran récente de votre test de débit Internet (download, upload et ping).Seules les candidatures complètes seront étudiées.Rejoignez une mission porteuse de sens et contribuez à soutenir des actions humanitaires à impact réel.
Agents Polyvalents (Nettoyage et Manutention)
Nous recherchons des candidats motivés et dynamiques pour renforcer l'équipe des moyens généraux. Nous attachons une grande importance à la propreté, à l'organisation et au bon fonctionnement de nos espaces de travail. Missions principales Assurer le nettoyage, le balayage et le lavage des sols, des bureaux, des espaces communs et des sanitaires. Vider régulièrement les corbeilles et poubelles et assurer le tri sélectif. Dépoussiérer le mobilier, les équipements et veiller à la propreté générale des locaux. Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les consignes d'utilisation des produits d'entretien. Participer au chargement, au déchargement et au déplacement de charges, de matériel, de mobilier ou de marchandises. Aider à l'aménagement, à la préparation et au rangement des salles de réunion ou des espaces de stockage. Signaler toute anomalie, détérioration ou besoin de maintenance constatée sur le matériel ou les locaux. Profil recherché Polyvalence, rigueur et sens de l'organisation. Discrétion, ponctualité et professionnalisme. Bonne condition physique (aptitude aux tâches de port de charges et aux mouvements répétés). Esprit d'équipe et bon relationnel. Les données à caractère personnel contenues dans votre candidature seront traitées d'une manière strictement confidentielle et seront utilisés exclusivement à des fins d'évaluation et de gestion de ce processus de recrutement, conformément à la loi 18-07 relative à la protection des données à caractère personnel, modifiée et complétée par la loi n°25-11.