Recherche
1 734 377 résultats pour "mc-alger-le-president-hadj-redjem-a-inspecte-le-stade-de-douera-1238034fr"
Commercial-le B2B
Commercial B2B Senior Missions principales Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (B2B). Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Élaborer et négocier les offres commerciales jusqu’à la signature des contrats. Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et garantir leur satisfaction. Répondre rapidement aux demandes des clients et assurer un suivi professionnel des e-mails et des réclamations. Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés par la direction. Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale via le CRM. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, logistiques et SAV afin d’assurer une excellente qualité de service. Représenter l’entreprise lors des rendez-vous, salons professionnels et événements commerciaux. Profil recherché Diplôme universitaire en commerce, gestion, marketing ou domaine équivalent. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la vente B2B. Excellentes compétences en négociation, communication et relation client. Capacité à gérer des comptes stratégiques et des cycles de vente complexes. Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats. Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, CRM). Bonne maîtrise du français et de l’anglais (l’arabe est un atout). Qualités requises Esprit d’initiative. Excellent relationnel. Sens du service client. Rigueur et professionnalisme. Esprit d’équipe. Résistance au stress et capacité à travailler sous objectifs. Nous offrons Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des perspectives d’évolution. Une rémunération attractive composée d’un salaire fixe et d’un système de primes basé sur la performance. Des formations et un accompagnement pour développer vos compétences.
MC Alger : le président Hadj Redjem a inspecté le stade de Douera
Ce lundi matin, le président du Conseil d’administration du MC Alger, Mohamed Hakim Hadj Redjem, a effectué une visite d’inspection au stade du martyr Ali Ammar, dit Ali Lapointe, à Douéra. Il s’agissait pour le président du MC Alger de s’informer des derniers préparatifs avant le match retour contre le club de Monastir, qui se […] L’article MC Alger : le président Hadj Redjem a inspecté le stade de Douera est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
Commercial-le B2B
Commercial B2B Senior Missions principales Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (B2B). Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Élaborer et négocier les offres commerciales jusqu’à la signature des contrats. Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et garantir leur satisfaction. Répondre rapidement aux demandes des clients et assurer un suivi professionnel des e-mails et des réclamations. Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés par la direction. Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale via le CRM. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, logistiques et SAV afin d’assurer une excellente qualité de service. Représenter l’entreprise lors des rendez-vous, salons professionnels et événements commerciaux. Profil recherché Diplôme universitaire en commerce, gestion, marketing ou domaine équivalent. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la vente B2B. Excellentes compétences en négociation, communication et relation client. Capacité à gérer des comptes stratégiques et des cycles de vente complexes. Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats. Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, CRM). Bonne maîtrise du français et de l’anglais (l’arabe est un atout). Qualités requises Esprit d’initiative. Excellent relationnel. Sens du service client. Rigueur et professionnalisme. Esprit d’équipe. Résistance au stress et capacité à travailler sous objectifs. Nous offrons Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des perspectives d’évolution. Une rémunération attractive composée d’un salaire fixe et d’un système de primes basé sur la performance. Des formations et un accompagnement pour développer vos compétences.
Assistant du Prèsident Directeur Gènèral chargè du suivi des Opèrations
Coordonner le suivi des dossiers stratégiques et opérationnels confiés par le Président-Directeur Général. Collecter, analyser et consolider les informations relatives à l'avancement des activités des différentes structures de l'entreprise. Participer à l'évaluation de l'état d'avancement des projets et programmes de l'entreprise. Contrôler l'état d'avancement des projets et des plans d'action. Assurer le suivi de l'exécution des décisions et des instructions du Président-Directeur Général. Identifier les contraintes et proposer des mesures correctives visant à améliorer la performance opérationnelle. Exécuter toute autre mission confiée par le Président-Directeur Général en rapport avec ses fonctions.
Chargé (e) évènementiel (le)
All Ways Travel , acteur majeur dans les domaines du Business Travel, du MICE et du TMC , poursuit son développement et renforce son équipe Événementiel. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Événementiel pour assurer l’organisation, la coordination et le suivi opérationnel des événements de nos clients, de leur préparation jusqu’à leur réalisation. Vos principales missions Prendre en charge l’organisation et le suivi des événements et projets clients ; Identifier, consulter et coordonner les différents prestataires : hôtels, transporteurs, restaurants, lieux événementiels, etc. ; Élaborer et assurer le suivi des devis, budgets, commandes et factures ; Gérer l’ensemble de la logistique liée aux événements : hébergement, transport, restauration, transferts, inscriptions et autres prestations ; Assurer le suivi des demandes clients et veiller au respect de leurs besoins et exigences ; Préparer les documents et supports nécessaires au bon déroulement des opérations ; Coordonner les différents intervenants avant, pendant et après les événements ; Assurer une présence opérationnelle sur les événements lorsque cela est nécessaire ; Anticiper et gérer les imprévus afin de garantir le bon déroulement des prestations ; Veiller à la qualité du service et à la satisfaction des clients. Profil recherché Formation supérieure en événementiel, tourisme, communication, commerce ou dans un domaine équivalent ; Une première expérience dans l’événementiel, le tourisme, le MICE ou l’organisation de voyages/groupes est souhaitée ; Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; Très bon relationnel et véritable sens du service client ; Rigueur, autonomie, réactivité et capacité à gérer les imprévus ; Esprit d’équipe et aisance dans la coordination de différents interlocuteurs ; Bonne maîtrise des outils bureautiques ; Bonne maîtrise du français et de l’anglais , à l’écrit comme à l’oral ; Disponibilité et flexibilité, notamment lors des événements et des déplacements. Vous êtes… Organisé(e), dynamique, réactif(ve), à l’aise avec les clients et vous aimez le terrain autant que la préparation et la coordination ? Rejoignez l’équipe All Ways Travel !
Président directeur général
Dans le cadre du développement de nos activités et du renforcement de notre gouvernance, notre groupe recrute un Président-Directeur Général (PDG) disposant d’une solide expérience en direction générale et en management de groupes multisectoriels. Missions principales : - Définir et mettre en œuvre la stratégie globale du groupe. - Piloter la performance opérationnelle, financière et commerciale des filiales. - Superviser les directeurs généraux et les responsables des différentes entités. - Assurer le développement des activités, la rentabilité et la croissance du groupe. - Identifier de nouvelles opportunités d’investissement et de développement. - Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et assurer un reporting régulier à la présidence du groupe. Profil recherché : - Diplôme supérieur en management, gestion, finance, ingénierie ou équivalent. - Expérience significative dans un poste de direction générale, idéalement au sein d’un groupe industriel. - Maîtrise de la stratégie d’entreprise, de la gestion financière et du management multisite. - Leadership, vision stratégique, capacité de décision et sens aigu des responsabilités.
Technico-Commercial dans le Froid
Description: Nous recherchons un Technico-Commercial dans le domaine du froid, basé à Douera, Daïra Draria, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience, avec un profil confirmé ou expérimenté, capable d’allier compétences techniques et sens commercial pour développer notre portefeuille clients et assurer un service client de qualité. Responsabilités: Assurer la prospection et le développement commercial auprès des clients professionnels dans le secteur du froid. Analyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées. Établir des devis, négocier les offres commerciales et conclure les ventes. Assurer le suivi des commandes et la coordination avec le service technique pour garantir la satisfaction client. Participer à la fidélisation des clients en assurant un service après-vente réactif et efficace. Réaliser des rapports réguliers sur l’activité commerciale et les retours clients. Exigences: Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3 ou TS Bac +2 dans un domaine technique ou commercial. Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du froid ou des équipements techniques. Excellentes compétences en communication et négociation. Capacité à comprendre et expliquer des aspects techniques complexes. Autonomie, rigueur et sens du service client. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale. Permis de conduire souhaité pour les déplacements professionnels. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution. Environnement de travail dynamique et équipe professionnelle. Rémunération attractive avec primes liées aux performances commerciales. Formation continue pour développer vos compétences techniques et commerciales. Participation à des projets innovants dans le secteur du froid. Localisation accessible à Douera, Daïra Draria, Alger.
Assistant du Prèsident Directeur Gènèral chargè du suivi des Opèrations
Coordonner le suivi des dossiers stratégiques et opérationnels confiés par le Président-Directeur Général. Collecter, analyser et consolider les informations relatives à l'avancement des activités des différentes structures de l'entreprise. Participer à l'évaluation de l'état d'avancement des projets et programmes de l'entreprise. Contrôler l'état d'avancement des projets et des plans d'action. Assurer le suivi de l'exécution des décisions et des instructions du Président-Directeur Général. Identifier les contraintes et proposer des mesures correctives visant à améliorer la performance opérationnelle. Exécuter toute autre mission confiée par le Président-Directeur Général en rapport avec ses fonctions.
Assistante President Directeur Général
Assistant(e) PDG SARL EASY EMBALLAGE recrute un(e) Assistant(e) PDG pour renforcer son équipe administrative et assurer l’assistance quotidienne auprès de la Direction Générale. Assurer l’assistance administrative et organisationnelle du PDG. Gérer l’agenda, les rendez-vous, les réunions et les déplacements professionnels. Préparer, rédiger et mettre en forme les courriers, rapports, comptes rendus et documents administratifs. Préparer des présentations professionnelles sur Microsoft PowerPoint. Assurer le classement, l’archivage et le suivi des dossiers de la Direction Générale. Assurer la coordination et la transmission des informations entre la Direction Générale et les différents services. Effectuer le suivi des dossiers et des actions demandées par la Direction. Participer à la préparation des réunions et assurer le suivi des décisions prises. Assurer une gestion rigoureuse des documents confidentiels. Effectuer toute autre mission administrative confiée par la Direction Générale. Profil recherché Formation supérieure en Gestion, Administration, Droit, Audit ou domaine connexe. Expérience confirmée dans un poste d’Assistant(e) de Direction, Assistant(e) Administratif(ve) ou similaire. Excellente maîtrise de Word et PowerPoint. Bonne maîtrise de Microsoft Excel. Bonne capacité rédactionnelle en français. Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Excellente communication et aisance relationnelle. Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités. Discrétion et respect de la confidentialité. Bonne présentation professionnelle. Capacité à travailler directement avec la Direction Générale. Qualités personnelles Organisation et méthode. Réactivité et disponibilité. Sens des responsabilités. Discrétion professionnelle. Esprit d’initiative. Excellentes capacités de communication. Bonne capacité d’adaptation. Informations complémentaires 📍 Lieu : Rouïba / Réghaïa – Alger
Commercial dans le domaine logistique
Prospection commerciale Rechercher de nouveaux clients Identifier leurs besoins. Prendre des rendez-vous et présenter les services de l'entreprise. 2. Développement du portefeuille clients Fidéliser les clients existants. Maintenir un contact régulier avec eux. Détecter de nouvelles opportunités commerciales chez les clients actuels. 3. Élaboration des offres commerciales Analyser les besoins logistiques du client. Préparer des devis et des propositions tarifaires. 4. Suivi des contrats et des opérations Veiller à la bonne exécution des prestations vendues. Gérer les éventuelles réclamations ou problèmes rencontrés par les clients.
MC Alger : le président Hadj-Redjem sur le départ
À l’aube d’un troisième sacre consécutif qui s’annonce historique, un tournant majeur se profile en coulisses du Mouloudia d’Alger. En effet, le président du conseil […] L’article MC Alger : le président Hadj-Redjem sur le départ est apparu en premier sur .
Assistant(e) logistique & coordination opérationnel(le)
assurer la coordination et le suivi des opérations logistiques et administratives afin de garantir la disponibilité des produits, le respect des délais et le bon déroulement des activités opérationnelles.Rattachement hiérarchique :Rattachée au Responsable service importation et Logistique Collabore avec les services Commercial, Administration, Transport et Magasin.Profil recherché :Diplôme universitaire : Logistique, Gestion, Commerce, Biologie……etcExpérience souhaitableCompétences organisationnelles.Compétences RelationnellesMaîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet …)Capacité à utiliser efficacement les outils de reporting.Compétences linguistiques : Excellent niveau de français (lu, écrit et parlé) et un niveau d’anglais satisfaisant.Qualités requises :Résidente à Blida.Sens de l’organisation et capacité de planification. Rigueur dans la confection des dossiers de douane.Réactivité et adaptabilité ;Permis de conduireApte à se déplacer***Si vous répondez à ces critères, nous serions ravis de recevoir votre candidature, CV et lettre de motivation.Rejoignez notre équipe et contribuez à notre succès en tant que professionnel dynamique et polyvalent.Préparation, vérification et réalisation des opérations administratives et logistiques pour toute opération d’importation.Vérification de la conformité aux réglementations douanières locales et internationales.Suivi des déclarations et paiements des droits et taxes.Superviser le bon déroulement de l’opération de dédouanement, observation et contrôle lors de procédures en douanes.Collaboration avec les transitaires, transporteurs et services internes.Gestion des imprévus logistiques (retards, litiges douaniers, problèmes de transport).Saisie et mise à jour des états de suivis.Gestion et archivage des dossiers d’importation.
Vice-Président des Opérations O-VP
Missions : Assurer la performance opérationnelle et financière d'une prestation de Services Gérés et de projets vers le Client. Fournir un point de contact unique - à la fois interne et externe - concernant les performances de livraison MS (opérationnelles et financières) pour le client. Assurer l'alignement de l'organisation de livraison MS interne pour correspondre aux exigences commerciales du client telles qu'elles sont reflétées dans le SLA. Améliorer la perception du client concernant les performances de livraison de l'entreprise. Facilitez les activités de transition et de transformation en garantissant un impact minimal sur le client pendant ces phases. Gérer l'exécution du contrat (coût, délai et qualité) en assurant le respect de toutes les obligations contractuelles de la Société, du Client et des tiers : Assurer la conformité de la livraison avec les exigences contractuelles et de l'analyse de rentabilisation, en évitant les livraisons excessives ou insuffisantes. Gérer la relation opérationnelle avec le client, en veillant à atteindre un niveau élevé de satisfaction du client concernant la performance globale de la livraison. Une escalade hiérarchique sécurisée sur les incidents critiques est suivie et le Client est toujours impliqué et mis à jour conformément aux exigences contractuelles. S’assurer que toutes les instances de gouvernance (internes ou externes) sont suivies et les performances opérationnelles et financières sont correctement surveillées et rapportées. S’assurer que tous les accords internes (WLA) entre l'organisation MS et d'autres organisations de prestation sont signés et reflètent les exigences contractuelles. S’assurer que des accords opérationnels externes (OLA) entre toute organisation de livraison et le client pour toute activité requise sont signés et correctement gérés. Gérer la prestation de services contractuels de tout tiers dédié impliqué dans la solution de prestation de services gérés, en cherchant à obtenir le meilleur rapport coût-bénéfice. Rechercher en permanence l'amélioration des performances opérationnelles et financières de la solution de livraison, conformément aux attentes contractuelles et de l'analyse de rentabilisation. S’assurer que le client est en mesure de mettre en place l'organisation de la demande appropriée. Directives techniques. Assurer l'application des directives techniques définies au sein de l'entreprise : Gérer la mise en œuvre des politiques techniques au sein de l'Organisation. Proposer des améliorations pour une meilleure efficacité de la prestation de services. Gestion du département. Gérer les employés et coordonner les responsabilités et les activités du département pour atteindre sa mission et ses objectifs : Définir et fixer des objectifs individuels et collectifs (KPI) pour le département, issus des objectifs généraux du département, dans le cadre du processus d'évaluation des performances. Envoyer périodiquement les mesures KPI à la direction qualité avec les registres d’amélioration en cas de non-conformités Évaluer les réalisations des objectifs individuels et collectifs. Proposer des récompenses et des augmentations de salaire dans le cycle du processus de révision des salaires. Optimiser et améliorer la performance du département en termes d'organisation et de taille appropriée. Mettre en évidence les besoins de formation spécifiques. Superviser et suivre les activités quotidiennes du service, définir les priorités, choisir les orientations et prendre les décisions. Assurer la cohérence des projets à moyen et long terme. Organiser et animer des réunions de service régulières pour diffuser l'orientation stratégique de l'entreprise et collecter les informations critiques (questions, problèmes, difficultés) à rapporter à la haute direction. Motiver et engager les employés par une communication régulière et un suivi des équipes. Surveiller le climat social du département pour arbitrer et résoudre les conflits entre employés, si nécessaire. Contribuer à la définition du budget annuel du département. Assurer sa centralisation et ses suivis. Tâches et responsabilités supplémentaires : Rechercher des opportunités de vente complémentaires basées sur la connaissance privilégiée des méthodes de travail du client et de l'infrastructure réseau. Supporter l'équipe commerciale lors de la négociation du contrat. Étendue du poste de travail : Latitude : Prendre la décision de découvrir et de résoudre les problèmes associés aux programmes et projets opérationnels. Peut décliner, modifier ou redéfinir les objectifs stratégiques de l'entreprise et établir, au sein de son domaine fonctionnel, la structure de l’organisation et les rôles et responsabilités des employés. L'action n'est vérifiée que par l'efficacité des résultats obtenus, nécessitant généralement une perspective à long terme. Le poste est pratiquement auto-supervisé. Niveau d'impact : Les décisions ont un effet maximal sur le succès de l'entreprise. Décisions ou recommandations erronées entraînerait probablement un échec à atteindre les buts et objectifs critiques de l'entreprise. Budget : Élaborer et s'engager sur le budget annuel requis et la rentabilité. Profil : 15 ans et plus avec un diplôme universitaire en télécommunications ou en informatique, dont au moins 7 ans et plus d'expérience en leadership. Aptitude avérée à analyser des problèmes commerciaux complexes et à identifier, concevoir et mettre en œuvre des recommandations pratiques efficaces. Capacité démontrée à livrer avec succès des résultats de profits et pertes dans une division ou une entreprise de services majeurs, et capacité à stimuler le développement des affaires. Connaissance éprouvée des affaires et expérience réussie de la relation client. Expérience de leadership d'organisations de taille et de complexité importantes et leadership de programmes de gestion du changement Fortes Compétences techniques, directement liées à la fonction et au domaine du poste Connaissance de l'exploitation, de la planification ou de l'ingénierie de réseau dans l'industrie du mobile ou des télécommunications Capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Capacité d’anticipation et d’adaptation. Compétences en communication. Capacité d’influence et de persuasion. Capacité de compréhension de la stratégie. Capacité de travailler sous pression Maitrise de la langue Française et Anglaise. Imprégné par les exigences HSE (Hygiène Sécurité et Environnement) Bonne connaissance de MS Office Pack (Word Excel, PowerPoint, Access, Visio, etc.). Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler sur l’onglet postuler
Secrétaire Assistant(e) du Président Directeur Général
Est chargé(e) d’assister le directeur dans la planification et la gestion de ses activités Mission; • Réaliser la saisie des documents qui lui sont confiés inhérente à la structure • Sauvegarder sur divers supports tous les fichiers crées sur son PC de la structure • Enregistrer au niveau de la structure d’appartenance les communications, le courrier à la réception et au départ et en faire le dispatching • Classer les documents de la structure et en archiver si nécessaire • Tenir à jour l’enregistrement et le classement • Accueillir et orienter le personnel et les visiteurs • Appliquer les consignes HSE Exigences ; Licence en sciences sociales ou titre équivalent 02 ans d'expérience dans le domaine lieu de travail ; Alger
Consultant(e) fonctionnel(le) PMS / POS – Déploiement et formation Hotel
Consultant(e) fonctionnel(le) PMS / POS – Déploiement et formation (H/F) – 2 postes – Alger Description : Éditeur d’une solution de gestion hôtelière (PMS/ERP), nous recrutons deux consultant(e)s fonctionnel(le)s issu(e)s du secteur hôtelier. Votre rôle : accompagner nos clients hôteliers de la mise en place du logiciel jusqu’à son adoption complète par les équipes. Vous êtes le lien entre le terrain (réception, restauration, housekeeping, direction) et notre équipe technique. Responsabilités : Analyser l’organisation de l’hôtel client (réception, F&B, spa, housekeeping, caisse) et traduire ses besoins en paramétrage du logiciel. Paramétrer le PMS et le POS : types de chambres, tarifs, plans tarifaires, points de vente, caisses, utilisateurs, droits. Préparer et piloter la mise en production (reprise des réservations, go-live, nuit de bascule). Former les utilisateurs par métier : réceptionnistes, night auditors, serveurs, gouvernantes, direction. Assurer le support de premier niveau après go-live et remonter les anomalies et demandes d’évolution à l’équipe technique. Rédiger les guides utilisateurs et supports de formation. Profil recherché : Formation en hôtellerie / tourisme (Licence, TS ou école hôtelière) et 2 ans minimum d’expérience en exploitation hôtelière (réception, front office, night audit, F&B). Pratique réelle d’un PMS (OPERA, Fidelio, Protel, Mews, Hotelogix…) et d’un POS restaurant. À l’aise avec l’informatique ; une connaissance d’un ERP est un plus. Pédagogie, patience, capacité à former des équipes de terrain. Autonomie, rigueur, sens du service. Mobilité : déplacements sur sites clients en Algérie. Français courant ; arabe et anglais appréciés. Avantages : CDI, rémunération selon profil, primes de déploiement. Formation complète à notre solution. Startup labellisée, équipe réduite, responsabilités rapides. Frais de déplacement pris en charge.
Stagiaire dans le projet « Gouvernance locale inclusive et numerique »
La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est une entreprise fédérale allemande de coopération internationale pour le développement durable. En sa qualité d’entreprise fédérale d’utilité publique, la GIZ soutient le gouvernement fédéral allemand et un grand nombre d’autres commettants et clients publics et privés dans des domaines variés, allant de la promotion de l’économie et de l’emploi à celle de la paix et de la sécurité, en passant par les thèmes liés à l’énergie et à l’environnement. La GIZ opère en Algérie depuis le milieu des années 1970. Elle concentre ses efforts surtout sur le développement économique durable, la formation et l’emploi, le climat et l’énergie. Depuis 2024, elle opère aussi dans la Gouvernance : Le projet « Gouvernance locale inclusive et numérique » est le premier projet sur cette thématique et travaille pour le compte du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Le partenaire politique en Algérie est le ministère de l’Intérieur, des collectivités locales et de l’aménagement du territoire (MICLAT). L’objectif du projet es d´améliorer l'accès aux services communaux numériques et physiques de proximité pour les citoyens, en particulier les femmes et les groupes vulnérables, dans les communes algériennes sélectionnées. Les quatre champs d’action incluent : 1 appui à la communication et à l´informations sur les services publics ; 2. Appui à l´élaboration et mise en oeuvre d´un concept pour un bureau citoyen, 3. Appui au renforcement des capacités des employés communaux, 4. Appui à l´accessibilité et à l´ inclusion. Le projet recherche un ou une stagiaire. Taches : Accompagnement de l'équipe technique du projet GLIN dans l’exécution du projet Appui dans le suivi et l´évaluation, la communication et la visibilité, et l´évènementiel Interprétation simultanée arabe – français, incluant des missions dans les communes pilotes du projet Profil : Diplômé d'un master (ou équivalent) ou étudiant ou études de master en cours en administration publique, gouvernance, gestion de projet, sciences économiques ou sociales, informatique, ou autre domaine pertinent pour le projet Connaissances dans le fonctionnement de l´administration publique, la gouvernance locale et / ou la numérisation sont en atout Disponibilité pour des missions de terrain incluant dans les wilayas des communes pilotes du projet GLIN Solides compétences en communication et rédaction Esprit d´équipe, curiosité intellectuelle et créativité Intérêt de travailler dans un contexte de coopération internationale Excellente maitrise du français et de l’arabe, connaissances de l´anglais ou de l´allemand sont un atout Période du stage : À partir de septembre 2026 pour une période de trois à six mois, à temps plein ou à temps partiel (minimum 50 %).
Responsable MGX (Avec une solide expérience dans le domaine)
Missions : Assurer la gestion du patrimoine, la logistique et les opérations de la société. Suivre la maintenance et l’entretien des locaux. Gérer les investissements de la société. Gérer et suivre le parc auto et son entretien. Gérer les achats locaux et entretenir les relations fournisseurs. Organiser et participer aux inventaires de la société. Optimiser les couts et charges liés à son activité. Gérer la caisse régie et suivre le brouillard de caisse. Veiller à la propreté et l'hygiène des espaces extérieurs de la société. Superviser le planning des chauffeurs/démarcheurs.
Responsable MGX (Avec une solide expérience dans le domaine)
Missions : Assurer la gestion du patrimoine, la logistique et les opérations de la société. Suivre la maintenance et l’entretien des locaux. Gérer les investissements de la société. Gérer et suivre le parc auto et son entretien. Gérer les achats locaux et entretenir les relations fournisseurs. Organiser et participer aux inventaires de la société. Optimiser les couts et charges liés à son activité. Gérer la caisse régie et suivre le brouillard de caisse. Veiller à la propreté et l'hygiène des espaces extérieurs de la société. Superviser le planning des chauffeurs/démarcheurs.
Directeur Technique BET chargé d’études et suivi des projets pour le compte du promoteur
Missions du poste : Assurer la mise en œuvre du programme de construction dans le respect des objectifs fixés, des contraintes de coûts, de qualité, et de délais. Définir la stratégie et veiller à la performance globale Assurer la gestion et le suivi des processus contrôle qualité, maintenance, technologie de construction, dans le respect des programmes fixés, des contraintes de coûts, de qualité, et de délais. constant de faire évoluer et optimiser les performances de la Direction technique. Dans ce cadre, le Directeur technique est chargé notamment de : Définir et mettre en place les objectifs Établir les plans de charge Définir les principaux indicateurs de performance et Identifier les principaux leviers d'action Proposer des investissements qui permettront à court, moyen ou long terme de répondre aux besoins de l’évolution du plan de charge et d'améliorer les performances Organiser et gérer son équipe Proposer et assurer la mise en œuvre de solutions Planifier l’activité dans le respect du cahier des charges (quantités, délais, qualité,...). Identifier les dysfonctionnements et les imprévus Définir et mettre en place les objectifs des structures contrôle qualité et maintenance. Établir les plans de charge des structures contrôle qualité, maintenance, études et développement. Identifier les dysfonctionnements et veiller à l’analyse des écarts enregistrés dans les structures de la Direction technique, ainsi qu’à la mise en œuvre des actions correctives ou préventives nécessaires. Encadrement et animation des équipes Encadre et animer les relations avec les différents responsables des structures de la Direction Technique. Planifier avec les ressources humaines les besoins en matière de recrutement de personnel en rapport avec les besoins prévus pour les structures de la Direction technique. Profil recherché : Diplôme universitaire dans les filières techniques Maîtrise l’aspect et l’étude de faisabilité pour un projet promotion immobilière depuis le dossier de permis de construire au dossier d’exécution du projet Montage d’opération de prospection des terrains avec expérience dans la promotion immobilière
TERRAINS DE SPORT , STADE , AIRES DE JEUX POUR ENFANTS
Revettex Pro propose ses services de fourniture et pose de revêtement de sol en acrylique Le revêtement de sol en acrylique hard spécialement pour terrain de jeux Int et Ext C’est une émulsion acrylique aqueuse. De nombreuses couleurs sont disponibles pour les sols acryliques. Les types de revêtements acryliques disponibles sont system standard, à coushion et acrylique sur le tapis en caoutchouc sbr. Généralement, il est utilisé pour la construction de courts de tennis et la construction de terrains de basketball.
opérateur de centrale à béton
Description: Nous recherchons un opérateur de centrale à béton confirmé pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 10 ans d'expérience dans le secteur du BTP, avec un niveau d'études allant de TS Bac +2 à Licence Bac +4. Ce poste en CDD ou mission s'adresse à un professionnel rigoureux, autonome et passionné par les métiers du chantier et de l'architecture. Responsabilités: Assurer la préparation et le contrôle de la qualité du béton produit en centrale. Gérer le fonctionnement des équipements de la centrale à béton en respectant les normes de sécurité. Contrôler les dosages des matériaux et ajuster les paramètres selon les spécifications techniques. Effectuer la maintenance de premier niveau des machines et signaler toute anomalie. Collaborer avec les équipes de chantier pour garantir la livraison du béton dans les délais impartis. Veiller au respect des règles environnementales et de sécurité sur le site. Exigences: Diplôme TS Bac +2, Licence (LMD), Bac +3, Master 1 ou Licence Bac +4 dans le domaine du BTP, génie civil ou équivalent. Expérience confirmée de 1 à 10 ans en tant qu’opérateur de centrale à béton ou poste similaire. Maîtrise des techniques de production et de contrôle qualité du béton. Bonne connaissance des normes de sécurité et des procédures environnementales. Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation et rigueur professionnelle. Permis de conduire souhaité.
Opérateur de Centrale à Béton
Missions : Assurer le démarrage et la conduite de la centrale à béton. Préparer et doser les matières premières selon les formulations. Surveiller le processus de fabrication du béton. Contrôler les quantités et la qualité des mélanges. Assurer le suivi de l'approvisionnement en matières premières. Effectuer le nettoyage et l’entretien courant de la centrale. Signaler les anomalies et les dysfonctionnements. Profil : Formation technique ou expérience dans la conduite d’une centrale à béton . Connaissances des matériaux de construction et des procédés de fabrication du béton. Maîtrise des opérations de dosage et de mélange. Sérieux, réactif et organisé. Sens des responsabilités et respect des règles de sécurité. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Opérateur de pompe à béton
Description: Nous recherchons un Opérateur de pompe à béton confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le secteur du BTP, avec un niveau terminal et une bonne maîtrise des techniques liées au pompage de béton sur chantier. Ce poste en CDD ou mission s'adresse à un professionnel rigoureux, autonome et soucieux de la qualité du travail réalisé. Responsabilités: Préparer et installer la pompe à béton sur le chantier en respectant les consignes de sécurité. Assurer le pompage du béton selon les plans et les besoins du chantier. Contrôler le bon fonctionnement de la machine et effectuer les réglages nécessaires. Collaborer avec les équipes de chantier pour optimiser le déroulement des opérations. Effectuer l'entretien courant et le nettoyage de la pompe à béton après chaque utilisation. Respecter les normes de sécurité et les procédures internes de l'entreprise. Exigences: Diplôme de niveau terminal ou équivalent dans le domaine du BTP ou technique. Expérience confirmée de 3 à 5 ans en tant qu’opérateur de pompe à béton ou poste similaire. Bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier et des normes en vigueur. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents intervenants. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Permis de conduire souhaité. Avantages: Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance. Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur du BTP à Alger. Encadrement professionnel et opportunités de formation continue. Rémunération attractive et conforme au marché local. Possibilité d’évolution vers des postes à responsabilités.
MC Alger : Hadj Redjem prône la stabilité
Dans un contexte où les résultats et les choix techniques suscitent régulièrement débats et spéculations, le président du MC Alger, Hakim Hadj Redjem, a tenu à clarifier la situation autour… Cet article MC Alger : Hadj Redjem prône la stabilité est apparu en premier sur FOOTALGERIEN .
Hadj Redjem a RDV avec Messoussa et Bouguerra pour résilier leur contrat
Refusant toutes les éventualités et toutes les possibilités pour se relancer ailleurs, Hakim Hadj Redjem vient de convoquer Aymen Bouguerra et Amine Messoussa pour résilier leur contrat. Alors que le début du championnat se dessine à l’horizon, le Doyen n’a toujours pas pu se défaire de Bouguerra et Messoussa qui veulent toucher l’intégralité de leur contrat en cas d’une séparation actée. Il va falloir jouer très serré pour évincer les deux joueurs qui ont refusé dernièrement toutes les offres émanant de clubs de l’élite à l’instar de la JSEB, du CSC et de l’ESS. N.L
Stade de Douera : un joueur chopé entrain d’uriner sur le terrain
Algérie Foot– Un incident pour le moins surprenant et déplacé a marqué la rencontre entre le MC Alger et le FC Colombe du Cameroun, hier sur le terrain du stade de Douera. Alors que le match battait son plein, un joueur camerounais a été aperçu en train d’uriner derrière le banc des remplaçants, plutôt que […] L’article Stade de Douera : un joueur chopé entrain d’uriner sur le terrain est apparu en premier sur Fennec Football .
Hadj Redjem au plus près de ses troupes
Dans un contexte de crise profonde pour le MC Alger, Hakim Hadj Redjem a choisi de se positionner au cœur de l’action. Le président du MCA a assisté personnellement aux entraînements récents, démontrant ainsi son soutien indéfectible à l’entraîneur Mokwena et à l’ensemble de ses joueurs. Cette présence physique, loin d’être anodine, traduit une implication …
MC Alger : Comment le retour de Belaïli a viré au fiasco
Alors que son retour au Mouloudia d’Alger semblait n’être plus qu’une simple formalité, le dossier Youcef Belaïli a pris une tournure inattendue. Entre rendez-vous médicaux manqués, exigences financières préalables et vives tensions avec la direction, l’avenir de l’international algérien est plongé dans l’incertitude la plus totale. Le retour de Youcef Belaïli au MC Alger était sur le point de se concrétiser. Lors d’une entrevue avec le président Hadj Redjem et le manager Djamel Benlamri, les différentes parties avaient trouvé un terrain d’entente total concernant les modalités du contrat. Initialement, la direction du club algérois préférait patienter jusqu’au verdict du Tribunal arbitral du sport (TAS), prévu pour le 6 août, avant d’officialiser la signature. Dans cet intervalle, le joueur devait simplement se soumettre à la traditionnelle visite médicale. Cependant, sous la pression des supporters, le président Hadj Redjem a souhaité accélérer le processus afin de boucler le transfert au plus vite. Convoqué dimanche pour son examen médical, Belaïli a brillé par son absence. Face à ce contretemps, le manager du club, Djamel Benlamri, a personnellement pris les choses en main en fixant un nouveau rendez-vous le lundi matin. Si le joueur s’est bien présenté à cette seconde convocation, il a immédiatement imposé une condition sine qua non : le versement immédiat d’une avance de 2 milliards de centimes avant même de se soumettre aux examens cliniques. Djamel Benlamri a alors fermement rappelé la procédure institutionnelle du club, stipulant que la visite médicale et la signature du contrat doivent obligatoirement précéder tout versement financier. Les discussions ont rapidement dégénéré en un échange verbal particulièrement tendu. Campant sur ses positions, le joueur a fini par quitter les lieux sans effectuer sa visite médicale. Dans la foulée de cette altercation, l’international algérien s’est envolé pour Tunis. Ce départ précipité relance les rumeurs avec insistance autour d’une éventuelle signature à l’Espérance Sportive de Tunis (EST), et ce, malgré un récent communiqué du club tunisien affirmant que le dossier était clos. Au-delà de l’aspect strictement financier, cette réticence à passer les examens médicaux soulève de lourdes interrogations quant à l’état de santé réel du joueur. Opéré du genou la saison dernière et ayant effectué sa rééducation au Qatar, Belaïli est-il totalement remis de sa blessure ? Ses exigences financières préalables pourraient être perçues comme une façon d’esquiver la visite médicale ou de masquer des complications physiques persistantes. Dans les heures à venir, ce feuilleton estival devra trouver son épilogue, oscillant entre une reprise des négociations avec le Mouloudia, une signature inespérée en Tunisie ou un tout nouveau rebondissement.
Défaite du MC Alger face au MB Rouissat : Hadj Redjem brise le silence
Algérie Foot – À la suite de la défaite surprise du MC Alger face au MB Rouissat, le président du club, Hakim Hadj Redjem, a pris la parole via un message mobilisateur empreint de sagesse et de fermeté. Ce discours, loin d’être un simple constat d’échec, se veut un rappel de la vision à long terme […] L’article Défaite du MC Alger face au MB Rouissat : Hadj Redjem brise le silence est apparu en premier sur Fennec Football .
Hadj Redjem veut faire taire les critiques en recrutant Ounas
Quelques heures après avoir marqué les esprits en s’attachant les services de Sofiane Bendebka, Hakim Hadj Redjem a mis le cap sur Adam Ounas. Face la revendication populaire qui réclame le recrutement du champion d’Afrique avec les Verts en 2019, le boss mouloudéen met tout en œuvre pour répondre aux attentes. Malgré toutes les tentions qui minent la marche en avant du club avec cette pression exercée par les supporters qui guettent la venue de joueurs d’envergure, le président du CA est bien décidé à renforcer son équipe avec des joueurs capables de bonifier un effectif déjà vainqueur du championnat trois années d’affilée. Tandis qu’il y a déjà cinq recrues assumées avec Abdelkader, Kohili, Mehdaoui, Bendebka et Konaté, le Mouloudia pourrait connaître dans les heures qui viennent un autre renfort de poids. Il faut savoir que l’intérêt du Mouloudia pour Ounas ne date pas d’aujourd’hui puisque Hadj Redjem avait déjà tenté une approche l’été dernier mais sans succès. On apprend d’ailleurs que Hadj Redjem qui est revenu à la charge surtout que le joueur se trouve depuis quelques jours en vacances d’été en Algérie. C’est hier donc que Hadj Redjem a rencontré Ounas au siège du club afin de tenter de trouver un accord qui accoucherait d’un contrat de deux saisons comme c’était le cas avec Bendebka. Pour les Chnaoua, la venue d’Ounas est jugée intéressante pour densifier la ligne avant en apportant davantage de solutions dans l’animation offensive. Malgré cette volonté affichée, le dossier Ounas s’annonce loin d’être simple à conclure à cause des sollicitations du CRB qui veut l’enrôler aussi. Cette rivalité risque de faire grimper les enchères et de rendre l’opération très coûteuse pour les champions d’Algérie. Hier, Hadj Redjem a proposé une offre très alléchante à l’international algérien qui pourrait rejoindre les rangs du club algérois. Ceci étant, Ounas devrait encore attendre avant de trancher car la proposition du Chabab Belouizdad serait tout aussi séduisante. Il est certain qu’on parvenant à acter le transfert d’Ounas quelques jours après celui de Sofiane Bendebka, Hakim Hadj Redjem devrait gagner des points précieux. N. L.
Remontada sensationnelle : Le MC Alger arrache sa qualification face aux Rangers Enugu
Battu de deux buts lors du match aller au Nigeria, le Mouloudia d’Alger a réalisé un exploit retentissant ce vendredi soir au stade Ali Ammar de Douera. En s’imposant largement 3-0 face aux Rangers Enugu lors de ce 2e tour préliminaire retour, le club algérois arrache sa qualification pour la phase de poules de la Ligue des champions africaine. Condamné à refaire son retard après sa défaite (2-0) lors de la première manche, le triple champion d’Algérie en titre a su faire preuve de résilience pour inverser la tendance. Après une première mi-temps sous tension, la délivrance est intervenue peu avant l’heure de jeu grâce à Boukholda, qui a ouvert la marque à la 58e minute et ravivé tous les espoirs des supporters algérois présents en masse. Le match a pourtant failli prendre une tournure tragique pour le MCA lorsque Bengoura a manqué un penalty crucial à la 67e minute, ratant l’occasion d’égaliser sur l’ensemble des deux rencontres. Loin de s’effondrer après cet échec, l’attaquant a fait preuve d’un grand mental pour se racheter en fin de partie. À la 84e minute, Bengoura a trouvé le chemin des filets pour inscrire le but du break, remettant ainsi les deux formations à stricte égalité. Alors que la tension était à son comble et que le spectre des tirs au but planait sur le stade de Douera, la libération finale est venue au bout du temps additionnel. Sur un corner parfaitement tiré par le Jordanien Azziza à la 92e minute, Bayazid a surgi pour catapulter le ballon de la tête au fond des filets (90’+2). Ce scénario épique permet au Mouloudia de valider définitivement son billet et de disputer la phase de groupes de la plus prestigieuse des compétitions africaines pour la troisième année consécutive.
MC Alger : Le départ d’une nouvelle saison plus ambitieuse
Le Mouloudia d’Alger, champion d’Algérie en titre pour le troisième exercice consécutif, a démarré sa nouvelle saison (2026/2027) avec des ambitions renforcées et une orientation davantage accentuée vers la formation et la promotion des jeunes. Mardi 7 juillet 2026, la cloche a sonné du côté du centre du regroupement Abderrahmane Aouf Baba Hamoud de Zéralda, à l’ouest d’Alger, pour annoncer le retour aux entraînements du MC Alger sous la conduite du coach Khaled Ben Yahia et les membres de son staff, que sont les Karim Delhoum (entraîneur adjoint), et les deux préparateurs physiques Yassine Bouacida et Ahmed Haddad. Ce premier stage se déroulera en Algérie avant que la délégation du Doyen ne se déplace le 22 de ce mois en Autriche pour la deuxième phase de sa préparation où l’équipe disputera au moins cinq rencontres face respectivement au club Italien de l’US Lecce, les saoudiens d’Al Hillal FC, les qataris d’Al-Sylia SC et d’Al-Gharafa SC et enfin les sud-africains de Mamelodi Sundowns. Un programme riche et soutenu afin de permettre à l’équipe de rehausser son niveau technique et au staff de faire monter la mayonnaise, surtout avec l’apport des nouveaux joueurs recrutés que sont jusqu’à ce jour : le milieu défensif Sofiane Bendebka (Al-Fateh SC, Arabie Saoudite), le duo du Paradou AC le milieu offensif Mohamed Islam Abdelkader et l’avant Ben Ahmed Kohili, le milieu de terrain Merouane Mehdaoui (Olympique Akbou) et l’attaquant Siriman Konate (US Chaouia), en attendant d’éventuels renforts, notamment en attaque. Au chapitre des départs, on note ceux de Larbi Tabti (fin de contrat) et de l’ivoirien Kipre Zunon Junior, alors qu’Amine Messoussa et le guinéen Alhassane Bangoura sont toujours sur la liste des transferts. Le stage en Autriche devrait durer une quinzaine de jours, avant le retour sur Alger où les coéquipiers de Zinedine Ferhat peaufineront leur travail de préparation lors de la troisième phase dudit stage d’intersaison, avec à la clé deux ou trois matchs, dont un contre le Club Africain, champion de Tunisie, et ce avant l’entame du championnat, prévu le 20 août prochain. Le premier objectif du club algérois est bien évidemment de conserver son titre de champion pour la quatrième année consécutive, mais surtout atteindre les demi-finales de la Ligue des Champions africaine. Par ailleurs, le président du conseil d’administration de la SSA/Le Doyen, Hakim Hadj Redjem a procédé à un changement de taille au niveau des jeunes catégories avec l’engagement de Boualem Charef jusqu’en 2029, en remplacement de Salim Menad, en qualité de Directeur technique sportif (DTS). Baouelm Charef est un nom ‘’lourd’’ dans le football algérien, pour avoir occupé plusieurs postes techniques (entraîneur, DTS, …) au sein de nombreux clubs, dont le MCA par le passé, des sélections nationales et de la Direction technique nationale (DTN). L’arrivée de Boualem Charef, dont le vécu, l’expérience et surtout les compétences, ne sont plus à présenter, s’inscrit dans un large cadre stratégique de détection, de formation, et de promotion des jeunes talents pour renforcer in fine l’équipe première.
Hadj Redjem encense Mohamed Benkhemessa
Le président du conseil d’administration du Mouloudia Club d’Alger (MCA), Hakim Hadj Redjem, a tenu à adresser un message fort et plein d’admiration à l’un…
MCA : Belaribi inspecte le stade de Douera
Le ministre de l'Habitat, de l'Urbanisme et de la Ville, Mohamed Tarek Belaribi, a effectué une visite inopinée au stade de Douera pour s'enquérir de l'état d'avancement des travaux de réalisation de ce projet, indique samedi un communiqué du ministère. M. Belaribi a entamé sa visite, qui a eu lieu vendredi soir, par l'inspection […] The post MCA : Belaribi inspecte le stade de Douera appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Info LGDFennec : Guerre ouverte au MC Alger entre le CSA et la SSPA de Hadj Redjem
La fracture est désormais officielle entre les deux piliers historiques du Mouloudia Club d’Alger. Dans un document interne que La Gazette du Fennec s’est procuré, le CSA/MCA (club sportif amateur), par la voix de son président Mohamed Khaldi, dénonce avec une rare fermeté le comportement de la SSPA/MCA, dirigée par Mohamed Redjem, dit Hadj Redjem. […] L’article Info LGDFennec : Guerre ouverte au MC Alger entre le CSA et la SSPA de Hadj Redjem est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
MC Alger : Yakoubi nouveau président du Conseil d’administration
Mohamed Arabi Yakoubi a été désigné nouveau président du Conseil d’administration du MC Alger (Ligue 1 Mobilis de football), en remplacement de Mohamed Hakim Hadj Redjem, à l’issue de l’Assemblée générale du club, tenue lundi à Alger. « Le MC Alger annonce plusieurs changements administratifs au sein de la direction du club, à l’issue de sa dernière Assemblée générale, dont la désignation de Mohamed Arabi Yakoubi en tant que nouveau président du Conseil d’administration », a indiqué le MCA dans un communiqué publié sur les réseaux sociaux. « M. Yakoubi sera assisté dans sa tâche par trois nouveaux membres au sein du Conseil d’administration, à savoir Hafed Stambouli, Ali Abderrahim et Abdennour Kaoua », a-t-on encore détaillé de même source. Ces membres sont appelés à remplacer les dirigeants sortants (Ahmed Messaoud Terki, Rafik Balamane et Rafik Kechida) dont le mandat a expiré et auxquels la direction du club adresse ses remerciements pour tout ce qu’ils ont apporté au MCA pendant leur période d’activité. Le Mouloudia a adressé au passage d’autres remerciements, à titre posthume cette fois, à l’intention du défunt Omar Ketrandji, qui lui aussi avait beaucoup apporté au « doyen » pendant son mandat avant sa disparition. Concernant le désormais ex-président Hadj Redjem, la direction du club a annoncé qu’il restera en tant que « membre temporaire du Conseil d’administration pendant un mois », et ce « pour que la passation de consignes avec Yakoubi se fasse dans les meilleures conditions possibles ». Pour rappel, Mohamed Hakim Hadj Redjem a été intronisé le 21 mars 2022 en remplacement d’Amar Brahmia, et pendant son mandat de quatre ans, le MCA a remporté trois titres consécutifs de champion de Ligue 1 de football et deux Supercoupes d’Algérie.
Un jeune talent de l’équipe d’Algérie dit OUI à Hadj Redjem
Le MC Alger, dirigé par Hakim Hadj Redjem, est en passe de frapper un grand coup sur le marché des transferts. Rafik Guitane, ailier talentueux évoluant actuellement à Estoril-Praia au Portugal, a donné son accord de principe pour rejoindre le club algérois. Une avancée significative qui confirme les grandes ambitions du Mouloudia en vue de […] L’article Un jeune talent de l’équipe d’Algérie dit OUI à Hadj Redjem est apparu en premier sur Fennec Football .
Richard Towa : “le stade de Douera va nous aider”
Algérie Foot– À quelques heures du coup d’envoi du match retour entre le Mouloudia d’Alger et la Colombe Sportive du Sud, l’entraîneur camerounais Richard Towa a tenu des propos pleins de confiance. S’exprimant depuis le stade Ali-Ammar, plus connu sous le nom d’Ali-la-Pointe, il a affirmé que les conditions du terrain joueraient en faveur de […] L’article Richard Towa : “le stade de Douera va nous aider” est apparu en premier sur Fennec Football .
Stade de Douera : une belle surprise attend les fans du MC Alger
Le Mouloudia Club d’Alger (MC Alger) continue d’affirmer sa volonté d’innovation et de professionnalisation. À l’occasion de la conférence de presse précédant le match de la deuxième journée de la phase de groupes de la Ligue des champions de la CAF face aux Mamelodi Sundowns, le club a annoncé deux initiatives majeures qui marquent un […] L’article Stade de Douera : une belle surprise attend les fans du MC Alger est apparu en premier sur Fennec Football .
MC Alger : Arabi Yacoubi succède à Hadj Redjem
La direction du Mouloudia d’Alger a annoncé des changements administratifs majeurs au sein de son conseil d’administration, à l’issue de l’assemblée générale qui s’est tenue ce lundi. Les travaux de l’assemblée générale ont abouti à la nomination de Mohamed Arabi Yacoubi en tant que nouveau président du conseil d’administration, en remplacement de Mohamed Hakim Hadj Redjem. Ce dernier continuera d’exercer ses fonctions en tant que membre du conseil d’administration à titre provisoire pour une durée d’un mois, afin de garantir une transition et une passation de pouvoir dans les meilleures conditions possibles. Par ailleurs, Ali Abderrahim et Abdennour Kaoua ont été nommés comme nouveaux membres du conseil. Ces nouvelles nominations coïncident avec la fin du mandat d’Ahmed Turki Messaoudi, de Rafik Belmane et de Kamel Kchida, que la direction du club a tenus à remercier chaleureusement pour leur dévouement. Actuellement, le conseil d’administration du Mouloudia d’Alger est composé de Mohamed Arabi Yacoubi à la présidence, accompagné de Hafid Stambouli, Abdennour Kaoua, Ali Abderrahim et de Mohamed Hakim Hadj Redjem. La direction a également exprimé ses vœux de réussite au nouveau président et aux membres nouvellement élus pour la poursuite du développement sportif et institutionnel du club.
Hadj Redjem félicite l’équipe de basket-ball
Le président du Doyen, Hakim Hadj Redjem a tenu à féliciter l’équipe de basket-ball via le site officiel du club après son succès en finale de la Coupe d’Algérie contre Staoueli. Un succès sur le score de 96 à 90 à permis au Mouloudia de remporter un nouveau sacre à la Coupole qui affichait complet …
Location Local Alger Douera
particulier met en location un terrain de 1000 m2 clôturé en dur, a coté du nouveau stade de Douera; possibilité de construire un hangar, l'utilisé comme dépôt ou autres activités, accès directe de l'autoroute
Marre de passer le week-end à faire le ménage
Retrouvez un intérieur étincelant sans lever doigt. Nos experts s occupent de tout en profondeur N hésitez pas a nous appeler pour un devis gratuit
Location Terrain Alger Douera
Un particulier met en location un lot de terrain , a coté du stade de Douera, a 100 m de l'autoroute qui mène vers blida et Cheraga. d'une superficie de 500 m2 ,avec la possibilité de construire un hangar ou installer un chapiteau ou autres . accès directe de l autoroute, étudier toute les propositions
Le détendeur
✅ Le détendeur est un organe important du circuit frigorifique, Son rôle est d'assurer l'admission automatique du fluide frigorigène à l'évaporateur. ✅ A l’entrée du détendeur, le fluide frigorigène est à l’état liquide et à haute pression. Lorsque le fluide frigorigène traverse le détendeur, sa pression ainsi que sa température diminuent. ✅ Le détendeur permet également de régler le débit de fluide frigorigène parcourant le circuit fermé. A la sortie du détendeur, le fluide frigorigène est à l’état liquide et à basse pression. L'équipe #Hanifroid vous recommande pour tout conseil sur les solutions de froid et de climatsation. --------------------------- Showroom Alger Cité Hamiz 04 Lot 23, Dar El Beïda, Alger - - Showroom Oran N°292 Coop El Himaya Local n°02 Bir El Djir - Oran - -
Le système de vidéosurveillance
Les systèmes de vidéosurveillance (alarmes connectées, caméras, ) sont gérés directement par les utilisateurs, le plus souvent au moyen d’applications connectées qui leur permettent de contrôler la sécurité de leur habitat ou de leurs locaux d’entreprise. Ztechnologie met à votre disposition un matériel innovant et performant. N’hésitez pas à nous joindre : Service technique : / NB : Devis et déplacement gratuit sur 58 wilayas Adresse : Local N°8 RN N°12 AZAZGA (La montée du restaurant Le Délice)
Le système de vidéosurveillance
De plus en plus d’entreprises sont victimes de cambriolages. Si vous voulez faire face à ces risques, vous devez investir dans les nouvelles technologies. Ztechnologie vous accompagne dans le choix de votre système de vidéosurveillance selon la taille de votre entreprise, de son secteur d’activité et de ses capacités. Pour plus d’informations contactez-nous : Service technique : 0770 43 48 44 / 0559 79 16 31 NB : Devis et déplacement gratuit sur 58 wilayas Adresse : Local N°8 RN N°12 AZAZGA (La montée du restaurant Le Délice)
Le système de vidéosurveillance
La vidéosurveillance est un système de caméras et de transmission d'images, disposé dans un espace public ou privé pour le surveiller à distance. Ztechnolgie met à votre disposition la vidéosurveillance via un Smartphone, c’est un bon moyen d’avoir un œil en permanence sur ses marchandises ou ses locaux, n’importe où, à toute heure. N’hésitez pas à nous joindre : Service technique : 0770 43 48 44 / 0559 79 16 31 NB : Devis et déplacement gratuit sur 58 wilayas Adresse : Local N°8 RN N°12 AZAZGA (La montée du restaurant Le Délice).
Vente Terrain Sidi Bel Abbès Redjem demouche
Lot de terrain acte notarié à vendre Surface 680 m²(17m de façade) Lieu RasElMa (sidi bel Abbès) En face sonelec et le stade municipal
Le détecteur de fumée
Un détecteur et avertisseur autonome de fumée est un élément de sécurité qui réagit à la présence de fumée ou de particules de vapeur dans l'air. Ztechnologie met à votre disposition le détecteur de fumée, c’est un dispositif de sécurité qui capte les particules de fumée dans l’air ambiant et produit une alarme sonore pour alerter d’un départ de feu. Pour plus d’informations veuillez contacter : Service technique : 0770 43 48 44 / 0559 79 16 31 NB : Devis et déplacement gratuit sur 58 wilayas Adresse : Local N°8 RN N°12 AZAZGA (La montée du restaurant Le Délice)
Le système de vidéosurveillance
Grâce à une installation adaptée, n'importe quel endroit peut être surveillé à distance : une entreprise, un commerce, un parking ! Ztechnologie étudie vos problématiques et vos contraintes pour vous proposer différents types de cameras selon vos besoins. N’hésitez pas à nous joindre : Service technique : / NB : Devis et déplacement gratuit sur 58 wilayas Adresse : Local N°8 RN N°12 AZAZGA (La montée du restaurant Le Délice)
Le détecteur de fumée
Les systèmes de détection de fumée sont des équipements de haute qualité, dont l’objectif est de surveiller votre zone de protection afin de détecter automatiquement la présence de fumée dans l’air, en émettant un signal qui avertit du danger d’incendie. Ce dispositif est disponible chez Ztechnologie. N’hésitez pas à nous joindre : Service technique : 0770 43 48 44 / 0559 79 16 31 NB : Devis et déplacement gratuit sur 58 wilayas Adresse : Cité AADL Azazga Tizi Bouchène (La montée de la maison MOBILIS).
Le détecteur de fumée
Ztechnologie se soucis de votre sécurité et vous propose l’installation d’un détecteur de fumée car, aujourd’hui, c’est un élément essentiel pour la protection de toute installation, étant l’un des premiers moyens d’identifier un incendie dans sa phase initiale. N’hésitez pas à nous joindre : Service technique : 0770 43 48 44 / 0559 79 16 31 NB : Devis et déplacement gratuit sur 58 wilayas Adresse : Local N°8 RN N°12 AZAZGA (La montée du restaurant Le Délice).
Le Digicode
Parce que sécuriser votre habitation ou votre entreprise n’est pas chose aisé, il peut être opportun d’installer des moyens préventifs de lutte contre les intrusions. Ztechnologie vous propose l’installation d’un système de contrôle d’accès (digicode, vidéophone) il permet à lui seul de filtrer les entrées. Pour plus d’informations veuillez contacter : Service technique : 0770 43 48 44 / 0559 79 16 31 NB : Devis et déplacement gratuit sur 58 wilayas Adresse : Local N°8 RN N°12 AZAZGA (La montée du restaurant Le Délice)
Le visiophone
🔐 La sécurité commence dès votre portail ! Accueillez vos visiteurs en toute sérénité grâce à nos visiophones performants. Visualisez en temps réel qui se présente chez vous et gardez le contrôle de vos accès à tout moment. ✔ Qualité vidéo exceptionnelle ✔ Audio bidirectionnel ✔ Ouverture de porte à distance ✔ Solution idéale pour maisons, villas et entreprises Investissez dans votre tranquillité d'esprit avec une technologie conçue pour votre sécurité. Pour plus d'informations contactez : Service technique : Service commercial : NB: Devis et déplacement gratuit sur 58 wilayas Adresse : Local N°8 RN N°12 Azazga Tizi ouzou ( la montée du restaurant le Délice)
Le détecteur de mouvement
Pour protéger le volume d'une pièce comme un salon, un bureau, un couloir ou tout autre endroit susceptible d'être traversé par un malfaiteur, Ztechnologie met à votre disposition le détecteur de mouvements double technologie qui détecte les mouvements d’un corps ou d’un objet, peu importe la chaleur qu’il dégage en émettant des ondes électromagnétiques dans sa zone de détection. Pour plus d’informations contactez-nous : Service technique : 0770 43 48 44 / 0559 79 16 31 NB : Devis et déplacement gratuit sur 58 wilayas Adresse : Local N°8 RN N°12 AZAZGA (La montée du restaurant Le Délice)
Le détecteur de fumée
Le détecteur de fumée est un dispositif de sécurité essentiel qui permet de détecter la présence de fumée, généralement le signe d'un début d'incendie. Il émet une alarme sonore pour alerter les occupants d'un bâtiment, afin qu'ils puissent réagir rapidement. Ztechnologie est à votre service pour assurer votre sécurité. Pour plus d’information contactez-nous : Service technique : 0770 43 48 44 / 0559 79 16 31 NB : Devis et déplacement gratuit sur 58 wilayas Adresse : Local N°8 RN N°12 AZAZGA (La montée du restaurant Le Délice) TIZI OUZOU
Le système de vidéosurveillance
Ztechnologie met à votre disposition le système de vidéosurveillance qui intègre des caméras dernières générations permettant de produire des images de haute qualité (HD, Full HD, 4K) quel que soit le contexte (vision nocturne, faible luminosité,…). Et en matière de vidéosurveillance, plus la résolution est élevée, plus l’image est nette et détaillée. N’hésitez pas à nous joindre : Service technique : 0770 43 48 44 / 0559 79 16 31 NB : Devis et déplacement gratuit sur 58 wilayas Adresse : Local N°8 RN N°12 AZAZGA (La montée du restaurant Le Délice).