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Responsable Développement RH
Responsabilités: 1. Recrutement et intégration Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des différentes directions et des managers. Élaborer et mettre en œuvre le plan de recrutement conformément aux besoins en effectifs de l’entreprise. Définir les profils recherchés et rédiger les annonces de recrutement. Assurer le sourcing, la présélection des candidatures, la conduite des entretiens et l’évaluation des candidats. Coordonner le processus de sélection avec les managers et assurer le suivi des candidatures jusqu’à la finalisation du recrutement. Développer et entretenir un vivier de candidats pour les postes stratégiques et les besoins récurrents. Assurer le suivi de l’intégration des nouvelles recrues et évaluer la qualité des recrutements réalisés. 2. Gestion des carrières et mobilité interne Définir et mettre en œuvre les dispositifs de gestion des carrières et d’évolution professionnelle. Identifier les potentiels et accompagner les collaborateurs dans leurs perspectives d’évolution. Mettre en place et suivre les parcours professionnels, les plans de succession et les dispositifs de promotion interne. Piloter les processus de mobilité interne en coordination avec les responsables opérationnels. Organiser et exploiter les entretiens de carrière afin d’identifier les aspirations professionnelles et les besoins d’évolution. Participer à l’identification des compétences clés et à l’anticipation des besoins futurs en ressources humaines. Contribuer à la fidélisation des talents par la mise en place de perspectives de carrière adaptées. 3. Développement des compétences et suivi RH Identifier les écarts entre les compétences disponibles et les besoins des postes actuels et futurs. Participer à l’élaboration et au suivi des référentiels métiers et compétences. Mettre en place des tableaux de bord et assurer le suivi des indicateurs de recrutement et de gestion des carrières. Proposer des actions d’amélioration continue des processus de développement RH. Exigences: Formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines, Management, Gestion ou domaine équivalent. Minimum 10 ans d’expérience confirmée dans un poste similaire, avec des responsabilités managériales. Maîtrise des outils et logiciels RH. Excellentes compétences en communication, leadership et gestion d’équipe. Capacité à travailler en autonomie, à prendre des décisions stratégiques et à gérer les priorités.
Coaching Individuel en Prise de Parole en public pour Dirigeants et Managers
VOTRE PAROLE EST VOTRE POUVOIR Coaching Individuel en Prise de Parole en public pour Dirigeants et Managers TRANSFORMEZ VOTRE COMMUNICATION EN AVANTAGE STRATÉGIQUE En tant que dirigeant ou manager, chaque prise de parole est un acte de leadership. Que vous présentiez votre stratégie au conseil d'administration, mobilisiez vos équipes lors d'une convention, défendiez votre vision auprès d'investisseurs ou représentiez votre entreprise face aux médias, votre capacité à captiver, convaincre et inspirer détermine directement votre impact. Pourtant, combien de dirigeants talentueux voient leur influence limitée par une communication publique qui ne reflète pas pleinement leur potentiel ? Le constat est sans appel : ❌ 83% des dirigeants ressentent du stress avant une prise de parole importante ❌ 67% des managers estiment ne pas exploiter pleinement leur potentiel oratoire ❌ Une seule intervention ratée peut ternir des mois de travail stratégique ❌ L'incapacité à inspirer crée de la distance avec les équipes et les parties prenantes Mais la bonne nouvelle ? L'excellence oratoire n'est pas un don inné. C'est une compétence qui se développe, se perfectionne et se maîtrise. POURQUOI CETTE FORMATION EST DIFFÉRENTE 🎯 UN COACHING 100% INDIVIDUALISÉ ET CONFIDENTIEL Oubliez les formations collectives où vous devez vous exposer devant des inconnus. Cette formation est un accompagnement personnel exclusif, conçu sur mesure pour vous, vos défis spécifiques et vos ambitions de leader. Votre coach se consacre entièrement à votre transformation pendant 24 jours. ⏱️ UNE DURÉE EXCEPTIONNELLE POUR DES RÉSULTATS DURABLES 24 jours d'accompagnement intensif : le temps nécessaire pour transformer en profondeur votre rapport à la prise de parole, ancrer de nouvelles habitudes et développer une véritable maîtrise. Ce n'est pas un stage de sensibilisation. C'est une transformation complète. 🎬 UNE APPROCHE PRATIQUE ET CONCRÈTE 70% du temps consacré à la pratique. Chaque exercice est filmé, analysé et débriefé. Vous voyez vos progrès en temps réel et repartez avec une documentation vidéo de votre évolution. Vous travaillez sur vos vrais discours, vos vraies présentations, vos vrais enjeux : assemblée générale à venir, intervention médiatique planifiée, présentation stratégique décisive. 🧠 UNE MÉTHODOLOGIE ÉPROUVÉE ET MULTIDISCIPLINAIRE Notre approche intègre les meilleures techniques issues de : • La rhétorique classique et l'art oratoire • Le coaching vocal professionnel • Les neurosciences de la communication • L'improvisation théâtrale • La PNL et la préparation mentale • L'analyse de la communication non-verbale Résultat : une boîte à outils complète pour exceller dans tous les contextes de prise de parole. CE QUE VOUS ALLEZ MAÎTRISER 🗣️ TECHNIQUES ORATOIRES AVANCÉES • Architecture de discours percutants selon différents objectifs • Storytelling stratégique pour marquer les esprits • Argumentation imparable et gestion des objections • Techniques vocales pour captiver et projeter l'autorité • Utilisation du silence, du rythme et des intonations 💪 PRÉSENCE ET CHARISME • Langage corporel du leader : posture, gestes, occupation de l'espace • Contact visuel et connexion émotionnelle avec l'audience • Entrée en scène et captation immédiate de l'attention • Projection d'une autorité naturelle et bienveillante • Développement de votre signature oratoire unique 🧘 GESTION DU STRESS ET DES ÉMOTIONS • Transformation du trac en énergie positive • Techniques de respiration et d'ancrage • Préparation mentale et visualisation • Maintien du calme dans les situations de haute pression • Rituel personnel de préparation 🎭 ADAPTATION À TOUS LES CONTEXTES • Présentations stratégiques en conseil d'administration • Conventions et grands publics • Interventions médiatiques (TV, radio, podcast) • Communication de crise • Animation de réunions et facilitation • Questions-réponses et situations imprévues • Communication interculturelle LE PROGRAMME : 6 PHASES PROGRESSIVES SUR 24 JOURS PHASE 1 : FONDATIONS ET DIAGNOSTIC (Jours 1-4) Évaluation initiale filmée, fondamentaux de la rhétorique, gestion du trac, travail vocal de base. PHASE 2 : TECHNIQUES CORPORELLES ET PRÉSENCE (Jours 5-8) Langage corporel, regard, présence scénique, développement du charisme, première mise en situation complète. PHASE 3 : STRUCTURATION ET STORYTELLING (Jours 9-12) Architecture du discours, storytelling stratégique, communication visionnaire, argumentation et persuasion. PHASE 4 : CONTEXTES SPÉCIFIQUES (Jours 13-16) Conseil d'administration, gestion de crise, médias, grands publics et conférences type TED. PHASE 5 : INTERACTIONS ET AGILITÉ (Jours 17-20) Questions-réponses, facilitation, improvisation, communication interculturelle. PHASE 6 : INTÉGRATION ET EXCELLENCE (Jours 21-24) Style personnel, préparation de discours majeurs, grand oral final, bilan et plan de progrès continu. VOS RÉSULTATS GARANTIS À l'issue de ces 24 jours, vous serez capable de : ✅ Prendre la parole avec assurance dans n'importe quel contexte, même à fort enjeu ✅ Captiver votre audience dès les premières secondes et maintenir l'attention ✅ Structurer des messages percutants qui marquent les esprits ✅ Projeter une présence de leader qui inspire confiance et respect ✅ Gérer votre stress et transformer la pression en énergie positive ✅ Improviser avec agilité face aux questions difficiles ou situations imprévues ✅ Mobiliser et convaincre tous types d'audiences (comités, équipes, médias, grand public) ✅ Incarner authentiquement les valeurs et la vision de votre entreprise ✅ Vous démarquer par un style oratoire unique et mémorable En résumé : vous transformerez la prise de parole d'une source d'anxiété potentielle en un de vos atouts stratégiques majeurs. À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ? Cette formation est conçue pour : 👔 LES DIRIGEANTS • CEO, DG, Présidents qui doivent porter la vision de l'entreprise • Membres de comité exécutif face à des enjeux de représentation • Entrepreneurs en phase de levée de fonds ou de développement 📊 LES MANAGERS DE HAUT NIVEAU • Directeurs généraux adjoints et directeurs de BU • Managers devant présenter à des instances de direction • Cadres supérieurs en préparation d'une évolution vers des fonctions exécutives 🎯 LES PROFILS SPÉCIFIQUES • Leaders devant intervenir régulièrement face aux médias • Dirigeants en prise de poste souhaitant marquer leur arrivée • Managers internationaux devant s'adresser à des audiences multiculturelles • Tout leader conscient que l'excellence oratoire est un levier de performance Quel que soit votre niveau actuel, cette formation s'adapte à vous. Que vous partiez de zéro ou que vous soyez déjà à l'aise mais souhaitiez atteindre l'excellence, le programme se personnalise intégralement selon vos besoins. LES BÉNÉFICES CONCRETS POUR VOTRE CARRIÈRE 📈 IMPACT PROFESSIONNEL IMMÉDIAT Sur votre leadership : Une communication maîtrisée renforce instantanément votre autorité naturelle et votre crédibilité auprès de toutes vos parties prenantes. Sur votre influence : Chaque prise de parole devient une opportunité de rallier, convaincre et mobiliser autour de votre vision. Sur votre image : Vous devenez LE leader qu'on écoute, qu'on cite, qu'on invite et qu'on remarque. Sur vos résultats : Les études montrent que les dirigeants excellant dans la communication obtiennent en moyenne 30% de meilleurs résultats dans leurs négociations et leurs projets de transformation. 💼 RETOUR SUR INVESTISSEMENT EXCEPTIONNEL Pour un dirigeant, l'excellence dans la prise de parole représente : • Des levées de fonds facilitées par des pitchs convaincants • Une mobilisation accrue des équipes grâce à une communication inspirante • Une réputation renforcée auprès des médias et du marché • Des négociations plus fructueuses avec partenaires et clients stratégiques • Une accélération de carrière grâce à une visibilité et une influence, décuplées Un seul contrat gagné, une seule levée réussie, une seule crise bien gérée peut largement rentabiliser cet investissement. LES 10 POINTS FORTS QUI FONT LA DIFFÉRENCE 1. 🎯 COACHING INDIVIDUEL EXCLUSIF Aucune exposition devant d'autres participants. Toute l'attention du coach est concentrée sur vous, vos défis et vos objectifs. 2. 🔒 CONFIDENTIALITÉ TOTALE Un cadre sécurisé pour expérimenter, vous tromper et progresser sans aucun jugement ni risque d'exposition professionnelle. 3. ⏰ FLEXIBILITÉ MAXIMALE Le programme s'adapte à votre agenda chargé. Les sessions sont planifiées selon vos disponibilités, en journées complètes ou demi-journées. 4. 🎬 ANALYSE VIDÉO SYSTÉMATIQUE Tous vos exercices sont filmés et analysés. Vous mesurez objectivement vos progrès et repartez avec une documentation complète de votre évolution. 5. 🎓 EXPERTISE RECONNUE Votre coach possède une expertise éprouvée dans l'accompagnement de dirigeants et leaders de haut niveau, avec une connaissance approfondie des enjeux du leadership. 6. 🛠️ TRAVAIL SUR VOS ENJEUX RÉELS Pas d'exercices théoriques déconnectés de votre réalité. Vous préparez vos vrais discours, vos vraies présentations, vos vrais challenges. 7. 📊 MÉTHODOLOGIE SCIENTIFIQUE Une approche fondée sur les neurosciences, la psychologie et les meilleures pratiques internationales en matière de communication d'influence. 8. 🌍 APPROCHE HOLISTIQUE Travail simultané sur les dimensions physique (voix, corps), mentale (structure, rhétorique), émotionnelle (stress, présence) et relationnelle (connexion, empathie). 9. 📈 SUIVI POST-FORMATION À l'issue des 24 jours, vous recevez un plan de développement personnel pour continuer à progresser en autonomie, avec possibilité de séances de suivi. 10. 💎 TRANSFORMATION DURABLE Ce n'est pas une simple formation, c'est une transformation profonde de votre identité de communicant qui vous accompagnera tout au long de votre carrière. INVESTISSEMENT ET MODALITÉS 💰 VOTRE INVESTISSEMENT Tarif sur demande - Devis personnalisé selon vos besoins spécifiques, la configuration des sessions et vos objectifs. Cet investissement inclut : • 24 jours de coaching individuel intensif • Tous les supports pédagogiques et documents de travail • L'ensemble des enregistrements vidéo de vos prestations • Un bilan complet de compétences en début et fin de formation • Un plan de développement personnel post-formation • L'accès à une bibliothèque de ressources (discours de référence, exercices, lectures) 📅 MODALITÉS PRATIQUES Durée : 24 jours (sessions de 3 à 4 heures selon les phases) Format : Coaching individuel en présentiel Lieu : Espace dédié et équipé (vidéo HD, son professionnel, espace scénique) Rythme : Adaptable selon vos contraintes (1 à 3 sessions par semaine) Langues : Formation disponible en français ________________________________________ TÉMOIGNAGES DE DIRIGEANTS TRANSFORMÉS "Cette formation a littéralement changé ma trajectoire professionnelle. En 6 mois, j'ai réussi une levée de fonds majeure, mes présentations au conseil sont devenues des moments attendus, et j'ai été invité à intervenir dans 3 conférences internationales. Mon seul regret ? Ne pas avoir fait cette formation 10 ans plus tôt." — Marc D., CEO d'une scale-up technologique "En tant que dirigeante, je pensais maîtriser la prise de parole. Cette formation m'a fait découvrir une toute autre dimension. J'ai appris à transformer chaque intervention en moment d'impact. L'approche sur-mesure et la bienveillance exigeante du coach ont été déterminantes." — Sophie L., Directrice Générale, secteur pharmaceutique "Le ROI de cette formation est tout simplement incroyable. Mon aisance devant les médias a radicalement changé, et cela se traduit directement en visibilité et en opportunités business. Investissement le plus rentable de ma carrière." — Ahmed B., Fondateur et PDG, consulting stratégique ________________________________________ PRÊT À TRANSFORMER VOTRE COMMUNICATION EN AVANTAGE COMPÉTITIF ? 🚀 PASSEZ À L'ACTION MAINTENANT Le leadership de demain se construit aujourd'hui. Chaque jour sans cette maîtrise est un jour où votre influence pourrait être plus grande, votre impact plus fort, votre carrière plus brillante. 📞 PROCHAINES ÉTAPES 1. ENTRETIEN DÉCOUVERTE GRATUIT (30 min) Échangeons sur vos enjeux spécifiques, vos objectifs et la manière dont ce coaching peut vous propulser. 2. DIAGNOSTIC PERSONNALISÉ Si nous décidons de travailler ensemble, nous commencerons par un diagnostic approfondi pour construire votre programme sur-mesure. 3. DÉMARRAGE RAPIDE Première session possible sous 2 semaines. Votre transformation commence immédiatement. ________________________________________ CONTACT 📧 Réservez votre entretien découverte : Email : Téléphone : LinkedIn : / ⏰ Disponibilités limitées Pour garantir un accompagnement d'excellence, nous n'acceptons qu'un nombre limité de clients par trimestre. Les prochaines places disponibles se remplissent rapidement. UNE DERNIÈRE QUESTION À VOUS POSER Dans 5 ans, quand vous regarderez en arrière, préférerez-vous regretter de ne pas avoir saisi cette opportunité de transformation... ou célébrer le moment où vous avez décidé de devenir le communicant d'exception que vous êtes capable d'être ? La prise de parole n'est pas un talent réservé à quelques élus. C'est une compétence qui s'apprend, se développe et se maîtrise. Votre voix mérite d'être entendue. Votre message mérite d'avoir de l'impact. Votre leadership mérite cette excellence.
Pour développer l’économie nationale : Appel à exploiter les recherches scientifiques
La nécessité d’exploiter les données et les recherches scientifiques et de rapprocher l’université du milieu économique, en particulier dans les domaines de l’innovation et de [...]
Pour développer l’économie nationale : Appel à exploiter les recherches scientifiques
La nécessité d’exploiter les données et les recherches scientifiques et de rapprocher l’université du milieu économique, en particulier dans les domaines de l’innovation et de [...]
Pour développer l’économie nationale : Appel à exploiter les recherches scientifiques
La nécessité d’exploiter les données et les recherches scientifiques et de rapprocher l’université du milieu économique, en particulier dans les domaines de l’innovation et de [...]
Pour développer l’économie nationale : Appel à exploiter les recherches scientifiques
La nécessité d’exploiter les données et les recherches scientifiques et de rapprocher l’université du milieu économique, en particulier dans les domaines de l’innovation et de [...]
Appel à exploiter les recherches scientifiques pour développer l'économie nationale
ALGER - La nécessité d'exploiter les données et les recherches scientifiques et de rapprocher l'université du milieu économique, en particulier dans les domaines de l'innovation et de la technologie, dans le but de contribuer au développement de l'économie nationale, a été soulignée samedi à Alger. Lors de la cérémonie de lancement du troisième appel à projets de recherche nationaux, organisée au siège du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique sous la supervision du ministre du secteur, Kamel Baddari, le ministre de l'Energie et des Mines, Mohamed Arkab, a affirmé, dans son intervention, que l'Algérie ambitionne de construire une politique énergétique efficace avec une orientation à la fois énergétique et économique, ce qui permettra de diversifier le mix énergétique, de garantir sa sécurité énergétique à moyen et long termes et de réaliser une transition énergétique progressive. Plusieurs programmes nationaux ont été lancés, représentant de "grandes opportunités" pour les projets de recherche et le développement des capacités nationales afin de renforcer l'innovation et de fournir de nouvelles solutions, en particulier dans les domaines de la sécurité énergétique et de dessalement de l'eau de mer, a indiqué le ministre. Il a annoncé que plus de 60 projets de recherche proposés par des institutions du secteur de l'énergie et des mines dont Sonatrach, Sonelgaz, l’Algerian Enegy Company (AEC), et Sonarem, ont été validés. M. Arkab a estimé que ces recherches permettront d'apporter des solutions aux défis énergétiques nationaux en explorant de nouvelles méthodes et approches pour améliorer les différentes chaînes de valeur. Pour sa part, le ministre de l’Agriculture et du Développement rural, Mohamed Abdelhafid Henni, a mis en avant la contribution de son secteur dans l'enrichissement des programmes nationaux de recherche scientifique pour concrétiser les projets de recherche spécifiques aux axes prioritaires du Gouvernement, notamment la sécurité alimentaire, la sécurité énergétique, la sécurité hydrique et la santé des citoyens. A cet égard, M. Henni a salué l'inclusion de ces priorités dans les programmes nationaux de recherche, espérant que les projets issus de ces programmes seront une source de solutions techniques et de recherche en ce qui concerne l'augmentation de la production et du rendement, l'adaptation au changement climatique, l'économie de l'eau, la santé végétale et animale, et d'autres questions qui s'inscrivent dans les objectifs stratégiques du programme national de recherche. Le ministre a également mis l'accent sur la coordination des travaux entre les différents secteurs afin d'atteindre les objectifs fixés en trouvant les mécanismes appropriés pour permettre aux professionnels et aux clients de bénéficier des résultats des projets de recherche. Dans ce contexte, il a rappelé que le ministère de l'Agriculture et du Développement rural, en coordination avec le secteur de l'Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, a procédé à la création de 11 unités de recherche au niveau des instituts techniques de recherche et de développement sous tutelle, et ce en vertu d'arrêtés interministériels. Pour sa part, le ministre de l’Hydraulique,Taha Derbal, a déclaré que les secteurs de l'hydraulique et de l'Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, ont signé un accord cadre visant à consolider leur travail conjoint et leur coopération dans le domaine de la recherche scientifique et technologique liée au service public de l'eau. M. Derbal a souligné l'importance de parvenir à des solutions alternatives pour approvisionner les citoyens en eau potable dans des situations difficiles imposées par les effets du changement climatique, expliquant que ces solutions doivent être "plus pérennes" afin d'atteindre la sécurité hydrique, "étant la plus importante des constantes de la souveraineté et de la sécurité nationales". Le ministre de la Pêche et des Productions halieutiques Ahmed Badani, a également mis en exergue le partenariat solide et la coordination continue entre son département et le secteur de l'Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, qui permettent d'exploiter les données et les recherches scientifiques pour mieux connaître les ressources biologiques aquatiques destinées à la reproduction, découvrir de nouveaux moyens innovants pour augmenter la production halieutique, en sus d'instaurer une politique d'exploitation des produits de la pêche de manière durable et rationnelle. De son côté, la ministre de l'Environnement et des Energies renouvelables Fazia Dahleb a mis en avant le rôle des équipes de recherche et de développement interministérielles pour atteindre les objectifs principaux du programme d'action du gouvernement dans le cadre de la réalisation des objectifs du développement durable. Elle a réaffirmé la disposition de son secteur à apporter sa contribution à travers ses établissements en proposant des projets dans le cadre des programmes nationaux de recherche scientifique et de développement technologique, afin de renforcer et garantir un environnement sain et sûr. Dans ce contexte, Mme Dahleb a rappelé que son ministère, par le biais de ses établissements sous tutelle, telles que l'Agence nationale des déchets (AND), a proposé quatre projets liés à la sécurité alimentaire et énergétique. Il s'agit notamment de la production de biofertilisants à partir de déchets organiques, du développement de nouvelles techniques de traitement des lixiviats des déchets destinés à l'irrigation, du développement de cartes des potentiels de la bioénergie au niveau des centres d'enfouissement technique des déchets, ainsi que la réalisation d'une station de production de biogaz. De son côté, le ministre de l'Economie de la connaissance, des Start-up et des Micro-entreprises, Yacine El-Mahdi Oualid, a mis en avant les compétences dont dispose l'Université dans les domaines de l'innovation et de la technologie pour le développement de l'économie nationale. A cet égard, il a fait référence à la collaboration de son secteur avec le secteur de l'enseignement supérieur et de la recherche scientifique pour encourager l'esprit de l'entrepreneuriat au sein de l'Université et promouvoir la culture de la création de startups, tout en rapprochant l'Université du milieu économique par le biais de la recherche et du développement. Il a ajouté que de nombreuses entreprises mènent aujourd'hui des projets de recherche conjointement avec les universités, soulignant que ces projets ont bénéficié de plusieurs incitations dont des incitations fiscales importantes. Le ministre a indiqué par ailleurs que son secteur comptait introduire des incitations en faveur des enseignants et chercheurs activant dans le domaine de la recherche et du développement, dans le cadre du projet de loi de finances pour 2024.
Sales Operations Leader (HFS Financing)
Job Description Summary Le rôle du/de la Sales Operations Leader sera de collaborer avec le chargé de compte de son territoire (Centre de l'Algérie) pour soutenir toutes les opportunités de financement privés. Job Description Responsabilités principales: Offres de financement et propositions commerciales: Tisser un relationnel fort avec les banques locales afin de présenter les business plans de financement en comité dans des délais raisonnables. Le Responsable Financement doit fournir aux banques les éléments de la transaction pour garantir l'approbation du crédit, le contrat et la signature. Qualifier les opportunités des chargés de comptes et maximiser le délai d’obtention de la notification de financement auprès des banques locales. Pilotage des prévisions et estimations des commandes et des ventes : Évaluer chaque trimestre l'estimation des commandes financées, ventes et revenus sur financement pour le territoire assigné. Capacité à déterminer les risques et les opportunités afin de maximiser l'atterrissage de l'estimation. Travailler en étroite collaboration avec le leader commercial GE HC & HFS pour fournir une visibilité sur son entonnoir de transactions et son statut. Adoption des outils : Piloter HFS SFDC pour mettre à jour la liste des transactions avec leur statut. Préparer et exploiter le tableau de bord de la base installée pour maximiser le taux de pénétration dans sa région. Collaborer avec l'équipe d'excellence commerciale et l'équipe de support commercial pour maximiser le niveau de détails. Diriger les mécanismes opérationnels et les rapports pour accroître la rigueur et l'intensité du pilotage : Participer aux réunions commerciales pour le territoire assigné Coordonner la relation commerciale en examinant sur une base hebdomadaire la liste des opportunités et les attentes des clients S'assurer que l'équipe commerciale est régulièrement mise à jour sur les outils de financement. Diriger dans le respect des normes de qualité : Assurer le respect de la politique 5.0/6.0. Mettre en évidence et communique les risques en dehors des normes de l'entreprise. S'assurer que les risques liés aux transactions sont évalués (indicateurs approuvés par les fonctions concernées selon la matrice DoA) Présenter le profil de risque global lors des discussions sur la stratégie de transaction. Co-développer des conditions générales appropriées pour les propositions clients standard (par types) sur la base d'une analyse risque/récompense. Assurer la qualité et l'exactitude des propositions des clients GE. Objectifs spécifiques de qualité : Connaître et respecter le manuel qualité GEHC, le système de gestion de la qualité, la politique de gestion de la qualité, les objectifs de qualité ainsi que les lois et réglementations applicables lorsqu'ils s'appliquent à ce type d'emploi/poste. Terminer toutes les formations Qualité & Conformité prévues dans les délais définis. Identifier et signaler tout problème de qualité ou de conformité et prendre des mesures correctives immédiates si nécessaire. Connaissance et compréhension de toutes les politiques de santé environnementale (y compris, mais sans s'y limiter, les politiques EHS de GE Healthcare, les règles de flotte de GE Healthcare, etc.) et fonctionner dans le cadre de celles-ci pour garantir qu'aucune politique de l'entreprise ou loi américaine/internationale et/ou locale n'est cassé. Participer aux activités d'amélioration continue en identifiant et en signalant de manière appropriée les écarts de qualité des processus et des produits, en fournissant des solutions lorsque cela est possible. Connaissance et compréhension de toutes les politiques mondiales de confidentialité et anti-concurrence Qualifications requises : Diplôme supérieur et une forte expérience dans des rôles d'opérations commerciales ou une expérience de travail équivalentes (rôles de vente/OTR/services/commercial/financier). Une connaissance des processus commerciaux de vente et de marketing Fort sens commercial, y compris de solides compétences en matière de financement. Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais serrés. Capacité avérée à influencer et à conduire le changement auprès de différentes personnes et équipes au sein d'une organisation vaste, complexe et matricielle. Esprit client et réseautage dans toute l’organisation. Compétences démontrées en communication écrite et orale. Anglais courant Norme et qualité de travail élevées ; Fiable, réactif, attentif aux détails, axé sur les résultats. Inclusion et diversité GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi. Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.
Le sommeil profond comme bouclier naturel contre la perte de mémoire dans la maladie d’Alzheimer
Les recherches scientifiques en neurosciences continuent de révéler des mécanismes prometteurs dans la lutte contre le déclin cognitif lié à l’âge et aux pathologies neurodégénératives. Parmi les facteurs environnementaux et physiologiques modifiables, la qualité du sommeil s’impose désormais comme un pilier fondamental pour préserver les fonctions cérébrales. De travaux récents suggèrent en effet que […]
Signature à Istanbul d'un mémorandum d'entente entre le SNEL et l'Association internationale des éditeurs de livres arabes
ALGER - Le Syndicat national des éditeurs de livres (SNEL) a signé, à Istanbul, un mémorandum d'entente avec l'Association internationale des éditeurs de livres arabes, dans le cadre du renforcement de la coopération culturelle entre l'Algérie et la Turquie, indique mardi un communiqué du SNEL. Le mémorandum a été signé par le président du SNEL, Ahmed Madi et le président de l'Association internationale des éditeurs de livres arabes, Mehdi Jemili, et ce à l'occasion de la 10e édition du Salon international du livre arabe d'Istanbul (9-17 août), précise la même source. L'accord vise à établir des règles de travail communes entre les éditeurs algériens et turcs à travers l'échange d'expériences et d'expertises, la traduction et la coédition ainsi que l'organisation de manifestations culturelles destinées à promouvoir le lectorat et le marketing numérique et à tirer parti des potentialités technologiques modernes pour faire connaître le livre algérien en Turquie et vice versa. Il tend également à permettre aux deux parties de mettre à profit le patrimoine archivistique et d'œuvrer à sa relance, à valoriser et exploiter les recherches scientifiques réalisées dans le cadre de l'échange culturel entre les universités algériennes et turques mais aussi à faciliter la communication entre les éditeurs des deux pays, tant au service du lecteur que celui du chercheur, selon la même source.
Cinéma : Ballalou appelle les opérateurs privés à investir dans les multiplexes cinématographiques
Le ministre de la Culture et des Arts, Zouhir Ballalou, a appelé mercredi à Alger, les opérateurs privés à investir dans les multiplexes cinématographiques et à exploiter les salles de projection publiques pour développer l’industrie cinématographique. S’exprimant lors de sa visite au multiplexe privé TMV à Cinéma-TMC du centre commercial «Garden City» à Chéraga (Alger), …
Responsable National des Opérations Terrain
Danone MENA recherche un(e) Responsable National des Opérations Terrain talentueux(se), basé(e) au Algier, Algerie , comme vous ! Les objectifs de forte croissance DNAO passent principalement par le développement de nos positions sur le marché des laits infantiles. Compte tenu des enjeux liés au caractère spécifique de la nutrition infantile (la prescription médicale des laits infantiles en ville et à l’hôpital est un levier d’action majeur sur ce marché), le Medical Manager a pour principales missions : · Développer les parts de marché, notamment des laits infantiles, par les prescriptions des professionnels de santé en respectant le programme RightWAY et la réglementation du pays. · Mettre en place les outils permettant l’évaluation de l’efficacité des KPI’s (indicateur de performance) · S’assurer de la mise en application des formations et des best practices fournies par le département médical DNAO · Guider les équipes médicales locales dans le choix des actions et des partenariats avec les professionnels de santé, au service de la stratégie médicale NATURE ET ETENDUE DES ACTIVITES · RELATIONS INTERNES - Les autres fonctions (sfe, sales, marketing, finance, supply chain, qualité…) - Les superviseurs médicaux et délégués médicaux - Les affaires réglementaires - ELN Africa · RELATIONS EXTERNES - Professionnels de santé, Agences de communication, médicale ou non, Institution de santé, maternités - Sociétés de pédiatrie, sociétés savantes (nutrition, allergie,..), Instituts d’études, NGO, WHO représentatives et Agence de formation · PRINCIPALES RESPONSABILITES · Stratégie médicale et mise en place : - Participer à la définition de la stratégie médicale en coopération avec marketing et en transversal avec les autres départements du pays. - Co-construire avec les superviseurs et marketing les plans d’action médicaux annuels - Formuler des recommandations d’actions en fonction de l’analyse de leur impact et de leur pertinence · Formation des superviseurs et délégués médicaux - Créer et mettre en place le plan de formation médical pour l’équipe de délégation médicale en coopération avec le DRH et en cohérence avec le programme. - Développer les outils nécessaires aux délégués médicaux (formation, support multimédia) · Efficacité médicale : - Mesurer et animer les KPI de performance de l’équipe médicale et des actions - Mener et animer le reporting médical régulier - Participe au coaching des délégués en soutient des superviseurs notamment par des visites DUO - Identifie et met en place des best practices médicales au sein de son équipe et les partage avec les autres équipes médicales DNAO · Information scientifique et formation - Supporte les manifestations scientifiques qui sont perçues de la plus haute pertinence et de qualité, qui contribuent à façonner la connaissance nutritionnelle des intervenants externes. - Établit Danone, auprès des professionnels de la santé, comme la société la plus avancée dans la traduction de la science de la nutrition vers des produits innovants qui contribuent à une meilleure santé de nos consommateurs. · Maternities strategy & Deployment - Develop maternity strategy to win market share in the maternities and secure the placement and recommendation of Danone products - Deploy, animate and support the maternity KAMs around the strategy execution then measure the performance Pour réussir dans ce rôle, vous devriez idéalement avoir : PROFIL REQUIS - BAC +5 ou plus (Commerce, Biologie, Santé) - >5 ans d’expérience managériale dans le domaine de la santé - Double formation en science/gestion et connaissance en nutrition sont un plus - Expérience d’animation de réseau d’experts ou d’équipes Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Excellent niveau d’anglais et de français requis COMPETENCES 1- SAVOIRS - Gestion de projet, management d’équipes - Scientifique / nutrition - Connaissances en animation de groupe et de réunion - Aisance avec l’informatique bureautique 2- SAVOIRS FAIRE - Esprit d’analyse et de synthèse - Sens de la communication - Capacité à avoir une vision commerciale - Capacité à anticiper - Capacité à travailler en transversal - Capacité à travailler en milieu interculturel - Capacité à travailler en mission hors lieu de résidence 3- SAVOIRS ETRE - Pragmatique - Etre communicant - Capacité d’écoute, diplomatie - Curiosité et ouverture - Transversalité - Comportement éthique au travail · CRITERES / INDICATEURS DE PERFORMANCES: - Evolution des volumes et de la part de marché de nos marques d’alimentation infantile - Evolution de la notoriété des marques auprès des professionnels de santé - Partenariat avec sociétés savantes - Compliance éthique et réglementaire Valeurs Danone : Les candidats sont invités à adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan au niveau mondial, présente dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre. Nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir que chacun a d’agir sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous croyons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine : c’est ce qu’incarne notre signature One Planet One Health. Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA est l’une des meilleures façons de construire une carrière solide grâce à l’apprentissage au quotidien, à l’autonomie et au travail d’équipe dans une culture et un environnement ouverts. Notre culture encourage l’autonomie et la responsabilisation, où chaque jour peut être une nouvelle aventure pleine de possibilités et d’opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir votre singularité : nous la valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où chaque recrutement repose sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et promouvons sans distinction de race, de couleur, de religion, de handicap, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de caractéristiques génétiques ou de tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs partagent un engagement commun envers le respect mutuel et la dignité. Chez Danone, nous nous engageons à créer un environnement dans lequel vous pouvez grandir, vous épanouir et avoir un impact. À ce titre, vous bénéficierez de : Une exposition internationale et des opportunités de développement. Une rémunération compétitive et des avantages attractifs. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. L’accès à des programmes de formation et de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la Responsable National des Opérations Terrain que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » avant Juillet. Date limite de candidature : 12 juillet 2026. Pour en savoir plus sur Danone, nos équipes et nos activités, visitez www.danone.com
Appel à exploiter les moyens technologiques modernes pour la gestion des villes
M’SILA - Les chercheurs participant au 5ème colloque international sur "la gestion des villes" clôturé mercredi à l’université Mohamed-Boudiaf de M’sila, ont préconisé d’exploiter les moyens technologiques modernes pour la gestion des villes. Dans sa lecture des recommandations, le président de ce colloque de deux jours, Dr. Hadj Benkhaled a indiqué que l'accent a été mis sur la numérisation comme moyen efficient pour la planification urbaine et un premier pas vers les villes intelligentes reposant sur la technologie et la gestion durable par recours à l’innovation. Les chercheurs ont appelé dans leurs recommandations à intégrer les systèmes de planification pour éviter les dangers avec création de structures intelligentes pour la gestion des crises, la reconstruction, l’évacuation et les secours. Les participants ont également insisté sur la création de mécanismes d’anticipation des catastrophes, l’étude du phénomène des inondations et l’actualisation du plan préventive à travers tous les centres de la protection civile du pays. Il a été également recommandé d’intégrer le couvert végétal aux premières phases de la réalisation des projets urbains en raison de son importance pour la réduction des températures, l’économie d’énergie et le bien-être thermique des habitants ainsi que de tenir compte des critères de qualité et d’esthétique lors du réaménagement des espaces publics. Dr. Benkhaled a rappelé que la rencontre a également évoqué le caractère impératif de la protection et la valorisation du patrimoine architectural et urbain par sa numérisation et le recours aux méthodes durables dans la restauration du vieux bâti par son intégration aux périmètres urbains de sorte à contribuer à la prospérité et l’écotourisme.
Appel à instituer le Prix : "Houari Boumediene" pour les recherches scientifiques et réalisations technologiques
Les participants au Colloque national sur le défunt président Houari Boumediene, organisé mardi au CIC Abdelatif Rahal à Alger, ont formulé une série de recommandations, en tête desquelles l'appel à l'institution du Prix pour les recherches ...
Appel à transformer les atouts de l'Algérie en opportunités de partenariat et d'investissement technologique
ALGER - Le président du Centre arabo-africain pour l'investissement et le développement (CAAID), Amine Boutalbi, a appelé, mercredi à Alger, à exploiter les atouts dont dispose l'Algérie pour renforcer les partenariats et les investissements dans le domaine technologique, et consolider son rôle en tant qu'espace de coopération entre l'Afrique et le reste du monde. Intervenant lors de l'ouverture du Forum international "Digital Gateway to Africa-Algeria 2026", organisé sous le patronage du ministre de l'Economie de la connaissance, des Start-up et des Micro-entreprises, M. Noureddine Ouadah, le président du CAAID a précisé que l'Algérie doit se positionner comme un espace d'accueil, de développement et de transformation de projets en partenariats économiques, en connectant les investisseurs aux entreprises et en encourageant le transfert de technologie. Lors de cet événement de deux jours placé sous le slogan "L'économie numérique: une passerelle vers la technologie, l'innovation et l'investissement en Afrique", M. Boutalbi a souligné que le CAAID œuvre, dans ce cadre, à bâtir des ponts de coopération entre les entreprises, à relier les investisseurs aux sociétés, à ouvrir les marchés et à encourager le transfert de technologie. Organisé à l'initiative du CAAID, le forum a vu la participation d'institutions et d'organismes nationaux et internationaux, d'opérateurs économiques ainsi que de délégations de plusieurs pays, dont le Niger, le Tchad et la Russie, afin de discuter des opportunités d'investissement et de partenariat dans l'économie numérique, l'innovation et les technologies modernes. Le programme de l'événement prévoit également une rencontre sur la coopération numérique entre l'Algérie et la Russie, avec la participation d'investisseurs et d'acteurs du secteur, pour examiner les perspectives de développement du partenariat entre les deux pays. A ce propos, M. Boutalbi a fait part de l'intérêt manifesté par cinq (5) entreprises russes pour l'investissement en Algérie et le transfert de technologie, notamment dans les domaines de la numérisation, de l'intelligence artificielle et des technologies de l'information et de la communication (TIC), précisant que le Centre accompagne ces entreprises depuis le Sommet Russie-Afrique tenu à Moscou en octobre dernier. En marge du forum, des représentants de deux (2) entreprises russes ont exposé les perspectives de coopération avec les opérateurs algériens dans le domaine des technologies numériques, soulignant l'importance de l'échange d'expertises, du développement de solutions informatiques, de la formation des compétences et de la réalisation de projets conjoints. Enfin, M. Boutalbi a insisté sur la nécessité de renforcer l'investissement dans les compétences, la domiciliation de la technologie et le développement de l'infrastructure numérique, soulignant l'importance de la cyber-sécurité, de la protection des données et de la souveraineté numérique pour soutenir la sécurité économique et consolider la confiance dans l'économie numérique.
Adapter les recherches scientifiques aux exigences du secteur économique et de la société algérienne
ALGER - Le ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, Kamel Baddari a réaffirmé, samedi à Alger, la nécessité d'adapter les recherches et les projets scientifiques aux exigences du secteur économique et de la société algérienne en général. Présidant au siège du ministère le lancement du troisième appel à projets de recherche nationaux "auxquels a été affectée une enveloppe financière de 2 milliards de DA", M. Baddari a précisé que ces initiatives visent à "transformer les recherches et l'innovation technologique" en des projets réels mis en œuvre par des entreprises économiques ce qui contribuera, a-t-il dit, à "booster le développement et à créer de la richesse et de l'emploi". Ces projets de recherche qui "seront réalisés concrètement dans trois ans" ont été sélectionnés dans les domaines de la sécurité énergétique, la sécurité alimentaire, la santé et le bien-être du citoyen, a précisé le ministre qui a ajouté que la sélection de ces domaines vient en réponse aux exigences de la société algérienne et des opérateurs économiques et industriels. Pour sa part, le directeur de la recherche scientifique et du développement technologique au ministère, Mohamed Bouhicha a indiqué que ces programmes nationaux de recherche permettent la prise en charge des préoccupations soulevées, notamment par les opérateurs économiques, soulignant que toutes les recherches "sont applicables sur le terrain". Contrairement aux précédentes initiatives dans lesquelles les chercheurs conçoivent les recherches et les proposent ensuite aux secteurs concernés, la conception des projets de recherche s'est faite cette fois selon les propositions des partenaires économiques afin de garantir leur efficacité et leur concrétisation, a fait savoir le même responsable ajoutant que les prochaines recherches seront sélectionnées dans les domaines de la cyber-sécurité et l'informatique quantique. Le lancement de cet appel a été marqué par la présence de plusieurs membres du gouvernement représentant les secteurs de l'énergie et des mines, l'agriculture, les ressources en eau, la pêche, l'environnement, les petites et moyennes entreprises, et du président du Conseil national économique, social et environnemental.
Développement de l’économie nationale: Nécessité de rapprocher l’université du milieu économique
La nécessité d’exploiter les données et les recherches scientifiques et de rapprocher l’université du milieu économique en particulier dans les <p>The post Développement de l’économie nationale: Nécessité de rapprocher l’université du milieu économique first appeared on - Les Enjeux Eco .</p>
Alliance Algérie-Europe pour l’hydrogène : les premiers résultats de l’étude de faisabilité attendus en 2027
Le ministre algérien de l’Energie et des Energies renouvelables, Mourad Adjal, a annoncé, jeudi à Alger, que les premiers résultats de l’étude de faisabilité du projet de l’Alliance Algérie-Europe pour l’hydrogène (ALTEH2A) pour la production d’hydrogène vert en Algérie seront publiés en 2027, a indiqué l’agence de presse algérienne. Donnant le coup d’envoi des travaux de la deuxième réunion des ministres de l’Energie des pays partenaires du projet SoutH2 Corridor pour le transport d’hydrogène vert vers l’Europe, au Centre international de conférences (CIC) Abdelatif-Rahal, M. Adjal a précisé que, dans le cadre de la concrétisation de ce projet, l’Algérie et ses partenaires déploient des efforts soutenus pour développer la filière hydrogène, notamment à travers le projet de l’Alliance Algérie-Europe pour l’hydrogène, un projet intégré visant à acheminer vers l’Europe l’hydrogène vert produit en Algérie. Les travaux réalisés dans le cadre du projet ALTEH2A ont « franchi une étape importante avec le lancement de l’étude de faisabilité portant essentiellement sur l’identification et l’analyse des sites potentiels de production d’hydrogène renouvelable en Algérie, la détermination du coût du projet, l’étude des différentes options de transport et l’évaluation des capacités du marché européen », a indiqué le ministre, ajoutant que les premiers résultats de cette étude seront publiés en 2027. Le projet ALTEH2A vise à exploiter les énergies renouvelables en Algérie pour produire de l’hydrogène vert, tandis que le projet SoutH2 Corridor concerne les infrastructures et les gazoducs transfrontaliers destinés à acheminer cet hydrogène vers le marché européen. La réunion s’est tenue en présence du ministre d’Etat, ministre des Hydrocarbures, Mohamed Arkab, du ministre de l’Industrie, Farid Kourtel, du ministre fédéral autrichien de l’Economie, de l’Energie et du Tourisme, Wolfgang Hattmannsdorfer, du ministre italien de l’Environnement et de la Sécurité énergétique, Gilberto Pichetto Fratin, du secrétaire d’Etat au ministère fédéral allemand de l’Economie et de l’Energie, Frank Wetzel, du ministre tunisien de l’Equipement et de l’Habitat, chargé de la gestion du ministère de l’Industrie, des Mines et de l’Energie, Slah Zouari, et de l’ambassadeur de l’Union européenne en Algérie, Diego Mellado Pascua. Etaient également présents le président du Conseil du renouveau économique algérien (CREA), Kamel Moula, les ambassadeurs des pays concernés par le projet d’hydrogène vert et les représentants des entreprises participantes.
Le ministère de l’Éducation nationale lance un appel à tous les élèves
Pour participer à la deuxième édition du concours international « Mois de la langue arabe »
Instituer le Prix "Houari Boumediene" pour les recherches scientifiques
ALGER - Les participants au Colloque national sur le défunt président Houari Boumediene, organisé mardi au CIC Abdelatif Rahal à Alger, ont formulé une série de recommandations, en tête desquelles l'appel à l'institution du Prix pour les recherches scientifiques et les réalisations technologiques du nom de Houari Boumediene. Organisé sous le haut patronage du président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, sous le thème "Houari Boumediene: un homme d'Etat avec la détermination d'une nation", le Colloque national a été sanctionné par un appel à la création d'une Fondation portant le nom du défunt Houari Boumediene et l'institution d'un Prix pour les recherches scientifiques et les réalisations technologiques ainsi que la réalisation d'un film cinématographique sur son parcours combattant, révolutionnaire et politique. Dans le même sillage, les participants ont recommandé d'instituer ce colloque de manière à l'organiser annuellement et à le promouvoir en colloque international, avec l'organisation de festivités régionales ou encore la collecte et la restitution des archives, des documents et des effets personnels du défunt président. Lire aussi: Colloque sur le défunt Houari Boumediene: unanimité à souligner sa clairvoyance et sa stratégie Figurent également parmi les recommandations, la consécration d'un pavillon au sein du Musée national du Moudjahid pour exposer les effets personnels du défunt président, l'encouragement des études et des recherches historiques en y associant sa personnalité, son militantisme, et l'insertion de ses principales citations et d'extraits de ses discours dans les programmes pédagogiques. Le colloque a été clôturé par un message de considération des réalisations du moudjahid et défunt président, lu par le ministre des Moudjahidine et des Ayants droit, Laïd Rebiga, dans lequel il a rappelé les hauts faits de cette personnalité durant sa lutte contre la colonisation et l'injustice ainsi que son rôle dans l'édification de l'Algérie postindépendance.
Journée d’étude : Les participants soulignent l’importance des résultats des recherches scientifiques pour le développement des céréales et légumineuses
Les participants à une journée d’étude, organisée mardi à Alger, ont souligné l’importance de la valorisation des résultats des recherches scientifiques au niveau des instituts et universités algériens, en tant que pilier fondamental pour le développement des filières des céréales et des légumineuses. Par Maya H. Lors de cette rencontre, organisée par l’Office algérien interprofessionnel […]
Journée d’étude: Les participants soulignent l’importance des résultats des recherches scientifiques pour le développement des céréales et légumineuses
Les participants à une journée d’étude, organisée mardi à Alger, ont souligné l’importance de la valorisation des résultats des recherches scientifiques au niveau des instituts et universités algériens, en tant que pilier fondamental pour le développement des filières des céréales et des légumineuses. Par Maya H. Lors de cette rencontre, organisée par l’Office algérien interprofessionnel […]
SÉCURITÉ ALIMENTAIRE : Produire nos propres semences et plants
Le ministre de l’Agriculture, du Développement rural et de la Pêche Yacine El-Mahdi Oualid, a indiqué que son département s’emploie à la mise en œuvre d’une stratégie nationale pour la production locale de semences et de plants en vue d’assurer la sécurité alimentaire, en se basant sur les résultats des recherches scientifiques réalisées localement dans ce domaine. […]
Journée mondiale du vitiligo : mieux comprendre une maladie visible mais encore méconnue
Chaque année, le 25 juin, le monde célèbre la Journée mondiale du vitiligo, une occasion de sensibiliser le grand public à cette maladie dermatologique qui touche des millions de personnes à travers le monde. Bien que non contagieux et généralement sans danger pour la santé physique, le vitiligo demeure une affection souvent mal comprise, dont les conséquences psychologiques et sociales peuvent être importantes. Le vitiligo se caractérise par l’apparition de taches blanches sur la peau, résultant de la disparition progressive des mélanocytes, les cellules responsables de la production de la mélanine qui donne sa couleur à la peau, aux cheveux et aux yeux. Cette dépigmentation peut toucher n’importe quelle partie du corps et apparaître à tout âge, même si les premiers signes se manifestent le plus souvent avant l’âge de 30 ans. Selon les estimations médicales, entre 0,5 % et 2 % de la population mondiale est concernée par cette maladie auto-immune. Les recherches scientifiques indiquent que le système immunitaire attaque par erreur les mélanocytes, provoquant leur destruction. Des facteurs génétiques, environnementaux ou encore émotionnels peuvent également jouer un rôle dans son apparition ou son évolution. Au-delà des aspects médicaux, les personnes atteintes de vitiligo sont souvent confrontées à des préjugés et à des discriminations. Dans de nombreuses sociétés, les modifications visibles de la pigmentation de la peau peuvent susciter des réactions de rejet, alimentées par des croyances erronées. Les spécialistes soulignent ainsi l’importance d’un accompagnement psychologique et d’une meilleure sensibilisation de la population afin de lutter contre la stigmatisation. Ces dernières années, les avancées de la dermatologie ont permis de développer de nouvelles approches thérapeutiques. Les traitements disponibles, notamment la photothérapie, certains médicaments immunomodulateurs et les techniques de repigmentation, offrent des résultats encourageants chez de nombreux patients. Toutefois, il n’existe pas encore de traitement définitif permettant de guérir totalement la maladie. La Journée mondiale du vitiligo constitue ainsi une plateforme essentielle pour promouvoir l’inclusion, soutenir la recherche scientifique et rappeler que la diversité des apparences fait partie de la richesse humaine. Les associations de patients, les professionnels de santé et les institutions publiques profitent de cette date pour encourager une meilleure connaissance de la maladie et défendre le droit de chacun à vivre sans discrimination. En cette journée du 25 juin, le message porté à travers le monde est clair : le vitiligo modifie la couleur de la peau, mais ne définit ni la valeur, ni les capacités, ni l’identité des personnes qui en sont atteintes. Nouhad Ourebzani