Recherche
1 199 729 résultats pour "midi-info-20-01-2023-algerie-934175fr"
Lynk&co 01 2023 La toute options
Lynk&co 2023 tonobil machaa lah li hab ysyi haja jdida vraiment haja wahdokhra rbi ybark fiha moteur volvo tsma kounk mhni mn jihtoj yji 1.5 phev 3cylindre 261ch puissant (moteur essence fih 180 ch w electric fih 81ch) hybrid rechargeable la toute option li intéressé mrhba
01 cadre Technico-commercial
Conditions d’accès au poste : · Diplôme : Titulaire d’un diplôme de Master 2 en Marketing. Compétences requises : · Maitrise de l’outil informatique (Power BI, Excel). · Maitrise des techniques d’analyse des données. Missions principales du poste : · Contribution à l’actualisation des canevas de collecte des données relatives aux activités de libre accès. · Réception, collecte et stockage des données relatives aux activités de libre accès. · Traitement, cleaning, validation et stockage des données relatives aux activités de libre accès. · Contribution à l’identification des indicateurs de performance (KPI) des activités de libre accès aux infrastructures essentielles. · Contribution à l’élaboration des rapports périodiques de suivi des activités de libre accès aux infrastructures essentielles.
01 cadre en Génie Chimique
Conditions d’accès au poste : · Diplôme : Titulaire d’un diplôme de Master 2 en Marketing Compétences requises · Maîtrise de l’outil informatique (Power BI, Excel). · Connaissance du domaine des hydrocarbures. Missions principales du poste : · Participation aux travaux de planification des infrastructures de raffinage et de transformation des hydrocarbures. · Collecte, traitement et stockage des données relatives aux projets d’infrastructures de raffinage et de transformation des hydrocarbures. · Identification des besoins en infrastructures de raffinage et de transformation des hydrocarbures. · Elaboration des tableaux détaillés sur les besoins en infrastructures de raffinage et de transformation des hydrocarbures.
Ensemble de Joints Rondelles en Cuivre 5-14mm 200pcs | J-20-01
Rondelle à anneau plat de 200 pièces, contient 9 tailles populaires Matériel: cuivre. Bonne conductivité électrique et conductivité thermique. Durable, conservateur, résistant à la chaleur, résistance à haute tension. pour les connexions électriques dans les appareils ménagers et commerciaux, automobile. Contenu 20 x rondelles 10x14x1mm. 20 x rondelles 12x16x1mm. 10 x rondelles 12x18.1.5mm. 10 x rondelles 12x18x1.5mm. 20 x rondelles 14x18x1mm. 30 x rondelles 5x9x1mm. 30 x rondelles 6x10x1mm. 20 x rondelles 6x12x1mm. 20 x rondelles 8x12x1mm. 20 x rondelles 8x14x1mm. Description Rondelle à anneau plat de 200 pièces, contient 9 tailles populaires Matériel: cuivre. Bonne conductivité électrique et conductivité thermique. Durable, conservateur, résistant à la chaleur, résistance à haute tension. pour les connexions électriques dans les appareils ménagers et commerciaux, automobile. Emballage Ce produit est livré dans un emballage en plastique. Dimensions: 13 x 6.5 x 2.2cm. Pays d'Origine : CHINA.
01 cadre en comptabilité et Finances
Conditions d’accès au poste : · Diplôme : Titulaire d’un diplôme de Master en comptabilité et Finances. Compétences requises : · Maitrise de l’outil informatique (Power BI, Excel). · Maitrise des techniques d’évaluation financière des projets. Missions principales du poste : · Réception des études d’évaluation économique des projets. · Procéder au re-calcul de rentabilité des projets. · Elaboration des fiches d’évaluation économique des projets projets. · Contribution à la conception de la base de données relative à l’évaluation économique des projets. · Collecte, cleaning et stockage des données relatives aux projets. · Extraction des données et mise à jour de la base de données relative aux projets. · Elaboration et mise à jour du rapport interactif relatif à l’évaluation des projets. · Elaborer les correspondances relatives à l’évaluation économique des projets.
01 cadre en Statistique et Probabilités
Conditions d’accès au poste : · Diplôme : Titulaire d’un diplôme de Master 2 en Statistiques et Probabilités Compétences requises : · Maitrise des techniques analyse des données. · Capacité rédactionnelle et relationnelle. Missions principales du poste : · Conception de la base de données relative aux activités. · Extraction des données et mise à jour de la base de données. · Elaboration et mise à jour du rapport interactif relatif au suivi des activités. · Elaboration de la note mensuelle relative aux activités. · Elaboration du rapport trimestriel relatif aux activités. · Elaborer les correspondances relatives à la notification des notes et des rapports périodiques.
HR Business Partner- SN Algerie
Danone MENA recherche un(e) HR Business Partner dynamique et autonome pour son activité de Nutrition Spécialisée, basé(e) à Alger, Algérie . Le/La candidat(e) idéal(e) sera en mesure d’apporter un soutien RH professionnel afin de développer une organisation centrée sur les collaborateurs, orientée vers la performance et l’apprentissage, en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies RH efficaces, alignées sur les besoins du pays et sur l’équipe RH régionale. Il/Elle jouera un rôle clé au sein de l’activité locale et de l’équipe de direction en mettant en œuvre et en optimisant les processus RH, la composition des équipes et la prise de décision. Il/Elle contribuera également à créer un environnement dans lequel les perspectives personnelles et professionnelles sont mises à profit pour soutenir le développement continu de l’ensemble de l’organisation. Le/La candidat(e) assumera également les responsabilités suivantes : A- Principales responsabilités : 1. Stratégie RH : Soutenir et mettre en œuvre la stratégie RH locale, les plans et les budgets, en collaboration avec l’équipe pays, sur la base des besoins et des ambitions de l’entreprise. Accompagner l’équipe de direction locale et l’ensemble de l’organisation dans la conception et la mise en œuvre des structures organisationnelles et des responsabilités les plus efficaces. Garantir l’acquisition des talents, la gestion des talents et la planification de la succession. Agir comme relais de la transformation, en challengeant et en inspirant l’équipe de direction locale sur l’ensemble des sujets liés aux collaborateurs. Communiquer de manière claire et continue avec l’organisation locale sur tous les sujets liés aux RH. 2. Acquisition des talents : Collaborer avec l’équipe centrale Talent RH pour recruter et sélectionner les nouveaux collaborateurs. Se tenir informé(e) des évolutions législatives et agir comme point de contact principal pour toutes les questions liées au paysage RH en Algérie. Faciliter le processus d’entretien et d’évaluation des candidats. Conseiller et finaliser les détails de l’offre. 3. Départs des collaborateurs : Faciliter et conseiller sur tous les types de départs de collaborateurs. Mettre en place et maintenir un processus clair d’entretien de départ ainsi qu’une base de données associée. 4. Gestion de la performance / Gestion de la rémunération : Gérer et faciliter les processus d’évaluation de la performance et de bonus, améliorer continuellement leur qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour, conformément aux politiques du Groupe et au budget du pays. Piloter et faciliter le processus de révision salariale ainsi que la reconnaissance des réalisations exceptionnelles. 5. Gestion des talents et apprentissage : Gérer et faciliter l’évaluation de la performance, améliorer continuellement sa qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour et conformes aux politiques du Groupe. Faciliter l’alignement entre les besoins de l’organisation et les compétences et préférences individuelles des collaborateurs. Planifier la continuité sur les postes clés. Développer, mettre en œuvre et faciliter des initiatives de développement des collaborateurs. 6. Rémunération et avantages : Revoir chaque année les avantages accordés aux collaborateurs, notamment la couverture médicale et l’assurance-vie. Gérer le processus de bonus. Établir et maintenir les profils de poste et la structure de classification des emplois, en cohérence avec la BU ME et avec la politique de rémunération du Groupe Danone. Assurer une gestion efficace de l’équité interne en Algérie. Suivre en continu l’inflation locale et les autres données économiques pertinentes en collaboration avec l’équipe Reward. Piloter le processus annuel de révision salariale en Algérie. Veiller à ce que tous les managers et collaborateurs connaissent et comprennent la politique et la philosophie de rémunération. Garantir que tous les collaborateurs directs et indirects disposent en permanence d’une couverture médicale et d’une assurance-vie. Organiser les réunions annuelles, les sorties et les sessions de team building. 7. Administration RH / Communication RH / Gestion des prestataires : Organiser et mettre à jour les données relatives aux collaborateurs et à l’organisation. Faciliter la communication locale sur les changements organisationnels, les annonces relatives aux collaborateurs ainsi que les politiques et procédures RH, en collaboration avec l’équipe RH centrale. 8. Application du droit du travail : Se tenir informé(e) des évolutions du droit du travail et en informer les parties prenantes concernées. Appliquer ses connaissances en droit du travail aux relations sociales et aux autres processus RH. 9. Conseil / Gestion de projets : Agir comme partenaire de réflexion pour l’équipe de direction locale et les collaborateurs. Conseiller sur les sujets RH et favoriser le partage des connaissances RH entre les managers et les collaborateurs, tout en déployant les processus et initiatives RH. Piloter activement les initiatives RH de la BU et de la division dans le pays, y compris les initiatives RSE lorsque cela est applicable. Participer aux projets RH du Groupe et de la division et contribuer au développement d’une fonction RH plus large et professionnelle. B- Indicateurs clés de performance : Stratégie et exécution RH alignées sur la stratégie et les besoins actuels et futurs de l’entreprise. Réalisation du plan d’action RH annuel. Relations professionnelles solides au sein de l’ensemble de l’organisation. Relations ouvertes et fondées sur la confiance avec tous les collaborateurs. Proactivité. Bien-être et satisfaction professionnelle des collaborateurs. Pour réussir dans ce poste, vous devez idéalement disposer des qualifications suivantes : Formation et expérience : Diplôme universitaire en ressources humaines, droit du travail, administration des affaires et/ou psychologie du travail. Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Un minimum de trois ans d’expérience pertinente en RH au sein d’organisations multinationales est indispensable. Une expérience ou une affinité avec les secteurs FMCG, agroalimentaire ou pharmaceutique est souhaitée. Bonne connaissance des aspects juridiques liés à l’emploi et du droit du travail algérien. Bonne compréhension des enjeux business. Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Maîtrise courante de l’anglais et de l’arabe. Valeurs de Danone : Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Le/La candidat(e) devra de préférence être ouvert(e) à une mobilité au sein ou en dehors de la région avec Danone dans un délai de trois à quatre ans, si une telle opportunité se présente et contribue à son développement professionnel. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan mondial, active dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir de chacun d’avoir un impact sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous pensons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine. C’est ce qu’incarne notre signature « One Planet. One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA offre un environnement idéal pour construire une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomie et à la collaboration au sein d’une culture ouverte. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, faisant de chaque journée une nouvelle aventure riche en possibilités et en opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique : nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où toutes les décisions de recrutement sont fondées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et faisons évoluer nos collaborateurs sans distinction liée à l’origine, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, la nationalité, l’âge, les caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Exposition internationale et opportunités d’évolution. Rémunération compétitive et avantages sociaux. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes d’apprentissage et à des opportunités de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la HR Business Partner que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » dès maintenant avant le 26 juillet. Date de clôture : 21 octobre 2026. Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com.
Responsable Ressources Humaines Algérie
Responsable des Ressources HumainesLe Responsable des Ressources Humaines pilote l'ensemble des activités RH afin de garantir la conformité légale, la qualité des processus et l'accompagnement des managers et des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.Il assure la gestion administrative du personnel (contrats, intégration, mobilité, départs), supervise les procédures disciplinaires et les relations sociales, veille au respect du droit du travail et accompagne les managers dans la gestion des situations individuelles. Il coordonne également les processus de paie, le développement RH (formation, évaluations, évolution des compétences, marque employeur), la santé et la sécurité au travail, ainsi que l'administration des outils SIRH et le reporting RH.Véritable partenaire des opérationnels, il contribue à l'amélioration continue des pratiques RH, sécurise les décisions de l'entreprise et accompagne les projets de transformation.Compétences clés :Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales ;Expertise en administration du personnel, paie, recrutement et développement RH ;Maîtrise des SIRH et des outils bureautiques ;Capacité à piloter des projets, accompagner les managers et gérer des situations complexes ;Leadership, rigueur, sens de l'organisation, discrétion, esprit d'analyse et excellent relationnel.
Technicien Help Desk – Niveau 01
Description: Nous recherchons un Technicien Help Desk débutant ou junior pour rejoindre notre équipe informatique à Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience dans le support technique et détient un diplôme TS Bac +2 en informatique ou systèmes d'information. Ce poste en CDD ou mission est une excellente opportunité pour un profil motivé souhaitant évoluer dans le secteur des technologies de l'information. Responsabilités: Assurer le support technique de premier niveau aux utilisateurs internes et externes. Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux matériels, logiciels et réseaux. Gérer les demandes via le système de ticketing et assurer le suivi jusqu’à la résolution. Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques et les logiciels. Participer à la documentation des procédures et à la mise à jour des bases de connaissances. Collaborer avec les équipes techniques pour escalader les problèmes complexes. Exigences: Diplôme TS Bac +2 en informatique, systèmes d'information ou domaine similaire. Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement en help desk ou support technique. Bonne connaissance des systèmes d’exploitation Windows et des outils bureautiques. Capacité à diagnostiquer rapidement les problèmes techniques et à proposer des solutions efficaces. Bonnes compétences en communication et sens du service client. Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Maîtrise du français, la connaissance de l’anglais est un plus. Avantages: Contrat en CDD ou mission avec possibilité d’évolution selon les performances. Environnement de travail dynamique et stimulant au sein d’une équipe professionnelle. Opportunités de formation continue pour développer vos compétences techniques. Localisation centrale à Alger facilitant l’accès aux transports et services. Encadrement et accompagnement pour favoriser votre intégration et votre réussite.
Ets Rami Info
Ets Rami Info Vous Propose : - Réparation et Maintenance Pc . Imprimantes . .......... - Vente Matériels Informatique et Bureautique ......... - Installation Windows Logiciels ........... - Installation Des Réseau Informatique ....... - Installation Caméra surveillance . Inter phone ........ - Formations en Office 2007 . 2010. 2013. (Word, Excel ......) - Formations en Maintenance des systèmes Informatique - Formations en Maintenance des Pc en Général (Pc Portable, Bureau .....)
Protopic algerie
Desormais disponible en algerie Produit français original Pour plus d info whatasssp ou mobile Merci
Toile tendue ALGERIE - Plafond tendu ALGERIE - PROTECO ALGERIE
✨ L'ÉLÉGANCE QUI DURE ✨ Nous sommes fiers d'annoncer que PROTECO concrétise plus de 15 ans d'excellence dans l'art du plafond tendu ! ? ✨ Pourquoi choisir notre expertise ? ✨ ? 15+ ANS D'EXPÉRIENCE : Avec une solide expérience de plus d'une décennie, nous sommes le partenaire de confiance pour vos projets de plafonds tendus. Chaque installation reflète notre engagement envers la qualité et la durabilité. ? CRÉATIVITÉ ILLIMITÉE : Transformez votre espace avec notre éventail de designs innovants et de couleurs captivantes. Nos experts sont là pour vous conseiller et créer des plafonds tendus qui ajoutent une touche artistique à votre intérieur. ? PROFESSIONNALISME EXEMPLAIRE : De la consultation initiale à la réalisation du projet, notre équipe dévouée garantit un service professionnel à chaque étape. Votre satisfaction est notre priorité absolue. ? QUALITÉ DURABLE : Optez pour des matériaux de haute qualité et une installation précise. Nos plafonds tendus sont conçus pour durer, offrant une solution esthétique et fonctionnelle pour de nombreuses années à venir. ? SERVICE CLIENT EXCEPTIONNEL : Notre engagement envers la satisfaction du client se traduit par un service clientèle réactif et attentif. Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions et vous assurer une expérience sans souci. ✅ Transformez votre espace avec confiance et style. Contactez-nous dès aujourd'hui pour discuter de votre projet de plafond tendu et découvrez pourquoi PROTECO reste la référence dans le domaine
chalet algerie
CHALET MODERNE Vos propose des solutions modulaires, définitives ou temporaires, à vos besoins de bureaux, logements, cantines, vestiaires ou entrepôts. SARL CHALET MODERNE, intervient dans les activités suivantes : • Cabine modulaire en préfabriqué. • Bloc Administratif • Base de vie système fixe • système bungalow • chalet en bois
GEOMEMBRANE ALGERIE
nous vous proposons la fourniture et pose de géomembrane en pehd pour tout type de projet
Chef d'Expoitation
Présente en Algérie depuis 20 ans, Timac Agro Algérie, leader dans les programmes de fertilisation et biostimulants renforce ses équipes. Nous recrutons un Ingénieur Agronome sur la région d'Annaba, sa mission sera d'accompagner techniquement les agriculteurs de sa région. Les principales tâches de l'ingénieur(e) Agronome seront : - Assurer le suivi technique des cultures lui étant assignées. - Reporter les détails de son activité sur l'Application (CRM). - Solliciter l’aide et le conseil de son équipe d'encadrement en cas de besoin. - Planifier ses visites en étroite collaboration avec son équipe d'encadrement.
Chef d'Expoitation - Annaba
Présente en Algérie depuis 20 ans, Timac Agro Algérie, leader dans les programmes de fertilisation et biostimulants renforce ses équipes. Nous recrutons un Ingénieur Agronome sur la région d'Annaba, sa mission sera d'accompagner techniquement les agriculteurs de sa région. Les principales tâches de l'ingénieur(e) Agronome seront : - Assurer le suivi technique des cultures lui étant assignées. - Reporter les détails de son activité sur l'Application (CRM). - Solliciter l’aide et le conseil de son équipe d'encadrement en cas de besoin. - Planifier ses visites en étroite collaboration avec son équipe d'encadrement.
Chef d'Exploitation - Ouargla
Présente en Algérie depuis 20 ans, Timac Agro Algérie, leader dans les programmes de fertilisation et biostimulants renforce ses équipes. Nous recrutons des Ingénieurs(es) Agronomes à Ouargla, leur mission sera d'accompagner techniquement les agriculteurs de leur région. Les principales tâches de l'ingénieur(e) Agronome seront : - Assurer le suivi technique des cultures lui étant assignées. - Reporter les détails de son activité sur l'Application (CRM). - Solliciter l’aide et le conseil de son équipe d'encadrement en cas de besoin. - Planifier ses visites en étroite collaboration avec son équipe d'encadrement. Profil recherché : - Bac+5 / Technicien Supérieur en agronomie toute spécialité. - 6 mois à 1 année d’expérience dans le domaine agricole (ferme agricole ou stage pratique dans le cadre de la validation de ses études). - Capacités relationnelles. - Bon communiquant ayant le goût du terrain. - Curieux, passionné par l'agriculture. - Maitrise des langues Arabe et Français. - Maitrise des outils informatique.
Chef d'exploitation - Adrar
Présente en Algérie depuis 20 ans, Timac Agro Algérie, leader dans les programmes de fertilisation et biostimulants renforce ses équipes. Nous recrutons des Ingénieurs(es) Agronomes à Adrar, leur mission sera d'accompagner techniquement les agriculteurs de leur région. Les principales tâches de l'ingénieur(e) Agronome seront : - Assurer le suivi technique des cultures lui étant assignées. - Reporter les détails de son activité sur l'Application (CRM). - Solliciter l’aide et le conseil de son équipe d'encadrement en cas de besoin. - Planifier ses visites en étroite collaboration avec son équipe d'encadrement. Profil recherché : - Bac+5 / Technicien Supérieur en agronomie toute spécialité. - 6 mois à 1 année d’expérience dans le domaine agricole (ferme agricole ou stage pratique dans le cadre de la validation de ses études). - Capacités relationnelles. - Bon communiquant ayant le goût du terrain. - Curieux, passionné par l'agriculture. - Maitrise des langues Arabe et Français. - Maitrise des outils informatique.
Chauffeur Semi Remorque et Engins
OFFRE D'EMPLOI Une entreprise de Travaux Publics basée à Alger recrute pour son chantier situé à Djanet Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons les profils suivants : Postes à pourvoir 01 Cuisinier 01 Chauffeurs porte-chare 01 Chauffeurs Semi-Remorque 05 Chauffeurs Poids Lourds 01 Conducteur de Pelle Hydraulique 01 Conducteur de Rétrochargeuse 01 Conducteur de Chargeuse Expérience exigée : minimum 4 ans pour les conducteurs d'engins. Profil recherché Expérience dans le poste concerné. Sérieux, discipline et sens des responsabilités. Aptitude à travailler sur chantier et en équipe. Permis de conduire correspondant au poste (obligatoire pour les chauffeurs et les conducteurs d'engins). Lieu de travail Chantier de Djanet Dossier de candidature 02 Actes de naissance 02 Certificats de résidence 01 Photocopie de la Carte Nationale d'Identité Biométrique 01 Photocopie du permis de conduire (selon le poste) 02 Photos d'identité récentes Certificat(s) de travail justifiant l'expérience 01 Chèque CCP barré Certificat médical d'aptitude (bonne santé) Dépôt des candidatures Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV accompagné du dossier de candidature complet au service des ressources humaines. Pour tout renseignement complémentaire ou pour le dépôt des candidatures, veuillez vous présenter à l'adresse suivante : Service des Ressources Humaines Entreprise de Travaux Publics Localisation : J4Q3+3M8, Sidi Moussa, Alger
Magasinier
LABOREX fait partie de la division Healthcare du Groupe Corporation For Africa and Overseas (CFAO) www.cfaogroup.com, lui-même filiale du groupe TOYOTA, TSUSHO CORPORATION cherche 01 MAGASINIER Mission du poste: Contrôler l’état des produits à l’arrivée Comparer les articles reçus aux articles commandés Remplir les documents de réception Participer à la préparation des commandes clients Utiliser des engins de manutention pour déplacer palettes et contenants Mise à jour des informations sur le système informatique. Ranger les produits dans l’entrepôt selon les procédures établies Participation aux opérations d’inventaire tournant et périodique Profil recherché Niveau terminal , ou Attestation d'un centre de formation en suivi des stocks 01 à 02 ans d’expérience dans une fonction similaire idéalement en industrie pharmaceutique.
Agent Vacataire (H/F)
Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte 104 agences réparties sur 33 Wilayas dont 12 Centres d’Affaires et 01 Agence Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 290 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L’effectif de la banque est de plus de 1 700 collaborateurs. Vos Missions Suivi et contrôle des dossiers domiciliations : - Vérifier que tous les dossiers domiciliations sont remontés sur l’outil, enregistrés et disponibles sans omission. - Assurer la qualité et la fiabilité des informations. - Contrôler systématiquement les champs obligatoires. Veille Conformité réglementaire des dossiers domiciliations : - Vérifier la traçabilité et audibilité des dossiers domiciliations. - Conserver les preuves et des justificatifs permettant de retracer les règlements des dossiers. - Respecter les délais réglementaires. Gestion des dossiers irréguliers : - Suivre systématique les dossiers irréguliers. - Résoudre les dossiers irréguliers. - Contrôler en Amont les dossiers domiciliations. - Assurer la traçabilité et l’archivage des données reportées. Profil Recherché Maitrise des procédures et les textes réglementaires relatifs au Reporting Apurement réglementaire Apurement. Capacité d’analyse et esprit critique. - Capacité à consulter les outils de gestion. Connaissance des opérations du commerce extérieur.
Magasinier
LABOREX fait partie de la division Healthcare du Groupe Corporation For Africa and Overseas (CFAO) www.cfaogroup.com, lui-même filiale du groupe TOYOTA, TSUSHO CORPORATION cherche 01 MAGASINIER Mission du poste: Contrôler l’état des produits à l’arrivée Comparer les articles reçus aux articles commandés Remplir les documents de réception Participer à la préparation des commandes clients Utiliser des engins de manutention pour déplacer palettes et contenants Mise à jour des informations sur le système informatique. Ranger les produits dans l’entrepôt selon les procédures établies Participation aux opérations d’inventaire tournant et périodique Profil recherché Niveau terminal , ou Attestation d'un centre de formation en suivi des stocks 01 à 02 ans d’expérience dans une fonction similaire idéalement en industrie pharmaceutique.
Stagiaire RH
Présente en Algérie depuis 20 ans, TIMAC AGRO ALGÉRIE , leader dans les programmes de fertilisation et les biostimulants, renforce ses équipes ! Nous recherchons un(e) Stagiaire en Développement RH, curieux(se), créatif(ve) et motivé(e), pour contribuer à nos projets de développement des compétences et de formation interne. Vos principales missions : Participer à la conception et à la structuration de programmes de formation internes. Contribuer à la création de supports et de contenus pédagogiques. Participer à la formalisation des parcours de formation. Accompagner les projets de développement RH : évaluation des compétences, gestion des talents et des carrières. Profil recherché : Étudiant(e) ou jeune diplômé(e), avec un intérêt pour le développement RH et l'ingénierie de la formation. Curiosité, rigueur, créativité et bonnes capacités rédactionnelles. Aisance avec les outils bureautiques et envie d'apprendre. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience de 6 mois, au cœur de projets RH concrets, pour développer vos compétences en ingénierie de la formation et découvrir les enjeux du développement des talents.
Operations Officer - Alger
Bank ABC recrute un (01) Chargé des Operations. Missions principales Accueillir, orienter, informer les clients et les non clients pénétrant dans l'Agence; Réaliser les opérations bancaires de guichet; Réaliser les opérations bancaires avec la Banque d’Algérie; Prescription des différents produits bancaire. Profil: Niveau d'instruction : Diplôme universitaire; Expérience : sans expérience; Connaissances linguistiques : Français et Arabe, Anglais souhaitable; Connaissances en informatique : MS Office; Sens de la communication; Travail d'équipe; Disponibilité et rigueur.
Magasinier
LABOREX fait partie de la division Healthcare du Groupe Corporation For Africa and Overseas (CFAO) www.cfaogroup.com, lui-même filiale du groupe TOYOTA, TSUSHO CORPORATION cherche 01 MAGASINIER Mission du poste: Contrôler l’état des produits à l’arrivée Comparer les articles reçus aux articles commandés Remplir les documents de réception Participer à la préparation des commandes clients Utiliser des engins de manutention pour déplacer palettes et contenants Mise à jour des informations sur le système informatique. Ranger les produits dans l’entrepôt selon les procédures établies Participation aux opérations d’inventaire tournant et périodique Profil recherché Niveau terminal , ou Attestation d'un centre de formation en suivi des stocks 01 à 02 ans d’expérience dans une fonction similaire idéalement en industrie pharmaceutique.
Responsable Distribution Régional Est / Ouest
Biopack Industrie recrute 02 postes pour les régions Est et Ouest. Missions principales : • Développer les ventes et assurer la présence des produits sur l'ensemble de la région confiée. • Prospecter de nouveaux clients et fidéliser le portefeuille existant. • Assurer le suivi des objectifs commerciaux et de distribution. • Négocier les accords commerciaux avec les distributeurs. • Réaliser une veille concurrentielle et remonter les informations du marché. • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Commerciale. Profil recherché : • Diplôme universitaire en commerce, marketing ou équivalent. • Expérience professionnelle minimum de 3 ans dans un poste similaire. • Expérience dans le secteur des produits de grande consommation (FMCG) souhaitée. • Excellentes aptitudes en négociation et en communication. • Sens de l'organisation, autonomie et orientation résultats. • Disponibilité pour des déplacements fréquents inter-wilayas. • Maîtrise des outils informatiques de gestion commerciale. • Résident : - Algérie Est (Setif, Constantine). ▪ Algérie Ouest (Oran). o De préférence lieu de résidence. Nous offrons : • Rémunération attractive composée d'un salaire fixe et d'une partie variable liée à la performance. • Opportunités d'évolution professionnelle. Nombre de postes : 02 • 01 Responsable Régional Est. • 01 Responsable Commercial Régional Ouest. Lieu de travail : Régions Est et Ouest.
Conseiller Clientèle Multimedia (H-F) Centre de Relation Client Multi-media
Environnement : Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000.Son réseau, en constante extension, compte 104 agences réparties sur 33 Wilayas dont 12 Centres d’Affaires et 01 Agence Grandes Entreprises.Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 290 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises.L’effectif de la banque est de plus de 1 700 collaborateurs. Vos missions au quotidien :Gestion des appels entrant et sortant :* Répondre efficacement grâce à la parfaite maitrise des produits aux demandes des clients avec professionnalisme et réactivité* Offrir une qualité de service afin d’assurer la fidélisation des appelants* Gérer les campagnes de prospection ou de relance commerciale* Veiller à promouvoir une bonne image de la banque à travers les interactions clientCommunication et relation client :* Assurer une communication claire, fluide et adaptée aux besoins des clients* Rédiger des emails et autres communications avec rigueur et précision* Comprendre les besoins des clients et apporter des solutions adéquatesDéveloppement commercial :* Promouvoir les produits et les services banque au quotidien lors des interactions téléphoniques* Convaincre les prospects et les clients des avantages des offres tout en assurant la vente/Prévente* Atteindre les objectifs de vente individuels et collectifs fixés par la directionAmélioration continue* Contribuer à la réalisation de différents projets CRCM/Banque* Contribuer à l’amélioration continue de l’activité en proposant des idées innovantesEt si c'était vous ?Maitrise du mode de fonctionnement des produits SGAMaitrise des outils de gestion de l’activité Banque à DistanceMaitrise des risques liés à l’activité.Communication orale et écrite.Orientation client et sens du service.Coopération et esprit d’équipe.Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle.Créativité, Réactivité et diplomatie.Rigueur, sens de l’initiative et relationnel.Esprit d’équipe.