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HR Business Partner- SN Algerie
Danone MENA recherche un(e) HR Business Partner dynamique et autonome pour son activité de Nutrition Spécialisée, basé(e) à Alger, Algérie . Le/La candidat(e) idéal(e) sera en mesure d’apporter un soutien RH professionnel afin de développer une organisation centrée sur les collaborateurs, orientée vers la performance et l’apprentissage, en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies RH efficaces, alignées sur les besoins du pays et sur l’équipe RH régionale. Il/Elle jouera un rôle clé au sein de l’activité locale et de l’équipe de direction en mettant en œuvre et en optimisant les processus RH, la composition des équipes et la prise de décision. Il/Elle contribuera également à créer un environnement dans lequel les perspectives personnelles et professionnelles sont mises à profit pour soutenir le développement continu de l’ensemble de l’organisation. Le/La candidat(e) assumera également les responsabilités suivantes : A- Principales responsabilités : 1. Stratégie RH : Soutenir et mettre en œuvre la stratégie RH locale, les plans et les budgets, en collaboration avec l’équipe pays, sur la base des besoins et des ambitions de l’entreprise. Accompagner l’équipe de direction locale et l’ensemble de l’organisation dans la conception et la mise en œuvre des structures organisationnelles et des responsabilités les plus efficaces. Garantir l’acquisition des talents, la gestion des talents et la planification de la succession. Agir comme relais de la transformation, en challengeant et en inspirant l’équipe de direction locale sur l’ensemble des sujets liés aux collaborateurs. Communiquer de manière claire et continue avec l’organisation locale sur tous les sujets liés aux RH. 2. Acquisition des talents : Collaborer avec l’équipe centrale Talent RH pour recruter et sélectionner les nouveaux collaborateurs. Se tenir informé(e) des évolutions législatives et agir comme point de contact principal pour toutes les questions liées au paysage RH en Algérie. Faciliter le processus d’entretien et d’évaluation des candidats. Conseiller et finaliser les détails de l’offre. 3. Départs des collaborateurs : Faciliter et conseiller sur tous les types de départs de collaborateurs. Mettre en place et maintenir un processus clair d’entretien de départ ainsi qu’une base de données associée. 4. Gestion de la performance / Gestion de la rémunération : Gérer et faciliter les processus d’évaluation de la performance et de bonus, améliorer continuellement leur qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour, conformément aux politiques du Groupe et au budget du pays. Piloter et faciliter le processus de révision salariale ainsi que la reconnaissance des réalisations exceptionnelles. 5. Gestion des talents et apprentissage : Gérer et faciliter l’évaluation de la performance, améliorer continuellement sa qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour et conformes aux politiques du Groupe. Faciliter l’alignement entre les besoins de l’organisation et les compétences et préférences individuelles des collaborateurs. Planifier la continuité sur les postes clés. Développer, mettre en œuvre et faciliter des initiatives de développement des collaborateurs. 6. Rémunération et avantages : Revoir chaque année les avantages accordés aux collaborateurs, notamment la couverture médicale et l’assurance-vie. Gérer le processus de bonus. Établir et maintenir les profils de poste et la structure de classification des emplois, en cohérence avec la BU ME et avec la politique de rémunération du Groupe Danone. Assurer une gestion efficace de l’équité interne en Algérie. Suivre en continu l’inflation locale et les autres données économiques pertinentes en collaboration avec l’équipe Reward. Piloter le processus annuel de révision salariale en Algérie. Veiller à ce que tous les managers et collaborateurs connaissent et comprennent la politique et la philosophie de rémunération. Garantir que tous les collaborateurs directs et indirects disposent en permanence d’une couverture médicale et d’une assurance-vie. Organiser les réunions annuelles, les sorties et les sessions de team building. 7. Administration RH / Communication RH / Gestion des prestataires : Organiser et mettre à jour les données relatives aux collaborateurs et à l’organisation. Faciliter la communication locale sur les changements organisationnels, les annonces relatives aux collaborateurs ainsi que les politiques et procédures RH, en collaboration avec l’équipe RH centrale. 8. Application du droit du travail : Se tenir informé(e) des évolutions du droit du travail et en informer les parties prenantes concernées. Appliquer ses connaissances en droit du travail aux relations sociales et aux autres processus RH. 9. Conseil / Gestion de projets : Agir comme partenaire de réflexion pour l’équipe de direction locale et les collaborateurs. Conseiller sur les sujets RH et favoriser le partage des connaissances RH entre les managers et les collaborateurs, tout en déployant les processus et initiatives RH. Piloter activement les initiatives RH de la BU et de la division dans le pays, y compris les initiatives RSE lorsque cela est applicable. Participer aux projets RH du Groupe et de la division et contribuer au développement d’une fonction RH plus large et professionnelle. B- Indicateurs clés de performance : Stratégie et exécution RH alignées sur la stratégie et les besoins actuels et futurs de l’entreprise. Réalisation du plan d’action RH annuel. Relations professionnelles solides au sein de l’ensemble de l’organisation. Relations ouvertes et fondées sur la confiance avec tous les collaborateurs. Proactivité. Bien-être et satisfaction professionnelle des collaborateurs. Pour réussir dans ce poste, vous devez idéalement disposer des qualifications suivantes : Formation et expérience : Diplôme universitaire en ressources humaines, droit du travail, administration des affaires et/ou psychologie du travail. Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Un minimum de trois ans d’expérience pertinente en RH au sein d’organisations multinationales est indispensable. Une expérience ou une affinité avec les secteurs FMCG, agroalimentaire ou pharmaceutique est souhaitée. Bonne connaissance des aspects juridiques liés à l’emploi et du droit du travail algérien. Bonne compréhension des enjeux business. Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Maîtrise courante de l’anglais et de l’arabe. Valeurs de Danone : Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Le/La candidat(e) devra de préférence être ouvert(e) à une mobilité au sein ou en dehors de la région avec Danone dans un délai de trois à quatre ans, si une telle opportunité se présente et contribue à son développement professionnel. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan mondial, active dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir de chacun d’avoir un impact sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous pensons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine. C’est ce qu’incarne notre signature « One Planet. One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA offre un environnement idéal pour construire une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomie et à la collaboration au sein d’une culture ouverte. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, faisant de chaque journée une nouvelle aventure riche en possibilités et en opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique : nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où toutes les décisions de recrutement sont fondées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et faisons évoluer nos collaborateurs sans distinction liée à l’origine, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, la nationalité, l’âge, les caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Exposition internationale et opportunités d’évolution. Rémunération compétitive et avantages sociaux. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes d’apprentissage et à des opportunités de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la HR Business Partner que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » dès maintenant avant le 26 juillet. Date de clôture : 21 octobre 2026. Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com.
Responsable Ressources Humaines Algérie
Responsable des Ressources HumainesLe Responsable des Ressources Humaines pilote l'ensemble des activités RH afin de garantir la conformité légale, la qualité des processus et l'accompagnement des managers et des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.Il assure la gestion administrative du personnel (contrats, intégration, mobilité, départs), supervise les procédures disciplinaires et les relations sociales, veille au respect du droit du travail et accompagne les managers dans la gestion des situations individuelles. Il coordonne également les processus de paie, le développement RH (formation, évaluations, évolution des compétences, marque employeur), la santé et la sécurité au travail, ainsi que l'administration des outils SIRH et le reporting RH.Véritable partenaire des opérationnels, il contribue à l'amélioration continue des pratiques RH, sécurise les décisions de l'entreprise et accompagne les projets de transformation.Compétences clés :Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales ;Expertise en administration du personnel, paie, recrutement et développement RH ;Maîtrise des SIRH et des outils bureautiques ;Capacité à piloter des projets, accompagner les managers et gérer des situations complexes ;Leadership, rigueur, sens de l'organisation, discrétion, esprit d'analyse et excellent relationnel.
BUSINESS SOLUTIONS CENTER
Vous voulez intégrer un environnement où il fait bon travailler ? BSC Algérie, vous offre l’opportunité de vous joindre à une entreprise leader dans le domaine de l’intégration des solutions Sage destinées aux PME et MGE en Algérie. Depuis 2022, BSC Algérie est Sage Gold Partner avec plus de 200 projets déployés et 800 licences installées de Sage Ligne 100, Sage FRP 1000, SAGE ERP X3 SAGE X3 People. BSC Algérie, c’est aussi le Sage d’Or en 2011, Sage Awards en 2016, 8 ième Top League en 2023. Dans le cadre de son fort développement BSC Algérie vous offre l’opportunité de vivre une multitude d’expériences à travers des missions dans différents secteurs d’activités en tant que : Consultant ERP. Au sein d’une équipe, vous aurez pour mission : - Piloter les projets d’intégration des solutions Sage ERP. - Etude des besoins, analyse de cadrage et paramétrage des solutions - Réalisation des tests unitaires, et assistance des utilisateurs sur la recette, - Formation des utilisateurs et administrateurs - Accompagnement au démarrage - Support et Assistance téléphonique et sur site des utilisateurs, - Réalisation de démonstrations avant-ventes. Profil : Ingénieur en Informatique option système d’information, Expérience souhaitée sur les ERP Sage X3, SAP, Navision ou autre, Connaissances des métiers : comptabilité, gestion commerciale, Supply Chain, gestion de production, paie RH Esprit rigoureux avec un bon esprit d’analyse et de synthèse, Dégagé de toutes obligations, Qualités requises et avantages : A l’écoute des autres, vous avez un réel sens du service rendu aux clients, vous êtes autonome et rigoureux, BSC Algérie vous offre un plan de carrière motivant dans un cadre de travail agréable avec de réelles perspectives d’évolution. Une expérience dans les ERP serait un plus. Possibilité d’hébergement. Faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : [email protected] NB : Les CV Facebook, LinkedIn, ou Viadeo, rédigés en langues anglaise seront systématiquement rejetés, ne seront uniquement étudiés que les CV au format Word ou PDF.
Agent Vacataire (H/F)
Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte 104 agences réparties sur 33 Wilayas dont 12 Centres d’Affaires et 01 Agence Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 290 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L’effectif de la banque est de plus de 1 700 collaborateurs. Vos Missions Suivi et contrôle des dossiers domiciliations : - Vérifier que tous les dossiers domiciliations sont remontés sur l’outil, enregistrés et disponibles sans omission. - Assurer la qualité et la fiabilité des informations. - Contrôler systématiquement les champs obligatoires. Veille Conformité réglementaire des dossiers domiciliations : - Vérifier la traçabilité et audibilité des dossiers domiciliations. - Conserver les preuves et des justificatifs permettant de retracer les règlements des dossiers. - Respecter les délais réglementaires. Gestion des dossiers irréguliers : - Suivre systématique les dossiers irréguliers. - Résoudre les dossiers irréguliers. - Contrôler en Amont les dossiers domiciliations. - Assurer la traçabilité et l’archivage des données reportées. Profil Recherché Maitrise des procédures et les textes réglementaires relatifs au Reporting Apurement réglementaire Apurement. Capacité d’analyse et esprit critique. - Capacité à consulter les outils de gestion. Connaissance des opérations du commerce extérieur.
DELEGUE MEDICO-COMERCIAL
Présente en Algérie depuis près de 30 ans, SARL Dar Al Dawa Algérie est la filiale du groupe pharmaceutique jordanien Dar Al Dawa. Basée à Alger, l'entreprise est spécialisée dans l'importation, la fabrication, la distribution et la promotion de médicaments de qualité répondant aux besoins des professionnels de santé et des patients. Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de son développement, SARL Dar Al Dawa Algérie recrute 3 Délégués médico-commerciaux : Lieux de travail des postes ouverts : Blida, Constantine, Oran Missions du poste : Assurer la promotion médicale des produits de la société auprès de la communauté médicale (prescription médicale) et commercial (pharmacie). Appliquer la stratégie médicale, commerciale et Marketing prédéfinie par la société. Assurer un bon reporting journalier et mensuel. Assurer une veille concurrentielle efficace (médicale et commerciale) Profil recherché : Une formation médicale (médecine, pharmacie, médecine dentaire, biologie, médecine vétérinaire) Dispose d'un véhicule personnel Aptitude au déplacement hors résidence Une expérience dans un poste similaire serait un atout Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la communication Autonomie, rigueur et esprit d’initiative Avantages du poste : Un package salariale motivant Travailler dans un environnement sain et évolutif
Conseiller Commercial
Le magasin Le Monde des accessoires (Hoco Algerie) cherche des conseillers de vente compétents et ambitieux libres plein temps qui Habite à sidi yahia est s'est alentours
Chef d'Expoitation
Présente en Algérie depuis 20 ans, Timac Agro Algérie, leader dans les programmes de fertilisation et biostimulants renforce ses équipes. Nous recrutons un Ingénieur Agronome sur la région d'Annaba, sa mission sera d'accompagner techniquement les agriculteurs de sa région. Les principales tâches de l'ingénieur(e) Agronome seront : - Assurer le suivi technique des cultures lui étant assignées. - Reporter les détails de son activité sur l'Application (CRM). - Solliciter l’aide et le conseil de son équipe d'encadrement en cas de besoin. - Planifier ses visites en étroite collaboration avec son équipe d'encadrement.
Chef d'Expoitation - Annaba
Présente en Algérie depuis 20 ans, Timac Agro Algérie, leader dans les programmes de fertilisation et biostimulants renforce ses équipes. Nous recrutons un Ingénieur Agronome sur la région d'Annaba, sa mission sera d'accompagner techniquement les agriculteurs de sa région. Les principales tâches de l'ingénieur(e) Agronome seront : - Assurer le suivi technique des cultures lui étant assignées. - Reporter les détails de son activité sur l'Application (CRM). - Solliciter l’aide et le conseil de son équipe d'encadrement en cas de besoin. - Planifier ses visites en étroite collaboration avec son équipe d'encadrement.
Gestionnaire Opérations (H/f)
Descriptif de la banque : 1ère banque européenne implantée en Algérie, Natixis Algérie accompagne ses clients en établissant un véritable partenariat financier. Banque universelle, Natixis Algérie offre une gamme étendue de produits et services financiers aux grandes entreprises, PME-PMI, professionnels et particuliers Algériens. Natixis Algérie est également la 1ère banque Algérienne à assurer des prestations de services pour le compte du Groupe BPCE. Depuis 2018, Natixis Algérie a lancé la première banque mobile en Algérie "Banxy" Description du poste : Le/La Gestionnaire des Opérations assure le traitement des : Opérations domestiques et la bonne tenue des dossiers relatifs aux opérations clients. Il exerce des contrôles de niveau 1 sur ses activités, contribue à la maîtrise des risques opérationnels et assiste les commerciaux. Opérations internationales et la bonne tenue des dossiers physiques liés à ses opérations. Il est également tenu de recevoir les clients et de leur apporter conseil et assistance dans son domaine de compétence. Contribuer à la maitrise du risque opérationnel ; Identifier les axes d’amélioration de la qualité et les promouvoir ; Alerter le responsable sur les risques décelés. Profil recherché : Bac + 5 (finance , comptabilité ou commerce) Une expérience dans le domaine bancaire est apprécié Être rigoureux et précis Faire preuve de capacités relationnelles, de communication et pédagogie ; Savoir planifier et organiser sa charge de travail Discrétion et gestion de la confidentialité.
DELEGUE MEDICO-COMERCIAL
Présente en Algérie depuis près de 30 ans, SARL Dar Al Dawa Algérie est la filiale du groupe pharmaceutique jordanien Dar Al Dawa. Basée à Alger, l'entreprise est spécialisée dans l'importation, la fabrication, la distribution et la promotion de médicaments de qualité répondant aux besoins des professionnels de santé et des patients. Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de son développement, SARL Dar Al Dawa Algérie recrute 3 Délégués médico-commerciaux : Lieux de travail des postes ouverts : tizi Ouzou - Béjaïa . Missions du poste : Assurer la promotion médicale des produits de la société auprès de la communauté médicale (prescription médicale) et commercial (pharmacie). Appliquer la stratégie médicale, commerciale et Marketing prédéfinie par la société. Assurer un bon reporting journalier et mensuel. Assurer une veille concurrentielle efficace (médicale et commerciale) Profil recherché : Une formation médicale (médecine, pharmacie, médecine dentaire, biologie, médecine vétérinaire) Dispose d'un véhicule personnel Aptitude au déplacement hors résidence Une expérience dans un poste similaire serait un atout Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la communication Autonomie, rigueur et esprit d’initiative Avantages du poste : Un package salariale motivant Travailler dans un environnement sain et évolutif
Conseiller Clientèle Multimedia (H-F) Centre de Relation Client Multi-media
Environnement : Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000.Son réseau, en constante extension, compte 104 agences réparties sur 33 Wilayas dont 12 Centres d’Affaires et 01 Agence Grandes Entreprises.Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 290 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises.L’effectif de la banque est de plus de 1 700 collaborateurs. Vos missions au quotidien :Gestion des appels entrant et sortant :* Répondre efficacement grâce à la parfaite maitrise des produits aux demandes des clients avec professionnalisme et réactivité* Offrir une qualité de service afin d’assurer la fidélisation des appelants* Gérer les campagnes de prospection ou de relance commerciale* Veiller à promouvoir une bonne image de la banque à travers les interactions clientCommunication et relation client :* Assurer une communication claire, fluide et adaptée aux besoins des clients* Rédiger des emails et autres communications avec rigueur et précision* Comprendre les besoins des clients et apporter des solutions adéquatesDéveloppement commercial :* Promouvoir les produits et les services banque au quotidien lors des interactions téléphoniques* Convaincre les prospects et les clients des avantages des offres tout en assurant la vente/Prévente* Atteindre les objectifs de vente individuels et collectifs fixés par la directionAmélioration continue* Contribuer à la réalisation de différents projets CRCM/Banque* Contribuer à l’amélioration continue de l’activité en proposant des idées innovantesEt si c'était vous ?Maitrise du mode de fonctionnement des produits SGAMaitrise des outils de gestion de l’activité Banque à DistanceMaitrise des risques liés à l’activité.Communication orale et écrite.Orientation client et sens du service.Coopération et esprit d’équipe.Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle.Créativité, Réactivité et diplomatie.Rigueur, sens de l’initiative et relationnel.Esprit d’équipe.
DELEGUE MEDICO-COMERCIAL
Présente en Algérie depuis près de 30 ans, SARL Dar Al Dawa Algérie est la filiale du groupe pharmaceutique jordanien Dar Al Dawa. Basée à Alger, l'entreprise est spécialisée dans l'importation, la fabrication, la distribution et la promotion de médicaments de qualité répondant aux besoins des professionnels de santé et des patients. Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de son développement, SARL Dar Al Dawa Algérie recrute 3 Délégués médico-commerciaux : Lieux de travail des postes ouverts : Blida, Constantine, Oran Missions du poste : Assurer la promotion médicale des produits de la société auprès de la communauté médicale (prescription médicale) et commercial (pharmacie). Appliquer la stratégie médicale, commerciale et Marketing prédéfinie par la société. Assurer un bon reporting journalier et mensuel. Assurer une veille concurrentielle efficace (médicale et commerciale) Profil recherché : Une formation médicale (médecine, pharmacie, médecine dentaire, biologie, médecine vétérinaire) Dispose d'un véhicule personnel Aptitude au déplacement hors résidence Une expérience dans un poste similaire serait un atout Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la communication Autonomie, rigueur et esprit d’initiative Avantages du poste : Un package salariale motivant Travailler dans un environnement sain et évolutif
HR Junior – Développement RH (Graduate Program)
Présentation de l’entreprise : ECCBC Algérie, embouteilleur officiel de The Coca-Cola Company, joue un rôle majeur dans la production locale, le marketing et la distribution d’un large portefeuille de plus de 90 produits de boissons, incluant des marques renommées telles que Coca-Cola, Fanta, Sprite, Schweppes et Minute Maid. Aujourd’hui, l’entreprise sert plus de 15 millions de consommateurs et approvisionne 87 000 points de vente à travers le pays, réalisant plus d’un million de transactions chaque année. ECCBC Algérie emploie plus de 1 900 collaborateurs directs et soutient environ 19 300 emplois indirects à l’échelle nationale. Avec plus de 30 ans de présence en Algérie, Fruital SPA a progressivement étendu ses activités aux régions d’Oran et de Skikda. Une étape importante a été franchie en 2022 avec l’intégration des usines SBOA et SBC, permettant à ECCBC Algérie de renforcer son empreinte industrielle grâce à trois sites de production et 14 lignes de fabrication. Missions principales : Dans le cadre du Graduate Program, nous recherchons un profil HR junior à potentiel orienté Développement RH, , avec une excellente maîtrise des langues (français et anglais). Le/La chargé de développement junior aura la charge d’accompagner les activités de recrutement, de formation, de gestion des talents. Il/elle développe une vision globale des processus RH tout en participant à des projets à forte valeur ajoutée pour l'entreprise. Recrutement & Intégration Participer aux campagnes de recrutement (sourcing, présélection, coordination des entretiens). Contribuer à l'organisation et au suivi des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs. Formation & Développement Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation. Coordonner les actions de formation et assurer le suivi administratif. Contribuer au développement des parcours de formation et des plateformes de Digital Learning. Talent Management Participer aux campagnes d'évaluation de la performance et des talents. Profil recherché Formation Diplôme de Master (Bac+5) en Ressources Humaines, Management. Compétences Première expérience en Ressources Humaines appréciée. Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. Bon niveau d'anglais. Excellentes capacités d'organisation et de communication. Esprit d'analyse, curiosité et orientation amélioration continue. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
Gestionnaire Opérations (H/f)
Descriptif de la banque : 1ère banque européenne implantée en Algérie, Natixis Algérie accompagne ses clients en établissant un véritable partenariat financier. Banque universelle, Natixis Algérie offre une gamme étendue de produits et services financiers aux grandes entreprises, PME-PMI, professionnels et particuliers Algériens. Natixis Algérie est également la 1ère banque Algérienne à assurer des prestations de services pour le compte du Groupe BPCE. Depuis 2018, Natixis Algérie a lancé la première banque mobile en Algérie "Banxy" Le/La Gestionnaire des Opérations assure le traitement des : Opérations domestiques et la bonne tenue des dossiers relatifs aux opérations clients. Il exerce des contrôles de niveau 1 sur ses activités, contribue à la maîtrise des risques opérationnels et assiste les commerciaux. Opérations internationales et la bonne tenue des dossiers physiques liés à ses opérations. Il est également tenu de recevoir les clients et de leur apporter conseil et assistance dans son domaine de compétence. Contribuer à la maitrise du risque opérationnel ; Identifier les axes d’amélioration de la qualité et les promouvoir ; Alerter le responsable sur les risques décelés. Profil recherché : Bac + 5 (finance , comptabilité ou commerce) Une expérience dans le domaine bancaire est apprécié Être rigoureux et précis Faire preuve de capacités relationnelles, de communication et pédagogie ; Savoir planifier et organiser sa charge de travail Discrétion et gestion de la confidentialité.
Gestionnaire Opérations (H/f)
Descriptif de la banque : 1ère banque européenne implantée en Algérie, Natixis Algérie accompagne ses clients en établissant un véritable partenariat financier. Banque universelle, Natixis Algérie offre une gamme étendue de produits et services financiers aux grandes entreprises, PME-PMI, professionnels et particuliers Algériens. Natixis Algérie est également la 1ère banque Algérienne à assurer des prestations de services pour le compte du Groupe BPCE. Depuis 2018, Natixis Algérie a lancé la première banque mobile en Algérie "Banxy" Le/La Gestionnaire des Opérations assure le traitement des : Opérations domestiques et la bonne tenue des dossiers relatifs aux opérations clients. Il exerce des contrôles de niveau 1 sur ses activités, contribue à la maîtrise des risques opérationnels et assiste les commerciaux. Opérations internationales et la bonne tenue des dossiers physiques liés à ses opérations. Il est également tenu de recevoir les clients et de leur apporter conseil et assistance dans son domaine de compétence. Contribuer à la maitrise du risque opérationnel ; Identifier les axes d’amélioration de la qualité et les promouvoir ; Alerter le responsable sur les risques décelés. Profil recherché : Bac + 5 (finance , comptabilité ou commerce) Une expérience dans le domaine bancaire est apprécié Être rigoureux et précis Faire preuve de capacités relationnelles, de communication et pédagogie ; Savoir planifier et organiser sa charge de travail Discrétion et gestion de la confidentialité.
Informaticien(ne) Spécialiste IA / SEO-SEA / UX-UI
## **Informaticien(ne) Spécialiste IA / SEO-SEA / UX-UI** **Entreprise :** Soltic Algérie \n **Lieu :** Mohammadia les bananiers , alger \n **Type de contrat :** CDI \n **Expérience requise :** 2 ans minimum **À propos de Soltic Algérie** \n Soltic Algérie est une société de services informatiques (EURL) présente en Algérie, en Tunisie et en France. Partenaire de Microsoft, Sophos, Fortinet, Kaspersky, Veeam et ManageEngine, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale, cybersécurité et infrastructure IT. **Missions** \n Dans le cadre du renforcement de notre pôle digital, nous recrutons un(e) informaticien(ne) polyvalent(e) capable de combiner intelligence artificielle, référencement (SEO/SEA) et expérience utilisateur (UX/UI) pour accompagner nos projets et ceux de nos clients : * Intégrer des solutions et outils basés sur l'IA (automatisation, chatbots, analyse de données, agents IA) dans nos offres et nos projets clients * Concevoir et piloter des stratégies de référencement naturel (SEO) et de campagnes payantes (SEA / Google Ads) * Concevoir des interfaces et parcours utilisateurs (UX/UI) pour sites web, applications et outils métier * Réaliser des audits techniques et de performance (sites web, référencement, expérience utilisateur) * Assurer une veille technologique continue sur l'IA, le SEO/SEA et les tendances UX/UI * Collaborer avec les équipes commerciales et techniques pour proposer des solutions adaptées aux besoins clients **Profil recherché** * Diplôme en informatique, développement web, marketing digital ou domaine équivalent * Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire * Connaissances solides en IA (outils, API, automatisation) et en SEO/SEA * Maîtrise des principes UX/UI et des outils de conception (Figma ou équivalent) * Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle * Bon niveau de français ; l'anglais technique est un plus * Sens du client et bonnes capacités de communication **Conditions** * Poste ouvert en présentiel (Algérie) ou en distanciel, selon la préférence du candidat * Rémunération selon profil et expérience * Environnement de travail dynamique au sein d'une équipe à taille humaine, avec des projets variés. **Comment postuler** \n Merci d'envoyer CV et portfolio (si disponible ) .
Analyst Cash Management
Présentation de l'entreprise : "ECCBC Algérie, embouteilleur de « The Coca-Cola Company », joue un rôle majeur dans la production locale, la commercialisation et la distribution de plus de 90 références de boissons, à travers les marques :Coca-Cola, Fanta, Sprite, Schweppes et Minute Maid en Algérie. Plus de 30 ans d’existence en Algérie, Fruital SPA a étendu ses activités aux régions d'Oran et de Skikda. En 2022, l'intégration des usines SBOA et SBC a marqué une étape clé, permettant à ECCBC Algérie de consolider ses opérations à travers trois usines et 14 lignes de production, atteignant efficacement plus de 15 millions de consommateurs et 87 000 points de vente à l'échelle nationale, avec plus d'un million de transactions annuelles. Un effectif direct de plus de 1900 collaborateurs, & 19 300 emplois indirects. Mission principale du poste à pourvoir : L’Analyst Cash Management and Trade est chargé de la gestion efficace de la trésorerie de l'entreprise. Cela inclut la supervision des flux de trésorerie, l’exécution des paiements locaux et étrangers, l'optimisation des liquidités, la gestion des relations bancaires, la gestion des transactions financières internationales de bien et service. Missions détaillée (Par ordre de priorité) : 1. Recevoir les demandes de paiement : Examiner et traiter les demandes de paiement reçues pour garantir leur conformité et leur exactitude. 2. Télécharger le calendrier des paiements par compagne via SAP : Assurer que toutes les échéances de paiement sont correctement enregistrées, suivies, et procéder à la préparation de la proposition de compagne de paiement via Connexis. 3. Comptabiliser les paiements : Associer les paiements aux dettes correspondantes pour une comptabilité précise. 4. Vérifier la réception des encaissements liés a la vente directe sur le compte bancaire : Confirmer que les fonds reçus sont correctement comptabilisés. 5. Recevoir et examiner et déposer les chèques collectés de la vente indirecte et prestigieux : Traiter les chèques reçus et vérifier leurs validités puis procéder au dépôt via l’outil Scan-Chèque. 6. Détecter les incidents de collecte et en informer en interne : Identifier les problèmes liés aux encaissements et les signaler aux parties concernées. 7. Identifier les besoins de balayage des comptes bancaires : Déterminer les besoins de transfert de fonds entre les comptes pour optimiser la liquidité. 8. Gestion de la Dette Nette Bancaire (Surveiller la position de trésorerie) : Suivre au quotidien la position de trésorerie de l'entreprise pour garantir une liquidité suffisante et une gestion optimale. 9. Télécharger, examiner les relevés bancaires quotidiens : Vérifier les relevés bancaires pour détecter toute anomalie, les transmettre aux parties concernées. (Comptabilité) 10. Surveiller les éléments des comptes transitoires en attente d'affectation : Assurer que les éléments des comptes transitoires sont correctement affectés. 11. Préparer les Rapprochements Bancaires et PV de caisse en fréquence mensuelle. 12. Procéder à la pré-domiciliation des factures étrangers de biens en banque et des contrats de prestations de services à l’internationales. 13. Préparation des documents nécessaires requis par l'autorité fiscale, Taxes de domiciliation et autorisation de transfert 14. Gestion de l’outil de trésorerie KYRIBA : Statut, transactions intégrées : Assurer que la connexion bancaire est opérationnelle et que tous les mouvements bancaires sont correctement intégrés en MT930 via KYRIBA et codifiés. Profil recherché : Expérience : Un minimum de 3 ans d'expérience en gestion de trésorerie et commerce extérieur ou dans un rôle similaire est nécessaire Diplôme : Un Bac+4 en Finance, Comptabilité, Gestion ou dans un domaine connexe est requis Maitrise de l'anglais et du français. Compétences techniques : Maîtrise de l’outil de gestion de trésorerie KYRIBA est un plus. Maitrise de logiciels ERP SAP. Optimisation des processus : Capacité à identifier et mettre en œuvre des améliorations des processus de gestion de trésorerie pour augmenter l'efficacité. Notion de COMEX et connaissance de réglementations de changes en vigueur. Compétences transversales : Bonne communication, prise d'initiative, autonomie et rigueur.
Trésorier Senior
Présentation de l'entreprise : "ECCBC Algérie, embouteilleur de « The Coca-Cola Company », joue un rôle majeur dans la production locale, la commercialisation et la distribution de plus de 90 références de boissons, à travers les marques :Coca-Cola, Fanta, Sprite, Schweppes et Minute Maid en Algérie. Plus de 30 ans d’existence en Algérie, Fruital SPA a étendu ses activités aux régions d'Oran et de Skikda. En 2022, l'intégration des usines SBOA et SBC a marqué une étape clé, permettant à ECCBC Algérie de consolider ses opérations à travers trois usines et 14 lignes de production, atteignant efficacement plus de 15 millions de consommateurs et 87 000 points de vente à l'échelle nationale, avec plus d'un million de transactions annuelles. Un effectif direct de plus de 1900 collaborateurs, & 19 300 emplois indirects. Mission principale du poste à pourvoir : L’Analyst Cash Management and Trade est chargé de la gestion efficace de la trésorerie de l'entreprise. Cela inclut la supervision des flux de trésorerie, l’exécution des paiements locaux et étrangers, l'optimisation des liquidités, la gestion des relations bancaires, la gestion des transactions financières internationales de bien et service. Missions détaillée (Par ordre de priorité) : 1. Recevoir les demandes de paiement : Examiner et traiter les demandes de paiement reçues pour garantir leur conformité et leur exactitude. 2. Télécharger le calendrier des paiements par compagne via SAP : Assurer que toutes les échéances de paiement sont correctement enregistrées, suivies, et procéder à la préparation de la proposition de compagne de paiement via Connexis. 3. Comptabiliser les paiements : Associer les paiements aux dettes correspondantes pour une comptabilité précise. 4. Vérifier la réception des encaissements liés a la vente directe sur le compte bancaire : Confirmer que les fonds reçus sont correctement comptabilisés. 5. Recevoir et examiner et déposer les chèques collectés de la vente indirecte et prestigieux : Traiter les chèques reçus et vérifier leurs validités puis procéder au dépôt via l’outil Scan-Chèque. 6. Détecter les incidents de collecte et en informer en interne : Identifier les problèmes liés aux encaissements et les signaler aux parties concernées. 7. Identifier les besoins de balayage des comptes bancaires : Déterminer les besoins de transfert de fonds entre les comptes pour optimiser la liquidité. 8. Gestion de la Dette Nette Bancaire (Surveiller la position de trésorerie) : Suivre au quotidien la position de trésorerie de l'entreprise pour garantir une liquidité suffisante et une gestion optimale. 9. Télécharger, examiner les relevés bancaires quotidiens : Vérifier les relevés bancaires pour détecter toute anomalie, les transmettre aux parties concernées. (Comptabilité) 10. Surveiller les éléments des comptes transitoires en attente d'affectation : Assurer que les éléments des comptes transitoires sont correctement affectés. 11. Préparer les Rapprochements Bancaires et PV de caisse en fréquence mensuelle. 12. Procéder à la pré-domiciliation des factures étrangers de biens en banque et des contrats de prestations de services à l’internationales. 13. Préparation des documents nécessaires requis par l'autorité fiscale, Taxes de domiciliation et autorisation de transfert 14. Gestion de l’outil de trésorerie KYRIBA : Statut, transactions intégrées : Assurer que la connexion bancaire est opérationnelle et que tous les mouvements bancaires sont correctement intégrés en MT930 via KYRIBA et codifiés. Profil recherché : Expérience : Un minimum de 3 ans d'expérience en gestion de trésorerie et commerce extérieur ou dans un rôle similaire est nécessaire Diplôme : Un Bac+4 en Finance, Comptabilité, Gestion ou dans un domaine connexe est requis Maitrise de l'anglais et du français. Compétences techniques : Maîtrise de l’outil de gestion de trésorerie KYRIBA est un plus. Maitrise de logiciels ERP SAP. Optimisation des processus : Capacité à identifier et mettre en œuvre des améliorations des processus de gestion de trésorerie pour augmenter l'efficacité. Notion de COMEX et connaissance de réglementations de changes en vigueur. Compétences transversales : Bonne communication, prise d'initiative, autonomie et rigueur.
DELEGUE MEDICO-COMERCIAL
Présente en Algérie depuis près de 30 ans, SARL Dar Al Dawa Algérie est la filiale du groupe pharmaceutique jordanien Dar Al Dawa. Basée à Alger, l'entreprise est spécialisée dans l'importation, la fabrication, la distribution et la promotion de médicaments de qualité répondant aux besoins des professionnels de santé et des patients. Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de son développement, SARL Dar Al Dawa Algérie recrute 3 Délégués médico-commerciaux : Lieux de travail des postes ouverts : Blida, Constantine, Oran Missions du poste : Assurer la promotion médicale des produits de la société auprès de la communauté médicale (prescription médicale) et commercial (pharmacie). Appliquer la stratégie médicale, commerciale et Marketing prédéfinie par la société. Assurer un bon reporting journalier et mensuel. Assurer une veille concurrentielle efficace (médicale et commerciale) Profil recherché : Une formation médicale (médecine, pharmacie, médecine dentaire, biologie, médecine vétérinaire) Dispose d'un véhicule personnel Aptitude au déplacement hors résidence Une expérience dans un poste similaire serait un atout Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la communication Autonomie, rigueur et esprit d’initiative Avantages du poste : Un package salariale motivant Travailler dans un environnement sain et évolutif
Gestionnaire des Opérations Back Office Financement
Présentation de la banque : 1ère banque française implantée en Algérie, Natixis Algérie est la filiale du Groupe BPCE ,Banque universelle, Natixis Algérie offre une gamme étendue de produits et services financiers aux grandes entreprises, PME-PMI, professionnels et particuliers Algériens. Natixis Algérie est également la 1ère banque Algérienne à assurer des prestations de services pour le compte du Groupe BPCE. Missions détaillées : Au sein de la direction de la production bancaire/ Back office Financement , vous aurez pour mission principale la gestion et le suivi des opérations de financement pour les clients de la banque. Profil recherché : De formation supérieure (bac +3/4). Vous disposez d'une solide expérience de 1/2 ans dans les opérations bancaires. La maîtrise du français et de l’anglais écrit et oral sont indispensables Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et maitrisez le pack office (word, excel) Vous avez un sens élevé de la qualité de service et du résultat Votre rigueur, votre sens du travail en équipe ainsi que votre aisance relationnelle vous permettront de réussir dans cette fonction.