Recherche
689 410 résultats pour "mca-zinnedine-ferhat-rejoint-le-champion-en-titre-1399642fr"
Commercial-le B2B
Commercial B2B Senior Missions principales Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (B2B). Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Élaborer et négocier les offres commerciales jusqu’à la signature des contrats. Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et garantir leur satisfaction. Répondre rapidement aux demandes des clients et assurer un suivi professionnel des e-mails et des réclamations. Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés par la direction. Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale via le CRM. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, logistiques et SAV afin d’assurer une excellente qualité de service. Représenter l’entreprise lors des rendez-vous, salons professionnels et événements commerciaux. Profil recherché Diplôme universitaire en commerce, gestion, marketing ou domaine équivalent. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la vente B2B. Excellentes compétences en négociation, communication et relation client. Capacité à gérer des comptes stratégiques et des cycles de vente complexes. Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats. Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, CRM). Bonne maîtrise du français et de l’anglais (l’arabe est un atout). Qualités requises Esprit d’initiative. Excellent relationnel. Sens du service client. Rigueur et professionnalisme. Esprit d’équipe. Résistance au stress et capacité à travailler sous objectifs. Nous offrons Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des perspectives d’évolution. Une rémunération attractive composée d’un salaire fixe et d’un système de primes basé sur la performance. Des formations et un accompagnement pour développer vos compétences.
MCA : Zinnedine Ferhat rejoint le champion en titre !
C'est la dernière journée du mercato en Algérie et le MC Alger vient de frapper un gros coup en signant Zinnedine Ferhat. The post MCA : Zinnedine Ferhat rejoint le champion en titre ! appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Titre du poste : Gestionnaire Ressources Humaines junior : Administration du Personnel & Paie (H/F)
Titre du poste : Gestionnaire Ressources Humaines junior : Administration du Personnel & Paie (H/F) Localisation : Draria (Alger) Contrat : CDI Mode de travail : Présentiel Prise de poste : décembre 2026 Description: Notre entreprise ‘’ Le Sucré’’ est spécialisée dans la distribution de matières premières et d'équipements destinés à la pâtisserie, auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers. Présente à travers deux boutiques sur Alger, nous poursuivons notre développement en renforçant notre organisation interne. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines junior dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Daïra Draria, Alger. qui jouera un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la structuration des processus RH de l'entreprise. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, Rattaché(e) directement au Gérant, vous serez le référent RH sur l'ensemble des sujets liés à l'administration du personnel, à la paie et au respect de la réglementation sociale. Ce poste en CDI s'adresse aussi bien aux jeunes diplômés qu'aux professionnels débutants ou responsables d'équipe souhaitant évoluer dans un environnement stimulant. Vos principales missions : Administration du personnel : Gérer le recrutement, la sélection et l’intégration des nouveaux collaborateurs. Gérer l'ensemble du cycle administratif des collaborateurs (embauche, contrats, avenants, intégration, sorties..). Constituer et assurer le suivi des dossiers du personnel Garantir la conformité et la mise à jour des documents administratifs RH. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de formation. Contribuer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les représentants du personnel. Suivre les indicateurs RH et préparer les rapports destinés à la direction. Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Gestion de la paie : · Préparer et contrôler les éléments variables de paie. · Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et autres événements impactant la paie. · Collaborer avec le prestataire ou le service en charge de l'établissement des bulletins de paie Suivi réglementaire et RH : · Veiller au respect de la législation sociale et des obligations employeur. · Assurer le suivi administratif des déclarations et documents réglementaires. · Répondre aux questions des collaborateurs concernant les aspects administratifs et sociaux. Exigences: Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou domaine équivalent. Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans une fonction similaire. Bonne maîtrise de l'administration du personnel et des fondamentaux de la paie. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Excellentes capacités relationnelles et sens de la communication. Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels RH. Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Maîtrise du français, la connaissance de l’arabe est un plus. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution. Environnement de travail convivial et dynamique situé à Daïra Draria, Alger. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Participation à des projets RH innovants et responsabilisants. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer activement à la gestion des ressources humaines au sein de notre entreprise, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui.
Commercial-le B2B
Commercial B2B Senior Missions principales Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (B2B). Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Élaborer et négocier les offres commerciales jusqu’à la signature des contrats. Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et garantir leur satisfaction. Répondre rapidement aux demandes des clients et assurer un suivi professionnel des e-mails et des réclamations. Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés par la direction. Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale via le CRM. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, logistiques et SAV afin d’assurer une excellente qualité de service. Représenter l’entreprise lors des rendez-vous, salons professionnels et événements commerciaux. Profil recherché Diplôme universitaire en commerce, gestion, marketing ou domaine équivalent. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la vente B2B. Excellentes compétences en négociation, communication et relation client. Capacité à gérer des comptes stratégiques et des cycles de vente complexes. Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats. Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, CRM). Bonne maîtrise du français et de l’anglais (l’arabe est un atout). Qualités requises Esprit d’initiative. Excellent relationnel. Sens du service client. Rigueur et professionnalisme. Esprit d’équipe. Résistance au stress et capacité à travailler sous objectifs. Nous offrons Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des perspectives d’évolution. Une rémunération attractive composée d’un salaire fixe et d’un système de primes basé sur la performance. Des formations et un accompagnement pour développer vos compétences.
Chargé (e) évènementiel (le)
All Ways Travel , acteur majeur dans les domaines du Business Travel, du MICE et du TMC , poursuit son développement et renforce son équipe Événementiel. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Événementiel pour assurer l’organisation, la coordination et le suivi opérationnel des événements de nos clients, de leur préparation jusqu’à leur réalisation. Vos principales missions Prendre en charge l’organisation et le suivi des événements et projets clients ; Identifier, consulter et coordonner les différents prestataires : hôtels, transporteurs, restaurants, lieux événementiels, etc. ; Élaborer et assurer le suivi des devis, budgets, commandes et factures ; Gérer l’ensemble de la logistique liée aux événements : hébergement, transport, restauration, transferts, inscriptions et autres prestations ; Assurer le suivi des demandes clients et veiller au respect de leurs besoins et exigences ; Préparer les documents et supports nécessaires au bon déroulement des opérations ; Coordonner les différents intervenants avant, pendant et après les événements ; Assurer une présence opérationnelle sur les événements lorsque cela est nécessaire ; Anticiper et gérer les imprévus afin de garantir le bon déroulement des prestations ; Veiller à la qualité du service et à la satisfaction des clients. Profil recherché Formation supérieure en événementiel, tourisme, communication, commerce ou dans un domaine équivalent ; Une première expérience dans l’événementiel, le tourisme, le MICE ou l’organisation de voyages/groupes est souhaitée ; Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; Très bon relationnel et véritable sens du service client ; Rigueur, autonomie, réactivité et capacité à gérer les imprévus ; Esprit d’équipe et aisance dans la coordination de différents interlocuteurs ; Bonne maîtrise des outils bureautiques ; Bonne maîtrise du français et de l’anglais , à l’écrit comme à l’oral ; Disponibilité et flexibilité, notamment lors des événements et des déplacements. Vous êtes… Organisé(e), dynamique, réactif(ve), à l’aise avec les clients et vous aimez le terrain autant que la préparation et la coordination ? Rejoignez l’équipe All Ways Travel !
Technico-Commercial dans le Froid
Description: Nous recherchons un Technico-Commercial dans le domaine du froid, basé à Douera, Daïra Draria, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience, avec un profil confirmé ou expérimenté, capable d’allier compétences techniques et sens commercial pour développer notre portefeuille clients et assurer un service client de qualité. Responsabilités: Assurer la prospection et le développement commercial auprès des clients professionnels dans le secteur du froid. Analyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées. Établir des devis, négocier les offres commerciales et conclure les ventes. Assurer le suivi des commandes et la coordination avec le service technique pour garantir la satisfaction client. Participer à la fidélisation des clients en assurant un service après-vente réactif et efficace. Réaliser des rapports réguliers sur l’activité commerciale et les retours clients. Exigences: Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3 ou TS Bac +2 dans un domaine technique ou commercial. Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du froid ou des équipements techniques. Excellentes compétences en communication et négociation. Capacité à comprendre et expliquer des aspects techniques complexes. Autonomie, rigueur et sens du service client. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale. Permis de conduire souhaité pour les déplacements professionnels. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution. Environnement de travail dynamique et équipe professionnelle. Rémunération attractive avec primes liées aux performances commerciales. Formation continue pour développer vos compétences techniques et commerciales. Participation à des projets innovants dans le secteur du froid. Localisation accessible à Douera, Daïra Draria, Alger.
Commercial dans le domaine logistique
Prospection commerciale Rechercher de nouveaux clients Identifier leurs besoins. Prendre des rendez-vous et présenter les services de l'entreprise. 2. Développement du portefeuille clients Fidéliser les clients existants. Maintenir un contact régulier avec eux. Détecter de nouvelles opportunités commerciales chez les clients actuels. 3. Élaboration des offres commerciales Analyser les besoins logistiques du client. Préparer des devis et des propositions tarifaires. 4. Suivi des contrats et des opérations Veiller à la bonne exécution des prestations vendues. Gérer les éventuelles réclamations ou problèmes rencontrés par les clients.
Ingénieur en Hydraulique - Ressources en eau
Missions : Réaliser les études hydrauliques et hydrologiques : AEP, assainissement, irrigation, protection contre les crues. Dimensionner les réseaux, stations de pompage, réservoirs et ouvrages hydrauliques. Établir les plans, notes de calcul et dossiers d’exécution. Suivre les travaux d’eau sur chantier et rédiger les rapports techniques. Profil : Ingénieur d’état (Bac+5) en hydraulique ou ressources en eau ; 3 ans d’expérience minimum. Maîtrise d’AutoCAD, Covadis, EPANET, SWMM ou équivalent ; QGIS apprécié. Bonne connaissance des normes du secteur de l’eau. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
TECHNICIEN EN MAITENANCE
description du poste Le technicien en maintenance assure le bon fonctionnement de l’activité en effectuant des installations de plusieurs types Balises GPS sur des véhicules légers, lourd ou engins Le profil demandé TS en maintenance auto • Ayant une expérience de deux (03 ) ans minimum dans le domaine de l’ectricité automobile ou autre Maitrise d’électricité automobile et courant faible • Connaissances générale en informatique • Libre immédiatement ou le 01/09/23 au plus tard. • Rigueur, Polyvalence, adaptation, esprit d’équipe et engagement et adhésion professionnel de qualité • Bonne rédaction en langue française et arabe Missions Installer, Maintenir et programmer des balise GPS Détecter des files qui concerne les différents types d’installation sur différents type de véhicule ( légers, lourd ou engins) Rédiger les fiches techniques d’intervention Rédiger les fiches techniques d’intervention
FORMATEUR EN HEBERGEMENT
Missions principales -Identifier les besoins en formation des équipes d’hébergement. -Élaborer les programmes et supports pédagogiques adaptés aux différents postes. -Assurer la formation théorique et pratique des agents d’hébergement. -Former le personnel aux standards de qualité et aux procédures de service. -Former les équipes aux techniques de nettoyage, d’entretien et de remise en état des chambres. -Former aux méthodes de préparation des chambres avant l’arrivée des résidents. -Former le personnel aux règles de rangement, de propreté et d’organisation des espaces communs. -Sensibiliser les équipes au respect des règles d’hygiène et de sécurité. -Former aux bonnes pratiques de manipulation, d’utilisation et de stockage des produits d’entretien. -Former les collaborateurs à l’utilisation correcte des équipements et matériels d’entretien. -Sensibiliser le personnel à la prévention des risques liés à l’utilisation des produits chimiques. -Former les équipes aux procédures de gestion du linge : collecte, tri, stockage, distribution et suivi. -Former le personnel aux procédures d’accueil et de prise en charge des résidents, selon les exigences du site. -Former aux procédures d’entrée, de sortie et de changement de chambre. -Sensibiliser les équipes à la confidentialité et au respect de la vie privée des résidents. -Former le personnel à la gestion des réclamations et à la communication avec les résidents. -Organiser des exercices pratiques et des mises en situation. -Évaluer les connaissances et les compétences des participants avant et après les formations. -Identifier les écarts de compétence et proposer des actions correctives. -Accompagner les collaborateurs directement sur le terrain afin de vérifier l’application des acquis. -Contrôler la qualité des prestations réalisées pendant les périodes d’accompagnement. -Conseiller les responsables et équipes d’hébergement sur l’amélioration des méthodes de travail. -Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs. -Assurer le suivi des formations réalisées et des compétences acquises. -Élaborer les comptes rendus et rapports de formation. -Tenir à jour les fiches de présence, évaluations et dossiers de formation. -Participer à l’amélioration continue de la qualité des prestations d’hébergement. Profil recherché : -Expérience de 5 ans minimum -Formation en hôtellerie, hébergement, gestion ou domaine similaire. -Une expérience dans un service d’hébergement, d’hôtellerie ou de gestion de bases-vie est fortement souhaitée. -Une expérience dans la formation ou l'encadrement d'équipes constitue un atout important. -Bonne connaissance des standards d’hygiène et de qualité en hébergement. -Une expérience dans un environnement industriel, pétrolier, gazier ou sur site isolé constitue un atout. -Disponibilité et mobilité pour intervenir sur différents sites.
Ingénieur En Informatique
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous sommes à la recherche de deux (02) ingénieurs en informatique qualifiés et expérimentés. Profil recherché : Diplôme d’ingénieur en informatique ou équivalent. Expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans le domaine informatique. Bonne maîtrise des outils et technologies informatiques. Capacité à analyser, résoudre les problèmes techniques et proposer des solutions adaptées. Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication. Sérieux, motivation et sens des responsabilités. Missions principales : Assurer le développement, la gestion et la maintenance des systèmes informatiques. Participer à la mise en œuvre des projets informatiques. Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques. Veiller au bon fonctionnement des équipements et des applications informatiques. Assurer le suivi et l’amélioration des solutions informatiques existantes. Nombre de postes à pourvoir : 02 ingénieurs en informatique. Nous recherchons des candidats sérieux, dynamiques, compétents et motivés, souhaitant intégrer une équipe professionnelle et contribuer au développement de nos activités. Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV pour étude de candidature.
TECHNICIEN EN BÂTIMENT
Une entreprise spécialisée dans le dallage industriel, les revêtements de sols en résine (époxy, polyuréthane) et l’étanchéité recrute un Technicien en Bâtiment. Missions principales : Assurer le suivi technique et administratif des chantiers. Établir les devis, métrés et attachements. Suivre les approvisionnements et la planification des travaux. Assurer la relation client et participer à la prospection commerciale. Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité. Profil recherché : Diplôme de Technicien Supérieur en bâtiment ou génie civil. Expérience dans le secteur du BTP souhaitée. Maîtrise des outils bureautiques ; la maîtrise d’AutoCAD constitue un atout. Sens de l’organisation, autonomie et bon relationnel. Conditions du poste : Contrat : CDD / CDI. Rémunération : Selon le profil et l’expérience. Disponibilité : Immédiate ou à convenir.
Ingénieur En Industrie
on cherche une personne responsable sérieuse avoir l'esprit d’équipe. ainsi la maîtrise de dessiner des schéma concernant le domaine des ascenseurs et des montes charge doit être ponctuelle.
commercial en tourisme
Description: Nous recherchons un commercial en tourisme confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 10 ans d'expérience dans le domaine commercial, technico-commercial ou service client, avec un excellent sens du relationnel et une forte capacité à développer des partenariats durables. Responsabilités: Développer et fidéliser un portefeuille clients dans le secteur du tourisme. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Assurer le suivi commercial et la négociation des contrats. Collaborer étroitement avec les équipes techniques et marketing pour optimiser l’offre touristique. Participer à la mise en place de stratégies commerciales efficaces. Analyser le marché et la concurrence pour ajuster les actions commerciales. Exigences: Diplôme de niveau Bac +5 (Master 2, Ingéniorat) dans un domaine commercial ou touristique. Expérience confirmée de 3 à 10 ans dans un poste similaire. Excellentes compétences en communication et négociation. Maîtrise des outils informatiques et des techniques de vente. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Bonne connaissance du marché touristique algérien. Avantages: Contrat en CDD ou mission avec perspectives d’évolution. Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Rémunération attractive et primes liées aux performances. Participation à des projets innovants dans le secteur du tourisme.
FORMATEUR EN RESTAURATION
Missions principales -Assurer la formation du personnel sur les différents métiers de l’entreprise. -Préparer et dispenser des cours professionnels théoriques et pratiques. -Accompagner le personnel dans l’amélioration de ses compétences. -Identifier les besoins en formation et élaborer les programmes adaptés. -Élaborer les plannings de formation et d’intervention. -Concevoir et faire évoluer les supports pédagogiques et les exercices pratiques. -Évaluer les acquis des participants et assurer le suivi des formations. -Animer des formations en présentiel ou à distance. -Organiser des actions de team-building et contribuer à la cohésion des équipes. -Veiller au respect des règles QHSE, du règlement intérieur et des procédures de l’entreprise. -Sensibiliser le personnel à la protection de l’environnement et à la prévention des gaspillages. Profil recherché -Expérience : 5 ans minimum. -Formation Technicien en hôtellerie + gestion et/ou expérience professionnelle dans le domaine. -Bonnes connaissances en informatique. -Expérience dans la formation ou l’accompagnement des équipes souhaitée. -Bonnes capacités de communication, d’animation et de transmission des connaissances. -Sens de l’organisation, pédagogie et esprit d’équipe.
Ingénieur en Informatique
Description : Concevoir, mettre en œuvre, corriger et faire évoluer les applications informatiques et les systèmes d’information Missions : Attributions (tâches et responsabilités) : Assurer l’assistance et la maintenance logicielle. Automatiser les tâches d’édition des reporting de la direction. Former les utilisateurs sur tous les produits informatiques en cas de nécessité Participer avec le Chef de projet à l’élaboration des cahiers des charges et des dossiers d’étude de l’existant. Analyser les bases de données (fichiers et tables) décrites dans les dossiers d’étude. Découper le sous-système en phases, définir pour chaque phase les bases de données à mettre en œuvre et les traitements qu’elles doivent subir. Rédiger les dossiers de conception et d’exploitation. Etablir les jeux d’essais pour les tests de programme et de chaînes de traitement. Installer et déployer les applications sur les postes clients (utilisateurs). Elaborer les manuels d’utilisation des applications. Améliorer et mettre à jour les applications après installation suivant les besoins des clients. Assurer le support et la sécurité des systèmes d’information. Etablir les états d’analyse et les différentes requêtes client. Former les utilisateurs sur les logiciels (applications) développés (démonstration). Former les utilisateurs sur les produits Microsoft (bureautique, Windows, office, messagerie, traitement d’image, MS Project) Profil : Formation générale : Ingénieur informatique Formation professionnelle : ERP, applications de l’entreprise, Système : Windows (Win32), Bureautique : MS office sous Windows, Internet : Html statique et dynamique (Php + Mysql), Méthodologie : Merise Expérience professionnelle : 2 à 3 années Autres : Disponibilité : Immédiate
Assistant(e) logistique & coordination opérationnel(le)
assurer la coordination et le suivi des opérations logistiques et administratives afin de garantir la disponibilité des produits, le respect des délais et le bon déroulement des activités opérationnelles.Rattachement hiérarchique :Rattachée au Responsable service importation et Logistique Collabore avec les services Commercial, Administration, Transport et Magasin.Profil recherché :Diplôme universitaire : Logistique, Gestion, Commerce, Biologie……etcExpérience souhaitableCompétences organisationnelles.Compétences RelationnellesMaîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet …)Capacité à utiliser efficacement les outils de reporting.Compétences linguistiques : Excellent niveau de français (lu, écrit et parlé) et un niveau d’anglais satisfaisant.Qualités requises :Résidente à Blida.Sens de l’organisation et capacité de planification. Rigueur dans la confection des dossiers de douane.Réactivité et adaptabilité ;Permis de conduireApte à se déplacer***Si vous répondez à ces critères, nous serions ravis de recevoir votre candidature, CV et lettre de motivation.Rejoignez notre équipe et contribuez à notre succès en tant que professionnel dynamique et polyvalent.Préparation, vérification et réalisation des opérations administratives et logistiques pour toute opération d’importation.Vérification de la conformité aux réglementations douanières locales et internationales.Suivi des déclarations et paiements des droits et taxes.Superviser le bon déroulement de l’opération de dédouanement, observation et contrôle lors de procédures en douanes.Collaboration avec les transitaires, transporteurs et services internes.Gestion des imprévus logistiques (retards, litiges douaniers, problèmes de transport).Saisie et mise à jour des états de suivis.Gestion et archivage des dossiers d’importation.
Ingénieur En Télécommunication
Description: Nous recherchons un Ingénieur en Télécommunication confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique à Daïra Hassi Bahbah, Djelfa. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience dans le domaine des télécommunications et réseaux, avec un diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5. Ce poste en CDD ou mission offre une opportunité unique de contribuer à des projets innovants dans un environnement stimulant. Responsabilités: Conception, déploiement et maintenance des infrastructures télécom et réseaux. Analyse des besoins techniques et proposition de solutions adaptées. Supervision des installations et tests des équipements de télécommunication. Assurer la veille technologique et le suivi des évolutions dans le secteur. Collaboration avec les équipes techniques et les partenaires externes. Rédaction de rapports techniques et documentation des projets. Exigences: Diplôme de Master 2, Ingéniorat ou équivalent en Télécommunication, Réseaux ou domaine connexe. Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire. Maîtrise des protocoles réseaux, équipements télécom et outils de diagnostic. Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets techniques. Bonnes compétences en communication écrite et orale en français. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Avantages: Contrat CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance. Environnement de travail moderne et dynamique à Daïra Hassi Bahbah. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Participation à des projets innovants dans le secteur des télécommunications. Encadrement par une équipe expérimentée et collaborative.
Ingénieur en Audiovisuel
Missions principales Analyser les besoins des clients, concevoir l'architecture technique des installations audiovisuelles (salles de réunion, amphithéâtres, studios, espaces événementiels). Étudier le cahier des charges et les besoins du client. Installer, configurer et tester le matériel (caméras, micros, consoles de son, vidéoprojecteurs, écrans, éclairages) Coordonner et superviser le déploiement des équipements sur site, piloter les prestataires et veiller au respect des délais et des budgets. Profil recherché : · Compétences Techniques : · Maîtrise des protocoles de transmission audio/vidéo). · Connaissance approfondie des systèmes de contrôle · Compétences solides en réseaux informatiques (switching, routage, VLAN, QoS). § Maîtrise technique des équipements audio, vidéo, lumière et informatique. § Notions en courant faible et en réseaux. § Capacité à lire un schéma d'implantation et un cahier des charges. § Veille technologique permanente (évolution rapide du matériel numérique § Rigueur, organisation et précision. o Réactivité et excellente gestion du stress (notamment pour le direct ou l'événementiel). o Esprit d'équipe et bon relationnel client. § Maîtrise des outils de conception (AutoCAD ou MS Visio). Formation : Diplôme d'ingénieur d'État ou Master 2 (Bac +5) en audiovisuel. Expérience : expérience dans un poste similaire. · Langues : Maîtrise du français et de l'arabe ; l'anglais technique est un atout indispensable.
Technicien en Maintenance
Missions : En tant que Technicien en Maintenance , vous serez responsable de l'entretien, du diagnostic et de la réparation des équipements et machines de l’entreprise. Assurer la maintenance préventive et curative des équipements. Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques ou électroniques. Effectuer les réglages et réparations nécessaires pour optimiser le fonctionnement des machines. Rédiger des rapports d’intervention et assurer le suivi des opérations de maintenance. Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures de maintenance. Participer à l’amélioration continue des équipements. Profil recherché : Diplôme en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent. Expérience dans un poste similaire souhaitée. Connaissances en électricité, mécanique et automatisme. Rigueur, autonomie et esprit d’analyse. Maîtrise des outils et logiciels de diagnostic (serait un plus).
FORMATEUR EN CUISINE
Missions principales -Identifier les besoins en formation des cuisiniers, aide-cuisiniers et autres personnels de cuisine. -Concevoir et préparer les programmes et supports pédagogiques adaptés aux besoins des équipes. -Assurer la formation théorique et pratique des équipes de cuisine. -Former les collaborateurs aux techniques culinaires adaptées à la restauration collective. -Former aux méthodes de préparation, cuisson, dressage et présentation des plats. -Former le personnel à l’organisation et à la gestion du poste de travail en cuisine. -Sensibiliser les équipes au respect des fiches techniques et des recettes. -Former les équipes à la maîtrise des quantités, des portions et des rendements. -Former et sensibiliser le personnel aux règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. -Assurer la formation aux principes HACCP et aux bonnes pratiques d’hygiène. -Former aux règles de réception, stockage, conservation et manipulation des denrées alimentaires. -Sensibiliser les équipes à la prévention des contaminations croisées. -Former au nettoyage et à la désinfection des équipements, ustensiles et locaux. -Organiser des démonstrations, exercices pratiques et mises en situation. -Évaluer le niveau technique et les compétences des participants avant et après les formations. -Identifier les lacunes et proposer des actions correctives ou des formations complémentaires. -Accompagner les équipes directement sur le terrain afin de vérifier l’application des connaissances acquises. -Contrôler la qualité des préparations réalisées pendant les sessions pratiques. -Conseiller les chefs de cuisine et les équipes sur l’amélioration des méthodes de travail. -Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs. -Assurer le suivi des compétences et des habilitations ou formations réalisées. -Élaborer les rapports et comptes rendus des actions de formation. -Tenir à jour les fiches de présence, évaluations et dossiers de formation. -Participer à l’amélioration continue des pratiques culinaires et des prestations de restauration. Profil recherché : -Expérience de 5 ans minimum -Formation professionnelle ou diplôme en cuisine, restauration ou hôtellerie. -Une expérience en restauration collective et/ou en base-vie est fortement souhaitée. -Une expérience dans la formation ou l'encadrement d'équipes constitue un atout important. -Bonne maîtrise des règles HACCP et des bonnes pratiques d'hygiène. -Une expérience dans un environnement industriel, pétrolier, gazier ou sur site isolé constitue un atout. -Disponibilité et mobilité pour intervenir sur différents sites. -Excellente maîtrise des techniques culinaires et de la restauration collective. -Bonne connaissance de la cuisine en grande production.
Le champion en titre assure l’essentiel à Biskra
La situation des « Fils des Ziban » se complique davantage.
2e journée du championnat Excellence messieurs — Le champion en titre tombe à domicile
La 2e journée du championnat d’Algérie de handball Excellence messieurs a été marquée par la défaite du HBC El-Biar, champion d’Algérie en titre, battu sur son terrain par le CS Bir Mourad-Raïs (24-26). Dans le groupe A, la JSE Skikda a confirmé son bon début de saison en s’imposant face au MC Oran (27-22). Dans le groupe B, l’Olympique El-Oued a arraché une précieuse victoire devant le MC Oued Tlélat (24-23), tandis que le CRB Mila a nettement dominé la JS Saoura (29-23). Défaite inattendue à El-Biar C’est le principal fait marquant de cette deuxième journée. Le HBC El-Biar, tenant du titre, a concédé sa première défaite de la saison en s’inclinant à domicile face au CS Bir Mourad-Raïs, sur le score de 24 à 26. Une contre-performance pour les El-Biarois, qui n’ont pas réussi à profiter de l’avantage du terrain pour prendre le dessus sur une formation de Bir Mourad-Raïs visiblement bien préparée à ce rendez-vous. Cette victoire permet au CSB de confirmer ses ambitions et de s’installer en tête du classement du groupe A avec 4 points, en compagnie de la JSE Skikda. Le club de Bir Mourad-Raïs signe ainsi un début de championnat particulièrement encourageant, avec deux succès en autant de rencontres. Pour le HBC El-Biar, cette défaite constitue un premier avertissement dans une compétition où chaque faux pas peut peser dans la course aux premières places. Le champion en titre devra rapidement réagir afin de ne pas laisser ses concurrents prendre de l’avance. Malgré ce revers, les El-Biarois restent à 2 points, à égalité avec plusieurs formations du groupe. La JSE Skikda confirme La JSE Skikda a également réalisé une bonne opération en dominant le MC Oran sur le score de 27 à 22. Après son succès lors de la première journée, la formation skikdie confirme sa bonne dynamique et reste en tête du groupe A avec le CS Bir Mourad-Raïs, les deux équipes totalisant 4 points. Face aux Oranais, les Skikdis ont su faire respecter la hiérarchie et décrocher une victoire importante pour la suite du parcours. Ce deuxième succès consécutif leur permet d’aborder les prochaines échéances avec confiance et de se positionner parmi les équipes à suivre dans ce groupe. À l’inverse, le MC Oran connaît un début de saison compliqué. Avec deux défaites en autant de rencontres, le MCO reste bloqué à 0 point et devra rapidement trouver les solutions nécessaires pour sortir de cette mauvaise passe. Dans les autres rencontres du groupe A, l’AC Ras El-Oued a obtenu une courte mais précieuse victoire face à l’IC Ouargla (32-31), au terme d’une confrontation serrée. Les deux équipes se sont livré une bataille disputée, qui a finalement tourné à l’avantage des locaux. De son côté, le Mouloudia de Bordj Bou-Arréridj a signé un succès convaincant à l’extérieur contre l’OM Annaba (29-20). Cette victoire permet au MBBA de rejoindre le groupe des équipes comptant 2 points, tandis que la formation annabiе reste en difficulté après deux journées. Avec un bilan comptable négatif, l’OM Annaba devra impérativement redresser la situation pour éviter de s’enfoncer davantage au classement. A.A
Le Cameroun terrasse le Nigéria, champion en titre
Grosse surprise ce dimanche en quart de finale de la Coupe d’Afrique des nations (CAN) – Maroc 2026 avec l’élimination du tenant du titre, le Nigéria, battu par le Cameroun (1 – 0). Les Lionnes Indomptables passent en demi-finales et se qualifient pour la Coupe du monde de la FIFA – Brésil 2027. Le stade Larbi Zaouali de Casablanca a vécu un quart de finale épique mettant aux prises le Cameroun au Nigéria qui a tourné à l’avantage des Lionnes Indomptables sur le score étriqué de (1 – 0). Avec l’élimination du tenant en titre, le Nigéria, l’édition de la Coupe d’Afrique des nations (CAN) – Maroc 2026 connaîtra forcément un nouveau champion parmi les quatre sélections restées en lice. Le match en lui-même a été un véritable combat physique, au cours duquel les camerounaises ont fait preuve d’une grande solidité défensive, avec une mention spéciale pour la gardienne Michaely Bihina qui a tout arrêté. L’unique réalisation du Cameroun a été l’œuvre de Maeva Nyandjou sur un coup-franc magistral dont le ballon est allé se loger dans la lucarne de Chiamaka Nnadozie qui ne pouvait rien faire malgré un plongeon dans la même direction (19 e ). Les Super Falcons ont alors mis les bouchées doubles pour tenter d’égaliser avant la pause, en se procurant quelques occasions franches, tel que ce centre de Rasheedat Ajibade pour Gift Monday qui n’a pas su l’exploiter (20 e ). Puis, c’était au tour de Jennifer Echegini de rependre un centre de Rinsola Babjide, mais Bihini a su se détendre pour repousser le ballon (28 e ). En seconde période, et sentant la difficulté de la mission, le Nigéria a poursuivi sa domination, mais sans efficacité devant les buts et face à une Bihini multipliant les prouesses, d’où sa désignation Meilleure joueuse du match, comme l’illustre ce geste-réflexe pour sauver du bout des doigts une tête bien placée d’Uchenna Kanu (70 e ). Pour sa part, le Cameroun est resté bien en place en bloc médian, même si Achta Toko Njoya a failli doubler la mise sur un coup-franc obligeant Nnadozie de détourner le ballon in-extrémis au-dessus de la transversale (84 e ). Mais la plus grosse occasion, fut ce face-à-face de la remplaçante Esther Okoronkwo qui a pris de vitesse une défenseuse camerounaise et anticipant la sortie de Bihini, mais sa frappe un peu trop croisée passera à quelques centimètres du montant droit de la cage (90 e ). Un signe que la victoire et la qualification devaient être camerounaises, mettant ainsi fin à une longue hégémonie des nigérianes et leurs 10 titres africains sur les 13 éditions disputées jusqu’ici. En demi-finale, les Lionnes Indomptables seront opposées à d’autres Lionnes, celles de l’Atlas ce mercredi 12 août au stade Moulay El Hassan de Rabat.
Al Ittihad-Al Nassr (2-1) : Aouar passeur décisif dans le choc !
Le choc de la 5e journée de Saudi Pro League mettait aux prises Al-Ittihad et le champion en titre, Al-Nassr. Titulaire, Houssem Aouar s’est illustré en délivrant sa deuxième passe décisive de la saison, contribuant ainsi à la victoire des Tigres.
Le Champion en titre lance sa saison
Stade : l’Unité maghrébine à Béjaïa Affluence : faible Arbitres : Dahar, Rezga, Kessar, Harkat (VAR) Averts : Kipré Jr (21’)-MCA Amriche (30’)-OA But : Helaïmia (8’)-MCA O Akbou : Kelilèche, Amriche (Bensaadallah 56’), Bouteldja, Hitala, Zamoum (Hamroun 56’), Sediri (Berrabeh 76’), Boukaroum, Addadi (Ouattara 81’), Bencherifa, Mehdaoui (Messiad 76’), Chelfaoui. Entr : Amrouche MCA …
5e journée du championnat de Superdivision dames — Le GSC et la JFK dictent leur loi
La cinquième journée du championnat de la Nationale-Une dames a confirmé la montée en puissance du Groupement sportif de Cosider et de la Jeunesse féminine de Kouba, qui continuent de dominer les débats. Le GSC a signé une victoire de prestige face au champion d’Algérie en titre, le Hussein-Dey Marines (68-55), infligeant aux championnes une nouvelle défaite qui confirme leur début de saison compliqué. De son côté, la JFK a encore impressionné en surclassant l’USA Batna (83-45), consolidant ainsi sa place dans le haut du tableau. Derrière ce duo de tête, le MCA et l’USMA ont également répondu présents, tandis que le NB Staoueli a remporté un précieux succès face à la MT Sétif. Le GSC confirme son statut face au champion C’était l’une des affiches les plus attendues de cette cinquième journée, et le Groupement sportif de Cosider n’a pas manqué son rendez-vous. Opposées au Hussein-Dey Marines, champion d’Algérie en titre, les joueuses de Cosider ont livré une prestation solide pour s’imposer sur le score de 68 à 55. Un succès important, autant sur le plan comptable que psychologique, face à une formation qui avait pourtant dominé la saison précédente. Cette victoire permet au GSC de confirmer son excellente dynamique et de poursuivre sa marche en avant. Depuis le début de la compétition, les joueuses de Cosider affichent une régularité remarquable, avec une attaque performante et une capacité à imposer leur rythme à leurs adversaires. Après leurs larges succès contre le RCBBA (76-45), le Rouiba Club Basket-ball (83-28) et le MCA (63-40), elles ont cette fois démontré qu’elles savaient également répondre présentes dans une confrontation face au champion en titre. Le GSC confirme ainsi ses ambitions et s’affirme comme l’un des principaux candidats au sacre. En faisant tomber le Hussein-Dey Marines, le club envoie un message fort à ses concurrents : il faudra compter avec lui dans la lutte pour le titre. Le HDM toujours dans le doute Pour le Hussein-Dey Marines, en revanche, le début de saison continue de virer au cauchemar. Après avoir remporté son premier match contre l’ESI Annaba (65-23), le champion en titre a enchaîné les déconvenues face à la MT Sétif (37-38), à l’USMA (58-59), puis au GS Cosider (55-68). Trois revers consécutifs qui fragilisent le bilan d’une équipe attendue parmi les principales prétendantes au titre. La défaite face au GSC est d’autant plus préoccupante qu’elle intervient contre un concurrent direct, lancé dans une dynamique positive. Si les deux premiers revers avaient été concédés sur des écarts minimes, cette nouvelle contre-performance, avec treize points d’écart, montre que le HDM doit rapidement trouver des solutions pour retrouver son meilleur niveau. Le statut de champion en titre ne suffit plus à garantir des résultats. Le HDM devra désormais réagir, retrouver de la confiance et corriger ses insuffisances pour éviter de laisser davantage de terrain à ses rivaux. La saison est encore longue, mais les prochaines journées seront importantes pour mesurer la capacité du club à se remettre sur les rails. La JFK impressionne et reste au coude-à-coude avec Cosider L’autre grande satisfaction de cette journée se nomme la Jeunesse féminine de Kouba. Opposées à l’USA Batna, les Koubéennes ont livré une nouvelle démonstration offensive en s’imposant largement, sur le score de 83 à 45. Une victoire sans appel qui confirme la très bonne forme de la JFK et son statut de prétendante sérieuse aux premières places. Après avoir dominé le NO Réghaïa (70-41), l’ESI Annaba (64-47) et l’USMA (69-65), la formation de Kouba poursuit son parcours sans faute. Sa quatrième victoire consécutive témoigne de sa régularité et de sa capacité à maintenir un niveau de performance élevé, quelles que soient les circonstances. Avec une attaque particulièrement efficace et une différence de points largement positive, la JFK s’installe durablement parmi les équipes les plus convaincantes de ce début de saison. Sa victoire face à l’USA Batna confirme également sa capacité à creuser rapidement l’écart lorsque son jeu se met en place. La formation koubéenne reste ainsi au coude-à-coude avec le GS Cosider dans la course au fauteuil de leader. Les deux équipes affichent des ambitions élevées et semblent pour l’instant avoir pris une longueur d’avance sur une partie de leurs concurrentes. Le duel à distance entre Cosider et Kouba constitue désormais l’un des principaux fils conducteurs du championnat. Si le GSC vient de frapper un grand coup en dominant le champion en titre, la JFK continue, elle aussi, d’accumuler les victoires. La bataille pour la première place promet donc de rester intense au fil des journées. Walim Mansouri
Une reprise avec en ligne de mire le choc contre le MCO
Les partenaires d’Abdellaoui ont repris hier l’entraînement sous la houlette d’un Khaled Benyahia intransigeant. Les gars de Bab El-Oued ont désormais en ligne de mire le match inaugural contre le MCO. Tout le monde se prépare pour cette grosse affiche que le champion en titre abordera sous le signe de la confirmation.
Championnat Excellence A messieurs — Plusieurs affiches au programme de la première journée
Le championnat d’Algérie de handball, Excellence A messieurs, saison 2026-2027, donnera son coup d’envoi demain, avec une première journée marquée par huit rencontres réparties entre les groupes A et B. Seize clubs seront en lice, dont notamment le HBC El Biar, champion en titre, et les deux promus, le MC Oran et l’AS Sidi-Okba, qui tenteront de réussir leur entrée parmi l’élite. Le champion en titre en déplacement Dans le groupe A, le HBC El Biar entamera la défense de son titre sur le parquet du MC Oran. Cette confrontation constituera l’une des affiches de cette journée inaugurale, avec une première occasion pour le champion en titre d’afficher ses ambitions face à un promu qui cherchera à bien négocier ses débuts dans cette division. Les autres rencontres du groupe mettront aux prises le CS Bir Mourad Raïs et l’AC Ras El Oued, le Mouloudia de Bordj Bou Arréridj et la JSE Skikda, ainsi que l’Itihad de Ouargla et l’Olympique d’Annaba. Des confrontations qui permettront aux différentes formations de jauger leur niveau et de prendre leurs premiers repères dans une compétition qui s’étendra jusqu’au printemps prochain. Le MC Alger face au CRB Mila Dans le groupe B, le MC Alger recevra le CRB Mila, tandis que la JS Saoura sera opposée à l’AB Barika. Le MC Oued Tlélat affrontera l’ES Aïn Touta, alors que l’AS Sidi-Okba, autre nouveau promu, sera opposée à l’Olympique El Oued. Cette première journée donnera ainsi le ton d’une saison qui s’annonce disputée, avec des formations qui chercheront à se positionner rapidement dans leurs groupes en vue de la phase décisive. La première phase du championnat se poursuivra jusqu’au 9 avril 2027. Elle sera suivie des play-offs, programmés du 16 avril au 4 juin, date prévue pour la finale. Une trêve est également prévue du 18 décembre 2026 au 5 février 2027, en raison de la participation de la sélection nationale masculine au Championnat du monde, organisé en Allemagne du 13 au 31 janvier 2027. A. A. Programme de la première journée Groupe A MC Oran – HBC El Biar CS Bir Mourad Raïs – AC Ras El Oued Mouloudia de Bordj Bou Arréridj – JSE Skikda Itihad de Ouargla – Olympique d’Annaba Groupe B AS Sidi-Okba – Olympique El Oued MC Oued Tlélat – ES Aïn Touta JS Saoura – AB Barika MC Alger – CRB Mila
Le champion en titre s’offre un début de saison explosif
La LFP a dévoilé jeudi dernier le calendrier complet de la saison 2025-2026 dont le coup d’envoi sera donné le 21 août prochain. Et le moins que l’on puisse dire, c’est que les champions en titre viennent d’hériter d’un calendrier démentiel avec une entame explosive. Les Chnaoua ne pouvaient rêver d’un planning aussi compliqué avec …
Mise à jour de la 1re journée de Superdivision messieurs : WOB 82 – USM Blida 62
Le WOB remporte le derby de la Mitidja et rejoint le NBS en tête du classement. En effet, le Widad Boufarik a parfaitement conclu la mise à jour de la première journée du championnat national de Superdivision messieurs. Le champion d’Algérie en titre s’est imposé, mardi soir, face à l’USM Blida, sur le score de 82 à 62. Une victoire qui permet aux Boufarikois de rejoindre le NB Staoueli en tête du classement, avec quatre points, après deux rencontres disputées. Le WOB s’installe ainsi à la deuxième place du classement, à égalité de points avec le NB Staoueli, avant sa confrontation, ce week-end, face au Mouloudia. Walim Mansouri
MC Alger – MB Rouissat : à quelle heure et sur quelles chaînes suivre le match de Ligue 1 ?
Le MC Alger retrouve la Ligue 1 Mobilis ce vendredi 18 septembre 2026 avec la réception du MB Rouissat. Après avoir brillamment assuré sa qualification en Ligue des champions de la CAF, le triple champion d’Algérie en titre doit désormais basculer sur le championnat face à un adversaire qui lui avait posé des problèmes en fin de saison dernière. Le souvenir de la dernière confrontation est encore récent. Le 8 mai dernier, le MC Alger avait été tenu en échec par le MB Rouissat (1-1). Ce résultat avait néanmoins permis au Mouloudia d’officialiser son dixième titre de champion d’Algérie, le troisième consécutif. Un peu plus de quatre mois plus tard, les deux formations se retrouvent dans un contexte différent. Le MCA arrive lancé après sa démonstration sur la scène continentale. Accrochés 0-0 à Niamey par l’ASN Nigelec lors du premier tour préliminaire aller de la Ligue des champions, les Algérois ont largement rectifié le tir au retour avec une victoire 5-0. Le Doyen doit maintenant confirmer sur la scène nationale. Son calendrier ayant été bouleversé par ses engagements africains, chaque rencontre devient importante pour éviter de laisser filer des points dans la course au championnat. Le MB Rouissat ne se présentera toutefois pas sans arguments. Lors de sa précédente sortie en Ligue 1 Mobilis, le club s’est imposé 2-0 contre l’Olympique Akbou. Après avoir déjà accroché le MCA lors de leur dernière confrontation, les visiteurs tenteront une nouvelle fois de contrarier le champion en titre. Pour le Mouloudia, cette rencontre doit surtout permettre d’entretenir la dynamique née de la qualification africaine avant un autre rendez-vous de championnat contre le MC Oran, programmé le 22 septembre. À quelle heure et sur quelle chaîne voir MC Alger – MB Rouissat ? Le match entre le MC Alger et le MB Rouissat se disputera ce vendredi 18 septembre 2026 . Le coup d’envoi est programmé à 19h00, heure algérienne. La rencontre sera diffusée en direct sur TV6 Algérie . Les supporters du Mouloudia pourront donc suivre à la télévision le retour du champion en titre en Ligue 1 Mobilis après sa qualification obtenue sur la scène africaine. Match : MC Alger – MB Rouissat Compétition : Ligue 1 Mobilis Date : vendredi 18 septembre 2026 Heure : 19h00 Chaîne TV : TV6 Algérie
3e journée de la Nationale-1 dames — Le GSC prend les commandes, le HDM toujours à terre
Le Groupement sportif Cosider et la Jeunesse féminine de Kouba poursuivent leur sans-faute et s’installent en tête du championnat après trois journées. Le GSC a frappé fort en s’imposant sur le parquet du MC Alger (63-40), tandis que la JFK a remporté le duel algérois face à l’USMA (69-65). Mais le principal enseignement de cette levée reste la nouvelle défaite du Hussein-Dey Marines, champion d’Algérie en titre, battu d’un point par le vice-champion, la MT Sétif (38-37). Une 3e journée riche en rebondissements La troisième journée du championnat de la Nationale-Une dames a apporté son lot de confirmations, de surprises et de questions. Au sommet, le GS Cosider et la JF Kouba continuent leur parcours parfait avec trois victoires en autant de rencontres. Les deux formations se détachent progressivement et affichent déjà leurs ambitions dans la course au titre. Derrière elles, le MCA et l’USMA ont connu des fortunes diverses lors de cette levée. Le Mouloudia a subi sa première défaite de la saison face au GSC, tandis que les Usmistes ont cédé dans les dernières minutes face à la JFK. Mais c’est bien la situation du Hussein-Dey Marines qui retient particulièrement l’attention. Après avoir été surpris par l’USMA lors de la précédente journée, le champion en titre a de nouveau chuté, cette fois face à la MT Sétif, son dauphin de la saison écoulée. Une défaite d’un petit point qui plonge déjà les championnes dans une situation délicate, même si la compétition est encore loin d’avoir livré son verdict. Le GSC frappe un grand coup face au MCA C’était l’affiche la plus attendue de cette troisième journée, et le GS Cosider a répondu présent. En déplacement à Hydra pour affronter le MC Alger, le GSC a réalisé une prestation convaincante en s’imposant sur le score sans appel de 63 à 40. Ce succès revêt une importance particulière puisqu’il permet aux joueuses de Cosider de prendre seules les commandes du championnat, en compagnie de la JFK au nombre de points, mais avec une différence de points nettement supérieure. Après avoir dominé le RCBBA lors de la première journée (76-45), puis écrasé le Rouiba CB (83-28), le GSC vient de franchir un nouveau cap en faisant tomber l’un des prétendants au titre. Cette victoire à l’extérieur confirme la solidité d’une équipe qui ne se contente pas de gagner, mais qui impose également son rythme et son intensité à ses adversaires. Avec trois victoires en trois matchs, 222 points inscrits et 113 encaissés, le Groupement sportif de Cosider affiche une différence de points de +109. Des statistiques qui illustrent parfaitement la qualité de son début de saison. Le MCA, en revanche, connaît son premier coup d’arrêt. Après deux succès consécutifs contre la MT Sétif et l’USA Batna, les Mouloudéennes n’ont pas réussi à rivaliser avec le GSC. Elles restent néanmoins dans le groupe de tête avec deux victoires et une défaite, à la troisième place du classement. Cette confrontation pourrait compter dans la suite de la saison, tant les deux formations font partie des équipes attendues dans la lutte pour les premières places. La JFK fait tomber l’USMA et confirme ses ambitions L’autre grande affiche de cette troisième journée opposait la Jeunesse féminine de Kouba à l’USM Alger, deux formations jusque-là invaincues. Et au terme d’une rencontre disputée, ce sont les Koubéennes qui ont eu le dernier mot en s’imposant par 69 à 65. La JFK signe ainsi sa troisième victoire consécutive et confirme qu’il faudra compter avec elle cette saison. Après avoir battu le NO Réghaïa puis l’ESI Annaba, le club de Kouba vient de franchir un véritable test en dominant une équipe de l’USMA qui avait jusque-là affiché de belles dispositions. Cette victoire permet aux Koubéennes de rester au contact du GSC, en tête du classement. Avec 203 points marqués et 153 encaissés, la JFK présente une différence de +50 et occupe la deuxième place. Le succès face à l’USMA a également une portée symbolique : il s’agit d’une victoire contre un concurrent direct, qui pourrait peser dans la course aux meilleures places à l’issue de la phase régulière. Pour les Usmistes, cette défaite est un premier avertissement. Après avoir battu la FS Sétif, puis le champion Hussein-Dey Marines, elles enregistrent leur premier revers de la saison. Elles conservent toutefois la quatrième place avec cinq points, à égalité avec le MCA. Le champion en titre patine encore C’est l’autre fait marquant de cette troisième journée. Le Hussein-Dey Marines, champion d’Algérie en titre, a concédé une deuxième défaite consécutive, cette fois face à la MT Sétif, vice-champion la saison passée. Dans une rencontre particulièrement serrée, les Sétifiennes ont réussi à s’imposer sur le score de 38 à 37, au terme d’un duel où chaque possession a compté. Après son impressionnante victoire inaugurale face à l’ESI Annaba (65-23), le HDM avait été battu d’un point par l’USMA lors de la deuxième journée (58-59). Cette nouvelle défaite, encore plus courte, confirme les difficultés rencontrées par les championnes depuis leur entrée en compétition. Le scénario est d’autant plus frustrant que les deux revers ont été concédés sur des écarts minimes. Mais au-delà du résultat, ces deux rencontres montrent que le HDM peine pour le moment à retrouver la régularité et l’efficacité qui lui avaient permis de conquérir le titre national. Avec une victoire et deux défaites, le Hussein-Dey Marines compte désormais quatre points et occupe la huitième place du classement. Une position inhabituelle pour le champion en titre, même si le bilan reste à relativiser après seulement trois journées. Une réaction sera désormais attendue lors de la prochaine sortie. Le HDM devra rapidement retrouver son efficacité offensive et sa solidité collective s’il veut éviter de laisser le groupe de tête prendre trop d’avance. La MT Sétif signe une victoire de prestige Au milieu du tableau, cette victoire face au champion possède une valeur importante pour la MT Sétif. Après avoir perdu contre le MCA lors de la première journée, les Sétifiennes ont parfaitement réagi en dominant la FSS dans le derby sétifien, avant de signer ce succès de prestige contre le Hussein-Dey Marines. Un succès qui pourrait constituer un tournant dans le début de saison du club, lequel montre qu’il possède les moyens de rivaliser avec les formations les plus ambitieuses du championnat. La MT Sétif, malheureux finaliste de la saison dernière, entend manifestement rester dans la course aux premières places. Sa victoire face au champion est, en tout cas, un signal fort envoyé à ses concurrents. Walim Mansouri
Argentine - Algérie : L'historique des rencontres !
C'est le début de la Coupe du Monde 2026 pour l'Algérie ! Les Verts entrent en lice en affrontant ni plus ni moins que le champion en titre et numéro 1 mondial, l'Argentine. The post Argentine - Algérie : L'historique des rencontres ! appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
CAN U20 : Le Sénégal, champion en titre, accroché par la Centrafrique
Dans le groupe C de la CAN U20 – Egypte … L’article CAN U20 : Le Sénégal, champion en titre, accroché par la Centrafrique est apparu en premier sur Foot Afrique .
Finale des play-offs du championnat de Superdivision, messieurs — Le Widad de Boufarik champion pour la 11e fois
Les Boufarikois renversent le champion en titre et concluent une saison exceptionnelle par un nouveau sacre national. Le rideau est tombé sur la saison 2025-2026 de la Superdivision messieurs, et il est tombé de la plus belle des manières. Au terme d’une finale à rebondissements et d’une « belle » à couper le souffle, le Widad de …
Premier League : Arsenal entamera la défense de son titre contre le promu Coventry
Le Champion en titre de Premier League, Arsenal débutera la défense de son sacre, le 21 août à domicile contre le promu Coventry, selon le calendrier 2026-2027 de la Premier… Cet article Premier League : Arsenal entamera la défense de son titre contre le promu Coventry est apparu en premier sur FOOTALGERIEN .
MC Alger : Youcef Belaïli, c’est à moitié fait !
C’était dans les tuyaux. Pour dire vrai, l’info ne date pas d’hier. L’hypothèse du retour de Youcef Belaïli au MC Alger a été évoquée il y a plusieurs semaines, et la Gazette du Fennec en avait fait l’écho à l’époque déjà. C’est officiel, Youcef Belaïli est de retour dans le championnat algérien. Le champion d’Afrique 2019 a conclu son retour chez le triple champion d’Afrique en titre, après un ultime round de négociations avec Hakim Hadj Radjem et Djamel Benlamri , jeudi, dans un hôtel de la capitale. Il semblerait que le communiqué de l’ Espérance de Tunis qui annonçait dans l’après-midi avoir clos définitivement le dossier Belaïli , après plusieurs engagements non-tenus (Selon bien évidemment la version de l’ EST ), a poussé le MC Alger a pondre un communiqué visiblement à la va-vite pour annoncer la signature de l’Oranais. Dans son communiqué, le MCA a précisé que les deux parties n’ont signé pour le moment aucun accord, en raison des règlements de la FIFA qui exposent tout club qui engage un joueur suspendu à des sanctions. Pour le moment, on parle donc d’un accord. Dans le détail, selon toujours le communiqué, Youcef Belaïli s’est engagé à signer pour une saison. L’accord en question deviendra effectif une fois la sanction visant le joueur levée. Ce dernier a introduit à un recours au TAS . Une décision est attendue pour les jours qui viennent. Selon toujours le communiqué, le MCA s’engage à respecter tous les termes de l’accord jusqu’à la levée de la suspension. En attendant, le Doyen espère que celle-ci sera revue à la baisse pour qu’il puisse bénéficier des services du joueur le plus tôt possible. En attendant, le champion en titre reste suspendu à ce que décidera le TAS .
Le NB Staoueli et le WO Boufarik complètent le carré d’As
La troisième et dernière manche des quarts de finale des play-offs de la Superdivision messieurs a livré son verdict dans une atmosphère électrique, chargée de tension et de passion basketballistique. Au terme de rencontres intenses, indécises et souvent à suspense jusqu’aux dernières secondes, le champion en titre, le NB Staouéli, ainsi que le Widad de …
Un premier classement révélateur
Au terme de cette première journée, l’USMA occupe donc la première place avec 2 points et un goal-average de +28, devant le NAHD, également crédité de deux points grâce à sa victoire administrative. Le CS Tlemcen complète le podium avec une différence de +18, juste devant le NB Staoueli (+17) et le MCA (+14). Le CR Béni Saf est sixième avec +6, tandis que le Rouiba CB est septième après sa défaite à domicile. Le champion attendra encore La première journée n’a toutefois pas permis de voir entrer en scène le champion d’Algérie en titre. Le Widad de Boufarik devait initialement recevoir l’USM Blida dans le très attendu derby de la Mitidja. Mais cette affiche a été reportée au mardi 22 septembre, en raison de la convocation de certains joueurs des deux formations en équipe nationale universitaire, engagée aux Jeux africains universitaires en Égypte. Le WOB et l’USMB apparaissent donc encore avec zéro match joué au classement. Ce report signifie également que le champion en titre devra attendre avant de lancer officiellement sa campagne de défense du titre. Le derby constituera ainsi un rendez-vous particulièrement attendu, surtout après les premiers résultats enregistrés par les autres prétendants. Une première journée entre confirmations et inquiétudes Au-delà des résultats sportifs, cette première journée aura également mis en évidence deux réalités différentes du basket-ball national. Sur le terrain, les équipes ambitieuses ont globalement répondu présentes : l’USMA, le CST et le NBS ont démarré par des victoires convaincantes, tandis que le MCA a assuré l’essentiel à Oran. Le CR Béni Saf a, lui, déjoué tous les pronostics pour signer la grosse sensation du week-end. Mais en dehors du parquet, la situation du CRB Dar Beïda rappelle les difficultés auxquelles certains clubs peuvent être confrontés. L’absence de préparation et les problèmes financiers ayant conduit au forfait face au NAHD constituent un signal préoccupant alors que la saison vient à peine de commencer. Cette situation contraste avec l’arrivée de deux nouveaux clubs, le CM Oran et le WRB El-Eulma, qui viennent apporter du sang neuf à la Superdivision et découvrir les exigences du plus haut niveau. La saison est lancée Après cette première journée, il est évidemment impossible de dégager une hiérarchie définitive. Mais les premières tendances sont là. L’USMA prend les commandes, le NAHD profite d’un succès administratif, Tlemcen confirme son statut de troisième force la saison passée, le NBS assume son rang de vice-champion et le MCA réussit son entrée. Dans le même temps, Béni Saf signe la première grosse surprise de l’exercice, tandis que les deux promus, CM Oran et WRB El-Eulma, découvrent la réalité de la Superdivision. Et il faudra encore attendre le 22 septembre pour connaître le premier résultat du champion d’Algérie, avec le derby de la Mitidja entre le WOB et l’USMB. Walim Mansouri