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435 049 résultats pour "mercato-sofiane-feghouli-a-trouve-un-point-de-chute-algerie-915151fr"
ANIMATEUR POINT DE VENTE
description du poste Assurer la promotion et la mise en avant des produits de la marque sur les points de vente afin de développer les ventes et renforcer l’image de marque auprès des consommateurs. Le profil demandé Niveau Bac ou plus, avec une expérience en vente/animation commerciale (idéalement en téléphonie, électronique ou retail); Aisance relationnelle, sens du service et de la communication ; Dynamisme, autonomie et goût pour le challenge ; Passion pour les smartphones et les nouvelles technologies ; Disponibilité pour travailler en horaires flexibles et déplacements éventuels . Missions Accueillir, orienter et conseiller les clients sur les produits de la marque Réaliser des démonstrations et valoriser les caractéristiques des smartphones Mettre en place et maintenir l’attractivité des stands, corners et espaces dédiés Participer aux animations commerciales, opérations promotionnelles et lancements de produits Assurer le reporting quotidien/hebdomadaire des ventes et du feedback client Remonter les informations relatives au marché, à la concurrence et aux besoins des clients Respecter l’image de la marque et garantir une expérience client optimale
matériel point de vante
*écrant tactile *imprimant code a barre *imprimant ticket de caisse *douchette *lecteur code a barre *teroire de caisse
materiél point de vente
materiel point de vente...ecrant tactile.....lecteur code a barre ..... empriment code a barre ...... empriment tichet de caisse......teroire de caisse .......douchette
Pack solution point de vente
PAP-DISPLAY est une entreprise algérienne spécialisée dans la vente et la distribution de tous types de produits en papeterie, informatique et fournitures de bureau pour professionnels. PAP-DISPLAY propose la possibilité de créer un pack complet solution point de vente ou d'acheter les articles séparément : Caisse tactile (ALL in one ) + afficheur client + imprimante ticket + scanner code à barre + tiroir de caisse + rouleaux papier thermique + rouleau étiquette + balance + imprimante étiquette etc., idéal pour les superettes; épiceries, boutique de vêtement, cosmétiques etc.…. Installation et livraison possible. N'hésitez pas à nous contacter par e-mail ou par téléphone pour vos demandes de devis.
Logiciel point de vente (POS)
SOLUTION DE GESTION MAGASINE ( VETEMENTS - CHAUSSURES- MINI SUPERETTE ... ) * ECRAN TACTILE ALL-INE-ONE I3 3EME GENERATION * CARTE WIFI * CARTE SON ** IMPRIMANTE TICKET CAISSE ** LECTEUR CODE A BARE 2D FIX OU SAN FIL *** LOGICIEL DE GESTION PROFESSIONNEL VERSOIN 2024 ACTIVATION A VIE
Point de vente POS MAX
POSMAX est un outil indispensable pour tout type de magasin "physique", qu'il s'agisse d'un commerce de détail, d'une supérette. Ce logiciel permet aux commerçants d'accepter et de traiter des paiements, mais aussi de synchroniser, suivre et gérer d'autres aspects de leurs activités comme: -Gestion des caisses. -Gestion des articles/produits. -Gestion des promotions. -Contrôle des articles endommagés, expirés.. etc. -Gestion des utilisateurs. -Gestion des commandes. -Gestion du poids pour les légumes, les fruits, la viande ... etc. -Gestion des clients et de la fidélisation. -Gestion de code à barres. -Gestion des transferts de stock entre magasins. -Modes de règlement multiples. -Gestion des prêts. -Échanges avec les TPE (Terminaux de paiements). -La gestion des stocks (tailles, couleurs ...). -Maquettage personnalisé des tickets de caisse.
Vendre Plieuse colleuse semi automatique un point ,état neuf, jamais utilisé
Vendre Plieuse colleuse semi automatique un point ,état neuf, jamais utilisé Numéro téléphone
GPOS POINT DE VENTE
Gérer en toute sérénité votre commerce, Notre logiciel G.POS est l’outil idéal pour la gestion et le contrôle de votre magasin. Il permet d’enregistrer simplement et rapidement les ventes au comptoir, d’éditer des tickets de caisse tout en améliorant la gestion de votre activité commerciale. Personnalisable, G.POS s’adapte à de nombreux secteurs d’activités (magasin, supérette, parfumerie, Librairie…), fonctionnant en mono-poste ou en réseaux, il contient les fonctionalités suivantes : - Saisie des produits . - Gestion du stock . - Vente comptoir ( saisie des ventes en temps réel, génération tickets de caisse) . - Statistiques et rapports de vente .
Systèmes de point de vente de restaurant
* ECRAN TACTILE ALL-INE-ONE I3 3EME GENERATION * CARTE WIFI * CARTE SON ** IMPRIMANTE TICKET CAISSE ** TIROIRE CAISSE *** LOGICIEL DE GESTION PROFESSIONNEL VERSOIN 2025 ACTIVATION A VIE
Logiciel de caisse CANPOS Point de vente
🛒 CANPOS – Logiciel de caisse et de gestion commerciale Le logiciel complet pour superettes, alimentation générale, boutiques, magasins de vêtements, quincailleries, librairies et tous types de commerces. ✅ CAISSE RAPIDE - Vente en 1 clic, compatible lecteur code-barres - Favoris et raccourcis clavier (F1 à F12) - Remises, retours, mise en attente - Impression ticket 80 mm personnalisé avec votre logo ✅ STOCK & PRODUITS - Gestion des articles et des catégories - Multi codes-barres par produit - Alertes stock faible et dates de péremption - Vente au poids (balance) ✅ CLIENTS & FOURNISSEURS - Suivi des crédits clients (fini le carnet !) - Points de fidélité - Dettes fournisseurs, achats et bons de réception ✅ STATISTIQUES & RAPPORTS - Chiffre d'affaires et bénéfice en temps réel - Marge par article - Rapport Z (clôture de caisse) ⭐ Licence à vie – Interface en français et en arabe 🔧 Installation, formation et assistance assurées 🖨️ Disponible aussi en pack avec matériel : écran tactile, imprimante ticket, tiroir-caisse, lecteur code-barres ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🛒 CANPOS – برنامج الكاشير وتسيير المحلات برنامج كامل للسوبيرات، المواد الغذائية، محلات الملابس، الكينكايري، المكتبات وجميع أنواع التجارة. ✅ بيع سريع - البيع بنقرة واحدة مع قارئ الباركود - المفضلة واختصارات لوحة المفاتيح - التخفيضات، المرتجعات وتعليق البيع - طباعة تذكرة 80 مم بشعار محلك ✅ المخزون والمنتجات - تسيير المنتجات والأصناف - عدة باركودات لنفس المنتج - تنبيه نفاد المخزون وتاريخ انتهاء الصلاحية - البيع بالميزان ✅ الزبائن والموردين - تسيير ديون الزبائن (وداعاً للكرني!) - نقاط الوفاء - ديون الموردين والمشتريات ووصولات الاستلام ✅ الإحصائيات والتقارير - رقم الأعمال والأرباح في الوقت الحقيقي - هامش الربح لكل منتج - تقرير Z (غلق الصندوق) ⭐ رخصة مدى الحياة – واجهة بالعربية والفرنسية 🔧 التركيب، التكوين والمرافقة مضمونة 🖨️ متوفر أيضاً مع العتاد: شاشة لمس، طابعة تذاكر، درج النقود، قارئ الباركود ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📞 📱 – – 🌐 CAN Systems Algérie – Informatique · Sécurité · Réseaux
Logiciel point de vente (POS)
SOLUTION DE GESTION MAGASINE ( VETEMENTS - CHAUSSURES- MINI SUPERETTE ... ) * ECRAN TACTILE ALL-INE-ONE I3 3EME GENERATION * CARTE WIFI * CARTE SON ** IMPRIMANTE TICKET CAISSE *** LOGICIEL DE GESTION PROFESSIONNEL VERSOIN 2024 ACTIVATION A VIE
LOGICIEL POINT DE VENTE ET GESTION COM
Avec ses multiples fonctionnalités, « ITSpoint de vente» est une solution complète qui répond aux différents besoins de votre entreprise. Il regroupe tous les éléments nécessaires permettant ainsi d'assurer le suivi et la bonne gestion de votre stock. Une interface ergonomique et facile à utiliser : Grâce à son interface intuitive et ergonomique, ITSstock assure une utilisation simple et une familiarisation rapide, avec un tableau de bord qui met à votre disposition des raccourcis pour vos opérations les plus usuelles, et qui vous permet d'avoir un meilleur suivi de votre stock, en mettant à votre disposition un classement de vos meilleurs produit en nombre de sorties, et une liste de vos produits qui sont en ruptures de stock, avec notamment un menu principal classique contenant toutes les fonctionnalités du logiciel. Fonctionnalités : -Gestion du stock · -Création et mise à jour de la liste des articles. -Suivi des seuils d'alertes en définissant les quantités minimales et alertes· -Possibilité d'impression de toute la liste des articles. -Gestion des familles et sous-familles. -Codification par famille et sous-famille (ou personnalisée). -Filtrage et recherche par abréviation selon la rubrique désirée. -Classification des produits selon la rubrique désirée. -Importation et exportation des produits. -Gestion des unités et des emplacements. -Une saisie simplifiée de l'inventaire (complet ou partiel). -Historique des inventaires avec possibilité de suppression. -Impression de l'inventaire. -Balance du stock, qui présente chaque produit avec sa quantité initiale, ses mouvements (entrées, sorties, retours), ainsi que sa quantité finale entre deux dates données. -Une valorisation du stock entier, qui peut aussi être partiel soit par famille ou par sous-familles. Gestion clients/fournisseurs: -Création et mise à jour des listes des tiers (client/fournisseur). -Saisie des informations générales (tel, fax, adresse …) ainsi que les coordonnées fiscales. -Importation et exportations des clients et fournisseurs. -Impression des listes clients et fournisseurs. -Filtrage et recherche selon la rubrique désirée. Gestion des entrées et des sorties : -Une saisie simplifiée d'une sortie ou d'une entrée. -Réalisation des sorties et des entrées en utilisant seulement le code à barres. -Motifs d'une sortie (vente, rebut, transfert…). -Motifs d'une entrée (achat, don, transfert…). -Etablissement des bons d'entrée et bons de sortie avec les informations du client et de la société. -Historique de toutes les sorties et les entrées effectuées . -Retour entrée et retour sortie. -Mise à jour du stock en temps réel après une entrée ou une sortie. Configuration minimale requise : - Windows XP, Windows Vista, Windows 7, Windows 8, Windows 8.1 (32/64 bits). - Processeur 1GHz. - 512 Mo de Ram. - 50 Mo de disque libre - Écran avec résolution 1024*768. - Lecteur CD.
Matériel de point de vente micros oracle
Micros Oracle POS ********Workstation 6 (15.6") =================prix 160 000.00 DA - Le système d’exploitation Windows ou Linux de votre choix. - Un grand écran robuste pour faciliter la saisie des commandes clients. - Des processeurs double cœur pour une réponse et des transactions rapides. ******Workstation 3 Séries (10") =============== Prix 100 000.00 DA - extrêmement robuste est conçue pour durer bien plus longtemps que les tablettes grand public. - des ports périphériques -un lecteur de bandes magnétiques - écran orienté client. - Batteries avec une autonomie durant tout un service. - Connectivité Wi-Fi. - Lecteur d’empreintes digitales. - Options de fixation multiples. *****Tablettes Oracle (7") :======================== prix 90 000.00 DA - tablette tactile à rétro-éclairage LED de 7 pouces - beaucoup plus durable que les tablettes grand public. - Wi-Fi intégré, elle propose également des fonctionnalités de création de rapports mobile, - Accès en temps réel aux données relatives à la gestion des tables, aux stocks, aux ventes et aux employés. ****Oracle MICROS Express Station 400 (24") :================== prix 200 000.00 DA - Conception intégrée pour réduire le temps d'installation et minimiser l'équipement de montage requis. - Conception sans ventilation avec un indice de protection IP-54, optimisée pour les environnements de cuisine – étanche à l'humidité, à la graisse et aux contaminants en suspension dans l'air. - Composants soigneusement sélectionnés pour une longue durée de vie et une fiabilité dans les cuisines chaudes. - Alimentation interne pour une installation simplifiée et un taux de défaillance réduit. - Modèle VESA 100 universel permettant diverses options de montage : au plafond, au mur ou sur un comptoir. - Un cycle de vie long pour mieux s'adapter à l'industrie agroalimentaire. ********* Client léger Micros oracle contrôleur système =================15 000.00 DA - Atom 1.44 GHz - RAM 4 GB - flash 64 GB possibilité de livraison vers 58 wilaya, le paiement à la livraison
Logiciel point de vente Gestion de Stock
Pour Point de vente. Supérette… Cosmétiques. Librairie. .... N’importe quelle Activité Notre Logiciel prend en charge : La création des produits La création des clients et fournisseurs Le suivi de la consommation des produits Le suivi des ventes des produits Le suivi des fournisseurs Le suivi des clients Le suivi de la caisse Le suivi de votre coffre Le suivi des cartes de fidélité Le suivi du Stock par produit Le suivi de la péremption des produits Matériel nécessaire pour cela : Scanner code barre Imprimante code barre Imprimante ticket Tiroir-caisse Pc’s Disponible : Pc bureau Pc bureau tactile All in one tactile Support Technique ⭕️ Possibilité Infogérance et support techno informatique à distance Help Desk. Solution Point De Vente Logiciel de Gestion de Stock Fiabilité, rapidité, Efficacité ✨️✅️ Solution Informatique 💯 avec Garantie + Formation d'utilisation
Solution point de vente
All in one tactile Logiciel gestion de stock Terroir caisse Lecteur code a barre Imprimante a ticket Imprimante code a barre
Système de point de vente Pos
مهما كان نوع النشاط تاعك: كوسميتيك 💄، حوايج 👕،سوبيرات 🛒، مكتبة 📚، ريستو 🍔، ولا حتى بوشري 🥩.. HirroSystem يجيبلك "الباك" الواجد اللي يهنيك! ✅ علاش تختار HirroSystem؟ 🤔 برنامج احترافي وسهل: تبع كل "صغيرة وكبيرة" في تجارتك بضغطة زر 💻. عتاد من الطراز الرفيع: أحسن الأجهزة وبأفضل الأسعار في السوق ⚡. توفير الوقت والجهد: ركز على تطوير خدمتك وخلي التسيير علينا 📈. ضمان ومرافقة: نتبعوك ونعاونوك لمدة سنة كاملة مع فريق خدمة ما بعد البيع 🤝. ما تضيعش الوقت، تجارتك تستاهل الأفضل! 🌟 📍 المحل متواجد بـ: بئر توتة، الجزائر العاصمة 📞 للحجز أو الاستفسار، اتصلوا بنا على: HirroSystem.شريكك في النجاح! 🔝
Logiciel Point de ventes
Description DATA-COMPOIR est un logiciel dédié pour une gestion de superette , hypermarché, librairie , ou tout point de vente de différents produits. Conçu pour une utilisation très simple pour permettre une manipulation aisée à tout caissier , rapide et performant peut être utilisé sur un pc tactile ( conseillé pour une utilisation rapide ) ou sur un simple pc de bureau ou portable. Fonctionnalités du logiciel: * Gestion des achats avec la situation crédits clients et fournisseurs. * Gestion des ventes par caissier * Attribution de boutons favoris pour produits sans étiquette ( Pain, œufs , Produits avec grand Poids,..) * Gestion des Crédits Fournisseur et Clients * Gestion des cartes de fidélités * Gestion des charges * Tableau de Bord Nous vous proposons aussi une large gamme de matériel informatique : - Caisse Tactile - Pc bureau de marque - Pc portable de marque - Scanner code barre a Main - Scanner code barre sans file - Imprimantes Tickets - Imprimantes code Barre - LES BALANCES
LOGICIEL POINT DE VENTE POS
- INSTALLATION LOGICIEL ET MATERIEL POINT DE VENTE POS - INSTALLATION CAISSE ENREGISTREUSE TACTILE, IMPRIMANTE TICKET, CODE A BARRE, BALANCE ETIQUETEUSE - MAINTENANCE DES EQUIPEMENT ET MATERIEL POINT DE VENTE
Matériel point de vente / caisse
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TIROIR CAISSE POUR POINT DE VENTE RJ-12 RJ11 CLASSIQUE METAL
Le tiroir de caisse carré RJ 12 classique METAL est conçu pour offrir une solution fiable et pratique pour le traitement des transactions. Ce tiroir de caisse durable est facile à installer et à utiliser. Il est idéal pour les magasins. les restaurants café et les entreprises.
Livreur (point vente centre)
Description: Nous recherchons un Livreur confirmé pour notre point de vente situé au centre d'Alger, Daïra Sidi M'Hamed. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine commercial, technico-commercial ou service client, et détient un diplôme de niveau Licence (LMD), Bac +3 ou une formation professionnelle équivalente. Ce poste en CDD ou mission s'adresse à un professionnel rigoureux, autonome et doté d'un excellent sens du service client, prêt à contribuer activement à la satisfaction de notre clientèle. Responsabilités: Assurer la livraison des produits aux clients dans les délais impartis et en parfait état. Gérer la relation client lors des livraisons, en veillant à la qualité du service et à la satisfaction client. Coordonner avec le point de vente pour organiser les tournées et optimiser les trajets. Contrôler les documents de livraison et gérer les éventuels retours ou réclamations. Participer à la gestion des stocks et au suivi des commandes en collaboration avec l’équipe commerciale. Exigences: Diplôme Licence (LMD), Bac +3 ou formation professionnelle dans le domaine commercial ou logistique. Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en livraison ou service client. Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. Bonne organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités. Permis de conduire valide et connaissance des itinéraires d’Alger Centre et environs. Maîtrise des outils informatiques de base (gestion des commandes, suivi des livraisons). Avantages: Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance. Environnement de travail dynamique au cœur d’Alger Centre. Opportunités de développement professionnel et formation continue. Rémunération attractive et primes liées à la performance. Équipe conviviale et soutien constant de la hiérarchie. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans la qualité de service, envoyez votre candidature dès maintenant.
UN OPETICIEN
description du poste L’opticien est responsable de l’accueil, du conseil et de la vente de produits optiques aux clients. Il doit garantir un service de qualité tout en respectant les normes de sécurité et d’hygiène. Le profil demandé Diplôme en optique (BTS, DUT ou équivalent) ; Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire Connaissance des produits optiques et des techniques de vente ; Bonnes compétences en communication et en relation client ; Sens de l’organisation et rigueur ; Capacité à travailler en équipe. Missions Accueillir les clients et évaluer leurs besoins. Conseiller sur le choix des montures, verres et lentilles en fonction des prescriptions médicales Expliquer les caractéristiques techniques des produits Réaliser les ventes de lunettes, lentilles et accessoires Gérer la caisse et assurer le suivi des transactions Effectuer le montage des lunettes et s'assurer de leur bon ajustement Réaliser des réparations simples sur les montures Participer à la gestion des stocks et des commandes de produits Assurer la mise en valeur des produits en magasin Assurer le suivi après-vente et répondre aux questions des clients
Un Directeur de la Réglementation Technique
Profil recherché: · Diplôme requis : Master en ingénierie, Droit, Gestion ou équivalent (Bac +5). · Expérience requise : 10-15 ans d’expérience dans un poste similaire, expérience dans la direction d’équipes d’ingénieurs opérationnelles souhaité. Missions: · Elaboration, suivie et contrôle des standards réglementaires et techniques afin de garantir la conformité aux exigences normatives et réglementaires internationales liés aux activités d’hydrocarbures. · Assurer une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires et normatives à l’échelle nationale et internationale. · Analyser l'impact des nouvelles réglementations techniques sur les activités de l'organisme et proposer les ajustements nécessaires. · Garantir la cohérence et l’harmonisation des règlements techniques élaborés par la division avec les pratiques internationales. Activités principales · Définir et mettre en œuvre la stratégie réglementaire technique de l’organisme. · Elaborer, actualiser et réviser les règlements techniques et directives encadrant les activités liées aux hydrocarbures. · Elaborer des règlements techniques et des directives régissant les activités d’hydrocarbures en collaboration avec les autres divisions tout en assurant le pilotage et la coordination. · Assurer la veille et le suivi de l’application des règlements techniques et des procédures internes. · Conseiller la direction sur les questions techniques et règlementaires pertinentes. · Collaborer avec les autorités règlementaires, les partenaires et les organismes de normalisation, ainsi que dans les groupes de travail sectoriels. · Développer et mettre en œuvre des procédures pour garantir la conformité réglementaire. · Collaborer avec les différentes divisions et directions (juridique, technique, etc.) pour assurer une application cohérente des règlements et procédures. · Fournir des conseils aux équipes internes sur les questions réglementaires et de conformité. · Participer à la formation des collaborateurs sur les exigences réglementaires. Connaissances requises · Expertise technique approfondie des réglementations et normes du secteur des hydrocarbures. · Connaissance approfondie du secteur des hydrocarbures. Compétences requises · Capacité à diriger et motiver les équipes. · Excellente communication écrite et orale. · Excellente capacité d’analyse et de synthèse. · Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. · Discrétion et respect de la confidentialité. · Compétences techniques. · Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes. · Capacité à rédiger des documents et rapports clairs et concis. Qualités recherchées · Rigueur et précision. · Flexibilité et adaptabilité. · Capacités de communication et de négociation. · Sens de l'écoute et esprit d'analyse. · Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents départements. · Disponibilité.
Un Chef de produit H/F
Société leader dans production et la distribution des compléments alimentaires médicalisés recrute pour son département marketing : Un chef de produit (H/F) Principale mission: Définir la stratégie marketing adéquate pour chaque produit promus par la société (récolte de l’information marketing ; segmentation, positionnement…etc). Définir tous les éléments du marketing opérationnel et le mix-marketing (produit, prix, distribution…..etc) Définir le budget promotionnel et mettre en place les plans d’actions Recueillir les informations se rapportant directement ou indirectement au produit afin de proposer des axes de développement. Concevoir les outils d'aide à la vente (ADV, fiche posologique, matériel promotionnel..etc) Assurer les relations avec les agences de publicité, sociétés d'études ….. etc.), Accompagner la force de vente dans l’exécution sur terrain du plan d’action et les stratégies marketing. Participation à la conception de nouveaux produits en collaboration avec le service recherche et développement. Proposer une tarification adaptée aux différents produits prenant en compte les coûts de fabrication, les concurrents et le contexte marché. Profil Recherché : Issu d'une formation supérieure en marketing (ou médicale avec une expérience dans le marketing) obligatoire Maîtrise totale de l’outil informatique. Présentable et disposant d’aptitudes en communication et télécommunication. Capacités de synthèse, d’analyse et d’anticipation. Aisance Relationnel. apte a faire des déplacements Une connaissance du marché pharmaceutique sera un atout. Avantages du poste: • Environnement de travail agréable et très professionnel • Opportunité développement et d'évolution dans un cadre international • Rémunération motivante et progressive selon objectifs (fixe + primes). Lieu de travail: Cheraga
un commercial
📢 ANNONCE DE RECRUTEMENT Notre entreprise recrute un Commercial de Nuit pour renforcer son équipe. 🎯 Missions : Développer et fidéliser la clientèle. Prospecter de nouveaux clients. Présenter les produits et services de l’entreprise. Assurer le suivi des clients et des commandes. Atteindre les objectifs commerciaux fixés. 👤 Profil recherché : Expérience dans la vente ou le commerce souhaitée. Bon relationnel et sens de la communication. Dynamique, sérieux et motivé. Capacité à travailler de nuit. Sens de la négociation et de la persuasion. 📍 Lieu de travail : À Bir Mourad Rayes. 📩 Pour postuler : Envoyez votre CV par WhatsApp au 0770 28 43 30 .
Un Inspecteur HSE
Assurer le suivi et le contrôle du respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement au sein de l’entreprise et sur les lieux de travail. Principales missions Effectuer des inspections et des rondes HSE. Identifier les situations à risque et proposer des actions correctives. Veiller au respect des consignes et procédures de sécurité. Contrôler le port et l’utilisation des EPI. Sensibiliser les salariés aux règles HSE. Participer à la gestion et au suivi des incidents et accidents. Rédiger les rapports d’inspection et signaler les anomalies. Assurer le suivi des actions correctives. Participer à l’amélioration continue des conditions de travail.
un(e) commercial(e)
Vous alliez expertise scientifique, fibre commerciale et talent pédagogique? rejoignez-nous pour développer la vente et assurer la formation sur des solutions scientifiques en Algérie. Profil Scientifique: Master en biologie, immunologie, oncologie ou domaine proche. Expérience pratique en flux, imagerie cellulaire et culture cellulaire. Vente: 3 à 5 ans d'expérience en vente de réactifs/équipement scientifique. Autonome, orienté résultats, capable de dépasser ses objectifs. Formation: A l'aise pour vulgariser des concepts techniques complexes, former des publics variés et traduire la science en arguments de vente percutants. Savoir-être: Excellent relationnel, esprit d'équipe, mobilité fréquente en Algérie
Un Technicien de production – domaine élevage
Planifier et suivre les activités d'élevage (bovins, ovins, volailles, etc.). Contrôler l'alimentation des animaux et la distribution des rations. Surveiller l'état sanitaire des animaux et appliquer les mesures de biosécurité. Suivre les performances de production (croissance, ponte, production laitière, reproduction...). Encadrer les ouvriers d'élevage et organiser leur travail. Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de bien-être animal. Rédiger des rapports de production et proposer des actions d'amélioration. Compétences requises : Connaissances en zootechnie et nutrition animale. Notions en santé animale. Organisation et gestion d'équipe. Analyse des indicateurs de production. Maîtrise des règles d'hygiène et de qualité.
HR Business Partner- SN Algerie
Danone MENA recherche un(e) HR Business Partner dynamique et autonome pour son activité de Nutrition Spécialisée, basé(e) à Alger, Algérie . Le/La candidat(e) idéal(e) sera en mesure d’apporter un soutien RH professionnel afin de développer une organisation centrée sur les collaborateurs, orientée vers la performance et l’apprentissage, en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies RH efficaces, alignées sur les besoins du pays et sur l’équipe RH régionale. Il/Elle jouera un rôle clé au sein de l’activité locale et de l’équipe de direction en mettant en œuvre et en optimisant les processus RH, la composition des équipes et la prise de décision. Il/Elle contribuera également à créer un environnement dans lequel les perspectives personnelles et professionnelles sont mises à profit pour soutenir le développement continu de l’ensemble de l’organisation. Le/La candidat(e) assumera également les responsabilités suivantes : A- Principales responsabilités : 1. Stratégie RH : Soutenir et mettre en œuvre la stratégie RH locale, les plans et les budgets, en collaboration avec l’équipe pays, sur la base des besoins et des ambitions de l’entreprise. Accompagner l’équipe de direction locale et l’ensemble de l’organisation dans la conception et la mise en œuvre des structures organisationnelles et des responsabilités les plus efficaces. Garantir l’acquisition des talents, la gestion des talents et la planification de la succession. Agir comme relais de la transformation, en challengeant et en inspirant l’équipe de direction locale sur l’ensemble des sujets liés aux collaborateurs. Communiquer de manière claire et continue avec l’organisation locale sur tous les sujets liés aux RH. 2. Acquisition des talents : Collaborer avec l’équipe centrale Talent RH pour recruter et sélectionner les nouveaux collaborateurs. Se tenir informé(e) des évolutions législatives et agir comme point de contact principal pour toutes les questions liées au paysage RH en Algérie. Faciliter le processus d’entretien et d’évaluation des candidats. Conseiller et finaliser les détails de l’offre. 3. Départs des collaborateurs : Faciliter et conseiller sur tous les types de départs de collaborateurs. Mettre en place et maintenir un processus clair d’entretien de départ ainsi qu’une base de données associée. 4. Gestion de la performance / Gestion de la rémunération : Gérer et faciliter les processus d’évaluation de la performance et de bonus, améliorer continuellement leur qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour, conformément aux politiques du Groupe et au budget du pays. Piloter et faciliter le processus de révision salariale ainsi que la reconnaissance des réalisations exceptionnelles. 5. Gestion des talents et apprentissage : Gérer et faciliter l’évaluation de la performance, améliorer continuellement sa qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour et conformes aux politiques du Groupe. Faciliter l’alignement entre les besoins de l’organisation et les compétences et préférences individuelles des collaborateurs. Planifier la continuité sur les postes clés. Développer, mettre en œuvre et faciliter des initiatives de développement des collaborateurs. 6. Rémunération et avantages : Revoir chaque année les avantages accordés aux collaborateurs, notamment la couverture médicale et l’assurance-vie. Gérer le processus de bonus. Établir et maintenir les profils de poste et la structure de classification des emplois, en cohérence avec la BU ME et avec la politique de rémunération du Groupe Danone. Assurer une gestion efficace de l’équité interne en Algérie. Suivre en continu l’inflation locale et les autres données économiques pertinentes en collaboration avec l’équipe Reward. Piloter le processus annuel de révision salariale en Algérie. Veiller à ce que tous les managers et collaborateurs connaissent et comprennent la politique et la philosophie de rémunération. Garantir que tous les collaborateurs directs et indirects disposent en permanence d’une couverture médicale et d’une assurance-vie. Organiser les réunions annuelles, les sorties et les sessions de team building. 7. Administration RH / Communication RH / Gestion des prestataires : Organiser et mettre à jour les données relatives aux collaborateurs et à l’organisation. Faciliter la communication locale sur les changements organisationnels, les annonces relatives aux collaborateurs ainsi que les politiques et procédures RH, en collaboration avec l’équipe RH centrale. 8. Application du droit du travail : Se tenir informé(e) des évolutions du droit du travail et en informer les parties prenantes concernées. Appliquer ses connaissances en droit du travail aux relations sociales et aux autres processus RH. 9. Conseil / Gestion de projets : Agir comme partenaire de réflexion pour l’équipe de direction locale et les collaborateurs. Conseiller sur les sujets RH et favoriser le partage des connaissances RH entre les managers et les collaborateurs, tout en déployant les processus et initiatives RH. Piloter activement les initiatives RH de la BU et de la division dans le pays, y compris les initiatives RSE lorsque cela est applicable. Participer aux projets RH du Groupe et de la division et contribuer au développement d’une fonction RH plus large et professionnelle. B- Indicateurs clés de performance : Stratégie et exécution RH alignées sur la stratégie et les besoins actuels et futurs de l’entreprise. Réalisation du plan d’action RH annuel. Relations professionnelles solides au sein de l’ensemble de l’organisation. Relations ouvertes et fondées sur la confiance avec tous les collaborateurs. Proactivité. Bien-être et satisfaction professionnelle des collaborateurs. Pour réussir dans ce poste, vous devez idéalement disposer des qualifications suivantes : Formation et expérience : Diplôme universitaire en ressources humaines, droit du travail, administration des affaires et/ou psychologie du travail. Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Un minimum de trois ans d’expérience pertinente en RH au sein d’organisations multinationales est indispensable. Une expérience ou une affinité avec les secteurs FMCG, agroalimentaire ou pharmaceutique est souhaitée. Bonne connaissance des aspects juridiques liés à l’emploi et du droit du travail algérien. Bonne compréhension des enjeux business. Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Maîtrise courante de l’anglais et de l’arabe. Valeurs de Danone : Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Le/La candidat(e) devra de préférence être ouvert(e) à une mobilité au sein ou en dehors de la région avec Danone dans un délai de trois à quatre ans, si une telle opportunité se présente et contribue à son développement professionnel. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan mondial, active dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir de chacun d’avoir un impact sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous pensons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine. C’est ce qu’incarne notre signature « One Planet. One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA offre un environnement idéal pour construire une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomie et à la collaboration au sein d’une culture ouverte. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, faisant de chaque journée une nouvelle aventure riche en possibilités et en opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique : nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où toutes les décisions de recrutement sont fondées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et faisons évoluer nos collaborateurs sans distinction liée à l’origine, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, la nationalité, l’âge, les caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Exposition internationale et opportunités d’évolution. Rémunération compétitive et avantages sociaux. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes d’apprentissage et à des opportunités de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la HR Business Partner que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » dès maintenant avant le 26 juillet. Date de clôture : 21 octobre 2026. Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com.
Vendeur Dans Un Magasin
Description: Nous recherchons deux vendeurs dynamiques et motivés pour rejoindre notre magasin situé à Tala toulmouts, Tizi Rached. Ce poste est idéal pour des candidats débutants ou jeunes diplômés souhaitant évoluer dans les domaines de la vente, avec ou sans expérience préalable. Responsabilités: Accueillir et conseiller les clients en magasin afin de répondre à leurs besoins. Participer à la vente et au suivi des commandes clients. Gérer les encaissements et les opérations de caisse avec rigueur. Contribuer à la bonne organisation et à la propreté du point de vente. Assister l’équipe dans les tâches administratives liées à la vente. Exigences: Niveau d’études : Niveau Secondaire, Terminal, Baccalauréat ou TS Bac +2. Expérience : de sans expérience à 10 ans dans un poste similaire, tous profils bienvenus. Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. Capacité à travailler en équipe et à s’adapter rapidement. Maîtrise des outils informatiques de base et des techniques de vente. Disponibilité pour un contrat à durée déterminée (CDD) ou mission. Avantages: Contrat CDD ou mission offrant une expérience enrichissante dans le secteur de la vente. Environnement de travail convivial et dynamique Possibilités d’évolution professionnelle selon les performances.
Un Chef de produit digital H/F
Société leader dans production et la distribution des compléments alimentaires médicalisés recrute pour son département marketing : Un chef de produit (H/F) Principale mission: Définir la stratégie marketing adéquate pour chaque produit promus par la société (récolte de l’information marketing ; segmentation, positionnement…etc). Définir tous les éléments du marketing opérationnel et le mix-marketing (produit, prix, distribution…..etc) Définir le budget promotionnel et mettre en place les plans d’actions Recueillir les informations se rapportant directement ou indirectement au produit afin de proposer des axes de développement. Concevoir les outils d'aide à la vente (ADV, fiche posologique, matériel promotionnel..etc) Assurer les relations avec les agences de publicité, sociétés d'études ….. etc.), Accompagner la force de vente dans l’exécution sur terrain du plan d’action et les stratégies marketing. Participation à la conception de nouveaux produits en collaboration avec le service recherche et développement. Proposer une tarification adaptée aux différents produits prenant en compte les coûts de fabrication, les concurrents et le contexte marché. Profil Recherché : Issu d'une formation supérieure en marketing (ou médicale avec une expérience dans le marketing) obligatoire Maîtrise totale de l’outil informatique. Présentable et disposant d’aptitudes en communication et télécommunication. Capacités de synthèse, d’analyse et d’anticipation. Aisance Relationnel. apte a faire des déplacements Une connaissance du marché pharmaceutique sera un atout. Avantages du poste: • Environnement de travail agréable et très professionnel • Opportunité développement et d'évolution dans un cadre international • Rémunération motivante et progressive selon objectifs (fixe + primes). Lieu de travail: Cheraga
Un(e) agent d’accueil
Halkorb RH , cabinet agréé par l’État, recrute pour le compte d’une agence de coopération internationale, un(e) Agent d’Accueil. Missions du poste : Accueillir, informer et orienter les visiteurs, prospects et partenaires. Répondre aux demandes de renseignements. Accompagner les visiteurs et veiller à leur confort en cas d’attente ou de rendez-vous. Présenter et promouvoir les activités de l’agence. Garantir une expérience agréable et professionnelle à chaque visiteur. Profil recherché : Diplôme universitaire. Aisance relationnelle et goût pour le contact et le service. Méthodique, organisé(e) et rigoureux(se) dans l’exécution des tâches. Sens élevé des responsabilités et engagement professionnel. Excellente maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit (la connaissance de l’anglais est un plus). Maîtrise des outils informatiques.
Responsable Ressources Humaines Algérie
Responsable des Ressources HumainesLe Responsable des Ressources Humaines pilote l'ensemble des activités RH afin de garantir la conformité légale, la qualité des processus et l'accompagnement des managers et des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.Il assure la gestion administrative du personnel (contrats, intégration, mobilité, départs), supervise les procédures disciplinaires et les relations sociales, veille au respect du droit du travail et accompagne les managers dans la gestion des situations individuelles. Il coordonne également les processus de paie, le développement RH (formation, évaluations, évolution des compétences, marque employeur), la santé et la sécurité au travail, ainsi que l'administration des outils SIRH et le reporting RH.Véritable partenaire des opérationnels, il contribue à l'amélioration continue des pratiques RH, sécurise les décisions de l'entreprise et accompagne les projets de transformation.Compétences clés :Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales ;Expertise en administration du personnel, paie, recrutement et développement RH ;Maîtrise des SIRH et des outils bureautiques ;Capacité à piloter des projets, accompagner les managers et gérer des situations complexes ;Leadership, rigueur, sens de l'organisation, discrétion, esprit d'analyse et excellent relationnel.
Un Directeur administratif et financier
Directeur Administratif et Financier (DAF) Présentation de l’organisme Établissement public à autonomie financière, placé sous la tutelle du ministère des Finances, notre organisme recrute un Directeur administratif et financier (DAF) dans le cadre du renforcement de son organisation et de l’amélioration de ses performances administratives et financières. Rattaché à la Direction générale, le titulaire du poste assure le pilotage des activités administratives, financières et comptables de l’établissement, dans le respect de la réglementation en vigueur et des orientations stratégiques de la Direction générale. 1. Missions principales Le Directeur administratif et financier sera chargé notamment de : Superviser et coordonner les activités administratives, financières et comptables de l’établissement. Élaborer les budgets prévisionnels, assurer le suivi de leur exécution et analyser les écarts. Superviser la gestion comptable et veiller à la fiabilité des informations financières. Assurer le suivi de la trésorerie. Veiller au respect des procédures internes ainsi qu’aux obligations légales et réglementaires applicables. Mettre en place et renforcer les mécanismes de contrôle interne. Superviser l’élaboration des états financiers, des tableaux de bord et des rapports de gestion. Assurer les relations avec les commissaires aux comptes, les auditeurs et les organismes de contrôle. Encadrer, animer et évaluer les équipes placées sous sa responsabilité. Conseiller la Direction générale sur les questions administratives, financières et budgétaires. 2. Profil recherché Formation et diplôme Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac+4 minimum en finances, comptabilité, gestion financière ou dans une spécialité équivalente. Expérience professionnelle Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans les domaines de l’administration, des finances et/ou de la comptabilité. Avoir déjà occupé un poste de responsabilité dans le domaine administratif et financier. Justifier d’une expérience confirmée dans la gestion, l’encadrement et l’animation d’une équipe pendant au moins 5 ans. Une expérience professionnelle dans le secteur des assurances constitue un atout majeur. Compétences techniques Maîtrise des techniques de gestion financière, comptable et budgétaire. Bonne connaissance des procédures administratives et financières et des mécanismes de contrôle interne. Capacité à analyser les données financières, à élaborer des tableaux de bord et à produire des rapports de gestion. Aptitude à la planification, à la prise de décision et à la gestion des priorités. Compétences linguistiques Bonne maîtrise de la langue arabe. Bonne maîtrise de la langue française. La maîtrise de la langue anglaise constitue un atout supplémentaire. Qualités personnelles Leadership et aptitude à manager une équipe. Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse. Intégrité, discrétion professionnelle et sens des responsabilités. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs. 3. Avantages liés au poste Le poste ouvre droit aux avantages suivants : Mise à disposition d’un véhicule de service. Mise à disposition d’un téléphone portable professionnel. 4. Lieu de travail El Mohammadia, Alger. 5. Modalités de candidature Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature accompagnée d’un CV détaillé faisant ressortir leur formation, leur expérience professionnelle, les fonctions de responsabilité exercées ainsi que leur expérience en management d’équipe. Les candidatures seront examinées au regard des critères de formation, d’expérience et de compétences définis pour le poste. Les candidats présélectionnés pourront être convoqués à un entretien devant une commission de sélection. Date limite de candidature : 25 décembre 2026 Nous invitons les candidats répondant aux critères requis à soumettre leur candidature et à rejoindre notre établissement pour contribuer au pilotage de sa performance administrative et financière.
Agent Polyvalent Dans Un Magasin
📢 Offre d’emploi – Agent polyvalent Je cherche une personne sérieuse et motivée pour travailler à temps plein dans un magasin de pièces détachées et accessoires automobiles situé à Tixeraïne. Le travail consiste à faire de la vente, à s’occuper des différentes tâches du magasin et à effectuer quelques montages de pièces et accessoires automobiles. Une personne qui s’y connaît en pièces automobiles ou en électricité auto serait un plus. Mais même si vous n’avez pas beaucoup de connaissances dans le domaine, ce n’est pas un problème : je suis prêt à vous former et à vous apprendre le métier. Le plus important, c’est d’être sérieux, dynamique, manuel et d’avoir envie d’apprendre. 📍 Lieu : Tixeraïne, Alger 🕒 Contrat : Temps plein 📲 Si vous êtes intéressé, envoyez-moi un message sur WhatsApp au 0770818678 , avec une petite présentation et votre expérience si vous en avez une.
Un Chef de produit Marketing H/F
Société leader dans production et la distribution des compléments alimentaires médicalisés recrute pour son département marketing : Un chef de produit Marketing (H/F) Principale mission: Définir la stratégie marketing adéquate pour chaque produit promus par la société (récolte de l’information marketing ; segmentation, positionnement…etc). Définir tous les éléments du marketing opérationnel et le mix-marketing (produit, prix, distribution…..etc) Définir le budget promotionnel et mettre en place les plans d’actions Recueillir les informations se rapportant directement ou indirectement au produit afin de proposer des axes de développement. Concevoir les outils d'aide à la vente (ADV, fiche posologique, matériel promotionnel..etc) Assurer les relations avec les agences de publicité, sociétés d'études ….. etc.), Accompagner la force de vente dans l’exécution sur terrain du plan d’action et les stratégies marketing. Participation à la conception de nouveaux produits en collaboration avec le service recherche et développement. Proposer une tarification adaptée aux différents produits prenant en compte les coûts de fabrication, les concurrents et le contexte marché. Profil Recherché : Issu d'une formation supérieure en marketing (ou médicale avec une expérience dans le marketing) obligatoire Maîtrise totale de l’outil informatique. Présentable et disposant d’aptitudes en communication et télécommunication. Capacités de synthèse, d’analyse et d’anticipation. Aisance Relationnel. apte a faire des déplacements Une connaissance du marché pharmaceutique sera un atout. Avantages du poste: • Environnement de travail agréable et très professionnel • Opportunité développement et d'évolution dans un cadre international • Rémunération motivante et progressive selon objectifs (fixe + primes). Lieu de travail: Cheraga
Un(e) Chargé(e) de Recherche & Développement Cosmétique
Important Laboratoire de Fabrication de Produits Cométiques et d’hygiène Corporelle, en Pleine Expansion, sis à Baba Ali, dans la zone d'activités d’Oued El Kerma, Recrute Un : Un(e) Chargé(e) de Recherche & Développement Cosmétique Description du poste : Le poste de chargé(e) de Recherche & Développement cosmétique est un poste à temps plein implique de superviser et de coordonner les activités de recherche et développement en vue de développer des produits innovants et d’améliorer les produits existants dans le domaine du cosmétique. Qualifications et profil : · Compétences en R&D : solides connaissances en développement de produits cosmétiques et méthodologies scientifiques appliquées aux secteur cosmétique ou similaire, · Compétences en matière de contrôle qualité (physico-chimique et microbiologique), · Diplôme pertinent dans les domaines de la chimie, biologie, génie des procédés ou tout autre domaine connexe, · La connaissance des normes et réglementations du secteur serait un atout important. Expérience : Avoir une expérience et un vécu avéré dans le domaine du développement de produits cosmétiques tels que les sprays, sticks, gels et roll-on ainsi que dans le domaine de l’hygiène corporelle tels que les shampoings, les gels douches, les crèmes, dentifrice… Avantage et salaire : · Salaire attractif et évolutif, · Primes de performance et annuelle, Cadre de travail agréable
Agent Polyvalent Dans Un Magasin
Présentation du poste Dans le cadre du renforcement de ses équipes opérationnelles, recrute des agents polyvalents capables d’intervenir sur différentes activités de production, de manutention et d’appui au fonctionnement du site. Missions principales · Réaliser les opérations de manutention, de préparation et d’approvisionnement des postes de travail. · Participer aux activités de production, de conditionnement, de rangement et de nettoyage. · Respecter les consignes de travail, les procédures qualité et les règles HSE. · Signaler toute anomalie, panne ou situation à risque au responsable direct. · Utiliser correctement les outils, équipements et moyens de protection mis à disposition. · Contribuer à la continuité de l’activité et aider les autres équipes selon les besoins. Profil recherché · Niveau secondaire ou formation professionnelle; une première expérience industrielle est appréciée. · Capacité à exécuter des tâches physiques et répétitives dans le respect des consignes. · Ponctualité, discipline, polyvalence et esprit d’équipe. · Disponibilité pour travailler selon l’organisation du site et les horaires définis. Compétences clés · Manutention et travail opérationnel · Respect des règles HSE · Rigueur et ponctualité · Travail en équipe · Capacité d’adaptation Informations à préciser avant publication · Lieu exact et modalités de travail · Type et durée du contrat · Horaires et organisation du travail · Rémunération et avantages · Date limite de candidature
Vendeur Dans Un Magasin
Vendeur/Vendeuse en magasin d'articles de maison et décoration À propos du magasin : Deco Fly est un magasin spécialisé dans la vente d'articles en verre, services de table, verres et pièces de décoration pour la maison — à Cheraga, Alger. Missions : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme Présenter les produits et conseiller les clients selon leurs besoins Aider le client dans son choix Effectuer la vente (encaissement, emballage) Maintenir l'ordre et la propreté du magasin, veiller à une présentation soignée des produits Profil recherché : Bonne présentation et sens du relationnel avec la clientèle Sérieux et ponctualité Esprit d'équipe Une première expérience en vente est un plus (non obligatoire)