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1 148 607 résultats pour "meteo-algerie-previsions-pour-le-mardi-17-decembre-2024-1283595fr"
Directeur Technique BET chargé d’études et suivi des projets pour le compte du promoteur
Missions du poste : Assurer la mise en œuvre du programme de construction dans le respect des objectifs fixés, des contraintes de coûts, de qualité, et de délais. Définir la stratégie et veiller à la performance globale Assurer la gestion et le suivi des processus contrôle qualité, maintenance, technologie de construction, dans le respect des programmes fixés, des contraintes de coûts, de qualité, et de délais. constant de faire évoluer et optimiser les performances de la Direction technique. Dans ce cadre, le Directeur technique est chargé notamment de : Définir et mettre en place les objectifs Établir les plans de charge Définir les principaux indicateurs de performance et Identifier les principaux leviers d'action Proposer des investissements qui permettront à court, moyen ou long terme de répondre aux besoins de l’évolution du plan de charge et d'améliorer les performances Organiser et gérer son équipe Proposer et assurer la mise en œuvre de solutions Planifier l’activité dans le respect du cahier des charges (quantités, délais, qualité,...). Identifier les dysfonctionnements et les imprévus Définir et mettre en place les objectifs des structures contrôle qualité et maintenance. Établir les plans de charge des structures contrôle qualité, maintenance, études et développement. Identifier les dysfonctionnements et veiller à l’analyse des écarts enregistrés dans les structures de la Direction technique, ainsi qu’à la mise en œuvre des actions correctives ou préventives nécessaires. Encadrement et animation des équipes Encadre et animer les relations avec les différents responsables des structures de la Direction Technique. Planifier avec les ressources humaines les besoins en matière de recrutement de personnel en rapport avec les besoins prévus pour les structures de la Direction technique. Profil recherché : Diplôme universitaire dans les filières techniques Maîtrise l’aspect et l’étude de faisabilité pour un projet promotion immobilière depuis le dossier de permis de construire au dossier d’exécution du projet Montage d’opération de prospection des terrains avec expérience dans la promotion immobilière
Météo Algérie : Prévisions pour le Mardi 17 Décembre 2024
Météo – Les prévisions météorologiques pour la journée du mardi 17 décembre 2024 en Algérie annoncent des conditions variées entre le nord, les hauts plateaux et le sud du pays. Entre gelées matinales, nuages partiellement voilés et quelques averses locales, la journée offrira des contrastes climatiques marqués selon les régions. Prévisions dans les régions côtières […] L’article Météo Algérie : Prévisions pour le Mardi 17 Décembre 2024 est apparu en premier sur Dzair Daily .
Météo Algérie : Prévisions pour le 01 Octobre 2024
Météo Algérie- En ce début d’octobre, l’Algérie entre pleinement dans la saison automnale, marquée par des changements météorologiques notables. Alors que les températures commencent à baisser, des averses et des orages sont à prévoir dans plusieurs régions du pays. Voici un aperçu des prévisions météo pour le 1ᵉʳ octobre, avec des informations détaillées fournies par […] L’article Météo Algérie : Prévisions pour le 01 Octobre 2024 est apparu en premier sur Dzair Daily .
Météo Algérie : Prévisions pour le Vendredi 27 Septembre 2024
Météo Algérie – Après une semaine intense, marquée par la rentrée scolaire, le week-end tant attendu arrive enfin. En ce vendredi 27 septembre 2024, les regards se tournent vers les prévisions météo. Quelles seront les conditions climatiques en Algérie ? L’Office National de la Météorologie (ONM) dévoile son bulletin. Températures : Une Chaleur Variable selon […] L’article Météo Algérie : Prévisions pour le Vendredi 27 Septembre 2024 est apparu en premier sur Dzair Daily .
Météo Algérie : prévisions pour ce dimanche 9 mars
Météo – Les conditions météorologiques de ce début de semaine s’annoncent contrastées sur l’ensemble du territoire national. Selon les dernières estimations des services de météo, un ciel changeant dominera le nord du pays, alternant entre éclaircies et passages pluvieux. Quant aux températures, elles se maintiendront à des niveaux relativement doux pour la saison. Voici en […] L’article Météo Algérie : prévisions pour ce dimanche 9 mars est apparu en premier sur Dzair Daily .
Programme du Mardi 17 Décembre 2024
Voici le programme de DZfoot! Au sommaire, une sélection (non-exhaustive) des matchs impliquant l'Algérie et les Algériens évoluant à travers le monde. Tous les horaires sont indiqués à ceux d'Alger The post Programme du Mardi 17 Décembre 2024 appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Météo Algérie : quelles prévisions pour ce week-end ? Le point complet pour ce vendredi 9 mai
Le temps s’est brutalement retourné en cette fin de semaine, apportant avec lui des pluies soutenues, des orages localisés et une baisse notable des températures […] L’article Météo Algérie : quelles prévisions pour ce week-end ? Le point complet pour ce vendredi 9 mai est apparu en premier sur .
Météo en Algérie : Prévisions pour ce samedi 12 octobre !
Météo – Ce samedi 12 octobre 2024, l’Office National de la Météorologie (ONM) annonce une météo de saison agréable. Dans les régions du nord, le ciel sera généralement dégagé à légèrement nuageux. En revanche, dans le sud, le temps se présentera de manière plus uniforme, avec un ciel ensoleillé à partiellement nuageux. Régions Nord : […] L’article Météo en Algérie : Prévisions pour ce samedi 12 octobre ! est apparu en premier sur Dzair Daily .
Météo Algérie : Prévisions du lundi 16 décembre 2024
Météo – Découvrez en détail les conditions météorologiques prévues pour ce lundi 16 décembre 2024, avec des températures hivernales, quelques pluies et un ciel globalement variable selon les régions. Le temps ce lundi 16 décembre dans les régions de l’ouest Dans les régions de l’Ouest, le ciel sera dégagé à peu nuageux, offrant une journée […] L’article Météo Algérie : Prévisions du lundi 16 décembre 2024 est apparu en premier sur Dzair Daily .
Alerte météo en Algérie : prévisions d’intempéries pour ce mardi 29 octobre
L’Algérie se prépare à affronter des conditions météorologiques difficiles ce mardi 29 octobre. Selon les dernières prévisions, des intempéries sont attendues sur l’ensemble du territoire national. Des pluies torrentielles, des vents violents et une baisse significative des températures sont au programme de cette journée qui s’annonce mouvementée. Restez connectés pour suivre en temps réel l’évolution […] L’article Alerte météo en Algérie : prévisions d’intempéries pour ce mardi 29 octobre est apparu en premier sur Maghreb Emergent .
Météo en Algérie : Prévisions pour ce samedi 30 mars
L’Algérie s’apprête à vivre une journée de samedi marquée par des conditions météorologiques variées, avec un ciel partiellement nuageux au nord et un soleil éclatant […] L’article Météo en Algérie : Prévisions pour ce samedi 30 mars est apparu en premier sur .
BMS – Météo Algérie : alerte orange « vents violents » dans ces wilayas ce mardi 17 décembre
L’Office National de la Météorologie (ONM) a émis un Bulletin Météo Spécial (BMS) plaçant les wilayas d’In Salah, Adrar et Bordj Badji Mokhtar en vigilance […] L’article BMS – Météo Algérie : alerte orange « vents violents » dans ces wilayas ce mardi 17 décembre est apparu en premier sur .
Vague de froid en Algérie : prévisions météo pour le 26 décembre
L’Algérie s’apprête à affronter une vague de froid intense en cette fin d’année. Les prévisions météorologiques pour le 26 décembre annoncent des températures particulièrement basses sur l’ensemble du territoire. Comment se préparer à ces conditions climatiques extrêmes ? Quels sont les impacts attendus sur la vie quotidienne et les activités économiques du pays ? Cet […] L’article Vague de froid en Algérie : prévisions météo pour le 26 décembre est apparu en premier sur Maghreb Emergent .
Météo Algérie : prévisions de l’ONM pour le 8 février 2023
Météo – Les prévisions météorologiques en Algérie du mercredi 8 février 2023 sont à découvrir dans la suite de cette nouvelle édition. L’équipe de Dzair Daily vous dévoile tout à ce propos dans les lignes qui suivent. En ce début de la nouvelle année 2023, une vague de froid a frappé l’ensemble des wilayas du […] L’article Météo Algérie : prévisions de l’ONM pour le 8 février 2023 est apparu en premier sur Dzair Daily . https://twitter.com/MeteoAlgerie_/status/1622953639881986048
Météo Algérie : prévisions pour ce second jour de l’Aïd el-Fitr 2022
Pour ce second jour de l’Aid el-Fitr 2022, qui coïncide avec le mardi 3 mai, le ciel sera couvert et la pluie sera au rendez-vous dans une grande partie du pays. L’Office Nationale de Météorologie a émis plusieurs bulletins météo spéciaux (BMS) pluie, orage, vent de sable du nord au sud du pays. Pour les […] L’article Météo Algérie : prévisions pour ce second jour de l’Aïd el-Fitr 2022 est apparu en premier sur .
Météo Algérie : les prévisions pour ce vendredi 7 avril
Pour ce vendredi 7 avril 2023, des pluies, parfois sous forme d’averses orageuses, avec rafales de vent sous orages, affecteront demain, le vendredi 6 avril […] L’article Météo Algérie : les prévisions pour ce vendredi 7 avril est apparu en premier sur .
Météo Algérie : les prévisions pour ce samedi 18 mars
Après quelques jours à profiter du beau temps s’est installé jours sur l’ensemble du pays, et des températures ont été digne d’une saison printanière, les […] L’article Météo Algérie : les prévisions pour ce samedi 18 mars est apparu en premier sur .
Vols Algérie – France : Tassili Airlines annonce des perturbations ce 17 décembre
La grève annoncée des contrôleurs aériens en France, prévue pour le mardi 17 décembre, suscite des inquiétudes chez les voyageurs reliant l’Algérie et la France. […] L’article Vols Algérie – France : Tassili Airlines annonce des perturbations ce 17 décembre est apparu en premier sur .
Météo Algérie : prévisions pour ce dimanche 15 janvier
Météo – Dans ce nouvel article, nous livrons pour vous les prévisions météorologiques qui s’affichent au menu de ce dimanche 15 janvier 2023 en Algérie. Dzair Daily vous invite à découvrir les détails juste ci-dessous. En effet, le premier mois du calendrier grégorien a été caractérisé par une température douce et une absence d’averses. Mais […] L’article Météo Algérie : prévisions pour ce dimanche 15 janvier est apparu en premier sur Dzair Daily .
Météo Algérie : prévisions pour ce lundi 30 janvier 2023
Algérie – Les prévisions météo de ce lundi 30 janvier 2023 indiquent que le froid de ces dernières semaines va persister, malgré une diminution des pluies et des chutes de neige. Ne ratez pas la suite de ces lignes pour en savoir plus. Après des semaines de douceur, ce mois de janvier a été marqué […] L’article Météo Algérie : prévisions pour ce lundi 30 janvier 2023 est apparu en premier sur Dzair Daily .
HR Business Partner- SN Algerie
Danone MENA recherche un(e) HR Business Partner dynamique et autonome pour son activité de Nutrition Spécialisée, basé(e) à Alger, Algérie . Le/La candidat(e) idéal(e) sera en mesure d’apporter un soutien RH professionnel afin de développer une organisation centrée sur les collaborateurs, orientée vers la performance et l’apprentissage, en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies RH efficaces, alignées sur les besoins du pays et sur l’équipe RH régionale. Il/Elle jouera un rôle clé au sein de l’activité locale et de l’équipe de direction en mettant en œuvre et en optimisant les processus RH, la composition des équipes et la prise de décision. Il/Elle contribuera également à créer un environnement dans lequel les perspectives personnelles et professionnelles sont mises à profit pour soutenir le développement continu de l’ensemble de l’organisation. Le/La candidat(e) assumera également les responsabilités suivantes : A- Principales responsabilités : 1. Stratégie RH : Soutenir et mettre en œuvre la stratégie RH locale, les plans et les budgets, en collaboration avec l’équipe pays, sur la base des besoins et des ambitions de l’entreprise. Accompagner l’équipe de direction locale et l’ensemble de l’organisation dans la conception et la mise en œuvre des structures organisationnelles et des responsabilités les plus efficaces. Garantir l’acquisition des talents, la gestion des talents et la planification de la succession. Agir comme relais de la transformation, en challengeant et en inspirant l’équipe de direction locale sur l’ensemble des sujets liés aux collaborateurs. Communiquer de manière claire et continue avec l’organisation locale sur tous les sujets liés aux RH. 2. Acquisition des talents : Collaborer avec l’équipe centrale Talent RH pour recruter et sélectionner les nouveaux collaborateurs. Se tenir informé(e) des évolutions législatives et agir comme point de contact principal pour toutes les questions liées au paysage RH en Algérie. Faciliter le processus d’entretien et d’évaluation des candidats. Conseiller et finaliser les détails de l’offre. 3. Départs des collaborateurs : Faciliter et conseiller sur tous les types de départs de collaborateurs. Mettre en place et maintenir un processus clair d’entretien de départ ainsi qu’une base de données associée. 4. Gestion de la performance / Gestion de la rémunération : Gérer et faciliter les processus d’évaluation de la performance et de bonus, améliorer continuellement leur qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour, conformément aux politiques du Groupe et au budget du pays. Piloter et faciliter le processus de révision salariale ainsi que la reconnaissance des réalisations exceptionnelles. 5. Gestion des talents et apprentissage : Gérer et faciliter l’évaluation de la performance, améliorer continuellement sa qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour et conformes aux politiques du Groupe. Faciliter l’alignement entre les besoins de l’organisation et les compétences et préférences individuelles des collaborateurs. Planifier la continuité sur les postes clés. Développer, mettre en œuvre et faciliter des initiatives de développement des collaborateurs. 6. Rémunération et avantages : Revoir chaque année les avantages accordés aux collaborateurs, notamment la couverture médicale et l’assurance-vie. Gérer le processus de bonus. Établir et maintenir les profils de poste et la structure de classification des emplois, en cohérence avec la BU ME et avec la politique de rémunération du Groupe Danone. Assurer une gestion efficace de l’équité interne en Algérie. Suivre en continu l’inflation locale et les autres données économiques pertinentes en collaboration avec l’équipe Reward. Piloter le processus annuel de révision salariale en Algérie. Veiller à ce que tous les managers et collaborateurs connaissent et comprennent la politique et la philosophie de rémunération. Garantir que tous les collaborateurs directs et indirects disposent en permanence d’une couverture médicale et d’une assurance-vie. Organiser les réunions annuelles, les sorties et les sessions de team building. 7. Administration RH / Communication RH / Gestion des prestataires : Organiser et mettre à jour les données relatives aux collaborateurs et à l’organisation. Faciliter la communication locale sur les changements organisationnels, les annonces relatives aux collaborateurs ainsi que les politiques et procédures RH, en collaboration avec l’équipe RH centrale. 8. Application du droit du travail : Se tenir informé(e) des évolutions du droit du travail et en informer les parties prenantes concernées. Appliquer ses connaissances en droit du travail aux relations sociales et aux autres processus RH. 9. Conseil / Gestion de projets : Agir comme partenaire de réflexion pour l’équipe de direction locale et les collaborateurs. Conseiller sur les sujets RH et favoriser le partage des connaissances RH entre les managers et les collaborateurs, tout en déployant les processus et initiatives RH. Piloter activement les initiatives RH de la BU et de la division dans le pays, y compris les initiatives RSE lorsque cela est applicable. Participer aux projets RH du Groupe et de la division et contribuer au développement d’une fonction RH plus large et professionnelle. B- Indicateurs clés de performance : Stratégie et exécution RH alignées sur la stratégie et les besoins actuels et futurs de l’entreprise. Réalisation du plan d’action RH annuel. Relations professionnelles solides au sein de l’ensemble de l’organisation. Relations ouvertes et fondées sur la confiance avec tous les collaborateurs. Proactivité. Bien-être et satisfaction professionnelle des collaborateurs. Pour réussir dans ce poste, vous devez idéalement disposer des qualifications suivantes : Formation et expérience : Diplôme universitaire en ressources humaines, droit du travail, administration des affaires et/ou psychologie du travail. Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Un minimum de trois ans d’expérience pertinente en RH au sein d’organisations multinationales est indispensable. Une expérience ou une affinité avec les secteurs FMCG, agroalimentaire ou pharmaceutique est souhaitée. Bonne connaissance des aspects juridiques liés à l’emploi et du droit du travail algérien. Bonne compréhension des enjeux business. Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Maîtrise courante de l’anglais et de l’arabe. Valeurs de Danone : Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Le/La candidat(e) devra de préférence être ouvert(e) à une mobilité au sein ou en dehors de la région avec Danone dans un délai de trois à quatre ans, si une telle opportunité se présente et contribue à son développement professionnel. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan mondial, active dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir de chacun d’avoir un impact sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous pensons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine. C’est ce qu’incarne notre signature « One Planet. One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA offre un environnement idéal pour construire une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomie et à la collaboration au sein d’une culture ouverte. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, faisant de chaque journée une nouvelle aventure riche en possibilités et en opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique : nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où toutes les décisions de recrutement sont fondées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et faisons évoluer nos collaborateurs sans distinction liée à l’origine, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, la nationalité, l’âge, les caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Exposition internationale et opportunités d’évolution. Rémunération compétitive et avantages sociaux. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes d’apprentissage et à des opportunités de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la HR Business Partner que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » dès maintenant avant le 26 juillet. Date de clôture : 21 octobre 2026. Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com.
Commercial-le B2B
Commercial B2B Senior Missions principales Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (B2B). Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Élaborer et négocier les offres commerciales jusqu’à la signature des contrats. Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et garantir leur satisfaction. Répondre rapidement aux demandes des clients et assurer un suivi professionnel des e-mails et des réclamations. Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés par la direction. Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale via le CRM. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, logistiques et SAV afin d’assurer une excellente qualité de service. Représenter l’entreprise lors des rendez-vous, salons professionnels et événements commerciaux. Profil recherché Diplôme universitaire en commerce, gestion, marketing ou domaine équivalent. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la vente B2B. Excellentes compétences en négociation, communication et relation client. Capacité à gérer des comptes stratégiques et des cycles de vente complexes. Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats. Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, CRM). Bonne maîtrise du français et de l’anglais (l’arabe est un atout). Qualités requises Esprit d’initiative. Excellent relationnel. Sens du service client. Rigueur et professionnalisme. Esprit d’équipe. Résistance au stress et capacité à travailler sous objectifs. Nous offrons Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des perspectives d’évolution. Une rémunération attractive composée d’un salaire fixe et d’un système de primes basé sur la performance. Des formations et un accompagnement pour développer vos compétences.
Responsable Ressources Humaines Algérie
Responsable des Ressources HumainesLe Responsable des Ressources Humaines pilote l'ensemble des activités RH afin de garantir la conformité légale, la qualité des processus et l'accompagnement des managers et des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.Il assure la gestion administrative du personnel (contrats, intégration, mobilité, départs), supervise les procédures disciplinaires et les relations sociales, veille au respect du droit du travail et accompagne les managers dans la gestion des situations individuelles. Il coordonne également les processus de paie, le développement RH (formation, évaluations, évolution des compétences, marque employeur), la santé et la sécurité au travail, ainsi que l'administration des outils SIRH et le reporting RH.Véritable partenaire des opérationnels, il contribue à l'amélioration continue des pratiques RH, sécurise les décisions de l'entreprise et accompagne les projets de transformation.Compétences clés :Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales ;Expertise en administration du personnel, paie, recrutement et développement RH ;Maîtrise des SIRH et des outils bureautiques ;Capacité à piloter des projets, accompagner les managers et gérer des situations complexes ;Leadership, rigueur, sens de l'organisation, discrétion, esprit d'analyse et excellent relationnel.
Commercial-le B2B
Commercial B2B Senior Missions principales Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (B2B). Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Élaborer et négocier les offres commerciales jusqu’à la signature des contrats. Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et garantir leur satisfaction. Répondre rapidement aux demandes des clients et assurer un suivi professionnel des e-mails et des réclamations. Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés par la direction. Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale via le CRM. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, logistiques et SAV afin d’assurer une excellente qualité de service. Représenter l’entreprise lors des rendez-vous, salons professionnels et événements commerciaux. Profil recherché Diplôme universitaire en commerce, gestion, marketing ou domaine équivalent. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la vente B2B. Excellentes compétences en négociation, communication et relation client. Capacité à gérer des comptes stratégiques et des cycles de vente complexes. Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats. Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, CRM). Bonne maîtrise du français et de l’anglais (l’arabe est un atout). Qualités requises Esprit d’initiative. Excellent relationnel. Sens du service client. Rigueur et professionnalisme. Esprit d’équipe. Résistance au stress et capacité à travailler sous objectifs. Nous offrons Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des perspectives d’évolution. Une rémunération attractive composée d’un salaire fixe et d’un système de primes basé sur la performance. Des formations et un accompagnement pour développer vos compétences.
Chargé (e) évènementiel (le)
All Ways Travel , acteur majeur dans les domaines du Business Travel, du MICE et du TMC , poursuit son développement et renforce son équipe Événementiel. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Événementiel pour assurer l’organisation, la coordination et le suivi opérationnel des événements de nos clients, de leur préparation jusqu’à leur réalisation. Vos principales missions Prendre en charge l’organisation et le suivi des événements et projets clients ; Identifier, consulter et coordonner les différents prestataires : hôtels, transporteurs, restaurants, lieux événementiels, etc. ; Élaborer et assurer le suivi des devis, budgets, commandes et factures ; Gérer l’ensemble de la logistique liée aux événements : hébergement, transport, restauration, transferts, inscriptions et autres prestations ; Assurer le suivi des demandes clients et veiller au respect de leurs besoins et exigences ; Préparer les documents et supports nécessaires au bon déroulement des opérations ; Coordonner les différents intervenants avant, pendant et après les événements ; Assurer une présence opérationnelle sur les événements lorsque cela est nécessaire ; Anticiper et gérer les imprévus afin de garantir le bon déroulement des prestations ; Veiller à la qualité du service et à la satisfaction des clients. Profil recherché Formation supérieure en événementiel, tourisme, communication, commerce ou dans un domaine équivalent ; Une première expérience dans l’événementiel, le tourisme, le MICE ou l’organisation de voyages/groupes est souhaitée ; Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; Très bon relationnel et véritable sens du service client ; Rigueur, autonomie, réactivité et capacité à gérer les imprévus ; Esprit d’équipe et aisance dans la coordination de différents interlocuteurs ; Bonne maîtrise des outils bureautiques ; Bonne maîtrise du français et de l’anglais , à l’écrit comme à l’oral ; Disponibilité et flexibilité, notamment lors des événements et des déplacements. Vous êtes… Organisé(e), dynamique, réactif(ve), à l’aise avec les clients et vous aimez le terrain autant que la préparation et la coordination ? Rejoignez l’équipe All Ways Travel !
Technico-Commercial dans le Froid
Description: Nous recherchons un Technico-Commercial dans le domaine du froid, basé à Douera, Daïra Draria, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience, avec un profil confirmé ou expérimenté, capable d’allier compétences techniques et sens commercial pour développer notre portefeuille clients et assurer un service client de qualité. Responsabilités: Assurer la prospection et le développement commercial auprès des clients professionnels dans le secteur du froid. Analyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées. Établir des devis, négocier les offres commerciales et conclure les ventes. Assurer le suivi des commandes et la coordination avec le service technique pour garantir la satisfaction client. Participer à la fidélisation des clients en assurant un service après-vente réactif et efficace. Réaliser des rapports réguliers sur l’activité commerciale et les retours clients. Exigences: Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3 ou TS Bac +2 dans un domaine technique ou commercial. Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du froid ou des équipements techniques. Excellentes compétences en communication et négociation. Capacité à comprendre et expliquer des aspects techniques complexes. Autonomie, rigueur et sens du service client. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale. Permis de conduire souhaité pour les déplacements professionnels. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution. Environnement de travail dynamique et équipe professionnelle. Rémunération attractive avec primes liées aux performances commerciales. Formation continue pour développer vos compétences techniques et commerciales. Participation à des projets innovants dans le secteur du froid. Localisation accessible à Douera, Daïra Draria, Alger.
Stagiaire dans le projet « Gouvernance locale inclusive et numerique »
La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est une entreprise fédérale allemande de coopération internationale pour le développement durable. En sa qualité d’entreprise fédérale d’utilité publique, la GIZ soutient le gouvernement fédéral allemand et un grand nombre d’autres commettants et clients publics et privés dans des domaines variés, allant de la promotion de l’économie et de l’emploi à celle de la paix et de la sécurité, en passant par les thèmes liés à l’énergie et à l’environnement. La GIZ opère en Algérie depuis le milieu des années 1970. Elle concentre ses efforts surtout sur le développement économique durable, la formation et l’emploi, le climat et l’énergie. Depuis 2024, elle opère aussi dans la Gouvernance : Le projet « Gouvernance locale inclusive et numérique » est le premier projet sur cette thématique et travaille pour le compte du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Le partenaire politique en Algérie est le ministère de l’Intérieur, des collectivités locales et de l’aménagement du territoire (MICLAT). L’objectif du projet es d´améliorer l'accès aux services communaux numériques et physiques de proximité pour les citoyens, en particulier les femmes et les groupes vulnérables, dans les communes algériennes sélectionnées. Les quatre champs d’action incluent : 1 appui à la communication et à l´informations sur les services publics ; 2. Appui à l´élaboration et mise en oeuvre d´un concept pour un bureau citoyen, 3. Appui au renforcement des capacités des employés communaux, 4. Appui à l´accessibilité et à l´ inclusion. Le projet recherche un ou une stagiaire. Taches : Accompagnement de l'équipe technique du projet GLIN dans l’exécution du projet Appui dans le suivi et l´évaluation, la communication et la visibilité, et l´évènementiel Interprétation simultanée arabe – français, incluant des missions dans les communes pilotes du projet Profil : Diplômé d'un master (ou équivalent) ou étudiant ou études de master en cours en administration publique, gouvernance, gestion de projet, sciences économiques ou sociales, informatique, ou autre domaine pertinent pour le projet Connaissances dans le fonctionnement de l´administration publique, la gouvernance locale et / ou la numérisation sont en atout Disponibilité pour des missions de terrain incluant dans les wilayas des communes pilotes du projet GLIN Solides compétences en communication et rédaction Esprit d´équipe, curiosité intellectuelle et créativité Intérêt de travailler dans un contexte de coopération internationale Excellente maitrise du français et de l’arabe, connaissances de l´anglais ou de l´allemand sont un atout Période du stage : À partir de septembre 2026 pour une période de trois à six mois, à temps plein ou à temps partiel (minimum 50 %).
Commercial dans le domaine logistique
Prospection commerciale Rechercher de nouveaux clients Identifier leurs besoins. Prendre des rendez-vous et présenter les services de l'entreprise. 2. Développement du portefeuille clients Fidéliser les clients existants. Maintenir un contact régulier avec eux. Détecter de nouvelles opportunités commerciales chez les clients actuels. 3. Élaboration des offres commerciales Analyser les besoins logistiques du client. Préparer des devis et des propositions tarifaires. 4. Suivi des contrats et des opérations Veiller à la bonne exécution des prestations vendues. Gérer les éventuelles réclamations ou problèmes rencontrés par les clients.
Assistant(e) logistique & coordination opérationnel(le)
assurer la coordination et le suivi des opérations logistiques et administratives afin de garantir la disponibilité des produits, le respect des délais et le bon déroulement des activités opérationnelles.Rattachement hiérarchique :Rattachée au Responsable service importation et Logistique Collabore avec les services Commercial, Administration, Transport et Magasin.Profil recherché :Diplôme universitaire : Logistique, Gestion, Commerce, Biologie……etcExpérience souhaitableCompétences organisationnelles.Compétences RelationnellesMaîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet …)Capacité à utiliser efficacement les outils de reporting.Compétences linguistiques : Excellent niveau de français (lu, écrit et parlé) et un niveau d’anglais satisfaisant.Qualités requises :Résidente à Blida.Sens de l’organisation et capacité de planification. Rigueur dans la confection des dossiers de douane.Réactivité et adaptabilité ;Permis de conduireApte à se déplacer***Si vous répondez à ces critères, nous serions ravis de recevoir votre candidature, CV et lettre de motivation.Rejoignez notre équipe et contribuez à notre succès en tant que professionnel dynamique et polyvalent.Préparation, vérification et réalisation des opérations administratives et logistiques pour toute opération d’importation.Vérification de la conformité aux réglementations douanières locales et internationales.Suivi des déclarations et paiements des droits et taxes.Superviser le bon déroulement de l’opération de dédouanement, observation et contrôle lors de procédures en douanes.Collaboration avec les transitaires, transporteurs et services internes.Gestion des imprévus logistiques (retards, litiges douaniers, problèmes de transport).Saisie et mise à jour des états de suivis.Gestion et archivage des dossiers d’importation.
chauffeur pour délégué - Constantine
Description: Nous recherchons un chauffeur pour délégué basé à Constantine, Algérie . Le candidat idéal est un professionnel confirmé avec 3 à 5 ans d'expérience en conduite , titulaire d'un diplôme TS Bac +2, capable d'assurer un service de transport sécurisé et ponctuel. Responsabilités: Assurer le transport quotidien du délégué entre différents lieux de travail et wilaya et rendez-vous officiels. Maintenir le véhicule en parfait état de fonctionnement, en effectuant les vérifications régulières et en signalant toute anomalie. Respecter strictement les règles de sécurité routière et les itinéraires définis. Gérer les documents administratifs liés au véhicule (assurance, contrôle technique, etc.). ou remonter l'information au personne concernés Être disponible pour des déplacements ponctuels en dehors des horaires habituels si nécessaire. Exigences: Diplôme TS Bac +2 minimum. Expérience confirmée de 3 à 5 ans en tant que chauffeur, idéalement pour un cadre ou délégué. Bonne connaissance de la ville de Constantine et de ses environs. Permis de conduire valide et sans infraction majeure. Ponctualité, discrétion et sens des responsabilités. Capacité à gérer le stress et à s’adapter aux imprévus. Avantages: Contrat CDD ou mission avec possibilité de renouvellement. Rémunération compétitive selon profil et expérience. Environnement de travail professionnel et respectueux. Opportunité de travailler au sein d’une équipe dynamique et engagée. Possibilité d’évolution selon les performances et besoins de l’entreprise.
Consultant(e) fonctionnel(le) PMS / POS – Déploiement et formation Hotel
Consultant(e) fonctionnel(le) PMS / POS – Déploiement et formation (H/F) – 2 postes – Alger Description : Éditeur d’une solution de gestion hôtelière (PMS/ERP), nous recrutons deux consultant(e)s fonctionnel(le)s issu(e)s du secteur hôtelier. Votre rôle : accompagner nos clients hôteliers de la mise en place du logiciel jusqu’à son adoption complète par les équipes. Vous êtes le lien entre le terrain (réception, restauration, housekeeping, direction) et notre équipe technique. Responsabilités : Analyser l’organisation de l’hôtel client (réception, F&B, spa, housekeeping, caisse) et traduire ses besoins en paramétrage du logiciel. Paramétrer le PMS et le POS : types de chambres, tarifs, plans tarifaires, points de vente, caisses, utilisateurs, droits. Préparer et piloter la mise en production (reprise des réservations, go-live, nuit de bascule). Former les utilisateurs par métier : réceptionnistes, night auditors, serveurs, gouvernantes, direction. Assurer le support de premier niveau après go-live et remonter les anomalies et demandes d’évolution à l’équipe technique. Rédiger les guides utilisateurs et supports de formation. Profil recherché : Formation en hôtellerie / tourisme (Licence, TS ou école hôtelière) et 2 ans minimum d’expérience en exploitation hôtelière (réception, front office, night audit, F&B). Pratique réelle d’un PMS (OPERA, Fidelio, Protel, Mews, Hotelogix…) et d’un POS restaurant. À l’aise avec l’informatique ; une connaissance d’un ERP est un plus. Pédagogie, patience, capacité à former des équipes de terrain. Autonomie, rigueur, sens du service. Mobilité : déplacements sur sites clients en Algérie. Français courant ; arabe et anglais appréciés. Avantages : CDI, rémunération selon profil, primes de déploiement. Formation complète à notre solution. Startup labellisée, équipe réduite, responsabilités rapides. Frais de déplacement pris en charge.
Educateur Thérapeutique pour Patients Diabétiques
SARL COPERDIS INDUSTRIE recrute 04 Educateurs Thérapeutiques Spécialistes de l’ Accompagnement du Patient Diabétique. 04 Postes à pourvoir : Région Est – Région Kabylie -Région Centre & Région Ouest du pays Rejoignez COPERDIS INDUSTRIE SARL et contribuez activement à améliorer la qualité de vie et la prise en charge des patients diabétiques en Algérie. SARL COPERDIS INDUSTRIE est une entreprise spécialisée dans la fabrication du dispositif médical. Située dans la Willaya de Blida, elle développe une gamme dédiée à la gestion du diabète et propose des produits de pointe reconnus pour leur fiabilité et précision. Dans le cadre du développement de ses activités dans le domaine du diabète et afin de renforcer son accompagnement des patients diabétiques , COPERDIS INDUSTRIE recrute quatre (04) Éducateurs Thérapeutiques Terrain (H/F) sur les régions Est, Centre, Kabylie et Ouest du pays. Principales missions En tant qu'Éducateur Thérapeutique, vous serez l'interlocuteur privilégié des patients, des professionnels de santé et des équipes officinales afin de promouvoir une prise en charge optimale du diabète. Votre principale mission sera d’assurer l'accompagnement, la formation et l'éducation des patients diabétiques afin de favoriser leur autonomie dans la gestion de leur maladie, d'améliorer leur observance thérapeutique et de contribuer à l’amélioration de leur qualité de vie. À ce titre, vous serez amené(e) à : Planifier et animer des séances d'éducation thérapeutique destinées aux patients diabétiques dans les structures publiques et privées. Former et accompagner les pharmaciens et les équipes officinales sur la bonne utilisation des produits et dispositifs médicaux COPERDIS dédiés au diabète. Apporter un support scientifique et pédagogique à l'équipe de promotion lors des visites auprès des professionnels de santé. Participer à la conception et à l'animation d'ateliers, de supports pédagogiques et d'actions de sensibilisation. Collaborer avec les équipes Marketing, Promotion et Service Client afin d'améliorer les services proposés aux patients et aux professionnels de santé. Assurer un reporting régulier de vos activités et remonter les besoins observés sur le terrain. Effectuer une veille scientifique permanente sur le diabète et les recommandations en vigueur. Profil recherché Diplôme dans le domaine de la santé : I nfirmier(ère), Diététicien(ne), Éducateur(trice) spécialisé(e) ou tout diplôme paramédical équivalent. Une formation en Éducation Thérapeutique du Patient (ETP) souhaité Une expérience en diabétologie, en éducation thérapeutique ou dans le secteur pharmaceutique /dispositifs médicaux est souhaitée. Excellentes qualités pédagogiques, relationnelles et de communication. Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe. Bonne maîtrise du français et de l'arabe. Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, reporting). Permis de conduire obligatoire (poste avec déplacements fréquents). Nous offrons Un environnement de travail dynamique et collaboratif. Une formation scientifique et commerciale continue. Un poste 100 % terrain. L'opportunité de participer à des projets ayant un réel impact sur la qualité de vie des patients. Localisation des postes 1 poste / Région Est 1 poste en Kabylie 1 poste /Région Centre 1 poste/ Région Ouest Candidature Les candidats intéressés sont invités à transmettre leurs CV en précisant leur région (Est, Kabylie , Centre ou Ouest). Rejoignez COPERDIS et participez activement à l'amélioration de la prise en charge des patients diabétiques en Algérie.
Responsable MGX (Avec une solide expérience dans le domaine)
Missions : Assurer la gestion du patrimoine, la logistique et les opérations de la société. Suivre la maintenance et l’entretien des locaux. Gérer les investissements de la société. Gérer et suivre le parc auto et son entretien. Gérer les achats locaux et entretenir les relations fournisseurs. Organiser et participer aux inventaires de la société. Optimiser les couts et charges liés à son activité. Gérer la caisse régie et suivre le brouillard de caisse. Veiller à la propreté et l'hygiène des espaces extérieurs de la société. Superviser le planning des chauffeurs/démarcheurs.
Délégué Commercial (pour Infinix)
Votre missionVous serez le visage et le moteur de la présence de Infinix sur le marché, en donnant vie à la marque dans les points de vente, en influençant l’expérience client et en générant un impact business concret là où cela compte le plus.Vos principales responsabilitésPiloter l’expérience terrain & l’excellence retailDonner vie à l’identité de la marque Infinix dans les points de vente en assurant une visibilité optimale des produits, tout en développant des relations solides avec les détaillants et distributeurs.Être les yeux et la voix du marchéAnticiper les évolutions du marché, analyser les tendances et transformer les insights en actions concrètes grâce à un reporting structuré sur les performances commerciales, les retours clients, et la dynamique du marché.Profil recherchéVéhicule personnel 2 à 3 ans d’expérience en vente, FMCG ou télécommunicationsExcellentes compétences en communication et en persuasionForte capacité d’analyse et esprit critiqueSens de l’organisation, adaptabilité et aisance dans des environnements rapidesMobilité et disponibilité pour être au plus près du terrainPourquoi nous rejoindre ?Intégrer un groupe technologique international en forte croissanceTravailler avec une marque innovante, présente auprès de millions d’utilisateursDévelopper une expérience concrète du marché et de l’exécution stratégiqueÉvoluer dans un environnement qui valorise l’initiative, l’autonomie et l’impactBien plus qu’un emploiC’est une opportunité unique d’être au cœur de l’action d’une marque qui façonne l’avenir de la technologie mobile, où chacune de vos actions contribue directement à la croissance, à la visibilité et au succès.
Responsable MGX (Avec une solide expérience dans le domaine)
Missions : Assurer la gestion du patrimoine, la logistique et les opérations de la société. Suivre la maintenance et l’entretien des locaux. Gérer les investissements de la société. Gérer et suivre le parc auto et son entretien. Gérer les achats locaux et entretenir les relations fournisseurs. Organiser et participer aux inventaires de la société. Optimiser les couts et charges liés à son activité. Gérer la caisse régie et suivre le brouillard de caisse. Veiller à la propreté et l'hygiène des espaces extérieurs de la société. Superviser le planning des chauffeurs/démarcheurs.
Technico-Commercial B2B pour un poste sédentaire
Nous sommes une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements de cuisines professionnelles destinés aux restaurants, hôtels et collectivités. De la conception à la fabrication, nous réalisons des équipements sous INOX adaptés aux besoins des professionnels de la restauration, notamment des solutions sur mesure. Nous sommes à la recherche d’un technico-commercial B2B ayant déjà travaillé dans le domaine ou dans le secteur de l'industrie. Votre connaissance du secteur et de ses exigences peut être un véritable atout pour notre équipe. Niveau d’étude : Ingénieur ou Ecole de Commerce Type de contrat : CDI Son rôle : Il est l’interface entre le client et l’entreprise. Son rôle est de comprendre les enjeux et besoins du client, de les traduire en solutions techniques et commerciales adaptées, tout en contribuant au développement du chiffre d’affaires et à la satisfaction durable du client. Compétences exigées : Une bonne Connaissance des équipements de cuisines professionnels Familier aux outils collaboratif comme ERP ou logiciel de gestion Capacité à lire un plan et à comprendre une implantation de cuisine professionnelle Capacité à identifier les contraintes d’installation et de fonctionnement. Ses missions : · Accueillir les prospects et clients au niveau du show-room · Relancer les offres · Réanimer les anciens clients · Préparation de devis · Travailler en collaboration avec les différentes parties de l’organisation · Analyser les attentes du client · Conseiller le client sur le choix des équipements en fonction de son activité, de son budget et de ses objectifs. · Coordonner avec les équipes internes : bureau d’études, achats, production, installation, maintenance et SAV. · Suivre la réalisation de la commande, de la vente jusqu’à l’installation et à la mise en service. · Assurer le suivi client et identifier de nouvelles opportunités commerciales. · Développer et fidéliser son portefeuille clients.
Ingénieur Génie Civil pour soumission
on recrute un ingénieur en génie civil ayant expérience plus de 5 ans pour dossier de soumission.
Gestionnaire d'Une Unité de Production d'Aliment pour Bétail
Missions : Planifier et organiser la production en fonction des commandes et des objectifs. Superviser les installations de fabrication (réception, broyage, mélange, granulation, conditionnement). Veiller au respect des formules et des normes de qualité des matières premières et des aliments finis. Gérer les approvisionnements en matières premières et le suivi des stocks. Assurer la maintenance préventive et curative des machines et des équipements. Profil : Diplôme d'ingénieur ou équivalent en agronomie, industries agroalimentaires, nutrition animale, gestion de production ou domaine connexe. Expérience de 5 ans minimum dans la gestion ou l'encadrement d'une unité de production, idéalement d'aliment pour bétail ou agroalimentaire. Maîtrise des procédés de fabrication d'aliments (formulation, mélange, granulation) et du contrôle qualité. Leadership, sens de l'organisation et capacité de décision. Rigueur, sens des responsabilités et respect des normes de sécurité. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Superviseur des Ventes Accessoires Mobile (pour Itel)
Rejoignez un acteur mondial de la croissance et du développement des marchésÀ travers itel, nous poursuivons le développement de notre écosystème en proposant des accessoires accessibles et innovants adaptés aux besoins du quotidien.Aujourd’hui, nous recherchons un Superviseur des Ventes Accessoires Mobile pour rejoindre notre équipe itel et contribuer activement au développement de nos activités commerciales.Votre missionEn tant que Superviseur des Ventes Accessoires, vous serez responsable du développement des ventes sur le terrain, du suivi des performances commerciales et du renforcement des relations avec les distributeurs et partenaires retail.Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’activité en assurant une forte présence sur le marché et une excellente exécution commerciale.Vos principales missionsDéveloppement commercial & exécution des ventesMettre en œuvre les stratégies commerciales et assurer l’atteinte des objectifs de vente sur les zones assignées tout en renforçant la présence de la marque sur le marché.Supervision terrainSuivre les activités terrain, assurer une bonne exécution au niveau des points de vente et garantir la visibilité ainsi que la disponibilité des produits.Gestion des distributeurs & partenaires retailDévelopper et maintenir de solides relations avec les distributeurs, grossistes et détaillants afin d’améliorer la performance commerciale et la couverture marché.Veille marché & analyse concurrentielleSuivre les activités des concurrents, les tendances du marché et les politiques tarifaires tout en partageant des reportings et recommandations à la direction.Reporting & suivi de performancePréparer des reportings réguliers sur les ventes et les performances du marché, suivre les KPIs et identifier les opportunités d’amélioration.Profil recherchéExpérience en supervision des ventes, retail ou distributionUne expérience dans les accessoires, l’électronique ou le FMCG est un plusExcellentes compétences en communication, négociation et leadershipBonne compréhension des dynamiques commerciales et du marchéEsprit orienté résultats avec bonnes capacités analytiquesBon niveau en anglais est un plusVéhicule personnel obligatoireBien plus qu’un posteC’est une opportunité de contribuer directement à la croissance d’une marque internationale en pleine expansion, de renforcer sa présence sur le marché et de jouer un rôle clé dans son développement commercial.