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MOTO CROSS ELECTRIQUE EM22-6 2026
🏍️ À VENDRE – MOTO ÉLECTRIQUE CROSS 5000W ⚡ ✅ Puissance : 5000W, très puissante et performante ✅ Batterie : 72V ✅ Vitesse maximale : jusqu’à 95 km/h sans bridage ✅ Autonomie : environ 70 km par charge, selon le terrain, la vitesse et le poids du conducteur ✅ Débridage : programme de débridage disponible ✅ Freinage : freins à disque à l’avant et à l’arrière ✅ Plaquettes de frein : présentes à l’avant et à l’arrière ✅ Chargeur : chargeur original fourni ✅ Clés : double de clés fourni (2 clés) ✅ Catalogue : catalogue de la moto disponible ✅ Tableau de bord : équipé d’un écran avec Bluetooth ✅ Kit moto : kit supplémentaire fourni avec la moto ✅ Kilométrage : seulement 280 km au compteur ✅ Pneus : pneus neufs, encore dans leur état d’origine ✅ État général : moto très peu utilisée, comme neuve ✅ Tout-terrain : idéale pour les chemins, les pistes et les terrains accidentés ✅ Pneus cross : excellente adhérence sur les terrains adaptés ✅ Accélération : très rapide, idéale pour les amateurs de sensations fortes ✅ Design sportif : look cross moderne avec des détails rouges et noirs ✅ Utilisation polyvalente : adaptée aux chemins, aux pistes et aux sorties tout-terrain, dans la limite de ses capacités ⚡ Une moto électrique puissante, rapide et presque neuve, avec seulement 280 km au compteur !
Responsable Achats et Contrats
Date limite de dépôt : 25 juillet 2026. Le/la Responsable Achats et Contrats (RAC) Contexte Le programme « Économie Bleue, Pêche et Aquaculture » vise à contribuer au développement économique durable de l’Algérie en appuyant la structuration et le développement de l’économie bleue, en particulier dans les secteurs de la pêche et de l’aquaculture. Il s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la Stratégie Nationale pour l’Économie Bleue (SNEB) portée par le Gouvernement algérien. Le bénéficiaire principal du programme est le Ministère de l’Agriculture, du Développement Rural et de la Pêche (MADRP), représenté au niveau central par la Direction Générale de la Pêche et de l’Aquaculture (DGPA) et, au niveau territorial, par les Directions de la Pêche et de l’Aquaculture (DPA). La coordination institutionnelle du programme est assurée par la Directrice nationale du programme au sein de la DGPA/MADRP. Les activités mises en œuvre par Expertise France sont pilotées par une équipe de coordination basée à Alger. Cette équipe assure notamment la définition et la mise en œuvre de la stratégie d’intervention, le pilotage des équipes régionales, la coordination des activités techniques, ainsi que la gestion administrative, financière et opérationnelle du programme. Le programme s’appuie également sur trois antennes régionales situées à Tlemcen (région Ouest), Boumerdès (région Centre) et Annaba (région Est). Ces équipes régionales sont responsables de la mise en œuvre opérationnelle des activités à l’échelle territoriale, de la coordination avec les partenaires locaux et de la supervision des experts et prestataires mobilisés dans le cadre du projet. Objectif (Sous la responsabilité hiérarchique directe de la Responsable des services support) Travaille en coordination fonctionnelle avec : · La Responsable Administrative et Financière, · Les assistantes Antenne · Chargé.e des moyens généraux · Chargé.e de logistique opérationnelle Le/la Responsable Achats et Contrats contribue, dans son périmètre, à la continuité opérationnelle de la mission, à l’anticipation des besoins d’achat et à la résolution des blocages liés aux procédures, en lien avec les équipes projets, logistiques et financières. 1. Cadre réglementaire et analyse stratégique des achats et Contrats · Maîtriser les procédures d’achat d’Expertise France et garantir la conformité. · Identifier les risques liés aux procédures d’achat (délais, concurrence insuffisante, conformité bailleur) et proposer des mesures correctives. · Réaliser l’analyse de l’environnement achat au niveau national et régional. · Assurer la capitalisation des listes de prix et de fournisseurs, ainsi que de la documentation en usage (import-export, exonération, taxes, etc.). 2. Planification et programmation des marchés · À partir des besoins remontés par l’équipe, identifier les marchés et établir le plan de passation de contrats (PPC) en fonction du plan de travail et des contraintes logistiques, contextuelles et procédurales. · Mettre à jour en continu le PPC en coordination avec l’équipe projet. · Garantir la bonne constitution des dossiers d’achats de consultation des entreprises · Participer aux réunions régulières de coordination et présenter un point de situation sur le suivi des achats et contrats, informer des retards, analyser les risques, et proposer des solutions. 3. Appui aux besoins d’achats des équipes projets & support · Appuyer l’équipe projet dans l’identification des besoins d’achat (choix des procédures, rétroplanning, type de contrat, coordination du planning du marché – y compris éventuels ANO). · Informer les antennes de l’avancement du traitement de leurs commandes. 4. Conduite des procédures de passation de marchés · Réaliser le sourcing pour les besoins d’achat. · Assurer la constitution des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) : appui à l’équipe de coordination et de pilotage, relecture critique des pièces techniques, rédaction des pièces administratives, suivi du circuit de validation. · Conduire les procédures de sélection des fournisseurs : négociation des prix, des délais et des modalités de livraison. o Assurer les procédures de passation des marchés publics : o Gestion de la publicité et publication des DCE ; o Réception et ouverture des plis ; o Appui et relecture de l’analyse des offres ; o Notification des résultats le cas échéant ; o Rédaction des courriers et rapports (PV) liés à la procédure ; o S’assurer que les actes de cession éventuels sont bien signés ; o Archivage de toutes les pièces relatives aux passations de marché. · Assurer les échanges avec les services juridiques (DAJ) d’Expertise France, en lien avec la Chargée de projet. · Mettre en place des contrats-cadres pour les aspects logistiques (hôtels, locations de salles, traiteurs, etc.), de communication (impression, événementiel) et de déplacements (location de véhicules, vols intérieurs) à Alger et au niveau des antennes. · Réaliser le filtrage Due Diligence du contractant via le formulaire en ligne et archiver la preuve du filtrage dans le dossier d’achat/contrat. 5. Gestion contractuelle et suivi des fournisseurs · Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs. · Suivre les échéances contractuelles et anticiper les éventuels besoins de modification contractuelle en émettant des rappels au demandeur. · En lien avec le demandeur : o Assurer le suivi des jalons contractuels ; o Vérifier la conformité des prestations avant paiement ; 6. Coordination logistique et approvisionnement · Planifier les frets et expéditions nationaux et internationaux en coordination avec le/la Chargé.e des Moyens généraux. · Informer le/la Chargé.e des Moyens généraux des entrées de matériel à venir et leur transmettre les informations nécessaires à la mise à jour du suivi des stocks et listes d’équipements. 7. Outils, reporting et archivage · Gérer l’outil informatique dédié aux marchés (ERP Expertise France). · Mettre à jour le suivi des achats et Contrats de manière hebdomadaire et le partager sur SharePoint chaque semaine. · S’assurer que les dossiers d’achats sont complets et archivés conformément aux procédures internes. · Mettre le plan de passation de Contrats (PPC) à jour et le partager mensuellement. · Alerter sur les risques achats en réunion mensuelle Cette description de poste n’est pas exhaustive. 8. Compétences, aptitudes et niveau d’étude recherchés Formation Bac +3 à Bac +5 en achats, logistique, gestion, droit, administration, commerce, finance ou dans tout autre domaine pertinent. Une formation spécialisée en passation de marchés, gestion contractuelle, achats publics ou supply chain constitue un atout. Expérience Une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans les achats, la passation de marchés, la gestion de contrats ou la logistique est souhaitée. Une expérience au sein d’une organisation internationale, d’un projet de coopération, d’une institution publique ou d’un environnement soumis à des procédures d’achat formalisées constitue un atout. Une expérience dans la préparation de dossiers de consultation, l’analyse des offres, la négociation avec les fournisseurs et le suivi contractuel est recherchée. Compétences techniques Bonne maîtrise des différentes étapes d’une procédure d’achat : définition du besoin, sourcing, consultation, analyse des offres, contractualisation, suivi de l’exécution et archivage. Capacité à préparer et à contrôler les dossiers de consultation des entreprises, les documents contractuels, les procès-verbaux et les courriers liés aux procédures d’achat. Capacité à planifier les procédures d’achat, à établir des rétroplannings et à assurer le suivi des échéances contractuelles. Bonne capacité d’analyse des offres techniques et financières. Capacité à identifier les risques liés aux achats et aux contrats et à proposer des mesures correctives. Maîtrise des techniques de négociation avec les fournisseurs et prestataires. Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, Word, Outlook et SharePoint. Capacité à tenir à jour des tableaux de suivi, des plans de passation de contrats et des bases de données fournisseurs. Bonne capacité de classement, d’archivage et d’organisation documentaire, en version papier et numérique. Bonne qualité rédactionnelle en français. La maîtrise de l’arabe est souhaitée. Aptitudes professionnelles Rigueur, méthode et sens de l’organisation. Capacité d’anticipation et respect des délais. Autonomie dans la gestion des dossiers et capacité à rendre compte. Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution des problèmes. Sens de la négociation et capacité à établir une relation professionnelle avec les fournisseurs. Intégrité, impartialité et respect de la confidentialité. Capacité à appliquer des procédures et à garantir la traçabilité des décisions. Sens du service, aptitude à travailler en équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à gérer plusieurs dossiers simultanément. Conditions proposées · Contrat à durée déterminée à temps plein ; · Salaire mensuel net : 250 000 DZD ; · Bonus annuel : 13e mois ; · Affiliation à la CNAS ; · Couverture complémentaire santé ; · 2,5 jours ouvrés de congés payés par mois. Envoi des dossiers : candidatures (at) economiebleue.dz (Seules les candidatures reçues à cette adresse mail directe seront traitées).
Programme du samedi 6 juin 2026
Voici le programme de DZfoot ! Au sommaire, une sélection (non-exhaustive) de matchs impliquant l'Algérie et les Algériens évoluant à travers le monde. Les horaires indiqués sont à l'heure d'Alger, pour la France, ajouter une heure. The post Programme du samedi 6 juin 2026 appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
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Operations Manager
L’UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre action est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier – c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel une diversité d’opportunités de développement professionnel et personnel, qui leur permettent de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent appartenir à une culture diverse et passionnée, et évoluer dans un environnement enrichi par une rémunération et des avantages attractifs. Visiter our website pour apprendre plus sur ce que nous faisons l'UNICEF. Pour chaque enfant, le droit à un Futur www.unicef.org/algeria Comment ferez-vous la différence ? En tant que Responsable des opérations du bureau pays de l’UNICEF en Algérie (environ 33 employés), avec un bureau principal à Alger et un bureau de terrain à Tindouf, vous assurez la gestion efficace, rentable et sécurisée des opérations afin de soutenir l’administration, la gestion et la mise en œuvre du programme de coopération de l’UNICEF en Algérie. Sous la supervision directe du Représentant de l’UNICEF en Algérie, vous gérez les fonctions opérationnelles du bureau, notamment les finances, les technologies de l’information et de la communication (TIC), la gestion des approvisionnements et l’administration, conformément aux stratégies et plans définis par l’organisation aux niveaux national, régional et mondial. En tant que membre de l’équipe de direction du pays, vous contribuez aux décisions stratégiques du bureau de l’UNICEF en Algérie et participez activement à son orientation et à sa performance globales. Résumé des principales fonctions et responsabilités : Valorisation des personnes Valorisation des ressources financières Gestion des risques Valorisation des systèmes et structures Valorisation des partenariats Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici: Operations Manager Level 3.pdf Pour vous qualifier en tant qu'avocat pour chaque enfant, vous aurez… Exigences minimales : Éducation: Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) dans l’un des domaines suivants :Gestion des entreprises, Gestion financière, Comptabilité, Finances publiques, Fonctions opérationnelles connexes (chaîne d’approvisionnement, ressources humaines, technologies de l’information, commerce international, gestion de projet, etc.) ou qualification professionnelle complète en comptabilité (CA, ACA, ACCA, CPA, CIMA, CPFA, Expert-Comptable) délivrée par un organisme reconnu internationalement. 2 années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente acquises après l’obtention d’une licence (Bachelor) peuvent être acceptées en remplacement d’un diplôme de niveau supérieur (Master ou équivalent). Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle aux niveaux national et/ou international dans un ou plusieurs domaines de gestion des opérations: Budget, Gestion financière et reporting, Gestion des installations, Administration, Gestion des approvisionnements et de la logistique, TIC, Ressources humaines. La connaissance de la gestion axée sur les résultats est requise. La maîtrise des applications Microsoft Office est requise. Langues : Maîtrise de l’arabe et du français est obligatoire. La connaissance de l’anglais est considérée comme un atout. Expériences souhaitées : Une expérience dans le secteur du développement, au sein du système des Nations Unies ou d’ONG internationales serait un atout. Audit et enquêtes Sécurité Gestion des subventions Gestion des risques d’entreprise Une expérience dans une agence des Nations Unies, une grande entreprise publique/privée ou dans un contexte humanitaire constitue un avantage. Une expérience avec les ERP et SAP est un atout. Une expérience de soutien aux partenaires dans la mise en œuvre du HACT est un atout. Expérience pertinente au niveau pays, en particulier dans les contextes de développement, fragiles et humanitaires Autres compétences: Intelligence émotionnelle Gestion de la complexité et du changement Orientation vers les résultats Gestion de l’ambiguïté et de la complexité Compétences techniques: Connaissance de base des principes de gestion des ressources humaines. Capacité à identifier les problèmes, mener des recherches rigoureuses et formuler des recommandations. Solides compétences en recherche, planification et organisation. Excellente maîtrise des systèmes et outils informatiques. Compétences relationnelles et communication: Capacité à communiquer efficacement dans un environnement diversifié en adaptant le langage, le ton et le format au public. Capacité à comprendre les besoins des responsables et employés tout en veillant à l’application équitable des règles RH. Pour chaque enfant, vous démontrez… UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont : Établir et entretenir des partenariats Faire preuve de conscience de soi et de conduite éthique Viser à obtenir des résultats pour avoir un impact Innover et accepter le changement Gérer l’ambiguïté et la complexité Réfléchir et agir de manière stratégique Travailler en collaboration avec les autres Encadrer, diriger et gérer les personnes Familiarisez-vous avec our competency framework et ses différents niveaux. L’UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses actions. Il est mandaté pour soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés, et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure tout le monde, quelle que soit leur race/ethnie, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique, appartenance à une minorité ou tout autre statut. L’UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, nationalité, origine religieuse ou ethnique, et des personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous offrons une large gamme d’avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. L’UNICEF propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement, veuillez soumettre votre demande via le bouton d’accessibilité sur la page Carrières de l’UNICEF Accessibility | UNICEF . L’UNICEF ne recrute pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les objectifs et les valeurs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet de vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications incluent la validation des diplômes académiques et de l’historique professionnel. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs de manière confidentielle. Les recrutements à l’UNICEF sont soumis à une autorisation médicale. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences de vaccination, y compris contre le SARS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné(e) pour un poste à l’UNICEF, vous devrez soit être vacciné(e) conformément aux exigences, soit obtenir une exemption médicale délivrée par le département compétent des Nations Unies. Dans le cas contraire, la sélection sera annulée. Remarques: Nous informons les candidats ayant déjà postulé à cette offre qu'il n'est pas nécessaire de repostuler. Leur candidature a été enregistrée et sera examinée dans le cadre du processus de recrutement en cours. Conformément à l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. L’UNICEF est résolument engagé à favoriser une main-d’œuvre inclusive, représentative et accueillante. Pour ce poste, les candidatures masculines éligibles et qualifiées sont encouragées. Les fonctionnaires gouvernementaux considérés pour un emploi à l’UNICEF doivent généralement démissionner de leur poste gouvernemental avant de prendre leurs fonctions à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si le visa ou l’autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les exigences de vaccination ne sont pas respectées dans un délai raisonnable. L’UNICEF ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement, de sélection ou d’embauche (candidature, entretien, validation ou formation). L’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidats. L’action humanitaire est une priorité transversale dans le Plan stratégique de l’UNICEF. L’UNICEF s’engage à rester et à intervenir dans les contextes humanitaires. Ainsi, tout le personnel, à tous les niveaux et dans tous les domaines fonctionnels, peut être appelé à être déployé pour soutenir une réponse humanitaire, contribuant à renforcer la résilience des communautés et la capacité des autorités nationales . L’UNICEF ne facilite pas l’émission d’un visa et d’un permis de travail pour les candidats retenus pour des postes de la catégorie NO et GS. Tous les postes de l’UNICEF sont publiés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à l’étape suivante du processus de sélection. Un(e) candidat(e) interne déjà performant(e) au niveau du poste, dans le domaine fonctionnel pertinent, ou un(e) candidat(e) interne/externe faisant partie du Talent Group correspondant, peut être sélectionné(e), si jugé(e) apte, sans évaluation des autres candidats. Pour plus de détails veuillez ouvrir le lien here . Advertised: 21 Sep 2026 W. Central Africa Standard Time Deadline: 05 Oct 2026 W. Central Africa Standard Time
L’univers de l’olive vous donne rendez-vous à Alger !
La 6ᵉ édition du Salon International de l’Olive – ALGEROLIVA 2026 ouvre ses portes du 02 au 05 juin 2026 au Palais des Expositions SAFEX – Alger . Au programme : rencontres professionnelles, innovations, savoir-faire, produits du terroir et échanges autour d’un secteur en pleine évolution. 📅 Notez la date et rejoignez-nous pour quatre jours d’échanges, de découvertes et d’opportunités. ALGEROLIVA 2026… un événement à ne pas manquer !
Vente Terrain Alger Cheraga
Alger Centre le, 04 Juin 2026 Le Bureau D'affaires La Main Noble Alger Centre J'attire votre attention sur la VENTE D'UN TERRAIN URBANISÉ avec les critères suivants Wilaya d'Alger Commune Cheraga Accès Autoroute direct Superficie : 2300m2 Deux façades Façade bord de route de 32ml Ancien certificat d'urbanisme R+6 Probabilité d'avoir plus Convient pour Promotion immobilière Hôtel Siège social Showroom Villa Clinique médicale Laboratoire d'analyses Centre commercial Accès facile Acte notarié Livret foncier Prix : 29 millions par le mètre carré Négociable ( directement avec le propriétaire) Les rendez-vous 24h avant la visite La disponibilité est toujours selon la confirmation du propriétaire Les honoraires de l'agence immobilière 1% suivant le montant arrêté entre les deux parties
Bac-Onec-Dz-2026 مترشح حر للبكالوريا
Vous avez l'intention de vous inscrire au bac 2026 ? Vous voulez enfin rejoindre la spécialité universitaire que vous souhaitez étudier? Vous cherchez le meilleur programme qui vous permettra de réussir avec excellence ? El Hurra School, une école spéciale pour les candidats libres et les élèves par correspondance, vous accompagne, pour la première fois en Algérie : À travers ses classes spéciales disponibles tout au long de la semaine du dimanche au jeudi, et à des horaires variés, selon vos préférences : ----->Matin : de 08h00 à 12h00. Ou bien; ----->Après-midi : de 13h00 à 17h00. Ou; ----->Soir : de 17h30 à 20h00. Ou; ----->Week-end : vendredi et samedi. Notre école veille toujours sur la qualité de l'enseignement grâce à notre stratégie de prospection des professeurs hautement qualifiés et expérimentés, ainsi que l'ambiance appropriée pour étudier en groupes (nombre limité/groupe) . Nous offrons à nos étudiants des examens de révision trimestriels pour toutes les filières dans toutes les matières, ainsi que la possibilité de résidence pour ceux qui sont loin. Qu'est-ce que vous attendez ??! Tout est à votre disposition ! Il ne vous reste plus qu'à réserver votre place et réaliser votre rêve avec El Hurra School !! Les inscriptions sont ouvertes. Appelez-nous maintenant au numéro indiqué ci-dessous:
Programme du samedi 6 décembre 2025
Voici le programme de DZfoot ! Au sommaire, une sélection (non-exhaustive) des matchs impliquant l'Algérie et les Algériens évoluant à travers le monde. The post Programme du samedi 6 décembre 2025 appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Programme du samedi 20 juin 2026
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Programme du samedi 13 juin 2026
Voici le programme de DZfoot ! Au sommaire, une sélection (non-exhaustive) de matchs impliquant l'Algérie et les Algériens évoluant à travers le monde. Les horaires indiqués sont à l'heure d'Alger, pour la France, ajouter une heure. The post Programme du samedi 13 juin 2026 appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Programme du samedi 6 septembre 2025
Voici le programme de DZfoot ! Au sommaire, une sélection (non-exhaustive) des matchs impliquant l'Algérie et les Algériens évoluant à travers le monde. Tous les horaires indiqués sont à l’heure d’Alger (pour la France, ajouter une heure). The post Programme du samedi 6 septembre 2025 appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Responsable National des Opérations Terrain
Danone MENA recherche un(e) Responsable National des Opérations Terrain talentueux(se), basé(e) au Algier, Algerie , comme vous ! Les objectifs de forte croissance DNAO passent principalement par le développement de nos positions sur le marché des laits infantiles. Compte tenu des enjeux liés au caractère spécifique de la nutrition infantile (la prescription médicale des laits infantiles en ville et à l’hôpital est un levier d’action majeur sur ce marché), le Medical Manager a pour principales missions : · Développer les parts de marché, notamment des laits infantiles, par les prescriptions des professionnels de santé en respectant le programme RightWAY et la réglementation du pays. · Mettre en place les outils permettant l’évaluation de l’efficacité des KPI’s (indicateur de performance) · S’assurer de la mise en application des formations et des best practices fournies par le département médical DNAO · Guider les équipes médicales locales dans le choix des actions et des partenariats avec les professionnels de santé, au service de la stratégie médicale NATURE ET ETENDUE DES ACTIVITES · RELATIONS INTERNES - Les autres fonctions (sfe, sales, marketing, finance, supply chain, qualité…) - Les superviseurs médicaux et délégués médicaux - Les affaires réglementaires - ELN Africa · RELATIONS EXTERNES - Professionnels de santé, Agences de communication, médicale ou non, Institution de santé, maternités - Sociétés de pédiatrie, sociétés savantes (nutrition, allergie,..), Instituts d’études, NGO, WHO représentatives et Agence de formation · PRINCIPALES RESPONSABILITES · Stratégie médicale et mise en place : - Participer à la définition de la stratégie médicale en coopération avec marketing et en transversal avec les autres départements du pays. - Co-construire avec les superviseurs et marketing les plans d’action médicaux annuels - Formuler des recommandations d’actions en fonction de l’analyse de leur impact et de leur pertinence · Formation des superviseurs et délégués médicaux - Créer et mettre en place le plan de formation médical pour l’équipe de délégation médicale en coopération avec le DRH et en cohérence avec le programme. - Développer les outils nécessaires aux délégués médicaux (formation, support multimédia) · Efficacité médicale : - Mesurer et animer les KPI de performance de l’équipe médicale et des actions - Mener et animer le reporting médical régulier - Participe au coaching des délégués en soutient des superviseurs notamment par des visites DUO - Identifie et met en place des best practices médicales au sein de son équipe et les partage avec les autres équipes médicales DNAO · Information scientifique et formation - Supporte les manifestations scientifiques qui sont perçues de la plus haute pertinence et de qualité, qui contribuent à façonner la connaissance nutritionnelle des intervenants externes. - Établit Danone, auprès des professionnels de la santé, comme la société la plus avancée dans la traduction de la science de la nutrition vers des produits innovants qui contribuent à une meilleure santé de nos consommateurs. · Maternities strategy & Deployment - Develop maternity strategy to win market share in the maternities and secure the placement and recommendation of Danone products - Deploy, animate and support the maternity KAMs around the strategy execution then measure the performance Pour réussir dans ce rôle, vous devriez idéalement avoir : PROFIL REQUIS - BAC +5 ou plus (Commerce, Biologie, Santé) - >5 ans d’expérience managériale dans le domaine de la santé - Double formation en science/gestion et connaissance en nutrition sont un plus - Expérience d’animation de réseau d’experts ou d’équipes Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Excellent niveau d’anglais et de français requis COMPETENCES 1- SAVOIRS - Gestion de projet, management d’équipes - Scientifique / nutrition - Connaissances en animation de groupe et de réunion - Aisance avec l’informatique bureautique 2- SAVOIRS FAIRE - Esprit d’analyse et de synthèse - Sens de la communication - Capacité à avoir une vision commerciale - Capacité à anticiper - Capacité à travailler en transversal - Capacité à travailler en milieu interculturel - Capacité à travailler en mission hors lieu de résidence 3- SAVOIRS ETRE - Pragmatique - Etre communicant - Capacité d’écoute, diplomatie - Curiosité et ouverture - Transversalité - Comportement éthique au travail · CRITERES / INDICATEURS DE PERFORMANCES: - Evolution des volumes et de la part de marché de nos marques d’alimentation infantile - Evolution de la notoriété des marques auprès des professionnels de santé - Partenariat avec sociétés savantes - Compliance éthique et réglementaire Valeurs Danone : Les candidats sont invités à adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan au niveau mondial, présente dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre. Nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir que chacun a d’agir sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous croyons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine : c’est ce qu’incarne notre signature One Planet One Health. Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA est l’une des meilleures façons de construire une carrière solide grâce à l’apprentissage au quotidien, à l’autonomie et au travail d’équipe dans une culture et un environnement ouverts. Notre culture encourage l’autonomie et la responsabilisation, où chaque jour peut être une nouvelle aventure pleine de possibilités et d’opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir votre singularité : nous la valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où chaque recrutement repose sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et promouvons sans distinction de race, de couleur, de religion, de handicap, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de caractéristiques génétiques ou de tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs partagent un engagement commun envers le respect mutuel et la dignité. Chez Danone, nous nous engageons à créer un environnement dans lequel vous pouvez grandir, vous épanouir et avoir un impact. À ce titre, vous bénéficierez de : Une exposition internationale et des opportunités de développement. Une rémunération compétitive et des avantages attractifs. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. L’accès à des programmes de formation et de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la Responsable National des Opérations Terrain que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » avant Juillet. Date limite de candidature : 12 juillet 2026. Pour en savoir plus sur Danone, nos équipes et nos activités, visitez www.danone.com
EN U16 : Victoire en Arabie pour Karim Ziani
La sélection nationale U16 s’est imposée face à son homologue saoudienne sur le score de (1-2), ce samedi 6 juin 2026, lors de leur première confrontation amicale disputée à la ville sportive Al Amir Ben Jalaoui, à Hofuf (Al-Ahsa). The post EN U16 : Victoire en Arabie pour Karim Ziani appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
ISTANBUL FEVRIER 2026 : Pack Complet : 95.000. DA
ISTANBUL en 2026 BEYRAKCI*MIRADOR Travel vous offre un Programme avec un Tarif Promotionnel Nous sommes là pour vous aider à créer des souvenirs inoubliables pour vos clients . ***** PROGRAMME JANVIER + FEVRIER 2026 ***** . PACK COMPLET : 95.000. DA / Personne avec TURKISH Air Line ** DATES Depart : ** Départ : 11h40. ** Retour : 19h50. ( Heure Istanbul ). Du 01/02/2026 Au 08/02/2026 Du 04/02/2026 Au 11/02/2026 Du 08/02/2026 Au 15/02/2026. Inclus dans le programme : - Billet d'avion ALGER - ISTANBUL- ALGER avec Turkish Airlines - Hébergement hôtel avec petit déjeuner. - Transfert entre l'aéroport - Hôtel – Aéroport. - Visites guidées avec un guide professionnel arabophone. - 03 Jours Pleins d'excursions . Excursions incluses dans le programme : ** - Sabandja et Maachokiya avec Déjeuner Offert . 1-Croisière sur le Bosphore avec déjeuner et animation (une sortie dans un bateau sur Le Bosphore). 2-Visite des îles des Princes. 3-Visite de La Mosquée Ortakoy. 4-Visite Florya Mall et l’aquarium (Ticket Aquarium non inclus ). 5-Visite centre commercial Olivium Mall (Shopping). 6-Visite de la cote Asiatique palais Beylerbeyi (Ticket non Inclus). 7-Visite La colline de Çamlca تلة العرائس 8-Visite place Taksim . 9-visite Rue el Istiklal شارع الاستقلال . 10-Visite Galata Tours . 11-Visite La Tour des Filles برج الفتاة . 12-Visite du Quartier d’Usküdar. 13-Visite Venezia Mall. *** Excursions en Extra - Bursa avec Déjeuner : 8500 DA - Diner croisière Bosphore : 7000 DA ****** Prix du package : **** Hôtel Nl Amsterdam3* : Chambre double / Triple : 95.000 DZD Chambre single : 135 000 DZD Enfant de 02 ans à 5.99 ans sans lit : 55 000 DZD Tarif bébé : 25 000 DZD **** Hôtel : ** AKGUN Beyazit 4* ** SORRISO DUE Hôtel 4* Chambre double / Triple : 115.000 DA Chambre single : 160.000 DZD Enfant de 02 ans à 5.99 ans sans lit : 55.000 DZD Tarif bébé : 25 000 DA **** Hotel HOLIDAY INN Hotel 5* : Chambre double / Triple : 125.000 DZD Chambre single : 185.000 DZD Enfant de 02 ans à 5.99 ans sans lit : 55.000 DZD Tarif bébé : 25 000 DZD ** Pour toute information ou réservation veuillez prendre contact avec : ** Tel + WhatsApp : 0550 64 63 02 * 0770 90 59 01
Formation Caméra de surveillance تنصيب كاميرات المراقبة و أجهزة الانذار
🌟 Formation : Équipements De Sécurité & Caméras De Surveillance 🌟 📚 Objectif de la formation : Apprenez à installer, configurer et maîtriser les équipements de sécurité, les caméras de surveillance, ainsi que les systèmes d'alarme pour divers types de détection (intrusion, incendie, inondation, gaz). 💡 Au programme : 🔹 Caméras de Surveillance 📝 Partie Théorique : • Électricité • Les alimentations • Électronique • Sécurités matérielles • Supports de transmission • Sources d'information : les caméras • Les multiplexeurs • La visualisation avec écran • L'enregistrement et le stockage 🔧 Partie Pratique : • Câblage d'un réseau de télésurveillance • Mise en réseau • Caractéristiques et commandes des caméras 🔹 Systèmes d'Alarme : Installation et Configuration • Systèmes d'alarme anti-intrusion • Détecteurs de mouvement, d'incendie, d'inondation et de gaz • Centrale d'alarme : câblage et programmation • Interphones et révisions générales 🚀 Formation en mode accéléré : • Durée : 30 heures (6 jours) • Mode : Du samedi au jeudi 5h par jour (de 10h à 15h) • Date de début : 05/04/2026 • Tarif : 20 000 DA 📞 Inscrivez-vous dès maintenant ! Pour plus d'informations ou pour vous inscrire, contactez-nous.
Programme du samedi 8 août 2026
Voici le programme de DZfoot ! Au sommaire, une sélection (non-exhaustive) de matchs impliquant l'Algérie et les Algériens évoluant à travers le monde. Les horaires indiqués sont à l'heure d'Alger, pour la France, ajouter une heure.
Programme du samedi 18 juillet 2026
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Programme du samedi 16 mai 2026
Voici le programme de DZfoot ! Au sommaire, une sélection (non-exhaustive) de matchs impliquant l'Algérie et les Algériens évoluant à travers le monde. Les horaires indiqués sont à l'heure d'Alger, pour la France, ajouter une heure. The post Programme du samedi 16 mai 2026 appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Programme du samedi 9 mai 2026
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Programme du samedi 23 mai 2026
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Programme du samedi 2 mai 2026
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Programme du samedi 18 avril 2026
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Programme du samedi 19 avril 2026
12:30 Bundesliga 2 | Schalke - Munster (Aouchiche) 12:30 Pro League | La Gantoise - Saint Trond (Kadri) 14:00 Serie A (Italie) | Verone - Milan (Belghali) 15:30 Liga (Portugal) | Arouca - Estrella (Djouahra - B. Brahimi) 16:15 Ligue 1 (France) | Metz - Paris FC (Chergui, Kebbal) 16:30 Bundesliga | Bayern Munich - […] The post Programme du samedi 19 avril 2026 appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Programme du samedi 25 avril 2026
Voici le programme de DZfoot ! Au sommaire, une sélection (non-exhaustive) de matchs impliquant l'Algérie et les Algériens évoluant à travers le monde. Les horaires indiqués sont à l'heure d'Alger, pour la France, ajouter une heure. The post Programme du samedi 25 avril 2026 appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Programme du Samedi 6 Juillet 2024
Voici le programme de DZfoot! Au sommaire, une sélection (non-exhaustive) des matchs impliquant l'Algérie et les Algériens évoluant à travers le monde. Tous les horaires indiqués sont à l’heure d’Alger (Pour la France ajouter une heure) 17:00 Euro 2024 | Angleterre - Suisse 20:00 Euro 2024 | Pays Bas - Turquie 00:00 Copa America | Colombie […] The post Programme du Samedi 6 Juillet 2024 appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Programme du samedi 21 mars 2026
Voici le programme de DZfoot ! Au sommaire, une sélection (non-exhaustive) de matchs impliquant l'Algérie et les Algériens évoluant à travers le monde. Les horaires indiqués sont à l'heure d'Alger. The post Programme du samedi 21 mars 2026 appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Location Appartement F2 Alger El marsa
Ag SAKINA loue f2 meublé: chaufage,chauffe bain climatiseur et citerne d'eau.d'octobre 2026 à juin 2027. LOCATION de: 1mois ;3 ,6 ou 9 mois. situe sur le grand boulevard à 150m du port.
RAM Juhor RGB 32GB (2x16GB) DDR5 6000MHz CL38
Juhor RGB 32GB (2x16GB) DDR5 6000MHz CL38 est un kit de deux barrettes de 16 Go DDR5 à éclairage RGB pour PC de bureau, avec un profil XMP à 6000 MHz et des timings CL38-44-44-96 sous 1,25 V. Il faut une carte mère DDR5. Livraison dans toute l’Algérie en 1 à 2 jours, paiement à la livraison. Garantie KOTEK : 6 mois. Caractéristiques principales Kit double canal 2 x 16 Go : 32 Go au total pour le jeu et le multitâche. Profil XMP annoncé à 6000 MHz (PC5-48000), à activer dans le BIOS. Tension de 1,25 V et éclairage RGB. Compatibilité et contenu de la boîte Mémoire DDR5 uniquement : elle ne se monte pas sur une carte mère DDR4. La boîte contient 2 barrettes de 16 Go. Installation de la RAM à notre atelier de Draria sur devis. Fiche technique Marque Juhor Modèle Juhor RGB 32GB (2x16GB) DDR5 6000MHz CL38 Référence fabricant (MPN) XYYBRGBD516G6000X2T Type DDR5, PC5-48000 Capacité 32 Go (2 x 16 Go) Fréquence 6000 MHz (profil XMP) Timings CL38-44-44-96 Tension 1,25 V Éclairage RGB Garantie KOTEK Informatique 6 mois Vérifié le 2 novembre 2026, d’après l’emballage du produit Questions fréquentes Quelle carte mère choisir pour cette RAM DDR5 ? Une carte mère DDR5. Le profil XMP se règle dans le BIOS. Vérifiez la liste de mémoires de votre carte mère ou demandez-nous sur WhatsApp. Voir les cartes mères. Que contient la boîte ? Deux barrettes de 16 Go DDR5 (kit 2 x 16 Go). Où acheter Juhor RGB 32GB DDR5 6000MHz CL38 à Alger ? Chez KOTEK Informatique, 22 Rue Takarli Abdelghani, Draria, du samedi au jeudi de 10h à 18h, ou sur WhatsApp au pour confirmer la disponibilité. Liens utiles RAM DDR5 desktop Tous les produits Juhor Crucial Pro DDR5 32GB (2x16GB) 6000MHz CL36 Corsair Vengeance RGB 32GB 6000MHz CL36 DDR5 Préparez une configuration avec le PC Builder ou consultez les PC Gamer. Installation sur devis : réparation et montage à Draria. رام Juhor RGB DDR5 بسعة 32 جيجابايت (2×16) وتردد 6000 ميجاهرتز، مناسبة لأجهزة الكمبيوتر المكتبية ذات اللوحات الأم DDR5. اعرف سعرها في الجزائر وتواصل معنا عبر واتساب لتأكيد التوفر. Juhor RGB 32GB (2x16GB) DDR5 6000MHz CL38 is a DDR5 RAM kit with RGB lighting for desktop PCs, with an XMP profile and CL38-44-44-96 timings at 1.25 V. It needs a DDR5 motherboard.
SSD NVME Yottamaster YR7000 4TB M.2 PCIe 4.0 7400 Mo/s
Yottamaster YR7000 4TB est un SSD interne NVMe M.2 2280 en PCIe Gen4 x4, avec une lecture séquentielle annoncée jusqu’à 7400 Mo/s, pour ajouter 4 To de stockage rapide à un PC doté d’un emplacement M.2 compatible NVMe. Vérifiez que l’emplacement M.2 de votre carte mère accepte les SSD NVMe ; la vitesse maximale demande un emplacement PCIe 4.0. Livraison dans toute l’Algérie en 1 à 2 jours, paiement à la livraison. Garantie KOTEK : 6 mois. Caractéristiques principales Capacité de 4 To : un seul SSD pour le système, les jeux et les fichiers volumineux. Interface NVMe PCIe Gen4 x4 : lecture séquentielle annoncée jusqu’à 7400 Mo/s, valeur maximale indiquée sur l’emballage du fabricant. Mémoire flash 3D NAND au format M.2 2280 : le SSD se fixe directement sur l’emplacement M.2, sans câble. Compatibilité et contenu de la boîte Format M.2 2280, clé M, interface NVMe PCIe Gen4 x4. Installation du SSD à l’atelier de Draria sur devis. Fiche technique Marque Yottamaster Modèle YR7000 Référence fabricant (MPN) Yottamaster-YR7000-4TB-GD-EP Capacité 4 To (4TB) Type SSD NVMe M.2 Interface PCIe Gen4 x4, clé M Format M.2 2280 Vitesse de lecture Jusqu’à 7400 Mo/s Mémoire flash 3D NAND Flash Température de fonctionnement 0 °C à 70 °C Garantie KOTEK Informatique 6 mois Vérifié le 31 octobre 2026, d’après l’emballage du produit Questions fréquentes Mon ordinateur est-il compatible avec le Yottamaster YR7000 4TB ? Il faut un emplacement M.2 2280 (clé M) qui accepte les SSD NVMe ; le manuel de la carte mère ou de l’ordinateur portable l’indique. Les 7400 Mo/s annoncés sont un maximum, atteignable seulement sur un emplacement M.2 PCIe 4.0. Pour une nouvelle configuration, consultez nos cartes mères. Le Yottamaster YR7000 est-il un SSD NVMe ou SATA ? C’est un SSD NVMe M.2 en PCIe Gen4 x4, pas un SSD SATA. Il ne se branche pas sur un port SATA 2,5 pouces. Où acheter Yottamaster YR7000 4TB à Alger ? Chez KOTEK Informatique, 22 Rue Takarli Abdelghani, Draria, du samedi au jeudi de 10h à 18h, ou sur WhatsApp au pour confirmer la disponibilité. Liens utiles Stockage interne Lexar NQ790 1TB NVMe SSD PCIe 4.0 7000 Mo/s si 1 To vous suffit Cusu CV7000 1TB NVMe SSD PCIe 4.0 7300 Mo/s si 1 To vous suffit Préparez une configuration avec le PC Builder ou consultez les PC Gamer. Installation sur devis à l’atelier : réparation et service à Draria. Yottamaster YR7000 بسعة 4 تيرابايت هو قرص SSD داخلي من نوع NVMe بقياس M.2 2280 وواجهة PCIe Gen4 x4، وتصل سرعة القراءة المعلنة إلى 7400 ميغابايت/ثانية. للاطلاع على سعر هذا القرص في الجزائر وتأكيد توفره، تواصلوا معنا عبر واتساب. Yottamaster YR7000 4TB is an internal NVMe M.2 SSD in the M.2 2280 format with a PCIe Gen4 x4 interface and a rated read speed of up to 7400MB/s. It needs an M.2 slot that accepts NVMe drives, and the top speed depends on a PCIe 4.0 slot.
Formation électricité industrielle
Notre Institut des technique de l’industrie agrée par l’état lancent une formation d’électricité des installations domestique/bâtiment. Profiter de votre temps libre pour acquérir de nouvelles compétences et bénéficier de nos tarifs promotionnels. Nous lançons notre programme de formation d’une durée de 5jours (30h). -Accompagnement post-formation : Possibilité d'une séance de rattrapage gratuite et stage pratique des entreprises spécialisées. -Hébergement : Gratuit. Formateur : ingénieur spécialiste avec expérience de terrain (supérieur 17ans). -L'attestation d'ITM vous ouvrira les portes du monde du travail pour accéder au rang des grandes entreprises ,attestations agrée par l'état. - Possibilité de location d'équipement pour nos stagiaire avec des prix symbolique. • Mode intensif : Semaine bloquée (de samedi à jeudi) • Mode Week end : 7h Chaque Samedi (Total :6 semaines) • Mode standard :(7h à raison de 2 fois/semaine) Objectifs opérationnels : S'initier aux fondamentaux de l’électricité, Réaliser des installations électriques courantes dans le domaine domestique avec le respect des normes en vigueur et le respect des règles de sécurité. Programme • Règles de sécurité / sensibilisation sur le risque électrique • Notion de base de l’électricité : Courant électrique : DC et AC - Tension électrique, Puissance électrique, Loi d’ohm Les appareils de Mesure, pour : les grandeurs électriques (U , I , R , P , et les unités de mesure), Lecture de la facture d’électricité. • Principaux composants d’une installation électrique : Appareils de commande et de protection (interrupteurs, prises, disjoncteurs, disjoncteurs différentiels, ) Les luminaires (à incandescences, à néon, économiques, à leds) • Réseaux d’alimentation électrique : Distribution monophasée : La tension, le courant, la puissance. Tableau de distribution : Composition, fonction de chaque organe, les cas d’utilisation.... Prise de terre et Installation du piquet de terre. Les sections de câbles courantes. • Schéma de principe d’une installation avec éclairage et prise de courant : Équipement d’une pièce d’habitation, Équipement d’un bureau, d’un couloir, d’un appartement F3, F4 (Schéma unifilaire et multifilaire) . • Réalisation des montages électriques : Installation des différents composants selon le schéma établi : Les organes électriques, les tubes, les gaines, et réalisation de circuits : o Simple allumage (exercice : réalisation schéma & montage) o Double allumage (exercice : réalisation schéma & montage) o Va-et-vient (exercice : réalisation schéma & montage) o Télérupteur (exercice : réalisation schéma & montage) o Minuterie (exercice : réalisation schéma & montage) o Sonnerie (exercice : réalisation schéma & montage) o Contacteur jour/nuit (exercice : réalisation schéma & montage) o Détecteur de mouvement (exercice : réalisation schéma & montage) o Détecteur de fumée (exercice : réalisation schéma & montage) o Interphone / vidéophone (exercice : réalisation schéma & montage) o Circuits spéciaux (Alimentation d’un réfrigérateur, d’un chauffe-eau, salles d’eau et cuisines, alimentation réfrigérateur, alimentation chauffe-eau, …) • Réalisation d’un tableau de répartition d’une installation électrique habitation • Recherche de pannes : Règles de sécurité / Danger électrique Méthodologie de dépannage. Utilisation du VAT, du voltmètre et de l’ohmmètre. Recherche de pannes et remise en état. (Exercice) Vérification du fonctionnement. (Exercice) • Test d’évaluation- Travaux pratique : 1/ Câblage complet d’une installation F3 et F4 2/ Recherche de pannes et dépannage.
Corsair Vengeance RGB 32GB (2x16GB) DDR5 6000MHz CL36
Corsair Vengeance RGB 32GB (2x16GB) DDR5 6000MHz CL36 est un kit mémoire pour PC de bureau : 2 barrettes de 16 Go, DDR5-6000 (PC5-48000), latences 36-44-44-96 en 1,35 V, avec profils Intel XMP et AMD EXPO et éclairage RGB. Il se monte sur une carte mère DDR5 (UDIMM, 288 broches). Livraison dans toute l’Algérie en 1 à 2 jours, paiement à la livraison. Garantie KOTEK : 6 mois. Caractéristiques principales 32 Go en double canal (2 x 16 Go) : de quoi jouer et travailler avec plusieurs applications ouvertes. Profils Intel XMP et AMD EXPO : le même kit peut être activé dans le BIOS d’une plateforme Intel ou AMD compatible DDR5. Éclairage RGB et dissipateur en aluminium. Compatibilité et contenu de la boîte Mémoire DDR5 pour ordinateur de bureau, non-ECC, non tamponnée (UDIMM), 288 broches. Elle ne fonctionne pas dans une carte mère DDR4. Pour atteindre 6000 MT/s, il faut activer le profil XMP ou EXPO dans le BIOS. Selon la carte mère et le processeur, une mise à jour du BIOS peut être nécessaire. Contenu : 2 modules de 16 Go. Installation en atelier à Draria sur devis. Fiche technique Marque Corsair Modèle Vengeance RGB 32GB (2x16GB) DDR5 6000MHz CL36 Référence fabricant (MPN) CMH32GX5M2M6000Z36 Type DDR5 UDIMM, 288 broches, non-ECC Capacité 32 Go (2 x 16 Go), double canal Fréquence DDR5-6000 (PC5-48000) Latences CL36 (36-44-44-96) Tension 1,35 V Profils Intel XMP, AMD EXPO Éclairage RGB Garantie KOTEK Informatique 6 mois Vérifié le 20 octobre 2026, d’après l’emballage du fabricant et les fiches techniques de distributeurs Questions fréquentes Ce kit est-il compatible avec une carte mère AMD et une carte mère Intel ? Oui, s’il s’agit d’une carte mère DDR5 : l’emballage indique les profils AMD EXPO et Intel XMP. Consultez nos cartes mères pour vérifier le support DDR5. Que contient la boîte et comment l’installer ? Deux modules de 16 Go. Insérez-les dans les emplacements DDR5 de la carte mère, puis activez XMP ou EXPO dans le BIOS. Nous pouvons l’installer à l’atelier sur devis. Où acheter Corsair Vengeance RGB 32GB DDR5 6000MHz CL36 à Alger ? Chez KOTEK Informatique, 22 Rue Takarli Abdelghani, Draria, du samedi au jeudi de 10h à 18h, ou sur WhatsApp au pour confirmer la disponibilité. Liens utiles RAM DDR5 desktop Crucial Pro DDR5 32GB (16GBx2) 6000MHz CL36 Black Corsair Vengeance DDR5 32Go Préparez une configuration avec le PC Builder ou consultez les PC Gamer. Installation sur devis : atelier de Draria. ذاكرة Corsair Vengeance RGB DDR5 بسعة 32 جيجابايت (2×16) وسرعة 6000 ميجاهرتز وCL36، تدعم ملفي Intel XMP وAMD EXPO مع إضاءة RGB. تجدونها لدى KOTEK Informatique في الجزائر العاصمة، مع الاستفسار عن السعر والتوفر عبر واتساب. Corsair Vengeance RGB 32GB (2x16GB) DDR5-6000 CL36 is a desktop memory kit with Intel XMP and AMD EXPO profiles, 1.35 V and RGB lighting. It needs a DDR5 motherboard and the profile enabled in BIOS to reach its rated speed.
Formation Autocad Electrical
Formation Autocad Electrical ------------------------------ Programme accéléré le 15 11 2026 inchallah Programme weekend chaque samedi --------------------------- 01/ يرجى إحضار الحواسيب المحمولة لتسهيل تثبيت البرامج و التطبيقات 02/ اقامة متوفرة للمتربصين من خارج الجزائر العاصمة 03/ شهر اشتراك مجاني في التكوينات عن بعد 04/ سعر خاص بالطلبة 05/ كتاب مطبوع خاص بالتكوين 06/ مكتبة رقمية بها ملفات PDF و برامج تقنية 07/ طريقة شرح مميزة و فوق الرائعة (اكتشف قناة Dakira على اليوتيوب ( --------------------------- 01/ Ramenez vos PC pour l'installation des logiciels. 02/ Hébergement disponible pour les stagiaires venant de l’extérieur d’Alger. 03/ Un mois d’abonnement gratuit aux formations en ligne. 04/ Tarif spéciale pour les étudiants. 05/ Support de formation fourni. 06/ Bibliothèque numérique avec fichiers PDF et logiciels techniques. 07/ Une méthode d’explication exceptionnelle (découvrez la chaîne Dakira sur YouTube). --------------------------- Le programme : 1) Installation de la version étudiant / le driver / changement de langue …. 2) Présentation du logiciel 3) Configuration 4) Rappels sur l’AutoCAD classique 5) Création d’un nouveau projet • Un dossier • Sous dossier • Un nouveau dessin 6) Les files électriques • Création d’un fil électrique • Modifier / Coupé / prolongé … • Création des fils multiples 3, 4 …. • Les styles de dessin • Types des fils 7) Bibliothèque des symboles 08- Insertion des composants 9) Modifications 10) Types de numérotation • Numérotation des fils • Source et destination dans une page / plusieurs pages • Numérotation des composants / les attributions • Les références croisées • Numérotation automatique 11) Modification des numérotations 12) Template • Cartouche /Modification • Création du Template • Insertion de logo et les informations de projet • Sauvegarde et utilisation du Template crée. 13) Les calques • Présentation • Création /modification des calques. • Modification • Enregistrement d’un calque • Exercice 14) IMPLANTATION 15) Impression / Importation d’un fichier PDF
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