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HR Business Partner- SN Algerie

Danone MENA recherche un(e) HR Business Partner dynamique et autonome pour son activité de Nutrition Spécialisée, basé(e) à Alger, Algérie . Le/La candidat(e) idéal(e) sera en mesure d’apporter un soutien RH professionnel afin de développer une organisation centrée sur les collaborateurs, orientée vers la performance et l’apprentissage, en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies RH efficaces, alignées sur les besoins du pays et sur l’équipe RH régionale. Il/Elle jouera un rôle clé au sein de l’activité locale et de l’équipe de direction en mettant en œuvre et en optimisant les processus RH, la composition des équipes et la prise de décision. Il/Elle contribuera également à créer un environnement dans lequel les perspectives personnelles et professionnelles sont mises à profit pour soutenir le développement continu de l’ensemble de l’organisation. Le/La candidat(e) assumera également les responsabilités suivantes : A- Principales responsabilités : 1. Stratégie RH : Soutenir et mettre en œuvre la stratégie RH locale, les plans et les budgets, en collaboration avec l’équipe pays, sur la base des besoins et des ambitions de l’entreprise. Accompagner l’équipe de direction locale et l’ensemble de l’organisation dans la conception et la mise en œuvre des structures organisationnelles et des responsabilités les plus efficaces. Garantir l’acquisition des talents, la gestion des talents et la planification de la succession. Agir comme relais de la transformation, en challengeant et en inspirant l’équipe de direction locale sur l’ensemble des sujets liés aux collaborateurs. Communiquer de manière claire et continue avec l’organisation locale sur tous les sujets liés aux RH. 2. Acquisition des talents : Collaborer avec l’équipe centrale Talent RH pour recruter et sélectionner les nouveaux collaborateurs. Se tenir informé(e) des évolutions législatives et agir comme point de contact principal pour toutes les questions liées au paysage RH en Algérie. Faciliter le processus d’entretien et d’évaluation des candidats. Conseiller et finaliser les détails de l’offre. 3. Départs des collaborateurs : Faciliter et conseiller sur tous les types de départs de collaborateurs. Mettre en place et maintenir un processus clair d’entretien de départ ainsi qu’une base de données associée. 4. Gestion de la performance / Gestion de la rémunération : Gérer et faciliter les processus d’évaluation de la performance et de bonus, améliorer continuellement leur qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour, conformément aux politiques du Groupe et au budget du pays. Piloter et faciliter le processus de révision salariale ainsi que la reconnaissance des réalisations exceptionnelles. 5. Gestion des talents et apprentissage : Gérer et faciliter l’évaluation de la performance, améliorer continuellement sa qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour et conformes aux politiques du Groupe. Faciliter l’alignement entre les besoins de l’organisation et les compétences et préférences individuelles des collaborateurs. Planifier la continuité sur les postes clés. Développer, mettre en œuvre et faciliter des initiatives de développement des collaborateurs. 6. Rémunération et avantages : Revoir chaque année les avantages accordés aux collaborateurs, notamment la couverture médicale et l’assurance-vie. Gérer le processus de bonus. Établir et maintenir les profils de poste et la structure de classification des emplois, en cohérence avec la BU ME et avec la politique de rémunération du Groupe Danone. Assurer une gestion efficace de l’équité interne en Algérie. Suivre en continu l’inflation locale et les autres données économiques pertinentes en collaboration avec l’équipe Reward. Piloter le processus annuel de révision salariale en Algérie. Veiller à ce que tous les managers et collaborateurs connaissent et comprennent la politique et la philosophie de rémunération. Garantir que tous les collaborateurs directs et indirects disposent en permanence d’une couverture médicale et d’une assurance-vie. Organiser les réunions annuelles, les sorties et les sessions de team building. 7. Administration RH / Communication RH / Gestion des prestataires : Organiser et mettre à jour les données relatives aux collaborateurs et à l’organisation. Faciliter la communication locale sur les changements organisationnels, les annonces relatives aux collaborateurs ainsi que les politiques et procédures RH, en collaboration avec l’équipe RH centrale. 8. Application du droit du travail : Se tenir informé(e) des évolutions du droit du travail et en informer les parties prenantes concernées. Appliquer ses connaissances en droit du travail aux relations sociales et aux autres processus RH. 9. Conseil / Gestion de projets : Agir comme partenaire de réflexion pour l’équipe de direction locale et les collaborateurs. Conseiller sur les sujets RH et favoriser le partage des connaissances RH entre les managers et les collaborateurs, tout en déployant les processus et initiatives RH. Piloter activement les initiatives RH de la BU et de la division dans le pays, y compris les initiatives RSE lorsque cela est applicable. Participer aux projets RH du Groupe et de la division et contribuer au développement d’une fonction RH plus large et professionnelle. B- Indicateurs clés de performance : Stratégie et exécution RH alignées sur la stratégie et les besoins actuels et futurs de l’entreprise. Réalisation du plan d’action RH annuel. Relations professionnelles solides au sein de l’ensemble de l’organisation. Relations ouvertes et fondées sur la confiance avec tous les collaborateurs. Proactivité. Bien-être et satisfaction professionnelle des collaborateurs. Pour réussir dans ce poste, vous devez idéalement disposer des qualifications suivantes : Formation et expérience : Diplôme universitaire en ressources humaines, droit du travail, administration des affaires et/ou psychologie du travail. Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Un minimum de trois ans d’expérience pertinente en RH au sein d’organisations multinationales est indispensable. Une expérience ou une affinité avec les secteurs FMCG, agroalimentaire ou pharmaceutique est souhaitée. Bonne connaissance des aspects juridiques liés à l’emploi et du droit du travail algérien. Bonne compréhension des enjeux business. Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Maîtrise courante de l’anglais et de l’arabe. Valeurs de Danone : Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Le/La candidat(e) devra de préférence être ouvert(e) à une mobilité au sein ou en dehors de la région avec Danone dans un délai de trois à quatre ans, si une telle opportunité se présente et contribue à son développement professionnel. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan mondial, active dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir de chacun d’avoir un impact sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous pensons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine. C’est ce qu’incarne notre signature « One Planet. One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA offre un environnement idéal pour construire une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomie et à la collaboration au sein d’une culture ouverte. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, faisant de chaque journée une nouvelle aventure riche en possibilités et en opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique : nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où toutes les décisions de recrutement sont fondées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et faisons évoluer nos collaborateurs sans distinction liée à l’origine, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, la nationalité, l’âge, les caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Exposition internationale et opportunités d’évolution. Rémunération compétitive et avantages sociaux. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes d’apprentissage et à des opportunités de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la HR Business Partner que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » dès maintenant avant le 26 juillet. Date de clôture : 21 octobre 2026. Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com.

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Responsable Ressources Humaines Algérie

Responsable des Ressources HumainesLe Responsable des Ressources Humaines pilote l'ensemble des activités RH afin de garantir la conformité légale, la qualité des processus et l'accompagnement des managers et des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.Il assure la gestion administrative du personnel (contrats, intégration, mobilité, départs), supervise les procédures disciplinaires et les relations sociales, veille au respect du droit du travail et accompagne les managers dans la gestion des situations individuelles. Il coordonne également les processus de paie, le développement RH (formation, évaluations, évolution des compétences, marque employeur), la santé et la sécurité au travail, ainsi que l'administration des outils SIRH et le reporting RH.Véritable partenaire des opérationnels, il contribue à l'amélioration continue des pratiques RH, sécurise les décisions de l'entreprise et accompagne les projets de transformation.Compétences clés :Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales ;Expertise en administration du personnel, paie, recrutement et développement RH ;Maîtrise des SIRH et des outils bureautiques ;Capacité à piloter des projets, accompagner les managers et gérer des situations complexes ;Leadership, rigueur, sens de l'organisation, discrétion, esprit d'analyse et excellent relationnel.

ECRAN LENOVO Y25-25-10 LEGION FHD 24.5 1MS 240HZ

Lenovo 24.5" LED - Y25-25 1920 x 1080 pixels - 3 ms - Format large 16/9 - Dalle IPS - 240 Hz - FreeSync Premium - G-SYNC - HDMI/DisplayPort - Noir Un écran Gamer avec affichage ultra-fluide Gagnez en confort et boostez vos performances de jeu avec le moniteur Gamer Lenovo Y25-25. Grâce à son écran IPS avec fréquence d'affichage à 240 Hz, technologie FreeSync Premium et compatibilité G-SYNC, cet écran Gamer vous offre des images aux couleurs riches et à la fluidité remarquable. Des atouts indispensabl LA victoire à portée de main Le moniteur Gamer Lenovo Y25-25 est taillé pour la compétition ! Avec une dalle IPS Full HD et une fréquence d'affichage maximale de 240 Hz, ce moniteur est parfait pour les jeux rapides nécessitant la meilleure fluidité possible. Puisez dans les réserves d'énergie de ce moniteur pour accéder à un temps de réponse démentiel de seulement 1 ms (en mode extrême) et ainsi découvrir un affichage parfaitement net, sans phénomène de retard d'affichage. Les déchirures d'écran vont elles aussi devenir de l'histoire ancienne puisque la technologie FreeSync Premium se charge d'aligner la fréquence de rafraîchissement de votre carte graphique avec celle de l'écran. Vous n'avez plus qu'à vous préoccuper d'une seule chose : gagner ! L'écran est également compatible G-SYNCes pour la compétition ! Confort de jeu amélioré Un écran émet des quantités non négligeables de lumière bleue et produit un scintillement qui peut, à la longue, provoquer une certaine fatigue visuelle, susceptible de réduire vos performances en jeu. Heureusement, cet écran est certifié TÜV Rheinland et bénéficie des dernières technologies en matière de réduction de lumière bleue et des scintillements : vous pouvez jouer l'esprit tranquille. En outre, les nombreux réglages ergonomiques dont dispose le Y25-25 vous assurent d'être bien installé à chaque session afin de jouer sans ressentir de douleurs au bout de quelques heures. Caractéristiques principales : Dalle IPS de 24.5 pouces avec résolution Full HD (1920 x 1080) Fréquence de rafraîchissement de 240 Hz Temps de réponse de 3 ms (1ms en mode extrême) Technologie FreeSync Premium et compatibilité G-SYNC Design ergonomique avec pivot et réglage en hauteur sur 130 mm Crochet pour casque audio Connecteurs HDMI et DisplayPort + hub USB 3.0 4 ports

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ECRAN LENOVO Y25-25 10 LEGION FHD 24.5" 240HZ 1MS ADJUSTABLE

L’écran Lenovo Y25-25 Legion est conçu pour offrir une expérience gaming ultra-fluide et performante. Doté d’une dalle de 24,5 pouces en résolution Full HD (1920 x 1080), il garantit une qualité d’image nette et immersive. Avec un taux de rafraîchissement ultra-rapide de 240 Hz et un temps de réponse de 1 ms, cet écran assure une fluidité exceptionnelle et une réactivité optimale, idéale pour les jeux compétitifs. Chaque mouvement est précis, sans flou ni décalage. Son design ergonomique avec pied ajustable permet un confort d’utilisation personnalisé (hauteur, inclinaison), s’adaptant parfaitement à votre espace de travail ou de jeu. Fiable, performant et conçu pour les gamers exigeants, le Lenovo Y25-25 Legion est le choix idéal pour prendre l’avantage dans toutes vos sessions de jeu. Description détaillée LA victoire à portée de main Le moniteur Gamer Lenovo Y25-25 est taillé pour la compétition ! Avec une dalle IPS Full HD et une fréquence d'affichage maximale de 240 Hz, ce moniteur est parfait pour les jeux rapides nécessitant la meilleure fluidité possible. Puisez dans les réserves d'énergie de ce moniteur pour accéder à un temps de réponse démentiel de seulement 1 ms (en mode extrême) et ainsi découvrir un affichage parfaitement net, sans phénomène de retard d'affichage. Les déchirures d'écran vont elles aussi devenir de l'histoire ancienne puisque la technologie FreeSync Premium se charge d'aligner la fréquence de rafraîchissement de votre carte graphique avec celle de l'écran. Vous n'avez plus qu'à vous préoccuper d'une seule chose : gagner ! L'écran est également compatible G-SYNC. Confort de jeu amélioré Un écran émet des quantités non négligeables de lumière bleue et produit un scintillement qui peut, à la longue, provoquer une certaine fatigue visuelle, susceptible de réduire vos performances en jeu. Heureusement, cet écran est certifié TÜV Rheinland et bénéficie des dernières technologies en matière de réduction de lumière bleue et des scintillements : vous pouvez jouer l'esprit tranquille. En outre, les nombreux réglages ergonomiques dont dispose le Y25-25 vous assurent d'être bien installé à chaque session afin de jouer sans ressentir de douleurs au bout de quelques heures. Caractéristiques principales : Dalle IPS de 24.5 pouces avec résolution Full HD (1920 x 1080) Fréquence de rafraîchissement de 240 Hz Temps de réponse de 3 ms (1ms en mode extrême) Technologie FreeSync Premium et compatibilité G-SYNC Design ergonomique avec pivot et réglage en hauteur sur 130 mm Crochet pour casque audio Connecteurs HDMI et DisplayPort + hub USB 3.0 4 ports

ECRAN LENOVO Y25-25 10 LEGION FHD 24.5" /1MS/240HZ

Écran gaming Lenovo Y25-25 10 Legion de 24,5 pouces avec dalle Full HD (1920×1080) offrant des couleurs précises et une excellente fluidité. Doté d’un taux de rafraîchissement de 240 Hz et d’un temps de réponse rapide de 1 ms, il garantit une expérience ultra-réactive pour le gaming compétitif et les e-sports. Idéal pour les joueurs exigeants qui veulent une performance maximale et une image nette. ✔️ 240 Hz / 1 ms pour une réactivité extrême ✔️ Résolution Full HD 1920×1080 ✔️ Vente pour particuliers et entreprises ✔️ Facturation possible ✔️ Produit original et testé شاشة ألعاب Lenovo Y25-25 10 Legion بحجم 24.5 بوصة مع لوحة Full HD 1920×1080 لتجربة ألوان دقيقة وعرض سلس. معدل تحديث قوي 240Hz وزمن استجابة سريع 1ms لتجربة لعب فائقة السرعة والدقة، مثالية للألعاب التنافسية والرياضات الإلكترونية. مصممة للاعبين الذين يبحثون عن الأداء الأعلى وجودة الصورة المثالية. ✔️ 240Hz / 1ms للأداء الاحترافي ✔️ دقة Full HD 1920×1080 ✔️ البيع لـ الأفراد والشركات ✔️ الفوترة متوفرة ✔️ منتج أصلي ومجرّب

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حبة ما شاء الله جامي تفتح تمشي 10/10 بالباطة بصوالحو لي مهتم يعيط

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Je met en vente un Zx10r presque neuf avec pleins d’options déflecteur puig bare de chute puig mono place puig fussiere puig cache moteur puig demi ligne pot leovince

LENOVO ECRAN Y25-25 10 LEGION FHD 24.5" / 1MS / 240HZ

🖥️ FICHE TECHNIQUE – Lenovo Legion Y25-25 🔹 Affichage Taille : 24.5 pouces Type de dalle : IPS (In-Plane Switching) Résolution : Full HD (1920 × 1080) Format : 16:9 Taux de rafraîchissement : 240 Hz Temps de réponse : 1 ms (mode extrême) 3 ms (normal) Luminosité : 400 cd/m² Contraste : 1000:1 Angles de vision : 178° / 178° Couleurs : 16,7 millions – 99% sRGB 🔹 Performances Gaming 🎮 Technologies : AMD FreeSync Premium NVIDIA G-SYNC Compatible Avantages : Réduction du tearing et du stuttering Fluidité extrême pour e-sport Certification confort visuel : TÜV Rheinland Eye Comfort 🔹 Connectivité 1 × HDMI 2.0 1 × DisplayPort 1.2 1 × USB-B (upstream) 4 × USB 3.2 (downstream) 1 × sortie audio jack 3.5 mm 🔹 Ergonomie Inclinaison : -5° à +22° Rotation (swivel) : ±30° Pivot : ±90° Réglage hauteur : jusqu’à 130 mm Support casque intégré 🔹 Design & Construction Bordures fines (3 côtés NearEdgeless) Couleur : Noir (Raven Black) Compatible VESA : 100 × 100 mm Antireflet 🔹 Dimensions & Poids Dimensions avec pied : 558.7 × 250.5 × 382.5–512.5 mm Poids : 5.59 kg 🔹 Énergie Consommation : Typique : 30 W Max : 75 W 🔹 Contenu de la boîte 📦 Écran + pied Câble DisplayPort Câble USB Câble d’alimentation Guide d’installation ✅ Résumé Écran gaming e-sport performant 240 Hz + 1 ms → ultra fluide Dalle IPS → bonnes couleurs + angles larges Ergonomie complète (pivot, hauteur, etc.) Idéal pour : FPS compétitifs (CS2, Valorant, Warzone) Si tu veux, je peux aussi te dire : ✔ s’il vaut le coup en 2026 ✔ ou le comparer avec d’autres écrans 240Hz 👀

Jeu de supports de soudage magnétiques triangulaires 6 pièces angles 45°/90°/135° force 25/10 lbs TOTAL TAMWH6002

Type : Jeu de supports de soudage magn tiques (A type) Nombre : 6 pi ces (2 supports de 3" + 4 aimants mini) Forme : triangulaire Mati re : aimant + acier Angles de fixation : 45 , 90 , 135 Force d attraction : 25 lbs (pour 3") / 10 lbs (pour mini) Utilisation : maintien de plaques, tuyaux ou pi ces m talliques pendant le soudage et le montage de structures en acier, permet un alignement pr cis des angles et sert de deuxi me main au soudeur Emballage : conditionn sous blister double

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Senior Front-End Developer (10+ Years Experience, English Required)

We are seeking a **Senior Front-End Developer** with over **10 years of experience** to join our innovative team. If you have extensive experience in **modern front-end technologies**, a passion for building highly responsive user interfaces, and are fluent in English, we would love to hear from you. ### Responsibilities: * Design, develop, and maintain high-performance, responsive web applications using **modern front-end frameworks** (React, Angular, Vue.js). * Collaborate closely with **UI/UX designers** to ensure the best possible user experience. * Optimize applications for maximum speed and scalability across various devices and browsers. * Implement **RESTful APIs** and integrate front-end applications with back-end services. * Participate in **code reviews** and ensure high standards of code quality and best practices. * Work with **cross-functional teams** (Product, DevOps, Back-End) to define and deliver features. * Lead the effort in **responsive design**, ensuring seamless experiences across mobile, tablet, and desktop. * Stay up-to-date with **emerging front-end technologies** and lead the adoption of new tools and frameworks. * Mentor junior developers and assist in scaling the front-end team. ### Requirements: * Minimum **10 years of experience** in front-end development. * Strong expertise in **JavaScript, HTML5, CSS3**, and **front-end frameworks** such as **React, Angular, or Vue.js**. * Experience with **state management** (Redux, Vuex, or similar) and modular design patterns. * Proficient in responsive design and cross-browser compatibility. * Familiarity with **RESTful APIs** and backend integration. * Experience with **CI/CD tools**, version control (Git), and testing frameworks (Jest, Cypress). * Fluent **English** (written and spoken) is **required**, with strong communication skills in international environments. * Ability to work independently and lead complex front-end development projects from concept to delivery. ### Desired Profile: * **Degree in Computer Science** or related field. * Proven experience working on **large-scale, high-traffic websites** or web applications. * Strong eye for **UI/UX design** and a passion for creating exceptional user experiences. * Experience with **CSS preprocessors** (Sass, LESS) and design tools like **Figma, Sketch**. * Ability to lead **front-end architecture** decisions and work closely with stakeholders in an agile environment. * Proven leadership in mentoring and guiding junior developers. ### Why Join Us? * Work on cutting-edge projects with the latest front-end technologies. * Fast career advancement opportunities and the chance to take ownership of key initiatives. * Flexible working conditions, including **remote work** options. * A highly collaborative, international team focused on **innovation** and **continuous learning**.

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BUSINESS SOLUTIONS CENTER

Vous voulez intégrer un environnement où il fait bon travailler ? BSC Algérie, vous offre l’opportunité de vous joindre à une entreprise leader dans le domaine de l’intégration des solutions Sage destinées aux PME et MGE en Algérie. Depuis 2022, BSC Algérie est Sage Gold Partner avec plus de 200 projets déployés et 800 licences installées de Sage Ligne 100, Sage FRP 1000, SAGE ERP X3 SAGE X3 People. BSC Algérie, c’est aussi le Sage d’Or en 2011, Sage Awards en 2016, 8 ième Top League en 2023. Dans le cadre de son fort développement BSC Algérie vous offre l’opportunité de vivre une multitude d’expériences à travers des missions dans différents secteurs d’activités en tant que : Consultant ERP. Au sein d’une équipe, vous aurez pour mission : - Piloter les projets d’intégration des solutions Sage ERP. - Etude des besoins, analyse de cadrage et paramétrage des solutions - Réalisation des tests unitaires, et assistance des utilisateurs sur la recette, - Formation des utilisateurs et administrateurs - Accompagnement au démarrage - Support et Assistance téléphonique et sur site des utilisateurs, - Réalisation de démonstrations avant-ventes. Profil : Ingénieur en Informatique option système d’information, Expérience souhaitée sur les ERP Sage X3, SAP, Navision ou autre, Connaissances des métiers : comptabilité, gestion commerciale, Supply Chain, gestion de production, paie RH Esprit rigoureux avec un bon esprit d’analyse et de synthèse, Dégagé de toutes obligations, Qualités requises et avantages : A l’écoute des autres, vous avez un réel sens du service rendu aux clients, vous êtes autonome et rigoureux, BSC Algérie vous offre un plan de carrière motivant dans un cadre de travail agréable avec de réelles perspectives d’évolution. Une expérience dans les ERP serait un plus. Possibilité d’hébergement. Faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : [email protected] NB : Les CV Facebook, LinkedIn, ou Viadeo, rédigés en langues anglaise seront systématiquement rejetés, ne seront uniquement étudiés que les CV au format Word ou PDF.

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Gestionnaire de stock

Exigences: Diplôme de niveau Bac +4 minimum (Licence ou Master 1) en logistique, gestion, achat ou domaine similaire. Expérience confirmée de 3 à 10 ans dans la gestion de stock, logistique ou achat. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion des stocks (ERP, WMS, etc.). Excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de résolution de problèmes. Bonnes compétences en communication et aptitude à travailler en équipe. Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression. Connaissance des réglementations liées au transport et à la logistique en Algérie.

Senior Security Supervisor

Description: Nous recherchons un Senior Security Supervisor expérimenté pour rejoindre notre équipe RH, Personnel et Formation, basé à Alger ou Adrar, Algérie. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience, un niveau d'étude Licence (LMD) ou Bac +3, et fait preuve de rigueur et de leadership dans la gestion de la sécurité du personnel.

Conseiller Clientèle Banque à distance - BANXY

Filiale du groupe bancaire BPCE, Natixis Algérie est présente depuis plus de 25 ans sur le marché Algérien. Natixis Algérie propose une gamme complète de services bancaires destinés aux entreprises, aux professionnels et aux particuliers, alliant expertise financière et proximité client. Depuis 2018, Natixis Algérie franchit une nouvelle étape dans l'innovation en lançant Banxy, la première solution de banque 100% mobile en Algérie, offrant à ses utilisateurs une gestion de leurs comptes à la fois simple et sécurisée. Description du poste : Toute personne ouvrant un compte Natixis Algérie via l'application Banxy bénéficie d'un accompagnement assuré par un(e) Conseiller(ère) Clientèle à Distance dédié(e), au sein du Centre de Relation Client Banxy . Ce dernier veille à offrir une relation client de qualité à travers tous les canaux à distance, tout en garantissant la bonne application des diligences de connaissance client à l'entrée en relation comme tout au long de la relation, dans le strict respect des exigences en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme, ainsi que des règles internes de Natixis Algérie. Il gère également les moyens de paiement et le dossier administratif des clients. Le/La Conseiller(ère) Clientèle à Distance dédié(e), devra travailler selon les shifts obligatoires suivants : De 08h30 à 16h30 ou de 12h30 à 20h30 . Missions principales : Assurer l'accueil, l'information et l'assistance des clients via téléphone, email et chat. Renseigner les clients sur l'application Banxy et traiter leurs demandes en temps réel. Promouvoir les produits Banxy auprès des prospects. Identifier et développer les opportunités de vente auprès des clients existants. Réaliser l'identification des clients et constituer les dossiers réglementaires conformément aux exigences. Appliquer les procédures de lutte contre le blanchiment de capitaux et effectuer les révisions KYC. Traiter les opérations clients (activation cartes, oppositions, réinitialisation mots de passe). Gérer les moyens de paiement de leur réception jusqu'à leur acheminement aux clients. Appliquer les contrôles de premier niveau et détecter les opérations suspectes. Coordonner avec les agences du réseau et remonter les difficultés à la hiérarchie.

Conseiller Clientèle Banque à distance - BANXY (Shifts de Nuit)

Filiale du groupe bancaire BPCE, Natixis Algérie est présente depuis plus de 25 ans sur le marché Algérien. Natixis Algérie propose une gamme complète de services bancaires destinés aux entreprises, aux professionnels et aux particuliers, alliant expertise financière et proximité client. Depuis 2018, Natixis Algérie franchit une nouvelle étape dans l'innovation en lançant Banxy, la première solution de banque 100% mobile en Algérie, offrant à ses utilisateurs une gestion de leurs comptes à la fois simple et sécurisée. Description du poste : Toute personne ouvrant un compte Natixis Algérie via l'application Banxy bénéficie d'un accompagnement assuré par un(e) Conseiller(ère) Clientèle à Distance dédié(e), au sein du Centre de Relation Client Banxy . Ce dernier veille à offrir une relation client de qualité à travers tous les canaux à distance, tout en garantissant la bonne application des diligences de connaissance client à l'entrée en relation comme tout au long de la relation, dans le strict respect des exigences en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme, ainsi que des règles internes de Natixis Algérie. Il gère également les moyens de paiement et le dossier administratif des clients. Le/La Conseiller(ère) Clientèle à Distance dédié(e), devra travailler selon les shifts obligatoires suivants : De 16h30 à 00h30 ou de 00h30 à 08h30 . Missions principales : Assurer l'accueil, l'information et l'assistance des clients via téléphone, email et chat. Renseigner les clients sur l'application Banxy et traiter leurs demandes en temps réel. Promouvoir les produits Banxy auprès des prospects. Identifier et développer les opportunités de vente auprès des clients existants. Réaliser l'identification des clients et constituer les dossiers réglementaires conformément aux exigences. Appliquer les procédures de lutte contre le blanchiment de capitaux et effectuer les révisions KYC. Traiter les opérations clients (activation cartes, oppositions, réinitialisation mots de passe). Gérer les moyens de paiement de leur réception jusqu'à leur acheminement aux clients. Appliquer les contrôles de premier niveau et détecter les opérations suspectes. Coordonner avec les agences du réseau et remonter les difficultés à la hiérarchie.

Project Manager

Exigences: Diplôme de Master 2, Ingéniorat, Bac +5 ou Magistère Bac +7 en ingénierie ou domaine similaire. Expérience confirmée de 6 à plus de 10 ans dans la gestion de projets techniques ou R&D. Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, PMI, Prince2, etc.). Excellentes compétences en communication, organisation et leadership. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément. Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de projet. La connaissance du secteur industriel ou technologique est un plus.

un(e) commercial(e)

Vous alliez expertise scientifique, fibre commerciale et talent pédagogique? rejoignez-nous pour développer la vente et assurer la formation sur des solutions scientifiques en Algérie. Profil Scientifique: Master en biologie, immunologie, oncologie ou domaine proche. Expérience pratique en flux, imagerie cellulaire et culture cellulaire. Vente: 3 à 5 ans d'expérience en vente de réactifs/équipement scientifique. Autonome, orienté résultats, capable de dépasser ses objectifs. Formation: A l'aise pour vulgariser des concepts techniques complexes, former des publics variés et traduire la science en arguments de vente percutants. Savoir-être: Excellent relationnel, esprit d'équipe, mobilité fréquente en Algérie

Conseiller Clientèle Banque à distance - BANXY

Filiale du groupe bancaire BPCE, Natixis Algérie est présente depuis plus de 25 ans sur le marché algérien. Natixis Algérie propose une gamme complète de services bancaires destinés aux entreprises, aux professionnels et aux particuliers, alliant expertise financière et proximité client. Depuis 2018, Natixis Algérie franchit une nouvelle étape dans l'innovation en lançant Banxy, la première solution de banque 100% mobile en Algérie, offrant à ses utilisateurs une gestion de leurs comptes à la fois simple et sécurisée. Description du poste : Toute personne ouvrant un compte Natixis Algérie via l'application Banxy bénéficie d'un accompagnement assuré par un(e) Conseiller(ère) Clientèle à Distance dédié(e), au sein du Centre de Relation Client Banxy . Ce dernier veille à offrir une relation client de qualité à travers tous les canaux à distance, tout en garantissant la bonne application des diligences de connaissance client à l'entrée en relation comme tout au long de la relation, dans le strict respect des exigences en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme, ainsi que des règles internes de Natixis Algérie. Il gère également les moyens de paiement et le dossier administratif des clients. Missions principales : Assurer l'accueil, l'information et l'assistance des clients via téléphone, email et chat. Renseigner les clients sur l'application Banxy et traiter leurs demandes en temps réel. Promouvoir les produits Banxy auprès des prospects. Identifier et développer les opportunités de vente auprès des clients existants. Réaliser l'identification des clients et constituer les dossiers réglementaires conformément aux exigences. Appliquer les procédures de lutte contre le blanchiment de capitaux et effectuer les révisions KYC. Traiter les opérations clients (activation cartes, oppositions, réinitialisation mots de passe). Gérer les moyens de paiement de leur réception jusqu'à leur acheminement aux clients. Appliquer les contrôles de premier niveau et détecter les opérations suspectes. Coordonner avec les agences du réseau et remonter les difficultés à la hiérarchie.

Chauffeur Semi Remorque

Description: Nous recherchons 20 Chauffeurs Semi Remorque confirmés et expérimentés pour rejoindre notre équipe dynamique dans les secteurs de transport. Les candidats doivent justifier d’une expérience comprise entre 5 et plus de 10 ans et posséder un niveau d’étude allant du secondaire au baccalauréat. Les postes sont à pourvoir en CDD ou en mission, sur les sites d’Oran et Blida en Algérie. Responsabilités: Assurer le transport sécurisé et ponctuel des marchandises en semi-remorque entre les différents sites et clients. Effectuer les vérifications techniques et l’entretien courant du véhicule avant chaque départ. Respecter les règles de sécurité routière et les procédures internes de l’entreprise. Gérer les documents de transport et veiller à leur conformité (bons de livraison, bordereaux, etc.). Collaborer avec les équipes logistiques pour optimiser les itinéraires et les délais de livraison. Signaler toute anomalie ou incident survenu durant le transport à la hiérarchie. Exigences: Expérience professionnelle de 3 à plus de 10 ans en conduite de semi-remorque. Permis de conduire poids lourd valide et en règle. Bonne connaissance des règles de sécurité et des normes de transport en Algérie. Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse. Bonne condition physique et résistance au stress. Disponibilité pour des missions en CDD ou à durée déterminée.

Mécanicien engins de chantier

Importante entreprise cherche à pourvoir le poste de mécanicien ( spécialiste dans la maintenance des engins de chantier) au niveau de centre de maintenance sis à Oued S'mar ; Exigences du poste: - Diplôme ou formation qualifiante dans le domaine de la mécanique - Plus de 10 années d'expérience dans le métier de la mécanique des engins et des véhicules industriels - Capacité à rédiger les rapports techniques - Apte au déplacements sur tout le territoire nationale -libre de tout engagement

Gestionnaire Back Office Trade

Filiale du groupe bancaire BPCE, Natixis Algérie est présente depuis plus de 25 ans sur le marché algérien. Natixis Algérie propose une gamme complète de services bancaires destinés aux entreprises, aux professionnels et aux particuliers, alliant expertise financière et proximité client. Depuis 2018, Natixis Algérie franchit une nouvelle étape dans l'innovation en lançant Banxy , la première solution de banque 100% mobile en Algérie, offrant à ses utilisateurs une gestion de leurs comptes à la fois simple et sécurisée. Description du poste : Au sein de la plateforme GLOBAL TRADE, le/la Gestionnaire Back Office est chargé(e) de traiter et de suivre les opérations confiées par la clientèle dans le respect des procédures internes, des délais et des exigences de qualité. Véritable maillon essentiel de la chaîne opérationnelle, il/elle garantit une exécution fiable, rigoureuse et conforme aux standards établis. Mission Principales : Analyser et exécuter les opérations des clients conformément aux processus internes. Enregistrer et traiter les opérations dans les outils dédiés dans le respect des procédures et des délais. Assurer un suivi régulier des opérations non dénouées et effectuer les relances nécessaires auprès des intervenants concernés. Documenter l'ensemble des échanges, relances et accords obtenus pour chaque opération traitée. Alerter le responsable en cas de difficulté ou de blocage. Enregistrer et traiter toutes opérations susceptibles d'engendrer une insatisfaction client, qu'il s'agisse d'une réclamation, d'une demande de gestion ou d'une prestation. Contribuer à l'analyse et à la régularisation des suspens comptables issus des opérations traitées. Suivre et améliorer la qualité de la production avec l'appui du responsable et des équipes concernées. Connaître, appliquer et faire vivre les bonnes pratiques des processus dont il/elle est acteur(rice). Être force de proposition dans l'amélioration des processus et du dispositif qualité.

Directeur Achats

Lactalis Groupe – Célia Algérie Poste : Directeur Achats Contrat : CDI Lieu : Blida – Algérie Votre rôle En tant que Responsable Achats, vous contribuez à la performance de Célia Algérie en pilotant les achats stratégiques et opérationnels. Vous sécurisez les matières premières clés, optimisez les coûts, garantissez la qualité des approvisionnements et accompagnez les équipes dans l’amélioration continue des processus achats. Vos missions principales Définir et mettre en œuvre la stratégie achats : Contribuer à la stratégie achats du Groupe en l’adaptant au contexte algérien. Gérer les achats clés : lait en poudre, intrants, emballages, hygiène, énergie. Suivre les dossiers bancaires, LCs et conformité douanière. Surveiller les marchés internationaux et anticiper les risques devises/géopolitiques. Suivre les audits fournisseurs et les plans d’amélioration. Développer et analyser les KPIs achats. Identifier les leviers d’optimisation et piloter les projets associés. Encadrer les acheteurs catégories. Renforcer les compétences et structurer les processus achats. Profil recherché Master en science commerciale, Commerce international , ou supply Chain souhaiter 06 à 10 ans d’expérience dans les achats industriels, idéalement secteur FMCG et dans une position managériale. Bonne connaissance du marché algérien et des processus import/export. Maîtrise du processus Achats End-to-End (Procure-to-Pay). Anglais courant souhaité. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez le Groupe Lactalis, leader mondial des produits laitiers avec plus de 85 000 collaborateurs dans le monde. Vous intégrerez un environnement stimulant, reconnu pour son expertise, et bénéficierez d’un accompagnement personnalisé pour développer votre carrière au sein d’un groupe où la promotion interne est un pilier fort.

Conseiller Commercial

Le magasin Le Monde des accessoires (Hoco Algerie) cherche des conseillers de vente compétents et ambitieux libres plein temps qui Habite à sidi yahia est s'est alentours

Responsable Financement & Investissement

Le Responsable Financement d’Investissement est un acteur clé dans l’accompagnement des clients entreprises tout au long du cycle de leurs projets d’investissement. Il intervient en tant que partenaire de confiance pour conseiller, structurer et sécuriser les opérations de financement, depuis l’analyse des besoins jusqu’au suivi post-mise en place des crédits. Garant de la coordination entre les différentes parties prenantes internes (Global Relationship Managers, Risques, Juridique, Comités de Crédit) et externes, il veille à la qualité du montage des dossiers, à la négociation des documentations contractuelles et au respect des engagements financiers. Par son expertise et son sens de la collaboration, il contribue également au développement des compétences des équipes en accompagnant les nouveaux collaborateurs au sein de la Direction des Financements d’Investissement (DFI).

Gestionnaire Des Ressources Humaines

Exigences: Diplôme de niveau Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire. Expérience professionnelle confirmée de 3 à 10 ans dans un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH. Excellentes capacités organisationnelles et sens de la confidentialité. Bonne communication orale et écrite en français, la connaissance de l’arabe est un plus. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités dans un environnement dynamique. disposés à travailler en shift afin d’assurer une présence RH adaptée aux horaires du personnel

Chef d'Expoitation

Présente en Algérie depuis 20 ans, Timac Agro Algérie, leader dans les programmes de fertilisation et biostimulants renforce ses équipes. Nous recrutons un Ingénieur Agronome sur la région d'Annaba, sa mission sera d'accompagner techniquement les agriculteurs de sa région. Les principales tâches de l'ingénieur(e) Agronome seront : - Assurer le suivi technique des cultures lui étant assignées. - Reporter les détails de son activité sur l'Application (CRM). - Solliciter l’aide et le conseil de son équipe d'encadrement en cas de besoin. - Planifier ses visites en étroite collaboration avec son équipe d'encadrement.

Chef d'Expoitation - Annaba

Présente en Algérie depuis 20 ans, Timac Agro Algérie, leader dans les programmes de fertilisation et biostimulants renforce ses équipes. Nous recrutons un Ingénieur Agronome sur la région d'Annaba, sa mission sera d'accompagner techniquement les agriculteurs de sa région. Les principales tâches de l'ingénieur(e) Agronome seront : - Assurer le suivi technique des cultures lui étant assignées. - Reporter les détails de son activité sur l'Application (CRM). - Solliciter l’aide et le conseil de son équipe d'encadrement en cas de besoin. - Planifier ses visites en étroite collaboration avec son équipe d'encadrement.