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Responsable Management Qualité JUNIOR
Nous recherchons un Responsable Management Qualité pour renforcer notre équipe, le Candidat retenu doit avoir entre 02 et 03 ans d'expérience dans le poste, et sera chargé des Responsabilités suivantes : -Etre le garant de la politique de qualité de l’organisme. S’assurer que cette politique est comprise, mise en œuvre et entretenue à tous les niveaux de l’organisme. -Animer la démarche qualité au sein de l’organisme. -Assurer l’application du système qualité et conduire les audits Qualité internes. -Contribuer à inculquer un esprit « qualité » auprès de l’ensemble du personnel de l’organisme. -Suit l’objectif qualité des processus. -Rendre compte à la Direction Générale. -Organiser et animer les revues de direction. -Rédiger et tenir à jour le Manuel Qualité. -Assurer le suivi des AC et AP pour s’assurer que des actions correctives sont mises en œuvre et qu’elles sont efficaces. -S’assurer que les réclamations clients sont traitées avec toutes l’attention nécessaire. Assurance Qualité : -Met en place le système management qualité au niveau de l’organisme selon les exigences ISO et celle de l’organisme. -Veiller à la disponibilité des procédures de travail et à leurs applications par le personnel. -Veiller à ce que toutes les étapes du processus de travail soient respectées. -Veiller à la mise en œuvre des actions pour faire face aux risques. -Veiller au suivi des non conformités quand elles existent : de la détection jusqu’à la clôture. -Veiller à la clôture des non conformités détectées lors des audits et à l’amélioration continue. -Participer à la mise en œuvre du traitement des non conformités. -Animer les inductions SMQ. -Assurer la formation au personnel si des écarts spécifiques sont identifiés dans les procédures. -Etablir les différents reporting et tableaux de bord. Contrôle Qualité : -Vérifier que les tâches accomplies ont été faites conformément aux plans, aux procédures et aux exigences spécifiées. -Vérifier l’exécution de toutes les opérations sur les machines sous garantie. -S’assurer du contrôle de l’équilibrage et de l’étalonnage des équipements de mesure et veiller à ce que les exigences en la matière soient respectées. -Qualifie les fournisseurs et procéder à leurs évaluations périodiques. -Participer à des actions d’audits. -Participer à des opérations d’inventaires. Exigences: Licence ou plus en système Management Qualité, Audit ou équivalent. Expérience professionnelle de 03 ans dans un poste similaire. Maîtrise de la norme ISO 9001-2015 Capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes. Bonnes compétences en communication et en gestion d’équipe. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Maîtrise des outils informatiques et logiciels QSE. Votre futur commence ici : n’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé par cette offre !
Le compte à rebours pour le Mondial commence
L’équipe nationale masculine de volley-ball a regagné le pays hier, après un stage précompétitif de deux semaines en Pologne. C’est le dernier regroupement des joueurs du coach Kamel Imloul avant leur entrée en matière au Championnat du monde de volley-ball qui aura lieu en Indonésie, entre le 12 et le 28 septembre. Les Verts disputeront …
Responsable Management Qualité
Nous recherchons un Responsable Management Qualité pour renforcer notre équipe, le Candidat retenu doit avoir entre 02 et 03 ans d'expérience dans le poste, et sera chargé des Responsabilités suivantes : -Etre le garant de la politique de qualité de l’organisme. S’assurer que cette politique est comprise, mise en œuvre et entretenue à tous les niveaux de l’organisme. -Animer la démarche qualité au sein de l’organisme. -Assurer l’application du système qualité et conduire les audits Qualité internes. -Contribuer à inculquer un esprit « qualité » auprès de l’ensemble du personnel de l’organisme. -Suit l’objectif qualité des processus. -Rendre compte à la Direction Générale. -Organiser et animer les revues de direction. -Rédiger et tenir à jour le Manuel Qualité. -Assurer le suivi des AC et AP pour s’assurer que des actions correctives sont mises en œuvre et qu’elles sont efficaces. -S’assurer que les réclamations clients sont traitées avec toutes l’attention nécessaire. Assurance Qualité : -Met en place le système management qualité au niveau de l’organisme selon les exigences ISO et celle de l’organisme. -Veiller à la disponibilité des procédures de travail et à leurs applications par le personnel. -Veiller à ce que toutes les étapes du processus de travail soient respectées. -Veiller à la mise en œuvre des actions pour faire face aux risques. -Veiller au suivi des non conformités quand elles existent : de la détection jusqu’à la clôture. -Veiller à la clôture des non conformités détectées lors des audits et à l’amélioration continue. -Participer à la mise en œuvre du traitement des non conformités. -Animer les inductions SMQ. -Assurer la formation au personnel si des écarts spécifiques sont identifiés dans les procédures. -Etablir les différents reporting et tableaux de bord. Contrôle Qualité : -Vérifier que les tâches accomplies ont été faites conformément aux plans, aux procédures et aux exigences spécifiées. -Vérifier l’exécution de toutes les opérations sur les machines sous garantie. -S’assurer du contrôle de l’équilibrage et de l’étalonnage des équipements de mesure et veiller à ce que les exigences en la matière soient respectées. -Qualifie les fournisseurs et procéder à leurs évaluations périodiques. -Participer à des actions d’audits. -Participer à des opérations d’inventaires. Exigences: Licence ou plus en système Management Qualité, Audit ou équivalent. Expérience professionnelle de 03 ans dans un poste similaire. Maîtrise de la norme ISO 9001-2015 Capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes. Bonnes compétences en communication et en gestion d’équipe. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Maîtrise des outils informatiques et logiciels QSE. Votre futur commence ici : n’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé par cette offre !
Responsable Management Qualité
Nous recherchons un Responsable Management Qualité pour renforcer notre équipe, le Candidat retenu doit avoir entre 02 et 03 ans d'expérience dans le poste, et sera chargé des Responsabilités suivantes : -Etre le garant de la politique de qualité de l’organisme. S’assurer que cette politique est comprise, mise en œuvre et entretenue à tous les niveaux de l’organisme. -Animer la démarche qualité au sein de l’organisme. -Assurer l’application du système qualité et conduire les audits Qualité internes. -Contribuer à inculquer un esprit « qualité » auprès de l’ensemble du personnel de l’organisme. -Suit l’objectif qualité des processus. -Rendre compte à la Direction Générale. -Organiser et animer les revues de direction. -Rédiger et tenir à jour le Manuel Qualité. -Assurer le suivi des AC et AP pour s’assurer que des actions correctives sont mises en œuvre et qu’elles sont efficaces. -S’assurer que les réclamations clients sont traitées avec toutes l’attention nécessaire. Assurance Qualité : -Met en place le système management qualité au niveau de l’organisme selon les exigences ISO et celle de l’organisme. -Veiller à la disponibilité des procédures de travail et à leurs applications par le personnel. -Veiller à ce que toutes les étapes du processus de travail soient respectées. -Veiller à la mise en œuvre des actions pour faire face aux risques. -Veiller au suivi des non conformités quand elles existent : de la détection jusqu’à la clôture. -Veiller à la clôture des non conformités détectées lors des audits et à l’amélioration continue. -Participer à la mise en œuvre du traitement des non conformités. -Animer les inductions SMQ. -Assurer la formation au personnel si des écarts spécifiques sont identifiés dans les procédures. -Etablir les différents reporting et tableaux de bord. Contrôle Qualité : -Vérifier que les tâches accomplies ont été faites conformément aux plans, aux procédures et aux exigences spécifiées. -Vérifier l’exécution de toutes les opérations sur les machines sous garantie. -S’assurer du contrôle de l’équilibrage et de l’étalonnage des équipements de mesure et veiller à ce que les exigences en la matière soient respectées. -Qualifie les fournisseurs et procéder à leurs évaluations périodiques. -Participer à des actions d’audits. -Participer à des opérations d’inventaires. Exigences: Licence ou plus en système Management Qualité, Audit ou équivalent. Expérience professionnelle de 03 ans dans un poste similaire. Maîtrise de la norme ISO 9001-2015 Capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes. Bonnes compétences en communication et en gestion d’équipe. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Maîtrise des outils informatiques et logiciels QSE. Votre futur commence ici : n’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé par cette offre !
Responsable Management Qualité
Nous recherchons un Responsable Management Qualité pour renforcer notre équipe, le Candidat retenu doit avoir entre 02 et 03 ans d'expérience dans le poste, et sera chargé des Responsabilités suivantes : -Etre le garant de la politique de qualité de l’organisme. S’assurer que cette politique est comprise, mise en œuvre et entretenue à tous les niveaux de l’organisme. -Animer la démarche qualité au sein de l’organisme. -Assurer l’application du système qualité et conduire les audits Qualité internes. -Contribuer à inculquer un esprit « qualité » auprès de l’ensemble du personnel de l’organisme. -Suit l’objectif qualité des processus. -Rendre compte à la Direction Générale. -Organiser et animer les revues de direction. -Rédiger et tenir à jour le Manuel Qualité. -Assurer le suivi des AC et AP pour s’assurer que des actions correctives sont mises en œuvre et qu’elles sont efficaces. -S’assurer que les réclamations clients sont traitées avec toutes l’attention nécessaire. Assurance Qualité : -Met en place le système management qualité au niveau de l’organisme selon les exigences ISO et celle de l’organisme. -Veiller à la disponibilité des procédures de travail et à leurs applications par le personnel. -Veiller à ce que toutes les étapes du processus de travail soient respectées. -Veiller à la mise en œuvre des actions pour faire face aux risques. -Veiller au suivi des non conformités quand elles existent : de la détection jusqu’à la clôture. -Veiller à la clôture des non conformités détectées lors des audits et à l’amélioration continue. -Participer à la mise en œuvre du traitement des non conformités. -Animer les inductions SMQ. -Assurer la formation au personnel si des écarts spécifiques sont identifiés dans les procédures. -Etablir les différents reporting et tableaux de bord. Contrôle Qualité : -Vérifier que les tâches accomplies ont été faites conformément aux plans, aux procédures et aux exigences spécifiées. -Vérifier l’exécution de toutes les opérations sur les machines sous garantie. -S’assurer du contrôle de l’équilibrage et de l’étalonnage des équipements de mesure et veiller à ce que les exigences en la matière soient respectées. -Qualifie les fournisseurs et procéder à leurs évaluations périodiques. -Participer à des actions d’audits. -Participer à des opérations d’inventaires. Exigences: Licence ou plus en système Management Qualité, Audit ou équivalent. Expérience professionnelle de 03 ans dans un poste similaire. Maîtrise de la norme ISO 9001-2015 Capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes. Bonnes compétences en communication et en gestion d’équipe. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Maîtrise des outils informatiques et logiciels QSE. Votre futur commence ici : n’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé par cette offre !
Aide Chargé D’assistance
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Êtes-vous passionné par le service client et l'assistance aux biens et aux personnes ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la satisfaction de nos clients ? En tant que Chargé d'Assistance, vous serez responsable d'accompagner nos clients par téléphone, et jouer un rôle clé pour garantir une expérience client de qualité. Répondre aux appels et aux demandes des clients avec professionnalisme et empathie ; Identifier les besoins des clients et apporter des solutions adaptées ; Résoudre les incidents ou orienter vers les services compétents si nécessaire ; Documenter les échanges et suivre les dossiers clients ; VOTRE PROFIL Êtes-vous doté d'une excellente capacité d'écoute et de communication ? Avez-vous un bon sens du relationnel et une capacité à travailler en équipe ? Pour ce poste, vous devez disposer des compétences suivantes : Expérience préalable dans le service client ou l’assistance téléphonique ; Excellentes compétences en communication orale et écrite ; Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur ; Orientation client et esprit d'équipe ; Diplôme universitaire ou équivalent ; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs : Rémunération attractive Couverture santé et prévoyance complémentaire Différents shifts de travail Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici ) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie. Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être : soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain. Ce qui nous différencie ? Un esprit pionnier qui nous pousse à aller de l’avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l’émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l’expertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55 000 professionnels à travers le monde. Ils partagent tous fièrement un objectif commun : être présents dans les moments importants.
Quality & Coordination & Hypervision Manager
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Vous souhaitez évoluer vers un rôle de pilotage opérationnel où votre capacité d'analyse et votre rigueur feront la différence ? Rejoignez-nous en tant que Quality & Coordination & Hypervision Manager pour orchestrer l'excellence de nos services opérationnels ! En tant que Quality & Coordination & Hypervision Manager , vous serez le garant de la performance de nos équipes et de la satisfaction de nos clients. Vous piloterez le monitoring de la formation, de la qualité et du parcours client, tout en assurant une hypervision efficace de nos plateaux opérationnels. Votre rôle sera central pour transformer les données en actions concrètes et durables. Vos missions principales : Analyser les rapports d'activité et mettre en place les actions correctives nécessaires pour atteindre nos objectifs de performance ; Assurer la transmission de l'information de manière adaptée aux besoins de l'entreprise et garantir la cohérence de la communication ; Garantir le respect des procédures et des règles de travail au sein de son périmètre ; Piloter le suivi de l'activité et contribuer à l'établissement des tableaux de bord pertinents ; assurer le monitoring du planning des plateaux d'Assistance ; Orchestrer la gestion des cellules de crise en tant que BCP Manager et signaler les dysfonctionnements aux services concernés. VOTRE PROFIL Vous disposez d'une solide expérience en management opérationnel avec une expertise reconnue dans le pilotage de la qualité et du monitoring. Voici le profil que nous recherchons : Compétences essentielles : Maîtriser l'organisation et le fonctionnement général de l'entreprise, notamment les métiers d'assistance ; Démontrer une excellence dans l'analyse de données et la mise en place d'actions correctives ; Maîtriser les outils informatiques, les systèmes téléphoniques et les applicatifs métier ; Posséder des compétences affirmées en gestion de crise et continuité de service (BCP) ; Maîtriser une ou plusieurs langues étrangères ; Faire preuve de rigueur, de clarté de communication et d'une capacité d'adaptation. Expérience et diplômes : Formation de niveau Bac+4 minimum ; Expérience minimale de 5 à 10 ans en pilotage opérationnel, qualité ou supervision ; Expérience confirmée dans le secteur des services ou du contact client appréciée ; Un très bon niveau de maitrise du Français et de l'Anglais ; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs : Rémunération variable individuelle Couverture santé et prévoyance complète Politique parentale avantageuse. Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à l'adresse [email protected]. Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici ) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). La diversité et l’inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie. Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être : soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain. Ce qui nous différencie ? Un esprit pionnier qui nous pousse à aller de l’avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l’émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l’expertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55 000 professionnels à travers le monde. Ils partagent tous fièrement un objectif commun : être présents dans les moments importants.
Chargé(e) de mission RH
Description de l'entreprise Acteur mondial de référence dans le domaine des levures et de la fermentation, Lesaffre conçoit, produit et apporte des solutions innovantes pour la panification, le goût & plaisir alimentaire, le bien-être & la santé et la biotechnologie. Groupe familial, né dans le Nord de la France en 1853, aujourd’hui multi-local et pluriculturel, Lesaffre s’engage à entreprendre avec confiance pour mieux nourrir et protéger la planète. Proche de ses clients et de ses partenaires, Lesaffre emploie 11 700 collaborateurs répartis dans plus de 50 pays . Lesaffre réalise un chiffre d’affaires de 3,2 milliards d’euros. Description du poste Rattaché(e) au Directeur Général et sous la responsabilité fonctionnelle de la Responsable RH, vous assurerez la gestion du personnel de l’entité, participerez au recrutement et assurerez le suivi du droit du travail algérien. Vos missions seront: Recrutement Recrutement en autonomie pour les équipes de production Collaboration avec la responsable RH pour les autres recrutements de la société (diffusion annonces, présélection CV, planification des entretiens) Administration du personnel: Procéder aux démarches administratives à l’embauche et à la sortie, à la gestion des soldes de tout compte Assurer un suivi des périodes d’essais et des contrats à durée déterminée Paye Gestion de la paye Versement des charges sociales et taxes Lien avec le fournisseur d’outil de gestion de paye Préparation de l’intégration des nouveaux salariés Préparation de communications internes Rédaction des contrats de travail et avenants Veiller à l’application de la législation sociale dans l’entreprise Reporting RH mensuel des effectifs Qualifications Vous avez un Master en RH ou droit du travail et vous avez au moins 3 ans d'expérience en Ressources Humaines. Compétences techniques Maîtrise d’O365 (Teams, Sharepoint, Word, Excel) Maîtrise de l’anglais, du français, de l’arabe Connaissances en droit du travail algérien Maîtrise de la gestion de la paie Soft skills Sens de l’organisation, rigueur Sens relationnel Goût pour le travail en équipe Sens de l’écoute Informations supplémentaires Rejoindre Lesaffre c'est : Rejoindre une entreprise avec des valeurs humaines. Partager notre mission de nourrir et protéger la planète. Faire progresser votre carrière dans un environnement de travail diversifié et enrichissant. Chez Lesaffre, la diversité est une force qui enrichit notre culture et nos équipes. Nous nous engageons à vous offrir un environnement de travail où vous pourrez vous épanouir, quelles que soient vos origines, votre genre, votre âge ou encore vos capacités. Nous encourageons toutes les candidatures, car nous croyons que des perspectives variées renforcent notre capacité à innover et à répondre aux défis de demain.
Support Commercial et Marketing
Vous cherchez un rôle clé alliant développement commercial et marketing au sein d’un acteur international ? Vous souhaitez contribuer à rendre des solutions simples et innovantes plus visibles et accessibles à nos clients et partenaires ? Rejoignez nous, et participez renforcement de notre présence globale. Participer activement à la promotion des services de l’entreprise en maintenant une relation de proximité, de disponibilité et de confiance avec les partenaires; Assurer une veille commerciale permanente afin d’identifier les opportunités de développement, les évolutions du marché et les besoins émergents des partenaires; Accroître la visibilité de l’entreprise et à renforcer sa communication externe auprès des clients, partenaires et différentes parties prenantes; Assurer la gestion administrative quotidienne et le traitement des demandes des partenaires, ainsi que le suivi du portefeuille clients; Coordonner les interactions entre les différents départements de l’entreprise et assurer un rôle d’interface privilégiée entre les partenaires et les équipes internes; Contribuer activement à l’amélioration continue des services délivrés aux partenaires et leurs clients. Assurer une veille commerciale permanente afin d’identifier les opportunités de développement, les évolutions du marché et les besoins émergents des clients; Mettre en œuvre et piloter des plans d’actions destinés à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés; VOTRE PROFIL Pour réussir dans ce rôle, vous vous appuyez sur un mix de compétences techniques et relationnelles, dans l’ordre d’importance pour l’équipe. Compétences nécessaires : excellente organisation et sens du détail; écoute active et remontée efficace des informations; très bonnes qualités de communication écrite et orale; capacités relationnelles développées et orientation client; Compétences complémentaires : esprit d’initiative, autonomie et capacité à développer de nouvelles opportunités commerciales; aptitude à identifier et analyser les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées; Qualités opérationnelles : capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles, rigueur dans le suivi et le reporting, orientation résultats; Autres : sens de l’éthique et adhésion aux valeurs de l’entreprise; dynamique et proactivité dans l’exécution des missions. Diplômes et expérience attendue Formation : Diplôme en commerce / BAC +4/+5; Expérience : au moins 5 ans dans la vente BtoB; idéalement 3 ans minimum dans le domaine de l’Assistance et/ou des Assurances; Connaissances sectorielles : bonne connaissance du marché de l’Assistance et de l’Assurance; expérience dans un rôle impliquant coordination et gestion de projets; Langues : Français et Anglais courants (écrit et parlé); Autres : excellente capacité rédactionnelle. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs : Rémunération variable individuelle Couverture santé et prévoyance Politique parentale avantageuse Télétravail (selon profil du poste) Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à l'adresse [email protected]. Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici ) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie. Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être : soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain. Ce qui nous différencie ? Un esprit pionnier qui nous pousse à aller de l’avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l’émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l’expertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55 000 professionnels à travers le monde. Ils partagent tous fièrement un objectif commun : être présents dans les moments importants.
Oncology Business Partner
Rejoignez AstraZeneca, participez à une mission qui place les patients au premier plan et soyez le moteur de solutions de santé efficaces ! Si vous êtes passionné par la science, avez une approche stratégique et aimez établir des relations constructives avec les professionnels de santé, voici l'occasion de vous épanouir au sein d'une entreprise leader mondial et de faire la différence là où cela compte vraiment. À PROPOS D'ASTRAZENECA AstraZeneca est une société biopharmaceutique mondiale, axée sur la science et centrée sur les patients, qui se consacre à la découverte, au développement et à la commercialisation de médicaments sur ordonnance pour certaines des maladies les plus graves au monde. Mais nous sommes plus qu'une des principales sociétés pharmaceutiques mondiales. Rejoignez une équipe hautement performante, capable de faire la part des choses et d'apporter de réels changements. Notre agilité et notre rythme, associés à notre orientation scientifique, nous permettent de repérer les opportunités sur le marché qui nous permettent d'aller de l'avant et de conquérir de nouveaux espaces. Pourquoi AstraZeneca ? Chez AstraZeneca, nous nous engageons à être un lieu de travail exceptionnel. Un lieu où vous avez les moyens de repousser les limites de la science et de libérer votre esprit d'entreprise. Il n'y a pas de meilleur endroit pour faire la différence dans le domaine de la médecine, pour les patients et pour la société. Une culture inclusive qui prône la diversité et la collaboration, et qui s'engage en permanence en faveur de l'apprentissage, de la croissance et du développement tout au long de la vie. Nous sommes engagés dans une aventure passionnante pour ouvrir la voie à l'avenir des soins de santé. À PROPOS DU POSTE Objectif du poste : En tant que représentant médical, votre rôle principal consiste à promouvoir la notoriété et l'adoption des produits en communiquant de manière scientifique, éthique et percutante avec les professionnels de santé, afin de soutenir la mission d'AstraZeneca qui consiste à améliorer les résultats pour les patients et à atteindre les objectifs commerciaux dans le territoire qui vous est attribué. Responsabilités principales : • Collaborer avec les responsables commerciaux pour élaborer et mettre en œuvre des plans de vente efficaces sur le territoire. • Stimuler les performances commerciales en atteignant ou en dépassant les prévisions de vente et en gérant efficacement les budgets attribués afin d'atteindre les objectifs thérapeutiques et territoriaux. • Appliquer les stratégies de marketing et de promotion médicale d'AstraZeneca dans les régions et pour les produits qui vous sont attribués. • Effectuer régulièrement des visites médicales de haute qualité afin de promouvoir les produits et de sensibiliser les professionnels de santé aux produits de l'entreprise, à leurs indications et à leurs avantages cliniques, conformément à un plan de visites approuvé et à des objectifs de visite personnalisés. • Tenir à jour les registres des interactions, des activités et des profils des médecins à l'aide d'outils CRM (par exemple, Veeva). • Organiser et gérer les réunions promotionnelles (RLM, ROM) et veiller à l'utilisation efficace du budget pour les activités promotionnelles. • Diffuser des messages personnalisés et scientifiquement exacts, adaptés aux besoins des médecins et à leur comportement en matière de prescription. • Surveiller l'activité des concurrents et la dynamique du marché local afin d'éclairer la stratégie promotionnelle et d'optimiser le positionnement. • Coordonner avec les services internes pour obtenir des informations médicales, des données de pharmacovigilance et des commentaires marketing. • Entretenir des relations solides et éthiques avec les professionnels de santé et défendre les valeurs professionnelles d'AstraZeneca. • Développer en permanence ses connaissances sur les produits et les traitements grâce à la formation dispensée par l'entreprise et à l'auto-apprentissage. • Maintenir une connaissance approfondie du marché, des données démographiques et des informations sur les soins gérés pertinentes pour le territoire assigné afin d'optimiser les stratégies de vente. • Respecter strictement toutes les réglementations du secteur et les politiques de l'entreprise concernant les interactions avec les professionnels de santé, y compris la distribution d'échantillons de produits. Exigences du poste : Critères essentiels : Licence en pharmacie, médecine, sciences de la vie ou dans un domaine connexe. Au moins 5 ans d'expérience en tant que représentant médical dans l'industrie pharmaceutique. Pour les candidatures internes : être senior délégué médical et avoir réalisé de solides performances au cours des deux dernières années consécutives au sein d’AstraZeneca. undefined Fait preuve de solides compétences en matière de collaboration interfonctionnelle en travaillant efficacement avec des collègues de différents services, tels que le marketing, le service médical, le service réglementaire et le service d'accès au marché, afin d'assurer la cohérence, de partager les connaissances et de mener des stratégies commerciales cohérentes. Solides connaissances des pratiques de promotion médicale, des directives éthiques et des réglementations locales en matière de santé. Capacité à analyser les données de vente (par exemple, IMS), à identifier les opportunités et à mettre en œuvre des plans d'action ciblés. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'établir et de maintenir des relations professionnelles avec les professionnels de la santé. Maîtrise des outils CRM (par exemple, Veeva) et des procédures de reporting quotidien. Solides compétences en matière de planification et d'organisation, avec la capacité de gérer efficacement les visites sur le terrain, les événements et les budgets. A l'aise dans un environnement dynamique et en constante évolution, capable de s'adapter rapidement et de manière professionnelle aux changements. Engagement envers l'apprentissage continu, avec une approche proactive pour maintenir à jour ses connaissances sur les produits et le marché. • La maîtrise du français et de l'arabe est requise. La maîtrise de l'anglais est un atout considérable. Veuillez noter que ce poste est basé en Tunisie et n'est pas ouvert à la relocalisation ; ne postulez que si vous résidez dans cette région ou pouvez facilement vous y rendre. Date Posted 25-Oct-2026 Closing Date 31-Oct-2026 AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
Compte à rebours lancé : la date de la liste de Petkovic pour le Mondial fixée
Algérie Foot – Compte à rebours lancé : la date de la liste de Vladimir Petkovic pour le Mondial a été fixée. En effet, la FIFA a officiellement fixé le calendrier lié aux listes des joueurs et à leur mise à disposition par les clubs en vue de la Coupe du monde 2026, qui se […] L’article Compte à rebours lancé : la date de la liste de Petkovic pour le Mondial fixée est apparu en premier sur Fennec Football .
ALG (U17) : Le compte à rebours a débuté
C’est au Centre technique régional (CTR) de Lalla Setti, à Tlemcen, que l’équipe nationale U-17 a pris ses quartiers pour son stage du mois d’octobre dans le cadre de sa préparation pour la Coupe du monde U17, prévue en novembre-décembre au Qatar. Le sélectionneur national U-17, Amine Ghimouz a convoqué 23 joueurs pour le stage de ce mois d’octobre qui a débuté vendredi au Centre technique régional (CTR) de Lalla Setti, à Tlemcen, en prévision de la Coupe du monde de la FIFA – Qatar 2026 qui aura lieu du 19 novembre au 13 décembre à Doha. Lors de la première journée, qui s’est déroulée samedi 24 octobre, le staff a programmé un biquotidien en présence des 16 joueurs issus du championnat national en attendant l’arrivée ce lundi du contingent des éléments évoluant à l’étranger. Le même jour, le staff a programmé un premier match d’application face à l’équipe U-20 du CR Témouchent avant deux autres rencontres qui verront l’implication de l’effectif au grand complet. Ce regroupement maque le début du compte à rebours pour les cadets algériens avant le grand rendez-vous de Doha le mois prochain et une étape importante pour le sélectionneur national Amine Ghimouz avant d’arrêter la liste définitive qui prendra part à la compétition. Pour rappel, la sélection nationale évoluera lors du prochain Mondial dans le groupe J, aux côtés des États-Unis, du Chili et du Monténégro. La liste des 23 joueurs convoqués par Amine Ghimouz pour le stage du mois d’octobre : Gardiens de but : Nazim Benmedjdoub (Paradou AC) – Nazim Mohamed Salah Benkaidia (CS Constantine) – Mohamed Rayane Lounas (USM Alger). Défenseurs : Mahmoud Noubli (Paradou AC) – Ayoub Dahmas (USM Alger) – Yassere Nourredine Bouhadjila (Olympique Akbou) – Zakaria Youcef Achira (ASO Chlef) – Abbas Gacem (ASO Chlef) – Nabil Chikhaoui (JS El-Biar) – Ilyes Mekkaoui (Volendam FC, Pays-Bas) – Haroun Aaroun Seriket (FC Basel, Suisse). Milieux de terrain : Aymen Derbah (ES Ben Aknoun) – Iyad Kebir (Olympique Akbou) – Abderrahmane Zaoui (JS Kabylie) – Abdelkader Abdellah (Paradou AC) – Bilal Daaou (Eintracht Frankfurt, Allemagne) – Rayane Wassim Zidane (Bayer Leverkusen, Allemagne) – Abd-Ilah Ramy Benkhiat (OGC Nice, France). Attaquants : Mohamed Tahar Akbache (USM Alger) – Khalil Touali (Olympique Akbou) – Sid Ali Kaddouri (Paradou AC) – Yacine Abed (Paradou AC ?) – Melwane Zaïdi (FC Basel, Suisse).
Baccalauréat : Le compte à rebours a commencé
À quelques jours seulement du coup d’envoi de la session de juin 2026 du baccalauréat, prévue à partir du dimanche 7 juin pour une durée de cinq jours, le ministère de l’Éducation nationale est entré dans la phase finale des préparatifs. Au niveau des directions de l’éducation des différentes wilayas, l’heure est à la mobilisation, […] The post Baccalauréat : Le compte à rebours a commencé appeared first on Le Jeune Indépendant .
Algérie Poste : Le compte à rebours est lancé pour la mise à jour des comptes ECCP
Attention aux retardataires. Algérie Poste a annoncé que l’accès à la plateforme ECCP sera strictement conditionné par la mise à jour des données de compte […] L’article Algérie Poste : Le compte à rebours est lancé pour la mise à jour des comptes ECCP est apparu en premier sur .
CM : J – 30, le compte à rebours enclenché !
Un mois nous sépare désormais de la Coupe du monde … L’article CM : J – 30, le compte à rebours enclenché ! est apparu en premier sur Foot Afrique .
Pays-Bas-Algérie (J-4) / Préparation Mondial 2026 : Le compte à rebours est lancé
À mesure que l’échéance approche, l’intensité monte d’un cran au CTN de Sidi Moussa. À la veille de l’annonce de la liste finale de Vladimir Petkovic pour la Coupe du Monde 2026, les Fennecs ont effectué leur cinquième séance d’entraînement depuis le début du stage. Dans une ambiance studieuse et appliquée, le sélectionneur national continue […] L’article Pays-Bas-Algérie (J-4) / Préparation Mondial 2026 : Le compte à rebours est lancé est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
Algérie-Ghana (J-6) / CAN U17 2026 : Le compte à rebours est lancé
À six jours de son entrée en lice dans la Coupe d’Afrique des Nations U17 2026 au Maroc, l’équipe d’Algérie a entamé ce vendredi sa préparation. Les jeunes Verts affronteront le Ghana le 14 mai prochain pour leur premier match dans ce tournoi continental très attendu. L’article Algérie-Ghana (J-6) / CAN U17 2026 : Le compte à rebours est lancé est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
Compte à rebours pour la mise en service du projet Gara Djebilet
Le ministre de l’Intérieur préside une réunion de coordination importante.
Législatives du 2 juillet prochain : Le compte à rebours
Avec l’annonce de la date des élections législatives, c’est le branle-bas de combat pour les partis politiques, la société civile et les institutions en charge du scrutin. En effet, le président de la République, Abdelmadjid Tebboune, a fixé la date du 2 juillet prochain pour ces élections, qui devront élire les 407 députés de l’Assemblée […] The post Législatives du 2 juillet prochain : Le compte à rebours appeared first on Le Jeune Indépendant .
Examens de fin d’année : Le compte à rebours est lancé
Quelques semaines à peine séparent les élèves des classes d’examen des épreuves nationales. Selon la feuille de route dévoilée par les directeurs d’établissements, la fin de l’année scolaire 2025/2026 s’annonce particulièrement dense, avec seulement 26 jours de cours restants pour les candidats au baccalauréat et un mois de mai consacré aux examens blancs. Le calendrier […] The post Examens de fin d’année : Le compte à rebours est lancé appeared first on Le Jeune Indépendant .
Equipe nationale: Petkovic ratisse large avant le Mondial
A l’heure où le compte à rebours pour le Mondial 2026 s’accélère, Vladimir Petkovic semble avoir adopté une devise claire : la stabilité n’est pas l’immobilisme. Loin des révolutions de palais qui ont souvent secoué la maison des Verts, le technicien helvético-bosnien peaufine son architecture avec une minutie chirurgicale. Pour lui, le message est limpide […]
Responsable National des Opérations Terrain
Danone MENA recherche un(e) Responsable National des Opérations Terrain talentueux(se), basé(e) au Algier, Algerie , comme vous ! Les objectifs de forte croissance DNAO passent principalement par le développement de nos positions sur le marché des laits infantiles. Compte tenu des enjeux liés au caractère spécifique de la nutrition infantile (la prescription médicale des laits infantiles en ville et à l’hôpital est un levier d’action majeur sur ce marché), le Medical Manager a pour principales missions : · Développer les parts de marché, notamment des laits infantiles, par les prescriptions des professionnels de santé en respectant le programme RightWAY et la réglementation du pays. · Mettre en place les outils permettant l’évaluation de l’efficacité des KPI’s (indicateur de performance) · S’assurer de la mise en application des formations et des best practices fournies par le département médical DNAO · Guider les équipes médicales locales dans le choix des actions et des partenariats avec les professionnels de santé, au service de la stratégie médicale NATURE ET ETENDUE DES ACTIVITES · RELATIONS INTERNES - Les autres fonctions (sfe, sales, marketing, finance, supply chain, qualité…) - Les superviseurs médicaux et délégués médicaux - Les affaires réglementaires - ELN Africa · RELATIONS EXTERNES - Professionnels de santé, Agences de communication, médicale ou non, Institution de santé, maternités - Sociétés de pédiatrie, sociétés savantes (nutrition, allergie,..), Instituts d’études, NGO, WHO représentatives et Agence de formation · PRINCIPALES RESPONSABILITES · Stratégie médicale et mise en place : - Participer à la définition de la stratégie médicale en coopération avec marketing et en transversal avec les autres départements du pays. - Co-construire avec les superviseurs et marketing les plans d’action médicaux annuels - Formuler des recommandations d’actions en fonction de l’analyse de leur impact et de leur pertinence · Formation des superviseurs et délégués médicaux - Créer et mettre en place le plan de formation médical pour l’équipe de délégation médicale en coopération avec le DRH et en cohérence avec le programme. - Développer les outils nécessaires aux délégués médicaux (formation, support multimédia) · Efficacité médicale : - Mesurer et animer les KPI de performance de l’équipe médicale et des actions - Mener et animer le reporting médical régulier - Participe au coaching des délégués en soutient des superviseurs notamment par des visites DUO - Identifie et met en place des best practices médicales au sein de son équipe et les partage avec les autres équipes médicales DNAO · Information scientifique et formation - Supporte les manifestations scientifiques qui sont perçues de la plus haute pertinence et de qualité, qui contribuent à façonner la connaissance nutritionnelle des intervenants externes. - Établit Danone, auprès des professionnels de la santé, comme la société la plus avancée dans la traduction de la science de la nutrition vers des produits innovants qui contribuent à une meilleure santé de nos consommateurs. · Maternities strategy & Deployment - Develop maternity strategy to win market share in the maternities and secure the placement and recommendation of Danone products - Deploy, animate and support the maternity KAMs around the strategy execution then measure the performance Pour réussir dans ce rôle, vous devriez idéalement avoir : PROFIL REQUIS - BAC +5 ou plus (Commerce, Biologie, Santé) - >5 ans d’expérience managériale dans le domaine de la santé - Double formation en science/gestion et connaissance en nutrition sont un plus - Expérience d’animation de réseau d’experts ou d’équipes Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Excellent niveau d’anglais et de français requis COMPETENCES 1- SAVOIRS - Gestion de projet, management d’équipes - Scientifique / nutrition - Connaissances en animation de groupe et de réunion - Aisance avec l’informatique bureautique 2- SAVOIRS FAIRE - Esprit d’analyse et de synthèse - Sens de la communication - Capacité à avoir une vision commerciale - Capacité à anticiper - Capacité à travailler en transversal - Capacité à travailler en milieu interculturel - Capacité à travailler en mission hors lieu de résidence 3- SAVOIRS ETRE - Pragmatique - Etre communicant - Capacité d’écoute, diplomatie - Curiosité et ouverture - Transversalité - Comportement éthique au travail · CRITERES / INDICATEURS DE PERFORMANCES: - Evolution des volumes et de la part de marché de nos marques d’alimentation infantile - Evolution de la notoriété des marques auprès des professionnels de santé - Partenariat avec sociétés savantes - Compliance éthique et réglementaire Valeurs Danone : Les candidats sont invités à adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan au niveau mondial, présente dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre. Nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir que chacun a d’agir sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous croyons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine : c’est ce qu’incarne notre signature One Planet One Health. Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA est l’une des meilleures façons de construire une carrière solide grâce à l’apprentissage au quotidien, à l’autonomie et au travail d’équipe dans une culture et un environnement ouverts. Notre culture encourage l’autonomie et la responsabilisation, où chaque jour peut être une nouvelle aventure pleine de possibilités et d’opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir votre singularité : nous la valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où chaque recrutement repose sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et promouvons sans distinction de race, de couleur, de religion, de handicap, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de caractéristiques génétiques ou de tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs partagent un engagement commun envers le respect mutuel et la dignité. Chez Danone, nous nous engageons à créer un environnement dans lequel vous pouvez grandir, vous épanouir et avoir un impact. À ce titre, vous bénéficierez de : Une exposition internationale et des opportunités de développement. Une rémunération compétitive et des avantages attractifs. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. L’accès à des programmes de formation et de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la Responsable National des Opérations Terrain que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » avant Juillet. Date limite de candidature : 12 juillet 2026. Pour en savoir plus sur Danone, nos équipes et nos activités, visitez www.danone.com
Retraite anticipée : le compte à rebours est lancé dans ce secteur
L’annonce était guettée depuis des mois par des milliers d’enseignants à travers le pays. Le dispositif encadrant la retraite anticipée dans le secteur de l’éducation […] L’article Retraite anticipée : le compte à rebours est lancé dans ce secteur est apparu en premier sur .
Hamza Bendelladj bientôt libre ? Compte à rebours pour le hacker souriant
Alors que sa détention se poursuit, le nom de Hamza Bendelladj a récemment refait surface suite à des rumeurs circulant sur les réseaux sociaux affirmant sa […] L’article Hamza Bendelladj bientôt libre ? Compte à rebours pour le hacker souriant est apparu en premier sur .
CAN-2027 : Motsepe en Tanzanie et au Kenya, le compte à rebours commence
Le Président de la Confédération Africaine de Football (CAF), Dr Patrice Motsepe, effectuera cette semaine une visite de deux jours en Tanzanie et au Kenya, dans le cadre des échanges et des préparatifs en cours pour la TotalEnergies CAF Coupe d’Afrique des Nations PAMOJA 2027. Le jeudi 17 septembre 2026, Dr Motsepe se rendra en Tanzanie, où il visitera le Benjamin Mkapa Stadium à Dar es Salaam et rencontrera le Gouvernement tanzanien afin de faire le point sur l’état d’avancement des préparatifs et d’échanger sur les principaux aspects de l’organisation de la prochaine édition de la compétition phare du football africain. Cette visite sera suivie d’une conférence de presse à 11h30, heure locale, jeudi. Le Président de la CAF se rendra ensuite au Kenya vendredi, où il rencontrera le Gouvernement kényan et procédera à une inspection des infrastructures et installations qui seront utilisées lors de la compétition. Ces visites de suivi permettront à la CAF et aux pays hôtes d’évaluer l’état d’avancement des préparatifs, d’identifier les domaines nécessitant une attention particulière et de veiller à ce que l’organisation de la compétition reste conforme aux exigences opérationnelles, infrastructurelles et sportives de la CAF.
Oran – Régularisation et conformité des constructions : le compte à rebours est lancé
La wilaya d’Oran a intensifié ses efforts pour améliorer le suivi et le traitement des dossiers de régularisation des constructions, dans le cadre de l’application de la loi N°08-15 du 20 juillet 2008, qui fixe les règles de conformité et d’achèvement des bâtiments. Lors d’une réunion de coordination présidée par le wali Brahim Ouchene, il …
Le compte à rebours lancé : Tebboune annonce un « événement historique » pour l’Algérie dans 30 jours
Dans moins d’un mois, la wilaya de Béchar sera le théâtre d’un événement qualifié de « fête historique » par le président de la République, […] L’article Le compte à rebours lancé : Tebboune annonce un « événement historique » pour l’Algérie dans 30 jours est apparu en premier sur .
Le compte à rebours pour l’inauguration du stade « Hocine Ait Ahmed » a commencé
Après des dizaines d’années de travaux et des difficultés à terminer l’oeuvre, sans oublier le... L’article Le compte à rebours pour l’inauguration du stade « Hocine Ait Ahmed » a commencé est apparu en premier sur Media Foot DZ .