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Bureau d'étude pour les jeunes

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JEUNES DIPLÔMÉS Technicien de Production Polyvalent

Mission principale Le Technicien de Production Polyvalent assure l'ensemble des opérations de fabrication des produits conformément aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), aux procédures internes et aux exigences qualité. Il intervient sur toutes les étapes du processus de production, depuis la pesée des matières premières jusqu'aux opérations de fabrication, de nettoyage et de rangement des équipements et des locaux. Principales responsabilités Réaliser la pesée des matières premières conformément aux ordres de fabrication. Effectuer les opérations de fabrication selon les procédures et instructions en vigueur. Préparer, monter et démonter les équipements de production. Contrôler les paramètres de fabrication et signaler toute anomalie. Compléter avec rigueur les documents de production et assurer leur traçabilité. Nettoyer et désinfecter les équipements, le matériel et les zones de production. Respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures HSE. Participer aux opérations de rangement et au maintien de la propreté des ateliers. Vérifier la disponibilité des matières premières et du matériel nécessaire à la production. Participer aux opérations d'inventaire lorsque cela est requis. Contribuer à l'amélioration continue des procédés de fabrication. Signaler immédiatement toute non-conformité, anomalie ou incident à la hiérarchie. Exécuter toute autre tâche confiée par son responsable dans le cadre de ses fonctions.

Entraîneur des Jeunes Catégories (H/F)

Description du poste Dans le cadre du développement de notre École Académique de Football, nous recrutons un entraîneur des Jeunes Catégories pour assurer l'encadrement technique, éducatif et sportif de jeunes joueurs. Le candidat retenu participera activement à leur progression technique, tactique et comportementale, dans le respect du projet sportif de l'académie. Missions principales Préparer et animer les séances d'entraînement. Encadrer les équipes lors des matchs, compétitions et tournois. Développer les qualités techniques, tactiques, physiques et mentales des joueurs. Évaluer les performances et assurer le suivi de la progression des joueurs. Promouvoir les valeurs de respect, de discipline, de fair-play et d'esprit d'équipe. Assurer la sécurité des enfants durant les entraînements et les compétitions. Participer aux réunions techniques et aux événements de l'académie. Communiquer avec les parents et la direction sur l'évolution des joueurs. Profil recherché Diplôme d'entraîneur de football (FAF, CAF ou équivalent). Expérience dans l'encadrement de jeunes catégories souhaitée. Bonne maîtrise des méthodes d'entraînement et de la pédagogie. Sens des responsabilités, rigueur, ponctualité et esprit d'équipe. Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques. Conditions Disponibilité : En semaine et les week-ends selon le calendrier Lieu de travail : Bab Ezzouar – Alger. Pourquoi nous rejoindre ? Évoluer au sein d'une académie ambitieuse dédiée à la formation des jeunes. Participer à un projet sportif structuré et formateur. Travailler dans un environnement dynamique et passionné par le football.

Agents Polyvalents – Bab Ali (Alger)

📍 Lieu : Bab Ali, Alger🔎 Description du posteDans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons 02 Agents Polyvalents pour notre dépôt situé à Bab Ali.🎯 Missions principalesRéception et contrôle des marchandisesChargement et déchargementRangement et organisation du stockPréparation des commandesParticipation aux inventairesNettoyage et maintien du dépôtRespect des règles de sécurité👤 Profil recherchéNiveau secondaire minimumExpérience dans un poste similaire souhaitéeBonne condition physiqueSérieux, ponctuel et dynamiqueEsprit d’équipe💰 Nous offronsSalaire attractifEnvironnement de travail stablePossibilité d’évolution

Jeunes Ingénieurs / Architectes - Programme d'Excellence "Futurs Managers de Chantier" (Rentrée Septembre)

Description de l'entreprise :Fondée en 1974, la société BTPH, filiale majeure du Pôle Construction du Groupe des Sociétés HASNAOUI (GSH), est un acteur de référence dans la réalisation de bâtiments, de génie civil et de complexes industriels en Algérie. Forte d'un demi-siècle d'innovation , notre société déploie un savoir-faire de premier plan. Dans le cadre du renforcement de notre encadrement opérationnel de pointe, nous lançons notre programme d'élite : le Parcours du Jeune Conducteur de Travaux.Missions et Objectifs du Programme :Ce dispositif de professionnalisation accéléré de 6 mois (120 jours d'alternance) a pour but de vous transformer en un Manager Opérationnel de Chantier complet , capable de piloter des projets de construction majeurs.À l'issue d'une formation d'excellence articulée autour de 1/3 de théorie fondamentale (SPA Le Phare) et 2/3 d'immersion physique et de cas réels sur chantiers, vous serez capable de :Gérer et manager : Organiser, planifier et piloter un chantier dans toutes ses dimensions (ressources humaines, matériels, budgets, gestion des conflits).Maîtriser la technique et la qualité : Exploiter les documents techniques, contrôler les études géotechniques, veiller à la conformité réglementaire (RPA 2024, DTR) et assurer le contrôle qualité permanent.Garantir la sécurité (HSE) : Être le garant strict de la sécurité des hommes et de la prévention des risques sur le terrain.Communiquer avec impact : Assurer l'interface et le reporting permanent entre les équipes d'exécution, la hiérarchie et les intervenants externes (architectes, ingénieurs, clients, bureaux d'études).Profil recherché :Titulaire d’un diplôme universitaire récent (Bac+5) en Génie Civil, Architecture ou discipline technique assimilée.Tempérament de leader, fort attrait pour l'environnement opérationnel et la vie de chantier.Excellentes compétences relationnelles, rigueur, esprit de synthèse et capacité à décider sous pression.Mobilité pour les chantiers et forte volonté d'apprendre par l'action.Avantages du programme :Intégration d'un parcours certifiant couronné par une Attestation Interne d'Habilitation.Encadrement personnalisé par des parrains et conducteurs de travaux seniors expérimentés.Intégration immédiate dans les effectifs de BTPH Hasnaoui à la validation du parcours.Perspectives réelles et rapides d'évolution vers les postes de Chef de Projet 📋 Description des étapes clés d'évolution :Étape 1 : Le Statut de Départ – Conducteur de Travaux Habilité (Niveau I) Dès l'obtention de l'Attestation Interne délivrée par le Jury , le jeune ingénieur ou architecte est affecté sur site. Sous la supervision d'un Chef de Projet, il gère des équipes définies (coffreurs, ferrailleurs, maçons) et maîtrise l’organisation quotidienne (briefings, rapports journaliers, autocontrôle).Étape 2 : La Progression en Grades (Niveaux II & III) L'élévation en compétences permet de gravir les niveaux supérieurs au sein du métier. Le conducteur passe de la responsabilité d’une zone à la direction complète d’un chantier , puis à celle de projets de plus en plus stratégiques et d'équipes de plus en plus importantes.Étape 3 : Le Passage au Management de Projet – Chef de Projet C'est le pivot naturel pour un conducteur principal ayant démontré sa posture managériale et sa capacité décisionnaire sous contrainte. Il n'est plus seulement le garant de l'exécution, il devient le patron du site, gérant les interfaces financières, logistiques et contractuelles avec la Direction Générale et le Client.Étape 4 : Le Sommet de la Filière Opérationnelle – Directeur de Projet Le Directeur de Projet supervise un portefeuille de chantiers ou des mégaprojets structurants pour le Pôle Construction. Il pilote la rentabilité globale, valide les grandes orientations d'installation et d'organisation, et prépare la future relève managériale de l'entreprise.

Ingénieur étude de prix

Entreprise de construction recrute un Ingénieur Études de Prix pour l'un de nos projets situé à Ghardaïa (Sud) . Missions principales : Réaliser les études de prix et les estimations des coûts des travaux. Analyser les dossiers d'appel d'offres, les plans, les cahiers des charges et les pièces techniques. Établir les métrés, les quantitatifs et les estimations budgétaires. Élaborer les bordereaux de prix et les devis. Consulter les fournisseurs et les sous-traitants afin d'obtenir les meilleures offres techniques et financières. Analyser les coûts de réalisation et proposer des solutions d'optimisation. Participer à la préparation des offres techniques et financières. Assurer la mise à jour des bases de données de prix et des coûts de référence. Profil recherché : Diplôme d'Ingénieur d'État en Génie Civil, Travaux Publics ou domaine équivalent. Expérience confirmée en études de prix, idéalement dans le secteur du BTP ou de la construction. Bonne maîtrise des métrés, des techniques de chiffrage et de l'analyse des coûts. Maîtrise d'AutoCAD, d'Excel et des logiciels de métré ou d'estimation. Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et sens de l'organisation.

Estimateur et controleur de prix

Entreprise de construction recrute un(e) Estimateur et Contrôleur de Prix pour intégrer sa Direction Générale. Missions principales : Réaliser les estimations de coûts des projets et des appels d'offres. Analyser les dossiers techniques, les cahiers des charges et les quantitatifs. Établir les devis, les bordereaux de prix et les estimations budgétaires. Contrôler la cohérence et la compétitivité des prix proposés. Effectuer les études comparatives des coûts et analyser les écarts. Collaborer avec les équipes techniques, les achats et les projets afin de fiabiliser les estimations. Participer à l'élaboration et à la mise à jour des bases de données des prix, des coûts et des rendements. Produire les rapports d'estimation et d'analyse des coûts pour la Direction Générale. Profil recherché : Diplôme d'Ingénieur ou Master en Génie Civil, Travaux Publics, Économie de la Construction ou domaine équivalent. Expérience confirmée dans l'estimation des coûts ou le contrôle des prix, idéalement dans le secteur du BTP ou de la construction. Bonne maîtrise de l'analyse des coûts, des métrés et des techniques de chiffrage. Maîtrise d'Excel et des outils de calcul, d'estimation. Rigueur, esprit d'analyse, sens du détail et aptitude à travailler dans le respect des délais.

Chef de service prix et marchés

Type de contrat : CDD / Temps plein / période d’essai 06 mois Mission principale : Le Chef de service Prix et Marchés est responsable de la définition, de l’analyse et du pilotage de la politique de prix , ainsi que de la gestion et du suivi des marchés (appels d’offres, contrats, marges) afin d’assurer la compétitivité et la rentabilité de l’entreprise. Responsabilités 1. Pilotage de la politique de prix Élaborer et mettre à jour la stratégie tarifaire de l’entreprise Analyser les coûts, marges et niveaux de rentabilité par marché Proposer des ajustements de prix en fonction du marché, de la concurrence et des objectifs stratégiques Mettre en place des outils de suivi des prix et des marges 2. Gestion des marchés et appels d’offres Superviser la préparation des offres commerciales et financières Valider les chiffrages, devis et propositions contractuelles Analyser les cahiers des charges et les exigences clients Assurer la conformité des offres aux règles internes et réglementaires 3. Analyse économique et concurrentielle Réaliser des études de marché et benchmarks de prix Suivre l’évolution des coûts (matières premières, logistique, main-d’œuvre) Identifier les risques et opportunités économiques 4. Management de l’équipe Encadrer, animer et développer l’équipe Prix et Marchés Fixer les objectifs individuels et collectifs Assurer la montée en compétences des collaborateurs 5. Coordination interne Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, financières, techniques et juridiques Participer aux comités de décision (revue de prix, revue d’offres, arbitrage de marges) Contribuer à l’amélioration continue des processus internes Profil recherché (détaillé) · Formation : Bac +5 · Expérience : Minimum 10 ans sur une fonction similaire. Compétences techniques : Analyse financière et contrôle de gestion Construction de modèles de prix et de marges Maîtrise des appels d’offres et des contrats commerciaux Dossier à fournir (lors de l’entretien) : Cv détaillé. Diplôme (avec copie original) à présenter. Carte d’identification nationale. Extrait de naissance. Attestations de travail.

Caissier / Agence les vergers

Gulf Bank Algérie recrute : Rattaché (e) au Directeur d’Agence, il ou elle a pour activité principale d’Assurer et Garantir la gestion, la consolidation et l'intégrité des caisses de l'Agence, dans le plus strict respect de la réglementation, des normes et procédures AGB en vigueur Missions : Gérer et Veiller à l'intégrité de la caisse de l'Agence, dans le plus strict respect de la réglementation et des procédures AGB en vigueur. Prendre en charge et Saisir sur système toutes les opérations de versement / retrait d'espèces et change manuel (dinars et devises) Superviser l'alimentation et la gestion des caisses secondaires et DAB. Contrôler et Valider les états de caisse en collaboration avec les chargés de Relation clientèle Maintenir à jour quotidiennement le journal de caisse et les différents états relatifs au détail monnaie. Garantir la bonne gestion et l'intégrité de toutes les valeurs encaissées. Gérer et Établir les encaisses auprès de la Banque d'Algérie Préparer, Vérifier et Enfermer les fonds de caisse Coordonner et Préparer les transferts de fonds avec les convoyeurs Profil : Diplôme d’études supérieures en Finance / Gestion / Sciences Économiques ou Commerciales Bonne connaissance de techniques comptables Bonne connaissance de la réglementation bancaire et système d’information bancaire Expérience de 02 ans dans un poste similaire Maîtrise des Système d'information et des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Capacité d’implication, confidentialité et secret professionnel Disponibilité et flexibilité horaire. Mobilité Géographique. Avantages : - Rémunération composée (Salaire Fixe + Prime de Performance). - Plan de carrière et de développement personnel adapté à la compétence et aux perceptives d’évolution. - Divers avantages sociaux. Vous êtes peut-être là où le candidat que nous recherchons. N’attendez Plus !

Assistant(e) administratif/ve , Lieu de Travail : BABA-ALI - ALGER.

Activités / taches : Administration: Lieu de Travail: BABA-ALI - BIRTOUTA -ALGER. Répondre aux appels téléphoniques, emails et demandes d'informations et orientation des clients. Gérer les taches administratives courantes ( classement, archivage, rédaction de courriers et suivi des dossiers). Assister l'équipe commerciale dans la gestion des dossiers clients et le suivi des commandes. Mettre à jour les bases de données et assurer le suivi des informations. Rédiger et mettre en forme les documents administratifs à l'aide de Microsoft Word. Assurer le suivi des demandes de la direction et de l'équipe commerciale. Profil : Bac+2 / Bac+3 en gestion, Administration, commerce ou équivalent. Une expérience dans le domaine. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Maitrise des langes Arabe, Français. Excellente maitrise des outils bureautiques ( Excel, Word) Préférence aux résident (e) à Baba-Ali et environs.

CHARGÉ D’ÉTUDE DE PRIX — BÂTIMENT / ÉQUIPEMENT PUBLIC

Missions principales Réaliser les métrés et évaluer le volume des matériaux ; Analyser les plans, dossiers, cahiers des charges et documents relatifs aux projets ; Évaluer les quantités, temps de travail et prix des matériaux ; Réviser les devis des fournisseurs ; Préparer le budget final de chaque projet ; Assurer l’ évaluation globale des coûts ; Participer à la négociation des prix . Profil recherché Formation : Architecte, Ingénieur, Licence ou diplôme équivalent ; Minimum 5 ans d’expérience dans le bâtiment ou les équipements publics ; Expérience vérifiable dans l’étude de prix ; Bon niveau de français professionnel écrit et oral ; Arabe opérationnel. Compétences clés Maîtrise de la lecture et du croisement des plans ; Maîtrise du métré, des attachements et des situations de travaux ; Capacité à exploiter les bordereaux, devis quantitatifs et pièces contractuelles ; Bonne maîtrise de l’ outil informatique , notamment Excel ; Capacité à produire un dossier de situation complet, clair et justifiable ; Connaissance des marchés de travaux et des pièces contractuelles algériennes appréciée. Critères déterminants Les candidatures doivent impérativement justifier d’une expérience pratique et vérifiable en étude de prix . Sont considérés comme critères éliminatoires : Absence d’expérience pratique en métré ou situations de travaux ; Incapacité à interpréter un plan d’exécution ; Niveau insuffisant sur Excel ; Informations professionnelles non vérifiables. Qualités recherchées Rigueur, sens du détail, organisation, esprit d’analyse, fiabilité des données, respect des délais, communication professionnelle et capacité à travailler avec les équipes chantier. Conditions de travail Horaires : 08h30 – 17h00 Télétravail : Non Restauration : Oui Possibilité d’hébergement : Non Déplacements ponctuels sur chantier

Agents de Sécurité / Les Sources

Description: Nous recherchons des Agents de Sécurité confirmés ou expérimentés pour renforcer notre équipe aux emplacements de notre Showroom situé aux Sources. Responsabilités: Assurer la surveillance et la protection du showroom. Contrôler les accès et veiller au respect des consignes de sécurité. Intervenir rapidement en cas d’incident ou d’alerte. Réaliser des rondes régulières pour prévenir tout risque ou anomalie. Collaborer avec les équipes internes pour garantir un environnement sécurisé. Rédiger des rapports d’activité et signaler toute situation inhabituelle. Exigences: Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire. Niveau d’étude : secondaire, terminal, formation professionnelle ou universitaire sans diplôme. Bonne connaissance des règles de sécurité et des procédures d’urgence. Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de vigilance constante. Sens de la responsabilité, rigueur et discrétion indispensables.

Chargé Relation Clientèle / Agence Les vergers

Gulf Bank Algérie recrute : Un(e) chargé(e) relation clientèle Rattaché (e) au Directeur d’Agence, il ou elle est chargé (e) d’accueillir, orienter et prendre en charge les clients au niveau du guichet de l'agence, et traiter toutes les opérations courantes et commerciales du guichet, dans le plus strict respect des procédures, normes et réglementations bancaires et de conformité en vigueur, tout en faisant preuve d'un sens avancé d'Excellence de Service à la clientèle Missions : Assurer l'accueil, l'écoute et l'orientation des clients de l'agence, dans le plus strict respect des standards et charte client AGB. Prendre en charge et enregistrer toutes les réclamations clients émises au niveau de l'agence Assurer et traiter toutes les opérations courantes pour tous les clients de l'agence : versements, retraits, change manuel et allocation touristiques et toute autre opération confiée par sa hiérarchie dans le respect des procédures AGB. Assurer et traiter toutes les opérations commerciales : produits BAD, monétique, ressources et crédit à la consommation, dans le plus strict respect des procédures en la matière, Gérer une caisse dédiée aux opérations de retrait et versement (Dinars et Devises) conformément aux limites et autorisations prévues par les procédures AGB en vigueur. Scanner et contrôler la journée comptable d'une manière quotidienne avant de la remettre au DA à J. Gérer le stock des cartes monétiques, dans le plus strict respect des procédures en la matière. Profil : Diplôme d’études supérieures en Commerce / Finance / Comptabilité / Gestion ou Management. Maitrise de la Comptabilité Générale, Techniques bancaires, aptitude commerciale. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations. Aisance Communicationnelle. Disponibilité et flexibilité horaire. Mobilité Géographique Avantages : Rémunération composée d'un (salaire fixe + prime de performance) Plan de carrière et de développement personnel adaptés aux perspectives d'évolution Divers avantages sociaux

Conseiller Commercial / Les Sources

Nous recherchons un conseiller de vente dynamique et orienté client, doté d’un bon sens de la communication et de la négociation. Une première expérience dans la vente est souhaitée, ainsi qu’une présentation soignée, un bon esprit d’équipe et une maîtrise des outils informatiques de base. Missions principales : Accueillir et orienter les clients. Conseiller les clients sur les produits électroménagers et électroniques. Assurer la promotion des produits et des offres commerciales. Réaliser les objectifs de vente fixés. Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Assurer la bonne présentation du showroom et des produits. Profil recherché : Niveau d’études : Bac ou plus. Expérience dans la vente souhaitée. Bon sens de la communication et de la négociation. Présentation soignée et esprit d’équipe. Maîtrise des outils informatiques de base. Lieux de travail : Les Sources Avantages : Possibilités d’évolution professionnelle. Formation continue.

Conseiller De Vente / Les Sources

Nous recherchons un conseiller de vente dynamique et orienté client, doté d’un bon sens de la communication et de la négociation. Une première expérience dans la vente est souhaitée. Missions principales : Accueillir et orienter les clients. Conseiller les clients sur les produits électroménagers et électroniques. Assurer la promotion des produits et des offres commerciales. Réaliser les objectifs de vente fixés. Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Assurer la bonne présentation du showroom et des produits. Profil recherché : Niveau d’études : Terminal Bac ou plus ou équivalent. Expérience dans la vente souhaitée. Bon sens de la communication et de la négociation. Présentation soignée et esprit d’équipe. Maîtrise des outils informatiques de base.

Conseiller De Vente / Les Sources

Nous recherchons un conseiller de vente dynamique et orienté client, doté d’un bon sens de la communication et de la négociation. Une première expérience dans la vente est souhaitée, ainsi qu’une présentation soignée, un bon esprit d’équipe et une maîtrise des outils informatiques de base. Missions principales : Accueillir et orienter les clients. Conseiller les clients sur les produits électroménagers et électroniques. Assurer la promotion des produits et des offres commerciales. Réaliser les objectifs de vente fixés. Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Assurer la bonne présentation du showroom et des produits. Profil recherché : Niveau d’études : Bac ou plus. Expérience dans la vente souhaitée. Bon sens de la communication et de la négociation. Présentation soignée et esprit d’équipe. Maîtrise des outils informatiques de base. Lieux de travail : Les Sources Avantages : Possibilités d’évolution professionnelle. Formation continue.

Chargé(e) d’Études de Prix (BTPH)

Offre d’emploi – Chargé(e) d’Études de Prix (BTPH). Dans le cadre de son développement, SAGC recrute un(e) Chargé(e) d’Études de Prix. 🔎 Profil recherché : - Expérience professionnelle confirmée de 3 ans minimum dans les études de prix. - Diplôme de technicien supérieur ou plus en études de prix ou équivalent (BTPH). - Bonne maîtrise des outils informatiques. - Rigueur, sens de l’analyse et esprit d’équipe. 📍 Lieu de travail : Alger – Mohammadia 📩 Candidature : Si votre profil correspond à cette opportunité, merci d’envoyer votre CV

Chargé Relation Clientèle / Agence Les sources

Gulf Bank Algérie recrute : Un(e) chargé(e) relation clientèle Rattaché (e) au Directeur d’Agence, il ou elle est chargé (e) d’accueillir, orienter et prendre en charge les clients au niveau du guichet de l'agence, et traiter toutes les opérations courantes et commerciales du guichet, dans le plus strict respect des procédures, normes et réglementations bancaires et de conformité en vigueur, tout en faisant preuve d'un sens avancé d'Excellence de Service à la clientèle Missions : Assurer l'accueil, l'écoute et l'orientation des clients de l'agence, dans le plus strict respect des standards et charte client AGB. Prendre en charge et enregistrer toutes les réclamations clients émises au niveau de l'agence Assurer et traiter toutes les opérations courantes pour tous les clients de l'agence : versements, retraits, change manuel et allocation touristiques et toute autre opération confiée par sa hiérarchie dans le respect des procédures AGB. Assurer et traiter toutes les opérations commerciales : produits BAD, monétique, ressources et crédit à la consommation, dans le plus strict respect des procédures en la matière, Gérer une caisse dédiée aux opérations de retrait et versement (Dinars et Devises) conformément aux limites et autorisations prévues par les procédures AGB en vigueur. Scanner et contrôler la journée comptable d'une manière quotidienne avant de la remettre au DA à J. Gérer le stock des cartes monétiques, dans le plus strict respect des procédures en la matière. Profil : Diplôme d’études supérieures en Commerce / Finance / Comptabilité / Gestion ou Management. Maitrise de la Comptabilité Générale, Techniques bancaires, aptitude commerciale. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations. Aisance Communicationnelle. Disponibilité et flexibilité horaire. Mobilité Géographique Avantages : Rémunération composée d'un (salaire fixe + prime de performance) Plan de carrière et de développement personnel adaptés aux perspectives d'évolution Divers avantages sociaux.

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Gulf Bank Algérie recrute : Un(e) chargé(e) relation clientèle Rattaché (e) au Directeur d’Agence, il ou elle est chargé (e) d’accueillir, orienter et prendre en charge les clients au niveau du guichet de l'agence, et traiter toutes les opérations courantes et commerciales du guichet, dans le plus strict respect des procédures, normes et réglementations bancaires et de conformité en vigueur, tout en faisant preuve d'un sens avancé d'Excellence de Service à la clientèle Missions : Assurer l'accueil, l'écoute et l'orientation des clients de l'agence, dans le plus strict respect des standards et charte client AGB. Prendre en charge et enregistrer toutes les réclamations clients émises au niveau de l'agence Assurer et traiter toutes les opérations courantes pour tous les clients de l'agence : versements, retraits, change manuel et allocation touristiques et toute autre opération confiée par sa hiérarchie dans le respect des procédures AGB. Assurer et traiter toutes les opérations commerciales : produits BAD, monétique, ressources et crédit à la consommation, dans le plus strict respect des procédures en la matière, Gérer une caisse dédiée aux opérations de retrait et versement (Dinars et Devises) conformément aux limites et autorisations prévues par les procédures AGB en vigueur. Scanner et contrôler la journée comptable d'une manière quotidienne avant de la remettre au DA à J. Gérer le stock des cartes monétiques, dans le plus strict respect des procédures en la matière. Profil : Diplôme d’études supérieures en Commerce / Finance / Comptabilité / Gestion ou Management. Maitrise de la Comptabilité Générale, Techniques bancaires, aptitude commerciale. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations. Aisance Communicationnelle. Disponibilité et flexibilité horaire. Mobilité Géographique Avantages : Rémunération composée d'un (salaire fixe + prime de performance) Plan de carrière et de développement personnel adaptés aux perspectives d'évolution Divers avantages sociaux.

Délégué Médico-Commercial

Description: Nous recherchons des Délégués Médico-Commerciaux pour rejoindre notre équipe dynamique à Alger, Algérie. Ce poste est idéal pour les jeunes passionnés par le secteur de la santé, médical et pharmacie, souhaitant développer leurs compétences commerciales dans un environnement stimulant. Responsabilités: Promouvoir et vendre les produits parapharmaceutiques auprès des professionnels de santé. Établir et entretenir des relations solides avec les médecins, pharmaciens et autres acteurs du secteur médical. Assurer un suivi rigoureux des commandes et des livraisons. Participer aux actions de formation et aux événements promotionnels de l’entreprise. Collecter et analyser les informations du marché pour adapter la stratégie commerciale. Exigences: Diplôme universitaire Sans expérience professionnelle exigée, une première expérience serait un plus. Excellentes capacités de communication et sens du relationnel. Motivation, dynamisme et esprit d’initiative. Bonne organisation et autonomie dans le travail. Permis de conduire et disponibilité pour des déplacements fréquents à Alger et ses environs.

chauffeur pour délégué - Constantine

Description: Nous recherchons un chauffeur pour délégué basé à Constantine, Algérie . Le candidat idéal est un professionnel confirmé avec 3 à 5 ans d'expérience en conduite , titulaire d'un diplôme TS Bac +2, capable d'assurer un service de transport sécurisé et ponctuel. Responsabilités: Assurer le transport quotidien du délégué entre différents lieux de travail et wilaya et rendez-vous officiels. Maintenir le véhicule en parfait état de fonctionnement, en effectuant les vérifications régulières et en signalant toute anomalie. Respecter strictement les règles de sécurité routière et les itinéraires définis. Gérer les documents administratifs liés au véhicule (assurance, contrôle technique, etc.). ou remonter l'information au personne concernés Être disponible pour des déplacements ponctuels en dehors des horaires habituels si nécessaire. Exigences: Diplôme TS Bac +2 minimum. Expérience confirmée de 3 à 5 ans en tant que chauffeur, idéalement pour un cadre ou délégué. Bonne connaissance de la ville de Constantine et de ses environs. Permis de conduire valide et sans infraction majeure. Ponctualité, discrétion et sens des responsabilités. Capacité à gérer le stress et à s’adapter aux imprévus. Avantages: Contrat CDD ou mission avec possibilité de renouvellement. Rémunération compétitive selon profil et expérience. Environnement de travail professionnel et respectueux. Opportunité de travailler au sein d’une équipe dynamique et engagée. Possibilité d’évolution selon les performances et besoins de l’entreprise.

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Notre mission • Installation et configuration réseaux informatique, DATA Center,Routeur et commutateur CISCO, Pare-feu (Pfsense, ASA, Opensense avec licence zenarmor ..) , câble & Wifi. • Mise en place d'une solution de visioconférence BigBlueButton pour les universités, ecoles et entreprises. • Hébergement site web mutualisé ou dédié, Web Hosting serveurs VPS. • Sauvegarde en lgine. • Installation et configuration physique d'un poste de travail et maintenance des ordinateurs, serveurs, (Windows, Active directory, Exchange, Linux …). • Implémentation d'une solution Antivirus Centraliser (KSC Kaspersky Security Center). • Configuration et administration de la solution Kaspersky Security Center (ClientServeur, pour Exchange. • Installation et configuration des firewall (Open source) avec fonctionnalités Next Generation (Filtrage Web, Anti-malware, ...etc) • Installation et configuration des services (TMG, Pfsense,Apache, FTP,DNS,DHCP..) Asterix (VoIP… etc) Goautodial V4, Vicidial. • Implémentation d'une solution la voix sur IP GSM Gateway (freePBX). • Implémentation d'une solution SMS Gateway (PlaySMS). • Implémentation de la solution visioconférence (BigBlueButton) au sein des universités et des écoles possibilité de l'intégrer avec Moodle. • Installation et configuration du VPN (Site to site, Serveur client, GRE ….). • Virtualisation des serveurs (VMware, Vsphere, ESXi, Proxmox Virtual Environment, Proxmox Backup Server, OpenStack…). • Investigation numérique, Forensic Investigator • Conception et hébergement des sites web. Formation à la carte. =================================== Possibilité de déplacement domicile/entreprise.

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