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Coursier Moto ( avec sa propre moto )

Livraison de colis , documents ou marchandises aux clients Respect des délais de livraison Permis de conduire moto valide Expérience en tant que coursier ou dans un poste similaire Possession d'une moto en bon état Assurance moto obligatoire Disponibilité pour travailler sur horaires flexibles

Chocolys dévoile sa nouvelle gamme au CHOCAF 2026

Pistoles chocolat noir ⚫️ Pistoles chocolat au lait 🟤 Pistoles chocolat blanc ⚪️ Bâton boulanger noir🥐 Bâton boulanger au lait 🥐 Pâte à tartiner 🌰

Coursier Moto ( avec sa propre moto )

Livraison de colis , documents ou marchandises aux clients Respect des délais de livraison Permis de conduire moto valide Expérience en tant que coursier ou dans un poste similaire Possession d'une moto en bon état Assurance moto obligatoire Disponibilité pour travailler sur horaires flexibles

Comptable (avec petite caisse)

Description de l’entreprise GT STORE, entreprise spécialisée dans la fabrication et l’installation de stores et pergolas, recrute pour renforcer son équipe basée à Birkhadem (Alger). Missions principales Assurer la gestion et le suivi rigoureux de la petite caisse : achats de fournitures de chantier, frais de déplacement et gestion des reçus. Établir les états de caisse journaliers et mensuels pour assurer le suivi des chantiers. Assurer la tenue de la comptabilité courante : saisie des factures fournisseurs et clients, suivi des opérations bancaires. Classer et archiver les pièces comptables et préparer les documents justificatifs. Collaborer avec le comptable agréé externe pour les déclarations fiscales et réglementaires. Profil recherché Diplôme en comptabilité, finance, gestion ou domaine équivalent (TS, CMTC, Licence). Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire. Bonne maîtrise d’Excel. La maîtrise d’un logiciel de comptabilité, notamment PC Compta, constitue un atout. Rigueur et précision dans le traitement des chiffres. Sens de l’organisation, discrétion et honnêteté professionnelle. Conditions du poste Type de contrat : CDD avec période d’essai. Lieu de travail : Birkhadem, Alger. Rémunération : Selon profil et expérience.

Chauffeur avec véhicule

Effectuer les déplacements professionnels selon les instructions de la hiérarchie. Veiller à la sécurité et au confort des passagers durant les trajets. Assurer la livraison et la récupération de documents, colis et matériels entre les différents sites et organismes partenaires. Respecter le Code de la route ainsi que les procédures internes de l'entreprise. Maintenir le véhicule propre, en bon état de fonctionnement et signaler toute anomalie. Contrôler régulièrement les niveaux (huile, liquide de refroidissement, liquide de frein, etc.) ainsi que la pression des pneus. Suivre les échéances d'entretien, de révision, d'assurance et de contrôle technique du véhicule. Tenir à jour le carnet de bord du véhicule (kilométrage, consommation de carburant, missions effectuées). Optimiser les itinéraires afin de réduire les délais et les coûts de déplacement. Assurer la confidentialité des informations auxquelles il peut avoir accès dans le cadre de ses missions. Être disponible pour effectuer des déplacements ponctuels ou urgents selon les besoins du service. Signaler immédiatement tout accident, incident ou panne à la hiérarchie. Participer, si nécessaire, aux tâches logistiques liées aux déplacements. Compétences requises Permis de conduire valide (catégorie B ou selon le véhicule utilisé). Expérience confirmée en conduite professionnelle. Bonne connaissance du réseau routier local et national. Sens de la ponctualité, de la discrétion et de la courtoisie. Bonne présentation et sens du service. Maîtrise des règles de sécurité routière. Capacité à gérer les imprévus et les situations d'urgence.

CHAUFFEUR AVEC VÉHICULE

Description: Nous recherchons un Chauffeur avec véhicule personnel, expérimenté et rigoureux, pour assurer le transport sécurisé et ponctuel de notre personnel et de nos marchandises. Le candidat idéal possède entre 3 et plus de 10 ans d’expérience, un niveau secondaire ou une certification, et maîtrise parfaitement la région de Daïra Rouiba et ses environs. Responsabilités: Assurer le transport quotidien des collaborateurs et des équipements entre les différents sites situés à Daïra Rouiba, Herraoua, Rouiba et Reghaïa. Veiller à l’entretien courant et à la propreté du véhicule personnel utilisé. Respecter les règles de sécurité routière et les procédures internes de l’entreprise. Gérer les documents liés au transport (feuilles de route, rapports d’incidents, etc.). Collaborer avec les équipes des moyens généraux pour optimiser les déplacements et les livraisons. Exigences: Permis de conduire valide et en cours de validité, adapté au type de véhicule utilisé. Expérience confirmée de 3 à plus de 10 ans en tant que chauffeur, idéalement avec véhicule personnel. Bonne connaissance géographique de la région de Daïra Rouiba et ses alentours. Capacité à gérer les imprévus et à respecter les horaires stricts. Discrétion, sens des responsabilités et excellent relationnel. Niveau d’études : Secondaire ou certification équivalente. Avantages: Contrat à durée déterminée (CDD) ou mission, avec possibilité de renouvellement selon performance. Rémunération attractive et conforme au marché. Environnement de travail dynamique et respectueux des collaborateurs. Possibilité d’évolution au sein de notre structure. Prise en charge partielle des frais liés à l’entretien du véhicule. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une équipe engagée, merci d’envoyer votre candidature dès maintenant.

Démarcheur recouvreur- avec Moto

Qui sommes-nous ? Emploitic , leader du marché de l’emploi en Algérie depuis 2006, accompagne aujourd’hui plus de 12 000 entreprises clientes et compte plus de 2 millions de membres , avec près de 20 000 recrutements par an . Rejoignez une équipe de 70 collaborateurs qui travaillent chaque jour autour d’une même mission : accompagner le développement des individus et des entreprises en facilitant la rencontre entre les talents et les opportunités professionnelles. Et si votre prochaine opportunité était chez Emploitic ? Nous recherchons un(e) Démarcheur Recouvreur pour rejoindre nos équipes et assurer les opérations de collecte et de remise de documents auprès de nos clients et partenaires. Missions Dépôt et récupération des factures auprès des clients et partenaires ; Collecte des chèques et autres moyens de paiement ; Transmission sécurisée des documents administratifs ; Déplacements auprès des différents interlocuteurs ; Respect des procédures internes en matière de collecte et de remise de documents. Profil recherché Niveau secondaire minimum ; Être véhiculé(e) et disposer de son propre moyen de transport ; Débutant(e) accepté(e) ; Organisation, rigueur et ponctualité ; Bon relationnel et sens du service ; Intégrité et sens des responsabilités ; Bonne connaissance de la zone géographique souhaitée. Conditions Mobilité quotidienne ; Utilisation du véhicule personnel pour les déplacements professionnels ; Disponibilité immédiate souhaitée.

Caméra de Stationnement HD Vision Nocturne avec 4 LED Intégrées

كاميرا رؤية خلفية عالية الدقة المستشعر: CCD عالي الدقة الرؤية الليلية: ملونة المقاومة: مقاومة للماء والصدمات زاوية الرؤية: واسعة 170 درجة الأبعاد: ‎31 × 16 سم (‎12.1 × ‎6.2 بوصة)

prevendeur avec moto ou voiture

Société de biscuiterie et de confiserie recrute 2 prévendeurs disposant d’une moto ou d’une voiture. Avantages : Salaire motivant Assurance Primes motivantes

Pré-vendeur itinérant avec moto

Description: Nous recherchons un Pré-vendeur itinérant avec moto, dynamique et motivé, pour rejoindre notre équipe commerciale à Alger Centre. Ce poste est idéal pour un jeune diplômé avec 1 à 2 ans d'expérience souhaitant évoluer dans les métiers du commercial, technico-commercial ou service client. Le candidat devra être autonome, doté d’un bon sens du relationnel et capable de représenter efficacement notre entreprise auprès de nos clients. Responsabilités: Prospecter et fidéliser une clientèle variée sur le terrain à l’aide d’une moto. Présenter et promouvoir nos produits et services auprès des clients potentiels. Assurer le suivi des commandes et veiller à la satisfaction client. Collecter les informations du marché et remonter les besoins clients à l’équipe commerciale. Participer à l’élaboration des offres commerciales adaptées aux besoins des clients. Respecter les procédures internes et les règles de sécurité lors des déplacements. Exigences: Niveau d’étude : Terminal minimum. Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans la vente ou le service client. Permis moto valide et bonne maîtrise de la conduite en milieu urbain. Excellentes compétences en communication et sens du service client. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps. Bonne présentation et esprit d’équipe. Maîtrise des outils informatiques de base (téléphone, applications de gestion commerciale). Avantages: Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement. Quatre postes à pourvoir, offrant de réelles opportunités d’évolution. Rémunération attractive avec primes liées aux performances commerciales. Fourniture d’une moto pour les déplacements professionnels. Environnement de travail dynamique et convivial au cœur d’Alger Centre. Formation continue et accompagnement personnalisé pour développer vos compétences.

Chargé De Recouvrement avec vehicul

📢 OFFRE D’EMPLOI – CHARGÉ DE RECOUVREMENT (H/F) Dans le cadre du renforcement de notre équipe, SARL EASY EMBALLAGE recrute un(e) Chargé(e) de Recouvrement . 📍 Lieu : Rouïba – Alger 🎯 Missions principales Assurer le suivi des créances clients et des factures impayées. Effectuer les relances téléphoniques et écrites auprès des clients. Effectuer les déplacements nécessaires auprès des clients. Négocier et suivre les modalités de règlement. Assurer le suivi des encaissements et mettre à jour les états de recouvrement. Préparer des rapports réguliers sur la situation des créances. 👤 Profil recherché Expérience dans le recouvrement, commercial ou relation client souhaitée. Bonnes capacités de communication et de négociation. Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Permis de conduire catégorie B obligatoire . Véhicule personnel obligatoire pour les déplacements professionnels. Bonne connaissance d’Alger et de ses environs.

Responsable des Relations avec l'administration

Missions principales •Représente l'organisme auprès des organisations publiques, notamment économiques et financières •Organise les interactions de l'organisme avec les administrations économiques pour assister les membres dans leur démarches légitimes et conformes à la législation et remonte les besoins d’escalade auprès de la Direction Générale •Coordonne le suivi et l’aboutissement des dossiers individuels des membres auprès des diverses administrations avec son équipe, suit les SLAs de traitement des dossiers et les taux de réussite et met en place des plans d(action individuels ou collectifs (i.e. escalade au Directeur général, réunions avec les administrations concernées, etc..) •Assure la présence de l'organisme (directe ou via des membres) aux réunions administratives organisées par les Ministères et les administrations centrales et organise le reporting pertinent au Directeur Général •Analyse le reporting interne des réunions administratives locales et propose un appui au niveau national au Directeur Général si nécessaire •Assiste les membres sur les questions de conformité réglementaire complexes (déclarations complexes, contrôles, négociations, contentieux, etc..) Profil •Très bonne compréhension du fonctionnement des institutions publiques •Capable d’analyser les changements de lois, de règlements ou de politique économique sur l’activité macroéconomique et à l’échelle des entreprises •Capacités managériales (gestion directe d’une équipe en national et intéractions complexes avec les délégués régionaux) •Capable de travailler en étroite collaboration avec d’autres responsables •Qualités relationnelles, sens de la négociation, confidentialité

Agent de Sécurité avec Profil HSE

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes de surveillance et de prévention des risques, nous recrutons des Agents de Sécurité doté d'un diplôme en HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) . Rattaché(e) à la Direction Génerale, vous aurez pour double mission d'assurer la sécurité physique des biens et des personnes, tout en veillant à l'application stricte des règles de sécurité industrielle et environnementale. Missions principales : Assurer la surveillance générale du site (contrôle des accès, rondes de sécurité selon planning d’intervention sur site usine et à l’extérieur selon l’intervention des équipes sur site extérieurs ). Veiller au respect des consignes HSE par le personnel et les visiteurs. Identifier les risques potentiels sur le site et signaler toute anomalie ou situation dangereuse. Participer à la gestion des incidents, des premiers secours et des interventions d'urgence. Rédiger les rapports d'activité, les mains courantes et les rapports d'incidents. Assurer le bon fonctionnement et la vérification du matériel de sécurité (extincteurs, alarmes, EPI). Profil recherché : Formation : Diplôme ou certification reconnue en HSE (TS, Licence en Hygiène et sécurité industrielle, ou équivalent). Expérience : Une première expérience dans un poste similaire (sécurité ou HSE en milieu industriel/tertiaire) est fortement souhaitée. Compétences : Bonne connaissance des normes de sécurité, réactivité, sens de l'observation et rigueur. Qualités requises : Excellente condition physique, intégrité, bonne communication et esprit d'équipe.

Treasury Specialist

Job Summary We are seeking a highly motivated and detail-oriented Treasury & Banking Specialist to manage banking operations, financing activities, treasury reporting, and import-related transactions while ensuring compliance with local regulations. Key Responsibilities Manage banking and financing activities. Prepare treasury reports and ensure compliance with local regulations. Monitor and manage risks related to foreign exchange and interest rate fluctuations. Maintain and develop relationships with banking partners. Handle bank transactions and fund transfers. Manage importation-related banking processes. Oversee bank domiciliation procedures. Open and follow up on DA, OA, and LC (Documentary Credits). Manage dividend transfer operations. Monitor company funds and deposit management. Coordinate salary transfer processes. Manage PPI-related activities. Requirements Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or related field. Proven experience in treasury, banking operations, finance, or a similar role. Strong knowledge of banking procedures, international trade transactions, and treasury management. Good understanding of foreign exchange and financial risk management. Excellent analytical and reporting skills. Fluency in English and French (written and spoken). Proficiency in Microsoft Office, especially Excel. Skills Strong communication and negotiation skills. Ability to manage multiple tasks and meet deadlines. High level of accuracy, integrity, and confidentiality. Strong problem-solving and organizational skills.

Chargé(e) des relations avec la clientele/ Téléopérateur(trice)

Nous sommes une entreprise spécialisée dans l’intégration de solutions IT innovantes. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons des Chargé(e) de Renouvellement / Téléopérateur(trice) motivé(e) et dynamique. La titulaire est le point de contact privilégié pour fidéliser le portefeuille existant, relancer les échéances de contrats et accompagner les clients au quotidien. Rattachement hiérarchique : Responsable Commercial Type de contrat : CDD (temps plein). Lieu : Rahmania, cyber parc de Sidi Abdellah, Alger. Missions principales Gérer le portefeuille de renouvellements : identifier les contrats arrivant à échéance (licences, maintenance, hébergement, support), préparer les propositions de renouvellement et relancer les clients dans les délais ; Effectuer des appels sortants commerciaux : contacter les clients pour présenter les offres de reconduction, argumenter sur la valeur des services, négocier les conditions et conclure les renouvellements ; Assurer le suivi clientèle téléphonique : répondre aux appels entrants, traiter les demandes d’information, orienter vers les services techniques ou commerciaux et résoudre les questions simples de premier niveau ; Compétences techniques Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et d’un CRM / logiciel de gestion client (expérience Salesforce, HubSpot, Odoo ou équivalent appréciée) ; Bonne aisance informatique de base et capacité à se former rapidement aux logiciels métier de l’intégration IT (gestion de tickets, bases de données clients, outils de téléphonie IP) ; Connaissance des offres typiques d’une société d’intégration (maintenance applicative, licences, cloud, support) ou capacité d’apprentissage rapide. Compétences relationnelles Excellente expression orale en français (claire, professionnelle et convaincante) ; Maîtrise de l’arabe dialectal algérien ; anglais professionnel un atout ; Sens de l’écoute active, de la négociation commerciale et de la gestion des objections ; Capacité à instaurer un climat de confiance et à fidéliser les interlocuteurs. Compétences comportementales Rigueur, organisation et sens du suivi (respect strict des échéances de renouvellement) ; Résilience et gestion du stress face aux appels difficiles ou aux refus ; Autonomie, proactivité et orientation résultats ; Esprit d’équipe et capacité à travailler en coordination avec les équipes commerciales et techniques ; Discrétion et respect de la confidentialité des données clients. Qualifications Niveau d’études minimum : Bac +2 commercial, gestion, ou équivalent) ; Expérience souhaitée : 1 minimum en télé opération, centre d’appels, relation client, télévente ou commercial sédentaire. Conditions de travail Horaires : Temps plein, généralement 40 heures/semaine (horaires de bureau classiques, dimanche à jeudi) ; Environnement : Open space informatique ou espace centre de contact / téléphonie, ambiance professionnelle et dynamique. Travail en équipe avec objectifs collectifs et individuels ; Rémunération et avantages Rémunération : Salaire selon profil et expérience (base fixe + variable liée aux objectifs de renouvellement et de performance) ; Couverture sociale CNAS et mutuelle complémentaire ; Possibilité de formation continue. Note : La rémunération exacte est précisée lors de l’entretien et formalisée dans le contrat de travail.

Chargé(e) de Recherche et Développement avec une période d'apprentissage

Dans le cadre du développement de ses activités et du lancement de nouvelles gammes de produits, un laboratoire spécialisé dans la fabrication de produits cosmétiques anti-transpirants , situé à Alger , recherche un(e) : CHARGÉ(E) DE RECHERCHE & DÉVELOPPEMENT COSMÉTIQUE AVEC UNE PERIODE D'APPRENTISSAGE PROFIL RECHERCHÉ Être titulaire d'un Master en Chimie, Biochimie, Génie des Procédés ou dans un domaine scientifique similaire ; Maîtriser le français et notamment l'anglais , à l'oral comme à l'écrit ; Posséder une solide curiosité scientifique et un réel intérêt pour la formulation cosmétique ; Être rigoureux(se), méthodique, attentif(ve) et désireux(se) d'apprendre ; Faire preuve d'une bonne capacité d'analyse et de compréhension des phénomènes physico-chimiques ; Être titulaire d'un passeport en cours de validité , compte tenu de la possibilité de formations à l'étranger. UNE PÉRIODE DE FORMATION ET D'IMMERSION DE 6 MOIS Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'une période de stage pratique en situation réelle (in situ) d'une durée de 6 mois au sein de notre laboratoire. Cette période n'a pas vocation à lui confier immédiatement des responsabilités ou des objectifs de production ou de développement. Elle est conçue comme une phase d'apprentissage, d'observation, d'immersion et d'acquisition progressive des connaissances indispensables à la maîtrise de la formulation des produits cosmétiques anti-transpirants. Durant cette période, le/la stagiaire sera notamment amené(e) à : Découvrir l'environnement de la Recherche & Développement en cosmétique ; Acquérir une connaissance approfondie des produits cosmétiques anti-transpirants développés et fabriqués par le laboratoire ; Se familiariser avec les différentes matières premières utilisées dans leur formulation , leurs caractéristiques et leurs fonctions ; Comprendre le rôle de chaque matière première dans la formulation ; Étudier et comprendre les interactions entre les différentes matières premières ; Observer et comprendre l'influence de ces interactions sur les caractéristiques et la stabilité des formulations ; Se familiariser avec les différentes étapes de formulation, d'ajustement et d'optimisation des produits ; Apprendre progressivement à identifier les causes des déséquilibres ou anomalies d'une formulation et à comprendre les moyens permettant de les corriger ; Acquérir progressivement la capacité à formuler et ajuster les formulations existantes , sous encadrement et accompagnement ; Se familiariser avec les essais pratiques, les observations et les contrôles réalisés lors du développement des formulations ; Développer une compréhension globale du passage d'une formulation de laboratoire vers sa fabrication à l'échelle industrielle. CONDITIONS DURANT LE STAGE Indemnité nette mensuelle : 30 000 DZD Le stage constitue avant tout une période de formation pratique intensive , permettant au/à la candidat(e) d'acquérir un savoir-faire spécifique dans un domaine particulièrement spécialisé : la formulation des produits cosmétiques anti-transpirants . À L'ISSUE DES 6 MOIS : UNE POSSIBILITÉ D'INTÉGRATION À l'issue de cette période de formation, et en fonction de l'évolution, des aptitudes démontrées et de la maîtrise progressive des connaissances acquises , le/la candidat(e) pourra intégrer durablement l'équipe de Recherche & Développement. Cette intégration sera accompagnée d'une revalorisation salariale conséquente , en rapport avec le niveau de compétences acquis et les responsabilités qui pourront alors lui être confiées. POSSIBILITÉS DE FORMATION À L'ÉTRANGER Dans le cadre du développement des compétences et selon les besoins de l'entreprise, des possibilités de formation à l'étranger pourront également être proposées. Lieu du poste : Alger 👉 Vous souhaitez acquérir une expertise concrète et spécialisée dans la formulation des produits cosmétiques anti-transpirants et construire votre carrière dans un domaine innovant ? Cette opportunité est faite pour vous.

Développeur Full-Stack & IA avec experience de minimum 2 ans

Annonce de recrutement — Développeur Full-Stack & IA avec experience de minimum 2 ans ### 🚀 Nous recrutons un(e) Développeur(se) Informatique Full-Stack & IA Dans le cadre du développement et de l’évolution de nos solutions informatiques, nous recherchons un(e) **Développeur(se) Full-Stack avec des compétences en Intelligence Artificielle et en entraînement de LLM**. ### 💻 Vos missions * Développer et maintenir des applications web avec **Django / Python** et **Angular**. * Concevoir et intégrer des API et services backend. * Participer à l’évolution et à l’optimisation de nos applications existantes. * Concevoir, intégrer et exploiter des solutions basées sur l’**Intelligence Artificielle**. * Participer à l’**entraînement, au fine-tuning et à l’évaluation de modèles de langage (LLM)**. * Préparer et traiter les datasets nécessaires à l’entraînement des modèles. * Mettre en place des solutions d’intégration de LLM dans nos applications métiers. * Participer à la veille technologique sur les nouvelles technologies IA. ### 🛠️ Profil recherché Nous recherchons une personne ayant : * Une bonne maîtrise de **Python / Django**. * Une bonne maîtrise de **Angular / TypeScript**. * Une expérience avec les **API REST** et les bases de données **MySQL**. * Une expérience concrète avec les **LLM (Large Language Models)**. * Des connaissances en **entraînement ou fine-tuning de modèles IA**. * Une compréhension des concepts liés aux **datasets, embeddings, RAG, prompting et évaluation des modèles**. * Une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes. * Une capacité à travailler de manière autonome et en équipe. experience professionnelle minimum 2 ans ### ⭐ Profil idéal Une expérience avec **PyTorch, Hugging Face, LangChain, Llama, Mistral ou d'autres modèles open source** sera fortement appréciée. Une expérience dans l'intégration de l'IA au sein d'applications web ou de solutions métiers constitue également un plus. Connaissances nécessaires pour une migration de LLM Conditions de travail ● Poste à temps plein ; matériel et outils fournis par l'entreprise. full télétravail Rémunération negociable selon le profil Comment postuler ? Envoyez CV et lettre de motivation à [[email protected]](mailto:[email protected]) avec pour objet « Développeur(se) Full-Stack avec des compétences en Intelligence Artificielle et en entraînement de LLM Secteur Services et conseil aux entreprises Type d’emploi Temps plein Modifier la description du poste

Responsable MGX (Avec une solide expérience dans le domaine)

Missions : Assurer la gestion du patrimoine, la logistique et les opérations de la société. Suivre la maintenance et l’entretien des locaux. Gérer les investissements de la société. Gérer et suivre le parc auto et son entretien. Gérer les achats locaux et entretenir les relations fournisseurs. Organiser et participer aux inventaires de la société. Optimiser les couts et charges liés à son activité. Gérer la caisse régie et suivre le brouillard de caisse. Veiller à la propreté et l'hygiène des espaces extérieurs de la société. Superviser le planning des chauffeurs/démarcheurs.

Professeur d'histoire géographie (H/F) 2026

Professeur d'histoire géographie (H/F) 2026 Fonction Enseignant 2nd degré Contrat Vacation (rémunération horaire) Localisation Annaba - 33 Rue Sidi Aissa 23000 Rémunération brut mensuelle pour un temps plein: à partir de (hors prime)3 444,00 DZD BRUT/HEURE Quotité temps de travailen fonction du volume horaire Nombre d'heures hebdomadaire 03h Description de la mission Description des missions Sous l’autorité du chef d’établissement et en lien avec l’équipe pédagogique, l’enseignant(e) recruté(e) assure des heures d’enseignement d’histoire-géographie - EMC, conformément aux exigences de l’Éducation nationale française et au référentiel des compétences des métiers du professorat et de l’éducation. À ce titre, il/elle : Conçoit et met en œuvre des séquences conformes aux programmes français Conçoit et met en œuvre des séquences d’enseignement adaptées aux niveaux confiés (collège/lycée), dans une progression structurée. Développe les compétences langagières : compréhension (orale/écrite), expression (orale/écrite), interaction, médiation, prononciation et aisance. Met en œuvre des modalités de différenciation afin d’accompagner des élèves à profils variés. Assure un suivi pédagogique et éducatif des élèves (traces écrites, devoirs, évaluations, continuité de progression, …). Participe aux temps nécessaires : réunions de coordination, échanges pédagogiques, conseils de classe, rencontres avec les familles, etc. Contribue à l’élaboration des modalités d’évaluation et assure la correction des productions selon les modalités prévues par l’établissement. Est amené(e) à participer à toutes les opérations liées aux examens nationaux français (corrections, surveillances des épreuves, jurys épreuves orales et expérimentales, etc) selon les dispositions de la direction. Missions spécifiques Histoire-Géographie – EMC L’enseignant(e) d’Histoire-Géographie – EMC contribue à la formation intellectuelle, citoyenne et culturelle des élèves, de la 6e à la terminale. Assure l’enseignement de l’histoire-géographie et de l’enseignement moral et civique de la 6e à la terminale, selon les besoins du service, en s’appuyant sur les programmes de l’Éducation nationale française. Développe une pratique de classe favorisant : o l’analyse de documents variés (textes, cartes, images, statistiques, sources audiovisuelles) ; o l’acquisition progressive des repères historiques, géographiques et civiques ; o la maîtrise des notions, des méthodes et du vocabulaire propres à la discipline ; o l’ouverture au monde contemporain, à la citoyenneté et aux grands enjeux sociaux, politiques, culturels et environnementaux. Prépare les élèves aux attendus méthodologiques du collège et du lycée : analyse et mise en relation de documents, rédaction structurée, argumentation, prise de parole et développement de l’esprit critique. Contribue, selon les projets, à la dynamique pédagogique et culturelle de l’établissement : concours, commémorations, projets citoyens, clubs, projets interdisciplinaires, sorties pédagogiques, échanges ou projets numériques. Il/elle développe les compétences d’analyse, de compréhension et de réflexion critique sur les faits historiques, les enjeux géographiques, civiques et contemporains. Dans le cadre d’un établissement français à forte dimension internationale, il/elle veille à ancrer les apprentissages dans la culture du pays hôte. Il/elle participe également à des projets interdisciplinaires, à des dispositifs pédagogiques innovants. Les missions incluent l’enseignement de l’Histoire-Géographie au collège et au lycée, de l’EMC et de l’enseignement optionnel DGEMC. Description du profil Profil recherché Niveau de diplôme : de préférence bac + 5 Avoir l'autorisation de travailler sur le territoire algérien Expérience en tant qu'enseignant (en France ou en Algérie) souhaitée Dispose d’une maîtrise solide du français (niveau élevé, aisance à l’oral indispensable) français pour enseigner, encadrer la classe et communiquer avec les familles. Connaît, ou est prêt(e) à s’approprier rapidement, les programmes et attendus de l’Éducation nationale française au collège et au lycée. Est capable de s’intégrer rapidement à la dynamique de l’équipe disciplinaire et de l’établissement. Fait preuve de rigueur dans la préparation, l’évaluation et le suivi, notamment pour les niveaux à examen. Manifeste une capacité à travailler en équipe. Valeurs ajoutées et compétences complémentaires attendues Capacité à accompagner des élèves à profils variés (différenciation, remédiation, consolidation), y compris des élèves non francophones ou en besoin de renforcement linguistique. L’enseignement en DNL en langue arabe constitue une valeur ajoutée fortement appréciée, notamment dans le cadre de la SIA arabe et du BFI. Capacité à accompagner des élèves à profils variés, y compris des élèves non francophones, grâce à des dispositifs de remédiation et de différenciation pédagogique. Engagement dans la participation active des élèves et des familles, et dans la promotion de la culture historique, géographique et civique au sein de l’établissement. Maîtrise d’outils numériques pédagogiques (ENT, ressources audio/vidéo, plateformes d’entraînement, outils collaboratifs). Capacité à mobiliser les élèves et les familles autour d’une dynamique de progrès et de valorisation des apprentissages. Capacité à proposer des activités motivantes favorisant la prise de parole et l’engagement des élèves.

Responsable MGX (Avec une solide expérience dans le domaine)

Missions : Assurer la gestion du patrimoine, la logistique et les opérations de la société. Suivre la maintenance et l’entretien des locaux. Gérer les investissements de la société. Gérer et suivre le parc auto et son entretien. Gérer les achats locaux et entretenir les relations fournisseurs. Organiser et participer aux inventaires de la société. Optimiser les couts et charges liés à son activité. Gérer la caisse régie et suivre le brouillard de caisse. Veiller à la propreté et l'hygiène des espaces extérieurs de la société. Superviser le planning des chauffeurs/démarcheurs.

Legal Counsel

Job Description: We are seeking a highly motivated and skilled Legal Specialist to join our team. The successful candidate will play a crucial role in providing legal support and expertise to ensure our company's compliance with relevant laws and regulations. As a Legal Specialist, you will work closely with the legal department and various stakeholders to handle a wide range of legal matters. Key Responsibilities: Legal Research: Conduct legal research to provide accurate and up-to-date information on laws, regulations, and industry standards relevant to the company's operations. Contract Review and Drafting: Review, draft, and negotiate contracts, agreements, and other legal documents. Ensure that they meet legal requirements and protect the company's. Compliance: Monitor and ensure compliance with applicable laws, regulations, and internal policies. Develop and implement compliance programs. Dispute Resolution: Assist in resolving legal disputes, including participating in negotiations, mediations, and litigation as necessary. Policy Development: Contribute to the development and maintenance of company policies and procedures, keeping them aligned with legal requirements. Risk Assessment: Identify potential legal risks and provide proactive solutions to mitigate these risks. Legal Support: Provide legal support and advice to various departments within the organization, including HR, finance, and operations. Training and Education: Conduct training sessions and provide guidance to employees on legal matters, compliance, and best practices. Record-Keeping: Maintain accurate and organized legal records and documentation. Qualifications: Bachelor's degree in Law or related field. Licensed or qualified lawyer to practice law PQE 3~5 years Strong knowledge of local state laws and regulations. Excellent research, analytical, and problem-solving skills. Excellent language knowledge mandatory (Arabic, French, English). Effective communication and negotiation abilities. Attention to detail and the ability to work independently or as part of a team.

LIAD ORAN - Professeur d'arabe (H/F) rentrée 2026

Fonction Enseignant 2nd degré Contrat Vacation (rémunération horaire) Localisation Oran -Rue rames section 01 lot 420 Canastel 31000 Rémunération brut mensuelle pour un temps plein: à partir de (hors prime) 3 444,00 DZD BRUT/HEURE Quotité temps de travail en fonction du volume horaire Nombre d'heures hebdomadaire 8H Description de la mission Description des missions Sous l’autorité du chef d’établissement et en lien avec l’équipe pédagogique, l’enseignant(e) recruté(e) assure un service d’enseignement d’arabe, conformément aux exigences de l’Éducation nationale française et au référentiel des compétences des métiers du professorat et de l’éducation. À ce titre, il/elle : Conçoit et met en œuvre des séquences conformes aux programmes français Conçoit et met en œuvre des séquences d’enseignement adaptées aux niveaux confiés (collège/lycée), dans une progression structurée. Développe les compétences langagières : compréhension (orale/écrite), expression (orale/écrite), interaction, médiation, enrichissement lexical et précision grammaticale. Met en œuvre des modalités de différenciation afin d’accompagner des élèves à profils variés (notamment hétérogénéité de niveaux). Assure un suivi régulier des élèves : progression, devoirs, évaluations, accompagnement méthodologique. Participe aux temps nécessaires : réunions pédagogiques, concertations, conseils de classe (selon organisation), rencontres avec les familles, etc. Contribue à l’élaboration des modalités d’évaluation et assure la correction des productions selon les modalités prévues par l’établissement . Est amené(e) à participer à toutes les opérations liées aux examens nationaux français (corrections, surveillances des épreuves, jurys épreuves orales et expérimentales, etc) selon les dispositions de la direction. Missions spécifiques Arabe L’enseignant(e) d’arabe : Assure l’enseignement de l’arabe (langue et culture) au collège et/ou au lycée en s’appuyant sur les programmes de l’Éducation nationale française et les attendus du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL). Développe chez les élèves : la maîtrise progressive des compétences de lecture (fluidité, compréhension fine, interprétation), la production écrite (rédaction structurée, cohérence, précision), l’expression orale (prise de parole, interaction, restitution), la consolidation des outils linguistiques (vocabulaire, morphologie, syntaxe, orthographe/graphie). S’appuie sur des supports variés, y compris documents authentiques (textes, audio/vidéo, presse, ressources culturelles), et favorise l’ouverture culturelle. Développe une pédagogie active : activités de communication, projets, ateliers, productions (orales/écrites) et évaluation formative. Contribue, selon les projets, à la dynamique linguistique et culturelle de l’établissement (semaine des langues, concours, clubs, projets interdisciplinaires,…). Description du profil Profil recherché Le/la candidat(e) : Niveau de diplôme : de préférence bac + 5 Avoir l'autorisation de travailler sur le territoire algérien Expérience en tant qu'enseignant (en France ou en Algérie) souhaitée Dispose d’une maîtrise solide de la langue arabe (aisance à l’oral et qualité de l’écrit) et d’une excellente maîtrise du français pour enseigner, encadrer la classe et communiquer avec les familles. Est capable de bâtir des progressions, d’évaluer avec rigueur et de faire progresser les élèves dans toutes les activités langagières. Fait preuve de disponibilité pour le suivi des élèves et la communication régulière avec les familles. Manifeste une capacité à travailler en équipe et à contribuer au fonctionnement de l’établissement. Est prêt(e) à s’approprier rapidement les attendus de l’établissement et les pratiques pédagogiques associées (évaluation, différenciation, projets, outils numériques). Valeurs ajoutées et compétences complémentaires attendues Seront particulièrement appréciés : Capacité à accompagner des élèves à profils variés : différenciation, remédiation, consolidation, explicitation des attendus. Appétence pour des approches communicatives : pédagogie de l’oral, projets, tâches complexes, évaluation formative. Expérience dans la conduite d’activités favorisant la prise de parole et la confiance linguistique des élèves. Implication dans des projets d’ouverture (interdisciplinarité, parcours éducatifs, projets numériques, échanges). Maîtrise d’outils numériques pédagogiques (ENT, ressources audio/vidéo, outils collaboratifs) et capacité à produire des supports structurés. Qualités personnelles Curiosité culturelle, ouverture et goût de la transmission. Autorité bienveillante, sens du cadre et de la relation éducative. Goût pour le travail collaboratif et la mutualisation. Capacité à adapter ses pratiques à un contexte multiculturel et plurilingue. Assiduité, rigueur, fiabilité, sens de l’organisation et qualité de communication.

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