Recherche
245 903 résultats pour "fin-de-mission-pour-khedis-et-cheriet-4055277fr"
Chef de Mission Audit Interne
Description: Nous recherchons un Chef de Mission Audit Interne confirmé pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le audit , et détient un diplôme de Licence (LMD) ou Bac +3. Responsabilités: S’assurer du respect de la méthodologie d’Audit Interne, des procédures et normes professionnelles ; Élaborer le programme d’intervention Audit ; Élaborer le rapport d’audit ; Veiller la constitution du dossier de mission d’Audit ; Formaliser les travaux de vérifications et rédiger les conclusions pour répondre aux objectifs du programme de travail ; Participer aux réunions d’ouverture et de restitution des travaux de fin de mission ; Examiner, évaluer et apprécier les dispositifs de Contrôle Interne, de gestion des risques et de gouvernance ; Identifier les dysfonctionnements, dans le processus audité / contrôlé et valider les constats ; Contribuer à la constitution du dossier de mission d’Audit ; Organiser l’information et le reporting à la hiérarchie. Exigences: Diplôme de Licence (LMD) ou Bac +3 en audit, finance, droit ou domaine connexe. Maitrise des normes, pratiques et procédures d’audit interne ; Maitrise du processus d’élaboration du plan d’audit et du reporting ; Maitrise du processus de suivi des recommandations ; Maitrise du processus de l’assurance qualité Connaissances des processus clés de gestion des entreprises ; Maitrise de l’outil informatique ; Maitrise de la communication orale et écrite (français, anglais souhaitable) ; Contrôle interne, gestion des risques et gouvernance ; Comptabilité, économie, fiscalité, finance, technologie d’information…) ; Principes de gestion et pratiques commerciales. Avantages: Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe professionnelle et dynamique. Opportunités de formation continue et développement des compétences. Rémunération attractive et conforme au marché. Participation à des projets variés et enrichissants dans un secteur en pleine évolution.
Fin de mission pour Khedis et Cheriet
C’est désormais officiel, Sid Ahmed Khedis ne sera plus le manager général du club. C’est la décision qui a été prise par l’administration mouloudéenne qui a mis fin aux fonctions de l’ancien défenseur qui était bien loin de faire l’unanimité. Idem pour l’entraîneur des gardiens de but, Fouad Cheriet qui quitte le navire après plusieurs années de bons et loyaux services. Là encore, Cheriet faisait l’objet de critiques de la part des supporters qui ont fini par obtenir le dernier mot. La direction met l’accent sur les spéculations et les critiques qui nuisent au club Alors que tout le monde attend un mercato XXL, la direction algéroise tarde à acter le transfert de joueurs de renommée internationale. Et face à cette colère que les fans affichent sur les réseaux sociaux, les responsables du MCA ont décidé de publier un communiqué dans le but de rassurer tous les amoureux du club. Pour les décideurs des Vert et Rouge, tout est sous contrôle durant cette période cruciale avec le recrutement qui doit se faire en catimini tout comme la libération de certains éléments qui ne cadrent plus avec les ambitions des triples champions d’Algérie. Par ailleurs, il a été clairement demandé aux fans de s’armer de patience en laissant la direction faire son travail convenablement. Rien n’a été négligé avec une administration qui met tout en œuvre pour se renforcer avec des personnes compétentes à l’instar de Boualem Charef qui est chargé de la formation des jeunes talents. Les Chnaoua ne doivent donc en aucun cas interférer avec les objectifs d’un club qui vise une consécration continentale tout en œuvrant pour rester souverain au niveau domestique. C’est en tout cas le message que vient d’envoyer Hadj Redjem aux supporters dont la plupart s’immiscent via les réseaux sociaux dans les affaires du club. N. L.
EN U-17 : Fin de mission pour Amine Ghimouz ?
Depuis l’élimination de l’équipe nationale U-17 en quart de finale … L’article EN U-17 : Fin de mission pour Amine Ghimouz ? est apparu en premier sur Foot Afrique .
ES Tunis : Fin de mission pour Patrice Beaumelle
L’Espérance de Tunis a annoncé, lundi soir, la fin de sa collaboration avec l’entraîneur français Patrice Beaumelle. Le club de « Bab Souika » a précisé que Christian Bracconi assurera l’intérim jusqu’à… Cet article ES Tunis : Fin de mission pour Patrice Beaumelle est apparu en premier sur FOOTALGERIEN .
CNAS : Fin de mission pour le Directeur Général, Nadir Kouadria
Selon des informations rapportées par le quotidien Echorouk, il a été mis fin aux fonctions du Directeur Général de la Caisse Nationale des Assurances Sociales […] L’article CNAS : Fin de mission pour le Directeur Général, Nadir Kouadria est apparu en premier sur .
CS Constantine : Fin de mission pour l’entraîneur Dridi
La direction du CS Constantine a annoncé ce jeudi avoir trouvé un accord avec l’entraîneur tunisien, Lassaâd Dridi, pour une résiliation de son contrat à l’amiable, moins d’une semaine après… Cet article CS Constantine : Fin de mission pour l’entraîneur Dridi est apparu en premier sur FOOTALGERIEN .
MC Alger : Fin de mission pour Djamel Benlamri
Le Mouloudia Club d’Alger a annoncé officiellement la séparation à l’amiable avec Djamel Benlamri, qui occupait depuis le mois de juillet dernier les fonctions de manager et de porte-parole officiel du club. La direction du MC Alger a fait savoir que ce départ intervient à la suite d’un accord mutuel entre les deux parties, actant ainsi la fin du parcours de l’ancien international algérien au sein de la structure dirigeante. À travers cette annonce, l’administration du « Doyen » a tenu à adresser ses plus vifs remerciements à Djamel Benlamri pour le dévouement et le travail accompli durant toute la période où il a exercé ses missions, tout en lui souhaitant beaucoup de réussite et de succès dans ses futurs projets professionnels et personnels. Pour rappel, l’ancien international algérien a rejoint le board du Mouloudia en juillet dernier.
Présidence de la République : fin de mission pour deux conseillers chargés des finances et des affaires juridiques
Deux décrets présidentiels publiés dans le Journal officiel n°33 du 6 mai 2026 actent la fin de fonctions de deux conseillers auprès du président de la République. Les deux décrets ont été signés par le président Abdelmadjid Tebboune. Le premier texte, daté du 2 mai 2026, concerne le conseiller auprès du président de la République […] The post Présidence de la République : fin de mission pour deux conseillers chargés des finances et des affaires juridiques appeared first on Algerie Eco .
JS Kabylie : Fin de mission pour Josef Zinnbauer
La JS Kabylie a mis fin aux fonctions de son entraîneur allemand Josef Zinnbauer, au lendemain de la défaite concédée à domicile face à la JS Saoura (0-1), mercredi soir… Cet article JS Kabylie : Fin de mission pour Josef Zinnbauer est apparu en premier sur FOOTALGERIEN .
La FAF met fin, d’un commun accord, à sa collaboration avec le sélectionneur national : Fin de mission pour Vladimir Petkovic
La Fédération algérienne de football (FAF) a annoncé, lundi, la fin de la relation contractuelle la liant au sélectionneur national, Vladimir Petkovic, ainsi qu’à son staff technique, d’un commun accord entre les deux parties. Dans un communiqué publié sur son site officiel, la fédération a, par ailleurs, tenu à exprimer sa profonde gratitude à Vladimir Petkovic et à l’ensemble de son staff pour leur professionnalisme, leur engagement et leur dévouement durant les vingt-neuf mois passés à la tête de la sélection nationale. La fédération leur adresse ses sincères remerciements pour le travail accompli et leur souhaite plein succès dans la poursuite de leur carrière professionnelle. H. N.
MC Oran : Fin de mission pour l’entraîneur Juan Carlos Garrido
La direction du MC Oran a annoncé jeudi la résiliation du contrat de son entraîneur espagnol, Juan Carlos Garrido, « à la suite des récents résultats négatifs enregistrés par l’équipe », a… Cet article MC Oran : Fin de mission pour l’entraîneur Juan Carlos Garrido est apparu en premier sur FOOTALGERIEN .
École Internationale Algérienne à Paris : fin de mission pour la directrice
Par décret présidentiel, le chef de l’État, Abdelmadjid Tebboune, a mis fin aux fonctions de la directrice de l’École Internationale Algérienne en France (EIAF). Cet […] L’article École Internationale Algérienne à Paris : fin de mission pour la directrice est apparu en premier sur .
Fin de mission pour Vladimir Petković avec l’Algérie ?
Après la défaite de l’Algérie face au Nigeria (0-2) en quarts de finale de la Coupe d’Afrique des Nations 2025, le sélectionneur Vladimir Petković a confirmé qu’il resterait à la tête des Verts, malgré les critiques et les débats suscités par son choix tactique lors de cette rencontre. Le technicien Vladimir Petković a reconnu certaines […] L’article Fin de mission pour Vladimir Petković avec l’Algérie ? est apparu en premier sur Fennec Football .
ALG : Fin de mission pour Ramovic après l’O Akbou !
La direction du CR Belouizdad est parvenue hier, mercredi, à … L’article ALG : Fin de mission pour Ramovic après l’O Akbou ! est apparu en premier sur Foot Afrique .
Changement à la tête d’Algérie Télécom : fin de mission pour Adel Bentoumi
Adel Bentoumi a été démis de ses fonctions de président-directeur général d’Algérie Télécom, sans que les raisons de cette décision ne soient précisées. L’article Changement à la tête d’Algérie Télécom : fin de mission pour Adel Bentoumi est apparu en premier sur Mobile Algérie .
Remaniement risqué et fin de mission pour Bougherra
Le sélectionneur national Madjid Bougherra a exprimé sa profonde déception après l’élimination de la sélection nationale en quarts de finale de la Coupe arabe face aux Émirats arabes unis, aux tirs au but. S’il a invoqué les blessures et le contexte du match pour expliquer certaines décisions, ses choix sportifs n’ont pas manqué de susciter …
Ligue 2 : fin de mission pour l’entraîneur du CR Temouchent Saïd Aït Amara
La direction du CR Temouchent a annoncé, vendredi, la fin de mission de l’entraîneur de l’équipe première, Saïd Aït Amara, d’un commun accord. Cette décision intervient dans le cadre de l’évaluation de la phase écoulée et au regard des exigences de la prochaine étape du championnat de Ligue 2 de football, selon le club. Arrivé …
Présidence algérienne : fin de mission pour Mohamed Chafik Mesbah
TSA Présidence algérienne : fin de mission pour Mohamed Chafik Mesbah Présidence algérienne : fin de mission pour Mohamed Chafik Mesbah
Labane pressenti au poste de sélectionneur adjoint
Le nom de Tahar Labane est évoqué pour intégrer le staff technique de la sélection nationale masculine de handball en qualité d’entraîneur adjoint du technicien espagnol, Raùl Alonso. L’ancien international pourrait ainsi retrouver l’encadrement des Verts dans le cadre de la nouvelle organisation du staff technique. Connu pour sa grande expérience du handball algérien, Labane pourrait apporter au sélectionneur espagnol une connaissance approfondie du championnat national, des joueurs locaux et des spécificités de l’environnement sportif algérien. Son éventuelle arrivée permettrait également de renforcer le lien entre le staff fédéral et les joueurs évoluant dans le championnat domestique. Il avait déjà occupé cette mission sous Alain Portes Ex-capitaine de la sélection nationale, Tahar Labane connaît parfaitement l’environnement des Verts. Il avait déjà exercé les fonctions d’entraîneur adjoint à l’époque du technicien français Alain Portes. Une expérience qui constitue un précédent important dans son parcours et qui pourrait faciliter son éventuel retour auprès de la sélection. Sa connaissance du vestiaire, sa légitimité auprès des joueurs et sa familiarité avec les exigences du haut niveau international sont autant d’atouts qui pourraient peser dans la décision des dirigeants de la FAHB. Reste à savoir si les discussions en cours aboutiront à une officialisation dans les prochains jours. Fin de mission pour Loukil Cette éventuelle arrivée devrait coïncider avec la fin de mission d’Abdelghani Loukil au sein du staff technique national. Ce dernier ne devrait donc plus faire partie de l’encadrement de la sélection dans la nouvelle configuration envisagée par la Fédération algérienne de handball. En attendant une confirmation officielle de la FAHB, le dossier reste à suivre. Toute évolution dans la composition du staff technique pourrait avoir des répercussions sur l’organisation du travail, la répartition des responsabilités et la préparation des prochaines échéances internationales. A.A
Al Ahly : Fin de mission pour l’entraîneur suisse Marcel Koller
Le club égyptien d’Al Ahly a annoncé samedi le limogeage de son entraîneur suisse, Marcel Koller, un jour seulement après l’élimination de l’équipe en demi-finale de la Ligue des champions africaine face aux Sud-Africains de Mamelodi Sundowns. Al-Ahly a déclaré sur sa page Facebook : « Le club tient à remercier M. Marcel Koller, directeur technique […] Cet article Al Ahly : Fin de mission pour l’entraîneur suisse Marcel Koller est apparu en premier sur .
Fin de mission pour Koudri, Hadj Adlene et Hamdoud
Encore des départs du côté de Bologhine ! Cette fois-ci, ce sont des membres de la direction qui ont été poussés vers la sortie et c’est de Koudri, Hadj Adlene et Hamdoud qu’il s’agit. Le premier a occupé le poste de coordinateur depuis l’été passé. Arrivé au terme de son contrat, celui qui a été …
Enquêteur terrain étude de marché téléphonie mobile
Société : IFengpai IFengpai est une filiale à 100 % du groupe Foxconn, et l’unique partenaire officiel du programme de reprise Apple Trade In d’Apple. Son activité principale consiste à racheter, contrôler et remettre à neuf des appareils Apple tels que l’iPhone et l’iPad, puis à vendre ces appareils d’occasion. Tous les contrôles suivent les normes d’usine originales de Foxconn. Avis de recrutement Nous recrutons des enquêteurs terrain freelance pour mission ponctuelle rémunérée sur le marché de la téléphonie mobile en Algérie (1 à 3 jours de travail). Profil recherché : Bon relationnel terrain Parfaitement francophone Connaissance des modèles iPhone et téléphones d'occasion Sérieux, ponctuel et rigoureux Zone d'intervention : Alger, Sétif, El Eulma (possibilité d'Oran et Constantine selon mission) Rémunération : 3000–6000 DZD (demi-journée / mission courte) 6000–10000 DZD (journée complète / plusieurs points de vente) Frais de déplacement remboursés + prime de fin de mission (20–30%) après validation du travail NB : Mission courte, sans engagement à temps plein. Première mission test réduite (5–8 magasins, 5 modèles iPhone) avant extension du travail. Étudiants, commerciaux terrain et freelances bienvenus.
Chef de projets événementiels et marketing opérationnel
Dans le cadre du développement de nos activités, notre entreprise recherche un(e) Chef de Projet Événementiel & Marketing Terrain pour piloter et coordonner nos opérations marketing, événementielles et activations terrain. Nous recherchons une personne autonome, organisée, réactive et orientée résultats , capable de gérer un projet de A à Z : compréhension du brief, préparation de l’opération, recrutement et encadrement des équipes terrain, coordination logistique, supervision sur le terrain et réalisation des reportings et rapports de fin d’opération. Profil & Missions principales Répondre aux briefs clients. Planifier et piloter les opérations événementielles, activations terrain, animations commerciales et campagnes marketing. Assurer le suivi global des projets : planning, budget, logistique, ressources humaines et délais. Coordonner avec les prestataires, fournisseurs, partenaires et équipes terrain. Préparer et organiser les opérations terrain : lieux, matériel, PLV, transport, installation, désinstallation et logistique. Recruter, sélectionner et affecter les animateurs terrain, hôtesses et superviseurs terrain selon les besoins des opérations. Préparer les fiches de mission, consignes, objectifs et procédures destinées aux équipes terrain. Superviser les équipes pendant les opérations et assurer le respect des horaires, de la présentation, du comportement et des missions confiées. Effectuer des contrôles terrain et assurer le suivi de la présence et de la performance des équipes. Réagir rapidement aux imprévus et mettre en place les solutions nécessaires pour garantir la continuité de l’opération. Assurer la coordination avec les fournisseurs et prestataires jusqu'à la clôture de l'opération. Identifier les points d’amélioration et proposer des actions correctives pour les prochaines opérations. Préparer les tableaux de suivi des opérations et des campagnes marketing. Maîtriser Excel pour réaliser les reportings, tableaux de bord, suivis des présences, résultats et performances des campagnes. Consolider et analyser les données collectées sur le terrain. Rédiger les rapports de fin d’opération et présenter les résultats, difficultés rencontrées, actions réalisées et recommandations. Assurer une relation client professionnelle et un suivi régulier des projets. Participer aux réunions et points de suivi avec les clients. Comprendre les besoins du client et assurer leur traduction en actions opérationnelles.
Chargé de PROSPECTIONS TÉLÉPHONIQUE
PROSPECTION TÉLÉPHONIQUE EXTERNALISÉE Call center · pilote de 2 semaines · Belgique et France Nous cherchons pour appeler des établissements et obtenir la signature de notre Accord de partenariat. Nous commençons par un pilote de deux semaines. Q U I N O U S S O M M E S Hawabox, société belge, vend des coffrets cadeaux d'expériences halal-friendly en Belgique et en France : soins, séjours, moments gourmands, où chacun est sûr d'être bien accueilli. Les établissements partenaires ne paient rien : Hawabox les rémunère pour chaque client accueilli. C E Q U E N O U S AT T E N D O N S 1. Appeler les établissements d'une liste fournie par nous, en français, et en néerlandais pour la Flandre si possible. 2. Présenter Hawabox avec notre script et vérifier nos quatre engagements d'accueil. 3. Répondre aux questions avec notre kit d'appel. 4. Envoyer l'Accord de partenariat pendant l'appel, signé en ligne, et relancer jusqu'à la signature. Après la signature, notre équipe prend le relais pour construire les expériences avec le partenaire. L E C A D R E suivre notre script et notre ton. Ce qui sort du script est noté et nous est transmis. V O L U M E S E T C A L E N D R I E R Bien-être et hébergement en priorité, puis restaurants (brunch, salon de thé, table du chef) É L É M E N T P I L O T E Durée 2 semaines, dès que possible Cible Tentatives par numéro Jusqu'à 4, à des moments différents Créneaux Bien-être : tôt le matin ou début d'après-midi. Restauration : 15 h à 17 h Outils Nos lignes Allo et notre CRM peuvent vous Formation Une demi-journée avec nous avant le démarrage, écoute d'appels réels être fournis Q U A L I T É E T R E P O R T I N G Tous les appels enregistrés, avec accès pour nous. Nous en réécoutons un échantillon chaque semaine. Un compte rendu par appel : issue, objection, accord envoyé ou signé, prochaine étape. Export quotidien dans un format importable dans notre CRM (Odoo). Un point hebdomadaire de 30 minutes : chiffres et extraits d'appels. D O N N É E S E T C O N F O R M I T É Le fichier et les enregistrements restent la propriété de Hawabox et sont supprimés en fin de mission. Vous traitez les données dans le respect du RGPD et des règles de démarchage téléphonique applicables en Belgique et en France. Toute demande de ne plus être appelé est respectée immédiatement et nous est signalée.
CONSEILLER DE VENTE
description du poste Le/La Conseiller(ère) a pour mission de servir les clients dans un magasin et répondre à leurs besoins en temps opportun afin d'assurer la satisfaction de la clientèle et obtenir des résultats de vente optimale. Il/Elle peut participer à la réception de la marchandise et de son stockage. Le profil demandé H /F ; Bonne connaissances en commerce ; Excellent sens de la communication ; Dynamisme, rigueur, écoute, esprit créatif et autonomie ; Doté de solides capacités relationnelles ; Sens de l’anticipation, planification et organisation ; Une bonne résistance au stress ; Faire preuve d’une grande disponibilité. Missions Disposer les articles dans les rayons ; Vérifier l’étiquetage des prix ; Veiller à l’approvisionnement des rayons ; Accueillir et conseiller les clients ; Fournir les informations demandées, faire la démonstration des articles si nécessaire ; Encaisser les paiements ; Eventuellement, comptabiliser les recettes en fin de journée, vérifier les stocks et passer les commandes.
CONSEILLER DE VENTE (SETIF , ALGER)
description du poste Le/La Conseiller(ère) a pour mission de servir les clients dans un magasin et répondre à leurs besoins en temps opportun afin d'assurer la satisfaction de la clientèle et obtenir des résultats de vente optimale. Il/Elle peut participer à la réception de la marchandise et de son stockage. Le profil demandé H /F ; Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire ; Bonne connaissances en commerce ; Excellent sens de la communication ; Dynamisme, rigueur, écoute, esprit créatif et autonomie ; Doté de solides capacités relationnelles ; Sens de l’anticipation, planification et organisation ; Une bonne résistance au stress ; Faire preuve d’une grande disponibilité. Missions Disposer les articles dans les rayons ; Vérifier l’étiquetage des prix ; Veiller à l’approvisionnement des rayons ; Accueillir et conseiller les clients ; Fournir les informations demandées, faire la démonstration des articles si nécessaire ; Encaisser les paiements ; Eventuellement, comptabiliser les recettes en fin de journée, vérifier les stocks et passer les commandes.
CHEF DE SERVICE COMPTABILITÉ ( BATNA )
description du poste Le chef service comptabilité à pour mission de superviser toutes les tâches relatives à la gestion financière et comptable de sa société : Comptabilité générale et auxiliaires (Clients, Fournisseurs), paie, tenue des livres comptables, etc. Le profil demandé Niveau universitaire Finance et comptabilité ; Minimum 3 ans d'expérience dans le secteur des assurances ; Solides connaissances en comptabilité et en principes, lois et réglementations en matière de comptabilité ; Excellentes capacités analytiques pour gérer un volume important de données ; Compétences en gestion des équipes ; Missions Superviser les transactions quotidiennes, y compris les comptes débiteurs/créditeurs, les rapprochements bancaires et sur le grand livre Participer aux audits fiscaux réguliers et à la gestion de la paie ; Préparer des rapports budgétaires et prévoir les revenus ; Gérer la clôture en fin de mois et d’année ; Suivre au quotidien les résultats du service comptabilité ; Classer les données financières pour en tirer des informations utilisables et tenir à jour les registres ; Suivre la progression des objectifs financiers et comptables ; Établir des politiques et procédures comptables correspondant aux objectifs de l’entreprise ; S’assurer du respect du droit .
PROFESSEUR DE DESSIN ET PEINTURE (H/F)
Présentation de l'entrepriseArt & Création Academy El Djazair est un établissement dédié à l'éveil artistique et au développement des talents. Nous croyons que la créativité est un pilier fondamental de l'épanouissement personnel. Pour enrichir notre équipe pédagogique, nous recherchons un(e) artiste enseignant(e) vibrant de passion pour guider nos jeunes élèves dans leur voyage artistique. Mission principaleSous la responsabilité de la direction pédagogique, vous concevez et animez des cours de dessin et de peinture captivants pour un public d'enfants. Votre rôle est de transmettre les bases techniques tout en stimulant l'imagination, la confiance en soi et la sensibilité artistique de chaque enfant. Responsabilités et tâchesAnimation pédagogique : Diriger les ateliers pratiques de dessin et peinture adaptés aux différentes tranches d'âge des enfants.Conception des cours : Élaborer un programme pédagogique ludique, progressif et varié (découverte des formes, des couleurs, de la perspective, etc.).Gestion de l'atelier : Préparer le matériel nécessaire avant chaque séance et veiller à la propreté ainsi qu'à la sécurité de l'espace de travail.Suivi des élèves : Encourager chaque enfant à son rythme, valoriser ses progrès et maintenir un climat de bienveillance.Événementiel : Participer activement à l'organisation des expositions de fin d'année et des portes ouvertes de l'académie. Profil recherchéCompétences techniquesExcellent niveau maîtrisé en dessin académique et en techniques de peinture (gouache, aquarelle, acrylique, etc.).Maîtrise de la gestion d'un groupe d'enfants (gestion de l'attention, canalisation de l'énergie).Capacité à simplifier des concepts techniques pour les rendre accessibles aux plus jeunes.Qualités personnellesPassionné(e) : Amour profond pour l'art et désir sincère de transmettre cette flamme.Pédagogue et patient(e) : Écoute active et douceur face au rythme d'apprentissage des enfants.Créatif(ve) et dynamique : Force de proposition pour inventer des sujets d'ateliers originaux.Souriant(e) et doté(e) d'un excellent relationnel : Facilité de contact avec les enfants et leurs parents. Conditions du posteLieu : Draria, ALGER.Rémunération : Selon profil et expérience.
Chef De Quart
Mission du poste Dans le cadre du renforcement de nos équipes de production, nous recherchons un Chef de Quart chargé de superviser et de coordonner les activités de production durant son quart, en veillant au respect du programme de production, des exigences qualité, des règles d’hygiène et de sécurité ainsi qu’à la bonne utilisation des équipements. Missions principales Superviser et coordonner les activités de production durant le quart. Assurer le démarrage, le suivi et le bon déroulement des opérations de production. Répartir les tâches entre les opérateurs et veiller au respect des consignes de travail. Suivre l’avancement du programme de production et atteindre les objectifs fixés en matière de quantité, de qualité et de rendement. Contrôler le respect des procédures de fabrication, des règles d’hygiène et des bonnes pratiques en milieu agroalimentaire. Surveiller le fonctionnement des lignes de production et signaler tout dysfonctionnement. Coordonner avec les équipes de maintenance les interventions nécessaires en cas de panne. Veiller au respect des standards de qualité et signaler toute non-conformité au service concerné. Assurer le suivi des arrêts de production, des pertes et des anomalies constatées durant le quart. Renseigner les documents de production et établir les rapports de fin de quart. Assurer la transmission des informations et des consignes à l’équipe du quart suivant. Veiller au respect des règles de sécurité et au maintien de la propreté des postes de travail. Participer à l’amélioration continue de la productivité et de la performance des lignes. Profil recherché Formation technique supérieure en production industrielle, agroalimentaire, génie des procédés ou domaine équivalent. Expérience professionnelle dans un poste similaire ou dans la supervision d’équipes de production. Une expérience dans l’industrie agroalimentaire est fortement souhaitée. Bonne connaissance des processus de production industrielle et des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Capacité à organiser le travail, gérer les priorités et résoudre les problèmes opérationnels. Maîtrise des documents de suivi de production et des indicateurs de performance. Disponibilité pour travailler en rotation selon les besoins de l’activité. Compétences comportementales Leadership et capacité à encadrer une équipe. Réactivité et prise de décision. Sens de l’organisation et des responsabilités. Esprit d’analyse et capacité à gérer les imprévus. Bon relationnel et aptitude à communiquer avec les différents services. Orientation résultats et respect des objectifs de production.
Responsable de Contrôle De Gestion
Gestion Budgétaire et Prévisions : Élaborer les budgets prévisionnels, réaliser des forecasts (prévisions de fin d'année) et définir les objectifs à moyen terme. Contrôle et Analyse des Ecarts : Suivre les indicateurs de performance , analyser les écarts entre les résultats réels et budgétés, et en identifier les causes (coûts, chiffre d'affaires). Reporting et Tableaux de Bord : Produire des rapports d'activité détaillés et des tableaux de bord pour la direction afin de faciliter la prise de décision. Optimisation de la Performance : Proposer des actions correctives et des mesures d'optimisation des coûts et des processus internes. Fiabilisation des Données : Garantir l'exactitude des informations financières et de gestion, souvent en utilisant des outils de reporting (ERP, Excel). Audit et Procédures : Mettre en place des procédures de contrôle interne pour assurer le respect des objectifs stratégique
Chef De Projet Événementiel
Importante agence d'événementiel et de communication basée à Alger recrute. Rejoignez une équipe dynamique et participez à des projets d'envergure. Chef de Projet Événementiel Missions Recueillir et analyser les besoins du client. Concevoir des recommandations et des concepts événementiels. Élaborer les offres techniques, commerciales et budgétaires. Préparer les rétroplannings et coordonner les différentes étapes du projet. Sélectionner et superviser les prestataires, fournisseurs et équipes internes. Organiser les repérages techniques et les réunions de préparation. Assurer le suivi du budget, des achats et de la rentabilité du projet. Gérer les imprévus et prendre les décisions nécessaires sur le terrain. Assurer la relation avec le client avant, pendant et après l’événement. Réaliser les comptes rendus, bilans et rapports de fin de projet Profil Compétences attendues Leadership et sens des responsabilités. Excellente organisation. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Sens commercial et aisance relationnelle. Réactivité et résistance au stress. Disponibilité pour les déplacements et les horaires liés aux événements.
RESPONSABLE FINANCE ET COMPTABILITÉ
ASTALAVISTA , leader en logistique événementielle en Algérie, recrute un Responsable Finance et Comptabilité pour superviser les finances de l’entreprise et gérer une équipe de deux comptables. MISSIONS PRINCIPALES Comptabilité Générale · Organiser et garantir la tenue rigoureuse de la comptabilité générale de l'entreprise, y compris la saisie et l a validation des écritures comptables dans le respect des normes établies. · Vérifier la conformité des documents comptables sur le plan fiscal et réglementaire. · Assurer la fiabilité des états financiers conformément aux normes comptables en vigueur. · Superviser les processus de clôture comptable mensuelle et annuelle en respectant les délais impartis. · Établir le bilan comptable et le transmettre pour validation. · Être l’interlocuteur du commissaire aux comptes. · Analyser régulièrement les comptes comptables pour garantir leur exactitude et détecter toute anomalie. · Tenir à jour les registres réglementaires, notamment le centralisateur et l’inventaire. Comptabilité Analytique · Mettre en place des outils d’analyse des coûts pour évaluer la rentabilité des projets. · Collecter et analyser les données financières par centre de coût, centre de profit et projet spécifique. · Proposer des axes d'amélioration sur la rentabilité en fonction des résultats des analyses. Gestion Fiscale · Veiller à la conformité fiscale de l’entreprise avec les réglementations nationales. · Préparer et soumettre les déclarations fiscales périodiques dans les délais impartis. · Établir les déclarations fiscales et réglementaires de fin d’exercice en coordination avec les autorités compétentes. · Coordonner avec les autorités fiscales lors des contrôles ou demandes d’information. · Être informer des évolutions de la législation fiscale et comptable (Veille réglementaire) Gestion de Trésorerie · Suivre et optimiser les flux de trésorerie entrants et sortants pour garantir une liquidité suffisante. · Anticiper les besoins de trésorerie grâce à une planification financière précise. · Superviser les relations avec les institutions bancaires et mettre en place des outils pour un suivi efficace des encaissements et décaissements. Rapport et Tableau de Bord · Produire des états financiers consolidés mensuellement pour permettre une vision globale de la situation économique de l’entreprise incluant solde les comptes suivants : banques, créances clients, dettes fournisseurs, ou autres information requises par la direction générale. · Élaborer des tableaux de bord pour suivre les indicateurs clés de performance financière. · Élaborer les budgets annuels et proposer des plans d’investissements adaptés aux objectifs stratégiques de l’entreprise. · Assurer la communication régulière des résultats financiers à la direction générale. · Analyser les données financières pour fournir des recommandations stratégiques. · Mise en place des procédures et veiller à leurs applications. · Participer à l’amélioration du processus financier et développement du système d’information de l’entreprise · Participer activement aux audits internes Gestion des Actifs · Collaborer étroitement avec le Responsable Patrimoine lors des inventaires pour évaluer et attribuer une valeur financière précise aux équipements biens de l’entreprise. · Vérifier la conformité des évaluations financières avec les normes comptables en vigueur. Gestion des Importations · Superviser les opérations liées aux importations de biens et équipements. · Vérifier la conformité des documents d’importation avec les exigences douanières et réglementaires. · Gérer les relations avec les transitaires et administrations douanières pour assurer la fluidité des opérations. Gestion des Risques Financiers · Identifier les risques financiers pouvant affecter les performances économiques de l’entreprise. · Concevoir des politiques de gestion des risques adaptées à la situation de l’entreprise. Gestion d’Équipe · Superviser et coordonner le travail de deux collaborateurs · Assurer le développement des compétences de l’équipe par la formation et un accompagnement adapté. · Planifier et répartir les tâches pour garantir l’efficacité et le respect des délais. · Définir les indicateurs de performances et assurer le suivi de leurs performances. · Maintenir une communication fluide et constructive avec l’équipe pour résoudre les problématiques opérationnelles. Domaines de Compétences 1. Savoir (Connaissances théoriques et techniques) · Connaissances solides en comptabilité générale, analytique, et fiscale. · Maîtrise des normes comptables, des réglementations fiscales, et des outils informatiques spécialisés. · Bonne compréhension des méthodes de gestion de trésorerie, des actifs et des audits. 2. Savoir-faire (Compétences pratiques et opérationnelles) · Élaboration et suivi de budgets. · Production et analyse d’états financiers et tableaux de bord. · Gestion des déclarations fiscales et mise en place de processus financiers efficaces. · Encadrement et évaluation d’une équipe comptable. 3. Savoir-être (Compétences relationnelles et comportementales) · Rigueur, organisation et confidentialité. · Leadership et communication efficace. · Esprit d’analyse, synthèse, et adaptabilité.
Contrôleur De Gestion
Gestion Budgétaire et Prévisions : Élaborer les budgets prévisionnels, réaliser des forecasts (prévisions de fin d'année) et définir les objectifs à moyen terme. Contrôle et Analyse des Ecarts : Suivre les indicateurs de performance , analyser les écarts entre les résultats réels et budgétés, et en identifier les causes (coûts, chiffre d'affaires). Reporting et Tableaux de Bord : Produire des rapports d'activité détaillés et des tableaux de bord pour la direction afin de faciliter la prise de décision. Optimisation de la Performance : Proposer des actions correctives et des mesures d'optimisation des coûts et des processus internes. Fiabilisation des Données : Garantir l'exactitude des informations financières et de gestion, souvent en utilisant des outils de reporting (ERP, Excel). Audit et Procédures : Mettre en place des procédures de contrôle interne pour assurer le respect des objectifs stratégique
Gestionnaire Opérations Comptes et Produits
Description du poste : Le gestionnaire en charge de cette activité a pour mission d’assurer le traitement à bonne fin la mise en place effective des oppositions sur comptes (ATD, SAJ, organismes de sécurité sociales et SAB) ; des instructions de GEL des avoirs ; les interdits de chéquiers et en assure la mise à jour des listes. Il assure également en coordinations avec la structure support réseau la gestion des comptes inactifs conformément aux procédures en vigueurs. Il saisit des conditions préférentielles accordées par les métiers conformément à la procédure opérationnelle en vigueur Il assure le traitement des différentes oppositions sur clients non révisés, décédé ou dont le RC est radié. vos principales missions sont : - Traitement des mises en place et levée de tous types d’opposition sur compte et client - Mise à jour des liste d’interdits chéquiers - Traitement des instructions de gel des avoirs ; - Traitement des demandes relatives aux conditions préférentielles. - Il assure au titre de ces traitements la qualité et l’exécution dans les meilleurs délais. Profil recherché : - Expérience de 3 ans minimum dans l’activité ou activité similaire (siège ou agence) - Maitrise des outils Amplitude et bureautiques - Esprit d’analyse et de synthèse - Rigueur, fiabilité, organisation - Disponibilité, capacité d’adaptation et flexibilité, réactivité - Bon relationnel et esprit d’équipe - Ethique professionnelle, gestion de la confidentialité. Au sein de l'activité KYC pour le compte de Natixis, vous intervenez en support des Front Office et prenez en charge la constitution et le suivi des dossiers clients conformément à la réglementation en matière de lutte anti-blanchiment et financement du terrorisme (connaissance du Client /Know Your Customer) et régulation des marchés d'instruments financiers. vos principales missions sont : Constituer et actualiser les dossiers administratifs de la clientèle Corporate internationale conformément aux procédures d'entrée en relation (avec utilisation d'un outil de Gestion Electronique de Documents (GED). Scanner et enregistrer les documents obtenus après réalisation des contrôles formels. Emettre les courriers et relances relatifs à la Directive MIF conformément aux exigences réglementaires et en assurer le suivi documentaire conforme (retours des clients). Emettre les courriers et relances relatifs à la réglementation fiscale FATCA conformément aux exigences réglementaires et en assurer le suivi documentaire conforme (retours des clients). Répondre aux sollicitations parfois urgentes des métiers et clients, tant par courriel que par téléphone. Réaliser les contrôles de conformité de premier niveau si nécessaire. Traiter avec les services Front et Middle Office des métiers du pôle Banque de Grande Clientèle, les représentants de la compliance de Natixis SA ainsi qu'avec nos clients. Profil recherché : Formation Licence en anglais / banque et assurance. Maîtrise du français et de de l'anglais (écrit et oral). Qualités rédactionnelles requises et aisance relationnelle Capacité d'analyse, méthode, rigueur et organisation
Responsable De Production
La SARL ENERGICAL, entreprise Algérienne spécialisée dans la production et distribution des solutions complètes et intégrées pour le bienêtre à domicile (appareillage électrique, éclairage Led, sanitaire, chaudières, Visiophones..), recrute : Intitulé du poste : Responsable de production Mission : Planifie et suit la production pour atteindre les objectifs définis. Contribue à l'amélioration des process de production afin d'améliorer la productivité et garantir la mise en conformité. Assure le bon fonctionnement des équipements de production. Responsabilités : Gestion de production • Planifier la production. • Recevoir les commandes (D. commercial) et transférer en OF par atelier. • Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques. • Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance. • Assurer les communications avec les autres services. • Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster. • Déterminer les coûts de fabrication de chaque produit. • Établir la codification des nouveaux article (matière première, kit, semi-fini et fini). • Établir les gammes opératoires et les nomenclatures. • Déterminer les zones de circulation des personnes, et de stockage des produits. Management du personnel • Gérer le personnel de production et s'assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité. • Déterminer les effectifs nécessaires pour la réalisation des opérations de production. • Agencement des postes de travail en vue d’améliorer l’organisation pour le maximum de sécurité. • Veiller à la formation de ces personnels en collaboration avec les chefs d’équipes. • Veiller à la discipline et à l’application du règlement Superviseur et chef d’équipe) et présenter aux responsables concernés les résultats avant le 15 de chaque mois. Intérieur. • Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité et de sécurité. • Faire l’évaluation mensuelle de son équipe Entreprise : ENERGICAL secteur d’activité : Solutions complètes et intégrées pour le bien être à domicile. Lieu de travail : Ghardaïa Améliorer les process de production et anticiper les évolutions • Définir les outillages et gabarits nécessaires aux différents procédés de fabrication. • Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations. • Rechercher et proposer des solutions pour améliorer la productivité, la réactivité et la qualité de la production. • Améliorer la gestion de production et son système d'information. Contribuer à la conception de nouveaux modèles • Transmettre toute information nécessaire pour la faisabilité d'un modèle : contraintes techniques, capacités machines… • Proposer des améliorations et participer à la validation du prototype. Gestion des stocks • Participer à la réalisation des inventaires physiques (avec les magasiniers et les responsables de la comptabilité) chaque fin du mois pour assurer le non rupture de production. • Suivre le plan de direction pour faire des commandes en matière première en collaboration avec le service d’approvisionnement. • Participer à la réconciliation des stocks physiques et informatiques en collaboration avec le gestionnaire des stocks, Conditions d’accès : • Diplôme universitaire dans l’un des domaines : Mécanique, Electromécanique, Electrotechnique, • Ingénieur Senior ; • Expérience de 08 ans minimum dans un poste similaire (milieu industriel & production Electroménager) ; • Délégation et leadership • Capacité de travailler en équipe, avec une attitude coopérative envers les autres, en apportant le soutien nécessaire et en entretenant des rapports solides avec les membres de l’équipe. • Capacité de résoudre des problèmes et de prendre des décisions dans son domaine de compétence. • Capacité d’organisation. • Aptitude à la communication. • Esprit d’initiative • Assiduité – accomplissement exhaustifs des gestes prescrits – soins et méticulosité – réactivité aux incidents – rigueur dans l’application des consignes. Avantages du poste : • Environnement de travail agréable. • Possibilité d’évolution et de développement. • Rémunération motivante et attractive : fixe et variable. • Formation • Hébergement familial assuré au sud de l’Algérie (Ghardaïa)
RESPONSABLE FINANCE ET COMPTABILITÉ
ASTALAVISTA , leader en logistique événementielle en Algérie, recrute un Responsable Finance et Comptabilité pour superviser les finances de l’entreprise et gérer une équipe de deux comptables. MISSIONS PRINCIPALES Comptabilité Générale · Organiser et garantir la tenue rigoureuse de la comptabilité générale de l'entreprise, y compris la saisie et l a validation des écritures comptables dans le respect des normes établies. · Vérifier la conformité des documents comptables sur le plan fiscal et réglementaire. · Assurer la fiabilité des états financiers conformément aux normes comptables en vigueur. · Superviser les processus de clôture comptable mensuelle et annuelle en respectant les délais impartis. · Établir le bilan comptable et le transmettre pour validation. · Être l’interlocuteur du commissaire aux comptes. · Analyser régulièrement les comptes comptables pour garantir leur exactitude et détecter toute anomalie. · Tenir à jour les registres réglementaires, notamment le centralisateur et l’inventaire. Comptabilité Analytique · Mettre en place des outils d’analyse des coûts pour évaluer la rentabilité des projets. · Collecter et analyser les données financières par centre de coût, centre de profit et projet spécifique. · Proposer des axes d'amélioration sur la rentabilité en fonction des résultats des analyses. Gestion Fiscale · Veiller à la conformité fiscale de l’entreprise avec les réglementations nationales. · Préparer et soumettre les déclarations fiscales périodiques dans les délais impartis. · Établir les déclarations fiscales et réglementaires de fin d’exercice en coordination avec les autorités compétentes. · Coordonner avec les autorités fiscales lors des contrôles ou demandes d’information. · Être informer des évolutions de la législation fiscale et comptable (Veille réglementaire) Gestion de Trésorerie · Suivre et optimiser les flux de trésorerie entrants et sortants pour garantir une liquidité suffisante. · Anticiper les besoins de trésorerie grâce à une planification financière précise. · Superviser les relations avec les institutions bancaires et mettre en place des outils pour un suivi efficace des encaissements et décaissements. Rapport et Tableau de Bord · Produire des états financiers consolidés mensuellement pour permettre une vision globale de la situation économique de l’entreprise incluant solde les comptes suivants : banques, créances clients, dettes fournisseurs, ou autres information requises par la direction générale. · Élaborer des tableaux de bord pour suivre les indicateurs clés de performance financière. · Élaborer les budgets annuels et proposer des plans d’investissements adaptés aux objectifs stratégiques de l’entreprise. · Assurer la communication régulière des résultats financiers à la direction générale. · Analyser les données financières pour fournir des recommandations stratégiques. · Mise en place des procédures et veiller à leurs applications. · Participer à l’amélioration du processus financier et développement du système d’information de l’entreprise · Participer activement aux audits internes Gestion des Actifs · Collaborer étroitement avec le Responsable Patrimoine lors des inventaires pour évaluer et attribuer une valeur financière précise aux équipements biens de l’entreprise. · Vérifier la conformité des évaluations financières avec les normes comptables en vigueur. Gestion des Importations · Superviser les opérations liées aux importations de biens et équipements. · Vérifier la conformité des documents d’importation avec les exigences douanières et réglementaires. · Gérer les relations avec les transitaires et administrations douanières pour assurer la fluidité des opérations. Gestion des Risques Financiers · Identifier les risques financiers pouvant affecter les performances économiques de l’entreprise. · Concevoir des politiques de gestion des risques adaptées à la situation de l’entreprise. Gestion d’Équipe · Superviser et coordonner le travail de deux collaborateurs · Assurer le développement des compétences de l’équipe par la formation et un accompagnement adapté. · Planifier et répartir les tâches pour garantir l’efficacité et le respect des délais. · Définir les indicateurs de performances et assurer le suivi de leurs performances. · Maintenir une communication fluide et constructive avec l’équipe pour résoudre les problématiques opérationnelles. Domaines de Compétences 1. Savoir (Connaissances théoriques et techniques) · Connaissances solides en comptabilité générale, analytique, et fiscale. · Maîtrise des normes comptables, des réglementations fiscales, et des outils informatiques spécialisés. · Bonne compréhension des méthodes de gestion de trésorerie, des actifs et des audits. 2. Savoir-faire (Compétences pratiques et opérationnelles) · Élaboration et suivi de budgets. · Production et analyse d’états financiers et tableaux de bord. · Gestion des déclarations fiscales et mise en place de processus financiers efficaces. · Encadrement et évaluation d’une équipe comptable. 3. Savoir-être (Compétences relationnelles et comportementales) · Rigueur, organisation et confidentialité. · Leadership et communication efficace. · Esprit d’analyse, synthèse, et adaptabilité.
INGENIEUR chargé des Marchés Publics et appels d'offres
Présentation de l’entreprise : L’ETAC, Entreprise de Transport Algérien par Câbles, est une Joint-venture créée fin 2014 en partenariat avec POMA. L'ETAC a pour mission l’exploitation, la maintenance, et la formation dans le domaine des remontées mécaniques . L’ETAC est présente sur le territoire national et compte actuellement plus de 700 collaborateurs. Missions principales : Mission 1 : Pilote process de la consultation restreinte - Élabore et consolide les cahiers des charges ; - Lance les consultations, - Traite les demandes d’éclaircissements ; - Réceptionne les plis et assure l’interface avec la commission d’ouverture et d’évaluation des offres ; - Élabore et consolide les contrats et établi les documents y afférents (revue de contrat, bon de commande ………) - Fait signer les contrats et les ordres de services par les deux parties contractuelles Mission 2 : Pilote le process de l’appel d’offres - Élabore et consolide les cahiers des charges ; - Prépare les dossiers des projets des cahiers des charges pour la Commission Interne des marchés ; - Rédige l’avis d’appel d’offres et le fait publier via l’ANEP - Remet les cahiers des charges aux entreprises intéressées par l’appel d’offre - Gère les visites des sites au profit des entreprises intéressées par l’appel d’offre - Traite les demandes d’éclaircissements et les addendum - Réceptionne les plis et assure l’interface avec la commission d’ouverture et d’évaluation des offres ; - Rédige et fait publier les avis d’attribution provisoire ; - Élabore et consolide les contrats et établi les documents y afférents (revue de contrat, bon de commande ………) - Prépare le dossier du projet de contrat pour la Commission Interne des marchés ; - Fait signer les contrats et les ordres de services par les deux parties contractuelles Mission 3 : Assiste le gestionnaire du contrat des différentes structures - Élabore les avenants ; - Oriente le gestionnaire du contrat sur l’aspect réglementaire et contractuel ; - Assiste le gestionnaire du contrat à la rédaction des procès des réceptions provisoire et définitive - Assure le suivi des litiges des contrats - Rédige les mises en demeure - Assure le suivi des flux de factures - Suit le paiement des cocontractants - Assiste les gestionnaires des contrats pour la clôture des contrats. Autres missions : Mission 01 : Assure le Sourcing et l’enrichissement de la base de données fournisseurs. Mission 02 : Participe à titre consultatif à l’évaluation des fournisseurs.
Directeur finances et comptabilité
Responsable hiérarchique : Président Directeur Général Subordonnés : -Chef département comptabilité - Chef de département finances -Chef de département comptabilité siège Relations Fonctionnelles : - En interne : avec toutes les structures de l’entreprise - En externe : avec les institutions et organismes sociaux du domaine. Mission principale : - Elaborer, proposer et mettre en œuvre la politique d’information financière approuvée par la direction générale ; - Assurer le respect des obligations légales en matière d’information financière et comptable ; - Veiller au bon déroulement des opérations financières, comptables et extracomptables desquelles dépendent les états financiers annuels ; - Superviser, organiser et coordonner la structure (missions quotidiennes attribuées). Description des tâches et responsabilités - Coordonnées les activités des comptables pour les opérations d’achat, les opérations financières et de suivi des opérations de la clientèle ; - Assurer la bonne tenue de la comptabilité ; - Contrôler toutes les pièces justificatives de dépenses et de recettes pour s’assurer de leur régularité et de leur exactitude avant leur comptabilisation ; - Veiller à la tenue à jour des livres comptables et autres supports dont la tenue est obligatoire (livre journal, grand livre, balance générale des comptes, livre d’inventaire) ; - Vérifier les imputations et saisies comptables, l’exhaustivité des imputations ; - Effectuer les travaux de fin d’exercice et d’arrêtés des comptes ; - Elaborer les projets des états financiers annuels ; - Veiller à la bonne gestion de la trésorerie et assurer les relations avec les services bancaires ; Gérer la fiscalité.
Contrôleur De Gestion
Gestion Budgétaire et Prévisions : Élaborer les budgets prévisionnels, réaliser des forecasts (prévisions de fin d'année) et définir les objectifs à moyen terme. Contrôle et Analyse des Ecarts : Suivre les indicateurs de performance , analyser les écarts entre les résultats réels et budgétés, et en identifier les causes (coûts, chiffre d'affaires). Reporting et Tableaux de Bord : Produire des rapports d'activité détaillés et des tableaux de bord pour la direction afin de faciliter la prise de décision. Optimisation de la Performance : Proposer des actions correctives et des mesures d'optimisation des coûts et des processus internes. Fiabilisation des Données : Garantir l'exactitude des informations financières et de gestion, souvent en utilisant des outils de reporting (ERP, Excel). Audit et Procédures : Mettre en place des procédures de contrôle interne pour assurer le respect des objectifs stratégique
Stagiaire en Finance et Comptabilité
Stagiaire en Finance et Comptabilité Lactalis groupe - Célia Algérie Contrat : Stage Rémunéré Lieu : Alger Rejoignez le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, et vivez une expérience professionnelle enrichissante au sein d’un environnement dynamique et collaboratif. Votre rôle : Contribuer activement à la gestion de la Comptabilité et Finance. Missions principales détaillées : Assurer le suivi administratif des dossiers de la Direction Finance et Comptabilité. Participer à la mise à jour des bases de données Clients & Fournisseurs. Appuyer la gestion des documents liés aux organismes des impôts Contribuer à la préparation des éléments administratifs liés à la clôture mensuelle et/ou Annuelle Veiller à la bonne organisation et à l’archivage DFC. Compétences requises : Stage de 6 mois fin D’études ou des étudiant fraichement diplômer. Licence ou master Economique , commercial - Finance -Comptabilité ou équivalent. Langues : maîtrise du français et de l’arabe, à l’écrit comme à l’oral. Outils bureautiques : excellente maîtrise de Microsoft Excel et Word. Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous