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864 269 résultats pour "les-nageurs-du-club-el-merjane-intraitables-1405272fr"
Les Gentlemen Du Déménagement
demenageure de père en fils, le demenagement est plus qu'un métier, c’est une vocation, un héritage. Votre confiance nous honore et nous mis quotidiennement face à des nouveaux défis, Conscient de la lourde responsabilité, mon équipe et moi-même nous nous engageons à vous fournir des prestations rapides adaptées à vous besoins et un rapport qualité prix avantageux. Notre devise sécurité, rapidité et efficacité. Notre objectif satisfaire nos clients et être a la hauteur de la confiance qu'ils ont mis en la DAR DEMENAGEMENT La force de l'entreprise provient de son équipe expérimentée qui connait les demandes des clients du transport. Conscient que dans un environnement en rapide évolution, la ressource essentielle dans une entreprise de service c'est la ressources humaines, à cette effet, DAR DEMENAGEMENT veuille à se que son personnel chacun dans son métier : exploitant, assistant, conducteurs, commerciaux, comptable... développe des compétences, des capacités et des expertises spécifiques. Autant d'atouts et de savoir faire que nous nous engageons à faire prospérer car nous considérons que nos clients doivent avoir en face d'eux des interlocuteurs avertis et pointus. NOTRE DEMENAGEMENT s'engage sur six points principaux afin de répondre au mieux à vos attentes Nos engagements : Disponibilité : un service opérationnel 24H/24 et 7J/7. Qualité : un interlocuteur et un suivi personnalisé pour toutes vos demandes. Intégrité : nos prix sont dés le départ nets clairs et sans surprise. Sécurité : marchandise assurées aux conditions normales de transport. Réactivité : une gamme complète de véhicules prêts à intervenir partout en Algérie. Rapidité : un service impeccable et rapide a tous moment.
RESPONSABLE DU MATERIEL
Missions: Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements. Tenir un inventaire exact des stocks et du matériel. Suivre l'affectation du matériel selon les besoins des chantiers ou des services. Mettre en place des indicateurs de performance d'utilisation. Maintenance et Sécurité Planifier les interventions de maintenance préventive et curative. Superviser les équipes de techniciens ou de mécaniciens. Veiller à la conformité des équipements avec les réglementations en vigueur. Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et d'environnement. Achats et Budget Définir et suivre le budget du service matériel. Négocier avec les fournisseurs et prestataires. Piloter le plan d'investissement pour le renouvellement du matériel obsolète. Gérer les approvisionnements en pièces de rechange et consommables. Conseil et Logistique Organiser le transport et la logistique des équipements sur le terrain. Conseiller et former les utilisateurs pour éviter les pannes et optimiser l'usage. Assurer la liaison entre les différents services (achats, chantiers, maintenance)
Les nageurs du club El-Merjane intraitables
Excellente prouesse réalisée par les nageurs du club algérien El-Merjane qui se sont particulièrement distingués lors des derniers Championnats arabes et africains de nage avec palmes, disputés du 3 au 7 septembre en Tunisie, en remportant pas moins de 10 médailles entre les deux compétitions, a indiqué le club dans un communiqué. Par N. E. …
Les Gentlemen Du Déménagement
demenageure de père en fils, le demenagement est plus qu'un métier, c’est une vocation, un héritage. Votre confiance nous honore et nous mis quotidiennement face à des nouveaux défis, Conscient de la lourde responsabilité, mon équipe et moi-même nous nous engageons à vous fournir des prestations rapides adaptées à vous besoins et un rapport qualité prix avantageux. Notre devise sécurité, rapidité et efficacité. Notre objectif satisfaire nos clients et être a la hauteur de la confiance qu'ils ont mis en la DAR DEMENAGEMENT La force de l'entreprise provient de son équipe expérimentée qui connait les demandes des clients du transport. Conscient que dans un environnement en rapide évolution, la ressource essentielle dans une entreprise de service c'est la ressources humaines, à cette effet, DAR DEMENAGEMENT veuille à se que son personnel chacun dans son métier : exploitant, assistant, conducteurs, commerciaux, comptable... développe des compétences, des capacités et des expertises spécifiques. Autant d'atouts et de savoir faire que nous nous engageons à faire prospérer car nous considérons que nos clients doivent avoir en face d'eux des interlocuteurs avertis et pointus. NOTRE DEMENAGEMENT s'engage sur six points principaux afin de répondre au mieux à vos attentes Nos engagements : Disponibilité : un service opérationnel 24H/24 et 7J/7. Qualité : un interlocuteur et un suivi personnalisé pour toutes vos demandes. Intégrité : nos prix sont dés le départ nets clairs et sans surprise. Sécurité : marchandise assurées aux conditions normales de transport. Réactivité : une gamme complète de véhicules prêts à intervenir partout en Algérie. Rapidité : un service impeccable et rapide a tous moment. l'adresse suivante: [email protected]
Charge du Personnel
Missions : Gestion des contrats : Rédaction des contrats de travail, avenants et formalités d'embauche (déclarations préalables). Suivi du temps et des absences : Enregistrement des congés payés, RTT et arrêts maladie. Tenue des dossiers du personnel : Mise à jour et archivage des dossiers de chaque collaborateur (entrées, sorties, promotions). Préparation de la paie : Collecte, vérification et transmission des éléments variables de paie (heures supp., primes, absences). Relations et assistance : Premier interlocuteur des salariés pour les questions concernant leur statut, leurs droits ou les documents administratifs (attestations, soldes de tout compte) Profil : Maîtrise du droit du travail et de la législation sociale en vigueur. Rigueur, sens de la confidentialité et organisation. Aisance avec les outils informatiques (logiciels de paie et de gestion des temps) Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Médecin du Travail
Description : Dans le cadre du renforcement de ses équipes médicales et du développement de ses activités, le Centre de Médecine du Travail de l’EURL Clinique KHENTOUCHE lance un avis de recrutement pour le poste de Médecin du Travail (H/F), afin d’assurer la qualité des prestations médicales et de contribuer à la prévention des risques professionnels ainsi qu’à la préservation de la santé des travailleurs. Missions : Assurer le suivi médical des travailleurs conformément à la réglementation en vigueur. Réaliser les visites médicales d’embauche, périodiques et de reprise. Évaluer l’aptitude médicale des travailleurs à leur poste. Identifier et prévenir les risques professionnels pouvant affecter la santé des salariés. Proposer des mesures de prévention et de protection adaptées. Profil : Être titulaire d’un diplôme de docteur en médecine avec une qualification en médecine du travail, conformément à la réglementation en vigueur ; Une expérience professionnelle dans le domaine de la médecine du travail est souhaitée ; Faire preuve de sérieux, de rigueur, de disponibilité et d’un bon sens de la communication ; Avoir le sens des responsabilités et de bonnes aptitudes relationnelles. Lieu de travail : Bordj El Bahri, Alger. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Gestionnaire Du Personnel
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire du Personnel est responsable de la gestion administrative et sociale des collaborateurs sur l'ensemble de leur parcours au sein de l'entreprise, de leur intégration jusqu'à leur départ, ainsi que du suivi des relations avec les organismes sociaux. Missions principales Piloter la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'intégration jusqu'au départ du collaborateur ; Élaborer et assurer le suivi des contrats de travail, des périodes d'essai, des confirmations de poste et des fins de contrats à durée déterminée ; Gérer les relations et les formalités administratives auprès de la CNAS et des différents organismes sociaux ; Assurer le suivi des dossiers relatifs aux prestations sociales (allocations familiales, accidents du travail, maternité, arrêts de travail, remboursements médicaux) ; Superviser les dossiers de retraite, de mutuelle, d'assurance et de médecine du travail ; Gérer les congés du personnel et établir les documents administratifs afférents ; Traiter les demandes et réclamations des collaborateurs relatives à leur situation administrative et sociale ; Élaborer les états et tableaux de bord RH et transmettre les éléments nécessaires au traitement de la paie ; Veiller au respect de la réglementation en vigueur, des procédures internes et de la confidentialité des dossiers du personnel. Compétences requises Solide maîtrise de la gestion administrative du personnel ; Bonne connaissance de la législation du travail et de la réglementation sociale ; Maîtrise des procédures et formalités liées à la CNAS et aux organismes sociaux ; Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; Rigueur dans le suivi et la fiabilisation des dossiers administratifs et sociaux ; Capacité à élaborer et exploiter des états et tableaux de bord RH. Profil recherché Rigueur et sens de l'organisation ; Discrétion et respect strict de la confidentialité ; Réactivité et respect des délais ; Autonomie et sens des responsabilités ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Excellent relationnel et sens du service.
Gestionnaire Du Personnel
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire du Personnel est responsable de la gestion administrative et sociale des collaborateurs sur l'ensemble de leur parcours au sein de l'entreprise, de leur intégration jusqu'à leur départ, ainsi que du suivi des relations avec les organismes sociaux. Missions principales Piloter la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'intégration jusqu'au départ du collaborateur ; Élaborer et assurer le suivi des contrats de travail, des périodes d'essai, des confirmations de poste et des fins de contrats à durée déterminée ; Gérer les relations et les formalités administratives auprès de la CNAS et des différents organismes sociaux ; Assurer le suivi des dossiers relatifs aux prestations sociales (allocations familiales, accidents du travail, maternité, arrêts de travail, remboursements médicaux) ; Superviser les dossiers de retraite, de mutuelle, d'assurance et de médecine du travail ; Gérer les congés du personnel et établir les documents administratifs afférents ; Traiter les demandes et réclamations des collaborateurs relatives à leur situation administrative et sociale ; Élaborer les états et tableaux de bord RH et transmettre les éléments nécessaires au traitement de la paie ; Veiller au respect de la réglementation en vigueur, des procédures internes et de la confidentialité des dossiers du personnel. Compétences requises Solide maîtrise de la gestion administrative du personnel ; Bonne connaissance de la législation du travail et de la réglementation sociale ; Maîtrise des procédures et formalités liées à la CNAS et aux organismes sociaux ; Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; Rigueur dans le suivi et la fiabilisation des dossiers administratifs et sociaux ; Capacité à élaborer et exploiter des états et tableaux de bord RH. Profil recherché Rigueur et sens de l'organisation ; Discrétion et respect strict de la confidentialité ; Réactivité et respect des délais ; Autonomie et sens des responsabilités ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Excellent relationnel et sens du service.
Responsable du patrimoine
Description: Nous recherchons un Responsable du patrimoine confirmé ou expérimenté pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience dans les domaines de la logistique, des achats, du stock, du transport, de l'administration ou des moyens généraux, avec un niveau d'études allant de Licence à Bac +5. Ce poste en CDI offre une opportunité unique de gérer et d'optimiser les ressources matérielles et immobilières de notre organisation dans un environnement dynamique. Responsabilités: Gérer et optimiser le patrimoine immobilier et matériel de l’entreprise. Superviser les opérations logistiques incluant les achats, la gestion des stocks et le transport. Assurer la coordination avec les différents services administratifs et moyens généraux. Élaborer et suivre les budgets liés à la gestion du patrimoine. Mettre en place des procédures pour garantir la sécurité et la maintenance des équipements. Analyser les besoins en ressources et proposer des solutions adaptées. Assurer le reporting régulier auprès de la direction. Exigences: Diplôme de Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans un domaine pertinent. Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion du patrimoine et logistique. Excellentes capacités organisationnelles et de gestion du temps. Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe. Rigueur, sens de l’analyse et esprit d’initiative. Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi. Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue à Alger. Opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Participation à des projets variés et responsabilisants. Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique.
ASSISTANT(E) PRINCIPALE DU PDG CHARGE DU SECRETARIAT
Gestion de l'agenda : Organiser, mettre à jour le planning, prioriser les rendez-vous et gérer les réunions. Accueil et communications : Recevoir les visiteurs, clients et collaborateurs, filtrer les appels téléphoniques et gérer la messagerie. Traitement du courrier : Réceptionner, trier et répondre au courrier (physique et e-mails) du PDG. Rédaction et mise en forme : Produire des comptes rendus de réunions, notes, rapports, et courriers, souvent confidentiels. Classement et archivage : Organiser et conserver les dossiers physiques et numériques de la direction Organisation des déplacements : Réserver les transports, hôtels et préparer les ordres de mission pour le PDG. Préparation des dossiers : Rassembler les documents nécessaires avant les réunions, conférences ou rendez-vous. Suivi de dossiers : Suivre les dossiers administratifs et veiller au respect des échéances. Logistique : Organiser des événements ou séminaires de direction. Suivi budgétaire : Gérer les notes de frais et le suivi de certains budgets.
Gestionnaire du Social
Missions : Missions principales : Charger de la gestion de la situation sociale du personnel Attributions (taches et responsabilités : Gérer la situation sociale du personnel Contrôler la conformité des différentes prestations (remboursement frais médicaux, allocations familiales, etc) Contrôler les mouvements divers (C.N.A.S) Préparer les dossiers des agents mis en retraite Suivi du personnel en maladie ou en accident de travail Contact différents organismes de prestation (C.N.A.S, C.N.R) Encadrer et orienter les agents du Service Gérer les différentes prestations CHIFA Traiter les dossiers C.N.S Suivre les mises à jour des dossiers C.N.A.S En matière de Q.H.S.E : Respecter et faire respecter les consignes et règles générales de sécurité en vigueur au sein de l’Entreprise et du projet Veiller à l’application des procédures et règles édictées dans le cadre du Système de Management Intégré Veiller à la dotation et au port des équipements de protection collective et individuelle (E.P.C et E.P.I) appropriés Profil : Formation générale : T.S G.R.H Formation professionnelle : Logiciels spécifiques Expérience professionnelle : 2 années Disponibilité : Immédiate Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Gestionnaire Du Personnel
Mission du poste: Veiller sur l'application strict des procédures liées au service des ressources humaines; Procéder au recrutement du personnel conformément au besoins exprimées; Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administratives concernant la situation des salariés; Assurer le suivi permanant du mouvement du personnel interne ou externe y compris tous les projets ou chantiers; Etablir et suivre les contrats de travail et avenant; Etablir les différents documents administratif et réglementaires; Prendre en charge les différentes demandes des Ressources humaines; Réaliser d'autres taches ordonnées par le hiérarchie et relevant des qualifications du titulaire de l'emploi; Assurer le reporting régulier à la hiérarchie. Profil recherché : Diplôme TS en GRH ou diplôme équivalent Maitrise de droit du travail Connaissance en maitrise de développement RH. Compétences Requises : Rigueur et précision . Sens de l'organisation. Aptitude au travail d’équipe . Excellent sens de l’écoute . Conditions Particulières : Disponibilité immédiate . Résider dans la wilaya d’Alger. Avantages : Rémunération motivante. Cadre de travail agréable . Possibilité de formation .
Personne en situation de handicap compatible avec les exigences du poste Administrateur
Missions principales Assurer l’accueil téléphonique et l’orientation des interlocuteurs. Réceptionner, rédiger, saisir et classer les courriers et documents administratifs. Assurer le suivi des dossiers et la gestion des archives. Organiser et mettre à jour les documents et tableaux de suivi. Assurer le classement et l’archivage des dossiers physiques et numériques. Apporter un soutien administratif aux différents services de l’entreprise. Respecter les règles de confidentialité et les procédures internes. Profil recherché Niveau d’études : formation en secrétariat, administration ou diplôme équivalent. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel. Bonne capacité de rédaction et de communication en français. Sens de l’organisation, rigueur, ponctualité et discrétion. Capacité à travailler en équipe et à gérer les tâches administratives confiées. Candidature ouverte aux personnes en situation de handicap , avec aménagements raisonnables du poste selon les besoins et les possibilités.
Chargée Du Service Commercial
Description: Nous recherchons une Chargée Du Service Commercial dynamique et expérimentée pour rejoindre notre équipe à Oued Smar, Daïra El Harrach, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans la vente, la télévente et l’assistanat, avec un sens aigu du leadership en tant que responsable d'équipe. Responsabilités: Gérer et superviser l’équipe commerciale afin d’atteindre les objectifs de vente fixés. Développer et maintenir des relations solides avec les clients existants et potentiels. Assurer la télévente et le suivi des commandes clients. Coordonner les activités administratives liées au service commercial. Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives. Participer à l’élaboration des stratégies commerciales en collaboration avec la direction. Exigences: Diplôme de Licence (LMD) ou Bac +3 dans un domaine lié à la vente ou au commerce. Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en télévente et assistanat commercial. Capacités avérées en management d’équipe et en gestion de projets commerciaux. Excellentes compétences en communication orale et écrite en français. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Avantages: Contrat à durée déterminée (CDD) ou mission avec possibilité de renouvellement. Environnement de travail stimulant situé à Oued Smar, Daïra El Harrach, Alger. Opportunité de développement professionnel et d’évolution au sein de l’entreprise. Encadrement et formation continue pour renforcer vos compétences. Rémunération attractive en fonction de l’expérience et des résultats. Si vous êtes motivée par ce défi et souhaitez intégrer une équipe dynamique, envoyez votre candidature dès maintenant.
Gestionnaire Du Personnel
Description: Nous recherchons un Gestionnaire du Personnel dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe RH à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans la gestion du personnel, la formation et les ressources humaines, avec un niveau d'études allant de Licence à Master 2 ou équivalent. Ce poste en CDI est destiné à un profil débutant à junior souhaitant évoluer dans un environnement professionnel stimulant et en pleine croissance. Responsabilités: Gérer le suivi administratif du personnel et veiller au respect des procédures internes. Organiser et coordonner les actions de formation en collaboration avec les différents départements. Assurer le recrutement, l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs. Participer à la gestion des carrières et au développement des compétences des employés. Mettre à jour les dossiers du personnel et gérer les contrats de travail. Contribuer à la mise en place des politiques RH et au respect de la législation du travail en vigueur. Assurer un support quotidien aux managers et aux collaborateurs sur les questions liées aux ressources humaines. Exigences: Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en gestion du personnel et formation. Bonne connaissance du droit du travail algérien et des pratiques RH. Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH. Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution. Environnement de travail moderne et dynamique situé à Alger. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Participation à des projets RH innovants et valorisants. Ambiance de travail conviviale et équipe soudée.
Gestionnaire Du Personnel
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le Gestionnaire du Personnel assure la gestion administrative et sociale des collaborateurs , depuis leur intégration jusqu’à leur départ, ainsi que le suivi des relations avec les différents organismes sociaux. Missions principales Assure la gestion administrative des dossiers du personnel, de l’intégration au départ du collaborateur ; Établit et assure le suivi des contrats de travail, périodes d’essai, confirmations et fins de CDD ; Assure les relations et formalités auprès de la CNAS et des organismes sociaux ; Gère et suit les dossiers relatifs aux prestations sociales : allocations familiales, accidents du travail, maternité, arrêts de travail et remboursements médicaux ; Assure le suivi des dossiers de retraite, mutuelle, assurance et médecine du travail ; Assure la gestion des congés et l’établissement des différents documents administratifs du personnel ; Traite les demandes et réclamations des collaborateurs relatives à leur situation administrative et sociale ; Prépare les états et tableaux de bord RH et transmet les éléments nécessaires au traitement de la paie ; Veille au respect de la réglementation, des procédures internes et de la confidentialité des dossiers du personnel. Compétences recherchées: Maîtrise de la gestion administrative du personnel ; Bonne connaissance de la législation du travail et de la réglementation sociale ; Maîtrise des procédures et formalités auprès de la CNAS et des organismes sociaux ; Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; Capacité à assurer le suivi et la fiabilité des dossiers administratifs et sociaux ; Capacité à établir et exploiter les états et tableaux de bord du personnel. Qualités personnelles Rigueur et sens de l’organisation ; Discrétion et respect de la confidentialité ; Réactivité et respect des délais ; Autonomie et sens des responsabilités ; Esprit d’analyse et de synthèse ; Bon relationnel et sens du service.
Chargé du contrôle
Missions et taches: Contrôler la conformité de tous les lots des produits fabriqués. Contrôle visuel des pièces selon la fiche d’anomalie de chaque produit Contrôle du diamètre, de la longueur et du poids Contrôle manuel du raccordement Validation des produits après triage Renseignement des fiches de traçabilité Etiquetage des produits contrôlés selon la procédure d’étiquetage
Assistante du Gérant
Le profil recherché : Excellente maîtrise de la langue anglaise , à l’oral comme à l’écrit Très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, etc.) Bonne connaissance de l’ activité commerciale et de la vente , avec une expérience dans ce domaine appréciée ; Capacité à assurer le suivi des clients, des demandes commerciales et des dossiers ; Bonnes capacités de communication, rédaction et présentation ; Sens de l’organisation, gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ; Aisance relationnelle et capacité à travailler avec différents interlocuteurs ; Rigueur, réactivité, autonomie et esprit d’initiative Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle Capacité à assurer le reporting et le suivi des actions .
Gestionnaire Du Personnel
Missions du poste Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions seront : Gestion du temps et des mouvements (Time Management) : Contrôle quotidien : Superviser le système de pointage (badgeuse ou registres) pour suivre les présences, les retards et les départs anticipés. Gestion des anomalies : Traiter et régulariser les écarts de pointage chaque jour avec les managers d'équipe. Suivi de l'absentéisme : Centraliser et vérifier les justificatifs d'absence (certificats médicaux, autorisations d'absence). Planification des congés : Gérer le planning annuel des congés payés, calculer les droits de chaque salarié et valider les demandes selon les nécessités de service. Pré-paie et éléments variables : Collecte des données : Rassembler et vérifier tous les éléments qui changent d'un mois à l'autre (primes de rendement, indemnités de panier/transport, retenues sur salaire). Heures supplémentaires : Calculer et valider les heures supplémentaires effectuées, en respectant strictement la loi 90-11. Interface Paie : Préparer et transmettre un fichier de pré-paie propre et sans erreur au service paie dans les délais fixés. Contrôle de cohérence : Collaborer étroitement avec le technicien de paie pour vérifier la conformité des bulletins avant édition. Profil recherché Diplôme : Licence ou Master en Gestion des Ressources Humaines, Sciences Juridiques, Management ou équivalent. Expérience : plus de 05 ans d'expérience dans un poste similaire. Compétences techniques : Excellente maîtrise de la législation du travail algérienne Maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office, notamment Excel). La connaissance d'un logiciel de gestion des RH/Paie est un grand plus.
RESPONSABLE DU MATERIEL
Missions: Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements. Tenir un inventaire exact des stocks et du matériel. Suivre l'affectation du matériel selon les besoins des chantiers ou des services. Mettre en place des indicateurs de performance d'utilisation. Maintenance et Sécurité Planifier les interventions de maintenance préventive et curative. Superviser les équipes de techniciens ou de mécaniciens. Veiller à la conformité des équipements avec les réglementations en vigueur. Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et d'environnement. Achats et Budget Définir et suivre le budget du service matériel. Négocier avec les fournisseurs et prestataires. Piloter le plan d'investissement pour le renouvellement du matériel obsolète. Gérer les approvisionnements en pièces de rechange et consommables. Conseil et Logistique Organiser le transport et la logistique des équipements sur le terrain. Conseiller et former les utilisateurs pour éviter les pannes et optimiser l'usage. Assurer la liaison entre les différents services (achats, chantiers, maintenance)
Coordinateur du projet
Missions : Coordonner et suivre les activités du projet. Assurer la coordination entre les équipes, sous-traitants et intervenants. Suivre l’avancement des travaux, les délais et les ressources. Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting. Veiller au respect des plans, normes techniques et procédures de sécurité. Identifier les problèmes et proposer des solutions adaptées. Profil : Niveau d’études : Bac+5 en Génie Civil ou domaine similaire. Expérience : 2 à 3 ans dans un poste similaire ou dans la gestion de projets BTP. Organisation, rigueur et sens de la communication. Capacité à travailler sur chantier et à coordonner plusieurs intervenants. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Commercial du Développement
Missions : Prospecter de nouveaux clients et partenaires. Développer et fidéliser le portefeuille clients. Présenter les produits et services de l’entreprise. Négocier et suivre les offres commerciales. Assurer le suivi des clients et des opportunités. Analyser le marché et la concurrence. Atteindre les objectifs commerciaux et établir des reportings. Profil : Niveau d’étude : Bac+3/5 en commerce, marketing ou domaine similaire. Expérience dans un poste similaire. Dynamisme, autonomie et esprit commercial. Permis de conduire souhaité. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Médecin du Travail
Missions : - Veiller à la préservation de la santé des travailleurs dans leur travail, notamment en surveillant leurs conditions d’hygiène au travail, les risques de contagion et leur état de santé. Taches principales : - Réaliser les visites d’embauche (examen clinique complet et examens paraclinique appropriés). - Réaliser les visites médicales de reconversion de poste . - Réaliser les visites périodiques afin de s’assurer du maintien de l’aptitude des travailleurs aux postes de travail occupés. - Réaliser les visites particulières. - Faire effectuer des examens complémentaires aux travailleurs et les orienter éventuellement vers des spécialistes. - Effectuer les examens d’exploration fonctionnelle. - Participer aux travaux des organes légalement constitués au sein de l’Entreprise pour toutes les questions relatives à l’hygiène, à la sécurité et à la médecine du travail. - Conseiller l’organisme employeur en ce qui concerne notamment. - L’amélioration des conditions de vie et de travail au sein de l’Entreprise. - L’hygiène générale des lieux de travail. - L’hygiène dans les services de restauration, les centres d’accueil. - L’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine. - La protection des travailleurs contre les nuisances, notamment l’utilisation des produits dangereux et les risques d’accident du travail et de maladies professionnelles. - La formation et l’information du personnel dans les domaines de la santé, de l’hygiène et de la sécurité en milieu de travail. - Procéder à l’analyse des postes de travail au plan de l’hygiène, de la physiologie et de la psychologie du travail en vue de proposer les mesures d’adaptation aux postes de travail. - Consacrer du temps à la surveillance du milieu de travail au sein de l’Entreprise et veiller à amélioration des conditions de travail et ce, en fonction de la nature des risques et des effectifs. - Participer à la réadaptation et à la réinsertion des handicapés et des accidentés du travail. - Organiser le traitement des maladies professionnelles et à caractère professionnel, des soins d’urgence aux travailleurs victimes d’accidents du travail ou de malaises ainsi que la prise en charge et le suivi des traitements ambulatoires qui peuvent être prescrits aux travailleurs et ce, en liaison avec les autres structures de santé. - Programmer et réaliser la vaccination en milieu du travail. - Déclarer les maladies à caractère professionnel. - Donner un avis d’expertise médicale à la demande de l’employeur. - Déclarer les maladies à déclaration obligatoire selon un protocole bien défini interne et externe. - Etablir les documents obligatoires suivants : - Dossier médical individuel, - Fiche de visite médicale individuelle, - Registre d’activités quotidiennes et de visite d’embauchage, périodiques et de reprise. - Registre spécifique aux postes exposés. - Registre de vaccinations en milieu de travail. - Registre des maladies professionnelles. - Registre des visites d’atelier. - Elaborer les rapports périodiques d’activité. Taches Secondaires : - S’assurer du respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement, normes de travail, de la réglementation et de la discipline générale. - Exercer toute polyvalence et autres tâches, dans le respect de ses qualifications. Exigences du poste : - Diplôme de Médecine Générale avec spécialisation en médecine du travail - Expérience souhaitée : 06 ans et plus dans le domaine - Connaitre les procédures de gestion - Bonne Maitrise de la législation - Bonne maitrise de la langue française - Bonne maitrise de l'outil informatique - Intégrité et sens de la confidentialité - Esprit de l’initiative - Esprit d'équipe - Sens de l’écoute - Sens de la communication et du contact - Sens de l’organisation - Esprit de synthèse - Avoir une excellente faculté d’observation et d’analyse - Avoir de solides connaissances en psychologie du travail - Être rigoureux
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Championnats arabes et africains de natation avec palmes: Les nageurs du club «El Merjane» brillent
Les nageurs du club algérien El Merjane ont particulièrement brillé lors des derniers championnats arabes et africains de nage avec palmes, disputés du 3 au 7 septembre en Tunisie, en raflant un total de 10 médailles entre les deux compétitions, a indiqué le club dans un communiqué. Redouane Bouali a décroché trois médailles d’argent africaines […]
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Les nageurs du MCA et de l’USMA n’ont pas démérité
Le Mouloudia d’Alger, qui s’est emparé de la deuxième place au classement général par médailles, demeure sans conteste l’un des grands clubs de natation à l’échelle nationale. Le MCA continue d’abriter en son sein des nageurs de grande qualité, capables de rivaliser avec les meilleurs et de signer des performances de premier plan dans les différentes épreuves du programme. En occupant la deuxième marche du podium national, les représentants mouloudéens ont une nouvelle fois prouvé leur valeur, leur combativité et leur capacité à tenir la distance jusqu’aux dernières courses, au terme d’une compétition relevée et particulièrement disputée. Le mérite revient à l’ensemble des nageurs ainsi qu’à l’encadrement technique, conduit par Mouloud Bouchendoukha, pour cette performance pleinement méritée, qui constitue une nouvelle étape dans un parcours déjà riche. Beaucoup souhaitent d’ailleurs au MCA plus de réussite, de constance et d’éclat lors des prochaines compétitions. S’agissant de l’USM Alger, le club algérois a, lui aussi, maintenu une présence forte sur la scène nationale en décrochant la troisième place du podium dans ce championnat national d’été 2026. Cette formation a réalisé des résultats très honorables grâce à la qualité de ses nageurs, à leur sérieux et à leur engagement dans l’effort, ce qui traduit de manière claire le travail de fond accompli au sein du club. L’USMA confirme ainsi sa place parmi les clubs algériens d’élite dans cette discipline, avec un collectif qui continue de progresser et de gagner en maturité. Félicitations aux nageurs, aux entraîneurs, au staff technique et au staff administratif, avec le souhait de voir l’équipe poursuivre sur cette dynamique et franchir un nouveau palier lors des prochaines compétitions, dans la continuité de cette belle trajectoire vers davantage d’excellence. B. Sadek
Championnat national d’été Open et Masters, Oran -2026 — Le CRB décroche 9 médailles
Natation. Le Championnat national d’été Open et Masters, organisé actuellement à Oran, offre un plateau d’un niveau technique appréciable, avec des courses disputées et un bon rythme de compétition. Dans ce contexte relevé, le CRB continue d’affirmer sa présence et sa régularité en décrochant déjà un total de 9 médailles, dont 3 en or, 4 en argent et 2 en bronze. Fidèle à sa réputation de club formateur et ambitieux, le CRB a une nouvelle fois répondu présent dans les différents bassins oranais. Les nageurs et nageuses du club ont su se distinguer dans plusieurs épreuves, confirmant la solidité du travail entrepris en amont et la qualité de la préparation engagée pour ce rendez-vous national. Des performances solides et équilibrées Chez les messieurs, Nazim Benara s’est illustré en décrochant la médaille de bronze sur 50 mètres nage libre. Une performance méritoire dans une course toujours très rapide, où chaque détail compte et où le moindre centième peut faire basculer le classement. Dans la même dynamique, Salim Racim est également monté sur le podium en obtenant la médaille de bronze sur 800 mètres nage libre. Une course d’endurance exigeante, qui confirme sa capacité à tenir un haut niveau d’effort sur la durée. Un relais victorieux L’un des faits marquants de la participation du CRB reste sans doute la victoire dans le relais mixte 4×100 mètres. Mehdi Ben Fekih, Farez Zaidoun, Amel Melih et Rima Benmansour ont offert au club une belle médaille d’or, au terme d’une course maîtrisée de bout en bout. Cette première place illustre parfaitement l’esprit collectif du groupe et la complémentarité des nageurs engagés. Dans une épreuve où la coordination et la régularité sont essentielles, le CRB a su faire la différence au bon moment. Benmansour et Boulekbachi en évidence Déjà médaillée d’or avec le relais, Rima Benmansour a poursuivi sur sa lancée en s’offrant également une médaille d’argent sur 50 mètres papillon. Une double performance qui témoigne de sa polyvalence et de sa grande forme durant ce championnat. De son côté, Cylia Boulekbachi a également contribué au bilan du club en remportant l’argent sur 100 mètres brasse. Une nouvelle récompense qui vient enrichir un tableau déjà très favorable pour le CRB, lequel se positionne comme l’une des formations les plus en vue de cette édition oranaise. Un bilan déjà très prometteur Avec 9 médailles au compteur, le CRB signe jusqu’ici une participation remarquable au Championnat national d’été Open et Masters d’Oran-2026. Au-delà des podiums, c’est surtout la régularité des résultats, la diversité des épreuves concernées et la qualité technique affichée par les nageurs du club qui retiennent l’attention. Le championnat se poursuit à Oran dans une ambiance compétitive, et le CRB semble bien décidé à enrichir encore son bilan. Au vu des performances déjà enregistrées, le club peut nourrir de légitimes ambitions pour la suite de la compétition. Walim Mansouri.
Championnat national de natation — Le Club Sportif Handisport Sétifien décroche la première place
Le complexe sportif d’El Baz, dans la wilaya de Sétif, a abrité, jeudi et vendredi derniers, le championnat national de natation de handisport. Cette compétition, qui a réuni 19 formations venues de différentes wilayas du pays, a été marquée par un niveau technique appréciable et une lutte intense entre les clubs engagés. À l’issue de ces deux journées de compétition, le Club Sportif Handisport Sétifien a brillamment pris la première place du classement général, grâce à un total de 38 médailles, dont 28 en or et 10 en argent. La formation sétifienne a confirmé, à cette occasion, sa régularité et la qualité du travail accompli au cours de la saison. Les nageurs du club ont dominé plusieurs épreuves avec autorité, démontrant une belle préparation physique et technique. Cette performance leur permet de terminer la saison sur une note très positive, tout en confirmant le statut du club parmi les références nationales de la discipline. Le CNG Akbou s’empare de la deuxième place Derrière le club sétifien, la formation du Club Nouvelle Génération Akbou a également réalisé une très belle prestation. Les nageurs akbouciens ont terminé à la deuxième place du classement général après avoir récolté 27 médailles, dont 5 en or, 18 en argent et 4 en bronze. Une moisson qui témoigne du sérieux du travail effectué au sein du club et de la progression constante de ses athlètes. Durant ces deux jours de compétition, les représentants d’Akbou ont affiché une grande détermination et un bon niveau d’engagement dans l’eau. Leur présence sur le podium final constitue une satisfaction supplémentaire pour le club, qui continue de s’illustrer dans les compétitions nationales de handisport. Cette belle performance vient récompenser les efforts consentis depuis plusieurs saisons et confirme la place du CNG Akbou parmi les clubs les plus compétitifs du pays. Le BRH Béjaïa confirme sa progression Un autre club de la wilaya de Béjaïa s’est également distingué lors de ce championnat national. Il s’agit du Béjaïa Renaissance Handisport (BRH), qui a décroché une honorable 7e place au classement général. Les nageurs béjaouis ont réussi une prestation solide, en terminant la compétition avec un total de 13 médailles, dont 3 en or, 7 en argent et 3 en bronze. Ce résultat confirme la progression du BRH Béjaïa dans cette discipline et reflète les efforts fournis par les athlètes et les encadreurs du club. Malgré une concurrence relevée, la formation béjaouie a su tirer son épingle du jeu et s’offrir une place appréciable parmi les meilleures équipes engagées. Une performance qui mérite d’être saluée, d’autant qu’elle traduit une dynamique encourageante pour l’avenir. Une belle clôture de saison Au terme de cette compétition, les organisateurs ainsi que les responsables de la Fédération ont pu mesurer le bon déroulement de l’événement et la qualité générale des prestations fournies par les différents participants. Avec 19 clubs présents et une forte intensité dans les épreuves, ce championnat national de natation handisport a constitué une belle clôture de saison pour les athlètes concernés. Les résultats enregistrés à Sétif témoignent du potentiel existant dans cette discipline et de l’évolution positive du handisport algérien. Au-delà de la récolte des médailles, c’est surtout l’esprit de compétition, la détermination et la volonté de bien représenter leurs clubs et leurs wilayas qui ont marqué cette édition. De bon augure pour les prochaines échéances, avec l’espoir de voir le handisport national continuer à progresser et à s’illustrer encore davantage sur la scène nationale. A. Badis.
Le CR Belouizdad décroche le titre
La formation du CR Belouizdad a été sacrée, vendredi dernier, du titre de champion d’Algérie en petit bassin (25m), à l’issue d’une compétition intense, disputée durant quatre jours au centre nautique du complexe olympique Miloud-Hadefi d’Oran. Les nageurs du CRB n’ont laissé aucune chance à leurs adversaires, dominant les podiums de différentes épreuves grâce à …
Championnat d’Algérie, jeunes catégories — Le MC Alger conserve son titre de champion d’Algérie d’été
Le MC Alger a une nouvelle fois confirmé son statut de référence nationale en natation en conservant, pour la deuxième saison consécutive, le titre de champion d’Algérie d’été des jeunes catégories. Une nouvelle consécration qui récompense la stabilité du travail technique, la qualité de la formation et la politique de développement menée par le club depuis plusieurs années. Les jeunes nageurs du Doyen ont dominé cette édition des Championnats nationaux grâce à des performances de niveau appréciable, terminant la compétition avec une impressionnante moisson de plus de 60 médailles, dont 28 en or. Un bilan qui témoigne de la profondeur de l’effectif mouloudéen et de la régularité de ses athlètes tout au long de la compétition. Le MC Alger s’est également illustré au classement par équipes en décrochant la première place dans les catégories cadets et juniors, confirmant ainsi sa suprématie dans les différentes épreuves de cette édition. Les Championnats d’Algérie d’été se sont achevés à la piscine olympique du 5-Juillet, en présence du président du club, Mohamed Khaldi, qui a assisté à la cérémonie de clôture et à la remise des récompenses aux lauréats. Sa présence est venue saluer les excellents résultats réalisés par la section natation du MCA, l’une des plus performantes du club Ce nouveau sacre est l’aboutissement d’un travail collectif associant les nageurs, les entraîneurs, le staff technique et les dirigeants. Il s’inscrit dans le cadre d’un projet sportif axé sur la formation des jeunes talents et la préparation de futurs champions, une stratégie qui permet au MC Alger de poursuivre sa moisson de titres et de conforter son rang parmi les meilleures écoles de natation du pays. N. E.
Marwa Merniz et Racim Semmar en lice pour le prestigieux concours « Arab Swim »
Les nageurs du CR Belouizdad, Marwa Merniz et Racim Semmar, ont été nominés pour le concours organisé par le site « Arab Swim », visant à désigner les meilleurs nageurs et nageuses du monde arabe. Le duo s’est ainsi qualifié pour la finale de cette compétition qui met en lumière l’excellence de la natation arabe. …
Un coach nommé Zakaria Triki
Le technicien et entraîneur de Vovinam du club El-Wihda est un ancien champion international. Il a remporté plusieurs médailles d’or aux Championnats d’Afrique, au Sénégal, ainsi que des médailles d’or et d’argent lors des Championnats du monde 2006, organisés en Algérie. En 2010, il a ajouté une médaille d’or, une médaille d’argent et une médaille de bronze à son palmarès lors des Championnats du monde disputés en Allemagne. Il est ensuite passé de l’autre côté de la barrière en 2016, au sein du club Al Majd Sports de Khemis, avant de poursuivre sa carrière d’entraîneur au club El-Wihda Oran. Zakaria Triki a affirmé que les résultats obtenus lors du récent Championnat national de Tlemcen témoignaient du travail considérable accompli au sein du club depuis le lancement de son projet sportif, en 2024. Il a ajouté que le club avait terminé cinquième au niveau national la saison dernière, avant de réaliser une progression significative cette saison, avec notamment deux médailles d’or remportées chez les juniors. Ces résultats ont permis à El-Wihda de se classer troisième au classement général de cette catégorie et de remporter un titre de champion. Zakaria Triki considère cette performance comme une motivation supplémentaire pour poursuivre les efforts et obtenir de meilleurs résultats à l’avenir. B. Sadek
Le club Ouled El-Bahia lance officiellement sa nouvelle saison
C’est la rentrée pour l’école de formation du club de judo Ouled El-Bahia. La nouvelle saison sportive (2026-2027) a été officiellement lancée, samedi dernier au niveau de la salle de judo du club, à Oran, dans une ambiance festive, chaleureuse et empreinte de fierté. Cette cérémonie d’ouverture a réuni plusieurs invités, personnalités sportives et représentants des autorités locales, ainsi que les entraîneurs, les champions issus du club, les jeunes judokas de l’école et leurs parents. La présence de l’ensemble de ces acteurs a donné un cachet particulier à l’événement, témoignant de l’importance accordée au travail de formation entrepris par Ouled El-Bahia. La cérémonie s’est déroulée en présence du directeur technique du club, Boubekeur Missoum, ainsi que des entraîneurs qui veillent quotidiennement à l’encadrement et à la progression des jeunes athlètes. Il s’agit notamment d’Amine Fellah, Abdessamed Mazari, Mohammad Abano, Sid Ahmed Mazouz, Taher Cheikh et de Cheikh Khelifa Ali. Le club a également accueilli Abderrahim Belabbas, vice-président de l’Assemblée populaire communale d’Oran et président de la commission des affaires sociales, culturelles, sportives et de la jeunesse. Sa présence, tout comme celle des autres invités, a été perçue comme un signe d’encouragement et de soutien aux efforts consentis par les responsables, les entraîneurs et les bénévoles du club pour former les jeunes générations. Plusieurs champions au rendez-vous La cérémonie a également été rehaussée par la présence de plusieurs champions ayant porté les couleurs du club Ouled El-Bahia et contribué à sa réputation sur les scènes nationale et internationale. Parmi eux figuraient notamment Driss Messaoud, Kaïs Meddather, Zakaria Benattia, Mohammad Bakhti, Mounir Benyahia, Amina Barahouel, Mohammad Khatou, Dounia Barahouel et Salaheddine Mudather. La présence de ces anciens et actuels champions a suscité beaucoup d’enthousiasme chez les jeunes judokas. Pour ces derniers, l’occasion était idéale pour rencontrer des athlètes qu’ils suivent et admirent, mais aussi pour échanger avec eux et bénéficier de leurs conseils. Les champions du club ont ainsi rappelé que la réussite ne repose pas uniquement sur le talent, mais également sur le travail, la discipline, la persévérance et le respect des valeurs sportives. Au-delà de son aspect protocolaire, cette ouverture de saison a permis de mettre en évidence le rôle essentiel de l’école de formation du club Ouled El-Bahia. Celle-ci ne se limite pas à l’apprentissage des techniques du judo. Elle contribue également à l’éducation des enfants, au développement de leur personnalité et à l’acquisition de valeurs telles que le respect, la discipline, la maîtrise de soi et le goût de l’effort. Belle rencontre entre les jeunes et leurs modèles L’un des moments les plus marquants de la cérémonie a été la séance de photos organisée entre les jeunes judokas et les champions du club. Ce moment de partage a particulièrement réjoui les enfants, heureux de se retrouver aux côtés de leurs idoles. Ces images resteront certainement gravées dans la mémoire des jeunes pratiquants et pourraient constituer une importante source de motivation tout au long de la saison. La présence des champions au milieu des enfants a également illustré la volonté du club de créer un lien solide entre les différentes générations de judokas. Les grands noms du club représentent aujourd’hui de véritables modèles pour les jeunes talents. Leur parcours démontre qu’un enfant issu de l’école de formation peut, avec du sérieux et de la persévérance, atteindre le haut niveau et représenter dignement son club, sa ville et son pays. Les parents des jeunes judokas ont, eux aussi, exprimé leur satisfaction à l’issue de cette rencontre. Ils ont apprécié le fait que leurs enfants puissent côtoyer les champions du club, écouter leurs conseils et s’inspirer de leurs expériences. Pour eux, ce type d’initiatives renforce la confiance des enfants et les encourage à poursuivre leur apprentissage dans de bonnes conditions. La présence des journalistes et des représentants des médias a également contribué à donner une dimension particulière à cette cérémonie. Elle a permis de mettre en lumière le travail accompli par l’école d’Ouled El-Bahia et son rôle dans la préparation des futurs champions du judo algérien. Sadek B.
Ali Maanceri, sélectionneur national : « Certains jeunes nageurs ont attiré notre attention par leur niveau prometteur »
Après cinq jours de compétition, le Championnat national d’été seniors (messieurs et dames), qui a pris fin, mercredi dernier, à la piscine du complexe olympique Mohamed-Boudiaf d’Alger, a été nettement dominé par les nageurs internationaux du CRB. Toutefois, plusieurs jeunes éléments se sont distingués et ont pu attirer l’attention du staff technique de la sélection …
Natation/Championnat national d'été: le CR Belouizdad, un champion hors pair
ALGER - Le club sportif du CR Belouizdad s'est érigé en "champion hors pair" à l'occasion du championnat national d'été seniors (messieurs et dames) qui a pris fin mercredi en soirée à la piscine du complexe olympique "Mohamed Boudiaf" d'Alger, après cinq jours de compétition dominée de bout en bout par les éléments internationaux du CRB. L'équipe belouizdadie n'a laissé aucune chance à ces adversaires, dominant les podiums de différentes épreuves inscrites au programme, grâce à des nageurs expérimentés, notamment les plus chevronnés, qui ont contribué au grand succès du club, avec un total de 43 médailles. Ce n'est pas seulement le nombre total de médailles qui a permis au CR Belouizdad de décrocher le sacre final du championnat estival, mais surtout l'impressionnant bilan de consécrations en or, avec 26 médailles sur les 42 mises en jeu, soit plus de la moitié des distinctions en vermeil, auxquelles s'ajoutent neuf médailles d'argent et huit de bronze. Les prémices de ce sacre étaient visibles dès le début de la compétition, lorsque les nageurs du "Chabab" ont imposé leur logique, raflant les médailles en vermeil, les unes après les autres: cinq le premier jour, cinq autres le deuxième, quatre le troisième, cinq le quatrième, pour conclure en apothéose avec sept médailles en or, le dernier jour des épreuves. Les nageurs du CRB ont également décroché le titre du meilleur nageur ayant obtenu le plus grand nombre de médailles chez les messieurs, grâce à Ramzi Chouchar avec (3 or et 1 de bronze), ainsi que celui de la meilleure nageuse, attribué à Ryma Benmansour, avec six médailles (4 or et 2 de bronze). La nageuse expérimentée, Amel Melih, a ajouté à l'actif de son équipe le titre du meilleur nageur (messieurs et dames) ayant obtenu le plus grand nombre de points dans le championnat, avec un total de 811 points, devançant le duo du MC Alger, Abdallah Ardjoune (762 points) et Bouali Redouane (758 points). En revanche, la deuxième place du championnat national estival est revenue à l'équipe du MC Alger avec un total de 35 médailles (7 or, 18 argent et 10 de bronze) et la troisième à l'USM Alger avec 27 médailles (6 or, 11 argent et 10 de bronze). A propos de ces performances, le directeur technique sportif du CR Belouizdad, Amine Fadil, a déclaré à l'APS: "Ce fut une saison longue et éprouvante pour tout le monde, en particulier pour les nageurs et les entraîneurs qui ont travaillé avec abnégation pour atteindre ce niveau. Ils en sont grandement remerciés". Et d'ajouter : "Ces performances sont le résultat de trois années de travail. Nous avons commencé à récolter les fruits la saison dernière, ce qui nous a permis de viser tous les titres nationaux dès le départ, et nous y sommes parvenus". Le responsable technique du CR Belouizdad a révélé que le secret de cette réussite réside dans "l'ambiance familiale qui règne au sein de l'équipe, toutes catégories d'âge confondues, où une grande entente existe entre les athlètes, techniciens et administratifs". Sur le plan technique, il a souligné que les athlètes "ont suivi une préparation intensive tout au long de la saison, avec une diversification du volume et de la nature des entraînements. Nous nous sommes également entraînés dans différentes piscines. Le mérite revient également aux entraîneurs qui ont fourni des efforts considérables pour atteindre ce niveau. Ce fut véritablement une saison exceptionnelle dans l'histoire de la section natation du Chabab, couronnée par des distinctions dans toutes les compétitions". Lors de ce championnat national d'été (seniors), le CR Belouizdad a aligné 30 nageurs et nageuses qui ont dominé la compétition de bout en bout. Depuis le début de la saison sportive, le CRB enchaîne les titres : d'abord le championnat hivernal, puis le championnat interclubs, la Coupe d'Algérie, le championnat national de natation en eau libre (messieurs et dames), et enfin le championnat estival. Il est à noter que ce championnat estival, organisé sous le slogan "la natation algérienne en constante progression", a vu la participation de 169 nageurs, dont 113 messieurs et 56 dames, représentant 31 clubs issus de 14 wilayas.
Le club Ouled El Bahia d’Oran décroche quatre médailles
Les judokas du club Ouled El Bahia d’Oran ont remporté quatre médailles, une en or, une en argent et deux en bronze, lors de leur participation au Tournoi international de judo organisé à Sousse, en Tunisie les 30 et 31 octobre dernier, a indiqué dimanche le club. La médaille d’or a été décrochée par Hamza Ould Ferrouk dans la catégorie des moins de 81 kg, tandis que son coéquipier Abderrahim Taleb s’est adjugé la médaille d’argent dans la catégorie des moins de 73 kg. Les deux médailles de bronze sont revenues respectivement à Nourredine El Bachir, dans la catégorie des moins de 60 kg, et à Mohamed Feradj, dans celle des moins de 66 kg. Ces résultats s’inscrivent dans la dynamique ascendante que connaît le club Ouled El Bahia qui, malgré sa création récente, a progressivement réussi à s’imposer parmi les clubs de l’élite du judo, aux niveaux national et international, grâce aux performances réalisées lors des différentes compétitions et manifestations sportives. Au cours des dernières années, le club a également contribué à renforcer les rangs des sélections nationales en fournissant des judokas issus de différentes catégories d’âge. Une démarche qui témoigne de ses capacités à former de jeunes talents et à développer leurs aptitudes techniques et compétitives, tout en contribuant à l’enrichissement du réservoir de l’élite du judo algérien. Le club figure désormais parmi les formations algériennes qui se distinguent sur la scène nationale et internationale, à travers les titres remportés et les nombreuses médailles obtenues. Il s’appuie notamment sur un effectif composé de judokas aux qualités techniques appréciables, à l’image du champion d’Afrique Driss Messaoud, qui compte parmi les figures marquantes du judo algérien.
Bonne entame pour le CSUO
Les apnéistes du Club sportif des universitaires d’Oran se sont fortement illustrés lors de leur entrée en lice, à l’occasion de la première journée de cette compétition d’apnée libre indoor. Les représentants du club oranais ont affiché un niveau appréciable dans les différentes épreuves inscrites au programme, faisant preuve de sérieux, de concentration et d’une grande détermination. Plusieurs apnéistes du CSUO ont réussi à s’emparer des premières places et à monter sur les différents podiums. Ces résultats permettent au club d’aborder la deuxième journée avec confiance et ambition. Les athlètes oranais sont désormais déterminés à poursuivre sur leur lancée afin de tenter de décrocher le titre national, tout en restant conscients de la qualité des adversaires engagés dans cette compétition. Pour atteindre cet objectif, le CSUO devra toutefois se méfier des autres clubs habitués à jouer les premiers rôles sur la scène nationale, à l’image du club El-Mordjane d’Alger, des représentants de Médéa ou encore de ceux d’Annaba. La deuxième journée s’annonce donc particulièrement disputée, avec des confrontations qui devraient maintenir le suspense jusqu’aux dernières épreuves. Le CSUO demeure néanmoins un club sérieux, bien considéré dans le milieu des sports subaquatiques, grâce au travail accompli au cours des dernières années. Ses bons résultats viennent récompenser un travail de longue haleine, fondé sur la rigueur, la régularité et surtout la passion des entraîneurs. Ces derniers assurent une présence constante aux côtés des athlètes, aussi bien durant les entraînements que pendant les compétitions. Cette mobilisation permanente du staff technique, associée à l’engagement des nageurs et des apnéistes, permet au club universitaire d’Oran de progresser de manière constante. Le CSUO entend ainsi confirmer ses ambitions lors de la deuxième journée et démontrer que le travail réalisé au sein de ses différentes sections peut lui permettre de s’installer durablement parmi les clubs de référence de l’apnée sportive en Algérie. B. Sadek
Moisson prometteuse pour « Ouled El Bahia » d’Oran (club)
La direction du club « Ouled El Bahia » d’Oran a salué, mardi, les performances réalisées par ses judokas lors de l’Open africain de judo, disputé cette semaine à Alger, où les représentants du club ont décroché un total de cinq médailles. Dans un communiqué, le club a qualifié ces résultats de « nouvel exploit » traduisant la …
Ouled El-Bahia : le club pourvoyeur de bons éléments pour l’EN
Trois des représentants algériens sont issus du club Ouled El-Bahia Oran. Il s’agit de Kaïs Moudather, de Driss Messaoud et de Yasmine Djelab, des athlètes aguerris qui peaufinent leur préparation afin d’être au rendez-vous mondial dans les meilleures conditions. Tous les espoirs reposent sur ces trois éléments. Il faut savoir que le club Ouled El-Bahia reste un pourvoyeur de bons éléments pour la sélection nationale. Ce club, rappelons-le, avait contribué à enrichir le bilan du judo algérien lors de la douzième édition des Jeux africains universitaires, organisée au Caire, en Égypte. Plusieurs de ses représentants ont, en effet, enrichi les résultats de la délégation nationale lors de cette manifestation continentale. Il s’agit notamment d’Amina Berahouel, de Sid-Ali Benaboura, de Mohamed Bakhti, d’Othmane Araboui et de Mohamed Khettou. B. Sadek
Le club Ouled El Bahia d'Oan décroche quatre médailles en Tunisie
ORAN - Les judokas du club Ouled El Bahia d'Oran ont remporté quatre médailles, une en or, une en argent et deux en bronze, lors de leur participation au Tournoi international de judo organisé à Sousse, en Tunisie les 30 et 31 octobre dernier, a indiqué dimanche le club. La médaille d'or a été décrochée par Hamza Ould Ferrouk dans la catégorie des moins de 81 kg, tandis que son coéquipier Abderrahim Taleb s'est adjugé la médaille d'argent dans la catégorie des moins de 73 kg. Les deux médailles de bronze sont revenues respectivement à Nourredine El Bachir, dans la catégorie des moins de 60 kg, et à Mohamed Feradj, dans celle des moins de 66 kg. Ces résultats s'inscrivent dans la dynamique ascendante que connaît le club Ouled El Bahia qui, malgré sa création récente, a progressivement réussi à s'imposer parmi les clubs de l'élite du judo, aux niveaux national et international, grâce aux performances réalisées lors des différentes compétitions et manifestations sportives. Au cours des dernières années, le club a également contribué à renforcer les rangs des sélections nationales en fournissant des judokas issus de différentes catégories d'âge. Une démarche qui témoigne de ses capacités à former de jeunes talents et à développer leurs aptitudes techniques et compétitives, tout en contribuant à l'enrichissement du réservoir de l'élite du judo algérien. Le club figure désormais parmi les formations algériennes qui se distinguent sur la scène nationale et internationale, à travers les titres remportés et les nombreuses médailles obtenues. Il s'appuie notamment sur un effectif composé de judokas aux qualités techniques appréciables, à l'image du champion d'Afrique Driss Messaoud, qui compte parmi les figures marquantes du judo algérien.
Championnat national d’été open et masters, Oran-2026 — Le CRB s’adjuge le titre
Le CR Belouizdad a remporté avec autorité et mérite le Championnat national d’été open 2026, dont le rideau est tombé, mardi soir dernier, au Centre nautique du complexe olympique Miloud-Hadefi (Oran), au terme de six journées de compétition de très haut niveau. Cette édition, marquée par un enchaînement de courses intenses, spectaculaires et disputées dans une belle ambiance sportive, a été largement dominée par les nageurs et nageuses du club algérois qui ont su imposer leur rythme dès les premières épreuves. D’entrée de jeu, le CRB a affiché de fortes ambitions en démontrant une remarquable régularité dans les différents bassins et en s’illustrant par la qualité de ses performances. Porté par l’expérience de plusieurs de ses internationaux, habitués aux grands rendez-vous nationaux et internationaux, le club de Laâquiba a multiplié les podiums et confirmé sa suprématie dans plusieurs spécialités. Discipline, maîtrise technique, sang-froid et esprit collectif ont constitué les principaux atouts d’une formation visiblement bien préparée pour ce rendez-vous majeur du calendrier national. Au terme de cette belle empoignade sportive, le CR Belouizdad a terminé en tête du classement final avec un total de 43 médailles, dont 20 en or, 17 en argent et 6 en bronze. Ce bilan éloquent traduit non seulement la constance des performances réalisées par ses nageurs, mais aussi la solidité d’un collectif homogène, capable de répondre présent dans les différentes épreuves du programme. Le MC Alger s’est classé à la deuxième place avec 35 médailles (13 en or, 13 en argent et 9 en bronze), tandis que l’USM Alger a complété le podium en occupant la troisième marche, grâce à une récolte de 16 médailles (3 en or, 5 en argent et 8 de bronze). Tout au long de ce championnat national, les représentants du CR Belouizdad ont confirmé leur place parmi les références de la natation algérienne. Leur présence régulière sur les podiums, la diversité de leurs résultats et la qualité de leur comportement en compétition témoignent du sérieux du travail accompli au quotidien par l’ensemble de l’équipe, depuis le staff technique jusqu’à l’encadrement administratif. Ce succès vient récompenser des efforts soutenus, une préparation rigoureuse et une véritable culture de la performance qui continuent de porter le club vers les sommets. Au-delà du simple palmarès, cette consécration illustre également la place prépondérante qu’occupe aujourd’hui le CR Belouizdad dans le paysage de la natation nationale. Le club confirme, à travers ce sacre, la profondeur de son effectif et la qualité de sa formation, deux éléments essentiels qui lui permettent d’envisager avec ambition les prochaines échéances. Il convient, à ce titre, de féliciter chaleureusement l’ensemble des nageurs, nageuses, entraîneurs et responsables du club pour leur engagement, leur discipline et leur esprit de compétition, en leur souhaitant davantage de succès, de médailles et de titres lors de leurs futures participations aux compétitions nationales et internationales. Par B. Sadek
Sans la moindre distinction à l’issue de leurs épreuves — Les nageurs algériens rentrent bredouilles
La participation de la sélection algérienne de natation aux Jeux méditerranéens de Tarente a pris fin mardi dernier, avec un bilan largement inférieur aux attentes. Engagés dans plusieurs épreuves lors de la quatrième et dernière journée de compétition, les nageurs algériens n’ont pas réussi à monter sur le podium. Quelques performances ont toutefois retenu l’attention, notamment les qualifications d’Amel Melih et de Mehdi Charaf Eddine Benfekih pour la finale du 50 mètres nage libre. La nageuse algérienne a terminé à la huitième place, en réalisant un chrono de 26,02 secondes, tandis que son compatriote a pris la cinquième position en 22,33 secondes. Des résultats honorables, mais insuffisants pour prétendre à une médaille dans une finale particulièrement relevée. Dans l’épreuve du 200 mètres papillon, Fares Benzidoun n’est pas parvenu à franchir le cap des séries. Il a terminé à la cinquième place parmi les sept concurrents engagés, mettant ainsi un terme à son parcours dans cette spécialité. Même scénario pour Abdellah Ardjoune, aligné dans les séries du 100 mètres dos. L’Algérien s’est classé cinquième avec un temps de 57,07 secondes, échouant, lui aussi, à se qualifier pour la finale. Au terme de cette campagne, la natation algérienne quitte donc Tarente les mains vides. Ce résultat contraste fortement avec la moisson réalisée lors de la précédente édition, organisée à Oran en 2022. À domicile, les nageurs algériens avaient décroché quatre médailles (une en or, une en argent et deux en bronze). Cette absence de podium souligne le travail qui reste à accomplir pour renouer avec les performances enregistrées lors des dernières échéances et permettre à la natation algérienne de retrouver une place parmi les meilleures nations du bassin méditerranéen. K. M.
Les nageurs Amel Melih et Charaf Eddine Benfekih en finale du 50m nage libre
TARENTE (Italie) - Les nageurs algériens Amel Melih et Mehdi Charaf Eddine Benfekih se sont qualifiés, mardi à Tarente en Italie, pour les finales des épreuves du 50 mètres nage libre, pour le compte des Jeux Méditerranéens-2026. Engagée dans la 1re série de l'épreuve du 50 mètres nage libre, Amel Melih a terminé en 3e position en 25.89, derrière la vainqueur de l'épreuve, la Chypriote Kalia Antoniou (25.12), et la Turque Selen Ozbilen (25.84). Pour sa part, son compatriote Mehdi Charaf Eddine Benfekih a arraché son billet pour la finale du 50 mètres nage libre, après avoir terminé, lui aussi, 3e dans sa série, en 22.40. La série a été remportée par l'Italien Lorenzo Ballara (22.02) devant l'Egyptien Abdelrahman Same Elaraby (22.31). Les finales du 50 mètres nage libre (garçons et filles) auront lieu ce mardi, respectivement, à partir de 17h10 (heure algérienne).