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593 049 résultats pour "mascara-installation-du-nouveau-drag-7007340fr"
Visiteur pharmaceutique ( Mascara )
Profil recherché : Niveau d’études : TS (Bac +2) ou plus. Une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire. Véhiculé. Missions du poste : Visiter régulièrement les pharmaciens. Présenter les différentes gammes de produits du laboratoire. Faire le suivi des commandes. Etablir des plans de tournées sur son secteur.
Plomberie Générale Chauffage et réparation chaudière et installation du Gaz
ترصيص صحي و تركيب الغز الطبيعي و تصليح التدفأة المركزية
Mascara : installation du nouveau DRAG
Fouad Aïssi, wali de Mascara, a présidé jeudi au siège de la wilaya, la cérémonie d’installation de M. Mohamed El Bachir Bessissa au poste de directeur de la Direction de la Réglementation et des Affaires Générales (DRAG). Il succède à Mme Jouida Boumansoura, nommée aux mêmes fonctions dans la wilaya de Skikda. D ans son allocution, le wali a souhaité la bienvenue au nouveau directeur, lui exprimant ses vœux de pleine réussite dans l’exercice de ses nouvelles fonctions. Il a souligné l’importance de poursuivre le travail avec un esprit de responsabilité et d’engagement, tout en renforçant la coordination et la complémentarité entre les différents services, afin d’améliorer la performance administrative et d’élever le niveau du service public. Aïssi a également salué les efforts déployés par la directrice sortante durant son mandat, lui témoignant sa reconnaissance pour le travail accompli et lui souhaitant plein succès dans la suite de sa carrière. M. Bekkar
Électricien et installation du camera de surveillance
▪ Installation réseau électrique (électricité bâtiment) ▪ Installation vidéo- surveillance (Analogique, IP) ▪ Installation système d’alarme (intrusion, incendie) ▪ Installation Contrôle d’accès (Pointeuse, Interphone, Digicode) ▪ Installation réseau local et configuration (Router, Switch) 7j/7 24h/24 O552OOO153
Assistant QHSE Mascara
🔹 Intitulé du poste : Assistant QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) – Domaine catering 🔹 Mission principale : L’assistant QHSE participe à la mise en œuvre et au suivi des procédures qualité, hygiène et sécurité dans les activités de restauration collective (catering), afin de garantir la conformité aux normes sanitaires et réglementaires. 🔹 Missions et responsabilités : Assister le responsable QHSE dans le suivi des procédures d’hygiène et de sécurité alimentaire Contrôler le respect des normes HACCP sur les sites de production et de service Réaliser des inspections et audits internes (cuisine, stockage, transport) Suivre les non-conformités et proposer des actions correctives Participer à la formation du personnel sur les règles d’hygiène et de sécurité Vérifier la traçabilité des produits alimentaires Contrôler les températures de stockage et de transport S’assurer du respect du port des équipements de protection (EPI) Rédiger des rapports de contrôle et de suivi 🔹 Compétences requises : Connaissance des normes HACCP et QHSE Connaissance en hygiène alimentaire et sécurité Capacité d’analyse et de contrôle Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Bon sens de l’observation et rigueur 🔹 Qualités personnelles : Rigueur et organisation Esprit d’équipe Sens des responsabilités Autorité et diplomatie Réactivité
Assistant QHSE Mascara
🔹 Intitulé du poste : Assistant QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) – Domaine catering 🔹 Mission principale : L’assistant QHSE participe à la mise en œuvre et au suivi des procédures qualité, hygiène et sécurité dans les activités de restauration collective (catering), afin de garantir la conformité aux normes sanitaires et réglementaires. 🔹 Missions et responsabilités : Assister le responsable QHSE dans le suivi des procédures d’hygiène et de sécurité alimentaire Contrôler le respect des normes HACCP sur les sites de production et de service Réaliser des inspections et audits internes (cuisine, stockage, transport) Suivre les non-conformités et proposer des actions correctives Participer à la formation du personnel sur les règles d’hygiène et de sécurité Vérifier la traçabilité des produits alimentaires Contrôler les températures de stockage et de transport S’assurer du respect du port des équipements de protection (EPI) Rédiger des rapports de contrôle et de suivi 🔹 Compétences requises : Connaissance des normes HACCP et QHSE Connaissance en hygiène alimentaire et sécurité Capacité d’analyse et de contrôle Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Bon sens de l’observation et rigueur 🔹 Qualités personnelles : Rigueur et organisation Esprit d’équipe Sens des responsabilités Autorité et diplomatie Réactivité
MARCHANDISEUR MOBILE -MASCARA
Description: Nous recherchons un Marchandiseur Mobile confirmé pour rejoindre notre équipe à Mascara, Algérie. Le candidat idéal possède une expérience de 1 à 5 ans dans le domaine commercial, technico-commercial ou service client, et détient un diplôme de niveau Licence (LMD) ou Bac +3. Ce poste en CDD ou mission est une excellente opportunité pour un professionnel expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement dynamique. Responsabilités: Assurer la gestion et la mise en place optimale des produits chez les clients et points de vente. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées pour maximiser la visibilité et les ventes. Suivre les stocks et veiller à la bonne rotation des marchandises. Établir des rapports réguliers sur les activités terrain et les performances commerciales. Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et marketing pour atteindre les objectifs fixés. Maintenir une relation de qualité avec les clients et assurer un service après-vente efficace. Exigences: Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 dans un domaine commercial ou technique. Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en merchandising ou service client. Excellentes compétences en communication et sens du relationnel. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps. Maîtrise des outils informatiques et des techniques de merchandising. être véhiculé pour des déplacements fréquents dans la région de Mascara. Avantages: Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance. Formation continue et accompagnement professionnel. Environnement de travail dynamique et équipe soudée. Opportunités d’évolution au sein de l’entreprise.
RESPONSABLE DU MATERIEL
Missions: Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements. Tenir un inventaire exact des stocks et du matériel. Suivre l'affectation du matériel selon les besoins des chantiers ou des services. Mettre en place des indicateurs de performance d'utilisation. Maintenance et Sécurité Planifier les interventions de maintenance préventive et curative. Superviser les équipes de techniciens ou de mécaniciens. Veiller à la conformité des équipements avec les réglementations en vigueur. Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et d'environnement. Achats et Budget Définir et suivre le budget du service matériel. Négocier avec les fournisseurs et prestataires. Piloter le plan d'investissement pour le renouvellement du matériel obsolète. Gérer les approvisionnements en pièces de rechange et consommables. Conseil et Logistique Organiser le transport et la logistique des équipements sur le terrain. Conseiller et former les utilisateurs pour éviter les pannes et optimiser l'usage. Assurer la liaison entre les différents services (achats, chantiers, maintenance)
Charge du Personnel
Missions : Gestion des contrats : Rédaction des contrats de travail, avenants et formalités d'embauche (déclarations préalables). Suivi du temps et des absences : Enregistrement des congés payés, RTT et arrêts maladie. Tenue des dossiers du personnel : Mise à jour et archivage des dossiers de chaque collaborateur (entrées, sorties, promotions). Préparation de la paie : Collecte, vérification et transmission des éléments variables de paie (heures supp., primes, absences). Relations et assistance : Premier interlocuteur des salariés pour les questions concernant leur statut, leurs droits ou les documents administratifs (attestations, soldes de tout compte) Profil : Maîtrise du droit du travail et de la législation sociale en vigueur. Rigueur, sens de la confidentialité et organisation. Aisance avec les outils informatiques (logiciels de paie et de gestion des temps) Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Médecin du Travail
Description : Dans le cadre du renforcement de ses équipes médicales et du développement de ses activités, le Centre de Médecine du Travail de l’EURL Clinique KHENTOUCHE lance un avis de recrutement pour le poste de Médecin du Travail (H/F), afin d’assurer la qualité des prestations médicales et de contribuer à la prévention des risques professionnels ainsi qu’à la préservation de la santé des travailleurs. Missions : Assurer le suivi médical des travailleurs conformément à la réglementation en vigueur. Réaliser les visites médicales d’embauche, périodiques et de reprise. Évaluer l’aptitude médicale des travailleurs à leur poste. Identifier et prévenir les risques professionnels pouvant affecter la santé des salariés. Proposer des mesures de prévention et de protection adaptées. Profil : Être titulaire d’un diplôme de docteur en médecine avec une qualification en médecine du travail, conformément à la réglementation en vigueur ; Une expérience professionnelle dans le domaine de la médecine du travail est souhaitée ; Faire preuve de sérieux, de rigueur, de disponibilité et d’un bon sens de la communication ; Avoir le sens des responsabilités et de bonnes aptitudes relationnelles. Lieu de travail : Bordj El Bahri, Alger. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Superviseur Des Ventes "MASCARA"
Description : Nous recherchons un Superviseur des Ventes engagé et orienté résultats pour rejoindre la Direction Commerciale de FADERCO SPA . Le candidat aura pour mission principale de veiller à la discipline de son équipe commerciale ainsi qu’à la disponibilité et la visibilité des produits FADERCO sur son secteur, tout en garantissant l’atteinte des objectifs fixés. Responsabilités : Superviser, encadrer et coordonner les activités de l’équipe commerciale sur le terrain. Optimiser et valider les plans de tournée des commerciaux. Assurer et mesurer l’activité commerciale quotidienne, hebdomadaire et mensuelle. Élaborer et mettre en œuvre les plans d’actions commerciales. Suivre l’exécution des promotions et des actions marketing sur le terrain. Veiller à l’assiduité, à la ponctualité et à la bonne présentation de l’équipe. Accompagner, motiver et coacher les commerciaux afin d’améliorer leur performance. Analyser les résultats de vente et proposer des actions correctives. Assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de couverture du secteur. Passer environ 80 % du temps de travail sur le terrain. Participer à la définition des stratégies promotionnelles avec la hiérarchie. Exigences : Formation : Bac +3 à Bac +5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent. Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire (Superviseur ou Commercial terrain), idéalement dans le secteur FMCG. Compétences : Bonne connaissance des techniques de vente et du marché FMCG. Maîtrise des outils de reporting, CRM et Pack Office. Capacité d’analyse des performances commerciales. Leadership, sens de l’organisation et esprit d’équipe. Excellentes compétences en communication et en gestion d’équipe. Disponibilité terrain et permis de conduire requis. Avantages : Rémunération attractive avec primes basées sur la performance. Environnement dynamique et stimulant. Formation continue et accompagnement terrain. Opportunités d’évolution au sein de l’entreprise. Si vous êtes passionné par le terrain, doté d’un fort leadership et motivé par les objectifs commerciaux, nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Superviseur Des Ventes (Mascara)
Description : Nous recherchons un Superviseur des Ventes engagé et orienté résultats pour rejoindre la Direction Commerciale de FADERCO SPA . Le candidat aura pour mission principale de veiller à la discipline de son équipe commerciale ainsi qu’à la disponibilité et la visibilité des produits FADERCO sur son secteur, tout en garantissant l’atteinte des objectifs fixés. Responsabilités : Superviser, encadrer et coordonner les activités de l’équipe commerciale sur le terrain. Optimiser et valider les plans de tournée des commerciaux. Assurer et mesurer l’activité commerciale quotidienne, hebdomadaire et mensuelle. Élaborer et mettre en œuvre les plans d’actions commerciales. Suivre l’exécution des promotions et des actions marketing sur le terrain. Veiller à l’assiduité, à la ponctualité et à la bonne présentation de l’équipe. Accompagner, motiver et coacher les commerciaux afin d’améliorer leur performance. Analyser les résultats de vente et proposer des actions correctives. Assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de couverture du secteur. Passer environ 80 % du temps de travail sur le terrain. Participer à la définition des stratégies promotionnelles avec la hiérarchie. Exigences : Formation : Bac +3 à Bac +5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent. Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire (Superviseur ou Commercial terrain), idéalement dans le secteur FMCG. Compétences : Bonne connaissance des techniques de vente et du marché FMCG. Maîtrise des outils de reporting, CRM et Pack Office. Capacité d’analyse des performances commerciales. Leadership, sens de l’organisation et esprit d’équipe. Excellentes compétences en communication et en gestion d’équipe. Disponibilité terrain et permis de conduire requis. Avantages : Rémunération attractive avec primes basées sur la performance. Environnement dynamique et stimulant. Formation continue et accompagnement terrain. Opportunités d’évolution au sein de l’entreprise. Si vous êtes passionné par le terrain, doté d’un fort leadership et motivé par les objectifs commerciaux, nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Gestionnaire Du Personnel
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire du Personnel est responsable de la gestion administrative et sociale des collaborateurs sur l'ensemble de leur parcours au sein de l'entreprise, de leur intégration jusqu'à leur départ, ainsi que du suivi des relations avec les organismes sociaux. Missions principales Piloter la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'intégration jusqu'au départ du collaborateur ; Élaborer et assurer le suivi des contrats de travail, des périodes d'essai, des confirmations de poste et des fins de contrats à durée déterminée ; Gérer les relations et les formalités administratives auprès de la CNAS et des différents organismes sociaux ; Assurer le suivi des dossiers relatifs aux prestations sociales (allocations familiales, accidents du travail, maternité, arrêts de travail, remboursements médicaux) ; Superviser les dossiers de retraite, de mutuelle, d'assurance et de médecine du travail ; Gérer les congés du personnel et établir les documents administratifs afférents ; Traiter les demandes et réclamations des collaborateurs relatives à leur situation administrative et sociale ; Élaborer les états et tableaux de bord RH et transmettre les éléments nécessaires au traitement de la paie ; Veiller au respect de la réglementation en vigueur, des procédures internes et de la confidentialité des dossiers du personnel. Compétences requises Solide maîtrise de la gestion administrative du personnel ; Bonne connaissance de la législation du travail et de la réglementation sociale ; Maîtrise des procédures et formalités liées à la CNAS et aux organismes sociaux ; Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; Rigueur dans le suivi et la fiabilisation des dossiers administratifs et sociaux ; Capacité à élaborer et exploiter des états et tableaux de bord RH. Profil recherché Rigueur et sens de l'organisation ; Discrétion et respect strict de la confidentialité ; Réactivité et respect des délais ; Autonomie et sens des responsabilités ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Excellent relationnel et sens du service.
Gestionnaire Du Personnel
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire du Personnel est responsable de la gestion administrative et sociale des collaborateurs sur l'ensemble de leur parcours au sein de l'entreprise, de leur intégration jusqu'à leur départ, ainsi que du suivi des relations avec les organismes sociaux. Missions principales Piloter la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'intégration jusqu'au départ du collaborateur ; Élaborer et assurer le suivi des contrats de travail, des périodes d'essai, des confirmations de poste et des fins de contrats à durée déterminée ; Gérer les relations et les formalités administratives auprès de la CNAS et des différents organismes sociaux ; Assurer le suivi des dossiers relatifs aux prestations sociales (allocations familiales, accidents du travail, maternité, arrêts de travail, remboursements médicaux) ; Superviser les dossiers de retraite, de mutuelle, d'assurance et de médecine du travail ; Gérer les congés du personnel et établir les documents administratifs afférents ; Traiter les demandes et réclamations des collaborateurs relatives à leur situation administrative et sociale ; Élaborer les états et tableaux de bord RH et transmettre les éléments nécessaires au traitement de la paie ; Veiller au respect de la réglementation en vigueur, des procédures internes et de la confidentialité des dossiers du personnel. Compétences requises Solide maîtrise de la gestion administrative du personnel ; Bonne connaissance de la législation du travail et de la réglementation sociale ; Maîtrise des procédures et formalités liées à la CNAS et aux organismes sociaux ; Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; Rigueur dans le suivi et la fiabilisation des dossiers administratifs et sociaux ; Capacité à élaborer et exploiter des états et tableaux de bord RH. Profil recherché Rigueur et sens de l'organisation ; Discrétion et respect strict de la confidentialité ; Réactivité et respect des délais ; Autonomie et sens des responsabilités ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Excellent relationnel et sens du service.
Responsable du patrimoine
Description: Nous recherchons un Responsable du patrimoine confirmé ou expérimenté pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience dans les domaines de la logistique, des achats, du stock, du transport, de l'administration ou des moyens généraux, avec un niveau d'études allant de Licence à Bac +5. Ce poste en CDI offre une opportunité unique de gérer et d'optimiser les ressources matérielles et immobilières de notre organisation dans un environnement dynamique. Responsabilités: Gérer et optimiser le patrimoine immobilier et matériel de l’entreprise. Superviser les opérations logistiques incluant les achats, la gestion des stocks et le transport. Assurer la coordination avec les différents services administratifs et moyens généraux. Élaborer et suivre les budgets liés à la gestion du patrimoine. Mettre en place des procédures pour garantir la sécurité et la maintenance des équipements. Analyser les besoins en ressources et proposer des solutions adaptées. Assurer le reporting régulier auprès de la direction. Exigences: Diplôme de Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans un domaine pertinent. Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion du patrimoine et logistique. Excellentes capacités organisationnelles et de gestion du temps. Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe. Rigueur, sens de l’analyse et esprit d’initiative. Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi. Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue à Alger. Opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Participation à des projets variés et responsabilisants. Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique.
Assistante du Gérant
Le profil recherché : Excellente maîtrise de la langue anglaise , à l’oral comme à l’écrit Très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, etc.) Bonne connaissance de l’ activité commerciale et de la vente , avec une expérience dans ce domaine appréciée ; Capacité à assurer le suivi des clients, des demandes commerciales et des dossiers ; Bonnes capacités de communication, rédaction et présentation ; Sens de l’organisation, gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ; Aisance relationnelle et capacité à travailler avec différents interlocuteurs ; Rigueur, réactivité, autonomie et esprit d’initiative Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle Capacité à assurer le reporting et le suivi des actions .
Réparation, entretien et installation du matériel médical et dentaire et ventes pièces de rechanges
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Gestionnaire du Social
Missions : Missions principales : Charger de la gestion de la situation sociale du personnel Attributions (taches et responsabilités : Gérer la situation sociale du personnel Contrôler la conformité des différentes prestations (remboursement frais médicaux, allocations familiales, etc) Contrôler les mouvements divers (C.N.A.S) Préparer les dossiers des agents mis en retraite Suivi du personnel en maladie ou en accident de travail Contact différents organismes de prestation (C.N.A.S, C.N.R) Encadrer et orienter les agents du Service Gérer les différentes prestations CHIFA Traiter les dossiers C.N.S Suivre les mises à jour des dossiers C.N.A.S En matière de Q.H.S.E : Respecter et faire respecter les consignes et règles générales de sécurité en vigueur au sein de l’Entreprise et du projet Veiller à l’application des procédures et règles édictées dans le cadre du Système de Management Intégré Veiller à la dotation et au port des équipements de protection collective et individuelle (E.P.C et E.P.I) appropriés Profil : Formation générale : T.S G.R.H Formation professionnelle : Logiciels spécifiques Expérience professionnelle : 2 années Disponibilité : Immédiate Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Gestionnaire Du Personnel
Mission du poste: Veiller sur l'application strict des procédures liées au service des ressources humaines; Procéder au recrutement du personnel conformément au besoins exprimées; Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administratives concernant la situation des salariés; Assurer le suivi permanant du mouvement du personnel interne ou externe y compris tous les projets ou chantiers; Etablir et suivre les contrats de travail et avenant; Etablir les différents documents administratif et réglementaires; Prendre en charge les différentes demandes des Ressources humaines; Réaliser d'autres taches ordonnées par le hiérarchie et relevant des qualifications du titulaire de l'emploi; Assurer le reporting régulier à la hiérarchie. Profil recherché : Diplôme TS en GRH ou diplôme équivalent Maitrise de droit du travail Connaissance en maitrise de développement RH. Compétences Requises : Rigueur et précision . Sens de l'organisation. Aptitude au travail d’équipe . Excellent sens de l’écoute . Conditions Particulières : Disponibilité immédiate . Résider dans la wilaya d’Alger. Avantages : Rémunération motivante. Cadre de travail agréable . Possibilité de formation .
ASSISTANT(E) PRINCIPALE DU PDG CHARGE DU SECRETARIAT
Gestion de l'agenda : Organiser, mettre à jour le planning, prioriser les rendez-vous et gérer les réunions. Accueil et communications : Recevoir les visiteurs, clients et collaborateurs, filtrer les appels téléphoniques et gérer la messagerie. Traitement du courrier : Réceptionner, trier et répondre au courrier (physique et e-mails) du PDG. Rédaction et mise en forme : Produire des comptes rendus de réunions, notes, rapports, et courriers, souvent confidentiels. Classement et archivage : Organiser et conserver les dossiers physiques et numériques de la direction Organisation des déplacements : Réserver les transports, hôtels et préparer les ordres de mission pour le PDG. Préparation des dossiers : Rassembler les documents nécessaires avant les réunions, conférences ou rendez-vous. Suivi de dossiers : Suivre les dossiers administratifs et veiller au respect des échéances. Logistique : Organiser des événements ou séminaires de direction. Suivi budgétaire : Gérer les notes de frais et le suivi de certains budgets.
Chargé du contrôle
Missions et taches: Contrôler la conformité de tous les lots des produits fabriqués. Contrôle visuel des pièces selon la fiche d’anomalie de chaque produit Contrôle du diamètre, de la longueur et du poids Contrôle manuel du raccordement Validation des produits après triage Renseignement des fiches de traçabilité Etiquetage des produits contrôlés selon la procédure d’étiquetage
Gestionnaire Du Personnel
Description: Nous recherchons un Gestionnaire du Personnel dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe RH à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans la gestion du personnel, la formation et les ressources humaines, avec un niveau d'études allant de Licence à Master 2 ou équivalent. Ce poste en CDI est destiné à un profil débutant à junior souhaitant évoluer dans un environnement professionnel stimulant et en pleine croissance. Responsabilités: Gérer le suivi administratif du personnel et veiller au respect des procédures internes. Organiser et coordonner les actions de formation en collaboration avec les différents départements. Assurer le recrutement, l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs. Participer à la gestion des carrières et au développement des compétences des employés. Mettre à jour les dossiers du personnel et gérer les contrats de travail. Contribuer à la mise en place des politiques RH et au respect de la législation du travail en vigueur. Assurer un support quotidien aux managers et aux collaborateurs sur les questions liées aux ressources humaines. Exigences: Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en gestion du personnel et formation. Bonne connaissance du droit du travail algérien et des pratiques RH. Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH. Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution. Environnement de travail moderne et dynamique situé à Alger. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Participation à des projets RH innovants et valorisants. Ambiance de travail conviviale et équipe soudée.
Gestionnaire Du Personnel
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le Gestionnaire du Personnel assure la gestion administrative et sociale des collaborateurs , depuis leur intégration jusqu’à leur départ, ainsi que le suivi des relations avec les différents organismes sociaux. Missions principales Assure la gestion administrative des dossiers du personnel, de l’intégration au départ du collaborateur ; Établit et assure le suivi des contrats de travail, périodes d’essai, confirmations et fins de CDD ; Assure les relations et formalités auprès de la CNAS et des organismes sociaux ; Gère et suit les dossiers relatifs aux prestations sociales : allocations familiales, accidents du travail, maternité, arrêts de travail et remboursements médicaux ; Assure le suivi des dossiers de retraite, mutuelle, assurance et médecine du travail ; Assure la gestion des congés et l’établissement des différents documents administratifs du personnel ; Traite les demandes et réclamations des collaborateurs relatives à leur situation administrative et sociale ; Prépare les états et tableaux de bord RH et transmet les éléments nécessaires au traitement de la paie ; Veille au respect de la réglementation, des procédures internes et de la confidentialité des dossiers du personnel. Compétences recherchées: Maîtrise de la gestion administrative du personnel ; Bonne connaissance de la législation du travail et de la réglementation sociale ; Maîtrise des procédures et formalités auprès de la CNAS et des organismes sociaux ; Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; Capacité à assurer le suivi et la fiabilité des dossiers administratifs et sociaux ; Capacité à établir et exploiter les états et tableaux de bord du personnel. Qualités personnelles Rigueur et sens de l’organisation ; Discrétion et respect de la confidentialité ; Réactivité et respect des délais ; Autonomie et sens des responsabilités ; Esprit d’analyse et de synthèse ; Bon relationnel et sens du service.
Coordinateur du projet
Missions : Coordonner et suivre les activités du projet. Assurer la coordination entre les équipes, sous-traitants et intervenants. Suivre l’avancement des travaux, les délais et les ressources. Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting. Veiller au respect des plans, normes techniques et procédures de sécurité. Identifier les problèmes et proposer des solutions adaptées. Profil : Niveau d’études : Bac+5 en Génie Civil ou domaine similaire. Expérience : 2 à 3 ans dans un poste similaire ou dans la gestion de projets BTP. Organisation, rigueur et sens de la communication. Capacité à travailler sur chantier et à coordonner plusieurs intervenants. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Pince réseau multifonctionnelle, installation simplifiée du connecteur RJ45
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Mascara : installation du nouveau directeur de l’office des institutions de jeunes
Au siège de la wilaya de Mascara, le wali Fouad Aïssi, a présidé la cérémonie d’installation du nouveau directeur de l’office des institutions de jeunesse, M. Abdelkader Chetouane. Étaient également présents à la cérémonie, le chef de cabinet et le directeur de la jeunesse et des sports. Le wali a félicité le nouveau directeur pour …
’installation du GPL
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Installation du vitrage
Montage cabine de douche en verre Montage garde-corps du balcon Réparation de vitrine en verre
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Installation du protocole de protection contre propagation covid-19 pour plus d'information consultez notre page sur facebook: https://www.facebook.com/Cirtacampus/ معا لحماية انتشار كورونا التباعد الاجتماعي الحفاظ على مسافة أو مساحة بين الأشخاص للمساعدة على منع انتشار المرض. للمساعدة على إبطاء انتشار كوفيد 19 (COVID-19) وتقليل خطر الإصابة به، ابتعد عن الآخرين مسافة (1.5 متر) على الأقل للاستفادة من خدمة اشارات التباعد الاجتماعي الاتصال بالرقم
Faux plafond et installation du BA13
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Installation du nouveau wali
Le ministre de l’Intérieur, des Collectivités locales et des Transports, Saïd Saïouda, présidé la cérémonie d’installation de M. Ben Baba Ali Abdelkrim en qualité de wali de la wilaya d’El-Aricha Hier, M. Saïd Sayoud, ministre de l’Intérieur, des Collectivités locales et des Transports, accompagné de M. Youcef Bechlaoui, wali de la wilaya de Tlemcen, a présidé la cérémonie d’installation de M. Ben Baba Ali Abdelkrim en qualité de wali de la wilaya d’El-Aricha, et ce, en exécution de la décision de M. Abdelmadjid Tebboune, président de la République. À cette occasion, le ministre de l’Intérieur, des Collectivités locales et des Transports a souligné que la nomination de M. Ben Baba Ali Abdelkrim à ce poste vient couronner un parcours professionnel au cours duquel il a progressivement assumé différentes responsabilités, notamment dans le secteur des collectivités locales. Dans ce contexte, nous attendons du wali de la wilaya d’El-Aricha, dans le cadre des prérogatives qui lui sont conférées, qu’il assume pleinement son rôle dans le renforcement de la coordination et de la concertation entre les différents services administratifs de la wilaya, ainsi que dans la consolidation de la culture du travail collectif et l’amélioration des mécanismes de suivi et d’évaluation, en vue de définir une vision stratégique permettant de surmonter les difficultés, d’accélérer le rythme de mise en œuvre des programmes et d’améliorer le niveau de performance administrative et institutionnelle. À cette occasion, le ministre a renouvelé ses sincères félicitations au nouveau wali, lui souhaitant pleine réussite et succès dans l’accomplissement de ses missions. Il a également réaffirmé sa disponibilité à réunir toutes les conditions susceptibles de lui permettre d’exercer ses fonctions dans un cadre de coopération, de complémentarité et de coordination avec l’ensemble des cadres et responsables de la wilaya. Il a, par ailleurs, adressé ses remerciements et exprimé sa considération à M. Ben Baba Ali Abdelkrim à l’occasion de sa désignation à la tête de la wilaya d’El-Aricha. Enfin, M. Saïd Sayoud, ministre de l’Intérieur, des Collectivités locales et des Transports, a annoncé, au nom de M. Abdelmadjid Tebboune, président de la République, l’installation de M. Ben Baba Ali Abdelkrim en qualité de wali de la wilaya d’El-Aricha. En marge de cette célébration le ministre de l’Intérieur des Collectivités locales et des transports a écouté attentivement les préoccupations majeures des notables de cette nouvelle wilaya ST Smain
Installation du nouveau Directeur général de la Radio nationale Hicham Allali
Le ministre de la Communication, M. Mohamed Bouslimani, et le conseiller du président de la République chargé de la Direction générale de la communication, M. Kamel…
Mascara : installation du nouvel inspecteur général de la wilaya
Dans le cadre du récent remaniement touchant les postes d’inspecteurs généraux, de directeurs de la réglementation et des affaires publiques, de directeurs de l’administration locale dans les wilayas et de directeurs délégués à l’organisation, aux affaires publiques et à l’administration locale dans certaines administrations, le wali M. Aïssi Fouad, a procédé jeudi à l’installation de …
Port d’Arzew : installation du nouveau directeur
Port d’Arzew Installation du nouveau directeur L’établissement portuaire d’Arzew entre dans une nouvelle phase de gestion avec la nomination de Riad Hadjal au poste de président-directeur général. S a prise de fonctions a été officialisée en fin de semaine lors d’une cérémonie présidée par le directeur général de la Marine marchande et des Ports, en présence du directeur général du groupe Serport, ainsi que des cadres de l’entreprise et des membres de la commission opérationnelle de la sûreté maritime et portuaire. Cette nomination intervient dans le cadre des orientations du ministère des Transports visant à renforcer la gouvernance des infrastructures portuaires, améliorer leur efficacité opérationnelle et adapter leurs modes de gestion à l’évolution de l’activité économique. Elle s’inscrit également dans un mouvement de renouvellement des responsables de certaines entreprises portuaires, à l’image du changement intervenu au port de Ghazaouet. Au-delà de la cérémonie d’installation, la délégation s’est rendue sur le terrain afin d’évaluer directement l’état d’avancement des programmes engagés au sein du port. Une visite a notamment été effectuée au quai n°5, où les responsables ont examiné les travaux en cours, le rythme d’exécution des opérations ainsi que la situation des projets inscrits au programme de développement des infrastructures. Cette démarche traduit la volonté des autorités de privilégier un suivi régulier des investissements portuaires, notamment ceux liés à l’aménagement, à l’extension et à la modernisation des installations. L’objectif est d’accroître les capacités d’exploitation, d’améliorer les conditions de fonctionnement et de garantir une meilleure disponibilité des équipements face à l’évolution du trafic. Le port d’Arzew occupe une position stratégique dans l’économie nationale. Il constitue l’un des principaux pôles industriels et commerciaux de l’Ouest algérien et joue un rôle central dans les exportations énergétiques. Ses installations spécialisées assurent notamment les opérations liées au gaz naturel liquéfié (GNL), au gaz de pétrole liquéfié (GPL) et aux hydrocarbures. Doté de quais adaptés à l’accueil des navires spécialisés, le complexe représente ainsi une infrastructure essentielle pour la chaîne d’exportation des produits énergétiques algériens. La nouvelle direction devra donc accompagner les programmes de modernisation tout en consolidant la performance et la capacité du port à répondre aux exigences croissantes du trafic maritime et de l’économie nationale. Yacine Redjami
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Installation du nouveau Directeur général de la Radio nationale Hicham Allali
ALGER - Le ministre de la Communication, M. Mohamed Bouslimani, et le conseiller du président de la République chargé de la Direction générale de la communication, M. Kamel Sidi Said, ont procédé, jeudi, à l'installation du nouveau Directeur général de l'Etablissement public de radiodiffusion sonore, M. Hicham Allali, en remplacement de M. Adel Salakdji. La cérémonie d'installation s'est déroulée en présence des Directeurs généraux des établissements publics du secteur de l'information et de la communication, ainsi que des cadres de la Radio nationale. Le nouveau Directeur général de la Radio nationale avait auparavant occupé plusieurs postes de responsabilité.
Mascara : installation du nouveau directeur de l’hydraulique
Le chef de l’exécutif de Mascara, M. Farid Mohamedi, a procédé ce mercredi à l’installation officielle du nouveau directeur des ressources hydriques, à savoir Bettayeb Abdelaziz. Le wali a profité de l’occasion afin d’inciter M. Bettayeb à fournir plus d’efforts en matière d’approvisionnement en eau potable au profit de la population, surtout que depuis l’été …
Wilaya d’Oran : installation du nouveau contrôleur budgétaire
Le wali d’Oran, Brahim Ouchene, a procédé à l’installation officielle de Mohamed Fathi Chaachou en qualité de nouveau contrôleur budgétaire de la wilaya, à l’issue d’une cérémonie organisée au siège de la wilaya en présence de plusieurs responsables locaux. I ssu de la wilaya de Mostaganem, le nouveau responsable prend ainsi ses fonctions dans une institution appelée à jouer un rôle central dans le suivi et le contrôle des opérations financières relevant de la gestion publique. Sa mission consistera notamment à veiller au respect des règles budgétaires et des procédures encadrant l’engagement des dépenses publiques, dans le cadre des prérogatives qui lui sont dévolues. Cette installation a également été marquée par un hommage rendu à Raouf Bensmail, contrôleur budgétaire sortant de la wilaya d’Oran, récemment affecté à la wilaya de Mascara. Le wali a salué, à cette occasion, le travail accompli par le responsable durant son passage à Oran, mettant en avant les efforts consentis dans l’exercice de ses fonctions. Le wali d’Oran a par ailleurs souhaité la bienvenue au nouveau contrôleur budgétaire et lui a adressé ses vœux de réussite dans l’accomplissement de ses nouvelles responsabilités. Cette prise de fonction intervient dans un contexte où la maîtrise des dépenses publiques, la conformité des engagements financiers et le renforcement des mécanismes de contrôle constituent des enjeux importants pour l’administration locale. La cérémonie s’est déroulée en présence du secrétaire général par intérim de la wilaya, du président de l’Assemblée populaire de wilaya, des membres de la commission de sécurité, ainsi que du directeur régional du Budget pour la région d’Oran. Plusieurs responsables de l’administration territoriale ont également assisté à la rencontre, notamment les chefs de daïra et les directeurs de l’exécutif de wilaya. La présence de ces différents responsables a donné à cette cérémonie une dimension institutionnelle, marquant à la fois le départ de l’ancien contrôleur budgétaire et la prise de fonction de son successeur. À travers cette transition, les autorités locales réaffirment l’importance accordée au suivi rigoureux de l’exécution budgétaire et à la coordination entre les différents services chargés de la gestion et du contrôle des finances publiques au niveau de la wilaya. Mohamed Aissaoui
Médias : installation du nouveau Directeur général de la Radio nationale Hicham Allali
Le ministre de la Communication, M. Mohamed Bouslimani, et le conseiller du président de la République chargé de la Direction générale de la communication, M. Kamel Sidi Said, ont procédé, jeudi, à l’installation du nouveau Directeur général de l’Etablissement public de radiodiffusion sonore, M. Hicham Allali, en remplacement de M. Adel Salakdji. L a cérémonie d’installation s’est déroulée en présence des Directeurs généraux des établissements publics du secteur de l’information et de la communication, ainsi que des cadres de la Radio nationale. Le nouveau Directeur général de la Radio nationale avait auparavant occupé plusieurs postes de responsabilité dans le domaine de l’information et de la communication.
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Ouargla : installation du nouveau président de la Cour de justice
OUARGLA - Le nouveau président de la Cour de justice d'Ouargla, Monsef Benbekir a été installé, mardi, dans ses fonctions, en remplacement de M.Omar Mouni, appelé à exercer les mêmes fonctions à la Cour de justice d’Oum El-Bouaghi, dans le cadre du mouvement partiel opéré récemment dans le corps de la magistrature par le président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune. La cérémonie d’installation a été présidée par le représentant du ministre de la Justice, garde des Sceaux, le directeur général des ressources humaines au ministère de la Justice, Ahmed Amine Boughaba, en présence des autorités civiles et militaires des wilayas d’Ouargla et de Touggourt, de représentants des instances judiciaires, et de cadres et responsables des institutions concernées. Dans son allocution, M. Boughaba a indiqué que ce mouvement partiel vise à insuffler une nouvelle dynamique à la gestion des instances judiciaires et à améliorer la qualité de leur fonctionnement, à travers la désignation de cadres compétents ayant fait leurs preuves sur le terrain. Il a, également, souligné que ce mouvement s’inscrit dans le cadre de l’importance accordée par le président de la République à la dynamisation de l’ensemble des secteurs de l’Etat, afin de répondre aux besoins des citoyens, de leur assurer une vie digne et de préserver leurs droits et libertés fondamentaux.
Installation du nouveau président de la Cour de justice de Béchar
BECHAR - Le nouveau président de la Cour de justice de Béchar, Abdelkader Djahlat, a été installé jeudi dans ses fonctions, en remplacement de Dahou Kada, dans le cadre du mouvement partiel opéré récemment dans le corps de la magistrature par le président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune. La cérémonie d’installation a été présidée par le premier président de la Cour suprême, Tahar Mamouni, représentant le ministre de la Justice, garde des Sceaux, Lotfi Boudjemaa, en présence des autorités civiles et militaires de la wilaya de Béchar, de représentants des instances judiciaires ainsi que de cadres et responsables des institutions sécuritaires. Dans son allocution, M. Mamouni a indiqué que ce mouvement partiel vise à insuffler une nouvelle dynamique à la gestion des instances judiciaires et à améliorer la qualité de leur fonctionnement, à travers la désignation de cadres compétents ayant fait leurs preuves sur le terrain. Il a également souligné que ce mouvement s’inscrit dans le cadre de l’importance accordée par le président de la République à la dynamisation de l’ensemble des secteurs de l’Etat, afin de répondre aux besoins des citoyens, de leur garantir une vie digne et de préserver leurs droits et libertés fondamentaux.
Installation du nouveau directeur général de l'Agence nationale du sang
ALGER - Le ministre de la Santé, Mohamed Seddik Ait Messaoudene, a procédé, dimanche, à l'installation du professeur Issam Frigaa en qualité de nouveau directeur général de l'Agence nationale du sang (ANS), indique un communiqué du ministère. S'exprimant lors de la cérémonie d'installation, qui s'est déroulée en présence de cadres du ministère de la Santé et de l'ANS, M. Ait Messaoudene a souligné "l'importance stratégique" de cette agence au sein du système national de santé, en tant qu'"établissement central dans l'organisation et le développement du système de transfusion sanguine, ainsi que dans la garantie de la disponibilité du sang et de ses dérivés, selon les normes de qualité et de sécurité", précise la même source. Dans ce cadre, le ministre a insisté sur "la nécessité d'élaborer et de mettre en œuvre une feuille de route claire et intégrée pour le développement de l'agence, axée sur la définition des priorités et des objectifs stratégiques et la modernisation des méthodes de gestion, afin de répondre efficacement aux besoins des établissements de santé à travers l'ensemble du territoire national". Il a également mis en avant l'importance d'une transition "progressive et mûrement réfléchie" vers la phase de production nationale de médicaments dérivés du plasma, à travers le développement des capacités techniques et scientifiques et la mobilisation des moyens nécessaires, contribuant ainsi à l'autosuffisance et au renforcement de la sécurité sanitaire nationale. S’agissant de la transformation numérique, M. Ait Messaoudene a estimé nécessaire de "faire de la numérisation un levier essentiel de modernisation des performances de l'ANS", à travers "la mise en place d’un système d’information intégré permettant le suivi en temps réel des stocks de sang et de ses dérivés, l’amélioration de la gestion des opérations de collecte, de stockage et de distribution, la numérisation du parcours des donneurs, ainsi que le développement de mécanismes de traçabilité des poches de sang et de leurs dérivés à toutes les étapes de la chaîne transfusionnelle", permettant ainsi d’anticiper les situations de pénurie et d’optimiser la distribution. En outre, le ministre a salué les compétences scientifiques et professionnelles dont dispose l’agence, appelant à les valoriser et à les mobiliser pour la mise en œuvre de la feuille de route tracée, en renforçant le travail collectif, à même d'améliorer les performances et de rehausser la qualité des services fournis dans le domaine de la transfusion sanguine, ajoute le communiqué. Dans son allocution, le ministre a exprimé ses remerciements à l’ancienne directrice générale de l’agence, en reconnaissance des efforts déployés tout au long de son mandat et de sa contribution au développement des activités de l’agence et au renforcement de son rôle dans la garantie de la disponibilité du sang et de ses dérivés au profit des patients. Il a, par ailleurs, adressé ses vœux de réussite au nouveau directeur général dans l’accomplissement de ses fonctions, insistant sur "l’importance de concrétiser les objectifs fixés dans le cadre d’une vision stratégique intégrée, axée sur une planification efficace, la numérisation et la valorisation des compétences, afin de conforter la place de l'ANS et de consacrer son rôle dans le soutien au système national de santé et la satisfaction durable des besoins des patients", conclut le communiqué.
Installation du nouveau P-dg du groupe Logitrans
Le ministre de l’Intérieur, des Collectivités locales et des Transports, Saïd Sayoud, a présidé, dimanche à Alger, la cérémonie d’installation du nouveau Président-directeur général (P-dg) du Groupe de transport terrestre de marchandises et de logistique « Logitrans », M. Said Arabet, indique un communiqué du ministère. Lors de cette cérémonie, qui s’est déroulée au Palais du Gouvernement, […] L’article Installation du nouveau P-dg du groupe Logitrans est apparu en premier sur La Nouvelle République Algérie .
CACI : installation du nouveau président
Tayeb Chebab a été installé, dimanche, dans ses nouvelles fonctions de président de la Chambre algérienne de commerce et d’industrie (CACI), en remplacement de Kamel Hamenni, et ce, lors d’une cérémonie présidée par Ahmed Mokrani, en sa qualité de représentant de la ministre du Commerce intérieur et de la Régulation du marché national, Amel Abdellatif, …
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Energie: Installation du nouveau président d’Alnaft
Le ministre d’Etat, ministre de l’Energie, des Mines et des Energies renouvelables, Mohamed Arkab, a supervisé, dimanche à Alger, la cérémonie d’installation de Samir Bekhti, en tant que nouveau président de l’Agence nationale pour la valorisation des ressources en hydrocarbures «Alnaft», en remplacement de Mourad Beldjehem, indique un communiqué du ministère. La cérémonie d’installation s’est […]
Installation du nouveau wali d’Oran Brahim Ouchene : sous le signe de la continuité et de la modernisation
Le ministre de l’Intérieur, des Collectivités locales et des Transports, Saïd Sayoud, a procédé, hier, à l’installation officielle de Brahim Ouchene au poste de wali d’Oran, en remplacement de Samir Chibani, appelé à diriger la wilaya de Guelma. Cette passation de fonctions intervient dans le cadre du mouvement partiel opéré récemment par le président de …
Installation du nouveau PDG de l’aéroport international d’Oran
Le secrétaire général du ministère des Transports a présidé, ce dimanche 4 mai à l’aéroport international Ahmed Ben Bella d’Oran, la cérémonie d’installation de Nourredine Rouissat au poste de PDG de l’entreprise gestion des services aéroportuaires d’Oran (EGSA Oran). Il succède à Issam Bensid, appelé à d’autres fonctions. « Le secrétaire général du ministère des Transports, […] The post Installation du nouveau PDG de l’aéroport international d’Oran appeared first on Algerie Eco .
Commerce : installation du nouveau président et des nouveaux membres du Conseil de la concurrence
Le ministre du Commerce intérieur et de la Régulation du marché national, Tayeb Zitouni, a présidé, lundi à Alger, la cérémonie d’installation du nouveau président du Conseil de la concurrence, Ahmed Dekhnissa, ainsi que des nouveaux membres de cette instance, a indiqué un communiqué du ministère. Dans une allocution prononcée à cette occasion, M. Zitouni […] The post Commerce : installation du nouveau président et des nouveaux membres du Conseil de la concurrence appeared first on Algerie Eco .