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Le président de la République préside une réunion de coordination
Selon un communiqué de la présidence de la République.
Chargé(e) de la Coordination
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, le Centre de Diagnostic Chahids Mahmoudi , situé à Saïd Hamdine (Alger), recrute un(e) Chargé(e) de la Coordination . Missions principales Assurer la coordination entre les différents services du centre afin de garantir la fluidité des activités. Veiller au bon déroulement du parcours des patients et à la qualité de leur prise en charge. Assurer l'interface entre les équipes médicales, paramédicales, administratives et les patients. Suivre les rendez-vous, les examens et les dossiers nécessitant une coordination particulière. Gérer les demandes des patients et veiller à leur traitement dans les meilleurs délais. Identifier les dysfonctionnements organisationnels et proposer des actions d'amélioration. Élaborer des tableaux de bord et assurer le suivi des indicateurs d'activité. Participer à la mise en œuvre des procédures qualité et à l'amélioration continue des processus. Profil recherché Diplôme universitaire en management, administration, gestion des établissements de santé ou domaine équivalent. Expérience souhaitée dans un établissement de santé ou une structure médicale. Excellentes capacités d'organisation, de planification et de coordination. Aisance relationnelle, sens de l'écoute et esprit d'équipe. Rigueur, réactivité et capacité à gérer les priorités. Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office) et des logiciels de gestion. Une bonne maîtrise du français est indispensable . Nous offrons Un environnement de travail dynamique et professionnel. L'opportunité d'intégrer un établissement de santé en pleine évolution. Des perspectives de développement professionnel.
Le président de la République préside une réunion de coordination
Le président de la République, Chef suprême des Forces armées, ministre de la Défense nationale, M. Abdelmadjid Tebboune, a présidé,
Le président de la République préside une réunion de coordination
Le président de la République, Chef suprême des Forces armées, ministre de la Défense nationale, M. Abdelmadjid Tebboune, a présidé, mercredi, une réunion de coordination, indique…
Le président de la République préside une réunion de coordination
ALGER - Le président de la République, Chef suprême des Forces armées, ministre de la Défense nationale, M. Abdelmadjid Tebboune, a présidé, mercredi, une réunion de coordination, indique un communiqué de la Présidence de la République. "Le président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, Chef suprême des Forces armées, ministre de la Défense nationale, a présidé, ce jour, une réunion de coordination. Ont pris part à cette réunion, le Général d'Armée Saïd Chanegriha, ministre délégué auprès du ministre de la Défense nationale, Chef d'Etat-Major de l'Armée nationale populaire, M. Ahmed Attaf, ministre d'Etat, ministre des Affaires étrangères, de la Communauté nationale à l'étranger et des Affaires africaines, le Général de Corps d'Armée Mustapha Smaili, Commandant des Forces terrestres, le Général-Major Zoubir Ghouila, Commandant des Forces aériennes, le Général-Major Hamid Fekkane, Chef du Département emploi-préparation de l'Etat-Major de l'ANP et M. Abdelaziz Medjahed, Directeur général de l'Institut national d'études de stratégie globale", lit-on dans le communiqué.
Le président de la République préside une réunion du Conseil des ministres
Le président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, préside, dimanche, une réunion du Conseil des ministres,
Le président de la République préside une réunion du Haut conseil de sécurité
Le président de la République, Chef suprême des Forces armées, ministre de la Défense nationale, ...
Le Président de la République préside une réunion de travail consacrée au secteur des mines et de l’acier
Le président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, a présidé jeudi une réunion de travail consacrée au secteur des mines et de l’acier. APS The post Le Président de la République préside une réunion de travail consacrée au secteur des mines et de l’acier appeared first on الشروق أونلاين .
Le président de la République préside une réunion du Conseil des ministres
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Projets majeurs : le président de la République préside une réunion de travail
Le président de la République, Abdelmadjid Tebboune, a présidé ce mardi une réunion de travail consacrée aux projets structurants, indique un communiqué de la présidence de la République. Cette réunion a porté sur le suivi de la progression de grands projets, notamment le projet du ligne minière de l’Est, le gisement de phosphate et ses […]
Projets majeurs : le président de la République préside une réunion de travail
Le président de la République, Abdelmadjid Tebboune, a présidé ce mardi une réunion de travail consacrée aux projets structurants, indique un communiqué de la présidence de la République. Cette réunion a porté sur le suivi de la progression de grands projets, notamment le projet du ligne minière de l’Est, le gisement de phosphate et ses […]
Projets majeurs : le président de la République préside une réunion de travail
Le président de la République, Abdelmadjid Tebboune, a présidé ce mardi une réunion de travail consacrée aux projets structurants, indique un communiqué de la présidence de la République. Cette réunion a porté sur le suivi de la progression de grands projets, notamment le projet du ligne minière de l’Est, le gisement de phosphate et ses […]
Projets majeurs : le président de la République préside une réunion de travail
Le président de la République, Abdelmadjid Tebboune, a présidé ce mardi une réunion de travail consacrée aux projets structurants, indique un communiqué de la présidence de la République. Cette réunion a porté sur le suivi de la progression de grands projets, notamment le projet du ligne minière de l’Est, le gisement de phosphate et ses […]
Le président de la République préside une réunion du Conseil des ministres
Le président de la République, Chef suprême des forces armées, ministre de la Défense nationale, M. Abdelmadjid Tebboune, préside ce dimanche
Le président de la République préside une réunion du Conseil des ministres
Le président de la République, Chef suprême des Forces armées, ministre de la Défense nationale, M. Abdelmadjid Tebboune, préside, dimanche, une réunion du Conseil des ministres,…
Le président de la République préside une réunion du Conseil des ministres
Le président de la République, Chef suprême des Forces armées, ministre de la Défense nationale, M. Abdelmadjid Tebboune, préside, dimanche, une réunion du Conseil des ministres,…
Le président de la République préside une réunion du Haut conseil de sécurité
Le président de la République, Chef suprême des Forces armées, ministre de la Défense nationale, M. Abdelmadjid Tebboune, a présidé, jeudi, une réunion du Haut conseil de sécurité, indique un communiqué de la Présidence de la République. The post Le président de la République préside une réunion du Haut conseil de sécurité first appeared on lecourrier-dalgerie.com .
Le président de la République préside une réunion de travail sur les législatives
Ont pris part à cette réunion les responsables concernés par cette opération, selon le communiqué de la Présidence de la République.
Chargé De La Metrologie
Chargé Métrologie (Industrie Pharmaceutique/Dispositif Médical ) COPERDIS INDUSTRIE SARL est une entreprise Algérienne basée dans la wilaya de Blida, spécialisée dans la fabrication de dispositifs médicaux. Elle développe notamment une gamme dédiée à la gestion du diabète, avec des produits reconnus pour leur fiabilité et leur précision. Dans le cadre de son développement, COPERDIS INDUSTRIE renforce son département Assurance Qualité et recrute un Chargé Métrologie Rattaché au service Assurance Qualité, vous assurez l e suivi et la coordination des activités métrologiques du site , dans le respect des exigences qualité et réglementaires applicables au secteur des dispositifs médicaux. Missions principales Assurer le suivi du parc des instruments et équipements de mesure du site. Élaborer et mettre à jour le planning des étalonnages et des vérifications. Assurer le suivi des échéances d’étalonnage et veiller au respect des périodicités définies. Organiser et coordonner les interventions d’étalonnage, de vérification et d’ajustement. Assurer le suivi des prestations réalisées par les organismes et prestataires externes. Vérifier la conformité des certificats et rapports d’étalonnage reçus. Assurer l’identification et la traçabilité des instruments de mesure. Mettre à jour les dossiers et enregistrements métrologiques. Participer à l’analyse des résultats d’étalonnage et au traitement des éventuelles anomalies ou non-conformités. Participer à la gestion des instruments déclarés non conformes ou hors tolérance. Contribuer à la gestion des déviations, non-conformités et CAPA liées à la métrologie. Participer aux audits internes et externes ainsi qu’aux inspections réglementaires. Contribuer à la mise à jour des procédures et documents relatifs à la métrologie. Préparer et suivre les indicateurs de performance métrologique. Proposer des actions d’amélioration visant à renforcer la maîtrise du système métrologique. Profil recherché Formation Bac +5 en métrologie, instrumentation, qualité, chimie, génie industriel ou domaine équivalent. Une expérience dans le domaine de la métrologie, idéalement dans l’industrie pharmaceutique / Dispositif Médical , constitue un atout. Bonne connaissance des principes d’étalonnage, de vérification et de traçabilité des mesures. Connaissance des exigences BPF et des principes de l’ ISO/IEC 17025 . Bonne maîtrise du Pack Office et des outils de gestion métrologique. Bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de suivi documentaire. Français courant à l’écrit et à l’oral. Anglais technique souhaité. Qualités recherchées Respect des exigences qualité et réglementaires Rigueur et sens du détail ; Organisation et méthode ; Esprit d’analyse et de synthèse ; Autonomie et réactivité ; Sens des responsabilités ; Bon relationnel et aptitude au travail en équipe ; Nous offrons Un salaire motivant ; Des formations et un accompagnement technique adaptés aux exigences du poste ; Un environnement industriel permettant de développer vos compétences et de valoriser votre expertise ; Des possibilités d’évolution en fonction de vos résultats et de votre progression. Lieu de travail 📍 Zaouia - Wilaya de Blida Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle ? Nous serions ravis de découvrir votre profil !
Chargé(e) de la Formation
FINALITE DE POSTE : Participer à la préparation, à l’organisation et au suivi des formations afin de contribuer à la réalisation du plan de formation dans les délais et conditions définis; Assurer la mise à jour des dossiers, documents et outils de suivi relatifs aux actions de formation et rendre compte régulièrement de leur état d’avancement. MISSIONS & ACTIVITES : Recueillir auprès des structures concernées les demandes et besoins en formation et les transmettre au Responsable de la Formation pour analyse; Participer à la préparation des éléments nécessaires à l’élaboration du plan de formation; Assurer sur instruction de la hiérarchie, la préparation et la programmation des actions de formation; Contacter les organismes de formation et recueillir les programmes, offres techniques et financières ainsi que les informations nécessaires à l’organisation des sessions; Préparer les dossiers administratifs relatifs aux actions de formation conformément aux procédures en vigueur; Participer à l’organisation des sessions de formation : inscriptions, convocations, listes des participants, réservation des salles, moyens matériels et autres dispositions nécessaires; Assurer la coordination opérationnelle avec les participants, les structures bénéficiaires et les organismes de formation; Suivre le déroulement des sessions et signaler à la hiérarchie tout retard, difficulté, absence, report ou annulation; Assurer le suivi des présences et récupérer les feuilles d’émargement, attestations, certificats et autres documents justificatifs; Assurer le classement, l’archivage et la mise à jour des dossiers individuels et collectifs de formation; Assurer la saisie et la mise à jour des tableaux de suivi des formations programmées, réalisées, reportées ou annulées; Participer à la collecte des évaluations de satisfaction des participants; Préparer les éléments nécessaires à l’évaluation des actions de formation et transmettre les résultats à la hiérarchie; Assurer le suivi administratif des conventions, bons de commande et prestations réalisées, en coordination avec les structures concernées; Préparer et transmettre les pièces nécessaires au traitement des factures conformément aux procédures internes; Participer au suivi des engagements et des dépenses de formation et signaler les écarts constatés; Participer à la préparation des états statistiques, tableaux de bord et reportings relatifs à l’activité formation; Assurer la mise à jour des bases de données et des outils de gestion de la formation; Participer à la préparation des éléments nécessaires aux déclarations administratives relatives à la formation professionnelle, sous la supervision de la hiérarchie; Informer régulièrement le Responsable de la Formation de l’état d’avancement des dossiers qui lui sont confiés. Profil recherché : Diplôme de TS en Ressources Humaines, Gestion, Management, Formation ou domaine équivalent; Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans la gestion de la formation, les Ressources Humaines ou une fonction similaire; Connaissance des principes de gestion administrative de la formation ; connaissance des procédures administratives ; notions de gestion des ressources humaines ; connaissance de base des processus de formation. Exigences particulières : Esprit d'analyse et de synthèse; Aptitude au travail d'équipe; Forte personnalité, sens des relations humaines et de la rigueur; Disponibilité immédiate; Dégagé du service national. Lieu de travail: Alger Avantage : Rémunération motivante; Cadre de travail agréable; Possibilité de formation.
Un Directeur de la Réglementation Technique
Profil recherché: · Diplôme requis : Master en ingénierie, Droit, Gestion ou équivalent (Bac +5). · Expérience requise : 10-15 ans d’expérience dans un poste similaire, expérience dans la direction d’équipes d’ingénieurs opérationnelles souhaité. Missions: · Elaboration, suivie et contrôle des standards réglementaires et techniques afin de garantir la conformité aux exigences normatives et réglementaires internationales liés aux activités d’hydrocarbures. · Assurer une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires et normatives à l’échelle nationale et internationale. · Analyser l'impact des nouvelles réglementations techniques sur les activités de l'organisme et proposer les ajustements nécessaires. · Garantir la cohérence et l’harmonisation des règlements techniques élaborés par la division avec les pratiques internationales. Activités principales · Définir et mettre en œuvre la stratégie réglementaire technique de l’organisme. · Elaborer, actualiser et réviser les règlements techniques et directives encadrant les activités liées aux hydrocarbures. · Elaborer des règlements techniques et des directives régissant les activités d’hydrocarbures en collaboration avec les autres divisions tout en assurant le pilotage et la coordination. · Assurer la veille et le suivi de l’application des règlements techniques et des procédures internes. · Conseiller la direction sur les questions techniques et règlementaires pertinentes. · Collaborer avec les autorités règlementaires, les partenaires et les organismes de normalisation, ainsi que dans les groupes de travail sectoriels. · Développer et mettre en œuvre des procédures pour garantir la conformité réglementaire. · Collaborer avec les différentes divisions et directions (juridique, technique, etc.) pour assurer une application cohérente des règlements et procédures. · Fournir des conseils aux équipes internes sur les questions réglementaires et de conformité. · Participer à la formation des collaborateurs sur les exigences réglementaires. Connaissances requises · Expertise technique approfondie des réglementations et normes du secteur des hydrocarbures. · Connaissance approfondie du secteur des hydrocarbures. Compétences requises · Capacité à diriger et motiver les équipes. · Excellente communication écrite et orale. · Excellente capacité d’analyse et de synthèse. · Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. · Discrétion et respect de la confidentialité. · Compétences techniques. · Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes. · Capacité à rédiger des documents et rapports clairs et concis. Qualités recherchées · Rigueur et précision. · Flexibilité et adaptabilité. · Capacités de communication et de négociation. · Sens de l'écoute et esprit d'analyse. · Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents départements. · Disponibilité.
Chargé de la Gestion des Stocks
Description : Assurer la gestion physique et informatique des stocks de matières premières, consommables, pièces de rechange, emballages et produits finis, en garantissant la disponibilité des articles nécessaires à la production, la fiabilité des inventaires, la traçabilité des mouvements et le respect des procédures internes de stockage. Missions : Réceptionner les matières premières, notamment les résines PVC, stabilisants, additifs, pigments et autres composants. Vérifier les quantités livrées par rapport aux bons de commande et bons de livraison. Contrôler l’état apparent des emballages, l’identification des lots et la conformité documentaire. Signaler toute anomalie, différence de quantité ou non-conformité au service concerné. Établir les documents de réception et assurer la transmission des pièces justificatives. Enregistrer tous les mouvements d’entrée, de sortie et de transfert de stock. Tenir à jour les fiches de stock et les données du logiciel de gestion ou des fichiers Excel. Assurer le suivi des stocks de matières premières, emballages, produits finis et pièces de rechange. Surveiller les seuils minimums et maximums de stock et signaler les besoins de réapprovisionnement. Identifier les risques de rupture, de surstockage, de détérioration ou d’obsolescence. Garantir la traçabilité des lots de matières premières et des produits stockés. Réceptionner les profilés PVC produits et assurer leur identification. Vérifier les références, les quantités, les dimensions et les informations de traçabilité selon les documents de production. Stocker les produits finis par référence, couleur, gamme et emplacement. Préparer les commandes et les expéditions en coordination avec les services concernés. Veiller à la préservation des profilés contre les chocs, les déformations et les détériorations. Réaliser les inventaires périodiques et participer aux inventaires physiques généraux. Comparer les stocks physiques aux stocks théoriques. Maintenir les zones de stockage propres, ordonnées et correctement identifiées. Respecter les règles de sécurité, de manutention et de circulation dans le magasin. Profil : TS, ou diplôme équivalent en gestion des stocks, logistique, approvisionnement ou gestion des entreprises. Expérience professionnelle : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. Compétences techniques : Maîtrise de la gestion des stocks, des inventaires, des bons d’entrée et de sortie, ainsi que du suivi des approvisionnements. Informatique : Bonne maîtrise d’Excel et des logiciels de gestion des stocks ou ERP. Connaissances spécifiques : Une expérience dans une usine de production ou d’extrusion de profilés PVC constitue un atout. Qualités personnelles : Rigueur, organisation, honnêteté, réactivité, sens des responsabilités et esprit d’équipe. Disponibilité : Immédiate ou selon préavis Autres : Lieu de travail : Chebli, wilaya de Blida.
Agent de la sécurité
Patrouiller toutes les zones de la propriété ; Aider les clients à accéder à la chambre. Surveillez les téléviseurs en circuit fermé, le système d'alarme périmétrique, les alarmes de contrainte et le système de sécurité incendie. Verrouillez les entrées de la propriété lorsque cela est nécessaire. Effectuer des inspections quotidiennes des risques physiques. Répondez aux accidents, contactez les services médicaux d'urgence ou administrez les premiers soins/RCR si nécessaire. Aider les invités/employés lors de situations d’urgence. Avertissez les personnes appropriées en cas d’accidents, d’attaques ou d’autres incidents. Désamorcez les perturbations des invités/employés. Faites appel à une aide extérieure si nécessaire. Remplir des rapports d'incident pour documenter tous les incidents liés à la sécurité/prévention des pertes. Gérer toutes les interruptions et plaintes. Résoudre les situations dangereuses pour la sécurité. Escorter toute personne indésirable hors de la propriété sans interrompre le déroulement ordonné des opérations de la propriété. Se présenter sur les lieux d'accidents/vols de véhicules. Appelez à l’aide en utilisant les réponses de code appropriées. Remplissez un résumé du quart de travail/un rapport d'activité quotidien sur la prévention des pertes. Maintenir la confidentialité de tous les rapports/documents de sécurité/prévention des pertes et de propriété ; Communiquez les informations uniquement aux personnes autorisées. Mener des enquêtes et recueillir des preuves. Mener des entretiens avec les parties concernées.Suivre toutes les politiques et procédures de l'entreprise ; Signaler les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses au gestionnaire ; compléter une formation et des certifications en matière de sécurité ; Veiller à ce que l'uniforme et l'apparence personnelle soient propres et professionnels ; maintenir la confidentialité des informations exclusives ; protéger les actifs de l’entreprise. Accueillir et saluer tous les invités selon les normes de l'entreprise ; Anticiper et répondre aux besoins de service des clients ; aider les personnes handicapées; Remerciez les invités avec une véritable appréciation. Parler avec les autres en utilisant un langage clair et professionnel ; préparer et réviser des documents écrits avec précision et intégralité. Développer et entretenir des relations de travail positives avec les autres ; Soutenir l’équipe pour atteindre des objectifs communs. Se conformer aux attentes et aux normes d’assurance qualité. Restez debout, assis ou marchez pendant une période prolongée. En outre, certains États peuvent avoir des exigences supplémentaires en matière de licence/d'enregistrement pour être pris en compte pour ce poste. Lire et vérifier visuellement les informations dans une variété de formats (par exemple, petits caractères). Inspecter visuellement les outils, l'équipement ou les machines (par exemple, pour identifier les défauts). Saisir et localiser des informations liées au travail à l'aide d'ordinateurs et/ou de systèmes de point de vente. Déplacez-vous à la vitesse requise pour réagir aux situations de travail (p. ex. courir, marcher, faire du jogging). Rester debout, assis ou marcher pendant une période prolongée ou pendant un quart de travail complet. Déplacer, soulever, transporter, pousser, tirer et placer des objets pesant moins de 50 livres ou égaux sans assistance et des objets pesant plus de 75 livres avec assistance. Saisir, tourner et manipuler des objets de taille et de poids variables, nécessitant une motricité fine et une coordination œil-main. Déplacez-vous dans des espaces étroits, confinés ou surélevés. Déplacez-vous sur des surfaces en pente, inégales ou glissantes ainsi que sur des escaliers et/ou des rampes de service. Atteignez le dessus et sous les genoux, notamment en vous penchant, en vous tordant, en tirant et en vous baissant. Effectuer d’autres tâches raisonnables à la demande des superviseurs.
Chef de département de la Gouvernance
Le Chef de Département de la Gouvernance est responsable de la mise en œuvre et du suivi des dispositifs de gouvernance de MADAR Holding. Il veille à l'application des règles de gouvernance, accompagne les organes de décision, contribue à l'amélioration des pratiques institutionnelles et assure la conformité des processus décisionnels avec les orientations de la Direction Générale. Le chef de département exerce ses missions dans la limite de délégations de pouvoir accordés par la direction de la Conformité, support et Contentieux et conformément au procédures interne de la Holding. Activités: - Veiller à l'application des règles de gouvernance du Groupe. - Développer les référentiels de gouvernance. - Assurer le suivi des décisions des organes de gouvernance. - Conseiller les organes de gouvernance. - Préparer les dossiers soumis aux instances décisionnelles. - Élaborer des notes de gouvernance. - Évaluer les dispositifs de gouvernance. - Identifier les axes d'amélioration. - Participer à la modernisation des pratiques institutionnelles. - Réaliser une veille sur les évolutions législatives et réglementaires. - Proposer les adaptations nécessaires. - Travailler avec les autres directions pour garantir le respect des règles de gouvernance. - Participer aux projets de transformation du Groupe. - Piloter les activités du département, encadrer les collaborateurs, assurer le reporting et contribuer à l'amélioration continue des processus. - Centraliser et consolider les informations relatives au contentieux des filiales. - Produire un reporting périodique au management et au organismes de la gestion ou gouvernances - Assurer le suivi des dossiers présentant un risque juridique ou financier signifiant pour le groupe. Hardskills: - Gouvernance d'entreprise - Droit des sociétés - Gestion des risques - Contrôle interne - Compliance - Rédaction de politiques et procédures - Analyse réglementaire - Pilotage de projets Soft skills: - Vision stratégique - Leadership transversal - Sens de l'éthique - Diplomatie - Confidentialité - Esprit d'analyse - Organisation - Communication - Force de proposition - Capacité de coordination
Chargé de la Cordination des Agences
Description:Nous recherchons un Chargé de la Coordination des Agences dynamique et rigoureux, titulaire d’un Master 2, Ingéniorat ou Bac +5, avec une expérience de 3 à 5 ans dans les métiers Banque et Assurances. Ce poste en CDI basé à Dély Brahim, Daïra Cheraga, Alger, Algérie, est idéal pour un jeune diplômé souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et structuré.Responsabilités:Assurer la coordination opérationnelle entre les différentes agences pour garantir la cohérence des actions et la qualité du service client.Suivre et analyser les performances des agences afin d’optimiser les processus et atteindre les objectifs fixés.Mettre en place des outils de reporting et de communication interne pour faciliter le partage d’informations.Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et support pour accompagner le développement des activités.Organiser et animer des réunions régulières avec les responsables d’agences pour assurer un suivi efficace des projets.Veiller au respect des procédures internes et des réglementations en vigueur dans le secteur bancaire et assurantiel.Exigences:Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans un domaine pertinent.Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans les métiers Banque et Assurances, idéalement en coordination ou gestion d’équipes.Excellentes capacités organisationnelles et sens du détail.Compétences avérées en communication et en gestion de projet.Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion.Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités dans un environnement dynamique.Bonne connaissance du secteur bancaire et des normes réglementaires locales.Maîtrise du français, la connaissance de l’arabe est un plus.Avantages:Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité professionnelle.Environnement de travail moderne et convivial situé à Dély Brahim, Alger.Opportunités de formation continue et de développement professionnel.Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.Participation à des projets innovants dans le secteur bancaire et assurantiel.Encadrement par une équipe expérimentée et dynamique.
chargé planification et de l’ordonnancement de la production
Description: Nous recherchons un Chargé planification et de l’ordonnancement de la production expérimenté pour rejoindre notre équipe à Ourlal, Daïra Ourlal, Biskra. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d’expérience dans les domaines de la production, méthode et industrie, et saura gérer efficacement une équipe afin d’optimiser les processus de production. Responsabilités: Élaborer et suivre les plannings de production en fonction des commandes et des capacités de l’usine. Coordonner l’ordonnancement des différentes étapes de fabrication pour assurer le respect des délais. Analyser les flux de production et proposer des améliorations pour optimiser les ressources. Superviser et encadrer une équipe dédiée à la planification et à l’ordonnancement. Collaborer avec les services achats, qualité et maintenance pour garantir la continuité de la production. Assurer le reporting régulier auprès de la direction sur l’avancement des productions et les éventuels écarts. Exigences: Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans un domaine lié à la production industrielle ou méthodes. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en industrie. Maîtrise des outils de planification et d’ordonnancement (ERP, logiciels spécialisés). Capacité à gérer une équipe et à travailler en coordination avec différents services. Excellentes compétences organisationnelles et sens de la rigueur. Bonne communication écrite et orale en français. Avantages: Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance. Environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise industrielle reconnue. Opportunités de développement professionnel et formation continue. Encadrement et soutien d’une équipe expérimentée. Localisation attractive à Ourlal, Daïra Ourlal, Biskra, facilitant l’accès et la qualité de vie. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi, merci de nous faire parvenir votre candidature dès maintenant.
Chargé De La Planification Et Des Analyses
Description: Nous recherchons un Chargé De La Planification Et Des Analyses dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe dans le secteur (emballage ) Production, Méthode et Industrie. Le candidat idéal, débutant ou expérimenté, disposant d’une expérience allant de moins d’un an à 5 ans, devra être titulaire d’un diplôme TS Bac +2 à Master 1 et être motivé à évoluer dans un environnement stimulant situé à Daïra Rouiba, Alger, Algérie. Responsabilités: Élaborer et suivre les plannings de production en coordination avec les différents services. Analyser les données de production pour identifier les axes d’amélioration et optimiser les processus industriels. Assurer le reporting régulier auprès de la direction sur les indicateurs clés de performance. Participer à la mise en place de méthodes et outils d’analyse pour améliorer la productivité. Collaborer avec les équipes techniques et qualité pour garantir le respect des délais et des normes. Contribuer à la gestion des ressources et à la planification des besoins en matériel et personnel. Exigences: Diplôme TS Bac +2, Licence (LMD), Bac +3, Licence Bac +4, Master 1 ou formation professionnelle équivalente. Expérience professionnelle de 0 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de planification (Excel, ERP, etc.). Capacité d’analyse, sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des indicateurs. Bonnes compétences en communication et travail en équipe. Autonomie, réactivité et esprit d’initiative. Avantages: Contrat à durée déterminée (CDD) ou mission avec possibilité d’évolution. Environnement de travail dynamique situé à Rouiba, Herraoua et Reghaïa, dans la région de Daïra Rouiba, Alger. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Encadrement par une équipe expérimentée et soutien dans la prise de responsabilités. Rémunération attractive selon profil et expérience.
Chargé (e) de la Gestion des immobilisations
Mission générale Assurer la gestion administrative et opérationnelle des actifs de l'établissement, veiller à la fiabilité des inventaires physiques, assurer le suivi des mouvements des biens et contribuer à l'amélioration des procédures de gestion patrimoniale afin de garantir une utilisation optimale des ressources. Missions principales Assurer le suivi administratif des immobilisations, équipements, mobiliers et autres biens appartenant à l'établissement. Organiser, planifier et réaliser les inventaires physiques périodiques des biens. Assurer le rapprochement entre les inventaires physiques et les données administratives et comptables. Suivre les mouvements des biens (acquisition, affectation, transfert, réforme, et cession). Garantir la fiabilité et la mise à jour de la base de données des actifs. Participer à la préparation des travaux de clôture liés au patrimoine en coordination avec la Direction de la Comptabilité. Élaborer des tableaux de bord, statistiques et indicateurs de performance relatifs à la gestion des actifs. Assurer le suivi des écarts constatés lors des inventaires et proposer les actions correctives appropriées. Veiller au respect des procédures internes de gestion patrimoniale et contribuer à leur amélioration continue. Participer à la digitalisation des processus de gestion des actifs et des inventaires. Collaborer avec l'ensemble des structures concernées afin d'assurer une gestion optimale du patrimoine de l'établissement. Assurer le classement et l'archivage des documents liés aux actifs. Activités spécifiques Préparer les campagnes annuelles d'inventaire. Participer aux commissions d'inventaire et de réforme. Assurer le suivi des écarts d'inventaire. Produire des rapports périodiques destinés à la hiérarchie. Contribuer à la définition et au suivi des indicateurs de performance (KPI). Participer à la mise en place et à l'amélioration des procédures de contrôle interne. Profil recherché Formation Diplôme de Technicien Supérieur (TS), BTS, DEUA ou diplôme équivalent dans l'un des domaines suivants : Comptabilité, Finance, Gestion, Informatique de gestion, Logistique, Gestion des stocks ou toute autre spécialité en adéquation avec les missions du poste. Une formation universitaire dans les domaines précités constitue un atout. Expérience Une expérience professionnelle d'au moins 5 années dans un ou plusieurs des domaines suivants : Gestion des actifs ou du patrimoine ; Gestion des stocks et des inventaires ; Logistique et gestion des flux ; Administration des biens. Une expérience sur des systèmes ERP constitue un atout. Compétences techniques Maîtrise des techniques d'inventaire et de contrôle des actifs. Bonne connaissance des procédures administratives de gestion patrimoniale. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Bonne connaissance des ERP. Capacité à élaborer des tableaux de bord et des indicateurs de performance. Aptitude à analyser les écarts et proposer des actions correctives. Qualités requises Grande rigueur. Sens de l'organisation. Esprit d'analyse. Méthode et autonomie. Discrétion et confidentialité. Esprit d'équipe. Force de proposition. Capacité à travailler dans un environnement procédural. Capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs. Conditions de travail et avantage : Contrat de travail à Durée Indéterminée. Climat de travail favorable. Avantages sociaux conformément à la réglementation en vigueur. Les données à caractère personnel contenues dans votre candidature seront traitées d'une manière strictement confidentielle et seront utilisés exclusivement à des fins d'évaluation et de gestion de ce processus de recrutement, conformément à la loi 18-07 relative à la protection des données à caractère personnel, modifiée et complétée par la loi n°25-11.
Chargée de la Formation- Coordinatrice Pédagogique IT
Missions : Développer et gérer un réseau de formateurs experts indépendants et partenaires Concevoir, structurer et améliorer en continu les programmes de formation Organiser et mettre à jour toute la documentation pédagogique (CV formateurs, fiches programmes, supports de cours, etc.) Assurer le suivi de la qualité des formations et mesurer la satisfaction des clients Participer à la rédaction des propositions commerciales et réponses aux appels d’offres Analyser les besoins des clients (entreprises et institutions) et proposer des solutions de formation adaptées Profil : Formation Bac +3 minimum en Ingénierie de la Formation, Sciences de l’Éducation ou équivalent ; Formation en ingénierie pédagogique ou conception de programmes de formation (atout majeur) Maîtrise des outils LMS et d’ingénierie pédagogique (un plus) Expérience Expérience confirmée en coordination pédagogique, gestion de formations ou ingénierie de formation ; Bonne connaissance des technologies IT et cybersécurité (certifications CompTIA, Fortinet, Cisco ou équivalent fortement appréciées) ; Expérience en relation avec des formateurs experts et des clients corporate Compétences requises Excellent sens de l’organisation et rigueur ; Orienté(e) solution et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ; Très bon relationnel : à l’aise aussi bien avec les clients que les formateurs ; Esprit dynamique avec une sensibilité commerciale ; Excellentes capacités rédactionnelles en français et en arabe (obligatoire) Autres : Rattachement hiérarchique La Chargée de Formation rapporte directement à la Directrice de l’Académy. Rémunération et Avantages Salaire selon profil et expérience Mutuelle santé Formation continue Matériel fourni (ordinateur portable, téléphone, SIM)
Chargée de la Formation / Coordinatrice Pédagogique IT
NetBeOpen Academy est un centre de formation agréé, spécialisé dans les domaines des technologies de l’information et de la cybersécurité. Partenaire de constructeurs et éditeurs internationaux, NetBeOpen Academy accompagne les entreprises et les institutions dans le développement des compétences de leurs équipes, à travers des formations certifiantes, techniques et managériales. 1. Profil recherché Formation · Bac +3 minimum en Ingénierie de la Formation, Sciences de l’Éducation ou équivalent ; · Formation en ingénierie pédagogique ou conception de programmes de formation (atout majeur) · Maîtrise des outils LMS et d’ingénierie pédagogique (un plus) Expérience · Expérience confirmée en coordination pédagogique, gestion de formations ou ingénierie de formation ; · Bonne connaissance des technologies IT et cybersécurité (certifications CompTIA, Fortinet, Cisco ou équivalent fortement appréciées) ; · Expérience en relation avec des formateurs experts et des clients corporate 2. Compétences requises · Excellent sens de l’organisation et rigueur ; · Orienté(e) solution et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ; · Très bon relationnel : à l’aise aussi bien avec les clients que les formateurs ; · Esprit dynamique avec une sensibilité commerciale ; · Excellentes capacités rédactionnelles en français et en arabe (obligatoire) 3. Missions principales : · Développer et gérer un réseau de formateurs experts indépendants et partenaires ; · Concevoir, structurer et améliorer en continu les programmes de formation ; · Organiser et mettre à jour toute la documentation pédagogique (CV formateurs, fiches programmes, supports de cours, etc.) ; · Assurer le suivi de la qualité des formations et mesurer la satisfaction des clients · Participer à la rédaction des propositions commerciales et réponses aux appels d’offres ; · Analyser les besoins des clients (entreprises et institutions) et proposer des solutions de formation adaptées. 4. Rattachement hiérarchique La Chargée de Formation rapporte directement à la Directrice de l’Académy. 5. Rémunération et Avantages · Salaire selon profil et expérience ; · Mutuelle santé ; · Formation continue · Matériel fourni (ordinateur portable, téléphone, SIM)
DIRECTEUR(TRICE) DES ÉTUDES ET DE LA FORMATION
DIRECTEUR(TRICE) DES ÉTUDES ET DE LA FORMATION Nous recherchons un(e) Directeur(trice) pédagogique rigoureux(se) et dynamique. Missions principales Sous la responsabilité du Gérant, vous serez le garant de la qualité pédagogique et de la conformité réglementaire : Gestion Administrative : Suivi du dossier d'agrément, tenue des registres obligatoires (scolarité, notes, présences). Ingénierie Pédagogique : Conception et mise à jour des programmes de formation selon les normes du Ministère. Encadrement : Recrutement, planification et coordination du corps enseignant (vacataires). Profil Recherché (Exigences réglementaires) Diplôme : Titulaire d'une Licence ou Master (Bac+4 ou Bac+5) en Sciences de Gestion, Sciences Économiques, Sciences Juridiques ou équivalent. Expérience : Justifier d'une expérience professionnelle confirmée (idéalement de 5 ans ou plus) dans le domaine de la formation ou de l'enseignement (éducation). Compétences : Maîtrise parfaite de la langue arabe et française (l'anglais est un plus). Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques. Qualités : Sens de l'organisation, rigueur académique et excellentes capacités de communication. Nous offrons Un cadre de travail moderne et agréable Une opportunité de participer à la création d'un projet ambitieux. Une rémunération évolutive selon profil et l’expérience.
Responsable de la Cellule du Système de Management Intégré (SMI)
Description: Nous recherchons un Responsable de la Cellule du Système de Management Intégré (SMI) expérimenté pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède plus de 10 ans d'expérience dans les domaines de l'informatique, qualité, sécurité, environnement et administration, avec un solide bagage académique allant de Licence à Doctorat. Ce poste de cadre dirigeant requiert un leadership affirmé et une expertise confirmée en gestion d'équipe et pilotage de systèmes intégrés. Responsabilités: Développer, mettre en œuvre et maintenir le Système de Management Intégré (qualité, sécurité, environnement) conformément aux normes internationales. Assurer la coordination entre les différents départements : informatique, télécommunication, réseaux, moyens généraux et administration. Superviser les audits internes et externes, préparer les rapports et suivre les plans d'action correctifs. Manager et animer la cellule SMI en veillant à la montée en compétences des collaborateurs. Garantir la conformité réglementaire et la veille normative dans les domaines qualité, sécurité et environnement. Participer à l’élaboration des politiques et procédures internes en lien avec le système intégré. Assurer le reporting régulier auprès de la direction générale sur les indicateurs de performance du SMI. Exigences: Diplôme minimum Licence (Bac +3) à Doctorat dans les domaines liés à l’informatique, qualité, environnement ou gestion. Plus de 10 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire, avec une expertise confirmée en management de systèmes intégrés. Maîtrise des normes ISO (9001, 14001, 45001) et des outils de gestion qualité et sécurité. Compétences avérées en gestion d’équipe, communication et animation de projets transverses. Capacité d’analyse, rigueur, sens de l’organisation et autonomie dans la prise de décision. Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes d’information. Excellente maîtrise du français, la connaissance de l’arabe et de l’anglais est un plus. Avantages: Contrat à durée déterminée (CDD) ou mission avec perspectives d’évolution. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Participation active à des projets stratégiques et innovants dans le domaine du management intégré. Encadrement et soutien d’une équipe dynamique et engagée.
Une Assistante de direction
Profil recherché ·Diplôme requis : Master (Bac+5) en : Gestion, Administration, Management, Secrétariat, Sciences Commerciales ou toute autre spécialité équivalente · Expérience souhaitable : minimum deux (02) année dans un poste similaire. Missions · Assurer les travaux de Secrétariat et le soutien administratif de la Direction afin de garantir le bon fonctionnement quotidien du secrétariat et d'apporter un appui efficace au Directeur de la Règlementation Economique et à la Division. Activités principales · Réceptionner, enregistrer, organiser et distribuer les courriers, entrants et sortants. · Numériser et photocopier les documents selon les besoins. · Classer et archiver es dossiers physiques et électroniques. · Suivi des courriers affectés. · Assurer la gestion des fournitures de bureau et signaler les besoins en réapprovisionnement. · Coordination avec les autres Directions de la Division Règlementation. · Coopération avec les autres Division de l'organisme. · Préparer les salles de réunion et les supports logistiques. · Assurer le suivi des parapheurs et des documents en circulation. · Appuyer l'équipe d4 Direction dans les travaux administratif, · Veiller à la bonne tenue du secrétariat et des espaces de travail. · Exécuter toute autre tâche d'assistante confiée par la hiérarchie. Connaissances requises · Respect des délais de traitement des documents. · Fiabilité du classement et de l'archivage. · Disponibilité et réactivité. · Bonne gestion des fournitures et des documents. · Respect des procédures administratives. Compétences requises · Bonne maitrise des techniques de secrétariat. · Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). · Maîtrise des techniques de classement et d'archivage. · Bonne capacité de rédaction et de mise en forme des documents. · Sens de l'organisation et de la gestion des priorités. · Maîtrise de la langue arabe. · Bonne maîtrise de la langue française. · La maîtrise de la langue anglaise est souhaitable. Qualités recherchées · Discrétion et confidentialité. · Sens de l'organisation. · Courtoisie et bonne présentation. · Rigueur. · Réactivité. · Esprit d'équipe. · Disponibilité. · Respect de la hiérarchie
Quality & Coordination & Hypervision Manager
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Vous souhaitez évoluer vers un rôle de pilotage opérationnel où votre capacité d'analyse et votre rigueur feront la différence ? Rejoignez-nous en tant que Quality & Coordination & Hypervision Manager pour orchestrer l'excellence de nos services opérationnels ! En tant que Quality & Coordination & Hypervision Manager , vous serez le garant de la performance de nos équipes et de la satisfaction de nos clients. Vous piloterez le monitoring de la formation, de la qualité et du parcours client, tout en assurant une hypervision efficace de nos plateaux opérationnels. Votre rôle sera central pour transformer les données en actions concrètes et durables. Vos missions principales : Analyser les rapports d'activité et mettre en place les actions correctives nécessaires pour atteindre nos objectifs de performance ; Assurer la transmission de l'information de manière adaptée aux besoins de l'entreprise et garantir la cohérence de la communication ; Garantir le respect des procédures et des règles de travail au sein de son périmètre ; Piloter le suivi de l'activité et contribuer à l'établissement des tableaux de bord pertinents ; assurer le monitoring du planning des plateaux d'Assistance ; Orchestrer la gestion des cellules de crise en tant que BCP Manager et signaler les dysfonctionnements aux services concernés. VOTRE PROFIL Vous disposez d'une solide expérience en management opérationnel avec une expertise reconnue dans le pilotage de la qualité et du monitoring. Voici le profil que nous recherchons : Compétences essentielles : Maîtriser l'organisation et le fonctionnement général de l'entreprise, notamment les métiers d'assistance ; Démontrer une excellence dans l'analyse de données et la mise en place d'actions correctives ; Maîtriser les outils informatiques, les systèmes téléphoniques et les applicatifs métier ; Posséder des compétences affirmées en gestion de crise et continuité de service (BCP) ; Maîtriser une ou plusieurs langues étrangères ; Faire preuve de rigueur, de clarté de communication et d'une capacité d'adaptation. Expérience et diplômes : Formation de niveau Bac+4 minimum ; Expérience minimale de 5 à 10 ans en pilotage opérationnel, qualité ou supervision ; Expérience confirmée dans le secteur des services ou du contact client appréciée ; Un très bon niveau de maitrise du Français et de l'Anglais ; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs : Rémunération variable individuelle Couverture santé et prévoyance complète Politique parentale avantageuse. Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à l'adresse [email protected]. Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici ) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). La diversité et l’inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie. Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être : soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain. Ce qui nous différencie ? Un esprit pionnier qui nous pousse à aller de l’avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l’émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l’expertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55 000 professionnels à travers le monde. Ils partagent tous fièrement un objectif commun : être présents dans les moments importants.
Assistante President Directeur Général
Assistant(e) PDG SARL EASY EMBALLAGE recrute un(e) Assistant(e) PDG pour renforcer son équipe administrative et assurer l’assistance quotidienne auprès de la Direction Générale. Assurer l’assistance administrative et organisationnelle du PDG. Gérer l’agenda, les rendez-vous, les réunions et les déplacements professionnels. Préparer, rédiger et mettre en forme les courriers, rapports, comptes rendus et documents administratifs. Préparer des présentations professionnelles sur Microsoft PowerPoint. Assurer le classement, l’archivage et le suivi des dossiers de la Direction Générale. Assurer la coordination et la transmission des informations entre la Direction Générale et les différents services. Effectuer le suivi des dossiers et des actions demandées par la Direction. Participer à la préparation des réunions et assurer le suivi des décisions prises. Assurer une gestion rigoureuse des documents confidentiels. Effectuer toute autre mission administrative confiée par la Direction Générale. Profil recherché Formation supérieure en Gestion, Administration, Droit, Audit ou domaine connexe. Expérience confirmée dans un poste d’Assistant(e) de Direction, Assistant(e) Administratif(ve) ou similaire. Excellente maîtrise de Word et PowerPoint. Bonne maîtrise de Microsoft Excel. Bonne capacité rédactionnelle en français. Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Excellente communication et aisance relationnelle. Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités. Discrétion et respect de la confidentialité. Bonne présentation professionnelle. Capacité à travailler directement avec la Direction Générale. Qualités personnelles Organisation et méthode. Réactivité et disponibilité. Sens des responsabilités. Discrétion professionnelle. Esprit d’initiative. Excellentes capacités de communication. Bonne capacité d’adaptation. Informations complémentaires 📍 Lieu : Rouïba / Réghaïa – Alger
Vice-Président des Opérations O-VP
Missions : Assurer la performance opérationnelle et financière d'une prestation de Services Gérés et de projets vers le Client. Fournir un point de contact unique - à la fois interne et externe - concernant les performances de livraison MS (opérationnelles et financières) pour le client. Assurer l'alignement de l'organisation de livraison MS interne pour correspondre aux exigences commerciales du client telles qu'elles sont reflétées dans le SLA. Améliorer la perception du client concernant les performances de livraison de l'entreprise. Facilitez les activités de transition et de transformation en garantissant un impact minimal sur le client pendant ces phases. Gérer l'exécution du contrat (coût, délai et qualité) en assurant le respect de toutes les obligations contractuelles de la Société, du Client et des tiers : Assurer la conformité de la livraison avec les exigences contractuelles et de l'analyse de rentabilisation, en évitant les livraisons excessives ou insuffisantes. Gérer la relation opérationnelle avec le client, en veillant à atteindre un niveau élevé de satisfaction du client concernant la performance globale de la livraison. Une escalade hiérarchique sécurisée sur les incidents critiques est suivie et le Client est toujours impliqué et mis à jour conformément aux exigences contractuelles. S’assurer que toutes les instances de gouvernance (internes ou externes) sont suivies et les performances opérationnelles et financières sont correctement surveillées et rapportées. S’assurer que tous les accords internes (WLA) entre l'organisation MS et d'autres organisations de prestation sont signés et reflètent les exigences contractuelles. S’assurer que des accords opérationnels externes (OLA) entre toute organisation de livraison et le client pour toute activité requise sont signés et correctement gérés. Gérer la prestation de services contractuels de tout tiers dédié impliqué dans la solution de prestation de services gérés, en cherchant à obtenir le meilleur rapport coût-bénéfice. Rechercher en permanence l'amélioration des performances opérationnelles et financières de la solution de livraison, conformément aux attentes contractuelles et de l'analyse de rentabilisation. S’assurer que le client est en mesure de mettre en place l'organisation de la demande appropriée. Directives techniques. Assurer l'application des directives techniques définies au sein de l'entreprise : Gérer la mise en œuvre des politiques techniques au sein de l'Organisation. Proposer des améliorations pour une meilleure efficacité de la prestation de services. Gestion du département. Gérer les employés et coordonner les responsabilités et les activités du département pour atteindre sa mission et ses objectifs : Définir et fixer des objectifs individuels et collectifs (KPI) pour le département, issus des objectifs généraux du département, dans le cadre du processus d'évaluation des performances. Envoyer périodiquement les mesures KPI à la direction qualité avec les registres d’amélioration en cas de non-conformités Évaluer les réalisations des objectifs individuels et collectifs. Proposer des récompenses et des augmentations de salaire dans le cycle du processus de révision des salaires. Optimiser et améliorer la performance du département en termes d'organisation et de taille appropriée. Mettre en évidence les besoins de formation spécifiques. Superviser et suivre les activités quotidiennes du service, définir les priorités, choisir les orientations et prendre les décisions. Assurer la cohérence des projets à moyen et long terme. Organiser et animer des réunions de service régulières pour diffuser l'orientation stratégique de l'entreprise et collecter les informations critiques (questions, problèmes, difficultés) à rapporter à la haute direction. Motiver et engager les employés par une communication régulière et un suivi des équipes. Surveiller le climat social du département pour arbitrer et résoudre les conflits entre employés, si nécessaire. Contribuer à la définition du budget annuel du département. Assurer sa centralisation et ses suivis. Tâches et responsabilités supplémentaires : Rechercher des opportunités de vente complémentaires basées sur la connaissance privilégiée des méthodes de travail du client et de l'infrastructure réseau. Supporter l'équipe commerciale lors de la négociation du contrat. Étendue du poste de travail : Latitude : Prendre la décision de découvrir et de résoudre les problèmes associés aux programmes et projets opérationnels. Peut décliner, modifier ou redéfinir les objectifs stratégiques de l'entreprise et établir, au sein de son domaine fonctionnel, la structure de l’organisation et les rôles et responsabilités des employés. L'action n'est vérifiée que par l'efficacité des résultats obtenus, nécessitant généralement une perspective à long terme. Le poste est pratiquement auto-supervisé. Niveau d'impact : Les décisions ont un effet maximal sur le succès de l'entreprise. Décisions ou recommandations erronées entraînerait probablement un échec à atteindre les buts et objectifs critiques de l'entreprise. Budget : Élaborer et s'engager sur le budget annuel requis et la rentabilité. Profil : 15 ans et plus avec un diplôme universitaire en télécommunications ou en informatique, dont au moins 7 ans et plus d'expérience en leadership. Aptitude avérée à analyser des problèmes commerciaux complexes et à identifier, concevoir et mettre en œuvre des recommandations pratiques efficaces. Capacité démontrée à livrer avec succès des résultats de profits et pertes dans une division ou une entreprise de services majeurs, et capacité à stimuler le développement des affaires. Connaissance éprouvée des affaires et expérience réussie de la relation client. Expérience de leadership d'organisations de taille et de complexité importantes et leadership de programmes de gestion du changement Fortes Compétences techniques, directement liées à la fonction et au domaine du poste Connaissance de l'exploitation, de la planification ou de l'ingénierie de réseau dans l'industrie du mobile ou des télécommunications Capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Capacité d’anticipation et d’adaptation. Compétences en communication. Capacité d’influence et de persuasion. Capacité de compréhension de la stratégie. Capacité de travailler sous pression Maitrise de la langue Française et Anglaise. Imprégné par les exigences HSE (Hygiène Sécurité et Environnement) Bonne connaissance de MS Office Pack (Word Excel, PowerPoint, Access, Visio, etc.). Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler sur l’onglet postuler
Directeur Estimation et Coordination des Ressources
Niveau : Ingénieur en génie mécanique ou dans une spécialité technique Formation en management des projets Missions principales : · Définir, mettre en œuvre et assurer le pilotage de la politique de planification, d'estimation et de mobilisation des ressources de l'entreprise. · Superviser l'estimation des besoins en ressources humaines, matérielles, équipements et consommables nécessaires à la réalisation des projets. · Participer à l'élaboration des offres techniques et financières ainsi qu'à la préparation des budgets des affaires et du budget annuel de la Direction. · Participer à l'étude des cahiers des charges, à l'analyse des appels d'offres, à la reconnaissance des sites et à la préparation des offres commerciales. · Veiller à la disponibilité et à l'optimisation de l'utilisation des ressources de réalisation de l'entreprise. · Assurer la coordination entre les différentes structures de l'entreprise afin de garantir la mobilisation des ressources dans les délais requis. · Assister les Directions de projets et les Directions Régionales lors du démarrage des projets et veiller à la mise à disposition des documents administratifs et contractuels nécessaires. · Superviser l'établissement des demandes de matériels, équipements, consommables et fournitures avant le lancement des projets. · Veiller au respect des plannings de mobilisation et de livraison des équipements et des matériels incorporables aux ouvrages. · Assurer le suivi de la satisfaction des besoins des projets et proposer les actions correctives nécessaires. · Superviser la gestion de la sous-traitance des projets, depuis la préparation des cahiers des charges jusqu'au suivi de l'exécution des contrats. · Assurer la coordination et le contrôle de l'avancement des projets en collaboration avec les Directions Régionales et les Directeurs de projets. · Veiller à la consolidation et à l'analyse des indicateurs de performance des projets (coûts, délais, ressources, chiffre d'affaires, TCR, etc.) afin de faciliter la prise de décision.