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719 256 résultats pour "le-mc-oran-senvole-vers-la-turquie-pour-son-2e-stage-dintersaison-1224240fr"
Stage Commercial(e)
🚀 Offre de stage rémunéré – Stagiaire Commercial(e) Life Box, agence spécialisée en communication, événementiel et street marketing, recherche un(e) stagiaire commercial(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe à Alger. 📍 Lieu : Alger 🏍️ Moto personnelle indispensable 💰 Stage rémunéré 🎯 Missions : Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille commercial. Identifier de nouvelles opportunités commerciales. Présenter nos services aux prospects. Organiser et assurer les rendez-vous commerciaux. Assurer le suivi des prospects et des clients. Participer au développement commercial de l’agence. 👤 Profil recherché : Dynamique, sérieux(se) et motivé(e). Excellent relationnel et bonne communication. Sens commercial et goût du challenge. Autonome, organisé(e) et ponctuel(le). Permis moto et moto personnelle obligatoires. Une première expérience en prospection commerciale est un plus. ✨ Vous êtes motivé(e), aimez le contact humain et souhaitez développer vos compétences commerciales au sein d’une agence dynamique ? Rejoignez Life Box !
Le MC Oran s’envole vers la Turquie pour son 2e stage d’intersaison
Le MC Oran s’es envolé ce samedi vers la Turquie pour effectuer son deuxième stage d’intersaison en vue du nouvel exercice 2024-2025 que cette équipe compte aborder avec l’ambition de « jouer les premiers rôles » en Ligue 1, selon son entraineur, Youcef Bouzidi. Les « Hamraoua », qui ont flirté avec la relégation la saison passée, ont tôt […] Cet article Le MC Oran s’envole vers la Turquie pour son 2e stage d’intersaison est apparu en premier sur .
Stage en droit
Cabinet conseil en investissement et assistance aux entreprises offre un stage aux nouveaux diplômés en droit (Licence / Master) promo 2026. Nombre : 2 postes. Durée : Temps plein - 3 mois. Gratification : 25.000 DA/mois. Lieu : El-Biar, Alger. Une opportunité pour découvrir la fonction du juriste conseil et l'assistance aux entreprises. Langues de travail : Français / Anglais
Stagiaire RH (Stage rémunéré)
Description: Nous recherchons deux stagiaires RH motivés et dynamiques pour rejoindre notre équipe à Alger. Ce stage rémunéré s'adresse à des candidats débutants ou avec une expérience allant jusqu'à 2 ans, titulaires d'un Master 1, Licence Bac +3 ou Bac +4 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou Recrutement. Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant ? Ce poste est fait pour vous ! Responsabilités: Assister l'équipe RH dans la gestion administrative du personnel. Participer à l'organisation et au suivi des sessions de formation. Contribuer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Mettre à jour les bases de données RH et les dossiers du personnel. Participer à l’élaboration des rapports et indicateurs RH. Apporter un soutien dans la gestion des contrats et des missions en CDD. Exigences: Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou Formation (Master 1, Licence Bac +3 ou Bac +4). Expérience souhaitée : sans expérience à 2 ans maximum. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Capacité d’organisation, rigueur et sens du détail. Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe. Discrétion et respect de la confidentialité des informations. Maîtrise du français, la connaissance de l’arabe est un plus. Avantages: Stage rémunéré avec possibilité d’évolution vers un contrat CDD ou mission. Encadrement par une équipe expérimentée et bienveillante. Opportunité d’acquérir une expérience concrète dans le domaine des Ressources Humaines. Environnement de travail agréable situé en plein cœur d’Alger. Accès à des formations internes pour développer vos compétences. Possibilité de travailler sur des projets variés et enrichissants.
Offre de Stage – Développeur
Lieu : Boumerdes / Télétravail possible Durée : 6 mois Niveau : Bac+2 à Bac+5 (École d’ingénieurs, IUT, Université) Date de début : immédiat Afin de renforcer ses équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Missions : Sous la supervision du lead développeur, vous participerez à : * La conception et l'intégration d'interfaces web modernes et responsives ; * L’amélioration de l’ergonomie et de l’expérience utilisateur (UX/UI) ; * La mise en œuvre de composants réutilisables en React / Vue / Angular (selon stack) ; * L’optimisation des performances front-end ; * La collaboration avec les équipes produit, design et back-end. Compétences requises : * Maîtrise du HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+) * Connaissance d’un framework front-end (React, Vue.js, Angular...) * Bonne sensibilité au design et à l’UX/UI * Utilisation de Git * Esprit d’équipe, curiosité, autonomie Les + du stage : * Participation à des projets concrets dès le début * Encadrement bienveillant et montée en compétences rapide * Ambiance startup / tech dynamique * Possibilité de pré-embauche à l’issue du stage.
Stagaires Ressources Humaines ( Stage Rémunéré)
Stagiaires Ressources Humaines Lactalis groupe - Célia Algérie Lieu de travail : BLIDA Rejoignez le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, et vivez une expérience professionnelle enrichissante au sein d’un environnement dynamique et collaboratif. Votre rôle : Contribuer activement à la gestion administrative des Ressources Humaines. Missions principales détaillées : Assurer le suivi administratif des dossiers collaborateurs et candidats. Participer à la mise à jour des bases de données RH. Appuyer la gestion des documents liés aux formations et évaluations internes. Contribuer à la préparation des éléments administratifs liés à l’onboarding. Participer à la rédaction de documents RH (attestations, courriers, tableaux de suivi). Veiller à la bonne organisation et à l’archivage des dossiers RH. Compétences requises : Stage de 6 mois fin D’études ou des étudiant fraichement diplômer. Licence ou master Economique , commercial ou équivalent (diplôme ressources humaines est un atout). Langues : maîtrise du français et de l’arabe, à l’écrit comme à l’oral. Outils bureautiques : excellente maîtrise de Microsoft Excel et Word. Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous
Offre de Stage – Marketing
Description : INTAJ est une entreprise spécialisée dans la création et le développement de solutions numériques innovantes. À travers ses applications, plateformes digitales et outils technologiques, INTAJ accompagne les entreprises dans leur transformation et contribue au développement de solutions adaptées aux besoins du marché. Dans le cadre du développement de ses activités, INTAJ recherche un(e) Stagiaire en Marketing motivé(e) et désireux(se) d'acquérir une expérience professionnelle enrichissante. Missions : Contribuer à la mise en œuvre des actions marketing de l'entreprise. Participer à la promotion des produits et services d'INTAJ. Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles. Participer à la préparation et au suivi des campagnes de communication. Assister dans la création de supports marketing et commerciaux. Contribuer à l'organisation d'événements, salons ou actions promotionnelles. Participer à l'analyse des résultats des actions marketing. Assurer une veille sur les tendances du marché et les besoins des clients. Profil : Étudiant(e) en Marketing, Commerce, Gestion ou domaine similaire. Bonne capacité d'analyse et de synthèse. Aisance relationnelle et bonnes compétences en communication. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Esprit d'initiative, créativité et sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe. Autres : Nous offrons Une expérience pratique au sein d'une entreprise innovante. Un accompagnement professionnel tout au long du stage. L'opportunité de participer à des projets à forte valeur ajoutée. Un environnement de travail dynamique et stimulant.
Stage juriste (nouveaux diplomés)
Cabinet conseil en investissement et assistance aux entreprises offre un stage aux nouveaux diplômés en droit (Licence / Master) promo 2026.Nombre : 2 postes.Durée : Temps plein - 3 mois.Gratification : 25.000 DA/mois.Une opportunité pour découvrir la fonction du juriste conseil et l'assistance aux entreprises.Langues de travail : Français / Anglais.
Offre de Stage - Marketing Digital
Description : À propos d’INTAJ INTAJ est une entreprise spécialisée dans la création et le développement de solutions numériques avancées, centrée sur l’intelligence artificielle (IA) et l’innovation technologique. Nous concevons des applications, plateformes digitales et outils d’automatisation destinés à accompagner les entreprises dans leur transformation digitale et à répondre aux défis du marché de demain. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Stagiaire en Marketing Digital motivé(e) et passionné(e) par les nouvelles technologies. Missions : Sous la supervision de l’équipe Marketing, le/la stagiaire participera aux missions suivantes : Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie marketing digitale de l’entreprise. Participer à l’animation des réseaux sociaux et des différents canaux de communication digitale. Créer et publier du contenu digital (visuels, vidéos, articles, publications). Participer à l’optimisation du référencement naturel (SEO). Assister dans la gestion des campagnes publicitaires digitales. Réaliser une veille concurrentielle et technologique. Analyser les performances des actions marketing et élaborer des reportings. Participer à la promotion des applications et plateformes développées par INTAJ. Profil : Étudiant(e) en Master, École de Commerce, Marketing Digital, Communication ou domaine similaire. Bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils digitaux. Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour les nouvelles technologies. Connaissances de base en SEO, création de contenu et marketing digital. Bonnes capacités rédactionnelles en français. Créativité, autonomie et esprit d’initiative. Sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Stagaires Ressources Humaines ( Stage Rémunéré)
Stagiaires Ressources Humaines Lactalis groupe - Célia Algérie Rejoignez le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, et vivez une expérience professionnelle enrichissante au sein d’un environnement dynamique et collaboratif. Votre rôle : Contribuer activement à la gestion administrative des Ressources Humaines. Missions principales détaillées : Assurer le suivi administratif des dossiers collaborateurs et candidats. Participer à la mise à jour des bases de données RH. Appuyer la gestion des documents liés aux formations et évaluations internes. Contribuer à la préparation des éléments administratifs liés à l’onboarding. Participer à la rédaction de documents RH (attestations, courriers, tableaux de suivi). Veiller à la bonne organisation et à l’archivage des dossiers RH. Compétences requises : Stage de 6 mois fin D’études ou des étudiant fraichement diplômer. Licence ou master Economique , commercial ou équivalent (diplôme ressources humaines est un atout). Langues : maîtrise du français et de l’arabe, à l’écrit comme à l’oral. Outils bureautiques : excellente maîtrise de Microsoft Excel et Word. Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous
Offre de stage - Stagiaire Recrutement
Offre de Stage – Stagiaire Recrutement (H/F) Missions Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous participerez aux différentes étapes du processus de recrutement et contribuerez aux activités suivantes : Rédaction et diffusion des offres d'emploi. Recherche et présélection de candidatures. Tri et analyse des CV. Prise de contact avec les candidats et organisation des entretiens. Suivi administratif des recrutements et mise à jour des bases de données. Participation aux entretiens de recrutement. Contribution aux actions de marque employeur et aux projets RH ponctuels. Profil recherché Étudiant(e) en Ressources Humaines, Management, Gestion ou domaine similaire. Bon niveau de français, à l'écrit comme à l'oral. Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Bon sens de l'organisation et rigueur. Esprit d'initiative et capacité à travailler en autonomie. Bon relationnel et aisance dans la communication. Curiosité, discrétion et envie d'apprendre. Ce que nous proposons Une expérience concrète au sein d'une équipe RH dynamique. Une immersion dans l'ensemble du processus de recrutement. Un accompagnement permettant de développer rapidement vos compétences et de prendre progressivement davantage de responsabilités. Lieu : El biar - Alger Type de contrat : Stage non rémunéré
Stagiaire Trade Marketing ( Stage Rémunéré)
CELIA Algérie, filiale du groupe LACTALIS Nous recrutons : Stagiaire Trade Marketing ( Stage Rémunéré) 📍 Lieu de travail : Alger-Hydra 📄 Type de contrat : CDD Vous êtes passionné(e) par la vente, la stratégie commerciale et le management d’équipe ? Rejoignez Célia Algérie, acteur majeur de l’industrie laitière, et contribuez à notre développement sur le terrain en encadrant et pilotant les performances commerciales de votre région. Vos missions principales : 🔹 Support et suivi dans l’exécution du plan trade marketing. 🔹 Contribuer à la mise en œuvre d’actions de développement du business. 🔹 Assurer la traduction et l’adaptation du plan commercial. 🔹Collaborer avec l’équipe commerciale pour renforcer la visibilité et l’impact du plan trade marketing Profil recherché : Fraichement diplômé en commerce, marketing, économie, statistiques et finance ou domaine similaire. Bonne maîtrise des techniques commerciales et de trade marketing. Esprit analytique, proactivité et sens du contact. Capacité également à évoluer sur le terrain et à comprendre les enjeux business. Bonne maitrise des deux langues (français-Anglais).
Offre de Stage – IA Développeur Intelligence Artificielle
Lieu : Boumerdes / Télétravail possible Durée : 6 mois Niveau : Bac+2 à Bac+5 (École d’ingénieurs, IUT, Université) Date de début : immédiat Afin de renforcer ses équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Missions : - Participer au développement et à l’entraînement de modèles de Machine Learning - Preprocessing et analyse de données - Implémentation de solutions IA (Python, TensorFlow/PyTorch) - Contribuer à l’optimisation et au déploiement de modèles Profil recherché : - Maîtrise du Python et des librairies data (Pandas, NumPy, Scikit-learn) - Expérience avec un framework de deep learning - Connaissances en ML et traitement des données - Autonomie, curiosité et esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? - Projet concret avec impact direct - Encadrement - Environnement dynamique et innovant - Possibilité de poursuite en CDI
🔧 Offre de stage – Concepteur boîtier plastique / CAO
🔧 Offre de stage – Concepteur boîtier plastique / CAO Nous recherchons un(e) stagiaire en conception mécanique / CAO pour participer à la conception d’un boîtier électronique industriel en plastique . Missions : Concevoir et modéliser le boîtier en 3D . Réaliser les plans 2D et cotations. Intégrer les contraintes liées au PCB, écran, connecteurs, capteurs et fixations . Concevoir les ouvertures, supports, entretoises, passages de câbles et systèmes de fixation. Prendre en compte les contraintes d’ étanchéité IP65 , d’assemblage et de fabrication. Préparer les fichiers pour impression 3D et/ou injection plastique . Participer à l’amélioration des prototypes. Profil recherché : Étudiant(e) en conception mécanique, mécatronique, génie mécanique ou CAO . Maîtrise de SolidWorks, Fusion 360, CATIA ou équivalent . Bonnes bases en conception de pièces plastiques. Notions d’ injection plastique, tolérances et assemblage appréciées. Rigoureux(se), créatif(ve) et intéressé(e) par le prototypage. 📍 Lieu : Cyberparc de Sidi Abdellah 🕐 Type : Stage Objectif : concevoir un boîtier industriel fonctionnel, prêt pour le prototypage puis la fabrication.
Commercial-le B2B
Commercial B2B Senior Missions principales Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (B2B). Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Élaborer et négocier les offres commerciales jusqu’à la signature des contrats. Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et garantir leur satisfaction. Répondre rapidement aux demandes des clients et assurer un suivi professionnel des e-mails et des réclamations. Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés par la direction. Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale via le CRM. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, logistiques et SAV afin d’assurer une excellente qualité de service. Représenter l’entreprise lors des rendez-vous, salons professionnels et événements commerciaux. Profil recherché Diplôme universitaire en commerce, gestion, marketing ou domaine équivalent. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la vente B2B. Excellentes compétences en négociation, communication et relation client. Capacité à gérer des comptes stratégiques et des cycles de vente complexes. Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats. Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, CRM). Bonne maîtrise du français et de l’anglais (l’arabe est un atout). Qualités requises Esprit d’initiative. Excellent relationnel. Sens du service client. Rigueur et professionnalisme. Esprit d’équipe. Résistance au stress et capacité à travailler sous objectifs. Nous offrons Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des perspectives d’évolution. Une rémunération attractive composée d’un salaire fixe et d’un système de primes basé sur la performance. Des formations et un accompagnement pour développer vos compétences.
Ligue 1 Mobilis : Le MC Oran en Turquie pour son 2e stage d’intersaison
Le MC Oran s'envole ce samedi vers la Turquie pour effectuer son deuxième stage d’intersaison en vue du nouv..
Le MC Oran en Turquie pour son 2e stage d’intersaison
Le MC Oran s’envole ce samedi vers la Turquie pour effectuer son deuxième stage d’intersaison en vue du nouvel exercice 2024-2025 que cette équipe compte aborder avec l’ambition de « jouer les premiers rôles » en Ligue 1 de football, selon son entraineur, Youcef Bouzidi. Les « Hamraoua », qui ont flirté avec la relégation la saison passée, ont …
Offre de stage – Développeur STM32 / Firmware embarqué (H/F)
🚀 Offre de stage – Développeur STM32 / Firmware embarqué (H/F) Nous recherchons un(e) stagiaire ou développeur(se) junior pour participer au développement et à la mise au point de solutions embarquées industrielles. Missions : Développement et correction de bugs sur firmware STM32 / C . Développement et mise au point des communications Modbus TCP, RS485 et I²C . Intégration de capteurs et périphériques embarqués. Tests, diagnostic et débogage hardware/software. Fiabilisation et optimisation du firmware. Participation à la documentation technique. Profil recherché : Formation en électronique, systèmes embarqués, informatique industrielle ou équivalent. Bonnes bases en C / STM32 . Connaissances en I²C, RS485, Modbus appréciées. Ethernet / Modbus TCP : un plus. Curieux(se), autonome et intéressé(e) par le développement embarqué. Environnement : STM32 · C/C++ · I²C · RS485 · Modbus RTU/TCP · Ethernet · Git 📍 Lieu : Cyberparc de Sidi Abdellah 🕐 Type : Stage / Junior débutant Un projet concret, avec une forte dimension développement et mise au point de systèmes embarqués industriels.
Chargé (e) évènementiel (le)
All Ways Travel , acteur majeur dans les domaines du Business Travel, du MICE et du TMC , poursuit son développement et renforce son équipe Événementiel. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Événementiel pour assurer l’organisation, la coordination et le suivi opérationnel des événements de nos clients, de leur préparation jusqu’à leur réalisation. Vos principales missions Prendre en charge l’organisation et le suivi des événements et projets clients ; Identifier, consulter et coordonner les différents prestataires : hôtels, transporteurs, restaurants, lieux événementiels, etc. ; Élaborer et assurer le suivi des devis, budgets, commandes et factures ; Gérer l’ensemble de la logistique liée aux événements : hébergement, transport, restauration, transferts, inscriptions et autres prestations ; Assurer le suivi des demandes clients et veiller au respect de leurs besoins et exigences ; Préparer les documents et supports nécessaires au bon déroulement des opérations ; Coordonner les différents intervenants avant, pendant et après les événements ; Assurer une présence opérationnelle sur les événements lorsque cela est nécessaire ; Anticiper et gérer les imprévus afin de garantir le bon déroulement des prestations ; Veiller à la qualité du service et à la satisfaction des clients. Profil recherché Formation supérieure en événementiel, tourisme, communication, commerce ou dans un domaine équivalent ; Une première expérience dans l’événementiel, le tourisme, le MICE ou l’organisation de voyages/groupes est souhaitée ; Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; Très bon relationnel et véritable sens du service client ; Rigueur, autonomie, réactivité et capacité à gérer les imprévus ; Esprit d’équipe et aisance dans la coordination de différents interlocuteurs ; Bonne maîtrise des outils bureautiques ; Bonne maîtrise du français et de l’anglais , à l’écrit comme à l’oral ; Disponibilité et flexibilité, notamment lors des événements et des déplacements. Vous êtes… Organisé(e), dynamique, réactif(ve), à l’aise avec les clients et vous aimez le terrain autant que la préparation et la coordination ? Rejoignez l’équipe All Ways Travel !
Commercial-le B2B
Commercial B2B Senior Missions principales Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (B2B). Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Élaborer et négocier les offres commerciales jusqu’à la signature des contrats. Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et garantir leur satisfaction. Répondre rapidement aux demandes des clients et assurer un suivi professionnel des e-mails et des réclamations. Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés par la direction. Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale via le CRM. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, logistiques et SAV afin d’assurer une excellente qualité de service. Représenter l’entreprise lors des rendez-vous, salons professionnels et événements commerciaux. Profil recherché Diplôme universitaire en commerce, gestion, marketing ou domaine équivalent. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la vente B2B. Excellentes compétences en négociation, communication et relation client. Capacité à gérer des comptes stratégiques et des cycles de vente complexes. Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats. Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, CRM). Bonne maîtrise du français et de l’anglais (l’arabe est un atout). Qualités requises Esprit d’initiative. Excellent relationnel. Sens du service client. Rigueur et professionnalisme. Esprit d’équipe. Résistance au stress et capacité à travailler sous objectifs. Nous offrons Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des perspectives d’évolution. Une rémunération attractive composée d’un salaire fixe et d’un système de primes basé sur la performance. Des formations et un accompagnement pour développer vos compétences.
Ingénieur SI – Migration vers Odoo CDI
Nous modernisons notre système d’information. Nous utilisons actuellement un ancien logiciel et nous avons initié un projet ERP pour migrer l’intégralité de nos activités vers Odoo.Le PosteInformaticien(ne) à temps plein, vous travaillerez en binôme direct avec notre ingénieur interne (qui maîtrise notre outil actuel logiciel Inabex). Votre rôle sera de superviser le fournisseur Odoo externe et de piloter techniquement toute la phase de transition.Vos MissionsSuperviser le fournisseur : Valider les choix techniques, les configurations et challenger l'intégrateur Odoo externe.Co-piloter la migration : Travailler avec notre ingénieur interne pour transférer proprement les données et les flux de notre ancien logiciel vers Odoo.Garantir le SI : Assurer la continuité d'activité durant toute la phase de bascule entre les deux systèmes.Profil RecherchéIngénieur SI expérimenté : Solide expertise en architecture des systèmes d'information et gestion de bases de données.Spécialiste Odoo : Expérience concrète dans le déploiement, le paramétrage et la supervision, de projets Odoo.Esprit de collaboration : Capacité à travailler en binôme pour lier l'expertise de notre outil actuel et la maîtrise d'Odoo.
Technico-Commercial dans le Froid
Description: Nous recherchons un Technico-Commercial dans le domaine du froid, basé à Douera, Daïra Draria, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience, avec un profil confirmé ou expérimenté, capable d’allier compétences techniques et sens commercial pour développer notre portefeuille clients et assurer un service client de qualité. Responsabilités: Assurer la prospection et le développement commercial auprès des clients professionnels dans le secteur du froid. Analyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées. Établir des devis, négocier les offres commerciales et conclure les ventes. Assurer le suivi des commandes et la coordination avec le service technique pour garantir la satisfaction client. Participer à la fidélisation des clients en assurant un service après-vente réactif et efficace. Réaliser des rapports réguliers sur l’activité commerciale et les retours clients. Exigences: Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3 ou TS Bac +2 dans un domaine technique ou commercial. Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du froid ou des équipements techniques. Excellentes compétences en communication et négociation. Capacité à comprendre et expliquer des aspects techniques complexes. Autonomie, rigueur et sens du service client. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale. Permis de conduire souhaité pour les déplacements professionnels. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution. Environnement de travail dynamique et équipe professionnelle. Rémunération attractive avec primes liées aux performances commerciales. Formation continue pour développer vos compétences techniques et commerciales. Participation à des projets innovants dans le secteur du froid. Localisation accessible à Douera, Daïra Draria, Alger.
Directeur Technique BET chargé d’études et suivi des projets pour le compte du promoteur
Missions du poste : Assurer la mise en œuvre du programme de construction dans le respect des objectifs fixés, des contraintes de coûts, de qualité, et de délais. Définir la stratégie et veiller à la performance globale Assurer la gestion et le suivi des processus contrôle qualité, maintenance, technologie de construction, dans le respect des programmes fixés, des contraintes de coûts, de qualité, et de délais. constant de faire évoluer et optimiser les performances de la Direction technique. Dans ce cadre, le Directeur technique est chargé notamment de : Définir et mettre en place les objectifs Établir les plans de charge Définir les principaux indicateurs de performance et Identifier les principaux leviers d'action Proposer des investissements qui permettront à court, moyen ou long terme de répondre aux besoins de l’évolution du plan de charge et d'améliorer les performances Organiser et gérer son équipe Proposer et assurer la mise en œuvre de solutions Planifier l’activité dans le respect du cahier des charges (quantités, délais, qualité,...). Identifier les dysfonctionnements et les imprévus Définir et mettre en place les objectifs des structures contrôle qualité et maintenance. Établir les plans de charge des structures contrôle qualité, maintenance, études et développement. Identifier les dysfonctionnements et veiller à l’analyse des écarts enregistrés dans les structures de la Direction technique, ainsi qu’à la mise en œuvre des actions correctives ou préventives nécessaires. Encadrement et animation des équipes Encadre et animer les relations avec les différents responsables des structures de la Direction Technique. Planifier avec les ressources humaines les besoins en matière de recrutement de personnel en rapport avec les besoins prévus pour les structures de la Direction technique. Profil recherché : Diplôme universitaire dans les filières techniques Maîtrise l’aspect et l’étude de faisabilité pour un projet promotion immobilière depuis le dossier de permis de construire au dossier d’exécution du projet Montage d’opération de prospection des terrains avec expérience dans la promotion immobilière
Préparation estivale : Le MC Oran met le cap sur la Turquie
En vue de la saison 2026-2027 de la Ligue 1, le MC Oran a pris la direction de la Turquie ce mardi pour entamer un stage de préparation intensif de 14 jours. Sous la houlette de l’emblématique Si Tahar Cherif El Ouezzani, le club oranais espère consolider ses acquis, intégrer ses nombreuses recrues et monter en puissance avant le coup d’envoi du championnat prévu à la fin du mois d’août. Une nouvelle étape décisive dans la préparation Après une première phase de regroupement qui s’est déroulée à Oran, les joueurs du MC Oran s’envolent vers la Turquie pour leur deuxième stage d’intersaison. Prévu pour durer deux semaines, ce rassemblement à l’étranger est une étape cruciale pour le staff technique. L’objectif est double : poursuivre le travail approfondi sur les plans physique, tactique et technique, tout en forgeant une véritable cohésion de groupe. Afin de mettre en pratique les schémas tactiques et d’évaluer la progression de l’équipe, plusieurs rencontres amicales viendront rythmer ce séjour sur le sol turc. La dynamique positive de Cherif El Ouezzani Cette préparation est dirigée d’une main de maître par Si Tahar Cherif El Ouezzani, qui endosse à la fois les rôles d’entraîneur et de directeur sportif. L’ancienne gloire du football algérien, couronné champion d’Afrique avec les Verts en 1990, a su redonner des couleurs à l’équipe. Appelé à la rescousse lors de la seconde moitié de la saison dernière pour succéder à l’Espagnol Juan Carlos Garrido, il a réalisé un parcours très convaincant en hissant les « Hamraoua » à la cinquième place du classement final. La direction du club mise sur cette stabilité pour aborder le nouvel exercice avec sérénité. Un mercato actif pour viser plus haut Pour répondre aux exigences de la Ligue 1 et jouer les premiers rôles, la formation oranaise a considérablement musclé son effectif en enregistrant la signature de sept nouveaux joueurs. L’équipe accueille ainsi Houari Baouche en provenance du CS Constantine, Ismaïl Saâdi de la JS Saoura, Ahmed Ghennam du CR Témouchent, Essang-Matouti de l’USM Khenchela, et Keïreddine Kenniche du MC El Bayadh. Ce recrutement est également marqué par le retour au bercail du gardien de but Kamel Soufi, après un passage à l’USM Alger, ainsi que par l’arrivée de Mouad Haddad, qui retrouve le championnat algérien après deux ans d’exil en Libye et au Koweït. Ce stage de deux semaines en Turquie sera donc le véritable laboratoire du MCO. Il devra permettre aux anciennes et nouvelles recrues de trouver leurs automatismes avant la première journée du championnat, officiellement programmée pour le 27 août prochain.
MC Oran | Youcef Bouzidi : « Nous allons jouer les premiers rôles »
Le MC Oran s’envole ce samedi vers la Turquie pour effectuer son deuxième stage d’intersaison...
Le MC Alger domine le MC Oran et rejoint la JSK à la 2e place
Le MC Alger a réalisé une bonne opération en s’imposant à domicile face au MC Oran (2-0), mercredi, dans le cadre de la mise à jour de la 1re journée
Le MC Oran en Turquie pour peaufiner sa préparation
Le MC Oran entame mardi en Turquie son deuxième stage de préparation d’intersaison, prévu sur une durée de 14 jours, en vue de la saison 2026-2027, a-t-on appris auprès de la direction du club pensionnaire de la Ligue 1 de football. L e premier regroupement s’était déroulé à Oran sous la conduite de l’entraîneur Si Tahar Cherif El Ouezzani, également directeur sportif du club. Ancienne gloire du football algérien et champion d’Afrique avec les Verts en 1990, Cherif El Ouezzani avait pris les rênes de la barre technique des «Hamraoua» lors de la seconde moitié de la saison écoulée, succédant à l’Espagnol Juan Carlos Garrido. Sous sa direction, le MCO a réalisé un parcours convaincant, terminant le championnat à la cinquième place. En prévision du nouvel exercice, la formation oranaise a renforcé son effectif avec le recrutement de sept joueurs. Il s’agit de Houari Baouche (CS Constantine), Ismaïl Saâdi (JS Saoura), Ahmed Ghennam (CR Témouchent), Essang-Matouti (USM Khenchela), Keïreddine Kenniche (MC El Bayadh), du gardien Kamel Soufi, de retour au club après une expérience à l’USM Alger, ainsi que de Mouad Haddad, qui retrouve le championnat algérien après deux saisons passées en Libye et au Koweït. Ce stage en Turquie doit permettre au staff technique de poursuivre la préparation physique, tactique et technique de l’équipe, tout en favorisant l’intégration des nouvelles recrues avant le début de la nouvelle saison. Plusieurs rencontres amicales sont également au programme afin de peaufiner la préparation du groupe avant le lancement du championnat, fixé au 27 août prochain, souligne-t-on.
Le MC Oran prend la tête, la JS El Biar frappe fort
Le MC Oran a réalisé une belle opération en s’imposant face à l’USM Khenchela (1-0), samedi, pour le compte de la 6e journée de Ligue 1.
Le MC Oran réalise un début de saison remarquable
L’Olympique Akbou confirme son réveil, le CS Constantine poursuit sa chute
ALG : Le MC Oran s’installe en tête
Enfin, le MC Oran est arrivé à mettre fin au signe indien. En infériorité numérique à partir de la 7e minute de jeu à la suite de l’expulsion du milieu de terrain Djamel Belalem à la suite d’une intervention dangereuse, l’ASO-Chlef qui évoluait à domicile, mais à huis clos a été battue par le MC Oran (1-0). Un but inscrit en seconde période par Saadi (75e). À l’approche du dernier quart d’heure, Chérif El Ouazzani avait renforcé son secteur offensif avec les entrées de Bourdim et Matuti. Un choix qui s’est avéré payant et a permis aux hamraoua de se hisser à la première place du classement. Stade Mohamed-Boumezrag (Chlef) Huis clos. Arbitrage de Azrine, assisté de Klikha et Slimani. VAR : Harkat, assisté de Ghozlene. Avertissements : Ledlum (51e), Brahimi (55e) ASO ; Saadi (75e) MCO. Expulsion : Belalem (7e) ASO. But : Saadi (75e) MCO. ASO : Rahmani, Benattia, Brahimi (Avotor, 86e), Debbari, Lamrani, Belalem, Mahamadou, Diakité, Bekkouche (Larbi, 86e), Ledlum (Belaribi, 78e), Benchouia (Feddal, 65e). Entraîneur : Belaïd. MCO : Zeghba, Belkhiter, Kaddour, Haddad, Kerroum, Embarek, Aguieb (Aliane, 82e), Aoudjane (Bourdim, 70e), Ghennam (Matuti, 70e), Moulay (Magnama, 90e+1), Saadi (Coumbassa, 82e). Entraîneur : Chérif El Ouazzani.
Amical : Le MC Oran s’impose face aux turcs d’Eyüpspor
Le MC Oran a battu à la formation de Super Lig turque d’Eyüpspor (1-0), jeudi, en match amical disputé dans le cadre de son stage d’intersaison en Turquie. Cette rencontre constitue le troisième test de préparation des « Hamraoua « , qui poursuivent leur montée en puissance avant le coup d’envoi de la nouvelle saison. Face à un adversaire évoluant dans l’élite du football turc, les Oranais ont livré une prestation encourageante, marquée par une bonne organisation défensive et davantage de maîtrise dans le jeu. Ce succès, l’œuvre de la nouvelle recrue Saadi, permet au staff technique, dirigé par Chérif El Ouazzani Si Tahar, de poursuivre son travail d’évaluation des joueurs et d’affiner les automatismes au sein d’un effectif en reconstruction. Le stage en Turquie, organisé à Yalova, comprend plusieurs séances de travail et des rencontres amicales destinées à préparer l’équipe pour le prochain exercice. Avant cette confrontation, le MCO avait disputé deux premiers matchs amicaux durant ce regroupement. Les Rouge et Blanc avaient battu les formations qataries d’Al-Markhiya (2-1), et d’Al-Muaither SC (3-0). Avec cette victoire contre Eyüpspor, le MC Oran affiche donc un bilan de trois victoires pour autant de sorties amicales. Le staff technique espère profiter de ces oppositions internationales pour dégager les premières bases d’une équipe compétitive avant le retour à la compétition officielle.
Après le stage de la Turquie : le MC Oran affiche ses ambitions
Après près de deux semaines de préparation intensive en Turquie, le MC Oran a regagné le pays hier mardi via Alger, avec un bilan globalement positif et des motifs de satisfaction quant à l’état d’avancement de son chantier estival. C e regroupement à Yalova marque une étape déterminante dans la montée en puissance du club oranais à l’approche du prochain exercice. Piloté par Chérif El Ouezzani, également directeur sportif, le programme de préparation a été pensé dans les moindres détails afin de doter l’équipe des bases indispensables sur les plans physique, tactique et technique. Anticipant les échéances, le staff avait lancé les premiers cycles de travail à Oran avant de poursuivre en Turquie, permettant ainsi au groupe de bénéficier d’un volume de préparation conséquent. Une stratégie qui semble aujourd’hui porter ses fruits. Durant ce stage, les Hamraoua ont disputé quatre rencontres amicales face à des adversaires variés : Al-Markhiya, Muaither, Eyüpspor et Al Raed. Ces confrontations ont constitué un véritable laboratoire pour le staff technique, offrant une lecture plus précise du niveau de forme des joueurs, mais aussi des premiers repères collectifs en construction. L’objectif n’était pas tant le résultat que l’évaluation et l’ajustement. Le choix de Yalova s’inscrit dans une logique de performance. Le club a mis à disposition du staff un cadre de travail répondant aux standards du haut niveau, avec des installations modernes, des terrains de qualité et un environnement propice à la récupération. Des conditions qui ont permis au groupe de travailler sans contraintes, en alternant séances physiques intensives, ateliers tactiques ciblés et travail spécifique par poste. Ce stage a également permis d’intégrer progressivement les nouvelles recrues, testées dans différentes configurations. Chérif El Ouezzani a ainsi pu multiplier les combinaisons entre les lignes, tout en amorçant la mise en place des automatismes collectifs. Cette phase apparaît comme le socle sur lequel reposera l’identité de jeu du Mouloudia cette saison. Sur le plan athlétique, les progrès sont jugés significatifs. Les joueurs affichent désormais davantage de tonicité, de mobilité et d’endurance, signe que les charges de travail ont été bien assimilées. Le staff a d’ailleurs accordé une importance particulière à la récupération, intégrée comme un élément central du programme moderne de préparation, entre soins, séances allégées et gestion des efforts. À leur retour à Oran, les Hamraoua entameront la dernière phase de leur préparation. L’objectif sera d’affiner les réglages, stabiliser une ossature d’équipe et aborder le championnat dans les meilleures dispositions. En interne, on estime que ce passage en Turquie a permis de franchir un cap important, posant les bases d’un collectif ambitieux et compétitif, capable de répondre aux attentes du club et de ses supporters. Aimad Brahimi
Le MC Oran officialise l’arrivée du défenseur gabonais Omar Baynama
Le MC Oran a officialisé dimanche l’arrivée du défenseur central gabonais (25 ans) Omar Baynama jusqu’en 2028, en prévision de la saison 2026-2027 de la Ligue 1 Mobilis. En prévision de la nouvelle saison, le MCO a renforcé son effectif par l’arrivée de sept nouveaux joueurs. Il s’agit de Houari Baouche (CS Constantine), Ismaïl Saâdi (JS Saoura), Ahmed Ghennam (CR Témouchent), Edlin Randy Essang-Matouti (USM Khenchela), Kheïreddine Kenniche (MC El Bayadh), du gardien Kamel Soufi, de retour au club après une expérience à l’USM Alger, ainsi que de Mouad Hadded, qui retrouve le championnat algérien après deux saisons passées en Libye et au Koweït. Les «Hamraoua» poursuivent leur stage de préparation en Turquie en affrontant les Saoudiens d’Al-Raed FC, lundi, au stade de Derince.Sous la houlette de l’entraîneur Si Tahar Chérif El-Ouezzani, maintenu dans ses fonctions, MCO a bouclé la saison 2025-2026 à la quatrième place avec 49 points, échouant à se qualifier pour une compétition continentale
Ligue 1 (6e journée) : Le MC Oran bat l’USM Khenchela et rejoint le CRB en tête
Grâce à un court mais précieux succès face à l’USM Khenchela (1-0), le MC Oran s’est hissé provisoirement au sommet de la Ligue 1 à l’occasion de la 6e journée de championnat, marquée plus tôt par la spectaculaire victoire de la JS El Biar sur la pelouse du CS Constantine (2-4). Longtemps accrochés par une solide formation khenchelie, les Hamraoua ont finalement trouvé la faille après l’heure de jeu grâce à une réalisation de Moulay à la 64e minute. Ce service minimum suffit au bonheur du club oranais, qui réalise une excellente opération comptable en rejoignant provisoirement le CR Belouizdad en tête du classement avec 13 points au compteur, tandis que l’USM Khenchela fait du surplace et stagne à la 12e place avec seulement 5 unités. Cette rencontre faisait suite au match d’ouverture de cette sixième levée, qui a vu la JS El Biar créer la sensation un peu plus tôt dans la journée en allant s’imposer avec autorité à Constantine face au CSC au terme d’un duel prolifique (4-2).
Ligue 1 (3e journée) : Le MC Oran s’offre le derby face à l’ASO
En s’imposant sur la plus petite des marges lors du derby de l’Ouest contre l’ASO Chlef (1-0) lors du rencontre disputée à huis clos, le MC Oran confirme son bon début de saison et se hisse provisoirement à la deuxième place du championnat. C’est sur la pelouse du stade Mohamed Boumezrag que les hommes de Cherif El Ouazzani ont arraché leur deuxième victoire de la saison à l’occasion de la 3e journée de Ligue 1. La délivrance est venue dans le dernier quart d’heure grâce à une réalisation décisive de Saâdi à la 75e minute, un but précieux qui permet aux Oranais de comptabiliser six points et de se placer en embuscade à une seule longueur du leader belouizdadi. Fort de cette dynamique victorieuse, le Mouloudia d’Oran se tourne désormais vers un nouveau défi de taille avec un déplacement périlleux prévu ce mardi à Alger, où il défiera le MCA dans une affiche qui s’annonce déjà passionnante.
Le MC Oran s’impose (1-0) face aux turcs d’Eyüpspor en amical
Le MC Oran a battu à la formation turque d’Eyüpspor (1-0), jeudi, en match amical disputé dans le cadre de son stage d’intersaison en Turquie. Cette rencontre constitue le troisième test de préparation des «Hamraoua «, qui poursuivent leur montée en puissance avant le coup d’envoi de la nouvelle saison. F ace à un adversaire évoluant dans l’élite du football turc, les Oranais ont livré une prestation encourageante, marquée par une bonne organisation défensive et davantage de maîtrise dans le jeu. Ce succès, l’œuvre de la nouvelle recrue Saadi, permet au staff technique, dirigé par Chérif El Ouazzani Si Tahar, de poursuivre son travail d’évaluation des joueurs et d’affiner les automatismes au sein d’un effectif en reconstruction. Le stage en Turquie, organisé à Yalova, comprend plusieurs séances de travail et des rencontres amicales destinées à préparer l’équipe pour le prochain exercice. Avant cette confrontation, le MCO avait disputé deux premiers matchs amicaux durant ce regroupement. Les Rouge et Blanc avaient battu les formations qataries d’Al-Markhiya (2-1), et d’Al-Muaither SC (3-0). Avec cette victoire contre Eyüpspor, le MC Oran affiche donc un bilan de trois victoires pour autant de sorties amicales. Le staff technique espère profiter de ces oppositions internationales pour dégager les premières bases d’une équipe compétitive avant le retour à la compétition officielle.
Le MC Oran bat les Qataris d’Al-Markhiya en amical (2-1)
Le MC Oran a entamé de manière encourageante sa série de rencontres de préparation en Turquie en s’imposant face au club qatari d’Al-Markhiya sur le score de 2-1, lors d’un match amical disputé dimanche dans le cadre de son stage d’intersaison. E n regroupement en Turquie depuis mercredi dernier, les Hamraoua poursuivent leur préparation en vue de la saison 2026-2027 sous la conduite de leur entraîneur Si Tahar Chérif El-Ouezzani. Cette première victoire, acquise grâce à Moulay et Bourdim, auteur respectivement du premier et second but, permet au staff technique d’évaluer l’état de forme du groupe et les automatismes mis en place durant les premières séances de travail. Le MC Oran disputera encore deux autres rencontres amicales face à des formations qataries et saoudiennes. Les Oranais seront opposés à Al-Muaither SC le 28 juillet, avant de clôturer leur stage par un dernier test face aux Saoudiens d’Al-Raed FC le 3 août. Les trois rencontres sont programmées au stade de Derince. Selon le club, ce stage de préparation vise à renforcer les aspects physique, tactique et technique de l’équipe, tout en facilitant l’intégration des nouvelles recrues, au nombre de 7 jusque-là, avant le début du championnat national. Le coup d’envoi de la saison 2026-2027 est fixé au 27 août, avec l’ambition pour le Mouloudia d’aborder l’exercice dans les meilleures conditions.
ALG : Le MC Oran lâche le fauteuil (B. Abdelali)
Le MC Oran a marqué le pas devant Akbou au moment où il était attendu pour confirmer son bon début de saison, cédant des points chez lui. Invaincus depuis l’entame du championnat, les Hamraoua ont été accrochés à domicile par l’Olympique Akbou (0-0), au stade Miloud-Hadefi. Un résultat décevant au regard des ambitions affichées par les Oranais, qui espéraient profiter de cette réception pour consolider leur position au sommet du classement. Devant leur public, les hommes de l’entraîneur oranais ont pourtant affiché une certaine domination territoriale, mais sans parvenir à la traduire au tableau d’affichage. Face à une formation akboucienne bien organisée et disciplinée, les locaux ont manqué de justesse dans le dernier geste. Leur manque d’efficacité offensive leur a finalement coûté deux précieux points, au terme d’une prestation qui a laissé les supporters sur leur faim. Des limites qui commencent à apparaître Au-delà du partage des points, cette contre- performance soulève des interrogations sur le rendement collectif et le niveau technique de certains éléments. Le MCO a certes conservé son invincibilité, mais il a montré des limites dans l’animation offensive et la capacité à faire sauter le verrou adverse. Une situation qui devra rapidement être corrigée si les Oranais veulent rester parmi les prétendants aux premières places. Car, dans un championnat où chaque point compte, les occasions manquées à domicile risquent de peser lourd au décompte final. Les Hamraoua ont ainsi laissé filer une belle opportunité de creuser l’écart avec leurs poursuivants et de conforter leur statut. Cette sortie face à l’Olympique Akbou rappelle que l’invincibilité ne suffit pas toujours à garantir une progression au classement, surtout lorsque les victoires se font attendre. Les Hamraoua lâchent le fauteuil Ce nul a également des conséquences directes sur la position du Mouloudia au classement. Avec 15 points et un match en moins, le club oranais recule à la deuxième place et cède provisoirement le fauteuil de leader à la JS Kabylie. Les camarades de Zeghba auront toutefois une occasion de reprendre leurmarcheenavantlorsde leur match en retard face au MC Alger, programmé le 4 novembre à Alger. Cette confrontation s’annonce déjà importante pour les ambitions du MCO, qui devra afficher un tout autre visage pour espérer repartir avec un résultat positif. Les Oranais savent qu’ils ont perdu une occasion de conforter leur première place, mais leur situation reste loin d’être compromise. À eux désormais de tirer les enseignements de ce faux pas et de retrouver rapidement leur efficacité devant les buts. – BACHIR ABDELALI
MC Oran – Olympique Akbou : à quelle heure et sur quelle chaîne suivre le match Ligue 1 ?
Le MC Oran reçoit l’Olympique Akbou ce vendredi 30 octobre 2026 pour la 8e journée de Ligue 1 Mobilis. Co-leader du championnat, le MCO veut préserver sa place en tête face à une formation d’Akbou qui arrive dans l’Ouest avec l’ambition de poursuivre sa bonne dynamique. Le MC Oran aborde cette huitième journée en partageant la première place du championnat avec le CR Belouizdad. Le match nul du Chabab face à l’USM Alger au stade du 5-Juillet a notamment permis aux Oranais de rester au sommet. Le MCO affiche surtout une belle régularité avec six rencontres consécutives sans défaite . Lors de sa dernière sortie, le club oranais a obtenu un match nul sur le terrain de la JS El Biar malgré une partie disputée en infériorité numérique. Devant son public, le Mouloudia cherchera désormais à transformer ce point pris à l’extérieur en une victoire qui lui permettrait de conforter sa position avant un autre rendez-vous important. Les Oranais se déplaceront en effet à Alger le 4 novembre pour affronter le MC Alger , dans un match en retard de la première journée. L’Olympique Akbou se présente toutefois au stade Miloud-Hadefi avec de solides arguments. Le club de la Soummam reste sur une période encourageante et tentera de profiter de sa dynamique pour mettre en difficulté le co-leader et lui infliger son premier revers à domicile. À quelle heure et sur quelle chaîne voir MC Oran – Olympique Akbou ? Le match MC Oran – Olympique Akbou se dispute ce vendredi 30 octobre 2026 au stade Miloud-Hadefi d’Oran, dans le cadre de la 8e journée de Ligue 1 Mobilis. Le coup d’envoi sera donné à 20h00, heure algérienne . La rencontre sera retransmise en direct sur TV Web Sport , la plateforme sportive de la Télévision Algérienne. Match : MC Oran – Olympique Akbou Compétition : Ligue 1 Mobilis – 8e journée Date : vendredi 30 octobre 2026 Heure : 20h00 Stade : Miloud-Hadefi, Oran Chaîne : TV Web Sport
ALG : Le MC Oran révèle une gravissime affaire contre l’arbitrage !
La direction du MC Oran est sortie de son silence, … L’article ALG : Le MC Oran révèle une gravissime affaire contre l’arbitrage ! est apparu en premier sur Foot Afrique .