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13 877 résultats pour "formation-professionnelle-a-sidi-bel-abbes-5-nouvelles-specialites-pour-la-session-doctobre-1406380fr"
Responsable Formation
Description: Nous recherchons un Responsable Formation confirmé pour rejoindre notre équipe à Sidi Bel Abbès. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine de la gestion de la formation. Ce poste est destiné à un professionnel titulaire d'une Licence (LMD) ou Bac +3, capable de gérer efficacement les actions de formation au sein de CHIALI Académie. Responsabilités: 1. Ingénierie de formation Identifier et analyser les besoins en formation des clients et partenaires. Concevoir et actualiser les offres de formation. Élaborer les objectifs pédagogiques, contenus, supports. 2. Organisation et gestion des actions de formation Planifier les sessions de formation. Coordonner les ressources humaines, matérielles et logistiques nécessaires. Assurer la gestion administrative des formations. Veiller au respect des calendriers de formation. Sélectionner et mobiliser les formateurs internes et externes. 3. Suivi qualité et amélioration continue Analyser les évaluations de satisfaction des participants et clients. Traiter les réclamations et proposer des actions correctives. Participer aux audits et démarches de certification. 4. Reporting Élaborer les tableaux de bord de suivi de l'activité. Analyser les indicateurs de performance. Préparer les rapports périodiques destinés à la Direction. Proposer des plans d'action pour améliorer les résultats. Exigences: Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire. Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en gestion de la formation. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de formation. Excellentes capacités d’organisation, de communication et de gestion de projet. Autonomie, rigueur et sens du relationnel. Bonne connaissance du cadre légal de la formation professionnelle en Algérie. Avantages: Intégration au sein d’une équipe dynamique et professionnelle. Possibilité de travailler sur des projets variés et innovants. Cadre de travail agréable à Sidi Bel Abbès. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi, envoyez-nous votre candidature dès maintenant.
Formation professionnelle à Sidi Bel Abbés : 5 nouvelles spécialités pour la session d’octobre
Le chef de cabinet de la wilaya de Sidi Bel Abbés a lancé une campagne d’information et de sensibilisation organisée par la direction de la formation et de l’enseignement professionnels en prévision de la session d’octobre 2025. L’événement a réuni les directeurs des 16 établissements de formation et les responsables des services d’information et d’orientation. …
Sales representatives
Description: Nous recherchons trois Sales Representatives dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe à Sidi Bel Abbès, Algérie. Ce poste s'adresse à des candidats débutants ou juniors, ayant entre 3 et 5 ans d'expérience dans la vente, la télévente ou l'assistanat, et disposant d'une formation professionnelle. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, en contrat indépendant ou saisonnier. Responsabilités: Assurer la prospection téléphonique et physique afin de développer le portefeuille clients. Présenter et vendre nos produits et services en respectant les objectifs commerciaux fixés. Gérer les relations clients, répondre à leurs besoins et assurer un suivi personnalisé. Réaliser des reportings réguliers sur les activités de vente et les résultats obtenus. Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les offres et la satisfaction client. Exigences: Formation professionnelle dans le domaine de la vente, télévente ou assistanat. Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement commercial. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer un portefeuille clients. Maîtrise des outils informatiques et des techniques de vente modernes. Esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation. Avantages: Contrat flexible en indépendant ou saisonnier, adapté à votre rythme. Opportunité de développement professionnel dans une entreprise en croissance. Environnement de travail convivial et dynamique à Sidi Bel Abbès. Rémunération attractive basée sur les performances commerciales. Formation continue et accompagnement personnalisé pour réussir vos missions.
Commercial Formation
Description: Nous recherchons un Commercial Formation dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Sidi Bel Abbès, Algérie. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience dans le domaine de la formation, avec un niveau d'étude minimum Bac +3 (Licence LMD). Ce poste s'adresse aux profils confirmés souhaitant évoluer dans un environnement stimulant. Responsabilités: 1. Développement commercial Prospecter de nouveaux clients. Identifier les besoins en formation et proposer des solutions adaptées en collaboration avec le responsable formation. Développer et fidéliser le portefeuille clients. Organiser et réaliser des rendez-vous commerciaux. Participer aux salons, forums, journées portes ouvertes et événements promotionnels. 2. Promotion de l'offre de formation Présenter les programmes, parcours et modalités de formation. Conseiller les prospects sur le choix des formations adaptées à leurs besoins. Assurer la promotion des nouvelles offres de formation. Mettre en valeur les avantages concurrentiels de l'école. 3. Élaboration des propositions commerciales Préparer les devis et offres de formation en collaboration avec le responsable formation. Répondre aux consultations et demandes de formation. Assurer le suivi des contrats et conventions de formation. 4. Suivi de la relation client Assurer un suivi régulier des clients et prospects. Mesurer la satisfaction des clients. Gérer les réclamations commerciales et assurer leur traitement. Identifier les opportunités de développement et de ventes complémentaires. 5. Reporting et veille Mettre à jour la base de données clients et prospects. Élaborer les rapports d'activité commerciale. Assurer une veille sur le marché de la formation et la concurrence. Participer à la définition des actions commerciales et marketing. Exigences: Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 en ressources humaines, gestion, commerce ou formation. Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un poste similaire, dans le secteur de la formation. Excellentes compétences en communication et en négociation commerciale. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Maîtrise des outils bureautiques et des techniques de vente. Bonne connaissance du marché local et des acteurs de la formation en Algérie. Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.
Superviseur Ventes et distribution
Description: Nous recherchons un Superviseur Ventes et Distribution confirmé pour rejoindre notre équipe à Sidi Bel Abbès. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines commercial, technico-commercial , avec un niveau d'études TS Bac +2. Ce poste en CDI est destiné à un professionnel expérimenté capable de piloter et d'optimiser les activités de vente et de distribution. Responsabilités: Superviser et coordonner les équipes de vente et de distribution sur le terrain. Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs fixés. Assurer le suivi des performances commerciales et analyser les indicateurs clés. Gérer les relations clients et garantir un service de qualité. Former et accompagner les équipes pour améliorer leurs compétences et leur efficacité. Collaborer avec les autres départements pour optimiser la chaîne logistique et la distribution. Réaliser des rapports réguliers à la direction sur l’état des ventes et des stocks. Exigences: Diplôme TS Bac +2 en commerce, gestion ou domaine similaire. Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à manager une équipe et à motiver les collaborateurs. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale. Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation. Permis de conduire et disponibilité pour des déplacements fréquents. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec stabilité professionnelle. Rémunération attractive et évolutive selon les performances. Opportunités de formation continue et développement des compétences. Environnement de travail dynamique et équipe soudée. Participation à des projets innovants et challengeants.
SIDI BEL-ABBES : SIX NOUVELLES SPÉCIALITÉS AU PROGRAMME DE LA SESSION D’OCTOBRE
e secteur de la formation et de l’enseignement professionnels de la wilaya de Sidi Bel-Abbes a enrichi son offre de formation pour la rentrée d’octobre 2026 par l’introduction de six nouvelles spécialités, en adéquation avec les besoins du marché de l’emploi et les mutations économiques, a indiqué lundi le directeur local du secteur. Le directeur de la formation et de l’enseignement professionnels de la wilaya, Adel Khelili, a précisé que ces nouvelles spécialités concernent des domaines stratégiques, à savoir l’électronique des systèmes intégrés, l’efficacité énergétique industrielle, le développement d’applications web intégrées, le support informatique et la maintenance des ordinateurs, la cybersécurité, ainsi que la gestion des déchets dangereux. Selon le même responsable, l’ouverture de ces nouvelles filières s’inscrit dans le cadre de l’orientation du secteur vers l’accompagnement de la transformation numérique, de l’industrie intelligente, de la transition énergétique et de la protection de l’environnement. Elles répondent à une demande croissante en compétences qualifiées dans plusieurs secteurs, notamment les systèmes et réseaux informatiques, l’agriculture et les travaux publics. Abordant les préparatifs de la session d’octobre 2026, M. Khelili a fait savoir que 5.085 nouvelles places pédagogiques ont été ouvertes, réparties sur 51 spécialités couvrant différentes branches professionnelles. Cette offre vise à répondre aux aspirations des jeunes et aux besoins réels du marché de l’emploi, tant au niveau local que national, conformément aux priorités de développement définies par les pouvoirs publics. Le responsable a, en outre, assuré que l’ensemble des moyens humains, pédagogiques et matériels a été mobilisé à travers les établissements de formation de la wilaya afin de garantir les meilleures conditions d’accueil des stagiaires. Il a ajouté que les formations proposées contribueront à renforcer l’employabilité des diplômés et à favoriser l’auto-emploi, l’entrepreneuriat ainsi que la création de startups.
HR Specialist
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) HR Specialist (HRS) pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines basée à Sidi Bel Abbès . Rattaché(e) à la fonction Ressources Humaines, le/la HR Specialist assure principalement la gestion et le suivi des activités liées à l’administration du personnel, en veillant au respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Il/elle contribue également à assurer la fiabilité et la conformité des opérations RH. Missions principales : Assurer la gestion administrative quotidienne des collaborateurs et veiller à la mise à jour des dossiers du personnel. Assurer le suivi de l’intégration et de l’onboarding des nouveaux collaborateurs. Préparer et assurer le suivi des contrats de travail, avenants, attestations et autres documents administratifs. Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et reprises de travail. Préparer et transmettre les déclarations et documents administratifs auprès des organismes sociaux (CNAS, etc.). Assurer le suivi des mouvements du personnel : intégrations, mutations, transferts et départs. Assurer le suivi et la mise à jour des données RH dans les systèmes et outils dédiés. Répondre aux demandes administratives des collaborateurs et les accompagner dans leurs différentes démarches RH. Préparer les différents reportings et états administratifs RH. Assurer le classement, l’archivage et la confidentialité des documents et données du personnel. Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation sociale en vigueur. Participer à l’amélioration et à la digitalisation des processus de gestion administrative RH. Assurer un support aux managers et aux collaborateurs dans la gestion RH Profil recherché : Diplôme universitaire Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Management, Droit ou domaine connexe. Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou multinational. Bonne maîtrise du français et de l’anglais Excellentes capacités d’organisation, de communication. Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité et esprit d’équipe.
Formation professionnelle à Béjaïa : 15 nouvelles spécialités lancées pour la session d’octobre
En prévision de la rentrée d’octobre, la wilaya de Béjaïa enrichit son offre de formation professionnelle avec l’introduction de 15 nouvelles spécialités adaptées aux exigences du marché local. Pensé pour soutenir les grands chantiers économiques de la région, notamment le projet minier de Tala Hamza-Oued Amizour, ce nouveau programme met l’accent sur la qualification technique, le numérique et l’emploi. Un soutien direct aux grands projets structurants Le secteur de la formation et de l’enseignement professionnels de la wilaya de Béjaïa s’apprête à effectuer sa rentrée d’octobre sous le signe de la modernisation et de l’adéquation avec le tissu économique local. Selon les précisions apportées par la directrice locale du secteur, Fatiha Redaoui, les quinze nouvelles spécialités introduites touchent huit secteurs d’activité stratégiques. L’initiative vise en priorité à fournir une main-d’œuvre qualifiée aux grands chantiers industriels de la région. C’est le cas du projet de mine de zinc et de plomb de Tala Hamza-Oued Amizour, dont le lancement opérationnel nécessite des compétences pointues. Pour répondre à ce besoin précis, trois cursus dédiés voient le jour : laborantin en mines et carrières, exploitation minière, ainsi qu’hygiène, sécurité minière et environnement. Diversification des filières et virage numérique Au-delà du secteur minier, l’offre s’élargit à d’autres domaines industriels et artisanaux. La wilaya propose pour la toute première fois la formation de laborantin chimiste. Les métiers de la mécanique et de la maintenance s’enrichissent également avec des cursus axés sur l’entretien général, la maintenance des climatiseurs automobiles et la prise en charge des engins agricoles. Les autres secteurs clés de l’économie locale ne sont pas en reste. Le tourisme et l’hôtellerie intègrent la spécialité « service des étages », le commerce s’ouvre à la formation de conseiller en vente, tandis que le bâtiment et les travaux publics (BTP) renforcent leurs effectifs avec un diplôme de technicien supérieur en architecture. Enfin, le virage numérique est pleinement amorcé grâce au lancement de parcours axés sur l’installation de réseaux informatiques, le déploiement de services de téléphonie et le développement web et mobile. Une capacité d’accueil de plus de 7 000 places Pour cette session d’octobre, la direction locale prévoit d’accueillir plus de 7 156 stagiaires à travers l’ensemble des dispositifs existants. L’offre pédagogique englobe aussi bien la formation présentielle que l’apprentissage, les cours du soir, les programmes en milieu rural, les formations qualifiantes, les cours dispensés en milieu carcéral ou encore les dispositifs destinés aux bénéficiaires de l’allocation chômage. Au total, la carte de formation proposée pour cette rentrée comporte 140 spécialités, réparties entre 95 formations diplômantes d’une durée supérieure à un an et 45 formations qualifiantes de courte durée. Élaboré et validé à la fin du mois de juillet dernier, ce plan d’action s’appuie rigoureusement sur le Référentiel national de formations et de compétences (RNFC) ainsi que sur les besoins réels exprimés par les opérateurs économiques de la région.
Sidi Bel Abbés : six nouvelles spécialités au programme de la session d’octobre
Le secteur de la formation et de l’enseignement professionnels de la wilaya de Sidi Bel-Abbes a enrichi son offre de formation pour la rentrée d’octobre 2026 par l’introduction de six nouvelles spécialités, en adéquation avec les besoins du marché de l’emploi et les mutations économiques, a indiqué lundi le directeur local du secteur. L e directeur de la formation et de l’enseignement professionnels de la wilaya, Adel Khelili, a précisé que ces nouvelles spécialités concernent des domaines stratégiques, à savoir l’électronique des systèmes intégrés, l’efficacité énergétique industrielle, le développement d’applications web intégrées, le support informatique et la maintenance des ordinateurs, la cyber-sécurité, ainsi que la gestion des déchets dangereux. Selon le même responsable, l’ouverture de ces nouvelles filières s’inscrit dans le cadre de l’orientation du secteur vers l’accompagnement de la transformation numérique, de l’industrie intelligente, de la transition énergétique et de la protection de l’environnement. Elles répondent à une demande croissante en compétences qualifiées dans plusieurs secteurs, notamment les systèmes et réseaux informatiques, l’agriculture et les travaux publics. Abordant les préparatifs de la session d’octobre 2026, M. Khelili a fait savoir que 5.085 nouvelles places pédagogiques ont été ouvertes, réparties sur 51 spécialités couvrant différentes branches professionnelles. Cette offre vise à répondre aux aspirations des jeunes et aux besoins réels du marché de l’emploi, tant au niveau local que national, conformément aux priorités de développement définies par les pouvoirs publics. Le responsable a, en outre, assuré que l’ensemble des moyens humains, pédagogiques et matériels a été mobilisé à travers les établissements de formation de la wilaya afin de garantir les meilleures conditions d’accueil des stagiaires. Il a ajouté que les formations proposées contribueront à renforcer l’employabilité des diplômés et à favoriser l’auto-emploi, l’entrepreneuriat ainsi que la création de startups.
FORMATION PROFESSIONNELLE À ORAN : AFFLUENCE CONSIDÉRABLE POUR LES INSCRIPTIONS DE LA SESSION D’OCTOBRE
Les inscriptions à la session d’octobre 2026 de la formation professionnelle dans la wilaya d’Oran connaissent une affluence considérable de jeunes souhaitant acquérir de nouvelles compétences et développer leurs capacités professionnelles, à l’approche de la clôture de la période d’inscription, a-ton appris dimanche auprès de la direction locale de la Formation et de l’Enseignement professionnels. L’inscription s’effectue entièrement en ligne via la plateforme “TAKWIN”, mise en place par le ministère de la Formation et de l’Enseignement professionnels afin de faciliter l’accès aux différents établissements de formation. Un total de 13.918 inscrits a été enregistré jusqu’à jeudi dernier, alors que les inscriptions se poursuivent jusqu’au 30 septembre, a indiqué la même source. La direction du secteur a mobilisé près de 12.000 places pédagogiques au profit des nouveaux stagiaires, en prévision de la rentrée de la formation professionnelle prévue en octobre prochain, a-t-on précisé. Cette affluence s’explique, selon la même source, par la volonté des jeunes d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer leurs qualifications et de construire un parcours professionnel en adéquation avec les exigences du marché du travail et les besoins liés aux grands projets nationaux, notamment à la faveur de l’introduction de nouvelles spécialités au titre de cette session. Dans ce cadre, trois nouvelles spécialités seront introduites lors de la session d’octobre prochain. Il s’agit de la spécialité “Réseaux et sécurité informatique, option cybersécurité” , dispensée en mode présentiel à l’Institut national spécialisé de la formation professionnelle “Chahida Benkalia Hasnia”, à Maraval, de la spécialité « Electronique intégrée et systèmes intelligents”, proposée en mode d’apprentissage à l’Institut national spécialisé de la formation professionnelle “Chahid Saâd Mohamed”, à Es Sénia, ainsi que de la spécialité “Maintenance des circuits de recharge et d’éclairage pour automobiles”, dispensée au Centre de formation professionnelle et d’apprentissage de Mers El Hadjadj dans le cadre de la formation qualifiante. L’introduction de ces nouvelles spécialités s’inscrit dans le cadre de la stratégie du secteur visant à adapter l’offre de formation professionnelle aux besoins du marché de l’emploi, en vue d’assurer une formation de qualité aux stagiaires et de contribuer à la mise à disposition d’une main-d’œuvre qualifiée, souligne la même source. Le secteur propose également d’autres spécialités faisant l’objet d’une demande croissante sur le marché du travail, notamment la mécanique automobile, l’électronique et l’électricité automobiles, l’énergie solaire, le refroidissement industriel, l’électromécanique et la réparation de SIDI BEL-ABBES La carte scolaire de la wilaya de Sidi Bel-Abbès s’est renforcée par la réalisation de 22 nouveaux établissements scolaires, a-t-on appris dimanche auprès des services de la wilaya. cette opération, qui s’inscrit dans le cadre des efforts de l’Etat visant à améliorer les conditions de scolarisation et à renforcer les services d’accompagnement au profit des élèves, sera mise en œuvre en deux phases, selon la même source. La première phase prévoit la mise en service de 12 nouveaux établissements scolaires à l’occasion du lancement officiel de la rentrée scolaire, prévu lundi, tandis que la seconde phase sera marquée par la réception de 10 autres établissements avant la fin du mois de décembre prochain. En parallèle, le secteur a été renforcé par des structures de soutien, avec l’ouverture de cinq demi-pensionnats et de neuf cantines scolaires, permettant d’assurer la distribution de repas chauds et d’améliorer la prise en charge des élèves. Le parc scolaire a également été consolidé par la réalisation de 94 classes d’extension, destinées à réduire la surcharge des classes et à alléger la pression sur les établissements existants. A cela s’ajoutent l’aménagement et l’équipement de 152 espaces sportifs, afin d’encourager la pratique d’activités physiques en milieu scolaire. Ces opérations s’inscrivent dans le cadre des efforts visant à renforcer les infrastructures relevant du secteur de l’Education nationale dans la wilaya et à mettre à la disposition des établissements les moyens pédagogiques et logistiques nécessaires, contribuant ainsi à l’amélioration des conditions de scolarisation et à l’obtention de meilleurs résultats scolaires, a-t-on souligné.
Formation professionnelle: Plus de 400 000 places et 23 nouvelles spécialités pour la rentrée
La ministre de la Formation et de l’Enseignement professionnels, Nacima Arhab, a annoncé la mise à disposition de plus de
Ingénieur
Nous recrutons 10 Jeunes Ingénieurs à Haut Potentiel Construisez votre avenir au cœur de l'industrie ! Vous êtes récemment diplômé(e) ou en début de carrière et vous recherchez bien plus qu'un simple emploi ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle à Sidi Bel Abbés ambitieuse qui croit au potentiel des jeunes talents et investit dans leur développement ? Dans le cadre du lancement de son programme d'intégration et de développement des jeunes ingénieurs, notre entreprise recrute 10 Ingénieurs Juniors pour vivre une expérience unique alliant immersion industrielle, apprentissage continu et développement professionnel. Un parcours conçu pour accélérer votre réussite Ce programme ne se limite pas à une simple prise de poste. Il s'agit d'un véritable parcours d'intégration académique et professionnelle permettant aux futurs talents de : Découvrir l'environnement industriel dans toute sa richesse et sa complexité ; Acquérir une compréhension approfondie des métiers, processus et technologies de l'entreprise ; Bénéficier d'un accompagnement structuré par des professionnels expérimentés ; Suivre des formations techniques et opérationnelles adaptées aux exigences de l'industrie ; Développer leurs compétences comportementales (communication, leadership, travail d'équipe, résolution de problèmes, gestion des priorités, etc.) ; S'approprier les valeurs, la culture et les principes qui font la force de notre entreprise. Qui recherchons-nous ? Nous recherchons avant tout des personnalités à fort potentiel : ✔ Diplômé(e)s d'une école d'ingénieurs ou titulaires d'un diplôme d'ingénieur dans une spécialité technique (toutes branches confondues) ; ✔ Passionné(e)s par l'industrie, la technique et l'apprentissage continu ; ✔ Doté(e)s d'un esprit d'analyse, de curiosité et d'amélioration permanente ; ✔ Capables de relever des défis et de sortir de leur zone de confort ; ✔ Disposant d'un excellent esprit d'équipe et de collaboration ; ✔ Ayant de bonnes capacités de communication et un potentiel d'évolution vers des fonctions d'encadrement et de management. ✔ Maîtrise du français, la connaissance de l’anglais est un plus. Ce que nous vous offrons 🌟 Contrat à durée déterminée (CDD) avec perspectives d’évolution. 🌟 Un environnement industriel moderne et stimulant 🌟 Un programme structuré de formation théorique et pratique 🌟 Un accompagnement personnalisé tout au long du parcours 🌟 Une exposition à des projets réels à forte valeur ajoutée 🌟 Un cadre de travail agréable, dynamique et humain 🌟 Une culture d'entreprise fondée sur le respect, l'excellence et le développement des compétences 🌟 Un package attractif comprenant notamment : Une couverture santé (mutuelle) Des avantages conventionnels Des opportunités d'apprentissage et de développement professionnel Rejoignez une entreprise où l'on ne recrute pas seulement des compétences, mais où l'on construit les leaders de demain. Si vous êtes prêt(e) à apprendre, évoluer et participer à une aventure industrielle ambitieuse, nous serons heureux de découvrir votre candidature.
“ENRICO MATTEI” À SIDI BEL-ABBES : UN MODÈLE DE COOPÉRATION ALGÉRO-ITALIENNE
La première édition du Salon national de l’industrie cosmétique et des soins ‘’ CosmiBona’’ s’est ouverte, jeudi, à Annaba, avec la participation de plus [...]
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La première édition du Salon national de l’industrie cosmétique et des soins ‘’ CosmiBona’’ s’est ouverte, jeudi, à Annaba, avec la participation de plus [...]
Pour découvrir les talents médiatiques : Lancement du concours « Presse universitaire » à Sidi Bel-Abbes
La faculté des sciences humaines et sociales de l’Université Djillali-Liabès de Sidi Bel-Abbes a lancé le concours « Presse universitaire », une initiative visant à découvrir et [...]
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Sécurité juridique et développement économique : Deux journées d’étude à Sidi Bel-Abbes et Mascara
Le thème «La sécurité juridique et son impact sur le développement économique» a été au centre de deux journées d’étude organisées par les cours de justice de Sidi Bel-Abbes et de Mascara. Par Salim K. A Sidi Bel-Abbes, lors de l’ouverture de la rencontre, le premier président de la Cour suprême, Tahar Mamouni, a souligné […]
Sidi Bel Abbès : formation pour 1 271 conseillers d’orientation de la formation professionnelle
Une formation destinée aux conseillers d’orientation des centres de formation professionnelle a été lancée à l’institut national spécialisé de formation professionnelle Laâdjine Miloud à Sidi Bel Abbés. Cette formation dure deux jours, les 18 et 19 janvier, avec l’encadrement assuré par des inspecteurs de la formation de la wilaya de SBA. Cette initiative fait suite …
Marchés à bestiaux à Sidi Bel-Abbes : Une dynamique croissante à l’approche de l’Aïd El Adha
Les marchés de vente de bétail de la wilaya de Sidi Bel-Abbes connaissent une activité de plus en plus intense à l’approche de l’Aïd El Adha. Ces espaces sont devenus la destination privilégiée des éleveurs et des citoyens, au milieu de mesures organisationnelles et sanitaires strictes visant à garantir la disponibilité des sacrifices et la […] The post Marchés à bestiaux à Sidi Bel-Abbes : Une dynamique croissante à l’approche de l’Aïd El Adha first appeared on lecourrier-dalgerie.com .
Nâama : Ouverture de quatre nouvelles spécialités pour la session d'octobre de la formation professionnelle
Quatre nouvelles spécialités ont été incluses à la nomenclature des offres de formation proposées par la dire..
Nâama : Ouverture de quatre nouvelles spécialités pour la session d'octobre de la formation professionnelle
Quatre nouvelles spécialités ont été incluses à la nomenclature des offres de formation proposées par la dire..
EL-MENIAA : PLUS DE 1.300 PLACES DE FORMATION PROPOSÉES POUR LA SESSION D’OCTOBRE
Quelque 1.316 lieux pédagogiques englobant 61 spécialités sont proposés par le secteur de la Formation professionnelle dans la wilaya d’El-Meniaa, pour la session de formation d’octobre 2026, à-on informé lundi de la direction locale du secteur. Ces postes se répartissent entre la formation sanctionnée par un diplôme d’État (656 places) et la formation sanctionnée par un certificat de qualification professionnelle (660 places), avec des formations variées et adaptées aux besoins à la fois des stagiaires et du marché du travail, a indiqué le chef de service des diplômes à la direction de la Formation et de l’Enseignement professionnels, Nourredine Bada. La formation diplômante comprend 170 places en formation résidentielle, 296 places en apprentissage, 70 autres en formation passerelle et 120 en cours du soir, at-il détaillé. Quant à la formation qualifiante, 660 places lui sont réservées, dont 540 destinées aux pensionnaires des établissements pénitentiaires et 120 autres à la femme au foyer. S’agissant des spécialisations, le secteur propose 47 spécialités sanctionnées par un diplôme d’Etat et 14 autres par un certificat de formation professionnelle, un fait savoir M. Bada. Le secteur introduit cinq (5) nouvelles spécialités d’informaticien, conducteur de travaux de Bâtiment, assistant de laboratoire de chimie, mécanicien de systèmes pneumatiques et hydrauliques, ainsi que mécanicien d’équipements diesel, at-il ajouté. L’opération intervient dans le cadre des préparatifs en cours visant à garantir le succès de la rentrée de formation (session d’octobre 2026) et à élargir l’offre de formation afin de répondre aux besoins de l’environnement économique et du marché du travail, selon le même responsable.
Horrible féminicide à Sidi Bel Abbès: une enseignante universitaire succombe sous les coups de son mari
Une enseignante de l’université Djillali Liabès a tragiquement perdu la vie en fin de journée d’hier, victime de la violence de son propre époux. Le […] L’article Horrible féminicide à Sidi Bel Abbès: une enseignante universitaire succombe sous les coups de son mari est apparu en premier sur .
SIDI BEL-ABBES : AVANCEMENT DES TRAVAUX DE RÉALISATION DE 532 LOGEMENTS PROMOTIONNELS AIDÉS À TRAVERS PLUSIEURS SITES
Les travaux de réalisation de 532 logements promotionnels aidés (LPA) se poursuivent dans la ville de Sidi Bel-Abbes, répartis sur 14 chantiers à travers plusieurs quartiers et axes principaux du chef-lieu de wilaya, a-t-on appris, dimanche, auprès des services de la wilaya. Ces programmes s’inscrivent dans le cadre du renforcement de l’offre de logements dans la ville. Plusieurs chantiers enregistrent des taux d’avancement notables, notamment sur le site de la route de Tessala qui abrite des projets totalisant 202 unités, où le taux d’avancement a atteint 70%, en plus de deux projets de 52 unités, dont un quota de 26 logements affichant un taux d’environ 65%. Le taux d’avancement a également atteint 70% pour le projet de 72 logements sur la voie de contournement nord, 68% pour un projet de 30 unités à proximité du pôle universitaire, 65% pour un projet de 40 logements sur la route de Zerouala et 50% pour la réalisation de 50 logements dans le quartier “Bouazza El Gharbi”. En parallèle, les travaux d’aménagement extérieur et de raccordement aux différents réseaux se poursuivent afin de garantir les conditions adéquates pour la livraison des habitations et la concrétisation des programmes dans un cadre intégré. Au niveau du pôle résidentiel “route de Tenira”, le taux de réalisation de deux projets totalisant 60 unités a atteint environ 90%, tandis qu’un autre projet de 30 logements enregistre 65% d’avancement, dans le cadre du suivi de terrain des différents chantiers de LPA de la ville. Dans ce contexte, le wali de Sidi Bel-Abbes, Kamel Hadji, a effectué, en fin de semaine dernière, une visite de terrain sur ces différents chantiers pour s’enquérir de l’état d’avancement des travaux et des différentes phases d’exécution, insistant sur le respect des normes de qualité et sur l’accompagnement des constructions par les travaux de voirie et réseaux divers. Le chef de l’exécutif a également souligné la nécessité de maintenir une cadence soutenue sur les chantiers afin de livrer les projets dans les délais contractuels, tout en veillant à la qualité d’exécution et à l’aménagement d’un cadre de vie adéquat pour les bénéficiaires. Ces projets, répartis sur plusieurs sites du chef-lieu de wilaya, reflètent les efforts consentis pour élargir le parc immobilier et diversifier l’offre au profit des citoyens, répondant ainsi à la demande croissante en logements et contribuant à l’amélioration du paysage urbain de la ville, a-t-on souligné. La wilaya de Relizane a réservé 490 places de formation au profit des jeunes bénéficiaires de l’allocation chômage, dans le cadre de la rentrée de la formation professionnelle d’octobre 2026, at-on appris dimanche auprès du directeur de la Formation et de l’Enseignement professionnels (DFEP), Kada Mekhloufia. M. Mekhloufia a précisé à l’APS que ces places s’inscrivent dans le cadre de la mise en œuvre de la circulaire ministérielle conjointe du 15 septembre 2026, émise par les ministères de la Formation et de l’Enseignement professionnels et du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale. Cette circulaire fixe les modalités de prise en charge de la formation des bénéficiaires de l’allocation chômage et vise à leur permettre d’acquérir des compétences susceptibles de faciliter leur insertion dans le marché du travail. Les 490 places sont réparties entre 18 établissements de formation et concernent 15 spécialités relevant de cinq secteurs, a indiqué le même responsable. Les bénéficiaires seront orientés vers des spécialités en adéquation avec leurs qualifications et les besoins du marché local de l’emploi. Le dispositif prévoit ainsi 255 places dans les métiers de l’industrie, 160 dans les métiers des services aux personnes et à la collectivité, 40 dans le domaine de l’appui aux entreprises, ainsi que 35 places dans les métiers de l’agriculture, de la pêche, du bâtiment et des travaux publics (BTP) et de l’hydraulique. Par ailleurs, le secteur de la Formation et de l’Enseignement professionnels de la wilaya de Relizane a prévu plus de 2.600 places de formation pour la prochaine session d’octobre, réparties entre 49 spécialités relevant de 27 filières professionnelles. La wilaya de Relizane dispose de 26 établissements de formation, offrant une capacité d’accueil globale de 6.300 places pédagogiques, dont trois Instituts nationaux spécialisés de la formation professionnelle (INSFP) et un centre régional destiné aux personnes aux besoins spécifiques, a ajouté la même source.
DRECTEUR DES FINANCES ET COMPTABILITE
Description: Pour les besoins de nos complexes industriels et commerciaux implantés au Sud-Ouest de l'Algérie, Nous recherchons un Directeur des Finances et Comptabilité expérimenté pour rejoindre notre équipe à Adrar, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 10 ans d'expérience dans les domaines de la comptabilité et de la finance, avec un solide bagage . Ce poste de cadre dirigeant en CDD ou mission offre une opportunité unique de piloter la stratégie financière de notre organisation. Responsabilités: Superviser l’ensemble des opérations comptables et financières de l’entreprise. Élaborer et suivre les budgets, prévisions et rapports financiers. Assurer la conformité avec les normes comptables et fiscales en vigueur en Algérie. Gérer les relations avec les partenaires financiers, banques et auditeurs externes. Optimiser la gestion de la trésorerie et des flux financiers. Encadrer et animer l’équipe comptable et financière. Participer à la définition de la stratégie financière et à la prise de décisions stratégiques. Exigences: Diplôme en finance, comptabilité ou gestion (Licence, Master, Ingéniorat). Expérience professionnelle de 3 à 10 ans dans un poste similaire. Maîtrise des normes comptables algériennes et des outils informatiques financiers. Capacités d’analyse, rigueur et sens de l’organisation. Leadership avéré et aptitude à manager une équipe. Excellentes compétences en communication et en négociation. Discrétion et intégrité professionnelle indispensables. Avantages: Contrat Cadre Dirigeant, missions avec perspectives d’évolution. Rémunération attractive et conforme au marché. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Participation active aux décisions stratégiques de l’entreprise.
Ingénieur En Vrd
Description: Nous recherchons un Ingénieur en VRD motivé et dynamique, débutant à junior, pour rejoindre notre équipe spécialisée dans les métiers du BTP, chantier et architecture. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience et détient un diplôme de Master 2, Ingéniorat ou Bac +5. Le poste est à pourvoir en CDI et concerne 4 postes répartis sur plusieurs sites en Algérie : Oran, Tlemcen, Sidi Bel Abbès, Aïn Témouchent, Saïda et Mostaganem. Responsabilités: Conception et suivi des travaux de voirie et réseaux divers (VRD) sur les chantiers. Coordination avec les équipes techniques et les sous-traitants pour assurer la bonne exécution des projets. Réalisation des études techniques et des plans d’exécution conformes aux normes en vigueur. Contrôle de la qualité des matériaux et des travaux réalisés sur site. Gestion des délais et respect des budgets alloués aux projets. Participation aux réunions de chantier et rédaction des rapports d’avancement. Exigences: Diplôme de Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en génie civil, VRD ou domaine similaire. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement sur des chantiers VRD. Maîtrise des logiciels de DAO/CAO (AutoCAD, Civil 3D, etc.) et des outils bureautiques. Bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le secteur BTP en Algérie. Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation et rigueur professionnelle. Permis de conduire valide et disponibilité pour déplacements fréquents sur les différents sites. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi. Rémunération attractive et évolutive selon profil et performance. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur BTP. Possibilité d’évoluer sur plusieurs sites stratégiques en Algérie, favorisant la mobilité et l’expérience terrain. Si vous êtes passionné par les métiers du VRD et souhaitez intégrer une équipe dynamique, envoyez votre candidature dès maintenant pour rejoindre notre entreprise en pleine croissance.
Visiteur médical / Product Specialist / KAM Key account manager
1) Missions : Gérer son portefeuille clients en accord avec les règles du laboratoire ; Assurer la promotion effective et éthique des produits du laboratoire auprès de la communauté médicale ; Planifier, organiser et animer des réunions professionnelles ; Faire le reporting au supérieur hiérarchique et s’assurer des ventes ; Implémenter la stratégie commerciale et Marketing du laboratoire ; Elaborer un plan d'ction sectoriel à partir des objectifs nationaux et régionaux ; Assurer une veille concurrentielle ; Valoriser l’image de l’entreprise auprès de ses interlocuteurs et clients. 2) Profil exigé : De formation médicale : Médecin, pharmacien, dentiste, vétérinaire, Biologiste ; Un minimum de Deux (2) années d’expérience dans un poste similaire ; Une expérience en Oncologie, Hématologie, Rhumatologie, neurologie, est souhaitable ; Expérience dans les produits issus de la biotechnologie serait un plus ; Maîtrise des techniques de vente et de communication ; Double sensibilité à la fois Marketing et Médicale ; Sens de l’organisation et de la planification (capacité à gérer plusieurs projets en même temps) ; Bon relationnel ; Excellente communication orale et écrite en français et en anglais ; Autonome, déterminé, professionnel, attitude positive et gagnante avec un bon esprit d'équipe ; Capable de dépasser les objectifs de vente et de travailler sous pression ; Possédant un véhicule récent, apte à se déplacer sur le territoire national et international, passeport en cours de validité ; Libre de tout engagement (service militaire) ; Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Power Point, Outlook, …etc.). 3) Avantages du poste : Un environnement de travail dynamique au sein d une entreprise leader dans le domaine pharmaceutique ; Des opportunités de développement professionnel continu et de progression de carrière ; Un package salarial attractif, ajusté selon l expérience et les compétences, incluant des avantages tels que des voyages professionnels, une mutuelle santé de premier choix, et une ligne téléphonique professionnelle ; Rejoignez notre équipe et contribuez au succès de nos événements professionnels tout en développant votre carrière dans un secteur passionnant et en constante évolution. 4) Prise de contact : Les candidat(e)s répondant(e)s au profil exigé sont prié(e)s de postuler sur le site : 1) La plateforme d’emploi ; Ou : 2) Par envoi du CV détaillé (Format PDF) à l’adresse mail suivante : [email protected], en mentionnant la référence suivante N° 001/SMA/2026. Remarques importantes : Pour un meilleur traitement de votre candidature : -Merci de postuler suivant votre région/ville de résidence ; -Veuillez postuler une seul fois sur l’annonce.
Chargé d’Appui Technique et Pédagogique en Agronomie
Missions : Diagnostic & ingénierie de formation Analyser les besoins de formation dans les secteurs agricole, agroalimentaire et de la gestion des ressources naturelles. Contribuer à la cartographie de l’offre et de la demande de formation. Identifier les compétences et profils prioritaires. Participer à la conception et à l’adaptation de curricula, modules et supports pédagogiques. Préparer des notes techniques et synthèses sectorielles. Programmes de formation & parcours pilotes Participer à la conception et à la mise en œuvre de programmes exécutifs et de parcours intensifs destinés notamment aux professionnels et acteurs des politiques publiques. Contribuer à la préparation des modules, études de cas, exercices appliqués et outils d’évaluation. Accompagner les formateurs et experts dans la préparation pédagogique. Assurer le suivi des participants, évaluations et indicateurs de formation. Capitaliser les retours d’expérience et proposer des améliorations. Laboratoires & équipements pédagogiques Identifier et prioriser les besoins en équipements pour les laboratoires et espaces pédagogiques : agriculture de précision, analyse des sols, FabLab, e-learning, enseignement numérique et salle multimédia. Participer à la rédaction des spécifications techniques et cahiers des charges. Contribuer à l'installation, à la mise en service et au suivi des équipements. Assurer la coordination avec les fournisseurs, prestataires et partenaires techniques. Suivi & coordination Participer aux réunions techniques, ateliers et événements liés aux activités de formation agricole et de recherche appliquée. Contribuer aux rapports d’avancement et aux tableaux de suivi. Assurer une documentation rigoureuse des activités, supports et besoins techniques. Intégrer les principes d’inclusion, d’accessibilité, d’égalité des chances et de durabilité dans les dispositifs de formation. Profil : Profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d’un profil à la fois sectoriel, pédagogique et technico-opérationnel. Formation Master (Bac+5) minimum en sciences agronomiques, économie agricole, développement rural, systèmes agroalimentaires ou domaine connexe. Un doctorat ou une spécialisation en politiques agricoles, sécurité alimentaire, innovation agricole ou agriculture de précision constitue un atout. Expérience Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans l’agriculture, le développement rural, la sécurité alimentaire, la formation ou la coopération au développement. Une expérience en Algérie et/ou en Afrique est particulièrement appréciée. Expérience en ingénierie pédagogique, analyse des besoins, conception de curricula ou mise en uvre de programmes de formation. Expérience auprès d’universités, centres de recherche, instituts techniques, ministères ou projets de coopération internationale. Une expérience dans les équipements de laboratoire, l’agriculture numérique, l’e-learning ou les environnements pédagogiques spécialisés est un plus. Compétences Bonne connaissance des enjeux agricoles et des problématiques liées à l’innovation, la sécurité alimentaire, l’eau, le climat et la durabilité. Capacité à faire le lien entre besoins du secteur, compétences, contenus pédagogiques et équipements. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes numériques collaboratives. La connaissance des outils e-learning est souhaitée. Langues Français courant, écrit et oral : obligatoire Arabe : fortement souhaité Anglais : fortement souhaité Qualités recherchées Rigueur et sens de l'organisation Autonomie et proactivité Esprit d’analyse et capacité de synthèse Excellent relationnel et aptitude au dialogue institutionnel Capacité à travailler dans un environnement multiculturel Orientation résultats et respect des délais Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Assistante Technique Locale
Description : Dans le cadre du développement d’un projet en Algérie d'un organisme International ,nous recherchons un(e) Expert(e) Technico-Scientifique et Pédagogique pour accompagner la préparation, l’adaptation et le suivi d’activités de formation, de recherche appliquée et de développement d’équipements pédagogiques et scientifiques. Missions : Missions : Vous contribuerez à assurer la cohérence entre les besoins du secteur agricole, les contenus de formation, les parcours pédagogiques, les espaces de formation et les équipements nécessaires. Diagnostic & ingénierie de formation Analyser les besoins de formation dans les secteurs agricole, agroalimentaire et de la gestion des ressources naturelles Contribuer à la cartographie de l’offre et de la demande de formation. Identifier les compétences et profils prioritaires. Participer à la conception et à l’adaptation de curricula, modules et supports pédagogiques. Préparer des notes techniques et synthèses sectorielles. Programmes de formation & parcours pilotes Participer à la conception et à la mise en uvre de programmes exécutifs et de parcours intensifs destinés notamment aux professionnels et acteurs des politiques publiques. Contribuer à la préparation des modules, études de cas, exercices appliqués et outils d’évaluation. Accompagner les formateurs et experts dans la préparation pédagogique. Assurer le suivi des participants, évaluations et indicateurs de formation. Capitaliser les retours d’expérience et proposer des améliorations. Laboratoires & équipements pédagogiques Identifier et prioriser les besoins en équipements pour les laboratoires et espaces pédagogiques : agriculture de précision, analyse des sols, FabLab, e-learning, enseignement numérique et salle multimédia. Participer à la rédaction des spécifications techniques et cahiers des charges. Contribuer à l'installation, à la mise en service et au suivi des équipements. Assurer la coordination avec les fournisseurs, prestataires et partenaires techniques. Suivi & coordination Participer aux réunions techniques, ateliers et événements liés aux activités de formation agricole et de recherche appliquée. Contribuer aux rapports d’avancement et aux tableaux de suivi. Assurer une documentation rigoureuse des activités, supports et besoins techniques. Intégrer les principes d’inclusion, d’accessibilité, d’égalité des chances et de durabilité dans les dispositifs de formation. Profil : Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d’un profil à la fois sectoriel, pédagogique et technico-opérationnel. Formation Bac+5 en sciences agronomiques, économie agricole, développement rural, systèmes agroalimentaires ou domaine connexe. Expérience Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans l’agriculture, le développement rural, la sécurité alimentaire, la formation ou la coopération au développement. Une expérience en Algérie et/ou en Afrique est particulièrement appréciée. Expérience en ingénierie pédagogique, analyse des besoins, conception de curricula ou mise en uvre de programmes de formation. Expérience auprès d’universités, centres de recherche, instituts techniques, ministères ou projets de coopération internationale. Une expérience dans les équipements de laboratoire, l’agriculture numérique, l’e-learning ou les environnements pédagogiques spécialisés est un plus. Compétences Bonne connaissance des enjeux agricoles et des problématiques liées à l’innovation, la sécurité alimentaire, l’eau, le climat et la durabilité. Capacité à faire le lien entre besoins du secteur, compétences, contenus pédagogiques et équipements. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes numériques collaboratives. La connaissance des outils e-learning est souhaitée. Langues Français courant, écrit et oral : obligatoire Arabe : fortement souhaité Anglais : fortement souhaité Qualités recherchées Rigueur et sens de l'organisation Autonomie et proactivité Esprit d’analyse et capacité de synthèse Excellent relationnel et aptitude au dialogue institutionnel Capacité à travailler dans un environnement multiculturel Orientation résultats et respect des délais Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Assistant Technique Local- Coordination Opérationnelle & Gestion de Projet
Description : Dans le cadre d’un projet de coopération internationale en Algérie, notre client est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Technique Local(e) en Coordination Opérationnelle et Gestion de Projet pour accompagner le pilotage et la mise en œuvre opérationnelle des activités au niveau national. Missions : Planification & coordination: Participer à l’élaboration et au suivi des plans opérationnels et calendriers d’activités. Préparer les agendas des missions, réunions, ateliers, formations et événements. Suivre les échéances, identifier les risques de retard et assurer les relances nécessaires. Organiser les réunions et contribuer à la préparation des comptes rendus et au suivi des décisions. Assurer la coordination transversale entre les différentes composantes du projet. Logistique & appui administratif: Organiser la logistique des missions, ateliers, formations et visites : salles, transport, hébergement, restauration, interprétariat, documentation et matériel. Préparer les check-lists, dossiers participants, feuilles de présence et documents d’organisation. Assurer le classement et l’archivage des documents opérationnels. Collecter et organiser les pièces nécessaires au reporting technique et financier. Suivi des achats, prestations & fournisseurs: Appuyer la préparation documentaire des dossiers de biens et services. Suivre les prestations, livraisons et interventions techniques. Tenir à jour les registres fournisseurs, échéances, livrables et documents reçus. Préparer les notes de suivi, procès-verbaux, constats et documents d'appui aux réceptions. Contribuer à la préparation de cahiers des charges et spécifications fonctionnelles avec les équipes techniques. Suivi, reporting & gestion documentaire Mettre à jour les tableaux de bord, indicateurs et registres de suivi. Consolider les données nécessaires aux rapports périodiques du projet. Rédiger ou consolider comptes rendus, relevés de décisions, notes de suivi et synthèses. Suivre les risques opérationnels et documenter les mesures d'atténuation et les enseignements tirés. Coordination institutionnelle Assurer un appui opérationnel dans les relations avec les partenaires institutionnels algériens. Contribuer à la préparation documentaire liée à la gouvernance et aux procédures du projet. Participer au suivi des partenariats nationaux et internationaux. Appuyer, lorsque nécessaire, l’organisation d’événements publics et les actions de visibilité du projet. Profil : Formation: Bac+5 en management, science politique, économie Expérience: Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion, la coordination ou l’appui opérationnel de projets. Expérience dans des projets de coopération internationale, développement, enseignement supérieur, recherche ou appui institutionnel. Expérience confirmée dans l’organisation de missions, ateliers, formations, réunions institutionnelles et événements. Expérience dans le suivi de prestataires, fournisseurs, livrables, dossiers d’achat et calendriers d’exécution. Expérience en reporting, gestion documentaire, suivi-évaluation et préparation de tableaux de bord. Une expérience avec des institutions publiques, universités ou bailleurs internationaux constitue un atout. Compétences clés: Excellente capacité d’organisation et de planification. Capacité à gérer plusieurs activités et priorités simultanément. Très bonnes compétences rédactionnelles et documentaires. Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint. Bonne maîtrise des outils collaboratifs et de gestion documentaire. Compréhension des procédures administratives et documentaires propres aux projets de coopération. Langues: Français courant, écrit et oral : obligatoire Arabe : fortement souhaité Anglais :Fortement souhaité Qualités recherchées: Nous recherchons une personne : Rigoureuse et particulièrement organisée Réactive et fiable Autonome et proactive Diplomate et à l’aise dans les relations institutionnelles Dotée d’un excellent sens du suivi et de la relance Discrète et capable de gérer des informations sensibles À l’aise dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire Capable de travailler avec plusieurs interlocuteurs et dans des délais parfois serrés Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Assistant Technique Local
Description : Dans le cadre d’un projet de coopération internationale en Algérie, notre client est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Technique Local(e) en Coordination Opérationnelle et Gestion de Projet pour accompagner le pilotage et la mise en œuvre opérationnelle des activités au niveau national. Rattaché(e) au/à la Responsable des Activités en Algérie, vous jouerez un rôle clé dans la coordination quotidienne des activités, le suivi des échéances, la préparation logistique des événements, la gestion documentaire et la consolidation des informations nécessaires au pilotage du projet. Vous serez amené(e) à travailler en interaction avec des partenaires institutionnels, experts techniques, équipes administratives, prestataires et acteurs internationaux. Missions : Planification & coordination Participer à l’élaboration et au suivi des plans opérationnels et calendriers d’activités. Préparer les agendas des missions, réunions, ateliers, formations et événements. Suivre les échéances, identifier les risques de retard et assurer les relances nécessaires. Organiser les réunions et contribuer à la préparation des comptes rendus et au suivi des décisions. Assurer la coordination transversale entre les différentes composantes du projet. Logistique & appui administratif Organiser la logistique des missions, ateliers, formations et visites : salles, transport, hébergement, restauration, interprétariat, documentation et matériel. Préparer les check-lists, dossiers participants, feuilles de présence et documents d’organisation. Assurer le classement et l’archivage des documents opérationnels. Collecter et organiser les pièces nécessaires au reporting technique et financier. Suivi des achats, prestations & fournisseurs Appuyer la préparation documentaire des dossiers de biens et services. Suivre les prestations, livraisons et interventions techniques. Tenir à jour les registres fournisseurs, échéances, livrables et documents reçus. Préparer les notes de suivi, procès-verbaux, constats et documents d'appui aux réceptions. Contribuer à la préparation de cahiers des charges et spécifications fonctionnelles avec les équipes techniques. Suivi, reporting & gestion documentaire Mettre à jour les tableaux de bord, indicateurs et registres de suivi. Consolider les données nécessaires aux rapports périodiques du projet. Rédiger ou consolider comptes rendus, relevés de décisions, notes de suivi et synthèses. Suivre les risques opérationnels et documenter les mesures d'atténuation et les enseignements tirés. Coordination institutionnelle Assurer un appui opérationnel dans les relations avec les partenaires institutionnels algériens. Contribuer à la préparation documentaire liée à la gouvernance et aux procédures du projet. Participer au suivi des partenariats nationaux et internationaux. Appuyer, lorsque nécessaire, l’organisation d’événements publics et les actions de visibilité du projet. Profil : Formation Doctorant en gestion de projet, management, coopération internationale, administration publique, sciences économiques, ingénierie, relations internationales, sciences sociales ou domaine connexe. Expérience Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans la gestion, la coordination ou l’appui opérationnel de projets. Expérience dans des projets de coopération internationale, développement, enseignement supérieur, recherche ou appui institutionnel. Expérience confirmée dans l’organisation de missions, ateliers, formations, réunions institutionnelles et événements. Expérience dans le suivi de prestataires, fournisseurs, livrables, dossiers d’achat et calendriers d’exécution. Expérience en reporting, gestion documentaire, suivi-évaluation et préparation de tableaux de bord. Une expérience avec des institutions publiques, universités ou bailleurs internationaux constitue un atout. Compétences clés: Excellente capacité d’organisation et de planification. Capacité à gérer plusieurs activités et priorités simultanément. Très bonnes compétences rédactionnelles et documentaires. Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint. Bonne maîtrise des outils collaboratifs et de gestion documentaire. Compréhension des procédures administratives et documentaires propres aux projets de coopération. Langues Français: courant, écrit et oral : obligatoire Arabe : fortement souhaité Anglais :Fortement souhaité Qualités recherchées Nous recherchons une personne : Rigoureuse et particulièrement organisée Réactive et fiable Autonome et proactive Diplomate et à l’aise dans les relations institutionnelles Dotée d’un excellent sens du suivi et de la relance Discrète et capable de gérer des informations sensibles À l’aise dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire Capable de travailler avec plusieurs interlocuteurs et dans des délais parfois serrés Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Manager Logistique
Et si votre prochain challenge était de piloter nos flux ? Nous recrutons un(e) Manager Logistique & Transfert Vous aimez l’action, les défis opérationnels et les environnements où chaque décision compte ? Vous avez une expérience en logistique ou Supply Chain , idéalement acquise dans un environnement industriel, et vous souhaitez rejoindre une entreprise où vous pourrez réellement mettre votre expertise à contribution et continuer à évoluer ? Nous avons peut-être une place pour vous ! Nous recherchons un(e) Manager Logistique & Transfert pour accompagner nos activités et contribuer à la performance de nos opérations logistiques. 🎯 Votre rôle Vous serez au cœur de la gestion des flux et aurez pour mission de piloter, organiser et optimiser les activités logistiques et de transfert , tout en garantissant la sécurité, la qualité, la disponibilité des moyens et le respect des délais. Votre rôle sera également de mobiliser les équipes autour des objectifs et de contribuer à l'amélioration continue de la performance logistique. Concrètement, vous serez amené(e) à : Organiser et superviser les opérations de logistique et de transfert ; Planifier et coordonner les flux de matières, produits, équipements et moyens nécessaires aux activités ; Veiller à la disponibilité des ressources nécessaires au bon déroulement des opérations ; Suivre les délais, les coûts, la qualité et la performance des opérations logistiques ; Identifier les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctives nécessaires ; Optimiser les flux et proposer des solutions permettant d'améliorer l'efficacité opérationnelle ; Encadrer, accompagner et mobiliser les équipes placées sous votre responsabilité ; Définir les priorités et assurer une bonne coordination des opérations sur le terrain ; Veiller au respect des procédures internes et des exigences HSE ; S'assurer de l'application des règles de sécurité lors des opérations de manutention, de transfert et de déplacement ; Participer à l'élaboration et au suivi des indicateurs de performance logistique ; Préparer les reportings et communiquer régulièrement sur l'avancement et les éventuelles difficultés ; Collaborer avec les différents intervenants internes afin d'assurer la fluidité des opérations ; Participer aux projets d'amélioration continue et à l'optimisation de l'organisation logistique. 👤 Le profil que nous recherchons 🎓 Formation Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 , de préférence dans une formation technique ou liée à : Logistique ; Supply Chain ; Génie industriel ; Génie mécanique ; Génie des procédés ; Management industriel ; Ou toute autre formation pertinente. 💼 Expérience Vous disposez d'une expérience professionnelle en logistique ou Supply Chain , idéalement acquise dans un environnement industriel . Une expérience en management ou en encadrement d'équipe constitue un véritable atout. 🛠️ Vos atouts techniques Nous apprécierons particulièrement : Une bonne compréhension des flux logistiques et industriels ; Une connaissance des principes de gestion de la Supply Chain ; Une bonne connaissance des règles et normes HSE applicables aux activités logistiques et industrielles ; Une capacité à suivre et analyser les indicateurs de performance ; Une bonne maîtrise des outils bureautiques et de reporting ; Une capacité à anticiper les contraintes et à trouver rapidement des solutions opérationnelles. 🌟 Mais surtout, nous recherchons un leader ! Au-delà de votre diplôme et de votre expérience, nous souhaitons rencontrer une personne qui : ✔ A le sens du leadership et sait fédérer une équipe ; ✔ Est rigoureuse et organisée ; ✔ Possède un excellent sens de la communication ; ✔ Sait prendre des décisions et assumer ses responsabilités ; ✔ Est réactive face aux imprévus ; ✔ A le sens du service et des priorités ; ✔ Apprécie le travail de terrain ; ✔ Est orientée résultats et amélioration continue ; ✔ Sait travailler dans un environnement industriel exigeant tout en conservant un bon esprit d'équipe. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous voulons offrir à nos collaborateurs bien plus qu'un poste. Vous rejoindrez une entreprise stable, ambitieuse et en développement , dans laquelle l'implication, les compétences et les idées sont valorisées. Vous bénéficierez notamment de : ✨ Un environnement de travail professionnel, stimulant et humain ; ✨ Des responsabilités concrètes et un véritable impact sur la performance de l'entreprise ; ✨ Des possibilités de formation et de développement des compétences ; ✨ Des perspectives d'évolution professionnelle ; ✨ Un package de rémunération attractif ; ✨ Une mutuelle santé ; ✨ Des avantages sociaux et des conventions partenaires ; ✨ Un environnement favorisant l'autonomie, l'initiative et la prise de responsabilités. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes un(e) professionnel(le) de la logistique qui aime organiser, anticiper, résoudre les problèmes et faire avancer les équipes , nous aimerions faire votre connaissance.