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89 390 résultats pour "sur-le-banc-au-maroc-kebbal-se-console-avec-un-cadeau-francais-1458217fr"
Chef de projet mécénat et partenariats associatifs
La Fondation d'entreprise Natakassam soutient l'éducation, l'accès aux soins et l'égalité des chances au Maroc, en Algérie et en Tunisie grâce aux ventes de Natakassam Cola, une boisson éthique et solidaire distribuée en France. Chaque soutien est précédé d'un audit d'une association sur place, et chaque financement est publié en accès libre sur fondation-natakassam.org. La Fondation œuvre en priorité pour l'enfance. Première représentante de la Fondation en Algérie, vous développez son réseau d'associations partenaires et pilotez les conventions de mécénat entre l'Algérie, le Maroc et la Tunisie. Vous êtes rattachée à l'administration à Paris et travaillez au quotidien avec le bureau opérationnel de Hammamet,Tunisie. Le poste : Identifier et rencontrer associations, écoles et établissements de santé, en priorité auprès des enfants malades et des orphelins Évaluer les besoins et préparer les dossiers de soutien Participer à l'audit des associations aux côté du Comité exécutif Rédiger les conventions de mécénat et planifier leurs signatures Représenter la Fondation en Algérie et lors de missions au Maroc et en Tunisie Rendre compte au Comité exécutif du suivi des financements et des actions menées sur le terrain. Documenter les missions par des photos et alimenter le compte de la Fondation sur Instagram. Basé à Alger avec déplacements à prévoir au Maroc et en Tunisie. Le travail se fait à distance (remote). Profil : Envie de s’investir dans un projet à fort impact social 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projet Français, arabe et anglais courants Aisance relationnelle Autonomie et disponibilité pour voyager Sens de l'organisation Conditions : Prise de poste immédiate. Rémunération : 60 000 DZD avec frais de déplacement au Maroc et en Tunisie pris en charge. 1er entretien par visio. Travail à distance (remote).
Sur le banc au Maroc, Kebbal se console avec un cadeau français
La première moitié de saison en Ligue 1 a été exceptionnelle pour Ilan Kebbal, qui a été sélectionné dans le XI type de la mi-saison grâce à ses performances remarquables et sa régularité sur le terrain. Ce choix est amplement mérité au regard de ses statistiques et de l’impact qu’il a eu avec son club […] L’article Sur le banc au Maroc, Kebbal se console avec un cadeau français est apparu en premier sur Fennec Football .
KT200II ECU TCU Programmeur Version complète pour voiture camion moto tracteur bateau
slm veuillez nous contacter pour plus d'information Fb; Mecadiagauto chawki localisation Maps: MDP Performance KT200II ECU TCU Programmeur Version complète pour voiture camion moto tracteur bateau, mise à niveau de plus de protocoles ECU sur KT200 Description du produit ECUHELP KT200II Version complète pour voiture camion moto tracteur bateau, mise à niveau de plus de protocoles ECU et correction des bugs de somme de contrôle sur KT200 ECUHELP KT200II mise à jour gratuite du 8 janvier 2023. Téléchargement du logiciel : section « Téléchargements ». Très important : avant l'installation, vous devez désactiver votre antivirus et désactiver Windows Defender. Informations de mise à jour : Mode banc Suzuki Denso 3390-76xx. Mode OBD DCU17 DV51 JCB. Mode démarrage TCU FCA 62TE. Mode banc TCU 9G Tronic VGS-NAG3. Mode banc TCU 7G Tronic VGS-NAG2. ECU ME17 de DR , Baic, Chery à partir de 2020. PSA Delphi DCM7.1A via OBD. Nissan Renault EDC17C45 via OBD. PSA SID807/ SID807EVO. Siemens/CONT. TCU 7G Tronic VGS-NAG2 Mode banc. Bosch TCU 9G Tronic VGS-NAG3 Mode banc. Continental Mode de démarrage TCU FCA 62TE. Mode OBD Bosch DCU17 DV51 JCB. Suzuki Denso 33920-76xx Mode banc. ->>>Regardez le fichier PDF ci-joint pour plus de détails. Téléchargement gratuit : Logiciel KT200II (en ligne) Remarque : 1. Le logiciel KT200II n'est pas compatible avec KT200. 2. La version complète KT200II fonctionne en mode en ligne (avec une connexion Internet) 3. Systèmes d'exploitation compatibles : Windows 7. Windows 8/8.1.Windows 10, Windows 11 4. Configuration minimale recommandée : CPU>2,5 GHz (Intel i5 ,7) RAM 8 Go 5. KT200II Langue : italien, anglais, néerlandais, français, espagnol, polonais, portugais, tchèque, roumain, turc Question : Logiciel kt200ii installé sur Windows 10 mais l'application ne peut pas démarrer. Réponse : Installez le pilote USB à partir de votre installation. Redémarrez l'ordinateur, désactivez temporairement Win Defender et le pare-feu. Branchez l'appareil sur USB et sur l'alimentation. Ouvrez l'application et ATTENDEZ.... La connexion au serveur peut prendre jusqu'à 1 minute. Liste de support KT200II : Liste de support ECU KT200 Liste de support TCU KT200 ainsi que la liste des protocoles ECU nouvellement mis à niveau. Pourquoi KT200II / KT200 est préféré ? Lisons quelques commentaires des clients : 1. KT200 n'a pas besoin d'être activé et dispose de 3 serveurs (Chine, Allemagne, Hong Kong). 2. KT200 fonctionne parfaitement avec moins d'abandons et plus de chances de ne pas perdre le serveur. kt200 dispose d'un dongle hors ligne qui fonctionnera toujours si les serveurs sont arrêtés. Sans abonnement mensuel, il est très possible qu'un jour il se déconnecte. 3. C'est pourquoi j'ai choisi le kt200. Le logiciel n'est pas uniquement verrouillé sur 3 ou 4 ordinateurs. Je possède le matériel et je l'utilise où je veux. 4. Les avantages de l'achat du kt200, il effectue des lectures VR (téléchargez ECUHELP 3.03 pour les fichiers VR). 5. Le logiciel fonctionne de manière stable et le câble est de bonne qualité. 6. kt200 fonctionne hors ligne, ce que j'ai testé, 90 % du travail a été effectué hors ligne. Et cela a fonctionné sans aucun défaut. Excellent outil. Logiciel compatible ECUHELP KT200II version complète : OBD de voiture, OBD de camion, OBD de tracteur, OBD de bateau, OBD de moto. Système complet, BDM/JTAG, TOOL BOOT, mode banc, équipement TCU *** Choisissez la version automatique KT200II pour ne pas avoir le logiciel : Tracteur OBD, bateau OBD, moto OBD ECUHELP KT200II Principales caractéristiques et améliorations : KT200II met à jour de nouveaux protocoles et s'engage à en mettre régulièrement à jour davantage. Résout les problèmes de somme de contrôle automatique trouvés dans le KT200, améliorant ainsi l'efficacité de lecture/écriture. Une augmentation significative des fichiers virtuels disponibles sur le serveur. La protection améliorée de l'ECU comprend des alertes immédiates en cas d'erreurs opérationnelles, garantissant une utilisation plus sûre. Connectivité serveur plus rapide et plus efficace. Lecture et écriture fiables via OBD. Prend désormais en charge l'ECU DELPHI DCM7.24 , également compatible avec l'adaptateur de clone htprog. Présente la fonctionnalité Tricore Clone. NOUVELLE FONCTION AUTOMATIQUE : CLONE TRICORE Ajout d'une automatisation pour cloner les unités de contrôle suivantes avec adaptation de zone OTP et mot de passe : √ FCA EDC17CP27 √ HYUNDAI / KIA MED17.9.8 √ IVECO EDC17 C69 √ JAGUAR MEDC17.9 √ JAGUAR EDC17CP11 √ LAND ROVER MEDC17.9 √ LAND ROVER EDC17CP11 √ SUZUKI MED17.9.63 √ TOYOTA MED17.9.52 Nouveaux pilotes de système complet pour calculateurs TCU BOSCH : 6L45 6L50 6L80 6L90 Montés sur les voitures : Cadillac, Chevrolet, Holden, GM, GMC, Hummer, Pontiac. Micro + EEPROM lecture Micro + EEPROM écriture Récupération NOUVEAU PILOTE SYSTÈME COMPLET POUR ECU MARELLI 8GMC Nous avons ajouté une gestion complète de l'unité de commande moteur montée sur Fiat / Abarth : MARELLI 8GMC Les opérations possibles sont : Micro + EEPROM lecture Micro + EEPROM écriture Recovery Checksums NOUVEAU MODE DE BOOT POUR LES ECU SIEMENS SIM2K-305 Mot de passe + outil de mode de démarrage pour les unités de commande SIEMENS SIM2K-305 montées sur les voitures Hyundai et Kia. Les opérations possibles sont : Lecture Micro + EEPROM Écriture Micro + EEPROM Sommes de contrôle de récupération NOUVEAU MODE BENCH POUR ECU MG1CA007 Gestion complète de l'unité de commande BOSCH MG1CA007 montée sur Indian Motorcyle. Les opérations possibles sont : Micro SPC58 + lecture EEPROM Écriture Micro SPC58 + sommes de contrôle de récupération EEPROM NOUVEAU PILOTE OBD POUR DELPHI DCM7.24 ECU ! Nouveau driver OBD pour DELPHI DCM7.24 monté sur les véhicules JCB neufs. Vous pouvez lire et écrire sur l'ECU via la prise de diagnostic à 9 broches. Lecture virtuelle Écriture des sommes de contrôle de récupération NOUVEAU PILOTE OBD POUR L'ECU PHOENIX L40 ! Nouveau pilote OBD pour calculateur PHOENIX L40 monté sur les nouveaux véhicules JOHN DEERE série 8R. La lecture et l'écriture s'effectuent via la prise de diagnostic à 9 broches ou via le brochage de la centrale. Sauvegarde et écriture automatique des injecteurs. Lecture Écriture Récupération Sommes de contrôle Codage d'injecteur NOUVEAU MODE DRIVER BENCH POUR LES ECU TRW EMS2.4 Nous avons ajouté un nouveau driver BENCH MODE pour la gestion complète de la centrale TRW EMS2.4 montée sur VOLVO TRUCK et RENAULT TRUCK. Les opérations possibles sont : Lecture Micro + EEPROM Écriture Micro + EEPROM Récupération Sommes de contrôle Il est possible de se connecter à l'unité de contrôle à l'aide du Câble Multifonction fourni, ou avec le câble DFB-D48CBB04 – TRW EMS2.2/3/4. NOUVEAU PILOTE OBD POUR BOSCH EDC17 C11 NISSAN – OPEL – RENAULT Ajout d'un nouveau pilote OBD pour lire et écrire le calculateur BOSCH EDC17C11 monté sur les fourgons NISSAN, OPEL et RENAULT. Les opérations possibles sont : Lecture Écriture Récupération Sommes de contrôle Les alternatives de communication en MODE BENCH via le brochage et le MODE BOOT restent possibles. NOUVEAU PILOTE OBD + MODE BANC POUR BOSCH MD1CS069 JOHN DEERE Nouveau pilote OBD ajouté pour la lecture et l'écriture du calculateur BOSCH MD1CS069 monté sur les tracteurs John Deere Les opérations possibles sont : Lecture réelle + Lecture virtuelle Écriture Sommes de contrôle de récupération Également ajouté le mode Banc pour une gestion complète via Brochage . Qu'est-ce que le KT200II ? Introduction au KT200II : KT200II est un programmeur ECU conçu pour lire et programmer les unités de commande du moteur (ECU). Permet la communication dans plusieurs modes : Bench (ou mode Service), OBD, Boot, BDM, JTAG, système complet via brochage. Cet outil offre une solution complète pour les mécaniciens, avec des options supplémentaires de package TCU pour la transmission automatique. Fonctionnalité du KT200II : permet la communication série avec les unités de commande du moteur et de la transmission automatique via la prise de diagnostic OBD. Capacités de gestion de l'ECU : lire et écrire des données de l'ECU, les lire au format crypté Bin. Modifiez arbitrairement les données de l'ECU à diverses fins, y compris le clonage de l'ECU et le service de l'ECU. La version maître est personnalisée, permettant une utilisation individuelle sans déverrouillage des données pour l'esclave. Ver ECUHELP KT200II Version complète Le forfait comprend: 1 pc x Master 1 pc x BENCH box 2 pcs x fils OBD 1 pc x ligne de brochage 4 pcs x adaptateurs BOM 3 pcs x câbles de transfert 4 pcs x fil d'alimentation 1 pc x jeu de résistances 4 pcs x fiches d'adaptateur 5 pcs x adaptateurs d'alimentation
Business Controller- Maghreb
anone MENA recherche un(e) Business Controller pour notre cluster Maghreb, basé(e) en Algérie.Dans le cadre de Specialized Nutrition MENA, vous accompagnerez le/la Controlling Lead dans la gestion budgétaire, le suivi des distributeurs et le pilotage financier, avec un focus particulier sur l’Algérie, le Maroc et la Tunisie, sur un périmètre transfrontalier.Principales responsabilités :Travailler en partenariat avec le Demand Planner et les équipes commerciales pour construire des prévisions basées sur l’IMS (volumes) et assurer une passerelle claire entre l’IMS et le TMS, en analysant les principaux leviers : volumes, stocks, prix et impacts du taux de change.Préparer les P&L par pays et identifier les risques ainsi que les opportunités.Participer aux revues des contrats distributeurs, y compris les conditions de paiement, la chaîne de valeur et les incoterms.Agir en tant que partenaire financier stratégique des équipes Sales, Planning et Marketing à travers la région Maghreb (Algérie, Maroc, Tunisie).Collaborer étroitement avec le/la Head of Controlling et les responsables business afin de fournir des analyses financières et de soutenir les initiatives stratégiques.Coordonner et contrôler les budgets A&P, promotions commerciales et autres coûts de vente.Assurer le pilotage du chiffre d’affaires, l’analyse des écarts et les prévisions associées (écart de ventes nettes).Suivre les encaissements des distributeurs et les comptes clients au Maroc et en Tunisie, en coordination avec l’équipe Business Services.Réaliser des analyses de rentabilité par SKU et piloter les promotions commerciales par distributeur.Accompagner le/la Controlling Manager dans le maintien d’un environnement de contrôle robuste et contribuer aux audits statutaires de fin d’année, aux exigences d’audit interne Danone et au reporting légal.Proposer et mettre en place de nouveaux processus et procédures business afin de gagner en efficacité.Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir :Diplôme d’école de commerce avec une spécialisation en finance ou en comptabilité.Expertise comptable ou certification équivalente (CPA, CMA ou équivalent).Expérience confirmée de 4 à 5 ans dans un poste similaire au sein d’un environnement matriciel ou multinational.Compétences en leadershipVision stratégique et capacité d’influence.Sens des responsabilités et orientation résultats.Compétences fonctionnellesBonne maîtrise des principes comptables (IFRS/GAAP).Solides compétences en planification et analyse financière.Intégrité des données et gestion des systèmes.Capacité à travailler en business partnering et à engager les parties prenantes.Très bonne maîtrise des outils ERP et BI (ex. : SAP, Power BI).Succès démontré dans la conduite d’initiatives transverses.Capacité avérée à respecter les délais de reporting et à garantir la fiabilité des données.Exposition aux processus d’audit et aux référentiels de contrôle interne.Lieu :Algérie, Algiers. Compétences :Orientation consommateur : permettre au business de mieux servir le consommateur.Esprit entrepreneurial : identifier et saisir les opportunités business.Rigueur : penser de manière structurée et planifier efficacement.Transparence : agir de façon ouverte et respectueuse.Prise de décision : allier détermination et jugement sûr.Esprit d’équipe : créer des liens efficaces avec les autres.Exécution : atteindre les résultats et mesurer la performance par rapport au plan. Langues requises :La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable ; l’arabe est un atoutCe que nous offronsTravailler chez Danone MENA, c’est rejoindre l’un des meilleurs environnements pour construire une carrière solide, grâce à l’apprentissage au quotidien, à l’autonomie et à la collaboration dans une culture ouverte. Notre culture favorise l’initiative et l’empowerment, où chaque journée peut devenir une nouvelle aventure, riche en possibilités et en opportunités de développement.Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique, nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où chaque recrutement repose sur les qualifications, le mérite et les besoins du business. Nous recrutons, employons, formons et promouvons sans distinction de race, couleur, religion, handicap, sexe, origine nationale, âge, caractéristique génétique ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs partagent l’engagement de se traiter mutuellement avec dignité et respect. Une exposition internationale et des opportunités d’évolution.Un package de rémunération et d’avantages compétitif.Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens.L’accès à des programmes d’apprentissage et de développement.Et ensuite ?Si vous êtes le/la Business Controller – Maghreb que nous recherchons, cliquez sur « Apply » dès maintenant avant le 21 juin.Date limite de candidature : 21 juin 2026.Pour en savoir plus sur Danone, ses équipes et ses activités, veuillez consulter le site de Danone.
Dessinateur / Dessinatrice d'études photovoltaiques ( H/F)
Contexte et présentation du poste Notre bureau d'études, spécialisé dans l'ingénierie photovoltaïque et les infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE), basé à Marseille (France), recherche un(e) dessinateur/dessinatrice d'études photovoltaïques expérimenté(e), basé(e) dans une grande ville du Maroc, pour renforcer son pôle technique en mode hybride (télétravail et présence au bureau). Le/la candidat(e) travaillera en étroite collaboration avec les ingénieurs d'études et les chargés d'affaires basés en France, sur des projets de centrales photovoltaïques (toiture, ombrières, sol) destinés au marché français, depuis les phases d'avant-projet jusqu'aux dossiers d'exécution. Une disponibilité sur des horaires alignés avec le fuseau horaire français et une bonne maîtrise du français écrit et oral sont indispensables, les échanges quotidiens se faisant avec l'équipe et les clients en France. Missions principales • Réaliser les calepinages photovoltaïques sous AutoCAD (implantation des modules, contraintes de toiture/terrain, zones d'exclusion, servitudes). • Effectuer le calepinage des strings et optimiser la répartition des chaînes de modules en fonction des contraintes électriques et de l'ombrage. • Participer au dimensionnement PV (choix des onduleurs, ratio DC/AC, configuration des strings) en lien avec les ingénieurs d'études. • Dessiner les retours de string et les cheminements de câbles DC jusqu'aux boîtiers de jonction et onduleurs. • Établir les notes de calcul AC (chutes de tension, sections de câbles, protections) conformément à la norme UTE C 15-712-1. • Établir les notes de calcul DC (dimensionnement des câbles, protections, chutes de tension côté champ photovoltaïque). • Produire les schémas de synoptique et les schémas unifilaires des installations (basse tension, DC et AC). • Réaliser les plans de masse des projets photovoltaïques. • Réaliser les plans de détail d'implantation des onduleurs et des équipements techniques (locaux, postes, coffrets). • Réaliser les plans de mise à la terre et d'équipotentialité des installations, dans le respect des normes en vigueur (NF C 15-100, NF EN 62305, UTE C 15-712-1, NF EN 50522). • Assurer la mise à jour et le suivi des plans tout au long du projet (conception, exécution, DOE). • Contribuer à la constitution des dossiers techniques remis aux clients, partenaires et organismes de contrôle. Compétences techniques requises • Maîtrise avancée d'AutoCAD (dessin 2D, gestion des calques, bibliothèques d'objets, mise en page). • Bonne connaissance des logiciels et outils de production photovoltaïque (PVsyst, PVGIS, Archelios ou équivalents). • Connaissance des principes de dimensionnement électrique PV : calepinage de strings, ratio DC/AC, choix d'onduleurs. • Connaissance des normes électriques applicables : NF C 15-100, UTE C 15-712-1, NF EN 62305, NF EN 50522. • Capacité à produire des notes de calcul AC et DC (chutes de tension, sections de câbles, protections). • Maîtrise de la réalisation de schémas unifilaires et de synoptiques électriques. • La connaissance de logiciels de calcul électrique (type Caneco BT) serait un plus. • Bonne maîtrise des outils de travail collaboratif à distance (partage de fichiers, visioconférence, outils de gestion de projet). Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+3 en génie électrique, électrotechnique, dessin de projet ou équivalent (BTS, DUT, licence professionnelle). • 5 ans d'expérience minimum en bureau d'études, idéalement dans le secteur photovoltaïque ou électrique. • Autonomie et rigueur indispensables dans un contexte de travail à distance. • Capacité à travailler en coordination avec les ingénieurs d'études, les chargés d'affaires et les équipes de chantier basés en France. • Bon relationnel et aisance dans la communication écrite et orale, notamment pour les échanges avec les clients et partenaires français. • Français courant obligatoire, à l'écrit comme à l'oral. Conditions et avantages • Poste basé en hybride (télétravail et présence au bureau) dans une grande ville en Algérie, au sein d'une structure française à taille humaine en développement. • Horaires alignés sur le fuseau horaire français, avec points réguliers en visioconférence avec l'équipe basée à Marseille. • Matériel informatique et licences logicielles (AutoCAD, outils de calcul) fournis par l'entreprise. • Projets variés : toitures industrielles et tertiaires, ombrières de parking, centrales au sol, pour des clients situés en France. • Rémunération selon profil et expérience.
Fracassée par Al Ahly, la JS Kabylie se console avec cette 1ere place
La JS Kabylie a connu un premier revers amer dans cette phase de poules de la Ligue des champions africaine, s’inclinant lourdement face à Al Ahly au Caire sur le score de 4-1. Accompagnés par des centaines de supporters, les Canaris espéraient un bon départ pour lancer leur campagne africaine, mais ils ont rapidement été […] L’article Fracassée par Al Ahly, la JS Kabylie se console avec cette 1ere place est apparu en premier sur Fennec Football .
Ignoré par Petkovic, un joueur de l’équipe d’Algérie se console avec ceci
Algérie Foot– L’international algérien Anis Hadj Moussa, (Feyenoord Rotterdam), auquel Petkovic ne fait pas encore totalement confiance, a été sélectionné dans l’équipe type de la Eredivisie pour le mois d’octobre, une distinction méritée suite à ses performances exceptionnelles lors des dernières journées de championnat. Le jeune talent algérien a été l’un des joueurs les plus en […] L’article Ignoré par Petkovic, un joueur de l’équipe d’Algérie se console avec ceci est apparu en premier sur Fennec Football .
Verts : Entre Petkovic et les cracks des Verts, Kebbal se livre ! (vidéo)
À l’occasion d’un échange avec Just Riadh, Ilan Kebbal a ouvert une fenêtre sur les coulisses de la sélection algérienne. Entre les exigences du maillot national, les débats qui entourent certaines décisions sur le banc et les individualités qui se démarquent au quotidien, le joueur du Paris FC a livré un regard personnel sur l’environnement des Verts, avec quelques confidences qui ne manqueront pas de faire réagir.
Le cas Benkhemassa met Benyahia sous tension
De retour à la compétition face à l’ASN Nigelec mais comme joker avec une entrée en seconde période, Mohamed Benkhemassa a rassuré tous les fans par son niveau de jeu. Très affûté, les supporters attendent le retour au premier plan du gladiateur mouloudéen qui est en train de vivre une situation inédite. De quoi soulever la colère des fans qui ne comprennent pas qu’un coach puisse se passer des services du meilleur milieu récupérateur du championnat national. Très critiqué à cause de cette décision de laisser un Benkhemassa sur le banc des remplaçants, Khaled Benyahia est déjà sous pression et doit au plus vite remettre Benkhemassa en ordre de marche. Ce sera probablement ce vendredi contre Rouisset à moins qu’il ne décide de le laisser une nouvelle fois sur le banc au risque de soulever la colère du public de Douéra qui attend le coach tunisien au tournant. N.L.
Sélection, binationaux, CAN au Maroc : Ilan Kebbal dit tout
Dans un entretien accordé au média Le Carré, Ilan Kebbal s’est longuement confié sur plusieurs sujets liés à son expérience avec l’équipe nationale d’Algérie. Le milieu offensif est revenu sur ses premiers pas en sélection, évoquant l’accueil des supporters algériens, l’ambiance au sein du groupe des Fennecs et l’état d’esprit qui anime cette équipe. Kebbal […] L’article Sélection, binationaux, CAN au Maroc : Ilan Kebbal dit tout est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
Algérie, CAN au Maroc : Chaïbi, Kebbal, Maza et Mandrea unanimes
À quelques jours du coup d’envoi de la Coupe d’Afrique des Nations 2025, qui se déroulera au Maroc du 21 décembre 2025 au 18 janvier 2026, l’équipe nationale algérienne affiche un état d’esprit déterminé et concentré. Les dernières déclarations de Farès Chaïbi, Ilan Kebbal et Anthony Mandrea témoignent d’une volonté commune de tourner la page […] L’article Algérie, CAN au Maroc : Chaïbi, Kebbal, Maza et Mandrea unanimes est apparu en premier sur Fennec Football .
HR Compliance manager
À propos de Yassir : Yassir est la super application leader dans le domaine des services à la demande, opérant de manière prédominante dans la région du Maghreb. Yassir a pour mission de révolutionner la manière dont les services quotidiens sont accessibles. Actuellement implantée dans plus de 45 villes à travers plusieurs pays tels que l'Algérie, le Maroc, la Tunisie et le Sénégal, notre présence s'étend aussi sur d'autres pays tels que la France et l'Afrique sub-saharienne. Fortement soutenue par des investisseurs de renommée mondiale tels que BOND et Y Combinator, pionniers d'entreprises telles qu'Airbnb, Stripe, Dropbox, et Doordash, Yassir a réussi à faire de nombreuses levées de fonds équivalentes à presque 200 millions $. Au-delà de la simple prestation de services, notre vision est de créer un marché dynamique visant à satisfaire les besoins de nos utilisateurs tout en insufflant des valeurs sociales fondamentales. À propos du rôle : Le Responsable de la Conformité RH est chargé de s'assurer que l'entreprise respecte toutes les lois du travail, les réglementations en matière d'emploi et les politiques RH internes applicables. Le Responsable de la Conformité RH surveillera les pratiques RH, effectuera des audits, gérera les risques et mettra en place des programmes de formation à la conformité, tout en veillant à ce que les politiques de l'entreprise soient conformes aux cadres juridiques des différentes régions où nous opérons. Responsabilités : Suivi de la conformité : Veiller à ce que les pratiques et politiques RH de l’entreprise respectent les lois et réglementations fédérales, étatiques et locales du travail, ainsi que les normes de l'industrie. Se tenir informé des évolutions des lois et réglementations du travail et s'assurer de leur mise en œuvre à l'échelle de l'entreprise. Superviser la mise en œuvre des politiques de conformité RH. Développement et mise en œuvre des politiques : Développer, réviser et mettre à jour les politiques et procédures RH pour garantir leur conformité avec les lois applicables et les meilleures pratiques. Fournir des conseils sur les manuels de l'employé, les codes de conduite et autres documents liés aux RH. Conseiller sur les changements dans les lois du travail, les réglementations et les tendances, en veillant à ce que les politiques reflètent les normes actuelles. Gestion des risques et audits : Réaliser des audits et évaluations réguliers des pratiques RH afin d'identifier les zones de risque ou de non-conformité. Collaborer avec des avocats ou des experts externes pour atténuer les risques et gérer les problèmes liés à la conformité. Enquêter et résoudre les problèmes de conformité liés aux processus RH, aux relations avec les employés ou aux conflits en milieu de travail. Formation et développement : Développer et dispenser des programmes de formation à la conformité RH en français et en anglais pour le personnel RH, les responsables et les employés afin de garantir la sensibilisation aux politiques de l’entreprise et aux obligations légales. Promouvoir une culture de conformité et d'éthique au sein du département RH et de l'ensemble de l'organisation. Rapports et documentation : Maintenir des registres précis des audits de conformité, des enquêtes et des résultats. Préparer et soumettre des rapports à la direction, détaillant les conclusions de conformité, les plans d'action et les domaines à améliorer. Relations avec les employés : Aider à résoudre les préoccupations des employés liées à la conformité, notamment en matière de discrimination, de harcèlement, de questions relatives aux salaires et aux heures de travail, et autres problèmes liés aux RH. Servir de liaison entre les employés, les RH et les conseillers juridiques pour traiter les questions sensibles de conformité. Profil requis : Formation : Diplôme de licence en Ressources Humaines, Administration des Affaires, et une certification en Conformité RH sont requis. Un Master est un atout. Expérience : 5 à 8 ans d’expérience en conformité RH. Langues : Maîtrise du français et niveau avancé en anglais, avec la capacité de communiquer efficacement dans les deux langues (écrit et parlé). Connaissances : Connaissance approfondie des lois fédérales, étatiques et locales du travail, ainsi que des autres réglementations en milieu de travail. Compétences : Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes. Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles en français et en anglais. Capacité à interpréter un langage juridique complexe et à le communiquer efficacement dans les deux langues. Souci du détail et fortes compétences organisationnelles.
Serie A : Petković pressenti sur le banc de l’Udinese
L’ancien sélectionneur de l’équipe nationale, Vladimir Petković, pourrait bientôt faire son grand retour en Serie A. Face à une profonde crise de résultats, la direction de l’Udinese envisage sérieusement de lui confier les clés de l’équipe pour redresser la barre et assurer son maintien. L’Udinese traverse une période particulièrement compliquée dans le championnat italien, pointant à une inquiétante dix-neuvième place avec seulement cinq points récoltés en dix journées. La récente et lourde défaite (2-5) concédée face à l’AS Rome a considérablement fragilisé la position de l’entraîneur actuel, Kosta Runjaić, dont le limogeage semble désormais imminent. Dans l’urgence de trouver un technicien capable de supporter la pression liée à la lutte contre la relégation, les dirigeants frioulans explorent plusieurs pistes. Le profil de Vladimir Petković se détache très nettement au sein de leur liste restreinte, devançant d’autres noms locaux également évoqués comme Paolo Zanetti ou Davide Ballardini. Libre de tout engagement depuis la fin de son aventure à la tête des Fennecs d’Algérie, le technicien bosnien possède l’avantage indéniable de parfaitement maîtriser les exigences du Calcio. Il a en effet laissé une excellente impression lors de son passage sur le banc de la Lazio Rome (2012-2014), qu’il avait notamment menée à un sacre historique en Coupe d’Italie en 2013 face au rival romain. Sa riche expérience du haut niveau européen acquise avec l’équipe nationale de Suisse, couplée à sa disponibilité immédiate sans contrainte de rachat de contrat, en font une option idéale pour tenter de relancer un club d’Udinese en plein doute.
Première sur le banc pour Luca Zidane
Luca Zidane a débuté sa nouvelle aventure avec Leganés sur le banc. Recruté récemment par le club espagnol de deuxième division, l’international algérien n’a pas été titularisé lors de la première journée face à Gérone, le staff technique ayant préféré faire confiance à l’expérimenté Raúl Fernández, âgé de 38 ans. La rencontre s’est soldée par un nul (1-1), le gardien vétéran ayant réalisé une prestation convaincante malgré le but encaissé dans les dernières secondes. À 28 ans, Zidane devra donc batailler pour gagner sa place dans le onze de départ. Son principal objectif sera désormais d’obtenir du temps de jeu régulier afin de retrouver la confiance et de conserver sa place en sélection nationale. Le gardien formé au Real Madrid sait que la concurrence sera importante, d’autant que ses dernières prestations avec les Verts au Mondial ont suscité certaines critiques. La prochaine période internationale approche et Zidane devra rapidement s’imposer avec Leganés pour sécuriser sa situation en sélection.
Harry Kane sacré Ballon d’Or 2026
L’attaquant anglais du Bayern Munich Harry Kane, auteur d’une saison 2025/2026 prolifique sur le plan statistique, a été sacré Ballon d’Or 2026, hier lundi à Londres. Le capitaine de l’équipe d’Angleterre succède au palmarès à l’attaquant français du Paris SG Ousmane Dembélé. Le joueur de 33 ans, qui n’a gagné qu’un titre de champion d’Allemagne lors du précédent exercice, a été avant tout récompensé pour son incroyable efficacité. Kane, qui devient le premier Anglais couronné depuis Michael Owen en 2001, a affolé les compteurs avec ses 61 buts sous le maillot du Bayern Munich (demi-finaliste en Ligue des champions), voire 73 si l’on ajoute ceux marqués avec l’Angleterre (3e du Mondial-2026). Seul Lionel Messi a fait mieux sur une saison, en 2010/2011, avec 82 buts. Parmi les autres favoris, Lamine Yamal a sans doute été handicapé par une Coupe du monde terne sur le plan individuel (1 but), malgré le titre remporté par l’Espagne, et un échec en quarts de finale en Ligue des champions avec le FC Barcelone. Il se console avec le trophée du meilleur jeune pour la troisième année consécutive. Kylian Mbappé a, lui, pâti d’un palmarès vierge malgré des statistiques personnelles exceptionnelles (meilleur buteur du Championnat d’Espagne, de la Ligue des champions et de l’histoire en Coupe du monde). Son intense campagne médiatique de ces dernières semaines n’aura ainsi pas eu d’incidence sur le vote du jury. Le trophée du meilleur entraîneur a été attribué au sélectionneur de l’Espagne championne du monde, Luis De la Fuente. Chez les gardiens, c’est un autre vainqueur du Mondial, Unai Simon, qui a été honoré. Le PSG, victorieux de la Ligue des champions pour la deuxième saison d’affilée, a par ailleurs raflé le prix du club de l’année comme en 2025.
Algérie : Gustavo Poyet se voyait déjà sur le banc des Verts
Libre de tout contrat depuis son départ d’Al-Khaleej en mai 2026, l’entraîneur uruguayen Gustavo Poyet s’est confié à Afrik-Foot sur ses discussions avec la Fédération algérienne de football pour succéder à Vladimir Petkovic sur le banc des Fennecs. Finalement, c’est Brahim Hemdani qui a été choisi. Après son aventure à la tête de l’écurie saoudienne, Poyet a étudié plusieurs pistes sans qu’aucune ne se concrétise vraiment. Seule la sélection algérienne lui a fait une proposition tangible, mais il a rapidement compris qu’il n’était pas seul dans la course : « J’ai été en contact avec pas mal de gens dernièrement mais j’ai eu peu d’offres concrètes. J’ai eu une offre de la sélection d’Algérie. Mais de ce que j’avais compris, ils négociaient aussi en parallèle avec deux-trois autres entraîneurs. Je n’étais pas le seul en lice. Finalement, ils n’ont recruté personne, ils ont opté pour la solution interne. » Finaliste, enthousiaste, puis déçu Le technicien uruguayen a ensuite détaillé les coulisses de ces échanges. Placé parmi les candidats finalistes, il avait même abordé le volet financier et commencé à se plonger dans le calendrier de la sélection, avant que le dossier ne tourne court : « J’ai parlé avec des gens de la fédération, on m’a dit que j’étais dans les candidats finalistes. Après avoir commencé à aborder le volet économique, je pensais que l’affaire était bien avancée pour moi, mais j’ai compris que je n’étais pas le seul en lice. J’étais enthousiasmé par cette possibilité. J’avais commencé à regarder de près le football algérien, la sélection. J’avais commencé à regarder et étudier pas mal de choses sur le calendrier des matches à venir, mais au final, ça ne s’est pas fait. » Pour conclure, Poyet a pris acte de la décision de miser sur une solution interne et a tenu à remercier ses la FAF pour la considération : « Ils ont décidé d’opter pour la solution interne avec quelqu’un qui était déjà dans l’encadrement. Ce n’est rien. Je les remercie d’avoir pensé à moi. J’ai eu de beaux échanges avec des gens de la fédération et c’est l’une des seules offres concrètes que j’ai vraiment eues sur la table cet été. »
Man City : Aït Nouri toujours sur le banc, le mercato fermé !
Rayan Aït Nouri traverse une période de plus en plus délicate à Manchester City. Pour la quatrième fois depuis le coup d'envoi de la saison, l'international algérien n'a pas disputé la moindre minute en match officiel, contraint d'observer ses coéquipiers depuis le banc de touche. La fermeture du mercato estival complique désormais sérieusement ses perspectives à court terme. Gvardiol intouchable, Aït Nouri dans l'ombre L'entraîneur de Manchester City, Enzo Maresca , a tranché depuis son arrivée sur le banc des Citizens : le couloir gauche est propriété du Croate Joško Gvardiol . Ce samedi soir, lors de la troisième journée de Premier League face à Coventry City, Aït Nouri a de nouveau pris place sur le banc, spectateur impuissant d'une victoire acquise sur la plus petite des marges (1-0). Draby Community Shield ou Premier League, la réalité reste la même : le défenseur algérien n'entre pas dans les plans immédiats du technicien italien. Le mercato fermé, une issue hivernale comme seul horizon Ce qui aggrave encore la situation de Rayan Aït Nouri , c'est la clôture de la fenêtre des transferts estivaux dans les grandes ligues européennes. Sans temps de jeu et sans possibilité de rejoindre un autre club avant janvier, l'international algérien se retrouve dans une impasse. Il lui faudra soit convaincre Maresca de revoir sa hiérarchie, soit patienter jusqu'au prochain mercato hivernal pour envisager un départ. City en tête, Coventry lanterne rouge Sur le plan collectif, Manchester City affiche une entame de saison rassurante. Neuf points en trois journées, bilan parfait, et une place en tête du classement de Premier League : les Citizens répondent présents. En face, Coventry City occupe la vingtième et dernière place avec zéro point au compteur, dans une situation diamétralement opposée. Le contexte sportif favorable du club ne fait que souligner, par contraste, l'inconfort personnel de l'arrière gauche des Fennecs.
Leganés : Le nouvel entraîneur s’explique sur le cas Luca Zidane
Dès son arrivée sur le banc de Leganés, le nouvel entraîneur Luis Carrión a opéré plusieurs ajustements d’effectif lors de la récente rencontre face à Mallorca. Le changement le plus notable a concerné le poste de gardien de but, où Luca Zidane a été relégué sur le banc au profit du vétéran Raúl Fernández, qui retrouvait une place de titulaire perdue après son expulsion lors de la deuxième journée. Ce choix, forcément remarqué, a rapidement suscité des interrogations autour de l’avenir du gardien algérien dans le onze madrilène. Interrogé à l’issue de la rencontre sur cette décision, le technicien espagnol a tenu à clarifier sa position, tout en renouvelant sa confiance envers le portier international algérien. Carrión a précisé que ce choix reposait principalement sur des critères tactiques : « Les deux gardiens, ainsi que ceux de l’équipe réserve, sont de très bons gardiens. J’ai décidé de faire ce changement, mais cela ne veut en aucun cas dire que je ne fais pas confiance à Luca, loin de là. Je le considère comme l’un des meilleurs gardiens de la catégorie. Et jusqu’à présent, il a fait de très bons matchs, c’est la vérité » , a déclaré l’entraîneur. Relancer la concurrence interne Le coach a poursuivi en détaillant sa philosophie : « Je voulais effectuer un changement pour des raisons plus tactiques, pour ainsi dire, dans l’animation du poste de gardien. Et le principe est de toujours se battre pour sa place. Celui qui ne joue pas doit essayer de piquer la place de son coéquipier, et celui qui joue doit tout donner pour la conserver. Espérons que cela se traduise par une amélioration des performances de Leganés » , a-t-il ajouté. Luis Carrión souhaite donc relancer la concurrence interne. Sa décision ne relève pas d’un choix définitif contre Luca Zidane , mais plutôt de l’ouverture d’un nouveau duel pour récupérer une place de titulaire dans la cage des Pepineros . Le gardien algérien conserve ainsi toutes ses chances de retrouver sa place, à condition de répondre présent à l’entraînement et lorsque l’occasion se présentera. 🇩🇿🔥 Mohamed Azzi en feu en Russie, les Verts en ligne de mire ! pic.twitter.com/5yxtdD3jPi — La Gazette du Fennec (@LGDFennec) October 26, 2026
Manchester City s’impose face à Ipswich, Aït-Nouri reste sur le banc
Manchester City a signé une nouvelle victoire en Premier League en dominant Ipswich Town (3-2), ce samedi 17 octobre, à l’Etihad Stadium. Dans une rencontre disputée jusqu’aux dernières minutes, les hommes d’Enzo Maresca ont pu compter sur l’efficacité de Phil Foden et d’Erling Haaland. De son côté, l’international algérien Rayan Aït-Nouri n’a pas participé à la rencontre, malgré sa présence sur le banc des remplaçants. Équipe nationale de football sous la direction de Hamdani joueurs matchs et résultats Foden et Haaland font la différence Manchester City a rapidement affiché ses intentions devant son public. Phil Foden a ouvert le score à la 19e minute, permettant aux Citizens de prendre l’avantage. La réaction d’Ipswich Town ne s’est toutefois pas fait attendre, puisque Daichi Maeda a remis les deux équipes à égalité dès la 21e minute. Dans un match marqué par plusieurs rebondissements, les locaux ont repris les devants grâce à Erling Haaland, buteur à la 34e minute. L’attaquant norvégien a ensuite signé un doublé à la 69e minute, offrant à son équipe une avance précieuse dans la dernière partie de la rencontre. Ipswich entretient le suspense jusqu’au bout Malgré l’avantage de Manchester City, Ipswich Town n’a pas renoncé. Les visiteurs ont continué à chercher des solutions pour revenir dans la partie et ont fini par réduire l’écart sur penalty, grâce à Zian Flemming à la 90e minute. Cette réalisation a relancé le suspense dans les dernières minutes, mais Manchester City a réussi à conserver son avantage jusqu’au coup de sifflet final. Les Citizens s’imposent ainsi sur le score de 3-2, au terme d’une rencontre plus disputée que ne pouvait le laisser penser leur maîtrise par séquences. Rayan Aït Nouri : biographie, buts, palmarès et actualités Rayan Aït-Nouri n’a pas joué La rencontre a également été suivie avec attention par les supporters algériens, notamment en raison de la présence de Rayan Aït-Nouri dans l’effectif de Manchester City. Le latéral gauche international algérien figurait sur le banc des remplaçants au coup d’envoi, mais il n’est finalement pas entré en jeu. Son absence sur le terrain ne remet pas en cause sa présence dans le groupe, mais elle signifie qu’il n’a pas pu contribuer directement à cette victoire. Les prochaines rencontres permettront de suivre l’évolution de son temps de jeu et ses possibilités de retrouver une place sur la pelouse. Pour les supporters des Verts, l’objectif reste de voir l’ancien joueur de Wolverhampton enchaîner les apparitions avec son club, afin de poursuivre sa progression au plus haut niveau et d’aborder les prochaines échéances internationales dans les meilleures conditions. Moncef Bakrar biographie buts palmarès et dernières actualités Manchester City poursuit sa dynamique Avec ce succès, Manchester City confirme son bon début de saison en championnat. Mais le score serré rappelle également que les Citizens doivent rester vigilants jusqu’au terme des rencontres, même lorsqu’ils prennent l’avantage à domicile. Pour Rayan Aït-Nouri, cette journée se termine sans temps de jeu. L’attention se tourne désormais vers la prochaine sortie de Manchester City, où l’international algérien tentera de retrouver une place dans les plans de son entraîneur.
Healthcare Nutrition Solution Manager- East
Danone MENA recherche un(e) Healthcare Nutrition Solution Manager talentueux(se) pour rejoindre son équipe à en Algérie, East! PRINCIPALES RESPONSABILITES 1-Manager une équipe de Délégués Médicaux Proposer et animer l’activité médicale (hebdomadairement et mensuellement): évolution et optimisation des structures médicales, suivi de l’activité des délégués médicaux et de leurs actions Assurer la mise en place et l’efficacité de « Ask For Business » au sein de son équipe Encadrer, développer et animer son équipe à travers des tournées d’accompagnement, des réunions équipes et le suivi des indicateurs de pilotage d’activité Participer au recrutement des Délégués Médicaux de son équipe S’assurer de la bonne formation des Délégués Médicaux de son équipe sur l’expertise métier, les connaissances produites, le suivi d’activité, le respect des procédures. Evaluer, identifier les plans de développement pour son équipe et fixer les objectifs individuels en lien avec la stratégie médicale et les pratiques du Maroc. 2-Participer à la stratégie médicale, recommander les actions et moyens pour atteindre les objectifs fixés et analyser la performance Être force de proposition et participer à l’élaboration de la stratégie médicale pays Construire et proposer le plan d’actions HN (référencements maternités, EPU, RP, congrès locaux/régionaux/internationaux, ciblage, taux effort…) S’assurer de la mise en œuvre du plan d’actions HN pays Garantir l’exécution, l’animation et la mesure de l’efficacité du plan (suivi des KPIs) Planifier, gérer et vérifier le budget HN local de manière à optimiser la rentabilité du pays 3- Organiser, suivre et assurer le reporting d’activité de son équipe Planifier l’activité de l’équipe de manière rationnelle en fonction des priorités établies et du plan d’actions médicales Coordonner la mise à disposition des supports médicaux et des échantillons 4- Informer & contribuer à une bonne communication transversale Assurer la circulation permanente et efficace de l’information (concernant l’environnement médical, l’activité, la stratégie) et les Best practices à la fois au sein de son équipe et avec les autres équipes du pays et du Siège. Profil recherché : Formation scientifique. Expérience 4-5 ans de la visite médicale ville / hôpital Expérience d’encadrement/management équipe médicale COMPETENCES FONCTIONNELLES Leadership Business et stratégie DRIVER Transformer la voix du marché et des consommateurs en opportunité pour l'entreprise L'innovation comme passion Maitrise dans le développement du Mix médicale Dirige et de contrôle la mise en œuvre de la stratégie (gestion de projet) Mesure et contrôle du l’ensemble du département médical (KPI, des lacunes, actions) Développement d’équipes performantes Compréhension du contexte interne / externe pour l'identification des opportunités d'affaires. Langues requises : La maîtrise de l’arabe, de l’anglais et du français est indispensable. Valeurs Danone : Les candidats sont attendus pour adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité & Enthousiasme. À propos de Danone Danone est un leader mondial de l’alimentation opérant dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir que chacun a d’influencer le monde à travers ses choix quotidiens. À chaque repas et boisson, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous croyons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine, ce qu’incarne notre nouvelle signature « One Planet One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA est l’un des meilleurs moyens de bâtir une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomisation et à la collaboration en équipe dans une culture et un environnement ouvert. Notre culture encourage l’autonomie et la responsabilisation, où chaque jour peut-être une nouvelle aventure, pleine de possibilités et d’opportunités pour votre développement. Danone MENA valorise ce qui fait votre unicité. Nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances, où tous les recrutements sont basés sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et promouvons sans considération de race, couleur, religion, handicap, sexe, origine nationale, âge, caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Une exposition internationale et des opportunités d’évolution. Un package de rémunération et d’avantages compétitif. Une culture qui célèbre la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes de formation et de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la Healthcare Solution Manager que nous recherchons, cliquez sur « postuler » dès maintenant avant le 20 Janvier. Date limite de candidature : 28 Juillet 2026 Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com
Manchester City : Ait Nouri meilleur passeur, mais relégué sur le banc
Paradoxe saisissant à Manchester City. Rayan Ait Nouri est le joueur le plus décisif des Citizens en matière de passes décisives cette saison, avec trois assists à son actif. Pourtant, le latéral gauche international algérien végète sur le banc de touche et peine à s'imposer dans les plans d'Enzo Maresca. Des statistiques qui contredisent le manque de temps de jeu Les données compilées par la plateforme City Xtra dressent un tableau éloquent. Rayan Ait Nouri trône en tête du classement interne des passeurs décisifs de Manchester City, ex-aequo avec le Croate Josko Gvardiol et le Ghanéen Antoine Semenyo. Phil Foden et Rayan Cherki suivent avec deux assists chacun, tandis que plusieurs coéquipiers n'en comptent qu'un seul. Ce qui rend ce bilan particulièrement frappant, c'est le contexte dans lequel il a été réalisé. L'Algérien n'a disputé que deux rencontres cette saison sous les couleurs des Citizens — une titularisation et une entrée en jeu — pour un cumul de 105 minutes seulement. Le calcul est implacable : une passe décisive toutes les 35 minutes en moyenne , un ratio que peu de joueurs de l'effectif peuvent revendiquer. Marisca le voit ailier, pas arrière latéral La situation d'Ait Nouri s'explique en partie par la lecture tactique de son entraîneur. En septembre dernier, Enzo Maresca avait clairement exposé sa vision : «En ce moment, je le vois plus comme un ailier gauche que comme un latéral» , tout en admettant pouvoir le faire évoluer dans son poste naturel selon les besoins du moment. Dans les faits, le technicien italien lui préfère systématiquement l'Anglais Nico O'Reilly et le Croate Josko Gvardiol en défense gauche. Ait Nouri a ainsi passé cinq rencontres complètes sur le banc cette saison, et a même été écarté de la feuille de match à deux reprises, dont lors de la victoire 3-0 sur Liverpool en sixième journée de Premier League. Le mercato hivernal comme seule échappatoire Face à cette situation de blocage, plusieurs spécialistes évoquent un transfert dès le mois de janvier comme solution logique. Manchester United, la Juventus Turin et l'AC Milan seraient ainsi sur les rangs pour accueillir le joueur formé en France, lié aux Citizens par un contrat courant jusqu'en 2030. Rayan Ait Nouri se retrouve à un carrefour délicat de sa carrière. Ses chiffres parlent pour lui, mais la concurrence féroce et les choix tactiques de Maresca le maintiennent dans l'ombre. À lui de saisir chaque minute accordée pour inverser la tendance — ou d'opter pour un nouveau départ hivernal afin de retrouver la régularité dont il a besoin pour s'épanouir pleinement.
Luca Zidane relégué sur le banc
L’international algérien Luca Zidane traverse une période délicate avec Granada CF, après avoir été laissé sur le banc pour la deuxième rencontre consécutive. Un choix technique qui suscite des interrogations, d’autant plus que le portier occupait récemment une place de titulaire indiscutable avant la trêve internationale.Avant cette interruption, Zidane affichait pourtant un niveau fort intéressant, …
Leganès : Luca Zidane débute la saison sur le banc
Le gardien international algérien Luca Zidane a entamé sa nouvelle aventure avec le CD Leganés en tant que remplaçant. La préférence du staff technique pour un gardien de 38 ans soulève des inquiétudes quant à son temps de jeu et, par conséquent, à sa place au sein de l’équipe nationale à l’approche des prochaines échéances. Le portier de 28 ans a vu sa saison en deuxième division espagnole démarrer depuis le banc de touche. Lors du premier match de championnat qui opposait Leganés à Gérone dimanche soir (rencontre soldée par un match nul 1-1), l’entraîneur a fait le choix de titulariser le vétéran Raúl Fernández. Bien qu’il ait encaissé un but dans les dernières minutes de la partie, le gardien de 38 ans a livré une prestation plutôt rassurante, ce qui pourrait inciter le staff technique à lui renouveler sa confiance lors des prochaines sorties. Il apparaît donc évident que l’ancien pensionnaire du centre de formation du Real Madrid devra batailler dur pour s’imposer comme le choix numéro un dans les cages de son nouveau club, et ce, malgré l’écart d’âge important avec son concurrent direct. Cette situation délicate en club tombe à un très mauvais moment pour le joueur. Luca Zidane ambitionne logiquement de conserver sa place avec la sélection nationale en vue du prochain stage de préparation prévu en septembre, mais il a conscience qu’un manque de temps de jeu régulier représente un obstacle majeur. Déjà la cible de certaines critiques concernant ses récentes performances sous le maillot des « Verts » lors de la dernière Coupe du monde, ce statut de remplaçant de début de saison ne fait qu’accentuer la menace qui plane sur son avenir international.
OM : Amine Gouiri encore remplaçant, Habib Beye s’explique
Dimanche dernier, l’Olympique de Marseille recevait le LOSC Lille dans un match capital en Ligue 1 afin de défendre sa place sur le podium face à un concurrent direct. À la surprise générale, l’entraîneur Habib Beye a choisi de laisser Amine Gouiri sur le banc au coup d’envoi. L’attaquant est entré en jeu peu après […] L’article OM : Amine Gouiri encore remplaçant, Habib Beye s’explique est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
Algérie- Zambie (3-1) : Aït-Nouri sur le banc des accusés
Le pétage de plombs, il faut l’appeler ainsi, de Rayan Aït-Nouri sur le banc des remplaçants a polarisé l’après-match Algérie-Zambie, au point d’éclipser presque totalement la victoire des Verts. L’image est devenue virale sur les réseaux sociaux. On y voit le latéral algérien perdre ses nerfs sur le banc. Moussa Saïb , manager général des Verts , s’approche et tente de le calmer. Peine perdue. Aït-Nouri esquive la main de l’ancien capitaine des Verts , comme pour lui signifier de ne pas le toucher, avant de continuer à vociférer alors que son aîné retourne s’asseoir. Une scène peu habituelle au sein du groupe algérien, d’ordinaire très cadré, pour ne pas dire discipliné. Naturellement, la séquence a rapidement fait les choux gras des réseaux sociaux. Certains sont allés exhumer le CV de Moussa Saïb , ses passages à Valence et Tottenham , tandis que d’autres réclament déjà le renvoi sans rémission d’ Aït-Nouri . Sur la toile, les réactions sont largement dominées par ceux qui jugent son comportement incompatible avec les exigences de la sélection et réclament une sanction exemplaire. Rayan Ait-Nouri 🇩🇿 semble s'être pris la tête avec son staff ce soir avant le coup d'envoi du match de l'Algérie contre la Zambie (3-1)… Le défenseur de Manchester City n'a d'ailleurs pas disputé la moindre minute. ❌ pic.twitter.com/zcf06Ttfjj — Instant Foot ⚽️ (@lnstantFoot) September 25, 2026 Mais avant de tirer des conclusions, il convient de revenir aux circonstances qui ont précédé cette scène. Peu avant l’heure de jeu, alors que l’ Algérie menait encore 1-0, Hemdani demande à son arrière gauche d’accélérer son échauffement afin de préparer son entrée en jeu. Mais dans la foulée, la Zambie égalise, contraignant le sélectionneur à revoir ses plans. Il choisit finalement de lancer Abdelli , Boulbina et Hadj Moussa . Un choix qui va rapidement porter ses fruits puisque les Verts reprennent le contrôle de la rencontre et reprennent l’avantage. C’est alors que Hemdani demande une deuxième fois à Aït-Nouri d’aller se préparer à entrer. Cette fois, le joueur refuse, prenant cette demande comme un manque de respect à son égard. La suite est captée par plusieurs vidéos amateurs. Une colère visible, des gestes brusques et une attitude qui tranche avec l’image habituellement renvoyée par le groupe des Verts . Reste désormais à savoir quelle réponse le staff technique entend apporter à cette incartade. Car au-delà de l’épisode lui-même, c’est la capacité du staff à préserver la discipline du groupe et son fonctionnement collectif qui se retrouve posée. Une décision est attendue rapidement. Le public, lui, a déjà rendu son jugement. Et il est sans équivoque.
Manchester City : Cloué sur le banc, Aït Nouri sort du silence !
Rayan Aït Nouri vit un début de saison 2026-2027 pour le moins frustrant sous les couleurs de Manchester City. L'international algérien n'a pas disputé la moindre minute lors des trois premières rencontres officielles des Citizens. Un statut de remplaçant que le latéral gauche refuse d'accepter sans réagir. Maresca lui préfère O'Reilly et Gvardiol Depuis le lancement de l'exercice 2026-2027, Enzo Maresca s'appuie systématiquement sur deux joueurs pour animer le couloir gauche de sa défense : l'Anglais Nico O'Reilly et le Croate Joško Gvardiol . Conséquence directe, Rayan Aït Nouri a regardé depuis le banc de touche les trois premières sorties officielles des Citizens, Community Shield compris. Le Fennec peine à se faire une place dans la hiérarchie établie par le technicien italien. «Je jouerai même gardien de but» Loin de se résigner, l'arrière gauche de la sélection algérienne a préféré laisser parler son ambition. Interrogé par la presse anglaise, Aït Nouri a livré une déclaration sans équivoque : «Je jouerai dans n'importe quel poste que le coach me demandera, même gardien de but !» Le défenseur a ensuite précisé sa pensée : «Je veux montrer mes capacités et travailler pour l'équipe. Je donnerai le maximum à chaque fois que j'entrerai sur le terrain, peu importe le poste demandé.» Un discours volontaire qui traduit sa ferme intention de ne pas s'installer dans la peau d'un remplaçant. Rendez-vous ce samedi face à Coventry Ce samedi après-midi, Manchester City se déplace sur la pelouse de Coventry City pour le compte de la troisième journée de Premier League . Pour Rayan Aït Nouri , ce déplacement représente une nouvelle occasion — la quatrième consécutive — de convaincre Maresca qu'il mérite sa chance. Le Fennec saura rapidement s'il intègre le onze de départ ou s'il doit encore prendre son mal en patience sur le banc des remplaçants.