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631 601 résultats pour "le-forum-de-la-radio-nationale-du-06-05-2024-3-1184142fr"
Directeur de la Division
Missions : Mettre en place la stratégie opérationnelle, en définissant un plan d’actions détaillé et les budgets associés. Livrer les services conformément aux besoins du Marketing. Assurer la conformité des coûts de revient du Réseau par rapport au plan d’actions. Atteindre les objectifs de Qualité de service. Assurer l'encadrement technique des projets et des équipes. Effectuer les choix de stratégie technologique et du benchmark. Assurer une cohérence globale des fonctions et choix techniques du réseau. Assurer l’adéquation et la capacité du réseau et des services aux objectifs fixés par les structures métiers (Marketing, Relation Clients, Ventes). Assurer une veille technologique et être force de propositions. Profil : Diplôme Études Universitaires (Ingénieur d’état /Master) en Architecture, Télécommunications, Informatique, Génie Civil, Électronique, Recherche opérationnelle. Douze (12) ans dans le domaine réseau et télécommunication, informatique, radio et transmission. Six (06) ans dans le management des équipes. Formation complémentaire : Management et gestion des équipes. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Installation du nouveau Directeur général de la Radio nationale Hicham Allali
ALGER - Le ministre de la Communication, M. Mohamed Bouslimani, et le conseiller du président de la République chargé de la Direction générale de la communication, M. Kamel Sidi Said, ont procédé, jeudi, à l'installation du nouveau Directeur général de l'Etablissement public de radiodiffusion sonore, M. Hicham Allali, en remplacement de M. Adel Salakdji. La cérémonie d'installation s'est déroulée en présence des Directeurs généraux des établissements publics du secteur de l'information et de la communication, ainsi que des cadres de la Radio nationale. Le nouveau Directeur général de la Radio nationale avait auparavant occupé plusieurs postes de responsabilité.
Installation du nouveau Directeur général de la Radio nationale Hicham Allali
Le ministre de la Communication, M. Mohamed Bouslimani, et le conseiller du président de la République chargé de la Direction générale de la communication, M. Kamel…
Médias : installation du nouveau Directeur général de la Radio nationale Hicham Allali
Le ministre de la Communication, M. Mohamed Bouslimani, et le conseiller du président de la République chargé de la Direction générale de la communication, M. Kamel Sidi Said, ont procédé, jeudi, à l’installation du nouveau Directeur général de l’Etablissement public de radiodiffusion sonore, M. Hicham Allali, en remplacement de M. Adel Salakdji. L a cérémonie d’installation s’est déroulée en présence des Directeurs généraux des établissements publics du secteur de l’information et de la communication, ainsi que des cadres de la Radio nationale. Le nouveau Directeur général de la Radio nationale avait auparavant occupé plusieurs postes de responsabilité dans le domaine de l’information et de la communication.
Le Médiateur de la République souligne le rôle de la numérisation dans le renforcement de la coordination sectorielle pour un service public de qualité
Le Médiateur de la République, M. Mohamed Hattab, a souligné, lundi à Alger, le rôle important de la numérisation dans le renforcement de la coordination entre les différents secteurs pour un service public de qualité. Intervenant au Forum de la chaîne 1 de la Radio nationale, M. Hattab a mis en avant «le rôle important …
Bouslimani participe aux travaux de la Rencontre nationale des cadres de la Radio algérienne
ALGER - Le ministre de la Communication, M. Mohamed Bouslimani, a participé, lundi, en compagnie du conseiller du président de la République chargé de la Direction générale de la communication, M. Kamel Sidi Said et du Directeur général de la Radio nationale, M. Hicham Allali, aux travaux de la Rencontre nationale des cadres de la Radio algérienne, indique un communiqué du ministère. Organisée au Club culturel "Aissa Messaoudi", au siège central de la Radio, la rencontre a regroupé "les délégués centraux de la Radio, les directeurs des chaînes nationales et thématiques et les directeurs des radios régionales, lesquels ont passé en revue les principales préoccupations professionnelles et organisationnelles", souligne la même source. La rencontre s'inscrit dans le cadre du "renforcement de la coordination et de la complémentarité entre les différentes structures centrales et régionales de la Radio algérienne, se voulant ainsi une opportunité pour définir les priorités de travail et donner les orientations nécessaires pour améliorer la performance et promouvoir le service médiatique public de la Radio", selon la même source.
Aujourd’hui à Alger : Le ministère de la Communication organise le Forum de la communication institutionnelle 2026
Le ministère de la Communication organisera, aujourd’hui à Alger, le Forum de la communication institutionnelle 2026, dans le cadre des efforts visant à renforcer et à promouvoir la communication institutionnelle afin qu’elle réponde aux défis du développement et aux enjeux régionaux et internationaux, a-t-on appris auprès du ministère. Ce forum, qui réunira des responsables de […]
Ce samedi à Alger : le ministère de la Communication organise le Forum de la communication institutionnelle 2026
Le ministère de la Communication organisera, ce samedi à Alger, le Forum de la communication institutionnelle 2026, dans le cadre des efforts visant à renforcer et à promouvoir la communication institutionnelle afin qu’elle réponde aux défis du développement et aux enjeux régionaux et internationaux, a-t-on appris auprès du ministère. Ce forum, qui réunira des responsables …
Le modèle semi-professionnel peut-il fonctionner en Algérie ?
Lors du troisième numéro du Forum des sports de la radio Chaine deux, qui s’est tenu mardi passé au niveau du centre culturel Aissa Messaoudi de la Radio nationale, des présidents de fédérations et des acteurs du sport algérien ont été invités pour discuter et échanger leurs avis sur le sujet des sports collectifs : …
Décès du journaliste Mohamed Lamsen de la radio nationale
Le journaliste de la Radio nationale, Mohamed Lamsen est décédé, ce vendredi à l’âge de 47 ans, à l’hôpital de Sidi Ghilès (w.Tipasa), des suites d’une longue maladie. Le regretté a occupé le poste de directeur adjoint de la production à la chaine I de la radio nationale où il a travaillé en tant que […] The post Décès du journaliste Mohamed Lamsen de la radio nationale appeared first on Le Jeune Indépendant .
Hull City : Lakhdar Belloumi salue les performances de son fils
Bachir Belloumi réalise l'un de ses meilleurs débuts de saison sous les couleurs de Hull City. Son père, la légende du football algérien Lakhdar Belloumi, a pris la parole sur les ondes de la Radio nationale pour saluer les efforts consentis par son fils dans un championnat anglais particulièrement exigeant. Un père qui ne cache pas sa fierté Invité de la Radio nationale, Lakhdar Belloumi s'est exprimé avec une évidente satisfaction sur la progression de son fils. « Bachir a fourni un travail considérable depuis son départ à l'étranger » , a déclaré l'ancienne gloire des Fennecs. L'ex-capitaine de l' équipe nationale algérienne a tenu à souligner la réalité d'un championnat anglais sans concession. « Ce n'est pas facile de jouer en Angleterre, et Bachir consent actuellement de gros efforts au sein de Hull City » , a-t-il précisé. Bachir Belloumi en grande forme en club comme en sélection Les résultats donnent raison à cet enthousiasme paternel. Bachir Belloumi enchaîne les prestations convaincantes depuis l'entame de l'exercice en cours, affichant un niveau qui tranche avec ses saisons précédentes à Hull City . Cette belle forme ne se cantonne pas au cadre du club anglais : l'international algérien s'est également illustré lors des derniers rassemblements des Fennecs , apportant satisfaction au staff technique de la sélection nationale. À l'heure où Hull City dispute sa place en Championship, les performances de Bachir Belloumi représentent une source d'optimisme pour son club comme pour l'équipe d'Algérie, avec la perspective des prochaines échéances internationales à l'horizon.
Concours de résidanat : ouverture de 5 900 postes budgétaires
Le ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, Kamel Baddari, a annoncé lundi, l’ouverture de 5 900 postes budgétaires dans le cadre du concours de résidanat, prévu fin octobre prochain. Invité du Forum de la Chaîne I de la Radio nationale, M. Baddari a précisé que ce concours de résidanat prévu fin octobre […] The post Concours de résidanat : ouverture de 5 900 postes budgétaires appeared first on Algerie Eco .
Sidi Bel Abbés : la radio locale en diffusion 24h24 depuis hier
Le directeur général de la radio nationale, Adel Salakdji, a procédé hier matin, au lancement de la diffusion continue de la radio locale de Sidi Bel Abbés. Accompagnés du directeur de la coordination régionale de la radio, le wali Kamel Hadji et Adel Salakdji se sont rendus au siège de la radio de Sidi Bel …
Souveraineté alimentaire : le secteur agricole, un pilier stratégique pesant 15% du PIB national
Lors de son passage hier sur les ondes de la Chaîne 1 de la Radio Nationale, le président de la Chambre d’agriculture de la wilaya d’Alger, Brahim Djribia, a souligné que l’Algérie fait face à des défis majeurs imposés par les changements climatiques et les mutations géopolitiques mondiales. Pour y répondre, l’État a mis en …
Samir Bekhti, Président d’Alnaft à la Radio nationale : «70 compagnies intéressées par le Bid round 2026»
Dans le Bid round 2026 tout sera digitalisé : de l’inscription des candidats par la plateforme d’Alnaft aux datas room, séances de présentation des données techniques des périmètres, qui seront virtuelles, sans que les compagnies étrangères se déplacent à Alger, a indiqué le premier responsable d’Alnaft. L’article Samir Bekhti, Président d’Alnaft à la Radio nationale : «70 compagnies intéressées par le Bid round 2026» est apparu en premier sur ECOTIMES .
Oran — Saison estivale : sous le signe de l’écologie
La plage des Andalouses a accueilli samedi une importante opération de nettoyage et de sensibilisation environnementale, marquant le lancement d’une campagne nationale dédiée à la protection des plages. Initiée dans le cadre d’un programme porté par la chaîne Une de la Radio nationale, cette action s’inscrit dans une dynamique plus large de promotion de la …
Chef de Groupe Sécurité
Missions : Organiser et coordonner les activités quotidiennes des agents de sécurité. Superviser les équipes afin d’assurer une surveillance efficace du site. Contrôler les accès et veiller à la protection des personnes et des biens. Répartir les tâches et établir les plannings des agents. Veiller au respect des consignes et des procédures de sécurité. Profil : Niveau minimum : Niveau secondaire ou formation professionnelle. Diplômes acceptés : Certificat d'Agent de Sécurité. Formation en gardiennage. Formation en sécurité privée. Formation professionnelle dans le domaine de la sécurité. Ou diplôme équivalent. Formations complémentaires souhaitées : SST Sauveteur Secouriste du Travail. Manipulation des extincteurs. Évacuation incendie. Premiers secours. Gestion des conflits. Sensibilisation QHSE. Expérience confirmée dans l’encadrement d’agents de sécurité. Une expérience sur chantier, base de vie, site industriel ou complexe de grande taille constitue un avantage. Expérience dans la gestion des accès et la surveillance des installations souhaitée. Maîtrise des techniques de surveillance et de contrôle des accès. Connaissance des procédures de gardiennage et de sécurité des sites. Capacité à organiser les postes et les rondes de surveillance. Maîtrise de la tenue des registres et de la main courante. Connaissance des procédures d’alerte et d’évacuation. Capacité à identifier et signaler les situations à risque. Connaissance des règles générales de prévention et de sécurité au travail. Maîtrise des moyens de communication radio ou téléphonique. Capacité à rédiger des rapports et comptes rendus d’incidents. Connaissance des règles de contrôle des personnes, véhicules et matériels. Autorité et leadership. Vigilance et sens de l’observation. Réactivité. Sang-froid et maîtrise de soi. Rigueur et discipline. Sens des responsabilités. Ponctualité et assiduité. Intégrité et discrétion. Esprit d’équipe. Capacité à communiquer clairement les consignes. Respect de la hiérarchie. Capacité à gérer les situations conflictuelles avec professionnalisme. Minimum requis : 03 à 05 ans / Sud Souhaitée Expérience souhaitée : Expérience confirmée dans l’encadrement d’agents de sécurité. Une expérience sur chantier, base de vie, site industriel ou complexe de grande taille constitue un avantage. Expérience dans la gestion des accès et la surveillance des installations souhaitée. Maîtrise des techniques de surveillance et de contrôle des accès. Connaissance des procédures de gardiennage et de sécurité des sites. Capacité à organiser les postes et les rondes de surveillance. Maîtrise de la tenue des registres et de la main courante. Connaissance des procédures d’alerte et d’évacuation. Capacité à identifier et signaler les situations à risque. Connaissance des règles générales de prévention et de sécurité au travail. Maîtrise des moyens de communication radio ou téléphonique. Capacité à rédiger des rapports et comptes rendus d’incidents. Connaissance des règles de contrôle des personnes, véhicules et matériels. Autorité et leadership. Vigilance et sens de l’observation. Réactivité. Sang-froid et maîtrise de soi. Rigueur et discipline. Sens des responsabilités. Ponctualité et assiduité. Intégrité et discrétion. Esprit d’équipe. Capacité à communiquer clairement les consignes. Respect de la hiérarchie. Capacité à gérer les situations conflictuelles avec professionnalisme. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Chef de Service Assurances
Exigences du poste : Formation initiale: Ingénieur, Master ou Licence (Bac+4) dans le domaine des sciences: économiques et commerciales, gestion, comptabilité et finances ou juridiques et administratives ; Expérience professionnelle: Cinq (05) ans dans le domaine dont trois (03) ans en qualité de cadre ; Formations complémentaires: Formation en législation des assurances ; - Maitrise des types de polices d’assurance adaptés au patrimoine de l’Entreprise (biens immobiliers, équipements, véhicules, etc.) Aptitudes: Capacités managériales ; Esprit d’analyse et de synthèse ; Sens de la communication ; Missions Principales: Mettre en œuvre la politique de gestion et le règlement des sinistres ; Souscrire les polices d’assurances pour le patrimoine de l’Entreprise ; Gérer les sinistres et les indemnisations avec les assureurs ; Assurer les relations avec les organismes d’assurance ; Prévenir les risques, suivre les sinistres et sensibiliser aux assurances ; Adapter les contrats et proposer des mesures de protection du patrimoine.
CHEF DE DEPARTEMENT COMPTABILITE
Position hiérarchique : Rapporte hiérarchiquement : o Au Directeur Financier et Comptable. Supervise hiérarchiquement : o Le Chef de Service Comptabilité; o Le Chef de Service Contrôle Budget. Relations fonctionnelles et techniques : Avec : - Toutes les structures et fonctions de Hydrotechnique ; - Les organismes, institutions et autorités extérieures, dans le cadre de leurs relations avec Hydrotechnique (établissements financiers, administration fiscale, Caisse Sociale). Objectif essentiel du poste : - Assurer la tenue de la comptabilité de l’entreprise et la production des états financiers de clôture d’exercice, conformément aux dispositions du SCF. Tâches et responsabilités principales : - Animer et coordonner les activités des Services qui lui sont rattachés ; - Assurer la tenue et la vérification de la comptabilité de l’ensemble des entités de l’entreprise, conformément au nouveau Système Comptable Financier ; - Assurer la production des états financiers et comptables ainsi que les documents de reddition des comptes à la fin de chaque exercice comptable ; - Assurer la tenue à jour d’un fichier comptable des investissements et d’un registre des inventaires cotés et paraphés par le tribunal ; - Assurer le classement et la conservation des pièces et documents comptables ; - Participer à la mise à jour du plan comptable de l’Entreprise ; - Participer activement aux opérations de prise d’inventaire physique des investissements et de stocks de fin d’exercice ; - Vérifier et contrôler, en relation avec la structure Audit et Contrôle Interne, la régularité des opérations comptables des différentes Unités ainsi que la prise en charge des réserves, observations et recommandations du commissaire aux comptes ; - Assurer les analyses des comptes, expliquer et traiter systématiquement les soldes comptables inexpliqués ou anormaux ; - Vérifier la concordance entre les différents états financiers ; - Assurer la bonne confection et le dépôt, dans les délais légaux, des diverses déclarations fiscales et sociales ; - Vérifier la qualité des états financiers et comptables ainsi que des documents de clôture des comptes de chaque exercice comptable ; - Vérifier la concordance des éléments de la paie du personnel ainsi que la conformité de leur comptabilisation.Profil professionnel requis : Formation : o Niveau baccalauréat + six (06) à huit (08) semestres, licencié en sciences financières en sciences économiques, option : Finances, diplômé de l'Ecole Supérieure de Commerce, option finances, ou diplôme équivalent (DESC, BP, CMTC) ... Expérience professionnelle : o Plus de cinq (05) ans d’expérience dans le domaine de la gestion comptable et financière ; o Plus de trois (03) ans dans un poste de responsabilité similaire ;o Bonnes connaissances dans la réglementation comptable et financière ; o Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels de finances ; o Esprit d'analyse et de synthèse ; o Aptitude au commandement, sens de la méthode, de la communication et de la pédagogie. Critères de performances - Maitrise des techniques comptables et financières ; - Fiabilité de l’information financière, régularité et sincérité des états financiers ; - Capacités à solutionner les problèmes du Département.
Chef de service prix et marchés
Type de contrat : CDD / Temps plein / période d’essai 06 mois Mission principale : Le Chef de service Prix et Marchés est responsable de la définition, de l’analyse et du pilotage de la politique de prix , ainsi que de la gestion et du suivi des marchés (appels d’offres, contrats, marges) afin d’assurer la compétitivité et la rentabilité de l’entreprise. Responsabilités 1. Pilotage de la politique de prix Élaborer et mettre à jour la stratégie tarifaire de l’entreprise Analyser les coûts, marges et niveaux de rentabilité par marché Proposer des ajustements de prix en fonction du marché, de la concurrence et des objectifs stratégiques Mettre en place des outils de suivi des prix et des marges 2. Gestion des marchés et appels d’offres Superviser la préparation des offres commerciales et financières Valider les chiffrages, devis et propositions contractuelles Analyser les cahiers des charges et les exigences clients Assurer la conformité des offres aux règles internes et réglementaires 3. Analyse économique et concurrentielle Réaliser des études de marché et benchmarks de prix Suivre l’évolution des coûts (matières premières, logistique, main-d’œuvre) Identifier les risques et opportunités économiques 4. Management de l’équipe Encadrer, animer et développer l’équipe Prix et Marchés Fixer les objectifs individuels et collectifs Assurer la montée en compétences des collaborateurs 5. Coordination interne Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, financières, techniques et juridiques Participer aux comités de décision (revue de prix, revue d’offres, arbitrage de marges) Contribuer à l’amélioration continue des processus internes Profil recherché (détaillé) · Formation : Bac +5 · Expérience : Minimum 10 ans sur une fonction similaire. Compétences techniques : Analyse financière et contrôle de gestion Construction de modèles de prix et de marges Maîtrise des appels d’offres et des contrats commerciaux Dossier à fournir (lors de l’entretien) : Cv détaillé. Diplôme (avec copie original) à présenter. Carte d’identification nationale. Extrait de naissance. Attestations de travail.
Architecte / TS Architecture
AVIS DE RECRUTEMENT Dans le cadre du renforcement de ses équipes, le Centre National d’Ingénierie de la Construction (C.N.I.C.) lance un recrutement pour les postes suivants : ARCHITECTE / TECHNICIEN SUPÉRIEUR EN ARCHITECTURE 📍 Lieu de mission : Adrar ⏳ Durée de la mission : 06 mois Profil recherché : Diplôme d’ Architecte ou de Technicien Supérieur en Architecture ; Expérience professionnelle de 02 à 05 ans dans le domaine de l’architecture, du suivi ou de la coordination des projets ; Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de dessin et de conception architecturale ; Bonnes capacités d’organisation, de coordination et de communication ; Esprit d’équipe, rigueur et sens des responsabilités ; Résider à Adrar ou être disposé(e) à se déplacer à Adrar dans le cadre du système de rotation (cycle) appliqué à la mission. Principales missions : Participer au suivi architectural du projet ; Assurer le contrôle de la conformité des travaux avec les plans et documents contractuels ; Participer aux réunions de chantier et aux opérations de suivi ; Assurer la coordination avec les différents intervenants du projet ; Contrôler l’exécution des travaux sur le plan architectural ; Élaborer les rapports et comptes rendus nécessaires au suivi du projet.
Coordinateur architecte
AVIS DE RECRUTEMENT Dans le cadre du renforcement de ses équipes, le Centre National d’Ingénierie de la Construction (C.N.I.C.) lance un recrutement pour le poste de : COORDINATEUR ARCHITECTE 📍 Lieu de mission : Adrar ⏳ Durée de la mission : 06 mois Profil recherché : Diplôme d’ Architecte ; Expérience professionnelle de 02 à 05 ans dans le domaine de l’architecture, du suivi ou de la coordination des projets ; Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels liés à l’architecture ; Bonnes capacités d’organisation, de coordination et de communication ; Esprit d’équipe, rigueur et sens des responsabilités ; Résider à Adrar ou être disposé(e) à se déplacer et à séjourner à Adrar pendant toute la durée de la mission. Principales missions : Assurer la coordination des différents intervenants du projet ; Assurer le suivi architectural et veiller à la conformité des travaux avec les plans et documents contractuels ; Participer aux réunions de chantier ; Assurer la coordination avec les entreprises et les différents intervenants ; Veiller au respect des exigences techniques et architecturales ; Élaborer les rapports et comptes rendus nécessaires au suivi du projet.
Délégué(e) Pharmaceutique
Laborex Algérie Spa , filiale d’un groupe CFAO spécialisée dans les activités pharmaceutiques de distribution des produits pharmaceutiques à destination des pharmaciens d’officine (répartition – vente en gros), une activité pour laquelle elle compte sur son savoir-faire centenaire dans plusieurs pays. Dans le cadre de sa stratégie de développement de ses activités, la société cherche à recruter une équipe exceptionnelle de collaborateurs talentueux et engagés, en offrant l'opportunité d'avoir non seulement un poste de travail mais toute une carrière professionnelle. Dans ce cadre, nous offrons l’opportunité d’intégrer nos équipes en qualité de Délégué Pharmaceutique (H/F) Responsabilités principales du poste: Garantir le maintien des bonnes relations avec les pharmaciens clients et la société ; Présenter et promouvoir les offres et les services de la société auprès des pharmaciens d’officines ; Piloter le processus d’acquisition et de fidélisation des clients Présenter la société lors des événements pharmaceutiques et des regroupements des professionnels de la santé et des Key Opinion Leaders Assurer une analyse permanente de l’environnement pharmaceutique et de la dynamique des secteurs qui lui sont affectés. Participer à la définition de la politique de la promotion pharmaceutique de la société. Élaborer et implémenter des plans d’actions par secteur, et assurer leur suivi Profil recherché: Diplôme universitaire (ou équivalent) dans le domaine commercial, scientifiques ou équivalant. 05 à 06 ans d’expérience en ventes de produits pharmaceutiques et/ou parapharmaceutiques auprès des officines. Des bonnes connaissances de l’environnement pharmaceutique. Des bonnes connaissances médicales. Des bonnes aptitudes de négociation. Avoir un sens élevé de l’organisation et de la planification. Avoir le sens d’analyse et de synthèse. Une forte aptitude de communication et apte à développer et à maintenir des bonnes relations professionnelles. Apte aux déplacements
Ingénieur CFA/GTB
AVIS DE RECRUTEMENT Dans le cadre du renforcement de ses équipes, le Centre National d’Ingénierie de la Construction (C.N.I.C.) lance un recrutement pour le poste suivant : INGÉNIEUR CFA / GTB 📍 Lieu de mission : Adrar ⏳ Durée de la mission : 06 mois Profil recherché : Diplôme d’ Ingénieur en Électricité, Électrotechnique, Électronique, Automatique ou domaine équivalent ; Expérience professionnelle de 02 à 05 ans dans le domaine des CFA et/ou de la GTB ; Bonne connaissance des installations électriques courants faibles (CFA) ; Connaissance des systèmes de Gestion Technique du Bâtiment (GTB) et des systèmes de supervision ; Maîtrise des outils informatiques et logiciels techniques liés au domaine ; Bonnes capacités d’organisation, de coordination et de communication ; Esprit d’équipe, rigueur et sens des responsabilités. Résider à Adrar ou être disposé(e) à se déplacer à Adrar dans le cadre du système de rotation (cycle) appliqué à la mission. Principales missions : Assurer le suivi et la coordination des travaux CFA/GTB ; Contrôler la conformité des installations avec les plans, schémas et documents contractuels ; Assurer le suivi de l’exécution des installations de courants faibles ; Participer au suivi des systèmes de GTB, supervision et contrôle-commande ; Participer aux réunions de chantier et aux opérations de réception et de contrôle ; Coordonner avec les différents intervenants du projet ; Examiner les plans d’exécution, fiches techniques et documents soumis par les entreprises ; Élaborer les rapports et comptes rendus nécessaires au suivi du projet.
Medical Science Liaison (MSL)
CARPEDIEM recrute ! Filiale du Groupe HYDRAPHARM, CARPEDIEM est un acteur majeur de la promotion médicale en Algérie. Grâce à son expertise, son réseau de professionnels de santé et son engagement envers l'excellence, CARPEDIEM accompagne les laboratoires pharmaceutiques dans le développement et la promotion de leurs produits sur l'ensemble du territoire national. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, CARPEDIEM recrute : 02 Medical Science Liaison (MSL) Profil recherché : Développer et entretenir un réseau de Leaders d'Opinion (KOLs), de sociétés savantes et d'experts médicaux dans les aires thérapeutiques concernées ; Assurer les échanges scientifiques et médicaux avec les professionnels de santé en partageant des informations fiables, actualisées et conformes aux exigences réglementaires ; Participer à l'organisation et à l'animation de groupes d'experts, de tables rondes et de réunions scientifiques ; Concevoir et accompagner des programmes visant à améliorer la prise en charge des patients et le développement des parcours de soins ; Rédiger et valider les supports d'information scientifique destinés aux professionnels de santé ; Réaliser une veille scientifique et médicale continue afin d'identifier les avancées thérapeutiques, les tendances de recherche et les opportunités de développement ; Participer aux congrès médicaux nationaux et internationaux et assurer le partage des connaissances acquises ; Piloter ou contribuer aux projets médicaux et scientifiques en collaboration avec les équipes Marketing, Médicales et Commerciales ; Recueillir les insights terrain auprès des experts et assurer leur remontée afin d'orienter les stratégies médicales et marketing ; Développer des partenariats scientifiques et institutionnels avec les principaux acteurs du secteur de la santé. Exigences du poste : Diplôme en Médecine, Pharmacie ou dans une discipline scientifique équivalente ; Expérience confirmée en tant que Medical Science Liaison (MSL), Medical Advisor ou dans une fonction scientifique similaire au sein de l'industrie pharmaceutique ; Excellente maîtrise des domaines scientifiques, de la recherche clinique et des méthodologies d'essais cliniques ; Bonne connaissance de la réglementation pharmaceutique et des règles d'éthique encadrant les interactions avec les professionnels de santé ; Excellentes capacités de communication, de présentation scientifique et de création de relations de confiance avec les KOLs ; Esprit d'analyse, autonomie, rigueur et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément ; Bonne maîtrise de l'anglais scientifique, à l'écrit comme à l'oral ; Mobilité nationale et disponibilité pour des déplacements fréquents ainsi que pour la participation à des congrès et événements scientifiques. 05 ans d'expérience minimum exigé
Chauffeur Semi Remorque et Engins
OFFRE D'EMPLOI Une entreprise de Travaux Publics basée à Alger recrute pour son chantier situé à Djanet Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons les profils suivants : Postes à pourvoir 01 Cuisinier 01 Chauffeurs porte-chare 01 Chauffeurs Semi-Remorque 05 Chauffeurs Poids Lourds 01 Conducteur de Pelle Hydraulique 01 Conducteur de Rétrochargeuse 01 Conducteur de Chargeuse Expérience exigée : minimum 4 ans pour les conducteurs d'engins. Profil recherché Expérience dans le poste concerné. Sérieux, discipline et sens des responsabilités. Aptitude à travailler sur chantier et en équipe. Permis de conduire correspondant au poste (obligatoire pour les chauffeurs et les conducteurs d'engins). Lieu de travail Chantier de Djanet Dossier de candidature 02 Actes de naissance 02 Certificats de résidence 01 Photocopie de la Carte Nationale d'Identité Biométrique 01 Photocopie du permis de conduire (selon le poste) 02 Photos d'identité récentes Certificat(s) de travail justifiant l'expérience 01 Chèque CCP barré Certificat médical d'aptitude (bonne santé) Dépôt des candidatures Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV accompagné du dossier de candidature complet au service des ressources humaines. Pour tout renseignement complémentaire ou pour le dépôt des candidatures, veuillez vous présenter à l'adresse suivante : Service des Ressources Humaines Entreprise de Travaux Publics Localisation : J4Q3+3M8, Sidi Moussa, Alger
Product & Services Professional
À propos du poste Dans le cadre du renforcement de son équipe Brand, Djezzy recrute un(e) Product & Service Professional pour piloter les campagnes stratégiques liées à son cœur de métier : offres, promotions et services télécoms. Véritable chef d’orchestre des campagnes marketing, vous jouerez un rôle clé dans la transformation des objectifs commerciaux en dispositifs de communication performants. À l’interface entre les équipes Marketing, Création, Média et partenaires externes, vous assurerez le déploiement de campagnes à fort impact tout en garantissant l’excellence créative, le respect des délais et l’atteinte des objectifs business. Vos principales missions Conseil stratégique & Accompagnement des clients internes Analyser et challenger les briefs marketing afin d’identifier les véritables enjeux business et consommateurs. Transformer les problématiques commerciales en stratégies de communication efficaces et différenciantes. Assurer une veille permanente sur les tendances du marché, les innovations créatives et les actions de la concurrence. Conseiller les équipes internes sur les meilleures approches de communication et les formats les plus adaptés. Gestion de projets & Déploiement de campagnes Piloter les campagnes 360° de leur conception jusqu’à leur clôture : TV, affichage, radio, digital, activations et médias. Assurer le respect des délais de mise sur le marché (Time-to-Market) dans un environnement à forte réactivité. Élaborer les plannings, coordonner les parties prenantes et garantir le bon déroulement des projets. Gérer les campagnes stratégiques à forte visibilité, notamment durant les périodes clés telles que le Ramadan, l’été ou les lancements d’offres majeures. Production créative & Excellence opérationnelle Rédiger des briefs créatifs clairs et structurés destinés aux équipes créatives internes et aux partenaires externes. Évaluer la qualité et la pertinence des propositions créatives avant leur validation. Superviser les différentes phases de production et de post-production en garantissant la conformité des livrables. Veiller au respect des standards de qualité et de l’identité de marque. Coordination transversale & Reporting Animer les réunions de lancement et de suivi des projets. Assurer une communication fluide entre les différentes équipes impliquées. Garantir la conformité réglementaire des campagnes avant leur diffusion. Produire les reportings de performance et contribuer à l’amélioration continue des processus. Alimenter les tableaux de bord de suivi et assurer la visibilité sur l’avancement des projets. Profil recherché Formation Bac+5 / Master en Marketing, Communication, Publicité ou École de Commerce. Expérience Minimum 3 années d’expérience dans la gestion de projets marketing et communication. Expérience confirmée en agence de communication structurée (Chef de Groupe, Directeur de Clientèle) ou chez un grand annonceur. Une expérience dans les secteurs Télécoms ou FMCG constitue un atout majeur. Compétences requises Compétences techniques Maîtrise de la gestion de projets de communication 360°. Solide culture publicitaire et compréhension des mécanismes de construction de marque. Bonne compréhension des enjeux business et marketing. Excellentes capacités rédactionnelles et de copywriting. Maîtrise parfaite du français et de l’arabe. La maîtrise de l’anglais est fortement souhaitée. Qualités personnelles Excellente capacité d’organisation et de priorisation. Leadership et capacité à mobiliser des équipes pluridisciplinaires. Esprit d’analyse et sens critique. Forte orientation résultats et résolution de problèmes. Résilience et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Excellentes compétences relationnelles et de communication. Pourquoi rejoindre Djezzy ? Rejoindre Djezzy, c’est intégrer un environnement stimulant où innovation, créativité et performance se conjuguent au quotidien. Vous participerez au déploiement de campagnes d’envergure nationale et contribuerez activement à l’évolution d’une des marques les plus reconnues du marché algérien.
Responsable Formation
Présentation de l’entreprise : Importante banque nationale, acteur majeur du secteur financier et bancaire. Missions générales du poste : Analyser les besoins en compétences et les écarts ; Elaborer le budget de formation et en suivre l’exécution ; Mettre en place un plan de formation en adéquation avec les analyses et la stratégie mise en place ; Assurer le suivi et l’exécution du plan de formation en conformité avec les procédures et les textes en vigueur. Profil recherché : Formation : Titulaire d’un Master (Bac+5) en Ressources Humaines, Management, Sciences Sociales ou équivalent. Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 05 ans dans une fonction similaire. Compétences techniques : Maîtrise parfaite de l'ingénierie pédagogique, de la gestion budgétaire et des outils bureautiques (Excel avancé indispensable). Aptitudes professionnelles : Excellentes capacités de communication, sens de l'organisation, esprit d'analyse et force de proposition. Avantages du Poste : Un cadre de travail stimulant au sein d’une institution de renommée. Des perspectives d’évolution de carrière valorisantes. Une rémunération motivante en adéquation avec vos compétences.
Responsable Formation
Présentation de l’entreprise : Importante banque nationale, acteur majeur du secteur financier et bancaire. Missions générales du poste : Analyser les besoins en compétences et les écarts ; Elaborer le budget de formation et en suivre l’exécution ; Mettre en place un plan de formation en adéquation avec les analyses et la stratégie mise en place ; Assurer le suivi et l’exécution du plan de formation en conformité avec les procédures et les textes en vigueur. Profil recherché : Formation : Titulaire d’un Master (Bac+5) en Ressources Humaines, Management, Sciences Sociales ou équivalent. Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 05 ans dans une fonction similaire. Compétences techniques : Maîtrise parfaite de l'ingénierie pédagogique, de la gestion budgétaire et des outils bureautiques (Excel avancé indispensable). Aptitudes professionnelles : Excellentes capacités de communication, sens de l'organisation, esprit d'analyse et force de proposition. Avantages du Poste : Un cadre de travail stimulant au sein d’une institution de renommée. Des perspectives d’évolution de carrière valorisantes. Une rémunération motivante en adéquation avec vos compétences.
Product & Services Professional
À propos du poste Dans le cadre du renforcement de son équipe Brand, Djezzy recrute un(e) Product & Service Professional pour piloter les campagnes stratégiques liées à son cœur de métier : offres, promotions et services télécoms. Véritable chef d’orchestre des campagnes marketing, vous jouerez un rôle clé dans la transformation des objectifs commerciaux en dispositifs de communication performants. À l’interface entre les équipes Marketing, Création, Média et partenaires externes, vous assurerez le déploiement de campagnes à fort impact tout en garantissant l’excellence créative, le respect des délais et l’atteinte des objectifs business. Vos principales missions Conseil stratégique & Accompagnement des clients internes Analyser et challenger les briefs marketing afin d’identifier les véritables enjeux business et consommateurs. Transformer les problématiques commerciales en stratégies de communication efficaces et différenciantes. Assurer une veille permanente sur les tendances du marché, les innovations créatives et les actions de la concurrence. Conseiller les équipes internes sur les meilleures approches de communication et les formats les plus adaptés. Gestion de projets & Déploiement de campagnes Piloter les campagnes 360° de leur conception jusqu’à leur clôture : TV, affichage, radio, digital, activations et médias. Assurer le respect des délais de mise sur le marché (Time-to-Market) dans un environnement à forte réactivité. Élaborer les plannings, coordonner les parties prenantes et garantir le bon déroulement des projets. Gérer les campagnes stratégiques à forte visibilité, notamment durant les périodes clés telles que le Ramadan, l’été ou les lancements d’offres majeures. Production créative & Excellence opérationnelle Rédiger des briefs créatifs clairs et structurés destinés aux équipes créatives internes et aux partenaires externes. Évaluer la qualité et la pertinence des propositions créatives avant leur validation. Superviser les différentes phases de production et de post-production en garantissant la conformité des livrables. Veiller au respect des standards de qualité et de l’identité de marque. Coordination transversale & Reporting Animer les réunions de lancement et de suivi des projets. Assurer une communication fluide entre les différentes équipes impliquées. Garantir la conformité réglementaire des campagnes avant leur diffusion. Produire les reportings de performance et contribuer à l’amélioration continue des processus. Alimenter les tableaux de bord de suivi et assurer la visibilité sur l’avancement des projets. Profil recherché Formation Bac+5 / Master en Marketing, Communication, Publicité ou École de Commerce. Expérience Minimum 3 années d’expérience dans la gestion de projets marketing et communication. Expérience confirmée en agence de communication structurée (Chef de Groupe, Directeur de Clientèle) ou chez un grand annonceur. Une expérience dans les secteurs Télécoms ou FMCG constitue un atout majeur. Compétences requises Compétences techniques Maîtrise de la gestion de projets de communication 360°. Solide culture publicitaire et compréhension des mécanismes de construction de marque. Bonne compréhension des enjeux business et marketing. Excellentes capacités rédactionnelles et de copywriting. Maîtrise parfaite du français et de l’arabe. La maîtrise de l’anglais est fortement souhaitée. Qualités personnelles Excellente capacité d’organisation et de priorisation. Leadership et capacité à mobiliser des équipes pluridisciplinaires. Esprit d’analyse et sens critique. Forte orientation résultats et résolution de problèmes. Résilience et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Excellentes compétences relationnelles et de communication. Pourquoi rejoindre Djezzy ? Rejoindre Djezzy, c’est intégrer un environnement stimulant où innovation, créativité et performance se conjuguent au quotidien. Vous participerez au déploiement de campagnes d’envergure nationale et contribuerez activement à l’évolution d’une des marques les plus reconnues du marché algérien.