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923 635 résultats pour "summer-family-l-13-08-2025-1392653fr"
13 08 2026
بحث عن عاملة نضافة في جزائر الوسطى وضواحيها من 6:00صباح حتى إنتهاء ماقدم لها من أعمال يوجد تأمين و كل شيى قانوني
Directeur de l administration generale
Profil et compétences clés Formation: Master ou équivalent (finance/comptabilité, droit, management, ressources humaines, ingénierie avec spécialisation administrative; MBA orienté opérations/administration). Expérience: expérience solide à un poste de direction fonctionnelle dans une PME manufacturière, idéalement avec encadrement multi-métiers et pilotage de projets (ERP/CRM, dématérialisation, amélioration continue). Compétences managériales: leadership, capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires, sens de la collaboration et de la négociation. TECHNIQUES Achat et supply chain: gestion des fournisseurs, négociation, contrats, réduction des coûts, approvisionnement. Ressources humaines: recrutement, formation, développement des talents, conformité sociale, gestion des compétences. Qualité et conformité: ISO 9001/ISO 14001 et exigences du secteur (normes spécifiques casques, tests, traçabilité), RGPD, sécurité au travail. Juridique et conformité: droit du travail, droit des affaires, marchés publics/contrats, assurance. Compétences analytiques et organisationnelles: rigueur, gestion de projets, priorisation,
Assistante en ressources humaines
Missions : · Tenue des dossiers du personnel ; · Gestion du personnel (émargement, congés, absences, accidents de travail, dossiers disciplinaires, etc.) ; · Remise de l’état de présence du personnel à la fin du mois à la comptabilité ; · Tenue des livres légaux de congés et d’entrées sorties du personnel ; · Établissement des déclarations du personnel auprès de la CNAS ; Profil recherché : Bac+2/3 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire. Une première expérience en administration du personnel souhaitée. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Connaissance de la législation sociale et des procédures CNAS.
Mécanicien
Missions : Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. Diagnostiquer les pannes mécaniques et identifier leurs causes. Effectuer les réparations et le remplacement des pièces défectueuses. Contrôler le bon fonctionnement des équipements après intervention. Renseigner les fiches d'intervention et les rapports de maintenance. Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures de maintenance. Profil : Diplôme en mécanique automobile ou certificat dans le domaine de la mécanique (CAP/CMP/BT/BTS) Expérience professionnelle dans la maintenance et la réparation des véhicules plus de 02 ans Bonne maîtrise des opérations d'entretien courant, de diagnostic et de réparation mécanique. Aptitude à travailler en équipe et à respecter les procédures de sécurité. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Mécanicien
Missions : Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. Diagnostiquer les pannes mécaniques et identifier leurs causes. Effectuer les réparations et le remplacement des pièces défectueuses. Contrôler le bon fonctionnement des équipements après intervention. Renseigner les fiches d'intervention et les rapports de maintenance. Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures de maintenance. Profil : Diplôme en mécanique automobile ou certificat dans le domaine de la mécanique (CAP/CMP/BT/BTS) Expérience professionnelle dans la maintenance et la réparation des véhicules plus de 02 ans Bonne maîtrise des opérations d'entretien courant, de diagnostic et de réparation mécanique. Aptitude à travailler en équipe et à respecter les procédures de sécurité. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Animateur Commercial
Dans le cadre de notre campagne estivale Summer 2026 , nous recrutons des Agents d'Activation Yassir Cash pour intervenir sur des sites touristiques. Vous serez chargé(e) d'accompagner les clients dans l'activation de leur wallet Yassir Cash, d'effectuer les opérations de rechargement (top-up) et de promouvoir la solution auprès des visiteurs. Ce poste requiert une personne de confiance, rigoureuse dans la gestion quotidienne du cash, dotée d'un excellent sens du relationnel, d'une forte orientation commerciale et d'un esprit dynamique. Les missions se dérouleront en alternance (un jour sur deux), de 09h00 à 16h00. Profil recherché Dynamique, excellent relationnel et sens commercial. Missions Principales Activations & Top-up : Activer les wallets des clients et effectuer les recharges. Promotion : Promouvoir la solution Yassir Cash auprès des utilisateurs sur le site Conditions de Travail Contrat : Campagne estivale (Summer 2026). Planning : 5jours travaillés par semaine. Lieux : Tipazia park
Haima Family 2012 Family
peinture : les portes coté passager + capot nettoyage voiture propre moteur impeccable (En Rodage) mécanique et suspension 08/10 les pneus neuf carte grise code QR toutes intact pour plus d'inforamtion voir les photos ou bien contact moi par téléphone
agent de suivi commercial
📢 Family Protect recrute ! 📍 Lieu : Beni Mered, Blida Dans le cadre du développement de notre activité, Family Protect recherche un(e) Agent de suivi commercial pour rejoindre son équipe au bureau. 🎯 Vos principales missions Rechercher de nouveaux clients potentiels : supérettes, magasins, grossistes et distributeurs. Constituer et mettre à jour la base de données clients et prospects. Contacter les prospects par téléphone et organiser les visites des agents commerciaux. Préparer les listes de magasins à visiter selon les régions. Assurer le suivi des déplacements des agents commerciaux et récupérer leurs comptes rendus. Organiser les bons de commande et suivre leur traitement et leur livraison. Relancer les clients pour le renouvellement des commandes et le suivi des paiements. Mettre à jour les tableaux de suivi des clients, commandes, paiements et visites. Préparer des comptes rendus réguliers de l’activité commerciale à transmettre à la direction. 👤 Profil recherché Niveau d’études : Master 2 . Expérience professionnelle d’un an minimum dans le suivi commercial, l’administration ou un poste similaire. Personne sérieuse, organisée, dynamique et autonome. Bonne communication en français et en darja. À l’aise au téléphone et dans les échanges avec les clients. Maîtrise des bases d’Excel et des outils informatiques. 📌 Conditions Entreprise : Family Protect Lieu de travail : Beni Mered, Blida Poste : Agent de suivi commercial
Haima Family 2012 Family
Véhicule en bon état général Moteur révisé Mécanisme d’embrayage révisé Tôle d’origine, non modifiée Pare-chocs touché
Skoda Karoq 2025 Family
سيارة نظيفة ليس فيها طلاء خداشت خفيفة اول إستعمال أهلا وسهلا ليس تاجر سيارت
Haima Family 2008 Family
فيها 2بارشوك كابو نحي ركب لال كوثي بساجي نحي ركب وباب أريار كوثي باسجي نحي ركب ومستيك تع شاوى
Haima Family 2008 Family
Moteur intacte .. intérieur propre clima marche manque pti bricole ..plus info contacte moi
TONDEUSE Philips QC5115/13 family hair clipper
Philips QC5115/13 family hair clipper Stainless steel blades 11 length settings Corded use ds
Haima Family 2011 Family
Haima family بنتورة مكانش موتورر هايمة. معاود جديد فربلوكة وباقي القطع جدد. رادياتور .كليمايور. تريونقل. مونش كاردون.. جدد بارشوك افون لي فار جدد . لاتراس معاود بلوك أبياس معاود كاين ضربة فالباب ضربها القاراج و وحدة فوق روضة خصها رادياتور كليما عطاو 110 120 نبيع
Haima Family 2012 Family
Haima family année 2012 moteur ma yaskhen ma ynakes zit Suspension 8/10 Les pneus 8/10 Radiateur jdid Fiha drabi a froid w darba fel capot Fiha problème tae mémoire loto ma tahkemch ralenti
Haima Family 2013 Family
Voiture haima essence et gpl 2026,moteur réviser, pneus neufs, batterie neuve, suspension 10/10, deux roulement et deux moyaux neuves marque skf. Pas de choc.
Haima Family 2012 Family
Moteur très bien entretenu et impeccable véhicule robuste en bonne état
Chargé de Facturation
Profil recherché : Licence en Comptabilité, Finance ou domaine équivalent. Résidence dans les environs de Chéraga. Permis de conduire obligatoire. Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. Contrôle technique & Agréage, Certification des produits (Matériaux de construction et les produits agroalimentaires), Expertise maritime, Contrôle non destructif (CND), Élaboration des Études Environnementales (étude de danger, étude d'impact sur l'environnement et le plan interne d'intervention, ...), contrôle réglementaire et Sécurité (CRS), Géni Civil et suivi des travaux de construction. Siège social : Centre des affaires EL QUODS, niveau 04, étage 08, bureau N°08-18, Chéraga, Alger
Stagiaire dans le projet « Gouvernance locale inclusive et numerique »
La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est une entreprise fédérale allemande de coopération internationale pour le développement durable. En sa qualité d’entreprise fédérale d’utilité publique, la GIZ soutient le gouvernement fédéral allemand et un grand nombre d’autres commettants et clients publics et privés dans des domaines variés, allant de la promotion de l’économie et de l’emploi à celle de la paix et de la sécurité, en passant par les thèmes liés à l’énergie et à l’environnement. La GIZ opère en Algérie depuis le milieu des années 1970. Elle concentre ses efforts surtout sur le développement économique durable, la formation et l’emploi, le climat et l’énergie. Depuis 2024, elle opère aussi dans la Gouvernance : Le projet « Gouvernance locale inclusive et numérique » est le premier projet sur cette thématique et travaille pour le compte du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Le partenaire politique en Algérie est le ministère de l’Intérieur, des collectivités locales et de l’aménagement du territoire (MICLAT). L’objectif du projet es d´améliorer l'accès aux services communaux numériques et physiques de proximité pour les citoyens, en particulier les femmes et les groupes vulnérables, dans les communes algériennes sélectionnées. Les quatre champs d’action incluent : 1 appui à la communication et à l´informations sur les services publics ; 2. Appui à l´élaboration et mise en oeuvre d´un concept pour un bureau citoyen, 3. Appui au renforcement des capacités des employés communaux, 4. Appui à l´accessibilité et à l´ inclusion. Le projet recherche un ou une stagiaire. Taches : Accompagnement de l'équipe technique du projet GLIN dans l’exécution du projet Appui dans le suivi et l´évaluation, la communication et la visibilité, et l´évènementiel Interprétation simultanée arabe – français, incluant des missions dans les communes pilotes du projet Profil : Diplômé d'un master (ou équivalent) ou étudiant ou études de master en cours en administration publique, gouvernance, gestion de projet, sciences économiques ou sociales, informatique, ou autre domaine pertinent pour le projet Connaissances dans le fonctionnement de l´administration publique, la gouvernance locale et / ou la numérisation sont en atout Disponibilité pour des missions de terrain incluant dans les wilayas des communes pilotes du projet GLIN Solides compétences en communication et rédaction Esprit d´équipe, curiosité intellectuelle et créativité Intérêt de travailler dans un contexte de coopération internationale Excellente maitrise du français et de l’arabe, connaissances de l´anglais ou de l´allemand sont un atout Période du stage : À partir de septembre 2026 pour une période de trois à six mois, à temps plein ou à temps partiel (minimum 50 %).
Femmes de ménage
Principales missions : Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux de l’entreprise. Veiller à la propreté des bureaux, des espaces communs et des sanitaires. Assurer le maintien de l’hygiène et de la propreté des espaces de travail. Conditions proposées : Salaire mensuel : 25 000 DA. Cantine : repas gratuit fourni par l’entreprise. Horaires de travail : de 08 h 00 à 14 h 30.
Administrateur Des Ventes Et Gestion Des Stocks
Nous cherchons un administrateur des ventes qui assure le suivi des ventes, depuis la récéption des commandes clients jusqu'a la facturation , la livraison et le suivi des Paiements , en coordination avec les different services de l enterprises Profil recherché: Formation en commerce , gestion administration ou équivalent Expérience souhaitée dans un poste similaire Bonne maitrise des outils bureautiques , notamment ERP Sens de l organisation , rigueur , et réactivité Bonne capacité de communication et de négociation Esprit équipe et capacité a gerer plusieurs dossier simultanémént
COMMERCIAL B TO B
Missions principales : Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels : promoteurs immobiliers, hôtels, entreprises, bureaux d études et institutions. Identifier les opportunités commerciales et les projets d équipement en mobilier. Présenter et commercialiser les produits de l entreprise : cuisines équipées, dressings, meubles de salle de bains et mobilier d intérieur. Élaborer les offres commerciales, négocier les prix et assurer le suivi des commandes. Développer des relations commerciales durables avec les clients. Assurer une veille concurrentielle et réaliser des rapports périodiques d activité. Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction commerciale. Profil recherché : Formation commerciale ou en techniques de vente, de niveau technicien ou supérieur, souhaitée. Expérience dans la vente aux professionnels, idéalement dans le secteur du meuble, de l ameublement ou du bâtiment. Bonnes capacités de prospection, de négociation et de communication. Aptitude à développer et fidéliser un portefeuille clients. Maîtrise des outils informatiques et des techniques commerciales. Disponibilité pour les déplacements professionnels. Permis de conduire souhaité. Qualités requises : dynamisme, autonomie, sens de l organisation, esprit de résultat et excellent relationnel.
Chargé de PROSPECTIONS TÉLÉPHONIQUE
PROSPECTION TÉLÉPHONIQUE EXTERNALISÉE Call center · pilote de 2 semaines · Belgique et France Nous cherchons pour appeler des établissements et obtenir la signature de notre Accord de partenariat. Nous commençons par un pilote de deux semaines. Q U I N O U S S O M M E S Hawabox, société belge, vend des coffrets cadeaux d'expériences halal-friendly en Belgique et en France : soins, séjours, moments gourmands, où chacun est sûr d'être bien accueilli. Les établissements partenaires ne paient rien : Hawabox les rémunère pour chaque client accueilli. C E Q U E N O U S AT T E N D O N S 1. Appeler les établissements d'une liste fournie par nous, en français, et en néerlandais pour la Flandre si possible. 2. Présenter Hawabox avec notre script et vérifier nos quatre engagements d'accueil. 3. Répondre aux questions avec notre kit d'appel. 4. Envoyer l'Accord de partenariat pendant l'appel, signé en ligne, et relancer jusqu'à la signature. Après la signature, notre équipe prend le relais pour construire les expériences avec le partenaire. L E C A D R E suivre notre script et notre ton. Ce qui sort du script est noté et nous est transmis. V O L U M E S E T C A L E N D R I E R Bien-être et hébergement en priorité, puis restaurants (brunch, salon de thé, table du chef) É L É M E N T P I L O T E Durée 2 semaines, dès que possible Cible Tentatives par numéro Jusqu'à 4, à des moments différents Créneaux Bien-être : tôt le matin ou début d'après-midi. Restauration : 15 h à 17 h Outils Nos lignes Allo et notre CRM peuvent vous Formation Une demi-journée avec nous avant le démarrage, écoute d'appels réels être fournis Q U A L I T É E T R E P O R T I N G Tous les appels enregistrés, avec accès pour nous. Nous en réécoutons un échantillon chaque semaine. Un compte rendu par appel : issue, objection, accord envoyé ou signé, prochaine étape. Export quotidien dans un format importable dans notre CRM (Odoo). Un point hebdomadaire de 30 minutes : chiffres et extraits d'appels. D O N N É E S E T C O N F O R M I T É Le fichier et les enregistrements restent la propriété de Hawabox et sont supprimés en fin de mission. Vous traitez les données dans le respect du RGPD et des règles de démarchage téléphonique applicables en Belgique et en France. Toute demande de ne plus être appelé est respectée immédiatement et nous est signalée.
Développeur REACT/ REACT NATIVE
Missions : Développer et maintenir des applications mobiles en React Native. Concevoir des interfaces utilisateur performantes et ergonomiques. Assurer la scalabilité et la performance des applications Participer aux revues de code et aux bonnes pratiques de développement. Collaborer avec les différentes équipes techniques et fonctionnelles Profil candidat: Expérience significative en développement mobile avec React Native. Bonne maîtrise du développement Front-end avec React et Back-end avec Node.js (un plus). Niveau d'anglais professionnel (écrit et oral). Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe. Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.
Magasinier polyvalent
société de super vente en gros de produits parapharmaceutiques et cosmétiques sise à Dergana, recrute des magasinier polyvalent Missions principales : Réceptionner, décharger et vérifier les marchandises. Préparer les commandes et les expédier. Ranger et organiser le stockage des produits dans l'entrepôt. Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Respecter les procédures internes de sécurité et d'hygiène et utiliser les équipements adaptés. Compétences requises : Bonne condition physique pour manipuler des charges lourdes. Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. Polyvalence, organisation et capacité à travailler en autonomie. Lieu de travail : Dergana, Alger
HRBP
Position Details : · Job Category: Human Resource Family · Work Location: Overseas / Algiers Open positions: Job Description : Algeria is looking for HR, which will give you a different life experience! [Duties] As the HR strategic partner of business departments, fully understand business strategic requirements and develop HR strategies such as organization/talent/incentive/climate of the department. Proactively identify the department's requirements and pain points in the HR domain, provide professional HR solutions and drive the implementation, and support the achievement of the department's business objectives. Effective operation of HR modules (Recruitment/L&D/Performance/People-Job/C Q/Incentives, etc.) Implement HR projects/processes. Correctly understand corporate HR policies and enable managers and employees to improve their team management capabilities. Effectively pass on the company's core values and organizational culture, and build a high-performing organizational climate that is aggressive and proactive. Have a proficient command of the basic theory and practice of one or two HR modules. (e.g. talent supply, performance management, learning and development, people-job matching, incentives, and employee relationship) and can be applied to work. Service skill requirements : Have clear thinking, be good at grasping major aspects of problems, and have strong communication and promotion capabilities. Have experience in managing personnel communication in complex scenarios or are interested in long-term development in the HR domain. Professional knowledge requirements : Learn the MOOC of HR Enablement and pass the exam. Other requirements: Job description : English meets the company's international assignment standards and can be used as the working language. Training & Practice Requirements for Skill Transfer Professional knowledge learning requirements: Learn the MOOC of HR Enablement and pass the exam. Requirements for professional skill drills: 1. Clear thinking, good at grasping major aspects of problems, and strong communication and promotion capabilities. 2. Have experience in managing personnel communication in complex scenarios or are interested in long-term development in the HR domain. Chinese is mandatory for this profile+ English+ French
Chargé ordonnancements
Planification et Lancement Établir le planning détaillé de fabrication ou d'intervention. Lancer les ordres de production (OP) auprès des équipes. Définir l' ordre chronologique des tâches sur les machines. Gestion des Ressources et Stocks. Vérifier la disponibilité des matières premières et des pièces. Contrôler la charge de travail des machines et du personnel. Anticiper les besoins en approvisionnement en lien avec les achats. Suivi et Ajustements Suivre l' avancement réel de la production en temps réel. Ajuster le planning en cas de panne, de retard ou d'urgence . Résoudre les blocages entre les différents services (qualité, logistique, ateliers).
Administrateur Système
Responsabilités: Assurer l'installation, la configuration et la maintenance des serveurs et infrastructures réseau. Garantir la sécurité, la disponibilité et la performance des systèmes d'information. Surveiller les systèmes pour détecter et résoudre rapidement les incidents techniques. Mettre en place des procédures de sauvegarde et de restauration des données. Collaborer avec l’équipe de développement pour optimiser les environnements informatiques. Participer à la gestion des mises à jour et des correctifs logiciels. Documenter les configurations et les interventions réalisées. Exigences: Expérience professionnelle de 1 à 2 ans en administration système. Maîtrise des systèmes d'exploitation Windows et Windows server (Maitrise de Linux souhaitée). Bonne maitrise de l’Active directory. Connaissance des réseaux, protocoles TCP/IP, VPN, et sécurité informatique. Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes techniques. Bonnes compétences en communication et travail en équipe. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Commercial
Description : Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Commercial et participez activement à notre croissance. Nous recherchons une personne motivée pour développer notre portefeuille clients à Kouba. Offrez-vous une opportunité de carrière stimulante dans une entreprise en pleine expansion. Responsabilités Développer et fidéliser un portefeuille clients. Prospecter de nouveaux clients sur le secteur de Kouba. Présenter nos produits et services de manière persuasive. Négocier les contrats et conclure les ventes. Assurer le suivi commercial des clients. Atteindre les objectifs de vente fixés. Exigences Diplôme de niveau Baccalauréat requis. Excellentes capacités de communication et de négociation. Sens de l organisation et rigueur. Goût du contact client et dynamisme. Permis de conduire valide. Première expérience dans la vente est un plus. Avantages Rémunération attractive avec primes sur objectifs. Formation continue aux produits et techniques de vente. Environnement de travail stimulant et convivial. Perspectives d évolution au sein de l entreprise.
Agent Commerciale
MISSION PRINCIPAL DÉVELOPPER LE PORTEFEUILLE CLIENT DE L HOTEL PROSPECTER DE N NOUVEAU CLIENT (ENTREPRISE. AGENCE DE VOYAGE.ASSOCIATION ....) NÉGOCIER ET CONCLURE LES CONTRAS DE PARTENARIAT RÉALISER DES VISITES COMMERCIALES ET PARTICIPER AUX ÉVÉNEMENTS DE PROMOTION. PROFIL RECHERCHE : DIPLÔME EN COMMERCE .MARKETING. EXCELLENTE COMPÉTENCES EN COMMUNICATION ET NÉGOCIATION.