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2 326 144 résultats pour "midnight-news-27-09-2023-1050631fr"
Art Director
ABOUT THE ROLE The Art Director determine the overall visual appearance of Yassir's artistic projects adapted to the predefined requirements, define its visual deployment and its declination on several supports and media. TASKS Definition of the editorial line and visual identity Follow-up and animation of the editorial line and visual identity Apply the graphic charter Determine the visual choices Ensure the technical and organizational means of visual treatment within the budget Gather proposals for subjects to be treated Define the visual treatments to be carried out and evaluate their technical feasibility Ensure the complementarity of the treatment between the different media and sections Ensure that deadlines are met Follow the news of the image productions (photographs, illustrations, computer graphics, video, Place orders with image, video and sound producers Propose images, shots, drawings and check their distribution rights Create, enrich and interpret fixed or animated graphic elements Formatting text, visual and multimedia content Associating texts/images, ensuring their balance REQUIREMENTS Diploma and/or training in audiovisual and/or graphic design Minimum 4 years experience in a similar position in a communication agency, studio or production company Good organizational and planning skills (ability to manage several projects at the same time). Good general and popular culture. Team spirit, Autonomy & Proactivity
Vendeuse
Missions : Accueillir et conseiller les clients. Présenter les produits et accompagner les clients dans leurs choix. Assurer la mise en rayon et la présentation des produits. Veiller à la propreté et à l’organisation de l’espace de vente. Participer au suivi des stocks. Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Profil : Femme âgée de 27 ans et plus. Sérieuse, dynamique et responsable. Passionnée par la nature, les plantes et la décoration. Bon sens du contact et de l’accueil. Bonne présentation et esprit d’équipe. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
TECHNICIEN EN MAITENANCE
description du poste Le technicien en maintenance assure le bon fonctionnement de l’activité en effectuant des installations de plusieurs types Balises GPS sur des véhicules légers, lourd ou engins Le profil demandé TS en maintenance auto • Ayant une expérience de deux (03 ) ans minimum dans le domaine de l’ectricité automobile ou autre Maitrise d’électricité automobile et courant faible • Connaissances générale en informatique • Libre immédiatement ou le 01/09/23 au plus tard. • Rigueur, Polyvalence, adaptation, esprit d’équipe et engagement et adhésion professionnel de qualité • Bonne rédaction en langue française et arabe Missions Installer, Maintenir et programmer des balise GPS Détecter des files qui concerne les différents types d’installation sur différents type de véhicule ( légers, lourd ou engins) Rédiger les fiches techniques d’intervention Rédiger les fiches techniques d’intervention
cuisinier(e)
L’Ambassade d’Espagne à Alger informe de l’ouverture d’un concours pour pourvoir un poste de cuisinier(e) à l’Ambassade d’Espagne à Alger. Les conditions du concours ainsi que les imprimés de demande de participation, sont disponibles à la Chancellerie, dans les Consulats Généraux d’Espagne à Alger et Oran, à l’Office Economique et Commercial, dans les Institutos Cervantes d’Alger et Oran et à l’Office Technique de Coopération de cette Représentation Diplomatique, sur sa page Web http://www.exteriores.gob.es/Embajadas/ARGEL/es/Embajada/Paginas/inicio.aspx ainsi que sur le point d’accès Général: www.administracion.gob.es Les personnes intéressées devront présenter leurs candidatures à la Chancellerie de l’Ambassade d’Espagne, sise au 3, chemin Youcef Ziryab (ex- Gatlif), Alger, au plus tard le 27 aout de 2026 (heure limite14h30). Seules les candidatures avec une experience effective et un diplome averé seront retenus.
Agent polyvalent.
Important Laboratoire Pharmaceutique génériqueur cherche a recruter des Agents polyvalent. Les missions attribuées à ce poste sont : Accomplissement des tâches assignées tout en respectant deux paramètres temps et qualité. Activités et tâches : Manutention divers (Déchargement et chargement, déplacement…); Travaux en hauteur; Divers travaux (Électricité, plomberie, peinture, soudure, maçonnerie, nettoyage majeur…); Évacuation des déchets; Montage et démontage des stands lors des foires; Nettoyage des toitures. Compétences : Niveau d’étude 09 -ème moyenne; Expérience : min 02 années dans un poste similaire ; Formations complémentaires : Plomberie, électricité souhaitable; Sexe Masculin. Autres Aptitudes : Esprit d’équipe Assiduité Rigueur
Trade Marketing Specialist
About the Role : We are currently seeking a dynamic and results-driven Trade Marketing Specialist to join our team. If you're passionate about marketing strategy, brand promotion, and driving sales through effective trade initiatives, we'd love to hear from you Key Responsibilities: 1. Market sensing / Competition survey : Collect market data from Merchandisers, Check any news about competitors (New launching, Shop opening, promotions...) Consolidate & share weekly report. 2. Enhance Brand visibility : Find opportunities to increase our branding (In side / Out side the shops) 3. Managing the visibility projects : Book the budget, Choose the agency , Follow up with Agency, Payment & budget follow up, Deployment follow up, Closing the projects 4. Racks / Logo management : Find opportunities of installation, Book the budget Follow up the production, installation, Check the quality & adjust if needed 5. Coverage & Flooring expansion : Playing a crucial role to prepare a dedicated space to display our products Categorize the Shops (Giving ranking based on Potential of each shop) Preparing a specific Racks / Walls to increase flooring & visibility within shops Weekly follow up for products flooring 6. Sales and Operations Meetings / Monthly Business Review preparation : Consolidate Market & Racks information & prepare a weekly presentation (Sales and Operations Meetings ) (In English) Monthly report presentation (In English)
YAMAHA MT 09 sp 2023
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R&D Superviseur
Mission du poste : Coordonner et suivre les projets d’innovation et d’optimisation dans le secteur fromager, depuis le développement de nouvelles recettes jusqu’à leur transfert industriel. Garantir la faisabilité technique des projets tout en veillant au respect des exigences de qualité, de coût et de délais. Assurer la conformité aux procédures de recherche et développement. Principales missions et responsabilités : • Planifier, coordonner et suivre les essais industriels : organisation, ajustements en temps réel et collecte des données. • Assurer le suivi de la stabilité des produits pour les nouvelles recettes, les reformulations et les nouveaux ingrédients. • Maintenir un suivi structuré des essais et du monitoring de stabilité. • Garantir une documentation précise et à jour dans les systèmes internes (FileMaker…). • Préparer des rapports détaillés d’essais industriels, analyser les résultats et recommander des actions correctives ou d’amélioration. • Participer aux réunions projets (innovation, amélioration continue, reformulation) et assurer la mise à jour des informations techniques. • Contribuer aux projets de duplication des ingrédients (multi-sourcing) afin de sécuriser la chaîne d’approvisionnement et réduire les coûts. • Collaborer étroitement avec les fournisseurs d’ingrédients lors des reformulations ou des tests de matières premières. • Préparer et partager la liste des ingrédients ainsi que les informations nutritionnelles conformément à la réglementation en vigueur. • Établir les ordres de transfert des matières premières nécessaires aux essais industriels et les transmettre au magasin R&D. • Effectuer les ajustements nécessaires suite aux tests ou aux retours des différentes parties prenantes. • Établir des rapports de suivi de validation des matières premières, les intégrer dans FileMaker et les communiquer aux achats. • Élaborer les profils sensoriels (tasting profiles) des nouveaux SKU. • Contribuer aux activités de benchmarking concurrentiel lorsque requis. Facteurs compensables ▪ Connaissances, compétences et aptitudes (KSA) requises ▪ Bonne maîtrise de Microsoft Dynamics BC ou d’un ERP. ▪ Compétences en résolution de problèmes et sens de l’initiative. ▪ Grande attention aux détails et esprit d’analyse/investigation. ▪ Bonnes compétences en gestion du temps et capacité à prioriser. ▪ Capacité à prendre des décisions rapides tout en restant rationnel(le).
Art Director
Yassir is the leading super App in the Maghreb region set to changing the way daily services are provided. It currently operates in 45 cities across Algeria, Morocco and Tunisia with recent expansions into France, Canada and Sub-Saharan Africa . It is backed (~ $200M in funding ) by VCs from Silicon Valley, Europe and other parts of the world. We offer on-demand services such as ride-hailing and last-mile delivery. Building on this infrastructure, we are now introducing financial services to help our users pay, save and borrow digitally. Helping usher the continent into a digital economy era. We’re not just about serving people - we’re about creating a marketplace to bring people what they need while infusing social values. ABOUT THE ROLE The Art Director determine the overall visual appearance of Yassir's artistic projects adapted to the predefined requirements, define its visual deployment and its declination on several supports and media. TASKS Definition of the editorial line and visual identity Follow-up and animation of the editorial line and visual identity Apply the graphic charter Determine the visual choices Ensure the technical and organizational means of visual treatment within the budget Gather proposals for subjects to be treated Define the visual treatments to be carried out and evaluate their technical feasibility Ensure the complementarity of the treatment between the different media and sections Ensure that deadlines are met Follow the news of the image productions (photographs, illustrations, computer graphics, video, Place orders with image, video and sound producers Propose images, shots, drawings and check their distribution rights Create, enrich and interpret fixed or animated graphic elements Formatting text, visual and multimedia content Associating texts/images, ensuring their balance REQUIREMENTS Diploma and/or training in audiovisual and/or graphic design Minimum 4 years experience in a similar position in a communication agency, studio or production company Good organizational and planning skills (ability to manage several projects at the same time). Good general and popular culture. Team spirit, Autonomy & Proactivity
R&D Superviseur
Mission du poste : Coordonner et suivre les projets d’innovation et d’optimisation dans le secteur fromager, depuis le développement de nouvelles recettes jusqu’à leur transfert industriel. Garantir la faisabilité technique des projets tout en veillant au respect des exigences de qualité, de coût et de délais. Assurer la conformité aux procédures de recherche et développement. Principales missions et responsabilités : • Planifier, coordonner et suivre les essais industriels : organisation, ajustements en temps réel et collecte des données. • Assurer le suivi de la stabilité des produits pour les nouvelles recettes, les reformulations et les nouveaux ingrédients. • Maintenir un suivi structuré des essais et du monitoring de stabilité. • Garantir une documentation précise et à jour dans les systèmes internes (FileMaker…). • Préparer des rapports détaillés d’essais industriels, analyser les résultats et recommander des actions correctives ou d’amélioration. • Participer aux réunions projets (innovation, amélioration continue, reformulation) et assurer la mise à jour des informations techniques. • Contribuer aux projets de duplication des ingrédients (multi-sourcing) afin de sécuriser la chaîne d’approvisionnement et réduire les coûts. • Collaborer étroitement avec les fournisseurs d’ingrédients lors des reformulations ou des tests de matières premières. • Préparer et partager la liste des ingrédients ainsi que les informations nutritionnelles conformément à la réglementation en vigueur. • Établir les ordres de transfert des matières premières nécessaires aux essais industriels et les transmettre au magasin R&D. • Effectuer les ajustements nécessaires suite aux tests ou aux retours des différentes parties prenantes. • Établir des rapports de suivi de validation des matières premières, les intégrer dans FileMaker et les communiquer aux achats. • Élaborer les profils sensoriels (tasting profiles) des nouveaux SKU. • Contribuer aux activités de benchmarking concurrentiel lorsque requis. Facteurs compensables ▪ Connaissances, compétences et aptitudes (KSA) requises ▪ Bonne maîtrise de Microsoft Dynamics BC ou d’un ERP. ▪ Compétences en résolution de problèmes et sens de l’initiative. ▪ Grande attention aux détails et esprit d’analyse/investigation. ▪ Bonnes compétences en gestion du temps et capacité à prioriser. ▪ Capacité à prendre des décisions rapides tout en restant rationnel(le).
Responsable Communication
Raison d'être: Définir la stratégie de communication globale et piloter sa mise en œuvre à l’échelle nationale ou internationale. Sa mission s’élargit de plus en plus sur l’accompagnement des changements forts de l’entreprise. Activités principales: Définition de la stratégie de communication globale de l’entreprise Rôle de conseil auprès de la direction générale sur l’évolution de l’identité et du positionnement de marque en interne et en externe Accompagner des changements de l’entreprise en termes de communication interne et externe notamment lors de gestion de crise Recueillir les informations stratégiques en lien avec le développement de l’entreprise auprès de la direction générale (gouvernance, projet d’entreprise, projet managérial…) Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des directions fonctionnelles de l’entreprise (commerciale, marketing, ressources humaines, informatique…) Fixer les orientations stratégiques de la communication de l’entreprise en matière d’image, de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d’information et de l’éditorial …) Planifier et élaborer le budget annuel de la direction de la communication Coordination du déroulement des campagnes de communication Conseiller et accompagner la direction générale dans le cadre de sa réflexion stratégique et d’actions ponctuelles (communication de crise…) Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects : communication interne, externe (relations publiques, presses…), corporate, web… Veiller sur la cohérence de l’image de l’entreprise sur l’ensemble des déclinaisons de la communication, des supports print et web ou des évènements Rechercher le moyens, réseaux ou actions permettant d’assurer la visibilité de l’entreprise au sein de son environnement Superviser la création et la production de supports destinés aux différents publics de l’entreprise, internes et externes (brochures, kits, affiches…) Développer les outils de communication innovants pour assurer la visibilité de la marque sur de nouveaux canaux de communication (wiki, mobile, sites intranet, sites internet…) Préparer les évènements institutionnels et accompagner le dirigeant dans ses déplacements extérieurs ou l’y représenter . Veille média sur les retombées dans la presse concernant l’entreprise Piloter les agences de communication généralistes ou spécialisées dans le cadre de grands évènements Management de la direction de la communication Animer et encadrer les équipes communication . Évaluer du retour sur investissement des actions de communication en termes de notoriété pour l’entreprise et effectuer les arbitrages nécessaires (investissement sur des moyens innovants, conservation d’outils plus traditionnels…) Suivre les écarts par rapport au budget prévisionnel fixé en début d’année et assurer un reporting à la direction générale. Optimiser les process existants afin d’améliorer le fonctionnement quotidien du service de communication Veille et relations avec les autres départements Veille concurrentielle sur le secteur Gestion des fake news en lien avec les autres départements
Cadre Juridique
COMPETENCES PRINCIPALES : 1- Maîtrise de la législation et de la réglementation du travail, notamment la Loi n° 90-11 relative aux relations de travail. 2- Maîtrise de la législation et de la réglementation relatives aux marchés publics, notamment la Loi n° 23-12 du 5 août 2023 fixant les règles générales relatives aux marchés publics et les textes réglementaires en vigueur. 3- Maîtrise du traitement et du suivi des dossiers contentieux et des affaires juridiques. 4- Capacité à analyser, rédiger et contrôler les actes, contrats, conventions, correspondances et consultations juridiques. 5- Capacité à fournir conseil et assistance juridique aux différentes structures de l’organisme. 6- Préparer et rédiger les mémoires, requêtes, réponses et correspondances destinés aux juridictions et aux auxiliaires de justice. COMPETENCES SECONDAIRES : 1- Capacité à effectuer des recherches et à assurer une veille juridique et réglementaire. 2- Suivi des relations avec les avocats, huissiers de justice et autres auxiliaires de justice. 3- Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction des avis et consultations juridiques. 4- Aptitude à rédiger des documents et correspondances juridiques en arabe et en français. 5- Maîtrise de la langue arabe et de la langue française. AUTRES : 1- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. 2- Respect de la confidentialité des informations et documents juridiques.
Administrateur Système Erp
Profil recherché Formation : Bac+3 à Bac+5 en Informatique de Gestion, Systèmes d'Information, Génie Informatique ou équivalent Expérience : 2 à 5 ans minimum sur Sage X3 (administration, paramétrage ou support), idéalement en environnement Cloud/AWS Une expérience sur Sage Enterprise Intelligence (SEI) ou un outil de reporting équivalent (Power BI, Crystal Reports) fortement appréciée Une première expérience dans un secteur réglementé (pharmaceutique, agroalimentaire, cosmétique) est un atout Bonne maîtrise de Sage X3 (paramétrage, requêtes, personnalisation d'écrans et d'états) Notions solides en SQL Notions d'administration Cloud/AWS (environnements, sauvegardes, droits d'accès) Connaissance des principes de la loi 18-07 appréciée La connaissance de Sage 100 Paie & RH est un plus Rigueur, autonomie, bon relationnel, capacité à vulgariser des sujets techniques, réactivité face aux incidents Missions principales Participer aux ateliers de cadrage fonctionnels et aux tests de recette comme référent(e) technique interne Assister aux sessions de transfert de compétences organisées par l'intégrateur (Train the Trainers, k-user/end-user) Gérer les comptes utilisateurs, rôles et droits d'accès sur Sage X3, SEI et Sage 100 Paie & RH Assurer le paramétrage courant (tiers, articles, tarifs, workflows, éditions) Surveiller les interfaces entre Sage X3 et Sage 100 Paie & RH, gérer les incidents de premier niveau Concevoir et maintenir les états et tableaux de bord sous Sage Enterprise Intelligence (SEI) Répondre aux demandes de reporting ad hoc des directions métier (Finance, Négoce, Industrie, RH) Assurer le suivi des tickets et des heures de TMA auprès de l'intégrateur, préparer les demandes de Change Request Veiller au respect des exigences de traçabilité (décret 09-110) et de protection des données (loi 18-07) Tenir à jour la documentation d'exploitation Informations pratiques Secteur d'activité : Industrie pharmaceutique Fonction : Informatique / Systèmes d'Information Type de contrat : CDI, temps plein Lieu de travail : Tixraïne, Birkhadem, Alger Niveau d'expérience requis : 2 à 5 ans Niveau d'étude requis : Bac+3 / Bac+5 Prise de poste souhaitée : début septembre 2026
Assistante Chargée de la Réglementation
Missions : Assurer le suivi des procédures des marchés publics conformément à la réglementation en vigueur Participer à l’élaboration des cahiers des charges (administratifs et techniques) Élaborer les dossiers de marchés publics et préparer les contrats y afférents Veiller à la conformité réglementaire des documents contractuels Contribuer à la préparation, à l’analyse et au suivi des consultations, et des appels d’offre Assurer l’archivage et la traçabilité des dossiers de marchés et contrats Suivre les évolutions de la réglementation applicable Profil : Diplôme universitaire licence et/ou master Bonne connaissance de la loi n 23-12 du 5 août 2023 fixant les règles générales relatives aux marchés publics et du décret présidentiel n15-247 du 16 Septembre 2015 portant réglementation des marchés publics et des délégations de service public et du CCAG de Septembre 2021 Maîtrise des procédures de passation et d’exécution des marchés publics Expérience dans l’élaboration des cahiers des charges, marchés et contrats souhaitée Maîtrise des outils bureautiques Rigueur, organisation et sens de la confidentialité Capacités rédactionnelles et analytiques Sens de l’organisation, rigueur Aptitude à la communication et au travail en équipe Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Directrice / Directeur Général(e) De filiale ( relevant du Holding AGRODIV )
Appel à candidature EN APPLICATIONS DE LA RÉSOLUTION N°04 DU CONSEIL D’ADMINISTRATION N°07 DU 17/09 ET 07/10/2026 Dans le cadre du renforcement du management et de la gouvernance de ses sociétés affiliées, le Holding Agro-Industries Diverses, par abréviation « AGRODIV/SPA, au capital social de 10 261 000 000 DA, lance un appel à candidatures internes et externe pour le recrutement de cadres à haut potentiel (profil et expérience) dédiés à occuper le poste de Directrice / Directeur Général(e) de filiale. Cet appel à candidature vise à offrir des perspectives d'évolution aux cadres justifiant du leadership, de l'expérience et des qualifications nécessaires pour piloter les objectifs de développement industriel, commercial et financier des sociétés affiliées au HOLDING AGRODIV. Condition de recrutement Poste / Grade Mode de Recrutement Conditions d'Accès & Diplôme Spécialités Souhaitées Autres Conditions Directeur Général de Filiale (Cadre Dirigeant) Entretien de sélection Epreuve écrite pour évaluer les capacités des candidats dans le domaine de la gestion (Commission de recrutement Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac + 5 minimum) : Master, Ingéniorat d'État, Doctorat ou équivalent reconnu. - Gestion / Management / Économie Finances Agroalimentaire / Agronomie Génie Industriel / Procédés Droit des Affaires / Expérience probante d'au moins 10 à 15 ans dont 5 ans dans un poste de haute direction / encadrement supérieur (secteur industriel/agroalimentaire recommandé). Mobilité géographique & disponibilité totale. Principales Missions & Responsabilités: Veiller à suivre les orientations stratégiques validées par le Conseil d'Administration et la Société Holding AGRODIV. Piloter l'ensemble des activités industrielles, commerciales, financières et d'approvisionnement de la société. Optimiser les capacités de production, garantir la rentabilité financière et renforcer les parts de marché des gammes de produits (jus, conserves). Manager, mobiliser et fédérer le capital humain et veiller au respect rigoureux de la réglementation du travail, de l'hygiène et de la sécurité industrielle. Assurer un reporting régulier et rigoureux auprès de la Direction Générale du Groupe Holding AGRODIV. Composition du Dossier de Candidature : Le dossier de candidature doit obligatoirement comporter les pièces suivantes : Une lettre de motivation manuscrite dument renseignée (mentionner coordonnées complètes, adresse, numéro de téléphone, email) adressée à Monsieur le Directeur Général du Holding AGRODIV en précisant la région de préférence . Un Curriculum Vitae (CV) détaillé retraçant l'ensemble du parcours académique, managérial et professionnel. Modalités de Dépôt et Délais : Les dossiers complets doivent être transmis sous pli fermé avec mention confidentielle : « Candidature au poste de Directeur Général ou directrice Générale » au siège de la Société Holding AGRODIV sis au 28 avenue Bougara -Belle Vue El Harrach-ALGER . Le délai de réception des candidatures est fixé à quinze (15) jours ouvrables à compter de la date de la dernière publication . Evaluation et appreciation Les dossiers de candidature donneront lieu à la sélection et à la désignation des candidats retenus pour occuper le poste de Directeur Général ou de Directrice Générale.
BUSINESS SOLUTIONS CENTER
Vous voulez intégrer un environnement où il fait bon travailler ? BSC Algérie, vous offre l’opportunité de vous joindre à une entreprise leader dans le domaine de l’intégration des solutions Sage destinées aux PME et MGE en Algérie. Depuis 2022, BSC Algérie est Sage Gold Partner avec plus de 200 projets déployés et 800 licences installées de Sage Ligne 100, Sage FRP 1000, SAGE ERP X3 SAGE X3 People. BSC Algérie, c’est aussi le Sage d’Or en 2011, Sage Awards en 2016, 8 ième Top League en 2023. Dans le cadre de son fort développement BSC Algérie vous offre l’opportunité de vivre une multitude d’expériences à travers des missions dans différents secteurs d’activités en tant que : Consultant ERP. Au sein d’une équipe, vous aurez pour mission : - Piloter les projets d’intégration des solutions Sage ERP. - Etude des besoins, analyse de cadrage et paramétrage des solutions - Réalisation des tests unitaires, et assistance des utilisateurs sur la recette, - Formation des utilisateurs et administrateurs - Accompagnement au démarrage - Support et Assistance téléphonique et sur site des utilisateurs, - Réalisation de démonstrations avant-ventes. Profil : Ingénieur en Informatique option système d’information, Expérience souhaitée sur les ERP Sage X3, SAP, Navision ou autre, Connaissances des métiers : comptabilité, gestion commerciale, Supply Chain, gestion de production, paie RH Esprit rigoureux avec un bon esprit d’analyse et de synthèse, Dégagé de toutes obligations, Qualités requises et avantages : A l’écoute des autres, vous avez un réel sens du service rendu aux clients, vous êtes autonome et rigoureux, BSC Algérie vous offre un plan de carrière motivant dans un cadre de travail agréable avec de réelles perspectives d’évolution. Une expérience dans les ERP serait un plus. Possibilité d’hébergement. Faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : [email protected] NB : Les CV Facebook, LinkedIn, ou Viadeo, rédigés en langues anglaise seront systématiquement rejetés, ne seront uniquement étudiés que les CV au format Word ou PDF.
Responsable Hygiène Sécurité Environnement
Responsable HSE (F/H) - Alger Secteur d'activité : Industrie Pharmaceutique (Production / Importation / Conditionnement) - Mission principale Le Responsable HSE définit, pilote et coordonne la politique de prévention des risques professionnels et de gestion environnementale du site de production. Il garantit la conformité stricte du site avec la législation algérienne en vigueur (Hygiène, Sécurité, Médecine du travail et Environnement) ainsi qu'avec les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) nationales et internationales. - Responsabilités et Missions clés 1. Conformité Réglementaire et Relations Institutionnelles (Cadre Algérien) Garantir l'application stricte de la loi n° 88-07 relative à l'hygiène, à la sécurité et à la médecine du travail. Assurer la conformité environnementale selon la loi n° 03-10 relative à la protection de l'environnement et la loi n° 04-20 relative à la prévention des risques majeurs. Piloter le dossier ICPE (Installations Classées pour la Protection de l'Environnement) du site et gérer les relations avec la Direction de l'Environnement de la Wilaya (DEW) . Préparer et coordonner les inspections des autorités locales : Inspection du Travail, Protection Civile, services du Ministère de l'Industrie et de la Production Pharmaceutique. Mettre en place et animer obligatoirement le CPHS (Comité de Participation, d'Hygiène et de Sécurité) conformément au décret exécutif n° 05-09. 2. Gestion des Risques Pharmaceutiques et Sécurité Industrielle Établir et actualiser l'évaluation des risques professionnels du site (équivalent du Document Unique adapté au contexte industriel local). Risque Chimique & Biologique : Superviser les protocoles de manipulation des Matières Premières Actives (Principes Actifs / API) et des excipients. Assurer le contrôle des systèmes de confinement (CVC, flux laminaires, zones classées ISO). Valider les aspects HSE dans les procédures de Change Control lors de l'introduction de nouvelles lignes de production ou de nouvelles molécules. Superviser l'adéquation, la disponibilité et le port effectif des Équipements de Protection Individuelle (EPI). 3. Gestion de l'Environnement et des Déchets Spéciaux Piloter la gestion, le stockage réglementaire et l'élimination des Déchets Spéciaux (DS) et Déchets Spéciaux Dangereux (DSD) (résidus de production, solvants, rejets de laboratoire) via des filières agréées par le Ministère de l'Environnement (centres d'enfouissement technique, incinérateurs agréés). Suivre les indicateurs environnementaux : conformité des rejets liquides (eaux industrielles après station de neutralisation/prétraitement) et atmosphériques. 4. Culture HSE, Formation et Secourisme Concevoir et animer les plans de formation HSE pour le personnel permanent et les prestataires externes (sécurité incendie, risques chimiques, gestes et postures). Superviser les plans d'urgence et d'évacuation en coordination avec la Protection Civile (exercices incendie périodiques). Analyser les accidents et presqu'accidents du travail, rédiger les rapports réglementaires pour la CNAS et déployer les plans d'actions correctives (CAPA). - Profil recherché Formation & Expérience Formation : Diplôme universitaire (Bac+5 / Master ou Ingénieur d'État) en HSE, Gestion des Risques Industriels, Environnement ou Génie des Procédés / Chimie. Expérience : 5 ans minimum dans une fonction HSE, avec une expérience probante et obligatoire dans le secteur pharmaceutique en Algérie (ou à défaut dans la chimie fine ou l'agroalimentaire de pointe). Compétences techniques (Savoir-faire) Maîtrise approfondie des textes législatifs algériens régissant la sécurité au travail et l'environnement. Bonne connaissance des référentiels qualité pharmaceutiques (BPF algériennes, guidelines OMS / ICH). Maîtrise des outils d'analyse des risques (arbre des causes, HAZOP, AMDEC). Langues : Maîtrise parfaite du Français et de l'Arabe (indispensable pour les relations avec les administrations algériennes). La maîtrise de l'Anglais technique est un fort atout pour les audits internationaux ou les relations avec des partenaires étrangers. Qualités professionnelles (Savoir-être) Firme et diplomate : Capacité à faire respecter les règles de sécurité strictes sur le terrain auprès des équipes de production tout en maintenant un bon climat social. Aisance relationnelle : Aptitude à communiquer efficacement avec les inspecteurs officiels et les organismes d'État (CNAS, Protection Civile, Wilaya). Rigueur et réactivité : Capacité à gérer les situations de crise ou les incidents industriels avec méthode et rapidité. Cadre de travail Poste basé sur site industriel Zone industrielle de Chéraga. Présence quotidienne partagée entre le terrain (ateliers de production, zones de stockage, utilitaires) et le bureau (gestion documentaire et réglementaire).
Ingénieur Infrastructures
Description : Assurer la conception, la coordination technique et le suivi opérationnel des projets d’infrastructures (bâtiments, aménagements, maintenance) en appui au Responsable Infrastructures, depuis la phase d’étude jusqu’à la réalisation. Missions : Études et conception Participer aux études techniques des projets d’infrastructures (génie civil, électrique, CVC, IT). Élaborer les cahiers des charges et les spécifications techniques. Réaliser ou contribuer au chiffrage des projets. Proposer des solutions techniques optimisées et des alternatives. Gestion des projets Assurer le suivi technique des projets (planning, qualité, coûts). Participer à la planification des travaux et au respect des délais. Contrôler la conformité des travaux avec les études d’exécution. Contribuer à la gestion des risques liés aux projets. Suivi des travaux et coordination Superviser les chantiers en collaboration avec le Responsable Infrastructures. Suivre les interventions des sous-traitants et fournisseurs. Participer à la validation des attachements et situations de travaux. Assurer le respect des règles de sécurité, qualité et environnement. Gestion des relations externes Assurer le suivi technique avec les sous-traitants et fournisseurs. Participer aux échanges avec les organismes externes (APC, Sonelgaz, ADE, Algérie Télécom, etc.). Assister techniquement les partenaires sur les projets. Reporting et documentation Élaborer des rapports d’avancement périodiques. Mettre à jour la documentation technique des projets. Participer à la rédaction des procédures et guides d’installation. Clôture des projets Participer à la réception des travaux. Contribuer à la clôture administrative et technique des projets. Assurer le retour d’expérience pour amélioration continue. Profil : Compétences : Bonne maîtrise du génie civil et des techniques de construction. Connaissances en : Électricité Mécanique Informatique (infrastructures IT) Climatisation (CVC) Lecture et interprétation des plans techniques. Connaissance des normes de construction, qualité et sécurité EXIGENCES DU POSTE Bac +3 à Bac +5 en en génie civil, architecture ou domaine technique équivalent. 2 ans d’expérience dans dans un poste similaire ou en gestion de projets techniques. Maîtrise du français (écrit et oral), l'anglais est un plus. Bon sens de l’organisation et de la planification. Capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Bon relationnel et esprit d’équipe. Capacité à travailler en environnement multi-intervenants. Autres : RESPECT DES REGLES DE GESTION Prendre connaissance et travailler dans le respect de la politique de sécurité BMA ainsi que des consignes HSE et incendie BMA. Appliquer les consignes et les bonnes pratiques en matière de la protection de l’environnement, Travailler dans le respect du code éthique et de conduite des affaires émanant du groupe Monnoyeur . Travailler dans le respect de la loi 18-07 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel est entrée en vigueur le 10 août 2023 Etre garant de la bonne image de BMA auprès de ses clients Faire preuve de professionnalisme avec les pairs, les subordonnés, la hiérarchie et les clients S’approprier les attitudes ILEAD
Food Security Project Officer
Oxfam is dedicated to preventing any type of unwanted behavior at work, including sexual harassment, exploitation, abuse, lack of integrity, and financial misconduct. We are also committed to promoting the welfare of children, young people, and adults. Oxfam expects all staff and volunteers to share this commitment through our code of conduct. We prioritize recruiting individuals who demonstrate and align with our values. Internal Job Grade: 5A Standard Contract: 6-Month Fixed Term – Renewable, subject to funding Reporting To: Food Security Program Manager Staff Reporting Directly To This Post: Food Security Project Assistants Key Relationships/Interactions: WFP, Oxfam Technical Advisors, Senior Consultants, MEAL Officers, Local Authorities, other INGOs Location: Sahrawi Refugee Camps, Tindouf, Algeria About Oxfam in Algeria – Sahrawi Refugee Camps Oxfam has been active in the Sahrawi refugee camps since 1975 and is a key humanitarian actor in the region. We have a multi-sectoral approach that includes WaSH, Food Security, and Youth, with a strong focus on advocacy and the humanitarian, development, and peace nexus. The majority of Sahrawi refugees rely on humanitarian aid, and nutrition conditions are deteriorating in the camps. Oxfam’s food security program aims to enhance access to fresh produce for vulnerable refugees, complementing the WFP’s dry food basket. In addition to broad distributions, we provide gluten-free flour to the celiac population in the camps. Our program focuses on distributing food, especially fresh products, promoting good food consumption and conservation practices, and supporting local agricultural production. We work with over 500 Sahrawi refugee families to improve small-scale, agro-ecological farming and establish self-sustaining farmer associations to market their produce locally. We also pilot innovative, water-efficient irrigation techniques suitable for the desert environment. Job Purpose The holder of this position will be responsible for leading Oxfam in Algeria’s SBCC project, which follows the Under the hierarchical responsibility of the Food Security Manager, the Project Officer, will be responsible for the implementation of the food security project activities. He/She will ensure the planning, execution and management of the activities described in "Tasks and responsibilities". Job Responsibilities Technical • In coordination with the Food Security Manager, ensure the planning, implementation and overall monitoring of the project in order to achieve the set objectives; • Ensure the development of ToR for the staff, consultants and service providers to be involved in the project and active participation in the recruitment process; • Participate in program design and development of implementation activities (strategic planning, program presentation….), as appropriate; • Supervise and coordinate field work of various activities related to food security projects (activities related to resilience building: agriculture - livestock - capacity building of local partners - and food assistance activities) • Coordination with the various partners and local authorities for the implementation of project activities in coordination with the Food Security Manager ; • Ensure compliance with Oxfam procedures and standards in project implementation; • Participate in reporting on the project; • Ensure the follow-up of the team attached to the project and the coordination with the hierarchy; • Coordinate with the various Oxfam departments (Administration, HR, logistics, MEAL ...) • Ensure compliance with Oxfam procedures and standards in project implementation as well as donor contractual obligations Coordination • Coordinate with the project agronomist for the technical aspects of the activities, with experts in Food Security , whether internal to Oxfam or external; • Coordinate with partners and local authorities for the implementation of project activities; • Coordinate with Oxfam departments (Administration, HR, logistics, MEAL ...) to ensure compliance with Oxfam procedures and standards; Management • Manage 1 Project Assistant as well as the field monitors of each activity. Ensure a strong project management structure, providing support and guidance at various levels. • Keep a log of all lessons learnt during the project. • Frequent visits to the field, Other • Work flexibly and take on additional tasks as may be delegated to meet programmatic objectives. • Participate in team and internal coordination meetings and in workshops organized at country level. • Take necessary actions to ensure that Food Security activities adhere to Oxfam’s principles and values as well as the promotion of gender justice and women's rights. Job Requirements Education & Experience: • Master’s degree in food security, Agronomy, Development Cooperation, development studies, or a related topic will also be considered. • Minimum 4 years of relevant experience in Project Management. • Relevant technical knowledge, skills and extensive work experience in: Food Security and Vulnerable livelihood, nutrition; M&E • Good written and verbal communication skills in French and English and local languages. • Experience in undertaking similar work at the community level. • Excellent understanding of gender and development issues. • In depth understanding of project cycle management, Logical Framework Analysis, monitoring and evaluation, reporting and communication strategies/tools. Key Attributes: • Ability to demonstrate an openness and willingness to learn about the application of gender/gender mainstreaming, women’s rights, and diversity for all aspects of development work. • Commitment to Oxfam’s safeguarding policies to ensure all people who come into contact with Oxfam are as safe as possible. • Good facilitation skills and able to accommodate different views, understanding and experience of participants. Organizational Values: • Accountability – Our purpose-driven, results-focused approach means we take responsibility for our actions and hold ourselves accountable. We believe that others should also be held accountable for their actions. • Empowerment – Our approach means that everyone involved with Oxfam, from our staff and supporters to people living in poverty, should feel they can make change happen. • Inclusiveness – We are open to everyone and embrace diversity. We believe everyone has a contribution to make, regardless of visible and invisible differences. How to apply If you believe your qualifications meet the requirements, please send a CV and a covering letter explaining your suitability against the essential criteria in the job profile to [email protected] before 07/09/2026. The Selection process will be conducted on a rolling basis and the position may be filled before the application deadline. Therefore, we highly encourage you to submit your application prior to the deadline. Due to the volume of applications we receive, regrettably, only shortlisted candidates will be contacted.
Customer Facing Solution Support - English-speaker
JOB PURPOSE The jobholder is responsible to actively promote DHL’S range of E-com products and services, liaise for the equipment, manage installation, support clients and impart training system integrations. Train support New E-Com Advisor, maintain e-Com Inventory 2. PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES 1. Install E-com tools for new customers and conduct capability demonstrations for new or potential customers to enhance the competitive advantage of using DHL for our customers. 2. Provide customers – both internal external user training through road shows and customer evenings respectively on E-com products both on current and new versions of the software to ensure smooth shipment processing for 100% accurate manifest data. 3. Evaluate customer needs, provide solutions and customise the E-com products (software and hardware) to meet the customer’s need, without compromising DHL’s standards and also providing customers value-added services. 4. Provide support and solutions to the sales team, with regards to any E-com products, training and accompany Sales Team to customer sites for presentations if needed to provide the customer effective utilisation of our systems. Install account rates on Easy Ship systems for customers, upon requests from Sales. 5. Select appropriate hardware for each site dependant on volume of shipments / revenue, after consultation with eShippng Customer Solution Manager to ensure the most effective utilization of technology. 6. Evaluate competitor’s shipment processing systems products via direct on-site comparison with DHL products, feedback from customers and / or any other means of competitor intelligence to drive continuous improvement of our products systems. 7. Ensure that all systems are in good condition, upgraded, tested and functioning properly before deploying to customers to ensure smooth transition with minimal disruption to the user’s business. 8. Work closely with the Area team, DZ IT and KUL/PRG team to develop solutions and processes or modifications to existing products to continually exceed customer’s expectations and strengthen DHL’S stronghold as a market leader in the Air Express Industry, by providing value-added service via E-com products and customised solutions. 9. Ensure that the Electronic Service Directory file is updated at all sites within the the first 3 weeks of every quarter and new courier guides sent to SPS customers every quarter to ensure data accuracy. 10. Check and ensure 100% manifest data return from all SPS sites, as it results in significant cost savings for DHL. 11. Provide weekly reports on time as and when requested by the eShippng Customer Solution Manager. 12. Ensure that all our customers using the E-com products are provided efficient and excellent customer service as regards – Logging in of all support calls immediately and attending to them within 24 hours, being on call 24 hours a day even whilst managing the E-com Duty Manager roster every alternate month to attend to any critical system failures for timely restoration, ensure systems are working at all times and in case of breakdown prompt arrangements are made for replacement and the DHL customer server is up at all times so that the external customers can download/upload data files when required. 13. Ensure that all mail shot requests from Sales are promptly actioned and proper manifesting is done to ensure timely and accurate data is available to the network. 14. Assist the Billing team with reports from client systems to identify any discrepancies in billing so that corrective action (credit notes) can be taken immediately contributing to achievement of DOS targets. 15. Conduct a six monthly audit of all client systems and update files for hardware count, serial and model numbers and track calibration of scales to secure control over our systems and also quick recovery in case of breakdowns. 16. Organise quarterly meetings with Service Centre Managers and team leaders to discuss any sites identified by couriers as potential for automation or customers with recurring problems like miscodes, etc. so that corrective action can be taken promptly. 17. Ensure e-Com objectives are met report monthly to the E-com Manager. 18. e-AWB Allocation Management: Constant allocation of e-AWB to new existing customers. Ensure maximum utilization of country’s e-AWB’s range 19. Daily review and action of CSV pre-print requests and their conversion to e-Customers 20. e-uploads Service level maintenance in line with annual KPI' 21. Provide on-job training to new e-Com Advisors with complete overview of e-Com department and its objectives. 22. Ensure that the e-Com Advisor is able to conduct his daily activities. 23. Assisting fresh e-Com Advisors in supporting customer special requirements, S/w Issues and customer support. 24. Ensure all aspects of customer service in relation to Customers using DHL s eCom tools and promotion of eCom tools. 25. Stock Management: Raise and follow-up orders, secure stocks, maintain re-order level and conduct inventory of the e-Com Store. 26. Monitoring Manual waybills supplies taking actions in line with the process in place at any given time. 27. Active participation in selling, coordination implementation of integration projects as assigned by the eShippng Customer Solution Manager. 3. KNOWLEDGE, SKILLS AND EXPERIENCE Possess a BAC + 3 or TS in computer science Excellent written as well as verbal communication skills in English. Must possess good IT experience (minimum 1 - 3 years) in a service related industry. Must hold a degree / diploma in an IT discipline with excellent knowledge of IT skills like networking WAN LAN, Microsoft applications, basic programming, and troubleshooting on Operating Systems. A working knowledge of web development tools would be desirable. Working knowledge in computer hardware software, with a definite interest in helping customers benefit through the use of technology. Aptitude to constantly update self of developments and innovations in an extremely volatile technical environment. Ability to work independently even under pressure. Deadline and target driven. Excellent presentations skills. Possess a valid DZ Driving licence. Good planning and organizing skills. Team Player Possess high energy levels and enjoys challenge. Ability to work effectively and build relationships with Internal as well as External DHL Customers. Commercial attitude / business acumen. Strong analytical logical approach towards problem solving.
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الموديل: Škoda Fabia IV المحرك: 1.0 TSI القوة: 110 حصان العلبة: أوتوماتيك DSG الوقود: Essence (بنزين) السعة: 999 سم³ المسافة: 35000 كم أول تسجيل: 08/09/2023 القوة الجبائية: 5 CV رقم الهاتف
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Chef de produit Marketing
Description : DIMENSION Gamme BCP (Building Construction Product) Business Plan 2025: 55 machines BCP + 10 BRH Parts de marché 2025: 15 % Raison d’être du poste : Réaliser et diffuser le tarif dans les délais Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux Contribuer à l'optimisation du niveau du stock par rapport aux prévisions commerciales Missions : MISSIONS PRINCIPALES : Dans le cadre de la politique commerciale et marketing, le Chef de produit assiste le Chef de ligne et coordinateur Marketing afin de contribuer au développement des ventes des matériels Caterpillar. Il réalise notamment des outils d'aide à la vente (mise en place de fiches produits, d'actions commerciales) afin de promouvoir les nouveaux produits. Il assure un support technique, marketing et financier auprès de la force de vente. Il est l'interface entre l'équipe commerciale Régionale et Grands-Comptes, les clients, le constructeur, les fournisseurs et l'équipe ADV du siège ACTIVITES DU TITULAIRE Contribuer à la création et la mise à jour des tarifs BMA destinés à la force de vente dans les délais impartis. A partir des tarifs CATERPILLAR et des orientations de la Direction en matière de politique tarifaire, en collaboration avec le chef de ligne Marketing Créer sous Excel des fiches de revient pour chaque machine : prix d'achat remises options sur machines prestataires coûts logistique marge = prix de vente Proposer et définir avec le chef de ligne Marketing, en relation avec le REP de CATERPILLAR, des actions et offres commerciales spécifiques : déstockage, remises promotionnelles, affaires spéciales, remise accordées pour l'achat de plusieurs machines. Ces actions sont ensuite transmises aux vendeurs Suite à l’expression de besoin émanant de la force de vente, et en accord avec le chef de ligne Marketing, demander des prix spéciaux à CATERPILLAR (SPAR ou DD) Une fois ces aides obtenues, les transmettre au demandeur via une fiche de revient mise à jour. Suivre ensuite l’avancée de ces affaires et mettre à jour la demande chez CATERPILLAR si besoin Mesurer l'impact commercial des actions et des offres, notamment sur l’avancée de réalisation du Business Plan et sur l’évolution des marges des familles de produits A partir des informations pro formas, ventes perdues et prix-concurrence récupérées auprès de la force de vente par le Chef de Produit Marketing, faire des préconisations au Chef de ligne Faire un suivi exhaustif mensuel de l'activité en s’appuyant sur les points précédents Rechercher la meilleure solution auprès de l'ADV, des usines CAT, de la plateforme de distribution, en cas de problème de disponibilité, de délai de livraison Suivre l'évolution des stocks de machines et proposer des solutions dans un souci de rentabilité optimale. Mettre à jour S&OP pour l’ensemble de ses produits Tous les mois, préparer les préconisations de commandes stock pour l’ensemble de ses produits puis les partager avec le Chef de ligne Marketing en vue de la préparation de la réunion volume Passer les commandes pour stock auprès de l’ADV Travailler en collaboration avec le Chef de ligne Marketing pour lui permettre de mener à bien ses tâches en relation avec les produits couverts par le Chef de produit (tableau des options, Claims, Washout,) Maintenir et développer la connaissance de la gamme, les fonctionnalités et les performances des machines. Rechercher et apprécier la pertinence, la qualité et le service des produits proposés Concevoir les outils d'aide à la vente à destination de la force de vente (argumentaires de vente, documentations, études comparatives/concurrence) Concevoir et animer des présentations sur la gamme existante, les nouveaux produits, les équipements, les tarifs, leur part de marché Participer à l’organisation et l’animation des manifestations menées par BMA auprès de ses clients (foires, journées portes ouvertes) Former régulièrement la force de vente sur les produits couverts Accompagner la force de vente sur les chantiers clients afin d’apporter une expertise technique sur les matériels couverts. Faire appel aux Product Specialists de CATERPILLAR si besoin Découvrir des clients susceptibles d’utiliser des matériels couverts et leur présenter, avec le commercial en charge, les fonctionnalités des machines pour leurs applications. Organiser à destination des prospects, en collaboration avec les commerciaux, des visites de chantiers où travaillent des matériels couverts Profil : Formation : Bac+4/5 en Marketing / commerce, management ou ingénierie (Ecole de Commerce ou école d’ingénieur). Expérience : 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine du marketing, dans la vente d’équipements industriels, d’engins ou dans un secteur similaire. Compétences techniques et fonctionnelles : Connaissance des matériels Compétence technique Compétence commerciale Compétence relationnelle = sens du service et du travail en équipe Compétence en anglais et en informatique Organisation, rigueur, force de proposition Compétences comportementales : Etre méthodique, rigoureux et organisé Etre autonome Savoir synthétiser et analyser Avoir l’esprit d'initiative Savoir écouter le client interne/externe Capacité à communiquer aisément à l'oral et à l'écrit Esprit d'équipe Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais, Sens du service. Permis de conduire en vigueur + maitrise de la conduite Mobilité géographique Autres : Collaboration interne : Internes : Chef de ligne, Responsable Marketing, Chef des ventes, Directeur d’activité, Chargé Communication, Force de vente, ADV, Experts techniques, SAV Externes : usines CATERPILLAR, autres interlocuteurs CATERPILLAR, fournisseurs, REP CATERPILLAR Respect des règles de gestion : Prendre connaissance et travailler dans le respect de la politique de sécurité BMA ainsi que des consignes HSE. Appliquer les consignes et les bonnes pratiques en matière de la protection de l’environnement, Travailler dans le respect du code éthique et de conduite des affaires émanant du groupe Monnoyeur. Travailler dans le respect de la loi 18-07 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel est entrée en vigueur le 10 août 2023 Etre garant de la bonne image de BMA auprès de ses clients Faire preuve de professionnalisme avec leurs pairs, les subordonnés, la hiérarchie et les clients Information et communication : Maintient et développe sa connaissance de la gamme, des fonctionnalités des performances des produits y compris concurrents. Communique les informations recueillies sur les activités de son secteur et la place de la concurrence Communique à la hiérarchie toute information concernant ses clients (et réciproquement). Place dans l’organigramme : Sous la coupe du Chef de ligne et coordinateur Marketing Poste hiérarchique directe : Chef de ligne et coordinateur Marketing Poste pair : Chef de produit, Chargé de Communication