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Manager Marketing Stratégique

Missions principales Le Manger Marketing Stratégique aura pour mission d’élaborer et piloter la stratégie marketing globale de l’Entreprise, en coordination étroite avec la Direction Générale, la Direction Commerciale, la Direction Communication et la DRH. Responsabilités principales A. Marketing Stratégique & Études - Élaborer le plan marketing annuel en cohérence avec les orientations de la Direction Générale. - Réaliser des études de marché et analyses concurrentielles. - Définir le positionnement et la stratégie de marque des produits et services. B. Marketing Commercial - Soutenir la Direction Commerciale dans la prospection et la fidélisation client. - Élaborer les outils marketing : fiches techniques, argumentaires, catalogues, présentations. - Proposer des actions marketing pour accroître les ventes et la visibilité des produits. - Mettre en place un système de veille commerciale et suivre les tendances sectorielles. C. Marketing RH & Social (en support de la DRH) - Construire et valoriser l’image employeur de l’entreprise. - Concevoir des supports pour les campagnes internes RH : recrutement, mobilité, bien-être, RSE. - Participer à la promotion des activités sociales et initiatives internes (sport, événements enfants des travailleurs, sécurité…). - Appuyer la communication RH, en coordination avec la Direction Communication. D. Coordination & Pilotage - Travailler étroitement avec la Direction Communication pour assurer la cohérence des messages internes et externes. - Contribuer à l’organisation d’événements commerciaux, clients ou RH. - Gérer les prestataires marketing (agences, imprimeurs, designers). - Élaborer les tableaux de bord de suivi des actions marketing. - Préparer des reporting périodiques pour le Directeur Général. 4. Profil recherché Compétences techniques - Diplôme Bac+4/5 en marketing, commerce ou gestion. - Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste marketing. - Connaissance approfondie des techniques de marketing stratégique et commercial. - Bonne maîtrise du marketing digital. - Maîtrise des outils de création (Canva, Illustrator, Photoshop) et bureautiques. Compétences comportementales - Autonomie et sens des responsabilités. - Esprit d’analyse, créativité et force de proposition. - Capacité à travailler en coordination avec plusieurs directions. - Sens relationnel développé. - Organisation et respect des délais.

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Responsable d'Equipes Experts Normes Financières

Missions : Rattaché au Responsable Reportings, Normes & tax, votre mission consistera à : Assurer une expertise normative sur tous les sujets comptables du ressort de la structure Encadrer une équipe d’expert en normes financières, comptables et peut à ce titre intervenir dans des contextes variés au sein de la banque en accompagnement d’activités opérationnelles ou contribuer à des projets de systèmes d’information Finance Activités principales Management d’équipe : En tant que responsable d’équipe, vous serez amené à valider les travaux de votre équipe, prendre les positions qui fixeront l’analyse normative et son application au sein de la banque. Définir et évaluer annuellement les objectifs Valider le plan de formation de l'équipe Organiser, et animer les réunions d'équipe Motiver et développer l’équipe Valider les recrutements afférents à la structure Veille normative : Veille réglementaire (normes comptables), participation aux discussions des groupes de place avant la parution d’une nouvelle norme. Assurer le suivi des nouvelles dispositions normatives. Arrêtés périodiques : Rôle de support dans le cadre du processus de clôture. Contrôles : S’assurer de la mise à jour des référentiels comptables Normes comptables : Diffuser au sein de la Finance BNPPED et les structures de contrôle comptable de la banque de toute nouvelle disposition normative Suivre la bonne application des normes et des écarts de méthodes entre comptes sociaux et groupe Procédures : S’assurer que son périmètre est couvert par un parc procédural formel et claire. Produire toutes les procédures comptables afférentes aux périmètres opérationnels S’assurer de la déclinaison des procédures Groupe afférente à son périmètre. Outils comptables et de gestion : Intervenir comme expert pour toutes les questions normatives Être l'interlocuteur privilégié de l'équipe Normes de la Maîtrise d'Ouvrage d'IRB notamment pour la mise en place des schémas comptables. Participer à la conception et au déploiement local des systèmes d’information financiers dans l’architecture du système (résultat, bilan, liquidité) Contribution aux projets d’implémentation des évolutions normatives menés par les équipes Finance Taches transverses : Apporter son support aux lignes clientèles du métier (comptabilisation d'opérations exceptionnelles, nouvelles ou complexes, application des normes Groupe et locales...etc) Formation et communication auprès des utilisateurs sur les principes comptables Validation du traitement normatif des opérations internes du Groupe (TAC/NAC, opérations de structure) Profil : Diplôme : BAC+4 à minima Expérience professionnelle : 5 ans minimum Connaissances professionnelles et savoir-faire : Connaissance approfondie de la Finance (connaissances financières, comptables, fiscales, normes et règles) Maitrise parfaite des normes IAS/IFRS Vision transverse des métiers de la banque et du secteur bancaire Compétences comportementales et/ou managériales : Rigueur Capacité d'analyse Capacité à synthétiser / simplifier Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit Capacité à partager/transmettre des connaissances Être orienté résultats Capacité d'adaptation Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes Capacité à inspirer les autres et générer l'engagement Capacité à développer les autres et leurs compétences Capacité à anticiper les évolutions métiers / stratégiques Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement Esprit critique Proactivité Compétences transversales : Capacité à gérer un projet Connaissance de l'organisation BNP Paribas Capacité à rendre compte à la hiérarchie. Pratiquer une langue étrangère (Maitrise de l’anglais) Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler

Une Assistante de direction

Profil recherché ·Diplôme requis : Master (Bac+5) en : Gestion, Administration, Management, Secrétariat, Sciences Commerciales ou toute autre spécialité équivalente · Expérience souhaitable : minimum deux (02) année dans un poste similaire. Missions · Assurer les travaux de Secrétariat et le soutien administratif de la Direction afin de garantir le bon fonctionnement quotidien du secrétariat et d'apporter un appui efficace au Directeur de la Règlementation Economique et à la Division. Activités principales · Réceptionner, enregistrer, organiser et distribuer les courriers, entrants et sortants. · Numériser et photocopier les documents selon les besoins. · Classer et archiver es dossiers physiques et électroniques. · Suivi des courriers affectés. · Assurer la gestion des fournitures de bureau et signaler les besoins en réapprovisionnement. · Coordination avec les autres Directions de la Division Règlementation. · Coopération avec les autres Division de l'organisme. · Préparer les salles de réunion et les supports logistiques. · Assurer le suivi des parapheurs et des documents en circulation. · Appuyer l'équipe d4 Direction dans les travaux administratif, · Veiller à la bonne tenue du secrétariat et des espaces de travail. · Exécuter toute autre tâche d'assistante confiée par la hiérarchie. Connaissances requises · Respect des délais de traitement des documents. · Fiabilité du classement et de l'archivage. · Disponibilité et réactivité. · Bonne gestion des fournitures et des documents. · Respect des procédures administratives. Compétences requises · Bonne maitrise des techniques de secrétariat. · Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). · Maîtrise des techniques de classement et d'archivage. · Bonne capacité de rédaction et de mise en forme des documents. · Sens de l'organisation et de la gestion des priorités. · Maîtrise de la langue arabe. · Bonne maîtrise de la langue française. · La maîtrise de la langue anglaise est souhaitable. Qualités recherchées · Discrétion et confidentialité. · Sens de l'organisation. · Courtoisie et bonne présentation. · Rigueur. · Réactivité. · Esprit d'équipe. · Disponibilité. · Respect de la hiérarchie

Commercial dans une imprimerie

Description: Nous recherchons un(e) Commercial(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Birkhadem, Daïra Bir Mourad Rais, Alger. Ce poste s'adresse aussi bien aux jeunes diplômés qu'aux profils confirmés disposant d'une expérience de moins d’un an, souhaitant évoluer dans les domaines du commerce, technico-commercial ou service client. Responsabilités: Développer et fidéliser un portefeuille clients en assurant un suivi personnalisé. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Assurer la négociation commerciale et la conclusion des ventes. Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la satisfaction client. Participer à la mise en place des actions commerciales et au reporting régulier. Gérer les demandes et réclamations clients avec professionnalisme. Exigences: Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 en commerce, gestion ou domaine similaire. Expérience professionnelle de moins d’un an dans un poste commercial ou technico-commercial. Excellentes capacités relationnelles et sens du service client. Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale. Permis de conduire souhaité. Avantages: Contrat à durée déterminée (CDD) ou mission avec perspectives d’évolution. Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique. Formation continue et accompagnement personnalisé. Opportunités de développement professionnel et montée en compétences. Rémunération attractive selon profil et expérience.

Superviseur Des Travaux

Mission principale Le Superviseur Travaux est chargé d’assurer le suivi et la supervision de l’exécution des travaux sur chantier, en veillant au respect des plans, des exigences techniques, des délais, de la qualité et des règles applicables au projet. Principales responsabilités Assurer le suivi quotidien de l’avancement des travaux sur chantier. Contrôler la conformité des travaux réalisés avec les plans, spécifications techniques et documents contractuels. Assurer la lecture et l’interprétation des plans d’exécution. Contrôler la qualité des travaux réalisés et signaler les éventuelles non-conformités. Suivre l’état d’avancement des travaux et identifier les éventuels écarts par rapport au planning. Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des actions et décisions prises. Coordonner les interventions entre les différentes entreprises intervenantes, le bureau d’études et le maître d’ouvrage. Identifier les contraintes techniques ou opérationnelles pouvant affecter l’avancement du projet. Remonter régulièrement les informations relatives à l’avancement, aux difficultés rencontrées et aux points nécessitant une décision. Participer au suivi des réserves et à leur levée. Veiller au respect des exigences de qualité et des procédures applicables au projet. Assurer une présence régulière et majoritaire sur chantier afin de garantir un suivi de proximité des travaux. Profil recherché Diplôme d’Ingénieur ou master en génie civil . Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum , idéalement acquise dans des projets industriels, de construction ou d’infrastructures. Bonne maîtrise de la lecture des plans et documents techniques. Connaissance des méthodes de suivi et de contrôle des travaux. Capacité à suivre l’avancement d'un projet et à identifier les écarts. Bonnes capacités de coordination avec les différents intervenants du projet. Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.

Responsable Maintenance Projet Agricole

Missions principales :Gestion de la maintenance au niveau du projet Agricole : Structuration et développement de l’équipe Maintenance et Méthodes. Maintenance proactive des engins et équipements de forage. Maintenance proactive des engins et équipements agricole. Maintenance des équipements électriques et groupes électrogènes. Mise en place des procédures de maintenance. Préconisation des stocks de PDR En collaboration avec les équipes achats et structures Machinisme et forage. Spécifications des outillages pour la maintenance. Maximiser la disponibilité des équipements. Elaboration des reporting périodique et KPI de l’activité maintenance. Profil recherché : Ingénieur en mécanique /Electromécanique. Plus de 15 ans d’expérience en maintenance industriel et engins de chantier /Agricole. Minimum 5 ans en tant que responsable département Maintenance /Méthodes. Très bonne connaissance des systèmes de commandes hydraulique et machine hydraulique

Expert Electricité / Projet Agricole

1. Mission principale Assurer le suivi, le contrôle et le diagnostic des travaux électriques, ainsi que la vérification de la conformité des installations, notamment dans les sous-stations et les postes de transformation, dans le respect des exigences techniques et des règles de sécurité. 2. Principales activités et responsabilités Suivi des travaux : contrôler l’avancement et la bonne exécution des travaux électriques conformément aux plans et aux spécifications techniques. Câblage et branchements : suivre et contrôler la pose, le tirage, le repérage et le raccordement des câbles électriques. Diagnostic technique : identifier les anomalies, analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions correctives adaptées. Sous-stations et postes de transformation : participer au contrôle des travaux de câblage, de raccordement et d’installation des équipements électriques. Réception des travaux : effectuer les vérifications techniques, identifier les non-conformités, signaler les réserves et suivre leur levée jusqu’à la réception finale. Contrôles et essais : participer aux essais électriques et vérifier la conformité des installations avant leur mise en service. Sécurité et qualité : appliquer les procédures de sécurité électrique, les règles de consignation et les normes en vigueur. Autres activités : participer aux travaux d’installation, de maintenance et de dépannage électrique, ainsi qu’à toute autre activité relevant de ses compétences. 3. Profil et compétences requises Formation en électricité industrielle, électrotechnique ou domaine équivalent. Expérience confirmée dans les travaux électriques et les installations de puissance. Bonne maîtrise de la lecture des plans et des schémas électriques. Compétences en câblage, raccordement, diagnostic et contrôle des installations. Connaissance des sous-stations, des postes de transformation et des procédures de réception des travaux. Maîtrise des appareils de mesure et des règles de sécurité électrique. Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe. 4. Rattachement hiérarchique Sous la responsabilité du PMO forage et aménagement des terres. 5. Responsabilité générale Garantir la qualité des travaux confiés, contribuer à la conformité des installations électriques, détecter les anomalies et veiller au respect des exigences techniques, des délais et des règles de sécurité, dans les limites de ses compétences et habilitations.

Responsable Ferme Expérimentale Agricole

Présentation du projet Dans le cadre de la création d’une ferme expérimentale innovante pour accompagner son projet agro-industriel, le Groupe Cevital recherche un Responsable chargé de la gestion de cette ferme. Missions principales Sous la supervision de la direction du projet, vous serez chargé des missions suivantes : Planifier et superviser les opérations culturales, expérimentales et l’équipe de la ferme ; Élaborer les programmes d’essais et coordonner leur mise en œuvre ; Veiller à mobiliser les moyens nécessaires à la réalisation des essais ; Assurer une bonne gestion des équipements et des infrastructures ; Veiller à la réalisation des protocoles expérimentaux, à la collecte des données et à leur traitement ; Rédiger les bilans technico-économiques à l’issue de chacun des essais ; Contribuer à la formation des exploitants du périmètre agro-industriel. Profil recherché Diplôme d’ingénieur agronome ou de Master 2 en agronomie ; Spécialisation souhaitée en grandes cultures, irrigation, et en zones arides ; Expérience d’au moins 5 années en exploitation agricole, ou en ferme expérimentale appréciée ; Maîtrise des outils statistiques et capacité à exploiter des données agricoles ; Organisation, autonomie, rigueur, esprit d’initiative et leadership ; Aptitude au travail avec des équipes et partenaires techniques et scientifiques. Conditions du poste Lieu : ferme expérimentale agricole de Metlili (W. de Ghardaïa) ; Contrat : CDI.

Inspecteur Exploitation Agricole

Description: Nous recherchons un Inspecteur Exploitation Agricole pour rejoindre notre équipe dynamique à Biskra. Responsabilités: Contrôler et superviser les opérations agricoles sur le terrain afin d’assurer la conformité aux normes de qualité et de sécurité. Analyser les pratiques culturales et proposer des améliorations pour optimiser la production. Assurer le suivi des équipements et des ressources utilisées dans les exploitations agricoles. Rédiger des rapports réguliers sur l’état des cultures et les résultats des inspections. Collaborer avec les agriculteurs et les équipes techniques pour résoudre les problèmes rencontrés. Veiller au respect des réglementations environnementales et sanitaires en vigueur. Exigences: Diplôme requis : Innégieur en Agronomie; production végétales. Protection des plantes ou équivalent. Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire. Bonne connaissance des techniques agricoles et des normes de qualité. Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’observation. Autonomie, esprit d’équipe et bonnes compétences en communication. Maîtrise des outils informatiques de base. Permis de conduire souhaité. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi. Environnement de travail stimulant au cœur d’une région agricole dynamique. Opportunités de formation continue et d’évolution professionnelle. Rémunération attractive et avantages sociaux conformes à la législation locale. Accompagnement et intégration dans une équipe professionnelle et bienveillante.

Chef De Projet Agricole

Description: Nous recherchons un Chef De Projet Agricole expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à Daïra N'Goussa, Ouargla. Le candidat idéal possède entre 1 et plus de 10 ans d'expérience dans les métiers de l'agriculture, avec un niveau d'étude allant de Bac +2 à Bac +5 ou équivalent, et est capable de gérer des équipes tout en assurant la réussite des projets agricoles. Responsabilités: Planifier, coordonner et superviser les projets agricoles depuis leur conception jusqu’à leur réalisation. Assurer la gestion des ressources humaines, matérielles et financières liées aux projets. Encadrer et motiver les équipes sur le terrain pour atteindre les objectifs fixés. Analyser les données agricoles et proposer des solutions innovantes pour améliorer la productivité. Veiller au respect des normes environnementales et des réglementations locales. Collaborer avec les partenaires locaux et les autorités de Daïra N'Goussa pour garantir le bon déroulement des opérations. Exigences: Diplôme minimum Bac +2 dans le domaine agricole, idéalement Bac +3 à Bac +5 ou ingéniorat. Expérience confirmée de 1 à plus de 10 ans dans la gestion de projets agricoles. Compétences avérées en management d’équipe et en gestion de projet. Maîtrise des techniques agricoles modernes et des outils de planification. Capacité d’analyse, de prise de décision et de résolution de problèmes. Excellentes compétences en communication et en leadership. Disponibilité pour un contrat à durée déterminée (CDD) ou mission. Avantages: Intégration dans une entreprise reconnue dans le secteur agricole à Ouargla. Opportunité de développement professionnel et d’évolution vers des postes de cadre dirigeant. Environnement de travail stimulant avec des projets innovants et impactants. Rémunération attractive selon profil et expérience. Accompagnement et formation continue pour renforcer vos compétences. Si vous êtes passionné par l’agriculture et souhaitez relever des défis ambitieux, envoyez votre candidature dès maintenant pour rejoindre notre équipe à Daïra N'Goussa.

Cadre chargé des rédaction des cahiers des charges et des contrats

Description: Nous recherchons un Cadre chargé des rédactions des cahiers des charges et des contrats, confirmé et expérimenté, pour rejoindre notre équipe dynamique à Ouled Fayet, Daïra Cheraga, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d’expérience dans les domaines de l’administration, juridique, audit ou logistique, avec un excellent sens de la rigueur et de la négociation. Responsabilités: Recueillir, analyser et formaliser les besoins des différentes structures de l’entreprise afin de les traduire en exigences fonctionnelles, techniques et contractuelles. Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques, ainsi que les cahiers des clauses administratives particulières et documents associés. Définir les exigences contractuelles et techniques : spécifications, niveaux de service, critères de qualité, livrables, délais et conditions d’exécution. Élaborer les dossiers de consultation et piloter les procédures d’appels d’offres , dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Analyser et évaluer les offres techniques et financières des soumissionnaires conformément aux critères définis dans les cahiers des charges. Préparer les rapports d’analyse, procès-verbaux et documents d’attribution , et assurer le suivi des différentes étapes de la procédure jusqu’à la notification. Rédiger, examiner et négocier les contrats, marchés et accords-cadres , en veillant à leur cohérence avec les cahiers des charges et les besoins validés. Assurer le suivi administratif et contractuel des engagements , notamment les avenants, renouvellements, échéances, garanties, pénalités et archivage des contrats. Suivre l’exécution des contrats avec les structures opérationnelles , contrôler la conformité des prestations et livrables aux exigences contractuelles et identifier les éventuels écarts. Identifier et prévenir les risques contractuels et de non-conformité , contribuer au traitement des litiges et proposer des actions d’amélioration des cahiers des charges, contrats et procédures. Exigences: Maîtrise parfaite de la rédaction juridique et administrative des documents contractuels. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de négociation. Bonne connaissance des réglementations en vigueur et des procédures internes. Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion documentaire. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution au sein d’une entreprise reconnue. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Formation continue et développement professionnel. Participation à des projets variés et enrichissants dans un cadre collaboratif.

Vendeur Dans Une Pharmacie

Description:Nous recherchons deux vendeurs dynamiques et motivés pour rejoindre notre papeterie située à Haouch Mihoub, Ben Telha. Ce poste est ouvert aux candidats jeunes diplômés ainsi qu’aux profils confirmés disposant d’une expérience allant de moins d’un an à deux ans dans le secteur de la santé, médical ou pharmacie. Le candidat idéal doit posséder un bon sens du service client et une connaissance de base des produits de papeterie.Responsabilités:Accueillir et conseiller les patients sur les produits disponibles en papeterie.Gérer les stocks et assurer la bonne présentation des articles dans l'officine.Effectuer les opérations de caisse avec rigueur et précision.Participer à la réception et au contrôle des commandes.Maintenir la propreté et l’organisation de l’espace de vente.Informer la direction des besoins en approvisionnement et des retours clients.Exigences:Diplôme minimum requis : Baccalauréat, Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat ou formation professionnelle équivalente.Expérience souhaitée entre moins d’un an et deux ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur santé, médical ou pharmacie.Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.Maîtrise des outils informatiques de base (caisse, gestion de stock).Disponibilité pour un contrat à durée déterminée (CDD) ou mission.Avantages:Environnement de travail convivial et équipe soudée.Possibilités d’évolution selon les performances et l’implication.Formation continue et accompagnement pour le développement des compétences.Localisation accessible à Baraki, facilitant les déplacements.Si vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe professionnelle et à contribuer au succès de notre papeterie, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

Responsable de Projet Agricole/Agronome

RECRUTEMENT – RESPONSABLE DE PROJET AGRICOLE / AGRONOME Nous recherchons un(e) Responsable de Projet Agricole / Agronome expérimenté(e) pour accompagner le développement d’un projet agricole de 10 hectares à Oran . Missions : • Planification des cultures et production • Gestion de l’irrigation et des infrastructures • Coordination des fournisseurs et équipes agricoles • Supervision des travaux, production et récoltes • Gestion des coûts et du budget • Développement des marchés et recherche d’acheteurs Profil : Expérience agricole en Algérie, idéalement dans l’Ouest Formation en agronomie/agriculture souhaitée Arabe et français indispensables Anglais apprécié 📍 Oran | plus 10 hectares 📩 Candidature : envoyez votre CV et votre expérience par message privé.

Directeur des Opérations

Description : Dans le cadre du développement de son client, INTERIMEO recrute un(e) Directeur(trice) des opérations pour assurer le pilotage global de ses activités et contribuer à la réalisation de ses objectifs de performance et de croissance. Missions : Assurer la coordination et le pilotage de l’ensemble des opérations de l’entreprise, en étroite collaboration avec les directeurs et les responsables des différents départements, afin de garantir la cohérence des actions, l’efficacité de l’organisation et l’atteinte des objectifs fixés par la Direction générale. Superviser la mise en uvre des plans d’action, suivre les indicateurs de performance et veiller à l’optimisation des processus opérationnels. Assurer la coordination entre les différents départements et faciliter la circulation de l’information. Identifier les dysfonctionnements organisationnels et proposer des solutions d’amélioration. Suivre l’avancement des projets stratégiques et veiller au respect des objectifs, des délais et des ressources allouées. Élaborer des rapports périodiques sur la performance globale de l’entreprise et les soumettre à la Direction générale. Accompagner les responsables de départements dans la résolution des problématiques opérationnelles et la prise de décision. Profil : Formation supérieure en management, gestion ou domaine équivalent. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans le pilotage des opérations, la gestion d’entreprise et la coordination d’équipes. Expérience confirmée dans une entreprise de service orienté B to B Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs. Esprit d’analyse, autonomie et forte orientation résultats. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler

Magasinier / Projet Agricole Sud

Missions principales Réception Réceptionner les marchandises. Vérifier les quantités et l'état des articles. Signaler les anomalies et faire les réserves sur documents de livraisons Enregistrer les mouvements de stocks sur ERP en temps réel Stockage Identifier les articles stockés. Ranger les articles selon les emplacements définis. Maintenir l'ordre et la propreté du magasin. Respecter les règles de stockage. Transfert Préparer les commandes internes. Transférer les articles aux utilisateurs. Enregistrer les mouvements dans le système. Inventaire Assurer les inventaires courants (permanents) Participer aux inventaires périodiques. Signaler les écarts constatés. Sécurité Respecter les consignes HSE. Utiliser correctement les équipements de manutention. Management Encadrer les préparateurs et les agents polyvalents du magasin. Organiser le travail à l’intérieur du magasin. Profil recherché : Niveau d’études : Secondaire ou CAP. Spécialité(s) : Logistique, Stocks ou équivalent. Expérience : entre 02 et 05 ans. Maitrise parfaite des outils informatiques.

DIRECTEUR DES OPÉRATIONS

description du poste Le Directeur des Opérations assure le pilotage global des activités industrielles et opérationnelles de l'entreprise. Il veille à la performance des unités de production, à l'optimisation des ressources et au respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais. Il coordonne les différents départements, supervise les équipes et met en œuvre les actions nécessaires à l'amélioration continue des performances opérationnelles et au développement de l'activité. Le profil demandé Bac+5 en Ingénierie industrielle, Mécanique, Production ou domaine équivalent. Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire. Expérience confirmée dans le secteur industriel, idéalement dans l'industrie lourde. Maîtrise des processus de production, de la qualité, de la maintenance et du contrôle des coûts. Bonne connaissance des méthodes d'amélioration continue et de pilotage de la performance. Expérience dans le management d'équipes pluridisciplinaires. Une expérience dans le domaine commercial est fortement souhaitée. Leadership, vision stratégique, rigueur et capacité de prise de décision. Bonnes compétences en communication, coordination et gestion des priorités. Missions Piloter et coordonner l'ensemble des opérations industrielles et opérationnelles de l'entreprise ; Superviser les unités de production et veiller à l'atteinte des objectifs fixés ; Garantir le respect des exigences de qualité, des coûts et des délais ; Optimiser l'utilisation des ressources humaines, matérielles et financières ; Superviser les activités de maintenance et veiller à la disponibilité des équipements ; Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives ; Développer les démarches d'amélioration continue et d'optimisation des processus ; Coordonner les différents départements et assurer la fluidité des opérations ; Participer au développement commercial et à l'amélioration de la performance globale de l'entreprise ; Élaborer les reportings opérationnels et rendre compte des résultats à la Direction Générale ; Encadrer les équipes, définir les objectifs et évaluer leur performance ; Identifier les risques opérationnels et mettre en œuvre les mesures nécessaires à leur maîtrise.

DIRECTEUR DU COMPLEXE AGRICOLE ADRAR

Description: Nous recherchons un Directeur du Complexe Agricole à Adrar, Algérie, pour piloter et développer nos activités agricoles avec rigueur et innovation. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les métiers de l'agriculture , avec un niveau d'études Bac +3 à Bac +5 ou équivalent. Responsabilités: Assurer la gestion opérationnelle et stratégique du complexe agricole. Coordonner les équipes et superviser les différentes unités de production. Optimiser les ressources matérielles, humaines et financières pour atteindre les objectifs fixés. Mettre en place des plans d'amélioration continue et d'innovation agricole. Garantir le respect des normes environnementales et de sécurité au travail. Établir des rapports réguliers à la direction générale et proposer des recommandations. Développer des partenariats locaux et régionaux pour renforcer la position du complexe. Gérer les ressources financières, matérielles et humaines pour la mise en œuvre des projets. Proposer des solutions pour améliorer la rentabilité des projets agricoles. Assurer une veille réglementaire et technologique pour rester à la pointe des avancées dans le domaine de l'agriculture Veiller au respect de la législation et de la règlementation en vigueur par l’ensemble des intervenants au sein de la Société. Exigences: Diplôme de Licence (LMD), Master 1, Master 2, Ingéniorat ou équivalent dans le domaine agricole ou gestion. Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement en direction d’unité agricole. Excellentes compétences en management, organisation et leadership. Maîtrise des techniques agricoles modernes et des outils de gestion. Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions stratégiques. Bonne communication en français, la connaissance de l’arabe est un plus. Autonomie, rigueur et sens de l’initiative. Avantages: Contrat Cadre Dirigeant, mission avec perspectives d’évolution. Rémunération attractive et conforme au marché. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Si vous êtes motivé(e) par ce défi et souhaitez contribuer au développement agricole régional, envoyez votre candidature dès maintenant.

Responsable Des Finances

Responsabilités: Superviser la gestion financière de l’entreprise. Élaborer et suivre les budgets, prévisions et rapports financiers. Assurer la conformité avec les normes comptables et fiscales en vigueur. Analyser les performances financières et proposer des recommandations stratégiques. Coordonner les audits internes et externes. Gérer les relations avec les partenaires financiers et les organismes de contrôle. Encadrer et former l’équipe financière. Exigences: Diplôme Universitaire en Finance, Comptabilité ou domaine similaire. Expérience professionnelle dans un poste similaire. Maîtrise des outils comptables et financiers ainsi que des logiciels de gestion. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision. Rigueur, organisation et sens des responsabilités. Bonnes compétences en communication et leadership. Maîtrise du français, la connaissance de l’arabe est un plus.

DIRECTEUR DES PROJETS

description du poste Le Directeur des Projets est chargé de piloter, coordonner et superviser les projets stratégiques du Groupe, depuis leur planification jusqu’à leur réalisation, en veillant au respect des objectifs fixés en matière de délais, de coûts, de qualité et de performance. Il assure le suivi global de l’avancement des projets, anticipe les risques, coordonne les différentes parties prenantes et garantit la remontée régulière des informations nécessaires à la prise de décision par la Direction Générale. Le profil demandé Diplôme de niveau Bac+5 en ingénierie, management de projets, gestion, management des organisations ou équivalent. Expérience de 5 ans dans le pilotage et la gestion de projets complexes, industriels ou stratégiques. Expérience significative dans la coordination d’équipes pluridisciplinaires et la gestion de projets transversaux. Une expérience au sein d’un groupe industriel, d’une grande entreprise ou d’une organisation multisite est souhaitée. Une expérience dans la mise en place ou le développement d’un dispositif PMO constitue un avantage. Maîtrise des méthodologies et des outils de gestion de projets. Maîtrise de la planification, du suivi budgétaire et de la gestion des risques. Capacité à élaborer et analyser des tableaux de bord et des indicateurs de performance. Maîtrise des outils de planification et de reporting de projets. Bonne connaissance des méthodes de gestion de portefeuille de projets et des pratiques PMO. Capacité à analyser les écarts, à anticiper les difficultés et à proposer des solutions adaptées. La certification PMP (Project Management Professional) est appréciée. Missions Piloter les projets stratégiques du Groupe, de leur planification à leur réalisation Assurer le suivi de l’avancement des projets et veiller au respect des objectifs fixés Superviser les plannings, les budgets, les délais et la gestion des risques Coordonner les équipes projets, les différentes directions et les parties prenantes Identifier les écarts, anticiper les difficultés et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires Élaborer les tableaux de bord et assurer le reporting régulier auprès de la Direction Générale Mettre en place les méthodes et outils de gestion de projets et veiller à l’amélioration continue des processus de pilotage

Chargé Des Opérations

Environnement : Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte actuellement 91 agences réparties sur 33 Wilayas dont 13 Centres d’Affaires ou Business Centers dédiés à l’activité de la clientèle des Entreprises et une Direction Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 450 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L’effectif de la banque est de 1 600 collaborateurs au 31 décembre 2019. Vos missions au quotidien : Suivi des actifs et du cycle de vie des contrats : - Suivre la livraison du matériel financé et des mises en force - Gérer des avenants (modification de contrats, reports des loyers, transferts d’encours, …etc.). - Traiter les cessions comptables du matériel Gestion des risques et de la conformité : - Vérifier le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. - Contrôler les LAD - Contrôler la complétude et de la conformité des justificatifs et conditions exigées dans les notifications de crédit reçues. - Contrôler les taux dérogatoires sur Please Amélioration continue - Optimiser les processus opérationnels - Contrôler la conformité des opérations - Suivre les indicateurs de performance Et si c'était vous ? - Maitrise des typologies des crédits et des garanties - Maîtrise des outils de gestion nécessaires aux opérations liées au service leasing - Ouverture d’esprit, sens de l’analyse et de la synthèse - Autonomie et prise de décision - Sens de l’organisation - Force de proposition et de planification - Communication orale et écrite - Polyvalence - Maitrise des produits bancaires, code de commerce, instruction de base BA - Autonomie et ouverture au changement

Gestion Stratégique & Social Media Management

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Les DEEE (Déchets d’Équipements Électriques et Électroniques) regroupent tous les équipements arrivés en fin de vie : 💻 ordinateurs, serveurs, téléphones 📺 téléviseurs, imprimantes, électroménagers 🔌 câbles, composants électroniques et électriques TS GROUP est une équipe spécialisée dans la gestion et l’élimination des déchets électroniques et électriques. Notre mission : assurer la destruction sûre, conforme et traçable des équipements obsolètes ou hors d’usage, directement sur site client. Avec nous, vos déchets électroniques deviennent une ressource durable, traitée en toute sécurité.

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Société privée spécialisé dans la fabrication des hangars agricole léger Demi industriel avec ferme en tube galvanisé suivant la demande du client

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