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Cadre du président

Disponibles chez Mahdi mobilier le cadre du président abd el Madjid taboun couleurs et tailles disponibles au show-room el Hamiz

Assistant du Prèsident Directeur Gènèral chargè du suivi des Opèrations

Coordonner le suivi des dossiers stratégiques et opérationnels confiés par le Président-Directeur Général. Collecter, analyser et consolider les informations relatives à l'avancement des activités des différentes structures de l'entreprise. Participer à l'évaluation de l'état d'avancement des projets et programmes de l'entreprise. Contrôler l'état d'avancement des projets et des plans d'action. Assurer le suivi de l'exécution des décisions et des instructions du Président-Directeur Général. Identifier les contraintes et proposer des mesures correctives visant à améliorer la performance opérationnelle. Exécuter toute autre mission confiée par le Président-Directeur Général en rapport avec ses fonctions.

Assistant du Prèsident Directeur Gènèral chargè du suivi des Opèrations

Coordonner le suivi des dossiers stratégiques et opérationnels confiés par le Président-Directeur Général. Collecter, analyser et consolider les informations relatives à l'avancement des activités des différentes structures de l'entreprise. Participer à l'évaluation de l'état d'avancement des projets et programmes de l'entreprise. Contrôler l'état d'avancement des projets et des plans d'action. Assurer le suivi de l'exécution des décisions et des instructions du Président-Directeur Général. Identifier les contraintes et proposer des mesures correctives visant à améliorer la performance opérationnelle. Exécuter toute autre mission confiée par le Président-Directeur Général en rapport avec ses fonctions.

Vice-Président des Opérations O-VP

Missions : Assurer la performance opérationnelle et financière d'une prestation de Services Gérés et de projets vers le Client. Fournir un point de contact unique - à la fois interne et externe - concernant les performances de livraison MS (opérationnelles et financières) pour le client. Assurer l'alignement de l'organisation de livraison MS interne pour correspondre aux exigences commerciales du client telles qu'elles sont reflétées dans le SLA. Améliorer la perception du client concernant les performances de livraison de l'entreprise. Facilitez les activités de transition et de transformation en garantissant un impact minimal sur le client pendant ces phases. Gérer l'exécution du contrat (coût, délai et qualité) en assurant le respect de toutes les obligations contractuelles de la Société, du Client et des tiers : Assurer la conformité de la livraison avec les exigences contractuelles et de l'analyse de rentabilisation, en évitant les livraisons excessives ou insuffisantes. Gérer la relation opérationnelle avec le client, en veillant à atteindre un niveau élevé de satisfaction du client concernant la performance globale de la livraison. Une escalade hiérarchique sécurisée sur les incidents critiques est suivie et le Client est toujours impliqué et mis à jour conformément aux exigences contractuelles. S’assurer que toutes les instances de gouvernance (internes ou externes) sont suivies et les performances opérationnelles et financières sont correctement surveillées et rapportées. S’assurer que tous les accords internes (WLA) entre l'organisation MS et d'autres organisations de prestation sont signés et reflètent les exigences contractuelles. S’assurer que des accords opérationnels externes (OLA) entre toute organisation de livraison et le client pour toute activité requise sont signés et correctement gérés. Gérer la prestation de services contractuels de tout tiers dédié impliqué dans la solution de prestation de services gérés, en cherchant à obtenir le meilleur rapport coût-bénéfice. Rechercher en permanence l'amélioration des performances opérationnelles et financières de la solution de livraison, conformément aux attentes contractuelles et de l'analyse de rentabilisation. S’assurer que le client est en mesure de mettre en place l'organisation de la demande appropriée. Directives techniques. Assurer l'application des directives techniques définies au sein de l'entreprise : Gérer la mise en œuvre des politiques techniques au sein de l'Organisation. Proposer des améliorations pour une meilleure efficacité de la prestation de services. Gestion du département. Gérer les employés et coordonner les responsabilités et les activités du département pour atteindre sa mission et ses objectifs : Définir et fixer des objectifs individuels et collectifs (KPI) pour le département, issus des objectifs généraux du département, dans le cadre du processus d'évaluation des performances. Envoyer périodiquement les mesures KPI à la direction qualité avec les registres d’amélioration en cas de non-conformités Évaluer les réalisations des objectifs individuels et collectifs. Proposer des récompenses et des augmentations de salaire dans le cycle du processus de révision des salaires. Optimiser et améliorer la performance du département en termes d'organisation et de taille appropriée. Mettre en évidence les besoins de formation spécifiques. Superviser et suivre les activités quotidiennes du service, définir les priorités, choisir les orientations et prendre les décisions. Assurer la cohérence des projets à moyen et long terme. Organiser et animer des réunions de service régulières pour diffuser l'orientation stratégique de l'entreprise et collecter les informations critiques (questions, problèmes, difficultés) à rapporter à la haute direction. Motiver et engager les employés par une communication régulière et un suivi des équipes. Surveiller le climat social du département pour arbitrer et résoudre les conflits entre employés, si nécessaire. Contribuer à la définition du budget annuel du département. Assurer sa centralisation et ses suivis. Tâches et responsabilités supplémentaires : Rechercher des opportunités de vente complémentaires basées sur la connaissance privilégiée des méthodes de travail du client et de l'infrastructure réseau. Supporter l'équipe commerciale lors de la négociation du contrat. Étendue du poste de travail : Latitude : Prendre la décision de découvrir et de résoudre les problèmes associés aux programmes et projets opérationnels. Peut décliner, modifier ou redéfinir les objectifs stratégiques de l'entreprise et établir, au sein de son domaine fonctionnel, la structure de l’organisation et les rôles et responsabilités des employés. L'action n'est vérifiée que par l'efficacité des résultats obtenus, nécessitant généralement une perspective à long terme. Le poste est pratiquement auto-supervisé. Niveau d'impact : Les décisions ont un effet maximal sur le succès de l'entreprise. Décisions ou recommandations erronées entraînerait probablement un échec à atteindre les buts et objectifs critiques de l'entreprise. Budget : Élaborer et s'engager sur le budget annuel requis et la rentabilité. Profil : 15 ans et plus avec un diplôme universitaire en télécommunications ou en informatique, dont au moins 7 ans et plus d'expérience en leadership. Aptitude avérée à analyser des problèmes commerciaux complexes et à identifier, concevoir et mettre en œuvre des recommandations pratiques efficaces. Capacité démontrée à livrer avec succès des résultats de profits et pertes dans une division ou une entreprise de services majeurs, et capacité à stimuler le développement des affaires. Connaissance éprouvée des affaires et expérience réussie de la relation client. Expérience de leadership d'organisations de taille et de complexité importantes et leadership de programmes de gestion du changement Fortes Compétences techniques, directement liées à la fonction et au domaine du poste Connaissance de l'exploitation, de la planification ou de l'ingénierie de réseau dans l'industrie du mobile ou des télécommunications Capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Capacité d’anticipation et d’adaptation. Compétences en communication. Capacité d’influence et de persuasion. Capacité de compréhension de la stratégie. Capacité de travailler sous pression Maitrise de la langue Française et Anglaise. Imprégné par les exigences HSE (Hygiène Sécurité et Environnement) Bonne connaissance de MS Office Pack (Word Excel, PowerPoint, Access, Visio, etc.). Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler sur l’onglet postuler

Secrétaire Assistant(e) du Président Directeur Général

Est chargé(e) d’assister le directeur dans la planification et la gestion de ses activités Mission; • Réaliser la saisie des documents qui lui sont confiés inhérente à la structure • Sauvegarder sur divers supports tous les fichiers crées sur son PC de la structure • Enregistrer au niveau de la structure d’appartenance les communications, le courrier à la réception et au départ et en faire le dispatching • Classer les documents de la structure et en archiver si nécessaire • Tenir à jour l’enregistrement et le classement • Accueillir et orienter le personnel et les visiteurs • Appliquer les consignes HSE Exigences ; Licence en sciences sociales ou titre équivalent 02 ans d'expérience dans le domaine lieu de travail ; Alger

Tableaux president kassaman Déclaration du 1er novembre 1954

Tableaux president kassaman Hymne national Déclaration du 1er novembre 1954 algerie لوحات الرئيس , بيان أول نوفمبر 1954 , النشيد الوطني الجزائري Tableaux Personnalisé avec le dimension que vous voulez Contactez-nous sur notre page Dz artroom email

Le comptoir du café

Vente de machine à café et réparation des machines multimarques

Président directeur général

Dans le cadre du développement de nos activités et du renforcement de notre gouvernance, notre groupe recrute un Président-Directeur Général (PDG) disposant d’une solide expérience en direction générale et en management de groupes multisectoriels. Missions principales : - Définir et mettre en œuvre la stratégie globale du groupe. - Piloter la performance opérationnelle, financière et commerciale des filiales. - Superviser les directeurs généraux et les responsables des différentes entités. - Assurer le développement des activités, la rentabilité et la croissance du groupe. - Identifier de nouvelles opportunités d’investissement et de développement. - Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et assurer un reporting régulier à la présidence du groupe. Profil recherché : - Diplôme supérieur en management, gestion, finance, ingénierie ou équivalent. - Expérience significative dans un poste de direction générale, idéalement au sein d’un groupe industriel. - Maîtrise de la stratégie d’entreprise, de la gestion financière et du management multisite. - Leadership, vision stratégique, capacité de décision et sens aigu des responsabilités.

photo président

Portrait président de la république algérienne démocratique et populaire Mr Abdelmadjid taboun عبد المجيد تبون a cheraga # plaque inauguration #cadre

Le sauveur des électroménagers

On répare tout matériel électroménager et grand cuisine, plaque chauffante, chauffage, hotte, cuisinière et inox sur mesure

Assistante President Directeur Général

Assistant(e) PDG SARL EASY EMBALLAGE recrute un(e) Assistant(e) PDG pour renforcer son équipe administrative et assurer l’assistance quotidienne auprès de la Direction Générale. Assurer l’assistance administrative et organisationnelle du PDG. Gérer l’agenda, les rendez-vous, les réunions et les déplacements professionnels. Préparer, rédiger et mettre en forme les courriers, rapports, comptes rendus et documents administratifs. Préparer des présentations professionnelles sur Microsoft PowerPoint. Assurer le classement, l’archivage et le suivi des dossiers de la Direction Générale. Assurer la coordination et la transmission des informations entre la Direction Générale et les différents services. Effectuer le suivi des dossiers et des actions demandées par la Direction. Participer à la préparation des réunions et assurer le suivi des décisions prises. Assurer une gestion rigoureuse des documents confidentiels. Effectuer toute autre mission administrative confiée par la Direction Générale. Profil recherché Formation supérieure en Gestion, Administration, Droit, Audit ou domaine connexe. Expérience confirmée dans un poste d’Assistant(e) de Direction, Assistant(e) Administratif(ve) ou similaire. Excellente maîtrise de Word et PowerPoint. Bonne maîtrise de Microsoft Excel. Bonne capacité rédactionnelle en français. Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Excellente communication et aisance relationnelle. Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités. Discrétion et respect de la confidentialité. Bonne présentation professionnelle. Capacité à travailler directement avec la Direction Générale. Qualités personnelles Organisation et méthode. Réactivité et disponibilité. Sens des responsabilités. Discrétion professionnelle. Esprit d’initiative. Excellentes capacités de communication. Bonne capacité d’adaptation. Informations complémentaires 📍 Lieu : Rouïba / Réghaïa – Alger

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Les Hommes du Bâtiment est une Entreprise de Rénovation et d'Architecture qui propose l’ensemble des services de rénovation appartement, maison, bureaux. Nous réalisons vos travaux de rénovation intérieurs et extérieurs. Grâce à notre expérience nous mettons à votre disposition un large éventail de services par notre équipe de professionnels dynamique et compétente. - Démolition - structure en Béton armé - structure charpente métallique - Revêtements - Maçonnerie - Peinture intérieur et extérieur - Placoplatre - Menuiserie Générale - PVC & Aluminium - Pose de parquet et dalle de sol - Marbre, Granite et pierre naturelle - Travaux Isolation - Aménagement intérieur - cuisines - Aménagement salle de bain - installation des cameras de surveillance et système d'alarme. Qualité, finition et garantie avec des prix raisonnables.

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Directeur des Achats et du Patrimoine

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie globale d'achats, garantissez l'optimisation des flux d'approvisionnement nationaux et internationaux, et assurez la gestion et la valorisation du patrimoine immobilier et mobilier de l'entreprise. Missions principales 1. Pilotage de la Stratégie Achats & Approvisionnements Définir et mettre en œuvre la politique achats de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques de la Direction Générale. Optimiser les coûts, les délais et la qualité des prestations et des livrables. Encadrer le processus complet des marchés, de l'expression du besoin jusqu'à la réception des biens et services, en veillant au strict respect de la réglementation en vigueur. 2. Management des Achats Internationaux & Logistique Complexe Piloter les approvisionnements stratégiques internationaux (pièces de rechange pour équipements, matériel technique spécialisé, équipements technologiques). Maîtriser et optimiser la chaîne logistique globale (Incoterms, fret maritime/aérien, transit et opérations de dédouanement). Assurer la conformité réglementaire et douanière des importations (contrôle des régimes douaniers, gestion des licences et domiciliations bancaires). Gérer les relations avec les fournisseurs internationaux, négocier les contrats-cadres et garantir la sécurité des approvisionnements critiques pour assurer la continuité de l'exploitation. 3. Gestion et Valorisation du Patrimoine Assurer la gestion, l'inventaire et la maintenance préventive/curative du patrimoine immobilier et des actifs de l'entreprise. Participer à la stratégie d'extension, d'optimisation et de sécurisation des emprises et des espaces d'exploitation. 4. Management et Conformité Manager l'équipe départementale, fixer les objectifs de performance et veiller au développement des compétences. Garantir une transparence totale, la traçabilité des procédures et la conformité des dossiers lors des audits internes et externes. Profil recherché Formation : De formation supérieure (Bac+5) en Supply Chain, Achats Internationaux, Commerce International, ou Ingénierie/Gestion. Expérience : Justifier d'une expérience probante de 8 à 10 ans minimum à un poste de direction ou de management senior des achats, idéalement dans un environnement industrie. Compétences techniques indispensables : Maîtrise parfaite des achats internationaux, de la chaîne logistique (Supply Chain) et de la réglementation douanière et des transferts de fonds . Solide maîtrise des procédures de passation de marchés et de la négociation de contrats complexes. Excellente capacité à auditer les coûts et à analyser les équilibres financiers. Qualités personnelles : Rigueur administrative absolue, sens aigu de la confidentialité, intégrité, leadership affirmé et capacité à traiter des dossiers à fort enjeu stratégique. Avantages offerts Rémunération : Salaire très attractif, à la hauteur des responsabilités et de l'envergure stratégique du poste. Mobilité : Mise à disposition d'un véhicule de service

Chargé du suivi des Contrats

Description du poste Le Chargé du Suivi des Contrats intervient en appui direct du département commercial pour garantir le bon déroulement des engagements contractuels avec les clients. Il assure le suivi des projets depuis la validation du contrat jusqu’à la livraison finale, sur Odoo comme sur le terrain. Il représente l’entreprise lors des visites clients, coordonne les échanges internes et veille à la satisfaction client à toutes les étapes du processus. Missions principales Assurer l’accueil des clients sur chantier lors des visites de premier contact ou lors des réceptions techniques Suivre les contrats en mode projet sur Odoo et terrain, depuis la validation jusqu’à la livraison finale Préparer et mettre à jour les plannings, rapports et états d’avancement Accompagner les déplacements clients et veiller au bon déroulement des étapes de suivi Coordonner avec le service technique et les autres départements pour garantir la satisfaction client Participer à l’amélioration continue du processus de suivi des contrats Compétences requises Bonne maîtrise des échanges clients, sens de la communication professionnelle. Connaissances techniques de base liées aux produits Procamp (cabines, aspects électriques, conception…). Capacité à travailler en mode projet et à gérer plusieurs dossiers simultanément. Maîtrise de l’outil Odoo ou aptitude à l’apprendre rapidement. Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). Profil recherché Master en architecture 1 à 3 ans dans le suivi des contrats, l’administration commerciale, la gestion de projet ou un poste similaire. Connaissance de l’environnement industriel ou technique (un atout). Capacité à travailler sur le terrain et à assurer des déplacements ponctuels chez les clients. Orientation service client et sens du résultat.

Auditeur chargé du Suivi des recommandations

Description: Nous recherchons un Auditeur chargé du Suivi des recommandations, confirmé et expérimenté, pour rejoindre notre équipe dans le secteur Bancaire. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience et détient un diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5. Ce poste en CDI offre une opportunité unique de contribuer à l'amélioration continue des processus internes au sein d'une institution reconnue. Responsabilités: Assurer le suivi rigoureux de la mise en œuvre des recommandations issues des audits internes et externes. Analyser les écarts entre les pratiques actuelles et les recommandations, et proposer des plans d’action correctifs. Collaborer étroitement avec les différentes directions pour garantir la conformité aux normes et procédures en vigueur. Rédiger des rapports détaillés sur l’état d’avancement des recommandations et présenter les résultats à la direction. Participer à l’élaboration et à l’amélioration des outils de suivi et de contrôle des recommandations. Contribuer à la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques et aux exigences réglementaires. Exigences: Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans un domaine pertinent (finance, audit, gestion, etc.). Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire. Maîtrise des techniques d’audit, de contrôle interne et de gestion des risques. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication écrite et orale. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation pour gérer efficacement les priorités. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques à l’audit. Bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le secteur bancaire . Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi. Environnement de travail dynamique et stimulant au sein d’une entreprise leader dans son secteur. Opportunités de formation continue et de développement professionnel. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Possibilité d’évolution de carrière en fonction des performances et de l’engagement. Localisation du poste à Alger, facilitant l’accès et la mobilité.

Le comptoir du cafe (réparation machine à café)

Réparation de machine à café Nespresso et d'autres marques

Directeur du Suivi des Participations

Missions : Propose des solutions adaptées aux besoins des participations après la phase décaissement (en suivant intégralement les projets, depuis le décaissement de la première tranche, jusqu’à la sortie). Réalise le pilotage et le suivi des participations (Comités de suivi, Avancement de projet, trouver des solutions adaptées aux problèmes exposés conformément à la règlementation en vigueur). Il est l’unique lien entre la Direction du suivi des participations et les autres Directions de la société par la prise en charge des aspects commerciaux, techniques et financiers. Recherche active et identification d’opportunités d’investissement en cohérence avec la stratégie de la société notamment via la mise en place des partenariats. Rédaction et présentation des PV et comptes rendus via le canal des comités de suivi et les visites sur site ;Assure un suivi rapproché des résultats, reportings, appui à la réflexion stratégique ou au développement commercial des participations en portefeuille. Développe des contacts réguliers avec les gérants de sociétés (prise de rendez-vous, relance téléphonique, envoi de courrier). Veille à la mise à jour du fichier de suivi des participations. Veille activement à la mise à jour des nouvelles lois et leur transmission à la Direction des participations afin qu’ils soient au courant des dernières (challenges, lancement de nouveaux produits). S’assure des traitements des réclamations des participations de son portefeuille sous les meilleurs délais. Supervision directe et gestion d’équipe composée d’un chargé d’affaires principal et de chargé d’affaires niveau 01 et 02. Gestion des décaissements de fonds en faveur d’entreprises dans le cadre de prises de participation. Responsable de la veille du respect des dispositions du code de commerce et pacte d’associés. Coordination avec le service juridique sur les sujets objet des contentieux. Assurer des déplacements professionnels et présentation lors d’évènements sous requête de la direction générale. Profil : Diplôme Universitaire dans une filière adaptée à la fonction en charge. Expérience professionnelle dans un poste similaire de 8 ans au moins. Connaissance des techniques d'analyse financière, commerciale et juridique. Maîtrise des concepts du management du risque. Bon esprit d’équipe. Grande rigueur de travail. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler

BOUTEILLES RECHARGEABLES PRATIQUES, ÉCONOMIQUES & ÉCOLOGIQUES

BOUTEILLES RECHARGEABLES — PRATIQUES, ÉCONOMIQUES & ÉCOLOGIQUES 💧 Une bouteille, plusieurs utilisations ! Découvrez nos bouteilles rechargeables, conçues pour vous accompagner au quotidien tout en réduisant l’utilisation des emballages à usage unique. ✅ Réutilisables et pratiques ✅ Faciles à remplir et à transporter ✅ Idéales pour la maison, le bureau et les déplacements ✅ Solution économique et durable ✅ Design pratique et adapté à un usage quotidien 🌱 Rechargez. Réutilisez. Économisez.

Chargé du Suivi des Engagements

Responsabilités: Assurer le suivi quotidien des engagements clients conformément aux procédures internes. Contrôler la conformité des dossiers et veiller à la bonne application des règles bancaires et assurantielles. Collaborer avec les différents services pour garantir la mise à jour des informations et le respect des échéances. Participer à la préparation des rapports de suivi et d’analyse des engagements. Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion des engagements. Exigences: Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3, Master 1 ou Licence Bac +4 en Droit. Expérience professionnelle souhaitable. Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion bancaire). Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation. Bonnes compétences en communication écrite et orale en français. Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie.

Ceinture Lombaire L&R CLASSIC : Soutien Ergonomique pour le Traitement des Douleurs du Dos.

La ceinture lombaire L&R CLASSIC est conçue pour traiter les douleurs du dos, qu’elles soient aiguës ou chroniques, résultant d’une surcharge musculaire ou de tensions biomécaniques anormales dans la région lombaire. Elle offre un soutien adapté grâce à des sangles de contention élastiques ajustables selon le niveau d’activité. Les passe-mains Velpeau® lock simplifient l’ouverture et la fermeture, tandis qu’un auto-agrippant avec repère vert facilite le pré-positionnement des sangles. Les 6 baleines rigides, dont 2 amovibles, assurent une stabilisation efficace avec une répartition équilibrée sur les zones abdominales et dorsales, tandis que le dosseret anatomique facilite le positionnement de l’orthèse. Un renfort préserve le textile de l’usure liée à l’auto-agrippant.

Responsable du bureau des marchès

- Élaboration du plan prévisionnel des marchés (fournitures, travaux, services) en fonction des budgets alloués au siège. - Rédaction des dossiers d'appel à concurrence, des cahiers des charges et organisations des réunions des commissions d'ouverture et évaluation des offres. - Veille au strict respect de la réglementation en vigueur (Code des marchés publics ou procédures internes spécifiques). - Consultation des actualités réglementaires, modèles de documents et avis nationaux sur le Portail des Marchés Publics ; - Gestion des dossiers : contrats, renouvellements, avenants, constats de défaillance (mises en demeure) et procès-verbaux de réception des prestations en coordination avec la structure de suivi technique

Produits chimiques pour le traitement des eaux

des produits Chimiques pour le traitement de l'eau disponible sur notre siège : 1-AquaFloc CP 470H produit pour la station d’épuration des eaux usées industriel. 2-AquaFloc IC1000 produit pour la station d’épuration des eaux usées industriel. 3-Aquest 645 produit pour les chaudières . 4-Aquest P100 antiscalant produit pour la station osmose inverse (ro ).

Réparation des machines à injecter le plastique

Réparation des machines d'injection plastique ainsi que leurs équipements d'accompagnement.

cadre chargé du pilotage des offres

Description: Nous recherchons un Chef de Service chargé du pilotage des offres, confirmé et expérimenté, pour rejoindre notre équipe dynamique à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine des finances, commercial, gestion, avec un niveau d'études Bac +5 (Master 2). Ce poste en CDI offre une opportunité unique de piloter et d’optimiser les offres commerciales tout en collaborant étroitement avec les différents départements de l’entreprise. Responsabilités: Analyser et piloter les offres commerciales en tenant compte des contraintes financières et techniques. Coordonner les équipes commerciales, financières pour assurer la cohérence des offres. Suivre la performance des offres et proposer des actions correctives pour maximiser la rentabilité. Assurer la veille concurrentielle et adapter les offres en fonction des évolutions du marché. Participer à l’élaboration des stratégies commerciales en collaboration avec la direction. Garantir la conformité des offres avec les exigences réglementaires et internes. Rédiger des rapports réguliers sur l’état d’avancement des projets et des offres. Exigences: Diplôme de niveau Master 2, (Bac +5) en finance, commerce ou gestion. Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement commercial ou finance. Excellentes compétences en pilotage de projets et gestion des des appels d'offres et des consultations Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion financière et commerciale. Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, sens de l’organisation et de planification. Bonnes aptitudes relationnelles et esprit d’équipe. excellente aptitude en communication (écrite et parlé) Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec stabilité professionnelle. Opportunités de développement professionnel et formation continue. Participation à des projets innovants et à forte valeur ajoutée. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et souhaitez contribuer activement à la réussite de notre entreprise, envoyez votre candidature dès maintenant.

Responsable du Contrôle Interne et des Risques

MISSIONS: 1. Diagnostic et déploiement du contrôle interne • Préparer et conduire les entretiens et walkthroughs nécessaires aux revues de diagnostic, sur la base de la méthodologie fournie par la DCIR Groupe • Documenter les processus de la filiale (cartographie, points de contrôle existants, zones de risque) et identifier les écarts par rapport au référentiel Groupe • Rédiger ou adapter les procédures et fiches de contrôle, en s'assurant de leur faisabilité opérationnelle au niveau filiale • Accompagner les responsables d’exécution dans l'appropriation des nouveaux contrôles (formation, support au démarrage) 2. Suivi de l'exécution des contrôles (permanent) • Vérifier, selon la fréquence définie par la DCIR Groupe, que les contrôles clés sont exécutés par les opérationnels dans les délais • Collecter et centraliser les preuves documentaires d'exécution des contrôles • Alerter sans délai le Directeur de filiale et le DCIR Groupe en cas de contrôle non exécuté, exécuté hors délai ou de tout incident significatif détecté sur le périmètre de la filiale 3. Suivi des anomalies et des plans d'action (permanent) • S'assurer que toute anomalie — qu'elle soit détectée par un contrôle, une revue de diagnostic, un audit ou remontée par un opérationnel — fait l'objet d'un plan d'action formalisé (action, responsable, échéance) • Tenir à jour le registre des plans d'action de la filiale et en suivre l'avancement jusqu'à clôture • Relancer les responsables d'action en cas de retard et escalader au Directeur de filiale et au DCIR Groupe si nécessaire 4. Reporting • Produire un reporting périodique (fréquence définie par la DCIR Groupe) sur l'état d'exécution des contrôles et l'avancement des plans d'action • Contribuer aux éléments filiale du reporting trimestriel consolidé du DCIR Groupe destiné au Comité d'Audit 5. Projets et gouvernance filiale • Prendre part aux projets structurants de la filiale, pour y intégrer les exigences de contrôle interne dès leur conception • Suivre les comités de la filiale pertinents pour le dispositif de contrôle interne, et y porter les orientations et la voix de la DCIR Groupe • Partie prenante dans le circuit de validation des procédures opérationnelles de la filiale afin de s’assurer de la mise en place des contrôles clés y afferents PROFIL RECHERCHE Bac + 4 et plus en finances Maîtrise des référentiels de contrôle interne (COSO, ISO) et capacité à les décliner concrètement sur un processus filiale Capacité à réaliser des diagnostics de processus de bout en bout : cartographie, identification des points de contrôle et des zones de risque Connaissances comptables et fiscales de base (SCF, IFRS) ·Maîtrise des techniques d'entretien et de walkthrough (revues de diagnostic) Rigueur et sens de la méthode Capacité à porter un regard indépendant, avec une aisance relationnelle et un sens de la coordination pour accompagner les équipes métiers Capacité à s'intégrer dans des instances de gouvernance (comités, projets) et à y porter un message clair Discrétion et sens de la confidentialité

Directeur Technique BET chargé d’études et suivi des projets pour le compte du promoteur

Missions du poste : Assurer la mise en œuvre du programme de construction dans le respect des objectifs fixés, des contraintes de coûts, de qualité, et de délais. Définir la stratégie et veiller à la performance globale Assurer la gestion et le suivi des processus contrôle qualité, maintenance, technologie de construction, dans le respect des programmes fixés, des contraintes de coûts, de qualité, et de délais. constant de faire évoluer et optimiser les performances de la Direction technique. Dans ce cadre, le Directeur technique est chargé notamment de : Définir et mettre en place les objectifs Établir les plans de charge Définir les principaux indicateurs de performance et Identifier les principaux leviers d'action Proposer des investissements qui permettront à court, moyen ou long terme de répondre aux besoins de l’évolution du plan de charge et d'améliorer les performances Organiser et gérer son équipe Proposer et assurer la mise en œuvre de solutions Planifier l’activité dans le respect du cahier des charges (quantités, délais, qualité,...). Identifier les dysfonctionnements et les imprévus Définir et mettre en place les objectifs des structures contrôle qualité et maintenance. Établir les plans de charge des structures contrôle qualité, maintenance, études et développement. Identifier les dysfonctionnements et veiller à l’analyse des écarts enregistrés dans les structures de la Direction technique, ainsi qu’à la mise en œuvre des actions correctives ou préventives nécessaires. Encadrement et animation des équipes Encadre et animer les relations avec les différents responsables des structures de la Direction Technique. Planifier avec les ressources humaines les besoins en matière de recrutement de personnel en rapport avec les besoins prévus pour les structures de la Direction technique. Profil recherché : Diplôme universitaire dans les filières techniques Maîtrise l’aspect et l’étude de faisabilité pour un projet promotion immobilière depuis le dossier de permis de construire au dossier d’exécution du projet Montage d’opération de prospection des terrains avec expérience dans la promotion immobilière

Assistant du Directeurde l'unitè siège chargè des moyens gènèraux des projets des unitès

-Supervisez la maintenance, l'entretien, le nettoyage et la sécurité des bâtiments du siège. -Pilotez les achats de fournitures de bureau, de mobilier et de consommables. Gérez les stocks de manière optimale. -Coordonnez l'attribution des véhicules de service, le suivi de leur entretien et l'organisation des déplacements professionnels (billets, hôtels). -Supervisez les contrats de sous-traitance (sécurité, maintenance technique, restauration, accueil) et contrôlez la qualité des services rendus. -Centralisez les informations provenant des différentes unités et maintenez à jour les indicateurs de performance (délais, budgets, livrables). -Assurez une communication fluide et facilitez la transmission des besoins logistiques ou matériels nécessaires au déploiement des projets sur le terrain. -Rédigez des rapports d'avancement réguliers et des notes de synthèse à l'attention du Directeur pour l'aider dans sa prise de décision. -Organisez l'agenda du Directeur, planifiez les réunions importantes et gérez les priorités. -Préparez les réunions de coordination (ordres du jour, documents de travail) et rédigez les procès-verbaux (PV) ou comptes-rendus.

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Directeur des Investissements et du Suivi des Participations

Directeur des Investissements et du Suivi des Participations (H/F)Lieu : AlgerContrat : CDIDisponibilité : ImmédiateRattachement : Directeur GénéralPrésentationDans le cadre de son développement, une Société d’Investissement à capital-risque intervenant dans le financement de l’innovation, des startups et des PME, recrute un Directeur des Investissements et du Suivi des Participations.Il/elle est responsable de la performance du portefeuille et pilote l’ensemble du cycle d’investissement, depuis l’identification et la qualification des opportunités jusqu’à la création de valeur et aux opérations de sortie des participations.Missions principalesStructurer, développer et piloter le pipeline d’investissement (deal flow) en capital-risque, private equity et financement de startups, PME et projets innovants à fort potentiel de croissance.Superviser l’analyse complète des opportunités : financière, stratégique, juridique et opérationnelle.Conduire et valider les processus de due diligence et d’évaluation des risques.Définir et proposer des structures d’investissement et montages financiers adaptés, en cohérence avec les objectifs de rendement, de risque et de création de valeur.Encadrer les équipes d’investissement et garantir la qualité des analyses et recommandations.Préparer et défendre les dossiers d’investissement devant le Comité d’Investissement.Assurer un suivi actif et structuré du portefeuille de participations.Piloter les stratégies de sortie : cession, réinvestissement, restructuration ou désinvestissement.Développer et animer un écosystème d’investissement (startups, PME, incubateurs, accélérateurs, universités, Co-investisseurs et partenaires institutionnels).Profil recherchéBac+5 en Finance, Économie, Ingénierie financière, Audit, Management ou équivalent.Expérience d’au moins 05 ans dans la finance, l’investissement, le capital-investissement, l’audit ou l’accompagnement de startups et PME.Solide maîtrise des techniques de valorisation (DCF, multiples), de modélisation financière et de structuration de transactions.Bonne compréhension des mécanismes de gouvernance, pactes d’actionnaires et opérations de sortie.Expérience en management ou coordination d’équipes d’investissement fortement appréciée.Compétences clésForte capacité d’analyse et de décision en environnement d’investissement.Vision stratégique et sens de la création de valeur.Excellente capacité de négociation et de structuration de deals.Esprit entrepreneurial et culture du résultat.Rigueur, leadership et capacité à évoluer dans un environnement exigeant de type fonds d’investissement.Disponibilité immédiate.

Chef de Secteur Surveillance du Suivi des Engagements et des Garanties

Description: Nous recherchons un Chef de Secteur Surveillance du Suivi des Engagements et des Garanties expérimenté pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les métiers de la banque et des assurances, avec un solide bagage académique (Master 2, Ingéniorat ou Bac +5) et une capacité avérée à gérer une équipe. Ce poste en CDI offre une opportunité unique de piloter la surveillance des engagements et garanties, tout en assurant la conformité et la performance des opérations dans un environnement dynamique et exigeant. Responsabilités: Contribuer à la mise en œuvre du dispositif de classement et de provisionnement des engagements, en conformité avec la réglementation en vigueur . Participer à la mise à jour continue de la cartographie des risques liés aux engagements et garanties . Superviser le dispositif du suivi des engagements mis en place par la Direction des Suivi des Engagements et Recouvrement des Créances . Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures relatives au suivi des engagements et des garanties Mettre en place des indicateurs clés de risque (KRI) relatifs au processus de suivi des engagements et des garanties . Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre des actions correctives arrêtées par la Structure en charge des engagements et garanties (DSERC). Superviser le dispositif de traitement des garanties, en coordination avec les structures concernées. Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des contrôles périodiques de suivi des engagements et de gestion des garanties . Contribuer à l’élaboration périodique du rapport d’activités du Département. Exigences: Formation de Base : - Diplôme universitaire en Audit, Sciences Commerciales, Financières, Economiques, juridiques...... - Diplôme Supérieur des Etudes Bancaires-DESB. Formation Complémentaires : - Formation Complémentaires liées à l’activité bancaire ; - Formation qualifiante en management /Finances/Informatiques/Langues Etrangères ; - Formation sur la prévention et la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme ; - Formation complémentaire liée à son domaine d’activité. Expérience dans le poste : - 03 à 05 ans dans le domaine.

Chargé des Moyens généraux - Gestion du parc Automobile

Description: Nous recherchons deux Chargés des Moyens Généraux spécialisés dans la gestion du parc automobile pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal est un professionnel confirmé ou expérimenté, disposant d’une expérience de 1 à 5 ans dans l’administration, la maintenance et l’entretien des moyens généraux. Ce poste en CDI s’adresse à des profils titulaires d’un diplôme de niveau Licence à Bac +5 (Master, Ingéniorat) souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et structuré. Responsabilités: Assurer la gestion quotidienne du parc automobile de l’entreprise, incluant le suivi des entretiens, réparations et contrôles techniques. Organiser et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective des véhicules. Gérer les contrats d’assurance, les documents administratifs et les formalités liées aux véhicules. Optimiser les coûts liés à l’utilisation et à l’entretien du parc automobile. Coordonner avec les fournisseurs et prestataires externes pour garantir la qualité des services. Établir des rapports réguliers sur l’état du parc et proposer des améliorations. Veiller au respect des normes de sécurité et de conformité réglementaire. Exigences: Diplôme de Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2 ou Ingéniorat dans un domaine pertinent. Expérience professionnelle confirmée de 1 à 5 ans dans la gestion des moyens généraux, maintenance ou administration de parc automobile. Bonne connaissance des procédures administratives et réglementaires liées à la gestion automobile. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et organisation. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de parc. Excellentes compétences en communication et en négociation. Autonomie, sens de l’initiative et esprit d’équipe.

CONDUCTEUR DES MACHINES EN TRANSFORMATION DU CARTON

OFFRE D’EMPLOI – CONDUCTEUR DE MACHINES Une société spécialisée dans la transformation du carton ondulé , située à Meftah, Wilaya de Blida , recrute un Conducteur de machines expérimenté . Profil recherché : Expérience confirmée dans la conduite de machines. Expérience dans le domaine de l’emballage et du carton ondulé exigée. Maîtrise du fonctionnement et du réglage des machines de production. Sérieux, rigueur et sens des responsabilités. Capacité à travailler en équipe. 📍 Lieu de travail : Meftah, Wilaya de Blida.