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421 résultats pour "matin-sport-du-18-10-2026-7015876fr"
Nikon D3500 + OBJ 18-55
Caractéristiques techniques Type Appareil photo reflex numérique Monture d'objectif Monture Nikon F (avec contacts AF) Angle de champ effectif Format DX Nikon ; l’angle de champ équivalent au format 24 × 36 est celui d’une focale égale à 1,5× la focale de l’objectif utilisé Capteur d'image DX, CMOS, 23,5 × 15,6 mm Nombre total de pixels 24,78 millions Système anti-poussière Données de référence de correction de la poussière (logiciel Capture NX-D requis) Pixels effectifs 24,2 millions Taille d'image (pixels) (L) 6000 × 4000 (24 millions), (M) 4496 × 3000 (13,5 millions), (S) 2992 × 2000 (6 millions) Stockage - Format de fichier NEF (RAW) : 12 bits, compressé ; JPEG : conforme au format JPEG Baseline avec compression fine (environ 1: 4), normale (environ 1: 8) ou basique (environ 1: 16) ; NEF (RAW)+JPEG : une photo enregistrée aux formats NEF (RAW) et JPEG Système Picture Control Standard, Neutre, Saturé, Monochrome, Portrait, Paysage et Uniforme ; le Picture Control sélectionné peut être modifié Stockage - Supports d'enregistrement SD, SDHC (compatible UHS-I), SDXC (compatible UHS-I) Logement pour cartes Une carte Secure Digital (SD) Système de fichiers DCF 2.0, Exif 2.3, PictBridge Viseur Viseur de type reflex avec pentamiroir à hauteur d’œil Couverture de l'image Environ 95 % horizontalement et 95 % verticalement Grossissement Environ 0,85× (objectif de 50 mm f/1.4 réglé sur l‘infini, -1 d) Dégagement oculaire 18 mm (-1 d ; à partir de la surface centrale de lʼoculaire du viseur) Réglage dioptrique -1,7 à +0,5 d Verre de visée Verre de visée BriteView VII de type B Miroir reflex À retour instantané Ouverture de l'objectif À retour instantané, contrôlée électroniquement Type d'obturateur Plan focal à translation verticale, contrôlé électroniquement Vitesse d'obturation 1/4000 à 30 secondes par incréments de 1/3 IL, pose B, pose T Vitesse de synchronisation du flash X = 1/200 s, synchronisation à une vitesse de 1/200 s ou plus lente Mode de déclenchement S (vue par vue), Rafale, QC (déclenchement continu silencieux), Retardateur Cadence de prise de vue Jusquʼà 5 vps. Remarque : la cadence de prise de vue suppose que lʼon utilise la mise au point manuelle, le mode dʼexposition Manuel ou Auto à priorité vitesse, une vitesse dʼobturation dʼ1/250 s ou plus rapide et les autres réglages définis sur leurs valeurs par défaut. Retardateur 2 s, 5 s, 10 s, 20 s ; 1 à 9 expositions Mesure de l'exposition Mesure de l’exposition TTL à l’aide du capteur RVB 420 photosites Méthode de mesure Mesure matricielle : mesure matricielle couleur 3D II ; mesure pondérée centrale : 75 % de la mesure portant sur un cercle de 8 mm au centre du cadre de visée ; mesure spot : mesure sur un cercle de 3,5 mm (environ 2,5 % du cadre de visée) centré sur le point AF sélectionné Plage de mesure (100 ISO, objectif f/1.4, 20 °C) Mesure matricielle ou pondérée centrale : 0 à 20 IL. Mesure spot : 2 à 20 IL Couplage de la mesure d'exposition Microprocesseur Mode Modes automatiques (Automatique, Auto (flash désactivé)) ; Auto programmé avec décalage du programme (P) ; Auto à priorité vitesse (S) ; Auto à priorité ouverture (A) ; Manuel (M) ; Modes scène (Portrait, Sport, Gros plan, Portrait de nuit) ; Modes effets spéciaux (Vision nocturne, Très vif et contrasté, Pop, Illustration photo, Effet appareil photo jouet, Effet miniature, Couleur sélective, Silhouette, High-key, Low-key) Correction de l'exposition Réglage -5 à +5 IL, par incréments de 1/3 IL en modes P, S, A, M, Scène et Vision nocturne Mémorisation de l'exposition Mémorisation de la luminosité par sollicitation de la commande AE-L/AF-L Sensibilité 100–25 600 ISO par incréments de 1 IL ; réglage de la sensibilité automatique disponible D-Lighting actif Activé, désactivé Autofocus À détection de phase TTL par module autofocus Nikon Multi-CAM 1000, 11 points AF (dont un capteur en croix) et illuminateur dʼassistance AF (portée dʼenviron 0,5 à 3 m). Plage de détection –1 à +19 IL (100 ISO, 20 °C) Pilotage de l'objectif AF ponctuel (AF-S), AF continu (AF-C), sélection AF-S/AF-C automatique (AF-A) ; le suivi de mise au point est automatiquement activé si le sujet est en mouvement, mise au point manuelle (MF) : possibilité d’utiliser le télémètre électronique Points AF 11, sélectionnable parmi 11 points AF Mode de zone AF AF point sélectif, AF zone dynamique, AF zone automatique, suivi 3D (11 points) Mémorisation de la mise au point Il est possible de mémoriser la mise au point en sollicitant le déclencheur à mi-course (AF ponctuel) ou en appuyant sur la commande AE-L/AF-L Flash intégré Auto, Portrait, Gros plan, Portrait de nuit, Très vif et contrasté, Pop, Illustration photo, Effet appareil photo jouet : flash auto à ouverture automatique ; P, S, A, M : ouverture manuelle avec commande d’ouverture Nombre guide Environ 7, 8 avec flash manuel (m, 100 ISO, 20 °C) Contrôle du flash TTL : contrôle du flash i-TTL avec capteur RVB 420 photosites, disponible avec le flash intégré ; le dosage flash/ambiance i-TTL pour reflex numérique est utilisé avec la mesure matricielle et la mesure pondérée centrale ; le flash i-TTL standard pour reflex numérique est utilisé avec la mesure spot Mode de flash Automatique, automatique avec atténuation des yeux rouges, synchro lente automatique, synchro lente automatique avec atténuation des yeux rouges, dosage flash/ambiance, atténuation des yeux rouges, synchro lente, synchro lente avec atténuation des yeux rouges, synchro lente sur le second rideau, synchro sur le second rideau, désactivé Correction du flash Réglage de -3 à +1 IL, par incréments de 1/3 IL en modes P, S, A, M et Scène Témoin de disponibilité du flash Sʼallume lorsque le flash intégré ou le flash optionnel est complètement chargé ; clignote après le déclenchement pour signaler que la photo risque dʼêtre sous-exposée. Griffe flash ISO 518 à contact direct avec contacts de synchronisation et de données, et blocage de sécurité Système d'éclairage créatif Nikon Contrôle du flash i-TTL, communication des informations colorimétriques du flash, assistance AF pour AF multizone Prise synchro Adaptateur de prise de synchronisation AS-15 (disponible séparément) Balance des blancs Automatique, incandescent, fluorescent (7 types), ensoleillé, flash, nuageux, ombre, pré-réglage manuel ; réglage précis disponible avec toutes les options à lʼexception de Pré-réglage manuel Visée écran - Pilotage de l'objectif Autofocus (AF) : AF ponctuel (AF-S), AF permanent (AF-F), Mise au point manuelle (MF) Visée écran - Mode de zone AF AF priorité visage, AF zone large, AF zone normale, AF suivi du sujet Visée écran - Autofocus AF par détection de contraste à n’importe quel endroit du cadre (l‘appareil choisit automatiquement le point AF en cas de sélection du mode AF priorité visage ou AF suivi du sujet) Visée écran - Sélection automatique de la scène Disponible en modes Automatique et Auto (flash désactivé) Vidéo - Mesure Mesure de l‘exposition TTL à l‘aide du capteur d‘image principal Vidéo - Méthode de mesure Matricielle Vidéo - Taille d'image (pixels) et cadence de prise de vue 1920 × 1080 : 60p (progressif), 50p, 30p, 25p, 24p ; 1280 × 720 : 60p, 50p. Les cadences de prise de vue réelles pour 60p, 50p, 30p, 25p et 24p sont respectivement de 59,94, 50, 29,97, 25 et 23,976 vps ; les options prennent en charge aussi bien la qualité dʼimage élevée que normale Vidéo - Format de fichier MOV Vidéo - Compression vidéo H.264/MPEG-4 AVC (Advanced Video Coding) Vidéo - Format d'enregistrement audio PCM linéaire Vidéo - Périphérique d'enregistrement audio Microphone monophonique intégré ; sensibilité réglable Vidéo - Sensibilité 100 à 25 600 ISO Moniteur ACL TFT 7,5 cm (3 pouces) avec angle de vue de 170°, couverture de lʼimage dʼenviron 100 % et réglage de la luminosité ; environ 921 000 pixels (VGA) Visualisation Visualisation plein écran et par imagettes (planche de 4, 9 ou 72 images ou calendrier) avec fonction Loupe, recadrage à l'aide de la fonction loupe, fonction loupe sur les visages, lecture des vidéos, diaporamas de photos et/ou de vidéos, histogramme, hautes lumières, informations sur les photos, affichage des données de position, rotation automatique des images, classement des images et légende (pouvant comporter jusquʼà 36 caractères) USB USB Hi-Speed avec micro-connecteur USB ; connexion au port USB intégré recommandée Sortie HDMI Connecteur HDMI de type C Normes Bluetooth Bluetooth 4.1 : de 2402 à 2480 MHz ; Bluetooth low energy : de 2402 à 2480 MHz ; 1,2 dBm (EIRP) ; environ 10 m sans interférence, la portée varie en fonction de l’intensité du signal et de la présence ou non d’obstacles Accumulateur/pile Un accumulateur Li-ion EN-EL14a Adaptateur secteur Adaptateur secteur EH-5c/EH-5b ; nécessite le connecteur dʼalimentation EP-5A (disponible séparément) Filetage pour fixation sur trépied 1/4 pouce (ISO 1222) Dimensions (L x H x P) Environ 124 × 97 × 69,5 mm Poids Environ 415 g avec accumulateur et carte mémoire, mais sans bouchon de boîtier ; environ 365 g (boîtier seul) Conditions de fonctionnement - Température 0 °C à 40 °C Conditions de fonctionnement - Humidité 85 % ou moins (sans condensation)
Medical Manager
Description:Nous recherchons un Medical Manager expérimenté pour rejoindre notre client une filiale d'un leader pharmaceutique international basé à Hydra, Alger. Le candidat idéal possède un doctorat en medecine ou pharmacie, avec une expérience professionnelle de 6 à plus de 10 ans dans un poste similaire de management ou de responsabilité de département.Ce poste en CDI est destiné à un professionnel rigoureux, doté d’un excellent sens du leadership et capable de piloter des projets médicaux stratégiques au sein de notre organisation.Responsabilités:Coordonner et superviser les activités médicales et scientifiques de l’entreprise.Assurer la conformité réglementaire des produits et des études cliniques.Développer et mettre en œuvre des stratégies médicales alignées avec les objectifs commerciaux.Collaborer étroitement avec les équipes marketing, R&D et affaires réglementaires.Encadrer et former les équipes médicales pour garantir un haut niveau d’expertise.Participer à la gestion des relations avec les autorités sanitaires et les partenaires externes.Analyser les données cliniques et scientifiques pour soutenir les décisions stratégiques.Exigences:Doctorat en médecine ou pharmacie.Expérience confirmée de 6 à plus de 10 ans dans un poste de management médical.Excellentes compétences en communication et en leadership.Maîtrise des réglementations pharmaceutiques et des bonnes pratiques cliniques.Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et à gérer des projets complexes.Esprit analytique et rigueur scientifique.Maîtrise du français et de l’anglais professionnel.Avantages:Contrat à durée indéterminée offrant stabilité et sécurité d’emploi.Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur médical.Opportunités de développement professionnel et de formation continue.Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.NB: -Cloture de l'annonce le 18/06/2026.-Il ne sera répondu qu'au candidats répondant aux critères du poste.
SAC A DOS RIVACASE 8068 15,6 NOIR + GOURDE DE SPORT
Caractéristiques du produit: • Ce sac à dos peut être parfaitement utilisé en voyage d’affaires ainsi qu’en voyage. • Fabriqué en polyester de haute qualité qui protège votre ordinateur portable de tout dommage possible • Compartiment principal pour ordinateur portable à chargement vertical avec côtés souples et sangle de fixation • Compartiments intérieurs pour documents, accessoires et une section pour tablette jusqu’à 10,1” • Deux tirettes de fermeture éclair pour un accès rapide et facile • Poche frontale zippée pour cartes de visite, accessoires et smartphone • Des bretelles confortables avec des bandes adoucies vous permettront de vous sentir à l’aise même pendant le voyage le plus long • 2 poches latérales pour bouteilles d’eau ou parapluie Bouteille: Gourde de sport 750 ml en acier inoxydable 18/10 (SS304)
Chef Comptable
Description:Nous recherchons pour le compte de notre client leader dans l'industrie agroalimentaire exportatrice, ayant un site de production à Biskra, un Chef Comptable expérimenté pour rejoindre notre équipe basée à Saoula, Daïra Bir Mourad Rais, Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et plus de 10 ans d'expérience en comptabilité et finance, avec un excellent sens du management et une formation de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5.En tant que Manager / Responsable Département, vous serez en charge de superviser l’ensemble des opérations comptables et financières, tout en assurant la conformité et la fiabilité des données financières de l’entreprise.Responsabilités:Superviser et coordonner les activités comptables quotidiennes de l’entreprise.Élaborer et contrôler les états financiers mensuels, trimestriels et annuels.Assurer la conformité avec les normes comptables et fiscales en vigueur en Algérie.Gérer les relations avec les auditeurs externes et les autorités fiscales.Encadrer, former et motiver l’équipe comptable pour garantir la qualité du travail.Participer à l’élaboration du budget et au suivi des prévisions financières.Analyser les écarts financiers et proposer des actions correctives.Mettre en place des procédures internes pour optimiser les processus comptables.Exigences:Diplôme de Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en Comptabilité, Finance ou domaine similaire.Expérience professionnelle de 6 à plus de 10 ans dans un poste similaire, avec des responsabilités managériales.Maîtrise des normes comptables algériennes et des outils informatiques comptables (ERP, Excel avancé, etc.).Excellentes compétences en gestion d’équipe et en communication.Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression.Esprit d’analyse et de synthèse pour la prise de décisions stratégiques.Maîtrise du français, la connaissance de l’arabe est un plus.Avantages:Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi.Environnement de travail dynamique et stimulant à Saoula, Alger.Opportunités de développement professionnel et de formation continue.Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.Participation active à la stratégie financière de l’entreprise.Encadrement et collaboration avec une équipe expérimentée et engagée.NB: Cloture de l'annonce le 18/06/2026 à minuit
Controleur De Gestion Senior
Description:Nous recherchons un Contrôleur de Gestion Senior expérimenté pour notre client une entreprise leader dans le secteur agrolalimentaire ayant une usine à Biskra et son siège à Saoula, Daïra Bir Mourad Rais, Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d’expérience en comptabilité et finance, avec un niveau d’études Bac +5 (Master 2, Ingéniorat) et un profil confirmé capable de piloter efficacement les analyses financières et le contrôle budgétaire.Responsabilités:Élaborer et suivre les budgets, prévisions et reportings financiers.Analyser les écarts entre les résultats réels et les prévisions, proposer des actions correctives.Assurer le contrôle de gestion opérationnel et stratégique de l’entreprise.Collaborer avec les différents départements pour optimiser les coûts et améliorer la performance financière.Mettre en place des indicateurs de performance et tableaux de bord adaptés.Participer à la préparation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.Contribuer à l’amélioration continue des processus financiers et comptables.Exigences:Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou équivalent en finance, comptabilité ou gestion.Expérience confirmée de 6 à 10 ans en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement industriel ou commercial.Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion (Excel avancé, ERP, logiciels de reporting).Excellentes capacités d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.Bonnes compétences en communication et travail en équipe.Autonomie, esprit d’initiative et capacité à gérer les priorités.Maîtrise du français obligatoire, la connaissance de l’anglais est un plus.Avantages:Contrat à durée indéterminée (CDI) avec stabilité professionnelle.Environnement de travail dynamique et stimulant à Saoula, Alger.Opportunités de développement professionnel et formation continue.Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.Participation active à la stratégie financière de l’entreprise.Équipe collaborative et ambiance de travail conviviale.Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi, merci d’envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à notre service recrutement .NB: Cloture de cette annonce le 18/06/2026 à minuit
Jetta VS5 2026
🚘 JETTA VS5 – FULL OPTIONS / TRÈS BIEN ÉQUIPÉE 🔹 Extérieur : * Jantes alliage aluminium 18” * Feux LED * Phares à réglage électrique * Rétroviseurs extérieurs électriques * Barres de toit * Design extérieur sportif * 4 Vitres électriques 🔹 Intérieur & confort : * cockpit full * Volant multifonction gainé * Volant réglable * Écran central tactile 10” * Climatisation automatique bi-zone * Sièges avant sport en similicuir * Siège conducteur électriques * Réglage lombaire du siège conducteur * Sièges avant chauffants * Démarrage sans clé / bouton Start * Accès sans clé * Caméra de recul * Caméra panoramique 360°
Responsable Magasin
Description:Nous recherchons pour le compte d'un client leader dans l'industrie agroalimentaire exportatrice, un Responsable Magasin expérimenté pour gérer efficacement les opérations logistiques, les achats, la gestion des stocks et le transport au sein de son site situé à Daïra Tolga, Biskra, Algérie. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans un poste similaire et détient un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines liés à la logistique ou au management.Responsabilités:Superviser la gestion quotidienne du magasin et assurer le bon déroulement des opérations logistiques.Organiser et optimiser les flux d’achats, de stockage et de transport pour garantir la disponibilité des produits.Coordonner les équipes et veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité.Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration continue.Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires externes.Assurer la conformité des stocks et la tenue des inventaires réguliers.Participer à la planification stratégique des approvisionnements et des besoins logistiques.Exigences:Diplôme de Master 1, Master 2, Ingéniorat, Licence (LMD) ou équivalent dans les domaines de la logistique, gestion, achat ou transport.Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste de management ou de responsable département dans la logistique ou la gestion de magasin.Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion des stocks et des achats.Excellentes capacités organisationnelles, de leadership et de communication.Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.Autonomie, rigueur et sens de l’initiative.Avantages:Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant une stabilité professionnelle.Environnement de travail dynamique et stimulant au sein d’une entreprise reconnue.Opportunités de développement professionnel et de formation continue.Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.Participation active à la stratégie et à la croissance de l’entreprise.Possibilité de logement pour les candidats résidents hors wilaya NB: Cloture de cette annonce le 18/6/2026 à minuit
Geely Coolray 2026 Flag ship
A Vendre: Geely Coolray 1.5T (181 ch) full option Gris - Neuve Avec carte grise. Équipements & Options : Aides à la conduite & Sécurité (ADAS) Caméra 540° Démarrage du moteur à distance (via la clé) Régulateur de vitesse adaptatif Assistant de maintien dans la voie (Lane Assist). Freinage d'urgence automatique. Confort & Équipements : Coffre arrière à ouverture/fermeture électrique. Toit panoramique ouvrant. Grand écran central tactile HD + tableau de bord 100% digital. Accès et démarrage sans clé (Keyless / Start & Stop). Frein à main électrique + fonction Auto-Hold. Climatisation automatique. Performance & Design : Moteur 1.5 Turbo 4 Cylindres (181 CH) avec boîte automatique 7 rapports (DCT). Sélecteur de modes de conduite (Drive Mode). Intérieur sport avec surpiqûres contrastées. Quadruple sortie d'échappement sport. Feux Full LED avant et bande LED arrière. Jantes alliage sport 18".
SKMEI montre numérique pour hommes rétro sport étanche Chrono électronique en acier inoxydable
✅ Commandez dès maintenant ✅ WhatsApp 🚚 La livraison disponible sur 58 wilaya le paiement à la livraison Nom de marque : SKMEI 1335 Montre tendance pour hommes en acier inoxydable Caractéristiques du produit : 1.Genre : hommes 2.Style : mode et décontracté, sport. 3.Couleurs : argent 4. Matériau du boîtier : ABS 5.Matériau du bracelet : acier inoxydable. 6.Type de boucle : fermoir de bracelet 7.Montre du cadran : carré 8. Diamètre du cadran : 43 mm. 9.Épaisseur du boîtier : 13 mm 10.Largeur de bande : 18 mm 11.Longueur du bracelet : réglable 12.Poids : environ 85 g 13.Profondeur de résistance à l'eau : 50 M 14.Fonctions : compte à rebours, résistant à l'eau, chronographe, réveil, horloge 12/24 heures, lumière EL, date. 15. Contenu de l'emballage :1 × montre de sport ( PAS DE BOÎTE ) ✅ Commandez dès maintenant ✅ WhatsApp 🚚 La livraison disponible sur 58 wilaya le paiement à la livraison
Geely Coolray 2026 Battle
Geely Coolray Battle sur commande est la version sportive et haut de gamme du SUV compact de la marque Geely.Motorisation et PerformancesMoteur : Un bloc 1.5L Turbo de 4 cylindres.Puissance : 181 chevaux (133 kW) avec un couple de 290 Nm.Boîte de vitesses : Automatique à double embrayage (DCT) de 7 élération : Le 0 à 100 km/h se fait en 7,6 secondes.Vitesse maximale : 200 km/h pour une consommation mixte d'environ 6,35 L/100 km.Design et IntérieurStyle extérieur : Un kit carrosserie sport, des jantes en alliage de 18 pouces et des étriers de freins : Un toit panoramique ouvrant.Habitacle : Des sièges sport en cuir et suède avec le logo « Battle » sur les appuie-têtes.Écrans : Un grand écran tactile central de 14,6 pouces et un combiné numérique de 8,8 pouces.Équipements de SécuritéAides à la conduite : Une assistance de niveau 2 avec régulateur de vitesse adaptatif et freinage d'urgence éra : Une vision panoramique à 360° pour faciliter les manœuvres de stationnement.
Geely Coolray 2026 Full option
A Vendre: Geely Coolray 1.5T (181 ch) full option Gris - Neuve 00km Avec carte grise. Équipements & Options : Aides à la conduite & Sécurité (ADAS) Caméra 540° Démarrage du moteur à distance (via la clé) Régulateur de vitesse adaptatif Assistant de maintien dans la voie (Lane Assist). Freinage d'urgence automatique. Confort & Équipements : Coffre arrière à ouverture/fermeture électrique. Toit panoramique ouvrant. Grand écran central tactile HD + tableau de bord 100% digital. Accès et démarrage sans clé (Keyless / Start & Stop). Frein à main électrique + fonction Auto-Hold. Climatisation automatique. Performance & Design : Moteur 1.5 Turbo 4 Cylindres (181 CH) avec boîte automatique 7 rapports (DCT). Sélecteur de modes de conduite (Drive Mode). Intérieur sport avec surpiqûres contrastées. Quadruple sortie d'échappement sport. Feux Full LED avant et bande LED arrière. Jantes alliage sport 18".
Jetta VS5 2026 Flagship
JETTA VS5 FLAGSHIP FULL OPTIONS - ÉTAT NEUF 🚘 À VENDRE – JETTA VS5 FLAGSHIP, VERSION HAUT DE GAMME Magnifique Jetta VS5, finition Flagship Full Options (la plus équipée), couleur Gris Nardo, ⚙️ MOTORISATION & PERFORMANCE * Moteur Volkswagen 1.4 TSI Turbo Essence * Puissance : 150 ch * Couple : 250 Nm * Boîte automatique Aisin à 6 rapports * Traction avant * Modes de conduite Normal / Sport * Direction assistée électrique * Suspension arrière indépendante multibras 💎 CONFORT & OPTIONS PREMIUM * Toit ouvrant électrique * Siège conducteur à réglage électrique * Sièges avant chauffants * Sellerie premium bicolore noir et blanc * Climatisation automatique bi-zone * Aérateurs de climatisation arrière * Éclairage d’ambiance LED multicolore * Accès et démarrage sans clé (Keyless) * Bouton Start/Stop * Volant multifonction * Accoudoir central avant et arrière * Vitres électriques avant et arrière * Rétroviseurs électriques, chauffants et rabattables * Capteur de pluie * Allumage automatique des phares 📱 TECHNOLOGIE & MULTIMÉDIA * Digital Cockpit, tableau de bord numérique * Grand écran tactile central 10 pouces * Système multimédia intelligent * Bluetooth * Connectivité USB / Type-C * Système audio 6 haut-parleurs * Commandes multimédias au volant * Navigation intégrée * Connectivité smartphone selon configuration 🛡️ SÉCURITÉ & AIDES À LA CONDUITE * Caméra panoramique 360° * Caméra de recul * Radars de stationnement avant et arrière * Régulateur de vitesse adaptatif (ACC) * Freinage automatique d’urgence (AEB) * Alerte de collision avant * ABS – Antiblocage des roues * ESP – Contrôle électronique de stabilité * EBD – Répartition électronique du freinage * TCS – Antipatinage * Auto Hold * Frein de stationnement électronique * Aide au démarrage en côte * Surveillance de la pression des pneus (TPMS) * Airbags frontaux, latéraux et rideaux * Fixations ISOFIX * Détection de fatigue du conducteur 🚘 EXTÉRIEUR & DESIGN * Couleur Gris Nardo * Jantes alliage noires 18 pouces * Calandre avant noire sportive * Feux de jour LED * Signature lumineuse avant moderne * Feux arrière LED * Barres de toit * Vitres arrière teintées selon configuration * Design SUV sportif 📋 ÉTAT & DOCUMENTS * Kilométrage : 2 000 km * État neuf * Plastiques de protection encore présents * Carte grise disponible * Documents en règle * Véhicule disponible immédiatement 💰 PRIX : 530 MILLIONS DE CENTIMES – NÉGOCIABLE DEVANT LE VÉHICULE 📍 Alger – Réghaïa 📞 Contact par téléphone ou messagerie Ouedkniss. Acheteurs sérieux uniquement.
formation fibre optique et FTTH Jours de Semaine
ECOHORIZON Centre de Formation en Informatique Agréé par l’État lance la formation Formation fibre optique niveau 1: *Fibre Optique et FTTH (pratique du métier d'installateur de fibre optique ) Transport, D1, D2, D3 . Durée de la formation 5 jours (30 heures) Jours de Formation : * De Dimanche à Jeudi de 9h à 12h et de 13h à 16h30 Du 18/10/2026 au 22/10/2026 Notre démarche pédagogique est basée sur le principe « manipuler pour apprendre » et « faire pour savoir »,notre école regroupe les outils ,les techniques et les méthodes les plus avancés, ainsi que le matériel adéquat pour chaque stage afin de bénéficier d'une formation de haut niveau. -L'attestation de ECOHORIZON vous ouvrira les portes du monde du travail pour accéder au rang des grandes entreprises ,attestations agrée par l'état *Résumé : Ce stage vous apprendra à réaliser de façon autonome le raccordement d'un réseau fibre optique. Vous verrez les raccordements par fusion à la machine (par arc de fusion). Maîtriser le raccordement FTTH ,Du Nœud de Raccordement Optique (NRO) au Point de Mutualisation (PBO), Positionnement des NRO, SRO, PM, PBO, des coupleurs,dans les zones Transport, D1, D2, D3(Câblage interne des immeubles et maisons) Vous apprendrez ensuite à vérifier la qualité de votre travail au moyen de mesures, par réflectométrie (OTDR) et photométrie, et à générer des rapports. Grâce à cette formation, vous acquerrez toutes les compétences nécessaires à la mise en place d'installation de qualité par un câblage structuré de Fibre optique dans les réseaux LAN, FTTH et telecoms qui vous offre de nombreuses opportunités professionnelles. *Public concerné : - Toute personne souhaitant apprendre à réaliser le câblage de réseaux fibres optiques. Sur les réseaux informatiques et télécoms. - Toute personne en charge de projets FTTH - Future installateurs réseau, monteurs câbleurs, techniciens, ingénieurs, chefs de projet, bureaux d'études… *Connaissances requises : Quelques connaissances de base en électronique générale sont souhaitables (sources de courant, diodes, résistances, optique …) *Objectifs : • Comprendre le fonctionnement des fibres optiques. • Connaître la normalisation de la fibre optique, les différents composants actifs et passifs d'une liaison fibre optique. • Acquérir les compétences nécessaires pour pouvoir faire les choix pertinents concernant leurs principales utilisations. • Maitriser la soudure de la fibre optique. • Maitriser les mesures et tests de la fibre optique. *Méthodes pédagogiques Alternance d'exposés et d'exercices pratiques. Les travaux pratiques sont réalisés directement par les stagiaires, après présentation ou démonstration par l'animateur. *Plan de la formation : *La fibre optique les bases. • Historique et quelques notions théoriques • Principe de l'optique • Structure et Constitution du câble fibre optique. • Fabrication de la fibre optique • Les types de fibres optiques et leurs applications • Les normes de la fibre optique • L'atténuation dans la fibre optique - Dégradation du signal dans la fibre optique - Atténuation totale de la fibre - Pertes dues au micro courbures - Pertes dues à la macro courbures, rayon de courbure - Pertes dues aux raccordements, effets des différents désaxements (axial, longitudinal et angulaire) sur les différentes longueurs d'onde. - Pertes par diffusion de Rayleigh - Perte par réflexion. - La dispersion chromatique dans les fibres SM • Les différents types de modulation. • La détection (Photo détecteurs). • Les sources optiques: la diode LED, la diode LASER et caractéristiques des sources optiques. • Les différents types d'équipement passifs et actifs. *Les raccordements de fibres optiques • Type de connecteurs fibre optique Caractéristiques des connecteurs SC, ST, FC.. et ST (PC )et (APC) et leur domaine d'utilisation. • Technique de Tirage et Raccordement de la fibre optique. • Le sertissage de la fibre optique. •La soudure de la fibre optique (Raccordement fusion à la machine - Présentation de l'appareil de raccordement (Fusionneuse), et les accessoires pour la fusion. - Étude du menu de la fusionneuse. - Maintenance primaire de la fusionneuse - Préparation du câble à fibre optique - Procédure d'épissurage - Comprendre l'Architecture FFTH (internet, nœud de raccordement optique, point de mutualisation PM, point de branchement PB, abonnés PTO) - Expliquer les points clefs d’un déploiement FTTH Maîtriser le Câblage interne des immeubles et le raccordement des maisons. Mettre en œuvre le câblage de la colonne montante pour un branchement collectif en FTTH et FTTB.
LENOVO ECRAN Y25-25 10 LEGION FHD 24.5" / 1MS / 240HZ
🖥️ FICHE TECHNIQUE – Lenovo Legion Y25-25 🔹 Affichage Taille : 24.5 pouces Type de dalle : IPS (In-Plane Switching) Résolution : Full HD (1920 × 1080) Format : 16:9 Taux de rafraîchissement : 240 Hz Temps de réponse : 1 ms (mode extrême) 3 ms (normal) Luminosité : 400 cd/m² Contraste : 1000:1 Angles de vision : 178° / 178° Couleurs : 16,7 millions – 99% sRGB 🔹 Performances Gaming 🎮 Technologies : AMD FreeSync Premium NVIDIA G-SYNC Compatible Avantages : Réduction du tearing et du stuttering Fluidité extrême pour e-sport Certification confort visuel : TÜV Rheinland Eye Comfort 🔹 Connectivité 1 × HDMI 2.0 1 × DisplayPort 1.2 1 × USB-B (upstream) 4 × USB 3.2 (downstream) 1 × sortie audio jack 3.5 mm 🔹 Ergonomie Inclinaison : -5° à +22° Rotation (swivel) : ±30° Pivot : ±90° Réglage hauteur : jusqu’à 130 mm Support casque intégré 🔹 Design & Construction Bordures fines (3 côtés NearEdgeless) Couleur : Noir (Raven Black) Compatible VESA : 100 × 100 mm Antireflet 🔹 Dimensions & Poids Dimensions avec pied : 558.7 × 250.5 × 382.5–512.5 mm Poids : 5.59 kg 🔹 Énergie Consommation : Typique : 30 W Max : 75 W 🔹 Contenu de la boîte 📦 Écran + pied Câble DisplayPort Câble USB Câble d’alimentation Guide d’installation ✅ Résumé Écran gaming e-sport performant 240 Hz + 1 ms → ultra fluide Dalle IPS → bonnes couleurs + angles larges Ergonomie complète (pivot, hauteur, etc.) Idéal pour : FPS compétitifs (CS2, Valorant, Warzone) Si tu veux, je peux aussi te dire : ✔ s’il vaut le coup en 2026 ✔ ou le comparer avec d’autres écrans 240Hz 👀
Changan X5 Plus 2026 Beyond Pro
🇨🇳 1.5 Turbo Essence – 192 CH / 310 Nm ⚙️ Boîte automatique 7 DCT 🏁 0–100 km/h en environ 7,5 s 🌞 Toit panoramique ouvrant 🛞 Jantes alliage 18” 💡 Full LED + feux automatiques 📸 Caméra 360° + vue transparente + caméra de recul 🅿️ Radars et assistance au stationnement 📱 Double écran numérique 12,3” 🎵 Audio Sony 6 haut-parleurs 📲 Huawei HiCar + Carlink + Bluetooth + 4G 🔋 Recharge sans fil 15W 🔑 Keyless + démarrage sans clé + démarrage à distance 🪑 Sellerie similicuir + sièges sport ⚡ Siège conducteur électrique ❄️ Climatisation automatique + aérateurs arrière + filtre PM2.5 🛡️ ABS / ESP / TCS / TPMS / ISOFIX / airbags 🛣️ Alerte de sortie de voie + surveillance de fatigue ⛰️ HAC + HDC + Auto Hold + frein électrique EPB 🎮 Modes Sport / Confort / ECO / Circuit 📡 Mises à jour OTA 📱 Application mobile de contrôle du véhicule 🎥 Dashcam intégrée Une finition très riche en équipements, avec moteur 1.5T 192 CH et boîte 7DCT.
Geely Coolray 2026 FULL
السلام عليكم، أبيع سيارة Geely Coolray (L Full Option)، قمة في الفخامة والتكنولوجيا، سيارة عصرية، قوية، ومريحة جداً للاستعمال اليومي والسفر. 🚗 المواصفات التقنية (Fiche Technique): المحرك: 1.5L Turbo (بنزين) - 172 حصان (172 ch) علبة السرعة: أوتوماتيكية double embrayage بـ 7 سرعات (Boîte automatique DCT 7 rapports) التسارع: قوي وسريع (من 0 إلى 100 كم/سا في 7.6 ثوانٍ) وضعيات القيادة: متعددة (Eco / Sport / Comfort / Smart) 💎 الفخامة والراحة (Luxe & Confort - Full Option): مقصورة داخلية راقية وتصميم عصري (Habitacle raffiné) شاشة لمس كبيرة متطورة مع لوحة قيادة رقمية (Écran tactile HD + Cockpit numérique) سقف بانورامي ملكي (Toit panoramique) مقاعد جلدية رياضية ومريحة مع تعديل كهربائي دخول وتشغيل بدون مفتاح (Accès / Démarrage mains libres) أضواء أوتوماتيكية Full LED أمامية وخلفية 🛡️ الأمان والتكنولوجيا (Sécurité & Assistance): كاميرا 360 درجة مع رؤية ثلاثية الأبعاد (Caméra 360° 3D) مستشعرات ركن أمامية وخلفية (Radars avant et arrière) نظام الفرملة التلقائية وخاصية تحديد المسار (Freinage d'urgence & Alerte de franchissement de ligne) نظام كشف النقاط السوداء (Détecteur d'angles morts) 📋 حالة السيارة (État du véhicule): الميكانيك والسيسبونسيون: 10/10 (جديدة ما شاء الله) الهيكل (Carrosserie): صباغة الأصلية (Peinture d'origine / 0 retouche) خالية من الحوادث والخدوش (Sans accident, sans égratignures) للمزيد من المعلومات أو المعاينة، يرجى الاتصال على الرقم: 📞
Geely Coolray 2026 Flag ship
Geely Coolray Flag ship (toutes options) CARTE GRISE DISPONIBLE - SAFIA Moteur : essence 1.5L Turbo L4S Puissance : 181 chevaux, 290 N-m Boite de vitesse : double embrayage 7 vitesses Couleur: Grise Extérieur: 1- Toit ouvrant panoramique 2- Aile coupe-vent de course 3- Accès sans clé a la première rangée 4- Démarrage sans clé Lumière: 5- Feu de croisement LED 6- Feu de route LED 7- Feux arrière a LED étoilés 8- Feu de jour LED 9- Phares automatiques 10- Feux de route automatiques 11- Réglage de la hauteur des phares 12- Extinction différée des phares Intérieur : 13- Levier de vitesse automatique électronique sport 14- Hayon électrique Volant : 15- Volant en Cuir 16- Réglage du volant haut / bas et avant / arrière 17- Volant multifonctions / volant chauffant Sièges : 18- Siege en simili Cuir / Sièges avants chauffants Sièges avant : 19- Siege conducteur a réglage électrique 20- Réglage avant et arrière siège conducteur 21- Réglage du dossier conducteur 22- Réglage de la hauteur du siège conducteur 23- Réglage de l´appui tète siège conducteur 24- Réglage avant et arrière siège passager 25- Réglage du dossier passager 26- Réglage de l´appui tète siège passager 27- Accoudoir des sièges avant Sièges arrière : 28- Les sièges arrière se rabattent selon une configuration 40/60 29- Lampe de lecture arrière Climatiseur : 30- Commande de la climatisation automatique 31- Sortie d’air arrière Vision : 32- Vitres électriques à impulsion pour siège conducteur 33- Réglage électrique des rétroviseurs extérieurs 34- Rétroviseurs extérieurs chauffants 35- Rétroviseurs extérieurs rabattable électriquement 36- Rétroviseurs extérieurs rabattables automatiquement au verrouillage de la voiture 37- Miroir de courtoisie sur la pare soleil cote conducteur est éclairé 38- Miroir de courtoisie sur la pare soleil cote passager est éclairé 39- Essuie-glace arrière Roues et freins : 40- Jantes surdimensionnées en alliage aluminium de 17 pouces 41- Surveillance et alarme de la pression des pneus 42- Roue de secours petite taille T125/80D16 43- Frein de stationnement électronique Tableau de bord : 44- Tableau de bord type LCD (écran LCD complet) Ecran tactile : 45- Ecran de contrôle central 14.6 pouces 46- Système d’info divertissement embarque Flyme Auto 47- Puce d’info divertissement automobile ECARX E02 48- Navigation automobile 49- Cartographie de la connectivité mobile Carlink Flyme 50- Magasin d’application 51- Réseaux 4G/5G 4G 52- Point d´accès wifi 53- Mise à niveau OTA 54- Ecran en langue d´Anglais (ajoutée) Voix Interactive 55- Commande vocale au volant 56- Commande vocale de l´écran sans mot clé précis 57- Partinonnement de la voix, zone a double voix 58- Reconnaissance vocale continue 59- On peut dire qu’il est visible Aide à la conduite : 60- Démarrage à distance 61- L’application mobile propose notamment des clés numériques et d’autres services 62- Régulateur de vitesse 63- Croisière adaptative 64- Croisière adaptative a plein vitesse 65- Contrôle de traction 66- Système de stabilité du corps 67- Stationnement automatique sur la pente 68- HSA Aide au démarrage en cote 69- HDC contrôle de vitesse en descente 70- Sélection du mode de conduite : ECO/Standard… 71- Nombre de cameras à l’extérieur de la voiture est 5 72- Avertissement de collision Avant 73- Freinage actif 74- Système d´assistance au maintien de voie 75- Centrage des voies 76- Reconnaissance des panneaux de signalisation routière 77- Radar de stationnement arrière 78- 4 Radars à ultrason 79- Inversion de l´image de recul 80- Image panoramique 360º 81- Image transparente Airbag 82- 1- Airbag côté conducteur au volant 83- 1- Airbag côté passager 84- Deux airbags latéraux avant
Geely Coolray 2026 Flag ship
Geely Coolray Flag ship (toutes options) CARTE GRISE DISPONIBLE - SAFIA Moteur : essence 1.5 L Turbo L4S Puissance : 181 chevaux, 290 N-m Boite de vitesse : double embrayage 7 vitesses Couleur: Blanche Extérieur: 1- Toit ouvrant panoramique 2- Aile coupe-vent de course 3- Accès sans clé a la première rangée 4- Démarrage sans clé Lumière: 5- Feu de croisement LED 6- Feu de route LED 7- Feux arrière a LED étoilés 8- Feu de jour LED 9- Phares automatiques 10- Feux de route automatiques 11- Réglage de la hauteur des phares 12- Extinction différée des phares Intérieur : 13- Levier de vitesse automatique électronique sport 14- Hayon électrique Volant : 15- Volant en Cuir / volant chauffant 16- Réglage du volant haut / bas et avant / arrière 17- Volant multifonctions Sièges : 18- Siege en simili Cuir / Sièges avants chauffants Sièges avant : 19- Siege conducteur a réglage électrique 20- Réglage avant et arrière siège conducteur 21- Réglage du dossier conducteur 22- Réglage de la hauteur du siège conducteur 23- Réglage de l´appui tète siège conducteur 24- Réglage avant et arrière siège passager 25- Réglage du dossier passager 26- Réglage de l´appui tète siège passager 27- Accoudoir des sièges avant Sièges arrière : 28- Les sièges arrière se rabattent selon une configuration 40/60 29- Lampe de lecture arrière Climatiseur : 30- Commande de la climatisation automatique 31- Sortie d’air arrière Vision : 32- Vitres électriques à impulsion pour siège conducteur 33- Réglage électrique des rétroviseurs extérieurs 34- Rétroviseurs extérieurs chauffants 35- Rétroviseurs extérieurs rabattable électriquement 36- Rétroviseurs extérieurs rabattables automatiquement au verrouillage de la voiture 37- Miroir de courtoisie sur la pare soleil cote conducteur est éclairé 38- Miroir de courtoisie sur la pare soleil cote passager est éclairé 39- Essuie-glace arrière Roues et freins : 40- Jantes surdimensionnées en alliage aluminium de 17 pouces 41- Surveillance et alarme de la pression des pneus 42- Roue de secours petite taille T125/80D16 43- Frein de stationnement électronique Tableau de bord : 44- Tableau de bord type LCD (écran LCD complet) Ecran tactile : 45- Ecran de contrôle central 14.6 pouces 46- Système d’info divertissement embarque Flyme Auto 47- Puce d’info divertissement automobile ECARX E02 48- Navigation automobile 49- Cartographie de la connectivité mobile Carlink Flyme 50- Magasin d’application 51- Réseaux 4G/5G 4G 52- Point d´accès wifi 53- Mise à niveau OTA 54- Ecran en langue d´Anglais (ajoutée) Voix Interactive 55- Commande vocale au volant 56- Commande vocale de l´écran sans mot clé précis 57- Partinonnement de la voix, zone a double voix 58- Reconnaissance vocale continue 59- On peut dire qu’il est visible Aide à la conduite : 60- Démarrage à distance 61- L’application mobile propose notamment des clés numériques et d’autres services 62- Régulateur de vitesse 63- Croisière adaptative 64- Croisière adaptative a plein vitesse 65- Contrôle de traction 66- Système de stabilité du corps 67- Stationnement automatique sur la pente 68- HSA Aide au démarrage en cote 69- HDC contrôle de vitesse en descente 70- Sélection du mode de conduite : ECO/Standard… 71- Nombre de cameras à l’extérieur de la voiture est 5 72- Avertissement de collision Avant 73- Freinage actif 74- Système d´assistance au maintien de voie 75- Centrage des voies 76- Reconnaissance des panneaux de signalisation routière 77- Radar de stationnement arrière 78- 4 Radars à ultrason 79- Inversion de l´image de recul 80- Image panoramique 360º 81- Image transparente Airbag 82- 1- Airbag côté conducteur au volant 83- 1- Airbag côté passager 84- Deux airbags latéraux avant
Geely Coolray 2026 Super Max
Geely Coolray Super Max année 2026 CARTE GRISE DISPONIBLE - SAFIA 16 Moteur : essence 1.5L sans turbo L4 Puissance : 126 chevaux, 152 N-m Boite de vitesse : transmission a variante continue CVT (simulant 8 vitesses) Couleur : Grise Extérieur: 1- Toit ouvrant 2- Aileron arrière rapide brise vent 3- Accès sans clé a la première range 4- Démarrage sans clé Lumière: 5- Feu de croisement Halogène 6- Feu de route Halogène 7- Feux arrières a LED Time Wing 8- Feu de jour LED 9- Phares automatiques 10- Réglage de la hauteur des phares 11- Extinction différée des phares Intérieur : 12- Levier de vitesse automatique CVT Volant : 13- Volant en Cuir 14- Réglage du volant du haut en bas 15- Volant multifonctions Sièges : 16- Siege en simili Cuir Sièges avant : 17- Siege conducteur a réglage électrique 18- Réglage avant et arrière siège conducteur 19- Réglage du dossier conducteur 20- Réglage de la hauteur du siège conducteur 21- Réglage de l´appui tète siège conducteur 22- Réglage avant et arrière siège passager 23- Réglage du dossier passager 24- Réglage de l´appui tète siège passager 25- Accoudoir des sièges avant Sièges arrière : 26- Les sièges arrière se rabattent selon une configuration 40/60 Climatiseur : 27- Commande de la climatisation sur l´écran tactile Vision : 28- Vitres electriques a impultion pour siege conducteur 29- Reglage electrique des retroviseurs exterieurs 30- Miroirs de courtoisie sur la pare soleil cote conducteur et passager non éclairés Roues et freins : 31- Jantes surdimensionnées en alliage aluminium de 17 pouces 32- Surveillance et alarme de la pression des pneus 33- Roue de secours petite taille T125/80D16 34- Frein de stationnement électronique Tableau de bord : 35- Tableau de bord type LCD (non LCD complet) Ecran tactile : 36- Ecran de contrôle central 12.3 pouces 37- Navigation automobile 38- Réseaux 4G/5G 4G 39- Point d´accès wifi 40- Mise à niveau OTA 41- Ecran en langue d´Anglais (ajoutée) Voix Interactive 42- Commande vocale au volant 43- Commande vocale de l´écran sans mot clé précis 44- Partinonnement de la voix, zone monophonique Aide à la conduite : 45- Régulateur de vitesse 46- Contrôle de traction 47- Système de stabilité du corp 48- Stationnement automatique sur la pente 49- HSA Aide au démarrage en cote 50- HDC contrôle de vitesse en descente 51- Une caméra a l´arrière de la voiture 52- Radar de stationnement arrière 53- 4 Radars à ultrason 54- Inversion de l´image de recul Airbag 55- 1- Airbag côté conducteur au volant 56- 1- Airbag côté passager 57- Deux airbags latéraux avant
Location Appartement F2 Alger Bab ezzouar
Particulier met en location un F2 en plein cœur de Sorecal Bab ezzouar, Alger et proche de toutes commodités (Marché Couvert, Tramway, salles de sport, Centres Commerciaux de bab ezzouar, Carrefour, Ardis...). Libre à partir du 12/10/2026 Spécifications de cet appartement F2: - Disponibilité de la citerne. - Disponibilité du chauffage et du chauffe bain neufs. - Disponibilité du climatiseur. - Endroit calme. - Vue dégagée. - Voisinnage respectueux. - Parking du quartier surveillé. - Proche de : - La mosquée Omar Ibn Al khettab. - L'annexe de la daïra de d'ar el beida et de l'État Civil. Commissariart - CEM, LYCÉE, ÉCOLES PRIMAIRES, CRÈCHES... -laboratoire d'analyse médicale -Dentistes et cabinets médicaux. Il est situé à 20 minutes de marche de la mer de fort de l'eau.
Geely Coolray 2026 Full options
Carte grise safia Voici la liste numérotée des équipements de cette version **FULL-OPTIONS** : 1. 06 haut-parleurs 2. Accoudoir central avant 3. Airbags 4. Auto Hold 5. Bluetooth 6. Caméra de recul 7. Clé Intelligente avec bouton start & stop 8. Climatisation Automatique + Sortie Arrière 9. Commandes au volant 10. Démarrage bouton 11. Démarrage sans clé 12. Direction assistée 13. Frein de stationnement électronique 14. Freins avant à disque ventilé et arrière à disque plein 15. Grand écran central 16. Hayon électrique 17. Jantes en alliage 18. Keyless 19. Mode de conduite (ECO - Confort - Smart - Sport) 20. Ordinateur de bord 21. Prises USB 22. Radar de Stationnement 4 Capteurs - Arrière 23. Radio 24. Répartiteur électronique de freinage (EBD) 25. Rétroviseurs extérieurs 26. Salon en cuir 27. Sièges électriques 28. Système Antiblocage des roues (ABS) 29. Système antipatinage (TCS) 30. Système d'assistance en côte et en descente (HHC) + (HAC) 31. Système de contrôle électronique de trajectoire (ESC) 32. Système de Régulateur de vitesse 33. Système de surveillance de pression des pneus (TPMS) 34. Système de Surveillance des angles morts (BSD) 35. Système Isofix 36. Système Start & Stop + Antidémarrage 37. Toit ouvrant panoramique 38. Verrouillage centralisé 39. Vitres arrière teintées 40. Vitres électriques 41. Volant cuir
Location vacances Appartement F3 Boumerdès Boumerdes
Disponible à partir du 18/06/2026 اقترح عليكم شقة للكراء ببومرداس ف3 مجهزة وقريبة من البحر ------ Je met a votre disposition un appartement F3 pour la saison estival 2024 et pour vos vacance , bien situer a Boumerdes pas loin de centre ville, Cité Sahel, Sablière 4eme étage, meublé : - Climatiseur, - Réfrigérateur, - Micro onde, - Petite cuisinière, - Table avec 4 chaises - Deux lits une place avec matelas - Grand lit avec matelas 2places, - Deux matelas supplémentaire, - Un feuteuille clic clac - 02 Téléviseurs - Chauffe bain Cartier très calme pas loin de la plage (15min a pied 5min avec voiture vers la plage sablière, et rocher pourri, 10 à 15minute plage Figuier, Seghirette ou Ben Younes ...) sans vis a vis ,vue sur mère - location pour famille seulement (livret de famille est obligatoire) - Locations minimum 7 jours Tarifs: Juin: 4500da Juillet : 5500da Août : 6500da 4500da / Jour pour le mois de septembre ...
Operations Manager
L’UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre action est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier – c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel une diversité d’opportunités de développement professionnel et personnel, qui leur permettent de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent appartenir à une culture diverse et passionnée, et évoluer dans un environnement enrichi par une rémunération et des avantages attractifs. Visiter our website pour apprendre plus sur ce que nous faisons l'UNICEF. Pour chaque enfant, le droit à un Futur www.unicef.org/algeria Comment ferez-vous la différence ? En tant que Responsable des opérations du bureau pays de l’UNICEF en Algérie (environ 33 employés), avec un bureau principal à Alger et un bureau de terrain à Tindouf, vous assurez la gestion efficace, rentable et sécurisée des opérations afin de soutenir l’administration, la gestion et la mise en œuvre du programme de coopération de l’UNICEF en Algérie. Sous la supervision directe du Représentant de l’UNICEF en Algérie, vous gérez les fonctions opérationnelles du bureau, notamment les finances, les technologies de l’information et de la communication (TIC), la gestion des approvisionnements et l’administration, conformément aux stratégies et plans définis par l’organisation aux niveaux national, régional et mondial. En tant que membre de l’équipe de direction du pays, vous contribuez aux décisions stratégiques du bureau de l’UNICEF en Algérie et participez activement à son orientation et à sa performance globales. Résumé des principales fonctions et responsabilités : Valorisation des personnes Valorisation des ressources financières Gestion des risques Valorisation des systèmes et structures Valorisation des partenariats Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici: Operations Manager Level 3.pdf Pour vous qualifier en tant qu'avocat pour chaque enfant, vous aurez… Exigences minimales : Éducation: Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) dans l’un des domaines suivants :Gestion des entreprises, Gestion financière, Comptabilité, Finances publiques, Fonctions opérationnelles connexes (chaîne d’approvisionnement, ressources humaines, technologies de l’information, commerce international, gestion de projet, etc.) ou qualification professionnelle complète en comptabilité (CA, ACA, ACCA, CPA, CIMA, CPFA, Expert-Comptable) délivrée par un organisme reconnu internationalement. 2 années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente acquises après l’obtention d’une licence (Bachelor) peuvent être acceptées en remplacement d’un diplôme de niveau supérieur (Master ou équivalent). Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle aux niveaux national et/ou international dans un ou plusieurs domaines de gestion des opérations: Budget, Gestion financière et reporting, Gestion des installations, Administration, Gestion des approvisionnements et de la logistique, TIC, Ressources humaines. La connaissance de la gestion axée sur les résultats est requise. La maîtrise des applications Microsoft Office est requise. Langues : Maîtrise de l’arabe et du français est obligatoire. La connaissance de l’anglais est considérée comme un atout. Expériences souhaitées : Une expérience dans le secteur du développement, au sein du système des Nations Unies ou d’ONG internationales serait un atout. Audit et enquêtes Sécurité Gestion des subventions Gestion des risques d’entreprise Une expérience dans une agence des Nations Unies, une grande entreprise publique/privée ou dans un contexte humanitaire constitue un avantage. Une expérience avec les ERP et SAP est un atout. Une expérience de soutien aux partenaires dans la mise en œuvre du HACT est un atout. Expérience pertinente au niveau pays, en particulier dans les contextes de développement, fragiles et humanitaires Autres compétences: Intelligence émotionnelle Gestion de la complexité et du changement Orientation vers les résultats Gestion de l’ambiguïté et de la complexité Compétences techniques: Connaissance de base des principes de gestion des ressources humaines. Capacité à identifier les problèmes, mener des recherches rigoureuses et formuler des recommandations. Solides compétences en recherche, planification et organisation. Excellente maîtrise des systèmes et outils informatiques. Compétences relationnelles et communication: Capacité à communiquer efficacement dans un environnement diversifié en adaptant le langage, le ton et le format au public. Capacité à comprendre les besoins des responsables et employés tout en veillant à l’application équitable des règles RH. Pour chaque enfant, vous démontrez… UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont : Établir et entretenir des partenariats Faire preuve de conscience de soi et de conduite éthique Viser à obtenir des résultats pour avoir un impact Innover et accepter le changement Gérer l’ambiguïté et la complexité Réfléchir et agir de manière stratégique Travailler en collaboration avec les autres Encadrer, diriger et gérer les personnes Familiarisez-vous avec our competency framework et ses différents niveaux. L’UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses actions. Il est mandaté pour soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés, et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure tout le monde, quelle que soit leur race/ethnie, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique, appartenance à une minorité ou tout autre statut. L’UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, nationalité, origine religieuse ou ethnique, et des personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous offrons une large gamme d’avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. L’UNICEF propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement, veuillez soumettre votre demande via le bouton d’accessibilité sur la page Carrières de l’UNICEF Accessibility | UNICEF . L’UNICEF ne recrute pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les objectifs et les valeurs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet de vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications incluent la validation des diplômes académiques et de l’historique professionnel. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs de manière confidentielle. Les recrutements à l’UNICEF sont soumis à une autorisation médicale. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences de vaccination, y compris contre le SARS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné(e) pour un poste à l’UNICEF, vous devrez soit être vacciné(e) conformément aux exigences, soit obtenir une exemption médicale délivrée par le département compétent des Nations Unies. Dans le cas contraire, la sélection sera annulée. Remarques: Nous informons les candidats ayant déjà postulé à cette offre qu'il n'est pas nécessaire de repostuler. Leur candidature a été enregistrée et sera examinée dans le cadre du processus de recrutement en cours. Conformément à l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. L’UNICEF est résolument engagé à favoriser une main-d’œuvre inclusive, représentative et accueillante. Pour ce poste, les candidatures masculines éligibles et qualifiées sont encouragées. Les fonctionnaires gouvernementaux considérés pour un emploi à l’UNICEF doivent généralement démissionner de leur poste gouvernemental avant de prendre leurs fonctions à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si le visa ou l’autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les exigences de vaccination ne sont pas respectées dans un délai raisonnable. L’UNICEF ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement, de sélection ou d’embauche (candidature, entretien, validation ou formation). L’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidats. L’action humanitaire est une priorité transversale dans le Plan stratégique de l’UNICEF. L’UNICEF s’engage à rester et à intervenir dans les contextes humanitaires. Ainsi, tout le personnel, à tous les niveaux et dans tous les domaines fonctionnels, peut être appelé à être déployé pour soutenir une réponse humanitaire, contribuant à renforcer la résilience des communautés et la capacité des autorités nationales . L’UNICEF ne facilite pas l’émission d’un visa et d’un permis de travail pour les candidats retenus pour des postes de la catégorie NO et GS. Tous les postes de l’UNICEF sont publiés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à l’étape suivante du processus de sélection. Un(e) candidat(e) interne déjà performant(e) au niveau du poste, dans le domaine fonctionnel pertinent, ou un(e) candidat(e) interne/externe faisant partie du Talent Group correspondant, peut être sélectionné(e), si jugé(e) apte, sans évaluation des autres candidats. Pour plus de détails veuillez ouvrir le lien here . Advertised: 21 Sep 2026 W. Central Africa Standard Time Deadline: 05 Oct 2026 W. Central Africa Standard Time
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