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Chargé des transferts (Production)

Le chargé des transferts gère les flux de matières premières et produits finis, assure la traçabilité des stocks et garantit un environnement de travail ordonné grâce à la gestion des inventaires, la saisie des mouvements, la correction des erreurs et le maintien de la propreté et du classement. Missions / Tâches Gère le transport de matière première et produits finis matériellement et administrativement. Veille au maintien de la rigueur nécessaire pour que chaque mouvement de stock soit enregistré. Participe aux inventaires permanant, périodiques, ou annuel. Saisis sur le système les entrées et les sorties des produits finis. Identifie et répare les erreurs dans les commandes. Gardez le magasin et les régions avoisinantes propres. Assure le stockage des produits deuxième choix dans les aires de stockage prévues. Assure le classement des documents en rapport avec sa fonction.

C’est officiel : ouverture des souscriptions pour l’IPO d’AYRADE

Les souscriptions pour l’introduction en Bourse d’AYRADE sont ouvertes à partir d’aujourd’hui, 1er Juin, et jusqu’au 30 Juin 2026. Road to IPO : le moment est venu d’investir dans la souveraineté numérique !

Examains universitaire physique

Pour une bonne rentrée universitaire des enseignants universitaire de Cours, TD et TP de 1er et 2eme année à l'université de l'USTHB donnent des cours de soutien particulier en Physique, Math et chimie pour les étudiants en 1ere et 2ieme année universitaire ( ST, SM MI, STU, SNV) ainsi que pour les Ecoles Supérieur, l'université de Boumerdes et la Fac centrale.

COURS DE SOUTIEN UNIVERSITAIRES

rentrée universitaire :2025/2026 : Prof à l' USTHB 30 ans d'expérience , donne cours de BIOPHYSIQUE et CHIMIE pour les 1eres années universitaires. * Filiaire : ST - SNV - MI - STU. *Filiaire : MEDECINE - PHARMACIE - CHIRURGIE DENTAIRE. PROGRAMME pour: MEDECINE- PHARMACIE - CHIRURGIE DENTAIRE A) BIOPHYSIQUE DES SOLUTIONS B) ELECTROSTATIQUE - ELECTROCINETIQUE- ELECTROMAGNETISME C) OPTIQUE GEOMETRIQUE: Réflexion- Réfraction - Prisme - lentilles - Oeil - Loupe - Microscope D)RAYONNEMENT : rayt électromagnétique - rayt particulaire - cellule photoélectrique - rayt X - atténuation E) RADIOACTIVITE *** cours de biophysiqhe pour les 2 em année : SNV Lieu : * BIRKHADEM (ZONKA) .

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Cours de mathématiques universitaire pour les étudiants et les professionnels. Enseignement de qualité avec une exigence de résultat.

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LIAD ORAN - Professeur d'arabe (H/F) rentrée 2026

Fonction Enseignant 2nd degré Contrat Vacation (rémunération horaire) Localisation Oran -Rue rames section 01 lot 420 Canastel 31000 Rémunération brut mensuelle pour un temps plein: à partir de (hors prime) 3 444,00 DZD BRUT/HEURE Quotité temps de travail en fonction du volume horaire Nombre d'heures hebdomadaire 8H Description de la mission Description des missions Sous l’autorité du chef d’établissement et en lien avec l’équipe pédagogique, l’enseignant(e) recruté(e) assure un service d’enseignement d’arabe, conformément aux exigences de l’Éducation nationale française et au référentiel des compétences des métiers du professorat et de l’éducation. À ce titre, il/elle : Conçoit et met en œuvre des séquences conformes aux programmes français Conçoit et met en œuvre des séquences d’enseignement adaptées aux niveaux confiés (collège/lycée), dans une progression structurée. Développe les compétences langagières : compréhension (orale/écrite), expression (orale/écrite), interaction, médiation, enrichissement lexical et précision grammaticale. Met en œuvre des modalités de différenciation afin d’accompagner des élèves à profils variés (notamment hétérogénéité de niveaux). Assure un suivi régulier des élèves : progression, devoirs, évaluations, accompagnement méthodologique. Participe aux temps nécessaires : réunions pédagogiques, concertations, conseils de classe (selon organisation), rencontres avec les familles, etc. Contribue à l’élaboration des modalités d’évaluation et assure la correction des productions selon les modalités prévues par l’établissement . Est amené(e) à participer à toutes les opérations liées aux examens nationaux français (corrections, surveillances des épreuves, jurys épreuves orales et expérimentales, etc) selon les dispositions de la direction. Missions spécifiques Arabe L’enseignant(e) d’arabe : Assure l’enseignement de l’arabe (langue et culture) au collège et/ou au lycée en s’appuyant sur les programmes de l’Éducation nationale française et les attendus du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL). Développe chez les élèves : la maîtrise progressive des compétences de lecture (fluidité, compréhension fine, interprétation), la production écrite (rédaction structurée, cohérence, précision), l’expression orale (prise de parole, interaction, restitution), la consolidation des outils linguistiques (vocabulaire, morphologie, syntaxe, orthographe/graphie). S’appuie sur des supports variés, y compris documents authentiques (textes, audio/vidéo, presse, ressources culturelles), et favorise l’ouverture culturelle. Développe une pédagogie active : activités de communication, projets, ateliers, productions (orales/écrites) et évaluation formative. Contribue, selon les projets, à la dynamique linguistique et culturelle de l’établissement (semaine des langues, concours, clubs, projets interdisciplinaires,…). Description du profil Profil recherché Le/la candidat(e) : Niveau de diplôme : de préférence bac + 5 Avoir l'autorisation de travailler sur le territoire algérien Expérience en tant qu'enseignant (en France ou en Algérie) souhaitée Dispose d’une maîtrise solide de la langue arabe (aisance à l’oral et qualité de l’écrit) et d’une excellente maîtrise du français pour enseigner, encadrer la classe et communiquer avec les familles. Est capable de bâtir des progressions, d’évaluer avec rigueur et de faire progresser les élèves dans toutes les activités langagières. Fait preuve de disponibilité pour le suivi des élèves et la communication régulière avec les familles. Manifeste une capacité à travailler en équipe et à contribuer au fonctionnement de l’établissement. Est prêt(e) à s’approprier rapidement les attendus de l’établissement et les pratiques pédagogiques associées (évaluation, différenciation, projets, outils numériques). Valeurs ajoutées et compétences complémentaires attendues Seront particulièrement appréciés : Capacité à accompagner des élèves à profils variés : différenciation, remédiation, consolidation, explicitation des attendus. Appétence pour des approches communicatives : pédagogie de l’oral, projets, tâches complexes, évaluation formative. Expérience dans la conduite d’activités favorisant la prise de parole et la confiance linguistique des élèves. Implication dans des projets d’ouverture (interdisciplinarité, parcours éducatifs, projets numériques, échanges). Maîtrise d’outils numériques pédagogiques (ENT, ressources audio/vidéo, outils collaboratifs) et capacité à produire des supports structurés. Qualités personnelles Curiosité culturelle, ouverture et goût de la transmission. Autorité bienveillante, sens du cadre et de la relation éducative. Goût pour le travail collaboratif et la mutualisation. Capacité à adapter ses pratiques à un contexte multiculturel et plurilingue. Assiduité, rigueur, fiabilité, sens de l’organisation et qualité de communication.

Commercial-le B2B

Commercial B2B Senior Missions principales Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (B2B). Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Élaborer et négocier les offres commerciales jusqu’à la signature des contrats. Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et garantir leur satisfaction. Répondre rapidement aux demandes des clients et assurer un suivi professionnel des e-mails et des réclamations. Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés par la direction. Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale via le CRM. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, logistiques et SAV afin d’assurer une excellente qualité de service. Représenter l’entreprise lors des rendez-vous, salons professionnels et événements commerciaux. Profil recherché Diplôme universitaire en commerce, gestion, marketing ou domaine équivalent. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la vente B2B. Excellentes compétences en négociation, communication et relation client. Capacité à gérer des comptes stratégiques et des cycles de vente complexes. Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats. Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, CRM). Bonne maîtrise du français et de l’anglais (l’arabe est un atout). Qualités requises Esprit d’initiative. Excellent relationnel. Sens du service client. Rigueur et professionnalisme. Esprit d’équipe. Résistance au stress et capacité à travailler sous objectifs. Nous offrons Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des perspectives d’évolution. Une rémunération attractive composée d’un salaire fixe et d’un système de primes basé sur la performance. Des formations et un accompagnement pour développer vos compétences.

LIAD ALGER - AGENT SPECIALISE MATERNELLE (H/F) RENTREE 2026

Fonction Agent spécialisé Contrat CDD Localisation Dely Brahim (Primaire) Rémunération brut mensuelle pour un temps plein: à partir de (hors prime) 117 940.40 Quotité temps de travail 50% Nombre d'heures hebdomadaire 22.5 Description de la mission Les agents spécialisés des écoles maternelles (ASEM) sont chargés d'assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. L’ASEM assiste l'enseignant, seul responsable pédagogique ; l'ASEM applique les consignes de l'enseignant concernant l'organisation spatiale de la classe et l'organisation des activités d'apprentissage. Assister l'enseignant au quotidien ; garantir la sécurité physique et affective des jeunes enfants sur les temps de classe (dont les temps de récréation) et sur le temps de midi ; aider les enfants dans le développement de leur autonomie. Accueil des enfants Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Aide apportée aux enfants dans leurs gestes quotidiens Habillage, déshabillage, rangement (ou recherche) de vêtements Soin d’hygiène : propreté corporelle et vestimentaire, passage aux toilettes, confort physique Premiers soins avant la prise en charge par l’infirmier Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques, sous la responsabilité de l’enseignant : préparation matérielle des activités scolaires (plastification, photocopies, découpage, collage, affichage…) Aide à l’encadrement d’activités (ateliers, fêtes, BCD, informatique…) Accompagnement des sorties scolaires Entretien du matériel destiné aux enfants Transmission d’information concernant le bien-être de l’enfant Participation aux projets éducatifs Activités spécifiques Prise en charge des enfants avant, pendant et après le repas. Conduite et accompagnement au restaurant scolaire avec installation des enfants à table Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas Participation à l'éducation et assistance des enfants pendant les repas. Installation des enfants au dortoir et surveillance de la sieste (PS/ MS) L’ASEM p e u t renseigner les parents sur les questions liées aux temps périscolaires (restauration scolaire) et au bienêtre de l’enfant, mais n’échange pas sur les choix pédagogiques, les aptitudes scolaires de l’enfant ou son comportement pendant la classe qui relèvent du domaine de l’enseignant. L’ASEM transmet à l’enseignant les messages des parents en respectant le devoir de discrétion. Le volume horaire est prévu par le contrat. Il contient nécessairement le temps de présence des enfants à l’école mais également un temps de travail en dehors de la présence des élèves. Un emploi du temps validé par le directeur est mis en place chaque année. Description du profil Bonne maitrise de la langue française Bonnes qualités relationnelles avec les enfants et les enseignants Adaptabilité et polyvalence Patience Sens de l’organisation Écoute, capacité de communication, sens de l’observation Respect du rapport hiérarchique et loyauté à l’institution Respect du devoir de réserve et discrétion Connaissance du développement de l'enfant à partir de 2 ans (physique, moteur, affectif) Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité Connaissance de techniques d'animation et de jeux Savoir-faire pour développer l'autonomie de l'enfant Connaissance du système éducatif français et, plus spécifiquement, de l'organisation de l'école maternelle Qualité de l'accueil Développement de l'autonomie chez l'enfant, bien-être Qualité de la relation à l'enseignant et au personnel de l'école Qualité de la relation à la direction Sécurité des enfants pendant le temps de midi (réfectoire, cour, etc.)

Directeur Des Opérations

eTalent solutions recrute pour le compte de son client un: Directeur des Opérations Missions du post : Assurer la bonne réalisation des activités de Field Services dans les délais, le respect du budget et des standards de qualité. Encadrer et manager les équipes de Field Service Representatives (FSR) ainsi que les équipes de support technique. Planifier, répartir et optimiser les ressources afin de maximiser l'efficacité opérationnelle. Superviser l'exécution des projets de service de grande envergure et garantir la satisfaction des clients. Suivre les performances opérationnelles, notamment les coûts, les marges, le backlog, le taux d'utilisation des ressources et les principaux indicateurs de performance (KPIs). Veiller au respect des procédures qualité, des processus opérationnels ainsi que des règles de Santé, Sécurité et Environnement (HSE). Développer et entretenir des relations solides avec les clients tout en contribuant aux initiatives de développement commercial. Collaborer étroitement avec les équipes commerciales dans le cadre des propositions de services, des transferts de projets et de la gestion des comptes stratégiques. Piloter l'amélioration continue et accompagner le développement des compétences et de la performance des équipes Field Services. Profil recherché : Diplôme d'Ingénieur ou Master en génie électrique, électronique, sciences industrielles, systèmes mécaniques ou dans un domaine connexe. Minimum de 5 ans d'expérience en Field Services. Au moins 2 ans d'expérience en management d'équipe ou en leadership. Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe. Expérience en gestion des opérations Field Services et en gestion de projets. Solides compétences en planification, allocation des ressources et organisation. Bonne maîtrise de la gestion opérationnelle et financière (coûts, marges, indicateurs de performance). Forte orientation client, avec d'excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision. Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à évoluer efficacement dans un environnement exigeant. Engagement fort en matière de Santé, Sécurité et d'amélioration continue. Maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit

LIAD ALGER - Professeur d'arabe (H/F) rentrée 2026

Employeur Lycée international Alexandre Dumas Localisation Lycée international Alexandre Dumas – Site de Ben Aknoun Type de contrat CDI – Temps plein (100 %) Temps de travail 18 heures d’enseignement hebdomadaire Participation aux activités pédagogiques et institutionnelles Rémunération À partir de 265 680 DA brut mensuel (hors primes) Finalité du poste Assurer l’enseignement de la langue arabe et contribuer au développement des compétences linguistiques, culturelles et académiques des élèves dans le respect des programmes de l’Éducation nationale française et des référentiels pédagogiques applicables à l’enseignement français à l’étranger. Missions principales Enseignement et pédagogie Concevoir et mettre en œuvre des séquences pédagogiques conformes aux programmes français. Adapter les contenus selon les niveaux confiés (collège / lycée). Développer les compétences langagières : compréhension orale et écrite ; expression orale et écrite ; interaction ; médiation ; enrichissement lexical ; maîtrise grammaticale. Accompagnement des élèves Assurer le suivi pédagogique individuel et collectif. Évaluer les acquis et mettre en place des actions de différenciation pédagogique. Accompagner les élèves dans leur progression et leur méthodologie de travail. Vie pédagogique et institutionnelle Participer : aux réunions pédagogiques ; aux conseils de classe ; aux concertations d’équipe ; aux rencontres avec les familles. Contribuer aux modalités d’évaluation définies par l’établissement. Participation aux examens Participer aux examens nationaux français : surveillance ; corrections ; jurys ; épreuves orales. Missions spécifiques – Enseignement de l’arabe Enseigner la langue et la culture arabes selon les exigences du CECRL. Développer : la lecture et la compréhension ; la production écrite ; l’expression orale ; les outils linguistiques (vocabulaire, syntaxe, orthographe). Utiliser des supports variés et développer des projets culturels et linguistiques. Compétences requises Compétences techniques Maîtrise de la langue arabe (oral et écrit). Excellente maîtrise du français. Conception pédagogique et évaluation des apprentissages. Utilisation des outils numériques éducatifs. Compétences comportementales Sens de la transmission. Travail en équipe. Organisation et rigueur. Capacité d’adaptation à un environnement multiculturel. Communication avec les familles et les équipes. Profil recherché Niveau recommandé : Bac +5 Autorisation de travail en Algérie Expérience d’enseignement souhaitée (France ou Algérie) Qualités personnelles attendues Ouverture culturelle Autorité bienveillante Engagement professionnel Esprit collaboratif Sens des responsabilités Si ton objectif est de l’intégrer dans un dossier VAPP (UGA) ou dans un CV/lettre de motivation , je peux aussi te faire une version plus académique et orientée compétences acquises .

Commercial-le B2B

Commercial B2B Senior Missions principales Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (B2B). Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Élaborer et négocier les offres commerciales jusqu’à la signature des contrats. Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et garantir leur satisfaction. Répondre rapidement aux demandes des clients et assurer un suivi professionnel des e-mails et des réclamations. Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés par la direction. Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale via le CRM. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, logistiques et SAV afin d’assurer une excellente qualité de service. Représenter l’entreprise lors des rendez-vous, salons professionnels et événements commerciaux. Profil recherché Diplôme universitaire en commerce, gestion, marketing ou domaine équivalent. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la vente B2B. Excellentes compétences en négociation, communication et relation client. Capacité à gérer des comptes stratégiques et des cycles de vente complexes. Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats. Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, CRM). Bonne maîtrise du français et de l’anglais (l’arabe est un atout). Qualités requises Esprit d’initiative. Excellent relationnel. Sens du service client. Rigueur et professionnalisme. Esprit d’équipe. Résistance au stress et capacité à travailler sous objectifs. Nous offrons Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des perspectives d’évolution. Une rémunération attractive composée d’un salaire fixe et d’un système de primes basé sur la performance. Des formations et un accompagnement pour développer vos compétences.

LIAD ORAN : Professeur Sciences Physiques /de technologie/(H/F) rentrée 2026

Fonction Enseignant 2nd degré Contrat Vacation (rémunération horaire) Localisation Oran -Rue rames section 01 lot 420 Canastel 31000 Rémunération brut mensuelle pour un temps plein: à partir de (hors prime) 3 444,00 DZD BRUT/HEURE Quotité temps de travail en fonction du volume horaire Nombre d'heures hebdomadaire 02H Description de la mission Description des missions Sous l’autorité du chef d’établissement et en lien avec l’équipe pédagogique, l’enseignant(e) recruté(e) assure des heures d’enseignement de Technologie au collège (vacations) et/ou des remplacements, et l’enseignement des SNT en classe de 2de conformément aux programmes de l’Éducation nationale française et au référentiel des compétences des métiers du professorat et de l’éducation. À ce titre, il/elle : Conçoit et met en œuvre des séquences d’enseignement conformes aux programmes français de Technologie au collège et de la SNT au lycée. Organise les apprentissages dans une progression cohérente et adaptée aux différents niveaux confiés. Développe chez les élèves une démarche de projet, d'investigation et de résolution de problèmes. Met en œuvre des modalités de différenciation afin d’accompagner des élèves à profils variés. Favorise l’acquisition de compétences liées à la conception, à l’innovation, à la modélisation, à la programmation et à la compréhension des objets techniques. Utilise les outils numériques et les ressources technologiques au service des apprentissages. Assure un suivi pédagogique adapté à la durée de la vacation ou du remplacement. Participe aux réunions de coordination, conseils de classe, rencontres avec les familles et temps institutionnels nécessaires. Contribue aux évaluations et à la correction des travaux selon les modalités définies par l’établissement. Est amené(e) à participer aux opérations liées aux examens nationaux français et aux dispositifs d’évaluation mis en œuvre dans l’établissement. Missions spécifiques Technologie et Sciences du numérique L'enseignant(e) : Assure l'enseignement de la Technologie de la 6e à la 3e conformément aux programmes français en vigueur. Développe chez les élèves une culture scientifique, technique et numérique leur permettant de comprendre le monde technologique contemporain. Met en œuvre des démarches de projet favorisant l'analyse, la conception, la réalisation et l'amélioration de solutions techniques répondant à des besoins identifiés. Accompagne les élèves dans l'acquisition des compétences suivantes : analyse et compréhension des objets techniques ; conception et modélisation de solutions techniques ; programmation et algorithmique ; traitement et exploitation de données ; travail collaboratif et gestion de projet ; communication numérique et présentation des réalisations. Utilise des outils de programmation, de robotique pédagogique, de modélisation et de simulation adaptés aux différents niveaux du collège. Sensibilise les élèves aux enjeux du numérique : données personnelles ; cybersécurité ; intelligence artificielle ; réseaux et Internet ; identité numérique ; impact environnemental du numérique ; usages responsables des technologies. Participe à l'éducation à l'orientation en faisant découvrir les métiers du numérique, de l'ingénierie, des sciences et des technologies. Contribue aux projets interdisciplinaires associant les mathématiques, les sciences expérimentales, les arts, les langues et l'éducation au développement durable. Peut être amené(e), selon son profil et les besoins de l'établissement, à intervenir dans des dispositifs ou enseignements liés aux Sciences Numériques et Technologie (SNT) ou à accompagner des projets numériques au lycée. Participe au développement de la culture numérique de l'établissement et à l'accompagnement des élèves dans l'usage raisonné des outils numériques. Description du profil Profil recherché Le/la candidat(e) : Niveau de diplôme : de préférence Master (Bac +5) dans un domaine scientifique, technologique, informatique ou numérique. Dispose d'une expérience d'enseignement ou d'encadrement pédagogique souhaitée. Maîtrise les programmes français de Technologie au collège ou s'engage à les maîtriser rapidement. Possède de solides connaissances dans plusieurs des domaines suivants : informatique ; programmation ; algorithmique ; réseaux informatiques ; systèmes numériques ; robotique ; modélisation et conception assistée par ordinateur ; culture numérique. Est capable d'intégrer les enjeux contemporains du numérique dans ses pratiques pédagogiques.

Chargé (e) évènementiel (le)

All Ways Travel , acteur majeur dans les domaines du Business Travel, du MICE et du TMC , poursuit son développement et renforce son équipe Événementiel. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Événementiel pour assurer l’organisation, la coordination et le suivi opérationnel des événements de nos clients, de leur préparation jusqu’à leur réalisation. Vos principales missions Prendre en charge l’organisation et le suivi des événements et projets clients ; Identifier, consulter et coordonner les différents prestataires : hôtels, transporteurs, restaurants, lieux événementiels, etc. ; Élaborer et assurer le suivi des devis, budgets, commandes et factures ; Gérer l’ensemble de la logistique liée aux événements : hébergement, transport, restauration, transferts, inscriptions et autres prestations ; Assurer le suivi des demandes clients et veiller au respect de leurs besoins et exigences ; Préparer les documents et supports nécessaires au bon déroulement des opérations ; Coordonner les différents intervenants avant, pendant et après les événements ; Assurer une présence opérationnelle sur les événements lorsque cela est nécessaire ; Anticiper et gérer les imprévus afin de garantir le bon déroulement des prestations ; Veiller à la qualité du service et à la satisfaction des clients. Profil recherché Formation supérieure en événementiel, tourisme, communication, commerce ou dans un domaine équivalent ; Une première expérience dans l’événementiel, le tourisme, le MICE ou l’organisation de voyages/groupes est souhaitée ; Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; Très bon relationnel et véritable sens du service client ; Rigueur, autonomie, réactivité et capacité à gérer les imprévus ; Esprit d’équipe et aisance dans la coordination de différents interlocuteurs ; Bonne maîtrise des outils bureautiques ; Bonne maîtrise du français et de l’anglais , à l’écrit comme à l’oral ; Disponibilité et flexibilité, notamment lors des événements et des déplacements. Vous êtes… Organisé(e), dynamique, réactif(ve), à l’aise avec les clients et vous aimez le terrain autant que la préparation et la coordination ? Rejoignez l’équipe All Ways Travel !

Chargé Des Opérations

Environnement : Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte actuellement 91 agences réparties sur 33 Wilayas dont 13 Centres d’Affaires ou Business Centers dédiés à l’activité de la clientèle des Entreprises et une Direction Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 450 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L’effectif de la banque est de 1 600 collaborateurs au 31 décembre 2019. Vos missions au quotidien : Suivi des actifs et du cycle de vie des contrats : - Suivre la livraison du matériel financé et des mises en force - Gérer des avenants (modification de contrats, reports des loyers, transferts d’encours, …etc.). - Traiter les cessions comptables du matériel Gestion des risques et de la conformité : - Vérifier le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. - Contrôler les LAD - Contrôler la complétude et de la conformité des justificatifs et conditions exigées dans les notifications de crédit reçues. - Contrôler les taux dérogatoires sur Please Amélioration continue - Optimiser les processus opérationnels - Contrôler la conformité des opérations - Suivre les indicateurs de performance Et si c'était vous ? - Maitrise des typologies des crédits et des garanties - Maîtrise des outils de gestion nécessaires aux opérations liées au service leasing - Ouverture d’esprit, sens de l’analyse et de la synthèse - Autonomie et prise de décision - Sens de l’organisation - Force de proposition et de planification - Communication orale et écrite - Polyvalence - Maitrise des produits bancaires, code de commerce, instruction de base BA - Autonomie et ouverture au changement

Chargé Des Opérations

Environnement : Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte actuellement 91 agences réparties sur 33 Wilayas dont 13 Centres d’Affaires ou Business Centers dédiés à l’activité de la clientèle des Entreprises et une Direction Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 450 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L’effectif de la banque est de 1 600 collaborateurs au 31 décembre 2019. Vos missions au quotidien : Suivi des actifs et du cycle de vie des contrats : - Suivre la livraison du matériel financé et des mises en force - Gérer des avenants (modification de contrats, reports des loyers, transferts d’encours, …etc.). - Traiter les cessions comptables du matériel Gestion des risques et de la conformité : - Vérifier le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. - Contrôler les LAD - Contrôler la complétude et de la conformité des justificatifs et conditions exigées dans les notifications de crédit reçues. - Contrôler les taux dérogatoires sur Please Amélioration continue - Optimiser les processus opérationnels - Contrôler la conformité des opérations - Suivre les indicateurs de performance Et si c'était vous ? - Maitrise des typologies des crédits et des garanties - Maîtrise des outils de gestion nécessaires aux opérations liées au service leasing - Ouverture d’esprit, sens de l’analyse et de la synthèse - Autonomie et prise de décision - Sens de l’organisation - Force de proposition et de planification - Communication orale et écrite - Polyvalence - Maitrise des produits bancaires, code de commerce, instruction de base BA - Autonomie et ouverture au changement

Responsable des ressources humaines

📢 RECRUTEMENT – RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES SARL INVESTEX – Représentant officiel des enseignes Celio & LC Waikiki en Algérie Dans le cadre du développement de ses activités Retail, SARL INVESTEX recrute un(e) : 🎯 RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES 📍 Localisation : Alger – Said Hamdine 🔎 Missions principales : Piloter la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise. Superviser le recrutement, l’intégration et la gestion des carrières. Établir la paie et gérer l’ensemble du cycle paie (variables, déclarations, conformité). Gérer l’administration du personnel : contrats, dossiers, absences, congés, sanctions… Assurer le respect du droit du travail et le suivi disciplinaire. Développer les plans de formation et la gestion des performances. Accompagner les responsables magasins et soutenir les équipes opérationnelles. Mettre en place et suivre les procédures RH internes. Maitrise logiciel de paie "Sage" 📌 Profil recherché : Bac +3/5 en Ressources Humaines , Droit ou Management. Expérience confirmée dans un poste RH, idéalement dans le retail. Maîtrise du droit du travail et de la gestion de la paie. Sens de l’organisation, leadership, communication et confidentialité.

Cadre chargé des rédaction des cahiers des charges et des contrats

Description: Nous recherchons un Cadre chargé des rédactions des cahiers des charges et des contrats, confirmé et expérimenté, pour rejoindre notre équipe dynamique à Ouled Fayet, Daïra Cheraga, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d’expérience dans les domaines de l’administration, juridique, audit ou logistique, avec un excellent sens de la rigueur et de la négociation. Responsabilités: Recueillir, analyser et formaliser les besoins des différentes structures de l’entreprise afin de les traduire en exigences fonctionnelles, techniques et contractuelles. Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques, ainsi que les cahiers des clauses administratives particulières et documents associés. Définir les exigences contractuelles et techniques : spécifications, niveaux de service, critères de qualité, livrables, délais et conditions d’exécution. Élaborer les dossiers de consultation et piloter les procédures d’appels d’offres , dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Analyser et évaluer les offres techniques et financières des soumissionnaires conformément aux critères définis dans les cahiers des charges. Préparer les rapports d’analyse, procès-verbaux et documents d’attribution , et assurer le suivi des différentes étapes de la procédure jusqu’à la notification. Rédiger, examiner et négocier les contrats, marchés et accords-cadres , en veillant à leur cohérence avec les cahiers des charges et les besoins validés. Assurer le suivi administratif et contractuel des engagements , notamment les avenants, renouvellements, échéances, garanties, pénalités et archivage des contrats. Suivre l’exécution des contrats avec les structures opérationnelles , contrôler la conformité des prestations et livrables aux exigences contractuelles et identifier les éventuels écarts. Identifier et prévenir les risques contractuels et de non-conformité , contribuer au traitement des litiges et proposer des actions d’amélioration des cahiers des charges, contrats et procédures. Exigences: Maîtrise parfaite de la rédaction juridique et administrative des documents contractuels. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de négociation. Bonne connaissance des réglementations en vigueur et des procédures internes. Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion documentaire. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution au sein d’une entreprise reconnue. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Formation continue et développement professionnel. Participation à des projets variés et enrichissants dans un cadre collaboratif.

Directeur Des Opérations

eTalent solutions recrute pour le compte de son client un: Directeur des Opérations Missions du post : Assurer la bonne réalisation des activités de Field Services dans les délais, le respect du budget et des standards de qualité. Encadrer et manager les équipes de Field Service Representatives (FSR) ainsi que les équipes de support technique. Planifier, répartir et optimiser les ressources afin de maximiser l'efficacité opérationnelle. Superviser l'exécution des projets de service de grande envergure et garantir la satisfaction des clients. Suivre les performances opérationnelles, notamment les coûts, les marges, le backlog, le taux d'utilisation des ressources et les principaux indicateurs de performance (KPIs). Veiller au respect des procédures qualité, des processus opérationnels ainsi que des règles de Santé, Sécurité et Environnement (HSE). Développer et entretenir des relations solides avec les clients tout en contribuant aux initiatives de développement commercial. Collaborer étroitement avec les équipes commerciales dans le cadre des propositions de services, des transferts de projets et de la gestion des comptes stratégiques. Piloter l'amélioration continue et accompagner le développement des compétences et de la performance des équipes Field Services. Profil recherché : Diplôme d'Ingénieur ou Master en génie électrique, électronique, sciences industrielles, systèmes mécaniques ou dans un domaine connexe. Minimum de 5 ans d'expérience en Field Services. Au moins 2 ans d'expérience en management d'équipe ou en leadership. Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe. Expérience en gestion des opérations Field Services et en gestion de projets. Solides compétences en planification, allocation des ressources et organisation. Bonne maîtrise de la gestion opérationnelle et financière (coûts, marges, indicateurs de performance). Forte orientation client, avec d'excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision. Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à évoluer efficacement dans un environnement exigeant. Engagement fort en matière de Santé, Sécurité et d'amélioration continue. Maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit

LIAD ALGER - Professeur Sciences de technologie/(H/F) rentrée 2026

Fonction Enseignant 2nd degré Contrat CDD Localisation Ben Aknoun Rue Arezki Mouri Benaknoun 16030 Rémunération brut mensuelle pour un temps plein: à partir de (hors prime) 265 680.00 DA Quotité temps de travail 50% Description de la mission Description des missions Sous l’autorité du chef d’établissement et en lien avec l’équipe pédagogique, l’enseignant(e) recruté(e) assure des heures d’enseignement de Technologie au collège (vacations) et/ou des remplacements, et l’enseignement des SNT en classe de 2de conformément aux programmes de l’Éducation nationale française et au référentiel des compétences des métiers du professorat et de l’éducation. À ce titre, il/elle : Conçoit et met en œuvre des séquences d’enseignement conformes aux programmes français de Technologie au collège et de la SNT au lycée. Organise les apprentissages dans une progression cohérente et adaptée aux différents niveaux confiés. Développe chez les élèves une démarche de projet, d'investigation et de résolution de problèmes. Met en œuvre des modalités de différenciation afin d’accompagner des élèves à profils variés. Favorise l’acquisition de compétences liées à la conception, à l’innovation, à la modélisation, à la programmation et à la compréhension des objets techniques. Utilise les outils numériques et les ressources technologiques au service des apprentissages. Assure un suivi pédagogique adapté à la durée de la vacation ou du remplacement. Participe aux réunions de coordination, conseils de classe, rencontres avec les familles et temps institutionnels nécessaires. Contribue aux évaluations et à la correction des travaux selon les modalités définies par l’établissement. Est amené(e) à participer aux opérations liées aux examens nationaux français et aux dispositifs d’évaluation mis en œuvre dans l’établissement. Missions spécifiques Technologie et Sciences du numérique L'enseignant(e) : Assure l'enseignement de la Technologie de la 6e à la 3e conformément aux programmes français en vigueur. Développe chez les élèves une culture scientifique, technique et numérique leur permettant de comprendre le monde technologique contemporain. Met en œuvre des démarches de projet favorisant l'analyse, la conception, la réalisation et l'amélioration de solutions techniques répondant à des besoins identifiés. Accompagne les élèves dans l'acquisition des compétences suivantes : analyse et compréhension des objets techniques ; conception et modélisation de solutions techniques ; programmation et algorithmique ; traitement et exploitation de données ; travail collaboratif et gestion de projet ; communication numérique et présentation des réalisations. Utilise des outils de programmation, de robotique pédagogique, de modélisation et de simulation adaptés aux différents niveaux du collège. Sensibilise les élèves aux enjeux du numérique : données personnelles ; cybersécurité ; intelligence artificielle ; réseaux et Internet ; identité numérique ; impact environnemental du numérique ; usages responsables des technologies. Participe à l'éducation à l'orientation en faisant découvrir les métiers du numérique, de l'ingénierie, des sciences et des technologies. Contribue aux projets interdisciplinaires associant les mathématiques, les sciences expérimentales, les arts, les langues et l'éducation au développement durable. Peut être amené(e), selon son profil et les besoins de l'établissement, à intervenir dans des dispositifs ou enseignements liés aux Sciences Numériques et Technologie (SNT) ou à accompagner des projets numériques au lycée. Participe au développement de la culture numérique de l'établissement et à l'accompagnement des élèves dans l'usage raisonné des outils numériques. Description du profil Profil recherché Le/la candidat(e) : Niveau de diplôme : de préférence Master (Bac +5) dans un domaine scientifique, technologique, informatique ou numérique. Dispose d'une expérience d'enseignement ou d'encadrement pédagogique souhaitée. Maîtrise les programmes français de Technologie au collège ou s'engage à les maîtriser rapidement. Possède de solides connaissances dans plusieurs des domaines suivants : informatique ; programmation ; algorithmique ; réseaux informatiques ; systèmes numériques ; robotique ; modélisation et conception assistée par ordinateur ; culture numérique. Est capable d'intégrer les enjeux contemporains du numérique dans ses pratiques pédagogiques.

ADMINISTRATEUR DES VENTES

description du poste L’Administrateur des ventes est responsable de l’organisation et de la gestion des ventes, dès la réception de la commande jusqu’à la livraison finale. Il travaille ainsi en relation avec les équipes de production et de vente internes, mais également avec les clients et les fournisseurs. Le profil demandé Diplôme universitaire en science commerciale , finance et comptabilité ou management ; Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire ; Maîtrise parfaite des techniques commerciales ; Esprit d’organisation et rigueur ; Sens commercial et du compromis ; Aisance relationnelle et rédactionnelle ; Bonnes connaissances des outils informatiques ; Bon négociateur. Missions Servir d'interface entre les clients et les équipes internes (production, planification, commerciale…) ainsi que les prestataires externes ;; Définition des conditions de vente avec des clients ; Rédaction de compte-rendu au Directeur des ventes ; Définition des procédures administratives de traitement des commandes ; Coordination des activités du service .

Chargée des marchés

Missions principales Assurer le suivi administratif des dossiers relatifs aux marchés publics. Préparer et constituer les dossiers de soumission aux appels d'offres. Consulter quotidiennement les avis d'appels d'offres et les opportunités de marchés. Analyser les cahiers des charges et identifier les exigences administratives. Préparer les documents administratifs nécessaires à la participation aux consultations. Assurer le suivi des dépôts des offres dans les délais impartis. Participer à la préparation des offres techniques et financières en coordination avec les services concernés. Assurer le suivi des cautions de soumission et des garanties bancaires. Suivre les notifications, attributions provisoires et définitives des marchés. Classer et archiver les dossiers des marchés publics. Assurer le suivi des échéances et des documents administratifs des soumissionnaires. 2. Profil recherché Formation universitaire en droit, sciences juridiques, gestion ou commerce. Expérience professionnelle de 0 à 2 ans dans un poste similaire. Bonne connaissance des procédures de passation des marchés publics (souhaitée). Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel et Outlook. Bonne capacité rédactionnelle et organisationnelle. Rigueur, discrétion et respect des délais. Sens de la communication et esprit d'équipe. 3. Compétences requises Capacité d'analyse et de traitement des dossiers. Maîtrise du suivi administratif. Bonne gestion des priorités. Sens de l'organisation et de la responsabilité. Capacité à travailler sous pression.

Directeur Technique BET chargé d’études et suivi des projets pour le compte du promoteur

Missions du poste : Assurer la mise en œuvre du programme de construction dans le respect des objectifs fixés, des contraintes de coûts, de qualité, et de délais. Définir la stratégie et veiller à la performance globale Assurer la gestion et le suivi des processus contrôle qualité, maintenance, technologie de construction, dans le respect des programmes fixés, des contraintes de coûts, de qualité, et de délais. constant de faire évoluer et optimiser les performances de la Direction technique. Dans ce cadre, le Directeur technique est chargé notamment de : Définir et mettre en place les objectifs Établir les plans de charge Définir les principaux indicateurs de performance et Identifier les principaux leviers d'action Proposer des investissements qui permettront à court, moyen ou long terme de répondre aux besoins de l’évolution du plan de charge et d'améliorer les performances Organiser et gérer son équipe Proposer et assurer la mise en œuvre de solutions Planifier l’activité dans le respect du cahier des charges (quantités, délais, qualité,...). Identifier les dysfonctionnements et les imprévus Définir et mettre en place les objectifs des structures contrôle qualité et maintenance. Établir les plans de charge des structures contrôle qualité, maintenance, études et développement. Identifier les dysfonctionnements et veiller à l’analyse des écarts enregistrés dans les structures de la Direction technique, ainsi qu’à la mise en œuvre des actions correctives ou préventives nécessaires. Encadrement et animation des équipes Encadre et animer les relations avec les différents responsables des structures de la Direction Technique. Planifier avec les ressources humaines les besoins en matière de recrutement de personnel en rapport avec les besoins prévus pour les structures de la Direction technique. Profil recherché : Diplôme universitaire dans les filières techniques Maîtrise l’aspect et l’étude de faisabilité pour un projet promotion immobilière depuis le dossier de permis de construire au dossier d’exécution du projet Montage d’opération de prospection des terrains avec expérience dans la promotion immobilière

Jeunes Ingénieurs / Architectes - Programme d'Excellence "Futurs Managers de Chantier" (Rentrée Septembre)

Description de l'entreprise :Fondée en 1974, la société BTPH, filiale majeure du Pôle Construction du Groupe des Sociétés HASNAOUI (GSH), est un acteur de référence dans la réalisation de bâtiments, de génie civil et de complexes industriels en Algérie. Forte d'un demi-siècle d'innovation , notre société déploie un savoir-faire de premier plan. Dans le cadre du renforcement de notre encadrement opérationnel de pointe, nous lançons notre programme d'élite : le Parcours du Jeune Conducteur de Travaux.Missions et Objectifs du Programme :Ce dispositif de professionnalisation accéléré de 6 mois (120 jours d'alternance) a pour but de vous transformer en un Manager Opérationnel de Chantier complet , capable de piloter des projets de construction majeurs.À l'issue d'une formation d'excellence articulée autour de 1/3 de théorie fondamentale (SPA Le Phare) et 2/3 d'immersion physique et de cas réels sur chantiers, vous serez capable de :Gérer et manager : Organiser, planifier et piloter un chantier dans toutes ses dimensions (ressources humaines, matériels, budgets, gestion des conflits).Maîtriser la technique et la qualité : Exploiter les documents techniques, contrôler les études géotechniques, veiller à la conformité réglementaire (RPA 2024, DTR) et assurer le contrôle qualité permanent.Garantir la sécurité (HSE) : Être le garant strict de la sécurité des hommes et de la prévention des risques sur le terrain.Communiquer avec impact : Assurer l'interface et le reporting permanent entre les équipes d'exécution, la hiérarchie et les intervenants externes (architectes, ingénieurs, clients, bureaux d'études).Profil recherché :Titulaire d’un diplôme universitaire récent (Bac+5) en Génie Civil, Architecture ou discipline technique assimilée.Tempérament de leader, fort attrait pour l'environnement opérationnel et la vie de chantier.Excellentes compétences relationnelles, rigueur, esprit de synthèse et capacité à décider sous pression.Mobilité pour les chantiers et forte volonté d'apprendre par l'action.Avantages du programme :Intégration d'un parcours certifiant couronné par une Attestation Interne d'Habilitation.Encadrement personnalisé par des parrains et conducteurs de travaux seniors expérimentés.Intégration immédiate dans les effectifs de BTPH Hasnaoui à la validation du parcours.Perspectives réelles et rapides d'évolution vers les postes de Chef de Projet 📋 Description des étapes clés d'évolution :Étape 1 : Le Statut de Départ – Conducteur de Travaux Habilité (Niveau I) Dès l'obtention de l'Attestation Interne délivrée par le Jury , le jeune ingénieur ou architecte est affecté sur site. Sous la supervision d'un Chef de Projet, il gère des équipes définies (coffreurs, ferrailleurs, maçons) et maîtrise l’organisation quotidienne (briefings, rapports journaliers, autocontrôle).Étape 2 : La Progression en Grades (Niveaux II & III) L'élévation en compétences permet de gravir les niveaux supérieurs au sein du métier. Le conducteur passe de la responsabilité d’une zone à la direction complète d’un chantier , puis à celle de projets de plus en plus stratégiques et d'équipes de plus en plus importantes.Étape 3 : Le Passage au Management de Projet – Chef de Projet C'est le pivot naturel pour un conducteur principal ayant démontré sa posture managériale et sa capacité décisionnaire sous contrainte. Il n'est plus seulement le garant de l'exécution, il devient le patron du site, gérant les interfaces financières, logistiques et contractuelles avec la Direction Générale et le Client.Étape 4 : Le Sommet de la Filière Opérationnelle – Directeur de Projet Le Directeur de Projet supervise un portefeuille de chantiers ou des mégaprojets structurants pour le Pôle Construction. Il pilote la rentabilité globale, valide les grandes orientations d'installation et d'organisation, et prépare la future relève managériale de l'entreprise.

CHARGÉS DES ACHATS ET DES MOYENS GÉNÉRAUX

Notre entreprise recrute un(e) Chargé(e) des achats et des moyens généraux . Rattaché(e) à la Direction Administration et Ressources Humaines, vous assurez l’approvisionnement de la société et la bonne gestion de ses ressources matérielles. Missions Prospecter, sélectionner et évaluer les fournisseurs et prestataires (démarchage, demandes de devis, comparaison des offres) Négocier les prix, les délais et les conditions de paiement Établir les bons de commande, suivre les livraisons et contrôler la conformité des produits et des factures Gérer les stocks de fournitures et de consommables et planifier les réapprovisionnements Assurer l’entretien et la maintenance des locaux, du mobilier, des équipements et des véhicules Suivre les contrats de services (nettoyage, sécurité, restauration, télécommunications, assurances) Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité Organiser la logistique des déplacements, de l’hébergement et des événements internes Tenir à jour le fichier fournisseurs et suivre le budget des achats et des dépenses générales Établir des rapports périodiques à la hiérarchie Profil recherché Diplôme universitaire en gestion, commerce, logistique ou équivalent Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire (achats, approvisionnement ou moyens généraux) Bonnes techniques de négociation et de prospection Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook) Sens de l’organisation, rigueur, réactivité et autonomie Bon relationnel et capacité à travailler avec tous les services Permis de conduire souhaité