Dans le cadre de ses efforts visant à renforcer ses équipes et à améliorer la qualité des services logistiques, la Société de gestion des services et infrastructures de l’aéroport d’Alger a annoncé le lancement d’une nouvelle opération de recrutement destinée aux chauffeurs au niveau de l’aéroport international d’Alger « Houari Boumediene », l’un des principaux hubs aériens du pays.
Cette initiative s’inscrit dans la politique de l’établissement visant à renforcer ses ressources humaines par des profils expérimentés, capables de répondre aux exigences d’un environnement aéroportuaire caractérisé par une forte activité et une organisation rigoureuse, notamment en matière de transport de personnes et de délégations à l’intérieur de l’aéroport.
Selon l’annonce publiée, plusieurs conditions sont exigées des candidats, dont la principale est une expérience professionnelle d’au moins 15 ans dans le domaine de la conduite, reflétant l’importance de l’expérience pratique pour ce poste. Les candidats doivent également être titulaires d’un permis de conduire valide toutes catégories, leur permettant de conduire différents types de véhicules utilisés au sein de l’aéroport.
En outre, les postulants doivent disposer d’une bonne condition physique, en raison de la nature du travail qui exige une disponibilité permanente et une grande capacité d’endurance, ainsi que faire preuve de sens des responsabilités et de discipline dans le respect des horaires de travail, un élément essentiel au bon fonctionnement du service public.
L’établissement a également précisé que l’âge requis est de 40 ans et plus, avec l’obligation de fournir un certificat médical attestant de l’aptitude physique à exercer les fonctions de conduite de manière sûre et efficace, conformément aux normes de sécurité en vigueur dans les aéroports.
Concernant la procédure de candidature, la société invite les personnes intéressées à envoyer un CV détaillé accompagné d’une photo récente ainsi qu’une copie du permis de conduire, à l’adresse électronique suivante : [email protected]
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La direction de l’aéroport a confirmé que le système de travail pour ces postes sera organisé en rotation, un mode de fonctionnement courant dans les aéroports, visant à assurer la continuité du service 24h/24, en adéquation avec la nature ininterrompue de l’activité aérienne.
Cette opération s’inscrit dans le cadre du renforcement de la performance organisationnelle de l’aéroport international d’Alger, à travers le recrutement de profils capables de fournir un service professionnel conforme aux standards modernes de gestion du transport et des services aéroportuaires, notamment face à l’augmentation du trafic aérien et du nombre de passagers.
Elle reflète également la volonté des institutions publiques d’organiser les recrutements de manière plus transparente et professionnelle, en mettant l’accent sur l’expérience et les compétences comme critères essentiels de sélection, afin d’améliorer la qualité des services offerts aux citoyens et aux usagers.
