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RESPONSABLE DES ACHATS À L'INTERNATIONAL
description du poste Le Responsable des Achats à l'International pilote les opérations d'achat auprès des fournisseurs étrangers afin de garantir la disponibilité des produits, matières premières et équipements nécessaires à l'activité de l'entreprise. Il négocie les conditions d'achat, sécurise les approvisionnements et veille à l'optimisation des coûts, des délais et des risques liés aux opérations internationales. Le profil demandé Bac +5 en Achats, Commerce International, Supply Chain ou domaine équivalent. Expérience confirmée dans les achats internationaux. Maîtrise de la négociation avec les fournisseurs étrangers. Bonne connaissance des Incoterms, des contrats internationaux et de la gestion des risques fournisseurs. Maîtrise des procédures d'importation et des opérations liées aux achats internationaux. Bonne connaissance des techniques d'analyse des coûts et d'évaluation des fournisseurs. Maîtrise des outils informatiques et des ERP de gestion. Anglais professionnel indispensable. Rigueur, autonomie, sens de la négociation et capacités d'analyse. Bonnes compétences en communication, organisation et gestion des priorités. Missions Piloter les opérations d'achats internationaux conformément aux besoins de l'entreprise ; Identifier, sélectionner et évaluer les fournisseurs étrangers ; Négocier les prix, les délais, les modalités de paiement et les conditions d'achat ; Sécuriser les approvisionnements et anticiper les risques de rupture ; Optimiser les coûts d'achat, de transport et les conditions d'importation ; Gérer les contrats fournisseurs et veiller au respect des engagements contractuels ; Maîtriser l'application des Incoterms et assurer le suivi des conditions de livraison ; Coordonner le suivi des commandes, des expéditions et des délais de livraison ; Collaborer avec les services Logistique, Finance et Transit pour assurer le bon déroulement des opérations d'importation ; Assurer le suivi des litiges fournisseurs et proposer des solutions adaptées ; Analyser les marchés internationaux et identifier de nouvelles opportunités d'achat ; Évaluer la performance des fournisseurs et développer des partenariats durables ; Identifier et maîtriser les risques liés aux achats internationaux, notamment les risques commerciaux, logistiques et financiers ; Assurer le suivi des indicateurs de performance et élaborer les reportings liés aux achats internationaux ; Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation applicable aux opérations d'importation.
Législatives : autorisation spéciale d’absence à l’ensemble des travailleurs le 2 juillet
Dans un communiqué conjoint, la Direction générale de la Fonction publique et de la Réforme administrative et le ministère du Travail annoncent qu’une autorisation spéciale d’absence, sans perte de rémunération, sera accordée le jour du déroulement des élections législatives, jeudi prochain, à l’ensemble des travailleurs, afin de leur permettre d’exercer, sans aucune entrave, leur droit […]
Chargé des achats a l'étranger
Description: Nous recherchons un Chargé des achats à l'étranger confirmé pour rejoindre notre équipe basée à Oued Smar, Daïra El Harrach, Alger. Le candidat idéal possède une expérience de 1 à 5 ans dans les domaines de la logistique, des achats et du transport, avec une bonne connaissance des secteurs de l'industrie, de la santé, du médical ou de la pharmacie. Ce poste en CDD ou mission s'adresse à un professionnel titulaire d'une Licence (Bac +3/4) ou Master 1, capable de gérer efficacement les approvisionnements internationaux et d'optimiser les coûts tout en respectant les délais. Responsabilités: Gérer les achats à l'étranger en assurant la sélection et la négociation avec les fournisseurs internationaux. Suivre les commandes, les délais de livraison et coordonner les opérations logistiques avec les services internes (stock, production, transport). Analyser les besoins en approvisionnement en collaboration avec les équipes production et méthode. Veiller au respect des normes qualité et réglementations spécifiques aux secteurs médical, pharmaceutique et industriel. Optimiser les coûts d’achat tout en garantissant la qualité des produits et services. Assurer une veille permanente sur les marchés internationaux et les tendances d’approvisionnement. Rédiger les rapports d’activité et proposer des améliorations des processus d’achat. Exigences: Diplôme Licence (LMD), Bac +3/4 ou Master 1 en commerce, logistique, gestion ou domaine similaire. Expérience professionnelle confirmée de 1 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs industrie, santé, médical ou pharmacie. Maîtrise des techniques d’achat à l’international et des outils informatiques liés à la gestion des achats et stocks. Excellentes compétences en négociation et communication en français, la maîtrise de l’anglais est un plus. Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers. Connaissance des réglementations douanières et des procédures d’import/export. Avantages: Intégration au sein d’une entreprise dynamique et reconnue dans le secteur industriel et médical. Opportunité de travailler sur des projets internationaux avec des partenaires variés. Environnement de travail stimulant à Oued Smar, avec des perspectives d’évolution. Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance. Rémunération attractive et avantages sociaux conformes à la législation en vigueur. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi, merci d’envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à notre service recrutement.
Responsable des Achats Extérieurs- Négociations Internationales
Missions : Gérer les achats auprès des fournisseurs et partenaires étrangers. Rechercher et sélectionner de nouveaux fournisseurs internationaux. Négocier les prix, délais, conditions de paiement et contrats. Assurer le suivi des commandes et des livraisons internationales. Profil : Maîtrise du français et de l’anglais exigée. Capacité à communiquer et à négocier avec des partenaires à l’international. Expérience dans un poste similaire. Navette mise à disposition par l’entreprise pour assurer le transport des travailleurs vers et depuis l’usine. Poste ouvert aux hommes. Disponibilité et respect des horaires de travail. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
DPD : délégué à la protection des données
Le/La DPD est le garant de la conformité de l'entreprise vis-à-vis de la législation en vigueur sur la protection des données (Loi n° 18-07 et Loi n° 25-11). Il/Elle conseille la direction générale, sensibilise les collaborateurs et assure l’interface exclusive avec l'ANPDP (Autorité Nationale de Protection des Données à Caractère Personnel). Principales responsabilités 1 Pilotage de la conformité réglementaire • Cartographie et Registre : Recenser les traitements de données de l'entreprise et tenir à jour le registre des activités de traitement exigé par la loi. • Procédures ANPDP : Préparer et soumettre les dossiers de déclaration préalable et les demandes d'autorisation auprès de l'ANPDP. • Analyses d'impact (AIPD) : Mener des analyses de risques sur les projets informatiques, marketing ou RH manipulant des données sensibles. 2. Conseil et Sensibilisation Interne • Accompagnement des équipes : Conseiller la direction et les départements opérationnels (RH, IT, Commercial) sur l’intégration de la protection des données dès la conception des projets (Privacy by Design). • Culture d'entreprise : Concevoir et animer des sessions de formation pour diffuser la culture de la protection des données. 3. Gestion des risques et incidents • Gestion des failles de sécurité : Mettre en place la procédure d'alerte en cas de violation de données (fuite, piratage) et coordonner la notification officielle à l'ANPDP dans les délais légaux. • Audit régulier : Évaluer périodiquement le niveau de sécurité informatique lié aux données avec le Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI). 4. Interface externe et droits des personnes • Point de contact ANPDP : Coopérer activement avec l’Autorité lors des contrôles ou des demandes d'information. • Réclamations : Traiter les demandes d'accès, de rectification ou de suppression formulées par les clients, les employés ou les usagers. Profil recherché Compétences Techniques (Savoir-faire) : • Maîtrise parfaite du cadre légal algérien (Loi 18-07 / Loi 25-11) et des standards internationaux (ex: RGPD). • Bonnes connaissances en sécurité informatique (chiffrement, gestion des accès, réseau). • Maîtrise opérationnelle des langues : Arabe et Français. Qualités Personnelles (Savoir-être) : • Indépendance d’esprit : Capacité à alerter la direction générale avec neutralité (le poste ne doit présenter aucun conflit d'intérêts). • Excellente communication : Pédagogue, diplomate et capable de traduire le jargon juridique en termes simples pour les équipes opérationnelles. • Rigueur, discrétion absolue et sens de l'organisation.
Commercial-le B2B
Commercial B2B Senior Missions principales Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (B2B). Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Élaborer et négocier les offres commerciales jusqu’à la signature des contrats. Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et garantir leur satisfaction. Répondre rapidement aux demandes des clients et assurer un suivi professionnel des e-mails et des réclamations. Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés par la direction. Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale via le CRM. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, logistiques et SAV afin d’assurer une excellente qualité de service. Représenter l’entreprise lors des rendez-vous, salons professionnels et événements commerciaux. Profil recherché Diplôme universitaire en commerce, gestion, marketing ou domaine équivalent. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la vente B2B. Excellentes compétences en négociation, communication et relation client. Capacité à gérer des comptes stratégiques et des cycles de vente complexes. Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats. Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, CRM). Bonne maîtrise du français et de l’anglais (l’arabe est un atout). Qualités requises Esprit d’initiative. Excellent relationnel. Sens du service client. Rigueur et professionnalisme. Esprit d’équipe. Résistance au stress et capacité à travailler sous objectifs. Nous offrons Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des perspectives d’évolution. Une rémunération attractive composée d’un salaire fixe et d’un système de primes basé sur la performance. Des formations et un accompagnement pour développer vos compétences.
Responsable d'exploitation des centrales à Béton
Description: Nous recherchons un Responsable d'exploitation de centrale expérimenté pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les domaines de la production, méthode, industrie ou métiers du BTP, avec un solide bagage en gestion d'équipe et optimisation des opérations. Ce poste de manager requiert un profil rigoureux, autonome et doté d'un excellent sens de l'organisation, capable de piloter efficacement les activités de la centrale tout en garantissant la qualité et la sécurité des opérations. Responsabilités: Superviser et coordonner l’ensemble des activités de la centrale pour assurer une production optimale. Mettre en place et suivre les procédures de maintenance et de sécurité conformément aux normes en vigueur. Gérer les équipes opérationnelles, planifier les ressources humaines et matérielles. Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration continue. Assurer le respect des délais, des coûts et de la qualité des prestations. Collaborer avec les différents départements (méthode, chantier, architecture) pour optimiser les processus. Rédiger des rapports réguliers à destination de la direction. Exigences: Diplôme minimum Bac + 3 (Licence LMD, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat ou équivalent). Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel ou BTP. Maîtrise des normes de sécurité et des réglementations en vigueur dans le secteur. Compétences avérées en gestion d’équipe et en management opérationnel. Capacité à analyser des données techniques et à prendre des décisions stratégiques. Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de production. Avantages: Contrat à durée déterminée (CDD) ou mission avec perspectives d’évolution. Environnement de travail dynamique et stimulant au cœur d’Alger. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Rémunération attractive en fonction du profil et de l’expérience. Participation à des projets d’envergure dans le secteur industriel et BTP.
Délégué à la protection des données à caractère personnel ( DPO)
Missions : Informer et conseiller le responsable du traitement et les personnels en charge des traitements (direction, métiers, sous-traitants) sur leurs obligations légales; Contrôler et auditer le respect de la réglementation et des politiques internes sur l'ensemble des traitements ; Sensibiliser et former les personnels participant aux opérations de traitement, et contrôler la répartition des responsabilités en matière de protection des données (art. 41 bis 1) ; Assurer la coordination entre les structures internes en matière de protection des données à caractère personnel, et animer le réseau des correspondants ; Cartographier les traitements et contribuer à la cartographie des risques ; Tenir le registre des activités de traitement (art. 41 bis 2) et veiller à la tenue du carnet automatisé des opérations de traitement (art. 41 bis 3) ; Conseiller sur les analyses d'impact (AIPD) et en surveiller la mise en œuvre (art. 45 bis 6) ; Gérer, documenter et signaler les violations de données à caractère personnel à l’ANPDP et aux personnes concernées ; Intégrer les clauses de sécurité, de confidentialité et de protection des données dans les contrats de sous-traitance, de prestation, de partage ou de transfert de données personnelles ; Veiller à la conformité de tous les canaux de collecte — sites web, applications, formulaires papier ou électroniques : mention d'information, base légale, recueil du consentement, minimisation des données, durée de conservation et mesures de sécurité ; Traiter les demandes des personnes concernées (accès, rectification, opposition, effacement) ; Assurer l’interface avec l’ANPDP : point focal (art. 41 bis 1), déclarations, autorisations et avis via le portail. Profil recherché : Bac+5 en droit et sciences juridiques 2 ans et plus en tant que juriste et/ou DPO Connaissance de la législation relative à la protection des données à caractère personnel, notamment de la loi n° 18-07, des modalités de déclaration et de gestion des traitements auprès de l’ANPDP, ainsi que des technologies de l’information. Conditions particulières: Disponibilité immédiate. Résider dans la wilaya d’ALGER. Dégagé du service nationale. Avantages: Rémunération motivante. Cadre de travail agréable. Possibilité de formation.
Chargé des achats a l'étranger
Description: Nous recherchons un Chargé des achats à l'étranger confirmé pour rejoindre notre équipe basée à Oued Smar, Daïra El Harrach, Alger. Le candidat idéal possède une expérience de 1 à 5 ans dans les domaines de la logistique, des achats et du transport, avec une bonne connaissance des secteurs de l'industrie, de la santé, du médical ou de la pharmacie. Ce poste en CDD ou mission s'adresse à un professionnel titulaire d'une Licence (Bac +3/4) ou Master 1, capable de gérer efficacement les approvisionnements internationaux et d'optimiser les coûts tout en respectant les délais. Responsabilités: Gérer les achats à l'étranger en assurant la sélection et la négociation avec les fournisseurs internationaux. Suivre les commandes, les délais de livraison et coordonner les opérations logistiques avec les services internes (stock, production, transport). Analyser les besoins en approvisionnement en collaboration avec les équipes production et méthode. Veiller au respect des normes qualité et réglementations spécifiques aux secteurs médical, pharmaceutique et industriel. Optimiser les coûts d’achat tout en garantissant la qualité des produits et services. Assurer une veille permanente sur les marchés internationaux et les tendances d’approvisionnement. Rédiger les rapports d’activité et proposer des améliorations des processus d’achat. Exigences: Diplôme Licence (LMD), Bac +3/4 ou Master 1 en commerce, logistique, gestion ou domaine similaire. Expérience professionnelle confirmée de 1 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs industrie, santé, médical ou pharmacie. Maîtrise des techniques d’achat à l’international et des outils informatiques liés à la gestion des achats et stocks. Excellentes compétences en négociation et communication en français, la maîtrise de l’anglais est un plus. Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers. Connaissance des réglementations douanières et des procédures d’import/export. Avantages: Intégration au sein d’une entreprise dynamique et reconnue dans le secteur industriel et médical. Opportunité de travailler sur des projets internationaux avec des partenaires variés. Environnement de travail stimulant à Oued Smar, avec des perspectives d’évolution. Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance. Rémunération attractive et avantages sociaux conformes à la législation en vigueur. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi, merci d’envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à notre service recrutement.
Chargé des Relations Commerciales à l'International
Missions : Gestion des fournisseurs internationaux Identifier et sélectionner des fournisseurs internationaux d'équipements industriels. Assurer les échanges techniques et commerciaux avec les fournisseurs. Organiser les réunions de suivi (présentielles et à distance). Développer des relations durables avec les partenaires étrangers. Gestion des achats d'équipements Participer à l'élaboration des cahiers des charges (URS) avec les équipes techniques. Lancer les consultations internationales. Comparer les offres techniques et financières. Participer aux négociations commerciales et contractuelles. Préparer les recommandations de choix des fournisseurs. Suivi des projets Assurer le suivi de fabrication des équipements. Contrôler le respect du planning contractuel. Suivre les points d'avancement avec les fournisseurs. Participer aux revues de conception (Design Review). Organiser les Factory Acceptance Tests (FAT) et assurer leur suivi. Suivre les Site Acceptance Tests (SAT)iusqu'à la réception finale. Gestion documentaire Vérifier la conformité des documents fournisseurs : Assurer l'archivage documentaire. Coordination logistique Suivre les expéditions internationales. Coordonner avec le service des approvisionnements. Assurer le suivi des opérations de dédouanement. Coordonner les livraisons avec les équipes internes. Coordination interne Collaborer avec : Production Maintenance Assurance Qualité Qualification & Validation Engineering Approvisionnements Finance Direction Générale Gestion des contrats Veiller au respect des obligations contractuelles. Suivre les garanties. Gérer les réclamations fournisseurs. Mettre en œuvre les pénalités contractuelles lorsque nécessaire. Assurer le suivi des avenants. Veille technologique Identifier les nouveaux fabricants d'équipements. Participer aux salons internationaux Réaliser une veille sur les nouvelles technologies et les évolutions réglementaires Profil : Bac+5 en Génie Industriel, Génie des Procédés, Génie Mécanique, Commerce International, Achats ou équivalent Expérience dans un poste similaire Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Législatives : autorisation spéciale d’absence à l’ensemble des travailleurs le 2 juillet
Une autorisation spéciale d’absence, sans perte de rémunération, est accordée le jour du déroulement des élections législatives, jeudi prochain, à l’ensemble des travailleurs, afin de leur permettre d’exercer, sans aucune entrave, leur droit de vote, a indiqué, lundi, un communiqué conjoint de la Direction générale de la Fonction publique et de la Réforme administrative et du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale. Cette autorisation spéciale est accordée aux personnels des institutions et administrations publiques, des établissements et offices publics, ainsi qu’aux personnels des entreprises publiques et privées, tous secteurs et statuts juridiques confondus, y compris les personnels payés à l’heure ou à la journée, a précisé la même source. Toutefois, les institutions, administrations, établissements, offices et entreprises précités, sont tenus de prendre les mesures nécessaires pour assurer la continuité des services organisés en mode de travail posté, souligne le communiqué. Cette procédure intervient suite à la convocation du corps électoral pour l’élection des membres de l’Assemblée populaire nationale, prévue le jeudi 2 juillet 2026, conformément au décret présidentiel n 26-145, a conclu la même source.
Délégué à la Protection des Données (DPO)
Lieu : Staoueli, Alger. Type de contrat : CDI / Plein temps. 📅 Disponibilité : Immédiate. 🎯 Missions Principales Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez le garant de la conformité de l'entreprise aux exigences de la Loi n° 18-07 (modifiée et complétée par la Loi n° 25-11 ) relative à la protection des données à caractère personnel en Algérie. Vos responsabilités : Gouvernance & Conformité : Piloter la mise en conformité globale de l'entreprise avec la réglementation de l'ANPDP. Gestion des procédures : Préparer, soumettre et suivre les dossiers de Déclaration préalable et de Demande d'autorisation (notamment pour la biométrie, données sensibles, etc.). Outils de traçabilité : Mettre en place et tenir à jour le Registre des activités de traitement et superviser le déploiement du Carnet automatisé (logs d'accès). Analyses de risques : Réaliser les Études d'Impact sur la Protection des Données (DPIA). Sensibilisation : Former et sensibiliser les équipes internes (RH, Informatique, Commercial) aux bonnes pratiques. Interface ANPDP : Être le point de contact officiel et privilégié de l'Autorité Nationale (ANPDP) en cas d'audit ou de contrôle. 👤 Profil Recherché Formation : Bac+4/5 en Gestion de projet, Droit des affaires/nouvelles technologies, ou Informatique. Expérience : Profil junior accepté si forte motivation à se former rapidement OU première expérience en gestion de conformité/projet. Résidence : Staoueli ou environs (mobilité facile exigée). Compétences clés : Excellente rigueur administrative et sens de l'organisation. Sens aigu de la confidentialité et de l'éthique. Bonnes capacités de communication et de diplomatie. La connaissance des lois 18-07 et 25-11 est un sérieux atout. 💼 Ce que nous offrons Un rôle stratégique au cœur de la transformation réglementaire de l'entreprise. Un plan d'accompagnement et de formation pratique (avec l'appui d'un cabinet d'experts externe) pour monter en compétences rapidement.
Chargé (e) évènementiel (le)
All Ways Travel , acteur majeur dans les domaines du Business Travel, du MICE et du TMC , poursuit son développement et renforce son équipe Événementiel. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Événementiel pour assurer l’organisation, la coordination et le suivi opérationnel des événements de nos clients, de leur préparation jusqu’à leur réalisation. Vos principales missions Prendre en charge l’organisation et le suivi des événements et projets clients ; Identifier, consulter et coordonner les différents prestataires : hôtels, transporteurs, restaurants, lieux événementiels, etc. ; Élaborer et assurer le suivi des devis, budgets, commandes et factures ; Gérer l’ensemble de la logistique liée aux événements : hébergement, transport, restauration, transferts, inscriptions et autres prestations ; Assurer le suivi des demandes clients et veiller au respect de leurs besoins et exigences ; Préparer les documents et supports nécessaires au bon déroulement des opérations ; Coordonner les différents intervenants avant, pendant et après les événements ; Assurer une présence opérationnelle sur les événements lorsque cela est nécessaire ; Anticiper et gérer les imprévus afin de garantir le bon déroulement des prestations ; Veiller à la qualité du service et à la satisfaction des clients. Profil recherché Formation supérieure en événementiel, tourisme, communication, commerce ou dans un domaine équivalent ; Une première expérience dans l’événementiel, le tourisme, le MICE ou l’organisation de voyages/groupes est souhaitée ; Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; Très bon relationnel et véritable sens du service client ; Rigueur, autonomie, réactivité et capacité à gérer les imprévus ; Esprit d’équipe et aisance dans la coordination de différents interlocuteurs ; Bonne maîtrise des outils bureautiques ; Bonne maîtrise du français et de l’anglais , à l’écrit comme à l’oral ; Disponibilité et flexibilité, notamment lors des événements et des déplacements. Vous êtes… Organisé(e), dynamique, réactif(ve), à l’aise avec les clients et vous aimez le terrain autant que la préparation et la coordination ? Rejoignez l’équipe All Ways Travel !
Commercial-le B2B
Commercial B2B Senior Missions principales Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (B2B). Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Élaborer et négocier les offres commerciales jusqu’à la signature des contrats. Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et garantir leur satisfaction. Répondre rapidement aux demandes des clients et assurer un suivi professionnel des e-mails et des réclamations. Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés par la direction. Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale via le CRM. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, logistiques et SAV afin d’assurer une excellente qualité de service. Représenter l’entreprise lors des rendez-vous, salons professionnels et événements commerciaux. Profil recherché Diplôme universitaire en commerce, gestion, marketing ou domaine équivalent. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la vente B2B. Excellentes compétences en négociation, communication et relation client. Capacité à gérer des comptes stratégiques et des cycles de vente complexes. Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats. Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, CRM). Bonne maîtrise du français et de l’anglais (l’arabe est un atout). Qualités requises Esprit d’initiative. Excellent relationnel. Sens du service client. Rigueur et professionnalisme. Esprit d’équipe. Résistance au stress et capacité à travailler sous objectifs. Nous offrons Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des perspectives d’évolution. Une rémunération attractive composée d’un salaire fixe et d’un système de primes basé sur la performance. Des formations et un accompagnement pour développer vos compétences.
Cadre chargé des rédaction des cahiers des charges et des contrats
Description: Nous recherchons un Cadre chargé des rédactions des cahiers des charges et des contrats, confirmé et expérimenté, pour rejoindre notre équipe dynamique à Ouled Fayet, Daïra Cheraga, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d’expérience dans les domaines de l’administration, juridique, audit ou logistique, avec un excellent sens de la rigueur et de la négociation. Responsabilités: Recueillir, analyser et formaliser les besoins des différentes structures de l’entreprise afin de les traduire en exigences fonctionnelles, techniques et contractuelles. Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques, ainsi que les cahiers des clauses administratives particulières et documents associés. Définir les exigences contractuelles et techniques : spécifications, niveaux de service, critères de qualité, livrables, délais et conditions d’exécution. Élaborer les dossiers de consultation et piloter les procédures d’appels d’offres , dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Analyser et évaluer les offres techniques et financières des soumissionnaires conformément aux critères définis dans les cahiers des charges. Préparer les rapports d’analyse, procès-verbaux et documents d’attribution , et assurer le suivi des différentes étapes de la procédure jusqu’à la notification. Rédiger, examiner et négocier les contrats, marchés et accords-cadres , en veillant à leur cohérence avec les cahiers des charges et les besoins validés. Assurer le suivi administratif et contractuel des engagements , notamment les avenants, renouvellements, échéances, garanties, pénalités et archivage des contrats. Suivre l’exécution des contrats avec les structures opérationnelles , contrôler la conformité des prestations et livrables aux exigences contractuelles et identifier les éventuels écarts. Identifier et prévenir les risques contractuels et de non-conformité , contribuer au traitement des litiges et proposer des actions d’amélioration des cahiers des charges, contrats et procédures. Exigences: Maîtrise parfaite de la rédaction juridique et administrative des documents contractuels. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de négociation. Bonne connaissance des réglementations en vigueur et des procédures internes. Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion documentaire. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution au sein d’une entreprise reconnue. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Formation continue et développement professionnel. Participation à des projets variés et enrichissants dans un cadre collaboratif.
Juriste / Délégué à la Protection des Données (DPO)
Dans le cadre du renforcement de notre démarche de conformité, nous recherchons un(e) Juriste / Délégué à la Protection des Données (DPO) pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez à la fois sur le volet juridique et contractuel et sur l'application de la loi 18-07 relative à la protection des données à caractère personnel. Un poste à double compétence, au cœur d'un domaine en pleine structuration en Algérie. Vos missions principales Volet protection des données (DPO) : Veiller au respect de la loi 18-07 et de ses textes d'application, ainsi que des politiques internes de protection des données. Établir et tenir à jour le registre des traitements et cartographier les flux de données personnelles. Gérer les demandes d'exercice des droits (accès, rectification, opposition, effacement) des personnes concernées. Participer aux analyses d'impact relatives à la protection des données (DPIA) sur les traitements sensibles ou à grande échelle. Contribuer à la procédure de notification des violations de données et assurer le suivi correctif. Préparer les déclarations/autorisations et assurer la liaison avec l'Autorité (ANPDP), y compris lors des contrôles. Volet juridique et contractuel : Réviser et rédiger les contrats et leurs clauses, notamment les clauses de protection des données dans les contrats fournisseurs, prestataires et sous-traitants. Assurer une veille juridique et réglementaire. Profil recherché Formation juridique (droit privé, droit des affaires, droit du numérique ou équivalent). 1 à 3 ans d'expérience en droit, conformité ou protection des données. Bonne connaissance (ou fort intérêt) pour la loi 18-07 et le cadre de la protection des données. Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, discrétion et bon relationnel. Ce que nous offrons Un accompagnement par un consultant senior et une montée en compétences rapide sur un domaine d'avenir. Formation continue et suivi professionnel. Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance.
Chargé (e) des relations commerciales à l'international
Nous recherchons un(e) chargé(e) des relations commerciales à l'international qui assurera la gestion des relations avec les fournisseurs internationaux dans Ie cadre de I ‘acquisition d'équipements Industriels, depuis la phase de prospection jusqu'à la réception définitive des installations Activités principales: 1. Gestion des fournisseurs internationaux - Identifier et sélectionner des fournisseurs internationaux d'équipements industriels. - Assurer les échanges techniques et commerciaux avec les fournisseurs. - Organiser les réunions de suivi (présentielles et à distance). - Développer des relations durables avec les partenaires étrangers. 2. Gestion des achats d'équipements - Participer à l'élaboration des cahiers des charges (URS) avec les équipes techniques. - Lancer les consultations internationales. - Comparer les offres techniques et financières. - Participer aux négociations commerciales et contractuelles. - Préparer les recommandations de choix des fournisseurs. 3. Suivi des projets - Assurer le suivi de fabrication des équipements. - Contrôler le respect du planning contractuel. - Suivre les points d'avancement avec les fournisseurs. - Participer aux revues de conception (Design Review). - Organiser les Factory Acceptance Tests (FAT) et assurer leur suivi. - Suivre les Site Acceptance Tests (SAT)iusqu'à la réception finale. 4. Gestion documentaire - Vérifier la conformité des documents fournisseurs - Assurer l'archivage documentaire. 5. Coordination logistique - Suivre les expéditions internationales. - Coordonner avec le service des approvisionnements. - Assurer le suivi des opérations de dédouanement. - Coordonner les livraisons avec les équipes internes. 6. Coordination interne Collaborer avec : - Production - Maintenance - Assurance Qualité - Qualification & Validation - Engineering - Approvisionnements - Finance - Direction Générale 7. Gestion des contrats - Veiller au respect des obligations contractuelles. - Suivre les garanties. - Gérer les réclamations fournisseurs. - Mettre en œuvre des pénalités contractuelles si nécessaire. - Assurer le suivi des avenants. 8. Veille technologique - Identifier les nouveaux fabricants d'équipements. - Participer aux salons internationaux - Réaliser une veille sur les nouvelles technologies et les évolutions réglementaires Profil recherché: - Bac+5 en Génie Industriel, Génie des Procédés, Génie Mécanique, Commerce International, Achats ou équivalent - Formation(s) Complémentaire(s) en commerce international - Une expérience de minimum 3 ans dans le domaine - Compétences Métier: -Maîtrise des achats internationaux. -Bonne connaissance des équipements industriels. -Gestion de projets industriels. -Maîtrise des Incoterms. -Connaissance des procédures d'importations. -Notions du commerce international. -Bonne maîtrise des outils bureautiques [Microsoft Office] et des ERP. -Langues : Français : courant. / Anglais : courant [écrit et oral]. - Compétences complémentaires: - Excellent sens de la négociation - Très bonnes capacités de communication interculturelle. - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Réactivité et autonomie, sens des responsabilités, gestion des priorités et esprit d'équipe.
Législatives : Autorisation spéciale d’absence à l’ensemble des travailleurs le 2 juillet
Une autorisation spéciale d’absence, sans perte de rémunération, est accordée le jour du déroulement des élections législatives, jeudi prochain, à l’ensemble des travailleurs, afin de leur permettre d’exercer, sans aucune entrave, leur droit de vote, a indiqué, lundi, un communiqué conjoint de la Direction générale de la Fonction publique et de la Réforme administrative et du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale. Cette autorisation spéciale est accordée aux personnels des institutions et administrations publiques, des établissements et offices publics, ainsi qu’aux personnels des entreprises publiques et privées, tous secteurs et statuts juridiques confondus, y compris les personnels payés à l’heure ou à la journée, a précisé la même source. Toutefois, les institutions, administrations, établissements, offices et entreprises précités, sont tenus de prendre les mesures nécessaires pour assurer la continuité des services organisés en mode de travail posté, souligne le communiqué. Cette procédure intervient suite à la convocation du corps électoral pour l’élection des membres de l’Assemblée populaire nationale, prévue le jeudi 2 juillet 2026, conformément au décret présidentiel n 26-145, a conclu la même source. APS
Directeur des Ressources Humaines
Description : INTERIMEO recrute pour le compte de son client, une compagnie majeure du secteur du transport, un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines chargé(e) de définir et de piloter la stratégie RH, d’accompagner les évolutions organisationnelles et de garantir l’adéquation des ressources humaines avec les enjeux opérationnels et stratégiques de l’entreprise. Vos principales missions1. Profil recherché Missions : Stratégie et gouvernance RH Définir et déployer la politique RH en cohérence avec les orientations stratégiques de la Direction Générale. Piloter la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEC). Définir les politiques de recrutement, de mobilité, de promotion, de gestion des carrières et de succession. Élaborer et superviser la politique de rémunération, de classification des emplois et des avantages sociaux. Piloter le budget RH, maîtriser la masse salariale et suivre les indicateurs de performance. Organisation et transformation Accompagner les projets de réorganisation et de transformation de l’entreprise. Moderniser les pratiques RH et contribuer à la digitalisation des processus. Superviser les procédures, référentiels et systèmes d’information RH (SIRH). Développer les compétences, la formation et la gestion des hauts potentiels. Proposer des plans d’amélioration continue de la performance RH. Relations sociales et conformité Piloter le dialogue social et conduire les négociations avec les partenaires sociaux. Veiller au respect de la législation du travail, des dispositions conventionnelles et des procédures internes. Prévenir les conflits sociaux et contribuer au maintien d’un climat de travail serein. Assurer la conformité des pratiques RH et la maîtrise des risques sociaux. Représenter l’entreprise auprès des administrations, organismes publics et partenaires institutionnels. Management et santé au travail Encadrer et coordonner les équipes RH. Conseiller la Direction Générale sur les enjeux humains et organisationnels. Veiller à la santé et à la sécurité des travailleurs, en coordination avec les structures concernées. Garantir la fiabilité des données sociales et la disponibilité des compétences nécessaires aux activités de l’entreprise. Profil : Formation Diplôme universitaire de niveau Licence ou Master en ressources humaines, droit, sciences administratives et juridiques, sciences de gestion, management ou domaine équivalent. Les formations complémentaires en management stratégique, gouvernance RH et conduite du changement constituent un atout. Expérience professionnelle Minimum 10 ans d’expérience professionnelle, avec une connaissance approfondie des différentes activités de l’entreprise. Expérience confirmée en management des ressources humaines, idéalement dans une organisation de grande taille et à forte complexité opérationnelle. Expérience significative en gestion des relations sociales, pilotage de la masse salariale, transformation organisationnelle et management d’équipes. Compétences techniques Maîtrise de la législation du travail et des relations professionnelles. Expertise en stratégie RH, GPEC, rémunération et contrôle de gestion sociale. Capacité à piloter des projets de transformation et à exploiter les indicateurs de performance RH. Bonne connaissance des SIRH, des systèmes de management et des démarches d’amélioration continue. Langues Maîtrise de l’arabe, du français et de l’anglais. Qualités personnelles Leadership et vision stratégique. Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision. Diplomatie, sens de la négociation et excellentes qualités relationnelles. Intégrité, discrétion et respect de la confidentialité. Force de proposition, rigueur et orientation résultats. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Délégué à la protection des données à caractère personnel ( DPO)
Missions : Informer et conseiller le responsable du traitement et les personnels en charge des traitements (direction, métiers, sous-traitants) sur leurs obligations légales; Contrôler et auditer le respect de la réglementation et des politiques internes sur l'ensemble des traitements ; Sensibiliser et former les personnels participant aux opérations de traitement, et contrôler la répartition des responsabilités en matière de protection des données (art. 41 bis 1) ; Assurer la coordination entre les structures internes en matière de protection des données à caractère personnel, et animer le réseau des correspondants ; Cartographier les traitements et contribuer à la cartographie des risques ; Tenir le registre des activités de traitement (art. 41 bis 2) et veiller à la tenue du carnet automatisé des opérations de traitement (art. 41 bis 3) ; Conseiller sur les analyses d'impact (AIPD) et en surveiller la mise en œuvre (art. 45 bis 6) ; Gérer, documenter et signaler les violations de données à caractère personnel à l’ANPDP et aux personnes concernées ; Intégrer les clauses de sécurité, de confidentialité et de protection des données dans les contrats de sous-traitance, de prestation, de partage ou de transfert de données personnelles ; Veiller à la conformité de tous les canaux de collecte — sites web, applications, formulaires papier ou électroniques : mention d'information, base légale, recueil du consentement, minimisation des données, durée de conservation et mesures de sécurité ; Traiter les demandes des personnes concernées (accès, rectification, opposition, effacement) ; Assurer l’interface avec l’ANPDP : point focal (art. 41 bis 1), déclarations, autorisations et avis via le portail. Profil recherché : Bac+5 en droit et sciences juridiques 2 ans et plus en tant que juriste et/ou DPO Connaissance de la législation relative à la protection des données à caractère personnel, notamment de la loi n° 18-07, des modalités de déclaration et de gestion des traitements auprès de l’ANPDP, ainsi que des technologies de l’information. Conditions particulières: Disponibilité immédiate. Résider dans la wilaya d’ALGER. Dégagé du service nationale. Avantages: Rémunération motivante. Cadre de travail agréable. Possibilité de formation.
Chargé(e) des relations commerciales à l'international
Missions : 1. Gestion des fournisseurs internationaux - Identifier et sélectionner des fournisseurs internationaux d'équipements industriels. - Assurer les échanges techniques et commerciaux avec les fournisseurs. - Organiser les réunions de suivi (présentielles et à distance). - Développer des relations durables avec les partenaires étrangers. 2. Gestion des achats d'équipements - Participer à l'élaboration des cahiers des charges (URS) avec les équipes techniques. - Lancer les consultations internationales. - Comparer les offres techniques et financières. - Participer aux négociations commerciales et contractuelles. - Préparer les recommandations de choix des fournisseurs. 3. Suivi des projets - Assurer le suivi de fabrication des équipements. - Contrôler le respect du planning contractuel. - Suivre les points d'avancement avec les fournisseurs. - Participer aux revues de conception (Design Review). - Organiser les Factory Acceptance Tests (FAT) et assurer leur suivi. - Suivre les Site Acceptance Tests (SAT)iusqu'à la réception finale. 4. Gestion documentaire - Vérifier la conformité des documents fournisseurs : - Assurer l'archivage documentaire. 5. Coordination logistique - Suivre les expéditions internationales. - Coordonner avec le service des approvisionnements. - Assurer le suivi des opérations de dédouanement. - Coordonner les livraisons avec les équipes internes. 6. Coordination interne Collaborer avec : - Production - Maintenance - Assurance Qualité - Qualification & Validation - Engineering - Approvisionnements - Finance - Direction Générale 7. Gestion des contrats - Veiller au respect des obligations contractuelles. - Suivre les garanties. - Gérer les réclamations fournisseurs. - Mettre en uvre les pénalités contractuelles lorsque nécessaire. - Assurer le suivi des avenants. 8. Veille technologique - Identifier les nouveaux fabricants d'équipements. - Participer aux salons internationaux - Réaliser une veille sur les nouvelles technologies et les évolutions réglementaires Profil : Bac+5 en Génie Industriel, Génie des Procédés, Génie Mécanique, Commerce International, Achats ou équivalent Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Agent de Gestion des Cahiers des Charges
Missions : Recueillir les informations et documents nécessaires à la constitution des dossiers. Lire et analyser les cahiers des charges. Renseigner les formulaires et compléter les documents administratifs et techniques. Vérifier la conformité et l’exactitude des informations saisies. Préparer et organiser les dossiers de soumission. Assurer le suivi des documents et respecter les délais de dépôt. Profil : Diplome en commerce, technico-commercial, génie civil ou domaine technique équivalent. Expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTPH. Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation. Capacité à lire et analyser les cahiers des charges. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel. Sens de l’organisation, autonomie et aisance relationnelle. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
chargé des entrées
Le chargé des entrées est responsable de la réception et du contrôle des marchandises et des produits entrants. Il vérifie la conformité des quantités et des documents, enregistre les entrées dans le système de gestion, assure le suivi des bons de livraison et veille à la bonne mise à jour des stocks, tout en respectant les procédures de l’entreprise.
Autorisation spéciale d’absence à l’ensemble des travailleurs le 2 juillet
Une autorisation spéciale d’absence, sans perte de rémunération, est accordée le jour du déroulement des élections législatives, jeudi prochain, à l’ensemble des travailleurs, afin de leur permettre d’exercer, sans aucune entrave, leur droit de vote, a indiqué, lundi, un communiqué conjoint de la Direction générale de la Fonction publique et de la Réforme administrative et du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale. Cette autorisation spéciale est accordée aux personnels des institutions et administrations publiques, des établissements et offices publics, ainsi qu’aux personnels des entreprises publiques et privées, tous secteurs et statuts juridiques confondus, y compris les personnels payés à l’heure ou à la journée, a précisé la même source. Toutefois, les institutions, administrations, établissements, offices et entreprises précités, sont tenus de prendre les mesures nécessaires pour assurer la continuité des services organisés en mode de travail posté, souligne le communiqué. Cette procédure intervient suite à la convocation du corps électoral pour l’élection des membres de l’Assemblée populaire nationale, prévue le jeudi 2 juillet 2026, conformément au décret présidentiel n 26-145, a conclu la même source.
Autorisation spéciale d’absence des travailleurs le 02/07 : précision importante de la Fonction publique
La Direction générale de la Fonction publique et de la Réforme administrative (DGFPRA) a tranché. Dans un communiqué officiel, elle confirme que le jeudi 2 juillet 2026, jour […]
Fonction publique : Autorisation spéciale d’absence à l’ensemble des personnels pour exercer leur droit de vote
Une autorisation spéciale d’absence, sans perte de rémunération, est accordée à l’ensemble des personnels des secteurs public et privé afin de leur permettre d’exercer leur [...]
Présidentielle : autorisation spéciale d’absence à l’ensemble des personnels pour exercer leur droit de vote
Une autorisation spéciale d’absence, sans perte de rémunération, est accordée à l’ensemble des personnels des secteurs public et privé afin de leur permettre d’exercer leur droit de vote samedi prochain à l’occasion du déroulement de l’élection présidentielle, indique lundi un communiqué de la Fonction publique. « Suite à la convocation du corps électoral en vue de […] The post Présidentielle : autorisation spéciale d’absence à l’ensemble des personnels pour exercer leur droit de vote appeared first on Algerie Eco .
Autorisation spéciale d'absence au profit des travailleurs
Afin de leur permettre d'exercer leur droit de vote.
Présidentielle: autorisation spéciale d'absence à l'ensemble des personnels pour exercer leur droit de vote
ALGER - Une autorisation spéciale d'absence, sans perte de rémunération, est accordée à l'ensemble des personnels des secteurs public et privé afin de leur permettre d'exercer leur droit de vote samedi prochain à l'occasion du déroulement de l'élection présidentielle, indique lundi un communiqué de la Fonction publique. "Suite à la convocation du corps électoral en vue de l'élection du président de la République, prévue le samedi 7 septembre 2024, conformément au décret présidentiel n 24-182 du 18 Dhou el Hidja 1445 correspondant au 8 juin 2024 et afin de leur permettre d'exercer leur droit de vote, une autorisation spéciale d'absence, sans perte de rémunération, pour la journée sus-indiquée, est accordée à l'ensemble des personnels des institutions et administrations publiques, des établissements et offices publics ainsi qu'aux personnels des entreprises publiques et privés, tous secteurs et statuts juridiques confondus, y compris les personnels payés à l'heure ou à la journée", précise la même source. "Toutefois, les institutions, administrations, établissements, offices et entreprises précités sont tenus de prendre les mesures nécessaires pour assurer la continuité des services organisés en mode de travail posté", ajoute le communiqué.
Elections législatives: Une autorisation spéciale d’absence rémunérée accordée aux travailleurs le jour du vote
Une autorisation spéciale d’absence rémunérée sera accordée samedi prochain, jour du scrutin législatif, a l’ensemble des travailleurs, tous secteurs et statuts juridiques confondus, pour leur permettre d’exercer leur droit de vote, a indiqué hier un communiqué conjoint du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale, et la Direction générale de la Fonction […]
Présidentielle: autorisation spéciale d'absence rémunérée à l'ensemble des personnels
ALGER - Une autorisation spéciale d'absence rémunérée est accordée à l'ensemble des personnels pour la journée du 12 décembre 2019, afin de leur permettre d'exercer leur droit de vote, en vue de... [[Ceci est un résumé de contenu uniquement. Visitez notre site aps.dz pour des liens complets, d'autres contenus, et plus encore! ]]
Ooredoo étend la 5G à l’ensemble des wilayas d’Algérie
Ooredoo Algérie annonce l’extension de son réseau 5G à l’ensemble des wilayas du pays, marquant une étape importante dans le développement de la connectivité et de la transformation numérique en Algérie. Cette initiative vise à offrir une couverture plus large et une expérience numérique plus rapide et performante à tous les abonnés, quel que soit leur lieu de résidence. L’article Ooredoo étend la 5G à l’ensemble des wilayas d’Algérie est apparu en premier sur Mobile Algérie .
Ooredoo Algérie annonce l’extension de son réseau 5G à l’ensemble des wilayas
L’opérateur de téléphonie mobile, Ooredoo Algérie, a annoncé, ce lundi dans un communiqué, l’extension de son réseau de cinquième génération (5G) à l’ensemble des wilayas du pays. A ce propos, l’entreprise a indiqué que le réseau sera renforcé à travers la densification du nombre des stations, afin d’assurer « une couverture optimale et une expérience utilisateur […] The post Ooredoo Algérie annonce l’extension de son réseau 5G à l’ensemble des wilayas appeared first on Algerie Eco .
Ooredoo étend son réseau 5G à l’ensemble des wilayas du pays
feed L’opérateur de téléphonie mobile Ooredoo Algérie a annoncé l’extension de son réseau de cinquième génération (5G) à l’ensemble des wilayas du pays, marquant une nouvelle étape dans le développement des infrastructures numériques en Algérie. Cette initiative s’inscrit dans la stratégie de l’entreprise visant à renforcer l’innovation et à mettre à la disposition de ses clients […] L’article Ooredoo étend son réseau 5G à l’ensemble des wilayas du pays est apparu en premier sur Ntic-dz .
Présidentielle: autorisation spéciale d'absence rémunérée à l'ensemble des personnels
ALGER - Une autorisation spéciale d'absence rémunérée est accordée à l'ensemble des personnels pour la journée du 12 décembre 2019, afin de leur permettre d'exercer leur droit de vote, en vue de... [[Ceci est un résumé de contenu uniquement. Visitez notre site aps.dz pour des liens complets, d'autres contenus, et plus encore! ]]
Législatives du 2 juillet : le Parti des Travailleurs publie un démenti
Le Parti des Travailleurs a fermement démenti les rumeurs faisant état de son retrait des élections législatives prévues le 2 juillet, affirmant qu’il maintient sa participation à ce rendez-vous politique malgré les difficultés rencontrées. Dans un communiqué publié sur sa page officielle Facebook, le parti a indiqué poursuivre activement la collecte des signatures nécessaires au …
L’Algérie décide de fermer son espace aérien à l’ensemble des aéronefs civils et militaires immatriculés aux Emirats
L’Algérie a décidé de fermer son espace aérien, à partir du vendredi 11 septembre 2026 à minuit, à l’ensemble des aéronefs civils et militaires immatriculés aux Emirats Arabes Unis, en provenance ou à destination de ce pays, indique jeudi un communiqué du ministère de la Défense nationale. « A la suite de la rupture des relations diplomatiques entre l’Algérie et les Emirats Arabes Unis, l’Algérie a décidé de fermer son espace aérien, à partir du 11 septembre 2026 à 00:00 heure, à l’ensemble des aéronefs civils et militaires immatriculés aux Emirats Arabes Unis, en provenance ou à destination de ce pays, à l’exception des vols commerciaux civils émiratis en provenance ou à destination de l’aéroport international Houari Boumediene d’Alger, qui seront maintenus jusqu’à la fin de l’année 2026, date de fin du contrat », précise la même source. (APS)